優(yōu)秀給員工降薪申請(qǐng)書（匯總19篇）

總結(jié)是一種自我觀察的過程，通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足?？偨Y(jié)不僅要描述事實(shí)，還要分析原因和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點(diǎn)。

給員工降薪申請(qǐng)書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是__公司財(cái)務(wù)科里面的一名普通職員，我叫__。來到我們公司已經(jīng)有__年的時(shí)間了。但是由于我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領(lǐng)導(dǎo)提交上了我這份__崗位的辭職信。

來到公司的這__年里，我學(xué)習(xí)到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠(chéng)的友誼，還收獲到了很多。

當(dāng)初不顧我父母的反對(duì)，我來到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢(mèng)想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。

我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒有更多奮斗目標(biāo)的生活？這些都是不是，我最初來這所城市是因?yàn)槲蚁敫沙鲆环聵I(yè)，雖然如今經(jīng)過了__年歲月的洗禮，經(jīng)過了__年生活的`千錘百煉之后，經(jīng)歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實(shí)的殘酷，懂得了社會(huì)生活的艱難，但是這個(gè)夢(mèng)想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時(shí)候，我依然感到熱血沸騰。

況且，現(xiàn)在的我，已經(jīng)積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會(huì)閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對(duì)生活的風(fēng)雨，面對(duì)生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，去在自己喜愛的領(lǐng)域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強(qiáng)大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅(jiān)持下去，為了自己心中的那份夢(mèng)，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。

美好的生活需要自己去爭(zhēng)取，如果我不努力，誰來帶領(lǐng)我走向遠(yuǎn)方，誰來做我堅(jiān)強(qiáng)的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機(jī)會(huì)，靠自己在還來得及的年紀(jì)里，去努力和拼搏。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

____年____月____日

給員工降薪申請(qǐng)書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用職員，到這天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式職員。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是xx，透過鍛煉，我熟悉了xx的整個(gè)操作流程。在工作中，我一向嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個(gè)月，我此刻已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自我的潛力。

我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式職員的身份在那里工作，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來!

申請(qǐng)人：xxxx

xx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇三

尊敬的部門經(jīng)理：

時(shí)光荏苒，歲月如梭，又到了超市一年一次的員工崗位提升評(píng)定季度了。作為一名超市酒飲區(qū)的工作人員，我從20xx年6月進(jìn)入單位工作，一直到如今20xx年12月，始終就是一名超市的普通理貨員，我也在超市理貨員的崗位上默默得奮斗了5年6個(gè)月。說實(shí)話，我很希望借助這次崗位提升評(píng)定機(jī)會(huì)能夠晉升為超市酒飲區(qū)資深員工。

這期間，我見證了超市一步步的發(fā)展，從一個(gè)默默無聞的街區(qū)小超市成長(zhǎng)為了市場(chǎng)規(guī)模占據(jù)所在城市半壁江山的大超市。這五年多時(shí)間以來，我身邊的同事多有變動(dòng)，人員調(diào)度頻繁。其中幾名同事因?yàn)樽吭降墓ぷ鳂I(yè)績(jī)已經(jīng)提升到了主管、經(jīng)理的崗位，而我的崗位依舊沒有變動(dòng)過。我深知自己只有初中文化水平，沒有多少管理工作經(jīng)驗(yàn)，并且在平常的工作當(dāng)中也表現(xiàn)平平?？墒俏倚闹幸琅f有一份斗志，終究希望能夠提升崗位到一個(gè)更高的水平。

前一段時(shí)間，單位當(dāng)中有消息傳言說我藐視領(lǐng)導(dǎo)，說我多有抱怨。說實(shí)話，這些傳言有些說得也是不錯(cuò)的。然而，我很明白一個(gè)道理：那就是我相信領(lǐng)導(dǎo)在人才任由方面沒有問題，我自身學(xué)歷低微，工作能力也多有欠缺。然而，我更相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在我能力達(dá)到的時(shí)候給我恰當(dāng)?shù)穆毼惶嵘Ｎ椰F(xiàn)在已經(jīng)很清楚這個(gè)道理了，所以我是持一顆平常的心態(tài)書寫這樣一份崗位提升申請(qǐng)。

總的來說，在此提交我的資深員工申請(qǐng)書給您，希望您能夠?qū)ξ疫M(jìn)行多方面的能力考評(píng)，給予我合理的崗位評(píng)定認(rèn)定。

此致！

給員工降薪申請(qǐng)書篇四

首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì),也感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持和幫助。

