總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
單位效能建設自查總結(jié)篇一
__年水庫、水庫和白水寨水庫降雨量分別為2843毫米、3069毫米、2886毫米，屬豐水年。__年電站總售電量約為5800萬度，比去年同期5410萬度增加391萬度，增加了，而發(fā)電收入約為2710萬元，比去年2622萬元增加88萬元，為國家上繳稅金180萬元，為我市社會和經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。
二、__年主要工作
(一)深入推動學習實踐加強精神文明建設，積極為四川災區(qū)募捐
__年按照部署，按照局制定的方案步驟學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段，結(jié)合水利水電工作業(yè)務難點要點，以“確保防洪度汛安全，服務好市政府旅游戰(zhàn)略，抓好電力安全生產(chǎn)，促進經(jīng)濟效益”為主題，另外，今年四川省汶川縣發(fā)生“5·12”8級特大地震后，我堅決貫徹落實有關部門的決策部署，全體黨員干部職工捐贈踴躍，據(jù)統(tǒng)計共為災區(qū)捐萬元(特殊黨費5580元)，為災區(qū)人民奉獻了一份愛心。
我體制改革工作在市指導下，按照水管體制改革文件的精神，制定了水管單位機構設置、人員編制和經(jīng)費形式的改革實施方案，按照水電站管理管養(yǎng)分離，制定負責水電行業(yè)的行政管理的水電管理競編措施。目前已完成全體干部職工對參加競爭上崗的144人的民意測評和組織144人的面試答辯工作，并按要求公示了這兩階段競崗者的成績，下一步進行組織考察。與此同時，為貫徹有關人事制度改革文件精神，按照新勞動合同法，做好了與全體干部職工人事聘用合同的簽訂工作，與其他員工理順勞務關系，做好了勞務派遣和臨時合同工簽訂等工作。
(三)落實汛前各項工作，做好防暴雨、抗臺風的防洪度汛工作
我堅持執(zhí)行市三防辦的“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”工作方針，制定防洪預案，成立了防洪機構，明確責任人責任區(qū)，組織水庫、水庫防汛工作會議。為汛期的到來，我們積極做好轄區(qū)內(nèi)水利工程和水工設施安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，列表登記，及時處理。例如，今年初，我們投入萬元對尾水側(cè)墻進行灌漿加固，投入萬元對攔河壩南壩頭除險加固灌漿，投入20萬元對攔河壩引水渠道塌方修復處理等。
今年臺風多、且強度大，暴雨集中，防洪形勢嚴峻。6月份出現(xiàn)多場暴雨，所轄水庫水位急速上漲，水庫持續(xù)泄洪棄水，水庫、水庫、白水寨水庫分別溢洪32天、19天、16天;最高水位分別，，，溢洪量分別為2670萬m3，萬m3,萬m3。面對嚴峻的防洪形勢，各級防汛責任人第一時間趕到現(xiàn)場，認真落實防汛責任制，切實擔起抗洪救災責任，確?？购閾岆U工作落到實處，切實加強水庫、大壩的巡查和防護工作，迅速對攔河壩、攔河壩等設施開閘排洪，以確保水庫、大壩安全度汛。
防洪工作在干部、技術人員和全體員工的努力下，經(jīng)過連續(xù)的奮戰(zhàn)，確保了水庫、大壩的安全渡汛，取得了__年防洪搶險抗洪救災的勝利。
(四)做好水利工程“防恐”襲擊工作
市明確我單位作為我市水利部門的重點對象。我高度重視，將此項工作擺在重要議程，成立工作小組組織架構，明確重點水利工程防范對象，開展水庫、大壩、泵站等工程大排查，做好預防恐怖襲擊各項工作。隨著奧運會圓滿的召開和__年的結(jié)束，圓滿完成了__年預防恐怖襲擊工作。
(五)切實做好電站的管理工作
1、做好所屬管理處、電站換屆定產(chǎn)包干管理責任制工作。上屆等下屬電站的定產(chǎn)包干管理責任制在__年年12月31日結(jié)束，根據(jù)以往的管理責任制的經(jīng)營模式，繼續(xù)擬定對各電站實行管理責任制。經(jīng)過宣傳、修改和完善方案，使__年至__年所屬管理處、電站管理工作責任制方案順利落實。
2、認真做好所屬電站的安全生產(chǎn)工作。安全是電站發(fā)揮效益的前提。切實做好安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常組織學習安全生產(chǎn)有關文件，并組織干部職工40人到市供電局參加安全規(guī)程考試;嚴格要求干部職工按照安全生產(chǎn)制度進行操作;定期或不定期地加強對機組設備設施保養(yǎng)維護和維修，確保機組安全的提前下運行。一年來，各管理處、電站安全運行。
3、切實做好電站機組大修工作。一投入32萬元著力改造攔河壩管理處2號機大修，計劃__年初完成;二切實做好攔河壩1號水輪機轉(zhuǎn)輪大修工作;三完成二級站1號發(fā)電機大修，于3月完成并投入運行。
4、按有關文件精神和意見，大力整頓“四無”小電站,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)小電站健康發(fā)展。__年，按照增城市清理整頓“四無”小水電站領導小組職能，我們積極配合市三防辦，重點是引導小水電走向規(guī)范、安全作業(yè)和完善有關法律法規(guī)。
一引導碧濤、順源消除隱患，使三座水電站依法依規(guī)恢復生產(chǎn);
二要求長坑、牛牯障和華聯(lián)發(fā)電站進行安全鑒定;
四對部分業(yè)主的上訪和來訪，我們做好信訪回復和業(yè)主來訪解釋疏導工作。
(六)配合上級部門要求，做好上級部門交辦的工作
一是繼續(xù)配合市政府北部山區(qū)旅游戰(zhàn)略，處理好防洪與旅游用水關系：
3、配合市政府建設湖心島工程，做好攔河壩水位控制工作。
4、配合市政工程建設，做好攔河壩調(diào)度控制運用工作。
二是配合關于至雁塔段河灘地調(diào)查工作，做好河灘地規(guī)劃方案、青苗補償方案、土地租用補償方案的調(diào)查等工作。
三是按照部署，跟蹤督促派潭鎮(zhèn)防洪度汛和水利隱患工程處理工作。
(七)切實做好工程建設和水毀工程修復工作
1、認真做好x辦公樓等工程建設。一推進x辦公樓工程建設。該工程預算投資495萬元，今年8月份進入施工階段，現(xiàn)工程正加緊推進。二推進增城市防汛碼頭建設。防汛碼頭工程總投資202萬元，10月進行施工，現(xiàn)工程正加緊推進。三做好羅崗防汛公路工程前期工作。與有關部門協(xié)調(diào)，認真做好工程平面布置設計和勘測工作。
