新醫(yī)院建設方案

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

新醫(yī)院建設方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以******系列重要講話精神為指導，按照上級紀委***和省衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議部署，嚴明黨的紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，馳而不惜糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，整肅行業(yè)紀律，維護群眾利益，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為推動醫(yī)院健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供有力的政治保障。

一、嚴明黨的紀律

深入開展“守紀律、講規(guī)矩”教育，使全縣衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。

教育引導干部職工牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴格執(zhí)行請示報告等組織制度，不斷強化“四個服從”。堅持糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織的行為。嚴格執(zhí)行工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。

加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是加強對黨的十九大精神以及深化醫(yī)改政策、年度重點工作等落實情況的監(jiān)督檢查，保證政令暢通。

二、落實黨風廉政建設主體責任

落實領導班子成員“一崗雙責”，完善和落實領導班子集體討論決策、部署推動、督查落實黨風廉政建設重點工作、重大事項、重要制度。制定《x年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確領導班子、主要負責人和班子成員以及臨床科室、職能部門履行主體責任的具體內(nèi)容和措施，嚴防主體責任逐級遞減。

全面推行“四個不直接分管”、“一把手”末位表態(tài)發(fā)言等制度，嚴禁利用公款存放謀私利，公款存放要實行競爭性存放。嚴禁插手干預工程建設、設備采購和違規(guī)投資入股等。健全用人管人制度，推進重點崗位和高風險崗位人員定期輪崗交流制度。堅持新提拔和新轉(zhuǎn)任重點崗位的中層干部履新之前廉政談話制度，全面實施約談提醒制度，對反映干部職工工作作風和廉潔自律等苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒。

深入開展理想信念、黨紀政紀、廉潔自律教育，引導教育干部職工對國家法紀和行業(yè)紀律心存敬畏，把遵紀守法作為做人的底線、從業(yè)的紅線。注重學習先進人物、先進事例，培育和塑造行業(yè)清風正氣。堅持領導干部談心和廉政談話，加強警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

不斷強化對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。深化“陽光工程”建設，抓好信息公開。推進公立醫(yī)院廉潔風險防控機制建設。完善“陽光用藥”信息公開機制，推進醫(yī)療機構(gòu)藥械采購、使用等全程的分類陽光公開和廉政風險預警。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，強化考評結(jié)果的剛性運用，提高失德行為成本。

緊盯“四風”新形式、新動向，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題。加大執(zhí)紀監(jiān)督，重點查處頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起。嚴肅查處干部職工參與“酒局”、“牌局”問題，深入整治違規(guī)轉(zhuǎn)移接待費和發(fā)放津補貼等問題。嚴格落實因公出國（境）、公務接待、辦公用房等規(guī)定制度，進一步精簡文件簡報和會議活動。

三、嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任

加強對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督。加強對貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定情況的監(jiān)督。強化對干部選拔任用、各項資金撥付、使用和管理以及醫(yī)用品、基建等采購行為的監(jiān)督，嚴格規(guī)范單位采購、招投標行為。加強審計監(jiān)督，強化對審計結(jié)果落實整改情況的跟蹤。加強對各類審批、檢查評審、人員招聘、職稱評定等權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

及時掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，知微見著，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、誡勉談話，防止小問題演變

進一步健全風險預警機制，根據(jù)不同風險等級分別啟動廉潔提醒、執(zhí)紀通知、問責督辦等預警和處置措施，力爭將問題遏制在萌芽狀態(tài)。同時，繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)務監(jiān)督委員會的作用，強化內(nèi)部監(jiān)督，做到防患于未然。

對因落實主體責任不力，導致組織渙散、紀律松弛、違反黨的政治紀律和組織紀律的單位，堅持實行“一案雙查”，既要嚴肅追究主體責任，又要嚴肅追究監(jiān)督責任。

四、嚴肅查處違法違紀案件

嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律的行為；嚴肅查處插手工程項目、侵吞國有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查處財務管理、物資采購、行政執(zhí)法、選人用人等方面違法違紀案件。