自從參加工作以來,在這個(gè)平凡的工作崗位上,我勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多做人、做事的道理方法,在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作過程中,也深深地感受到了自己日益成熟與進(jìn)步。

自20xx年進(jìn)公司至今,我并沒有為公司做出突出的貢獻(xiàn),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力完成每一次任務(wù)。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是,讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價(jià)值,少點(diǎn)摩擦,多點(diǎn)寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認(rèn)同;同時(shí)又感到很有壓力,因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是明天的起點(diǎn),我要繼續(xù)努力做的.更好,才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻(xiàn)。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我相信,一份耕耘,一份收獲,無論是之前還是以后未來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作技能,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作。

最后,希望在今后工作中,能夠繼續(xù)得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定!

魏澤宗

20xx年11月7日

給員工降薪申請(qǐng)書篇五

非常感謝公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次機(jī)會(huì)，同時(shí)也非常感謝公司同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己的指導(dǎo)和幫助。

自20xx年11月入職公司以來，我努力以最快的時(shí)間融入新的工作環(huán)境，并做到工作踏實(shí)認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，在過去這一年多的時(shí)間里，我所收獲的不僅僅是新知識(shí)新技能的提升，更多的是工作技巧和工作能力的增強(qiáng)，以及做人、做事的道理。

20xx年至今，我盡最大努力做好本職工作，期間共完成起草、審核法律文件150余份；同時(shí)，完成了對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的80余份宣傳展示文案等材料的審核，并出具意見。協(xié)助解決爭(zhēng)議案件3例，其中撤訴1例，達(dá)成和解2例。工作中我也注重與相關(guān)部門的日常溝通和協(xié)作，截止目前，共為各業(yè)務(wù)部門提供日常經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)法律合規(guī)咨詢共計(jì)170余次。

我深深懂得良好的規(guī)章制度對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)的重要性，工作中，我要求自己做到帶頭遵守公司各項(xiàng)制度，同時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情況以及業(yè)務(wù)部門的需要，協(xié)助對(duì)《考勤休假制度》、《圖書管理制度》等6項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了合規(guī)審核并提供合規(guī)意見與建議。

我非常高興和慶幸自己的上述努力能夠得到公司以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也對(duì)后續(xù)的工作充滿了信心和期待，在新的一年，我也將以更加飽滿的熱情全身心的投入到工作中去，努力做好自身的學(xué)習(xí)提高工作，更加認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和制度流程文件，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，在實(shí)際工作中通過參與項(xiàng)目、參加培訓(xùn)等機(jī)會(huì)增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)能力。此外，也會(huì)注重加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門之前的聯(lián)系溝通，明確相關(guān)項(xiàng)目背景與需求，在此基礎(chǔ)上提供更加有效及時(shí)的意見及建議。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)及諸位同事的鼓勵(lì)和支持，也希望在以后的工作中能夠繼續(xù)得到大家的支持和肯定。

給員工降薪申請(qǐng)書篇六

尊敬的靈導(dǎo)：

我叫xxx，于xx年xx月xx日進(jìn)入，根劇的需要，目前在xxx（部門）工作。本人工作任真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，安時(shí)完成靈導(dǎo)交付的工作，和同事之間能購?fù)献?，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

xxx是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認(rèn)任真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在如此的一個(gè)部門里，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多：最初，我非常敬佩靈導(dǎo)的能力。在其他我也做過，靈導(dǎo)什么都不會(huì)什么都不懂的很多，可這兒不同，給我們培訓(xùn)的靈導(dǎo)、我們部門的靈導(dǎo)甚至我們實(shí)習(xí)時(shí)所在部門的靈導(dǎo)的專頁精神讓我敬佩，和他們?cè)谝黄鹛焯於加形乙獙W(xué)習(xí)的，好象從他們的身上上我永遠(yuǎn)都有取之不盡用之不絕的知識(shí)。其次，工作時(shí)各個(gè)部門的跟尾非常到位。我們?cè)谌A為實(shí)習(xí)的時(shí)候，對(duì)那里的工作很不孰悉，打印、復(fù)印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復(fù)印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個(gè)大家庭，我們都是其中一員如此的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門靈導(dǎo)和同事的任同。當(dāng)然，在工作中我也有不足之處部門靈導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天單單是從職工的口中了解，對(duì)的認(rèn)識(shí)單單是皮髦的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)也有了更為琛刻的了解。寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車相同，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期梭短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最妙的性能。咱們正是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新職員正是需要渡過磨合期的新車，在的靈導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本員工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的題出問題，解決問題，不斷完膳自我，使工作能購更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為華為的一份子，不辜負(fù)靈導(dǎo)對(duì)我的期望。