2、切實做好各管理處水毀工程和有關工程修復工作。為加強水利基礎設施建設，按先急后緩的原則對水毀工程進行了處理。其中攔河壩：右岸側(cè)墻塌方修復、右岸上游擋土墻灌漿除險加固、引水渠道的塌方修復、海漫拋石維修等;攔河壩：下游應急拋石加固、排澇渠維修、發(fā)電尾水側(cè)墻基礎灌漿加固等;、防汛公路水毀和塌方工程搶修等。
(八)維護好水庫功能，做好筑截(蓄)水壩清拆工作
未獲得行政許可擅自在派潭水庫集雨區(qū)坑違章取水到水庫下游使用，估算年取水量約200萬方。這種行為對水庫地區(qū)的防洪安全造成了嚴重的影響。我會同派潭及職能部門到該違規(guī)水壩進行現(xiàn)場拆除，消除隱患，確保了水庫地區(qū)的安全。
(九)做好攔河壩蓄水影響圍內(nèi)果樹枯死的清點、鑒定和補償工作
為慎重處理圍內(nèi)果樹枯死問題，我成立了巡查清點小組，對果樹是否受蓄水影響至死的情況進行統(tǒng)計、分類、匯總、繪圖標示位置，并聯(lián)合有關鎮(zhèn)街、村委和合作社等單位對果樹枯死情況進行了現(xiàn)場鑒定復核，將受蓄水影響致死和人為或其它原因致死的果樹鑒別出來，按照有關文件精神，不偏不倚落實補償問題。
(十)做好計劃生育工作，確保計生不出問題
我結(jié)合本單位的實際，完善計劃生育制度，成立計劃生育工作領導小組，層級簽訂計劃生育責任書，建立了計劃生育資料檔案和定期查環(huán)查孕的制度，對工農(nóng)戶對象堅決采取見人見面的原則。通過一系列有力措施，確保了今年我__110對育齡夫婦計生工作不出問題。
(十一)做好冬修工作
做好電站的冬修工作是電力生產(chǎn)的一項重要任務。今年11月份，我們已作出安排，列出維修重點項目，根據(jù)各管理處、電站的冬修要求，經(jīng)技術人員到現(xiàn)場調(diào)查，并按照“先重后輕”的原則確定了__年的冬修項目。冬修工作的鋪開和完成，將明年的安全生產(chǎn)打下了基礎。
三、存在問題
1、部分干部職工綜合素質(zhì)不高。
2、受水利樞紐工程蓄水影響，部分圍內(nèi)果樹受到影響致死。但也有部分村民借機弄虛作假人為致死一部分果樹，少數(shù)村民力爭不正當補償費，使現(xiàn)場鑒定復核果樹真正受工程影響致死存在一定難度。
3、配合政府工作，攔河壩放水頻繁，造成發(fā)電量銳減。
4、部分設備老化嚴重。
四、__年上半年工作計劃
1、加強政治理論學習，提高干部職工的素質(zhì)。
2、做好__年防洪度汛工作，確保防洪安全。
3、做好電站管理工作，完善安全生產(chǎn)制度，切實做好機組檢修大修工作。
5、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)電站管理工作，引導“四無”電站規(guī)范安全作業(yè)。
6、做好白水仙瀑營造和等水庫的水環(huán)境營造工作。
7、繼續(xù)做好水管單位機構體制改革工作。
8、做好x辦公樓和增城市防汛碼頭建設工程建設等工作。
9、做好攔河壩除險加固可行性研究和羅崗
單位效能建設自查總結(jié)篇二
摘要：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，中國市場的日益國際化，我國的勘察單位面臨著更加激烈的競爭環(huán)境。成本核算作為一項重要的財務工作，高質(zhì)量的成本核算能夠給企業(yè)帶來更大的利潤空間，對企業(yè)競爭力的提升具有重要的現(xiàn)實意義。本文首先介紹我國勘察單位成本核算的現(xiàn)狀及存在的問題，然后針對問題提出構建勘察單位的成本核算體系，為我國的勘察單位成本核算工作提供了進一步的可行性思路。
關鍵詞：勘察單位；成本核算
一、勘察單位成本核算現(xiàn)狀及存在的問題
(一)勘察單位成本核算的現(xiàn)狀
我國的勘察單位一般采用部門制、項目管理制或是分院負責制等幾種管理形式，無論采用哪種管理形式，在成本核算方面都往往采用統(tǒng)一財務收支、統(tǒng)一成本核算，在二級生產(chǎn)部門，往往采取目標責任制，根據(jù)行業(yè)特點把費用按照一定比例劃分到二級單位，將此作為二級單位的成本進行控制。而我國的勘察單位一般都沒有專門的成本管理部門，都是人為進行利潤劃分，對成本核算建設重視程度不夠。
(二)勘察單位成本核算的特點
勘察單位的成本核算具有全員性、全過程性的特點。全員性：全員性，顧名思義就是，在成本核算的過程中，全體成員都應當積極參與進來，不論是生產(chǎn)部門、人力部門還是財務部門等，都應當積極配合單位的成本管理工作，盡量使單位的所有成員都培養(yǎng)起成本核算的意識。全過程性：全過程性，是指勘察單位的成本核算應當貫穿到勘察單位管理工作的全過程，在各個階段、各個時期，在勘察業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，都應當全力落實成本核算工作，確保以最少的成本投入，獲取最大的利潤空間。此外，勘察單位還應當定期，或是月末，或是季度末，進行成本核算的總結(jié)工作。
(三)勘察單位成本核算存在的問題
首先，勘察單位一般存在著“重技術，輕管理”的現(xiàn)象，前面已提我國的勘察單位往往不設專門的成本管理部門或是人員，提拔單位內(nèi)技術專業(yè)突出的人員成為管理層是普遍現(xiàn)象，但是這種選撥人才方式將計算作為單位設計水平的唯一標準，非常不利于企業(yè)其他部門的內(nèi)部整合，例如，單位會將項目的質(zhì)量控制、監(jiān)管等費用計入企業(yè)的管理費用，而不是分別計入項目的成本，也就會導致項目成本的低估。其次，由于成本核算工作本身就非常復雜，再加上勘察單位在生產(chǎn)經(jīng)營方面的特殊性，也就導致了勘察單位的成本核算編制方法和編制過程更加繁瑣，需要耗費更多的人力和精力。這就導致了我國的勘察單位很多沒有考慮實際情況，而采用增量預算編制方法，這種方法雖然簡單易行，但是由于其是在以前的基礎上進行的預算編制，科學性和合理性也就相對較弱。再次，由于勘察單位的成本管理制度往往不具備系統(tǒng)性，不能夠給成本核算提供一個完善的支撐，加之成本核算工作本身的復雜性，導致成本核算工作在落實過程中也不具有系統(tǒng)性，零零碎碎，弊端眾多，結(jié)果失真，進而影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、勘察單位成本核算體系構建
(一)勘察單位成本核算體系構建的基本原則
