報告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、目的、方法、分析、結(jié)果和結(jié)論等部分，需要符合邏輯和條理清晰。引用相關(guān)資料和研究成果，可以增加報告的可信度和說服力。請大家閱讀以下報告范文，了解報告的不同類型和應(yīng)用場景。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇一
三季度以來，調(diào)度室在集團(tuán)公司及上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的積極配合下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)為中心，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)方針，積極推進(jìn)調(diào)度各項工作，在貼近實際走群眾化路線實踐方面，打好工作基礎(chǔ)提升調(diào)度工作方面、在完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升精細(xì)化建設(shè)以及文明窗口創(chuàng)建等方面充分開展了積極工作。確保了各項工作順利進(jìn)行，礦井安全環(huán)境有力提升，安全生產(chǎn)累計3141天。亮點工作有以下幾各方面：
一、著力三貼一重，貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近群眾、注重實效。
調(diào)度工作必須要貼近生產(chǎn)實際、貼近現(xiàn)場，才能有較高的分析解決問題的能力。只有通過走群眾路線教育實踐才能取得廣泛的職工群眾支持，才能有力提升調(diào)度工作質(zhì)量，才能爭創(chuàng)一流業(yè)績。三季度調(diào)度室一是要求調(diào)度工作貼近實際一切從實際出發(fā)，在處理各單位特別是采掘基層單位問題時，要求調(diào)度人員首先要從客觀實際和規(guī)律出發(fā)，首先了解日常工作的實際情況和基層單位的現(xiàn)實需求。要以客觀規(guī)律作為調(diào)度工作的出發(fā)點。調(diào)度處理問題不能死板教條,不能靠主觀想象。調(diào)度人員安排工作，一切從實際出發(fā)，實事求是，從而使調(diào)度決策更加符合實際，更加符合基層職工群眾的需要。二是要求調(diào)度工作貼近現(xiàn)場調(diào)度室嚴(yán)格落實調(diào)度人員定崗寫實，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。調(diào)度人員深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在工作中，根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化，一切從貼近現(xiàn)場出發(fā)。三是要求調(diào)度管理貼近群眾調(diào)度工作要始終堅持一個中心，就是要堅持以職工群眾和基層單位為中心，所有工作必須著力于服務(wù)礦井生產(chǎn)和職工群眾。日常工作中與職工群眾建立了良好有效的溝通，固定任務(wù)做到了傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確、臨時任務(wù)做到了說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間、程序。認(rèn)真對待職工群眾的咨詢、合理要求及建議，創(chuàng)造了和諧的調(diào)度管理氛圍和良好的調(diào)度人員工作作風(fēng)。四是調(diào)度管理注重實效在日常調(diào)度工作中突出重點突出實效，在解決問題上求突破，調(diào)度室一級抓一級，層層抓落實。充分發(fā)揮帶頭和表率作用，帶頭查找問題、帶頭搞好整改;每周一、三、五抽出業(yè)余時間召開調(diào)度工作會，將調(diào)度人員深入一線掌握的第一手材料，發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析、解決、總結(jié)經(jīng)驗，抓住薄弱環(huán)節(jié)和有傾向性、苗頭性、代表性的問題，加大工作力度。把解決存在的突出問題作為調(diào)度工作的出發(fā)點和立足點，通過實干，求得實效。
二、強(qiáng)化三夯一上，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、夯實服務(wù)基礎(chǔ)、夯實安全基礎(chǔ)，調(diào)度工作邁上新臺階。調(diào)度室深刻認(rèn)識到調(diào)度工作在生產(chǎn)上起到協(xié)調(diào)平衡、指揮監(jiān)督和處理緊急突發(fā)事件時的關(guān)鍵作用，做好調(diào)度人員的業(yè)務(wù)保安及調(diào)度各項基礎(chǔ)工作對礦井安全有著極其重要的作用。一是要求調(diào)度人員夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)調(diào)度室將每周二、四、六定為集中學(xué)習(xí)日，以不同形式的培訓(xùn)，抓好調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分別由主任、副主任主持，主要學(xué)習(xí)調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、調(diào)度各項責(zé)任制、應(yīng)急救援預(yù)案，匯報處置程序和上級一系列安全生產(chǎn)文件等。每月組織一次調(diào)度人員考試，檢驗了調(diào)度人員的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高了調(diào)度人員自覺學(xué)習(xí)的積極性，提高了調(diào)度人員處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力。掌握了各項管理規(guī)定。掌握了生產(chǎn)事故處置程序。提高了調(diào)度人員應(yīng)急處置能力，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的調(diào)度隊伍，夯實了良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是夯實服務(wù)基礎(chǔ)調(diào)度室以夯實服務(wù)基礎(chǔ)打造調(diào)度服務(wù)精品入手，以彰顯崗位先鋒模范作用為著力點，以提升調(diào)度服務(wù)質(zhì)量活動為契機(jī)，著力調(diào)度服務(wù)質(zhì)量過程控制，有效提升了調(diào)度服務(wù)質(zhì)量。抓好調(diào)度隊伍和管理制度落實一個“嚴(yán)”字。調(diào)度服務(wù)質(zhì)量要求嚴(yán)，各工作環(huán)節(jié)不得松懈。要求調(diào)度人員在日常工作中做到：嘴要勤、腿要快、腦要靈、行要正。從提高調(diào)度人員素質(zhì)入手，抓隊伍定制度，從而提高了調(diào)度服務(wù)質(zhì)量的過程控制管理。處理問題把握一個“實”字。堅持深入實際，注重調(diào)查研究，防止偏聽偏信，在具體考核中，堅持“事實清楚，責(zé)任明確，處理恰當(dāng)”的原則。工作節(jié)奏上講究一個“快”字。首先是反映信息，落實領(lǐng)導(dǎo)指示快，充分利用調(diào)度會議平臺，及時通報存在問題，督促調(diào)度會議精神落實，針對容易出現(xiàn)的問題，采取會上布置，現(xiàn)場檢查督促落實措施，為調(diào)度工作夯實了堅實的服務(wù)基礎(chǔ)。三是夯實安全基礎(chǔ)通過集團(tuán)公司二季度調(diào)度專業(yè)會，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)兄弟礦井先進(jìn)經(jīng)驗，組織骨干力量認(rèn)真編制完成了調(diào)度工作手冊，對調(diào)度安全生產(chǎn)進(jìn)行行了從新梳理和部署，將崗位職責(zé)、事故應(yīng)急處置程序、匯報程序、注意事項、事故處置要點、應(yīng)急預(yù)案、事故模擬案例進(jìn)行了歸納總結(jié)并做到了調(diào)度人員人手一本，并利用業(yè)余時間組織調(diào)度人員學(xué)習(xí)探討，切實夯實了調(diào)度安全基礎(chǔ)。調(diào)度工作又邁上新臺階。
三、打造三化一促，調(diào)度工作精細(xì)化、處事親情化、工作思路超前化，促進(jìn)調(diào)度業(yè)績提升。
一是調(diào)度工作精細(xì)化調(diào)度室要求調(diào)度人員工作過程中強(qiáng)調(diào)一個“細(xì)”字。調(diào)度過程控制在深入細(xì)致上下功夫，堅持做到“四細(xì)”即：調(diào)度工作責(zé)任細(xì)、調(diào)度工作項目細(xì)、詢問了解情況細(xì)、調(diào)度檢查過程細(xì)。精細(xì)過程調(diào)度，科學(xué)合理組織生產(chǎn)。對主要環(huán)節(jié)、重點項目、生產(chǎn)動態(tài)嚴(yán)格實行過程調(diào)度，做到調(diào)度及時，指揮正確，反應(yīng)迅速，匯報準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)心中有數(shù)。生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，實行跟蹤調(diào)度，做到事事有記錄、條條有回音，項項有落實，形成閉環(huán)管理。二是調(diào)度處事親情化始終將“處事親情化”作為提高服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，堅持生產(chǎn)急需要做的事就是我的事，切實從基層單位工作實際出發(fā)將職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，根據(jù)問題的性質(zhì)，區(qū)別情況，分門別類，能馬上解決的就馬上解決，決不拖延，如果一時條件不夠成熟解決不了的，也要向干部群眾講清楚，積極創(chuàng)造條件，列入日程，制定整改措施和方案，爭取早日解決。切實讓廣大職工群眾看到實實在在的親情化服務(wù)效果。三是工作思路超前化調(diào)度室提出所有工作都要超前謀劃、提前思考、科學(xué)部署；在雨季“三防”工作方面調(diào)度室按照“寧可信其有，不可信其無；寧可信其大，不可信其?。粚幙蓚涠鵁o用，不可用而無備” 的要求，切實落實各項措施，開展汛前檢查，組織有關(guān)部門對全礦雨季“三防”工程和設(shè)施進(jìn)行了全面檢查驗收，針對檢查出的問題，責(zé)成有關(guān)單位和部門限期進(jìn)行了整改處理。落實了防汛責(zé)任制，落實了物資儲備，抓好了搶險隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行十項授權(quán)令的落實7月9日礦井范圍內(nèi)累計降雨量達(dá)到106.9mm調(diào)度室及時啟動了災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人規(guī)定及時撤出井下人員175人確保了礦井安全度汛；在指揮生產(chǎn)方面根據(jù)公司生產(chǎn)計劃、采掘接續(xù)、重點工程提前制定工作方案過程調(diào)度任務(wù)進(jìn)展情況確保了三季度礦井各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成促進(jìn)了調(diào)度業(yè)績的提升。
四、立足《文明窗口》創(chuàng)建工作，提升調(diào)度形象。調(diào)度室是體現(xiàn)礦井精神文明形象的的窗口，三季度調(diào)度室深入開展了精神文明窗口創(chuàng)建活動：一是圍繞提升企業(yè)形象，開展了“文明單位、形象科室” “調(diào)度人員職能演講”等一系列活動，二是開展了環(huán)境衛(wèi)生治理整治工作，進(jìn)行責(zé)任劃分，制定考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境面貌得到有力提升。三是制定了精神文明創(chuàng)建制度，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。緊密結(jié)合工作實際，建立完善了文明窗口工作規(guī)則、生產(chǎn)管理制度、交接班制度、服務(wù)管理規(guī)范、環(huán)境管理制度、職業(yè)道德規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。實現(xiàn)了調(diào)度文明行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一有力的提升了調(diào)度形象，企業(yè)形象。
***調(diào)度室 2013年9月2日
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇二
——縣人大機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)經(jīng)驗材料
當(dāng)前，全縣正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們?nèi)舜笞鳛榈谝慌鷧⒓訉W(xué)習(xí)的單位，按照省委和縣委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在縣委第一指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)實踐活動開展得扎實有序。
一、學(xué)習(xí)實踐活動的基本情況
縣人大機(jī)關(guān)在職工作人員28名，其中黨員25名，離退休黨員10名。自今年3月23日以來，全體黨員以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風(fēng)、飽滿的工作熱情投入到學(xué)習(xí)實踐活動中，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、人大工作增實效”的總要求，精心組織，周密部署，積極探索，大膽創(chuàng)新，切實抓緊抓好各項工作。堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位、學(xué)習(xí)認(rèn)真、調(diào)研扎實、交流深入、批評嚴(yán)肅、剖析深刻，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出了人大特色和實踐特色，使學(xué)習(xí)實踐活動開展得有聲有色、富有成效，取得了階段性的成果。
二、學(xué)習(xí)實踐活動的主要做法
1、在謀劃啟動上突出“早”。在全縣全面啟動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之前，我們就在縣十三屆人大四次會議工作報告中提出了要把學(xué)習(xí)實踐活動作為今年首要的政治任務(wù)?？h人大黨組書記、人大主任符永光提前組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展的一系列重要論述，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真開展討論，進(jìn)行思想發(fā)動，努力把機(jī)關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到中央的要求和部署上來。同時派一名常委會領(lǐng)導(dǎo)帶隊到五指山市、瓊海市學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒他們開展學(xué)習(xí)實踐活動的成效和經(jīng)驗。在全縣第一批學(xué)習(xí)實踐活動動員大會召開后，我們結(jié)合人大自身的工作實際，制定了切實可行的學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，專門成立了 活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從一辦三工委中抽調(diào)力量，組成綜合組、秘書組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組等，分工明確，各負(fù)其責(zé)，確保學(xué)習(xí)實踐活動高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率展開。
