無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
叫無感知狀態(tài) 提高顧客感知價值方案篇一
——無非就是方便、實惠。
剛出來的時候，補貼大戰(zhàn)，打個車只要幾塊錢，和傳統(tǒng)的出租車價格一對比，那簡直不要太便宜。
另一個就是，那句“以前你等車，現(xiàn)在車等你”。
再看下傳統(tǒng)出租車，假設(shè)你沒有司機師傅的聯(lián)系方式，不能提前預(yù)約。你來到樓下，一只手撐著雨傘，另一只手不停的揮動，示意自己要打車，過去了一輛接一輛，你身上都被雨水打濕了，可還是沒有打到車。
如果以上兩個場景，你都經(jīng)歷過，那其中感知價值上的差距可想而知。
上面這種情況，我經(jīng)歷過幾次，可能是運氣不好。
消費者感知不到價值就會離開，即使他以前鐘愛過你，那也是因為之前感知到了價值。
叫無感知狀態(tài) 提高顧客感知價值方案篇二
滅菌與無菌制劑分類、特點與一般質(zhì)量要求
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)注射劑常用溶劑的質(zhì)量要求和特點
(3)注射劑常用附加劑的類型和作用
(4)熱原的組成與性質(zhì)、污染途徑與除去方法
(5)溶解度和溶出速度影響因素
(6)增加溶解度和溶出速度的方法
(7)臨床應(yīng)用與注意事項
(8)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)輸液主要存在的問題及解決方法
(3)輸液臨床應(yīng)用、注意事項及典型處方分析
(4)營養(yǎng)輸液的種類、作用與典型處方分析
(5)血漿代用液及典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)凍干制劑常見問題與產(chǎn)生原因
(3)臨床應(yīng)用與注意事項
(4)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)眼用液體制劑附加劑的種類和作用
(3)臨床應(yīng)用與注意事項
(4)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(3)典型處方分析
(1)特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(3)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)乳膏劑常用基質(zhì)和附加劑種類與作用
(3)臨床應(yīng)用與注意事項
(4)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(3)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)常用拋射劑與附加劑種類與作用
(3)臨床應(yīng)用與注意事項
(4)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(3)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)臨床應(yīng)用與注意事項
(3)典型處方分析
(1)分類、特點與質(zhì)量要求
(2)常用基質(zhì)和附加劑的種類與作用
(3)臨床應(yīng)用與注意事項
(4)典型處方分析
叫無感知狀態(tài) 提高顧客感知價值方案篇三
專業(yè)培養(yǎng)方案是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的總體設(shè)計藍圖。我們按照教育部有關(guān)修訂本科專業(yè)教學(xué)計劃文件精神，以及我院第一次教學(xué)工作會議的部署和要求，對現(xiàn)行物理學(xué)本科專業(yè)教學(xué)計劃進行了全面的修訂。
1．堅持知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展綜合提高
培養(yǎng)方案的修訂應(yīng)以對學(xué)生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化為基礎(chǔ)，全面實施文化傳承與創(chuàng)造相結(jié)合、人文精神與科學(xué)素養(yǎng)相結(jié)合、通識教育與專業(yè)教育相結(jié)合的原則，鼓勵學(xué)生跨專業(yè)、跨學(xué)科選課，努力改善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，使學(xué)生在道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
2．整合課程資源，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與體系
課程結(jié)構(gòu)與體系是教學(xué)計劃的核心，課程設(shè)置必須以充分體現(xiàn)加強通識教育，拓寬學(xué)科基礎(chǔ)，以高質(zhì)量地培養(yǎng)高素質(zhì)人才的辦學(xué)思想為宗旨，“改革、調(diào)整、整合、創(chuàng)新”原有的課程資源，以知識的系統(tǒng)性，教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、先進性，學(xué)科知識體系之間內(nèi)在的`邏輯性，教學(xué)方法的適應(yīng)性、高效性相結(jié)合的原則，科學(xué)合理地確定課程結(jié)構(gòu)、體系、內(nèi)容、時數(shù)和教學(xué)進程，全面實現(xiàn)課程的結(jié)構(gòu)與選擇、廣度與深度、基礎(chǔ)與專業(yè)的高度統(tǒng)一。
3．全面實施通識教育上的寬口徑教育