勘察單位成本核算體系構建的基本原則包括合法性、可靠性、相關性、重要性、一致性、權責發(fā)生制、分期核算、實際成本計價等。
(二)勘察單位成本核算方法體系的內(nèi)容
成本核算方法體系包括成本計算對象和成本計算方法兩個部門的內(nèi)容。成本核算對象：這是成本核算的客體，勘察單位的成本核算對象一般是指成本的計算實體、計算時間。施工流程中的不同階段構成成本的計算實體，包括施工前成本，施工成本，變更成本、竣工成本等；成本的計算時間也就是項目的生產(chǎn)周期，指每一項項目的完成時間。成本計算方法：成本計算方法包括成本計算基本方法(分批法、作業(yè)成本法等)，成本計算輔助方法(時間驅(qū)動作業(yè)成本法、效益成本法等)以及成本計算綜合方法。
(三)勘察單位成本核算體系的構建
1.成本賬戶設置
出于經(jīng)濟性及勘察單位的情況特點考慮，成本核算賬戶設置可以沿用傳統(tǒng)會計中的生產(chǎn)成本賬戶，并在相應的生產(chǎn)成本賬戶下設置三級子目錄，區(qū)分有困難的費用、獎金等要進行歸集和分配，要設置集合分配的賬戶制造費用等，以此來歸集成本費用。而勘察單位不同，組織架構存在差異，需要根據(jù)自身特點進行不同的成本費用歸集。但各個勘察單位的成本費用種類大同小異，因此傳統(tǒng)財務會計處理過程中的處理方式基本一致。
2.成本核算制度設計
本文采用作業(yè)成本法對勘察單位的成本核算制度進行設計?？辈靻挝坏某善烦杀究梢苑譃榭勺匪莩杀?、不可追溯成本和直接成本三部分?？勺匪莩杀臼前l(fā)生在單位各個部門之中的費用，這些費用有些與項目相關，例如項目人員共的工資、獎金等，有些與項目不相關，例如單位的福利費、財務費等，還有些費用中既包含與項目相關的費用，也包含與項目不相關的費用，例如差率費、宣傳費等。與項目相關的費用應當按照一定方法計入項目成本，與項目產(chǎn)品不相關的管理人員工資、差旅費、辦公費等，在核算成本時不用考慮；不可追溯成本是與設計環(huán)境不相關的成本，例如企業(yè)的年檢費用、招待費用、會議費用等，應當在企業(yè)的財務軟件會計科目中設置福利費、招待費等不相關項目，還應當計算出不產(chǎn)生價值的作業(yè)在價值作業(yè)中的占比。
3.成本核算管理體系建設
首先，要制定科學、完善的成本核算監(jiān)督管理體系，這是勘察單位提高成本核算工作效率，確保成本核算工作精準的保障；其次，調(diào)動一切成本核算的相關部門，采用各種方法提高員工對成本核算工作的積極性、主動性，做好成本核算的編制工作，才能確保成本核算管理的協(xié)調(diào)運行；再次，還應當引用新技術，利用高科技成本核算軟件對相關數(shù)據(jù)進行分析并建立高效的作業(yè)成本核算系統(tǒng)。
4.成本核算方法體系的完善措施
明確固定資產(chǎn)及材料核算方法：在勘察過程中投入使用的機械設備、計量工具等成本一般較高，占用大量資金，而且長期的野外工作也導致設備損耗嚴重，再加上科技不斷發(fā)展進步，設備的更新?lián)Q代也越來越快。因此，對于此種情況，應當采用加速折舊、后進先出的方法進行成本核算，這樣才能夠更有效地控制資金的占用。對于物資材料等，在收發(fā)、領用、消耗過程中也應當進行嚴格的檢驗與計量，并定期進行清查，防止不必要的浪費與損失。制定科學有效的成本定額和費用標準：與其他單位相比，勘察單位有其自身的行業(yè)特征，應當根據(jù)自身特點，設計出符合實際的科學有效的成本定額和費用標準，將單位的人、料、機等的利用和消耗，都控制在合理范圍內(nèi)。在對項目成本定額進行控制時，應當深入現(xiàn)場，了解實際情況，遵循科學合理、恰當實際的原則，采用合適的定額方法，充分、全面地考慮，盡量做到詳細周密。編制項目施工成本計劃：編制和明確勘察單位項目施工成本計劃，是進行成本核算的重要內(nèi)容之一。首先應當根據(jù)施工項目報價、合同、施工經(jīng)驗等進行編制；之后在施工過程中，應當盡量控制項目成本與計劃成本的一致，出現(xiàn)偏差時，及時發(fā)現(xiàn)原因，進行合理調(diào)整或改進；另外還應當根據(jù)責任成本管理辦法將成本控制目標分解到各個部門、各個員工身上，制定較為完善的獎懲制度，提升全員成本控制意識。
三、結(jié)束語
由于勘察單位自身行業(yè)的特點，生產(chǎn)運營具有特殊性，也就導致了其生產(chǎn)核算范圍較廣、內(nèi)容復雜?？辈靻挝灰獜娀髽I(yè)的成本管理，降低成本，就必須使其勘察設計人員對各種成本支出進行科學合理的分析和有效的監(jiān)控，不斷汲取經(jīng)驗教訓，不斷改進，深入研究勘察單位成本核算存在的問題，建立完善的成本核算方法體系，創(chuàng)新成本核算策略，才能為勘察單位進一步發(fā)展提供強有力的保障。
參考文獻：
單位效能建設自查總結(jié)篇三
**年，黨建工作堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經(jīng)濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。
根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結(jié)合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質(zhì)”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。
以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。
在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動
按照局“學知識、強素質(zhì)”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。
在學習中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明單位
根據(jù)交通工程行業(yè)點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司**年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經(jīng)濟效益。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開
