時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校設(shè)施設(shè)備工作計(jì)劃表 學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理制度篇一
為加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的安全管理，確保設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行，延長(zhǎng)設(shè)施設(shè)備的使用壽命，特制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理制度。
1、學(xué)校房屋建筑設(shè)施；
2、水、電、氣設(shè)施；
3、實(shí)驗(yàn)儀器、教具設(shè)備；
4、計(jì)算機(jī)、多媒體教學(xué)及圖書(shū)等設(shè)備。；
建立學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全檢查機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)、分管后勤工作的副校長(zhǎng)組成。
1、學(xué)期開(kāi)學(xué)前和結(jié)束后定時(shí)檢查；
2、每月中旬例行檢查；
3、大風(fēng)、大雨后及時(shí)檢查；
4、大型活動(dòng)前全面檢查。
1、房屋是否有損壞、開(kāi)裂、傾斜、變形；
2、地基是否有沉降；
3、供水、排水系統(tǒng)是否通暢；
4、門(mén)窗是否腐朽，玻璃是否牢固、完好；
5、避雷設(shè)施是否完好；
6、用電線路、開(kāi)關(guān)、插座是否損壞；
8、供氣設(shè)備是否有隱患；
9、溝、梯、欄、蓋、路是否有安全隱患；
10、防盜措施是否落實(shí)。
每次安全檢查必須做好記錄，建立檢查情況匯總檔案。
對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題各校區(qū)總務(wù)處必須及時(shí)整改，確因某種原因不能及時(shí)整改的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)。
1、帳物清楚。各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號(hào)、入帳、定期盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。執(zhí)行專人負(fù)責(zé)管理。
2、科學(xué)管理。各類教學(xué)儀器要按順序依次進(jìn)行定位存放、一目了然。
3、維修保養(yǎng)。對(duì)各種設(shè)施設(shè)備要進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)，及時(shí)維修，做好防塵、防潮、防熱、防蝕等工作。
4、安全管理。易燃、易爆、有毒放射性物品要專柜存放。貴重設(shè)備要有必要的防盜措施。重點(diǎn)部位“三防”到位。
5、按章借還。設(shè)備的領(lǐng)用、借還要嚴(yán)格辦理借還手續(xù)，借出設(shè)備到期后應(yīng)及時(shí)歸還，任何人不得以任何理由長(zhǎng)期占用，不準(zhǔn)將學(xué)校設(shè)施設(shè)備私自外借。
6、損壞賠償。對(duì)違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失，責(zé)任人要按價(jià)賠償。
7、鑒定報(bào)廢。設(shè)備設(shè)施報(bào)廢必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格鑒定，履行審批手續(xù)，批準(zhǔn)后在有關(guān)帳目上注銷。
學(xué)校設(shè)施設(shè)備工作計(jì)劃表 學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理制度篇二
1、必須服從甲方管理否則甲方有權(quán)單方面終止合同。
2、乙方必須按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和接受有關(guān)職能部門(mén)的檢查，否則由此引起的一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
3、乙方進(jìn)貨必須正規(guī)。嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”商品和腐爛、變質(zhì)、有害、有毒食品;各級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)一次扣保證金50元;如果發(fā)生不安全事故一切責(zé)任和費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
4、乙方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所整齊衛(wèi)生、無(wú)蠅無(wú)鼠。如果凌亂無(wú)序、骯臟發(fā)現(xiàn)一次扣保證金20元。
5、乙方嚴(yán)禁向?qū)W生出售煙酒、管制刀具;不允許向?qū)W生提供賒賬服務(wù);不得打罵學(xué)生。如果發(fā)現(xiàn)一次扣保證金30元。
6、按時(shí)交納電費(fèi)。如果延期和盜電現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次扣保證金50元。
