在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
政工股長工作計劃篇一
一是扎實推進(jìn)社區(qū)辦公硬件設(shè)施改良建設(shè)。初步計劃投資建設(shè)面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在xx平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務(wù)中心2處，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務(wù)場所的整體檔次；對14處社區(qū)辦公服務(wù)用房進(jìn)行改擴(kuò)建并參加達(dá)標(biāo)驗收，修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施硬件配備標(biāo)準(zhǔn)》并于xx年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務(wù)設(shè)施配置，切實改善我區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)硬性條件。進(jìn)一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，xx年社區(qū)年辦公經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)平均提升至xx0元。
二是認(rèn)真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進(jìn)，著力加快推進(jìn)社區(qū)居委會依法直選進(jìn)程，確保居委會直先率達(dá)50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務(wù)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化社會工作人才隊伍建設(shè)，嘗試由政府出資購買2-3個社會工作崗位，探索政府購買服務(wù)的有效途徑。配齊配強(qiáng)社區(qū)班子，面向社會招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)工作者充實到社區(qū)工作一線，進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，定期舉辦大規(guī)模、高層次的社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班，并著力探索與高校實行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊伍整體水平。進(jìn)一步調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務(wù)十項承諾制度，重點探索中小學(xué)生托管服務(wù)，努力形成具有##特色的社區(qū)服務(wù)品牌。進(jìn)一步壯大社區(qū)志愿者隊伍，加快社區(qū)志愿服務(wù)工作體制研究，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務(wù)實現(xiàn)良性互動的有效途徑。
四是推進(jìn)社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展。著力建設(shè)具有電子政務(wù)、基礎(chǔ)信息和便民服務(wù)功能的社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)、街、居委會三級社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。拓寬社區(qū)信息化服務(wù)領(lǐng)域，與利群集團(tuán)青島電子商務(wù)有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區(qū)開設(shè)1－2處利群網(wǎng)直送點，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù)、便民服務(wù)、網(wǎng)上訂購、送貨上門等一系列服務(wù)，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務(wù)水平。
一是加大救助政策的宣傳與培訓(xùn)力度。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》、《##區(qū)民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進(jìn)行廣泛傳發(fā)，增進(jìn)廣大居民對社會救助相關(guān)政策的了解度，使救助工作能進(jìn)行得更有效率；探索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試，考試通過后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應(yīng)政策、理論水平，力爭救助各項工作在區(qū)、街、居三層面均實現(xiàn)“零投訴”。
二是做好低保提標(biāo)擴(kuò)面相關(guān)各項工作。根據(jù)最新政策，在原先掌握情況的基礎(chǔ)上開展再次普查，確保低保、臨時、醫(yī)療三大救助，及物價補(bǔ)貼、水補(bǔ)貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。
三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈、減災(zāi)防災(zāi)、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節(jié)走訪慰問活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災(zāi)區(qū)送溫暖活動中，以及在減災(zāi)防災(zāi)示范區(qū)創(chuàng)建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補(bǔ)助發(fā)放不及時、不準(zhǔn)確而引發(fā)的不安定因素，維護(hù)社會穩(wěn)定。繼續(xù)開展“愛心飛揚(yáng)-慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。
一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復(fù)退軍人、兩參人員等撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象的撫恤金，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)優(yōu)撫對象的慰問品、慰問金，以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時發(fā)放到位，確保撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應(yīng)享權(quán)益。
二是抓好復(fù)穩(wěn)工作新文件的落實。根據(jù)青復(fù)穩(wěn)組[xx]1號《關(guān)于參戰(zhàn)參試退役人員、復(fù)員干部有關(guān)問題的會議紀(jì)要》，結(jié)合復(fù)退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實，協(xié)助相關(guān)部門幫助復(fù)退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題，并根據(jù)上級的部署和安排做好xx年復(fù)退軍人的穩(wěn)定工作。
三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與社會建設(shè)、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，并著力進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊伍，推動雙擁工作社會化發(fā)展，根據(jù)上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。
一是積極推動養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康化發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務(wù)協(xié)會整體優(yōu)勢，做好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)與安全保障工作，并著力進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住環(huán)境。此外，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動，著力進(jìn)一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作影響力，推動“康樂為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展。
