在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
官網(wǎng)投簡歷投篇一
傳統(tǒng)的看報求職的人越來越少了,越來越多的求職者加入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊伍中來。求職需要準(zhǔn)備一段時間,要有自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,不能隨便的只是為一份工作而工作,所以求職的態(tài)度很重要,要堅持和有耐心。網(wǎng)絡(luò)求職要懂得網(wǎng)上投簡歷規(guī)則,才能獲得更多的面試機(jī)會。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷的時候,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為他們是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時候,可以不用附件形式。
用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。如今教寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了 很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。
一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,hr終于不耐煩了,輕點鼠標(biāo)“刪除”了。提醒求職者,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因為這在很多時候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
hr每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要 應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理,對方要求是最好有連鎖美容行業(yè)經(jīng)驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年連鎖美容行業(yè)市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘xxx”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
官網(wǎng)投簡歷投篇二
內(nèi)容過多,如何裁剪到一頁紙
簡歷頁面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié),將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并,使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔,內(nèi)容更有效。
消滅簡歷上的廢話,可以從以下幾方面入手:
計算機(jī)技能:消滅最基本的計算機(jī)應(yīng)用技能,如“熟練使用windows”“會操作office”等。教育背景:不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外,其他的都應(yīng)該消滅。消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價,消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號”,如天生我材必有用。
以財務(wù)為例,所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容,都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系,你也可以為他們排一個優(yōu)先級,把那些不太重要的壓縮,或者刪掉。適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的`距離,這是最后的辦法。但是行距太小,會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小,也會讓很多人不舒服。
內(nèi)容過少,如何擴(kuò)充到一頁紙
學(xué)生的工作經(jīng)驗少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧:教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的過程一股腦兒地都寫上。獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意,不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動作分解。
自然地多換行,多寫點句(即每句話一段,每句話說明一個行為或結(jié)果)。
社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,你在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
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官網(wǎng)投簡歷投篇三
先注冊好帳號填寫簡歷搜索需要找的職業(yè)投簡歷
首先呢,要有臺電腦,就用前程無憂這個招聘網(wǎng)來說把,點擊進(jìn)前程無憂網(wǎng)站,就會出現(xiàn)注冊的字樣,看圖藍(lán)色箭頭,你可以用email注冊,也可以選擇用手機(jī)號碼注冊,注冊密碼自己一定要記得,切記切記,兩種選擇方法注冊,看自己喜歡哪種注冊方法。
然后呢,注冊好后,點擊我的簡歷,然后當(dāng)然就要填寫自己的簡歷了,簡歷內(nèi)容呢,就是看要選擇哪個職業(yè)了,把自己的經(jīng)歷阿,個人簡介阿,要寫好一份簡歷也不是一件簡單的事,把一份簡歷寫好了,就能增加企業(yè)對你的關(guān)注,所以一定要認(rèn)真寫好哦!
再者呢,就要搜索你想要應(yīng)聘的職位了,你可以進(jìn)行高級搜索,點擊高級搜索,里面會很細(xì)致的劃分,就根據(jù)你需要的職位劃分,搜索進(jìn)去就好了,進(jìn)去以后,你就要看公司的對職位的要求,技能,薪資方面等等了。
最后呢,當(dāng)然是選好自己所選的職業(yè),投簡歷了,點擊立即申請,確定了已經(jīng)發(fā)送成功,多投多家企業(yè),能得到企業(yè)的電話回復(fù)的機(jī)率也就大了,投完簡歷,就這一兩天可以看你投簡歷了動態(tài)了,當(dāng)然,如果企業(yè)那邊對你感興趣了,就會電話通知你面試,那么通往成功的路就更進(jìn)一步了哦!
