光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇一
20xx年我局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市商務局和區(qū)_的指導下，深入貫徹_《全面推進依法行政實施綱要》、《_關于加強市縣政府依法行政的決定》，緊緊圍繞全局中心工作，堅持以依法行政為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地為發(fā)揮了法制工作的作用，推動我局行政執(zhí)法工作走上法制化、程序化、規(guī)范化軌道，為促進商貿流通領域經濟發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻，現(xiàn)將我局依法行政工作總結如下。
(一)商務執(zhí)法工作
1、酒類監(jiān)管。自20__年我局成立商務綜合行政執(zhí)法大隊以來，為確保全區(qū)人民喝上放心酒，我局執(zhí)法隊平均每年組織大檢查15次，酒類專門執(zhí)法12次，填寫現(xiàn)場檢查記錄90份，發(fā)放酒類臺帳200余本。
2、牲畜屠宰。按照_《生豬屠宰管理條例》，對于不符合定點屠宰廠資質的白廟屠宰場依法進行關閉，對各大賓館、酒店、學校等發(fā)放“放心肉”登記表，重點檢查檢疫章、定點章。根據12345熱線、群眾反映和實際調查，我局共取締平旺、新區(qū)、恒安新區(qū)的5個私屠濫宰攤點。
3、成品油管理。我區(qū)加油站共2家，平均每年巡查10次，主要檢查企業(yè)資質和供油協(xié)議。同時，根據一崗雙責制度，我局還對加油站的安全進行監(jiān)管。另外，我局定期組織專項行動，重點打擊“三黑”包括黑加油站、黑加油車、黑加油點。近日，根據市局對成品油市場專項整治工作安排部署，我局牽頭成立區(qū)領導組，進行專項整治打擊工作，維護我區(qū)成品油市場安全平穩(wěn)。
二、加強領導，健全機構
我局黨組高度重視依法行政工作，克服職能多任務重、責任大等諸多困難，從抓學習，挖潛力，促業(yè)務入手，始終將依法行政工作列為工作的重點，成立了由局長任組長，班子成員為副組長，主要科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，切實加強對依法行政工作的領導。全局定期專題研究依法行政工作，重大違法案件及時上報局黨組進行集體討論，保證每個案件的處罰適度、公平、合理，制定了《行政執(zhí)法責任制度》等，將責任落實到人，使依法行政責任制真正落到了實處。
三、加強學習，提高執(zhí)法人員素質
本著培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清廉、紀律嚴明、行政快捷的高素質的執(zhí)法隊伍，有計劃地組織全體執(zhí)法人員和機關工作人員開展法律法規(guī)學習，一是制定了執(zhí)法人員培訓，堅持每周集中學習法律法規(guī)一次，做到學習有心得有筆記;二是領導干部帶頭學法、用法、守法、吃透精神，掌握實質;三是對照工作實際對案例進行分析講評，請法律顧問開展法制講座，解答在實際執(zhí)法過程中的疑難問題;四是認真學習《商務行政處罰程序規(guī)定》、《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等。
四、立足職能，全力整治亂源
(一)鉆研法律條例，制度過硬
今年我局為認真貫徹 《食品安全法》、《商務領域標準化管理辦法》(試行)、《商務行政處罰程序規(guī)定》，在全區(qū)開展了整治酒類流通，生豬定點屠宰行業(yè)，成品油等市場秩序專項整治行動，我局作為規(guī)范行業(yè)秩序的主管機關，局黨組精心組織，周密部署，制定了整治方案，著力打非治違專項行動，全力整治亂源，收到了良好的社會效益。
(二)規(guī)范行業(yè)秩序，開展打非治違專項行動
針對我區(qū)酒類流通經營者的違法行為，對制售假冒偽劣和無隨附單經營進行重點清理與打擊，督促經營者建立經營臺帳，在專項整治期間對那些仍然違法經營的從嚴查處，確保酒類流通經營行為規(guī)范。
五、全面落實制度，嚴格依法行政
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇二