二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務(wù)水平。按照“需求主導(dǎo)、分類服務(wù)”的原則，結(jié)合我區(qū)老年人實際情況，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務(wù)，并定期開展居家養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)和道德教育，切實加強(qiáng)對護(hù)理員的監(jiān)督和管理，不斷提高為老服務(wù)水平，努力滿足多層次、多元化的服務(wù)需求。
三是努力加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》文件要求，加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度，確保社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實保障，促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所持續(xù)發(fā)展。
四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務(wù)活動。一是繼續(xù)深化開展“關(guān)愛父母家家行”系列活動，動員全社會人人為父母老人盡孝心、為文明城區(qū)做貢獻(xiàn)、為和諧社會添光彩、為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)力量，形成為老服務(wù)的長效機(jī)制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設(shè)立助老大食堂，通過政府引導(dǎo)、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、社會參與的方式，采用政府購買服務(wù)、市場化經(jīng)營的方法，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務(wù)。三是探索異地養(yǎng)老新模式，進(jìn)一步探索組織開展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養(yǎng)老，重點打造異地養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。
一是推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè)。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”評選、“能當(dāng)ab角、會做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動，狠抓政務(wù)公開、統(tǒng)計匯報、信訪接待等工作制度的落實，加強(qiáng)婚姻登記員隊伍規(guī)范化建設(shè)。在充實完善婚禮式頒證儀式的內(nèi)容及運(yùn)作模式基礎(chǔ)上，著力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動，并針對不同年齡階層的服務(wù)需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務(wù)措施，全面提高婚姻登記服務(wù)水平。
二是推進(jìn)地名管理規(guī)范化建設(shè)。聯(lián)合李滄區(qū)進(jìn)行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，對行政區(qū)域界線、標(biāo)志物和相關(guān)地貌、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復(fù)。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓(xùn)，并對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進(jìn)一步規(guī)范。
三是推進(jìn)福利企業(yè)行業(yè)管理。全面開展服務(wù)企業(yè)活動，切實維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益。加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，著重加強(qiáng)福利企業(yè)安全生產(chǎn)工作督查，切實消除各類不安全因素。全面落實政策，切實保護(hù)好殘疾職工的合法權(quán)益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的工作調(diào)研，促進(jìn)我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。
政工股長工作計劃篇二
為深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民，勤政愛民的執(zhí)政理念，全面推進(jìn)我街道依法行政，建設(shè)法治政府的.進(jìn)程，按照《關(guān)于xx年xx區(qū)依法行政工作要點》的要求，結(jié)合我街道工作實際，特制定如下工作計劃。
以“十八大”精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會精神，依照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見》、《xx年xx區(qū)依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強(qiáng)管理透明度，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)我街道各項工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，為基本實現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實的基礎(chǔ)。
（一）健全依法行政工作組織，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以街道黨工委書記、辦事處主任為組長，街道黨工委副書記為副組長，辦事處副主任為成員的倞行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，明確各成員職責(zé)。把依法行政工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，定期不定期地對全面推進(jìn)依法行政工作的情況，特別是存在的問題和薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究，采取有力措施予以及時解決。加強(qiáng)我街道的法治工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備得力干部，充實法律專業(yè)人才，明確專、兼職的法制工作人員。要求法制機(jī)構(gòu)工作人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量，以適應(yīng)全面推進(jìn)依法行政的需要。
（二）按照“以依法治國為核心內(nèi)容，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求，公平正義為價值追流域，以服務(wù)大局為重要使命，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本保證”的社會主義法治理念，根據(jù)我街道的工作實際研究制定具體的法制宣傳工作計劃，廣泛開展形式多樣的法制宣傳活動，在全街道上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉潔高效的行政管理體制，科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機(jī)制，確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、市場調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，增強(qiáng)政府應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。為基本實現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）建立并落實學(xué)法制度。每年組織法制講座不少于2次。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加4次，從依法行政知識和新法制法規(guī)的學(xué)習(xí)。
