人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
兩化融合工作計劃篇一
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“總體規(guī)劃、屬地管理、分類實施、穩(wěn)步推進”的原則，以企業(yè)分類分級管理系統(tǒng)為基礎，以企業(yè)安全隱患自查自報系統(tǒng)和安全隱患動態(tài)監(jiān)管統(tǒng)計分析評價系統(tǒng)為核心，建立健全安全監(jiān)管責任機制、考核機制，強化落實企業(yè)主體責任，完善安全生產標準體系，廣泛開展安全教育培訓，逐步建立全鎮(zhèn)安全隱患排查治理體系。
建立鎮(zhèn)級安全隱患排查治理體系平臺，對企業(yè)安全隱患排查治理工作進行全過程管理，實現(xiàn)安全隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化、法制化，推動企業(yè)安全生產標準化建設，建立健全安全生產長效機制。
為實施有效決策和監(jiān)管提供基礎信息。
（二）制定隱患排查治理標準。依據(jù)《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關法律、法規(guī)要求，以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》、現(xiàn)有的企業(yè)安全生產標準化評定標準和規(guī)范化及誠信管理要求為基礎，參照國家安監(jiān)總局發(fā)布的《安全生產隱患排查治理體系建設實施指南》及各有關行業(yè)事故隱患自查標準分類明細表，進一步細化各類行業(yè)的事故隱患自查標準，使生產經營單位知道“做什么、怎么做”，使監(jiān)管部門明確“管什么、怎么管”，確保安全隱患排查治理工作有章可循、有據(jù)可依。
（三）建立隱患排查治理信息系統(tǒng)。依托安全生產事故隱患排查治理信息系統(tǒng)，建立全鎮(zhèn)安全隱患排查治理信息管理系統(tǒng)，包括安全隱患自查自報系統(tǒng)、安全隱患動態(tài)監(jiān)管統(tǒng)計分析評價系統(tǒng)等，使生產經營單位加強對自查隱患、上報隱患、整改隱患和接受監(jiān)督指導等工作的管理，及時排查、整改、消除隱患；使安全生產監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門對生產經營單位自查自報隱患數(shù)據(jù)、日常執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)、隱患整改數(shù)據(jù)和監(jiān)管措施執(zhí)行到位及處罰等情況實施實時管理、統(tǒng)計和分析，實現(xiàn)隱患排查治理工作的全過程記錄和管理。
（四）明確生產經營單位隱患排查治理主體責任。以生產經營單位自查隱患、自報隱患、治理隱患三個環(huán)節(jié)的職責為重點，要求生產經營單位內部必須建立完善的隱患排查治理工作框架和隱患排查治理工作制度，并通過內部排查、實施治理和分析改進等步驟，形成完整的自查、自改和自報機制，確保隱患排查治理工作的常態(tài)化和持續(xù)改進，不斷提高生產經營單位安全管理水平。
（五）完善隱患排查治理監(jiān)管體系。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，依據(jù)縣政府《關于印發(fā)縣安全生產工作職責暫行規(guī)定的通知》精神，理順、細化并明確各企業(yè)、各相關部門和單位的屬地管理、綜合監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管和行業(yè)管理安全監(jiān)管職責，督促和指導生產經營單位開展安全生產隱患排查治理體系建設。根據(jù)生產經營單位的生產經營性質、安全生產標準化建設、規(guī)范化達標和誠信管理等級等情況，對生產經營單位進行分類分級，針對不同類別和等級的生產經營單位制定監(jiān)管辦法，明確監(jiān)管主體的監(jiān)管對象，在監(jiān)管頻次、監(jiān)管內容等方面實行差異化，提高監(jiān)管工作的針對性和有效性，確保安全生產隱患排查治理工作措施得到全面落實。
（六）建立考核工作機制。突出對隱患排查治理工作的過程管理和效果管理，將各企業(yè)、各部門建立安全隱患排查治理體系、日常執(zhí)法檢查等相關工作的過程管理情況，納入安全生產工作年終考核，對未按規(guī)定及時自查自報隱患的企業(yè)要從嚴開展執(zhí)法檢查；對積極開展隱患排查治理的單位在安全生產評先評優(yōu)方面優(yōu)先考慮。
（一）宣傳發(fā)動階段(20xx年7月3日-7月10日)。制定《關于開展鎮(zhèn)安全生產事故隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》及《安全生產事故隱患排查治理自查自報工作管理辦法（試行）》等文件，明確目標任務、工作措施和實施步驟。組織召開動員大會，進行專題動員部署，進一步樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的科學理念，營造“突出預防，消除隱患”的社會輿論氛圍。各企業(yè)、各有關部門和單位結合本企業(yè)、本系統(tǒng)、本單位實際,制定工作實施方案，確定階段任務和工作措施，并于7月10日前報鎮(zhèn)安委會辦公室。
（二）調查摸底階段(20xx年7月5日-7月15日)。各企業(yè)、各有關部門和單位依據(jù)縣政府《關于印發(fā)縣安全生產工作職責暫行規(guī)定的通知》精神，按照《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》要求，對監(jiān)管職責范圍內的所有生產經營單位全面開展調查摸底，根據(jù)生產經營單位安全生產基礎條件、安全管理水平和危險有害因素等實際情況，進行分類分級。各企業(yè)、各有關部門及時對調查情況進行匯總登記并于7月15日前報鎮(zhèn)安委會辦公室備案。
