春季電力檢修方案培訓內容

當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

春季電力檢修方案培訓內容篇一

通過培訓，提高學生的溝通能力，增強團隊意識，挖掘個人潛能，提高綜合素質，增強就業(yè)能力，扎實有效地推進我?！半p困生”就業(yè)能力拓展培訓工作，從根本上幫扶我校“雙困生”實現充分就業(yè)。

我校xxxx級學生。

1、培訓計劃數：省里撥給我校雙困學生培訓計劃96人，創(chuàng)業(yè)班培訓計劃2人(詳見附件《xxx年“雙困學生”就業(yè)能力提升培訓計劃名額分配表》)

2、培訓時間、地點：

第一批雙困學生培訓：xxx年4月20日—25日

第二批雙困學生培訓：xxx年5月10日—15日

創(chuàng)業(yè)班培訓：xxx年4月24日—29日

地點：吉林省大學生就業(yè)指導中心，全封閉離校學習。

3、報到時間、地點及返校事宜：

參培學生于培訓開始日的上午由帶隊老師統(tǒng)一帶領從學校出發(fā),前往省就業(yè)指導中心(長春市經濟技術開發(fā)區(qū)金川街151號教育賓館一樓)報到。具體集合時間及買火車票事宜等候帶隊老師通知。培訓結束后，由帶隊老師統(tǒng)一帶隊返回學校(不能統(tǒng)一返校的學生需由學院領導準假方可)，任何人不得擅自行動，否則后果自負。

4、培訓內容：

雙困生培訓：采用模塊式教學，包括：戶外能力拓展訓練、職業(yè)探索、能力提升、簡歷制作和面試訓練等內容。

創(chuàng)業(yè)班培訓：實用性強的創(chuàng)業(yè)方面的重要知識以及訓練。

(一)統(tǒng)籌“雙培”工作。(負責部門：就業(yè)處)

1、制定“雙培”工作實施方案。按照“雙培”工作各項要求，制定方案，明確職責。

2、匯總相關材料與數據，按照文件要求及時上報省里。

3、做好協調與服務工作。就業(yè)處要在方案制定、組織管理、安全教育、跟蹤服務等方面做好上下協調與服務工作。

4、做好學生請假事宜。就業(yè)處統(tǒng)一協調為此次參培學生辦理請假手續(xù)。

(二)積極宣傳、正確引導、加強安全紀律教育。(負責部門：學生處、團委、各學院)

1、加強宣傳工作?？沙浞掷冒鍒?、廣播、qq群、手機短信等多種形式，加大宣傳力度，為學生提供耐心細致的政策解讀服務，真正做到培訓計劃“為生所知，為生所用”，充分實現效用最大化。

2、加強文明禮儀、紀律及安全教育工作。各學院要在學生參培前對其進行相關的禮儀、紀律和安全教育，要求學生遵守培訓的各項規(guī)定，增強安全防范意識，倡導團隊精神和艱苦樸素精神，并將學生培訓期間表現列入其年度考核鑒定之中。

(三)公開、公平、公正遴選“雙困學生”。(負責部門：學生處、各學院)

1、要制定推選工作制度和工作流程。

2、組織報名及審核。學生本人必須自愿向所在學院提出書面申請(學院將手寫版的留存于“雙困生”培訓學生檔案中)，然后由學院認真組織審核;審核合格后,以學院為單位聯系學生處對審核通過學生進行心理篩查、填心理篩查表;心理篩查無異議后，將名單在學院范圍內進行公示，公示時間不少于3個工作日;公示無異議后，各學院將名單匯總表簽字、蓋學院公章、報送就業(yè)處，就業(yè)處匯總后上報省就業(yè)指導中心。

3、每名學生都是代表我校參加培訓，體現著我校的大學生風貌。

(四)心理篩查、嚴格把關、以人為本。(負責部門：學生處、各學院)

省廳要求，必須對每名參培學生進行心理篩查。我校學生處的心理咨詢中心為參加培訓的每一名學生提前進行心理篩查，依據篩查結果對學生提出能否參加培訓的界定。凡在我校心理咨詢中心進行心理測試未通過的學生，一律不得報名。發(fā)現有心理疾病的要及時替換培訓學生，如有瞞報、不報等，導致學員在培訓期間發(fā)生意外事故的，由責任部門負全部責任。

