2023年官網(wǎng)投簡歷投(大全9篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

官網(wǎng)投簡歷投篇一

傳統(tǒng)的看報求職的人越來越少了，越來越多的求職者加入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊伍中來。求職需要準(zhǔn)備一段時間，要有自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，不能隨便的只是為一份工作而工作，所以求職的態(tài)度很重要，要堅持和有耐心。網(wǎng)絡(luò)求職要懂得網(wǎng)上投簡歷規(guī)則，才能獲得更多的面試機(jī)會。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷的時候，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了 很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。提醒求職者，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

hr每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要 應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有連鎖美容行業(yè)經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年連鎖美容行業(yè)市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘xxx”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

官網(wǎng)投簡歷投篇二

內(nèi)容過多，如何裁剪到一頁紙

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

計算機(jī)技能：消滅最基本的計算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用windows”“會操作office”等。教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口號”，如天生我材必有用。

以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的`距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

內(nèi)容過少，如何擴(kuò)充到一頁紙

學(xué)生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞。可以采用的方法是動作分解。

自然地多換行，多寫點句(即每句話一段，每句話說明一個行為或結(jié)果)。

社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

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官網(wǎng)投簡歷投篇三

先注冊好帳號填寫簡歷搜索需要找的職業(yè)投簡歷

首先呢，要有臺電腦，就用前程無憂這個招聘網(wǎng)來說把，點擊進(jìn)前程無憂網(wǎng)站，就會出現(xiàn)注冊的字樣，看圖藍(lán)色箭頭，你可以用email注冊，也可以選擇用手機(jī)號碼注冊，注冊密碼自己一定要記得，切記切記，兩種選擇方法注冊，看自己喜歡哪種注冊方法。

然后呢，注冊好后，點擊我的簡歷，然后當(dāng)然就要填寫自己的簡歷了，簡歷內(nèi)容呢，就是看要選擇哪個職業(yè)了，把自己的經(jīng)歷阿，個人簡介阿，要寫好一份簡歷也不是一件簡單的事，把一份簡歷寫好了，就能增加企業(yè)對你的關(guān)注，所以一定要認(rèn)真寫好哦！

再者呢，就要搜索你想要應(yīng)聘的職位了，你可以進(jìn)行高級搜索，點擊高級搜索，里面會很細(xì)致的劃分，就根據(jù)你需要的職位劃分，搜索進(jìn)去就好了，進(jìn)去以后，你就要看公司的對職位的要求，技能，薪資方面等等了。

最后呢，當(dāng)然是選好自己所選的職業(yè)，投簡歷了，點擊立即申請，確定了已經(jīng)發(fā)送成功，多投多家企業(yè)，能得到企業(yè)的電話回復(fù)的機(jī)率也就大了，投完簡歷，就這一兩天可以看你投簡歷了動態(tài)了，當(dāng)然，如果企業(yè)那邊對你感興趣了，就會電話通知你面試，那么通往成功的路就更進(jìn)一步了哦！

官網(wǎng)投簡歷投篇四

填寫求職簡歷對于求職者獲取初步面試極其重要，專家建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作。

1、個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫。

2、搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、推薦人、學(xué)歷背景等。

3、突出你的才能與技能。

先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。

4、強(qiáng)調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。

在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

5、運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現(xiàn)出了你的組織能力。

6、不超過兩頁為宜。

履歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，所有的項目應(yīng)以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡有力。

7、準(zhǔn)備一頁具個人特色的求職信。

在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。

8、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。

9、每年最少兩次定期修正履歷表。

隨時上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新狀態(tài)。

10、若資格不符，等待適合工作機(jī)會。

若有資格不符的`職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會。

11、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。

12、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤

在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會，這可是大損失啊。

13、職業(yè)規(guī)劃要明晰

求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細(xì)清楚

此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

14、技術(shù)特長要重視

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。

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官網(wǎng)投簡歷投篇五

不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應(yīng)該是簡歷投遞的第一要素。

針對性可充分表達(dá)你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業(yè)規(guī)劃師指出針對性體現(xiàn)在三個方面：針對自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設(shè)計針對性版本的簡歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對性的語言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無法充分表達(dá)“針對性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說是沒什么職業(yè)規(guī)劃，工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。

隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了。越來越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進(jìn)行簡歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會大大降低招聘成本，而對于求職者而言，無疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(q吧)六級或cet6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識/技能(比如：知識管理，注冊會計師，photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。

討厭應(yīng)聘過程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器，過了第一輪，但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進(jìn)不了公司，還浪費了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以后想在這個行業(yè)找到好工作都很難了。

勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。

一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。

二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!

招聘負(fù)責(zé)人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩，所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個方面加以處理。

一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起的感覺，很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁格式發(fā)出去的最終格式個人也不容易控制。

二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內(nèi)結(jié)束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動就夠了。

三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實是很累的，每天百十份簡歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時間改為一個將來的時間就行了。

求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。

官網(wǎng)投簡歷投篇六

以下與大家分享一篇簡歷表格，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供

姓名

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

云浮

身材：

160cm48kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

市場銷售/營銷類：網(wǎng)上營銷、客戶服務(wù)類：客服專員、其它類：銷售跟單

工作年限：

3

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州摩拉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（服裝）起止年月：-06～-07

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)：

擔(dān)任客服

工作描述：

接聽400客服熱線，處理日常的售后服務(wù)。主要包括：客戶挽留、換貨或退貨處理、投訴處理等。2、提升客戶服務(wù)滿意度、客戶關(guān)懷度。3、客戶回訪以及輔助銷售。4、服務(wù)建議以意見反饋。擅長溝通，能處理突發(fā)事件，積累了不少銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)：

跟單員

工作描述：

負(fù)責(zé)系統(tǒng)開單、報單以及客情維護(hù)，對梭織面料，報價，質(zhì)量，貨期控制有豐富經(jīng)驗，能準(zhǔn)確地估計貨期進(jìn)度。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州紡織學(xué)院

最高學(xué)歷：

中專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

計算機(jī)應(yīng)用

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

廣州紡織學(xué)院

計算機(jī)

榮獲計算機(jī)二級證

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

精通

粵語水平：

精通

官網(wǎng)投簡歷投篇七

求職

簡歷

姓名：

性別： 男

民族： 漢族

出生日期： 1988年07月26日

學(xué)歷： 大專

技術(shù)職稱： 助理級

畢業(yè)院校： 浙江水利水電?？茖W(xué)校

畢業(yè)時間： xx年06月

所學(xué)專業(yè)： 工程造價

外語水平： 英語 (熟練)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實習(xí)/應(yīng)屆

聯(lián)系方式：

工作類型： 全職

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財會、法律、電力、電氣、能源

期望職位： 工程造價估價/預(yù)決算

工作地點： 杭州市

期望月薪： 不限/面議

xx.9--xx.7 浙江水利水電?？茖W(xué)校 工程造價

xx年6月—xx年9月：杭州格順建筑工程有限公司實習(xí)(平時休息時間去公司)：

1、期間協(xié)助單位預(yù)算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程。

2、獨立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。

3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。

1：熟練掌握建筑設(shè)計制圖軟件(autocad)。

2：熟練掌握預(yù)決算工程量計算(廣聯(lián)達(dá)、品茗等)。

3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。

本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會，并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”，同時加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得“優(yōu)秀主持人”稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗和知識。

姓名：

性別： 女

出生年月： 1988年6月

工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生

畢業(yè)年月： xx年7月

最高學(xué)歷： 碩士

畢業(yè)學(xué)院： 昆明理工大學(xué)

所修專業(yè)： 企業(yè)管理(金融)