（三）組織實施階段(20xx年7月16日-9月30日)。依托“安全生產網(wǎng)”和全鎮(zhèn)安全生產智能監(jiān)管平臺，建立統(tǒng)一的安全生產隱患排查治理信息管理系統(tǒng)。各行業(yè)主管部門依據(jù)有關法律法規(guī)和標準規(guī)程、規(guī)定的要求，結合我鎮(zhèn)實際，以安全生產標準化建設達標評定為基礎，組織專家梳理完善監(jiān)管范圍內的生產經營單位安全生產隱患排查標準，7月25日前報鎮(zhèn)安委會辦公室備案，由鎮(zhèn)安委會辦公室進行匯編，并印發(fā)至各相關企業(yè)。分層次組織對各企業(yè)、各部門、各村居及生產經營單位安全生產分管負責人、安全管理人員及具體操作人員的業(yè)務培訓，指導生產經營單位全面實行安全生產隱患自查自報，對自查自報情況進行日常監(jiān)管、系統(tǒng)分析，及時匯總相關數(shù)據(jù),并根據(jù)工作狀況，有針對性的組織行業(yè)、屬地開展專項整治。
（四）檢查驗收階段(20xx年10月1日-10月31日)。對各階段各項資料進行梳理、匯總，進一步完善綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)，理順工作機制，構建體系完善、內容科學、運行有效的事故隱患排查治理自查自報信息體系，確保高質量地通過縣安監(jiān)局組織的專項工作檢查驗收。
為加強安全生產隱患排查治理體系建設工作，成立由鎮(zhèn)政府分管領導任組長，安委會成員單位分管負責人為成員的全鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理體系建設的日常工作，協(xié)調、指導和考核各企業(yè)、各部門和單位安全隱患排查治理體系建設工作，辦公地點設在鎮(zhèn)安委會。
（一）加強領導，周密安排部署。各企業(yè)、各有關部門和單位要切實加強對隱患排查治理體系建設工作的組織領導，成立專門的工作領導小組，明確專人負責，制定工作方案，周密安排，科學實施。要充分調動各企業(yè)、各有關部門、各生產經營單位的積極性，把安全隱患排查治理體系建設納入安全生產年度考核，確保工作措施落實到位。
（二）全面部署，廣泛宣傳發(fā)動。要充分利用新聞媒體，大力宣傳建立安全隱患排查治理體系的目的意義，引導各有關單位深刻認識建立安全隱患排查治理體系的重要性、必要性和緊迫性，增強工作的主動性和自覺性。要加強職工安全培訓，提高職工排查事故隱患的意識和能力，組織和鼓勵職工結合本職工作查找事故隱患。要組織開展安全隱患排查治理體系建設和相關系統(tǒng)操作使用的專題培訓，確保體系建設工作有效開展。
（三）落實責任，強化目標考核。各企業(yè)、各有關部門和單位要按照安全生產職責規(guī)定，落實各行業(yè)隱患排查治理體系建設的工作責任。派出所、中小學、農技中心、水利站、衛(wèi)生院、城建站、工商所、供電所、安監(jiān)站等部門分別負責監(jiān)管范圍內企業(yè)的隱患排查治理體系建設工作。鎮(zhèn)安委辦要完善激勵約束機制，對隱患排查治理工作成績突出的，要予以公開表彰；對未按要求完成安全生產隱患排查治理體系建設工作的，要嚴格按照有關規(guī)定，進行責任追究。
（四）統(tǒng)籌兼顧，構建長效機制。各企業(yè)、各有關部門和單位要以建立安全隱患排查治理體系為契機，統(tǒng)籌兼顧，夯實安全生產監(jiān)管基礎，切實做到“五個結合”（將建立安全隱患排查治理體系工作與深入開展“打非治違”專項行動相結合，與深化重點行業(yè)(領域)安全專項整治相結合，與安全生產標準化建設相結合，與加強安全監(jiān)管“基層基礎”建設相結合，與加強安全監(jiān)管隊伍建設相結合），加快實現(xiàn)安全隱患排查、登記、上報、監(jiān)控、整改、評價、銷號、統(tǒng)計、檢查和考核的全過程管理，進一步構建安全生產長效工作機制。
兩化融合工作計劃篇二
為進一步貫徹落實《區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險制度實施辦法》文件精神，加大新農保工作推進力度，全面實現(xiàn)農村適齡居民參保和60周歲以上農村老年居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放“兩個全覆蓋”，結合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
到20xx年5月底，完成20xx年18.40萬農村適齡居民續(xù)保工作，續(xù)保率98%以上；完成農村適齡居民擴面工作，新增參保20953人；60周歲以上農村老年居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放率100%。
（一）調查摸底階段(2月28日—3月7日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、組干部對轄區(qū)內農村適齡居民、60周歲以上農村老年居民參加新農保情況進行摸底調查，填寫《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村老年居民社會保障基本情況調查表》和《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村適齡居民社會保障基本情況調查表》，并于3月8前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所匯總統(tǒng)一上報紙質及電子文檔交區(qū)農保經辦機構。
（二）宣傳發(fā)動階段（3月8日—3月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為新農保工作責任主體，要通過廣播、散發(fā)宣傳單、編排文藝節(jié)目等形式宣傳新農保政策。重點是宣傳動員20xx年已參保的農村適齡居民及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民豐銀行網(wǎng)點續(xù)繳養(yǎng)老保險費。對有參保要求的人員，及時辦理參保登記手續(xù)。