(五)請假或調串課、研究就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學及課程改革等事宜。(負責部門：教務處、就業(yè)處)

就業(yè)處、教務處負責協調辦理參培學生請假或調串課等事宜;并結合我校專業(yè)特點和實際情況，以培訓工作為切入點，深化我校就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學和課程改革，改進教學方法，充實教學內容。

(六)省廳要求，各高校要加強后續(xù)服務，建立動態(tài)跟蹤機制。(負責部門：各學院、就業(yè)處)

1、每期培訓結束后，各學院要召開“雙困生”培訓交流會，并在交流會結束一周內留存好影像資料及參培學員培訓心得存檔。以“樹典型”的原則固化培訓成果，完善管理機制，構建我?！半p困生”就業(yè)長效化、規(guī)范化、制度化的幫扶體系，全面促進我校就業(yè)質量的提升。

2、各學院實施責任落實制，要對培訓后的學生進行后續(xù)幫扶，及時關注他們的就業(yè)狀況，幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際困難。要實施“一對一”的就業(yè)指導服務，采取重點指導、重點服務、重點推薦等方式幫助其順利就業(yè)。

3、各學院必須建立“雙困生”培訓跟蹤平臺，要建立參培學生的檔案及信息庫，對離校后的參培學生進行為期三年的動態(tài)跟蹤，記載“雙困生”培訓后的表現、應聘時的表現、參培學生的就業(yè)率、工作后近一段時間內的表現以及畢業(yè)后三年內的情況。

4、對部分學生進行實地隨訪，及時掌握學生在求職和工作后職業(yè)發(fā)展的有關情況，征求對培訓工作的意見和建議，促進和提高培訓工作質量。

1、學員培訓期間食宿費與培訓費全免，而且省中心按統(tǒng)一標準給參培學生報銷往返車費。

2、培訓期間學員要嚴格遵守培訓機構的相關規(guī)定，培訓期滿由吉林省大學生就業(yè)指導中心頒發(fā)培訓證書。

3、省廳要求學員參加培訓期間不允許缺課，如果學員缺席超過八小時，將不會發(fā)給培訓證書。如果培訓期間學員自動放棄培訓，該名額將視為已培訓而被核銷。

4、培訓期間學員需攜帶身份證原件、帶適合于活動的服裝與正裝(職業(yè)裝)各一套、運動鞋、拖鞋、飲用水杯以及學習與生活必需品。

5、培訓期間學員要注意個人安全，妥善保管好個人錢物及貴重物品，丟失自負。

6、各學院務必在學生參加培訓前召開會議，講解參加培訓的目的意義;提前組織參培學生學習《培訓學員守則》(見群共享);強調人身安全和財產安全;強調不許吸煙、喝酒、打鬧，不做任何有損學校和大學生形象的事。

7、對培訓學員的其他具體要求詳見《培訓學員守則》(見群共享)。

(一)各學院需交的材料：

(二)參培學生需交的材料：

(三)材料報送時間要求：

春季電力檢修方案培訓內容篇二

一、 把安全放在各項工作首位。在檢修工作中，我們將嚴格遵守各項檢修安全規(guī)定，不論工作怎么急、怎么重，我們都堅決做到不安全不檢修，不安全不施工。

二、 科學安排，精心組織。抓檢修重點和難點，搞好檢修各項工作的協調和統(tǒng)籌，提高工作效率，嚴格按照“四有工作法”進行檢修，確保檢修任務圓滿完成。

三、 精心修理，確保質量關。在檢修工作中，做到人人出手技術過硬，項項工程質量全優(yōu)，達到檢修過的設備不返工，實行科學檢修，文明施工，杜絕野蠻拆卸，做到兩不見天‘三不落地’高質量完成檢修任務。

四、 充分發(fā)揚吃苦耐勞，能打硬仗的大慶會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不計待遇、不計條件，創(chuàng)造性的開展各項工作，以頑強的斗志和拼搏的.精神投入到檢修工作中 。