化、科學化、規(guī)范化軌道，現(xiàn)將有關行政執(zhí)法規(guī)范制度公示如下，廣泛接受政府和社會各界的監(jiān)督。
一、行政執(zhí)法基本依據：
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國土地管理法
中華人民共和國礦產資源法
中華人民共和國測繪法
中華人民共和國土地管理法實施條例
中華人民共和國礦產資源法實施條例
中華人民共和國測繪法實施條例
其他有關國土資源的法律、法規(guī)和規(guī)章
二、行政執(zhí)法主要職責：
1、負責國土資源規(guī)則、保護、開發(fā)和合理利用。
2、組織開展土地、礦產、測繪法律法規(guī)宣傳教育，進行土地、礦產資源、測繪管理的政策調研，研究擬定管理、保護與合理利土地、礦產資源的具體措施；負責有關行政復議。
3、組織編制和實施市級國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、礦產資源總體規(guī)劃和其他專項規(guī)劃；參與報市和省人民政府審批的城市總體規(guī)劃的審核；指導、審核縣（市）鄉(xiāng)編制土地利用總體規(guī)劃和礦產資源規(guī)劃；編制并下達土地、礦產利用計劃和測繪計劃；建立土地資源、礦產資源、測繪基礎地理信息系統(tǒng)，提供相關信息的社會化服務。
4、監(jiān)督檢查土地、礦產、測繪法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況以及土地、礦產規(guī)劃的建設行情況；依法保護土地、礦產資源所有者和使用者的合法權益，查處違法案件。
5、負責實施農用地用途管制，組織其本農田保護；擬定耕地保護和鼓勵耕地開發(fā)政策；負責報市、省人民政府審批的各類用的審查、報批；檢查指導縣（市）國土資源管理部門農地轉用和非農建設用地管理工作；指導和監(jiān)督未利用土地開發(fā)、土地整理、土地復墾和非農建設占用耕地補充等工作，確保耕地總量不減少。
6、負責全市土地地籍管理，組織開展土地資源調查、地籍調查、土地統(tǒng)計、登記發(fā)證、土地使用證書檢驗和土地動態(tài)監(jiān)測；調查處理土地權屬糾紛，負責土地確權、土地分等定級、土地登記和全市基準土價、標定地價的評測等工作。
7、加強土資產管理，擬定并按規(guī)定組織實施土地使用權出讓、租憑、作價出資（或入股）、轉讓、抵押、交易和政府土地收購儲備管理辦法，負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村非農建設用地管理，指導農村集體非農土地使用權的流轉管理。
8、負責礦產資源儲量的綜合管理，按規(guī)定管理礦產資源的評審和認定工作；負責地質資料匯交和礦產資源儲量登記、統(tǒng)計的管理，實施礦產資源儲蓄量動態(tài)監(jiān)測，建立礦產資源儲量帳戶；組織開展礦產資源供求形勢分析；培育和發(fā)展礦業(yè)權市場。
9、負責礦產資源探礦權和采礦權的審核、登記和轉讓管理。對勘查活動和礦產資源的開發(fā)利用及保護進行都督管理；組織開展對礦山企業(yè)礦產開發(fā)和利用年檢；按規(guī)定負責礦產資源補償費的征收和使用管理。
10、負責地質災害防治的監(jiān)督管理，組織開展地質災害調查，編制地質災害防災預案，審查批準地質環(huán)境影響評價報告，保護地質遺跡。負責地下水、礦泉水、土熱資源勘查、開發(fā)的監(jiān)督管理。
11、組織協(xié)調并參與審批中外合資、合作與外商獨資在我市境內開展的國土資源勘查、開發(fā)項目，推廣國土資源保護與合理利用的先進科學技術。
12負責全市測繪管理工作，負責丁級測繪單位資質的審批發(fā)證、年檢和申報乙、丙級測繪單位資質的審核、報批，組織實施基礎和專業(yè)測繪；負責需出版或展示地圖的審核報批，審查發(fā)用航空攝影和遙感項目；監(jiān)督測繪項目的招標投標；管理測繪市場，保護測量標志；負責房地產測繪成果應用的監(jiān)督管理。
13、直接負責城區(qū)范圍內的土地資源管理工作。
14、承擔市委、市政府交辦的其它事項。
