健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-06 22:12:10
健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案
時(shí)間:2023-09-06 22:12:10     小編:FS文字使者

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。

健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案篇一

集團(tuán)工會(huì)20xx年健步走活動(dòng)方案 為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)健步走活動(dòng)常態(tài)開展,不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,激勵(lì)廣大職工為建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè),集團(tuán)工會(huì)制定了20xx年健步走活動(dòng)方案,組織廣大職工繼續(xù)利用“xx”職工運(yùn)動(dòng)app開展健步走活動(dòng)。

20xx年x月x日至x月x日。

集團(tuán)在職職工。

以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題,作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一,激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,守正創(chuàng)新,但當(dāng)作為,在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中,再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加,全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,根據(jù)活動(dòng)方案,各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。

線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過(guò)“s365”app記錄職工每天步行數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的虛擬步距(100cm)自動(dòng)生成行進(jìn)里程,作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。

線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。虛擬線路圖如下:

虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng),設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn),虛擬線路里程為xx公里。

(一)排名賽

職工在活動(dòng)期間累計(jì)步數(shù),計(jì)算虛擬里程,完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等,最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

(二)日常任務(wù)賽

活動(dòng)期間,每日設(shè)置有日常任務(wù),如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

(三)任務(wù)挑戰(zhàn)賽

在完成日常任務(wù)的同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù),累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo),即為挑戰(zhàn)成功。

(四)里程碑挑戰(zhàn)賽

根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn),當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí),即為挑戰(zhàn)成功。

(五)知識(shí)問(wèn)答

知識(shí)問(wèn)答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問(wèn)題,系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。

(一)個(gè)人競(jìng)賽規(guī)則

通過(guò)安裝并登錄“xx”,使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步,步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距(100cm)核算虛擬里程,每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步,超過(guò)10000步記為“達(dá)標(biāo)”,超過(guò)15000步記為“完美”,活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限,超過(guò)上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個(gè)人活躍度排名?;钴S度相同的情況下,依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

(二)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則

以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名?;顒?dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

(二)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

xx體育提供“xx”app平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。

1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。

3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制,活動(dòng)中杜絕作弊,如有舉報(bào)弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí),取消排名。

4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“xx”職工運(yùn)動(dòng)app平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%,參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

5.“xx”職工運(yùn)動(dòng)app平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作,務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo),每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案篇二

集團(tuán)工會(huì)20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)健步走活動(dòng)常態(tài)開展,不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,激勵(lì)廣大職工為建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè),集團(tuán)工會(huì)制定了20xx年健步走活動(dòng)方案,組織廣大職工繼續(xù)利用“xx”職工運(yùn)動(dòng)app開展健步走活動(dòng)。

20xx年x月x日至x月x日。

集團(tuán)在職職工。

以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題,作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一,激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,守正創(chuàng)新,但當(dāng)作為,在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中,再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加,全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,根據(jù)活動(dòng)方案,各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。

線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過(guò)“s365”app記錄職工每天步行數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的虛擬步距(100cm)自動(dòng)生成行進(jìn)里程,作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。

線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。虛擬線路圖如下:

虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng),設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn),虛擬線路里程為xx公里。

(一)排名賽

職工在活動(dòng)期間累計(jì)步數(shù),計(jì)算虛擬里程,完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等,最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

(二)日常任務(wù)賽

活動(dòng)期間,每日設(shè)置有日常任務(wù),如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

(三)任務(wù)挑戰(zhàn)賽

在完成日常任務(wù)的同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù),累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo),即為挑戰(zhàn)成功。

(四)里程碑挑戰(zhàn)賽

根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn),當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí),即為挑戰(zhàn)成功。

(五)知識(shí)問(wèn)答

知識(shí)問(wèn)答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問(wèn)題,系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。

(一)個(gè)人競(jìng)賽規(guī)則

通過(guò)安裝并登錄“xx”,使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步,步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距(100cm)核算虛擬里程,每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步,超過(guò)10000步記為“達(dá)標(biāo)”,超過(guò)15000步記為“完美”,活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限,超過(guò)上限僅記錄上限值15000步。

首先按照個(gè)人活躍度排名?;钴S度相同的情況下,依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

(二)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則

以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名。活動(dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

(二)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

xx體育提供“xx”app平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。

1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。

3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制,活動(dòng)中杜絕作弊,如有舉報(bào)弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí),取消排名。

