心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
全國組織工作會議心得體會篇一
組織工作會議是一種常用的管理工具，可以促進團隊合作，提高工作效率。最近，我參加了一次組織工作會議，深刻感受到了它的作用和意義。在此，我想分享一下我的所見所聞，談談我在這次會議中的心得體會。
第二段：明確會議目的和議程
在這次會議中，主持人非常注重時效性和議程的編排，讓我們明確了會議的目的和方向，避免了會議過程中的偏題和無效討論。這種組織方式讓我深刻認識到，在組織工作會議中，明確目的和議程是非常關鍵的一環(huán)，它可以幫助我們提高會議效率，確保會議效果和成果的最大化。
第三段：精心準備和現場掌控
在會議現場，主持人和參會人員都迅速進入了狀態(tài)，有條不紊地完成了會議的各項議程。我發(fā)現，這離不開主持人和參會人員的精心準備和現場掌控能力。主持人事先布置了會議室的環(huán)境和設備，確保了現場的通暢和順暢。而參會人員也充分準備，帶著相關資料和想法來到會場。這些都為當前的會議順利進行提供了保障。
第四段：團隊合作和文化融合
在這次會議中，各參會人員積極發(fā)言、討論，針對工作中的具體問題提出了不同的解決方案。我深刻認識到，在組織工作會議中，團隊合作和文化融合是非常重要的，通過大家的討論和交流，我們更好地理解了工作的重點和難點，也為工作中出現的問題提供了多種解決思路。
第五段：總結和展望
通過這次組織工作會議，我深深地感受到了這種管理工具的價值和意義。會議的順利進行充分說明了，在工作中，我們需要注重團隊的合作和文化融合，重視會議的效率和結果。也說明了，組織工作會議不僅可以加速團隊之間的聯系和溝通，也可以促進個人的成長和素質提升。因此，我相信，在今后的工作中，我們應該更加注重組織工作會議的意義和價值，注重加強團隊的合作與文化融合，進一步提高我們的工作效率和水平。
全國組織工作會議心得體會篇二
過去的一年，全市各級組織部門在市委的正確領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員、干部的頭腦，扎實開展新一輪的“好班子”創(chuàng)建活動，黨員干部隊伍特別是各級領導班子、領導干部的思想政治素質和理論素養(yǎng)有了明顯提高;圓滿完成市和轄市(區(qū))兩級人大、政府、政協領導班子換屆工作，并同步進行了市級黨政機關、部門的考察調整，領導班子結構得到明顯優(yōu)化;認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化干部人事制度改革，干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的制度化、規(guī)范化建設取得明顯成效;扎實開展農村“三個代表”重要思想學習教育活動，全面加強農村、社區(qū)、國有企業(yè)和非公企業(yè)等黨的基層組織建設，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強;深人開展“調查研究年”、“轉變作風年”活動點建研究和宣傳、知識分子工作、干部教育培訓工作名干部工作以及組織部門自身建設等都取得了新的業(yè)績。
下面，我就深入學習貫徹十六大精神進一步做好全市組織工作講三點意見。
一、認清形勢，把握大局，增強做好新世紀新階段組織工作的責任感和使命感
第一，要深刻認識十六大對黨的建設作出的新部署，切實按照這一部署來推進黨的組織建設工作。黨的十六大對全面推進黨的建設新的偉大工程作出了新的部署，提出了新世紀新階段加強和改進黨的建設的總目標、總方針、總要求和主要任務。全國組織工作會議上，胡錦濤、曾慶紅等同志在講話中又作了進一步部署。概括起來就是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，黨的思想建設、組織建設、作風建設有機結合，制度建設貫穿其中;干部工作與基層黨建工作并重，“兩個輪子”一齊轉;理論武裝、班子建設、人才隊伍建設、干部人事制度改革、基層黨建、民主集中制建設等六項工作一起抓。這既反映了實現全面建設小康社會奮斗目標的客觀要求，又體現黨的建設和組織工作的內在規(guī)律;既繼承了黨的建設和組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又呈現出鮮明的時代特征;既有很強的整體性和系統(tǒng)性，又突出了工作重點;既有總體的目標、要求與思路，又有具體的工作思路。全市各級黨委和組織部門要全面理解和準確把握十六大關于加強和改進黨的建設的總體部署以及全國組織工作會議的精神，聚精會神抓好黨的建設，整體推進組織工作，把加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設的各項工作落到實處。
第二，要深刻認識“三個代表”重要思想作為黨的指導思想的重大意義，以此來統(tǒng)領黨的建設和組織工作的全部內容。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。在全國組織工作會議上胡錦濤等中央領導同志的講話，通篇都貫穿著一個靈魂和主線，即“三個代表”是黨的建設和組織工作的根本指導思想。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領黨的建設，必須按照“五個著眼于”的要求，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，并把制度建設貫穿其中。即：要著眼于提高全黨的馬克思主義理論水平，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部、指導黨建工作的實踐，認真落實在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮這一重大政治任務，堅持不懈地抓好黨的思想建設;著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，堅持不懈地抓好黨的組織建設;著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，著力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，堅持不懈地抓好黨的作風建設;著眼于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅持不懈地抓好黨的執(zhí)政能力建設;著眼于增強黨的活力和團結統(tǒng)一，以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會和委員會制度為重點，健全民主集中制，堅持不懈地抓好黨的制度建設。