（四）切實加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)和法制隊伍建設(shè)，加快法制機(jī)構(gòu)工作人員的專業(yè)化步伐，提高法制機(jī)均工作人員的素質(zhì)，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、以自學(xué)為主的方式，組織執(zhí)法工作人員學(xué)習(xí)通用法律知識以及與本職工作有關(guān)的專門法律知識，確保每位執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于5日，并組織依法行政能力和知識測試，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)。
（五）結(jié)合本街道實際，明確職權(quán)范圍內(nèi)重大行政決策事項范圍、重大行政決策聽證事項范圍。加大重大行政決策合法性審查、重大行政決策集體決定制度的貫徹落實力度，確保合法性審查和集體決定數(shù)量達(dá)到100%。
（六）積極營造全社會遵法守法、依的良好環(huán)境。要采取各種形式，加強(qiáng)普法宣傳教育，增強(qiáng)全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益，逐步形成與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。
（七）規(guī)范性文件定期清理和評估。定期開展規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，或者相互抵觸、依據(jù)缺失的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。清理后要公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄；未列入繼續(xù)有效的文件目錄的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
（八）完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法內(nèi)部管理。
1、監(jiān)督的重點內(nèi)容和對象。要加大對群眾反映熱烈、社會普遍關(guān)注的重點領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，運(yùn)用專項督查和重點調(diào)查等方式，以查處違法違紀(jì)案件為主要手段，積極主動開展監(jiān)督工作和行政執(zhí)法檢查工作，推動各項法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施。
2、建立和完善各項監(jiān)督制度，加強(qiáng)政府系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。要進(jìn)一步完善行政監(jiān)督機(jī)制，在繼續(xù)堅持和落實人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等行之有效的民主監(jiān)督制度的同時，著重加強(qiáng)政府系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，切實做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要迫究。要按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立并落實決策責(zé)任制度，對超越權(quán)限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。強(qiáng)化對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，堅決糾正在執(zhí)法中等各種不正之風(fēng)，對執(zhí)法犯法，侵害群眾利益的，要嚴(yán)肅查處。要依照有關(guān)法律的要求，結(jié)合本部門的特點，逐步建立和完善規(guī)范性文件備案審查制度，行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度，行政執(zhí)法證件管理制度，重大行政處罰決定和行政強(qiáng)制措施備案制度，行政執(zhí)法投訴舉報制度，重大行政違法案件督查制度等，推動行政執(zhí)法監(jiān)督工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。
1、統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視。實行依法行政，是建立行之有效的行政執(zhí)法體系、保障法律、法規(guī)、規(guī)章正確實施的重要措施，是規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高依法管理能力和行政工作效率、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑。提高對實施行政執(zhí)法責(zé)任制工作重要性、必要性的認(rèn)識，高度重視，抓好落實。
2、積極探索，創(chuàng)造經(jīng)驗。要堅持在依法行政的實際工作中，積極探索完善責(zé)任制的內(nèi)容和形式，不斷積累經(jīng)驗，促進(jìn)街道依法行政水平不斷提高。
3、加大政務(wù)公開力度。繼續(xù)將街道的工作動態(tài)及相關(guān)信息及時在服務(wù)窗口、政務(wù)公開欄等上公布，使廣大群眾及時了解街道工作動態(tài)，并對工作情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)街道各項工作依法有序開展。
4、認(rèn)真執(zhí)行依法行政工作報告制度。要在工作中要將好的做法、好的經(jīng)驗及遇到的重大問題，及時報告街辦依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
政工股長工作計劃篇三
今年以來，按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持“抓黨建、強(qiáng)基層、筑高地、促醫(yī)改、重預(yù)防、引人才、優(yōu)服務(wù)”的工作思路，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
清潔消毒工作，細(xì)化具體操作方案和指南。
（三）持續(xù)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。通過將家庭醫(yī)生簽約、
基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)“三融合”工作緊密聯(lián)合，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)，覆蓋面不斷擴(kuò)大，國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目質(zhì)量不斷提升。
（四）持續(xù)優(yōu)化公共衛(wèi)生服務(wù)。一是扎實開展衛(wèi)生應(yīng)急和重大疾病防控工作。公共衛(wèi)生服務(wù)管理體系有效運(yùn)作，全區(qū)傳染病疫情保持平穩(wěn)，無甲類傳染病報告，乙丙類傳染病發(fā)病率同比下降，2021 年1-5 月份*區(qū)艾滋病疫情總體上穩(wěn)中有升，新發(fā)病例數(shù)比去年同期增加 12 例，同期比上升 %。二是婦幼健康服務(wù)持續(xù)提供。2021 年我區(qū)將出生缺陷綜合防控項目納入民生實事項目，依托市婦幼保健院為全區(qū) 5124 名孕產(chǎn)婦免費提供地中海貧血、唐氏綜合征、嚴(yán)重致死致殘結(jié)構(gòu)畸形的產(chǎn)前篩查，為 6405 名新生兒提供甲狀腺功能減低癥、苯丙酮尿癥、g6pd 缺乏癥（蠶豆病）、先天性腎上腺皮質(zhì)增生癥和新生兒聽力疾病篩查，提高出生人口素質(zhì)和兒童健康水平。三是職業(yè)病防治工作深入推進(jìn)。成立并完善職業(yè)病防治工作部門間聯(lián)席會議機(jī)制及領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展塵肺病防治攻堅行動，深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理，每年和*市衛(wèi)生健康局聯(lián)合開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，不斷完善職業(yè)健康監(jiān)管體系，我區(qū)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任得到進(jìn)一步落實，職業(yè)病防治管理水平明顯提高。