培養(yǎng)方案應(yīng)在著眼丁學(xué)生的基礎(chǔ)知識教育，著眼_丁學(xué)生終身教育的發(fā)展，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和人文精神，著眼于學(xué)生的適應(yīng)性和競爭能力上下功夫，按大類構(gòu)筑基礎(chǔ)平臺，建設(shè)面向?qū)W科平臺的基礎(chǔ)課程體系，抓住專業(yè)訓(xùn)練的核心知識和技能，構(gòu)建通識教育基礎(chǔ)上的寬口徑專業(yè)教育培養(yǎng)模式。
叫無感知狀態(tài) 提高顧客感知價值方案篇四
1．【專業(yè)名稱及專業(yè)代碼】
機電技術(shù)應(yīng)用 051300
2．【入學(xué)要求】
初中畢業(yè)或相當(dāng)于初中畢業(yè)文化程度
3．【學(xué)習(xí)年限】
三年
4．【培養(yǎng)目標(biāo)】
本專業(yè)主要面向機電技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的企業(yè)單位，培養(yǎng)在生產(chǎn)、服務(wù)第一線從事機電設(shè)備操作運行、維護維修工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的中等應(yīng)用型技能人才。
5．【職業(yè)范圍】
6．【人才規(guī)格】
本專業(yè)所培養(yǎng)的人才應(yīng)具有以下知識、技能與基本素質(zhì)：
6.1知識目標(biāo)：
1）了解典型機電設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理；
2）了解有關(guān)數(shù)控機床性能及其指令系統(tǒng)；
3）了解本專業(yè)相關(guān)國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4）掌握電工工具、各種常用刀具、量具的使用方法；
5）掌握機電設(shè)備、自動化設(shè)備、生產(chǎn)線的維護和維修方面的知識；
6）掌握機電設(shè)備、自動化設(shè)備、生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試的工藝和方法；
7）掌握安全文明操作規(guī)程。
6.2能力目標(biāo)：
1） 能運用計算機處理工作領(lǐng)域的信息并進行交流；
2） 能查閱相關(guān)的技術(shù)資料；
3） 能識讀典型零件圖，簡單的裝配圖并能利用計算機繪制簡單樣圖；
4） 能按照工藝規(guī)程等工藝文件正確選用刀具、夾具和量具；
5） 能判斷機電設(shè)備簡單故障并修復(fù)
根據(jù)《國家中等職業(yè)教育示范專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等文件精神，結(jié)合我校的發(fā)展及機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)在我縣的教育需求以及烏昌地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用工需求前景制定本建設(shè)計劃。
一、需求論證
1、行業(yè)背景
從新疆經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢看：烏昌地區(qū)全力打造新型工業(yè)園，其中以石油化工為主體的米東工業(yè)園區(qū)，以高新科技為主的高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以機電設(shè)備為主的烏昌工業(yè)園區(qū)，以糧油食品加工為主的昌吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等新興工業(yè)園區(qū)，其特征都是以日益先進的自動化、智能化生產(chǎn)線為標(biāo)志，這些設(shè)備的生產(chǎn)、售后服務(wù)、維修和維護都需要大量第一線機電技術(shù)應(yīng)用人才。
2、人才需求
根據(jù)我區(qū)、州、縣勞務(wù)市場的相關(guān)調(diào)查資料表明，對機電人才的需求非常大，目前主要存在的問題一是現(xiàn)有企業(yè)的機電技術(shù)工人，多數(shù)未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，知識老化，技能單一，僅靠崗位培訓(xùn)是無法彌補的。二是隨著我區(qū)以及縣域經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)對合格機電人才缺口非常大，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)我縣人力資源與社會保障部門的預(yù)測，2012年到2015年每年需要培養(yǎng)機電應(yīng)用型人才600人左右，顯示出本地區(qū)對機電技術(shù)應(yīng)用型技能人才的需求較為旺盛。
經(jīng)濟的發(fā)展帶來了對人才的需要，我縣的工業(yè)園，有大量的現(xiàn)代化企業(yè)入駐，帶來了大量的用工需要。尤其是機械電子類企業(yè)眾增多，迫切需要懂得機電和機械加工技能的人才。同時我縣又是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，有大量的農(nóng)民需要從土地轉(zhuǎn)移出來，進入城市企業(yè)工作，這就給我校機電專業(yè)的發(fā)展帶來了良好的契機。
二、專業(yè)建設(shè)的可行性