第三，要深刻認識全面建設小康社會奮斗目標對組織工作提出的新要求，為富民強市、率先基本實現現代化提供堅強的組織保證。黨的十六大提出要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。市委從常州的實際出發(fā)，提出了富民強市、在全面建設小康社會的基礎上率先基本實現現代化的奮斗目標。全面建設小康社會的偉大事業(yè)，必將給黨的建設和組織工作注人強大的生機和活力，提供廣闊的舞臺，同時也必然會提出許多新課題新任務。如實現全面建設小康社會的奮斗目標，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。黨的建設和組織工作必須貫徹和體現這些要求，進一步開拓創(chuàng)新。又如，全面建設小康社會的奮斗目標，涵蓋了中國特色社會主義經濟、政治、文化等各個方面。這就要求建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，不斷提高各級黨委和領導干部的領導水平，增強駕馭社會發(fā)展全局的能力，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發(fā)展。再如，全面建設小康社會，必須要有強有力的人才支撐。這就要求各級黨委和組織部門按照黨管人才的新思路，研究和落實加強黨對人才工作領導的新舉措，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設。對此必須有充分的認識，我們一定要始終圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，在不斷研究新情況、解決新問題中加強和改進黨的組織工作。
二、圍繞中心，突出重點，努力開創(chuàng)全市組織工作的新局面
一是要把握靈魂、抓住精髓，把用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為組織工作的首要任務。各級黨委和組織部門要認真貫徹十六大精神，大力抓好用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部的工作，興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。要弘揚理論聯系實際的學風，既緊密聯系本地區(qū)、本部門的工作實際，明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，推動經濟社會協調發(fā)展;又緊密聯系黨員干部的思想實際，把理論學習與改造世界觀結合起來，認真解決黨性黨風方面存在的突出問題。黨員干部特別是領導干部要帶頭學習和實踐”三個代表”重要思想，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。要抓住領導干部這個重點，把”三個代表”重要思想學習與加強領導班子建設結合起來，并列為黨委(黨組)中心組學習和創(chuàng)建”好班子”活動的首要內容。用”三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，要求我們切實加強干部教育培訓工作。各地各部門要按照建設學習型社會的要求，確立終身教育的理念和全員培訓的目標，以建設學習型城市為契機，以開展學習型黨組織建設為抓手從真貫徹落實好干部教育培訓”十五”規(guī)劃，進一步更新觀念，拓寬思路，創(chuàng)新方法，加大投人，依托黨校、行政學院及其他有條件的學習陣地開展大規(guī)模的干部教育培訓工作，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局，全面提高干部隊伍素質，以適應改革開放和現代化建設事業(yè)的需要。
二是要圍繞中心、服務大局，按照。發(fā)展第一要務。的要求來加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。加快發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人，在于把各級領導班子建設成為堅持貫徹”三個代表”重要思想的堅強領導集體。年初，市和轄市(區(qū))人大。政府、政協都順利進行了換屆，一部分市級黨政機關部門的領導班子也進行了調整。新班子要有新面貌，最關鍵的就是要樹立加快發(fā)展的觀念，振奮加快發(fā)展的精神，拿出加快發(fā)展的舉措，增強加快發(fā)展的能力。組織部門作為各級黨委選人、用人的重要職能部門，在加強領導班子和領導干部隊伍建設方面負有重大責任。要牢固確立圍繞中心、服務大局的觀念，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，突出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的“四新”要求，按照市委新一輪創(chuàng)建“好班子”活動的規(guī)劃，賦予創(chuàng)建活動新的內涵和要求，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的“好班子”。要用“發(fā)展第一要務”的標準來配班子、用干部，以發(fā)展的時代要求來教育培訓干部，以發(fā)展的能力素質來選拔使用于部，以發(fā)展的工作實績來考核評價干部，使各級領導干部做到牢記使命、勤奮工作、堅持宗旨、執(zhí)政為民、改進作風、求真務實。加強學習與時俱進，努力成為學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。加快發(fā)展，同樣離不開一支高素質的人才隊伍。要按照黨管人才的要求，加強黨對人才工作的領導，建立起黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協調發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。黨管人才，重點是管政策。管機制、管拔尖人才。要力爭通過三到五年的努力，使我市的人才總量有較大增加，結構進一步優(yōu)化，整體素質明顯提高，發(fā)揮作用的途徑進一步拓寬，最大限度地把優(yōu)秀人才集聚到我市現代化建設的各項事業(yè)中來。
三是要積極探索、深化改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。近年來，全市各級黨委和組織部門按照中央《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)的要求，結合各地。各單位的實際情況，在推進于部人事制度改革工作方面作了很多積極有益的探索和實踐，積累了一定的經驗，同時也為下一步繼續(xù)深化改革打下了很好的基礎。去年中央頒布實施的《條例》，初步構建了干部人事制度改革的制度體系。黨的十六大對深化干部人事制度改革提出了總的要求，同時又明確提出了要逐步建立的18項制度，內容豐富，份量很重。所有這些制度建設的要求，都是我們下一步深化干部人事制度改革必須抓住的工作重點。全市各級黨委和組織部門要進一步加強對十六大精神和《條例》學習，深化認識，以與時俱進的精神，不斷開拓創(chuàng)新，形成改革的共識，加大改革的力度，探索改革的新路，擴大改革的成效，使我市干部人事制度改革工作朝著科學化、民主化和制度化方向邁出新的步伐。今年我市在組織工作中要大力探索和推進10項干部人事制度改革。在總結兩次公選工作經驗的基礎上，要繼續(xù)開展公選工作，并在轄市區(qū)同步公選部分科(局)級干部，力求在公選職位的層次和數量、形式和方法上有新的創(chuàng)新和突破;要探索創(chuàng)建學習型黨組織，建立領導干部學習積分制和領導干部政治理論任職資格考試制度，來推動學習型黨組織和領導干部隊伍建設，從而更有力地推動學習型城市建設的步伐;還要努力探索建立黨政領導干部職務任期制，制定規(guī)范性制度等。在加強制度創(chuàng)新的同時，要把抓制度的貫徹落實放到同樣重要的位置，十分重視近幾年來已制定出臺的一系列制度的嚴格執(zhí)行和監(jiān)督檢查。特別是對去年底市委下發(fā)的《關于進一步規(guī)范領導干部選拔任用工作程序的意見》等七項制度，要認真抓好落實，加強督促檢查，不斷完善鞏固。只有把創(chuàng)新之舉與落實之功有效地結合起來，才能把深化干部人事制度改革工作做得更加扎實厘有成效。
