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請示的心得體會篇一
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，對于堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨團結(jié)統(tǒng)一和行動一致，具有重要意義。制定出臺《條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
通知要求，各級黨組織要認真組織學(xué)習(xí)《條例》，使廣大黨員干部準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，強化思想自覺和行動自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起政治責任，保證本地區(qū)本部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。中央各部門、中央國家機關(guān)黨組(黨委)要帶頭執(zhí)行《條例》，切實加強向黨中央請示報告工作，并按照《條例》要求加強對本系統(tǒng)本領(lǐng)域請示報告工作的指導(dǎo)。要加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定不折不扣落實。
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文如下。
第一章總則
第一條為了加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
第二條重大事項請示報告工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨團結(jié)統(tǒng)一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。
第三條本條例適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告重大事項相關(guān)活動。
本條例所稱重大事項，是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍，或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)、落實全面從嚴治黨責任，黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔負責任的重要事情和重要情況。
本條例所稱請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準;所稱報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。
第四條開展重大事項請示報告工作應(yīng)當遵循以下原則：
(一)堅持政治導(dǎo)向。樹牢“四個意識”，落實“四個服從”，把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和各方面。
(二)堅持權(quán)責明晰。既牢記授權(quán)有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告;又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>
(三)堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結(jié)果又報過程。
(四)堅持規(guī)范有序。落實依規(guī)治黨要求，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作。
第五條各地區(qū)各部門黨組織承擔重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志為第一責任人，對請示報告工作負總責。
中央辦公廳負責接受辦理向黨中央請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)各地區(qū)各部門向黨中央的請示報告工作。地方黨委辦公廳(室)負責接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)本地區(qū)的請示報告工作。
第二章黨組織請示報告主體
第六條黨組織請示報告工作一般應(yīng)當以組織名義進行，向負有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負責同志名義代表黨組織請示報告。
請示報告應(yīng)當逐級進行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關(guān)規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。
第七條接受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組織，應(yīng)當根據(jù)事項性質(zhì)和內(nèi)容向負有主要領(lǐng)導(dǎo)職責的上級黨組織請示報告，同時抄送另一個上級黨組織。特殊情況下，可以不抄送另一個上級黨組織。
第八條接受歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理的單位黨組織，必須服從批準其設(shè)立的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，向其請示報告工作，并按照有關(guān)規(guī)定向歸口領(lǐng)導(dǎo)、管理單位黨組織請示報告。
第九條接受歸口指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督的單位黨組織，向上級黨組織請示報告一般應(yīng)當抄送負有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責的單位黨組織。
負有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或者監(jiān)督職責的單位黨組織應(yīng)當統(tǒng)籌所負責區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)各單位黨組織的請示報告工作，歸口統(tǒng)一向上級黨組織請示報告總體情況、牽頭事項完成情況等。