補(bǔ)充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險為補(bǔ)充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系。目前，我區(qū)的高額補(bǔ)充險、大病保險(二次補(bǔ)償)由有關(guān)商業(yè)保險公司承保，參與基本醫(yī)保的經(jīng)辦服務(wù)工作。
（八）完善藥品供應(yīng)保障制度。根據(jù)《*市推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品跨區(qū)域聯(lián)合集中采購工作實施方案》的要求，我區(qū)所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已落實跨區(qū)域聯(lián)合集中采購工作，全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與國家組織的藥品集中采購，向群眾供應(yīng)“廉價質(zhì)優(yōu)”藥品，減輕群眾用藥負(fù)擔(dān)。目前，我區(qū)間二級公立醫(yī)院的基本藥物使用比例超過 ，各項指標(biāo)均達(dá)到省的要求。
二、存在問題 一是個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心無辦公場所。如城南、城西街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心租賃辦公，城北街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房緊缺。
二是引進(jìn)、留住人才困難。由于編制、工資、福利待遇等問題制約了人才引進(jìn)，即使進(jìn)來了也留不住，造成部分人才流失，學(xué)科帶頭人少，衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展缺乏人才支撐。如 2020 年 12 月*區(qū)人民醫(yī)院唯一 1 名在職麻醉師因工資待遇問題辭職，造成住院手術(shù)等業(yè)務(wù)難以開展。
三是全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生整體水平有待進(jìn)一步提高，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力亟待 提升，離群眾的需求還有很大差距。
六是區(qū)疾控中心機(jī)構(gòu)還在籌建中，暫時借用市公共衛(wèi)生醫(yī)院職工之家臨時辦公，人員有待招聘，業(yè)務(wù)工作未能有效開展。
七是衛(wèi)生監(jiān)督體系不健全。*區(qū)沒有衛(wèi)生監(jiān)督所，現(xiàn)有工作依托市衛(wèi)生監(jiān)督所開展。
各項工作，推動全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）扎實推進(jìn)新冠疫苗接種。根據(jù)省的工作部署，科學(xué)精準(zhǔn)做好下一階段的接種安排，全面開打第一針，繼續(xù)推進(jìn)第二針，做好第一針和第二針的銜接。同時按政策做好 60 歲以上人群的接種工作，加強(qiáng)醫(yī)療保障和專業(yè)評估，保證接種安全。
（三）做好大規(guī)模人群核酸篩查準(zhǔn)備工作。一是做好采樣場所和檢測人員信息排查情況收集匯總工作。二是做好踩點（場地）進(jìn)行現(xiàn)場核實，合理規(guī)劃采樣點。三是做好醫(yī)療防控物資采購工作，確保物資儲備充足。
（四）繼續(xù)加強(qiáng)集中隔離場所管理。一是按省的最新防控要求，嚴(yán)格落實所有工作人員核酸檢測和疫苗接種，完成新冠病毒疫苗全程接種后 14 天以上的，每 7 天開展一次核酸檢測；未完成疫苗全程接種或完成接種未滿 14 天的，每 3 天開展一次核酸檢測。二是提高隔離人員核酸檢測質(zhì)量，對入境人員隔離期間采集鼻咽拭子標(biāo)本開展核酸檢測，其中第 14 天核酸檢測采用 2 種試劑，提高核酸檢測的靈敏性和準(zhǔn)確性。三是加強(qiáng)密切接觸者和次密切接觸者的管理。四是加強(qiáng)集中隔離場所愛國衛(wèi)生運(yùn)動，進(jìn)一步加強(qiáng)輸入性登革熱、瘧疾等防控工作，嚴(yán)防登革熱等疫情發(fā)生。五是加強(qiáng)集中隔離場所消毒管理，做到“四個務(wù)必”，即務(wù)必建立消毒臺賬、務(wù)必及時規(guī)范消毒、務(wù)必做好污水處理和務(wù)必做好垃圾處理。六是集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所應(yīng)急儲備擴(kuò)充工作。
（五）抓好基本公衛(wèi)服務(wù)項目落實。制定全年項目實施方案和績效考核方案，完善考核體系，加強(qiáng)項目落實情況督查督導(dǎo)，全面推動項目工作上臺階。
（六）抓好出生缺陷綜合防控項目落實。加大出生缺陷防治力度，降低出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。
（七）加快 推進(jìn)* * 區(qū)疾控中心項目籌建。加強(qiáng)與市公衛(wèi)醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，解決好區(qū)疾控中心臨時辦公用房問題，盡快開展業(yè)務(wù)工作。同時，加快我區(qū)疾控中心新建選址工作。
政工股長工作計劃篇四
(一)充分深入地了解公司情況。
1.在征得您同意的前提下，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、 企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
2.把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進(jìn)一步了解公司目前實際運(yùn)作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念等。
(二)深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。
1.根據(jù)您對我工作的職能職責(zé)的要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和您進(jìn)行溝通。
2.了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導(dǎo)。
3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點。
在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。
(四)具體工作業(yè)務(wù)開展。
1.開展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運(yùn)作和現(xiàn)行狀況的時候，少說多做。
2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等， 對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，征得領(lǐng)導(dǎo)您的同意。
人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。
4.和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。
5.和領(lǐng)導(dǎo)您就提案涉及的多項工作計劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得領(lǐng)導(dǎo)對其中某一方案的批準(zhǔn)。
6.召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進(jìn)工作計劃的實施。
7.對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。
8.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并將評估報告上報給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
9.對該工作計劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報告提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)通過。
10.進(jìn)行下一個工作計劃。
11.在實施上述工作計劃的過程中，我所負(fù)責(zé)的各項日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