（三）業(yè)務培訓階段（3月16日——3月20日）。為規(guī)范新農保工作,區(qū)農保經辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）工作人員相關業(yè)務培訓。
1、培訓對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員、村（居）負責參保登記、信息和數(shù)據(jù)錄入人員。
2、培訓內容。新農保政策、參保登記要求、業(yè)務流程、信息和數(shù)據(jù)錄入軟件應用等。
3、培訓方式。區(qū)人社部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員培訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自組織轄區(qū)工作人員集中培訓。
4、培訓時間。3月16日，由農保經辦機構組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所人員進行培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓人員不少于3人。
（四）參保續(xù)保階段（3月20日——5月31日）。
1、3月28日前完成20xx年已參保農村居民銀行存折打制、發(fā)放工作。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地動員20xx年已參保農村居民到民豐銀行網(wǎng)點續(xù)繳養(yǎng)老保險費。
3、為新參保農村居民辦理參保手續(xù)。
（五）績效考核階段（6月1日——6月10日）
1、3月20日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農保工作組織成立、政策宣傳、業(yè)務培訓等工作開展情況進行通報。
2、從3月20日開始，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保、續(xù)保繳費人數(shù)每周通報一次。
3、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農保工作開展情況進行考評、獎懲。
1、加強組織領導。20xx年新農保工作重點是20xx年18.40萬農村適齡居民續(xù)保繳費。為此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立工作組織，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導負總責、包村干部負主責、村（居）專人承辦的續(xù)保繳費工作和責任體系。
2、嚴肅工作紀律。在推進新農保工作中，各責任單位和工作人員要嚴格按照相關要求做好各項工作。對工作中因組織不力、要求不嚴、工作不規(guī)范影響新農保正常開展，將對責任單位和相關人員進行嚴肅處理。
3、成立督查考核領導小組。為確保新農保工作全面、客觀、公正、公平考核，成立新農保工作督查領導小組。采取“天天有進度通報、周周有督查通報、月月有總結匯報”等形式，把督查考核貫穿于工作開展的全過程，6月10日前將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農保工作完成情況進行考評、獎懲。
兩化融合工作計劃篇三
為進一步促進義務教育均衡發(fā)展，提升初中教育質量，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，經研究，決定組建“市初中片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟”，特制定本實施方案。
充分發(fā)揮龍頭校的輻射帶動作用，通過三年的努力，活躍教科研氛圍，提升初中的教育教學質量，縮小校際之間的差距，使我市初中教學質量擠身市前列。
1.確定龍頭校劃片。
2.學校協(xié)助六中做好片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟工作。
3.一中初中部副主任、六中教務主任分別負責牽頭本片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟具體事務。
1.制定聯(lián)盟學期工作計劃。期初，由龍頭校牽頭組織召開學期工作研討會，各成員校提出意見和建議，確定學期活動時間、地點、主題等，確保聯(lián)盟活動的正常開展。
2.開展校際教學研究。包括公開課教學，“同課異構”，聽評課為主的常規(guī)教研工作，各科教學方法學習與交流，課題研究，校本教研，校本課程開發(fā)，學科競賽，教學論文的撰寫，實驗課教學等。
3.學校管理交流。包括教學管理、教研管理、檔案管理、制度建設等。聽取學校經驗介紹，了解學校管理特色。
4.龍頭校認真承辦教科研專題月活動。活動要有：嚴密的計劃、主題的引領、理論的支撐、群體的支持、多樣的活動、成功的范式、典型的案例、成果的呈現(xiàn)、活動的專輯，使專題月活動充滿智慧和文化氣息，讓教學“思變”與教研“促變”文化深入人心。
1.片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟要根據(jù)局中教年度工作計劃開展活動，將教科研專題月、教學常規(guī)自查和教科研納入每學期工作計劃之中，切實加強過程管理，創(chuàng)造性地開展活動，每學期組織活動不少于2次。
2.計劃、總結、過程性材料收集齊全，形成活動簡報，及時宣傳。
3.市教育局每學年將對片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟的工作進行成果展示，推廣經驗，樹立典型。
兩化融合工作計劃篇四