1、態(tài)度熱情。對來本局辦事的單位和個人，必須做到有問必答，不怕難，不嫌煩，工作人員使用文明語言、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，防止“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為發(fā)生。
2、工作認真。單位和個人報批土地、礦產資源、測繪項目等申請登記發(fā)證行為的，手續(xù)完備，材料齊全，符合規(guī)定的，在規(guī)定時間內辦理完畢；對符合規(guī)定但手續(xù)、材料不齊的，一次講清需補辦的手續(xù)，待材料補齊后即行辦理。對不符合規(guī)定的，依法解釋，說明原因，讓申辦者理解和滿意。
3、方便群眾。廉潔、高效地辦理各種申辦事項。明示辦事程序及所需材料。各科室的崗位職責須上墻公布，辦公臺上置放《服務卡》，注明工作人員姓名、職務，并貼上照片和崗位職責。
4、執(zhí)法規(guī)范。堅持辦案原則，做到事實清楚、證據確鑿、定性正確、手續(xù)完備、程序合法、處理恰當。
1、凡屬市人民政府審批權限內的土地、礦產資源、測繪項目，報批材料齊全、符合審批和許可依據規(guī)定的，一般在7個工作日內報市政府審批；凡需上級人民政府審批的土地、礦產資源、測繪項目，在受理上報材料之日起7個工作日內，報上級人民政府審批。
2、受理國土資源管
理權限內的土地、礦產資源、測繪項目材料、證照齊全、手續(xù)完備，符合審批和許可依據的一般在受理之日起至7個工作日內給予答復、審核、批復。
3、受理人民群眾的來信、來訪舉報案件，辦理上級交辦的信訪案件。本局直接辦理在一個月內辦理完畢，并視情況將辦理結果答復信訪人；情況復雜的，時限可以適當延長，但不得超過三個月；不能按期辦結的，向交辦機關說明情況，報告辦理進度；對轉辦的信訪案件，在辦理完畢后，應向轉辦機關回復辦理結果。
4、依法查處的國土資源違法案件，一般在30日內作出處罰或處理決定，并送達當事人，在執(zhí)行處罰或處理決定后15日內結案。
五、行政執(zhí)法監(jiān)督內容
2、未按本局行政執(zhí)法公示制度規(guī)定的期限辦理有關審批和許可事宜的；
3、不按法定程序或不認真審核有關材料，錯辦審批事項和錯發(fā)證件的；
4、對國土資源違法行為應查處而未查處的；
5、違反本局廉政建設規(guī)定的。
六、行政執(zhí)法舉報投訴
任何公民、法人其他組織，對國土資源違法行為和對晉城市國土資源局行政執(zhí)法的違紀行為均有權進行監(jiān)督和舉報。
國土資源違法舉報投訴電話：
行政執(zhí)法監(jiān)督舉報電話：
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇三
新員工入職，新員工填寫入職登記表并存檔，行政人事部門為新員工錄入考勤指紋，逐一介紹公司部門及領導負責人；入職培訓期為兩天，第一天新員工由行政人事部進行，培訓主管講授企業(yè)文化，公司規(guī)章制度，商務禮儀以及部分的工作職責等；入職第二天新員工進入所屬部門，由部門主管人員進行業(yè)務培訓，技能培訓以及相關部門的規(guī)定等。
2.人員面試
行政部門負責通知合格的應聘者前來公司進行面談，應聘者統(tǒng)一由行政人事部門經過初試，合適者帶入主管部門進行復試，再由上級主管部門簽署同意其入職，面談完后告知行政人事部門負責人，由行政人事部門統(tǒng)一通知其入職。
3.物品申購
每個月底各部門負責人將每月部門需申領的物品提寫清單由部門負責人簽字后提交到行政人事部統(tǒng)計，行政人事部統(tǒng)一將物品申購采購單交到財務部門審核，物品統(tǒng)一由行政部門下發(fā)到各個部門。如遇緊急物品需申領除外。
4.休假規(guī)定
員工休假需至少提前一天調休或請假，提交調休或請假單給負責人簽字后交由行政人事部存檔，主管級以上請假者需提交上級申請，同意后方可調休、請假。緊急情況除外，可先知會負責人，休假、調休者前一天下班前知會同部門同事并安排好工作。
5.費用報銷
當月的報銷費用需由本人填寫好費用報銷單給部門負責人簽字確認后統(tǒng)一在下月的一號提交給財務部門，由財務部門統(tǒng)計后當月五號前把上月單據提交總經辦審核方可報銷。
6.費用借支
費用借支可由部門提出申請，經負責人簽字后交由財務部，審核后方可借支。
7.考勤管理
8.衛(wèi)生管理