2、在學(xué)習(xí)方法上突出“新”。我們堅持把學(xué)習(xí)擺在突出的位臵，扎實有效的組織了全體黨員開展理論學(xué)習(xí)，做到“五個落實”，即落實學(xué)習(xí)時間，為了保證學(xué)習(xí)時間，利用雙休日組織學(xué)習(xí)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間不少于5天，黨員集中學(xué)習(xí)不少于25個學(xué)時；落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們按照縣委的要求，既學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目，又結(jié)合人大工作特點，自選學(xué)習(xí)與人大工作相關(guān)的法律法規(guī)知識和人大業(yè)務(wù)知識；落實學(xué)習(xí)人員，我們不但抓好了在職黨員干部的學(xué)習(xí)，還保證離退休黨員參與學(xué)習(xí)，對于縣外的老黨員和縣內(nèi)年老體弱的黨員，我們堅持送教上門，把學(xué)習(xí)資料逐個送到他們手中；落實學(xué)習(xí)形式，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性，我們除了堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)外，還組織黨員干部觀看“科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會”的專題錄像，同時邀請省人大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作關(guān)于“如何以立法和監(jiān)督推動科學(xué)發(fā)展”的專題輔導(dǎo)；落實學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)過程中，堅持邊學(xué)邊整邊改，堅持學(xué)以致用、以用促學(xué)，我們不定時的抽查學(xué)習(xí)筆記，避免了搞形式、走過場的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的學(xué)風(fēng)。
3、在調(diào)查研究上突出“深”。
我們在調(diào)研階段時，圍繞查找影響和制約人大工作、推動科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入到各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村莊開展調(diào)查研究，掌握第一手資料并加以思考、分析，形成了 “發(fā)揮人大優(yōu)勢，推動科學(xué)發(fā)展”、“解放思想，不斷提升人大工作水平”、“關(guān)于建立健全監(jiān)督機(jī)制，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實效的思考”、“充分發(fā)揮人大代表在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用”、“關(guān)于加強(qiáng)我縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的思考”、“切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)效能”、“關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)的現(xiàn)狀與對策”等課題的書面調(diào)研報告，為今后各項工作的開展提供了科學(xué)的決策依據(jù)。
4、在解放思想上突出“實”。解放思想大討論是學(xué)習(xí)調(diào)研階段的重要環(huán)節(jié)，我們圍繞著為什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等問題，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了解放思想大討論活動，要求要結(jié)合縣委提出的“農(nóng)民增收、財政增長、民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)良好、黨建加強(qiáng)”六大目標(biāo)，結(jié)合我縣的發(fā)展實際、人大工作的實際、自身建設(shè)的實際來展開討論，每個黨員都要發(fā)言討論并準(zhǔn)備書面發(fā)言材料，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己，認(rèn)真解決思想上認(rèn)識偏低、理解狹窄、領(lǐng)會粗淺的問題。在轉(zhuǎn)入分析檢查階段后，再次開展解放思想在討論，這是一次重要的創(chuàng)新舉措，目的是在“深入”上下功夫，增強(qiáng)了發(fā)展意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，在解放思想中統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁、解決問題、謀求發(fā)展。
5、在剖析查擺上突出“嚴(yán)”。在分析檢查階段中，我們黨支部精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開好專題民主生活會，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)組織撰寫分析檢查報告。一是廣泛征求意見，深入查找問題。我們通過發(fā)放征求意見表、設(shè)臵意見箱、調(diào)查走訪和召開座談會等形式，廣泛征求意見，收集了涉及立法、監(jiān)督、代表工作、自身建設(shè)等方面的意見和建議，為分析評議打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、縣委有關(guān)文件精神，為開好民主生活會、組織生活會做好思想準(zhǔn)備；三是嚴(yán)格把好發(fā)言材料質(zhì)量關(guān)，要求問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；四是認(rèn)真對照檢查，深入查找黨支部班子以及自身在思想上、工作上存在的問題，深入查找人大在推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中存在的問題，深入查找人大的發(fā)展思路、體制機(jī)制和工作措施方面存在的問題，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，做到既嚴(yán)于剖析自己，又善于幫助同志；五是嚴(yán)格把好分析檢查報告審閱關(guān)，黨組書記作為第一責(zé)任人全程參與指導(dǎo)，召開黨組會議對報告進(jìn)行充分的研究討論，并廣泛聽取各方面的意見，反復(fù)修改后形成，確保分析檢查 報告的高質(zhì)量。
三、學(xué)習(xí)實踐活動的主要成效
1、在提高思想認(rèn)識上有新進(jìn)步。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們?nèi)w黨員學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，活動開展深入，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)實踐活動的重要性，把這次學(xué)習(xí)實踐活動定位為促進(jìn)思想大解放、工作大發(fā)展、社會更和諧的難得機(jī)遇，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高了全體黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚合力。通過扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部的思想、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，宗旨意識和群眾觀念明顯增強(qiáng)，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在提升人大工作上有新突破。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們特別注重統(tǒng)籌兼顧，一直堅持工學(xué)結(jié)合、互促互進(jìn)，既保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，又保質(zhì)保量的完成了各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在：籌備并開好縣人大常委會會議和縣十三屆人在五次會議，按縣委的人事安排，順利選舉產(chǎn)生了縣法院院長和檢察院院長；結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動的要求，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展調(diào)研活動同時，也做好了指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開例會及代表聯(lián)系工作；監(jiān)督“一府兩院”，聽取了縣政府關(guān)于民房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、土地管理等三個專項工作的整改情況的報告；啟動了我縣“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)條例”的立法工作和“農(nóng)村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保護(hù)法”的執(zhí)法檢查工作。做到既不因為工作繁忙而忽視學(xué)習(xí)，也不因為學(xué)習(xí)緊張而應(yīng)付工作，既保證了學(xué)習(xí)活動的順利開展，又提升了人大工作的新水平，切實做到了學(xué)習(xí)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，推動人大工作實現(xiàn)了新的發(fā)展和跨越。
3、在解決突出問題上有新進(jìn)展?？h人大辦黨支部及全體黨員在解放思想大討論、民主生活會、組織生活會上深入查找存在的問題，深刻剖析根源，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，圍繞著監(jiān)督工作、行使重大事項決定權(quán)和人事任免權(quán)、執(zhí)法檢查工作、機(jī)關(guān)建設(shè)以及自 身建設(shè)等方面存在的突出問題，研究提出具體解決的對策和措施，層層落實責(zé)任，而且在進(jìn)入整改提高階段之前，超前運(yùn)作，先行一步，按照“條件成熟，立即解決”、“條件不全，創(chuàng)造解決”、“條件缺乏，謀劃解決”的原則，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、未整先改，著力解決了監(jiān)督工作不到位、執(zhí)法檢查力度不大等部分制約人大工作科學(xué)發(fā)展的問題，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了實實在在的效果。
4、在服務(wù)群眾利益上有新成效。我們在學(xué)習(xí)實踐活動中，對照檢查在工作中存在深入基層少、關(guān)心群眾不夠的問題，按照“發(fā)展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨信念，堅持以“群眾滿意、基層滿意、社會滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，著重在信訪工作和監(jiān)督工作方面加大力度，特別是對重大富民便民工程、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、社會治安等關(guān)系人民群眾生產(chǎn)生活方面的問題加大監(jiān)督。如“白沙黎族自治縣自治條例”頒布至今，一些惠民利民政策一直執(zhí)行不到位，通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，找準(zhǔn)問題，分析原因，落實責(zé)任，制定了協(xié)調(diào)解決的辦法和監(jiān)督落實的措施，現(xiàn)已開始著手監(jiān)督落實；在信訪工作方面，自開展學(xué)習(xí)實踐活動以來，我們接收接待20多次（件）來信來訪，并已全部轉(zhuǎn)到各相關(guān)單位辦理，派專人專項督促檢查，限時答復(fù)，及時有效的解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，在為民謀利益上下功夫求實效。
四、學(xué)習(xí)實踐活動的深刻體會
在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐、探索，深刻體會到思想解放是先導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是保障，解決問題是重點，機(jī)制創(chuàng)新是關(guān)鍵，群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)，加快發(fā)展是根本。要搞好學(xué)習(xí)實踐活動，必須做到幾點：一是堅持把學(xué)習(xí)實踐活動與推動當(dāng)前工作相結(jié)合，形成以學(xué)習(xí)實踐活動推動思想解放、以破解工作難題促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的良性互動；二是堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念；三是堅持立足實際，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，全面提升認(rèn)識水平和工作水平；四是堅持以人為本，發(fā)展為先，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
縣人大辦黨支部將把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為一項長期的政治任務(wù)，堅定不移的以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以科學(xué)發(fā)展觀的理論為強(qiáng)大動力，在理論武裝中提升工作水平，在鞏固成果中提升創(chuàng)造能力，繼續(xù)解放思想，繼續(xù)解決突出問題，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，為促進(jìn)白沙又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，全面推動我市老舊小區(qū)改造工作，2020年x月xx日至xx日，市政府組織市住建局、市自然資源與計劃局、市城管委負(fù)責(zé)人，xx區(qū)與xx市政府分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門、街道辦事處主要負(fù)責(zé)人，赴xx、xx、xx、xx等地就老舊小區(qū)改造工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。
一、基本情況
此次考察，考察組先后參觀了四個城市xx個小區(qū)的改造，通過聽聽介紹、現(xiàn)場觀摩、交流互動，考察組一致認(rèn)為四個城市特別是xx、xx在老舊小區(qū)改造方面站位高，大手筆、大氣魄、大力度改出了城市的大變化。
