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領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)工作匯報(bào)篇一
在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見等，對(duì)保密知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對(duì)涉密人員重點(diǎn)加強(qiáng)教育，嚴(yán)格遵守保密守則，對(duì)黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患
為使保密工作做到有章可循，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規(guī)
按照全國(guó)保密法制宣傳教育工作會(huì)議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認(rèn)真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦一次保密知識(shí)考試。
四、檢查評(píng)比
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)保密工作做的好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)工作匯報(bào)篇二
本人任教小學(xué)教師2年。到現(xiàn)在始終能保持一種飽滿的激情,不斷地學(xué)習(xí)和反思，積累了一定的教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。為了自己能夠更好的工作，學(xué)習(xí)工作中得到成長(zhǎng)。特制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，并在實(shí)施中不斷修正自己完善自己，不斷提高作為一名特色教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
一階段成長(zhǎng)目標(biāo)：
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在探索中提高，在發(fā)展中完善
二成長(zhǎng)途徑：
1讀書學(xué)習(xí)。
2同伴互助。
3自我反思。
三分項(xiàng)成長(zhǎng)計(jì)劃：
(一)加強(qiáng)自身的師德教育
(二)自身的完善：
1專家引領(lǐng)，注重實(shí)效
樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預(yù)見性，得到專家的指點(diǎn)，能夠很好地促進(jìn)教育教學(xué)工作。而是否能夠走的更遠(yuǎn)，關(guān)鍵不是我們的專家有多少，關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。以觀看專家視頻書籍和案例分析為主，虛心請(qǐng)教身邊的名師優(yōu)秀教師，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，自覺的吸納新理念，使自己的教學(xué)方式方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。
2靜心閱讀，提升內(nèi)在素養(yǎng)。
精讀書籍。讀政治之書，以養(yǎng)大氣;讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣;讀休閑之書，以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主，“政治專業(yè)之書”為輔。繼續(xù)堅(jiān)持每天讀書半小時(shí)以上，使知識(shí)不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)。做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習(xí)慣。
3潛心鉆研，打造個(gè)性課堂。
樹立強(qiáng)烈的.目標(biāo)意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究課程和教學(xué)大綱，明確本學(xué)段學(xué)習(xí)內(nèi)容以及知識(shí)技能能力等方面的要求，并有機(jī)分解到每一個(gè)單元每一個(gè)教時(shí)，落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生身上。認(rèn)真上課，注重課堂教學(xué)的有效性。認(rèn)真對(duì)待自己的每一堂課，每一堂課爭(zhēng)取有一個(gè)亮點(diǎn)，要逐漸完成從一個(gè)合格型教師向特長(zhǎng)型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學(xué)效率。
認(rèn)真研究訓(xùn)練。按照教育學(xué)心理學(xué)的基本原理，科學(xué)地有針對(duì)性地安排有效的訓(xùn)練，每次作業(yè)全部批改，做錯(cuò)的作業(yè)一定要訂正并且批改，大面積出錯(cuò)的一定要講評(píng)。同時(shí)，認(rèn)真擬定輔導(dǎo)學(xué)生計(jì)劃，使學(xué)習(xí)困難學(xué)生在原有水平上得到提高。積極組織開展各類課內(nèi)外活動(dòng)。認(rèn)真的切合實(shí)際的評(píng)價(jià)學(xué)生。在自己的班級(jí)中，努力營(yíng)造尊重贊賞寬容的師生關(guān)系，加強(qiáng)師生的對(duì)話交流，形成個(gè)性的教育藝術(shù)。