切實提高對市場監(jiān)管工作的認識，加大當前市場監(jiān)管工作的管理力度。密切結合本轄區(qū)實際，采取最強有力的措施，嚴密布控，嚴防死守。專賣人員要認真負責，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的精神，保持市場監(jiān)管的高壓態(tài)勢，進一步加大對“假私非”煙的打擊力度，重點清理整頓卷煙市場中無證經營和亂渠道進貨、真煙外流等違法違規(guī)行為的力度，嚴防“假私非”卷煙在市場上的流通，確保我市“兩節(jié)”期間卷煙市場平穩(wěn)有序。
成立煙草局20xx年“兩節(jié)期間”內部監(jiān)管工作領導小組，具體負責全局“兩節(jié)”期間各項市場整治的組織領導和落實工作，協(xié)調各科室、隊共同做好“兩節(jié)”期間市場綜合治理工作。
建立健全內部監(jiān)管各項規(guī)章制度，加強“四化”管理（監(jiān)管流程化、突出痕跡化、體現(xiàn)精細化、促進規(guī)范化），抓住“四大環(huán)節(jié)”（購進、庫存、銷售、責任追究）；嚴把“十個監(jiān)管關口”（市場調查關、合同審批關、合同調整關、到貨確認關、掃碼入庫關、客戶入網(wǎng)關、營銷計劃關、貨源投放關、電話訪銷關、市場檢查關）；筑牢“三道監(jiān)管防線”（事前監(jiān)管、事中監(jiān)管、事后監(jiān)管），使內部監(jiān)管落到實處。
大力推行《內部專賣管理監(jiān)督服務冊》，加強對送貨員、客戶經理以及專賣管理員的監(jiān)督管理，規(guī)范“三員”的工作流程和服務，有效地減少卷煙配送中存在的不規(guī)范行為和專管員、客戶經理日常監(jiān)管服務不扎實等問題，不斷提升“三員”對《服務冊》的執(zhí)行能力。
1、把握兩個百分百，即卷煙100%落地銷售、100%入戶銷售。
2、把握三個切入點，即卷煙銷售計劃的執(zhí)行情況、經營戶一戶一碼銷售情況和卷煙銷售貨款回籠情況。
3、專管所對客戶經理、送貨員業(yè)務活動的日常監(jiān)管和對高星級、大集團客戶、自營精品店的日常監(jiān)管。
1、送貨員送貨上門時，與客戶當面點清卷煙品種、數(shù)量，雙方確認無誤后，在送貨小票上簽字，并將小票的底聯(lián)粘貼到服務冊上。（小票的粘貼具有以下三個方面的重要作用：一是可以有效地防止拆單分攤現(xiàn)象的發(fā)生，確保卷煙100%落地、落戶銷售；二是可以根據(jù)《內部專賣管理監(jiān)督服務冊》上反映出的零售客戶信息，使煙草公司及時了解市場動態(tài)，掌握卷煙銷售具體狀況，引導客戶的卷煙訂購；三是可以使客戶清楚地算出自己的經營情況，為下個月訂煙作預測。）
2、客戶經理、專管員核對送貨到位情況，完成服務冊的填寫工作簽字并加蓋監(jiān)管序列章。（客戶經理負責填寫的內容包括客戶銷售信息反饋、卷煙明細表、客戶提出的建議。專管員則對送貨員和客戶經理的走訪情況進行記錄、評定，將客戶反映的問題和發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為填寫在記錄欄里。填寫記錄后，客戶經理和專管員還要在上面簽字并加蓋監(jiān)管序列章。每次在服務冊上蓋的章都不一樣，按照不同的日期分別蓋不同的章。比如客戶經理欄里蓋“服”、“務”、“較”、“好”，專管員欄里蓋“監(jiān)”、“管”、“到”、“位”。給專管員和客戶經理各制作4枚不同的印章，每周發(fā)一枚。這周走訪不到，下周就換了另外一枚，當周的章就無法再補上，服務手冊蓋章處就會出現(xiàn)空白。這能夠真實地反映出專管員和客戶經理的走訪情況，便于檢查。
3、制定嚴格的領章規(guī)定：客戶經理和專管員到內管辦領取序列章的同時，要簽字并且交回上周所用序列章，每月按照序列章順序依次領取。）通過記錄客戶經理走訪服務和專管員監(jiān)督服務情況，可以評價送貨員和客戶經理的服務，使“流程化、痕跡化、精細化、規(guī)范化”管理在基層工作中得到體現(xiàn)。同時，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時加以改進，不斷提升服務質量和水平。
4、“三員”在各自完成服務冊內容填寫的同時，還要對另外“兩員”的工作進行監(jiān)督，填寫《信息反饋單》。促進“三員”之間環(huán)環(huán)相扣、相互監(jiān)督，工作到位。
5、建立專門的考核小組定期對“三員”的送貨及走訪情況進行檢查，在服務冊上填寫檢查考核意見。
按照“屬地管理”原則，制定工作方案，把任務層層落實到人，明確各自的工作職責和范圍，切實把20xx年“兩節(jié)”期間市場各項內部監(jiān)管工作落到實處。
堅持24小時值班制度，保證通訊暢通，實行重大事項報告制度。對涉及卷煙市場監(jiān)管工作安全的有關重大事項和突發(fā)問題，向上級煙草專賣行政主管部門及時匯報和妥善處置。
在市場檢查中，要嚴格遵循依法行政、文明執(zhí)法的原則，及時妥善解決執(zhí)法中出現(xiàn)的糾紛，防止矛盾激化；在執(zhí)法辦案中，要嚴格按程序辦案，堅決杜絕不按程序執(zhí)法、亂扣亂罰、重處罰、輕服務等現(xiàn)象。強化服務意識，進一步提高依法行政水平，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好社會形象。
兩化融合工作計劃篇五
在新的一年，社工站本著起好步、開好局、帶好頭的工作理念，服從領導、踏實工作、認真總，基本完成一零年至一一年的交接任務，第一周工作總及下周計劃。各項工作依依踐行?，F(xiàn)將本周工作情況總如下。
1、本周主要以“法制宣傳活動”為側重點，借鑒“12.4活動”相關經驗，與社區(qū)、街道辦等單位強強聯(lián)合，周密籌劃、積極準備、妥善安排，力爭開創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。