辦公室區(qū)域衛(wèi)生由區(qū)域辦公人員負責衛(wèi)生狀況，部門負責人監(jiān)督，行政區(qū)域（經理辦公室、會議室、茶水間）由當天執(zhí)勤人員負責衛(wèi)生情況，執(zhí)勤人員提醒當天值班人員關閉所有電源，鎖好門窗。
9.固定資產管理
各部門人員應愛護辦公設備、辦公用品，環(huán)保復印，珍惜公司資源，杜絕鋪張浪費，提倡“綠色、環(huán)保、經濟、節(jié)能”。
10.客戶來訪 前臺人員做好相關登記，并引領客戶到接待區(qū)后，及時通知相關領導或員工，若受訪人員外出，前臺應詢問客戶的來訪目的，事后及時轉告受訪人員。
11.考勤管理 當月三次遲到10分鐘之內不扣罰，超過三次，每次扣罰10元/次，遲到10-30分鐘扣罰50元/次，遲到2小時以上當曠工處理，曠工三天（含）以上者公司有權對該名員工進行處分，降（調）職或者辭退該名員工并扣罰當月績效工資。績效工資為應領工資的60%。
12.員工試用期為一到三個月
試用期滿員工可向所屬部門主管申請轉正。轉正后員工享受公司福利政策，試用期工資為轉正后工資的80%。
13.勞動合同的簽訂
公司應與試用期員工簽訂試用期勞動合同，合格轉正的員工公司正式與該名員工簽訂勞動合同，合同為期一年。
后交往財務部，財務部交往行政人事部存檔。部門負責人及時告知行政人事部門離職人員名單及日期，以作記錄。
15.員工福利。行政人事部每月15日組織員工生日會，分發(fā)當月生日的員工生日卡片一張，組織旅游或ktv戶外等活動一次。
經理審核，交到行政人事部匯總，當月離職的員工工資在次月15日統(tǒng)一發(fā)放。特殊情況例外。
下至少一桶純凈水時及時通知純凈水公司及時送水。辦公室內存放足量的方便面及其他用品的充足。
雜物，地面保持潔凈。
19.辦公室要求。
20.1）辦公室內推行禮貌、文明、親切用語，“您好，請，謝謝”等詞，打造文明、先進、高效、創(chuàng)新的辦公氛圍。
2）辦公室內禁止撥打、接聽私人電話。
3）辦公室內禁止大聲喧嘩。
章后生效。
蓋章理據及用章后方可實行，蓋章后通知需求部門前來領取文件。
會議室，桌面保持清潔，保持充足的椅子，保證投影儀能夠正常使用或者需要準備的物品，如紙、筆或者茶水等。
24.茶水間。員工可在茶水間飲食，辦公區(qū)域禁止吃東西。
25.獎勵機制。招商部門定期或不定期舉行獎勵會議，公開領獎人名單（獎狀、名次、獎金、業(yè)績、排行榜），制作及更改排行榜，公開獎勵，受獎勵的人員名單招商部以書面通知向全公司公布。
26.購買社保。公司為轉正后合格的正式員工購買社會保險及住房公積金。
27.物品保修。需要保修的物品，以個人為單位，填寫保修單，提交部門簽字，總經理審核，到財務部門申購或領款購買。
發(fā)票每月一號填寫報銷憑證（黏貼發(fā)票）提交到財務處次月初方統(tǒng)一報銷
公室工作后并知會同事。
30.來訪登記。來訪的客人均需在前臺登記來訪事由，姓名，性別，聯(lián)系方式等。
記，以備查詢，存檔。
32.送件快遞。行政前臺負責為各部門發(fā)信件、郵件。
人事部。主要招募方式：一：社會招聘；
二、員工介紹。
34.公司為新晉員工辦理出入ic卡。
36.值班福利。公司負責在辦公室內值班的同事的晚餐膳食。
擺放。
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇四
20xx年要深入貫徹落實國家xxxxx安全生產電視電話會議精神和執(zhí)行省局、州局安全保衛(wèi)工作要求，深刻認識安全生產對行業(yè)持續(xù)發(fā)展的極端重要性，牢固樹立安全責任意識。依據“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”的原則進一步明確和落實安全責任和職責，通過層層簽訂安全責任書，把安全生產責任切實落實到各個工作崗位。真正做到守土有責，確保平安。
按照州局的統(tǒng)一安排，20xx年x月底前，認真組織開展安全生產標準化運行、全面自評整改達標工作，確保公司安全生產標準化創(chuàng)建達標工作同步完成，以標準化促進安全管理水平的有效提升。
