當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來(lái)分析問(wèn)題的根源，并提出解決方案。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
佛山品牌策劃 企業(yè)雇主品牌推廣方案篇一
淺析
雇主品牌的實(shí)質(zhì)是建立以人為本的企業(yè)文化。[3]企業(yè)制度文化也是企業(yè)文化的重要組成部分，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了樹(shù)立良好的雇主品牌形象，應(yīng)在制度文化上亦體現(xiàn)出以人為本的特點(diǎn)。而在整個(gè)的企業(yè)制度文化中，企業(yè)制度規(guī)范本身起著至關(guān)重要的作用，它是整個(gè)制度文化的核心，在企業(yè)制度文化發(fā)展中起著導(dǎo)向和最終決定作用。所以，企業(yè)在制度上也應(yīng)體現(xiàn)以人為本的理念。下面，從企業(yè)制度規(guī)范角度分析雇主品牌與企業(yè)文化的關(guān)系。
在概念上，企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證，同時(shí)起著連接物質(zhì)與精神文化的紐帶作用。
為了明確如何讓企業(yè)制度在雇主品牌中體現(xiàn)人性化，我們必須了解人才與企業(yè)之間的微妙關(guān)系，即什么樣的企業(yè)吸引人才，人才在選擇企業(yè)時(shí)會(huì)看重那些方面。但對(duì)于雇主品牌，雇員（人才）的主觀決斷在二者的關(guān)系中是起決定性的，所以我們要從人才的角度對(duì)企業(yè)制度規(guī)范進(jìn)行縱向和橫向的分析。
縱向：對(duì)于人才，在他選擇企業(yè)時(shí)定會(huì)考慮企業(yè)的各種條件是否滿足他當(dāng)下及長(zhǎng)遠(yuǎn)的需求，而根據(jù)馬斯洛需求層次理論（maslow's hierarchy of needs），人的需求分為五種，像階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實(shí)現(xiàn)的需求。所以，企業(yè)中制度規(guī)范的制定也應(yīng)逐步滿足不同員工的相應(yīng)層次的需求。
充分投入到企業(yè)工作中。對(duì)于全體員工，制定合理的三險(xiǎn)一金制度，為員工的終生幸福奠基。3. 良好的上下級(jí)關(guān)系和員工間的關(guān)系管理：上級(jí)應(yīng)多積極引導(dǎo)啟發(fā)員工的工作，而不是刁難和責(zé)備，員工間應(yīng)和睦相處，避免矛盾沖突，共同為良好企業(yè)文化盡一份力，這不僅會(huì)讓企業(yè)全體員工以樂(lè)觀的情緒積極工作，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。
再次，為了滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)需求，企業(yè)相應(yīng)地要建立良好的業(yè)績(jī)考評(píng)、晉升及其附帶的周邊機(jī)制。在晉升方面，為員工提供兩條階梯，一是技術(shù)型階梯，二是管理型階梯，不同階梯中的同一級(jí)別待遇是相同的。[5]在業(yè)績(jī)考評(píng)方面，要讓員工明白，只要努力就會(huì)得到肯定與收獲，以此激發(fā)不同層次的員工的工作熱情和動(dòng)力，從個(gè)人角度，可以使其工作更加認(rèn)真賣力，提高工作的完成質(zhì)量，從整體上可讓企業(yè)的綜合實(shí)力得到巨大提高。
橫向：企業(yè)的制度和規(guī)范在企業(yè)與雇員間的關(guān)系中應(yīng)該起到三個(gè)作用：吸引潛在人才，留住核心人才和激勵(lì)現(xiàn)有人才。吸引人才要著手建立良好的薪酬機(jī)制和員工保障制度，挽留人才和激勵(lì)人才則都要依靠良好的企業(yè)晉升機(jī)制和考評(píng)體系，加以良好工作氛圍、員工關(guān)系的輔助。以上三個(gè)方面的具體措施和建議都同上文的縱向分析相同，不再贅述。
綜上，從雇主企業(yè)與雇員的關(guān)系出發(fā)，通過(guò)橫向和縱向分析得出結(jié)果，從中我們可以看出，建立良好的企業(yè)制度規(guī)范，即薪酬制度，保障制度，日常制度和晉升與考評(píng)機(jī)制，對(duì)于在企業(yè)文化方面提升企業(yè)的雇主品牌具有非常大的現(xiàn)實(shí)意義，而這些方面正是一個(gè)良好雇主形象的體現(xiàn)。
參
佛山品牌策劃 企業(yè)雇主品牌推廣方案篇二
(一)市場(chǎng)環(huán)境分析
1.中國(guó)gdp保持增長(zhǎng)為中國(guó)服裝市場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一個(gè)新經(jīng)濟(jì)景氣周期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好。有關(guān)專家預(yù)測(cè)2006年我國(guó)gdp增長(zhǎng)5.5%，各個(gè)行業(yè)都能從增長(zhǎng)中獲得收益。gdp增長(zhǎng)巨大慣性會(huì)在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)發(fā)揮作用，中國(guó)服裝市場(chǎng)顯示出巨大發(fā)展后勁。中國(guó)服裝企業(yè)中有相當(dāng)一部分已經(jīng)步入了國(guó)際化經(jīng)營(yíng)初始階段，開(kāi)始注重自有品牌建設(shè)。2007年，服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)將繼續(xù)看好。
2.中國(guó)對(duì)外出口持續(xù)增長(zhǎng)。
近四年來(lái)中國(guó)女裝行業(yè)整體呈持續(xù)上升形勢(shì)，產(chǎn)量每年呈平穩(wěn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。根據(jù)中華全國(guó)商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì)"2005年1-12月全國(guó)重點(diǎn)大型百貨商場(chǎng)服裝銷售情況"表明，2005年全年女裝銷售8，283.39萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)23.1%。這說(shuō)明2005年全年女裝總體銷售很好。
1.城市女性服裝市場(chǎng)發(fā)展廣闊、市場(chǎng)潛能巨大。
根據(jù)品牌無(wú)憂公司對(duì)北京、上海、廣州、深圳、成都、南京6個(gè)城市女性調(diào)查顯示：女性行政人員在服裝上消費(fèi)最高，女性白領(lǐng)次之，這些女性大多在30歲以上。學(xué)生每年也有近千元服裝消，被訪者在每10次逛街中有8、9次必進(jìn)服裝商店。