7、如果因?qū)W校布局調(diào)整或者由上級(jí)變更學(xué)校承包的乙方應(yīng)無(wú)條件服從。
三、本合同解釋權(quán)歸下寨鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校務(wù)會(huì)。
四、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。合同自簽字之日起生效，希望共同遵守。
甲方： 乙方：
年 月 日
商店承包合同范文三
甲方： 連云港金辰實(shí)業(yè)有限公司
乙方：
經(jīng)過(guò)雙方一致協(xié)商，甲方將核電賓館前廳商場(chǎng)承包給乙方，協(xié)議如下條款：
一、承包內(nèi)容：目前賓館負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的前廳商場(chǎng)部，經(jīng)營(yíng)面積約32平米(不含現(xiàn)有票務(wù)場(chǎng)地)，承包給乙方經(jīng)營(yíng)。
二、承包期限：承包期限為 月 日至20 月 日。合同期滿，甲方有權(quán)收回經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，如再繼續(xù)對(duì)外承包，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承包權(quán)。
三、承包費(fèi)用：共計(jì)一萬(wàn)八千元(小寫(xiě)萬(wàn)元)。乙方必須在簽訂合同后的第二天到賓館財(cái)務(wù)一次^v^清當(dāng)年承包款項(xiàng)。次年如再續(xù)合同，承包費(fèi)用另議。
四、甲方責(zé)任及義務(wù)
(1)負(fù)責(zé)賓館大廳內(nèi)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，確保乙方經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
(2)有權(quán)利對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的涉及安全等相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，協(xié)助其不斷完善經(jīng)營(yíng)管理。
(3)非從業(yè)人員不得在賓館大廳(含商場(chǎng))內(nèi)長(zhǎng)期逗留。
五、乙方責(zé)任及義務(wù)：
(1)乙方必須保證經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生和各項(xiàng)安全，配合賓館做好防火防盜工作。
(2)乙方從業(yè)人員必須遵紀(jì)守法，并遵守賓館相關(guān)制度，身體健康，持有服務(wù)行業(yè)要求的從業(yè)人員健康證。
(3)乙方要合法持證經(jīng)營(yíng)，按時(shí)交納工商、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)所要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。
(4)不得出售違禁商品和“三無(wú)”商品， 如發(fā)生安全事故和違法事件，乙方負(fù)全部法律責(zé)任，同時(shí)終止合同，剩余期限的租憑費(fèi)用不退還。
(5)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的所有耗能第一年全免。(根據(jù)年上半年賓館耗能總量計(jì)算，一個(gè)承包期限內(nèi)的耗能費(fèi)用3800元)。
(6)乙方對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的任何改造，都必須征求甲方意見(jiàn)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自改造。對(duì)現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備如有損壞，要酌情賠償。
(7)乙方在承包期間，不得將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所轉(zhuǎn)包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止合同，剩余期限的租憑費(fèi)用不退還。
六、合同結(jié)束后，若乙方不再繼續(xù)承包，必須在三天內(nèi)清空自己的物品。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字之日起生效，合同期滿，合同自動(dòng)終止。
乙方： 法人或授權(quán)代表： 經(jīng)辦人： 2008年 月 日
學(xué)校設(shè)施設(shè)備工作計(jì)劃表 學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理制度篇三
校內(nèi)的一切設(shè)備與設(shè)施（單、雙杠，攀登器，籃球架，鍋爐，宣傳櫥窗等）要定期檢查，及時(shí)維修維護(hù)，做到固定牢固，運(yùn)行安全可靠。
微機(jī)、投影儀、錄音機(jī)、放像機(jī)、電視機(jī)等電屆公器材，維護(hù)管理要落實(shí)到人，明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，在做好防火、防盜的同時(shí)，要做好使用維護(hù)記錄，消除用電等方面的安全隱患。