總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的和靈導(dǎo)是職工前進(jìn)的動(dòng)力。華為給了我如此一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜此次機(jī)會(huì)，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號(hào)來嚴(yán)格要求自己，為的發(fā)展竭盡全力。在此我題出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，稀望自己能成為的正式職員，懇請(qǐng)靈導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!我是徐春峰,現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)。我感到慶幸,同時(shí)又感到很有壓力。感到慶幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的認(rèn)同和支持;而感到壓力的是:今天的成績(jī)將是明天的起點(diǎn),我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為部門和公司做出更大的貢獻(xiàn)。

在擔(dān)任信息管理部主管一年的工作過程中,面對(duì)著肩負(fù)公司信息化建設(shè)的重要任務(wù),我已逐漸適應(yīng)由原先系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)角色向既要懂業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)又要懂技術(shù)的轉(zhuǎn)變。雖然角色的轉(zhuǎn)變存在一定的壓力,但壓力既是動(dòng)力,通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績(jī)。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績(jī)總結(jié)如下:

1、 實(shí)現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng),以網(wǎng)

絡(luò)集成市場(chǎng)10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉(zhuǎn)向完全自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、差異、完全備份策略,并預(yù)計(jì)可在1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行應(yīng)用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險(xiǎn)、最大限度減小公司損失。

2、 針對(duì)烘焙銷售業(yè)務(wù)、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進(jìn)行

了深化應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶進(jìn)行應(yīng)收賬齡分析、控制,信用期限預(yù)警的管理需求。為銷售部、財(cái)務(wù)部提供有力決策分析依據(jù)。

3、 將研發(fā)物料從原手工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,實(shí)現(xiàn)

研發(fā)物料入庫管理,研發(fā)領(lǐng)料按任務(wù)書細(xì)分至研發(fā)師層面,以及研發(fā)費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算。為管理人員、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。

4、 實(shí)現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)管理,并按

生產(chǎn)訂單依據(jù)bom進(jìn)行領(lǐng)退料控制,為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,為倉儲(chǔ)部物料管理進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理,既方便了日常的賬務(wù)盤點(diǎn)、提高與通用磨坊對(duì)賬速度,又降低了手工做賬耗用時(shí)間及出錯(cuò)概率。

5、 在u8基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)報(bào)表滿足銷售部門、財(cái)務(wù)部門

按單統(tǒng)計(jì)分析、開票預(yù)警、應(yīng)收賬款核算、預(yù)警業(yè)務(wù)需求,使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應(yīng)收賬款情況。

6、 網(wǎng)吧實(shí)現(xiàn)無盤化管理,共節(jié)省硬盤16塊,為其他辦公電

腦維修、服務(wù)器擴(kuò)容節(jié)省了備品備件,預(yù)計(jì)節(jié)省費(fèi)用9600元左右。

公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

給員工降薪申請(qǐng)書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很感謝公司給我供應(yīng)的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來如此的信任和支持!我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了?？墒牵椅肿⒍ㄊ侨何柚凶畈黄鹧鄣哪莻€(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的主角，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了削減我對(duì)自我的絕望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)時(shí)選擇來到邁為，是正確的。我不會(huì)遺忘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶!此刻，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會(huì)懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘!我真心的`期望邁為能過成長(zhǎng)壯大，期望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，期望有一天，我能夠傲慢的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功績(jī)呢”!

我愧對(duì)公司給我供應(yīng)的時(shí)機(jī)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，削減對(duì)自我的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

最終，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是管家部康體中心的xxx。

所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說聲"謝謝你們"。之后，請(qǐng)?jiān)试S我于xx月xx日辭去"康體中心服務(wù)員"一職！原因如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個(gè)的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的'做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體。

為夢(mèng)想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：

1.由于家庭困難，全家三口一日三餐只能靠大魚大肉維持，根本無錢購買五谷雜糧，無法進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)的粗細(xì)搭配。為此，全家人長(zhǎng)期處于高度營(yíng)養(yǎng)不良狀態(tài)，并不得不靠人參等高級(jí)補(bǔ)品維持營(yíng)養(yǎng)平衡，時(shí)間一長(zhǎng)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)達(dá)到入不敷出的地步。

4.由于家庭困難，加之離單位較遠(yuǎn)(即使步行也要三分鐘才能到達(dá))，為了每天能按時(shí)上班，把有限的時(shí)間投入到無限的工作中去，我經(jīng)常坐公交車上班。即使這樣，也因最近家庭異常困難而無錢購買公交ic卡，現(xiàn)在只能打的上下班，這對(duì)于我來說，無疑是雪上加霜!