四是要夯實基礎、注重教育，加強黨的基層組織建設和黨員教育管理工作。黨的十六大明確提出，黨的基層組織應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者?；鶎狱h組織建設要緊緊圍繞這個要求來進行，把貫徹“三個代表”重要思想的實際成效作為檢驗基層黨組織工作的根本標準。各級黨組織要堅持圍繞中心、服務大局。拓寬領域、強化功能，大力加強基層黨組織建設，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步鞏固和深化農村“三個代表”重要思想學習教育活動的成果，切實加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，積極探索“讓干部經常受到教育、使農民長期得到實惠”的有效途徑。要大力加強國有企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。根據國有經濟布局調整、企業(yè)產權結構和組織結構變化的實際，對企業(yè)黨組織特別是混合所有制企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策，完善領導體制等進行積極探索，不斷總結新經驗。要高度重視停產關閉破產企業(yè)和企業(yè)分流人員中的黨建工作。企業(yè)黨組織在企業(yè)實施停產、關閉、破產過程中要始終站在第一線，宣傳黨的方針政策，做好釋疑解惑工作，充分發(fā)揮促進企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。要切實加強非公有制企業(yè)黨的建設。繼續(xù)抓緊在具備條件的企業(yè)組建黨組織的工作，對不具備組建黨組織條件的非公有制企業(yè)，要通過發(fā)展黨員，派駐黨建工作指導員或黨員等方式，充實加強黨的工作力量，加強對業(yè)主特別是黨員業(yè)主的教育引導，為在企業(yè)中建立黨組織創(chuàng)造條件。并積極探索非公有制經濟組織黨建工作規(guī)律，指導企業(yè)黨組織切實履行十六大黨章規(guī)定的職責，促進企業(yè)健康發(fā)展。加強城市社區(qū)的黨建工作，堅持把為民服務作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設和社區(qū)組織建設，改進社區(qū)黨組織的設置方式，明確工作職責，努力形成社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內其他基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。同時要全面做好機關、學校、科研院所、文化團體等事業(yè)單位黨的建設，并積極探索在各類社會團體和中介組織中開展黨建工作的有效途徑和方法。要繼續(xù)加強黨員的教育管理，突出十六大精神和新黨章的學習，在全市黨員中深人開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，江蘇是中央確定的三個綜合試點省之一，我市是省委確定的唯一試點市，因此要特別重視做好這項工作，確保試點工作取得成效，為全省、全國全面開展這項活動提供試點經驗。
三、開拓創(chuàng)新，改進作風，確保組織工作的各項任務落到實處
一是要增強政治意識，樹立大局觀念。組織工作具有很強的政治性和政策性，組織工作水平首先體現在政治水平上。各級組織部門和廣大組工于部要善于從政治上考慮問題，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。安排部署工作要把握好政治方向，分析判斷形勢要掌握好政治動態(tài)，解決處理問題要注意政治影響，識人用人要把握好政治條件，真正在干部的選拔任用和監(jiān)督管理上當好黨委的參謀和助手。同時，黨的組織建設必須緊緊圍繞黨的工作大局來謀劃、來展開。加快發(fā)展是全市第一位的中心工作，富民強市、率先基本實現現代化是全市上下的共同目標。組織部門想工作。辦事情，都要首先從這個大局和中心來著眼、來著力。要在圍繞改革和發(fā)展中找準組織工作的位置，要在服務改革和發(fā)展中發(fā)揮組織工作的作用，要在促進改革和發(fā)展中體現組織工作的成效，不斷提高服務大局的效率和水平。
二是要堅持開拓創(chuàng)新，大興學習之風。我們已把今年確定為組織工作的‘劃新年”。各級組織部門和廣大組工干部要進一步解放思想，破除陳舊的思維定勢，打破不合時宜的條條框框，開闊視野，拓展思路，積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律，改進組織工作的方式方法，完善組織工作的運行機制和各項制度，從而使我們的各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要建立激勵創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的有效機制，在全市組織部門和組工干部中開展“我為組織工作創(chuàng)新獻一計”等一系列活動，在全市組織系統(tǒng)中形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新離不開充足的知識儲備。要實現組織工作的與時俱進，必須大興學習之風。胡錦濤在全國組織工作會議上強調，面對新形勢新任務，各級領導干部必須把學習擺在更加重要的位置。全市組織部門和廣大組工于部要進一步增強學習的緊迫感和責任感，大力推進學習型黨組織和學習型機關建設。要加強政治理論的學習肥思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，打牢理論基礎，堅定政治立場和政治信念。要認真學習黨的建設特別是組織工作的理論、方針。政策和各項制度規(guī)定，做精通業(yè)務的行家里手。還要加強對其它新知識、新技能的學習，改善知識結構、提高綜合素質，跟上時代發(fā)展和新形勢新任務的要求。
三是要弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導時代新風。組織部門在長期的實踐中形成了堅持原則、求真務實、公道正派、清正廉潔、嚴謹細致、任勞任怨等優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定要繼承下來并不斷發(fā)揚光大。同時，要以與時俱進的精神，大力弘揚與時代要求相適應的新的作風。緊緊抓住“執(zhí)政為民”這個“三個代表”的本質要求，進一步增強群眾觀念和群眾路線，強化服務意識，熱心、耐心、細心、精心地為廣大群眾和黨員、干部搞好服務。要認真貫徹胡錦濤在西柏坡考察學習時提出的要求，牢記“兩個務必”，謹記居安思危，不忘艱苦奮斗。要大興調查研究之風，深入基層，深人實際，充分聽取群眾的意見，使組織工作的各項政策和措施符合廣大人民群眾的根本利益。要進一步改進工作方式和方法，堅持求真務實、真抓實干，強化落實之功，堅決反對官僚習氣和形式主義，確保高效率、高質量地完成組織上交辦的工作任務。
