人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇一
為提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水*，減少鑄造企業(yè)污染物排放，推動(dòng)我縣鑄造行業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家工信部《鑄造行業(yè)準(zhǔn)入公告管理辦法》、《縣大氣污染防治攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，特制定本方案。
以“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)準(zhǔn)入為目標(biāo)，以防止環(huán)境污染為宗旨，立足我縣鑄造行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照“規(guī)范提升、關(guān)停取締”的總體思路，創(chuàng)新工作方式，加大整合、整治力度，促進(jìn)我縣鑄造產(chǎn)業(yè)提升和污染物排放達(dá)標(biāo)，按要求逐步到達(dá)國家和省鑄造企業(yè)準(zhǔn)入條件。
按照“關(guān)停淘汰一批、整合入園一批、規(guī)范提升一批”的基本思路，嚴(yán)格執(zhí)行工信、環(huán)保、能源、國土、衛(wèi)生等方面法律法規(guī)，對(duì)全縣鑄造企業(yè)和有鑄造生產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關(guān)企業(yè)開展專項(xiàng)整治，在2014年年底前全面完成。
專項(xiàng)整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）部署發(fā)動(dòng)階段（2014年12月12日-12月31日）
層層發(fā)動(dòng)，精心組織，迅速行動(dòng)，貫徹落實(shí)專項(xiàng)整治工作各項(xiàng)任務(wù)。召開行業(yè)座談會(huì)，宣傳貫徹實(shí)施辦法，促使鑄造企業(yè)自愿開展關(guān)停、轉(zhuǎn)型升級(jí)的各項(xiàng)工作，分類拿出團(tuán)體整改整合辦法。在2014年12月20日前，縣*、鄉(xiāng)鎮(zhèn)*和鑄造企業(yè)簽訂整治提升、搬遷入園或關(guān)掉停產(chǎn)的三方協(xié)議。
（二）集中整治階段（2014年1月1日-6月31日）
1.原地整治提升企業(yè)。對(duì)規(guī)模較大，工藝設(shè)備比較先進(jìn)、管理相對(duì)規(guī)范的鑄造園區(qū)內(nèi)的虹光鑄造、群山鑄造、寶特鑄造等11家企業(yè)，新興園區(qū)的銳利公司等，對(duì)照鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件，進(jìn)行整改、規(guī)范，力爭今年獲得國家準(zhǔn)入公告。對(duì)規(guī)模較小，潛力較大的鑄造企業(yè)，經(jīng)過改造提升，生產(chǎn)本事要到達(dá)4000噸以上（鑄鋼企業(yè)3000噸以上），產(chǎn)值3000萬元以上，沖天爐熔化本事到達(dá)3噸小時(shí)以上，能耗小于140千克標(biāo)準(zhǔn)煤噸金屬液，2014年6月31日之前完成改造工作。（職責(zé)單位：縣發(fā)改局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）
2.就地整合企業(yè)。對(duì)相鄰企業(yè)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)*和有關(guān)部門，要鼓勵(lì)和幫忙其就地整合重組改造，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*要在2014年1月31日前拿出企業(yè)就地整合重組改造方案，上報(bào)縣*，2014年6月31日前完成整合重組改造任務(wù)。（職責(zé)單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*，配合單位：縣發(fā)改局、國土局、工商局、供電公司）
3.搬遷到園區(qū)或創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地。加快鑄造園區(qū)擴(kuò)區(qū)和武豪緊固件制造有限公司建設(shè)進(jìn)度，盡快建成鑄造創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地，對(duì)分散在鑄造園區(qū)、開發(fā)區(qū)以外，又無條件進(jìn)行就地改造整治提升的小鑄造企業(yè)，要鼓勵(lì)其聯(lián)合搬遷到小寨鑄造園區(qū)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地或雙塔鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地。進(jìn)入鑄造創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地企業(yè)要嚴(yán)格按照新建企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一熔煉、統(tǒng)一退火、統(tǒng)一檢測(cè)、統(tǒng)一辦公用地，鑄造車間按加工類型進(jìn)行集約分布。2014年6月31日完成此項(xiàng)工作。（職責(zé)單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*，配合單位：縣環(huán)保局、國土局、工商局、供電公司）
4.強(qiáng)制關(guān)掉企業(yè)。對(duì)不能就地改造、不能就地整合重組、不能搬遷的“三不能”小企業(yè)要拆除設(shè)備，強(qiáng)制關(guān)掉。關(guān)掉停產(chǎn)企業(yè)必須在2014年6月31日前完成。（職責(zé)單位：縣環(huán)保局，配合單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*、縣國土局、工商局、供電公司）
（三）鞏固提高階段（2014年7月1日-12月31日）
指導(dǎo)幫忙未獲得準(zhǔn)入的企業(yè)完善手續(xù)，力爭全部獲得準(zhǔn)入；加強(qiáng)準(zhǔn)入企業(yè)的跟蹤檢查，避免出現(xiàn)反彈；組織相關(guān)部門對(duì)企業(yè)整治情景進(jìn)行驗(yàn)收，建立長效機(jī)制，鞏固專項(xiàng)整治工作成果。（職責(zé)單位：縣發(fā)改局、環(huán)保局）
1.成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以常務(wù)副*為組長、相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鑄造行業(yè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分解落實(shí)整治任務(wù)，明確職責(zé)，限期推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在縣發(fā)改局，具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核把關(guān)、督促調(diào)度等工作。
2.要素保障，推進(jìn)整治。
（1）土地要素保障。對(duì)于就地整治和搬遷進(jìn)園的企業(yè)，以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或園區(qū)為主，縣住建、國土等部門配合做好項(xiàng)目規(guī)劃、土地調(diào)規(guī)工作，優(yōu)先解決用地指標(biāo)，保障企業(yè)整治工作順利推進(jìn)。