6.由于家庭困難，我們一家三口不得不住在100多平米的樓房里。前兩天到鄉(xiāng)下考察，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)刈罾щy的五保戶人均占用土地(含承包田)都在1畝以上，而我家人均占地僅為可憐的33米，從這個(gè)角度來說，我現(xiàn)在連鄉(xiāng)下最困難的五保戶都不如呀!

綜上所述，我認(rèn)為我完全符合申請(qǐng)補(bǔ)助的條件，如無不妥，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇十一

李總：

您好！在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標(biāo)，全體員工上下同心，再生產(chǎn)上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標(biāo)做出了積極地貢獻(xiàn)。為回饋員工辛勤工作及奉獻(xiàn)，同時(shí)鼓舞員工士氣再接再厲，爭(zhēng)取在4月份產(chǎn)量和質(zhì)量上上一個(gè)新臺(tái)階，增加公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并未同事間相互交流，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，特向董事長(zhǎng)申請(qǐng)員工聚餐。

一：活動(dòng)紀(jì)律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行事。有事者必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，活動(dòng)期間，員工自行管好自身的財(cái)務(wù)，以防丟失。

二：活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。

給員工降薪申請(qǐng)書篇十二

201※年上半年我們公司開展了星級(jí)員工評(píng)定項(xiàng)目，通過組織全體員工評(píng)選，以點(diǎn)帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質(zhì)高效的開展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。能夠被評(píng)為公司的一星級(jí)員工，是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和肯定，我很高興，但也有壓力自己是榜樣是形象。

下面是我一些個(gè)人總結(jié)：

一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真工作、使自己工作效率不斷得到提高。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)、并履行崗位職責(zé)。在工作中我嚴(yán)格要求自己要做到零誤差，以提高準(zhǔn)確率和工作效率。

二、積極配合領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、相互學(xué)習(xí)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團(tuán)結(jié)一體、互相學(xué)習(xí)。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對(duì)問題的時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。

三、心態(tài)端正、舉止大方。工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會(huì)給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會(huì)讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會(huì)用平常的心態(tài)看待問題，告訴自己凡事要先做人、后做事。

四、“永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對(duì)象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動(dòng)我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動(dòng)力。在以后的工作當(dāng)中，我將站在新的起點(diǎn)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤勞奮斗、團(tuán)結(jié)互助、積極創(chuàng)新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本職工作的同時(shí)，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領(lǐng)和配合好周圍同事，更好、更出色完成工作任務(wù)。我堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力也定會(huì)讓公司更加輝煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！

給員工降薪申請(qǐng)書篇十三

在這個(gè)全球性的疫情影響下，公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，一些公司不得不采取一些緊急措施，比如裁員或者降薪等。而作為受到降薪影響的員工，我們需要如何面對(duì)這些變化，思考新的問題和尋找新的解決方案。下面就是我從降薪的角度出發(fā)所獲得的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：接受現(xiàn)實(shí)并做好準(zhǔn)備

當(dāng)你得知公司需要采取降薪措施時(shí)，你可能無法順利接受這個(gè)事實(shí)，甚至感到不公和憤怒。但是，作為一個(gè)員工，我們不能把所有的責(zé)任都推到公司身上，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)接受現(xiàn)實(shí)并做好準(zhǔn)備。這意味著我們需要重新調(diào)整我們的預(yù)算和金融計(jì)劃，并在必要的情況下調(diào)整我們的生活方式，以適應(yīng)新的收入水平。雖然這可能很困難，但這是我們必須做的。

第三段：提高價(jià)值

第二個(gè)關(guān)鍵的思路是提高自身的價(jià)值。雖然減薪對(duì)我們的收入構(gòu)成了沖擊，但這并不意味著我們就失去了對(duì)公司的價(jià)值。相反，我們可能會(huì)被迫在相同的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)，這更要求我們提高自己的工作效率和價(jià)值。我們需要了解公司當(dāng)前的重點(diǎn)和目標(biāo)，了解其他部門和公司的需求，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而彌補(bǔ)自身減少的工資收入。

第四段：尋找新的機(jī)會(huì)