(五)定期總結(jié)和改進(jìn)工作。
1.對以上的各項工作計劃按照先后順序進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，充分聽您其對工作的各項指導(dǎo)意見。
2.按各項工作計劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備領(lǐng)導(dǎo)，聽取您對報告的指導(dǎo)意見。
(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人事工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實現(xiàn)公司的保值增值。
1.注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。
2.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務(wù)。
以上是我做為公司人事主管后，將要開展的工作計劃，如有不周之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)您多多指正，謝謝!
政工股長工作計劃篇五
某局 2 2022 年上半年落實全面從嚴(yán)治黨總結(jié)及下半年工作計劃
今年以來，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx 局黨組緊緊圍繞“1567”總體工作思路和“四比一爭”要求，始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項工作。
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢全面從嚴(yán)治黨思想理論根基
展。二是牢固樹立“四個意識”，著力在深化、消化、轉(zhuǎn)化上下功夫，確保全體干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住。認(rèn)真落實巡視整改要求，加強(qiáng)黨員意識形態(tài)管控。采取集體討論、相互啟發(fā)、自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、觀看新聞報道等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)研究的針對性和預(yù)見性，打牢深厚的理論功底。三是結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)工作實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化，聚焦目標(biāo)任務(wù)。學(xué)習(xí)上，突出政治過硬，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員集中學(xué)習(xí)，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強(qiáng)化理想信念。研討上，突出凝心聚力，圍繞主題召開交流研討會，談思想談感受，互相啟發(fā)、深學(xué)篤行、以研促干。實踐上，以求實務(wù)實的工作作風(fēng)，推動工作。在今年疫情防控工作中，全系統(tǒng)廣大黨員干部積極報名參加支援張家口冬奧會、冬殘奧會的疫情防控醫(yī)療工作隊，積極投入到上海、廊坊、滄州、棗強(qiáng)等多地參加一線疫情防控工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒引領(lǐng)作用。
（二）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事活力
習(xí) 6 次，全體集中學(xué)習(xí) 1 次。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實“三會一課”和“一崗雙責(zé)”制度，每月召開黨員大會，每季度召開支部委員會。認(rèn)真貫徹民主集中制，大力倡導(dǎo)勇于批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，做到談心談話全覆蓋。高質(zhì)量召開專題民主生活會和專題組織生活會，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對照檢查發(fā)言，查擺存在的問題，并積極開展相互批評，交流工作，提高思想認(rèn)識。三是落實“三重一大”集體決策制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度要求，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，在涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項上，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，嚴(yán)格履行黨建工作主體責(zé)任。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨的總體要求，不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。始終把抓好基層黨的建設(shè)工作作為首要任務(wù)，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強(qiáng)化對黨建工作的安排部署及工作指導(dǎo)，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務(wù)工作人員具體干的齊抓共管工作格局。五是加強(qiáng)意識形態(tài)工作。深入落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入重要議程，融入黨建工作責(zé)任制，重點加強(qiáng)黨支部黨員意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，教育引導(dǎo)支部黨員自覺規(guī)范言行，弘揚(yáng)主旋律，凝聚正能量。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，提升黨組織的凝聚力
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識。堅持把紀(jì)律建設(shè)作為從
嚴(yán)治黨的有效手段，著力強(qiáng)化守紀(jì)如鐵的自覺性。學(xué)好黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》《紀(jì)律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)條款，力爭每名同志都能熟知黨的紀(jì)律。二是做好以上率下，發(fā)揮頭雁作用。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁效應(yīng)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，黨組織書記嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，定期組織廉政談話，以自身模范行動有效引領(lǐng)了黨員干部廉潔從政、清白做人。三是不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的要求和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，結(jié)合各科室實際工作，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)康政建設(shè)反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。同時，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國^v^紀(jì)律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)，真正提高大家遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)拒變防腐能力。
二、存在不足
一是理論學(xué)習(xí)全面性系統(tǒng)性有效性還需增強(qiáng)。部分黨員理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性還不夠，距離學(xué)懂弄通做實還有差距。
二是全面從嚴(yán)治黨的方式方法還需創(chuàng)新。雖然能夠保時保質(zhì)保量完成上級規(guī)定動作，但在如何緊密推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振上還需進(jìn)一步探索、進(jìn)一步創(chuàng)新、進(jìn)一步加大力度。