嚴肅查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中損害群眾利益的突出問題。對醫(yī)藥購銷中收受商業(yè)賄賂，發(fā)生“窩案”、“串案”的，從嚴從重查處。嚴肅查處收受“紅包”、回扣、亂收費、大處方、濫檢查等損害群眾利益的行為。實行典型案件通報制度和行風案件倒查機制。

五、加強行風建設，提升服務能力

1、繼續(xù)深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，鞏固自查自糾成果，嚴格執(zhí)行“九不準”等有關(guān)規(guī)定，簽訂醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議書。

2、開展糾風專項治理，重點對涉醫(yī)貪腐、收受“紅包”、回扣問題，依法依紀依規(guī)進行整治。

按照衛(wèi)計委印發(fā)的《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》，持續(xù)開展處方點評工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、開展第三方滿意度調(diào)查，持續(xù)提升醫(yī)院服務水平

5、深化機制建設，健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核辦法。

六、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

牢牢抓住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，聚焦中心，突出主業(yè)，做到不越位、不缺位、不錯位。

改進監(jiān)督的方式方法，著力由重對事向重對人、由包辦代替向監(jiān)督問責、由單打一向善借力、由運動式向常態(tài)化轉(zhuǎn)變；發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，積極從“過程參與”轉(zhuǎn)向“執(zhí)紀監(jiān)督”。

堅定理想信念，牢固樹立群眾觀點，帶頭改進作風，堅決糾正“四風”。

加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓、學習交流，注重在實踐中提高調(diào)查研究的能力、有效監(jiān)督的能力、查辦案件的能力。紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，切實樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。

新醫(yī)院建設方案篇二

xxxx年是學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局三年，學生處、團委在以保持^v^員先進性活動為契機，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃總體目標，在以職業(yè)教育方針指引下，堅持“以學生為本，以教師為主導，一切為學生服務”的工作理念，以穩(wěn)定為前提，以育人為根本，以德育為首位，以學校建設為中心，以提高大學生綜合素質(zhì)為重點，加強學生的思想政治教育和日常管理，積極探索新時期下開展學生工作的新途徑，新方法，努力開創(chuàng)學生工作新局面。結(jié)合我院進行人才培養(yǎng)工作水平評估中心工作，通過“以評促建，以評促改，以評促管、評建結(jié)合，重在建設”。

主要工作：

切實加強學生的思想政治教育工作，幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，努力提高學生的思想政治素質(zhì)。

1、堅持不懈地抓好各系政治理論學習。結(jié)合保持^v^員先進性教育活動的開展，充分發(fā)揮各系學生骨干，學生黨員的積極作用，在學生中廣泛開展政治理論學習。在教育活動中建章立制，形成規(guī)范，培育隊伍，形成骨干，使科學理論深入到大學生頭腦中。

2、堅持不懈地抓好全院學生理想信念教育。開展一系列的學習、宣傳活動，教育廣大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，教育學生處理好個人理想與社會理想的關(guān)系，增強學生對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心和對黨和政府的信任。

3、認真抓好學院形勢與政策教育。緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，教育大學生正確認識國際國內(nèi)形勢，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，幫助大學生用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決問題，幫助大學生明確肩負的歷史責任，做“三個代表”的忠實實踐者。

4、積極做好特殊群體學生個別的思想工作。要求各系一方面通過班委會、團支部、班主任、輔導員等對全系學生進行全面、細致的摸底，建立特殊群體學生的檔案，學生處代表學院進行檢查，同時通過不定期的學生座談和各種幫扶活動，加強學生的思想教育工作，確保學院穩(wěn)定。