根據(jù)局黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業(yè)搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。
在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”，推介廠務公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。
五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設
圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結(jié)合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡。
單位效能建設自查總結(jié)篇四
機關效能建設工作計劃為規(guī)范效能監(jiān)察工作，進一步加強機關作風建設，促進依法行政，提高行政效能，更好地為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，根據(jù)區(qū)加強機關效能建設實施方案的要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。
一、工作內(nèi)容
（一）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作
人員貫徹落實效能建設各項制度以及履行職責情況。
（二）監(jiān)督檢查各部門、各單位政務公開、行政審批、收費管理和規(guī)范服務情況。
（三）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員維護群眾利益，解決群眾反映突出問題的情況。
（四）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員工作紀律執(zhí)行情況。
（五）嚴肅查處影響機關效能的各類問題，實行責任追究。
二、主要措施
單位效能建設自查總結(jié)篇五
2021年，xx公司黨委認真貫徹落實上級黨委工作部署和宣傳思想群團工作會議精神，以慶祝建黨百年和開展黨史學習教育為動力，突出求實、求新、求效，堅持“五個圍繞”，著力“五個推動”，不斷提高宣傳思想政治工作質(zhì)量和水平，為助力公司改革發(fā)展實現(xiàn)新突破取得新成效發(fā)揮了引領、服務和保障作用。
一是圍繞學黨史悟思想辦實事開新局，推動黨史學習教育扎實深入開展。堅持把黨史學習教育作為全年重大政治任務，加強組織領導，統(tǒng)籌推動落實，保證“規(guī)定動作”高效落實，“自選動作”體現(xiàn)特色，切實把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為淬煉思想、指導實踐、推動工作的能力，以優(yōu)異成績慶祝中國_成立100周年。突出學黨史、悟思想，組織集中學習研討x場次;開展各類宣貫活動x場次;開展群眾性主題宣傳教育活動x場次。編發(fā)《黨史學習教育動態(tài)》x期，營造了濃厚的學習教育氛圍。突出辦實事、開新局，堅持以員工為中心理念，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，高質(zhì)量完成了x項為員工辦實事項目、x項“雙微”項目。積極推動黨史學習教育與企業(yè)改革發(fā)展中心任務有機結(jié)合，深入開展“x”主題活動，推動了公司改革發(fā)展任務落地見效。
二是圍繞統(tǒng)一思想和凝聚合力，推動員工思想教育引導有形有力。堅持把加強員工思想教育和宣傳引導作為助力改革發(fā)展的重要抓手，引導員工將思想和行動統(tǒng)一到落實工作舉措、合力攻堅克難、助力改革發(fā)展上來。發(fā)揮思想引領和服務推動作用，緊密圍繞貫徹落實公司黨政會議精神，開展x專項活動，推動員工思想再解放再轉(zhuǎn)變，工作再創(chuàng)新再提高，增強了公司改革轉(zhuǎn)型的思想動能。
五是圍繞品牌建設和軟實力提升，推動精神文明和企業(yè)文化建設邁上新臺階。堅持“單位有特點、區(qū)科有品牌”的基本思路，結(jié)合公司“零傷害”安全文化建設實際，選取x家單位作為創(chuàng)建試點，推進區(qū)科安全文化建設。創(chuàng)新安全文化建設模式，將“零傷害”安全文化建設業(yè)務板塊嵌入公司“雙控”平臺，實現(xiàn)安全文化建設過程可視化、流程標準化。按照循序漸進、分類推進的原則和“x”創(chuàng)建模式，探索推進新時代文明實踐中心建設，提高品牌建設質(zhì)量和服務水平。
二、存在的問題和不足
三、2022年主要工作思路
面對新形勢、新任務、新要求，公司黨委確定2022年宣傳思想工作思路是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真貫徹落實集團公司黨政工作會議和宣傳思想工作會議精神，突出圍繞中心、服務大局，強化一個引領、抓實三項工程、實現(xiàn)“三提”目標，全面提升宣傳思想工作質(zhì)量和水平，為推動公司改革發(fā)展提供了可靠的精神動力、輿論支持和思想保證。
強化一個引領，就是強化政治引領。緊密圍繞_新時代中國特色社會主義思想、重要講話、重要論述和重要會議精神，加強和改進各級黨委理論學習中心組和管技人員政治理論學習，增強武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，用黨的創(chuàng)新理論引領和推動工作落實。
單位效能建設自查總結(jié)篇六
編號:js-az-14 版本號:1。0 所屬:
無錫地鐵集團有限公司 密級:通用類 級別:四級
建設分公司
會簽部門:建設分公司各部門
編制人: 楊猛 審核人:袁寬瑤 規(guī)章制度名稱:
部門負責人:袁寬瑤 分管領導:孫竑岳 建設工程檢測管理辦法
總經(jīng)理:羅跟東
發(fā)布日期:2015。5。20 廢止日期: 主辦部門:
安全質(zhì)量部
發(fā)布范圍:建設分公司各部門、各參建單位
更 新 記 錄
建設工程檢測管理辦法
第一章 總 則
第二章 定 義
第三條 名詞解釋
第三章 職責與要求
第四條 業(yè)主職責
第五條 第三方檢測單位職責與要求
(十一)協(xié)助業(yè)主進行質(zhì)量抽檢
2、抽檢流程如下:
(9)進行報告的簽發(fā)和抽檢資料的整理歸檔，以備查閱和使用;
(十二)對業(yè)主負責，做好檢測的各項工作