4勤于反思，促進(jìn)自我完善。
“想大問題，做小事情。”學(xué)會(huì)思考教育問題，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為，從反思中提升教學(xué)研究水平。對(duì)每堂課的成敗及時(shí)地進(jìn)行總結(jié)和反思，是對(duì)自身教學(xué)工作的檢查與評(píng)定，是適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成功不足的重要過程。經(jīng)常反思自己做人做事中的不足，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)。本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發(fā)表有質(zhì)量的教學(xué)論文2篇。
發(fā)揮特色的輻射作用
1“用行動(dòng)來表達(dá)自己，用成績(jī)來證明自己?！鼻袑?shí)起到模范帶頭作用。
2積極參加各級(jí)各類專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，并爭(zhēng)取在活動(dòng)中提高。
領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)工作匯報(bào)篇三
下午好！
首先感謝一直默默為我們營(yíng)銷中心提供支持的公司總部的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及日以繼夜生產(chǎn)的員工們。在過往的一年里頭，全賴你們的支持，我們營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)才可以毫無后顧之憂，全力拓展栢富麗的市場(chǎng)。
第一部分：人員管理及培訓(xùn)
企業(yè)以人為本，內(nèi)務(wù)人事管理是達(dá)致外部成功的重要關(guān)鍵，在20__年初制定了廣州公司的人員組織架構(gòu)，并根據(jù)公司的實(shí)際狀況細(xì)化到每個(gè)人的工作職責(zé)，在實(shí)踐的過程培養(yǎng)出各部門的候選負(fù)責(zé)人，實(shí)施自治的管理制度，最大限度地發(fā)揮廣州公司每個(gè)員工的特長(zhǎng)及潛能，加強(qiáng)他們對(duì)工作的積極性和信心。通過整年的實(shí)踐與修正，于__年底修訂最終的人員組織架構(gòu)。
每項(xiàng)工作的時(shí)候，都有更好的發(fā)揮。
人員培訓(xùn)方面，我將栢富麗營(yíng)銷中心的的員工都看作是未來的中層，在工作上給予許多的支持及發(fā)揮空間，除了通過常務(wù)工作使他們?cè)趯?shí)踐獲得經(jīng)驗(yàn)之外，我還選用了“執(zhí)行力”這套教材，使他們的思想以及工作能力得到全面的提升。除此之外，我還有常備管理教材，為他們提供了快捷便利的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
第二部分：市場(chǎng)拓展
__年是我們營(yíng)銷中心非常重要的一年，作為新品牌的前線拓展部隊(duì)，我們必須對(duì)市場(chǎng)有充分的了解，在整個(gè)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)里對(duì)所有必要資料進(jìn)行提純，分析。作為拓展戰(zhàn)略最重要的部分，我們制定了從南往北的調(diào)研計(jì)劃。分別是；廣東（廣州、中山石岐）、廣西（遼寧）、湖南（長(zhǎng)沙）、貴州（貴陽(yáng)）、四川（成都）、遼寧（沈陽(yáng)、大連）。
縱深挖掘國(guó)內(nèi)拓展品牌的最佳地點(diǎn)，通過各部門的研討及分析，將調(diào)研資料提煉為專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，從而明確了栢富麗首批實(shí)驗(yàn)店面的開發(fā)地點(diǎn)，并為日后的深入開發(fā)奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ)。
__年開發(fā)的栢富麗實(shí)驗(yàn)店面有：
1. 汕頭高新區(qū)店
2. 中山石岐店
3. 遼寧店
4. 長(zhǎng)沙百聯(lián)東方店
5. 沈陽(yáng)中街興隆大家庭店
6. 沈陽(yáng)新光店
當(dāng)首批實(shí)驗(yàn)店開業(yè)后，我們通過銷售直接獲得了更多關(guān)于消費(fèi)者方面的數(shù)據(jù)，例如是消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)心理、消費(fèi)動(dòng)態(tài)趨向等，使我們更深入地了解到除了地域差異的影響之外，消費(fèi)者的需求形成及宏觀、微觀的消費(fèi)體系。而且還可以通這些數(shù)據(jù)制定了專門針對(duì)店面銷售的培訓(xùn)資料以及市場(chǎng)監(jiān)督制度，直接提高了營(yíng)運(yùn)商的經(jīng)營(yíng)能力和店員的銷售能力。
第三部分：公關(guān)活動(dòng)及形象推廣
作為一個(gè)高檔品牌，“形象”，就是她向消費(fèi)者及商家展現(xiàn)自身魅力的重要關(guān)鍵，必須通過有效的推廣才可以使栢富麗打開內(nèi)銷關(guān)口的大門，在20__年，我們對(duì)于栢富麗品牌形象的塑造是非常主動(dòng)的。
