為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇一
方案一：按已分配宿舍的長住人員人頭來扣，全部由員工承擔。?
方案三：考慮到居住員工對用電、用水的不同需求（有些人不愿意開空調(diào)，有些人一定要開空調(diào)），加上404、405、406三個宿舍的電表是共同的，無法準確知道每個宿舍的耗電量，在均攤方面無法做到公平，為了避免產(chǎn)生矛盾，同時作為員工的一項福利，可以考慮全部由公司承擔。
一、管理目的：
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍：
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的`安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取采用預(yù)收費方式;每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。
員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇二
為慶?！皠趧庸?jié)”、“青年節(jié)”、“護士節(jié)”，進一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動會”。為全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。
以豐富職工文化生活、增強職工體質(zhì)為著力點，引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展，為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
運動會的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。
運動會的原則是：
（一）廣泛參與原則：即比賽項目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質(zhì)的目的。
（二）增強團隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。
（三）增強對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結(jié)拼搏的奮斗精神。
醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。
運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。
運動會競賽項目設(shè)田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結(jié)精神為宗旨，不設(shè)置個人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設(shè)一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。
第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)人員組成；制定實施方案；下發(fā)通知、規(guī)程、報名表；進行動員和部署。
員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇三
為進一步推進我系寢室文明建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的學習生活習慣，把學風建設(shè)落到實處，為同學們營造一個良好的成長成才環(huán)境，旅游系將根據(jù)系部實際情況，決定于4月起，在全系范圍內(nèi)開展寢室文明建設(shè)活動。
健康文明生活，從我做起。
從xx年x月x日起
xx級、xx級旅游系全部學生宿舍
組長 ：
成員：
學生成員：
1、前期工作(宣傳發(fā)動階段4月份)：
(1) 制作宣傳海報
(2) 生活部承擔責任對內(nèi)宣傳：以各班生活委員、宿舍舍長會議形式宣傳調(diào)動同學們的積極性，使其積極投入活動中，促使活動能順利開展。
(3)以班級為單位，圍繞文明寢室建設(shè)展開大討論，培養(yǎng)學生主人翁意識。討論主題：一屋不掃 何以掃天下;樹立文明舍風 創(chuàng)優(yōu)良學風;評建創(chuàng)優(yōu) 從寢室做起 從我做起。(留存討論計劃、簡報、總結(jié)及照片等)
中期工作(文明寢室踐行階段5月-6月)：
(1)針對寢室衛(wèi)生、寢室安全、寢室紀律等方面開展檢查活動，每兩周一次全系范圍檢查，不留死角;中間一周穿插寢室抽查，督促學生寢室文明的全面提高。
(2)各班級要結(jié)合本次活動內(nèi)容召開主題班會，明確開展“文明寢室建設(shè)”活動的目的和意義。
(3)負責部門：旅游系團總支學生會
(4)具體事項參見《文明寢室創(chuàng)建評分細則》
3、后期工作(總結(jié)提高7月份)：
(1)公布評選結(jié)果并頒發(fā)獎項
(2)編寫工作總結(jié)，簡報認真總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，建立長效機制。
(1)檢查方式為每兩周開展一次常規(guī)檢查為主，每隔一周隨機突擊檢查為輔。如若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有宿舍出現(xiàn)使用大功率電器，宿舍賭博，大家斗毆等違紀現(xiàn)象的，取消該宿舍評選文明宿舍的資格。評選形式為：宿舍衛(wèi)生安全+宿舍風氣，紀律。
(2)評選范圍：xx級、xx級旅游系在校學生寢室。
(3)示范寢室在文明寢室中產(chǎn)生，其比例不超過文明寢室的10%;十佳寢室從示范寢室中產(chǎn)生，全院評選十間。
(4)寢室成員學期成績專業(yè)排名平均在前30名的加2分;寢室成員獲得市、省、國家以上榮譽獎、競賽獎項(三等獎以上，含三等獎)分別加3、4、5分。寢室成員在院級以上公開刊物上發(fā)表論文分別3、4、5分。