xx市在2017年就爭取國家住建部支持，被列為全國首批老舊小區(qū)改造x個試點城市之一，在國家沒有資金扶持的情況下，采取市、區(qū)、街道辦事處與社區(qū)四
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看級聯(lián)動，投資由市、區(qū)兩級財政共攤，街道辦事處與社區(qū)具體組織實施的辦法，對老城區(qū)xxx個老舊小區(qū)（涉及x萬余戶、xx萬余人）進(jìn)行全面改造，市政府投資x.x億元，目前已初步完成改造任務(wù)，探究出一條“共同締造聚力、治管并舉固本”的老舊小區(qū)改造經(jīng)驗，被中組部與住建部總結(jié)為“xx經(jīng)驗”，向全國各城市推廣學(xué)習(xí)借鑒。xx市將老城區(qū)約xx平方公里、xx個社區(qū)、xxx多個小區(qū)整合為xx個片區(qū)單元，簡稱“xx項目”，政府累計投資x億多元，整體打包由中建三局承建，目前已全部完成改造任務(wù)，打造了老舊小區(qū)整體改造提檔升級的“xx樣板”，被新華社、湖北日報等媒體多次專題報道與推廣。xx市深挖小區(qū)歷史底蘊(yùn)，將上世紀(jì)五十年代的老舊住宅改造成為“花園洋房”。三個城市的老舊小區(qū)改造雖路徑不同，但改造后的效果讓人振奮。一是城市面貌煥然一新。通過老舊小區(qū)改造，拆除了違搭違建，整理了“蜘蛛網(wǎng)”，配套了水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施，消滅了小區(qū)間的泥巴路，打通了斷頭路，暢通了微循環(huán)，從根本上解決了老舊小區(qū)臟亂差狀況，改進(jìn)了小區(qū)環(huán)境與城市面貌。
二是改造特色鮮明。注意因地制宜，結(jié)合地方特色與城市總體計劃，深挖城市歷史文化底蘊(yùn)，改造后的小區(qū)與老城更具歷史味、文化味與特色味。
三是小區(qū)居民的獲得感、歸屬感、幸福感更強(qiáng)。小區(qū)改造后配套了公共基礎(chǔ)設(shè)施，完善了社區(qū)服務(wù)體系，健全了小區(qū)管理規(guī)章，環(huán)境更加宜居，得到人民群眾的廣泛擁護(hù)與支持。居民自豪稱“過去老房產(chǎn)賣不出去是‘包袱’，如今環(huán)境好，房價漲了是‘搶手貨’”。
四是城市形象與影響力得到提高。xx、xx老舊小區(qū)改造的先進(jìn)做法與經(jīng)驗，得到***、省的充分肯定與推廣，引來大批省內(nèi)外城市學(xué)習(xí)借鑒，成為城市的一張亮麗名片，體現(xiàn)了城市治理能力與治理水平，提升了城市美譽(yù)度。
二、主要經(jīng)驗做法
總結(jié)xx、xx、xx等地老舊小區(qū)整理與改造的做法，有五個方面突出的經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
（一）注意高位推動，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。改造之初，三個城市均成立了市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的高規(guī)格老舊小區(qū)改造領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一檢查督辦，特別是xx市委書記xx任第一組長，市長任組長，縣市區(qū)、市直部門主要負(fù)責(zé)人為成員；xx市成立了由xxx人組成的老舊小區(qū)改造指揮部，分為x個工作組負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造工作，書記王立擔(dān)任政委，市長任指揮長，各區(qū)成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組與工作專班統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推動老舊小區(qū)改造工作。
（二）突出拆違先行，創(chuàng)立改造條件。xx市提出“先拆思維再拆違”，堅強(qiáng)先拆違章建筑后改造建設(shè)，由城管部門牽頭組織有關(guān)部門強(qiáng)力實施“鐵拳行動”，先后無償拆除各類違章建筑xxxx處、xx.x萬平方米，戶外廣告xxx余處x.x萬平方米；xx市出臺禁違令，即查即拆，無償拆除違章建筑xx.x萬平方米，拆除了老舊小區(qū)的“腸梗阻”，拆開了小區(qū)改造的公共空間，拆出了居民的信心與決心，為老舊小區(qū)改造掃清了障礙。
（三）堅強(qiáng)因地制宜，把握改造準(zhǔn)繩。三個城市在改造中不搞一刀切，不搞“千區(qū)一面”，始終堅強(qiáng)因地制宜、突出個性特色。xx市在xx老舊小區(qū)改造中，充分發(fā)掘小區(qū)所在的區(qū)域特色與文化內(nèi)涵，突出竹的主題進(jìn)行改造，形成了獨特的“竹林”文化；xx市xx小區(qū)為xx職工居住區(qū)，改造中結(jié)合鋼鐵元素與特色，既改進(jìn)了居民的生活環(huán)境，也保留了小區(qū)原有的風(fēng)貌，形成了獨特的“鋼鐵”文化；xx市紅光小區(qū)是原老三線企業(yè)紅光港機(jī)廠職工小區(qū)，改造中展現(xiàn)人文文化與老紅光港機(jī)廠的歷史記憶，讓小區(qū)居民更有歸屬感，形成了獨特的“三線”建設(shè)文化。
（四）強(qiáng)化部門聯(lián)動，形成共推合力。老舊小區(qū)改造牽涉面廣，需各單位與部門共同發(fā)力。xx市老舊小區(qū)整理改造項目建設(shè)指揮部從城管、發(fā)改、經(jīng)信、住建、計劃、消防等部門抽調(diào)xxx多人組建x－x個工作專班，協(xié)同作戰(zhàn)，有關(guān)部門特別是水電氣及通信企業(yè)在收費(fèi)上給予最大的支持與優(yōu)惠措施。據(jù)xx市介紹，水電部門水改、電改只收取成本費(fèi)，水改每戶xxxx元、電改每戶xxxx元，其余均由企業(yè)兜底支持，有力支持了老舊小區(qū)改造。
（五）落實資金保障，保證工程實施。各地在積極爭取***財政補(bǔ)助與以獎代補(bǔ)資金的同時，還通過財政投入、專項債券、社會融資等多渠道籌集老舊小區(qū)改造資金。xx市政府累計投資x.x億元；xx市政府累計投資x億多元用于老舊小區(qū)的改造與配套建設(shè)，為老舊小區(qū)改造提供了強(qiáng)有力的資金確保。
三、工作建議
經(jīng)調(diào)查摸底，我市共有老舊小區(qū)xxx個，均已納入國家住建部《城市老舊小區(qū)改造工程庫》，涉及改造房屋xxxx棟，戶數(shù)xxxxx戶。其中：xxxx年已啟動實施xx個老舊小區(qū)改造；xxxx年規(guī)劃改造xxx個，涉及改造房屋xxx棟，居民xxxxx戶，其中xx區(qū)xx個小區(qū)，涉及房屋xxx棟、居民xxxxx戶；xx市xx個小區(qū)，涉及房屋xx棟、居民xxx戶，已納入xxxx年市政府工作報告“十件實事”之一。為確保工程改造的順利推動，借鑒三個城市的經(jīng)驗，特提出如下建議：
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)目標(biāo)。建議成立由市長任組長、市政府分管住建、城管的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣市區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人及市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從市直有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作專班，具體負(fù)責(zé)城市老舊小區(qū)改造的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與督辦檢查。各縣市區(qū)也應(yīng)成立政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建相應(yīng)工作專班，具體負(fù)責(zé)組織實施。
（二）堅強(qiáng)拆違先行，掃清改造障礙。在編制好市本級中心城區(qū)96個小區(qū)片區(qū)整合、優(yōu)化、計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)先拆違后改造的原則，在摸清底數(shù)的同時，組織自然資源與計劃、城管等部門與xx區(qū)、辦事處、社區(qū)組建強(qiáng)有力的拆違專班，堅決拆除亂搭亂建的違法建筑與附屬物，騰出公共空間，暢通小區(qū)公路，為老舊小區(qū)改造創(chuàng)立有利條件。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，凝聚工作合力。實行“市級引領(lǐng)督辦、區(qū)級主導(dǎo)統(tǒng)籌、辦事處主體組織、社區(qū)具體實施、居民積極參加”的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，以辦事處、社區(qū)為建設(shè)主體，各職能部門定期會商通報，共同推動，水電氣等有關(guān)企業(yè)提供最大的優(yōu)惠政策支持。借鑒xx做法，建議我市的老舊小區(qū)水電氣改造收費(fèi)，水改收費(fèi)不超過xxxx元／戶、電改收費(fèi)不超過xxxx元／戶，燃?xì)忾_戶比照保障性住房準(zhǔn)繩，按xxxx元／戶準(zhǔn)繩收取。
（四）落實配套資金，推動工程實施。經(jīng)測算，2020年老舊小區(qū)改造共需資金約x.x億元，鑒于2020年***財政補(bǔ)助總額度尚未確定，經(jīng)和省住建廳、發(fā)改部門對接，可參照2019年老舊小區(qū)***補(bǔ)助資金準(zhǔn)繩納入項目預(yù)算。2019年xx區(qū)獲得***老舊小區(qū)補(bǔ)助資金xxxx萬元，涉及戶數(shù)xxxx戶，戶均xxxxx元。據(jù)此，2020年xx區(qū)老舊小區(qū)xx個、涉及xxxxx戶，可獲得***億元。按照財政部、住建部關(guān)于老舊小區(qū)改造配套資金比例的要求，地方政府應(yīng)按x：x的比例配套，億元，統(tǒng)籌用于老舊小區(qū)及和老舊小區(qū)相連接的公路、公益設(shè)施等配套設(shè)施建設(shè)，以保證老舊小區(qū)改造順利完成，并達(dá)到整體改造提高的效果。xx市可參照執(zhí)行。
（五）建立長效機(jī)制，鞏固改造成果。引領(lǐng)成立業(yè)主委員會，引入社會化的物業(yè)管理，建立社區(qū)、小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)三位一體的小區(qū)管理機(jī)制，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理水平，保持老舊小區(qū)改造成果。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇四
案例
學(xué)院普法宣傳教育先進(jìn)經(jīng)驗和典型案例
水平和辦學(xué)效益，圓滿地完成了“六五”普法各項目標(biāo)任務(wù)。學(xué)校先后榮獲廣西高校安全文明校園、廣西衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、廣西文明單位、廣西高校后勤工作先進(jìn)院校、***市園林式單位等榮譽(yù)稱號。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃
我校根據(jù)上級主管部門的部署精神，結(jié)合學(xué)校實際，成立了以書記、校長為組長，副書記、副校長為副組長，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各二級學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“六五”普法辦公室，制定了普法工作計劃。完善了普法工作制度、學(xué)習(xí)教育制度、檢查評比制度等，落實了教學(xué)計劃、教育內(nèi)容、教學(xué)時間、輔導(dǎo)老師，活動經(jīng)費(fèi)，明確了工作職責(zé)和具體要求，推行了“以練代學(xué)、以考代學(xué)”制度，實行了與月績效考核掛鉤的方法，初步形成了適合我校特點的多元化、立體化、網(wǎng)絡(luò)化的法制教育體系，確保了學(xué)校普法工作有序開展。
二、多措并舉，強(qiáng)化教育。
1、征訂教材，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)“六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)和整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為了滿足師生的法律學(xué)習(xí)需求，學(xué)校先后為教師購買了《“六五”普法常用法律知識學(xué)習(xí)讀本》、《“六五”普法青少年常用法律知識學(xué)習(xí)讀本》，方便了師生的法律學(xué)習(xí)，充實了法律知識的宣傳內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，我校突出“六個”結(jié)合，即集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、與創(chuàng)建安全文明校園相結(jié)合、與實踐活動相結(jié)合、與學(xué)校常規(guī)管理工作相結(jié)合，與知法、守法、用法相結(jié)合，與教育教學(xué)相結(jié)合，采取多種形式扎扎實實地抓好師生的法制理論和專業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)。
考核、評優(yōu)的主要條件。
3、學(xué)考結(jié)合，夯實學(xué)習(xí)內(nèi)容。每學(xué)年積極組織全校師生員工參加上級司法部門組織的法律知識考試，對全校師生進(jìn)行法律知識的測試。對師生的學(xué)法、用法、法律考核成績依次登記。每學(xué)年都要對全體師生的學(xué)法、守法情況進(jìn)行總結(jié)評比，確保法制教育不走過場，不搞形式，確保學(xué)法活動取得明顯成效。
4、以案講法、提升普法工作深度。在加強(qiáng)全校師生學(xué)法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學(xué)期都要深入班級、深入社區(qū)，接近家長，接近學(xué)生，與司法、公安部門保持聯(lián)系，家校攜手，警校共建，認(rèn)真開展調(diào)查研究，認(rèn)真排查、梳理青少年中違法違紀(jì)的典型案例，定期邀請司法部門來校進(jìn)行以案說法的法制講座、禁毒宣傳和圖片展，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育，收到了良好的法律教育效果。
三、依法管理，規(guī)范行為
1、落實制度，管理有章可循。進(jìn)
一步將校內(nèi)常規(guī)管理已形成的行之有效的經(jīng)驗上升為配套制度，不斷進(jìn)行完善，不斷進(jìn)行細(xì)化，使之更具有可操作性，促使學(xué)校各方面的工作有章可循，逐步步入規(guī)范化、法治化軌道。
2、校務(wù)公開，深化民主管理。校務(wù)公開是依法治校的重要部分，我們對校務(wù)公開工作做到：規(guī)范操作，嚴(yán)格管理，形成制度。
3、狠抓安全，營造良好育人環(huán)境。學(xué)校人員密集，往來活動較多，師生安全重于泰山，學(xué)校把安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。多年來，我校認(rèn)真做好學(xué)生安全教育活動，推行首遇負(fù)責(zé)制、一崗雙責(zé)制、責(zé)任追究制、考核獎勵制，配齊科技防控設(shè)施，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處，及時消除安全隱患，增強(qiáng)防控和管控能力，防止事故的發(fā)生。
“msonormal” style=““總之，學(xué)校法制教育工作是一項長期任務(wù)。我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力探索法制教育工作的新途徑，新方法，為創(chuàng)建穩(wěn)定、文明、和諧校園作出更大貢獻(xiàn)。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇五