（一）抓好《xx企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》及安全生產標準化體系文件的宣貫培訓，使廣大干部職工正確認識開展安全生產標準化的重要意義和作用，把安全標準、體系文件的學習、宣傳、落實到基層，使各崗位人員切實具備崗位所要求的安全責任意識和能力，真正促使安全標準化進崗位、進流程、進制度。
（二）根據州局安全標準化創(chuàng)建實施方案，結合公司實際明確實施任務、步驟和要求，明確具體的人員、時間、方法；在宣傳、培訓、實施、自評等過程中充分注重全員參與的重要性，充分調動全體員工在安全生產標準化建設過程中的積極性，確保安全生產標準化建設工作的有序開展并按州局的時間要求完成達標工作。
（一）始終以防火安全為重點，認真貫徹落實消防法規(guī)，大力開展消防安全宣傳教育，切實加強檢查和考評，進一步健全消防安全責任制，把倉庫、辦公區(qū)、食堂、發(fā)電機房等易燃和人員密集場所作為監(jiān)管重點。嚴格執(zhí)行動火、用電作業(yè)安全審批制度；按規(guī)定配置消防水池、滅火器具等消防設施并確保有效運行；全面強化制度落實和24小時值守巡查，健全事故防范措施和應急預案，常抓不懈。
（二）突出車輛交通安全管理，遏制交通事故發(fā)生。要嚴格執(zhí)行國家局、省局、州局車輛管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“集中管理，統(tǒng)一維修、統(tǒng)一調配、分散使用”的原則，加強對駕駛人員的安全法規(guī)教育和技能培訓，與駕駛員簽訂安全行車責任書，在實際運行中堅持“兩證一單”管理制度；切實加強機動車輛檢測維護和定期保養(yǎng)，防止故障車輛上路行駛；在車輛配置、駕駛員選配上保證安全行駛，在防范措施、應急預案等方面做到有備無患。
（三）針對公司生產經營的全過程，開展以危險源辨識和風險評價為重點的隱患排查，系統(tǒng)地查找嚴重影響安全生產的重大事故隱患，認真分析造xx全隱患問題的原因，及時排除各類不安全隱患。以建立健全重大隱患分級管理機制和重大危險源分級監(jiān)控機制，努力實現(xiàn)隱患排查治理工作的制度化、經常化，切實做到隱患監(jiān)控心中有數，隱患治理及時有效，確保分公司生產經營過程中的人、機、物、環(huán)處于良好的安全狀態(tài)。
（一）切實加強安全基礎設施建設，加大安全投入力度，將安全基礎設施建設范圍延伸到生產經營設施設備的安全達標，所有設施設備必須按規(guī)定定期進行檢測、校驗和維護；要嚴格執(zhí)行有關法規(guī)和標準，進一步加強對建設項目安全設施“三同時”的管理，加強建設項目安全設施、技術措施在實施過程中的監(jiān)督檢查，確保安全技術防范系統(tǒng)、生產設施安全裝置和倉儲設施達標配置和狀態(tài)良好；要加強對現(xiàn)有的各類安全設施及生產設施設備的管理、使用和維護，確保完好有效，保障生產經營安全。
（二）加強安全隊伍建設，提高專業(yè)化水平。安全隊伍建設是搞好安全工作的基礎，要加大對公司各部門安全隊伍技能的培訓力度，定期不定期扎實開展不同層次的培訓，不斷提升安全隊伍能力水平，全面提高安全工作人員的綜合素質，為安全管理水平的持續(xù)提升提供良好的組織保障。
（三）繼續(xù)深化安全文化和信息化建設，增強安全管理軟實力。要認真組織開展安全文化教育培訓活動，切實提高員工安全文化素質，從更深的層次影響員工觀念、道德、態(tài)度、情感和安全行為，不斷創(chuàng)新安全文化內涵，大力發(fā)揚安全文化的導向和凝聚作用，進一步筑牢安全生產工作防線。
（一）加強和改進安全生產檢查，強化手段，著力提高檢查工作的針對性和有效性。定期或不定期對各個部門的電源、火源等進行全面、地毯式安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時100%整改，并建立隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查，做好整改臺帳記錄。
（二）xx實行安全周檢查，倉庫實行日檢查，公司辦公樓實行周檢查，檢查必須做好臺帳記錄。xx消防設施、消防水系統(tǒng)及發(fā)電機由xx安全員檢查并做好臺帳記錄；辦公樓由保安負責每周一次的消防設施檢查并記錄。