1、學(xué)校在建工程要符合《建筑法》要求，新建設(shè)施使用前要有竣工驗(yàn)收證明，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全隱患，要指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)整改，確保及時(shí)消除。
2、現(xiàn)有校舍的維護(hù)和安全管理，學(xué)校要配備專（兼）職管理員，負(fù)責(zé)對(duì)校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)向?qū)W校分管校長(zhǎng)報(bào)告。校舍避雷設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)修復(fù)，定期請(qǐng)有關(guān)部門(mén)做好檢測(cè)。門(mén)窗開(kāi)啟靈活，不松動(dòng)，不朽；玻璃五金件齊全，油灰不松動(dòng)，維護(hù)及時(shí)。學(xué)校要在易發(fā)生危險(xiǎn)的`地方或設(shè)施前設(shè)立明顯的警示標(biāo)志，防止事故發(fā)生。學(xué)校校舍按規(guī)定要求進(jìn)行普查和鑒定，發(fā)現(xiàn)校舍隱患要及時(shí)上報(bào)局安全辦公室，并迅速請(qǐng)資質(zhì)部門(mén)進(jìn)行安全鑒定，依據(jù)鑒定報(bào)告處理意見(jiàn)進(jìn)行整改，否則不得使用。學(xué)校嚴(yán)禁使用危房，d級(jí)危房要限期拆除，其他危房按規(guī)定進(jìn)行整改處理。
消防設(shè)施的配置符合國(guó)家《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求，配置數(shù)量達(dá)標(biāo)、布置合理、種類符合場(chǎng)所要求。消防器材管理責(zé)任到人，專人維護(hù)，氣壓充足，藥劑有效，罐體無(wú)銹蝕，噴射軟管無(wú)老化，噴嘴無(wú)堵塞變形，不得隨意挪用等。每年暑假和寒假前學(xué)校要檢查消防設(shè)施，檢查時(shí)要由專業(yè)人員參加（經(jīng)培訓(xùn)取得資格證的），同時(shí)做好詳細(xì)的檢查記錄。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》要求的，要進(jìn)行整改、維護(hù)和更換，切實(shí)達(dá)到減少和防止重火災(zāi)事故的發(fā)生。
學(xué)校設(shè)施設(shè)備工作計(jì)劃表 學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理制度篇四
一、考核目的
（一）為公司員工薪酬調(diào)整提供依據(jù)
（二）為公司員工晉升提供資料
（二）為公司員工培訓(xùn)工作提供方向
（三）促進(jìn)公司與員工之間的溝通、交流
二、考核原則
（一）公開(kāi)性原則
應(yīng)最大限度減少考核者和被考核者雙方對(duì)考核工作的神秘感，業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)和水平通過(guò)協(xié)商制定，考核結(jié)果公開(kāi)，考核工作制度化。
（二）客觀性原則
用事實(shí)說(shuō)話，切忌主觀和武斷，按個(gè)體的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，引導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作，避免人與人之間的攀比，破環(huán)團(tuán)結(jié)精神。
（三）與目標(biāo)管理相結(jié)合的原則
目標(biāo)考核是績(jī)效考核的基礎(chǔ)，員工的績(jī)效考核要充分利用目標(biāo)考核的結(jié)果。
三、考核范圍
本方案適用于公司所有員工，包括：各職能部門(mén)、下屬子（分）
公司的一般管理人員和一般工作人員。
第二條考核方式
對(duì)一般管理人員的考核由兩部分組成，一部分為部門(mén)、下屬子（分）公司評(píng)分，是對(duì)整體業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了員工對(duì)部門(mén)、下屬子（分）公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)；另一部分為崗位評(píng)分，體現(xiàn)了對(duì)員工個(gè)人崗位業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)。對(duì)于一般工作人員，以崗位評(píng)分為主。
一、部門(mén)、下屬子（分）公司評(píng)分
按照粵豐集團(tuán)子（分）公司人力資本績(jī)效考核方案中規(guī)定的方式，由人事管理部門(mén)對(duì)部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)以及子（分）公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)分。
二、崗位評(píng)分
（一）崗位目標(biāo)考核
一、確定崗位目標(biāo)
根據(jù)集團(tuán)公司確定的部門(mén)、下屬子（分）公司目標(biāo)，由個(gè)人直接主管進(jìn)行目標(biāo)分解，通過(guò)和個(gè)人的協(xié)商，制定個(gè)人的崗位目標(biāo)。一般管理人員和工作人員的崗位目標(biāo)在上年度12月20日之前確定。
二、擬定工作計(jì)劃