5、關(guān)注學生思想動態(tài)，認真做好學生思想信息的收集、整理和調(diào)研工作。

1、“三個建設”即學風建設、制度建設、隊伍建設；“三化”即管理信息化、標準化、人性化；在工作中力求體現(xiàn)“三個特色”，即快、準、穩(wěn)。

2、加強部門及學生的政治學習和業(yè)務學習，充分認識學生思政工作的重要價值和意義；了解國家關(guān)于職業(yè)教育大政策、大環(huán)境，提高工作政策水平和業(yè)務能力；嚴格例會制度，提供新信息，獲得新理念，提高業(yè)務水平。

3、大力加強隊伍建設，明確工作職責，為學風建設提供管理保障。如推行班務日志，切實落實班主任工作；繼續(xù)加強學生管理專職隊伍建設，擴大專職人員和輔導員隊伍，規(guī)范專職人員業(yè)務。

4、完善和強化學生處、各系職能，理順體系，暢通信息，規(guī)范程序，形成良好的學生管理工作機制，體現(xiàn)學生管理快、準、穩(wěn)的特色。

5、提升心理健康教育水平，加強心理健康宣傳和普及；落實對心理健康信息員、咨詢員培訓和督導，完善心理危機干預機制。

6、加強獎助貸和勤工儉學力度，規(guī)范專項管理。

7、創(chuàng)建學生工作信息平臺，啟動學生管理工作口信息化建設，提高工作效率，實現(xiàn)通知、操行、公示、公告、表彰上報無紙化。

1、以《遼寧金融職業(yè)學院學生手冊》為依托，繼續(xù)修訂和完善學生管理的各項規(guī)章制度，采用靈活多樣的形式，繼續(xù)開展學生管理制度的宣傳、學習和教育活動，重申有關(guān)紀律，讓校紀系規(guī)真正入腦，入耳，入心。

2、堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，大力開展學生的安全教育工作。重申有關(guān)安全知識，要求各系與學生處配合，保衛(wèi)處等相關(guān)職能部門開展好以安全教育為主題的各種活動，強化學生的安全意識。

3、建立健全學院學生管理工作考核辦法及輔導員工作考核辦法，為打造思想上、作風上過得硬，工作質(zhì)量高，學生工作扎實，營造良好學風，做好學管工作。

4、推行崗位標準化管理，加強學生處的知道、監(jiān)督宏觀職能；加強宿舍管理，推行標準化管理。

5、繼續(xù)加強學生工作對外交流學習、培訓，對內(nèi)建立研究、督導制度，提升學院學生工作水平。定期召開學生工作研討會，建立科研激勵機制，努力倡導思政工作隊伍向?qū)I(yè)化、專家化轉(zhuǎn)化。

學風建設是學生工作的核心，是保證教學質(zhì)量的前提，學生的價值取向、學習熱情及考風考紀都有待于進一步加強，因此，抓好學風建設是當務之急。

1、抓好經(jīng)常性的學習經(jīng)驗交流和學科競賽活動。

2、抓好專業(yè)技能培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。

3、繼續(xù)抓好學生專升本的組織、管理和協(xié)調(diào)工作。

4、密切關(guān)注學生學習，經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學生的學習動態(tài)，積極與學生溝通，定期召開學生座談會。

1、定期舉辦學生干部培訓班，不斷提高學生干部的理論水平和管理能力。

2、定期召開學生干部經(jīng)驗交流會，增進學習與交流，不斷提高學生干部工作水平。

3、進一步完善學生干部使用和考核機制，加強學生干部管理，著力解決學生干部作風上存在的突出問題，努力提高學生干部的整體素質(zhì)。

xxxx年前半年是xxxx級學生畢業(yè)離校前的最后一個學期，學生處、團委統(tǒng)籌安排畢業(yè)生離校前的相關(guān)工作，配合教務處做好畢業(yè)生畢業(yè)教育，以系為單位大力提倡畢業(yè)生文明離校。同時，要抓好招生定位及錄取工作，保質(zhì)保量完成好學院提出的招生目標。