首先，在公關(guān)活動(dòng)上面，我們把品牌知名度以火熱的態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)搶占，于__年初，美博服裝城開業(yè)，栢富麗服飾成為開業(yè)活動(dòng)服飾的獨(dú)家贊助商，于服裝界打響了__年初的第一炮。
__年4月，中山石岐店開業(yè)，我們策劃了大型促銷活動(dòng)，于轉(zhuǎn)賣店所在的小區(qū)廣場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)式的形象促銷，反響巨大，簡(jiǎn)單的配置，獨(dú)特的形象給中山的消費(fèi)者留下了深刻的印象，并為中山店的銷售打下良好的基礎(chǔ)。
__年8月，我們的品牌在白馬舉行了為期3天的訂貨會(huì)，本次訂貨會(huì)打破了白馬商廈品牌有史以來最長(zhǎng)的商業(yè)活動(dòng)記錄，得到了白馬商廈領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。訂貨會(huì)以法國(guó)復(fù)古的格調(diào)展示出栢富麗獨(dú)有的韻味，吸引了不少客商的目光，并于__年9月榮獲20__-20__廣州白馬服裝市場(chǎng)優(yōu)秀品牌稱號(hào)。
平面形象方面，__年了將原有品牌vi基礎(chǔ)上繼續(xù)細(xì)化，創(chuàng)建了企業(yè)mi（企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)），匯編了__版的企業(yè)簡(jiǎn)介，制定了店面常規(guī)的平面形象推廣系統(tǒng)，如燈箱廣告、pop廣告、形象易拉寶、x展架、以及店面促銷形象系統(tǒng)等，全面規(guī)范化店面的視覺識(shí)別，大大提高了消費(fèi)者對(duì)栢富麗品牌的感官認(rèn)識(shí)。
另外，在畫冊(cè)的拍攝方面，通過__年拍攝的2套畫冊(cè)，我們已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，逐漸將品牌畫冊(cè)的形象及功能定位調(diào)整到位，并且能購(gòu)置了基本的攝影器材，現(xiàn)階段已經(jīng)組建了攝影小組，可以自行拍攝單品的配搭。
到這里為止，是__年?duì)I銷中心運(yùn)營(yíng)的一個(gè)概括性的總結(jié)，去年是一個(gè)開端，是為今年的沖刺鋪墊的一個(gè)根基。我相信，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，是時(shí)候邁向更高的臺(tái)階。以下，我將為大家簡(jiǎn)單地介紹一下，我們營(yíng)銷中心20__年的拓展計(jì)劃。
在市場(chǎng)拓展方面，我們會(huì)甄選實(shí)驗(yàn)店做得好的區(qū)域，繼續(xù)深入拓展，自中心起到周邊城市擴(kuò)散，核心著重于廣東和東北市場(chǎng)。20__年上半年，預(yù)計(jì)于廣州、中山、貴陽(yáng)、沈陽(yáng)等地開拓總數(shù)到達(dá)10間店面，預(yù)計(jì)全年銷售額達(dá)到1000萬。
另外，明年將重新調(diào)整品牌vi，根據(jù)春夏的銷售狀況決定是否舉行20__訂貨會(huì)；將加強(qiáng)沈陽(yáng)形象廣告的投放力度，以支持新光、鐵西、新天地等店面的開業(yè)。將重新定制招商資料，為市場(chǎng)運(yùn)作部提供更高質(zhì)量的招商工具，使招商工作能夠順利進(jìn)行。
我的總結(jié)到此結(jié)束，謝謝在座的領(lǐng)導(dǎo)及栢富麗全體員工。最后，預(yù)祝各位
新年快樂，身體健康，心想事成。祝栢富麗國(guó)際服飾有限公司虎年虎虎生威，生意興?。?/p>
領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)工作匯報(bào)篇四
作為校級(jí)骨干老師，本學(xué)期我要認(rèn)真貫徹學(xué)校新學(xué)期工作計(jì)劃與教學(xué)計(jì)劃，依據(jù)區(qū)進(jìn)修學(xué)校教學(xué)會(huì)議精神，以課改為中心，以科研為導(dǎo)向，注重課堂常規(guī)教學(xué)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在反思中進(jìn)步。以培養(yǎng)學(xué)生“探究學(xué)習(xí)”、“自主學(xué)習(xí)”、“合作學(xué)習(xí)”為核心，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。加強(qiáng)自然教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)研究，開辟教學(xué)改革新領(lǐng)域，進(jìn)一步讓自然教學(xué)成為實(shí)施素質(zhì)教育的重要陣地。
二、分項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)
1、 專業(yè)技術(shù)方面
(1) 學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，苦練基本功，一專多能，不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量。
(2) 承擔(dān)學(xué)校安排的自然課教學(xué)任務(wù)的同時(shí)開展有關(guān)的課外活動(dòng)。
(3) 培養(yǎng)學(xué)生對(duì)科學(xué)技術(shù)的興趣，發(fā)展學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的能力。