第十條涉及跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的重大事項，應(yīng)當由有關(guān)黨組織向共同上級黨組織聯(lián)合請示報告。聯(lián)合請示報告應(yīng)當明確牽頭黨組織。
黨政機關(guān)聯(lián)合請示報告的，一般應(yīng)當將上級黨政機關(guān)同時列為請示報告對象。
第十一條根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制度規(guī)定，黨的決策議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和黨的工作機關(guān)可以在其職權(quán)范圍內(nèi)接受下級黨組織的請示報告并作出處理。
黨組織主要負責同志可以就全面工作或者某些方面工作接受下級黨組織請示報告;有關(guān)負責同志可以就分管領(lǐng)域工作接受下級黨組織請示報告，也可以受黨組織或者黨組織主要負責同志委托，就全面工作接受下級黨組織請示報告。
第三章 黨組織請示報告事項
第十二條涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領(lǐng)導(dǎo)和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。
第十三條黨組織應(yīng)當向上級黨組織請示下列事項：
(三)明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等;
(六)屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)但事關(guān)重大或者特殊敏感的事項;
(七)重大決策時存在較大意見分歧的情況;
(八)跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進的重大事項;
(十)其他應(yīng)當請示的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織請示：屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作;上級黨組織就有關(guān)問題已經(jīng)作出明確批復(fù)的;事后報告即可的事項等。
第十四條黨組織應(yīng)當向上級黨組織報告下列事項：
(四)全面
工作總結(jié)
和計劃;(五)重大專項工作開展情況;
(六)重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件應(yīng)對處置情況;
(七)經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的重要情況和重大輿情;
(九)其他應(yīng)當報告的重大事項。
下列事項不必向上級黨組織報告：具體事務(wù)性工作;沒有實質(zhì)性內(nèi)容的表態(tài)和情況反映等。
第十五條黨組織應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向上級黨組織報備下列事項：
(一)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件;
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工;
(三)有關(guān)干部任免;
(四)黨委委員、候補委員職務(wù)的辭去、免去或者自動終止;
(五)其他應(yīng)當報備的重大事項。
第十六條中央各決策議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、中央各部門、有關(guān)中央國家機關(guān)黨組(黨委)應(yīng)當對本領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)請示報告的具體事項提出明確要求、加強工作指導(dǎo)。
上級黨組織應(yīng)當從實際出發(fā)，對下級黨組織請示報告中主題相近、內(nèi)容關(guān)聯(lián)的同類事項歸并整合提出要求，促使請示報告精簡務(wù)實。
第十七條黨組織應(yīng)當根據(jù)本條例規(guī)定的請示報告事項范圍和內(nèi)容，結(jié)合上級要求和自身實際，制定請示報告事項清單。
第四章 黨組織請示報告程序
第十八條重大事項請示報告一般應(yīng)當經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)或者作出。必要時應(yīng)當事先報上級黨組織分管負責同志同意。
兩個以上黨組織聯(lián)合請示報告的，應(yīng)當協(xié)商一致后呈報。未取得一致意見的，應(yīng)當對有關(guān)情況作出說明。
第十九條向上級黨組織請示重大事項，必須事前請示，給上級黨組織以充足研判和決策時間。情況緊急來不及請示必須臨機處置的，應(yīng)當按照規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告。
定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告根據(jù)工作進展情況適時進行，學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織重要會議和文件精神的專題報告應(yīng)當注重反映落實見效情況，不得一味求快。對上級黨組織交辦的重大事項，應(yīng)當按照時限要求報告。突發(fā)性重大事件應(yīng)當及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作。
第二十條提出請示應(yīng)當闡明請求事項及相關(guān)理由。報送請示應(yīng)當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
對下級黨組織請示的重大事項，受理黨組織如需以其名義再向上級黨組織請示的，應(yīng)當認真研究并負責任地提出處理建議，不得只將原文轉(zhuǎn)請示上級黨組織。
第二十一條上級黨組織收到請示后，一般由綜合部門提出擬辦意見報黨組織負責同志按照規(guī)定批辦。
黨政機關(guān)聯(lián)合提出的請示，由上級黨組織牽頭辦理。