在強化學生思想政治工作進公寓的同時，輔導員工作進公寓，同時還要抓好“文明寢室”評比，檢查，表獎工作。

新醫(yī)院建設方案篇三

(一)完善與健全平安醫(yī)院領導小組及技術(shù)指導小組工作制度與職責，繼續(xù)落實平安醫(yī)院工作長效管理機制，把平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導納入醫(yī)療質(zhì)量考核體系中，每月定期或不定期進行母乳喂養(yǎng)知識檢查、考評與整改，使平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導工作逐步走上規(guī)范化道路。

(二)院領導非常重視平安醫(yī)院管理工作，今年以來，把平安醫(yī)院復核工作與醫(yī)院的婦幼衛(wèi)生中心工作相結(jié)合，思想?yún)R報專題_抓平安醫(yī)院管理工作，使鞏固平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足穩(wěn)步的發(fā)展。

(三)以院長為組長的平安醫(yī)院領導小組及技術(shù)小組，認真貫徹落實平安醫(yī)院復核管理辦法，把母乳喂養(yǎng)指導真正落到實處，確保母乳喂養(yǎng)工作在全院各科室紅紅火火的實施。

(四)制定平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓計劃，保_母乳喂養(yǎng)政策的實施。

為加強和鞏固平安醫(yī)院成果，院內(nèi)舉辦了四期全院職工母乳喂養(yǎng)的知識強化培訓，學習培訓的內(nèi)容包括《母乳喂養(yǎng)知識與技巧》、《成功促進母乳喂養(yǎng)的十項措施》、《平安醫(yī)院十條標準》及《母乳代用品銷售管理辦法》等。通過培訓與考核，提高了醫(yī)務人員的理論知識和指導能力，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導每一位孕產(chǎn)婦，讓所有培訓人員掌握正確哺乳，如何保_有足夠的乳汁，做到按需哺乳。

1、對新上崗和新調(diào)入職工進行崗前培訓，其中平安醫(yī)院知識培訓時間8小時，培訓考核合格方可上崗，今年新上崗人員x人，考核合格率100%。

2、對全院職工進行平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識培訓，于20_年x月x日舉辦培訓班，培訓時間3小時，參加培訓人員_人，培訓率90。4%;12月9日再次舉辦培訓班，培訓時間2小時，參加培訓人員_人，培訓率。

3、對重點科室舉辦母乳喂養(yǎng)技巧培訓并進行考核，復訓時間3小時以上。參加考試人員共_人，合格率100%。

4、對本院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在母乳喂養(yǎng)周期間舉辦母乳喂養(yǎng)知識培訓，培訓時間3小時，參加培訓人員_人。

通過定期召開中層領導干部會、全院職工大會與專題討論會，把今年的“三好一滿意”和“提升醫(yī)療服務水平”活動工作結(jié)合起來，有力地推進了平安醫(yī)院工作。

(一)不斷完善產(chǎn)兒科母嬰同室管理，繼續(xù)做好孕前產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧，做到早接觸、早吸吮、早開奶。

(二)產(chǎn)兒科負責人負責對科室人員進行母乳喂養(yǎng)強化培訓，完善相關(guān)的母乳喂養(yǎng)記錄，把母乳喂養(yǎng)指導納入病歷記錄范圍，使之形成規(guī)范化。

(三)繼續(xù)推行母嬰同室。經(jīng)常檢查醫(yī)護人員指導產(chǎn)婦正確的哺乳_和嬰兒含接姿勢是否正確，保_母乳喂養(yǎng)的成功。

(一)醫(yī)院開展形式多樣宣傳活動

8月1—7日是“世界母乳喂養(yǎng)周”，主題是“母乳喂養(yǎng)：致勝一球，受益一生”。我院在母乳喂養(yǎng)周期間開展了宣傳活動，以響應主題，鞏固平安醫(yī)院成果，在門診大廳通過電子顯示屏、宣傳欄、發(fā)放資料等方式進行宣傳，加大宣傳“母乳喂養(yǎng)的好處”等健康理念。