各級黨委要把組織工作擺上重要位置，切實加強領導。要建立、健全黨委抓黨建工作責任制，一級帶著一級干，一級抓給一級看。黨委書記要切實履行好黨建工作“第一責任人”職責，用足夠的時間和精力抓黨的建設和組織工作，帶動黨委一班人一起來抓好黨的建設工作。各級黨委要充分發(fā)揮組織部門的職能作用，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好的條件。
全國組織工作會議心得體會篇三
近日，我參加了康縣組織的工作會議，會議內容緊密聯系康縣的實際情況，針對性強，這次會議給我留下了深刻的印象，讓我對康縣的發(fā)展前景更加有信心。以下是我對此次會議的心得體會。
第一段：會議開場
會議開始時，縣委書記首先發(fā)表了講話，他指出康縣面臨的經濟發(fā)展、環(huán)境保護等各種問題，并提出了相應的發(fā)展方針。他還強調了要加強黨風廉政建設，做到權錢交易的零容忍。整個開場白充滿著緊迫感和責任感，使我深感到黨委的決心和力度。
第二段：重視人才引進
在會議中，康縣組織還特別關注了人才引進工作。縣委對此提出明確要求，要通過各種渠道，積極吸引高層次人才和技術技能人才，為康縣的發(fā)展注入新鮮血液。而且縣委還制定了具體的引才政策，包括提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，鼓勵科技創(chuàng)新等。這表明了康縣對人才引進工作的高度重視，這也給了我信心，相信康縣將會有更多的優(yōu)秀人才加入到康縣的建設中來。
第三段：加強農業(yè)發(fā)展
會議還著重強調了康縣的農業(yè)發(fā)展?？悼h位于農業(yè)資源豐富的地區(qū)，以農產品種植為主要經濟來源。因此，會議對康縣的農業(yè)做了深入的研究，并提出了相應的農業(yè)發(fā)展方案。這些方案涵蓋了農產品種植技術的提升、農村經濟的發(fā)展和農民收入的提高等方面。我深感康縣的農業(yè)有著巨大的潛力，相信在縣委的領導下，康縣的農業(yè)一定會取得更大的發(fā)展。
第四段：環(huán)境保護是重中之重
在會議中，環(huán)境保護被列為重中之重的工作?？悼h地處山區(qū)，生態(tài)環(huán)境脆弱，近年來受到了不少污染的危害。因此，會議提出了加強環(huán)境保護的具體措施，包括加強環(huán)境監(jiān)測、嚴厲打擊環(huán)境違法行為、推行節(jié)能減排等。這些措施顯示了縣委對生態(tài)環(huán)境的高度關注，也凸顯了康縣為了打造美麗康縣的決心。
第五段：加強黨風廉政建設
最后，會議強調了加強黨風廉政建設。康縣委認為，黨風廉政建設是干事創(chuàng)業(yè)的根本保障，是推動各項工作順利進行的重要支撐。因此，會議提出了加強黨風廉政建設的具體措施，包括加強黨員教育培訓、嚴格執(zhí)行黨內紀律等。這些措施展現了康縣委對廉政建設的高度重視，也體現了康縣委要做一個干凈、高效的政府的決心。
總結：
通過參加康縣組織的工作會議，我深刻感受到了康縣政府的決心和力度，也對康縣的發(fā)展前景有了更加清晰的認識。康縣將積極引進人才，加強農業(yè)發(fā)展，注重環(huán)境保護，加強黨風廉政建設。我相信，在康縣委的領導下，康縣一定能夠在各個領域取得更大的發(fā)展成就，為康民謀取更多福祉。同時，我也時刻提醒自己，作為康縣的一員，應該積極參與到康縣的發(fā)展中去，為康縣的繁榮做出自己應有的貢獻。
全國組織工作會議心得體會篇四
縣委、政府深入實施“六大戰(zhàn)略”、建設“四個新xx”的發(fā)展思路和奮斗目標，一直以來致力于全縣組織工作，選拔任用干部經驗豐富、科學合理，抓組織工作思路新、措施實、重點突出、成效顯著?，F本人就全縣組織工作發(fā)表幾點淺見：
一、全縣組織工作主要做法
（一）緊扣能力素質，領導班子建設不斷加強。縣委、政府認真貫徹干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用學發(fā)展觀、走群眾路線教育各級干部，堅持把思想政治建設放在首位，全縣各級領導班子思想上、政治上更加成熟和堅強，領導干部更加朝氣蓬勃奮發(fā)有為。特別是近年來，我縣開展爭當“五型領導”（學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型）的活動，通過調整結構“優(yōu)”班子、思想武裝“緊”班子、培訓提高“強”班子，推動了各級領導班子建設。
（二）不斷深化改革，干部隊伍建設有新突破?？h委、政府堅持正確的用人導向，堅持按照科學發(fā)展觀要求選拔使用干部，完善落實系列制度，推進了干部工作規(guī)范化。不斷深化干部人事制度改革，采取公開選拔、競爭上崗等方式選用干部，干部監(jiān)督工作實現網絡化、規(guī)范化、經?；?、剛性化和信息化。
（三）堅持培養(yǎng)開發(fā)，人才隊伍建設不斷提升。強化人才資源是第一資源意識和人才標準多樣化意識，我縣建立健全了人才工作目標責任制、人才評價機制和人才工作激勵機制。先后出臺了一系列人才引進、培養(yǎng)、使用、管理、服務等方面的優(yōu)惠政策，為人才發(fā)揮作用提供寬廣的平臺。
（四）業(yè)績形象并重，組織部門自身建設有新氣象。通過深入開展“三個代表”重要思想學習、保持共產黨員先進性教育、“三送”服務等活動及“求真務實、開放包容、勇爭一流”的'“xx精神”主題教育實踐活動、以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動、加強服務型黨組織建設等，全力推進我縣組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、對全縣組織工作的幾點建議
（一）在機關作風建設方面：強化機關作風建設，強化干部隊伍責任意識。近年來我縣積極開展一系列機關作風整頓活動，廣大干部職工的精神面貌發(fā)生了新的變化，機關干部的整體素質有了較大提高，全縣干部工作作風的主流是好的。但是，還有一些干部依然有令不行、有禁不止，陽奉陰違、我行我素“庸、懶、散、慢”現象突出。這就要求各級部門一是深入開展主題教育；二是健全用人機制，調動干部積極性；三是健全機制從嚴管理；四是加大獎懲力度；五是強化督查嚴肅問責制度。
（二）在基層組織建設方面：建議進一步創(chuàng)新和加強基層黨組織建設，大力建設高素質的黨員干部隊伍，不斷加強和改進黨員隊伍教育管理。此外緊緊抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展契機積極向上爭取政策支持。
（三）在干部教育培訓方面：在干部教育培訓工作中，以學風建設為主線，堅持“嚴”字當頭，嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，努力提高學員管理的科學化、規(guī)范化水平，干部學風明顯好轉，廣大干部勤奮好學、學以致用的氛圍日益濃厚，理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力明顯提高，干部教育培訓實效性進一步增強。一是形成高度一致的學風建設共識，嚴格要求促學風；二是構建“三位一體”督促機制，嚴格管理促學風；三是建立科學長效的激勵約束機制，嚴格單位考核促學風。