2、繼續(xù)了對于“每周一文”、“自學活動”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”等活動的深入開展，保證了社工在工作上的責任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專業(yè)素質的先進性、服務工作的自覺性以及幫扶工作的科學性。為社工站發(fā)展不斷注入新動力，將其推向新高度。
會議記錄（趙琦）
網(wǎng)絡信息的健全、維護（站文斌）
本周總（李家何）
內部文本整理、專業(yè)學習、每周一文（全員）
（01月10日——01月16）值班：站xx
兩化融合工作計劃篇六
xxx機械有限公司于20xx年10月改名為xxx汽車技術股份有限公司是一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產于一體，通過iso9001、iatfxx949、ohsasxx001體系認證的國家級高新技術企業(yè)。專業(yè)生產中高端減速器和變頻器用推動輪、控制臂、凈化器、汽車零部件和各類機械加工零件已成為一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產于一體的國家級高新技術企業(yè)公司公司，是全球高端海釣汽配的主要制造商，高端減速器的研發(fā)、制造技術達到國內領先、國際先進的水平；變頻器用推動輪產品質量、技術與世界先進水平同步，市場占有率占全球的25%，產量和銷售均占世界第二位。公司總占地面積近十萬平方米，建筑面積近十萬平方米，員工總數(shù)900人，擁有各類科研技術人才400余人，其中博士后5人，高級工程師20人，總資產達6億元。
公司始終如一地致力于科技創(chuàng)新，是科技部國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，公司主導產品被評為“國家級重點新產品”，并被列入國家級火炬計劃項目。公司設有“中國汽車技術標準化研究中心”，先后榮獲浙江省專利示范企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)、浙江省質量管理體系認證示范企業(yè)、中國輕工業(yè)科技百強企業(yè)、中國汽配行業(yè)二十強、中國輕工業(yè)釣具十強企業(yè)、實力工程企業(yè)、浙江省文明單位、建立了寧波xx汽配省級高新技術研究開發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術中心、“xx”商標被評為浙江省著名商標、汽配系列產品被認定為浙江省名牌。經過多年的市場開拓和培育，公司產品產量和出口額均位居國內前列。
制度等24個知識產權程序文件和管理制度，知識產權創(chuàng)造能力和水平大大提高，知識產權數(shù)量和質量較高，擁有高附加值的自主知識產權的新產品、新技術不斷涌現(xiàn)；知識產權管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化，使公司擁有的自主知識產權不斷保值、增值，無形資產的價值不斷提升；知識產權保護和運用能力較強，知識產權市場競爭優(yōu)勢已初步形成，擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強，在國際化產業(yè)分工中提升企業(yè)核心競爭力，具有區(qū)域影響力的優(yōu)勢，并影響和帶動一大批同行業(yè)企業(yè)運用知識產權有效提升市場競爭優(yōu)勢。xx公司于20xx年獲得國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，且三年復核為優(yōu)秀；20xx年3月通過中知認證公司知識產權體系認證。
二、工作目標系統(tǒng)強化知識產權戰(zhàn)略管理能力、高質量知識產權產出能力、知識產權國際運營能力、知識產權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。
（一）強化企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理能力制定實施與企業(yè)商業(yè)競爭策略相匹配的知識產權戰(zhàn)略，將知識產權作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內容，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配的知識產權管理體系與管理模式，提高知識產權戰(zhàn)略決策能力，以知識產權為導向優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新路徑、資源配置和業(yè)務鏈條。
（二）強化企業(yè)知識產權產出能力以知識產權為利益紐帶促進產學研協(xié)同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率、提升創(chuàng)新質量，促進高質量知識產權產出，加強國內外知識產權戰(zhàn)略布局。健全知識產權激勵機制，將知識產權以投資入股、股票期權等形式參與企業(yè)利益共享，實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新的良性循環(huán)。
（三）強化企業(yè)知識產權國際運營能力持續(xù)運用知識產權參與全球戰(zhàn)略競爭，實現(xiàn)專利運用高端化、規(guī)?；?、國際化。開展專利導航工作試點、構建產業(yè)專利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專利強化對產業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產權與資本市場的高效對接，實現(xiàn)運用知識產權支撐中國企業(yè)向全球價值鏈高端攀升的目標。
權益。引導企業(yè)開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產權風險應對能力，為企業(yè)參與市場競爭提供法律保障。