三是基層黨建還需夯實。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在。
三、下半年工作計劃
下半年，我們將按照縣委要求，深入貫徹落實^v^和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項工作部署，立足新時代全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新特點、新要求，進(jìn)一步提高政治站位，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權(quán)為民。大力宣揚(yáng)求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國^v^紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識。
選拔任用的重要依據(jù)。
3、強(qiáng)化目標(biāo)考核，改進(jìn)全局職工的工作作風(fēng)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與局實際工作相結(jié)合，把年度目標(biāo)任務(wù)分解落實到各科室，科室再細(xì)化落實到個人，形成崗位目標(biāo)，以強(qiáng)化目標(biāo)考核為抓手，切實改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng)。
4、貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，以及下屬單位黨支部的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作有序開展。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格遵守局黨組議事規(guī)則、局務(wù)會議制度、干部提拔任務(wù)制度、民主生活會制度和“三重一大”事項集體討論制度。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強(qiáng)針對性，注重實效性。
某局 2 2022 年局面從嚴(yán)治黨工作要點
屆歷次全會精神，及 xxx 視察 xx 重要講話指示精神，認(rèn)真貫徹落實 xx 屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十四屆二次全會和市紀(jì)委六屆二次全會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨，捍衛(wèi)“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為持續(xù)推動 xxx 高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)堅強(qiáng)有力的政治保障，重點抓好五個方面工作。
一、以政治建設(shè)為引領(lǐng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
言至上 1 次以上，黨組班子成員深入基層和聯(lián)系支部指導(dǎo)學(xué)習(xí)每年不少于 2 次，帶動各基層黨組織不斷提升政治理論學(xué)習(xí)成效。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，健全黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實糾正黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化等問題，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。
不止的行為，對上級重大決策部署、重要工作安排，抓落實不力、失職失責(zé)的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，確保上級和黨組各項決策部署有效貫徹落實。
政工股長工作計劃篇六
細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。
現(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對20xx年的行政工作做如下計劃：
制度的完善與落實
根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議，并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)調(diào)
嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。
加大企業(yè)文化建設(shè)的力度
加強(qiáng)員工培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強(qiáng)轉(zhuǎn)變和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動（每月一次）號召公司全體員工參與，活躍公司氣氛，讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。
日常管理
工傷管理：積極協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，程度減少工傷事故的發(fā)生，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問，勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后及時與其商談賠付問題，在賠付問題上嚴(yán)格參照長沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付，將公司損失降到最低。及時與協(xié)議醫(yī)院進(jìn)行溝通，將工傷醫(yī)藥費降到最低。
保安管理：增強(qiáng)保安員的團(tuán)隊精神與紀(jì)律約束性；讓每一名保安員認(rèn)清小集體思想與團(tuán)隊精神的概念，對于違背團(tuán)隊精神，嚴(yán)重違反公司制度，影響員工團(tuán)結(jié)，對集體榮譽(yù)產(chǎn)生影響者，嚴(yán)格按《保安日常管理制度》予以嚴(yán)懲。建立保安員的激勵機(jī)制，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì)，每月評出一名優(yōu)秀隊員，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎勵，潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。
車輛管理：公司行政用車嚴(yán)格實行派車單制度，且一車一派車單，所有需用車員工應(yīng)認(rèn)真填寫派車單，交由所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車，且各部門可開車人員需交人力資源部備案。若有預(yù)計用車需要的部門，應(yīng)提前提交派車單。憑單開具用車申請表，無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。所有行政車輛實行出車換車驗車制度，若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴(yán)重的損傷時，及時定責(zé)并按相關(guān)制度進(jìn)行處理。適時對車輛進(jìn)行清洗與保養(yǎng)，以延長車輛的使用壽命。
工程方面：對廠內(nèi)所有公共設(shè)施進(jìn)行定時檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即解決。對廠內(nèi)的環(huán)保工程項目進(jìn)行實時跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時向負(fù)責(zé)人反應(yīng)，并督促施工方嚴(yán)格按合同要求施工。
其他：按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項。
政工股長工作計劃篇七
市行政服務(wù)中心要在深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的基礎(chǔ)上，緊貼市委、市政發(fā)展大計，解放思想，開拓創(chuàng)新，著力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務(wù)理念，進(jìn)一步提升行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境。
