計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室督查督辦工作計劃篇一
一、集體領導與個人分工負責制。辦公室主任在校領導的領導下主持辦公室工作，并協(xié)助校領導協(xié)調部門和教學院(系)的工作，作好服務;副主任在主任的領導下，按分工認真負責地做好各自分管的工作，并對主任負責。
二、崗位負責制。全體工作人員依據辦公室工作職責，按照崗位職責及崗位所規(guī)定的工作任務，務實高效，保證完成本崗位的工作任務，做到服從安排，聽從統(tǒng)一指揮。
三、首問責任制。辦公室全體人員均為首問責任制人。首問責任人要以高度認真、負責的態(tài)度和禮貌用語接待來電、來訪者，盡職盡責為其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推諉或敷衍了事。首問責任人應及時按信訪，辦理有關材料的擬辦請辦工作，盡快把問題解決。
四、限時辦結制。對領導交辦的工作，根據要求，按質按量，限時辦結，不延時，不推諉，切實體現工作效率和水平。
五、服務承諾制：為學校中心工作服好務，為學校領導決策服好務，為全校師生員工服好務;堅持“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手里延誤，不讓傳遞的批件在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓前來辦事的人因我而受到冷落，不讓學校和部門形象因我而受到影響。
六、請示匯報制。對領導交辦的事宜，要及時認真完成或認真督促相關單位完成，要及時請示匯報進展或完成情況，不得擅作主張或不了了之。
七、工作總結制。辦公室每周召開主任會，總結上周工作，安排本周工作，議定有關事項。每兩周召開一次全體工作人員會，組織學習、總結、布置工作，商討解決工作中的新問題。
八、來文來電來信處理制度。辦公室所有文件、材料均由專人負責處理。來文處理要嚴格執(zhí)行收發(fā)文登記、文件辦理、簽發(fā)、傳閱和借閱、平時分類、收集等各項規(guī)章制度，堅持來電來信登記制度。
九、安全穩(wěn)定保密制度。牢固樹立安全穩(wěn)定高于一切的意識，建立健全安全管理制度，為促進校園和諧穩(wěn)定積極工作，按照有關規(guī)定做好保密工作。
十、辦公室所有人員要從全局出發(fā)，做到既有分工，又有合作，相互支持，團給合作，緊密配合，對交叉工作要主動協(xié)商，不推諉，共同完成工作任務。
辦公室督查督辦工作計劃篇二
認真學習，深入貫徹全教會精神和《決定》、《綱要》內容，以育人為根本，以《英語課程標準》為指導，轉變教學觀念，努力創(chuàng)造良好的英語教學環(huán)境，進一步提高教育意識，為學生的終生發(fā)展打下良好的基礎。
二、學生基本情況分析
四年級的大部分學生對英語有著較濃厚的學習興趣，但也有少數學生由于遇到困難，學習興趣會隨之減弱。尤其從這學期開始，對學生又提出了新的要求：培養(yǎng)聽、說、讀、寫的技能。所以教師應該面向全體學生，以學生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學生的學習興趣放在首位，引導學生端正學習態(tài)度，掌握良好的學習方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
三、教材分析
本套教材體現了交際教學思想，注重學生語言應用能力的培養(yǎng)。教材在整體構思、內容安排、活動設計和教學方法選用等方面都緊密聯系學生的生活實際，貫徹了語言的交際功能和語言應用的基本原則，把知識和技能目標融會在完成任務的過程之中，從而體現了把話題—功能—結構—任務結合起來的總思路。本書在學生的聽說讀寫上面有了質的飛躍，教以往不同的是，更加提高了學生的自學能力，和閱讀興趣。
四、教學目標
1、能聽懂、會說12組會話，并能進行簡單的交流。
2、能聽、說、認讀60個單詞和詞組并能聽、說、讀、寫61個單詞和24個句子(包括學校、時間、衣服、天氣、購物、農場動物、數字、顏色等幾個話題)，并簡單運用。
3、能聽、做6個tpr活動。
4、能學會3個小制作。
5、能唱8首歌曲。能聽、說、唱7首歌謠。
6、能完成6個自我評價活動。
7、能聽懂6個幽默小故事。能了解6項簡單的中西方文化知識。
五、教材重點難點
1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。