3、第三方檢測單位必須配備工程材料檢測所需的主要檢測儀器設備
(十三)統(tǒng)一地鐵工程現(xiàn)場檢測的標準和方法:
2、對商品混凝土的配合比設計和驗*資料進行審查，確保配合比的
合理*。
(十四)對工程實體質(zhì)量和工程材料質(zhì)量進行檢測和檢查:
(2)巡查人員進行質(zhì)量巡查時，有權采取下列措施:
?進入被檢查單位的作業(yè)現(xiàn)場和其他工作場所進行檢查;
?查閱與監(jiān)督檢查事項有關的文件和資料;
?向被檢查的單位和有關人員調(diào)查了解情況;
?發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問題和安全隱患時及時上報業(yè)主采取相應措施;
?可以進行現(xiàn)場檢測、拍照、錄音和攝像等。
?檢查施工、監(jiān)理等單位和樁基檢測、質(zhì)量檢測等機構的質(zhì)量行為;
?核查相關資質(zhì)、資格、工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗資料;
?抽測工程主體結(jié)構的混凝土強度、鋼筋位置和保護層厚度、現(xiàn)澆板厚度、重要構件幾何尺寸、軸線間距等。
(4)質(zhì)量巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情形按下列方式進行處理:
?對于違法違規(guī)行為，以書面形式通報業(yè)主進行查處。
(十六)對施工單位、監(jiān)理單位質(zhì)量管理工作進行檢查和指導:
2、參加工程分項、分部(子)單位工程驗收。
(十七)建立原材料質(zhì)量和工程實體質(zhì)量的評估機制，加強分析總結(jié):
第六條 監(jiān)理單位職責與要求:
項檢測工作，做好檢測結(jié)果的分類、整理、歸檔工作。
4、負責對商品混凝土企業(yè)的資質(zhì)、工藝過程、人員、設備及原材料等進行審核、檢查和抽檢，并結(jié)合混凝土施工技術要求認真地審查混凝土供應協(xié)議，及時整理、統(tǒng)計、審核有關商品混凝土的方案、供貨協(xié)議、報告和結(jié)果，對商品混凝土廠進行評價，并撰寫評估報告上交業(yè)主，抄送第三方檢測單位。
22、必須有工地標準養(yǎng)護室，面積不小于12m，應滿足試件堆放要求，具備恒溫、恒濕條件，并配備相應的設備(設備放置要有相應的標志)，如回*儀、砼坍落度筒、容積筒、試模等，并保*這些設備能正常使用。
(二十七)做好試驗檢測和質(zhì)量巡查的配合工作:
第八條 合格分供商的職責與要求:
第四章 檢測主要內(nèi)容
第十條 本工程采用的檢測程序及頻率:
(三十四)常規(guī)材料檢測:
(三十六)檢測頻率
第十一條 工程質(zhì)量檢測項目根據(jù)檢測的綜合技術能力分為:工程
材料檢測項目、工程實體檢測項目和工程*檢測項目。
第十二條 工程材料檢測項目:
(三十七)建筑材料:
1、水泥、碎石、砂、粉煤灰、石灰、混凝土外加劑、砌墻磚和砌塊;
2、鋼材、鋼筋接頭(焊接與連接)、鋼構件;
3、普通混凝土、抗?jié)B混凝土、砌筑砂漿;
4、防水材料;
5、鋼絞線、錨具、橡膠支座。
(三*)回填土檢測:
(三十九)混凝土預制構件:
(四十)安裝、裝修材料:
1、電線、電纜、開關(箱)、*座、閥門;
2、瓷磚、涂料、花崗巖、人造板材;
3、管線、線槽。
(四十一)其他業(yè)主指定的材料。
第十三條 工程實體檢測項目:
(四十三)地基基礎:
1、地基土、復合地基承載力檢測;
2、水泥土樁質(zhì)量檢測(鉆孔取芯法);
3、樁基完整*檢測(低應變法、聲波透*法、鉆芯法);
4、單樁承載力檢測(靜載試驗、高應變法)。
第十四條 工程*檢測項目:
(四十五)室內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量的檢測;
(四十七)空調(diào)通風與風管;
(四*)防雷、接地檢測;
(四十九)消防專項檢測等。
第五章 檢測工作的幾方面控制
第十五條 材料檢測:包括施工單位自檢、監(jiān)理單位見*取樣和第
三方檢測單位抽檢。
第六章 資料管理及信息報送的要求
第二十一條 第三方檢測單位提交的報告主要有:
(1)檢測問題情況匯報及原因分析;
(2)現(xiàn)場已采取措施及效果匯報;
(3)各方責任認定或明確;
(4)下階段防范或處理措施;
(5)第三方檢測單位形成階段專題報告報送地鐵公司。
第七章 成果保密
第八章 檢測單位的考核
第九章 罰 則
第二*條 第三方檢測單位對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題，出具檢測問題處理通知單(見附件)，必要時可采取會議紀要形式。
第十章 附 則
第三十六條 本辦法需貫徹到無錫地鐵集團建設分公司、施工、監(jiān)理單位和第三方檢測單位。
第三十七條 本辦法由無錫地鐵集團建設分公司安質(zhì)部負責修訂、
培訓、解釋和補充。
第三*條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十九條 本辦法附件有:
附件一:抽檢計劃表
附件二:隨機抽檢(飛行檢查)任務書
附件三:現(xiàn)場抽樣記錄表
附件四:第三方檢測單位考核表
附件五:監(jiān)理單位監(jiān)測考核評價表
附件六:施工單位監(jiān)測考核評價表
附件七:第三方檢測單位檢測流程
附件八:材料檢驗流程
附件九:工程實體檢驗流程
附件十:混凝土配比確定流程
附件十一:混凝土澆筑檢測流程
附件一:抽檢計劃表
無錫地鐵 號線第三方檢測 年 月份抽檢計劃表
填表日期: 年 月 日 施工標段: 施工單位: 監(jiān)理單位:
強度 組 1
安定*(試餅法) 組 2
安定*(雷氏法) 組 3 水泥
細度(篩余法) 組 4
標準稠度 組 5
燒失量 組 6
? ? 7
8
9
第三方檢測單位: (蓋章) 編制: 項目負責人: 業(yè)主代表意見
附件二:隨機抽檢(飛行檢查)任務書
無錫地鐵 號線第三方檢測
隨機抽檢(飛行檢查)任務書
編號: 委托日期: 年 月 日
:
施工標段
施工單位
任務實施地點
及時間 任務范圍
實施時間
任務內(nèi)容
工作要求
任務必要*
其他需要說明的事項
項目工程師
工程部領導
份。
第21頁，共43頁
附件三:現(xiàn)場抽樣記錄表
現(xiàn)場抽樣記錄表
編號: 日期: 年 月 日 施工標段
監(jiān)理單位
施工單位
材料用途
樣品來源 送樣:? 抽樣:?