根據(jù)確定的崗位目標(biāo)，由個(gè)人擬定年度及月度工作計(jì)劃。年度工作計(jì)劃在上年度12月31日前擬定，月度工作計(jì)劃在上月25日前擬定。一個(gè)具體的工作計(jì)劃要包括工作的對(duì)策和措施、工作預(yù)計(jì)進(jìn)度、對(duì)工作重要性的說(shuō)明以及工作需要配合的事項(xiàng)。
三、目標(biāo)執(zhí)行情況檢查
個(gè)人直接主管按月檢查個(gè)人崗位目標(biāo)的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果填入工作計(jì)劃?rùn)z查表，由考核負(fù)責(zé)部門(mén)備案，作為年底綜合考評(píng)的依據(jù)。
四、困難處理
目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度落后或執(zhí)行發(fā)生困難時(shí)，應(yīng)根據(jù)該項(xiàng)問(wèn)題的嚴(yán)重程度與影響大小，進(jìn)行處理。
1、該問(wèn)題僅屬個(gè)別問(wèn)題，由目標(biāo)執(zhí)行人與直接主管上級(jí)研究改善方案解決，并將處理意見(jiàn)及處理情況填入工作計(jì)劃?rùn)z查表。
2、確實(shí)由于外部因素或內(nèi)部暫時(shí)不可解決的因素公司做出的目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度落后或執(zhí)行發(fā)生困難時(shí)，允許調(diào)整年度目標(biāo)值。但應(yīng)由直接主管批準(zhǔn)，且每年只允許調(diào)整一次。調(diào)整時(shí)間為每年第二季度末。
（二）崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
根據(jù)個(gè)人工作計(jì)劃的完成情況，由考核小組及個(gè)人直接主管按照考核表對(duì)個(gè)人崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分。
三、評(píng)分方式
（一）一般管理人員評(píng)分方式
1、由考核小組根據(jù)被考核人的工作計(jì)劃完成情況對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，占個(gè)人考核總分的30%。
2、由個(gè)人直接主管組織被考核人進(jìn)行考核面談，根據(jù)被考核人的匯報(bào)總結(jié)進(jìn)行評(píng)分，占個(gè)人考核總分的30%。
3、由被考核人員之間互評(píng)，占個(gè)人考核總分的10%。
4、人力資源管理部門(mén)對(duì)部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)、下屬子（分）公司業(yè)績(jī)的評(píng)分占個(gè)人考核總分的30%。
（二）一般工作人員評(píng)分方式
1、由考核小組根據(jù)被考核人的工作計(jì)劃完成情況對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，占個(gè)人考核總分的30%。
2、由個(gè)人直接主管組織被考核人進(jìn)行考核面談，根據(jù)被考核人的匯報(bào)總結(jié)進(jìn)行評(píng)分，占個(gè)人考核總分的50%。
3、由被考核人員之間互評(píng)，占個(gè)人考核總分的20%。
第三條考核安排
一、考核小組
在公司職能部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織；在下屬子（分）公司，由公司負(fù)責(zé)人組織。
二、考核時(shí)間
對(duì)工作計(jì)劃的檢查每月一次，每月5日前對(duì)上一個(gè)月的工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)員工的綜合考核每年兩次，年中、年末各進(jìn)行一次。
三、考核注意事項(xiàng)
在每一級(jí)人員考核打分過(guò)程中要堅(jiān)持原則，適當(dāng)拉開(kāi)差距，每個(gè)單位在考核中要基本按照a級(jí)的占8%（95——100分）、b級(jí)的占12%（90—94分）、c級(jí)的占60%（80—89分），d級(jí)的占15%（75—75）分，e級(jí)的占5%的比例進(jìn)行，允許有適當(dāng)調(diào)整。如果部門(mén)業(yè)績(jī)較為突出，那么a、b級(jí)的比例可以適當(dāng)增加；相反如果部門(mén)業(yè)績(jī)較差，那么d、e級(jí)的比例可以適當(dāng)增加。
四、考核面談
個(gè)人直接主管就考核要項(xiàng)、考核成績(jī)?cè)u(píng)定交換意見(jiàn)，相互溝通，達(dá)成一致。主管于面談后，將評(píng)定結(jié)果書(shū)寫(xiě)于面談?dòng)涗浿稀?/p>
五、考核結(jié)果反饋
考核核定后，應(yīng)將考核結(jié)果及評(píng)語(yǔ)通知員工本人。在一定時(shí)間內(nèi)，不服者準(zhǔn)予按照規(guī)定程序提出申訴，由考核小組復(fù)議，復(fù)議決定后的成績(jī)即為最后核定的成績(jī)。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)考核結(jié)果，由公司人力資源部門(mén)確定教育培訓(xùn)人員，同時(shí)作為制訂員工薪酬的依據(jù)。
學(xué)校設(shè)施設(shè)備工作計(jì)劃表 學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理制度篇五
大家晚上好!