2、能按四會要求掌握所學句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。
5、初步培養(yǎng)良好的書寫習慣，能做到書寫整潔、規(guī)范。
六、主要措施
1、教學組織和課堂安排靈活，以學生為主體，充分調動學生的積極性：
(1)短時間、高頻率、保證學生多次接觸英語和足夠的'實踐量，這樣可以更好地發(fā)揮效益，加大每個學生地實踐量。
(2)開展兩人小組、多人小組、成行、成排、半班等多種形式的活動。只有開展這些活動才能使每個學生充分地參與課堂實踐，才能體現出語言的實踐性，才能實現師生之間和學生之間的互動性。
(3)課堂上課桌椅的擺放形式根據教學的需要采用不同的方式-秧田式、半圓式、全圓式、雙圓式等，目的是為了更好地開展各種教學活動。這樣做可以促進師生之間的情感交流，而且可以幫助學生培養(yǎng)起互相關心，合作團體精神。
(1)利用英語教學音像資源--圖畫、圖表、投影、錄音、錄像、cd、vcd、dvd等多媒體軟件，不僅能為學生提供規(guī)范的語音、語調，還可以提供真實自然的語言使用的示范，即語言使用的場合、時間、對象等，而且還有體態(tài)語(bodylanguage)-----手勢、動作、表情等的示范。
(2)多種媒體的運用使教學變得生動、形象、活潑、感染力強，容易激發(fā)學生興趣，引起有意注意，加深印象，幫助學生持久記憶。
(3)充分利用現代化教學手段，培養(yǎng)學生良好的朗讀習慣，打下良好的語音語調基礎。
3、利用讀寫課等時間對學生進行單詞書寫的指導。設計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
4、運用激勵機制，評價形式多樣化，激勵學生積極進取：
(1)尊重和愛護學生的學習積極性，對每個學生的成績和點滴進步都要加以肯定。課采用口頭表揚和精神獎勵的方式，特別要注意對學習后進的學生所取得的進步及時給予表揚。
(2)評價形式應具有多樣性和可選擇性，應以形成性評價為主，以學生平時參與各種英語教學活動所表現的興趣、態(tài)度和交流能力為主要根據。以口語活動為主。
隨著社會對小學教師素質要求的不斷提高;隨著研究的不斷深入，小學教師專業(yè)人才的素質結構必將具有更為豐富的內涵。在教學課余，我要不斷進取和自我更新，努力提高個人綜合素質，為學生能接受高質量的教學而努力。
辦公室督查督辦工作計劃篇三
通過建設標準化和規(guī)范化村衛(wèi)生室，進一步建立健全農村醫(yī)療預防保健網底，全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。使全縣村級衛(wèi)生室服務能力明顯提升，醫(yī)療活動明顯規(guī)范，公益性質得到體現。為實施新農合門診統(tǒng)籌奠定基礎，從而滿足人民群眾預防保健及基本醫(yī)療服務需求。
二、指導思想
以“堅持“預防為主、以農村為重點”的衛(wèi)生工作方針，深化農村衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化農村衛(wèi)生資源配置，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，滿足農民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，從整體上提高農民的健康水平和生活質量。
三、建設范圍
全縣所有尚未建成標準化村衛(wèi)生室的行政村，原則上均應按“一村一室，”的要求，全面建設規(guī)范化村衛(wèi)生室。未設置村衛(wèi)生室的行政村，其基本醫(yī)療、防、保健服務由衛(wèi)生(分)院或相鄰村衛(wèi)生室提供。人口超過1000人，且交通不便的行政村，可增設一個衛(wèi)生室。
四、創(chuàng)建方式
(一)建設標準。規(guī)范化村衛(wèi)生室醫(yī)療用房使用面積不低于60平方米，實行診室、藥房、治療室和觀察室四室分開。
(二)選址要求。規(guī)范化村衛(wèi)生室應建在人口集中、交通方便、便于群眾就醫(yī)的處所，原則上設在村部或學校附近。以當地群眾步行30分鐘能到達為宜，醫(yī)療機構之間應保持適當距離。
(三)運行管理。規(guī)范化村衛(wèi)生室為非營利性醫(yī)療機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照“八統(tǒng)一、兩獨立”的原則，對其人員、業(yè)務、藥品、財務等實行一體化管理，即：統(tǒng)一機構設置、統(tǒng)一房屋建設、統(tǒng)一人員準入、統(tǒng)一藥械購銷、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一制度建設、統(tǒng)一檔案規(guī)范、財務獨立核算、責任獨立承擔。