樣品名稱 部位/產(chǎn)地 代表數(shù)量 檢測項目 檢測參數(shù) 備注
施工單位檢測工程師簽字
監(jiān)理單位檢測工程師簽字
第三方檢測單位檢測工程師簽字
第22頁，共43頁
附件四:第三方檢測單位考核表
第三方檢測單位考核表
時間段: 年 月 日到 年 月 日
項目 內(nèi)容 評分原則/標準 分值 評分 備注
人員資質(zhì)不滿足要求，1分/人員資質(zhì)情況 2 5 人次 檢測
小計 30
檢測計劃提交的及時* 晚于規(guī)定的時間每天扣1分 6 5
計劃內(nèi)容是否具有代表*、必檢測內(nèi)容的合理* 7 10 要*
小計 35
小計 30
小計 5
總計 100
考評部門: 考評人: 審核人:
第23頁，共43頁
監(jiān)理單位組織機組織機構是否合理-管理制
1 構、監(jiān)理制度、檔度是否全面-檔案管理是否5
案管理情況 完善-每1不符項扣1分
罰則第2 會議出勤情況 缺勤扣1分/人次 5 監(jiān)理28條 單位
罰則第4 監(jiān)理管理人員情況 人員變更扣3分/人次 10 29條
小計 30
小計 70
考評單位: 考評人: 審核:
第24頁，共43頁
附件六:施工單位檢測考核評價表(監(jiān)理單位用表)
施工單位組織機構、檢組織機構是否合理-檢測制度是否
1 測制度、檢測資料檔案全面-檢測資料檔案管理是否完善5
管理情況 每1不符項扣1分
小計 30
進場材料檢測計劃編6 晚于規(guī)定的時間每天扣1分 5 制的及時*
罰則第10 現(xiàn)場抽驗的配合 不符項扣10分 10 31條
小計 40
小計 30
考評單位: 考評人: 審核:
第25頁，共43頁
檢測問題處理通知單 編號: 受罰單位:
處罰
原因
處罰
意見
處罰金額
(大寫)
受處罰 處罰單 業(yè)主 單位 位簽字 單位
第26頁，共43頁
附件七:第三方檢測單位檢測流程
第三方檢測單位檢測流程
建設分公司監(jiān)理單位第三方檢測單位部門
節(jié)點abc1開始
n編制月度抽檢計劃
審批是否通過標準及資料準備2y3確定檢驗方案4儀器設備準備
現(xiàn)場抽樣下達飛行檢測通知5監(jiān)理單位確認
樣品驗收編號6樣品發(fā)放
樣品領用檢 測8提供準確原始數(shù)據(jù)
原始記錄的校對及
檢測報告的編制
檢測報告的審核
確認11
檢測報告的簽發(fā)12
不合格品13合格歸檔處理程序
上報結(jié)果復查14y
n結(jié)束
附件八:材料檢驗流程
第27頁，共43頁
材料檢驗流程
建設分公司第三方檢測監(jiān)理單位施工單位原材料供應商開始
確定原材料供
提供原材料
提交合格*
、質(zhì)保書
n審查
告知施工單位
施工
上報建設分公司備
附件九:工程實體檢驗流程
第28頁，共43頁
工程實體檢驗流程
建設分公司監(jiān)理單位施工單位質(zhì)監(jiān)站
首批實體工程檢查自檢驗收
合格n
n通過
y告知業(yè)主
處理意見)
批準進入下道y工序
復檢y
y復查
y確認
附件十:混凝土配比確定流程
第29頁，共43頁
混凝土配比確定流程
部門混凝土公司施工單位監(jiān)理單位無錫市建筑檢測中心
bc節(jié)點ad
原材料選擇、試驗
n抽檢
y原材料報驗
監(jiān)理單位審核 n 提交配合比計劃書
n y
審查y
平行*驗*復核 n
委托有資質(zhì)的*機構進行見*試配
結(jié)果反饋
報試驗配比監(jiān)理審核
n批準
拌合準備
附件十一:混凝土澆筑檢測流程
第30頁，共43頁
材料檢驗流程
建設分公司第三方檢測監(jiān)理單位施工單位原材料供應商開始
確定原材料供
提供原材料
提交合格*
、質(zhì)保書
n審查
告知施工單位
施工
上報工程
部備案
第31頁，共43頁
上海萬代制*有限公司 高危險*作業(yè)許可管理規(guī)定
上海萬代制*有限公司
高危險*作業(yè)許可管理規(guī)定
編制:
審核:
批準:
2012年7月1日發(fā)布 2012年8月1日實施
32
上海萬代制*有限公司 高危險*作業(yè)許可管理規(guī)定
高危險*作業(yè)許可管理規(guī)定
1 目的
2 范圍
適用于公司范圍內(nèi)所有涉及到的臨時危險*作業(yè)管理。
3 責任
公司各部門。
4 程序
4。2。4 臨時用電作業(yè):指臨時搭建的較大用電作業(yè)。
33
上海萬代制*有限公司 高危險*作業(yè)許可管理規(guī)定 火作業(yè)。
4。3。2。3 動火作業(yè)的辦理程序
4。3。2。4 動火作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定
4。3。2。4。6 五級風以上(含五級風)嚴禁露天動火作業(yè)。
4。3。2。5 動火作業(yè)各級人員職責要求
34
4。3。3 有限空間作業(yè)管理要求和辦理程序
35
4。3。3。10 有限空間作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定
36
4。3。4 高處作業(yè)管理要求和辦理程序
4。3。4。11 高處作業(yè)，腳手架必須符合國家的有關規(guī)定。
37
4。3。5 臨時用電作業(yè)管理要求和辦理程序
38
4。3。6 拆除(工程)作業(yè)管理要求和辦理程序
39
4。3。6。13 不穩(wěn)固的部件必須先行加固后，再進行拆除。
40
單位效能建設自查總結(jié)篇七
xx社區(qū)地處六合城區(qū)中心，商業(yè)繁華地段。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有米巷小區(qū)，長江新苑，河濱花園，金寧廣場，永寧雅苑五個規(guī)模較大的小區(qū)組成，面積1、2平方公里。居民住宅樓48棟，住戶2530戶，常住人口7425人，流動人口662人，轄區(qū)單位12個，有志愿者隊伍10支130人。黨總支下設七個支部，共有黨員54名，離退休黨員13名，生活困難黨員3名。
一、加強領導，完善各項綜治制度。
在街道綜治辦的指導下，社區(qū)成立了社會管理綜合治理領導小組，由社區(qū)書記任組長、副主任任副組長，社區(qū)小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創(chuàng)建的具體事項，同時，社區(qū)成立了治保會、社區(qū)人民調(diào)解委員會，整個社區(qū)劃分為4個治安小區(qū)，實行社區(qū)干部包片區(qū)治安制度，每個片區(qū)有一名小組長具體負責各小區(qū)的治安工作。建立社區(qū)干部、小組長、小區(qū)治安員的三級治安防范網(wǎng)絡。
二、創(chuàng)新載體，全力做好矛盾排查和化解。
以創(chuàng)建五社區(qū)為載體，努力打造管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)。充分發(fā)揮社區(qū)綜治社工、治安志愿者、居民小組長的力量，每半月對轄區(qū)社會矛盾糾紛進行一次集中排查，對出現(xiàn)的矛盾，社區(qū)干部第一時間到達現(xiàn)場進行調(diào)解，將矛盾化解在初始階段。現(xiàn)場不能及時調(diào)解的疑難矛盾糾紛，帶回社區(qū)調(diào)解室，由社區(qū)組織調(diào)解，仍不成功再按規(guī)定移交到街道綜治中心調(diào)解。上半年，社區(qū)調(diào)解工作小組共開展矛盾糾紛排查27次，接待群眾3批14人次，受理矛盾糾紛4件，調(diào)解成功4件，調(diào)解成功率為100%。
三、強化措施，扎實開展群防群治。