三、知識產權工作任務系統(tǒng)強化知識產權戰(zhàn)略管理能力、高質量知識產權產出能力、知識產權國際運營能力、知識產權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。
（二）執(zhí)行公司知識產權內部控制制度；
（三）做好知識產權申請工作，負責與知識產權部門及中介機構的溝通協(xié)調、指導發(fā)明人挖掘創(chuàng)新點并選定適宜的保護范圍、負責協(xié)助研究人員和技術人員取得知識產權、保護公司權利、管理公司有效專利。
（四）負責公司各種獲得、使用與轉讓、許可知識產權的合同管理；
（五）防范與應對知識產權風險，依法協(xié)調企業(yè)內外部知識產權糾紛；
（六）負責公司知識產權信息資源的建設、管理和運用；
（七）負責公司員工知識產權教育和培訓；
（八）負責知識產權管理體系的管理評估、內部評價等體系運行工作及分析改進工作。
四、知識產權工作措施公司設立以xxx董事長為組長的知識產權貫標工作領導小組，負責建立和完善公司知識產權管理體系，確保為實施質量管理提供適宜的組織機構，配備必要的資源、建立和健全各級知識產權管理責任制，落實職能，并授權管理知識產權事宜，組織職工，特別是公司中層以上干部以及技術研究開發(fā)人員進行系統(tǒng)的知識產權教育培訓。
知識產權貫標領導小組由董事長、總裁、技術總監(jiān)、知識產權部主任、國際貿易總經理、技術研發(fā)總經理、管理運營總經理、行政財務總經理等人組成。
知識產權部為知識產權貫標領導小組的下設機構，目前有2名專職、9名兼職的知識產權聯(lián)絡員，負責搜集、分析與整理與本公司有關的知識產權信息，專利的申請以及維護等工作。知識產權工作形成了有主要領導牽頭，專職人員負責，全員參加的體系清晰、職責分明的工作模式，保證了專利工作的正常開展。
（一）創(chuàng)新示范企業(yè)運營機制
建立專利導航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續(xù)互動的決策支撐機制，在企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制定、重大科技項目管理、資產重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，系統(tǒng)配置優(yōu)勢資源。構建以企業(yè)為主導的、以知識產權為紐帶的協(xié)同創(chuàng)新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構、專利服務機構等知識產權協(xié)同創(chuàng)新工作機制，圍繞關鍵技術領域集中突破并形成知識產權。加快以運用為目的的國內外知識產權布局。開展知識產權儲備運營。實現(xiàn)企業(yè)強化知識產權綜合運用，通過知識產權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業(yè)知識產權價值最大化。指導企業(yè)積極構建和參與標準制定、專利聯(lián)盟，利用知識產權獲取競爭優(yōu)勢。
公司各級領導者必須高度重視知識產權管理和保護工作各級領導在知識產權的創(chuàng)造、管理、保護和運用工作中起著組織發(fā)動、指導幫助、監(jiān)督檢查、總結提高作用。領導者必須不斷增強自身的知識產權意識，學習、掌握和運用知識產權知識，把知識產權工作列入領導工作的議事日程，在人員、時間、物力、財力等方面予以必要保障，認真抓落實，積極解決實際問題。
（二）加強專利戰(zhàn)略的研究和實施專利戰(zhàn)略的研究以專利制度為依據(jù)，以專利保護、專利技術開發(fā)、專利技術實施、專利許可證貿易、專利信息和專利管理為主要對象，以技術市場為舞臺，以獲得最大經濟效益為目的。運用的專利戰(zhàn)略有：基本專利戰(zhàn)略，即抓住關鍵技術申請核心專利；專利圍網(wǎng)戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展新型產品，開發(fā)外圍專利；收買專利戰(zhàn)略，即收買他人專利權，并在此基礎上形成改進專利，保持獨占市場優(yōu)勢；交叉許可戰(zhàn)略，即與技術水平相當?shù)母偁幤髽I(yè)進行相互取長補短，橫向協(xié)作交易；文獻公開戰(zhàn)略，即以先行公開的方式破壞其新穎性和創(chuàng)造性，使競爭企業(yè)無法獲得專利；共同開發(fā)戰(zhàn)略，有利于系統(tǒng)化、大型化技術共同開發(fā)，聯(lián)合發(fā)展；專利與商標結合戰(zhàn)略，即利用專利與商標的不同作用，同時申請專利與產品商標；引進專利戰(zhàn)略，適用于自己無開發(fā)基礎的產品，引進他人專利，經營效率高、風險投資少；繼續(xù)開發(fā)已經中斷的基本專利戰(zhàn)略，即對一些失效專利，重新組織開發(fā)。
（發(fā)明—5000元/件、實用新型和外觀設計—1000元/件）和技術創(chuàng)新進行獎勵（最高獎勵xx萬元）。
（四）提高企業(yè)專利信息利用能力，綜合利用專利制度和專利情報信息制定技術創(chuàng)新策略，發(fā)揮專利信息的導向作用，降低創(chuàng)新成本，優(yōu)化創(chuàng)新路徑，提高創(chuàng)新效率，規(guī)避創(chuàng)新風險，促進創(chuàng)新成果產權化，知識產權產業(yè)化、商用化。推動企業(yè)圍繞技術創(chuàng)新和市場開拓優(yōu)化專利布局，形成具有數(shù)量規(guī)模、質量優(yōu)勢的知識產權資源儲備，促進企業(yè)知識產權創(chuàng)造提質增效，發(fā)揮示范企業(yè)行業(yè)內的領軍作用。
將知識產權納入科技管理體制
1、科研開題，立項，必須經過專利文獻檢索、查新。提出查新報告并進行市場信息調查。選題的論證報告要以專利文獻檢索報告和市場調查為依據(jù)，避免重復研究。
2、科技進步獎的評定或技術鑒定及論文發(fā)表前，必須對項目是否申請專利、是否涉及技術秘密和秘級等進行確認，方可進行。