在遭遇減薪之后，我們也可以尋找新的機(jī)會(huì)，以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)上的損失。有時(shí)候，這些機(jī)會(huì)需要我們重新考慮我們的生涯發(fā)展方向，和學(xué)會(huì)新的技能，并把它們運(yùn)用到事業(yè)的進(jìn)程中。例如，可以通過參加培訓(xùn)課程來學(xué)習(xí)新的技能，從而增加自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。也可以選擇在空閑時(shí)間兼職，獲取額外的收入。

第五段：保持積極心態(tài)

最后一個(gè)思路是保持積極心態(tài)。降低薪資是一件具有挑戰(zhàn)性的事情，但這并不是我們無法克服的困難。我們需要通過不斷地思考問題，并發(fā)現(xiàn)新的解決方案，來保持頑強(qiáng)的意志力。同時(shí)，我們也需要意識(shí)到自己所面對(duì)的新的困境并不是永久不變的。全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境必將帶來新的機(jī)遇，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)和努力去迎接這些機(jī)遇，最終突破產(chǎn)生的困和瓶頸。

總之，即使降低薪資對(duì)我們的生活造成了許多負(fù)面影響，但我們?nèi)匀豢梢詮脑庥鰷p薪之中汲取有益的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這對(duì)于我們成長(zhǎng)和提高都是有好處的。通過重新調(diào)整預(yù)算，提高自身的價(jià)值，尋找新的機(jī)會(huì)，和保持一種積極心態(tài)，我們可以扭轉(zhuǎn)自己面臨的經(jīng)濟(jì)困境，并在逆境中完成自我提高。

給員工降薪申請(qǐng)書篇十四

降薪一直是一個(gè)敏感的話題，毫無疑問地影響著員工們的情緒和生活質(zhì)量。在全球疫情的背景下，許多公司都不得不面對(duì)收入斷崖式下跌的局面，繼而紛紛采取了縮減人員規(guī)模和降薪的措施。然而，對(duì)于那些被降薪的員工來說，這意味著他們需要重新調(diào)整自己的心態(tài)和生活方式。

第二段：談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)

作為一個(gè)曾經(jīng)被降薪過的員工，我深深地感受到了被降薪帶來的巨大壓力和困難。雖然最開始我對(duì)這一決定的理解并不深刻，但隨著時(shí)間的推移，我開始逐漸意識(shí)到自己需要采取行動(dòng)來適應(yīng)這種變化。我開始重新設(shè)計(jì)自己的預(yù)算和生活計(jì)劃，同時(shí)尋找其他收入來源。我還通過學(xué)習(xí)新技能和接受更多的工作任務(wù)，來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和自身價(jià)值。

第三段：探討如何應(yīng)對(duì)降薪

對(duì)于其他被降薪的員工來說，我想分享一些我自己的經(jīng)驗(yàn)和建議。首先，要保持積極的心態(tài)。雖然被降薪很難接受，但消極抱怨只會(huì)讓情況更糟。其次，要主動(dòng)與公司溝通，并尋求解決方案。也許你可以通過降低工作強(qiáng)度，或者參與到一些新的項(xiàng)目中來提升自己的價(jià)值。最后，你可以考慮尋找其他的工作機(jī)會(huì)。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，你應(yīng)該保持警惕，并隨時(shí)保證自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟

通過自己的經(jīng)歷和與其他人的交流，我已經(jīng)深深意識(shí)到了一些對(duì)于應(yīng)對(duì)降薪的重要性。首先，要了解自己的價(jià)值，不停地學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以增加自身的市場(chǎng)價(jià)值。其次，要保持開放的思維和角度，與公司的管理層溝通，了解公司背后的決策及未來計(jì)劃，以及如何提高個(gè)人的接受和執(zhí)行層面。最后，要積極地尋找機(jī)會(huì)和有意義的工作，并保持樂觀的態(tài)度，用積極的態(tài)度面對(duì)變化和困難。

第五段：結(jié)尾

在最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，面對(duì)降薪這一現(xiàn)象，每個(gè)人都要有自己的應(yīng)對(duì)方式。然而，無論選擇了什么樣的方式，我們都應(yīng)該保持對(duì)自己的信心，并努力提高自己的價(jià)值，以使自己在未來更有競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，我們才能在這個(gè)不確定的時(shí)代中走得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)和生活夢(mèng)想。