五、 最后，請領導和同志們放心，我們電儀車間全體干部職工一定不辜負組織的期望和重托，把我們的干勁使出來，把我們的水平創(chuàng)出來，把我們的成績拿出來，以優(yōu)異的成績向分公司交出一份滿意的答卷！請領導看我們的實際行動吧！

我們的口號是：檢一項，優(yōu)一項，項項樣板！

謝謝大家！

春季電力檢修方案培訓內容篇三

電力表態(tài)發(fā)言()

第一篇：電力安全生產表態(tài)發(fā)言 各位領導、同志們： 大家好！

2014上半年，城關供電所在公司領導下，完成了預期的安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了上半年年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

回顧過去、展望未來、我們既有對成績的欣喜，又有對存在問題的排除，我們城關供電所將繼續(xù)按照灤南縣電力公司各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。一、上半年，針對工作中的安全隱患進行整改。

（1）我所原有農電職工29人，由于各種原因現在只有21人，安排系統(tǒng)職工對部分臺區(qū)用戶抄、核、收及維護，從而消除了農電工因工作量增加的不安全因素。

（3）對表箱、表箱接地銹蝕進行了更換。

（4）加大宣傳力度，增加巡視次數且重要地段增加警示標志，防止供電網絡外力損毀現象。

（5）對拆違、拆遷涉及到的電力設備進行監(jiān)管，防止用戶人身與設備的安全。

（6）施工現場的安全管理方面、突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

（7）在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、吊車、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、全所安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入工作現場工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者，以全面提高全所員工的整體素質，加強勞動保護用品穿戴，按規(guī)定使用，確保施工中人身安全。

總之，進一步修訂和完善各種安全生產規(guī)章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。二、在今后的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、

四、明確思想，加強學習，安全工作及細化管理。年初根據公司2014安全工作會議精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月季年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有

總結

五、加強電網建設，施工實行過程控制。電網建設是電力公司永恒的主題，我所在縣公司的指導下，通過全所員工的努力。為供工農業(yè)生產和日常生活用電提供了保證。在每次施工之前，都認真組織班前會，交代工作任務與注意事項、施工現場安全，班后總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環(huán)節(jié)不失控。

雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處，有待下一步改進：1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關己的態(tài)度，再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣性違章行為2、臺區(qū)設備運行不正常3、電網堅強強度不夠，部分線路老舊，對客戶安全用電造成一定的影響。

縣級供電公司是電力系統(tǒng)終端企業(yè)，也是系統(tǒng)黨風廉政建設的基層單位，肩負著國有資產經營和保值增值的重任。在新形勢下，如何按照“xxxx”重要思想的要求，與時俱進，不斷開創(chuàng)縣供電企業(yè)黨風廉政建設新局面，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展是縣級供電企業(yè)面臨的重大課題。

一、加強縣公司黨風廉政建設的重要性 當前，隨著中國現代-化建設步伐的不斷加快，電力行業(yè)在社會經濟發(fā)展的支柱作用越來越突出，被社會的關注度也大幅度提高。在中央高度重視黨風廉政建設，人民群眾極度關注黨風廉政建設，民-主法制建設也日趨完善的今天，供電企業(yè)黨風廉政建設工作已經成為電力事業(yè)發(fā)展的生命線。加強企業(yè)黨風廉政建設，建設高素質的干部隊伍，必須把黨風廉政建設擺上突出位置，抓好廉政才能促進勤政，才能使廣大干部始終保持一種迎難而上的精神狀態(tài)，保持一種勇往直前的工作熱情，保持一種求真務實的良好作風，才能有效地推動縣級供電事業(yè)的快速發(fā)展，也就是說加強縣級公司黨風廉政建設是縣級供電企業(yè)適應市場化發(fā)展的必然要求。從近兩年來江蘇省電力系統(tǒng)經濟案件的發(fā)案特點分析看，呈現出低職務高發(fā)案率的特點，的涉案人員中，股級、一般人員及供電所人員占75%以上，其中多經企業(yè)人員違紀違法的比例占全部涉案人員的50%，從事基建和物資管理崗位的涉案人員占全部涉案人員的30%，而低職務發(fā)案的特點也正是印證了縣級供電企業(yè)必須扎實開展黨風廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性。