（2）資金要素保障。一是金融部門對(duì)整治提升的鑄造企業(yè)，要優(yōu)先支持，落實(shí)好貸款。二是對(duì)于原地整治提升的企業(yè)和搬遷到園區(qū)的企業(yè)，縣發(fā)改局要進(jìn)取幫忙上報(bào)省、市技改專項(xiàng)資金項(xiàng)目，爭取獲得資金支持。原地整治提升的企業(yè)兩年內(nèi)按上年新增稅收地方留成部分50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。改造逾期或改造后未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不能享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)搬遷至園區(qū)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的企業(yè)，待建設(shè)完畢到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)后，三年內(nèi)按新增稅收地方留成部分給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。未按規(guī)定期限完成搬遷或搬遷后未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不能享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。三是對(duì)手續(xù)齊全的強(qiáng)制關(guān)停企業(yè)，縣發(fā)改局要進(jìn)取幫忙上報(bào)爭取關(guān)掉小企業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)助。
3.強(qiáng)化職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。各職責(zé)部門要各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，對(duì)推諉扯皮、進(jìn)展遲緩的給予黃牌警告。整治結(jié)束后，縣*將對(duì)各有關(guān)單位工作進(jìn)展情景進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，作為年終考核優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的主要依據(jù)之一。對(duì)按期未完成整治任務(wù)的單位，實(shí)施年終考核一票否決，單位主要負(fù)責(zé)人不得參與評(píng)優(yōu)或者被推薦為先進(jìn)個(gè)人。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇二
今年以來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我們財(cái)政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動(dòng)，即“提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力”。在局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省市相關(guān)資料和政策，學(xué)習(xí)了周局長在全局集訓(xùn)會(huì)關(guān)于“三提”活動(dòng)的講話精神，并按照局長所提的基本目標(biāo)要求，在實(shí)際中認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，著力提升形象、提高執(zhí)行力，瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)，虛心學(xué)習(xí)思考，努力把學(xué)習(xí)活動(dòng)成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實(shí)績。
一年來，我遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，出滿勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證了各項(xiàng)工作能按時(shí)完成。另外，通過近兩個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，我的職業(yè)操守有了質(zhì)的蛻變，愛崗敬業(yè)意識(shí)增強(qiáng)了，責(zé)任感和事業(yè)心變得強(qiáng)烈了，工作更積極了，總能認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，并努力去做、盡力去做好。
1、與各個(gè)村做好xx年度的財(cái)務(wù)報(bào)帳，為迎接省的稅改驗(yàn)收把好關(guān)。當(dāng)新年的鞭炮聲還沒結(jié)束時(shí)，我們?nèi)繂T工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗(yàn)收，我們各就各位，加班加點(diǎn)，對(duì)所轄各村的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行督促報(bào)賬，對(duì)每筆收支認(rèn)真審核，對(duì)于各項(xiàng)專項(xiàng)建設(shè)資金如通村公路，村部建設(shè)等做到專項(xiàng)專用，對(duì)不正規(guī)的發(fā)票堅(jiān)決不予授理，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)政策，收支合理規(guī)范化。通過一個(gè)月的大力奮戰(zhàn)，我們?nèi)娴乩眄樍烁鞔鍃x年度的財(cái)務(wù)收支及債權(quán)債務(wù)情況，通過省級(jí)的驗(yàn)收。
2、不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對(duì)全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，對(duì)所有農(nóng)戶的債權(quán)債務(wù)從發(fā)生時(shí)間、性質(zhì)，用途進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，這項(xiàng)工作繁瑣而復(fù)雜，工作量大，仍在進(jìn)行中，雖然我被抽去脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但我仍利用休息時(shí)間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進(jìn)度。
財(cái)政所是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的后勤部，責(zé)任大、擔(dān)子重，經(jīng)常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分。因此，要?jiǎng)偃伪韭毠ぷ?，就必須刻苦學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實(shí)際工作提供理論支持。
二是積極參加局內(nèi)、所里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)的知識(shí)、技能以及關(guān)于財(cái)政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，使自己成為“多面手”，成為一個(gè)工作上有本事的干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。
一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，有時(shí)工作沒打提前仗，上報(bào)情況不夠及時(shí)。
我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，更好地做好本職工作。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇三
