方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
社區(qū)警務(wù)工作方案篇一
1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)并積極宣傳《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》、《中華人民共和國憲法》等法規(guī)知識，每個季度換一期科普板報及科普畫廊。
2、利用宣傳月、宣傳日結(jié)合社區(qū)實際開展各項科普知識宣傳活動，提高居民的科學(xué)意識。
1、突出重點，抓住一些吸引力大、影響面廣的活動，比如：數(shù)、理、化興趣小組、愛迪生班，以及各類學(xué)科競賽。
2、為青少年走向社會或參加家庭勞動學(xué)會一些基本勞動技能和生活科學(xué)知識所辦的有關(guān)活動。如：電工、家用電器維修、種植、編織等實用技術(shù)班組。
3、為青少年走向未來、走向世界、開闊視野、活躍思想、增強科技意識，樹立雄心壯志等的有關(guān)活動，如各種新知識、新技術(shù)、新學(xué)說的講解、演示、閱讀、討論、參觀、考察、以及專題知識競賽、夏令營等。
1、充分利用駐區(qū)的各級學(xué)會(協(xié)會)、醫(yī)學(xué)等社會資源的智力優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，開展特色的“科教進社區(qū)”活動。
2、為把“身邊科學(xué)”輸送到千家萬戶，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，我社區(qū)積極組織社區(qū)居民的知識講座和對科技人員繼續(xù)教育活動。
3、要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。引進科技管理及專業(yè)人才，及時向上級部門報有關(guān)人才申請表，積極統(tǒng)計轄區(qū)單位的專業(yè)技術(shù)人才。
1、按時參加上級部門組織的科教文化會議及各類關(guān)于科教文化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格按照“科普之家”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建科普文明家庭，向上級部門推薦“優(yōu)秀科普之家”。
3、及時向辦事處報送有關(guān)科普活動信息。
認(rèn)真貫徹鄧小平同志關(guān)于“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，深入實施科教興區(qū)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社區(qū)科學(xué)服務(wù)這一主題，促進科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，突出廉政教育，提高自身素質(zhì)，要通過學(xué)習(xí)進一步加強精神文明建設(shè)，營造奮進的工作局面，以自加壓力，結(jié)合我社區(qū)實際，將科普活動開展的有聲有色，確?？破杖旯ぷ魅〉酶玫某煽儭?/p>
社區(qū)警務(wù)工作方案篇二
以十九大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆三中精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制
新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。
（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認(rèn)可度的重要手段，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
（三）大力組織工會干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
工會要想全面履行各項社會職能，突出維權(quán)職能，必須要有堅持主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織2—3次工會干部培訓(xùn)，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學(xué)習(xí)；就工會組織建設(shè)、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。
（四）豐富職工文化生活
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔(dān)負(fù)著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結(jié)；二是要繼續(xù)加強工會組建工作。
進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)；四是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、維權(quán)等各項工作。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障，切實維護職工合法權(quán)益為突破，心往下傾，力往上使，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，經(jīng)費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局。
社區(qū)警務(wù)工作方案篇三
為加強領(lǐng)導(dǎo)，特成立民族宗教領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：
（一）