二、盱眙縣供電公司黨風廉政建設的現狀、存在問題及原因 盱眙縣供電公司黨風廉政建設工作在市公司黨委、盱眙縣委的正確領導下，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導，以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系為主線，緊緊圍繞省公司建設“一強三優(yōu)”現代公司的戰(zhàn)略目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，建立健全了以黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。近年來，始終以黨風廉政建設制度為著力點，重點抓住幾項制度的落實工作：一是認真落實黨風廉政建設制，對黨風廉政建設及反腐-敗工作堅持實行誰主管、誰負責原則。

二是落實黨委中心組學習和民-主生活會制度，不斷提高公司領導班子對黨風廉政建設工作的認識。 三是堅持領導干部向職代會述職制度，將黨員干部工作情況置于。群眾的監(jiān)督之中。四是堅持落實重大事項申報制度，將黨員干部的行動落實到組織監(jiān)督之中。同時，始終堅持長期開展黨風廉政教育工作，通過開展形式多樣的正反面宣傳教育，不斷提高全體工作人員廉潔自律的工作意識。通過近年來的探索和實踐，盱眙縣供電公司在黨風廉政建設工作中也取得了一定的成績，連續(xù)五年獲得淮安供電公司黨風廉政建設先進單位稱號，公司黨委從在農村供電所推行的所務公開工作經驗得到了省公司的肯定，并給予了全省推廣。但是，我們也清醒的認識到，公司在黨風廉政建設工作中還存在一定的問題，主要表現在對黨風廉政建設工作重要性的認識存在不足，處理生產、經營、安全、服務與黨風廉政建設的關系上結合不夠緊密，存在重生產，輕視黨風廉政的意識;部分多經企業(yè)黨風廉政制度建設不夠健全，存在不規(guī)范經營的問題，多經企業(yè)管理人員的法律意識不夠，對商業(yè)賄賂概念和存在的形式認識不足;監(jiān)督體系還不夠完整特別是對關鍵崗位、關鍵人的監(jiān)督有缺位現象。公司發(fā)生了一起中層干部涉嫌受賄被檢察機關拘捕審查的案件，曾于99年到期間擔任杜梁電纜有限公司經理的宋建平同志在3月被盱眙縣人民檢-察-院拘捕，雖然目前案件仍沒有定性，但宋本人有經濟問題是不可否認的。這起案件雖然是個案，但也暴露出公司在管理工作上，特別是對多經企業(yè)黨風廉政建設工作抓的不嚴，力度不夠。

這次中層正職培訓班的成功舉辦，充分體現了公司領導對我們中層管理人員的重視和關懷。*總的講話“團結創(chuàng)造輝煌，凝聚實現飛躍”加深了我們對自身角色重要性的認識，傳授了當好“一把手”的方法，可以說是情真意切、語重心長。算起來，我擔任正職已經*年啦，也積累了一定的經驗，但對照上級的要求和群眾的期望，還有很大差距。今后我決心在以下幾個方面不斷地完善和提高自己。

一、加強學習，不斷提升領導能力

要進一步加強燃料結算審核，切實維護企業(yè)利益；做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。

要加強基建財務管理工作，嚴格按執(zhí)行概算控制工程造價，編制好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。

要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等項目的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。

三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務

員系統(tǒng)學習新會計準則，為2014年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業(yè)的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現！

要密切關注國家煤電價格聯動的政策導向，積極呼吁電價調整。(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：)認真研究國家有關小火電機組關停的各項政策，與計劃與市場營銷部密切配合，合理地測算和制訂發(fā)電權有償替代交易價格，保證增加收入500萬元以上。積極爭取01#、02#機組及新投產機組脫硫電價早日實施。主動與地方政府和物價部門溝通，理順一次熱價與二次熱價的分配關系，促進煤熱價格聯動政策落實，使供熱虧損得到有效控制。認真、扎實地做好技術改造購國產設備抵免所得稅以及供熱企業(yè)對居民供熱免征增值稅等稅收優(yōu)惠政策的落實工作。

(二)繼續(xù)深化全面預算管理，提升成本管理工作質量

要進一步加強燃料結算審核，切實維護企業(yè)利益；做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。