我校機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)經(jīng)過近二十年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為學(xué)校的骨干專業(yè)。
1、準(zhǔn)確的辦學(xué)定位和先進的'辦學(xué)理念
2
堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向。以育人為根本，以教學(xué)為中心，以職業(yè)能力培養(yǎng)”為主線。努力服務(wù)于新疆呼圖壁縣化工業(yè)園區(qū)、烏昌工業(yè)園區(qū)、昌吉高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)，培養(yǎng)社會需要的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型勞動者。
2、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革初見成效
本專業(yè)始終堅持“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，2003年以來本專業(yè)先后與新疆秦域設(shè)備安裝有限公司、新疆亞中機電、新疆新地海納工貿(mào)有限公司、新疆眾友機械制造廠、新疆金普田科技發(fā)展有限公司、新疆電器開關(guān)廠等企業(yè)合作，簽訂協(xié)議按照“訂單”為企業(yè)量身打造符合企業(yè)崗位需求的技能人才；積累了豐富的經(jīng)驗。學(xué)生在校三年中第1、2學(xué)期主要學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課程。樹立正確的入生觀、價值觀，良好的職業(yè)道德。掌握學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能必須的運算和分析基礎(chǔ)知識；為學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)；滿足學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的需要、第3、4學(xué)期主要學(xué)習(xí)專業(yè)技能，取得職業(yè)資格并在第3學(xué)期安排為期4周的專業(yè)見習(xí)。初步認(rèn)識企業(yè)了解企業(yè)管理制度、企業(yè)文化。熟悉工作環(huán)境、第5、6學(xué)期主要安排到企業(yè)頂崗車習(xí)練就扎實的崗位技能，成為企業(yè)的“準(zhǔn)”員工。同時與企業(yè)合作共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，初步形成了工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式。
3、依據(jù)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)
生在新疆呼圖壁縣化工業(yè)園區(qū)、烏昌工業(yè)園區(qū)、昌吉高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)主要從事崗位典型工作任務(wù)的調(diào)研，對典型工作任務(wù)進行歸納總結(jié)，形成行動領(lǐng)域，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)特點，將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，同時參照維修電工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和特種行業(yè)（電工）從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系。
4、專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地初見規(guī)模
學(xué)校現(xiàn)已建有plc可編程控制器實訓(xùn)室、電工技術(shù)實訓(xùn)室、電工電子實訓(xùn)室、鉗工等實訓(xùn)室，基本滿足學(xué)生的技能訓(xùn)練要求。
5、師資隊伍建設(shè)取得顯著成績
團隊。其中專業(yè)基礎(chǔ)課教師5人，專業(yè)課教師10人，外聘教師8人，其中雙師素質(zhì)教師15人，占65%；有高級職稱的15人，占65%，中級職稱的8人，占35%；另外正式聘請了8名企業(yè)專家和技術(shù)骨干作為兼職教師。
三、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的教育方針。主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和入才市場需求；堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向；堅持以技術(shù)應(yīng)用能力為培養(yǎng)主里線，不斷深化教育教學(xué)改革，重視專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、崗位對接；專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接，學(xué)歷證二書與職業(yè)資格證書對接，職業(yè)教育與終身教育對接；探索任務(wù)驅(qū)動。項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等有利于增強學(xué)生實踐能力的教學(xué)模式大力“培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)勞動者，努力為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