給員工降薪申請(qǐng)書篇十五

第一段：引言（100字）

集體降薪員工心得體會(huì)對(duì)于每個(gè)員工來說都是一次特殊的經(jīng)歷。在這個(gè)不確定和變動(dòng)的時(shí)代，公司為了適應(yīng)外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，可能會(huì)選擇降低員工薪資。而作為員工，我們需要正視這一現(xiàn)實(shí)，并以積極的態(tài)度面對(duì)。本文將介紹我在經(jīng)歷集體降薪后的所思所想，以及我通過這個(gè)過程中所獲取到的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。

第二段：理解與接受（200字）

集體降薪的第一步就是理解與接受。我們需要明白，公司不是無緣無故地要求降低我們的薪資，而是為了確保公司的生存和發(fā)展。明白了這一點(diǎn)，我們需要放下自己的個(gè)人利益，提高持久的眼光，關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有當(dāng)我們真正接受了這個(gè)決定，我們才能夠以積極的態(tài)度面對(duì)集體降薪，才能從中找到機(jī)會(huì)和價(jià)值。

第三段：尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)（300字）

在集體降薪的背景下，員工們需要重新審視自己的價(jià)值和職業(yè)規(guī)劃。我們不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，而是要主動(dòng)尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，提升自己的能力和技術(shù)。可能我們需要主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，接受新的職責(zé)，甚至需要轉(zhuǎn)換行業(yè)。但是，通過這樣的努力，我們可以提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大個(gè)人的發(fā)展空間。集體降薪雖然會(huì)給我們帶來短期的經(jīng)濟(jì)壓力，但是我們不能被這些困難所迷惑，而應(yīng)該積極面對(duì)，不斷尋求成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第四段：改變生活方式和消費(fèi)觀念（300字）

集體降薪后，我們需要改變自己的生活方式和消費(fèi)觀念。首先，我們應(yīng)該理性地審視自己的消費(fèi)習(xí)慣，避免鋪張浪費(fèi)和奢侈消費(fèi)。其次，我們需要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃自己的財(cái)務(wù)，制定詳細(xì)的預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行。此外，我們還可以尋找額外的收入來源，如兼職、副業(yè)等，以彌補(bǔ)一部分收入減少帶來的困難。改變生活方式和消費(fèi)觀念不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)降薪帶來的挑戰(zhàn)，還可以讓我們養(yǎng)成良好的理財(cái)習(xí)慣，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看更有利于個(gè)人的發(fā)展。

第五段：積極參與企業(yè)發(fā)展（200字）

最后，作為集體降薪的一員，我們應(yīng)該積極參與企業(yè)的發(fā)展。我們可以與同事一起找尋問題，并提出解決方案，為企業(yè)提供更多的價(jià)值。除了工作上的努力，我們還可以主動(dòng)參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過這些努力，我們可以獲得更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可，也可以為自己爭(zhēng)取到更好的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

結(jié)尾（100字）

集體降薪員工心得體會(huì)，對(duì)于每個(gè)員工來說都是一次磨礪和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們需要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，積極尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，改變消費(fèi)觀念和生活方式，以及積極參與企業(yè)的發(fā)展。集體降薪雖然帶來了一定的困難，但我們相信，通過自己的努力和付出，一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。

給員工降薪申請(qǐng)書篇十六

青海省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)：

青海百生洗煤有限公司原名青海百生物流公司，法定代表人：張冬青，實(shí)際控股人：曹吉。是一家主要從事煤炭倉儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)、洗選加工的一體綜合企業(yè)，為方便公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。于20xx年11月5號(hào)在海北州注冊(cè)，后由于管委會(huì)要求，改名為青海百生洗煤有限公司，注冊(cè)資本金7000萬。

公司于20xx年5月成立了物流部，該公司位于剛察縣熱水鎮(zhèn)北側(cè)5km處，占地面積約270畝。

公司選址于剛察縣熱水鎮(zhèn)煤礦中心區(qū)，位于剛察縣熱水鎮(zhèn)北側(cè)5公里處，熱水地區(qū)行政隸屬于海北藏族自治州剛察縣，界內(nèi)用地20萬平方米，是青海省唯一的煤炭物流園，該園年產(chǎn)1500—20xx萬噸精煤。

公司下設(shè)辦公室;生產(chǎn)管理;財(cái)務(wù)管理;采購、銷售管理、物流等部門，為公司建設(shè)與運(yùn)營(yíng)提供了可靠的技術(shù)和物質(zhì)保障。