(二)科室開展母乳喂養(yǎng)宣教活動

1、接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產(chǎn)婦發(fā)放《母乳喂養(yǎng)》小冊子，普及母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識，讓社會支持母乳喂養(yǎng)。

2、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。

3、醫(yī)生利用每天查房時間，給予指導解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難，并負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導。

4、護士經(jīng)常巡視查房，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教。

5、建立母乳喂養(yǎng)支持組織。設立產(chǎn)后訪視專職人員，負責對出院產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識咨詢與指導，保_純母乳為養(yǎng)6個月和堅持母乳1—2歲。

(三)門診開展母乳喂養(yǎng)宣教活動

1、完善孕婦學校管理，不斷提高教學質(zhì)量。有專職人員上課，舉辦母乳喂養(yǎng)知識等講座，共舉辦_期，參加人員_x人。眾多孕產(chǎn)婦及家屬到場聆聽，講解母乳喂養(yǎng)的好處、技巧、孕產(chǎn)期保健、新生兒護理等，讓大家支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率和健康理念。

2、門診醫(yī)護人員加強對前來產(chǎn)檢孕婦進行相關(guān)平安醫(yī)院知識指導，堅持發(fā)放母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊。有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，促進母乳喂養(yǎng)的成功。

落實質(zhì)控環(huán)節(jié)，定期檢查監(jiān)督。平安醫(yī)院領導小組和醫(yī)療質(zhì)量考核小組把平安醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容納入檢查范圍，每月定期或不定期到科室進行檢查指導，檢查醫(yī)護人員對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導是否正確并提問，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并把考核結(jié)果及整改措施反饋到科室，保_了母乳喂養(yǎng)的正確實施，使平安醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進。

(一)領導小組及技術(shù)指導小組成員對工作認識不足，管理不到位，措施落實不到位。

(二)個別人員對《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》內(nèi)容掌握不夠全面，以致不能與臨床工作相結(jié)合。

(三)兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導欠缺，有待改進。

(四)個別新進員工對母乳喂養(yǎng)指導和擠奶方法不正確。

(一)加強領導小組與技術(shù)指導小組成員管理，改進措施。

(二)繼續(xù)加強人員培訓，尤其是產(chǎn)兒科、新上崗醫(yī)務人員母乳喂養(yǎng)知識和技巧培訓，提高服務技能，強化學習的重要性，加大力度宣傳平安醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識。

新醫(yī)院建設方案篇四

三是：充分發(fā)揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩(wěn)定性

根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關(guān)管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執(zhí)行有關(guān)收費標準，在相當大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關(guān)，引導醫(yī)療工作的正常、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調(diào)整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定;同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質(zhì)量

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質(zhì)量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn);三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關(guān)，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關(guān);五是：加強基礎設施建設，在20xx年內(nèi)，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，及時處理工作中存在的差錯問題。

四、樹立典型、增強職工使命感

時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們海城中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì)。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權(quán)威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻。

新醫(yī)院建設方案篇五

20__年，是推動全面落實《中醫(yī)藥法》和《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(20__—2030年)》的重要一年，也是實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。全市中醫(yī)藥工作的總體要求是：按照全國衛(wèi)生與健康大會精神、全省衛(wèi)生計生工作會議、全省中醫(yī)藥工作會議要求，扎實推進中醫(yī)藥事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在建設現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生體系和深化醫(yī)改中的重要作用，鞏固發(fā)展形勢、厚植發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)健全服務體系、狠抓工作落實、提升中醫(yī)藥服務能力和水平，繁榮發(fā)展中醫(yī)藥文化，促進中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。