四、建設(shè)目標(biāo)
繼續(xù)摸索和完善機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式；深化校企合作，從職業(yè)崗位（群）工作任務(wù)出發(fā)確定專業(yè)課程；以“雙證書”為基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；建立以能力本位為主的機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系，創(chuàng)建共享性教學(xué)資源庫；以中級鉗工和維修電工職業(yè)能力的培養(yǎng)為核心。建成高標(biāo)準(zhǔn)校內(nèi)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實訓(xùn)中心，完善校外實習(xí)基地的運行與管理制度建設(shè)和頂崗實習(xí)教學(xué)內(nèi)容建設(shè)、建設(shè)一流的校外實習(xí)基地；以全面打造“雙師”結(jié)構(gòu)教師團隊為目標(biāo)，培養(yǎng)和引進并舉，建成高水平師資隊伍；將本專業(yè)建成以教學(xué)、培訓(xùn)、鑒定為一體以分崗位能力層次的模塊化教學(xué)為主要特色。面向本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和市場需求；培宗企業(yè)急需的較強專業(yè)知識和事件操作能力的中級技術(shù)工人，代表本地區(qū)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)改革和發(fā)展方向的示范性專業(yè)。為本地區(qū)機電行業(yè)培養(yǎng)出更多更好的應(yīng)用型技術(shù)人才。
五、組織與政策保證
1、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，成立機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
2、資金保障
在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，學(xué)校將在2012－2015年對本專業(yè)加大建設(shè)資金，使機電技術(shù)專業(yè)在實踐教學(xué)條件、課程體系和教學(xué)內(nèi)涵水平、“雙師”素質(zhì)教師隊伍水平達到本地區(qū)一流水平。
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3、制度保障
為切實保證建設(shè)方案中規(guī)劃項目的順利實施和按時完成，校、系分別通過專項制度建設(shè)，建立有效的責(zé)任機制、科學(xué)的工作規(guī)范和嚴(yán)格的管理與考核辦法，加大領(lǐng)導(dǎo)和管理的力度，落實工作責(zé)任，強化制度約束。
六、建設(shè)內(nèi)容
1、校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo)
在現(xiàn)有實訓(xùn)設(shè)施基礎(chǔ)上通過擴建和新建部分實訓(xùn)室，增加實訓(xùn)工位，拓展實訓(xùn)功能。建設(shè)一流的機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)綜合實訓(xùn)中心。
機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)計劃購買syplc-02a plc可編程控制器實驗裝置、電氣控制實驗室、網(wǎng)孔型電工電子綜合技能實訓(xùn)裝置，共計61臺套。投資150萬元。該專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備總值達到190萬元，生均設(shè)備5000元以上，達到規(guī)范機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)增加手工電弧焊模擬焊接儀、自動焊接機器人、焊接實習(xí)工位等15臺套，投資180萬元。該專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備總值達到220萬元，生均設(shè)備5000元以上，達到規(guī)范化專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
1.1、鉗工實訓(xùn)室
—一建設(shè)理由：鉗工技能是機電專業(yè)基本技能、我校現(xiàn)有實訓(xùn)雖有很大改善,但配套設(shè)備存在數(shù)量不足或嚴(yán)重老化現(xiàn)象，已不能滿足本專業(yè)鉗工技能訓(xùn)練的要求，仍急需補充或更新。
—一承擔(dān)實訓(xùn)項目：鉗工鋸、鏨、銼、劃線、鉆孔、鉸孔、攻（套）螺紋等鉗工基本操作。
—一鑒定工種：機修鉗工
—一購置設(shè)備：鉗工工具及檢測測量工具。
—一資金預(yù)算：設(shè)備購置費5 萬元。
1.2、電機維修檢測實訓(xùn)室
—一建設(shè)理由：電機檢修是機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生必須具備的一項核心技能。我校目前尚無獨立的電機實訓(xùn)室，相關(guān)實訓(xùn)科目只能在電工實訓(xùn)室內(nèi)進行，條件簡陋，能提供的實訓(xùn)項目較少。建設(shè)該實訓(xùn)室可進行系統(tǒng)的電機與變壓器檢測、維修實訓(xùn)，為提高我校機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、電氣運行與控制專業(yè)學(xué)生對電機及變壓器理論知識的理解、運用，強化維修技能起到非常重要的作用。