剛察縣熱水鎮(zhèn)煤炭資源，依托自然資源優(yōu)質(zhì)，成為這一地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，自然形成了以煤炭為核心的產(chǎn)、運(yùn)、銷產(chǎn)業(yè)鏈。為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。為保證當(dāng)?shù)丨h(huán)境質(zhì)量和煤炭轉(zhuǎn)運(yùn)各環(huán)節(jié)之間的配合。地區(qū)附近現(xiàn)有青海焦煤集團(tuán)、青海義海煤業(yè)、青海江倉能源公司十幾家煤礦企業(yè)作為煤炭轉(zhuǎn)運(yùn)地，年產(chǎn)原煤20xx多萬噸，原煤供應(yīng)充足。

經(jīng)過多年的奮斗，我公司有多年煤炭經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，和外省的客戶有著良好的合作關(guān)系，在山西、河北、山東等地都有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)。從起初的運(yùn)銷到現(xiàn)在的精洗深加工形成了一定的產(chǎn)業(yè)鏈，提高了煤炭的綜合使用率，更加合理的`利用我省的煤炭資源，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。

我公司的煤炭運(yùn)銷、精洗深加工產(chǎn)業(yè)在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、增加就業(yè)率、帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄渌a(chǎn)業(yè)的發(fā)展中也起到了一定的積極作用。由于我省的鐵路運(yùn)力緊張，而利用汽車長(zhǎng)途運(yùn)輸具有運(yùn)輸周期短、效率高的特點(diǎn)，所以我公司把汽車運(yùn)輸作為運(yùn)輸?shù)闹饕\(yùn)營(yíng)手段，與多個(gè)物流企業(yè)都有良好的合作關(guān)系。我們相信憑借我們的經(jīng)驗(yàn)和能力，使青海物流市場(chǎng)規(guī)?；l(fā)展更強(qiáng)，更大!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

給員工降薪申請(qǐng)書篇十七

當(dāng)員工被降職降薪時(shí)，公司就會(huì)發(fā)出降職降薪

通知書

降薪通知書：

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達(dá)時(shí)間

親愛的(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí)：

總經(jīng)理：

任職人：

--------同事：

現(xiàn)因你--------。

公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級(jí)上司：

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：

年月日

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!

授權(quán)簽署人

年 月 日

給員工降薪申請(qǐng)書篇十八

隨著央企負(fù)責(zé)人薪酬改革進(jìn)入最后倒計(jì)時(shí)階段，目前中央管理企業(yè)正在抓緊擬定薪酬管理政策，并向有關(guān)部門報(bào)送其年度中央企業(yè)在崗職工平均工資進(jìn)行審定，相關(guān)工作將于年底前完成。

“本次薪酬改革的重點(diǎn)，就是將企業(yè)職工的平均工資和央企高管的工資緊密掛鉤，再根據(jù)所在行業(yè)、行業(yè)性質(zhì)、市場(chǎng)化程度等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)，制定相應(yīng)的系數(shù)來確定所在央企高管薪酬?！比松绮肯到y(tǒng)一位內(nèi)部人士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說。他向記者透露，從分工來看，中央組織部牽頭負(fù)責(zé)對(duì)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的綜合考核評(píng)價(jià)工作，財(cái)政部、國(guó)資委和其他有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門按照分工、負(fù)責(zé)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬水平審核。

值得注意的是，改革后央企主要負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化，在過去由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成的基礎(chǔ)上，新增任期激勵(lì)收入，基本年薪為職工年平均工資的2倍;績(jī)效年薪不超過基本年薪的2倍;任期激勵(lì)則不超過任期內(nèi)年薪總水平的30%。同時(shí)，如果考評(píng)不合格，將不得領(lǐng)取績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入。這意味著，央企薪酬額度將由目前職工的12倍降至7至8倍，據(jù)計(jì)算，部分高管薪酬降幅逾40%。據(jù)了解，目前國(guó)資委監(jiān)管央企高管平均年薪在60萬到70萬元之間，而非國(guó)資委監(jiān)管金融類央企高管薪酬則普遍在百萬元以上。

本次薪酬改革實(shí)施還將伴隨最為嚴(yán)格的監(jiān)管制度。上述權(quán)威人士告訴記者，對(duì)于中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核結(jié)果和福利性待遇等情況，將由薪酬審核部門報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案，其他中央企業(yè)負(fù)責(zé)人、中央各部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬及福利性待遇等情況按有關(guān)部門要求報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。

除了建立薪酬信息公開制度外，國(guó)家還將對(duì)于薪酬改革過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，如果中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人存在違反規(guī)定自定薪酬、兼職取酬，享受福利性待遇等行為，將按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并追回違規(guī)所得收入。