第二十二條上級黨組織對受理的緊急請示事項應(yīng)當盡快辦理。有明確辦理時限要求的應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢，確有特殊情況無法在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢的，應(yīng)當主動向下級黨組織說明情況。
第二十三條請示的答復(fù)一般應(yīng)當堅持向誰請示由誰答復(fù)，特殊情況下受理請示的黨組織可以授權(quán)黨組織有關(guān)部門代為答復(fù)。
第二十四條報告應(yīng)當具有實質(zhì)性內(nèi)容和參考價值，有助于上級黨組織了解情況、科學(xué)決策，力戒空洞無物、評功擺好、搞形式主義。報告應(yīng)當簡明扼要、文風(fēng)質(zhì)樸，呈報黨中央的綜合報告一般在5000字以內(nèi)，專項報告一般在3000字以內(nèi)，情況復(fù)雜、確有必要詳細報告的有關(guān)內(nèi)容可以通過附件反映。
第二十五條上級黨組織收到報告后，應(yīng)當由綜合部門根據(jù)工作需要報送黨組織負責同志閱示。綜合部門可以將主題相同、內(nèi)容相近的報告統(tǒng)一集中報送，或者摘要形成綜合材料后報送。
黨組織負責同志對報告作出批示指示的，綜合部門應(yīng)當及時按照要求辦理。
第二十六條上級黨組織應(yīng)當加強對報告的綜合分析利用。對于有推廣價值的典型經(jīng)驗做法，可以通過適當形式進行宣傳;對于共性問題，應(yīng)當予以重視并研究解決;對于有價值的意見建議，應(yīng)當認真研究吸收、推動改進工作。
第二十七條重大事項請示報告工作存在可能影響公正辦理情形的，有關(guān)人員應(yīng)當回避。
第五章黨組織請示報告方式
第二十八條黨組織應(yīng)當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。
第二十九條重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式。對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。
第三十條口頭請示報告視情采用通話、當面、會議等方式。內(nèi)容較為簡單或者情況十分緊急的，可以采用通話方式;內(nèi)容較為復(fù)雜或者情況敏感特殊的，可以采用當面方式;內(nèi)容較為正式或者涉及主體較多的，可以采用會議方式。
口頭請示報告應(yīng)當做好記錄和資料留存，確保有據(jù)可查。
第三十一條非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應(yīng)當采用書面方式。
第三十二條書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式。信息側(cè)重于報告重大突發(fā)事件，需要注意的問題、現(xiàn)象和情況等，應(yīng)當做到及時高效、權(quán)威準確。簡報側(cè)重于報告某方面工作簡要情況。
黨組織應(yīng)當統(tǒng)籌用好書面報告方式，堅持“一事不二報”，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復(fù)報告。上級黨組織明確要求正式報告的，不得以其他方式代替。
第三十三條黨組織可以利用電話、文件、傳真、電報、網(wǎng)絡(luò)等載體開展請示報告工作。涉密事項應(yīng)當按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
基層黨組織開展請示報告工作可以更加靈活便捷、突出實效。
第六章黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告
第三十四條黨員一般應(yīng)當向所在黨組織請示報告重大事項。領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當向所屬黨組織請示報告重要工作。
黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條黨員應(yīng)當向黨組織請示下列事項：
(一)從事黨組織所分配的工作中的重要問題;
(二)代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定;
(三)按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動;
(四)轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系;
(五)其他應(yīng)當向黨組織請示的事項。
第三十六條黨員應(yīng)當向黨組織報告下列事項：
(一)貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務(wù)情況;
(二)對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議;
(三)發(fā)現(xiàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法線索情況;
(四)流動外出情況;
(五)其他應(yīng)當向黨組織報告的事項。
第三十七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向黨組織請示下列事項：
(一)超出自身職權(quán)范圍，應(yīng)當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項;
(二)屬于自身職權(quán)范圍但事關(guān)重大的問題和情況;
(三)代表黨組織對外發(fā)表重要意見;
(四)因故無法履職或者離開工作所在地;
(五)其他應(yīng)當向黨組織請示的事項。
第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向黨組織報告下列事項：
(三)堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，正確行使權(quán)力，參與集體領(lǐng)導(dǎo)情況;
(四)參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部(黨小組)組織生活會情況;
(五)履行管黨治黨責任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律情況;