切實抓好安全穩(wěn)定工作，形成良好的安全穩(wěn)定氛圍，堅持選好配齊保安人員，落實24小時值班制度，抓好重點要害部位的監(jiān)控管理，排查、防控不穩(wěn)定因素，加強應急預防體系建設和管理，認真分析應急管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎上做好應急預案的修改和完善工作，并組織開展演練、評審，確保應急體系健全有效、響應迅速、疏散及時、救援有力，增強各類突發(fā)事件的防范能力，有效提升應急管理水平，切實維護分公司的穩(wěn)定，杜絕重特大刑事案件的發(fā)生，確保一方平安。
職業(yè)健康安全管理體系的建立為安全管理工作鋪平了道路，要站在提升整體管理水平的高度，堅定地推進體系持續(xù)改進，嚴格執(zhí)行體系標準。為確保體系真正發(fā)揮作用。
一是要確保體系能持續(xù)有效運行，提升體系運行質量。
二是要根據體系的標準和運行要求，適時組織對危險源辨識和風險評價，加強對危險源的控制，建立重大危險源數據庫和定期報告制度，對生產經營全過程所涉及到的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，環(huán)境與管理缺陷進行科學系統(tǒng)地辨識，確定風險可承受能力，制定控制措施，開展控制措施充分性的評估。
通過抓事故預想控制、作業(yè)過程控制和重點環(huán)節(jié)控制，把生產經營過程中的安全風險防范于事發(fā)之前，消除在萌芽之中。
認真開展安全宣傳培訓教育工作。
一是全年要認真開展各項安全法律法規(guī)的宣傳教育，宣傳貫徹《安全生產法》《道路交通安全法》等法律法規(guī)，使員工知法懂法守法；在深入開展“全國安全生產月”活動、“百日安全”活動和“119”消防周等宣傳活動中，要結合公司安全生產的實際，采取多種形式開展教育培訓工作，尤其是加強安全技能的培訓，把安全生產法律法規(guī)、知識技能與生產實際相結合，提高員工的安全意識和安全素質。
二是強化專（兼）職駕駛員的車輛交通安全培訓教育，定期組織駕駛員學習、培訓，堅持至少每月一次安全教育、技能培訓活動。
三是繼續(xù)開展消防、地震等突發(fā)災害的自救知識、技能的學習培訓和有針對性的預案演練。為確保分公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展打下堅實基礎。
20xx年，我們將以制度為基礎，以監(jiān)管為手段，從“嚴”字要求、從“細”字著手、從“實”字出發(fā)。在州局黨組、安委會的堅強領導下，以高度的政治責任感和使命感，在“安標創(chuàng)建達標”工作中，努力探索安全生產工作的新思路、新方法，真抓實干，奮力拼搏。
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇五
（一）職責明確，主題合法。嚴格按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序進行管理和執(zhí)法，所辦理的案件均屬規(guī)劃行政執(zhí)法的職權范圍，無越權管理、越權處罰、濫用職權的行為；所有辦案執(zhí)法人員均取得行政執(zhí)法資格，都做到持證上崗。
（二）程序到位，手續(xù)完備。執(zhí)法辦案均嚴格按照立案、調查取證、事先告知、審查決定、送達和執(zhí)行等法定程序依次進行，依法告知當事人的陳述、申辯和聽證的權利，充分保障當事人的合法權益；執(zhí)法辦案的每個步驟都嚴謹規(guī)范，每個環(huán)節(jié)，每道手續(xù)都有相應責任人員簽字認可，每個案件都由機關負責人簽批。
（三）事實清楚、證據確鑿。行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當事人詢問筆錄、書證材料、視聽資料，還有相關職能部門的相關材料，較多種類證據的關聯(lián)性、證明力較強，對當事人違法事實認定比較清楚。
（四）裁量合理，處罰適當。辦理違法建設案件嚴格按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第43條和64條的規(guī)定執(zhí)行，按照法定程序，充分聽取當事人的陳述和申辯，客觀分析當事人違法行為的具體情節(jié)、性質、主客觀原因、社會危害程度等，重大案件集體討論決定，適用法律依據正確，適用法律條款準確，作出的處罰決定合法合理。