根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司調(diào)查：中國(guó)女性消費(fèi)者花在購(gòu)買服裝服飾方面支出占家庭日用消費(fèi)品總支出比例最高，其次是通訊、旅游、花妝品，書(shū)籍等。由此可見(jiàn)，隨著女性消費(fèi)者獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力日趨提高，追求品質(zhì)著裝已成為新時(shí)代女性消費(fèi)者著裝新理念，中國(guó)女裝市場(chǎng)蘊(yùn)含巨大潛能。
2.農(nóng)村市場(chǎng)亟待開(kāi)發(fā)。
變化，她們逐漸開(kāi)始追求時(shí)尚余熱，但是由于中國(guó)老齡服裝市場(chǎng)過(guò)分單調(diào)，相當(dāng)一部分老年人在服裝市場(chǎng)上無(wú)法購(gòu)買合適服裝，中老年服裝市場(chǎng)有待開(kāi)拓。中老年女性服裝更強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)涵，提供恰當(dāng)選購(gòu)服務(wù)是贏得中老年女性消費(fèi)者口碑關(guān)鍵。
如今，一些國(guó)內(nèi)外企業(yè)紛紛推出中年女性中高檔服裝，應(yīng)大、愷撒、圣諾蘭等還推出了完全適合中年女性中高檔品牌服裝，這勢(shì)必將對(duì)中國(guó)女裝市場(chǎng)產(chǎn)生較大沖擊力。
(一)銷售地點(diǎn)定位
專賣店形式,分布步行街和商場(chǎng)
(二)目標(biāo)人群定位
(三)銷售價(jià)格定位
中檔定位
1.第一種銷售渠道---實(shí)體專賣店形式
2.第二種銷售渠道--電子商務(wù)銷售形式
3. 直營(yíng)與加盟并存
(一) 戶外廣告推廣
“s”型牌——大型樓頂、路邊超大型廣告牌 6000元/年
“b”型牌——商場(chǎng)電梯側(cè)、樓側(cè)、立柱式等中型廣告牌;3000元
(二) 網(wǎng)絡(luò)推廣
2.費(fèi)用預(yù)算:20000元/年
3.媒體推廣
《中國(guó)服飾報(bào)》首頁(yè)整版 70000元
老資格品牌推廣媒體,描繪特色產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大品牌影響力，更好地為招商引資服務(wù)。
《品牌無(wú)憂》報(bào)首頁(yè)頭版 12000元(折扣價(jià)格)
4.促銷推廣
商場(chǎng)鋪促銷活動(dòng);網(wǎng)上電子折扣券發(fā)行;員工特價(jià)場(chǎng);現(xiàn)金返還活動(dòng)
5.公關(guān)活動(dòng)
公益活動(dòng)支持、戶外fashion show展示
佛山品牌策劃 企業(yè)雇主品牌推廣方案篇三
xxx各企業(yè)：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)，國(guó)家、區(qū)、州政法工作會(huì)議，維穩(wěn)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為宗旨，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，保障企業(yè)及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
按照綜治委的要求，通過(guò)各方的努力，今年力爭(zhēng)黨委所轄單位90%以上的企業(yè)達(dá)到“平安企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)?？傮w做到實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯提高”：企業(yè)內(nèi)部及周邊治安防控能力明顯提高，安全生產(chǎn)管理工作明顯提高，排查化解矛盾糾紛能力明顯提高，企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員管理工作水平明顯提高，平安宣傳和法制教育工作水平明顯提高，職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)狀況明顯提高;“五個(gè)不發(fā)生”：不發(fā)生集體越級(jí)上訪，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生重大治安案件，不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，不發(fā)生員工違法犯罪;營(yíng)造“五個(gè)環(huán)境”：安全有序的生產(chǎn)環(huán)境，和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境，良好互動(dòng)的用工環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境，文明健康的生活環(huán)境。確保企業(yè)平安建設(shè)和綜合工作機(jī)制有效的建立，周邊治安環(huán)境明顯改善，“三位一體”(即生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)創(chuàng)安活動(dòng)不斷加強(qiáng)，單位內(nèi)部管理有序，員工自防意識(shí)、法制道德素質(zhì)明顯增強(qiáng)，對(duì)平安建設(shè)的知曉率、滿意率均達(dá)到95%以上。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
1、維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。加強(qiáng)情報(bào)信息工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制敵對(duì)分子的滲透破壞活動(dòng);認(rèn)真做好企業(yè)中參與“”等xxx活動(dòng)員工的防范監(jiān)控、宣傳揭批、教育轉(zhuǎn)化工作，確保不發(fā)生聚集鬧事、越級(jí)上訪、電視插播、危害公共安全、自焚自爆等事件。
2、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。有條件的企業(yè)要成立調(diào)解委員會(huì)，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛定期排查、及時(shí)疏導(dǎo)的工作機(jī)制;規(guī)模較小、人數(shù)較少的企業(yè)要發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系企業(yè)員工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工通過(guò)工會(huì)、調(diào)解組織機(jī)構(gòu)或司法途徑等解決矛盾糾紛，力爭(zhēng)把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。
3、依法保障員工合法權(quán)益。加強(qiáng)企業(yè)員工管理，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)員工中戒毒人員、刑釋解教人員等群體的管理工作。