鍋爐分場制粉班現(xiàn)有17名職工，其中男職工15名，女職工4名，中共黨員3名，35歲以下青工14名。所轄設(shè)備包括：#5-#14爐排粉機(jī)、給煤機(jī)、制粉系統(tǒng)、原煤斗等。
20xx年制粉班在鍋爐分場的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，積極開展了設(shè)備檢修、技術(shù)培訓(xùn)、班組建設(shè)、設(shè)備技術(shù)改造等工作。充分發(fā)揮了班組人員的職能和作用，確保了設(shè)備可靠安全運(yùn)行。
不斷完善班組人員安全生產(chǎn)措施，進(jìn)一步明確班組的安全生產(chǎn)職責(zé)，開展多種形式的安全生產(chǎn)意識宣傳教育活動，如充分利用班務(wù)公開欄對班員進(jìn)行反違章曝光等，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)班組成員的安全意識和自我防護(hù)能力。
班組認(rèn)真開展每周三的安全活動，對每次安全活動的內(nèi)容、要求、措施、考核都作了具體規(guī)定，使安全活動真正收到實效。堅持開展班前安全技術(shù)交底、安全分析。
根據(jù)本班組專業(yè)的特點，針對性地抓好安全意識、安全知識、安全技術(shù)培訓(xùn)教育，并多次被分場評為月度無違章班組，提高了班組職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感。
結(jié)合班組的工作特點，制定和規(guī)范了危險點分析預(yù)控單，并對每項工作都進(jìn)行危險點分析，把危險點和工作人員的工作行為牢牢控制在有效的安全措施之中，在生產(chǎn)工作中筑起了一道安全防火墻。
班組對重大工作堅持認(rèn)真執(zhí)行三項措施，有效地杜絕了不安全事件的發(fā)生。
在“春檢、秋檢、安全月”三大項活動中，做了大量工作，如自查缺陷39項，且全部進(jìn)行了消除。對轉(zhuǎn)機(jī)防護(hù)罩，平臺樓梯欄桿、溝蓋板，介質(zhì)流向等查出的17項缺陷和隱患，且都全部進(jìn)行了整改。對所轄的單軌吊，也先后進(jìn)行了三次缺陷檢查和消除。對電動工器具也按要求進(jìn)行了試驗。班組每月定期召開安全分析會，定期檢查一、二種工作票，并作好記錄班組安全管理記錄，完善了班組安全基礎(chǔ)管理制度。
完成了#6、#10爐大修、改造及#10爐尾部脫硫增濕系統(tǒng)工作。在大修改造的各個時期，全班職工更是以積極的態(tài)度投入檢修工作中，晝夜奮戰(zhàn)、密切合作、嚴(yán)密組織，不管遇到什么難題，總是以安全為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為根本，以工期為工作目標(biāo)，強(qiáng)化安全管理，扎實工作，保質(zhì)保量按期完成了大修改造任務(wù)。并且完成了#11、#12、#13、#14爐小修任務(wù)。班組全年消除缺陷近500項，還對二廠給煤機(jī)進(jìn)行了整改，從根本上治理了鏈條斷的隱患。
班組針對設(shè)備、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三個方面，根據(jù)班組實際工作情況，認(rèn)真開展危險點分析和預(yù)控，使班組工作人員從主觀上克服了麻痹大意、安于現(xiàn)狀的不良傾向，從客觀上也充分認(rèn)識到當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的不安全因素，預(yù)測可能發(fā)生事故的危險性，提出超前控制的反事故安全技術(shù)措施。同時班組人員通過學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、反事故安全技術(shù)措施等，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。通過加大反違章力度，考核獎懲力度，使遵章守紀(jì)成為班員的自覺行為。
為了確保年度大修、改造工作的人身、設(shè)備安全，班組按照標(biāo)準(zhǔn)化大修的規(guī)定，堅持每項工作任務(wù)都規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，不但確保了大修任務(wù)的保質(zhì)保量的如期完成，而且使每臺大修機(jī)組效率高于大修前。
讓各項工作跨上一個新臺階。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇六
——通過oa短信向用戶公示停電計劃
隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的日益推進(jìn)，用戶對我們電力企業(yè)的要求也越來高，對于對停電計劃進(jìn)行公示是我系統(tǒng)對企業(yè)的一項基本要求，但利用廣告媒體進(jìn)行公告效果并不是很好，具體原因有兩個：
第一，廣告費(fèi)用很高。如果我們把每天的停電計劃都進(jìn)行電視、電臺公告的話，假如拿一條50元來計算的話，那么一年365天，就是18250元，而且有時一天會有很多的停電計劃，那么長期下來，這便是一筆很可觀的費(fèi)用。
第二，第二，并不是所有的電力用戶都可以看到我們的電視公告，因為有很多的客戶并不一定有時間看電視，所以他們無法看到我們的停電公告。
基于以上這兩點原因，我們想到了，現(xiàn)在基本上每家都會有一部手機(jī)，我們可以利用我們oa辦公自動化這個平臺，向用戶發(fā)送短信的方式。一方面可以省去一筆可觀的廣告費(fèi)用，另一方面可以更加及時準(zhǔn)確的向用戶傳播我們的停電通知。
具體方案如下： 第一、首先通過各個供電所，對用戶資料（每戶登記一個手機(jī)號碼）進(jìn)行搜集建檔（注：登記時最第二、第三、第四、好向用戶說明，為保證他們能及時收到可靠的停電通知，希望他們登記固定不變的手機(jī)號，或登記多個人的手機(jī)號碼，如有變更及時通知供電所更改用戶信息。）
每新錄入的用戶在錄入個人資料的同時，都錄入手機(jī)號碼，以便我們能夠及時的更新用戶信息。
每月（或每季度）我們根據(jù)各供電所提供的用戶資料對其進(jìn)行更新。
當(dāng)我們發(fā)布停電計劃后，各供電所可以根據(jù)0a發(fā)布的
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇七
三季度以來，調(diào)度室在集團(tuán)公司及上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的積極配合下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)為中心，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)方針，積極推進(jìn)調(diào)度各項工作，在提升調(diào)度服務(wù)質(zhì)量、提高調(diào)度執(zhí)行力、完善調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及文明窗口創(chuàng)建等方面充分開展了積極工作。確保了各項工作順利進(jìn)行，礦井安全環(huán)境有力提升，安全生產(chǎn)累計3140天。三季度主要工作亮點有以下幾各方面：
一、打造調(diào)度工作“嚴(yán)、細(xì)、實、快” 四字訣，提升調(diào)度服務(wù)質(zhì)量
調(diào)度室以打造調(diào)度服務(wù)質(zhì)量精品入手，以彰顯崗位先鋒模范作用為著力點，以提升調(diào)度服務(wù)質(zhì)量活動為契機(jī)，制定了“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實”、“快”四字口訣，著力調(diào)度服務(wù)質(zhì)量過程控制，有效提升了調(diào)度服務(wù)質(zhì)量。一是抓好調(diào)度隊伍和管理制度落實一個“嚴(yán)”字。調(diào)度服務(wù)質(zhì)量要求嚴(yán)，各工作環(huán)節(jié)不得松懈。要求調(diào)度人員在日常工作中做到：嘴要勤、腿要快、腦要靈、行要正。從提高調(diào)度人員素質(zhì)入手，抓隊伍定制度，從而提高了調(diào)度服務(wù)質(zhì)量的過程控制管理。二是工作過程中強(qiáng)調(diào)一個“細(xì)”字。調(diào)度服務(wù)質(zhì)量過程控制注入深入細(xì)致上下功夫，堅持做到“四細(xì)”即：調(diào)度服務(wù)責(zé)任細(xì)、調(diào)度工作項目細(xì)、詢問了解情況細(xì)、調(diào)度檢查過程細(xì)。三是處理問題把握一個“實”字。堅持深入實際，注重調(diào)查研究，防止偏聽偏信，在具體考核中，堅持“事實清楚，責(zé)任明確，處理恰當(dāng)”的原則。四是工作節(jié)奏上講究一個“快”字。首先是反映信息，落實領(lǐng)導(dǎo)指示快，充分利用調(diào)度會議平臺，及時通報存在問題，督促調(diào)度會議精神落實，針對容易出現(xiàn)的問題，采取會上布置，現(xiàn)場檢查督促有效措施，培養(yǎng)了調(diào)度人員“雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位”的工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗推行調(diào)度《復(fù)命制》強(qiáng)化調(diào)度指揮執(zhí)行力，切實提高工作效率。
為強(qiáng)化指揮調(diào)度工作執(zhí)行力，切實提高工作效率，確保工作落到實處，我礦建立了工作任務(wù)落實限時“復(fù)命制”。在日常工作中，調(diào)度室有權(quán)安排單項工程及臨時工作任務(wù)，相關(guān)單位接到工作任務(wù)后，必須按質(zhì)、按量、按時完成，否則，對不及時復(fù)命匯報的單位給予50元/次的罰款，對無故不按期完成工作任務(wù)的單位給予200元/次的罰款，從而確保了政令暢通，提高了執(zhí)政能力。調(diào)度室推行24小時“復(fù)命制”匯報考核制，對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，必須在一天內(nèi)進(jìn)行信息反饋，說明完成情況或正在落實情況，對各項會議及下井檢查問題進(jìn)行跟蹤落實考核，每旬對工作完成情況進(jìn)行考核匯報，對不按時“復(fù)命”的專業(yè)部室單位，逐項進(jìn)行嚴(yán)格考核，實現(xiàn)“一日一通報，一旬一考核，一月一匯總”，體現(xiàn)“凡事有考核、凡事有人管、凡事有獎罰”的工作原則，形成“有令則行，有禁必止，調(diào)度無小事”的良好氛圍。同時，按照“職責(zé)無缺項”的思路，通過建立健全制度，完善固化“明確責(zé)任、實施問責(zé)、責(zé)任追究”體系，提高調(diào)度權(quán)威性的突出及指令上傳下達(dá)的暢通，保證生產(chǎn)的連續(xù)性、秩序性，促進(jìn)調(diào)度工作健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
三、狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善標(biāo)準(zhǔn)化考核，調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上新臺階
三季度以來調(diào)度室在嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高管理水平，專門對《調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則》重新進(jìn)行了梳理，在健全機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，又對領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、崗位人員職責(zé)、進(jìn)行了合理優(yōu)化，對檢查驗收考核辦法、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究進(jìn)行了明確，明確了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是各項工作的基礎(chǔ)保障，明確了調(diào)度員上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)保證，調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作真正做到有組織、有制度、有檢查、有考核、有獎懲。調(diào)度室 加大了調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的獎勵和處罰力度，出臺了《調(diào)度工作手冊》，明確規(guī)定調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與工資考核掛鉤，把標(biāo)準(zhǔn)化工作放到首位，在考核和工資分配上向標(biāo)準(zhǔn)化方面傾斜，真正發(fā)揮了工資導(dǎo)向的作用。
四、強(qiáng)化安全調(diào)度、應(yīng)急管理，確保礦井汛期安全。三季度著力加強(qiáng)調(diào)度應(yīng)急管理，提升應(yīng)急能力。一是為進(jìn)一步提高調(diào)度應(yīng)急管理水平，根據(jù)礦井實際情況編制完成了調(diào)度工作手冊明確了各項調(diào)度工作規(guī)范制度，制定了應(yīng)急救援保障措施，強(qiáng)化了責(zé)任績效考核。二是先后組織開展了應(yīng)急模擬演練活動，客觀分析演練中暴露出的問題積極整改，有力提升了礦井綜合應(yīng)急能力。三是嚴(yán)格落實執(zhí)行調(diào)度員十項授權(quán)及三分鐘通知到井下人員相關(guān)規(guī)定，7月9日礦井范圍內(nèi)累計降雨量達(dá)到106.9mm調(diào)度室及時啟動了災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人規(guī)定及時撤出井下人員175人確保了礦井本年度安全度汛。四是建立健全安全預(yù)控管理體系，針對危險源進(jìn)行預(yù)先辨識和風(fēng)險評估，進(jìn)而對其進(jìn)行消除和控制，調(diào)度室建立健全了應(yīng)急風(fēng)險分析制度和安全信息匯報制度，針對各專業(yè)生產(chǎn)單位各自隱患展開風(fēng)險分析以及隱患排查。對風(fēng)險進(jìn)行預(yù)先防范、過程控制和閉環(huán)管理深化完善了風(fēng)險預(yù)控管理體系。
五、積極開展《文明窗口》創(chuàng)建工作，調(diào)度形象得到有力提升。
調(diào)度室是體現(xiàn)礦井精神文明形象的的窗口，三季度調(diào)度室深入開展了精神文明窗口創(chuàng)建活動：在載體上圍繞提升企業(yè)形象，開展了“文明單位、形象科室” “調(diào)度人員職能演講”等一系列活動，結(jié)合實際激發(fā)了調(diào)度人員的積極性。開展了環(huán)境衛(wèi)生治理整治工作，進(jìn)行責(zé)任劃分，制定考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境面貌得到有力提升。制定了精神文明創(chuàng)建制度，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。緊密結(jié)合工作實際，建立完善了文明窗口創(chuàng)建工作規(guī)則、生產(chǎn)管理制度、交接班制度、服務(wù)管理規(guī)范、環(huán)境管理制度、職業(yè)道德規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。實現(xiàn)了文明行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇八