4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“xx”職工運(yùn)動(dòng)app平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%,參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

5.“xx”職工運(yùn)動(dòng)app平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作,務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo),每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案篇三

活動(dòng)一:放飛心情、親近自然(以戶外拓展活動(dòng)為主)

一、活動(dòng)主題:挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)

二、活動(dòng)宗旨:為護(hù)士緩解壓力,讓護(hù)士親近自然、放松心情,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力;認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用,增進(jìn)對(duì)集體活動(dòng)的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更融洽地與團(tuán)隊(duì)合作;加深員工對(duì)醫(yī)院文化的理解,增加員工對(duì)醫(yī)院的歸屬感;培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、活動(dòng)時(shí)間:2014.5.11下午3:00

四、活動(dòng)地點(diǎn):濕地公園沙灘旁

五、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu):護(hù)理部和醫(yī)院工會(huì) 主辦:新余市婦幼保健院

協(xié)辦:待定

六、擬邀媒體:健康宣教科制定

七、活動(dòng)策劃:

1、分組pk游戲:(以游戲互動(dòng)的方式放松心情,獲贈(zèng)精美禮品)

2、知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答:(多元文化知識(shí)問(wèn)答,獲贈(zèng)精美禮品)

3、拍照留念:(媒體網(wǎng)絡(luò)共享)

活動(dòng)二:給“天使”送禮物和最親切的問(wèn)候

節(jié)日快樂(lè)!節(jié)日快樂(lè)!”“好漂亮的發(fā)夾、頭飾,這么多,我不知道選哪個(gè)?!?5月12日的早晨7點(diǎn)一刻,住院部一樓大廳傳來(lái)了一陣陣的祝福聲和驚喜聲,每一位護(hù)士只要一走進(jìn)大廳,除了能第一時(shí)間聽到一句“節(jié)日快樂(lè)”的溫馨問(wèn)候,還能在“愛心攤”前挑選一份自己喜愛的愛心禮物。護(hù)理部舉行了“為天使送禮物”活動(dòng)。早上七點(diǎn)多,護(hù)理部三位主任、科護(hù)士長(zhǎng)即來(lái)到住院部一樓,擺開了她們的“愛心攤”。閃亮的發(fā)夾、五彩的發(fā)飾、溫馨的職業(yè)防護(hù)宣傳手冊(cè)??可謂琳瑯滿目。隨后,護(hù)理部還給每個(gè)病房工作在臨床一線的護(hù)士贈(zèng)送了水果禮盒。問(wèn)候雖然平凡,但卻濃縮了護(hù)理部對(duì)醫(yī)院全院護(hù)士的無(wú)限祝福;禮物盡管不貴重,但卻從中體現(xiàn)了護(hù)理部對(duì)醫(yī)院全院護(hù)士那份濃濃的關(guān)愛之情!此次活動(dòng)共發(fā)放飾品500多份,贈(zèng)送水果30余份,部分病假、產(chǎn)假護(hù)士不能親自領(lǐng)取的也由各自的護(hù)士長(zhǎng)代為領(lǐng)取。醫(yī)院全院護(hù)士感受到的不僅是節(jié)日的愉悅,接受到的不僅是這份沉甸甸的愛,更多的是心底的那份感動(dòng)與自豪!相信這份濃濃的祝福與關(guān)愛一定會(huì)讓我們的護(hù)士天使一路感動(dòng)著快樂(lè)前行!

活動(dòng)三:護(hù)士沙龍

一、活動(dòng)主題:頒獎(jiǎng) & 《放飛夢(mèng)想、展望未來(lái)》

二、活動(dòng)目的:歡聚一堂,針對(duì)醫(yī)院和個(gè)人的發(fā)展,開展相應(yīng)的討論和分享自己的期待。提供一個(gè)互動(dòng)的交流平臺(tái),做到良性互動(dòng)加強(qiáng)護(hù)士之間的交流和溝通,傾聽護(hù)士心聲。

三、活動(dòng)宗旨:學(xué)習(xí)楷模、傾聽心聲、交流理念、傳播正能量

四、活動(dòng)時(shí)間:2014.5.12

五、活動(dòng)地點(diǎn):五樓大會(huì)議室

六、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu):護(hù)理部

主辦:新余市婦幼保健院

協(xié)辦:待定

七、特邀嘉賓:待定(家屬發(fā)言)