4、建立健全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)。根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或配備專(兼)職保衛(wèi)人員。開(kāi)展治安防范宣傳教育，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施;維護(hù)內(nèi)部治安秩序，及時(shí)制止違法行為。
5、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。主要有：門衛(wèi)、值班、巡邏制度;生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等場(chǎng)所安全管理制度;現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒等重要物品使用、保管安全管理制度;企業(yè)內(nèi)部消防安全管理制度;治安防范教育培訓(xùn)制度;企業(yè)內(nèi)部發(fā)生治安事件、涉嫌形勢(shì)犯罪案件報(bào)告制度;治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度。
6、維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)法人代表或主要負(fù)責(zé)人安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。制定單位內(nèi)部治安突發(fā)(案)事件處置預(yù)案。組建專(兼)職消防隊(duì)伍，配備必要的安全防護(hù)、消防器材，落實(shí)保險(xiǎn)福利待遇。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和治安防范監(jiān)控等各項(xiàng)工作措施，有效預(yù)防和減少各類治安、刑事案件的發(fā)生。
7、整治、優(yōu)化治安環(huán)境。積極主動(dòng)與相關(guān)部門配合，共同整治企業(yè)內(nèi)部及周邊突出治安問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境。
8、努力創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，完善工資支付辦法，依法及時(shí)足額發(fā)放職工工資，不發(fā)生無(wú)故克扣、拖欠職工工資事件;依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
9、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。
10、開(kāi)展安全教育活動(dòng)。豐富企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造秩序良好、文明優(yōu)良的生產(chǎn)、工作環(huán)境;加強(qiáng)企業(yè)員工的日常管理，開(kāi)展經(jīng)常性的法制、治安防范和職業(yè)道德、公民道德教育，通過(guò)安全守法教育周、安全主題日等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的法制觀念和安全防范意識(shí)，全面提高員工對(duì)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率和參與率。
四、實(shí)施步驟
今年的創(chuàng)建工作，自3月份至**月底。分四個(gè)階段進(jìn)行：
全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，制定下發(fā)《工業(yè)園區(qū)管委會(huì)“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。各企業(yè)要根據(jù)工業(yè)園區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定本單位平安創(chuàng)建工作方案，并組織實(shí)施，做到平安創(chuàng)建人人知曉。
(二)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、自查自糾階段(4-7月)。各單位要根據(jù)《工業(yè)園區(qū)管委會(huì)“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》(詳見(jiàn)附件)的要求，逐項(xiàng)對(duì)照查找本單位存在的安全隱患，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真徹底限期整改。
(三)督查整改階段(8-11月)。在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)“平安企業(yè)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位進(jìn)行專項(xiàng)督查。
(四)考核驗(yàn)收階段(**月)。**月初，各創(chuàng)建單位對(duì)本單位開(kāi)展“平安企業(yè)”的創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行自查和總結(jié);**月下旬，工交財(cái)貿(mào)黨委“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)創(chuàng)建單位進(jìn)行考核。
五、創(chuàng)建措施
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位要把創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)列入企業(yè)日程，并作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。要把“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入平安單位建設(shè)的總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。主要負(fù)責(zé)人要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)。
(二)明確責(zé)任，層層落實(shí)。按照“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合企業(yè)自身工作實(shí)際，制定實(shí)施辦法，加強(qiáng)督促、檢查，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的全面開(kāi)展。
(三)履行職責(zé)，形成合力。各基層單位要從職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，從企業(yè)管理中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題入手，申查薄弱環(huán)節(jié)，確定創(chuàng)建重點(diǎn)，切實(shí)履行好各自的工作職責(zé)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作機(jī)制和責(zé)任目標(biāo)機(jī)制，注重工作實(shí)效，確保穩(wěn)定工作按計(jì)劃推進(jìn)。