（四）在領導班子和干部隊伍建設方面：繼續(xù)推行“三送”活動，進一步提升工作水平、強化工作措施，加強組織領導，落實工作責任，圍繞做好“建設高素質執(zhí)政骨干隊伍、創(chuàng)新基層黨建工作、構筑區(qū)域人才高地”“三項工作”，加強“領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍”“四個建設”目標，堅持以點帶面、示范帶動，努力推動我縣“三送”工作和黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面。
（五）在組織部門自身建設方面：組織部門自身方面應繼續(xù)加強能力建設，促進綜合素質提升；強化解放思想，促進思想觀念進步；加強調查研究，促進工作方式改善；強化組織關愛，促進內生動力激活。
全國組織工作會議心得體會篇五
近期，我作為部門負責人召集了一次工作調度會議，旨在總結過去的工作，制定新一輪工作計劃，并明確責任分工和目標。通過這次會議，我深刻體會到了組織工作調度會議的重要性。以下將從準備工作、組織過程、會議效果、心得體會和改進措施等幾個方面進行闡述。
首先，準備工作是確保會議順利進行的基礎。在會議召開前，我提前進行了充分的準備。首先，明確會議目的和主題，并確定出席人員名單。隨后，制定了詳細的會議議程和工作計劃，并提前將相關資料發(fā)送給與會人員，以便他們提前了解會議內容。此外，我還做了會場和設備的準備工作，確保會議的正常進行。
其次，組織過程是會議成功召開的關鍵。在會議開始前，我簡要介紹了會議目的和議程，并鼓勵與會人員積極參與討論。在會議進行過程中，我注重控制會議的時間，確保每個議題都得到充分討論，避免時間浪費。同時，我還注意傾聽每個人的意見和建議，鼓勵大家提出解決問題的方案。在會議結束時，我對本次會議的結果進行了總結和概括，并明確了下一階段的工作重點和目標。
第三，會議效果非常顯著。通過與會人員的積極參與和充分討論，我們針對部門存在的問題進行了深入分析，并找到了解決問題的有效途徑。與會人員的各種建議和觀點使得會議的結果更加全面和具體，提供了寶貴的參考意見。同時，通過制定工作計劃和明確責任分工，可以更好地推動工作的開展，提高部門的工作效率和質量。
第四，通過這次會議，我深刻體會到了組織工作調度會議的重要性。首先，會議是加強溝通和協調的有效途徑，通過會議，可以及時了解部門的工作動態(tài)和存在的問題。其次，會議可以提高工作效率和質量，通過設定明確的目標和責任，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。最后，會議可以培養(yǎng)員工的團隊意識和協作精神，促進良好的工作氛圍和團隊合作。
最后，針對本次會議的不足之處，我提出了改進措施。首先，我認識到在會議前應更加充分地準備，確保會議的順利進行。其次，我需要更加注重會議的時間控制，避免會議時間過長。另外，我也應更多地傾聽與會人員的意見和建議，鼓勵他們積極參與討論。通過不斷改進，我相信能夠提高工作調度會議的效果，更好地促進部門的工作開展。
總之，組織工作調度會議是一項重要的管理工作，可以促進溝通協調，提高工作效率和質量，培養(yǎng)團隊合作精神。通過準備工作和組織過程的精心安排，以及對會議效果的總結和體會，可以不斷改進會議的效果，推動部門工作的順利開展。我將會將這次會議的心得體會應用到下一次會議中，并通過不斷學習和總結，提高自己的組織能力和領導水平。
全國組織工作會議心得體會篇六
同志們：
按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
一、x年主要工作
過去一年，在市委的正確領導和省委組織部的有力指導下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設和組織工作取得了新的成效。集中體現在七個方面：
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設和作風建設不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動各級領導干部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學習系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風建設帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領導和把關作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設和農村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質能力。加大干部教育培訓力度，采取主體調訓、遠程教學、專題講座、外出培訓考察等形式，全年培訓各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領導班子和領導干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎關、推薦提名關、考察識別關和醞釀決策關，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預審制，加強了機構職數、干部檔案的預審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關政策，累計消化超職數職級配備干部91職，占超配總數的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網絡，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網絡、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設水平。強化黨建責任落實，高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學習，編寫發(fā)放《黨建工作指導手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設，對全市134名農村(社區(qū))干部進行了集中培訓，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告；選派31名機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，結合精準扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權力運行，在全省率先建立村務監(jiān)督委員會并實現村級全覆蓋。加大基層黨建工作經費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質服務。