記者了解到，從目前的方案來看，本輪降薪潮將在中石油、中石化、中移動(dòng)等72家央企集團(tuán)，以及國(guó)有銀行等金融機(jī)構(gòu)中率先推行，涉及企業(yè)負(fù)責(zé)人包括董事長(zhǎng)、黨委書記(黨組書記)、總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、監(jiān)事長(zhǎng)(監(jiān)事會(huì)主席)以及其他副職負(fù)責(zé)人。

給員工降薪申請(qǐng)書篇十九

近年來，由于各種各樣的原因，一些企業(yè)不得不采取集體降薪的措施，以降低企業(yè)成本。對(duì)于員工來說，接受降薪往往是一個(gè)艱難的決定，但也是無可避免的。在這個(gè)過程中，員工們不僅面對(duì)著薪水的減少，更需要調(diào)整心態(tài)和工作態(tài)度。經(jīng)歷了集體降薪后，我深刻體會(huì)到了這一過程對(duì)個(gè)人心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作的影響。

第一段：面臨降薪的壓力

當(dāng)收到公司通知要求集體降薪的時(shí)候，我感到心情沉重。畢竟，薪水是我們工作的直接體現(xiàn)，降薪無疑會(huì)給我們的生活帶來很大的沖擊。猶豫和焦慮彌漫在公司的每一個(gè)角落，員工們開始思考自己的選擇。面對(duì)降薪的壓力，我開始進(jìn)行心理建設(shè)，思考如何應(yīng)對(duì)和調(diào)整。

第二段：心態(tài)的積極轉(zhuǎn)變

降薪勢(shì)必改變我對(duì)工作的心態(tài)和期望，我不得不接受目前的現(xiàn)狀，并且改變自己的期望和態(tài)度。我意識(shí)到，薪水雖然重要，但并非唯一的目標(biāo)，工作的樂趣和團(tuán)隊(duì)合作同樣重要。我開始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，尋找到工作中的樂趣和成就感。我逐漸明白，只有積極的心態(tài)才能幫助我度過這場(chǎng)降薪的風(fēng)暴。

第三段：調(diào)整工作態(tài)度

面對(duì)降薪，我深刻意識(shí)到自己的付出和努力需要更多的證明和回報(bào)。我開始更加努力地工作，提升自己的能力和專業(yè)技能，并積極與同事共享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我投身于公司的項(xiàng)目中，充分利用每一個(gè)機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己的價(jià)值。盡管薪水下降了，但我并沒有減少對(duì)工作的熱情，反而更加專注和敬業(yè)。通過不斷努力和付出，我逐漸得到了同事們的認(rèn)可和上司的肯定。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

面對(duì)集體降薪，我意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有團(tuán)隊(duì)合作才能戰(zhàn)勝困難。在這個(gè)困境中，公司的員工們開始更加團(tuán)結(jié)和互助，我們合力應(yīng)對(duì)降薪帶來的壓力和挑戰(zhàn)。我們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和解決方案，在每一個(gè)項(xiàng)目中相互協(xié)作，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅從彼此身上學(xué)到了更多的知識(shí)和技能，也加深了彼此之間的友誼和信任。

第五段：薪水不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)

逐漸地，我認(rèn)識(shí)到薪水并不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。盡管我們的薪水下降了，但公司的前景依然光明。通過降薪，公司得以繼續(xù)穩(wěn)定運(yùn)作，員工們得以保住工作機(jī)會(huì)。工作是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)，薪水只是輔助和回報(bào)。我逐漸將注意力放在了工作本身，體驗(yàn)到了工作的快樂和成就感。

總結(jié)：

集體降薪對(duì)員工來說無疑是一次巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們重新審視自己對(duì)工作的態(tài)度和期望。降薪讓我明白了薪水不是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，工作的樂趣和團(tuán)隊(duì)合作同樣重要。通過調(diào)整心態(tài)和工作態(tài)度，我逐漸適應(yīng)了降薪，并在團(tuán)隊(duì)中獲得了認(rèn)可。集體降薪是一場(chǎng)考驗(yàn)，但也是一次鍛造，讓我們明白了團(tuán)結(jié)、協(xié)作和奉獻(xiàn)的重要性。最重要的是，我們學(xué)會(huì)了不僅僅關(guān)注個(gè)人的利益，而是以整個(gè)公司的發(fā)展為大前提。

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