一是繼續(xù)提高項目審批集中度、優(yōu)化度。積極配合有關(guān)部門對許可事項的相關(guān)操作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，進(jìn)一步縮短審批承諾時限，簡化程序，提高效率。努力協(xié)調(diào)應(yīng)進(jìn)“中心”項目進(jìn)窗口辦理，進(jìn)一步提高窗口辦件的集中度，發(fā)揮窗口集中審批優(yōu)勢。二是全面推進(jìn)網(wǎng)上審批工作，探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建設(shè)。利用行政電子政務(wù)平臺，加快實施網(wǎng)上審批的建設(shè)步伐，推進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上審批、核準(zhǔn)，再由窗口直接辦理批復(fù)、發(fā)文發(fā)照的審批方式，切實提高窗口“一站式”服務(wù)能力。為進(jìn)一步提高行政效能，建立廉潔高效的行政審批監(jiān)管機(jī)制，“中心”將和有關(guān)部門積極探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建立，對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進(jìn)行梳理，逐個進(jìn)行審核，收集各部門的審批數(shù)據(jù)信息，建立完整的執(zhí)法數(shù)據(jù)庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，讓后方圍繞窗口轉(zhuǎn)，窗口有協(xié)調(diào)權(quán)、審批權(quán)、調(diào)度權(quán)、解釋權(quán)，逐步推行首席代表制，提高窗口的辦事效率。
一是圍繞重大項目推進(jìn)，開辟“綠色通道”，實現(xiàn)審批工作提質(zhì)提速，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；圍繞個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；圍繞外商投資項目，采取專人陪同服務(wù)和全程跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境。二是施行全方位審批代理服務(wù)。對投資規(guī)模在×××萬元以上，屬市級審批權(quán)限內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營性項目，繼續(xù)實行全程無償代理服務(wù)，同時和鎮(zhèn)（區(qū)）代辦員聯(lián)動，不斷完善和推進(jìn)上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、陪辦服務(wù)、回訪服務(wù)等制度，更好地為企業(yè)為群眾提供方便。三是推進(jìn)企業(yè)注冊登記“一表制”新模式?！耙槐碇啤甭?lián)合審批新模式可以實現(xiàn)企業(yè)登記信息資源共享，由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表，優(yōu)化了審批流程，節(jié)省了企業(yè)辦事時間和財務(wù)成本，提高了窗口的辦事效率。
一是繼續(xù)深入實施項目聯(lián)審會辦制度，著力解決互為關(guān)聯(lián)、互為前置的審批癥結(jié)，疏通審批流程，努力推進(jìn)重大項目“一門受理、一站辦結(jié)”，讓企業(yè)和群眾實實在在感受到行政服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變和服務(wù)效能的提升。二是按照“能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則，對各審批職能部門的審批流程進(jìn)行進(jìn)一步的梳理優(yōu)化，使每個審批項目都有規(guī)范的辦理要求、流暢的操作程序、明確的承諾期限和詳細(xì)的收費標(biāo)準(zhǔn)，最后印制成《行政服務(wù)指南》向社會公布，確保審批全過程公開透明、陽光操作，為辦事群眾、投資企業(yè)提供透明、放心的政務(wù)服務(wù)，以此推動行政審批提速，促進(jìn)企業(yè)降本增效。三是努力提高現(xiàn)場辦結(jié)率，使服務(wù)提速；進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)方式，以溫馨貼心和靈活多樣的服務(wù)來提升辦件質(zhì)量。
一是創(chuàng)新管理模式，不斷完善各項規(guī)章制度，實行零距離服務(wù)和多渠道監(jiān)督，通過強(qiáng)化窗口的建設(shè)和管理，促進(jìn)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的改進(jìn)和提升。二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，繼續(xù)開展形式多樣內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，在“中心”內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍，并以此帶動窗口以及全體工作人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識與工作能力的全面提升。
政工股長工作計劃篇八
至11月30日止，全縣財政收入累計完成26050萬元，占年初預(yù)算25430萬元的102.4%，占市政府下達(dá)我縣目標(biāo)任務(wù)25800萬元的101.0%，同比增收4076萬元，增長18.5%，收入進(jìn)度全市排名第二。其中國稅部門累計完成9152萬元，占全年預(yù)算8320萬元的110.0%，同比增收2587萬元，增長39.4%；地稅部門累計完成12753萬元，占年初預(yù)算12270萬元的103.9%，同比增收20xx萬元，增長19.1%；財政部門累計完成4145萬元，占年初預(yù)算4840萬元的85.6%，同比減收553萬，下降11.8%。減收原因主要是：一是行政事業(yè)性收費收入同比減收322萬元，二胎政策開發(fā)致使社會撫養(yǎng)費減收，按上級要求本年度起污水處理費和水土保持補(bǔ)償費收入改列基金收入；二是國有資本經(jīng)營收入同比減收1918萬元，主要靠電影公司550萬拍賣余款入庫，此外沒有新的國有資產(chǎn)拍賣進(jìn)項。
至11月30日止，全縣財政累計支出184438萬元，占調(diào)整預(yù)算指標(biāo)的91.4%，占自治區(qū)下達(dá)全年預(yù)計指標(biāo)的89.7%，同比增支34727萬元，增長23.2%，支出進(jìn)度全市排名第五。其中，一般公共服務(wù)支出累計完成17094萬元，同比增長36.5%；工資性支出累計完成41829萬元，占總支出的22.7%；民生支出累計完成159052萬元，占總支出的86.24%；“八大項”累計支出116634萬元，占總支出的63.23%。
1、主體稅種收入不顯現(xiàn)，收入不穩(wěn)定。從部門來看，截止11月30日，國稅收入完成預(yù)算的110.0%，地稅收入完成預(yù)算的103.9%，財政部門收入完成預(yù)算的85.6%，三個部門基本達(dá)到序時進(jìn)度要求，但國、地稅兩個部門的增收主要還是靠一次性、臨時性收入較多，主體稅收增收不大，如地稅部門增收主要是富民糖業(yè)公司拍賣和建筑企業(yè)所得稅，國稅部門主要是水電行業(yè)企業(yè)所得稅增收較大。
2、財政收入質(zhì)量有所提高，但保持水平仍有難度。截止11月30日非稅收入累計完成4570萬元，同比減收506萬元，下10%，非稅占地方一般公共財政預(yù)算收入29.04%，同比下降7.13個百分點，收入質(zhì)量（非稅占比）全市排名第三，從目前來看，稅收增收較為明顯，但主要增收稅種是土地增值稅、耕地占用稅等一次性稅收，非稅收入能否保持低占比率主要看后1個月的稅收完成情況和國有資產(chǎn)拍賣等產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入情況。
3、支柱財源項目缺乏,后續(xù)財源建設(shè)進(jìn)展緩慢,無穩(wěn)定財源支撐。近幾年來由于我縣沒有較大的企業(yè)落戶投產(chǎn)，原有企業(yè)因受市場影響，企業(yè)效益不景氣，能為縣財政提供稅收很少，特別是縣內(nèi)唯一納稅大戶__公司因技改項目停產(chǎn)，已連續(xù)兩年沒有稅收上繳，嚴(yán)重影響到全年財政收入任務(wù)的完成。加上縣內(nèi)形成建安營業(yè)稅的投資項目少，又無新的替代財源,稅收增長乏力。
4、稅收收入主要還是靠一次性、臨時性投資項目拉動，影響稅收收入的不確定性因素多，收入不穩(wěn)定。