一、著力推動《中醫(yī)藥法》貫徹實施

1. 廣泛開展學習宣傳。把《中醫(yī)藥法》作為行業(yè)“七五”普法的重中之重，配合有關(guān)部門做好法律釋義，采用集中培訓、巡講、制作解讀資料等多種形式組織學習宣傳，深入解讀中醫(yī)藥法的立法背景、基本內(nèi)容、主要制度。加大中醫(yī)藥法的社會宣傳，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。同時，做好輿情監(jiān)測，有針對性地釋疑解惑、正確引導，為《中醫(yī)藥法》的順利實施營造良好的社會氛圍。

2. 著力抓好戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的貫徹落實。準確研判當前中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新常態(tài)、新要求，在去年編制全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的基礎工作及全省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃出臺的基礎上，正式出臺《無錫市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。同時，健全落實機制。推進樹立全市中醫(yī)藥工作“一盤棋”的理念，加強部門溝通，強化上下聯(lián)動，建立健全協(xié)調(diào)機制、督導機制，全面推進項目績效評價，構(gòu)建各盡其職、相互配合、協(xié)同推進抓落實的新格局。

二、著力優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療服務

3. 深入推進醫(yī)改中醫(yī)藥工作。繼續(xù)深化公立中醫(yī)醫(yī)院綜合改革，緊抓現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設，落實差別化的政策措施，優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，推進薪酬制度改革，建立有利于中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的公立中醫(yī)醫(yī)院運行新機制和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。二級以上中醫(yī)醫(yī)院全面開展中醫(yī)診療模式創(chuàng)新試點工作，總結(jié)中醫(yī)診療服務模式創(chuàng)新試點工作經(jīng)驗，促進中醫(yī)多專業(yè)一體化綜合診療服務提檔升級。大力推動中醫(yī)藥參與分級診療，強化中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設，推動家庭醫(yī)生中醫(yī)藥個性化簽約服務。按照國家政策要求，依法依規(guī)推進社會力量發(fā)展中醫(yī)。

4. 持續(xù)提升基層中醫(yī)藥服務能力。啟動基層中醫(yī)藥服務能力提升“十三五”行動計劃。在“十二五”工作基礎上，進一步提高基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務提供覆蓋率，推進具備中醫(yī)藥服務能力的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照“中醫(yī)館”模式進行建設，并可以穩(wěn)定持續(xù)地提供中醫(yī)藥服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“中醫(yī)綜合診療區(qū)”覆蓋率達85%以上。梳理、完善、實施好“中醫(yī)館”建設等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥項目，完成省級項目建設任務并進行全面總結(jié)評估。

5. 提升縣級中醫(yī)醫(yī)院綜合服務能力。按照省^v^統(tǒng)一部署，啟動縣級中醫(yī)醫(yī)院臨床薄弱?？平ㄔO項目，遴選一批縣級中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色優(yōu)勢?？?專病)和臨床薄弱專科進行重點扶持，通過加強建設，強化中醫(yī)診療技術(shù)水平，提高中醫(yī)優(yōu)勢病種診療能力和綜合服務能力，全面提升縣級中醫(yī)醫(yī)院綜合服務能力。

6. 繼續(xù)實施綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作專項推進行動。全市二級以上綜合(?？?醫(yī)院全部開展中醫(yī)藥工作，開設中醫(yī)科門診、設置中醫(yī)綜合治療區(qū)和中藥房;市屬醫(yī)院、縣(區(qū))級醫(yī)院設立中醫(yī)病床，制定鼓勵非中醫(yī)臨床科室開展中醫(yī)藥服務的措施，建立中醫(yī)臨床科室與其他臨床科室開展業(yè)務合作的有效機制。開展綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位建設，鼓勵有條件的醫(yī)院積極創(chuàng)建全國、省綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位。

7. 推進基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥項目。繼續(xù)扎實開展基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥項目，加強項目績效考核，對65歲以上老年人和0—36個月兒童開展中醫(yī)藥健康管理服務，不斷擴大項目覆蓋面，覆蓋率達55%以上，并拓展服務內(nèi)容。