(七)可能影響正常履職的重大疾病等情況;
(八)其他應(yīng)當向黨組織報告的事項。
第三十九條黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進行請示報告。黨組織應(yīng)當及時辦理黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
第七章監(jiān)督與追責
第四十條黨組織應(yīng)當將重大事項請示報告工作開展情況納入向上一級黨組織報告工作的重要內(nèi)容。
第四十一條黨組織應(yīng)當建立健全重大事項請示報告工作督查機制，并將執(zhí)行請示報告制度情況納入日常監(jiān)督和巡視巡察范圍。
第四十二條黨組織應(yīng)當將重大事項請示報告工作情況作為履行全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容，對下級黨組織及其主要負責同志進行考核評價?？己嗽u價可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制檢查考核、黨建工作考核等相結(jié)合，結(jié)果應(yīng)當以適當方式通報。
第四十三條建立健全糾錯機制，對于重大事項請示報告工作中出現(xiàn)的主體不適當、內(nèi)容不準確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題，上級黨組織應(yīng)當及時提醒糾正，并將有關(guān)情況體現(xiàn)到考評通報中。
第四十四條實行重大事項請示報告責任追究制度，有下列情形之一的，應(yīng)當依規(guī)依紀追究有關(guān)黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員的責任，涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律規(guī)定處理：
(二)履行領(lǐng)導(dǎo)責任不到位，對重大事項請示報告不重視不部署，工作開展不力的;
(三)違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的;
(四)缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的;
(五)搞形式主義、官僚主義，請示報告內(nèi)容不實、信息不準，造成嚴重后果的;
(六)違反工作要求，不按規(guī)定程序和方式請示報告，造成嚴重后果的;
(七)其他應(yīng)當追究責任的情形。
第八章附則
第四十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各決策議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，中央各部門，中央國家機關(guān)各部委黨組(黨委)，應(yīng)當緊密結(jié)合工作實際制定具體落實措施。
第四十六條中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定相關(guān)規(guī)定。
第四十七條本條例由中央辦公廳負責解釋。
第四十八條本條例自2019年1月31日起施行。
請示的心得體會篇二
“多請示、多匯報、多協(xié)調(diào)、多溝通”(以下簡稱“四多”)，是做好法院工作的重要方法，也是我們多年工作的體會和經(jīng)驗。甘肅省各級法院要堅持“四多”方法，突出工作重點，開創(chuàng)新的局面。
一、堅持“四多”的重要性
“四多”方法，對推動法院工作，具有重要意義。一是促進司法和諧的需要。促進司法和諧，就是要不斷整合、平衡和協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。堅持“四多”，自覺將法院工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下，主動爭取政府及社會各界的理解和支持，處理好法院內(nèi)部關(guān)系、法院與其他司法機關(guān)及訴訟當事人之間的關(guān)系，才能形成重視、關(guān)心、支持司法工作的合力，實現(xiàn)和諧的司法環(huán)境。二是破解法院工作難題的需要。當前，法院工作存在的問題、面臨的困難仍然較多：審判工作亟待加強，“執(zhí)行難”問題尚未根本解決，涉訴信訪仍在高位運行，基層法院經(jīng)費保障不足、裝備落后，“兩庭”建設(shè)攻堅任務(wù)很重，法官隊伍整體素質(zhì)期待提高等等。這些問題和困難，僅靠自身的力量和努力難以解決。但只要堅持“四多”，得到黨委、人大和政府的重視、關(guān)心和支持，再大的困難和問題也會迎刃而解。三是加強法院管理的需要。法院管理是一項系統(tǒng)工程。堅持“四多”，有助于增加信任和理解，減少內(nèi)耗和推諉扯皮，提高辦事質(zhì)量和效率;有助于大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
二、堅持“四多”必須深化三個意識
堅持“四多”，必須牢固地樹立“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”社會主義法治理念。當前，特別要深化三個意識。一要深化維護公平與正義的意識。實現(xiàn)公平正義是司法工作的價值目標。審判工作要堅持公開、公正、公平裁判原則，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩。加強請示匯報和協(xié)調(diào)溝通，要以客觀事實、法律規(guī)定為基礎(chǔ)，絕不能突破事實和法律底線。只有嚴格依法辦案，樹立公正、高效、權(quán)威的司法形象，才能贏得黨委、人大、政府和社會各界的信任和支持。二要深化自覺服務(wù)大局的意識。為黨和國家的大局服務(wù)，是法院工作的重要使命。要強化大局意識、政治意識和服務(wù)意識，自覺將法院工作放到全局中去考慮和謀劃，處理好服務(wù)大局與依法審判的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、法律效果與社會效果的關(guān)系，防止孤立辦案、就案辦案、機械辦案的傾向，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。三要深化堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是法院工作必須堅持的憲法原則和政治原則。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;堅持重大部署、重點工作、重要問題及重大案件及時向黨委請示匯報，在法院工作中確保黨的路線、方針、政策和重大決策得到落實。緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，解決法院工作中存在的困難和問題，推動各項工作開展。