（五）制作規(guī)范、歸檔及時。按照《行政處罰案卷評查標準》的要求，行政處罰案卷文書制作比較規(guī)范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統(tǒng)一、目錄清晰、排序一致、材料齊全、裝訂整齊，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。
（六）辦案嚴謹，責任明確。按照《行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》、《行政執(zhí)法人員及工作人員紀律處分規(guī)定》，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制，單位分4個中隊，地段分片負責，將工作職責明確到崗、落實到人，截止目前，還未出現(xiàn)因執(zhí)法程序過錯而被提起行政訴訟的情況。
二、存在不足
1、調查取證方面。調查取證能力需進一步加強，行政處罰所收集的證據材料基本是證明違法行為發(fā)生的證據，對反應當事人違法行為的具體情節(jié)、主客觀原因、社會危害程度等證據材料收集較少。
2、筆錄制作方面。部分案卷的詢問筆錄忠，執(zhí)法人員的詢問不夠全面、具體，內容表述不夠規(guī)范、準確，邏輯關系不強。個別現(xiàn)場筆錄，勘驗筆錄不夠規(guī)范。
一、取證材料復印件應加蓋與原件相符印章等問題。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，下一步我們將采取得力措施，集中精力抓好落實，進一步規(guī)范執(zhí)法案卷工作。提高執(zhí)法人員的調查取證能力。對案件認定的違法事實、調查的證據、適用的依據、辦案的程序、作出的決定、執(zhí)行的結果、卷宗的整理等，進行評議分析，擺出問題、指出不足、找出差距，明確完善的目標，使行政處罰案件的辦理嚴格按照制度執(zhí)行。
二〇一六年四月二十九日
行政執(zhí)法年度計劃 商務行政執(zhí)法工作計劃篇六
大隊長工作職責：
一、負責大隊全面工作。
二、組織實施好大隊日常工作的開展，認真落實好市交通運輸局綜合行政執(zhí)法局的工作部署。
四、負責組織實施好全市航道行政和市區(qū)港口行政、水路運政等執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實本隊執(zhí)法工作計劃、目標。
五、抓好大隊執(zhí)法隊伍的建設和管理。
六、做好與有關職能部門的溝通聯(lián)系工作。
七、積極完成上級交辦的其它工作任務。
副大隊長工作職責：
一、協(xié)助大隊長工作，抓好分管大隊各室、中隊的相關工作。
二、負責協(xié)調、組織開展全市水路交通執(zhí)法的專項整治行動。
四、參與組織水路交通安全檢查，按規(guī)定配合做好水路交通運輸安全生產管理工作。
五、負責大隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并提出初步意見，按有關規(guī)定做好違章業(yè)務的處理。
六、積極完成上級領導交辦的其它工作任務。
綜合室主任工作職責：
一、負責大隊日常行政事務的管理工作，綜合協(xié)調各部門工作。
二、負責大隊文秘、信息、保密、檔案、宣傳等工作。
三、負責大隊黨群工作，做好大隊支部的黨建、精神文明建設、工青婦管理工作。
四、負責督查督辦事項的綜合協(xié)調工作。
五、負責行政執(zhí)法證件的申辦和發(fā)放及交通執(zhí)法專用車、船及執(zhí)法服裝的管理工作。
六、負責組織執(zhí)法人員的教育培訓。
七、負責大隊接待安排，飯?zhí)霉芾淼群笄诒Ｕ瞎ぷ鳌?/p>
八、負責大隊辦公場所的內保工作。
九、承辦上級交辦的其它工作任務。
執(zhí)法室主任工作職責：
一、負責擬訂大隊年度執(zhí)法目標、階段性任務、執(zhí)法工作計劃，部署執(zhí)法任務。
二、負責交通綜合執(zhí)法法律法規(guī)及相關政策的宣貫工作，監(jiān)督落實貫徹交通行政執(zhí)法的業(yè)務規(guī)范和管理制度。
三、負責指導、監(jiān)督、檢查各執(zhí)法中隊行政執(zhí)法工作，糾正執(zhí)法人員的違規(guī)行為。