履行司法警察職責(zé)積極參與辦案工作對我們___縣人民檢-察-院法警大隊來說，xx年是喜獲豐收的一年，是值得認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的一年。去年一年，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，在我隊全體干警的共同努力下，我們法警大隊全年共出警66人次，其中參與反貪部門協(xié)辦理案件19件20人，參與自偵部門搜查6次，提押人犯21次，執(zhí)行傳喚11次，無一例
安全
事故問題的發(fā)生，較好了發(fā)揮了法警大隊的職能，受到了市院和我院黨組的充分肯定，xx年年底，我隊被市院評為“先進(jìn)法警大隊”。我們的做法和體會是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善設(shè)施和裝備是司法警察履行職責(zé)的基礎(chǔ)
爭創(chuàng)全市乃至全省一流的司法警察大隊是我院黨組的近年來一直追求的目標(biāo)，不僅因為司法警察大隊既是展示我們___縣人民檢-察-院風(fēng)采，展現(xiàn)我們檢-察-院司法警察精神風(fēng)貌，體現(xiàn)我們的作風(fēng)和素質(zhì)的窗口，也是贏得廣大人民群眾良好口碑的前鋒，更主要的是要爭創(chuàng)全市乃至全省一流的司法警察大隊，沒有過硬的硬件建設(shè)(規(guī)范化的設(shè)施和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備等)是不行的'，而我們目前的硬件建設(shè)還適應(yīng)不了工作的需要，距全省一流規(guī)范化司法警察大隊硬件建設(shè)的要求就更遠(yuǎn)。問題擺在眼前，怎么辦?“目標(biāo)既已鎖定，就要雷打不動”，這是院黨組的決心!在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，院里投資12萬余元，購買警用車輛一臺、電腦二臺、打印機(jī)一臺、空調(diào)一臺、沙發(fā)一套、鐵皮柜兩個以及警棍、警繩、警燈、手銬、鋼盔等各種警用裝備，很大程度地調(diào)動了全隊干警的工作積極性，激發(fā)了他們的工作熱情，鼓足了工作干勁，提高了工作效率。院黨組一班人并沒有就此滿足，而是更加清醒地認(rèn)識到，這對于我們既定的目標(biāo)來說，只是走完了萬里長征的第一步，后面還有大量的更加艱巨的工作等待我們?nèi)プ?。于是，我們在報告請求市院領(lǐng)導(dǎo)幫助支持的同時，積極地與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，多方請求支援，尤其是我們檢察長郭金玉同志更是親自過問此事，花費(fèi)很大心思，傾注極大的精力，犧牲休息時間，不(分晝夜，多方奔波，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種問題。精誠所至，金石為開。在院黨組和全隊同志們的共同努力下，我們不僅在我們院一樓設(shè)立了警務(wù)區(qū)，而且建成了多媒體訊問室，這為我們爭創(chuàng)全市乃至全省一流司法警察大隊提供了強(qiáng)有力的硬件保障，同時也更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們創(chuàng)造性地開展工作的決心和信心。
二、拓寬視野，創(chuàng)造性地開展工作是司法警察履行職責(zé)的關(guān)鍵
司法警察大隊成立以前，一直存在著檢察官與司法警察職責(zé)不分，責(zé)任不明的的問題，本應(yīng)由司法警察履行的職責(zé)，往往由檢察官代行，這不但影響辦案效率，而且也容易發(fā)生犯罪嫌疑人逃跑、自殺等嚴(yán)重安全事故問題，司法警察大隊成立以后，雖然解決了與檢察官職責(zé)不分，責(zé)任不明的問題，但在工作實踐中又暴露出了其它一些不容忽視的問題，比如大部分時間力量閑置的問題、由于沒有法律職稱，不能協(xié)助檢察官辦案的問題、由于缺少工作實踐，能力素質(zhì)得不到鍛煉提高的問題等，如何讓司法警察這支力量既不閑置，又能在工作實踐中得到鍛煉，一直是我院黨組認(rèn)真思考的一個重要問題。要解決這個問題，不拓寬視野不行，不創(chuàng)造性地開展工作更不行。為此，根據(jù)我院辦案力量不足的實際，我院黨組一班人在認(rèn)真
學(xué)習(xí)
有關(guān)法律條文的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真討論研究，決定派一名具有法律職稱的人員任法警大隊大隊長同時兼任反貪局副局長，帶領(lǐng)法警隊進(jìn)行辦案，這樣既解決了法警隊辦案的合法性，又解決了反貪污賄賂局辦案力量不足的問題;既避免了法警隊這支力量的閑置，又在辦案實踐中鍛煉了隊伍。按照這個工作思路，xx年，法警隊在圓滿完成院里正常的警務(wù)活動的同時，又積極協(xié)助反貪污賄賂局辦理了一大批反貪案件，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失近60萬元。通過大量的經(jīng)常性的辦案工作實踐，使我院司法警察隊伍的整體素質(zhì)得到了很大程度的提高，同時也有力地推動了我院司法警察的正規(guī)化建設(shè)，這為盤活我院司法警察隊伍起到了關(guān)鍵的作用，也為我們爭創(chuàng)全市乃至全省一流的司法警察大隊提供了發(fā)展的平臺。先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇九
1、黨員平均年齡偏大，素質(zhì)偏低。全縣農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”：“一高”，年齡偏高，55歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的58%?！叭汀保幕潭绕?，初中以下文化的黨員占總數(shù)的82%;科技素質(zhì)偏低，許多黨員缺乏必要的科技知識;致富能力偏低，先進(jìn)性難于體現(xiàn)。
2、黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識不夠強(qiáng)，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。有的黨員思想不開闊，缺乏開放、創(chuàng)新意識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的欲望不強(qiáng)烈，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同富裕的本領(lǐng)。
3、黨員發(fā)展不平衡。城鎮(zhèn)發(fā)展黨員較多，農(nóng)村發(fā)展黨員較慢，個別經(jīng)濟(jì)較落后的村甚至多年都沒有發(fā)展新黨員，非公企業(yè)黨員發(fā)展較少。農(nóng)村男女黨員比例不夠合理，女黨員偏少。
4、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在農(nóng)村，個別基層黨支部存在班子不團(tuán)結(jié)，對黨員疏于管理。在城鎮(zhèn)一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長期處于癱瘓狀態(tài)，下崗黨員關(guān)系還沒有完全理順，黨組織生活不夠正常。
5、黨員教育陣地的設(shè)施、設(shè)備跟不上形勢發(fā)展的要求，黨員教育內(nèi)容較為單一。
6、非公黨組織發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)黨員流動性大，缺乏骨干黨員，黨組織活力相對比較薄弱，群眾心存顧慮，因而不熱心向組織靠攏，使發(fā)展黨員工作受到影響。
7、對流動黨員的管理不能完全適應(yīng)現(xiàn)實的情況，還缺乏有效措施。
上述問題存在的原因是多方面的，其深層原因有以下幾個：一是一些基層黨委對抓黨建的意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要抓好了經(jīng)濟(jì)，其他一切問題也就可以解決好了。二是一些基層黨組織，尤其在農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)，對執(zhí)行黨組織有關(guān)制度力度不夠，組織生活不夠健全，“”難于落實，社區(qū)、非公企業(yè)黨員流動性大，農(nóng)村黨員的思想覺悟和黨性觀念不夠高，造成工作難于開展。三是一些基層黨委對黨組織活動情況檢查工作不到位，檢查工作流于形式，深入基層少。四是農(nóng)村青年(特別是女青年)外出務(wù)工較多，尤其是學(xué)歷高、能力強(qiáng)的青年，留在農(nóng)村更少，一些農(nóng)村難于發(fā)現(xiàn)合適的發(fā)展對象。五是對不合格黨員處置工作力度不夠，不利于保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。六是非公有制經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多樣，老板和雇員的背景和心態(tài)不一，黨組織活動難于正常開展，增加了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。
黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)，黨的工作要靠黨員去落實，黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護(hù)。各級黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅持解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的`素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要堅持好“四個原則”，即堅持學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想原則、堅持注重針對性原則、堅持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅持注重實效原則，使黨員始終走在時代前列，始終保持先進(jìn)性，使我們黨始終充滿生機(jī)與活力，永葆先進(jìn)性。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一刻也不能放松。要把保持黨員先進(jìn)性教育活動與開展固本強(qiáng)基工程有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員在固本強(qiáng)基工程中的骨干和先鋒模范作用，促進(jìn)工作發(fā)展。一是選好配強(qiáng)基層黨組織“一把手”。要把那些靠得住、有水平、有魄力，受群眾擁護(hù)，能帶領(lǐng)群眾致富的黨員推選為“領(lǐng)頭人”，提高支部書記的公認(rèn)程度和整體素質(zhì)，為黨的領(lǐng)導(dǎo)打下堅實的基礎(chǔ)。二是切實抓好基層黨支部內(nèi)部建設(shè)。有針對性地對“軟、弱、散”黨支部進(jìn)行思想、組織、作風(fēng)整頓，該充實的充實，該調(diào)整的調(diào)整，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是抓好農(nóng)村黨組織后備干部隊伍建設(shè)。按照“把帶頭致富能手培養(yǎng)成黨員，把年輕有文化的黨員培養(yǎng)成帶頭致富能手，把帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部”的工作思路，切實加大發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作力度，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的生機(jī)和活力。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，解決有錢辦事的問題。要把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為發(fā)揮黨員先進(jìn)性和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，要拓寬工作思路，從探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新路子上下工夫，從加強(qiáng)集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理上做文章，積極探索新形勢下鞏固發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑和形式。
要把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿于保持黨員先進(jìn)性教育活動始終，努力提高黨員素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨員思想政治理論教育。始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，要組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)毛澤東思想、江總書記關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的論述，學(xué)習(xí)新黨章、黨的十六大、十六屆三中全會精神和其他相關(guān)文件、文獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大黨員按照“三個代表”重要思想和黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，找出存在問題，努力加以解決。二是創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容。要適應(yīng)新形勢發(fā)展和工作崗位的需要，因人施教，采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合、專家輔導(dǎo)與典型引路相結(jié)合的辦法，認(rèn)真抓好黨員業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)技能的培訓(xùn)工作，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、法律等知識，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的全面提高。三是抓好黨史黨建教育的陣地建設(shè)。要從制度、場所等方面入手，加強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)的陣地建設(shè)，發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級黨校陣地、高潭中洞和平山百坵田、安墩粵贛湘邊縱隊紀(jì)念公園等黨員教育基地作用，使之成為黨員教育學(xué)習(xí)的陣地。四是抓好典型人物教育。要以先進(jìn)典型人物事例教育廣大黨員，用身邊人說身邊事，用身邊事教育身邊人，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，并在工作中注意總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。要堅持把制度建設(shè)作為鞏固和保持黨員先進(jìn)性教育的一項重要措施來抓，在堅持現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，針對黨員隊伍中出現(xiàn)的新問題，制定整改措施，抓好督促落實，著重加強(qiáng)以保持黨員先進(jìn)性教育為主的各項制度建設(shè)。二是嚴(yán)格對黨員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格黨的組織生活制度，堅持和完善“五個一”制度、“”制度、黨員活動日制度、培養(yǎng)和考察積極分子制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，不斷健全和完善黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)實際情況，量化指標(biāo)，并定期組織民主評議和考評。建立和完善主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨員隊伍工作的措施，保證將抓好黨員隊伍建設(shè)工作納入到各單位工作統(tǒng)籌安排，通盤考慮，及時解決黨員隊伍的實際問題。特別要加強(qiáng)對流動黨員的管理，建立外出黨員報告制度，外出黨員與所到地方和單位黨組織聯(lián)系制度，所在黨支部聯(lián)系檢查制度，等等。實行“四個一”、“賬卡式”的管理模式，即：每個支委一個月至少聯(lián)系一次黨員，每個支部每季度至少組織一次黨員學(xué)習(xí)，每個季度支部書記匯報一次黨員管理情況，每半年總結(jié)一次黨員管理工作;建立流動黨員管理檔案，及時掌握黨員的流動情況，確保每個流動黨員不管流動到哪里，都能就近參加一個黨組織的活動，接受黨組織的管理教育。三是嚴(yán)格對黨員進(jìn)行監(jiān)督。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，堅持民主集中制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。要疏通出口，進(jìn)一步加大不合格黨員的處置力度，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔。