三、堅持“四多”要在四個方面下功夫
一要在積極主動上下功夫。要發(fā)揚千言萬語、千辛萬苦、千方百計的“三千”精神，主動請示匯報、積極協(xié)調(diào)溝通、反復(fù)爭取支持，摒棄“不叫不到、不給不要”的被動做法，使黨委、政府及有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)了解法院工作、掌握存在的困難和問題，在工作、經(jīng)費等方面給予法院更多的支持。同時，要增強參謀咨詢能力和人際交往能力，建立良好的工作關(guān)系和個人關(guān)系，增強法院工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和分量。二要在調(diào)查研究上下功夫。調(diào)查研究是“謀事之道，成事之基”。調(diào)查研究，要摸清底數(shù)，吃透情況。理清當前與長遠、局部與全局、需要與可能的關(guān)系，分清主次，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到問題原因、政策依據(jù)了然于胸，思路、目標清晰明確。三要在完善工作機制上下功夫。請示匯報、協(xié)調(diào)溝通要日?；?、程序化、制度化。完善外部工作機制。爭取每年至少向黨委會匯報一次法院工作，研究解決存在的困難和問題;爭取黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到法院進行一次調(diào)研考察，現(xiàn)場指導(dǎo)法院工作。完善內(nèi)部工作機制。要加強上下級法院之間，各庭室、審判組織之間的請示匯報和協(xié)調(diào)溝通。四要在取得效果上下功夫。要有解決問題的決心、信心、恒心和責任心，對需要黨委、人大和政府協(xié)調(diào)解決的問題，要提出切合實際的、比較成熟的解決方案。要有正確的方式方法，事先通氣、提前協(xié)調(diào)，力爭把分歧和意見解決在醞釀中。要注意總結(jié)推廣“四多”方法的經(jīng)驗和做法，提高工作質(zhì)量和效率，推動法院工作再上新臺階。
請示的心得體會篇三
第一段：引言（100字）
作為一個組織中的一員，向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報告工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾画h(huán)。在上級領(lǐng)導(dǎo)面前做好報告請示，不僅能展現(xiàn)出一個人的工作能力和責任心，還能為整個組織的發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個過程中，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也深深體會到報告請示的重要性和技巧。
第二段：報告請示的目的和重要性（250字）
報告請示是向上級領(lǐng)導(dǎo)通報工作進展、匯報工作成果、尋求指導(dǎo)和決策的一種行為。它的目的是確保上級領(lǐng)導(dǎo)明確了解并掌握基層工作的情況，保證信息的透明和準確性，以便上級能夠統(tǒng)籌安排、調(diào)整資源、解決問題。同時，報告請示也是對上級領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重和信任，為上級提供了指導(dǎo)和決策的機會，展示出一個人的工作態(tài)度和能力。合理的報告請示不僅能夠提高工作效率，還能夠增強組織的凝聚力和團隊的執(zhí)行力。
第三段：報告請示的準備和技巧（350字）
在進行報告請示之前，我們應(yīng)該充分準備，確保報告的內(nèi)容全面和準確。首先，要明確報告請示的目標和要求，明確自己要解決的問題或者獲得的支持。其次，要查閱相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保自己的報告有可靠的依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。同時，我們還應(yīng)該根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的需求和喜好提前做好整理和組織，確保報告的結(jié)構(gòu)清晰、條理清楚。在報告的過程中，我們需要注意語言的簡練明了，重點突出，結(jié)論準確。此外，還需要尊重聽眾、展示自信和專業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出一個有能力解決問題和應(yīng)對困難的形象。
第四段：報告請示的好處和意義（250字）
報告請示不僅可以提高溝通效率和工作轉(zhuǎn)化速度，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免問題的擴大化和惡化。通過報告請示，我們可以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，幫助我們更好地完成工作，同時也能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)注。在報告請示的過程中，我們的能力和價值也將得到認可和展現(xiàn)，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會和契機。此外，報告請示還能夠促進組織的發(fā)展和進步，提高團隊的協(xié)作和執(zhí)行力，為組織的目標和發(fā)展提供有力的保障。
第五段：結(jié)論（150字）
作為一個組織中的一員，報告請示是我們必備的技能和素養(yǎng)。通過對報告請示的深入理解和實踐，我深刻認識到了報告請示的重要性和技巧。只有做好報告請示，我們才能夠更好地展示自己的工作能力和責任心，也才能夠為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。因此，在以后的工作中，我將繼續(xù)努力提高報告請示的能力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過自己的努力和實踐，幫助更多的人了解和掌握報告請示的技巧，共同推動組織的進步和發(fā)展。