八、擬邀媒體:健康宣教科制定

九、沙龍活動(dòng)策劃:

1、頒獎(jiǎng)儀式:(邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng),學(xué)習(xí)楷模,傳播正能量)

2、互動(dòng)游戲:(以游戲互動(dòng)的方式放松心情,獲贈(zèng)精美禮品)

3、護(hù)士沙龍:《放飛夢(mèng)想、展望未來(lái)》傾聽心聲(邀請(qǐng)代表性發(fā)言,以多元充分對(duì)話等形式開展,突出交流性,分享心得,交流理念、傳播正能量)

4、知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答:(多元文化知識(shí)問(wèn)答,獲贈(zèng)精美禮品)

5、拍照留念:(媒體網(wǎng)絡(luò)共享)

健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案篇四

28日14:50——17:00、17:00——19:30

2、地點(diǎn):xx公園規(guī)定路線繞園一圈。

3、起點(diǎn)、終點(diǎn):學(xué)校教工之家一樓大廳。

1、參加人員:全體教職員工

2、本次活動(dòng)在西湖公園指定位置將設(shè)置3個(gè)簽到點(diǎn),參加活動(dòng)人員從起點(diǎn)(教工之家一樓大廳)領(lǐng)取簽到卡,湊足10人以上集體出發(fā),到3個(gè)簽到點(diǎn)簽到,再回到終點(diǎn)(教工之家一樓大廳)交簽到卡,才算完成健步走活動(dòng)的全程路線,否則無(wú)效。三個(gè)簽到點(diǎn)位置分別是:沙灘茅棚、建筑群大屏幕小橋邊、蓮花池觀蓮?fù)ぁ?/p>

3、本次活動(dòng)是徒步健身活動(dòng),參加活動(dòng)人員不得乘坐、騎行交通工具;必須自行完成3個(gè)簽到點(diǎn)的簽到,不得請(qǐng)他人代替簽到,否則無(wú)效。

4、請(qǐng)工會(huì)組長(zhǎng)和班組長(zhǎng)做好本組教職工參加活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作,請(qǐng)教職員工選定四個(gè)時(shí)間段中的一個(gè)完成本次活動(dòng),不得影響教學(xué)及本職工作。

1、本次活動(dòng)參加人員在健步走前做一些簡(jiǎn)單的身體活動(dòng),特別是踝和膝關(guān)節(jié)要活動(dòng)開。

請(qǐng)穿寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋,自備茶飲。

2、本活動(dòng)為健步走健身活動(dòng),重在參與,參加過(guò)程要注意禮讓,安全第一;活動(dòng)中做文明游客,不亂丟煙頭和垃圾,做好環(huán)保工作。

所有參加活動(dòng)且完成3個(gè)簽到點(diǎn)簽到的教職員工,均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

健步走活動(dòng) 工會(huì)健步走活動(dòng)方案篇五

以“奉獻(xiàn)一份愛心,點(diǎn)燃一盞希望”為主題,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與扶貧濟(jì)困的積極性,廣泛開展募捐、特色扶貧、“結(jié)對(duì)認(rèn)親,愛心扶貧”等系列活動(dòng),精準(zhǔn)幫扶貧困群眾,推動(dòng)全鄉(xiāng)扶貧開發(fā)轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效,推進(jìn)我鄉(xiāng)到2020年與全國(guó)同步建成小康社會(huì)。

扶貧日系列活動(dòng)時(shí)間為9月17日至10月17日,在全鄉(xiāng)全面開展。

(一)廣泛宣傳動(dòng)員

1.新聞媒體集中宣傳報(bào)道?!胺鲐毴铡被顒?dòng)期間,利用櫥窗、展板、短信、微博、微信平臺(tái)、手機(jī)報(bào)等媒體做好報(bào)道,宣傳我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)成就、先進(jìn)典型,播放專題節(jié)目、“扶貧日”公益廣告,營(yíng)造濃厚扶貧濟(jì)困氛圍。

2.采取多種形式立體式宣傳。“扶貧日”活動(dòng)期間,在街道、村社懸掛標(biāo)語(yǔ);在各村全面廣泛宣傳發(fā)動(dòng),力求xx鄉(xiāng)“扶貧日”活動(dòng)深入到村。

(二)開展募捐活動(dòng)