。
一是要堅決按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則發(fā)展黨員，把堅持標(biāo)準(zhǔn)作為前提，把保證質(zhì)量作為關(guān)鍵來抓，本著寧缺勿濫的原則，成熟一個，發(fā)展一個。二是對入黨積極分子進(jìn)行全面的培養(yǎng)教育和考察。要通過多種途徑和方法對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，給他們提供鍛煉和接受考驗的機(jī)會。要進(jìn)行入黨公示的嘗試，廣泛聽取黨內(nèi)外同志對他們的反映和評價，全面真實地了解他們的政治思想、思想覺悟、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)。三是加快青年黨員和女黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員時，要注意挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年女黨員，抓好女黨員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍的活力。四是要認(rèn)真做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。一方面，要注意在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人和優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員;另一方面要重視企業(yè)主的入黨要求，以積極的態(tài)度全面考察企業(yè)主的政治立場、入黨動機(jī)、經(jīng)營管理態(tài)度和對社會的貢獻(xiàn)。
發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是當(dāng)前加強(qiáng)黨建的一項重要內(nèi)容，是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的一個永恒主題。一是創(chuàng)新思想觀念。共產(chǎn)黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范，做牢記“兩個務(wù)必”的模范，積極投身到現(xiàn)代化建設(shè)中去，帶頭帶領(lǐng)群眾奔康致富，自覺維護(hù)黨、國家和集體的利益，做與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新、公道正派的楷模。二是創(chuàng)新工作載體。不斷探索保持黨員先進(jìn)性工作的有效載體，通過載體創(chuàng)新，推動工作創(chuàng)新。要繼續(xù)廣泛開展黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制、黨員“一幫一”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗、黨員聯(lián)系卡等一系列活動載體。抓好吉隆鎮(zhèn)開展“三個百”活動、黃
埠
開展“百干系百廠，百廠扶千戶”活動，要不斷總結(jié)好經(jīng)驗和做法，全面推廣。三是創(chuàng)新工作方法。要積極探索保持黨員先進(jìn)性的有效工作方法，給予黨員更多的鍛煉機(jī)會，使更多的黨員有機(jī)會承擔(dān)黨的工作，讓黨員在積極參與黨內(nèi)事務(wù)中充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，提高黨員的實踐工作能力。各級黨組織要自覺強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，無論是培養(yǎng)教育黨員，還是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，都要同實現(xiàn)黨的中心任務(wù)緊密結(jié)合，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)地融為一體，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心考慮黨建工作，結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實踐來開展黨建工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成效來檢驗黨建工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十
地委先進(jìn)性教育辦公室：
為了確保我縣第二批先進(jìn)性教育活動順利開展，我縣按照要求，認(rèn)真制定了調(diào)研方案，及時組織力量對參加第二批先進(jìn)性教育活動的單位進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、基本情況
按照《中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實施意見》的要求及省、地有關(guān)精神，我縣參加第二批先進(jìn)性教育活動單位有556個，職工人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及直屬單位452個，職工 人；縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位23個，職工 人；學(xué)校11所，教師 人；社區(qū)5個，職工人；國有、集體企業(yè)28個，職工 人；非公企業(yè)1個，職工人。參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨組織有239個，其中黨委28個，總支11個，支部2012年來，我縣采取多種措施，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)等方面的工作，取得較好的成效。一方面，針對許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營停頓不前、發(fā)展陷入困境的情況，我縣堅持以《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和《中組部關(guān)于在實施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強(qiáng)黨的工作的意見》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況開展黨建工作，在困難中探索，在曲折中發(fā)展。通過扎實工作，企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)改革、協(xié)調(diào)職工利益、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后，生產(chǎn)和經(jīng)營一線的職工和黨員紛紛下崗流向社會，造成一部分企業(yè)基層黨組織自行解散、有名無實，一部分企業(yè)黨組織班子殘缺、成員不全，黨員隊伍呈現(xiàn)出流動、分散的特點，部分黨員出現(xiàn)“無家可歸”和“有家不回”的現(xiàn)象。為此，明確要求，不管企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉還是破產(chǎn)，黨的組織不能散，黨的工作不能停，全縣各級黨組織根據(jù)企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后出現(xiàn)的新情況、新問題，積極嘗試，采取措施，為開展企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了有利條件。另一方面，為抓好社區(qū)的黨建工作，我縣按照中組部《全國街道、社區(qū)黨的建設(shè)工作座談會精神》要求，不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制，取得明顯成效。社區(qū)黨組織和黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念、上進(jìn)心、責(zé)任感都有了一定程度的提高，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底。為全面、準(zhǔn)確掌握參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨組織和黨員的狀況，先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定了調(diào)研方案和有關(guān)表冊，組織力量對參加第二批先進(jìn)性教育活動的單位進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查。并組建了四個調(diào)研組深入媽姑鎮(zhèn)、平山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，媽姑礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局等社區(qū)，鋼鐵廠、水泥廠、日雜公司等企業(yè)和赫章一中、赫章一小等學(xué)校，通過召開座談會、聽取匯報、查看支部黨員記錄、個別走訪等形式進(jìn)行了調(diào)查了解。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位認(rèn)真按照的要求，對黨員隊伍的情況進(jìn)行核實，準(zhǔn)確掌握黨員情況，并著重掌握流動黨員的流向和離退休黨員、重病黨員的情況。
三是提前進(jìn)行學(xué)習(xí)和動員。為加強(qiáng)對黨員隊伍的思想教育，我縣各單位通過組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大精神和黨的路線、方針、政策等內(nèi)容，使全縣廣大黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，思想上有了新認(rèn)識，觀念上有了新變化、作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變。各單位都積極征訂了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨課參考教材》，并在黨委會、支部書記會、干部職工會上組織了學(xué)習(xí)，進(jìn)行宣傳動員，使黨員提前受到教育。
四是建立組織機(jī)構(gòu)，添置辦公設(shè)備。有條件的單位都落實了辦公地點，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還委先進(jìn)性教育活動辦公室增添了電腦、激光打印機(jī)等辦公設(shè)備，確保先進(jìn)性教育活動順利開展。
三、存在的問題及原因分析
從調(diào)研的總體情況來看，形勢并不容樂觀，不少基層黨組織軟弱渙散，許多-黨員干部理想信念動搖，特別是停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)問題尤為突出。主要體現(xiàn)在：
（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬單位和縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些基層單位黨員素質(zhì)不高，理論知識不全面，學(xué)習(xí)次數(shù)雖多，但效果不理想。分析原因，一是辦公條件差，不能采取如多媒體、影像資料等生動、多樣的形式組織學(xué)習(xí)教育，只是單純宣讀一些文字資料，學(xué)習(xí)形式不豐富，降低了學(xué)習(xí)效果；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)黨員的學(xué)習(xí)重視不夠，對理論知識理解不深，組織黨員學(xué)習(xí)次數(shù)較少，也設(shè)有場所請黨校老師舉行集中授課講解，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)不全面、不深刻、不具體。
（二）在企業(yè)。由于各種客觀條件影響，當(dāng)前停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作主要有“三難”：一是思想認(rèn)識難到位，存在普遍困惑、疑慮和畏難情緒。不少黨員認(rèn)為“企業(yè)經(jīng)營正常時，黨的工作尚難做好，現(xiàn)在企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了，黨建工作就更難了”；一些企業(yè)黨組織負(fù)現(xiàn)人認(rèn)為“企業(yè)生存、職工吃飯等現(xiàn)實問題都解決不了，加強(qiáng)黨的建設(shè)干什么”，更何況“企業(yè)破產(chǎn)，黨組織解散，人都找不到，怎么抓黨建”；一些企業(yè)黨組織認(rèn)為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)是大環(huán)境造成的，“無可奈何花落去”，工作再努力也枉然，片面理解和執(zhí)行黨和國家關(guān)于國企改革的方針政策，對小型企業(yè)特別是困難企業(yè)“一賣了之”、“一租了事”，忽視和放松了企業(yè)黨的工作。二是黨員教育管理難度大，發(fā)展黨員出現(xiàn)斷層。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后，職工工資不能正常發(fā)放，職工和黨員被迫下崗分流自謀出路，黨員教育管理出現(xiàn)許多問題。一方面多數(shù)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，無力管。有的黨組織負(fù)責(zé)人本身也面臨下崗轉(zhuǎn)崗、另謀生路的危機(jī)，根本無心顧及企業(yè)黨建工作；有的有一技之長或懂管理、懂經(jīng)營的黨組織負(fù)責(zé)人也遠(yuǎn)走高飛；即使在崗的，面對大量矛盾和問題，受精力、人員、經(jīng)費(fèi)等制約，也束手無策，甚至放任自流；雖然有的企業(yè)根據(jù)黨員的分布狀況，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至黨員居住地，但企業(yè)黨組織與街道、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)銜接不夠，有的不愿接納“外來黨員”，即使接納，也不積極履行管理職責(zé)。另一方面，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員分散、流動大，無法管。