—一承擔(dān)實訓(xùn)項目：可進行單相變壓器、單相電容運轉(zhuǎn)異步電動機和三相鼠籠式異步電動機的拆裝、重繞、維修、檢測技能訓(xùn)練。
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—一建設(shè)理由：工廠供電是機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生必須具備的一項核心技能。我校目前尚無獨立的工廠供電實訓(xùn)室，相關(guān)實訓(xùn)科目只能在電工實訓(xùn)室內(nèi)進行，條件簡陋，能提供的實訓(xùn)項目較少。建設(shè)該實訓(xùn)室可進行系統(tǒng)的工廠供電電氣接線圖的認(rèn)知、工廠自動裝置實訓(xùn)、提高我校機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、電氣運行與控制專業(yè)學(xué)生對工廠供配電的理解、運用，強化維修技能起到非常重要的作用。
—一承擔(dān)實訓(xùn)項目：電氣試圖、道閘操作、典型低壓電氣線路等技能訓(xùn)練。
—一校企合作共同編寫《頂崗實習(xí)工作任務(wù)書》。由學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員會作，根據(jù)合作企業(yè)生產(chǎn)特點和頂崗實習(xí)崗位技能要求，編寫《頂崗實習(xí)工作任務(wù)書》，學(xué)生在每一個實習(xí)階段都有相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，能及時檢驗學(xué)習(xí)成效，使學(xué)生將頂崗實習(xí)階段的工作和學(xué)習(xí)真正有機地結(jié)合起來。
—一校外實習(xí)基地運行與管理制度建設(shè)。校企雙方在實訓(xùn)基地管理機構(gòu)設(shè)置、實習(xí)崗位設(shè)置、實習(xí)學(xué)生數(shù)量、校方實習(xí)指導(dǎo)教師管理與指導(dǎo)學(xué)生以及參與生產(chǎn)管理的職責(zé)、企業(yè)委派實習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)、實習(xí)生考核、實習(xí)學(xué)生管理辦法、實習(xí)管理安全預(yù)案等方面形成共識，制定出一套完整的校外實習(xí)基地運行與管理制度。
3、 完善工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式
施如下：
—一在三年的工學(xué)結(jié)合課程體系實施過程中，加入“聽、看、練”三個環(huán)節(jié)：第1學(xué)年“我來聽”，即邀請企業(yè)專家、優(yōu)秀畢業(yè)生進課堂，讓學(xué)生聆聽企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)與擇業(yè)觀念、畢業(yè)生成才之路等講座，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和樹立正確的就業(yè)觀念；第2學(xué)年“我來看”，即安排為期一個月的跟崗見習(xí)，了解企業(yè)真實工作環(huán)境、管理制度、企業(yè)文化，讓學(xué)生為進入企業(yè)工作做好充分的心理準(zhǔn)備；第3學(xué)年“我要練”，即安排為期一年的頂崗實習(xí)（預(yù)就業(yè)），學(xué)生具有雙重身份（既是學(xué)生又是準(zhǔn)企業(yè)員工）、雙重任務(wù)（工作任務(wù)和技能學(xué)習(xí)任務(wù)），雙重考核（企業(yè)考核和學(xué)?？己耍?。促使學(xué)生在真實的工作環(huán)境中統(tǒng)就扎實的崗位技能。
4、工學(xué)結(jié)合課程體系建設(shè)
公共基礎(chǔ)課程包括德育、文化基礎(chǔ)、體育與健康、藝術(shù)等課程。其任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學(xué)生思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，為專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)，滿足學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的需要，使學(xué)生學(xué)會求知，學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會溝通，學(xué)會創(chuàng)新。通過豐富多彩的第二課堂活動，把理論教學(xué)與實踐鍛煉、專業(yè)教育與素質(zhì)教育、學(xué)校育入與社會育人有機結(jié)合起來，形成良好的育人氛圍，促進學(xué)生良好職業(yè)素養(yǎng)的形成。
4.2、根據(jù)崗位需求建立完善的專業(yè)技能課程體系
根據(jù)工業(yè)企業(yè)機電設(shè)備與自動化生產(chǎn)線安裝、操作、維護崗位工作過程的知識技能需求，通過工作任務(wù)分析、行動領(lǐng)域歸納、學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換、學(xué)習(xí)情境設(shè)計，建立一套完整的工學(xué)結(jié)合課程體系。按照課程所對應(yīng)的典型工作任務(wù)在工作中所處的地位，將課程分為基礎(chǔ)模塊、核心模塊、拓展模塊組織教學(xué)。