3、積極推進專利和已申請專利項目實施，使專利技術盡快轉化為生產力。在實施中要密切注意專利動向，了解競爭對手的技術狀況及法律狀況，避免侵犯他人專利權。
4、密切注視專利動向，對于侵犯和損害本單位和發(fā)明人權益的申請或專利，應及時通過法律程序予以排除，保護本單位發(fā)明權益。
5、引進國外技術時要查詢其專利的法律狀況。
充分利用智慧芽信息科技（蘇州）有限公司的全球專利數(shù)據(jù)庫，高效檢索全球專利，并具有各國語言翻譯功能，及時掌握。
1）行業(yè)技術的現(xiàn)狀；
2）目標市場的需求；
3）競爭者的動態(tài)第一時間掃除侵權風險，與世界最先進技術同步。
（五）技術－專利－標準三結合“技術專利化、專利標準化、標準國際化”已成為知識經濟條件下國際競爭新的游戲規(guī)則，公司在技術創(chuàng)新過程中要充分利用這一策略。
（六）強化示范企業(yè)海外保護機制，建立涉外企業(yè)知識產權聯(lián)合機制，牽頭建立行業(yè)或知識產權聯(lián)盟聯(lián)合防御基金,提高企業(yè)應對國際知識產權糾紛的能力。開展技術貿易，使知識財產進入流通領域大力推進知識產權保護與技術貿易的緊密結合，參與知識經濟的競爭，將具有自主知識產權的高新技術資本化，為企業(yè)創(chuàng)造效益，使技術投入和產出進入良性循環(huán)。
（七）加強示范企業(yè)人才培養(yǎng)機制由知識產權管理部門和培訓機構負責知識產權培訓計劃和實施，根據(jù)職責要求，進行不同層次的培訓，提高企業(yè)員工的知識產權保護意識。針對企業(yè)知識產權管理人員，依托國家知識產權培訓基地及全國知識產權師資信息平臺等形成企業(yè)知識產權師資隊伍，以管理培訓、業(yè)務研討、專題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業(yè)知識產權管理能力。加強企業(yè)知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、法律事務等實務人才培養(yǎng)，推進示范企業(yè)知識產權人才隊伍的專業(yè)化、國際化。
（八）建立與其戰(zhàn)略目標相協(xié)調的知識產權管理體系與管理模式，完善與其商業(yè)發(fā)展模式相適應的知識產權保護和風險防控機制，為企業(yè)增強市場競爭優(yōu)勢，進而提升市場控制力提供有效支撐。
兩化融合工作計劃篇七
為深入貫徹中央1號文件精神，扎實推進**農業(yè)科技入戶工作，按照農業(yè)部《關于做好20xx年農業(yè)科技入戶工作的通知》要求，結合**農業(yè)工作實際，制定本實施方案。
農業(yè)科技入戶工作是提高農業(yè)生產綜合能力，推進農業(yè)科技進步，促進農業(yè)增長方式轉變和構建新型農業(yè)推廣機制的重要舉措，是**農業(yè)貫徹科教興市戰(zhàn)略，建設農業(yè)科技強市的重要內容。
20xx年**農業(yè)科技入戶工程以科學發(fā)展觀為指導，以科技示范戶能力建設為核心，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，以創(chuàng)新機制與優(yōu)化資源配置為突破口，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的長效機制，有效解決農技推廣“最后一公里”、技術轉化“最后一道坎”的問題，促進農產品穩(wěn)步增產，農業(yè)穩(wěn)定增效和農民持續(xù)增收，為社會主義新農村建設提供科技支撐。
1、在全市培育3100個科技示范戶（場、社）開展技術指導和技術培訓，輻射帶動3萬戶農戶；選拔500名左右技術指導員，每周入戶時間不少于2天，與示范戶（場、社）建立起長期、穩(wěn)定、緊密的聯(lián)系。
2、圍繞社會主義新農村建設發(fā)展需求，在農業(yè)部確定的新農村建設示范聯(lián)系村——**毛橋村，培育和造就10個左右覺悟高、技術強、留得住的科技示范戶，并輻射帶動全村農戶。
3、示范戶主導品種、主推技術入戶率達到100%，技術到位率90%以上；農產品產量比前三年平均水平增長10%左右，單位產量節(jié)本10%左右；具體指標由各科技入戶工程專家組根據(jù)實際制定。
4、引導農民發(fā)展經濟合作組織、技術服務組織，主動加入農業(yè)合作社，探索和建立不同產業(yè)農業(yè)科技入戶的有效途徑與模式。
20xx年**農業(yè)科技入戶工程將圍繞建設社會主義新農村，結合發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農業(yè)，在具有一定科技應用、生產經營水平的農業(yè)規(guī)模經營戶、種養(yǎng)大戶、農業(yè)合作社等中選擇科技示范戶（場）；結合提高農業(yè)綜合生產能力、培育新型現(xiàn)代農民，在設施糧田、設施菜田以及特色農產品優(yōu)勢區(qū)域推進科技入戶工程。
1、水稻科技入戶工程。以**、**等糧食主產區(qū)為重點，在郊區(qū)各區(qū)縣推進水稻科技入戶工程。培育水稻科技示范戶20xx個（其中水稻合作社130家），輻射帶動2.5萬農戶；選拔技術指導員200名。其中，**繼續(xù)實施全國水稻科技入戶示范工程，培育科技示范戶10**個。 推廣嘉花一號、秀水09、秀水128、寒優(yōu)湘晴等主導品種及水稻群體質量栽培技術、測土配方施肥技術、機插稻高產栽培技術等主推技術。
2、生豬科技入戶工程。在生豬主要養(yǎng)殖區(qū)——**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)、**縣繼續(xù)推進生豬科技入戶工程。培育生豬科技示范場150個（其中生豬合作社7家），輻射帶動350個養(yǎng)豬戶；選拔技術指導員80名。其中，**區(qū)繼續(xù)實施全國生豬科技入戶示范工程，培育生豬科技示范場60個，輻射帶動180個養(yǎng)豬戶，覆蓋全區(qū)60%生豬養(yǎng)殖量。推廣土洋二元雜交、三元雜交優(yōu)質母豬及規(guī)范化生產技術、疾病綜合防治技術等主推技術。