規(guī)范化村衛(wèi)生室經考核合格，可確定為新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構。
五、工作步驟
(一)試點階段(20__年2月至20__年5月)
縣衛(wèi)生局選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行規(guī)范化村衛(wèi)生室建設試點，并總結試點工作經驗。
(二)全面建設階段(20__年5月至20__年)
在試點的基礎上，全面進行規(guī)范化村衛(wèi)生室建設，12月份推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作，使全縣三級醫(yī)療預防保健網走上標準化、規(guī)范化、制度化的軌道。為全面推行新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌奠定基礎。
六、工作要求
(一)加強領導。開展規(guī)范化村衛(wèi)生室建設是縣委、縣政府堅持“預防為主、以農村為重點”衛(wèi)生工作方針，關心農民健康、保護農村生產力的具體體現，落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識做好規(guī)范化村衛(wèi)生室建設，推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的重要性和必要性，高度重視，加強領導，確保規(guī)范化村衛(wèi)生室建設任務如期完成。
(二)明確職責。規(guī)范化村衛(wèi)生室建設是衛(wèi)生民生工程的重要組成部分，涉及面廣，工作量大，時間緊，任務重，各地、各有關部門要相互協(xié)調，相互配合。
縣衛(wèi)生部門負責制訂全縣規(guī)范化村衛(wèi)生室建設總體規(guī)劃和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作制度，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設工作。負責制訂轄區(qū)內規(guī)范化村衛(wèi)生室建設具體規(guī)劃，并組織落實規(guī)范化村衛(wèi)生室建設工作，及時解決規(guī)范化村衛(wèi)生室建設過程中出現的問題。各村民委員會要為規(guī)范化村衛(wèi)生室提供良好環(huán)境。
(三)加強督導。建設“院建院管”的規(guī)范化村衛(wèi)生室，推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，是全面實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌的前提和基礎，是解決廣大農民“看病難、看病貴”問題的重要舉措。
加強鄉(xiāng)醫(yī)的培訓、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生進行學歷進修，承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)醫(yī)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行考核，對完成任務較好的、考核合格的給予公共衛(wèi)生勞務補助，加強對農村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理，規(guī)范其醫(yī)務行為，嚴厲查處違規(guī)事件，保障其醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，推動規(guī)范化村衛(wèi)生室建設工作順利開展。
辦公室督查督辦工作計劃篇四
各分、縣(市)公安局：
一、警用車輛交通整治專項督察的重點
3、警用車輛違反交通標志標線行駛，闖單行道、闖紅燈行為；
4、擅自將警用車輛交給社會人員使用或駕駛的行為；
5、警用車輛違反警燈、警報器使用規(guī)定的行為；