官網(wǎng)投簡歷投篇四
填寫求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要,專家建議求職者在填寫簡歷時,應(yīng)注意以下幾點技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。
1、個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫。
2、搜集履歷表必要資料,并有條理列出。
在履歷表的格式上,有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4、強(qiáng)調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5、運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6、不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,所有的項目應(yīng)以時間發(fā)生先后的倒敘法列出,并且在敘述內(nèi)容上,文字應(yīng)該精簡有力。
7、準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁,附上一頁求職信,表達(dá)你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣,然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗,并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優(yōu)勢。
8、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合,也是企業(yè)雇主在求才時,非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷,也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。
9、每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網(wǎng)更新履歷表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符,等待適合工作機(jī)會。
若有資格不符的`職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,并等待適合的機(jī)會。
11、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細(xì)列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。
12、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤
在網(wǎng)上求職時,一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上自己,就此失去了一份好的工作機(jī)會,這可是大損失啊。
13、職業(yè)規(guī)劃要明晰
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細(xì)清楚
此兩項是您的簡歷中的精華部分,一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細(xì)、清楚,做到讓人一目了然的效果。實踐證明,從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
14、技術(shù)特長要重視
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一,因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
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官網(wǎng)投簡歷投篇五
不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷,針對性都應(yīng)該是簡歷投遞的第一要素。
針對性可充分表達(dá)你的誠意,更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的,這種情況下,想不中也難哪。具體而言,職業(yè)規(guī)劃師指出針對性體現(xiàn)在三個方面:針對自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設(shè)計針對性版本的簡歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對性的語言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位,很多人無法充分表達(dá)“針對性”,其根本原因就是職業(yè)定位不清,或說是沒什么職業(yè)規(guī)劃,工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實踐中,我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作,其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了。越來越多的企業(yè),特別是一些大公司,通常都會用智能化的搜索器來進(jìn)行簡歷篩選。很顯然,從企業(yè)的角度這會大大降低招聘成本,而對于求職者而言,無疑降低了求職的成功率。所以,如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(q吧)六級或cet6,高校名稱,行業(yè)類別,特定的知識/技能(比如:知識管理,注冊會計師,photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,招聘經(jīng)理可能會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到。
討厭應(yīng)聘過程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有,沒有就是沒有,即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器,過了第一輪,但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度,不但進(jìn)不了公司,還浪費了大量的時間,而且這些公司之間會互通有無,以后想在這個行業(yè)找到好工作都很難了。
勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。
一、表明你現(xiàn)在正在求職,而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。
二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時,符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的,而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到!
招聘負(fù)責(zé)人不會有太多的時間停留在你的簡歷上,更重要的是,你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩,所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要,而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個方面加以處理。
一、網(wǎng)上求職,特別是電子郵件發(fā)簡歷,通常會要求你用文本格式,很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制,稍不留意,你的文字就會顯得像堆在一起的感覺,很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁格式發(fā)出去的最終格式個人也不容易控制。
二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內(nèi)結(jié)束,把重點給招聘官看,讓他有通知你面試的沖動就夠了。
三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱,他們其實是很累的,每天百十份簡歷郵件,真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的時間改為一個將來的時間就行了。