5、財力不足，財政支出壓力繼續(xù)增大。隨著促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定等各項剛性支出和新增投入不斷增加，如：工業(yè)園區(qū)建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)田水利基本建設(shè)、城市創(chuàng)建及其他民生工程投入等，均需大量財力作保障，財政支出壓力逐年增大。雖然本年度財政支出增幅明顯，11月30日止我縣財政支出僅完成自治區(qū)財下達(dá)全年預(yù)算指標(biāo)20.57億元的89.7%，支出增幅23.2%，比上年同期提高13.8個百分點，主要原因是本年度各月份財政支出均衡，預(yù)算執(zhí)行情況較好。本年度形成可用財力的上級轉(zhuǎn)移支付增加11880萬元，但由于工資標(biāo)準(zhǔn)提高，本年度工資性支出同比增支1.56億元，且部分少數(shù)民族和革命老區(qū)轉(zhuǎn)移支付收入指定用于工業(yè)區(qū)建設(shè)和扶貧項目，縣級可用財力實際少于上年。
1、做好重大項目稅收征管工作,做到應(yīng)收盡收。
2、加快推進(jìn)縣內(nèi)上級專項資金投資和縣城城建項目的開工建設(shè)，如水利、交通、教育和城建項目建設(shè)，使項目盡快完工產(chǎn)生效益，財政增收。
3、加大稅收征管力度，特別是重點稅源項目監(jiān)管，確保稅收應(yīng)收盡收。
4、加快推進(jìn)項目縣城新區(qū)及工業(yè)園區(qū)土地收儲工作，確保耕地占用稅稅收入庫。
5、盤活閑置土地資產(chǎn)，做好土地拍賣工作。
6、認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約的要求，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，突出財政支出重點，大力壓縮一般行政支出及一切不必要開支，特別是“三公經(jīng)費”等支出。
為確保20xx年財政收入穩(wěn)定增長，提出以下幾點意見和建議：
業(yè)增效，財政增收，鞏固工業(yè)經(jīng)濟(jì)在財稅增收中的支柱地位。加快推進(jìn)__林產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園和__工業(yè)園區(qū)建設(shè)，完善配套設(shè)施，引進(jìn)一批企業(yè)落地工業(yè)園區(qū)，打造經(jīng)濟(jì)新的增長點。
（二）突出財源建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五靠”發(fā)展工作思路和建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能財政發(fā)展”的理念，圍繞科學(xué)發(fā)展的主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主線，多思經(jīng)濟(jì)發(fā)展之道，多謀增植財源之策，多出財政增收之舉，在轉(zhuǎn)變中加快發(fā)展，在發(fā)展中促進(jìn)提升，在提升中實現(xiàn)增收，大力推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)，重點抓好林紙、水電、竹子、甘蔗等重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。一是繼續(xù)抓好已投產(chǎn)企業(yè)如__紙業(yè)有限公司、和平糖業(yè)公司、荔森紙業(yè)有限公司等企業(yè)的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，確保企業(yè)增效，財政增收；二是繼續(xù)推進(jìn)瓦村電站、那拉電站擴(kuò)容技改、那新電站等新建項目的開工建設(shè)，確保后繼財源項目；三是做好企業(yè)服務(wù)工作，盡力為企業(yè)排優(yōu)解難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，認(rèn)真落實企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力；四是加快推進(jìn)異地扶貧搬遷項目、東丈片水街和縣城新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，帶動項目建設(shè)的投資；五是大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，不斷壯大我縣財政實力。
（三）加大企業(yè)扶持力度，鞏固主體財源。切實做好抓大扶微工作，積極爭取更多民貿(mào)企業(yè)貸款貼息資金，支持民貿(mào)企業(yè)的發(fā)展，重點扶持主業(yè)突出、帶動作用明顯的企業(yè)做大做強(qiáng)，盡快形成一批年銷售收入上億元的龍頭企業(yè)。完善中小企業(yè)發(fā)展扶持政策，落實專項資金，加快扶持培育一批骨干企業(yè)，盡快形成新的財稅增長點。
（四）切實加強(qiáng)財稅管理，拓寬聚財渠道。健全預(yù)算管理體系，將一般預(yù)算資金、政府性基金、預(yù)算外資金等各類政府性資金全部納入政府預(yù)算，加快形成覆蓋所有收支、完整統(tǒng)一的政府預(yù)算體系。加強(qiáng)收入征管，完善稅源控管體系，加快形成政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參與、法制保障的稅收保障新局面，牢固樹立“節(jié)支也是財源”的觀念，大力壓縮行政成本等一般性開支，特別是“三公”經(jīng)費的開支，嚴(yán)肅處理揮霍浪費及低效使用資金行為，進(jìn)一步提高財政資金使用效益。
（五）積極向上爭取資金，支持全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。按現(xiàn)行的財政體制以及我縣的實際情況，把向上爭取政策和資金作為一項重要的工作來抓。20xx年我們要在20xx年向上爭取到資金的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把向上爭取政策和資金作為一項重要工作來抓，把向上爭取政策和資金放在同抓財政收入同等重要的位置上，進(jìn)一步爭取更多的政策和資金，緩解我縣財政困難局面，促進(jìn)我縣社會各項事業(yè)的發(fā)展。
政工股長工作計劃篇九
市政府督查科將在政府辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以“暢通、有序、高效、務(wù)實”為原則，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，不斷加大工作力度，充分發(fā)揮督促檢查的效能，使督查工作更好地為我市發(fā)展服務(wù)。
督查科將銳意創(chuàng)新，進(jìn)一步提高督查水平，在全面提高督查效能方面狠下功夫，我們將突出督查重點，抓好市領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促落實，確?！凹兄?，事事有回音”。做到凡是上級和領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，批一項，轉(zhuǎn)一項，辦一項；經(jīng)辦部門辦完后，必須及時反饋，做到一事一辦，一事一報，并每月將督辦件處理情況報督查科。在具體的工作中我們將以注重實效為原則，把抓落實，重實效作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，講效率,求質(zhì)量,重效果,著力在落實領(lǐng)導(dǎo)的決策上下功夫,把工作做到實處,確保政令暢通,避免出現(xiàn)形式主義。
督查科是市政府公文的“中轉(zhuǎn)站”，發(fā)揮著溝通職能部門內(nèi)外，聯(lián)系上下左右的重要紐帶和橋梁作用，為此我們將繼續(xù)做好公文的上傳下達(dá)，確保政令暢通和各項工作的落實。我們將做到平件每日一送，急件隨到隨送，領(lǐng)導(dǎo)批示件一個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)出，領(lǐng)導(dǎo)督辦、催辦事項事事跟蹤，每月一報。努力把工作做細(xì)做實。
上級來文和保密文件的處理工作目前由督查科負(fù)責(zé)，我們將一如繼往地辦理好上級來文和保密文件，認(rèn)真把好收文、登記、擬辦、送閱、轉(zhuǎn)辦、跟蹤、上報和歸檔的每一道關(guān)，做到準(zhǔn)確、及時、安全、高效、不誤事、不誤時、不泄密。
我們將繼續(xù)做好內(nèi)部明電的處理工作，使其規(guī)范化和制度化：收到明電后，第一時間提出擬辦意見報分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按批示及時轉(zhuǎn)給有關(guān)部門，須上報名單或材料的，及時上報，決不延誤。
督查股將結(jié)合實際，建立健全督查機(jī)制，加大工作力度，重點開展督查工作，使督查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，同時繼續(xù)認(rèn)真做好市領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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