居 住 地： 湖北省 武漢市

籍 貫： 湖北省 武漢市

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點： 湖北省 武漢市 ，云南省 昆明市 ，

期望職位： 財會 金融

意向概述： 財會、金融類

時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷

xx年9月 - xx年7月 昆明理工大學(xué) 企業(yè)管理(金融方向) 碩士

xx年9月 - xx年7月 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 會計學(xué) 本科

時間 工作單位 職務(wù)

xx年3月 - xx年6月 新華人壽保險云南分公司 計劃財務(wù)部 出納會計輪崗

xx年10月 - xx年2月 武漢天一商務(wù)咨詢公司 撰寫人

xx年6月 - xx年8月 東海證券武漢市建設(shè)大道營業(yè)部 后臺管理員

xx年6月 - xx年8月 建設(shè)銀行武漢市漢陽分行 大堂經(jīng)理

獲得時間 獲得獎項 學(xué)校

xx年6月 昆明理工大學(xué)優(yōu)秀黨員 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

xx年5月 昆明理工大學(xué)合唱比賽 二等獎 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校

xx年9月 - xx年7月 團(tuán)刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會副部長 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

xx年9月 - xx年12月 組織委員 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

四年的大學(xué)生活尤其是擔(dān)當(dāng)攝影記者的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，同時也培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。熱愛生活的我，有著陽光般燦爛的笑容，樂觀向上，有著積極的工作態(tài)度，做事踏實，勤奮好學(xué)。同時也堅信一句話：天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤，君子以厚德載物。

取得會計從業(yè)證書，證券從業(yè)證書，銀行從業(yè)證書，erp應(yīng)用資格證書以及用友軟件應(yīng)用基礎(chǔ)證書，通過普通話2級甲等測試，英語4、6級考試已通過。

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

官網(wǎng)投簡歷投篇八

求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機(jī)會。乙看上去很優(yōu)秀，為什么hr把面試機(jī)會給了普普通通的甲呢？要解決這類問題我們采訪了幾位hr和主管，通過他們的解答和建議，求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡歷時的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。

最忌流水賬簡歷吳先生物流行業(yè)hrm

通常，我會篩選兩遍簡歷，然后才會給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就pass了。學(xué)歷也是篩選條件之一，如果這個職位應(yīng)聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少，學(xué)歷這條款會被放寬些，比如說要求本科的，會放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對印象分會有一定幫助，但是不要給我發(fā)生活照，比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照，這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。第二輪再看簡歷時，主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長。另外，從工作經(jīng)驗還可以查看個人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子，最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗，最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀?，這個意向最好就是應(yīng)聘職位的這個領(lǐng)域。另外，實習(xí)經(jīng)驗如果與應(yīng)聘的職位沒有什么關(guān)系，最好不要寫。

發(fā)覺很多求職者的簡歷就是流水賬，不會標(biāo)示重點。最好能讓我在短時間內(nèi)找到簡歷中的關(guān)鍵點，否則我會因失去耐心而直接把你pass。

我喜歡這樣的簡歷林女士某大型民營企業(yè)招聘主管

關(guān)于“為什么我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇。看到如上問題，我最想反問的一句就是，為什么要看你的簡歷？當(dāng)我每天收到50份（甚至更多）同一職位的應(yīng)聘簡歷，為什么我要拋開其他人而單單來看你的簡歷呢？為什么我要把對他人而言同樣寶貴的面試機(jī)會給你呢？借用星爺?shù)囊痪渑_詞：請你也給我一個(看你簡歷的)理由先？通常我看簡歷有四個標(biāo)準(zhǔn)：簡潔；有感情；對我們公司是否了解；關(guān)上簡歷五分鐘后，我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。

1.簡潔。簡單明了，通常我能忍受的簡歷是2張a4紙。最反感的情況是，簡歷中有一大堆與本次職位無關(guān)的內(nèi)容。

2.有感情。一份只是簡潔的簡歷是不夠的，還要用心。因為一份用心制作的簡歷，是有感情的`，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺，我能還你一個未來”激情話，建議少寫，都“審美疲勞”了。樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

3.對我們公司的了解程度。你是新人沒關(guān)系，但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有