求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,也就是說,它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象,如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由,你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
官網(wǎng)投簡歷投篇六
以下與大家分享一篇簡歷表格,由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供
姓名
國籍:
中國
目前所在地:
廣州
民族:
漢族
戶口所在地:
云浮
身材:
160cm48kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
23歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
普通求職
應(yīng)聘職位:
市場銷售/營銷類:網(wǎng)上營銷、客戶服務(wù)類:客服專員、其它類:銷售跟單
工作年限:
3
職稱:
中級
求職類型:
全職
可到職-
隨時
月薪要求:
--3500
希望工作地區(qū):
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣州摩拉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(服裝)起止年月:-06~-07
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):
擔(dān)任客服
工作描述:
接聽400客服熱線,處理日常的售后服務(wù)。主要包括:客戶挽留、換貨或退貨處理、投訴處理等。2、提升客戶服務(wù)滿意度、客戶關(guān)懷度。3、客戶回訪以及輔助銷售。4、服務(wù)建議以意見反饋。擅長溝通,能處理突發(fā)事件,積累了不少銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):
跟單員
工作描述:
負(fù)責(zé)系統(tǒng)開單、報單以及客情維護(hù),對梭織面料,報價,質(zhì)量,貨期控制有豐富經(jīng)驗,能準(zhǔn)確地估計貨期進(jìn)度。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:
廣州紡織學(xué)院
最高學(xué)歷:
中專
畢業(yè)-
所學(xué)專業(yè)一:
計算機(jī)應(yīng)用
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣州紡織學(xué)院
計算機(jī)
榮獲計算機(jī)二級證
語言能力
外語:
英語一般
國語水平:
精通
粵語水平:
精通
官網(wǎng)投簡歷投篇七
求職
簡歷
上不要寫對申請職位無用的東西。以下為大家分享的是網(wǎng)上求職簡歷范文,希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容,敬請關(guān)注cn公文站!姓名:
性別: 男
民族: 漢族
出生日期: 1988年07月26日
學(xué)歷: 大專
技術(shù)職稱: 助理級
畢業(yè)院校: 浙江水利水電??茖W(xué)校
畢業(yè)時間: xx年06月
所學(xué)專業(yè): 工程造價
外語水平: 英語 (熟練)
電腦水平: 熟練
工作年限: 實習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式:
工作類型: 全職
單位性質(zhì): 不限
期望行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財會、法律、電力、電氣、能源
期望職位: 工程造價估價/預(yù)決算
工作地點: 杭州市
期望月薪: 不限/面議
xx.9--xx.7 浙江水利水電??茖W(xué)校 工程造價
xx年6月—xx年9月:杭州格順建筑工程有限公司實習(xí)(平時休息時間去公司):
1、期間協(xié)助單位預(yù)算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程。
2、獨立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。
3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。
1:熟練掌握建筑設(shè)計制圖軟件(autocad)。
2:熟練掌握預(yù)決算工程量計算(廣聯(lián)達(dá)、品茗等)。
3:熟練掌握工程資料管理(品茗)。
本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),有耐心,心思敏捷,能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會,并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”,同時加入教務(wù)助理組,協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人,并獲得“優(yōu)秀主持人”稱號。年輕代表著熱情有活力,希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗和知識。
姓名:
性別: 女
出生年月: 1988年6月
工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月: xx年7月
最高學(xué)歷: 碩士
畢業(yè)學(xué)院: 昆明理工大學(xué)
所修專業(yè): 企業(yè)管理(金融)
居 住 地: 湖北省 武漢市
籍 貫: 湖北省 武漢市
職位類型: 全職
期望月薪: 面議
期望地點: 湖北省 武漢市 ,云南省 昆明市 ,
期望職位: 財會 金融
意向概述: 財會、金融類
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
xx年9月 - xx年7月 昆明理工大學(xué) 企業(yè)管理(金融方向) 碩士
xx年9月 - xx年7月 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 會計學(xué) 本科
時間 工作單位 職務(wù)
xx年3月 - xx年6月 新華人壽保險云南分公司 計劃財務(wù)部 出納會計輪崗
xx年10月 - xx年2月 武漢天一商務(wù)咨詢公司 撰寫人
xx年6月 - xx年8月 東海證券武漢市建設(shè)大道營業(yè)部 后臺管理員
xx年6月 - xx年8月 建設(shè)銀行武漢市漢陽分行 大堂經(jīng)理
獲得時間 獲得獎項 學(xué)校
xx年6月 昆明理工大學(xué)優(yōu)秀黨員 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
xx年5月 昆明理工大學(xué)合唱比賽 二等獎 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校
xx年9月 - xx年7月 團(tuán)刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會副部長 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
xx年9月 - xx年12月 組織委員 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
四年的大學(xué)生活尤其是擔(dān)當(dāng)攝影記者的經(jīng)歷,養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng),同時也培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。熱愛生活的我,有著陽光般燦爛的笑容,樂觀向上,有著積極的工作態(tài)度,做事踏實,勤奮好學(xué)。同時也堅信一句話:天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢坤,君子以厚德載物。
取得會計從業(yè)證書,證券從業(yè)證書,銀行從業(yè)證書,erp應(yīng)用資格證書以及用友軟件應(yīng)用基礎(chǔ)證書,通過普通話2級甲等測試,英語4、6級考試已通過。
電子郵箱:
手機(jī):
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官網(wǎng)投簡歷投篇八