3、蔬菜科技入戶工程。圍繞設施菜田建設，以蔬菜安全衛(wèi)生、保障城市供應為重點，突出**花菜、**茭白、**扁豆等特色農產品，在郊區(qū)10個區(qū)縣及光明食品集團實施蔬菜科技入戶工程。培育蔬菜科技示范場351個（其中蔬菜合作社26家），輻射帶動蔬菜種植戶1500戶；選拔技術指導員83名。推廣綠葉菜類等七大類25個主導品種及蔬菜主導優(yōu)質品種及配套高效茬口、蔬菜科學高效施肥技術、主要病蟲害的識別和安全防治技術等主推技術。
4、園藝（草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米）科技入戶工程。圍繞培育區(qū)域特色農產品，突出**書院西甜瓜、宣橋玉米，**白鶴草莓，**漕涇西甜瓜等特色農產品，在郊區(qū)各區(qū)縣實施園藝科技入戶工程。培育科技示范戶（場）400個（其中園藝合作社26家），輻射帶動1000戶園藝作物種植戶；選拔技術指導員60名。推廣草莓、食用菌、西甜瓜、鮮食玉米等優(yōu)質品種及大棚栽培技術、繁苗生產技術、地膜覆蓋栽培技術等15項主推技術。
兩化融合工作計劃篇八
一、活動時間及形式時間：暑期。形式：以社區(qū)少先隊和學生安全自護小組為主要組織形式，在社區(qū)少先隊輔導員及家長的組織下在社區(qū)內參加活動。
二、參加對象一至六年級，一、二年級主要在家長的指導下參加。
三、活動內容暑假是學校教育、家庭教育和社會教育相結合的有利時機，利用暑假學生接觸社會較多的實際情況，重點開展暑期安全教育、社會實踐教育及“書香家庭”建設活動。
（一）加強暑期學生思想道德及安全教育工作
1．上好一節(jié)假前道德與安全教育主題班會。班主任要充分利用假前班隊會時間教育學生自覺遵守《中小學生日常守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，讓廣大學生用其約束自己的行為，自覺遵守社會公德，不接觸淫穢、兇殺等不良的影視作品、書刊，拒絕盜版，不參加危害身心的游戲活動，不進社會網(wǎng)吧等娛樂場所，不唱灰色童謠，自覺抵制黃、賭、毒和封建迷信活動，引導學生崇尚健康、科學的休閑娛樂方式，嚴格要求學生不得從事和參與有悖學生身份的活動，養(yǎng)成良好的文明習慣。各班要廣泛、深入地對學生進行安全教育，法紀教育，進一步加強對學生安全法規(guī)和安全知識的教育，教育學生要掌握交通、旅游、飲食、防火防盜等方面的安全常識，特別是隨著汛期的到來，要加強學校汛期安全教育工作，預防洪水和泥石流災害，要強調學生不得私自到河流、堰塘以及無證的游泳池游泳，提高學生在各種災害性事故發(fā)生時的自我防范和自我保護的能力。
2．通過家長的一封信、網(wǎng)絡、信息等手段，做好與家長的教育“接力”，使每一位學生在家長監(jiān)督下自覺履行《實驗小學暑假安全責任書》中各項條款；充分利用各種機會，教會孩子自護自救知識，保證學生假期安全。
3．引導家長充分利用暑假的有力時機，發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢對學生進行親情溝通和道德教育，教育學生孝敬父母，尊敬長輩，認真踐行家庭美德，承擔一些力所能及的家務，增強熱愛勞動的意識，培養(yǎng)良好的道德品質，做遵紀守法、文明禮貌的好學生、好孩子、好公民。
4．發(fā)揮學校志愿者小組和安全自護小組的作用，利用暑假積極宣傳安全知識，積極開展“小手拉大手”活動，排查安全隱患，帶動廣大同學及家長提高安全意識，進行社區(qū)、家庭安全自查。
5．開展以“平安假期 幸福生活”為主題的“讀讀寫寫畫畫”活動，一二三年級可采用繪畫及手抄報的形式體現(xiàn)平安豐富的暑假生活，四五六年級采用作文的方式，寫出對平安假期生活的認識及體會，開學后，各班精選10份優(yōu)秀作品上交政教處。
（二）暑期實踐教育活動。
1.放假前班主任認真組織學生制定切實可行的學生假期學習生活計劃，要求統(tǒng)一紙張，放假后張貼在家中，由家長監(jiān)督孩子按照假期計劃，合理安排作息時間，做到學習、休息、娛樂相結合。
2.開展“我的金點子”、“小發(fā)明小創(chuàng)造”活動。引導學生觀察生活中不方便、不環(huán)保、不節(jié)能的問題，想方設法解決提出“金點子”或者提供生活中“低碳節(jié)能”方面的小建議，并發(fā)揮想象力創(chuàng)造力，每人制作一件科技發(fā)明作品。開學后每類作品每班至少評選出5件上交。學校將對優(yōu)秀作品進行評選、表彰。
3.開展“四小”系列活動。由社區(qū)少先隊自覺組成“護綠小衛(wèi)士”、“保潔小衛(wèi)士”、“愛心小天使”、“文明小使者”四個活動小組，可在家長委員會的協(xié)助下，走進社區(qū)，參加義工服務，體驗生活，做力所能及的事。創(chuàng)造性地開展積極、健康的社會實踐活動。充分發(fā)揮中隊長、志愿者的帶頭作用，以社區(qū)少先隊為主要活動群體，開展基于興趣愛好和與學科課程相聯(lián)系的教育活動和自然觀察、科學探究、參觀學習等社會實踐活動，如“夜市小主人”“城市美容師”“大眼睛小隊”等活動，豐富學生的假期生活，提高社會實踐能力，并做好相關資料收集（照片等）。一二年級的同學可讓父母幫助記錄，三四五年級同學寫出活動體會。要求每個同學至少各參加一個活動，活動結束后，每個學生認真填寫好《五蓮縣小學生社區(qū)服務活動記錄表》和《五蓮縣小學生社會實踐活動記錄表》，開學后以班級為單位上交，學校將對優(yōu)秀活動記錄進行評選、表彰。
4.繼續(xù)開展“紅領巾心向黨”主題系列活動。今年是慶祝建黨90周年，各班級根據(jù)學校已經下發(fā)的《關于開展“紅領巾心向黨”——紀念建黨90周年主題系列活動的通知》及 “書香家庭”實施方案，重點開展 “紅色經典伴我成長”——少年兒童讀書、和“書香家庭”建設活動。實現(xiàn)親子共讀，以家長的讀書熱情去激發(fā)、培養(yǎng)孩子的讀書興趣。
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