花開(kāi)花謝，春去冬來(lái)。不知不覺(jué)間，在__中學(xué)這片熱土上，我已辛勤耕耘了12個(gè)年頭。有人說(shuō)，春風(fēng)得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛。
我是后者，但我沒(méi)有牛的風(fēng)格偉大，吃得是草擠出的是奶，總是忍受著，默默地奉獻(xiàn)著偉大的身軀。然而我卻是肩挑重?fù)?dān)，默默前行，追尋著真誠(chéng)為校的不變信念，在艱辛與執(zhí)著中一路走來(lái)。
__年，除了年齡增長(zhǎng)1歲外，我分管的工作沒(méi)有變，肩負(fù)的責(zé)任沒(méi)有變，忙碌而充實(shí)的生活節(jié)奏沒(méi)有變，對(duì)生活的熱愛(ài)對(duì)工作的熱情沒(méi)有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂(lè)，享受著默默奉獻(xiàn)的那份美好!下面我將一年來(lái)的工作向大家匯報(bào)，請(qǐng)審議。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)
有理論才有水平，有水平才有實(shí)力。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺(jué)把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加全校性的理論學(xué)習(xí)，始終把實(shí)踐作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則。
二、忘我工作，無(wú)怨無(wú)悔
作為分管后勤工作的工作者，身兼學(xué)校初二年級(jí)主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，雖說(shuō)不上日理萬(wàn)機(jī)，卻也是雜務(wù)纏身，千頭萬(wàn)緒。
一年來(lái)，為做好學(xué)校各項(xiàng)后勤保障工作，為抓好學(xué)校低壓電網(wǎng)改造工程、節(jié)能減排工作，為了迎接一個(gè)又一個(gè)檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在校長(zhǎng)面前討價(jià)還價(jià)，從未在職工面前怨天尤人，而是主動(dòng)為校長(zhǎng)排憂解難，為師生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)生活工作環(huán)境，為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航。
為搞好學(xué)校安全工作，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時(shí)時(shí)都繃得緊緊的，時(shí)刻想著200多學(xué)生、20多職工的生命安全。
我利用一切機(jī)會(huì)和各種方式方法對(duì)教職工和學(xué)生進(jìn)行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全教育，組織實(shí)施了用電安全教育演練、消防安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí);親自重新修訂了學(xué)校各種安全預(yù)案，制訂了《__中學(xué)預(yù)防和處置突發(fā)事件工作預(yù)案》;除組織安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)校園進(jìn)行安全檢查外，自己還經(jīng)常在校園內(nèi)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;為了從根本上消除用電安全隱患，我和校長(zhǎng)一起具體負(fù)責(zé)實(shí)施了學(xué)校低壓電網(wǎng)改造工程。
總之，一年中，我時(shí)刻關(guān)注著學(xué)校的安全與穩(wěn)定，確保了全校師生的平安，保證了學(xué)校不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
雖然公務(wù)繁忙，但我時(shí)刻不忘自己教書(shū)育人的天職。作為初二年級(jí)的分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為了保證學(xué)校__年期末質(zhì)檢質(zhì)量不滑坡，我和主任一起團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)年級(jí)的老師奮力備戰(zhàn)，狠抓學(xué)風(fēng)與紀(jì)律，每天起早摸黑積極參與年級(jí)的管理，組織召開(kāi)了考前復(fù)習(xí)動(dòng)員會(huì)、分別召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì)，激發(fā)師生的學(xué)習(xí)工作熱情，使整個(gè)年級(jí)形成了優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和濃厚的備考氛圍。
一年來(lái)，我深入教學(xué)第一線與教師們一起探討教學(xué)工作、課堂改革等問(wèn)題，傾聽(tīng)教師對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。
三、廉潔奉公，真誠(chéng)為校
作為具體分管學(xué)校后勤工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，涉及的人、財(cái)、物相當(dāng)多，特別是在大宗物品采購(gòu)等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會(huì)有失足的危險(xiǎn)。
因此，在平時(shí)我相當(dāng)重視廉政理論的學(xué)習(xí)，常念緊箍咒，早打預(yù)防針，勤注防腐劑，工作中時(shí)刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學(xué)校的發(fā)展而真誠(chéng)地做好自己的本職工作。
四、不足與問(wèn)題
1.在學(xué)校安全工作上雖已盡心盡力，但還是出了點(diǎn)問(wèn)題，作為分管學(xué)校安全工作的工作者，我難辭其咎。
2.多少年來(lái)無(wú)論做事，還是做人我都是敞開(kāi)心扉，從不隱瞞自己的觀點(diǎn)。
俗話說(shuō)：一人難稱百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會(huì)對(duì)一些教職工關(guān)照不過(guò)來(lái)，甚至有所冒犯。在此也借這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)這些教職工說(shuō)聲對(duì)不起了!
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，憑著對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)，憑著對(duì)事業(yè)的忠心，對(duì)工作的忠誠(chéng)，對(duì)師生的負(fù)責(zé)，一直以來(lái)我抱著再苦不能苦別人，再累自己先累的信念盡職盡責(zé)，盡心盡力，苦苦撐起學(xué)校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學(xué)校平安、師生安全，確保了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。
謝謝!
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