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網站開辟專欄、與省內外高校聯合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務活動，積極與國內外名院名師名企溝通聯系，依托邊境口岸、農業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經貿、對俄農業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯，實現了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求，不斷加強組織部門自身建設。以部機關為重點，切實加強崗位培訓和業(yè)務提升，努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯系群眾服務基層制度，積極參與志愿服務公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設和諧團隊方面取得成效。關注組工輿情，著力提高組工信息、調研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來，老干部工作、公務員管理、信息化建設、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
回顧所取得的成績，關鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合，得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉變和跟進，主要體現在：一是更加注重主動融入中心、服務大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務大局中體現價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度，立足市情跟進培訓全面提升干部政治業(yè)務素質能力，等等，都有力地保障和服務了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發(fā)力，農村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
二、20xx年組織工作重點任務
今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領導班子換屆之年，組織工作任務艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育、市鄉(xiāng)領導班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內教育的又一次重要實踐。我們要把這次學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，突出把握“學什么、怎么學、怎么做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產黨員為著眼點和落腳點，緊密聯系黨員的思想、工作、作風實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當前，我們要重點開展好開展調研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現狀；分級分類制定培訓計劃，提高黨務骨干組織學習、推動教育的能力；有針對性地選好編好學習教材，為啟動學習教育做好各項準備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領導班子換屆工作，打造高素質的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時間為今年第三季度；縣(市、區(qū))領導班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體結構、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對重要崗位人選要提前調整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構、人員培訓等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領導班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先，警示在先，預防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育。組織干部群眾認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
3、主動適應干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓。認真貫徹干部教育培訓工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學習培訓，充分發(fā)揮黨校培訓的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內容調整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程，引導各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學比重，增強教學的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓，確保領導干部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓實效。加強黨校師資隊伍建設，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓管理，將黨員干部參訓情況納入公務員年度考核內容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅持黨管干部原則，從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》，把從嚴從實作風貫徹落實到干部隊伍建設全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調整交流等辦法，把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領導崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀實辦法，認真落實干部溝通推薦和考察工作責任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴肅責任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結合，提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設，努力提升干部工作科學化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數配備干部整改消化計劃，目標制定到季、指標分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴格職數預審制度，從源頭上防止新增超職數配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理；嚴格落實干部檔案任前審核責任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領導班子和領導干部考核工作。