6、駕駛警車(指掛“警”字牌照)時，駕駛員不按規(guī)定著裝的行為；
8、酒后駕車，非警務活動將警車停放在公共娛樂場所等違反禁令，損害公安機關、人民警察形象的行為。
二，專項督察的時間安排
此次警用車輛交通整治專項督察的時間為二個月，即從9月9日至11月9日。
三、專項督察的方法、措施
1、市、縣兩級警務督察隊要按照市局9月7日召開的“全市公安機關開展中心城市道路交通整治工作電視電話會議”的要求，檢查各級公安機關是否成立相應的組織領導機構，負責本地區(qū)、本部門的警用車輛交通整治工作：是否把會議精神傳達到全體民警。
2、各地警務督察隊要組織督察民警在各自轄區(qū)上路檢查。市局還將組織警務督察、交警、邊防、消防、武警支隊的人員組成聯合督察組上街督察，也將組織各縣、市、區(qū)警務督察人員跨區(qū)域進行交叉督察。
3、在現場督察中發(fā)現公安警車以及公安民警違反交通法規(guī)的行為要及時制止和糾正，·隨后開具《公安督察通知書》，通知其所在單位，交其領導批評教育，督促其整改。必要時也可扣留違章車輛，將有關人員帶離現場處置。對情節(jié)惡劣，不服從督察查糾的，報經行政首長批準后可以采取停止執(zhí)行職務或禁閉措 施，并予通報批評直至紀律處分。
4、市局警務督察隊對交警支隊提供的電子監(jiān)控設備拍到的和路面
查獲的公安警用車輛違章行為，通知相關單位，責成其說明原因，要求在限定的時間和地點接受交警部門的處罰。
6、此次公安機關警用車輛交通整治專項督察的情況，將納入縣級公安機關遵守《內務·條令》奪標競賽活動和縣級公安機關年度工作綜合考評的內容予以考核。
四、幾點要求
1、各縣、市、區(qū)公安機關接到通知后，要結合市局“9· 7’’電視電話會議精神，向全體民警傳達，并通知所屬各單位及其人民警察切實加強警車管理，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺配合交警和警務督察部門開展集中整治和專項督察。
2、各縣、市、區(qū)公安機關警務督察人員要認真學習有關文件和規(guī)定，明確開展公安機關警用車輛交通整治的目的意義，以及開展專項督察的方法和措施。
3、警務督察人員要以身作則，帶頭遵守警車管理規(guī)定和交通法規(guī)，自覺接受廣大民警和人民群眾的監(jiān)督。
4、上路執(zhí)行現場督察任務的督察民警必須按規(guī)定著裝，佩戴督察標志，做好《現場督察記錄》，糾正違章和扣留物品時要使用規(guī)范的公安督察法律文書。
安機關警務督察隊報備，以便上級查糾時予以申明。
6、各地開展公安機關警用車輛交通整治專項督察的情況于11月15日前書面上報市局警務督察科。市局警務督察科在專項督察結束后，將匯總各地情況予以總結和通報。
泉州市公安局
oo四年九月九日
辦公室督查督辦工作計劃篇五
及今目標的管理工作，流程的整理及存檔。
二、20xx年各項工作計劃
1、行政類工作：
（1）外圍、綠化工作：
a、春季雜草清理準備及樹木草坪的膠水工作
實施細則：制定新的各部門衛(wèi)生責任區(qū)；平整辦公樓南面空地；對綠化工具（如割草機等）提前進行檢查統(tǒng)計、試運行發(fā)現問題及時修理。
需協(xié)調解決工作：員工浴室暖氣及噴頭均銹蝕的非常厲害，需要整體更換；東垃圾場目前生活垃圾與其它垃圾在一起堆放，不好分類，對傾倒工作帶來了不便，下一步是否可以將垃圾區(qū)域分割以便管理。
外圍、綠化工作責任人：***
（2）保安管理：
實施細則：加大廠區(qū)員工考勤與睡崗的檢查工作；制定重要接待的各類方案與程序。
需協(xié)調解決：因目前廠區(qū)員工眾多，靠保安檢查難免出現遺漏使無關人員混入廠區(qū)造成安全隱患。是否可以考慮安裝考勤、門禁一體機來規(guī)范人員進出廠區(qū)。
保安管理責任人：雎浩
（3）保潔管理：
需協(xié)調解決：辦公樓內有部分死角由于高度問題保潔員不能及時清理，是否可以購買一部小型梯子以便工作。
保潔管理責任人：***
辦公室督查督辦工作計劃篇六
和創(chuàng)造性，通過加強黨的建設推動人防工作。
(一)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強領導班子建設。
1、切實加強思想政治和能力建設。一年來，領導班子自覺樹立社會主義榮辱觀，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐、推動工作。班子建設有了新的特色，戰(zhàn)斗力出現新氣象，扎實肯干，團結奮進。進一步建立健全規(guī)章制度，形成了加強領導班子思想政治建設的長效機制。制定了辦黨組學習計劃，加強了領導班子學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。