(4) 觀察和實(shí)驗(yàn)是人類認(rèn)識(shí)自然的基本途徑，也是自然教學(xué)的特點(diǎn)。我將創(chuàng)造條件，讓學(xué)生親自參加觀察和實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，從中獲得知識(shí)和鍛煉的能力。
(5)在自身素質(zhì)方面，做到在理論上多學(xué)習(xí)，實(shí)踐中多摸索，總結(jié)中多討論、多反思。在學(xué)生方面，以培養(yǎng)學(xué)生的記錄能力、探究能力為重點(diǎn)，輔導(dǎo)學(xué)生撰寫科學(xué)小論文。
(6)實(shí)驗(yàn)中要加強(qiáng)安全觀念，學(xué)生實(shí)驗(yàn)應(yīng)在教師指導(dǎo)下按操作規(guī)程和步驟進(jìn)行，確保人身和儀器設(shè)備不受損害。
2、 具體措施
(1) 本學(xué)期里閱讀兩本教育理論的書籍，并寫好讀后感。
(2) 研究一項(xiàng)課題《自然課長(zhǎng)期作業(yè)的設(shè)計(jì)與研究》，并寫好中途報(bào)告。
(3) 針對(duì)課題研究，上一門自然科學(xué)拓展性課程。
(4) 本學(xué)期12周左右上一節(jié)片級(jí)公開課，開展與本學(xué)科教師的手拉手活動(dòng)，要有實(shí)效，積極進(jìn)行研討及反思，共同進(jìn)步。
(5) 在課堂中改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，動(dòng)腦筋想辦法，利用學(xué)生
愛游戲，好動(dòng)的特點(diǎn)，創(chuàng)新一些適合學(xué)生的活動(dòng)，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)生樂學(xué)、會(huì)學(xué)。
(6)嘗試對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)改革。本學(xué)期嘗試對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)改革，以學(xué)生自我評(píng)價(jià)為主，制定評(píng)價(jià)表格，促進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展。
(7)結(jié)合學(xué)校“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的`創(chuàng)建工作，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，通過自學(xué)、集中學(xué)、反思、交流、網(wǎng)上等多種形式進(jìn)行教育理論和新課標(biāo)學(xué)習(xí)，以學(xué)導(dǎo)行，以學(xué)促教，以學(xué)提升個(gè)人素質(zhì)。
(8)應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學(xué)。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂學(xué)。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，樂學(xué)、愛學(xué)。
(9)課堂教學(xué)做到尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。面向全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結(jié)合;加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)教育、促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
(10)繼續(xù)利用課余時(shí)間多讀書多學(xué)習(xí)，修完本科學(xué)歷，提高自身教育教學(xué)水平及修養(yǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)工作匯報(bào)篇五
建立健全分級(jí)解決問題訴求9項(xiàng)常態(tài)化機(jī)制。
1. 建立訴求直達(dá)制度。（1）受理方式。利用數(shù)字化管理平臺(tái)、走訪調(diào)研、電話信件、電子郵箱、微信等多種受理方式，確保第一時(shí)間獲得包聯(lián)企業(yè)提出的問題訴求、意見建議，并及時(shí)將情況報(bào)告給包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)轉(zhuǎn)辦要求。（2）受理范圍。政策咨詢類，有關(guān)支持企業(yè)發(fā)展的政策、措施及相關(guān)部門職責(zé)、辦事流程等的咨詢；問題反饋類，企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出問題及需要協(xié)調(diào)解決的困難；建議意見類，即企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相關(guān)政策措施的意見和建議。企業(yè)反映涉法涉訴、矛盾調(diào)解等類別事項(xiàng)酌情受理，按照現(xiàn)行法規(guī)政策途徑予以處理。