、宣傳政策，聯(lián)誼交友。圍繞黨的民族政策開展形式多樣的活動，幫助社區(qū)居民提高認(rèn)識，經(jīng)常走訪民族人士，廣交不同民族，不同信仰，不同資歷，不同職業(yè)，不同年齡的代表人士，不斷增進與他們的聯(lián)系和感情。
（二）、發(fā)揮優(yōu)勢，建言獻策。根據(jù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展情況，吸收有參政議政能力的民族人士參加社區(qū)居民代表大會，社區(qū)居民委員會等組織，充分發(fā)揮民族=代表的優(yōu)勢，圍繞社區(qū)建設(shè)和管理重大重大問題，組織相關(guān)民族代表進行調(diào)查研究，積極獻策獻計，扶貧幫困，共同推進社區(qū)各項事業(yè)的長足進步。
展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系。同時依法加強對宗教事務(wù)的管理，處理好信教群眾與不信教群眾，信仰不同宗教群眾之間的關(guān)系，預(yù)防和抵御境內(nèi)外敵對分子利用宗教在社區(qū)群眾中進行滲透。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)宗教活動場所和宗教人士談話制度。開展“有組織、有計劃”的朝覲政策的宣傳，完善制止零散朝覲工作機制和責(zé)任追究制。最后要落實民族宗教信息反饋機制，建立健全覆蓋巷道、院落、單元的民族宗教信息網(wǎng)，及時準(zhǔn)確的為上級部門提供真實的第一手材料。
（四）、預(yù)防矛盾，化解糾紛，維護穩(wěn)定。隨著城鄉(xiāng)進程的推進，社區(qū)日益成為城市居民的主要生活空間，不同民族，不同宗教信仰，不同利益需求的居民之間，很容易出現(xiàn)各種具體矛盾和問題，社會上的各種利益沖突很容易形成矛盾糾紛并造成很壞的影響。社區(qū)的民族工作就要充分調(diào)動民族人士的積極性，參與社區(qū)的管理和建設(shè)，共同維護社會政治穩(wěn)定。
（五）、照顧利益，搞好服務(wù)。社區(qū)根據(jù)不同民族的不同特點和不同需要，組織開展有針對性，分層次，多形式的各種服務(wù)活動，為民族同志解決實際問題，提供切實幫助。
根據(jù)我轄區(qū)的具體情況，重點抓好大灣清真寺，我區(qū)信教群眾集中，各族居民成分復(fù)雜，所以我們在學(xué)習(xí)借鑒別人經(jīng)驗的同時，也要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，提煉切實可行的科學(xué)管理長效機制。
（一）、明確工作重點。社區(qū)民族宗教工作范圍：
1、聯(lián)系少數(shù)民族人士，宗教人士。
2、落實干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度。
3、大力開展民族團結(jié)教育月活動。
4、制止零散朝覲。
5、預(yù)防青少年參與宗教活動工作。
6、參與清真食品及語言文字管理工作。
（二）、社區(qū)建立以社區(qū)書記為組長，轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人，巷道，樓棟，社區(qū)黨員參加民族宗教協(xié)調(diào)小組，落實工作任務(wù)，協(xié)調(diào)安排重要活動。
（三）、完善工作制度。目前我社區(qū)民族宗教專干和宗教聯(lián)系員都已到位，建立了宗教工作例會制度，宗教工作走訪制度，宗教工作研判制度等等，是社區(qū)宗教工作不斷走向制度化，規(guī)范化的軌道。
社區(qū)警務(wù)工作方案篇四
新組建的青華派出所成立以來，按照市局黨委的部署，把做專做實警務(wù)室作為派出所工作重點，本著“實事求是，量力而行，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范化運行”的原則，深入調(diào)研,準(zhǔn)確選址，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，挑選優(yōu)秀民警充實警務(wù)室，真正使警務(wù)室成為服務(wù)群眾的窗口、維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
立足實際，廣泛調(diào)研，科學(xué)選址。青華派出所下轄青華、潦河、陸營、英莊四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)97個行政村，轄區(qū)面積342平方公里，實有人口萬人，轄區(qū)地廣人密，經(jīng)濟欠發(fā)達。該所臨時班子認(rèn)真研究分析后認(rèn)為，警務(wù)室建設(shè)不能圖形式、走過場、擺花樣，數(shù)量不在多，建成一個就要發(fā)揮其應(yīng)有作用。該所立足所情和現(xiàn)有警力，經(jīng)過實地調(diào)研，建設(shè)四個高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的中心警務(wù)室，發(fā)揮輻射帶動作用。
硬件建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，軟件建設(shè)嚴(yán)要求。在警務(wù)室硬件建設(shè)中，該所不追求高檔次，只求實用，不追求面面俱到，只求務(wù)實，爭取以較少的錢辦較多的事，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府和轄區(qū)單位和群眾的支持，在辦公用房、辦公用品等方面提供便利。每個警務(wù)室辦公用房均在二間以上，一間用于辦公，一間用于食宿，全部達到了“六有”，即有辦公桌、有固定電話、有交通工具、有檔案柜、有巡邏器械、有電腦。為使警務(wù)室民警真正沉下去、立住腳、安住心、能生活下來，該所還為每個警務(wù)室配備了電磁爐、鍋碗瓢盆等生活炊具，給警務(wù)室民警創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。在完成硬件的同時，突出抓好警務(wù)室的臺帳建設(shè)，按規(guī)定要求建設(shè)完善19種臺帳，做到記錄、登記完整、合格、規(guī)范。為方便群眾與警務(wù)室民警的聯(lián)系，警務(wù)室統(tǒng)一制作規(guī)范醒目、美觀耐用的標(biāo)牌、標(biāo)識。為確保警務(wù)室規(guī)范運作，該所積極創(chuàng)新工作機制，研究制訂了切實可行的警務(wù)室工作管理制度和機制，注重強化民警養(yǎng)成教育，從著裝、儀容和言行舉止進行規(guī)范，真正做到舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。