3、切實加強作風建設。辦黨組一班人樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，解放思想、實事求是、與時俱進，求真務實，始終保持奮發(fā)有為、開拓進取的良好精神狀態(tài)，緊密結合我市人防實際，創(chuàng)造性地開展工作。心系基層，關心群眾，積極為基層、為群眾排憂解難，扎實推進幫扶東港區(qū)兩城鎮(zhèn)安家村一村工作，籌資70余萬元幫助該村硬化了村內道路。領導成員廉潔勤政，自覺做到“兩個務必”，嚴格遵守領導干部廉潔自律規(guī)定?！白黠L建設年”活動措施有力，成效明顯。
(二)扎實有效地開展教育培訓，切實加強干部和人才隊伍建設。
1、做好干部教育培訓工作。堅持把加強機關的思想政治建設放在首位，黨組書記帶頭抓好機關思想政治工作，機關黨支部及時掌握黨員的思想動向，協(xié)助辦黨組做好黨員的思想疏導，注重抓好全體黨員和干部隊伍思想道德素質的培養(yǎng)提高。認真做好《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，切實加強對全辦干部職工的新知識、新技能培訓，制定了干部培訓規(guī)劃，積極選送干部到黨校學習，全辦干部均完成2個月以上的脫產培訓，建立了干部教育培訓和學習的激勵約束機制，對全辦干部職工進行了理論水平測試。通過電化教育等多種形式，加強對黨員的經常性教育，取得了新的成效。
2、做好干部選拔任用監(jiān)督和人才引進工作。認真貫徹實施《公務員法》和中央“一法、一綱要、三個條例、十一個法規(guī)性文件”，選拔干部按程序、講民主，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，落實和完善干部任職談話、誡勉談話、函詢和干部獎懲激勵制度，對年度考核優(yōu)秀的優(yōu)先提拔，對考核落后的實行末位淘汰，鼓勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)，調動工作積極性。加強對干部的監(jiān)督，及時發(fā)現苗頭，及時談話，全年沒有發(fā)生干部違法違紀案件。辦黨組成員認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，做好報告?zhèn)€人有關事項工作。認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強人才工作的意見》，把人才工作列入辦黨組重要議事日程，制定人才引進和開發(fā)具體措施，積極引進、培養(yǎng)和使用人才，公開考選引進了1名碩士研究生，進一步優(yōu)化人員結構。高度重視對干部職工的智力投資、文化建設和科學文化培訓，有十多名干部職工先后參加了不同層次的學歷教育，全辦80%以上的干部職工具有大專以上文化程度。
(三)按照“三個代表”的要求，大力加強和改進機關黨的建設。
工作的開展。
和發(fā)展黨員工作。認真落實了培養(yǎng)發(fā)展計劃，不斷規(guī)范和做好^v^員的發(fā)展工作，保證了發(fā)展黨員工作的健康進行。
(四)高度重視機關作風建設和精神文明建設，充分發(fā)揮機關黨組織和群眾組織在機關建設中的保證促進作用。
1、深入開展“五型”機關創(chuàng)建活動。今年以來，市人防辦圍繞加強機關作風建設和服務大局、服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，明確責任，狠抓落實，進一步改進了工作作風。在“作風建設年”活動中，進一步明確了加強機關的思想建設、作風建設、制度建設的工作任務。深入開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關創(chuàng)建活動，機關管理規(guī)范、嚴格，規(guī)章制度健全。扎實開展建設節(jié)約型機關活動，資源消耗、費用開支有明顯下降。加強文明和諧機關建設，深入開展文明機關創(chuàng)建活動，落實《機關工作人員日常行為規(guī)范》，樹立文明人防機關形象，促進機關和諧。