人在簡歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng)，一看就知道這個人并不了解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解，我并不認(rèn)為他適合公司。

4.簡歷是否給我留下某些印象。對我來說，你是陌生人，簡歷是我認(rèn)識你的唯一途徑。當(dāng)我一下子看完你的簡歷，沒有任何印象時，我會把機(jī)會留給下一位求職者。

好簡歷其實是雙贏李先生知名培訓(xùn)教育公司培訓(xùn)講師

通常我看簡歷只看兩個部分，自我介紹和工作經(jīng)驗。這兩部分就能讓我對求職者的個人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解，也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容，像“性格開朗，品行良好”，這些形容都太籠統(tǒng)，無益于求職者凸現(xiàn)自己的個性。此外，我不希望看到無效簡歷，求職者應(yīng)該在應(yīng)聘職位前，先對自己和崗位的匹配程度作一個衡量，不然只是浪費雙方的時間。如果你對某一個職位很感興趣，但之前又沒有任何工作經(jīng)驗的話，至少要讓我看到你應(yīng)聘這個職位的誠意。

基本上，每個hr對待簡歷都是非常認(rèn)真的，公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才，所以一些求職者可以消除自己會被怠慢的想法。當(dāng)然，因為精力有限，有時確實會遺漏一些簡歷，為了防止這種情況，我給大家一些建議：

1.投遞簡歷3次仍不中，那一定是簡歷不夠吸引人，或者說簡歷與崗位的匹配度不足，應(yīng)該對簡歷進(jìn)行修改。

2.經(jīng)常修改刷新簡歷，提高被搜索到的機(jī)率。

3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大，有些崗位確實沒有招到人也沒有刷新，但依然有效，求職者也可以投遞簡歷嘗試。

4.每個職位的實際工作內(nèi)容都會與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當(dāng)然，也不能離得太遠(yuǎn)。

不介意求職者在郵件標(biāo)題上作些小文章，比如加個笑臉符號。

6.有的求職者會改動郵件時間，保證hr收件后，簡歷會在第一封位置，但有些hr不喜歡這樣的小聰明，請謹(jǐn)慎使用。

最后還是一句話，求職者怕沒有工作，同時公司也怕招不到人，希望求職者能在投遞前多做一些準(zhǔn)備工作，特別要完善自己的簡歷，這樣，對個人對公司都有好處。

回顧以上高人的指點，我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關(guān)鍵句：自信但不是自以為是；熱情但不是空洞的口號；內(nèi)容要豐富而有用；讓hr忘不了我的簡歷。祝大家成為會找工作的人，擁有理想生涯，成就夢想人生！

官網(wǎng)投簡歷投篇九

對于工作的需求讓很多人都傷透了腦筋，工作的好壞直接影響你生活質(zhì)量的好壞?，F(xiàn)代人對于工作的要求也相應(yīng)的高一些，現(xiàn)在生活的消費水平很高。對于工作得到的回報也只能希望得到的多一點，才能滿足目前的生活水平。

社會中尋在的競爭也一直都在生長，不管你是有工作還是沒工作的人士都會被一些無形的.競爭給打壓下去。目前社會上的工作一般都是先投遞個人簡歷，對于這個

看著招聘會上那么多的工作蠢蠢欲動，但是自己又不好意思去，覺得人家不錄取自己在內(nèi)心就會覺得一些委屈，或者心理會有一些不愉快產(chǎn)生。其實在出去找工作的時候要做好充分的準(zhǔn)備很重要。首先你在衣著上面要給人一種靠譜的第一感官，然后言談舉止也應(yīng)給人一種舒心的感覺，這個映象是最重要的，當(dāng)然你還得準(zhǔn)備好你的個人簡歷，對于簡歷的書寫現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面也有很多可以參考的，也不會太難，符合自己的真實學(xué)歷工作經(jīng)驗等等就行。當(dāng)然還要書寫清楚自己的一些個人家庭情況，現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡已婚人士還不就是因為人家工作比較穩(wěn)定，不會輕易就跳槽。

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