請示的心得體會篇四
請示報告是企業(yè)、組織、政府機構(gòu)等在決策和落實各項措施時必須遵守的一項制度。通過請示報告，過程和結(jié)果更加透明，不僅提升組織行政效率，同時也是一種尊重上級決策的行為。相信在工作和學(xué)習(xí)中不少人都有或多或少地接觸過請示報告的相關(guān)流程，下文將對此進行總結(jié)和體會。
二段：請示報告的要求
請示報告的要點包括清晰明了、內(nèi)容充實、重點突出、表述規(guī)范等方面。對于重要性較強的事項，還需要增加反復(fù)協(xié)調(diào)、考慮后果等有效措施。而不同層級和性質(zhì)的請示報告，也有其特定的要求，例如涉及財務(wù)方面就需要專業(yè)化的財務(wù)報告，涉及人員變動則需要人力資源報告。總之，作為請示報告人，嚴格按照制度要求來，是尊重制度和上級管理的表現(xiàn)，也有利于信息準確傳遞和決策的正確性。
三段：請示報告的好處
請示報告不僅有利于信息透明、決策及時，也讓組織的行政和經(jīng)營管理更加有序和精確，因為請示報告可以將組織中的工作、人事、資金等多方面信息同步匯報，提高資源利用率，優(yōu)化成果。同時，通過請示報告的反饋歷程，也可以增強對及時性、統(tǒng)一性等重難點問題的把握和解決。此外，請示報告還能增進同事之間的合作，加快工作步伐，切實保障工作安全有序進行，并為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
四段：請示報告的注意事項
請示報告的注意事項主要集中在表述清晰、準確、重點突出等方面。因此，請示報告的標題、格式、內(nèi)容都需要滿足規(guī)定和要求。在寫報告時，需要充分運用邏輯思維，嚴格按照流程、依據(jù)事實、權(quán)衡利弊進行說明。同時，因為請示報告是一種正式的工作文件，應(yīng)該注意文風(fēng)的嚴謹和專業(yè)性。另外，也要避免過多的措辭，讓報告語言更易于閱讀、理解和處理。最后，寫完內(nèi)容后，也需要進行多次審讀和修改，以避免因語言表達不清或者詞匯使用不當而造成的誤解。
五段：結(jié)論
在工作中，無論是集體還是個人，都需要遵守和執(zhí)行規(guī)范的請示報告制度。請示報告不僅是一種組織管理的規(guī)范工具，也是一種提升整體作業(yè)效率、加快流程步伐、確保工作質(zhì)量的有效手段。無論我們身處何種職場環(huán)境，都能在請示報告中發(fā)揮我們的能力和智慧，并讓自己的工作更有成就感和價值。因此，作為工作者，我們應(yīng)該把請示報告作為一項基本的工作能力的培養(yǎng)，本著嚴謹、專業(yè)、負責的態(tài)度去編寫和處理，請示報告，為我們的工作帶來更多的可能性和機遇。
請示的心得體會篇五
《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的各項建設(shè)，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結(jié)。在日常工作中，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗８鞯貐^(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
請示的心得體會篇六
請示教育是一種高效的學(xué)習(xí)和提升自我的方式。在現(xiàn)代社會，個體的能力和知識已經(jīng)成為競爭的關(guān)鍵因素。面對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和快速變化的社會需求，我們需要不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)激烈的競爭。而請示教育可以幫助我們快速獲取和掌握知識，從而提高個體的競爭力。在我個人的經(jīng)歷中，我深切體會到了請示教育的重要性和價值。
第二段：請示教育的重要性
請示教育可以幫助我們快速獲得知識和解決問題的方法。當我們遇到一個陌生的領(lǐng)域或者一個自己無法解決的問題時，請示他人會是一種明智的選擇。通過請示他人，我們可以借助他人的經(jīng)驗和知識來解決自己的問題，從而避免走彎路。同時，通過請示他人，我們還可以深入了解一個領(lǐng)域的內(nèi)部細節(jié)和技巧，幫助我們更好地理解和掌握知識。
第三段：請示教育的技巧和方法
請示教育不僅僅是去問一個問題，更重要的是如何提問和與他人溝通。首先，我們要尊重他人的時間和知識。在請示他人時，要有禮貌地向?qū)Ψ教釂枺⒈M量準備好相關(guān)的資料和背景知識。在溝通中，我們應(yīng)該注意聆聽和理解對方的回答，并主動提問，以深入了解問題的本質(zhì)。此外，我們還可以通過參加相關(guān)的講座、研討會或者閱讀相關(guān)的書籍和資料，來擴充自己的知識和視野，從而提高請示教育的效果。
第四段：請示教育的收獲和價值
請示教育有助于我們提高自己的能力和知識水平。通過請示他人，我們可以迅速解決問題，提高工作效率。同時，與他人的交流和溝通也可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系和團隊合作能力。在與他人的交流中，我們可以學(xué)習(xí)到他們的經(jīng)驗和觀點，幫助我們更好地理解和處理問題。此外，通過與他人的交流和討論，我們還可以拓寬自己的思維和視野，開闊思路，從而提高自己的創(chuàng)新能力。
第五段：總結(jié)
請示教育是一種高效的學(xué)習(xí)和提升自我的方式。通過請示他人，我們可以快速獲得知識和解決問題的方法，提高自己的能力和競爭力。在實踐中，我們要尊重他人的時間和知識，注重與他人的交流和溝通，并通過參加相關(guān)活動和拓寬思維來提高請示教育的效果。請示教育不僅僅是學(xué)習(xí)和提升的方式，更是一種積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度。通過請示教育，我們可以不斷進步和成長，實現(xiàn)自己的夢想和目標。
請示的心得體會篇七