由于我社區(qū)地處城中心，侵財性案件高發(fā)，又被列為"市文明創(chuàng)建示范點"這也是我社區(qū)平安建設的一個重點。我們將努力做到：一是針對4個封閉式管理的住宅小區(qū)，我們積極與物業(yè)管理部門共同配合、協(xié)調(diào)管理。實行24小時輪流值班，對小區(qū)的平安、機動車輛、非機動車輛進行管理和登記。二是對無物業(yè)管理的2個住宅小區(qū)，由社區(qū)保安和治安志愿者佩帶袖章，按時在所負責的區(qū)域內(nèi)進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)干部和片警聯(lián)系解決。保安、治安志愿者實行每周一次例會制度，匯報各小區(qū)的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對我社區(qū)地處城中心，門面房較多，我們將與社區(qū)民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區(qū)管理到位，確保了其住宅區(qū)的治安防范工作，減少了治安案件的發(fā)生。四是廣泛開展治安模范小區(qū)的創(chuàng)建活動。為了認真做好"平安社區(qū)"的創(chuàng)建工作，計劃五月份對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調(diào)查，在各個小區(qū)開展創(chuàng)建治安模范小區(qū)活動，每個社區(qū)干部按照網(wǎng)格化分工負責1個小區(qū)的創(chuàng)建活動，與各小區(qū)的物業(yè)公司及時聯(lián)系，取得他們的支持，社區(qū)干部與社區(qū)民警配合，經(jīng)常深入到小區(qū)，監(jiān)督檢查治安防范工作，使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。
四、加強宣傳，提高群眾對平安創(chuàng)建的認識。
我們將在街道黨工委、辦事處的大力支持下，采用法制宣傳欄、宣傳展板、發(fā)放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在5月份的綜治宣傳月中，我們將邀請街道司法所的干部為居民進行"預防青少年違法犯罪"法律知識講座，組織社區(qū)文藝隊參加平安創(chuàng)建宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我平安意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。
五、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。
為了做好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區(qū)成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協(xié)議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態(tài)、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業(yè)，對一時無法就業(yè)生活確有困難的社區(qū)積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區(qū)7名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實。將有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
下一步我們將針對不足，把工作重點放在加強巡邏隊伍，健全群防群治組織，整改突出治安問題，化解不安定因素;把落腳點放在減少發(fā)案上，增強居民群眾平安感上。認真履行保一方平安職責，全面提升平安社區(qū)創(chuàng)建水平。
單位效能建設自查總結(jié)篇八
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把平安創(chuàng)建與文明創(chuàng)建結(jié)合起來，按照省委、省政府和省教育廳關于社會治安綜合治理和平安單位創(chuàng)建的要求，“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，以人民群眾滿意為標準開展工作，提升教育教學和管理水平，推進素質(zhì)教育。
（二）創(chuàng)建目標
加強干部師生的道德、法制、廉政和國家安全教育，加強學校內(nèi)部的治安防范和安全管理工作，確保學校內(nèi)部無干部師生違法犯罪、無刑事案件和重大治安案件、無重大校園安全事故，確保學校穩(wěn)定，營造平安和諧的育人環(huán)境。
（三）創(chuàng)建內(nèi)容
1、建立完善平安創(chuàng)建領導責任制和目標管理責任制。
成立由校長任組長的社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作領導小組。平安創(chuàng)建工作做到有計劃、有部署、有落實、有保障、有考核、有獎懲。
2、各部門齊抓共管，維護社會穩(wěn)定。
各年級組、處室、支部、工會小組、物業(yè)公司，根據(jù)各自職能參與綜合治理齊抓共管，并與社區(qū)公安、城管、交管、居委會保持密切聯(lián)系。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，定期進行排查調(diào)處。對排查出來的復雜疑難的矛盾糾紛，實行領導包案、辦公室督辦。對一時難以解決并有上訪傾向、有擴大影響趨勢的，認真研究防控措施，隨時做好穩(wěn)控工作。學校作出重大決策前，必須進行社會穩(wěn)定風險評估。
3、做好內(nèi)部治安和安全防范工作。
認真學習全省綜治工作會議精神和綜治工作有關文件精神。健全內(nèi)部安全防范制度，完善治安形勢分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落實，做到人員、經(jīng)費、措施三到位。著重抓好各項安全工作制度落實和兩級值班情況的檢查，防止漏崗脫崗。堅持開展法制教育，干部和廣大師生遵紀守法形成風尚，勇于、善于同各種違法犯罪行為作斗爭。做到學校內(nèi)部不發(fā)生重大刑事案件、重大工作責任災害事故和群體性的事件，犯罪率為零，無人從事^v^活動。
（四）創(chuàng)建步驟
1、動員部署。
9月10日召開平安單位創(chuàng)建工作動員大會，部署年度綜治工作。隨后，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校主要領導與各年級組、處室負責人簽訂年度綜治目標責任書。將目標責任逐級分解，責任到人，并把安排落實情況以書面形式送廳綜合治理處備案。
2、考核驗收。
年底，學校對照《省教育廳機關處室及直屬單位平安創(chuàng)建工作檢查考評自評表》開展自查自評，迎接廳社會治安綜合治理工作領導小組組織對學校平安創(chuàng)建工作的檢查驗收。
3、獎懲兌現(xiàn)。
廳直各單位考核結(jié)果設優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀的授予“優(yōu)秀平安單位”稱號，合格的授予“平安單位”稱號。按照省綜治委有關文件精神，對合格及以上等次的單位給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵；對不合格的進行通報批評，連續(xù)兩年不合格的實行“一票否決”。校內(nèi)獎懲比照此辦法辦理。
（五）創(chuàng)建要求
1、加強領導、明確責任。
黨總支、行政、工會要高度重視平安單位創(chuàng)建工作，定期召開專題會議，專題學習研究，專題部署，主要負責人親自抓，分管領導具體抓，落實具體項目負責同志，目標層層分解，責任到人。