附：1、平安企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
20**年4月3日
瑪納斯縣工業(yè)園區(qū)管理委會(huì)
“平安企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，辦事公道。層層簽訂責(zé)任狀，分工明確，責(zé)任到人，制度健全，獎(jiǎng)罰分明。
二、宣傳教育工作扎實(shí)。經(jīng)常性開(kāi)展黨的方針政策、法律法規(guī)、民族宗教、綜合治理等宣傳教育活動(dòng)，職工法制觀念強(qiáng)，積極參與維護(hù)社會(huì)治安的積極性高，依法經(jīng)營(yíng)，無(wú)參與非法宗教和xxx現(xiàn)象。
三、防范措施嚴(yán)密有效。創(chuàng)建工作有專人負(fù)責(zé)，單位內(nèi)部落實(shí)了物防措施，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。在重點(diǎn)要害部位技防設(shè)施的安裝率達(dá)到100%。職工防范意識(shí)強(qiáng)，無(wú)刑事案件發(fā)生。
四、矛盾糾紛調(diào)處及時(shí)。及時(shí)排查、調(diào)處和化解單位的矛盾糾紛，單位內(nèi)部職工團(tuán)結(jié)和睦，無(wú)無(wú)理滋事、鬧事和越級(jí)上訪事件發(fā)生。
五、普法依法治理工作扎實(shí)。經(jīng)常組織干部職工開(kāi)展理想、道德、法制教育和健康有益的文體活動(dòng)，無(wú)黃、賭、毒事件發(fā)生，爭(zhēng)創(chuàng)普法依法治理先進(jìn)單位、無(wú)毒單位。
六、幫教措施落實(shí)。對(duì)單位輕微違法人員幫教得力，幫教轉(zhuǎn)化率為100%，無(wú)重新違法犯罪。
七、工作公開(kāi)、透明。建立了黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，單位風(fēng)氣正，職工工作積極性高，勇于同違法犯罪分子和壞人壞事作斗爭(zhēng)。
八、業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)成效顯著。同事、鄰里、上下級(jí)之間關(guān)系和睦，精神文明創(chuàng)建效果明顯。
佛山品牌策劃 企業(yè)雇主品牌推廣方案篇四
一、總體概況
會(huì)議名稱: 2012年12月省內(nèi)頂尖化妝品品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)訂貨會(huì)
三、各部門職責(zé)(一)銷售部：
1、各地區(qū)區(qū)域經(jīng)理邀請(qǐng)參加定貨會(huì)，并確定參加經(jīng)銷商人員名單
2、協(xié)助經(jīng)銷商按照產(chǎn)品訂貨合同，下單訂貨
3、訂貨會(huì)后，根據(jù)經(jīng)銷商實(shí)際銷售進(jìn)行追蹤補(bǔ)貨。
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理提供數(shù)據(jù)上的支持
2、協(xié)助人力行政中心負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置工作
3、引導(dǎo)經(jīng)銷商入場(chǎng)簽到入座，并派發(fā)手提袋
4、會(huì)場(chǎng)期間給經(jīng)銷商發(fā)放小禮品(三)人力行政中心：
1、提供準(zhǔn)確參會(huì)名單，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)
2、預(yù)定訂貨會(huì)酒店，訂貨會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置
3、會(huì)議室和住宿就餐的合理安排（會(huì)議室需有投影儀）
4、會(huì)議室導(dǎo)示牌、胸卡（120）及所需文件資料的準(zhǔn)備
5、準(zhǔn)備公用筆記本電腦、u盤(pán)、(四)財(cái)務(wù)部：
1、收取訂貨會(huì)期間經(jīng)銷商預(yù)付的定金
2、本次會(huì)議費(fèi)用支持(五)市場(chǎng)部：
4、企業(yè)宣傳片的制作、并刻錄光盤(pán)
4、本次活動(dòng)的策劃與支持(六)督導(dǎo)部：
1、協(xié)助銷售部接送經(jīng)銷商、確定接站的車量、人員，安排入住酒店
2、協(xié)助經(jīng)銷商返程票的預(yù)定，以及經(jīng)銷商用餐時(shí)間的事宜
3、負(fù)責(zé)給全場(chǎng)內(nèi)給經(jīng)銷商介紹公司產(chǎn)品
4、協(xié)助市場(chǎng)部負(fù)責(zé)全場(chǎng)的管控
1、訂貨會(huì)發(fā)言人擬稿的準(zhǔn)備工作
2、保持會(huì)場(chǎng)干凈整潔，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍
五、物料準(zhǔn)備
1、手提袋100個(gè)
2、照相機(jī)1臺(tái)
3、筆記本電腦兩臺(tái)
4、胸牌120個(gè)
5、吊牌120個(gè)
6、條幅1個(gè)
7、簽到表10頁(yè)
8、錄音筆2支
9、企業(yè)宣傳片，刻錄光盤(pán)
六、費(fèi)用預(yù)算
(一)人員住宿費(fèi)用（附明細(xì)）(二)去鄭州車費(fèi)（附明細(xì)）(三)人員餐費(fèi)（附明細(xì)）(四)會(huì)議室租賃費(fèi)（附明細(xì)）
七、行為規(guī)范
八、獎(jiǎng)懲制度
(二)不得以任何理由，任何方式損壞公司形象利益，違者重罰開(kāi)除
(三)嚴(yán)禁隨意拆除、損壞設(shè)備，違者照價(jià)賠償
(六)工作中不得聊天說(shuō)笑、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得在產(chǎn)品或物料上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款100元。
主持臺(tái)詞：
各位老板，大家下午好！
非常感謝大家今天在百忙之中抽時(shí)間來(lái)到我們這次頂尖化妝品訂貨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我是本次會(huì)議的主持人，我叫….今天也代表公司精典的全體員工對(duì)在座的各位也表示熱烈的歡迎，再次感謝大家！
那簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)之后呢，我們看一下這個(gè)今天會(huì)議的流程，那今天的一個(gè)會(huì)議流程分為四個(gè)部分，那第一個(gè)游戲呢，那么第一個(gè)部分會(huì)帶大家做一個(gè)暖場(chǎng)游戲，這個(gè)游戲的名稱叫巴黎鐵塔“高高高” 待會(huì)呢我會(huì)帶大家一起做這個(gè)游戲，第二個(gè)部分呢我們。。。.那第三個(gè)部分是我們。。。，既然大家今天過(guò)來(lái)我們也不會(huì)讓大家空手而歸，也會(huì)送上我們非常好的東西.那最后一個(gè)部分是我們的互動(dòng)沙龍環(huán)節(jié).大家也可以把會(huì)議中遇到的問(wèn)題記下來(lái)以便我們?cè)诘谒膫€(gè)環(huán)節(jié)中互相溝通！
今天現(xiàn)場(chǎng)也來(lái)了很多朋友，也非常開(kāi)心，很高興和大家在這里認(rèn)識(shí).那今天過(guò)來(lái)呢我也帶來(lái)了一部分小禮品給大家，因?yàn)橐彩穷^一次見(jiàn)面，但是今天來(lái)的老板也很多，我也沒(méi)那么多。首先我會(huì)帶大家做一個(gè)游戲，這個(gè)游戲大家也看到了叫巴黎鐵塔“高高高” 雖然我們鄭州沒(méi)有巴黎鐵塔但有二七鐵塔，是吧.大家來(lái)的時(shí)候也看到了桌子上有兩幅撲克牌，那待會(huì)咱們這個(gè)游戲會(huì)用到這個(gè)道具，我們游戲規(guī)則很簡(jiǎn)單，就是在兩分鐘之內(nèi)不借住任何外力把兩幅撲克牌累的最高的一組將成為我們的獲勝組。也會(huì)送上我們帶來(lái)的精美小禮品一份！
佛山品牌策劃 企業(yè)雇主品牌推廣方案篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)州委編辦機(jī)關(guān)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作落到實(shí)處，現(xiàn)根據(jù)《xxxxx州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作計(jì)劃》，結(jié)合我辦2020年度工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以xx市創(chuàng)建全國(guó)文明城市為契機(jī)，以提升干部隊(duì)伍文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度為著力點(diǎn)，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，為建設(shè)美麗幸福新xx作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
通過(guò)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意改革;干部職工思想道德風(fēng)尚好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作效率高，遵紀(jì)守法服務(wù)好;工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好;創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)，管理制度科學(xué)規(guī)范，精神文明建設(shè)成果顯著，爭(zhēng)取被命名為全國(guó)文明單位。
按照xx省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系》(2017年版)要求，創(chuàng)建申報(bào)內(nèi)容包括：深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、加強(qiáng)理想信念教育、加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)、大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、加強(qiáng)公民道德建設(shè)、深化職業(yè)道德建設(shè)、激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)、解決職工實(shí)際問(wèn)題、抓好誠(chéng)信建設(shè)、提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強(qiáng)法治宣傳教育、培育生態(tài)文明觀念、建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境、積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任、加強(qiáng)單位文化建設(shè)、強(qiáng)化單位內(nèi)部管理17個(gè)方面的內(nèi)容。
(二)加強(qiáng)理想信念教育
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxxxxx系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《xxx談治國(guó)理政》、《xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的深入學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史國(guó)史、國(guó)情省情州情，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念;推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致;貫徹落實(shí)《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，選樹(shù)機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)典型，推介優(yōu)秀案例，打造工作品牌，樹(shù)立部門良好形象。
(三)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨建先行，充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，形成以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建的良好格局，形成黨建統(tǒng)領(lǐng)、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，積極開(kāi)展警示教育，持之以恒糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)。切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊(duì)伍的作用;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，開(kāi)展查找身邊微腐敗主題教育等活動(dòng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)經(jīng)?；?、制度化。
(四)大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀
堅(jiān)持貫穿結(jié)合融入、落細(xì)落小落實(shí)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求融入機(jī)關(guān)工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;持續(xù)開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀12個(gè)主題詞和公益廣告，引導(dǎo)干部職工把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為明德修身、立德樹(shù)人的根本遵循;積極利用重大紀(jì)念活動(dòng)和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，結(jié)合機(jī)關(guān)文化建設(shè)要求，深入開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)，組織開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)和傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)孝道教育，促進(jìn)家庭和睦。
(五)加強(qiáng)公民道德建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)干部職工做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者、美好生活的創(chuàng)造者;組織開(kāi)展道德模范、時(shí)代楷模、模范科室、模范之星選樹(shù)和學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng);開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德;開(kāi)展弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)行動(dòng)，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點(diǎn)，引導(dǎo)培育健康文明生活方式。
(六)深化職業(yè)道德建設(shè)
廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育，制定體現(xiàn)單位特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，組織開(kāi)展多種形式的實(shí)際活動(dòng)，教育培養(yǎng)干部職工樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，弘揚(yáng)高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為，踐以行愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、熱情服務(wù)、禮貌待人、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德;健全服務(wù)規(guī)范，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)服務(wù)承諾，開(kāi)展行業(yè)規(guī)范教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展模范之星、流動(dòng)紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。
(七)激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)
廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動(dòng)，深入開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”主題教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)改革開(kāi)放精神、勞模精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位建功立業(yè)，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與單位建設(shè)發(fā)展融為一體;加強(qiáng)崗位大練兵和業(yè)務(wù)能力提升主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作業(yè)務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化多形式調(diào)研培訓(xùn)，加強(qiáng)人員定期不定期輪崗交流，培養(yǎng)精明強(qiáng)干、技能優(yōu)異的業(yè)務(wù)能手，充分展示人人精通業(yè)務(wù)、處處優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。
(八)解決職工實(shí)際問(wèn)題
搭建溝通平臺(tái)、暢通反饋渠道，在工作、學(xué)習(xí)、生活、健康等方面加強(qiáng)對(duì)干部職工的人文關(guān)懷，對(duì)干部職工普遍關(guān)心的醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、家屬就業(yè)和調(diào)動(dòng)等問(wèn)題，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切。發(fā)揮工會(huì)、婦女小組聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動(dòng)力的工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、融洽和諧的工作環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)困難職工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛(ài)幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛(ài)的社會(huì)心態(tài)。
(九)抓好誠(chéng)信建設(shè)
加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳教育，弘揚(yáng)中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代治理相適應(yīng)的誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)、契約精神，積極培育誠(chéng)信文化;建立完善干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度，與模范之星創(chuàng)建相結(jié)合，將個(gè)人貸款信用、行車違紀(jì)、違紀(jì)違規(guī)納入個(gè)人信用記錄;積極參與信用體系建設(shè)和誠(chéng)信創(chuàng)建主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、司法誠(chéng)信建設(shè)，樹(shù)立誠(chéng)信守法的良好形象，形成誠(chéng)實(shí)守信、重信踐諾的良好風(fēng)尚。