要加強基建財務管理工作，嚴格按執(zhí)行概算控制工程造價，編制好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。

要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等項目的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。

三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務

人員系統(tǒng)學習新會計準則，為2014年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業(yè)的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。

下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現！

《電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態(tài)發(fā)言》來源于好，歡迎閱讀電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態(tài)發(fā)言。

人員系統(tǒng)學習新會計準則，為2014年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業(yè)的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。

下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現！

環(huán)境，融于新集體，成為新角色，切實服從掛職單位領導，服務工作大局，以時不我待的工作狀態(tài)，迅速制訂工作日程和目標，做到勤做事、干實事、學實招、求實效。

第三，遵章守紀，嚴格自律。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和掛職單位規(guī)章制度，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對派出單位負責，對掛職單位負責，對自己負責，自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，廉潔自律不違規(guī)，展示銀川市干部的良好素質和形象。

導的關懷讓我們終身受益，我們將以滿腔的工作熱情、誠懇的工作態(tài)度、務實的工作作風、優(yōu)良的工作成績，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。最后，我再次代表掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！謝謝大家！

春季電力檢修方案培訓內容篇四

小組會議討論重點:

1、新員工培訓需求調查表的制作;

2、確定培訓內容。

培訓目的

1、使員工盡快的了解公司的基本狀況;

2、使員工熟悉工作內容和工作重心;

3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。

(一)公共教育:

1.企業(yè)的規(guī)章制度

2.企業(yè)文化

3.社交禮儀，人際溝通

4.服務方式和技巧訓練

5.服務用語訓練

(二)質量認證:

1.內衣材質分析

2.縫合質量分析

3.內衣ph值分析

(三)業(yè)務知識:

1.內衣行業(yè)動態(tài)

2.行業(yè)內新服飾推廣

3.顧客糾紛的處理方式和技巧

4售后服務

(四)對員工提出的特別培訓需求進行單獨培訓

公共教育

1、企業(yè)的規(guī)章制度課堂授課

2、企業(yè)文化課堂授課

3、服務技巧和訓練課堂授課在實踐中演示

質量認證

1、內衣材質分析課堂授課在實踐中演示

2、內衣ph值分析課堂授課在實踐中演示

業(yè)務知識

1、內衣行業(yè)動態(tài)課堂授課

2、銷售方面知識課堂授課

3、顧客糾紛的處理方式和技巧課堂授課在實踐中演示

4、售后服務課堂授課在實踐中演示

根據培訓目標的不同層次,培訓方案擬定為中期培訓方案

(一)、培訓的范疇為內部培訓,培訓地點為公司內;