《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的各項建設(shè)，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結(jié)。在日常工作中，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗８鞯貐^(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦敗?/p>
請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。
在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙敽霉芾碚?首先當好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)牡攸c通過恰當?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。
在高質(zhì)量履行自己的職責上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責,尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負責、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!
在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負責的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準備妥當,要事先打好腹稿,把重點和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。
我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,認真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。
在收到區(qū)直工委、中共長治市委組織部《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》（長組函字〔2019〕35號）后，引起我局黨組高度重視，于2019年8月7日開展黨日活動，組織機關(guān)全體黨員干部集中認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進行認真學(xué)習(xí)，并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強化全體機關(guān)黨員的紀律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。
在黨日活動上，支部書記王明新帶領(lǐng)大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文進行了學(xué)習(xí)研讀，明確了重大事項報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，并要求中層干部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實負起政治責任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認真做好請示報告工作。
結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進單位作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告,不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》后本人感受頗深，這項條例嚴肅了黨員干部的的政治紀律、組織紀律和工作紀律，確保廣大黨員干部能準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則和各項工作要求。
此項條例使廣大黨員干部能在不受自己職權(quán)范圍內(nèi)卻又關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況做出自己好的看法和解決方式上報上級黨組織，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，通過大家的努力再棘手的事情都會迎刃而解，著也大大的提高了廣大黨員干部干工作的積極性，更是提高了在隊伍的發(fā)展，也能快速的找到優(yōu)秀的黨員干部并進行培養(yǎng)。
此項條例也是一份制約，給那些坐在位置上不作為的人一個制約，在其位就要謀其職，如果只知道“守位置”而不愿發(fā)展，那么也就不配當黨的干部，既然在那個位置上了就要好好的干工作，好好的服務(wù)廣大群眾，切實做一個新時代忠誠、干凈、有擔當?shù)狞h員干部。
廣大黨員干部要以此《條例》為基礎(chǔ)，切實做好請示報告工作，保持清醒的政治頭腦樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看起意識，始終走中國特色社會主義道路，堅定不移的用馬克思主義思想、鄧小平理論及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
廣大黨員干部要切實把請示報告作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩，將黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”落到實處，通過各項紀律嚴格要求自身，嚴明黨的廉潔紀律，遏制腐敗，讓廣大黨員干部潔身自好，用自己的權(quán)利來服務(wù)群眾，用自己的權(quán)利來發(fā)展社會，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，對新形勢下黨的政治建設(shè)各方面工作進行了部署。保證全黨服從中央，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要求各級黨組織和廣大黨員、干部要始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的各項建設(shè)，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結(jié)。在日常工作中，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領(lǐng)會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動機和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