8. 切實加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。貫徹落實《關(guān)于進一步加強全省中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)日常管理的通知》，加大日常管理工作力度，加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量控制，強化對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的管理，加強對新建中醫(yī)醫(yī)院的指導及監(jiān)管。組織開展等級醫(yī)院評審、病歷處方質(zhì)量、核心制度執(zhí)行、中藥飲片服務等檢查，健全市級中醫(yī)各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制組織，組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作。

三、著力強化中醫(yī)內(nèi)涵建設

9. 加強中醫(yī)專(學)科建設。按照省^v^統(tǒng)一部署，實施中醫(yī)臨床優(yōu)勢培育工程，加強中醫(yī)臨床科室建設，探索開設純中醫(yī)診療病區(qū)。積極爭創(chuàng)、培育國家和省級中醫(yī)診療中心，加強中醫(yī)重點?？平ㄔO和管理，鞏固國家級、省級中醫(yī)重點臨床?？平ㄔO成果，啟動新一輪市級中醫(yī)重點?？圃u審工作，實施滾動管理和淘汰機制，注重日常監(jiān)測，努力打造一批在全省、全國具有影響力和競爭力的重點?？坪椭攸c病種。

10. 加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。全面加強中醫(yī)、中藥、中醫(yī)護理等人才培養(yǎng)，認真實施各類人才培養(yǎng)項目，根據(jù)有關(guān)要求認真組織實施全國、省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設項目，抓好老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作、省中醫(yī)藥領軍人才、優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、中醫(yī)護理骨干人才、中藥特色技術(shù)傳承人才等重點人才的管理和考核工作。積極開展“西學中”人員培訓工作，積極爭取省級培訓項目在無錫的落地。完善中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)培基地建設，積極創(chuàng)建國家級規(guī)培基地，全面推進中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓跟師學習制度的落實。舉辦中藥藥事、中醫(yī)護理等各類專題培訓班、舉辦全市中醫(yī)藥綜合素質(zhì)技能競賽。

力豐富“龍砂醫(yī)學”內(nèi)涵，找準切入點助推“龍砂醫(yī)學”進一步提升知名度，打造中醫(yī)藥無錫品牌。搶抓機遇，積極創(chuàng)建國家和省中醫(yī)臨床研究基地、中醫(yī)臨床醫(yī)學中心、重點研究室和重點學科，探索實施中醫(yī)藥科研發(fā)展專項工作，提高全市中醫(yī)藥學術(shù)水平和臨床療效。

12. 積極創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。繼續(xù)開展基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建工作，強化政府發(fā)展中醫(yī)藥工作的職責。各市(縣)區(qū)進一步明確國家、省兩級爭創(chuàng)目標，梳理工作差距、加大推進力度、制訂創(chuàng)建計劃和時間表，為我市早日創(chuàng)建地市級全國基層中醫(yī)藥工作先進單位打下基礎。

四、著力推進中醫(yī)藥文化建設

13. 進一步加強中醫(yī)藥文化保護和傳承。充分挖掘中醫(yī)藥文化資源，積極指導和參與無錫本土中醫(yī)藥名人故居的保護和開發(fā)，推動更多非藥物中醫(yī)診療技術(shù)列入省級和國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護目錄。

14. 進一步加大中醫(yī)藥文化科普工作力度。高起點策劃培育中醫(yī)藥文化科普品牌，提高無錫中醫(yī)藥文化的知曉度、認同度和影響力。廣泛深入開展主題突出、形式多樣的公益性中醫(yī)藥文化推廣宣傳活動，創(chuàng)作一批中醫(yī)藥文化科普精品，嘗試進行中醫(yī)藥新媒體宣傳，組織開展好“中醫(yī)藥就在你身邊”無錫市第七屆中醫(yī)藥文化科普巡講活動。

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