對(duì)企業(yè)反映的以下問題訴求可不予受理，或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門審慎研究，但需要向企業(yè)解釋清楚：不符合新發(fā)展理念和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的問題訴求；有違國(guó)家加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)意見規(guī)定，涉及壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、地方保護(hù)和區(qū)域壁壘、妨礙依法平等準(zhǔn)入和退出、違規(guī)招投標(biāo)采購(gòu)等不當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)干預(yù)的訴求；不符合國(guó)家和我省生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、環(huán)境保護(hù)、基本農(nóng)田及永久基本農(nóng)田保護(hù)、國(guó)土空間規(guī)劃等硬性規(guī)定的訴求；不符合法律法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定的其他問題訴求。
2. 建立臺(tái)賬管理制度。（1）各級(jí)包聯(lián)工作組要建立企業(yè)問題訴求解決工作臺(tái)賬，第一時(shí)間將各種渠道提出的問題訴求和意見建議納入臺(tái)賬（臺(tái)賬模板見附件3）。及時(shí)記錄責(zé)任單位處理問題的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體工作進(jìn)展，對(duì)已辦結(jié)問題訴求經(jīng)征詢包聯(lián)企業(yè)認(rèn)可、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)同意后辦結(jié)一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。（2）包聯(lián)工作組要對(duì)企業(yè)問題訴求類別進(jìn)行研判，按照資金融資、上市掛牌、政策享受、人才用工、市場(chǎng)開拓、協(xié)作配套、物流運(yùn)輸、生產(chǎn)成本、要素保障、營(yíng)商環(huán)境、其他等11項(xiàng)類別，進(jìn)行精準(zhǔn)分類。（3）負(fù)有落實(shí)責(zé)任的地方黨委政府、林業(yè)局、有關(guān)部門要建立問題承接辦理工作臺(tái)賬，明確具體責(zé)任單位、責(zé)任人以及辦結(jié)時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)等。（4）各級(jí)包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)要匯總建立總臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新。
3. 建立轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)制度。（1）各級(jí)包聯(lián)工作組統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)部署和工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)問題訴求的精準(zhǔn)研判，需由地方層面解決的及時(shí)轉(zhuǎn)交地方黨委政府辦理，需由相關(guān)部門解決的及時(shí)轉(zhuǎn)交辦理。（2）各級(jí)包聯(lián)工作組第一時(shí)間向負(fù)有落實(shí)責(zé)任的地方黨委政府或相關(guān)部門分解轉(zhuǎn)辦企業(yè)問題訴求；各級(jí)地方黨委政府和相關(guān)部門及時(shí)接收轉(zhuǎn)辦問題，加快推進(jìn)辦理。（3）負(fù)有落實(shí)責(zé)任的各級(jí)地方黨委政府和相關(guān)部門建立問題處理工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對(duì)承辦企業(yè)問題訴求落實(shí)到具體單位具體責(zé)任人，限時(shí)推進(jìn)辦理。（4）對(duì)經(jīng)地方黨委政府、相關(guān)部門協(xié)調(diào)推動(dòng)仍無法解決的問題，提請(qǐng)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn)解決。
4. 建立集中會(huì)辦制度。（1）落實(shí)集中會(huì)辦職責(zé)：負(fù)有承辦責(zé)任的地方黨委政府和有關(guān)部門及時(shí)組織召開專題會(huì)議，集中研究企業(yè)反映問題訴求的解決措施，原則上應(yīng)于1周內(nèi)解決，短期解決不了的要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度要求，并及時(shí)報(bào)包聯(lián)工作組。各級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)每月組織1次集中會(huì)辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題；包聯(lián)工作組提請(qǐng)和安排包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)調(diào)會(huì)辦，對(duì)于經(jīng)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)集中會(huì)辦后仍無法解決的問題提請(qǐng)同級(jí)黨委政府集中會(huì)辦。