(十)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)
嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作守則、紀(jì)律要求和行為規(guī)范，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，積極爭(zhēng)創(chuàng)模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力選樹(shù)宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，整體提升部門的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和能力;創(chuàng)新行政管理和改進(jìn)服務(wù)方式，圍繞服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)要求，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力和公信力，健全服務(wù)規(guī)范，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)服務(wù)承諾，干部職工用語(yǔ)文明、待人熱忱、服務(wù)規(guī)范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現(xiàn)。
(十一)加強(qiáng)法治宣傳教育
加強(qiáng)憲法的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工的憲法觀念，增強(qiáng)恪守憲法原則、弘揚(yáng)憲法精神、履行憲法使命的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;積極開(kāi)展普法教育，健全干部職工學(xué)法用法制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強(qiáng)干部職工尊法學(xué)法守法用法意識(shí)，引導(dǎo)干部職工提升法治素養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念，形成知法用法的良好環(huán)境，法治宣傳教育普及率達(dá)100%，法宣在線的通過(guò)率達(dá)100%。
(十二)培育生態(tài)文明觀念
加強(qiáng)生態(tài)文明教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實(shí)增強(qiáng)干部職工生態(tài)文明意識(shí)。積極參與“美麗中國(guó)——我是行動(dòng)者”等主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合蒼山洱海保護(hù)行動(dòng)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)研評(píng)估，不定期開(kāi)展“蒼洱在我心，環(huán)保我先行”、“蒼洱千秋畫(huà)，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護(hù)優(yōu)美生態(tài)”洱海保護(hù)志愿服務(wù)小分隊(duì)主題活動(dòng)等綠色健康行動(dòng);積極開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)和培養(yǎng)簡(jiǎn)約、綠色、低碳的生活方式。
(十三)建設(shè)整潔優(yōu)美環(huán)境
組織開(kāi)展機(jī)關(guān)辦公環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項(xiàng)行動(dòng)，大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展無(wú)煙辦公樓創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)置禁止吸煙標(biāo)識(shí)，打造環(huán)保、生態(tài)、健康的工作場(chǎng)所，廣泛開(kāi)展辦公場(chǎng)所、公共場(chǎng)所、周邊環(huán)境清潔整治活動(dòng)，做到辦公場(chǎng)所設(shè)計(jì)合理、衛(wèi)生整潔，無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)亂擺亂放，努力建設(shè)整潔優(yōu)美、溫馨舒適的工作環(huán)境;結(jié)合各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)積極開(kāi)展星級(jí)文明科室評(píng)比、衛(wèi)生整潔紅旗標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)。
(十四)積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)
大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿精神，建立健全黨團(tuán)工會(huì)志愿服務(wù)隊(duì)伍，結(jié)合部門職責(zé)特點(diǎn)和掛鉤聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實(shí)際經(jīng)常性開(kāi)展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律宣傳、維護(hù)交通、社區(qū)報(bào)道等志愿服務(wù)活動(dòng);結(jié)合推進(jìn)文明城市創(chuàng)建、洱海保護(hù)等工作常態(tài)化開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，建立工作機(jī)制，做好登記注冊(cè)、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、褒獎(jiǎng)激勵(lì)等工作，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)，熱心支持公益事業(yè)，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態(tài)度和生活方式。
(十五)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任