堅(jiān)持以十八大 精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，以師德教育、學(xué)科培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、名師研修、國際交流及提升師能為重點(diǎn)，以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，面向全體教師，整合利用教師教育培訓(xùn)資源，在改革創(chuàng)新自主發(fā)展的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新教師繼續(xù)教育模式，全面實(shí)施新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育， 進(jìn)一步提高我縣教師的師德水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步健全和拓寬教師培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)和造就一支有良好職業(yè)道德和堅(jiān)實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型、具有創(chuàng)新意識(shí)的新型教師隊(duì)伍，為更好地推動(dòng)推動(dòng)xx教育實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)、更具內(nèi)涵、更為協(xié)調(diào)、更有品位、更大影響，辦人民滿意的更好教育提供師資保障。
1.全面完成國、省、市關(guān)于教師繼續(xù)教育的各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)，積極做好省、市培訓(xùn)的送培和派送中小學(xué)教師和管理者出國培訓(xùn)工作，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，大力開展縣級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面推進(jìn)中小學(xué)教師和幼兒教師全員培訓(xùn)（考核）工作，同時(shí)指導(dǎo)基層學(xué)校開展好校本培訓(xùn)，組織安排好外教進(jìn)校園活動(dòng)。
1.強(qiáng)化師德師風(fēng)教育。深入開展師德師風(fēng)主題教育月活動(dòng)，把師德師風(fēng)教育納入各類教師培訓(xùn)活動(dòng)之中，堅(jiān)持教育先行。通過讀書學(xué)習(xí)、群眾路線教育、宣講形勢(shì)政策、通報(bào)典型案例、重溫法律法規(guī)，組織開展專題討論、感言交流、征文評(píng)比、點(diǎn)述點(diǎn)評(píng)、公開承諾、自查自糾、專項(xiàng)整治等活動(dòng)，引導(dǎo)教師定期進(jìn)行師德總結(jié)、撰寫自育筆記，建立教師師德電子檔案，實(shí)施考評(píng)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的系統(tǒng)性、連貫性和針對(duì)性，培養(yǎng)造就適應(yīng)教育發(fā)展需求的教師人格魅力和專業(yè)素養(yǎng)。
4.大力提升教師學(xué)歷水平。圍繞十二五規(guī)劃中教師的學(xué)歷目標(biāo)任務(wù)和20xx年江蘇省教育現(xiàn)代化縣級(jí)監(jiān)測(cè)評(píng)估要求，重點(diǎn)加大研究生學(xué)歷的提升幅度，繼續(xù)通過年度目標(biāo)責(zé)任分解推進(jìn)研究生學(xué)歷提升，各單位要將參加研究生學(xué)歷進(jìn)修的任務(wù)分解到人，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，完善制度措施，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，并跟蹤督查到位；縣中等專業(yè)學(xué)校在辦好原有函授班基礎(chǔ)上，與高校聯(lián)合舉辦碩士研究生班，盡力為教師學(xué)歷提升提供便利和有效服務(wù)，保證教師參加學(xué)歷進(jìn)修既方便、又真正有所收獲；現(xiàn)局對(duì)全縣教師學(xué)歷提高培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查管理和督促指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行好學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)制度。
6.全力拓展骨干教師培訓(xùn)。持恒辦好名師工作室，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，完善工作機(jī)制，提高組織化程度，提高學(xué)術(shù)研討和課題研究的效益，舉辦教學(xué)展示、讀書交流，組織骨干教師送教到鎮(zhèn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，幫帶青年教師，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，更好的引導(dǎo)、促進(jìn)骨干教師自我提升，推動(dòng)骨干隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)。
7.全面落實(shí)幼師培訓(xùn)考核。為深入貫徹精神，提升學(xué)前教育發(fā)展水平，針對(duì)我縣目前幼兒園師資多為臨時(shí)聘用人員、公辦教師數(shù)量不足、幼教師資隊(duì)伍的專業(yè)化起點(diǎn)很低的現(xiàn)狀，繼續(xù)加大對(duì)幼教師資培訓(xùn)力度。以縣實(shí)驗(yàn)幼兒園為培訓(xùn)基地，以集中培訓(xùn)、分散指導(dǎo)、園本培訓(xùn)、教學(xué)觀摩、教育論壇為主要形式，組織開展幼兒教師的`師德培訓(xùn)、普通話達(dá)標(biāo)培訓(xùn)、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)、教師資格兩學(xué)輔導(dǎo)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，提升幼兒教育師資隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育工作的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園保教人員資格準(zhǔn)入制度，強(qiáng)化幼兒園教職工全員培訓(xùn)（考核）工作，今年對(duì)全縣幼兒教師進(jìn)行鍵盤彈唱的培訓(xùn)考核。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇四
為貫徹落實(shí)《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》（xx年修訂）、《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx—20xx年）》和《xx市關(guān)于加快教育體制改革，全面實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》，根據(jù)山東省教育廳《關(guān)于印發(fā)xx省普通中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計(jì)劃工作實(shí)施方案的通知》（魯教基字〔xx〕24號(hào)）要求，自xx年起，在全市啟動(dòng)實(shí)施中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計(jì)劃?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