進一步完善領導班子和領導干部年度考核評價辦法，建立健全領導干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關于加強和改進農村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務公開制度、黨內政治生活等12項主干制度建設。健全完善考評責任機制，加大黨建工作在領導班子和領導干部考評中的權重，強化黨建考核結果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設這個關鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質不適應的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導和激勵基層黨組織書記在帶領農民增收致富、民主管理等方面當好領頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領導班子成員直接聯系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深化基層服務型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯網+基層組織建設”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務功能。優(yōu)化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷；抓好新型農業(yè)經營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關黨的建設，嚴肅黨內政治生活，改進機關作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設、產業(yè)基地建設以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現基層示范引領和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學用，確保學出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務職能，為全市經濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現有人才作用。要通過落實技術入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調動現有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓，通過派出進修深造等形式，為各類人才學習深造創(chuàng)造條件。完善服務保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標準，在子女入學、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產基地等重點項目建設，大膽探索人才引進新政策，努力把經濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構建完善協調聯動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，縣委設立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設。一要錘煉對黨忠誠的政治品質。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學習、集中培訓、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務理論水準。要有計劃地選派組工干部到經濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設市的新起點，我們一定要在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家！
全國組織工作會議心得體會篇七
在7月3日至4日召開的全國組織工作會上，習近平總書記發(fā)表了重要講話。他強調，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也?！薄盀檎?，莫先于用人?！绷暯街赋?，實現中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。
怎樣才是好干部?如何才能使自己成長為符合新時代的好干部?習近平總書記用20個字畫出一幅當今好干部“標準像”，那就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，即“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂;“為民服務”;就是把宗旨深深烙在“心”里;“勤政務實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中;“敢于擔當”，就是把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上;“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從自身來講，個人必須努力。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
同時，我認為要真正成為一名基層好干部，一是要加強學習。學習是進步的階梯，好干部要勤于學、敏于思。要做好本職工作，就需要不斷加強學習，把學習當作第一要務，要對新時代黨的理論和路線方針政策深入學習、透徹領會，成為所在工作領域的“業(yè)務通”和“活字典”。二是要加強實踐?！岸勚蝗缒恳娭?，目見之不如足踐之?！备刹恳钊牖鶎印⑸钊雽嶋H、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。
習近平總書記指出，優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。
我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，守土要盡責，以思想先變來促進觀念轉變、進而實現行為改變，堅決踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設總要求，不斷提升自我，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，為新時代黨的組織工作貢獻自己的一份力量。
全國組織工作會議心得體會篇八