一、教育與制度并舉、軟件與硬件協(xié)調”的原則，強化全辦干部職工的服務意識，創(chuàng)建“人民防空、利國利民”服務品牌。全辦黨員積極改進工作作風，改善服務態(tài)度和質量，提高工作效率，機關的工作效率和服務質量有了較明顯的提高，干部隊伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)好，機關無不良風氣和現象。
3、機關工會、共青團和老干部工作扎實有效。機關工會、共青團和老干部工作在辦黨組的領導下，充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，有力地促進了機關的精神文明建設。機關工會堅持突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，在努力提高機關工會工作整體水平的同時，在維護職工合法權益、辦好事實事、豐富業(yè)余文化體育生活等方面發(fā)揮了積極作用。積極開展富有人防特色的機關文化系列活動，培育風正氣順、融洽向上的機關精神，培養(yǎng)全辦干部職工的健康生活情趣，促進和諧機關建設。積極開展扶貧幫困、送溫暖獻愛心活動。元旦、春節(jié)期間到農村看望困難農民，使基層群眾深切感受到了“大家庭”的溫暖，進一步增強了機關的凝聚力。共青團工作以凝聚青年、服務青年為立足點，以講學習、講道德為主題，以活動創(chuàng)新為突破口，以樹立新時期青年的良好形象為目標，不斷加強機關青年的道德建設和素質教育。積極組織團員青年參加各種學習教育活動，使廣大團員青年逐步樹立起了良好的職業(yè)道德，增強了為群眾服務的意識和觀念。團員青年從中受到了教育，提高了素質，激發(fā)了工作熱情，在機關建設和業(yè)務工作中較好地發(fā)揮了生力軍的作用。扎實做好老干部工作，認真貫徹落實黨和國家有關老干部的方針政策，牢固樹立全心全意為老干部服務的思想，在政治上關心，從生活上照顧，積極組織老干部外出考察，安排老干部進行健康查體，滿腔熱情地為老干部提供優(yōu)質高效服務，使老干部真正實現了老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為。
辦公室督查督辦工作計劃篇七
近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行三個代表重要思想，本著服務到位、協(xié)調到位、把關到位、參謀到位的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。
一、圍繞中心工作 搞好全方位服務
搞好服務是辦公室工作的主旋律。面對經濟發(fā)展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務。
一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯系企業(yè)實際，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了跨越式發(fā)展的目標實現和構建中等旅游城市的總體規(guī)劃上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、引此文導、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處。
二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的急、難、險、重問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供第一手材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對保先教育時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在 保先教育材料的整理與打印上，我們幾乎沒有八小時五天制的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得保先教育圓滿結束。
三是圍繞企業(yè)重點難點問題，做好對基層的服務。我們積極做好企業(yè)體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業(yè)，在盤活閑置資產、安排就業(yè)、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上，按照公司制改造一批、退出轉換一批、調整規(guī)范一批、破產出讓一批的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置，實現了體制改革的新突破。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。