2、強化措施、狠抓落實。
學校要強化措施，精心組織，落實機構、人員、經(jīng)費，進一步加強社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建基層基礎性工作，開展矛盾糾紛和治安隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報告、及時整改，做到有臺賬、有記錄。
3、常抓不懈、確保成效。
學校及各部門要以平安創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強社會治安綜合治理制度建設和強化內(nèi)部管理，建立平安創(chuàng)建工作的長效工作機制，促進學校及社區(qū)的長久治安。
單位效能建設自查總結(jié)篇九
近年來，山西狠抓科技進步、科技創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新取得了很大成績，但科技的自主創(chuàng)新能力和綜合實力十分薄弱,存在著一些突出問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1農(nóng)業(yè)科研體制機制不完善
1.1.1農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新體系的主體結(jié)合不緊密農(nóng)業(yè)科技包括產(chǎn)、學、研3個內(nèi)容。省屬科研機構和高等院校主要從事科學研究活動,在省科技創(chuàng)新體系中扮演知識創(chuàng)新主體的角色,大中型企業(yè)在科技創(chuàng)新體系中的地位不斷上升,成為技術創(chuàng)新的主體?？蒲袡C構、高等院校和企業(yè)在“板塊結(jié)構”的格局下，條塊分割、自成體系的問題尚未能很好地解決。
目前，存在山西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)學研脫節(jié)的問題。一是農(nóng)業(yè)科研機構重研究輕推廣，導致許多科技成果與經(jīng)濟脫節(jié)、與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，無法進人農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié);二是農(nóng)業(yè)科技推廣部門沒能參加農(nóng)業(yè)科研機構的技術選題和立項,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術需求的變化，無法及時反饋給農(nóng)業(yè)科研單位;三是各大院校設置學科和專業(yè)不合理,在生產(chǎn)和市場2個環(huán)節(jié)中，沒有培養(yǎng)出它們急需的人才。
1.1.3農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新體系的組織機制不健全一是農(nóng)業(yè)科技決策政策有待完善。無論是農(nóng)業(yè)科研項目的確定還是農(nóng)業(yè)技術推廣，都要由政府集中決策和行政推動，但政府對農(nóng)民需求缺乏調(diào)研，導致大量科研課題對當?shù)氐纳a(chǎn)發(fā)展促進作用不大，科技成果也無法有效地進行轉(zhuǎn)讓二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新信息資源共享仍然落后。市場上迫切需求的技術及成果,農(nóng)民無法通過有效的渠道去獲取,實用技術沒有有效到達農(nóng)戶手中％三是農(nóng)民科技文化素質(zhì)較低，對新技術的吸納能力不強。由于農(nóng)戶自身觀念落后、素質(zhì)較低，科技意識淡薄等問題，直接制約農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技成果的吸納能力。
1.2農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新保障條件不足
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的完善，需要經(jīng)費、人才、設施等方面的保障。首先，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新資金不足是所有技術創(chuàng)新不力的普遍原因，而且又存在政府各相關部門的科技創(chuàng)新計劃缺乏銜接，資源配置缺乏協(xié)調(diào),不同層次、不同領域甚至部門內(nèi)部本不應該出現(xiàn)的重復建設、重復研究、重復引進的問題二是推廣手段落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農(nóng)技人員的專業(yè)知識老化現(xiàn)象普遍存在,導致服務手段落后，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的.服務能力較弱,嚴重制約了服務功能的發(fā)揮。技術推廣往往是請專家教授講上一兩堂課，沒什么實質(zhì)的作用。農(nóng)民的培訓也最多只是開一堂學習會,放放光盤講座和發(fā)發(fā)材料而已。三是基層農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務機構的辦公場所簡陋，設施陳舊，真正從事農(nóng)業(yè)技術服務和創(chuàng)新的時間較少，有的地區(qū)植保站、防疫站等農(nóng)業(yè)防災減災體系的工作幾乎處于停頓狀態(tài),無法保障農(nóng)業(yè)的安全生產(chǎn)。
1.3政策機制缺陷
農(nóng)業(yè)科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓勵政策，沒有形成市場化的運作方式,大量社會力量不敢進人農(nóng)業(yè)領域。二是缺乏保障機制，氣候、市場因素對農(nóng)民收入影響很大，沒有政府支持的農(nóng)業(yè)大災風險轉(zhuǎn)移分散機制和社會保險機構的參與，農(nóng)民收人難以保障。三是從財政上講,沒有金融機構的專項惠農(nóng)貸款支持機制和制定相關的涉農(nóng)政策，必將影響山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的良性運行。
1.4企業(yè)創(chuàng)新能力不高
隨著科技創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展中重要性的不斷提高,涉農(nóng)企業(yè)作為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主體已經(jīng)成為一種主流趨勢。企業(yè)在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中的作用曰益突出，但科技創(chuàng)新能力還有待進一步提高?？偟膩砜?，山西涉農(nóng)企業(yè)中設立了科技研發(fā)機構的企業(yè)所占比例較低’技術開發(fā)能力還比較薄弱，多數(shù)企業(yè)沒有形成自己的核心技術能力,而且開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的基礎條件較差,具有自主知識產(chǎn)權的高新技術嚴重不足。
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