7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希陳希部長出席會議并做總結講話。會議中指出為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。因此，我們要做到以下幾點。
首先，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，馬克思主義是開放的與時俱進的理論體系，習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了當代中國馬克思主義發(fā)展新境界。這一科學理論，內涵豐富、思想深邃，涵蓋新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。作為馬克思主義中國化最新成果，習近平新時代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，實現了馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合的又一次歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界、開辟了中國特色社會主義新境界、開辟了黨治國理政新境界、開辟了管黨治黨新境界，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的領航燈塔。然后，貫徹落實習近平總書記黨的建設和組織工作重要思想，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。因此要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事擇人、人崗相適。要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在全國組織工作會議上指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵?！爸艺\干凈擔當”短短六個字就涵蓋了政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設、品德建設、業(yè)務建設等各個方面，突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質要求。
世間至德，莫過于忠。忠誠就是對黨忠誠，就是政治上過硬，忠于黨、忠于國家、忠于人民，在黨為黨、在黨愛黨、在黨憂黨。對于黨員干部來說，就是在任何情況下，都要同黨中央保持高度一致、站穩(wěn)政治立場，要從思想上與黨同心，行動上與黨同步。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨、忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。
瓣瓣玲瓏，枝枝潔凈。干凈就是個人干凈，就是作風上過硬，嚴格自律、心存敬畏，謹言慎行、慎獨慎微。核心要義就是在掌權用權的過程中、在行使權力的過程中、在做人做事的過程中，能夠做到干干凈凈做人，堂堂正正做官，不為各種各樣的誘惑所動，守住黨員干部最基本的做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民賦予的責任，守住自己的人生價值觀，守住正確的政治生命線。
天下興亡，匹夫有責。擔當就是敢于擔當，就是責任上過硬，心中有黨、心中有民，職責所系、使命所在。堅守從政準則，不管是用權也好、律己也好、修身也好，都體現在工作中敢于擔當、敢于負責，積極主動作為、著力破解難題，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘。面對危機敢于迎難而上，面對問題敢于承擔責任，面對大是大非敢于亮劍。
全國組織工作會議心得體會篇九
7月3日至4日全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。
習近平強調，黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權威。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。作為基層黨務工作者，我們要做到這四個自覺。
一是自覺做到思想上認同組織。思想上認同組織的含義，一是要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義理想信念，堅決擁護黨的領導。二是要強化思想認同，充分認識黨的十九大的重要意義和歷史價值，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅定“四個自信”道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用新思想續(xù)寫新篇章。
二是自覺做到政治上依靠組織。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，突出政治擔當，牢牢把握新時代黨的建設總要求，立足組織工作職能職責，以新氣象新作為譜寫新時代新篇章。要突出抓好政治建設這個統(tǒng)領，把政治建設貫穿體現到干部、人才和基層黨建等各項工作中，旗幟鮮明講政治。要強化思想建黨這個根本，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是自覺做到工作上服從組織。習近平總書記強調過，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現，服從組織決定實質上是遵從多數人的意見，反之，黨員干部如果不服從組織決定，組織內部可能會分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會遭受削減。同時，一名黨員干部要正確對待組織和個人、組織和集體的關系，一個人的成長進步固然有個人奮斗的因素在其中，但是沒有組織的關心培養(yǎng)，個人進步就是無源之水。所以，要堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現。
四是自覺做到感情上信賴組織。信賴是相互的，首先要做忠誠擔當、敬業(yè)奉獻的干部，讓組織信賴，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須成為組織最放心、做事最實在的干部，對組工干部來說，就是要永遠聽黨話、跟黨走。其次，要信賴組織，組工干部要時時刻刻感恩黨的培養(yǎng)、堅守黨的信念、踐行黨的宗旨、維護黨的形象，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實有效地完成好中央和省、市委、區(qū)委賦予我們的各項任務。最后，組工干部要帶頭遵守中央八項規(guī)定，嚴格遵守廉潔自律準則、新形勢下黨內政治生活的若干準則、組工干部行為規(guī)范等制度規(guī)定，在各種考驗面前都能做得端、行得正、走得穩(wěn)，自覺維護好組工干部的良好形象。（文章源自黃州先鋒）
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3719605.html】