他們的主要精力放在重新就業(yè)、忙于生計上，有的長年外出務(wù)工，不與組織聯(lián)系；有的成了個體工商戶，“一心一意謀生路”；有的在非公有制企業(yè)另謀職業(yè)，不愿暴露自己身份；加之，有關(guān)職能部門教育管理滯后，沒有及時根據(jù)黨員分布狀況調(diào)整黨組織設(shè)置，導(dǎo)致停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)多數(shù)下崗分流和離退休黨員成了無組織管理，無活動經(jīng)費(fèi)，不過組織生活，不交納黨費(fèi)的“兩無、兩不黨員”。再一方面是于受企業(yè)經(jīng)營狀況不佳和黨組織軟弱不力以及企業(yè)職工思想多變、信念搖擺等因素影響，企業(yè)黨組織失去吸引力，導(dǎo)致在培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員方面出現(xiàn)“斷層”，絕大多數(shù)企業(yè)多年未發(fā)展黨員。三是自身建設(shè)薄弱，黨組織和黨員作用發(fā)揮難。在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中，部分國有企業(yè)黨務(wù)干部或黨組織班子成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，有的對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營失去信心，對開展黨務(wù)工作存在畏難情緒；有的`對解決黨員職工的生活困難或不聞不問，或無能無力；有的黨組織活動單調(diào)空泛，枯燥無味，活動場所、活動經(jīng)費(fèi)等基本條件得不到保證，企業(yè)黨組織軟弱無力，黨的工作難以開展，導(dǎo)致出現(xiàn)“黨的組織散了，黨的活動停了，黨的作用弱了”的現(xiàn)象，難以發(fā)揮政治核心作用。一些黨員黨性觀念和在黨意識不強(qiáng)，不愿參加組織生活，不愿履行黨員義務(wù)，有的黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化程度較低，生活無著落，精神不振，有的認(rèn)為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了，一夜之間由“領(lǐng)導(dǎo)階級的一分子”變成“被拋棄的孩子”，失落感和抱怨、抵觸情緒較重，甚至有的要求退-黨，黨的先進(jìn)性難以體現(xiàn)，作用很難發(fā)揮。而且，因企業(yè)的破產(chǎn)或改制，大量的黨員下崗流落社會。這些黨員流于社會后，組織紀(jì)律觀念日漸淡薄。
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先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十一
根據(jù)區(qū)委的安排部署，我區(qū)即將開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，第三批先進(jìn)性教育活動的學(xué)教對象主要是農(nóng)村黨支部廣大黨員。農(nóng)村情況比較復(fù)雜，存在的問題和困難較多，針對這種狀況，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了一次調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研的有關(guān)情況綜述如下：
（一）村黨支部存在的主要問題
一直以來，農(nóng)村黨支部都是農(nóng)村一切工作的主心骨、領(lǐng)頭雁，在農(nóng)村工作中發(fā)揮了無可替代的重要作用，但是在新的形勢下，農(nóng)村黨支部的作用卻逐漸地不如從前了，遇到的困難和問題也逐漸多了起來。作為我們黨最基層的組織，如何鞏固其作為農(nóng)村工作的核心，使其真正起到領(lǐng)頭作用，成為現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱，我們就必須認(rèn)真面對目前存在的問題：
一是村黨支部凝聚力下降。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻較為緩慢，市場經(jīng)濟(jì)帶來的許多新的觀念的沖擊，村黨支部沒能帶領(lǐng)大家走上致富路，所以農(nóng)村人口對入黨的積極性不高，同時也導(dǎo)致村黨支部凝聚力下降，人們對黨支部的信任程度降低。
二是村黨支部戰(zhàn)斗力下降。村黨支部現(xiàn)任的成員大多年齡較大，年輕村干部較少，開拓進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，甚至有些老村干部害怕別人替代了自己的位置，故意打壓年輕村干部的成長，由此導(dǎo)致整體的戰(zhàn)斗力下降，失去了其作為農(nóng)村工作戰(zhàn)斗堡壘應(yīng)發(fā)揮的作用。
三是村黨支部領(lǐng)導(dǎo)能力弱化。村黨支部是農(nóng)村一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，但根據(jù)《村民委員會組織法》，實際操作上卻是由村委會主任擔(dān)任法人代表，負(fù)責(zé)村內(nèi)大小事務(wù)，由此產(chǎn)生了“兩個核心”的矛盾，導(dǎo)致村黨支部處于尷尬的境地，其領(lǐng)導(dǎo)核心作用減弱，領(lǐng)導(dǎo)能力弱化。
（二）農(nóng)村黨員隊伍存在的主要問題
黨員隊伍是農(nóng)村黨的'工作的基礎(chǔ)，為農(nóng)村建設(shè)付出了大量的勞動和艱辛，農(nóng)村各年齡段黨員的學(xué)歷、從業(yè)、致富能力、家庭生活情況和他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)及發(fā)揮黨員作用等情況各不相同。在新形勢下農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)了一些問題：
一是年齡結(jié)構(gòu)失衡。農(nóng)村黨員隊伍呈現(xiàn)的是年老的多，年輕的少這樣一種局面。高齡黨員過多、年輕黨員太少導(dǎo)致整個黨員隊伍缺乏生機(jī)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。據(jù)我們統(tǒng)計，我鎮(zhèn)35歲以下的農(nóng)村黨員有___人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的___%；35歲至50歲的農(nóng)村黨員有___人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的___%；50以上的農(nóng)村黨員有___人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的___%。
二是性別比例不均。農(nóng)村黨員隊伍中男性黨員多，女性黨員少，據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)村女性黨員僅有___人，只占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的___%。
三是文化程度較低。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中小學(xué)及文盲就有___人，初中到高中的有___人，而高中以上文化的僅有___人。
四是從業(yè)范圍狹窄。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中從業(yè)務(wù)農(nóng)的多，經(jīng)商辦廠的少。大多是從事水稻種植，只有個別的如陶興山開辦了竹木加工廠，成為私營企業(yè)主。
五是經(jīng)濟(jì)條件較差。從我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員家庭的經(jīng)濟(jì)條件來看，總的情況是貧窮的多，富裕的少。
第三批先教活動主要在廣大農(nóng)村中開展，而農(nóng)村不像前兩批的活動對象那么集中，農(nóng)村的實際情況比較復(fù)雜，存在的困難較多，總的來說有以下幾點：
（一）人員難以組織
現(xiàn)在農(nóng)村的人員比較“散”：首先是人員分布較散，許多的農(nóng)村黨員都已外出打工，同時各家各戶住址又比較分散，不利于集中開展活動；其次是思想比較“散”，由于村黨支部凝聚力下降和戰(zhàn)斗力減弱，影響了黨員的積極性，比較難做到招之即來。
（二）經(jīng)費(fèi)難以保證
在近年來的農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村級財務(wù)實際上是一片空白，連平常召集開會必備的簡易設(shè)備和文字資料、筆墨都買不起，實在難以安排經(jīng)費(fèi)專門用于先教活動的開展。
（三）時間難以保證
由于農(nóng)村黨員大多還是從事水稻種植業(yè)或是外出務(wù)工，從事種植業(yè)的白天主要是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，難以抽出整塊的時間來集中開展先教活動，外出務(wù)工的黨員比較難聯(lián)系，也不利于及時參加先進(jìn)性教育活動。
（一）在活動經(jīng)費(fèi)上給予適當(dāng)補(bǔ)貼。在農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政比較緊張，保工資運(yùn)轉(zhuǎn)都比較困難，沒有多的資金來支持村里開展活動，而村級財務(wù)幾乎是空白。針對這種情況，建議區(qū)財政對農(nóng)村開展第三批先教活動給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，用來保證第三批先教活動在我鎮(zhèn)農(nóng)村的順利開展。
（二）在活動方式上抓典型、以點促面。要想使廣大農(nóng)村支部和黨員在第三批保持黨員先進(jìn)性教育的學(xué)教活動中齊頭并進(jìn)、平衡發(fā)展是比較困難的，也是不太現(xiàn)實的，各地情況都有不同，很難做到同時前進(jìn)。因此建議以抓典型的方式來帶動廣大農(nóng)村支部和黨員在活動中的積極性，先搞好一個村的先教活動實施試點，以點促面，同時積累經(jīng)驗可供其他農(nóng)村地區(qū)參考。
（三）在活動方案的制定中注意增強(qiáng)靈活性?；顒佑媱澓头桨敢`活適用，其中規(guī)定的環(huán)節(jié)不能太多太死，應(yīng)該從農(nóng)村的實際情況出發(fā)，采取多種形式、多種辦法來提高廣大農(nóng)村黨支部和黨員的學(xué)教積極性，用群眾喜聞樂見的方式來開展學(xué)教活動，以達(dá)到和鞏固先進(jìn)性教育的目標(biāo)和成果。比如在流動黨員流入地建立臨時黨支部，設(shè)立先進(jìn)性教育，采取聽報告、看電視、學(xué)習(xí)科技知識、開展保先教育活動專題講座、上門送學(xué)、幫學(xué)等手段和形式開展學(xué)教活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在當(dāng)前農(nóng)村秋收季節(jié)里，先進(jìn)性教育活動要與農(nóng)村生產(chǎn)相互結(jié)合，以農(nóng)村黨員自學(xué)為主、專項主題教育講座為輔，做到兩不誤、兩促進(jìn)，確保秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不耽誤。
第三批保持黨員先進(jìn)性教育活動即將開始，為使活動在廣大農(nóng)村更好的開展實施，必須準(zhǔn)確把握活動的計劃制定、方案落實、具體操作方法、步驟等，最大限度與農(nóng)村的具體情況及參學(xué)黨員的期望相吻合，以保證先教活動在我區(qū)農(nóng)村順利、扎實開展。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十二
段一：引言（200字）
在現(xiàn)代社會，先進(jìn)經(jīng)驗是我們學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要資源之一。隨著科技的進(jìn)步和全球化的發(fā)展，我們可以輕松獲得來自世界各地的先進(jìn)經(jīng)驗。這些經(jīng)驗包括技術(shù)、管理、文化等方面的成果。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些先進(jìn)經(jīng)驗，我們可以不斷提升自己的能力和競爭力，為個人和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
段二：先進(jìn)經(jīng)驗在技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用（200字）
先進(jìn)經(jīng)驗在技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用是最為普遍的。例如，中國在移動支付方面取得了巨大的成就，成為世界上最大的移動支付市場。這種先進(jìn)經(jīng)驗可以幫助其他國家改進(jìn)其支付體系，并提升人們的生活質(zhì)量。同樣地，先進(jìn)的科技經(jīng)驗可以促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為人類健康保駕護(hù)航。
段三：先進(jìn)經(jīng)驗在管理領(lǐng)域的應(yīng)用（200字）
在全球化時代，先進(jìn)的管理經(jīng)驗對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。例如，日本的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗為世界各地的制造業(yè)企業(yè)提供了寶貴的借鑒和參考。通過引入和實施這種先進(jìn)的管理經(jīng)驗，企業(yè)可以提高生產(chǎn)效率、降低成本，從而提升競爭力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，先進(jìn)的管理經(jīng)驗也涉及到適應(yīng)快速變化的市場需求和引領(lǐng)創(chuàng)新等方面。
段四：先進(jìn)經(jīng)驗在文化交流中的應(yīng)用（200字）
文化是一個國家和地區(qū)的獨特標(biāo)志，也是交流和合作的橋梁。通過學(xué)習(xí)和借鑒其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗，我們可以拓寬自己的眼界，增進(jìn)對不同文化的理解和尊重。例如，中國的傳統(tǒng)文化哲學(xué)觀念和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，為世界其他地區(qū)提供了一種新的思考方式和發(fā)展模式。這種文化交流和結(jié)合有助于打破文化邊界，促進(jìn)世界各國的共同發(fā)展。
段五：結(jié)語（200字）
先進(jìn)經(jīng)驗是我們前進(jìn)的動力和助推器。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗，我們可以不斷提升自己的能力，實現(xiàn)個人的價值和夢想。與此同時，分享自己的經(jīng)驗也是一種回饋社會和推動社會進(jìn)步的方式。在學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的過程中，我們要保持謙虛和開放的心態(tài)，積極融合和創(chuàng)新，從而不斷邁向成功的道路。
總結(jié)起來，先進(jìn)經(jīng)驗對于我們的個人發(fā)展和社會進(jìn)步都具有重要的意義。不論是在技術(shù)、管理還是文化領(lǐng)域，我們都能夠從先進(jìn)經(jīng)驗中獲得啟發(fā)和借鑒，為自己的成長助力。同時，我們也要積極分享自己的經(jīng)驗，與他人共同進(jìn)步。通過不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗，我們能夠不斷邁向成功的道路，為創(chuàng)造更美好的未來做出貢獻(xiàn)。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十三