求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是,個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機(jī)會。乙看上去很優(yōu)秀,為什么hr把面試機(jī)會給了普普通通的甲呢?要解決這類問題我們采訪了幾位hr和主管,通過他們的解答和建議,求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡歷時的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。
最忌流水賬簡歷吳先生物流行業(yè)hrm
通常,我會篩選兩遍簡歷,然后才會給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合,比如年齡,若是招主管類職位,如果年齡只有20歲,基本就pass了。學(xué)歷也是篩選條件之一,如果這個職位應(yīng)聘的簡歷太少,或是符合其他條件太少,學(xué)歷這條款會被放寬些,比如說要求本科的,會放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片,這對印象分會有一定幫助,但是不要給我發(fā)生活照,比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照,這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。第二輪再看簡歷時,主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長。另外,從工作經(jīng)驗還可以查看個人是否頻繁換工作;在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子,最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗,最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀?,這個意向最好就是應(yīng)聘職位的這個領(lǐng)域。另外,實習(xí)經(jīng)驗如果與應(yīng)聘的職位沒有什么關(guān)系,最好不要寫。
發(fā)覺很多求職者的簡歷就是流水賬,不會標(biāo)示重點。最好能讓我在短時間內(nèi)找到簡歷中的關(guān)鍵點,否則我會因失去耐心而直接把你pass。
我喜歡這樣的簡歷林女士某大型民營企業(yè)招聘主管
關(guān)于“為什么我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇。看到如上問題,我最想反問的一句就是,為什么要看你的簡歷?當(dāng)我每天收到50份(甚至更多)同一職位的應(yīng)聘簡歷,為什么我要拋開其他人而單單來看你的簡歷呢?為什么我要把對他人而言同樣寶貴的面試機(jī)會給你呢?借用星爺?shù)囊痪渑_詞:請你也給我一個(看你簡歷的)理由先?通常我看簡歷有四個標(biāo)準(zhǔn):簡潔;有感情;對我們公司是否了解;關(guān)上簡歷五分鐘后,我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。
1.簡潔。簡單明了,通常我能忍受的簡歷是2張a4紙。最反感的情況是,簡歷中有一大堆與本次職位無關(guān)的內(nèi)容。
2.有感情。一份只是簡潔的簡歷是不夠的,還要用心。因為一份用心制作的簡歷,是有感情的`,這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺,我能還你一個未來”激情話,建議少寫,都“審美疲勞”了。樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。
3.對我們公司的了解程度。你是新人沒關(guān)系,但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有
人在簡歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng),一看就知道這個人并不了解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解,我并不認(rèn)為他適合公司。
4.簡歷是否給我留下某些印象。對我來說,你是陌生人,簡歷是我認(rèn)識你的唯一途徑。當(dāng)我一下子看完你的簡歷,沒有任何印象時,我會把機(jī)會留給下一位求職者。
好簡歷其實是雙贏李先生知名培訓(xùn)教育公司培訓(xùn)講師
通常我看簡歷只看兩個部分,自我介紹和工作經(jīng)驗。這兩部分就能讓我對求職者的個人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解,也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容,像“性格開朗,品行良好”,這些形容都太籠統(tǒng),無益于求職者凸現(xiàn)自己的個性。此外,我不希望看到無效簡歷,求職者應(yīng)該在應(yīng)聘職位前,先對自己和崗位的匹配程度作一個衡量,不然只是浪費雙方的時間。如果你對某一個職位很感興趣,但之前又沒有任何工作經(jīng)驗的話,至少要讓我看到你應(yīng)聘這個職位的誠意。
基本上,每個hr對待簡歷都是非常認(rèn)真的,公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才,所以一些求職者可以消除自己會被怠慢的想法。當(dāng)然,因為精力有限,有時確實會遺漏一些簡歷,為了防止這種情況,我給大家一些建議:
1.投遞簡歷3次仍不中,那一定是簡歷不夠吸引人,或者說簡歷與崗位的匹配度不足,應(yīng)該對簡歷進(jìn)行修改。
2.經(jīng)常修改刷新簡歷,提高被搜索到的機(jī)率。
3.不要太在意職位的有限期,職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大,有些崗位確實沒有招到人也沒有刷新,但依然有效,求職者也可以投遞簡歷嘗試。
4.每個職位的實際工作內(nèi)容都會與招聘廣告上的職位描述有落差,不要被職位描述限制住,但當(dāng)然,也不能離得太遠(yuǎn)。
不介意求職者在郵件標(biāo)題上作些小文章,比如加個笑臉符號。
6.有的求職者會改動郵件時間,保證hr收件后,簡歷會在第一封位置,但有些hr不喜歡這樣的小聰明,請謹(jǐn)慎使用。
最后還是一句話,求職者怕沒有工作,同時公司也怕招不到人,希望求職者能在投遞前多做一些準(zhǔn)備工作,特別要完善自己的簡歷,這樣,對個人對公司都有好處。
回顧以上高人的指點,我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關(guān)鍵句:自信但不是自以為是;熱情但不是空洞的口號;內(nèi)容要豐富而有用;讓hr忘不了我的簡歷。祝大家成為會找工作的人,擁有理想生涯,成就夢想人生!
官網(wǎng)投簡歷投篇九
對于工作的需求讓很多人都傷透了腦筋,工作的好壞直接影響你生活質(zhì)量的好壞?,F(xiàn)代人對于工作的要求也相應(yīng)的高一些,現(xiàn)在生活的消費水平很高。對于工作得到的回報也只能希望得到的多一點,才能滿足目前的生活水平。
社會中尋在的競爭也一直都在生長,不管你是有工作還是沒工作的人士都會被一些無形的.競爭給打壓下去。目前社會上的工作一般都是先投遞個人簡歷,對于這個
很多人一開始也不知道該怎么去書寫,個人簡歷就相當(dāng)于一個人的身份象征,這個是你在與別人能否留下美好映象的關(guān)鍵,因此很多人對于個人簡歷的書寫都很擔(dān)心,不明白自己應(yīng)該怎么去書寫,才能給一些企業(yè)的應(yīng)聘單位留下深刻的映象。看著招聘會上那么多的工作蠢蠢欲動,但是自己又不好意思去,覺得人家不錄取自己在內(nèi)心就會覺得一些委屈,或者心理會有一些不愉快產(chǎn)生。其實在出去找工作的時候要做好充分的準(zhǔn)備很重要。首先你在衣著上面要給人一種靠譜的第一感官,然后言談舉止也應(yīng)給人一種舒心的感覺,這個映象是最重要的,當(dāng)然你還得準(zhǔn)備好你的個人簡歷,對于簡歷的書寫現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面也有很多可以參考的,也不會太難,符合自己的真實學(xué)歷工作經(jīng)驗等等就行。當(dāng)然還要書寫清楚自己的一些個人家庭情況,現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡已婚人士還不就是因為人家工作比較穩(wěn)定,不會輕易就跳槽。
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