積極發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，加大溝通協(xié)調(diào)力度，綜合運(yùn)用資金扶貧、項(xiàng)目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅(jiān);積極組織參與慈善捐助、支教助學(xué)、志愿助殘、無(wú)償獻(xiàn)血、義演義診、植樹(shù)造林、抗擊重大自然災(zāi)害等社會(huì)公益活動(dòng);大力支持、積極服務(wù)新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè)，廣泛組織參與多種形式的文明實(shí)踐活動(dòng)，使干部職工自覺(jué)成為新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)的重要力量。
(十六)加強(qiáng)單位文化建設(shè)
全面總結(jié)州委編辦幾年來(lái)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的成效和經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，拓展內(nèi)涵和外延，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的編辦文化，全面提升機(jī)關(guān)干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結(jié)合機(jī)構(gòu)編制部門職能職責(zé)持續(xù)辦好“編辦講壇”，加強(qiáng)政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統(tǒng)文化和文化科學(xué)建設(shè)，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、普及科學(xué)知識(shí)，提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)，教育干部職工堅(jiān)定政治理想、堅(jiān)守政治價(jià)值，營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài);加強(qiáng)宣傳思想文化陣地建設(shè)，廣泛組織開(kāi)展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環(huán)?！薄ⅰ叭駝?chuàng)文”、“光盤(pán)行動(dòng)”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)和主題教育活動(dòng)。
(十七)強(qiáng)化單位內(nèi)部管理
健全完善單位管理制度，壓緊壓實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《xxxxx州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室工作制度》，加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)單位管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;建立健全民主管理制度，落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)合法權(quán)益。
文明單位創(chuàng)建是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，包括了機(jī)關(guān)工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，各科室充分發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，全面調(diào)動(dòng)所有干部職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，所有人齊心協(xié)力，才能把創(chuàng)建工作開(kāi)展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結(jié)合科室工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)范疇將17項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了分工，每個(gè)科(中心)具體負(fù)責(zé)1至2項(xiàng)內(nèi)容的創(chuàng)建工作，在責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對(duì)科(中心)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)行精心研究，科學(xué)統(tǒng)籌工作和學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)、管理創(chuàng)新和創(chuàng)建活動(dòng)組織各種關(guān)系，科學(xué)制定開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的方案，結(jié)合部門特色搭建平臺(tái)，精心設(shè)計(jì)載體，充分利用各種特定節(jié)日和紀(jì)念日、慶典等活動(dòng)積極開(kāi)展創(chuàng)建，整體提升機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)水平。責(zé)任科(中心)在創(chuàng)建中必須完成好以下工作任務(wù)。
(一)制定所負(fù)責(zé)的具體創(chuàng)建項(xiàng)目年度創(chuàng)建工作計(jì)劃。計(jì)劃要求明確總體目標(biāo)、活動(dòng)名稱、活動(dòng)載體、組織形式、具體要求、工作措施、時(shí)間安排等有可操作性和實(shí)踐性的詳實(shí)內(nèi)容，年度計(jì)劃經(jīng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后實(shí)施。
(二)結(jié)合部門及科(中心)工作特點(diǎn)制定單項(xiàng)創(chuàng)建項(xiàng)目的責(zé)任清單。使創(chuàng)建工作與科(中心)工作緊密結(jié)合，做到相互促進(jìn)、相得益彰、齊頭并進(jìn)，并通過(guò)科學(xué)謀劃、精心組織、合理安排將具體創(chuàng)建工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
(三)做好半年小結(jié)和年度總結(jié)。各單項(xiàng)創(chuàng)建工作采取季度報(bào)告方式，每季度向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面報(bào)告本季開(kāi)展工作的情況，并根據(jù)反饋及時(shí)改進(jìn)和完善，并認(rèn)真撰寫(xiě)半年小結(jié)和全度工作總結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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