(五)、根據培訓要求，將培訓確定為為期一周的中期培訓。

根據培訓計劃預算培訓支出課件費、講師費、資料費等。

(一)參與者評估

1培訓內容`培訓者的傳授能力`培訓方法`學習環(huán)境

2難以得到知識受訓者是否已經學會應掌握的知識和技能

(二)評估培訓目標達成情況

1確定評估標準

2確定評估方法

3確定評估時間

(三)評估培訓效果

1培訓前后評估

2培訓前后對照評估

員工自己進行培訓前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學習當中。

春季電力檢修方案培訓內容篇五

一、培訓對象：
二、培訓時間：2016年10月7日——2017年1月10日
三、培訓目標與規(guī)格
(一)培訓目標
本次培訓為期一學期，通過培訓學員應掌握電工基本操作，能夠從事電氣設備選型、生產、安裝、調試與維修;機床控制線路的安裝、調試與維修;自動控制設備與系統(tǒng)的安裝、調試、維護，最終取得高級維修電工職業(yè)資格證書和plc程序設計師證書。
(二)培訓規(guī)格
1.知識要求
(1)掌握一定的電氣工程技術基礎理論知識，能對一般電氣控制線路能進行分析，對電氣控制設備和系統(tǒng)進行安裝、調試和維護;
(2)能熟練識讀各類電氣工程圖紙和資料，正確繪制中等復雜程度的電氣工程圖紙。
(3)掌握低壓電器的基本原理及選用，掌握電機、電力拖動和電氣控制方面的理論知識;
2.技能要求
(1)常用電工電子線路分析能力;
(2)電工電子儀器儀表使用與維護能力;
(3)電氣工程圖識讀能力及計算機繪圖能力;
(4)電工基本操作能力;
(5)一般電氣設備的安裝、調試、維護能力;
(6)電氣控制系統(tǒng)的設計、安裝、調試與維護能力;
(7)電力電子器件的選用和典型交、直流調速系統(tǒng)的安裝、調試、維護能力;
(8)中小型plc控制系統(tǒng)的設計、安裝、調試與維護能力;
(9)常用單片機控制系統(tǒng)的設計、調試、維護及開發(fā)能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求
(1)良好的政治思想素質、職業(yè)道德素養(yǎng)和社會公德;
(2)健全的心理素質和健康的體魄;
(3)吃苦耐勞、團結協作、誠信和愛崗敬業(yè)的品質;
(4)自主學習和良好的社會適應能力;
(5)正確的人生觀、價值觀和社會交往溝通能力;
(6)調研、組織、管理及自主創(chuàng)業(yè)的能力。
四、課程體系與主干學習領域信息
1.課程體系的架構與說明
本次培訓圍繞高級維修電工職業(yè)崗位要求構建課程體系。在分析維修電工職業(yè)崗位能力需求的基礎上, 明確崗位的要求, 確定學生應掌握的知識和技能、學習領域, 以崗位工作過程為導向, 把專業(yè)課程知識體系解構, 重構知識和課程體系, 整合教學內容, 突出職業(yè)能力培養(yǎng), 形成培訓課程體系。在課程設置時, 應以培養(yǎng)學生技術應用能力和基本素質為主線, 以實現知識和技能目標為基本出發(fā)點,打破學科界線, 重組課程結構, 形成模塊化課程、項目課程, 開發(fā)綜合化的新課程, 并將維修電工(高級)職業(yè)資格標準融入教學內容之中,構建工作過程導向的漸進式、模塊化職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系。
2.主干學習領域信息

1

電機與電氣控制

1、掌握各類電機與電氣控制技術相關理論；2、掌握直流電機、變壓器、三相異步電動機和控制電機的使用與維修；?3、掌握電氣控制的維修技能。4、掌握典型機械加工設備的維修、電氣故障排除。

1、考試成績60%
2、實驗成績40%

2

電力電子及變頻技術

1、掌握電力電子器件的'正確選用；2、掌握電力電子器件參數計算、電路參數測量、調整技能；3、能識讀電力電子線路圖、以及故障排除等方面的技能；4、具備使用仿真軟件進行電路調試的技能。5、掌握變頻器的參數設置、調試、維護技能。

1、考試成績40%
2、應用報告20%
3、實驗成績30%
4、仿真圖10%

3

plc應用技術
（理實一體化）

1、掌握plc的基本功能、指令系統(tǒng)；2、學會使用plc進行程序設計的方法；3、具有控制系統(tǒng)的設計、安裝、調試與維護技能；4、具備使用仿真軟件進行程序仿真的技能。

1、理論考核30%
2、實踐考核60%
3、仿真10%

4

電氣控制技術實訓

1、掌握電氣控制的安裝接線技能；2、掌握常用低壓電器和電動機典型控制線路的安裝與檢修；3、具備典型機床電氣控制線路及常見故障的排查的技能。

1、考試成績50%
2、應用報告20%
3、實驗成績30%

5

供配電技術

1、掌握電力設備的正確選用；2、掌握電力繼電保護技術的基本理論；3、掌握供配電線路的安裝與檢修；4、具備小型變電所的設計與施工能力。

1、考試成績40%
2、應用報告20%
3、實驗成績30%
?

類別

序號

學習領域課程

課程性質

學時分配

備注

?

合計

理論

實踐

?

?

1

電機與電氣控制

必修

50

20

30

項目化

?

2

plc應用技術

必修

80

20

60

項目化

?

3

電力電子及變頻技術

必修

40

30

10

?

?

4

電氣控制技術綜合實訓

必修

30

4

26

項目化

?

5

培訓總結報告

必修

10

10

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

總????計

?

?

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