通過實(shí)施心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計(jì)劃，在全市樹立一批心理健康教育先進(jìn)學(xué)校典型，帶動(dòng)廣大中小學(xué)全面普及心理健康教育，落實(shí)心理健康教育指導(dǎo)綱要的各項(xiàng)要求，明確學(xué)校在促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展方面的義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范學(xué)校心理健康教育工作，保證心理健康教育時(shí)間和必要的活動(dòng)場地，豐富課程內(nèi)容，建立穩(wěn)定的專業(yè)化教師隊(duì)伍，形成全體教師關(guān)心關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生心靈成長的良好氛圍，切實(shí)提高中小學(xué)生的心理素質(zhì)和健康水平，促進(jìn)立德樹人根本任務(wù)落實(shí)。爭取到20xx年，在全市創(chuàng)建60所左右的濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，10所左右的xx省中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，5所左右全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。
全市全日制普通中小學(xué)。
爭創(chuàng)工作自xx年開始，xx年組織首次認(rèn)定，工作步驟如下：
（一）創(chuàng)建階段。自通知下發(fā)之日起，各縣市區(qū)、各直屬學(xué)校對(duì)照《中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件1），組織本縣市區(qū)中小學(xué)校開展心理健康教育特色學(xué)校創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)學(xué)校心理健康教育工作。
（二）認(rèn)定階段。xx市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校認(rèn)定從xx年開始，隔年進(jìn)行。xx年3月由各縣市區(qū)組織申報(bào)，每縣市區(qū)推薦數(shù)量不超過3所，市教育局委托xx市中小學(xué)生健康成長研究中心組織專家對(duì)申報(bào)學(xué)校進(jìn)行考察認(rèn)定，公布濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，從中擇優(yōu)推薦參加全省及全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校的評(píng)審。近兩年內(nèi)存在學(xué)生逃學(xué)、輟學(xué)、流失、違法犯罪等情況的不能申報(bào)各級(jí)中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。
（三）推廣階段。由xx市中小學(xué)生健康成長研究中心建立工作交流平臺(tái)，及時(shí)推廣宣傳各級(jí)特色學(xué)校開展心理健康教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（一）完善工作制度。各縣市區(qū)和學(xué)校要將心理健康教育納入整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和完善心理健康教育工作組織實(shí)施、檢查督導(dǎo)、評(píng)估評(píng)價(jià)等方面的規(guī)章制度，完善心理輔導(dǎo)倫理規(guī)范、檔案管理、值班值勤、學(xué)生轉(zhuǎn)介、危機(jī)干預(yù)等方面的工作制度。建立針對(duì)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)的心理健康教育教學(xué)研究制度，推動(dòng)學(xué)校積極開展校本研究，開發(fā)貼近學(xué)生實(shí)際的心理健康教育校本課程。健全心理健康教育教師工作考核制度，將專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學(xué)活動(dòng)和心理輔導(dǎo)計(jì)入教學(xué)工作量。
（二）注重專業(yè)指導(dǎo)。各級(jí)中小學(xué)生健康成長研究中心要協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)外的心理健康教育專家資源，加強(qiáng)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)，定期組織開展專題性培訓(xùn)、觀摩研討和經(jīng)驗(yàn)交流等心理健康教育學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助學(xué)校提升心理健康教育水平。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在核定的編制范圍內(nèi)，爭取政策支持，做好專職心理健康教育教師配備，并根據(jù)學(xué)生實(shí)際需要配備兼職心理健康教育教師。心理健康教育教師要有相關(guān)心理學(xué)教育背景或取得相關(guān)資格證書，能夠勝任心理健康教育教學(xué)工作。市教育局將逐步建立中小學(xué)心理健康教師持證上崗制度。加強(qiáng)心理健康教育培訓(xùn)，將心理健康教育培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育培訓(xùn)不少于10課時(shí)，每年至少組織一次針對(duì)全體教職工的心理健康教育培訓(xùn)。保證心理健康教育教師在職務(wù)評(píng)聘、工資待遇、評(píng)優(yōu)評(píng)比等方面的待遇，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才從事心理健康教育工作。
（四）保障工作經(jīng)費(fèi)。各地和學(xué)校要設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為開展心理健康教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、課題研究、課程開發(fā)等提供必要的支持。原則上，心理健康教育特色學(xué)校年生均心理健康教育經(jīng)費(fèi)不低于10元。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇五
本學(xué)期，以落實(shí)鄉(xiāng)xx年秋季縣鄉(xiāng)教育工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹各級(jí)教育方針及政策，按照規(guī)范辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)我校教育工作又快又好發(fā)展。努力實(shí)現(xiàn)在上年基礎(chǔ)上各項(xiàng)成績有較大幅度的提升。
1、扎實(shí)有效推進(jìn)”高效課堂”的持續(xù)深入開展。
2、堅(jiān)持走“四清”這條路。狠抓“四清”落實(shí)和“包、清、糾、聚”工作。
3、加強(qiáng)課堂教學(xué)及教學(xué)常規(guī)管理。
4、繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)“精細(xì)化”管理，保障各項(xiàng)工作事事俱細(xì),事事有人抓,事事有落實(shí)。
5、進(jìn)一步開展學(xué)校教育教研工作,保障教育的持續(xù)與旺盛的生命力。
6、創(chuàng)造有利條件使教師不斷學(xué)習(xí),不斷提高。努力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍,以新精神、新面貌著力改變教育觀念，全力提升業(yè)務(wù)水平，始終樹立質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
7、努力創(chuàng)設(shè)各種平臺(tái)，開展各種豐富多彩的不同活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教師的工作熱情，和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇六
1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)、“站立服務(wù)、“三聲服務(wù)我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。