在當(dāng)今快節(jié)奏的社會中，人們不斷追求著先進(jìn)的經(jīng)驗和技術(shù)，以求在競爭激烈的環(huán)境中取得優(yōu)勢。在這個過程中，我也不斷探索和學(xué)習(xí)，積累了一些先進(jìn)經(jīng)驗，并從中獲得了一些心得體會。今天，我將分享這些心得和體會，以期能夠幫助他人更好地理解和應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗。
首先，先進(jìn)經(jīng)驗需要不斷學(xué)習(xí)和更新。經(jīng)驗是一種對過去行為和事件的總結(jié)和歸納，在一定的環(huán)境和條件下具有參考價值。然而，隨著時代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，原有的經(jīng)驗可能會逐漸失去其實用性。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識，跟上時代的步伐，并將之與原有經(jīng)驗相結(jié)合，以形成更具實效的先進(jìn)經(jīng)驗。例如，我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了一門新的編程語言，將其運(yùn)用于實際項目中，獲得了更高的效率和質(zhì)量。這個經(jīng)驗告訴我，只有經(jīng)常更新自己的知識和技能，才能跟上時代的浪潮。
其次，先進(jìn)經(jīng)驗需要靈活運(yùn)用。經(jīng)驗是一種對過去的總結(jié)，而我們生活的環(huán)境和條件卻常常是變化的。因此，我們需要根據(jù)實際的情況和需求，靈活地運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗。例如，在解決一個問題時，我曾經(jīng)嘗試過多種方法，最終找到了一個比較好的方案，并得到了預(yù)期的效果。這個經(jīng)驗告訴我，沒有一種方法是萬能的，只有根據(jù)具體情況選擇合適的方法，才能取得更好的效果。靈活運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)驗需要我們不斷探索和嘗試，并且要有足夠的勇氣去改變自己的觀念和思維方式。
再次，先進(jìn)經(jīng)驗需要共享和傳承。經(jīng)驗是個人的財富，但只有共享和傳承，才能在更大的范圍產(chǎn)生更大的影響。在我的工作團(tuán)隊中，我們經(jīng)常舉行經(jīng)驗交流會議，大家分享自己的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，互相學(xué)習(xí)和借鑒。這個經(jīng)驗告訴我，共享經(jīng)驗不僅可以提高個人的能力和水平，還可以促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展和進(jìn)步。在如今的社交網(wǎng)絡(luò)時代，我們更應(yīng)該充分利用各種平臺和渠道，分享自己的先進(jìn)經(jīng)驗，從而造福更多的人。
最后，先進(jìn)經(jīng)驗需要持之以恒地實踐。經(jīng)驗是通過實踐得來的，只有將之與實際生活結(jié)合，才能發(fā)揮出其真正的價值。在我學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有持之以恒地實踐，才能逐步改進(jìn)和提高。例如，我曾經(jīng)投入了大量的時間和精力去學(xué)習(xí)一門新的技術(shù)，但是只有在實際項目中多次應(yīng)用，才能完全掌握和運(yùn)用自如。這個經(jīng)驗告訴我，只有在實踐中才能獲得真正的進(jìn)步，如果只是停留在理論和思維層面，那么先進(jìn)經(jīng)驗就無法為我們所用。
綜上所述，先進(jìn)經(jīng)驗是我們在學(xué)習(xí)和應(yīng)用中所積累的知識和技能，它需要不斷學(xué)習(xí)和更新，靈活運(yùn)用，共享和傳承，以及持之以恒地實踐。通過分享我的心得和體會，我希望能夠幫助更多的人理解和應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗，并在實際生活中取得更好的成果。讓我們共同努力，不斷追求進(jìn)步，積累更多的先進(jìn)經(jīng)驗，為我們的個人和社會創(chuàng)造更美好的未來。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十四
甘肅省靜寧縣委組織部在開展先進(jìn)性教育活動中，緊貼全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，超前謀劃工作，創(chuàng)造性開展工作，抓點示范推動工作，把建立各類合作經(jīng)濟(jì)組織或?qū)I(yè)協(xié)會作為貫徹落實全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的有效途徑和新的載體，加大培育和扶持力度，不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，實現(xiàn)了由個體扶貧濟(jì)困到整體致富奔小康的跨越式大發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)工作的良性循環(huán)互動。
去年以來，縣委組織部在認(rèn)真學(xué)習(xí)四川樂山“支部+協(xié)會”和借鑒靈臺縣黨員專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的意見》。結(jié)合全縣果、薯、畜、菜“四大”支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展實際，堅持農(nóng)民自主、自愿的原則，以黨員為主體、產(chǎn)業(yè)為依托、群眾為基礎(chǔ)、市場為紐帶，積極發(fā)展各類帶動型、服務(wù)型、購銷型專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，把一批頭腦靈活、市場經(jīng)濟(jì)意識較強(qiáng)的黨員干部推向市場前沿，鼓勵他們走出去了解市場行情，領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)幫助農(nóng)民進(jìn)入市場，參與競爭。目前，全縣共建成各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織256個，覆蓋了全縣34.2%的行政村，協(xié)會會員達(dá)到6700多人，其中黨員有2256名，參與群眾17400多名，帶動了全縣80%的農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。同時，為了達(dá)到“把先進(jìn)性體現(xiàn)在致富上、方向定位在產(chǎn)業(yè)化、根基扎在群眾基礎(chǔ)上、長效建在機(jī)制上、支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的目的，按照“支部+協(xié)會”的模式，在符合條件的46個專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建立了2個黨支部52個黨小組，使協(xié)會在技術(shù)、信息、市場方面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和黨組織在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)、發(fā)動群眾等方面的政治優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，使黨組織與協(xié)會、協(xié)會與農(nóng)戶實現(xiàn)互動雙贏。
仁大鄉(xiāng)南門村黨員李恒義帶頭建立了仁大鄉(xiāng)果農(nóng)協(xié)會，覆蓋仁大、賈河、李店等3鄉(xiāng)27村，發(fā)展會員1140名，組織會員開展技術(shù)培訓(xùn)，傳輸市場信息，使會員果農(nóng)人均增收1700元，被評為全市“十佳”農(nóng)民技術(shù)協(xié)會。在仁大鄉(xiāng)南門果業(yè)、三合鄉(xiāng)任岔養(yǎng)牛、界石鋪鎮(zhèn)李堡瓜菜生產(chǎn)、新店鄉(xiāng)小灣散養(yǎng)雞等協(xié)會的輻射帶動下，全縣農(nóng)民在支柱產(chǎn)業(yè)中人均收入800多元，占農(nóng)民人均純收入的60%以上。蓬勃發(fā)展的各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織把黨員、致富能人和農(nóng)民群眾緊密地聯(lián)結(jié)起來，較好的發(fā)揮了能人效應(yīng)、群眾效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)效應(yīng)，加快了農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效步伐。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十五
市一高教師參加河南省首屆心理測評與心理咨詢應(yīng)用技
能高級研討會
近日，三門峽市一高教師肖香革參加了在鄭州舉行的河南省首屆心理測評與心理咨詢應(yīng)用技能高級研討會，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，更新教育理念，為促進(jìn)市一高心理健康教學(xué)工作發(fā)展而積極努力。
此次研討會由河南省心理學(xué)會心理測量分會會長、鄭州大學(xué)教授葛操主持，全省各級教研員、教育部門領(lǐng)導(dǎo)及專兼職心理教師500余人參加交流學(xué)習(xí)。研討會上，博士生導(dǎo)師葛操教授詳細(xì)講解了“洞悉人生——心理測量實戰(zhàn)技術(shù)”，他從心理測量是心理咨詢師的一條腿說開，講授了測量在心理咨詢中的作用。葛教授深入淺出的講解、對各種心理測量的現(xiàn)場操作，讓參會的同志領(lǐng)略了大師風(fēng)采的同時，也對心理測量的操作增強(qiáng)了信心。香港城市大學(xué)的岳曉東博士則從怎樣做一個訓(xùn)練有素的心理咨詢師的角度，講解了心理咨詢是什么及心理咨詢師的四項基本功：同感力、洞察力、覺察力和溝通力；在講解心理咨詢的入手靠同感力、心理咨詢的分析靠洞察力、心理咨詢的成長靠覺察力、心理咨詢的對話靠溝通力的時候，岳教授讓大家上臺參與、體驗，在輕松的氛圍里掌握了心理咨詢的基本功。
參加了這次相互學(xué)習(xí)、共同提高的大會，肖香革老師感覺受益匪淺。她表示一定會在今后的工作中認(rèn)真落實會議精神，不斷提高自身素質(zhì)，采用多種教學(xué)手段提升學(xué)生心理品質(zhì)，做學(xué)生生命中的“重要他人”，盡自己的最大能力為市一高心理健康教育工作更好發(fā)展盡心盡力。
先進(jìn)經(jīng)驗的調(diào)研報告篇十六
把先進(jìn)性體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾致富上
把方向定位在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上
甘肅省靜寧縣委組織部在開展
先進(jìn)性教育
活動中，緊貼全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，超前謀劃工作，創(chuàng)造性開展工作，抓點示范推動工作，把建立各類合作經(jīng)濟(jì)組織或?qū)I(yè)協(xié)會作為貫徹落實全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的有效途徑和新的載體，加大培育和扶持力度，不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，實現(xiàn)了由個體扶貧濟(jì)困到整體致富奔小康的跨越式大發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)工作的良性循環(huán)互動。去年以來，縣委組織部在認(rèn)真學(xué)習(xí)四川樂山“支部+協(xié)會”和借鑒靈臺縣黨員專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作社經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的意見》。結(jié)合全縣果、薯、畜、菜“四大”支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展實際，堅持農(nóng)民自主、自愿的原則，以黨員為主體、產(chǎn)業(yè)為依托、群眾為基礎(chǔ)、市場為紐帶，積極發(fā)展各類帶動型、服務(wù)型、購銷型專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，把一批頭腦靈活、市場經(jīng)濟(jì)意識較強(qiáng)的黨員干部推向市場前沿，鼓勵他們走出去了解市場行情，領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)幫助農(nóng)民進(jìn)入市場，參與競爭。目前，全縣共建成各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織256個，覆蓋了全縣34.2%的行政村，協(xié)會會員達(dá)到6700多人，其中黨員有2256名，參與群眾17400多名，帶動了全縣80%的農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。同時，為了達(dá)到“把先進(jìn)性體現(xiàn)在致富上、方向定位在產(chǎn)業(yè)化、根基扎在群眾基礎(chǔ)上、長效建在機(jī)制上、支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的目的，按照“支部+協(xié)會”的模式，在符合條件的46個專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建立了2個黨支部52個黨小組，使協(xié)會在技術(shù)、信息、市場方面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和黨組織在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)、發(fā)動群眾等方面的政治優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，使黨組織與協(xié)會、協(xié)會與農(nóng)戶實現(xiàn)互動雙贏。
仁大鄉(xiāng)南門村黨員李恒義帶頭建立了仁大鄉(xiāng)果農(nóng)協(xié)會，覆蓋仁大、賈河、李店等3鄉(xiāng)27村，發(fā)展會員1140名，組織會員開展技術(shù)培訓(xùn)，傳輸市場信息，使會員果農(nóng)人均增收1700元，被評為全市“十佳”農(nóng)民技術(shù)協(xié)會。在仁大鄉(xiāng)南門果業(yè)、三合鄉(xiāng)任岔養(yǎng)牛、界石鋪鎮(zhèn)李堡瓜菜生產(chǎn)、新店鄉(xiāng)小灣散養(yǎng)雞等協(xié)會的輻射帶動下，全縣農(nóng)民在支柱產(chǎn)業(yè)中人均收入800多元，占農(nóng)民人均純收入的60%以上。蓬勃發(fā)展的各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織把黨員、致富能人和農(nóng)民群眾緊密地聯(lián)結(jié)起來，較好的發(fā)揮了能人效應(yīng)、群眾效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)效應(yīng)，加快了農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效步伐。
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