四、負責大隊違章案件材料的審查、核實、處理工作。
五、負責執(zhí)法信訪接待處理工作，接待、解答、收集和統(tǒng)計分析社會各界和人民群眾對交通執(zhí)法的投訴、咨詢和建議。
七、負責大隊的安全管理工作。
八、承辦上級交辦的其它工作任務。
航道執(zhí)法中隊中隊長工作職責：
二、組織實施好中隊日常工作的開展，認真落實上級部門的工作部署，并認真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。
三、負責組織實施好全市航道行政和市區(qū)水路運政等執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實中隊執(zhí)法工作計劃、目標。
四、負責做好現(xiàn)場執(zhí)法指導工作。
六、抓好本中隊執(zhí)法隊伍的建設和管理。
七、做好與有關職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務協(xié)作制度。
八、積極完成上級交辦的其它工作任務。
港口執(zhí)法中隊中隊長工作職責：
二、組織實施好中隊日常工作的開展，認真落實上級部門的工作部署，并認真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。
三、負責組織實施好市區(qū)港口行政、水路運政等行政執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實本隊執(zhí)法工作計劃、目標。
四、負責做好現(xiàn)場執(zhí)法指導工作。
六、抓好中隊執(zhí)法隊伍的建設和管理。
七、做好與有關職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務協(xié)作制度。
八、積極完成上級交辦的其它工作任務。
水路交通稽查中隊中隊長工作職責：
一、宣傳和貫徹執(zhí)行國家、省市有關水路運輸的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，依法加強水路運輸的管理，維護運輸秩序，提高運輸效益。
二、組織實施好中隊日常工作的開展，認真落實上級部門的工作部署，并認真做好執(zhí)法日志填寫記錄工作。
三、負責組織對過往船閘的船舶實施水路運輸行政執(zhí)法工作，并按市執(zhí)法局的要求制訂、落實中隊執(zhí)法工作計劃、目標。
四、負責做好現(xiàn)場執(zhí)法指導工作。
五、負責中隊查處案件的初審、統(tǒng)計、分析，并結合行業(yè)實際，提出參考性意見。
六、抓好中隊執(zhí)法隊伍的建設和管理。
七、做好與有關職能部門的溝通聯(lián)系工作，貫徹落實行政執(zhí)法業(yè)務協(xié)作制度。
八、積極完成上級交辦的其它工作任務。
其他執(zhí)法人員工作職責：
一、服從領導的安排和指揮，積極完成執(zhí)法工作任務。
二、熟悉有關法律、法規(guī)和規(guī)章，具備必要的專業(yè)管理知識和行政執(zhí)法能力，遵守各項執(zhí)法工作制度和紀律。
三、嚴格遵守交通行政執(zhí)法程序，依法做好執(zhí)法現(xiàn)場調查取證工作，認真履行崗位職責，忠于職守。
四、按分工認真做好執(zhí)法人員之間的協(xié)調配合工作。
五、秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法，遵守交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范，嚴格依法行政。
六、嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定，采取有效安全防護措施，保護執(zhí)法人員及他人的人身和財產安全。
七、在執(zhí)法中遇到的問題及時向上級領導匯報并提出建議。
八、保守國家和職務秘密。
九、依法接受上級主管機關和公民、法人及其他組織對行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。
《港口執(zhí)法大隊崗位工作職責》
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