3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
4、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
行業(yè)務(wù)。
1、督促科技部門對(duì)我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。
3、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。
4、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理和上門服務(wù)。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇七
1、電廠輔機(jī)設(shè)備項(xiàng)目合同203份，合同總金額為人民幣萬元
2、電廠配套項(xiàng)目（安裝、土建等）合同39分，合同總金額為人民幣萬元
3、電廠零星采購業(yè)務(wù)合同18份，合同總金額為人民幣萬元
4、其他（環(huán)評(píng)等）合同11份，合同總金額為人民幣658萬元
公司已對(duì)合同實(shí)施規(guī)范管理，日常主要工作有：審核合同條款的權(quán)利義務(wù)對(duì)等性，管理合同文本，在合同各頁碼之間加蓋騎縫章，防止已簽署的合同被篡改；對(duì)合同付款、結(jié)算各階段進(jìn)行審核，對(duì)合同變更進(jìn)行審核，對(duì)合同進(jìn)行備案、掃描電子存檔等。
同時(shí)也開展有針對(duì)性的合同管理工作主要有：
1、合同編號(hào)方面：由于所簽合同較多，為方便對(duì)各類合同隨時(shí)查閱，所以根據(jù)合同項(xiàng)目性質(zhì)的不同分別進(jìn)行分類編號(hào)。輔機(jī)設(shè)備、配套項(xiàng)目由三位阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行編號(hào)，從001順序依次進(jìn)行編號(hào)；零星采購業(yè)務(wù)的合同為一次性付清全款，所以定為完成合同由f-001順序依次進(jìn)行編號(hào)；其他合同由qt-001順序依次進(jìn)行編號(hào)，并將做好編號(hào)的合同分別裝入檔案盒或檔案袋，井然有序的排列放置在檔案柜進(jìn)行保管。
2、合同管理軟件的運(yùn)作
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇八
今年公司安全生產(chǎn)工作緊密圍繞“鞏固基礎(chǔ)、狠抓落實(shí)、確保安全”這一中心主題，狠抓安全體系建設(shè)、安全責(zé)任制落實(shí)、安全教育培訓(xùn)以及重點(diǎn)打擊管理現(xiàn)場違章行為。同時(shí)根據(jù)xx年底公司在“安全性評(píng)價(jià)”工作中存在的問題，制定治理計(jì)劃，持續(xù)開展整治工作，并于今年10月配合上級(jí)單位再次開展一次“安全性評(píng)價(jià)”大檢查工作。
全面檢查公司安全責(zé)任制落實(shí)情況，狠抓部門安全管理職責(zé)的落實(shí)、班組“兩票三制”執(zhí)行及反習(xí)慣性違章的落實(shí)情況，全力提升公司安全管理水平。
大力整治違章行為和現(xiàn)場臟、亂、差等不安全文明現(xiàn)象，全面加強(qiáng)了生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)場設(shè)施隱患的整治工作，通過兩次機(jī)組大修和日常消缺工作，不斷提高設(shè)備的健康水平，消除安全隱患。
加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的力度和深度，廣泛開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，從改變?nèi)藛T安全意識(shí)來從深層次鞏固安全基礎(chǔ)。
通過上述努力，公司安全形勢(shì)得到了較好控制，^v^面基本穩(wěn)定，110月份，僅發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致的非責(zé)任事故一起，非停2起，與xx年相比取得顯著進(jìn)步。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全管理工作，親自部署并指揮安全生產(chǎn)工作，結(jié)合公司在安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出明確要求，同時(shí)身體力行，不僅在各種會(huì)議上進(jìn)行安全思想的宣貫，現(xiàn)場安全檢查也身先士卒，帶頭開展，充分起到了表率作用。
2、從抓員工的安全意識(shí)入手，落實(shí)全員安全教育培訓(xùn)工作。全年公司開展近20次安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。如：在兩臺(tái)機(jī)組a、b級(jí)檢修過程中，對(duì)所有施工單位和特種作業(yè)人員開展安全培訓(xùn)考試和現(xiàn)場安全交底工作，同時(shí)34月完成了全員年度安規(guī)考試，工作票“三種人”的考試上崗、特殊工種人員的的審批認(rèn)定工作，并對(duì)維護(hù)單位開展三次安全考試。
3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)公司非常重視，親自主抓安全生產(chǎn)工作，多次在不同場合宣貫、推行安全生產(chǎn)管理的新理念、新方法和新模式。今年，公司恢復(fù)了月度安全分析會(huì)制度，每月準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)議上各部門積極以ppt形式準(zhǔn)備詳實(shí)的資料，認(rèn)真分析、評(píng)價(jià)、總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作中存在的不足之處，使得安全生產(chǎn)工作形成了一個(gè)良好的氛圍，推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作的不斷前進(jìn)。安監(jiān)對(duì)安全基礎(chǔ)工作加強(qiáng)了管理力度，對(duì)各部門、班組安全學(xué)習(xí)情況開展檢查，設(shè)備部熱控專業(yè)對(duì)維護(hù)單位開展兩次技術(shù)培訓(xùn)工作。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇九
*辦黨組成員能夠堅(jiān)定不移地在思想和行動(dòng)上同*保持高度一致，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，但是我們也深刻地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，特別是對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，我們還不同程度地存在一些問題和不足。