二、做好日常工作 樹立良好形象 開創(chuàng)辦公室工作新局面
一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。
二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。
三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動; 門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設，堅持從儉、節(jié)省的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。
我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。
我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。
辦公室督查督辦工作計劃篇八
1、認真貫徹執(zhí)行《_傳染病防治法》及《傳染病報告制度》等其相關法規(guī)，以及衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制中心制定的有關傳染病防治工作的要求和規(guī)定。
2、根據國家有關法規(guī)和條例，建立和健全醫(yī)院疫情管理和報告制度，組織制定各項疾病預防工作計劃，并組織實施。
1、做好傳染病疫情管理和報告工作，有專職人員負責全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作。
2、傳染病病例報告：責任報告人在首次發(fā)現或診斷法定傳染病人、疑似病人及病原攜帶者時，應立即認真填寫“傳染病報告卡”和“傳染病登記本”，并按規(guī)定的時限和程序上報。
為進一步搞好我鎮(zhèn)艾滋病防控工作，確保我鎮(zhèn)人民群眾的身體健康，根據《艾滋病防治條例》，按照上級部門要求，結合我鎮(zhèn)實際落實hiv陽性育齡婦女及單陽家庭的隨訪與管理，預防和切斷hiv經母嬰途徑和家庭內性傳播，積極掌握母嬰傳播及家庭內性傳播的流行趨勢和特點，按照屬地管理的原則，對目標人群采取“人盯人”的管理隨訪制度，進一步完善聯系、隨訪和報告制度，確保目標措施落到實處。
求，及時進行追蹤隨訪，并采取干預措施。要做好艾滋病預防控制工作，政府不但要加強領導，還要按照國家“四免一關懷”政策，協(xié)調相關部門認真落實好感染者及病人生活、醫(yī)療、子女入學困難，還應加大資金投入，確保預防控制艾滋病工作的順利開展。
1、利用“結核病宣傳日”、“國際禁毒日”、和“世界艾滋病日”的有利機會，利用設立的艾滋病防治主題宣傳欄以及其它形式進行預防控制艾滋病知識的宣傳，同時，指導轄區(qū)內醫(yī)療機構及診所每季度至少開展一次針對就診者的艾滋病防治專題講座；通過各種形式廣泛宣傳傳染病防治知識，利用院內外宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方式宣傳傳染病防治知識，根據傳染病特點和季節(jié)性普及傳染病防治知識，提高人民群眾的防病知識和能力。
2、加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全。
3、認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理和報告的檢查工作，配合疾病預防控制中心搞好疫情調查工作。
完善傳染病防治工作獎懲制度，認真細致地落實門診日志登記工作，每月對各科室進行傳染病報告檢查，查閱門診、急診日志病人登記，檢驗科及放射科的陽性登記本。確保全年傳染病防治工作做到無漏報。
辦公室督查督辦工作計劃篇九
為實現督辦工作的制度化、規(guī)范化和科學化，推動我校督辦工作上新水平，現根據《^v^中央辦公廳關于進一步加強督促檢查工作的意見》（中辦發(fā)[1999]6號）精神，結合我校工作實際，特制訂本制度。