—一按照維修電工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定本專業(yè)核心課程，主要包括：《電工拖動》、《電工技能訓(xùn)練》、《鉗工工藝與技能訓(xùn)練》、《plc控制技術(shù)》、《工廠供電》等。
—一基礎(chǔ)模塊要為核心技能提供必備的理論和技能支撐，主要包括《機械制圖》、《機械基礎(chǔ)》、《工廠供電》、《焊接技術(shù)》等。
由專業(yè)帶頭人、骨干教師與行業(yè)企業(yè)專家，組建課程改革小組，針對課程的內(nèi)容進行項目化改革將，每門學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程分解為若干個學(xué)習(xí)情境，每個學(xué)習(xí)情境可用一個或多個實訓(xùn)項目（學(xué)習(xí)型工作任務(wù)）來實現(xiàn)，并將課程標(biāo)準(zhǔn)與項目對應(yīng)，根據(jù)職業(yè)崗位所需的核心職業(yè)能力，融合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)，對項目的目的、來源、內(nèi)容、知識綜合應(yīng)用程度、實用性、創(chuàng)新性達成目標(biāo)提出要求，完善課程設(shè)計，實現(xiàn)專業(yè)技能課程的“教、學(xué)、做”一體化，實踐工作過程導(dǎo)向的教學(xué)方法（項目式教學(xué)法、現(xiàn)場教學(xué)法等）和立體化的考核方式。
及時總結(jié)專業(yè)建設(shè)成果，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，依靠校園網(wǎng)搭建信息化平臺，建立共享性教學(xué)資源庫，將專業(yè)教學(xué)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、實訓(xùn)項目任務(wù)書、技能考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)錄像、教學(xué)課件、試題庫等資源通過網(wǎng)絡(luò)提供給校內(nèi)外學(xué)習(xí)者，滿足學(xué)生自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的需要。
研制仿真實訓(xùn)教學(xué)軟件，充分利用學(xué)校計算機房設(shè)備條件和網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛開展仿真實訓(xùn)教學(xué)。主要包括維修電工仿真實訓(xùn)、傳感器仿真實訓(xùn)、plc仿真實訓(xùn)等。
5、教師隊伍建設(shè)
5.1“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊伍建設(shè)
引進與培養(yǎng)并舉，努力建設(shè)一支結(jié)論合理、素質(zhì)優(yōu)良、基礎(chǔ)理論扎實、實踐教學(xué)能力突出、富有活力、能滿足專業(yè)教學(xué)需要的水平師資隊伍。
究，使他們成為具有較高的學(xué)術(shù)水平，掌握機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)發(fā)展方向。
骨干教師培養(yǎng)：選拔業(yè)務(wù)水平較高、實踐能力較強的專業(yè)教師作為重點培養(yǎng)，有計劃地安排到高等院校進修，或參加骨干教師培訓(xùn)，使他們成長為本專業(yè)業(yè)務(wù)骨干。
“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)：鼓勵專業(yè)教師積極申報相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或參加職業(yè)資格證書考試。支持教師承擔(dān)各類科研課題研究項目。全體專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)一線進行累計不少于半年的頂崗實踐。鼓勵教師積極參加各類“雙師素質(zhì)”培訓(xùn)和信息化技術(shù)培訓(xùn)。
—一利用本專業(yè)師資力量、實訓(xùn)中心條件和優(yōu)質(zhì)共享型教學(xué)資源庫，廣泛開展面向企業(yè)的職工在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、下崗工人再就業(yè)培訓(xùn)等。
—一開發(fā)面向農(nóng)村的培訓(xùn)課程，開展農(nóng)村電工、農(nóng)機維修工培訓(xùn)。 —一加強與區(qū)內(nèi)兄弟院校的交流合作。 七、機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)分年度實施計劃 第一階段（2015年）
根據(jù)本專業(yè)的建設(shè)目標(biāo)，繼續(xù)進行課程體系、教學(xué)內(nèi)容的改革，優(yōu)化專業(yè)核心課程內(nèi)容，完成核心課程學(xué)習(xí)情境設(shè)計，形成完善的課程評價體系，完成實踐教學(xué)條件的建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)有效的實踐教學(xué)管理，重視實踐教學(xué)師資隊伍建設(shè)等。完善專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源庫網(wǎng)頁建設(shè)。 第二階段（2015年）