包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及時(shí)匯總各工作組反饋的難點(diǎn)問題，召集相關(guān)包聯(lián)工作組、承辦單位共同逐項(xiàng)分析、調(diào)度研判，針對(duì)共性和長(zhǎng)期無法解決的疑難問題提請(qǐng)同級(jí)黨委政府每月組織1次難點(diǎn)問題調(diào)度會(huì)辦。（會(huì)辦事項(xiàng)表格模板見附件4）。提級(jí)開展集中會(huì)辦，經(jīng)同級(jí)黨委政府調(diào)度會(huì)辦仍無法解決、需要提級(jí)辦理的問題，提請(qǐng)上級(jí)黨委政府包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)視情況進(jìn)行轉(zhuǎn)辦或集中會(huì)辦。（2）會(huì)辦事項(xiàng)范圍：堅(jiān)持法治化、市場(chǎng)化、公開公平公正、不干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，集中會(huì)辦以下事項(xiàng)：多數(shù)企業(yè)反映的難以解決的共性問題訴求；需要對(duì)上爭(zhēng)取、難度較大的企業(yè)問題訴求；需要地、縣（市、區(qū)）級(jí)層面進(jìn)行創(chuàng)新解決的企業(yè)問題訴求，包括提出對(duì)現(xiàn)有政策改進(jìn)完善、地、縣（市、區(qū)）層面工作需要改革創(chuàng)新等訴求；跨行政區(qū)域、地方難以獨(dú)立協(xié)調(diào)解決的企業(yè)問題訴求；有重大影響的但屬企業(yè)個(gè)性化問題訴求。
5. 建立定期調(diào)研制度。包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少開展1次全覆蓋調(diào)研對(duì)接活動(dòng)，根據(jù)情況開展現(xiàn)場(chǎng)辦公或組織集中會(huì)辦解決問題，一時(shí)解決不了的登記建賬持續(xù)跟進(jìn)解決。
6. 建立溝通反饋制度。（1）各承辦單位及時(shí)將問題訴求解決情況反饋給包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)工作組。對(duì)短期內(nèi)難以解決的問題要會(huì)同包聯(lián)企業(yè)、相關(guān)方面共同研究落實(shí)推進(jìn)計(jì)劃，并按時(shí)向包聯(lián)工作組反饋問題解決進(jìn)展情況。（2）各級(jí)包聯(lián)工作組要與包聯(lián)企業(yè)保持密切聯(lián)系，對(duì)已解決的問題征詢包聯(lián)企業(yè)認(rèn)可后履行銷號(hào)程序，對(duì)尚未解決的問題訴求要每周跟進(jìn)并向企業(yè)反饋進(jìn)展情況。（3）經(jīng)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及各方面共同努力仍無法解決的問題，可通過集中會(huì)辦、匯總上報(bào)進(jìn)行推進(jìn)，并將結(jié)果及時(shí)反饋企業(yè)。
7. 建立總結(jié)報(bào)告制度。（1）各級(jí)各相關(guān)部門要及時(shí)總結(jié)承辦工作進(jìn)展和成效，于每月28日前報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作組。（2）各級(jí)包聯(lián)工作組梳理總結(jié)每月領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作、包聯(lián)企業(yè)反映問題訴求、采取的工作措施、問題解決成效和工作評(píng)價(jià)等情況，定期向包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并于次月1日前報(bào)送至本級(jí)包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。（3）地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)企業(yè)工作專班辦公室（地區(qū)工信局）匯總情況后，于每季度第一個(gè)月3日前將上季度包聯(lián)企業(yè)工作報(bào)告同級(jí)黨委政府。
8. 建立動(dòng)態(tài)調(diào)劑制度。立足包聯(lián)工作連續(xù)穩(wěn)定，原則上按領(lǐng)導(dǎo)干部崗位包聯(lián)企業(yè)，不因職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)整而變動(dòng)包聯(lián)企業(yè)；對(duì)確需調(diào)換包聯(lián)企業(yè)的，由本級(jí)包聯(lián)工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨委政府同意后，及時(shí)調(diào)劑，并做好各方信息對(duì)接轉(zhuǎn)承。
9.建立助企服務(wù)員制度。突出重點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)化服務(wù)，建立助企服務(wù)員制度，每戶規(guī)上企業(yè)安排1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任企業(yè)“助企服務(wù)員”，開展精準(zhǔn)幫聯(lián)。實(shí)行“一員一企一策”定制服務(wù)，靶向發(fā)力精準(zhǔn)穩(wěn)企，全力助企紓困增效。
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