(一)在理想信念方面。*辦黨組能夠發(fā)揮表率作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和**系列重要講話以及黨的最新理論精神，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性較之以往顯著增強(qiáng)。但是，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，部分班子成員存在主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富的問題。我們雖然加強(qiáng)了理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、道德品行等層面的教育，但還存在著理想信念教育不均衡的問題。由于*辦承擔(dān)著服務(wù)市*領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，因此*時(shí)對(duì)干部“能”的要求過多，但是對(duì)“德”的考核機(jī)制還不健全，導(dǎo)致個(gè)別班子成員在工作中創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，特別是在工作實(shí)際中，創(chuàng)新思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。例如，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，對(duì)*黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)滿足于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，不講究學(xué)習(xí)的方法技巧。究其原因，主要是我們?cè)谝欢ǔ潭壬蠈?duì)思想建設(shè)缺乏足夠的重視，理想信念教育不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，在加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的教育監(jiān)督還存在不足，導(dǎo)致少數(shù)同志政治紀(jì)律意識(shí)淡化，出現(xiàn)了一些不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、甚至違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題。表現(xiàn)在對(duì)中央和省、市委有關(guān)精神理解得不夠全面徹底，在抓貫徹落實(shí)上的要求不嚴(yán)，存在政治上不夠敏感和政治責(zé)任感不強(qiáng)的問題，沒有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性和尖銳性。比如，因?yàn)?辦未發(fā)生過違反政治紀(jì)律的行為，就忽視了對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，教育和管理上失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致了政治規(guī)矩淡化。出現(xiàn)這些問題，說明我們對(duì)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步深化，需要我們時(shí)刻對(duì)照警醒，高懸紀(jì)律和規(guī)矩戒尺，加大教育與懲戒力度。
(三)在作風(fēng)建設(shè)方面。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來，我辦能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)要求，收到了很好的效果，但從更高標(biāo)準(zhǔn)來看，還有很大差距，特別是對(duì)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”問題缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，沒有建立常態(tài)化的督導(dǎo)、學(xué)習(xí)制度，致使一些部門責(zé)任意識(shí)淡薄，沒有形成“高壓線”意識(shí)。在抓作風(fēng)建設(shè)方面，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作不求創(chuàng)新。說明我們對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性和復(fù)雜性重視程度還不夠，在教育與懲戒方面還要加大力度。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。工作積極性不高。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，黨組成員能夠以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，但個(gè)別同志存在責(zé)任心不強(qiáng)，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)等問題。比如，因?yàn)檗k公室的工作性質(zhì)，很重要卻很難看出成績，很難突破創(chuàng)新，導(dǎo)致了個(gè)別成員片面地認(rèn)為工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情能推就推、能躲就躲的不負(fù)責(zé)任思想。再比如，個(gè)別干部抓工作不負(fù)責(zé)任，工作不到位，影響了相關(guān)工作的落實(shí)。這說明一些同志缺少強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)精神有所淡化，研究問題不深入、不細(xì)致，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
(五)在組織生活方面。對(duì)組織生活的重視程度不夠，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，個(gè)別黨員干部參加黨內(nèi)組織生活的態(tài)度不夠端正。最直接體現(xiàn)就是重業(yè)務(wù)輕黨建，抓黨建工作精力投放不足，用力不夠，用心不專。比如，民主生活會(huì)質(zhì)量還不高，自我批評(píng)不深刻，批評(píng)自己只停留在表面，相互批評(píng)無關(guān)痛癢，浮皮潦草，沒有起到發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤，促進(jìn)工作的作用。對(duì)黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位。比如，黨組在召開民主生活會(huì)時(shí)相對(duì)規(guī)范，但是支部組織生活會(huì)開展得少，即使召開了，也沒有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，缺乏嚴(yán)肅性，只是走了過場、流于形式。這說明我們對(duì)組織生活的重視程度還不夠，對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求學(xué)習(xí)把握不嚴(yán)。對(duì)此，需要我們進(jìn)行認(rèn)真反思整改。
(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。*辦黨組始終堅(jiān)持全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求，在主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)上還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“一把手”的事，是分管同志的事，總是把大部分精力放在業(yè)務(wù)工作上面，故而在落實(shí)責(zé)任方面，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度，導(dǎo)致部分黨員干部履職意識(shí)不強(qiáng)，在加強(qiáng)分管股室同志思想建設(shè)、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。這充分暴露了我們對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重視程度不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的復(fù)雜性、長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，反映出我們對(duì)加強(qiáng)干部教育、管理、監(jiān)督工作抓的還不嚴(yán)。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。反思以上方面存在的問題，根本癥結(jié)在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。堅(jiān)定理想信念，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。但是從實(shí)際情況看，部分成員對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不夠，尤其是忽視了對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》和黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作貫徹落實(shí)不夠,沒有做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一定的盲目性和隨意性。一些同志精神“缺鈣”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”有所松動(dòng)，歸根結(jié)底就是沒有把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上升到講政治的高度，習(xí)慣于用傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)方式去想問題、辦事情。