近日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，《條例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當?shù)谋仨殦?。《條例》的制定出臺進一步提高了重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
《條例》的制定出臺是黨要管黨、從嚴治黨的必要手段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨要管黨，關(guān)鍵是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。嚴格執(zhí)行《條例》，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴管黨治吏的一把利器?！稐l例》的出臺是貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
《條例》的制定出臺是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度高度重視，多次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行專題研究，并作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的指示要求和中央的新精神，為《條例》的制定出臺指明了方向。
《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。個人重大事項查核結(jié)果運用從嚴從實，作用發(fā)揮越來越好，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。
《條例》的制定出臺是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定也要與時俱進適應(yīng)實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題通過完善制度來解決。隨著改革不斷深化，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準化，《條例》的制定出臺堅持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢新要求，彰顯了中國特色的制度自信，必將在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。
請示的心得體會篇八
教育是每個人一生中必不可少的一部分，它不僅僅是知識的傳授，更是品德的培養(yǎng)與人格的塑造。而請示教育無疑是教育方式中一種有效的方式之一。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我深切感受到了請示教育的重要性和積極影響。本文將從三個方面探討我在請示教育中的心得體會。
二、請示教育能培養(yǎng)人良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
在接受請示教育的過程中，我深刻體會到了請示教育的一個重要作用，那就是培養(yǎng)人良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。請示教育要求我們在遇到問題時主動請教他人，這就使得我們不再依賴自己一個人來解決問題，而是善于借助他人的力量。通過多次請教他人，我意識到自己在學(xué)習(xí)上的不足，也逐漸擺脫了依賴自己獨立解決問題的困境。從而培養(yǎng)出了勇于請教他人、追求進步的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、請示教育能夠提高人的學(xué)習(xí)效率
請示教育使我在學(xué)習(xí)過程中能夠更快地解決問題，提高了學(xué)習(xí)效率。在遇到一些困難和疑惑時，如果我們選擇自己去鉆研，會往往花費大量時間和精力。而通過請示他人，我們能夠快速獲得他人的經(jīng)驗和知識，直接找到問題的答案，從而節(jié)省時間并提高學(xué)習(xí)效率。舉個例子，有一次在數(shù)學(xué)題中我遇到了難題，原本我可能需要花上一兩個小時來解決。但是我及時請教了我的同學(xué)，他給了我一個簡潔明了的解決方法，讓我在短時間內(nèi)迅速解決了問題?？梢?，請示教育有效地提高了我在學(xué)習(xí)中的效率。
四、請示教育有助于拓寬人的視野和思路
通過請示教育，我們可以向不同的人請教，從而拓寬我們的視野和思路。每個人都有不同的經(jīng)驗和知識，通過請教他人，我們能夠接觸到各種各樣的見解和思考方式。這些新的觀點和思維方式能夠激發(fā)我們的思維，為我們提供更多的思考方向。通過與他人交流和請教，我了解到了很多不同的觀點和思路，這不僅使我開闊了眼界，也讓自己的思考能力得到了提高。
五、請示教育能夠培養(yǎng)人的團隊合作能力
請示教育強調(diào)的是借助他人的力量來解決問題，這就要求我們必須與他人合作。通過多次請示教育，我不僅在學(xué)習(xí)上取得了很大的進步，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力。在請示教育中，我們需要與他人進行積極的溝通和交流，能夠傾聽他人的觀點和建議，并且在工作中需要與他人合作來完成任務(wù)。這無疑鍛煉了我的溝通能力和團隊合作能力，使我成為了一個更好的團隊成員。
六、結(jié)語
請示教育是一種重要的學(xué)習(xí)和工作方式，它能夠培養(yǎng)人良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率，拓寬人的視野和思路，培養(yǎng)人的團隊合作能力。通過請示教育，我在學(xué)習(xí)和工作中都取得了顯著的進步。因此，我將繼續(xù)保持并發(fā)揚請示教育的精神，不斷積累他人的經(jīng)驗和知識，不斷提高自己的學(xué)習(xí)和工作水平。
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