完成課程體系、師資隊伍建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督保障系統(tǒng)和教學(xué)管理制度；探索和研究實訓(xùn)中心全天候、全方位開放條件及管理模式，為學(xué) 生進行科技創(chuàng)新活動提供功能完善的實踐平臺。 第三階段（2015年）
全面開展與校外實訓(xùn)實習(xí)基地企業(yè)或相關(guān)企業(yè)之間的產(chǎn)學(xué)研活動。進一步更新完善專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源庫網(wǎng)頁。評估課程體系運行效果，提出修訂方案。
八、機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)項目經(jīng)費預(yù)算
九、預(yù)期效果
通過三年的建設(shè)，完善以工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，以“雙證書”為基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立以能力本位為主的機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)工學(xué)結(jié)合課程體系，實踐工作過程導(dǎo)向的教學(xué)模式和立體化的考核方式，形成以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機制。
建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新意識強、教學(xué)經(jīng)驗豐富、結(jié)構(gòu)合理的專兼結(jié)合“雙師”結(jié)構(gòu)教師團隊，推動本專業(yè)健康發(fā)展。建成與崗位技能訓(xùn)練要求相適應(yīng)，滿足中級職業(yè)能力培養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)校內(nèi)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實訓(xùn)中心；建成一批校企共同建設(shè)、共同管理、共同參與考核的一流的校外實習(xí)基地。以優(yōu)質(zhì)的設(shè)備、師資、課程等資源，建設(shè)共享性教學(xué)資源庫，為本地區(qū)工農(nóng)業(yè)發(fā)展、職業(yè)教育發(fā)展提供職工在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、下崗工人再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、師資培訓(xùn)等，起到示范作用。
將本專業(yè)建成以教學(xué)、培訓(xùn)、鑒定為一體，以分崗位能力層次的模塊化教學(xué)為主要特色，面向本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和市場需求，培養(yǎng)企業(yè)急需的具備較強專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐操作技能的中初級技術(shù)工人，代表本地區(qū)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)改革和發(fā)展方向的規(guī)范化專業(yè)。
叫無感知狀態(tài) 提高顧客感知價值方案篇五
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)是一門實踐性很強的應(yīng)用課程，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅要求社區(qū)工作人員掌握計算機的初步知識，更要求社區(qū)工作人員具有使用計算機的基本能力。培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)社區(qū)工作人員的計算機基本操作能力，為普及和推廣計算機在日常工作中的應(yīng)用奠定良好的基礎(chǔ)。
靠山辦事處社區(qū)干部
培訓(xùn)的內(nèi)容是計算機基礎(chǔ)知識、windows操作系統(tǒng)、word20xx 文字處理軟件、excel20xx 電子表格處理軟件。
1. 掌握計算機的初步知識；
2. 了解微機系統(tǒng)的基本組成；
3. 了解操作系統(tǒng)的功能，掌握windows的基本操作方法；會正確使用郵箱開展工作。
4. 掌握可以實現(xiàn)文字圖表混排的實用文字編輯軟件
通過管理員授課，采取理論授課與培訓(xùn)人員自己上機實 習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方法。
全體社區(qū)干部，其中事業(yè)編社區(qū)干部只參與培訓(xùn)考試，不參加考核。
組長：白永軍靠山街道黨工委書記
成員：張玉?？可浇值廊舜蠊の魅?/p>
趙貴斌靠山街道紀(jì)工委書記
邢鋒靠山辦事處副主任、人武部長
崔曉軍靠山辦事處副主任
左琳靠山街道組宣部部長
馬朝蒙靠山辦事處綜合辦主任
宋業(yè)剛靠山辦事處工會主席
林鳳發(fā)靠山辦事處愛衛(wèi)辦主任
于華靠山辦事處勞動保障所所長
高翔靠山辦事處計生辦主任
羅煥榮靠山辦事處民政辦主任
節(jié)綜合考評）占比40%，結(jié)合考核程序評比結(jié)果，對于考核結(jié)果較差者，經(jīng)集體研究予以辭退。
附：課程體系
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