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化。*辦黨組對(duì)于黨員干部的黨性修養(yǎng)抓的還不夠嚴(yán)，導(dǎo)致有的同志對(duì)“兩學(xué)一做”專題教育認(rèn)識(shí)不深，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”。在開展服務(wù)群眾工作方面，官本位思想依然在一定程度上存在，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，在解決實(shí)際問題的過程中沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)規(guī)矩意識(shí)樹得不牢。剖析以上方面存在的問題，很重要的原因就是在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和“兩學(xué)一做”等要求上還存在著一定的差距，制度約束不嚴(yán)，執(zhí)行效果也不好。一些同志對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不高，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行的不夠規(guī)范。在作風(fēng)建設(shè)方面抓得力度也不夠大，缺少有針對(duì)性的措施，沒有堅(jiān)持長期抓、抓經(jīng)常。個(gè)別班子成員對(duì)分管部門同志的教育、管理和監(jiān)督不力，執(zhí)行制度時(shí)緊時(shí)松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點(diǎn)小”，使得制度執(zhí)行的質(zhì)量和成效得不到真正落實(shí)。
(四)發(fā)揮作用合格力量薄弱。反思我們存在的問題，主要在于榜樣力量不強(qiáng)，在全市發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)別同志干事創(chuàng)業(yè)的決心有所動(dòng)搖，不能做到無私無畏，不能做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在工作中拈輕怕重、避重就輕，政績觀出現(xiàn)了偏差，滿足于完成基礎(chǔ)工作，不求有功但求無過。在日常工作中，缺乏創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的勇氣、苦干實(shí)干的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
針對(duì)查擺出的問題及其原因，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的十八屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，按照“兩學(xué)一做”、要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅整改紀(jì)律，不折不扣地抓好各個(gè)問題的整改落實(shí)。
(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到信念堅(jiān)定。一是強(qiáng)化理論武裝。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的必要性和迫切性，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)中央和省市委的決策部署，特別是黨的十八屆六中全會(huì)精神及**系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨組成員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)定不移地使黨組成員在政治立場、對(duì)黨忠誠，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，確保任何時(shí)候、任何情況下執(zhí)行政治紀(jì)律不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖，維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、學(xué)用相長的學(xué)風(fēng)，從大局和黨性原則出發(fā)進(jìn)行決策，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，做到以學(xué)立身、以學(xué)立行，堅(jiān)定理想信念，提升思想境界。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作一同動(dòng)員部署、一同檢查推動(dòng)，確保履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任清、任務(wù)明，讓主體責(zé)任落地生根。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。以嚴(yán)格的黨內(nèi)生活強(qiáng)化組織紀(jì)律修養(yǎng)，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是加大作風(fēng)建設(shè)力度。健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制，持續(xù)深入抓好全辦作風(fēng)整治活動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為。
(三)強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì)。一是筑牢思想防線。嚴(yán)格遵守并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，強(qiáng)化廉潔建設(shè)正向引導(dǎo)和反面教育，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。二是建立健全制度。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。查找制度、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，扎緊制度的“籠子”，讓制度成為帶電的“高壓線”，以鐵的紀(jì)律促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，確保依規(guī)依紀(jì)依法用權(quán)。堅(jiān)決強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)重視不夠、履職不力、措施不實(shí)、落實(shí)不到位的，將批評(píng)教育、嚴(yán)肅問責(zé)，確保失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。