督辦工作要以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的教學和科研中心以及每學期的工作重點與重要工作部署進行。加強督辦工作有利于促進黨的路線、方針、政策的貫徹落實；有利于加強和改進黨的領導，保證領導決策的優(yōu)化和實施；有利于改進機關工作作風，克服官僚主義，提高辦事效率，更好地發(fā)揮職能部門的參謀和助手作用；有利于學校抓住機遇、加快改革和發(fā)展的進程。
督辦工作要突出重點，注重實效，把抓落實作為督辦工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“辦實事，摸事情，講實話，求實效”的工作作風，防止和克服形式主義。要堅持實事求是，全面、準確、客觀地反映決策落實的情況，敢于反映決策落實過程中存在的問題，絕不允許敷衍塞責，弄虛作假。校辦要搞好督辦工作中的組織協(xié)調，加強與被督查單位的聯系，做好服務工作，促進決策的落實。
2、上級機關、主管部門和有關領導同志的指示或交辦事項落實情況；
5、校領導交辦的事項及批示件落實情況；
8、其它工作的貫徹落實情況。
督辦是一項重要而復雜的工作，要做好這項工作必須遵循一套科學的工作程序。概括起來可以分為擬辦、立項、交辦、催辦、辦結、反饋和歸檔七個環(huán)節(jié)。
1、擬辦。接到領導同志、領導機關的批示、交辦事項，或校黨政作出重要決策、重要工作部署時，校辦應及時提出擬辦意見，并由校辦負責人簽發(fā)，必要時須征得校黨政領導同意后下達。擬辦意見一般包括承辦單位(牽頭單位、主辦單位、協(xié)辦單位)、時限和具體要求。其中，重大和復雜的事項，在提出初步意見后，還需征求有關方面的意見，在承辦單位認可的情況下，再報校領導審定。
2、立項。辦理意見確定后，即可登記立項。立項一般一事一項，重大決策或重要工作部署則以一個決策、一個部署立項。立項時，按擬辦要求認真填寫《上海外國語大學校長辦公室督辦單》，以備存查。
3、交辦。將《督辦單》送交承辦單位主要負責人辦理，特殊情況也可電話或口頭交辦。交辦時應努力做到任務明確、具體，符合承辦單位的職責范圍，具有可操作性，《督辦單》接收人應在督辦登記本上簽收。
4、催辦。《督辦單》發(fā)出后，校辦聯系人要及時了解督查件的運行和辦理情況，并適時加以催辦。催辦的方式可以采用電話、口頭和發(fā)通知單的方式進行。
5、辦結。承辦單位應按照《督辦單》的要求，寫出辦結報告，并及時上報。辦結報告著重寫明檢查處理的結果和落實情況，辦理過程一般可從略。校辦按是否事實清楚、結論準確和處理得當進行審核。對于明顯不符合要求的，可要求承辦單位加以補充、修改。
6、反饋。一項具體的督辦任務完成后，要按照事事有結果，件件有回音的原則，及時向批示領導報告結果，做到批必辦、辦必果、果必報。反饋結果的做法有三種，一是對上級機關交辦的事項要寫出專題報告，正式行文上報；二是對涉及面廣、內容比較重要的，可以編寫簡報，送有關領導和部門；三是對領導同志批示的項目，寫出辦結報告，并附上原批示件。
7、歸檔。督查事項辦結后，應將各種有關的文字材料，包括領導批示、《督辦單》、辦結報告等整理歸檔。
建立健全督辦工作制度，對于做好督查工作十分重要，既有利于明確職責范圍，又有利于增加工作透明度和提高工作效率。
1、責任制度。督辦工作要按照領導負責、分級承辦的原則，實行分級負責制。通過建立全方位的督辦工作管理體系，做到一級抓一級，層層明確職責；做到件件有人負責，事事有部門承辦。凡需要由幾個部門共同承辦的事項，要明確牽頭單位和負責人，以免出現工作上的“空擋”。在督辦工作的管理方面，校分管領導應為第一責任人；各基層單位和職能部門主要負責人為督辦事項的第一承辦責任人。
2、檢查制度。在抓落實的過程中，各級領導都要根據不同的工作內容，運用不同的形式，對下級貫徹落實的情況進行檢查，并根據實際需要，對上級領導和學校的重要會議、工作部署在貫徹落實中遇到的問題進行調研，及時將有關情況反饋給學校黨政領導。
3、報告制度。凡重要文件和重大工作部署下達后，各部門要及時向學校報告工作進度和落實情況。凡文件或會議明確規(guī)定報告期限的，要如期按要求作出口頭或書面報告；凡未確定報告日期的，在文件下達或會議結束后1個月內作出報告；在執(zhí)行中遇到重大、特殊的問題，應隨時報告。校內督查事項，按校領導或校辦主任批示日期辦結。
4、通報制度。對各單位、各部門落實上級和學校重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內進行通報。對落實好的予以表揚，加以推廣；對不足之處，及時指出，督促改進；對落實差的，要進行嚴肅的批評教育。
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