1.募捐時(shí)間。募捐活動(dòng)為全年常態(tài)化工作;集中募集時(shí)間為2015年9月17日—10月17日。

2.募捐組織。鄉(xiāng)轄各單位、各村要制定募捐方案,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,分別牽頭組織實(shí)施。

3.募捐方式。

(1)資金募捐方式。募捐款實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行,活動(dòng)完畢后,在統(tǒng)計(jì)表中將募集資金及使用情況上報(bào)至2015“扶貧日”xx鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(2)物資募捐方式。募捐物資由捐贈(zèng)單位或個(gè)人自行負(fù)責(zé),直接捐贈(zèng)受捐單位或個(gè)人,受捐贈(zèng)所在地的政府提供相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作,捐贈(zèng)完成后由物資接收方的政府提供捐贈(zèng)憑證并估算價(jià)值,并按要求匯總統(tǒng)計(jì)后逐級(jí)上報(bào)至2015年“扶貧日”xx鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)募捐選擇方式。捐贈(zèng)單位或個(gè)人可自主選擇縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任一指定的受贈(zèng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金捐贈(zèng);可自主選擇受捐單位或個(gè)人進(jìn)行物資捐贈(zèng);可登陸“xx愛心扶貧網(wǎng)”自主選擇建檔立卡貧困戶通過(guò)快遞物資或直接匯款的方式精準(zhǔn)捐贈(zèng)。參加單位組織“扶貧日”募捐活動(dòng)的個(gè)人,可自主選擇現(xiàn)金捐贈(zèng)或提供2015年捐贈(zèng)憑證(快遞單、匯款單等)的方式進(jìn)行。

(4)縣級(jí)募捐指定機(jī)構(gòu)??h級(jí)指定受贈(zèng)機(jī)構(gòu)為xx縣扶貧開發(fā)。各單位匯款后將匯款憑證(復(fù)印件)交xx縣扶貧開發(fā)局,郵寄的請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌凹心技?,xx縣扶貧開發(fā)局核實(shí)確認(rèn)后,于5個(gè)工作日內(nèi)出具正式捐贈(zèng)發(fā)票寄送至匯款單位。

(5)鄉(xiāng)級(jí)募捐指定機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)級(jí)指定受贈(zèng)機(jī)構(gòu)為xx縣xx鄉(xiāng)人民政府。

4.募集資金使用對(duì)象:一是建檔立卡的貧困村和全鄉(xiāng)農(nóng)村貧困對(duì)象;二是捐贈(zèng)單位指定的使用方向。捐贈(zèng)款的審批使用和劃撥,依據(jù)規(guī)定辦理。

5.募捐統(tǒng)計(jì)。鄉(xiāng)轄各單位、各村分別統(tǒng)計(jì)本單位、本村募捐款物情況并按要求報(bào)送總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表至2015年“扶貧日”xx鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)開展特色扶貧活動(dòng)

立足行業(yè)特點(diǎn),發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì),開展科技扶貧、文化扶貧、旅游扶貧,產(chǎn)業(yè)扶貧、技能培訓(xùn)扶貧、興教助學(xué)扶貧、送醫(yī)送藥扶貧、訪貧慰問(wèn)、送溫暖,結(jié)對(duì)認(rèn)親、到“xx愛心扶貧網(wǎng)”公布的貧困戶家中家訪等特色扶貧活動(dòng)。

(一)積極參與

鄉(xiāng)轄各單位、各村根據(jù)所承擔(dān)的內(nèi)容和任務(wù),制定活動(dòng)實(shí)施方案,明確活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容、保障措施,推出特色活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督管理

鄉(xiāng)轄各單位、各村不得截留或擅自使用代收的募捐款物。募集活動(dòng)結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi),公告捐贈(zèng)單位(個(gè)人)和捐贈(zèng)額度。鄉(xiāng)審計(jì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)依法對(duì)募集款物情況進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題要立即予以糾正,涉及違規(guī)違紀(jì)的要及時(shí)認(rèn)真查處。

(三)加強(qiáng)后勤保障

開展活動(dòng)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效、厲行節(jié)約,開展活動(dòng)的費(fèi)用不得在捐贈(zèng)款及利息中列支,切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的保障工作。

(四)總結(jié)表?yè)P(yáng)

鄉(xiāng)轄各單位、各村認(rèn)真總結(jié)開展的具體活動(dòng)和成效,探索長(zhǎng)效機(jī)制,并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位、個(gè)人予以表?yè)P(yáng)。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3358927.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