(1)對已獲文明、示范、十佳的寢室進行掛牌，重點進行監(jiān)督，長期維持，樹立榜樣。學院和系部給予一定比例經(jīng)費支持。
(2)對評選不合格的寢室責成整改，對仍不改正的寢室進行通報批評，并張榜公告。
1、獎品名稱:
(1)榮譽證書、寢室榮譽掛牌
(2)生活用品：洗發(fā)水、洗潔精、洗衣粉、洗手液、紙巾。
(3)體育用品：籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳繩。
2、經(jīng)費預(yù)算：600元。
1、輔導(dǎo)員應(yīng)充分認識到以寢室為工作平臺開展學生工作的現(xiàn)實意義，在活動中積極組織學生開展文明寢室的建設(shè)。
2、文明寢室的評選將作為學院年度先進班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部、各類獎學金等評選的必要條件之一。
員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇四
作為青春的代言人，21世紀的大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，他們對大學生活充滿了期待。寢室是我們在校大學生聯(lián)系最為緊密，交流最頻繁的場所之一，寢室文化的好與壞，直接反映著在校大學生的成長情況。為豐富我院學生課余文化生活，增強我院學生的團結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)造力，增進宿舍成員之間的友情，激發(fā)同學熱情，展現(xiàn)同學個性，特舉辦舍報評比，調(diào)動同學們的積極性，濃厚寢室文化氛圍，促進寢室內(nèi)部團結(jié)，和諧，健康發(fā)展，增強集體榮譽感。
齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧
山東師范大學信息科學與工程學院大一、大二、大三全體宿舍
xx月xx日至xx月xx日
集中展示廣大同學積極向上的精神風貌、思想道德和豐富多彩的'宿舍文化。
信息科學與工程學院生活部
前期宣傳：以短信、郵件的形式給各個班級下達通知
作品提交：周六之前各班宣傳委員將各個宿舍的作品送到學生會
評比辦法: 輔導(dǎo)員和學生會對提交的舍報進行評比，比賽將評出一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干。
展示墻免費
獎品、獎狀無
預(yù)計總費用：無
1)各個舍報設(shè)計的舍報內(nèi)容必須積極向上，健康活潑，體現(xiàn)大學生的朝氣，活力，能夠體現(xiàn)出宿舍成員的共同理想。
2)各宿舍要充分體現(xiàn)自己的特色，不得完全模仿其他宿舍。
生活部
員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇五
如果大家正在找一份關(guān)于整改方案相關(guān)內(nèi)容，那么大家有眼?？?下面講解最新宿舍整改方案這篇文章，如果有感興趣的朋友們，請大家閱讀以下吧!
一、要求每個班推出2個樣板宿舍，男女生宿舍各1個，女生人數(shù)少的班級，可報2個男生宿舍，本周三上午 9：45前上報學工辦。
經(jīng)檢查樣板宿舍符合標準的(參照城環(huán)系宿舍自查標準)，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵;如在規(guī)定時間里，不申報的班級則取消班長職務(wù);經(jīng)申報檢查后不合格的宿舍，依照本方案第三條進行相應(yīng)處理。
二、本次重點檢查男生14號樓1-6層、13號樓3層、15號樓5-6層;女生7號樓3-4層、9號樓1層。
1、是黨員的，在學生黨支部中給予通報批評。
2、預(yù)備黨員的，在學生支部中給予通報批評，并延緩轉(zhuǎn)正考察期。
3、積極分子的，延緩培養(yǎng)期。
4、是學生干部的，免除職務(wù)。
5、獎學金已評定的，降低一等處理，取消單項獎授予資格。
6、是貧困生的，取消本學期任何享受資助政策。
7、其他給予全系通報批評教育。
四、今后學生宿舍檢查，參照本方案第三條執(zhí)行。
五、即日起執(zhí)行，本方案由城環(huán)系學工辦負責解釋。天平學院城環(huán)系學工辦
2008年3月4日
最新宿舍整改方案
精選宿舍整改方案范文
第一階段：成立宿舍整改組，確定小組成員，明確各小組成員責任劃分;(完成時間：2012年10月13日上午12:00之前;責任人：張俊昌)
第二階段：由辦公室落實各車間、各部門入住宿舍準確人數(shù)，男工人數(shù)和女工人數(shù)，宿舍樓每層房間數(shù);然后，將數(shù)據(jù)提交整改小組，召開專題會務(wù)，共同商議各車間、部門人員住宿樓層區(qū)域劃分;(完成時間：2012年10月13日下午6:00之前;責任人：張俊昌)
第三階段：按照共同商議的結(jié)果，由各車間主任、管理員對職工做宣傳工作;(完成時間：2012年10月15日上午12:00之前;責任人：各車間主任、張俊昌)
第四階段：在不耽誤生產(chǎn)的情況下，由辦公室、管理員、車間主任協(xié)調(diào)進行宿舍整改;(2012年10月16日-2012年10月18日;責任人：各車間主任、管理員、張俊昌、陳君紅)
第五階段：由各車間管理員登記各車間住宿人員的姓名、房間號，統(tǒng)一報至辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理、歸檔。(完成時間：2012年10月19日下午6:00之前;責任人：張俊昌)
第六階段：由辦公室每周梳理一次住宿人員離職、入職
關(guān)于關(guān)于公司宿舍的整頓方案
1、公司員工宿舍整理，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi) 生
2、員工個人內(nèi)務(wù)整理以及個人物品擺放
1、個人內(nèi) 務(wù)整理，2、物品統(tǒng)一擺放
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