(四)提升品德修養(yǎng)，樹立良好形象。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。培養(yǎng)積極健康的生活態(tài)度、工作態(tài)度和高尚的道德情操，踐行正確的政績觀，無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。二是加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。自覺踐行“兩學(xué)一做”要求，守住廉潔從政底線。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，干干凈凈做事，清清白白做官，養(yǎng)成*人的高風(fēng)亮節(jié)。三是保持廉潔自律形象。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，努力做讓黨和人民放心的好干部。
總之，在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，振奮精神，攻堅(jiān)克難，為——的振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工作計(jì)劃與實(shí)際開展篇十
1.加大安全隱患排查和治理的力度，按照公司《安全生產(chǎn)閉環(huán)管理辦法》的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)安全隱患的閉環(huán)管理。截止目前共排查隱患105條，其中設(shè)備方面90條，系統(tǒng)方面10條，人員行為規(guī)范方面5條，按照“五落實(shí)”的原則，已整改105條，完成率100%。對(duì)隱患未按通知單要求閉環(huán)整改的，對(duì)專業(yè)主任進(jìn)行了處罰，共從安全帳戶中考核1800元，有力促進(jìn)了隱患整改。同時(shí)按公司“花錢買隱患”的要求，下發(fā)《發(fā)電廠隱患手機(jī)信息匯報(bào)制度》，要求各崗位人員通過手機(jī)信息的形式及時(shí)匯報(bào)，對(duì)及時(shí)匯報(bào)重大隱患和認(rèn)真排查安全隱患的人員共獎(jiǎng)勵(lì)25630元。
2.進(jìn)一步梳理安全管理制度并匯編成冊(cè)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。今年新修訂《外包工程項(xiàng)目安全管理辦法》、《事故約談制度》等共6個(gè)安全管理制度。為了更好地將各管理制度貫徹到職工，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始就制度內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和考試，從上半年開始，要求各安全生產(chǎn)管理人員首先對(duì)《危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控票及管理規(guī)定》考試，共有79人參加考試，考試成績80分以下20人進(jìn)行補(bǔ)考。并要求各分場派駐安全員每周帶領(lǐng)分場領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)廠部下發(fā)的安全管理制度，安監(jiān)科不定期抽察。認(rèn)真執(zhí)行事故約談制度，共對(duì)部門發(fā)生安全事故的5名分場領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事故約談，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、管生產(chǎn)必須管安全的`原則。
3.緊扣安全生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)星級(jí)班組考核細(xì)則做了部分修改。增加了50分的加分項(xiàng)目，取消一星級(jí)班組的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)二、三星級(jí)班組的獎(jiǎng)勵(lì)額度也相應(yīng)做了修改，充分調(diào)動(dòng)了主力班組人員的積極性。對(duì)臺(tái)帳記錄進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，減輕了一線班組不必要的負(fù)擔(dān)，將考核重點(diǎn)向現(xiàn)場規(guī)范情況轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)與基層班組人員的交流溝通，共召開不同層次人員的座談會(huì)10次，并提出了解決問題的相應(yīng)舉措。發(fā)揮各專業(yè)主任在星級(jí)班組創(chuàng)建工作中的管理和指導(dǎo)作用，減少了重大失分項(xiàng)目。第三季度全廠88個(gè)班組共有5個(gè)班組由一星級(jí)升到二星級(jí)，三個(gè)班組達(dá)到四星級(jí)，實(shí)現(xiàn)了消滅一星級(jí)，出現(xiàn)四星級(jí)的年初目標(biāo)。
4.全力推進(jìn)“三講一落實(shí)”活動(dòng)的開展。加強(qiáng)班前會(huì)、安全日活動(dòng)的檢查，重點(diǎn)抽查風(fēng)險(xiǎn)控制方面的內(nèi)容。
5.按照公司安全大檢查文件的要求，規(guī)范安全檢查的形式和落實(shí)。對(duì)參加安全檢查組的人員重新梳理，堅(jiān)持以專業(yè)人員為主，組長每月組織一次檢查，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，檢查前制訂專業(yè)檢查表，持表檢查，追求檢查效果，杜絕走過場的現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)及上級(jí)要求共組織各類檢查21次，查出問題516條。6.強(qiáng)調(diào)制度的流程化和規(guī)范化，制訂了外包工程安全管理流程和方案措施的會(huì)審制度，要求所有措施必須先組織會(huì)審，與會(huì)人員簽字后再履行審批手續(xù)。
8.加強(qiáng)安監(jiān)人員隊(duì)伍建設(shè)，制訂考核辦法，定期對(duì)安監(jiān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技能水平。夯實(shí)安監(jiān)站科業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，規(guī)定所有安監(jiān)人員參加注冊(cè)安全工程師考試，兩年內(nèi)完成所有科目考試。
9.加強(qiáng)無塵化工作的檢查監(jiān)督及考核力度，四月份在發(fā)電廠成功召開了公司地面單位無塵化、精細(xì)化工作現(xiàn)場會(huì)，輸煤系統(tǒng)無塵化工作有了較大提升，環(huán)境得到一定改善。
1.職工行為不規(guī)范、安全意識(shí)淡薄、現(xiàn)場大量存在“三違”現(xiàn)象，是造成事故的主要原因。隨著煤炭形勢(shì)持續(xù)下行，職工收入增長速度放緩，思想不穩(wěn)定，安全形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻，安全管理工作任重道遠(yuǎn)。
工作。
3.個(gè)別安全管理制度存在不合理、與實(shí)際情況脫節(jié)的問題，造成在實(shí)際執(zhí)行過程時(shí)不到位。現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)事故責(zé)任追究與考核、安全帳戶管理等內(nèi)容開始著手討論修訂，適當(dāng)提高考核標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定從嚴(yán)治企。
4.安監(jiān)人員的技能水平和現(xiàn)場監(jiān)督作用需要提高，個(gè)別安全員，特別是班組安全員不會(huì)管、不敢管，沒有盡到職責(zé)。明年將出臺(tái)安監(jiān)人員考核辦法，實(shí)行末位淘汰制，堅(jiān)決將不合格、不盡職者淘汰出局，將具備專業(yè)知識(shí)、大膽管理、敢于碰硬的人員選拔到安監(jiān)崗位上來。
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