該所籌建指揮部指揮長羅小果親自過問，實地督導(dǎo)警務(wù)室建設(shè)；臨時負(fù)責(zé)人李德偉作為警務(wù)室建設(shè)召集人，及時解決警務(wù)室建設(shè)和管理運行中出現(xiàn)的困難和問題，并指定各大隊大隊長（原派出所所長）具體負(fù)責(zé)警務(wù)室征地建設(shè)和工作協(xié)調(diào)。二是警務(wù)室人員“專”。警務(wù)室按照“1+2+n”的人員配置模式，挑選了年輕有為、工作責(zé)任心強、熱愛社區(qū)警務(wù)工作的民警作為警務(wù)室民警，配備由鎮(zhèn)財政全額保障工作的2名巡防隊員和若干名治保主任組成。三是警務(wù)室人員工作“專”。警務(wù)室民警不參加大隊值班、備勤，專心致志工作在警務(wù)室，發(fā)揮“十大員”作用，走村入戶，扎實做好人口管理、治安管理、消防管理和信息采集，做到情況明、底子清、人員熟。
在做“實”上下功夫，夯實農(nóng)村警務(wù)工作根基。一是工作落實上求實。在警務(wù)室民警管理中，建立了警務(wù)室點名查崗制度、績效考核和群眾滿意度測評制度；在工作運行機制上，緊密結(jié)合農(nóng)村工作特點，實行發(fā)案底線警示和治安預(yù)警動態(tài)防范，有針對性布警和開展巡邏防范，有效遏制各類案件的發(fā)生。在實行巡訪機制的基礎(chǔ)上，強化警務(wù)室民警入戶調(diào)查走訪和彈性日常工作機制，實行錯時上下班，改變過去“民警上班，村民下地”的工作模式，使民警將精力和工作重心轉(zhuǎn)向案件高發(fā)時段、防范薄弱時段、便民利民時段，使警務(wù)室工作更加貼近實際需要。二是在服務(wù)群眾上求實。為便于聯(lián)系群眾，隨時接受報警和求助，要統(tǒng)一印制社區(qū)民警連心卡，將民警照片、基本情況和24小時聯(lián)系方式印制成名片形式，發(fā)給轄區(qū)群眾，并在警務(wù)室門口設(shè)立民警去向牌和警民聯(lián)系箱，確保群眾有事找得到，有情隨報告。為提高群眾滿意率，大力開展“走村入戶百家熟”活動，要求警務(wù)室民警通過進百家門，會百家人，辦百家事，知百家情等形式，建立和完善上門服務(wù)、流動服務(wù)、代辦服務(wù)等制度，提高對轄區(qū)情況的熟知率，提高群眾的見警率，增強群眾的安全感。三是在監(jiān)督考評上求實。制訂了警務(wù)室工作考評方案，對警務(wù)室民警的工作實行量化考核，由所和大隊兩級負(fù)責(zé)對警務(wù)室民警的考核監(jiān)督，以得分多少進行獎懲，充分調(diào)動警室民警的工作責(zé)任感和工作積極性，樹立警務(wù)室民警良好形象。
社區(qū)警務(wù)工作方案篇五
組織社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉租住房審批流程和相關(guān)政策，使社區(qū)干 部充分認(rèn)識到廉租住房摸底調(diào)查的必要性和重要性。認(rèn)真做好宣傳，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單，針對特殊群體進行走訪入戶等形式，大力宣傳市政府關(guān)于廉租住房保障有關(guān)政策，使廉租住房惠民政策深入人心。對符合政策的保障對象，仔細認(rèn)真的做好政策講解工作，對不符合政策的，做好耐心細致的政策說明工作，不斷提高市民的政策知曉率。
1、結(jié)合網(wǎng)格化管理，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。在網(wǎng)格化管理中，根據(jù)群眾服務(wù)需求，及時調(diào)整思路，按照“責(zé)任網(wǎng)格化，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，管理一體化，信息現(xiàn)代化”的工作要求，在受理廉租房申請，審核過程中可以通過了解申請人家庭情況，入戶摸底調(diào)查等形式，將申請人家庭的住房情況、就業(yè)情況、收入情況、婚育情況等基本信息反饋給社區(qū)負(fù)責(zé)人。這樣就能做到“弄清一戶，審核一戶”，避免將一些不符合條 件的居民納入到保障范圍。
２、規(guī)范審程序，嚴(yán)把審核關(guān)。每季度對社區(qū)初審上報的廉租住房申請人員情況進行審核，聽取每一戶申報家庭成員組成、住房情況、家庭經(jīng)濟收入等基本情況的匯報，對吃不透，拿不準(zhǔn)的問題，重新入戶核查，再進行研究商定，集體把關(guān)審定，確保集體研究，集體決定。杜絕人情關(guān)、面子關(guān)、蒙混過關(guān)，弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴(yán)格公示程序。為了使廉租住房保障工作公開、公平、公正，真正使困難群體享受到國家的優(yōu)惠政策，充分利用社區(qū)公示公告欄，對通過審核的廉租住房保障戶進行公示。
4、建檔立冊，規(guī)范管理。結(jié)合各社區(qū)的實際情況，加強檔案的建立、完善和指導(dǎo)。對符合條件的廉租住房申報人員建立電子表冊，實行一戶一檔，動態(tài)管理，可以在最短的時間內(nèi)查閱任何一個申請人檔案，并根據(jù)電子表冊將享受實物配租和租賃補貼的廉租住房保障戶的檔案區(qū)分開來，實行廉租住房檔案專柜專人管理，確保檔案材料規(guī)范有序。
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