2023年移交工作申請書大全（22篇）

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了諸多便利，我們要善于利用科技資源。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。范文中的寫作技巧和語言表達(dá)可以為我們寫好一篇總結(jié)提供一些借鑒和參考。

移交工作申請書篇一

通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公，那么，以下是本站小編給大家整理收集的工作移交通告，供大家閱讀參考。

各校區(qū)、各部門：

隨著學(xué)院崗位設(shè)置工作的基本完成，因?qū)W院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學(xué)院各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關(guān)要求和注意事項(xiàng)通告如下：

一、工作交接的要求

1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內(nèi)交接完畢。確因工作復(fù)雜的可適當(dāng)推遲，但必須確保不影響新學(xué)期的各項(xiàng)工作開展。

2、交接內(nèi)容：工作交接的內(nèi)容包括工作資料(含紙質(zhì)或電子文檔的歷史記錄

財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)處確認(rèn)。

3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。

二、報到時間

崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責(zé)。

三、其他要求

1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內(nèi)完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協(xié)助、相互補(bǔ)臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。

2、新任中層要迅速轉(zhuǎn)變角色，及時進(jìn)入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實(shí)踐中，從而確保學(xué)校各項(xiàng)工作秩序不斷。

3、不再擔(dān)任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。

x年九月二十九日

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部xxx同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于x年3月18日前完成。

特此通告!

xxxxxxxx 科技有限公司

-3-20

本公司 部員工 ，因辦理 辭職(退)手續(xù)，經(jīng)研究，同意辦理。 請于 月 日前將借(領(lǐng))工具、儀表、文件資料、公辦實(shí)物等退還公司，然后憑此單到財務(wù)部辦理結(jié)賬手續(xù)。

注：本通告財務(wù)備查。

移交工作申請書篇二

《會計法》第二十四條劃定：“會計職員調(diào)開工作大概離職，必需與接受職員管理交接手續(xù)。一樣平常會計職員管理交接手續(xù)，由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管職員監(jiān)交。”出納交接要按照會計職員交接的要求進(jìn)行。出納員調(diào)開工作大概離職時，與接受職員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交職員與接受職員責(zé)任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防備賬目不清、財務(wù)雜亂。

出納工作交接要做到兩點(diǎn)：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接要求進(jìn)行財產(chǎn)清算，做賬賬查對;賬款查對，交接清算后要填寫移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細(xì)的移交清冊，按冊向接交人點(diǎn)清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋櫻移交表應(yīng)存入會計檔案。出納交接一樣平常分三個階段進(jìn)行：

第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項(xiàng)要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的`賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。

第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交清冊上簽名或蓋櫻移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。

移交工作申請書篇三

根據(jù)《x市市縣推行相對集中行政許可權(quán)組建行政審批機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》和《xx縣行政審批局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：

本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯(lián)社等xx個部門實(shí)施的xxx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應(yīng)遵循以下原則：

（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項(xiàng)由原審批部門負(fù)責(zé)辦結(jié)，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。

（二）原審批部門在辦理交接時，應(yīng)一并移交審批事項(xiàng)相關(guān)的空白證件等文本資料、專用設(shè)備、專網(wǎng)權(quán)限等，不能一次移交到位的，應(yīng)安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項(xiàng)一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。

（三）實(shí)行行政審批過渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行初期出現(xiàn)的矛盾和問題。過渡期現(xiàn)場辦公指導(dǎo)時間暫定x個月，要確?，F(xiàn)有審批人員能夠獨(dú)立開展工作。過渡期后，審批事項(xiàng)辦理中需要原審批部門協(xié)助的，原審批部門應(yīng)及時提供支持。

（一）準(zhǔn)備階段（x月底以前）

x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責(zé)任主體和工作紀(jì)律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項(xiàng)移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項(xiàng)逐項(xiàng)填寫，一項(xiàng)一表，編號準(zhǔn)確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認(rèn)。

（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）

縣行政審批局根據(jù)各單位填報的移交時間，統(tǒng)籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協(xié)商的時間內(nèi)逐項(xiàng)進(jìn)行移交工作對接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網(wǎng)專線系統(tǒng)、設(shè)備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在過渡期內(nèi)完成移交。

在劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)移交過程中，根據(jù)進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專人進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨(dú)立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。

（三）評估驗(yàn)收階段（x月底前）

由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗(yàn)收一家，從重視程度、移交時間、移交質(zhì)量、運(yùn)行狀況、遵守紀(jì)律和群眾滿意度等方面進(jìn)行驗(yàn)收，評比先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。

（一）加強(qiáng)監(jiān)管。行政審批事項(xiàng)辦理完成后，縣行政審批局要及時將結(jié)果抄告相關(guān)監(jiān)管責(zé)任部門，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機(jī)制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結(jié)果抄告制度。

（二）明確責(zé)任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時間緊、任務(wù)重，移交審批事項(xiàng)多，移交工作標(biāo)準(zhǔn)高，程序要求嚴(yán)格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔(dān)移交工作主體責(zé)任，縣行政審批局承擔(dān)接收工作主體責(zé)任，移交責(zé)任在前，接收責(zé)任在后。

（三）迅速落實(shí)。相關(guān)單位要迅速行動起來，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權(quán)，切實(shí)對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對改革負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，確保相關(guān)審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）保障安全。劃轉(zhuǎn)移交過程中，各單位要強(qiáng)化信息安全意識，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺相關(guān)設(shè)備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并制定相應(yīng)的'工作措施和應(yīng)急預(yù)案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等故障。

移交工作申請書篇四

***領(lǐng)導(dǎo):

本人因**********(理由),無法繼續(xù)承擔(dān)這個工作,特申請辭職,請批為感.

此致

***(姓名)

日期

本人是你2015年9月任命的魚棚完小出納員,在你的領(lǐng)導(dǎo)尊敬的謝校長: 你好！ 下現(xiàn)已全面完成了9月份的學(xué)校營養(yǎng)餐、學(xué)校食堂、學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的相關(guān)報賬手續(xù)，各項(xiàng)收支款項(xiàng)均已清楚明了。但在這一個月的工作中，本人深感不適宜做學(xué)校出納這項(xiàng)工作.因?yàn)樽约鹤罱?jīng)常眼睛疼痛厲害，各表冊的數(shù)據(jù)很看不清，記憶力又大大減退，教學(xué)任務(wù)又比較重，加之家處農(nóng)村，自己的業(yè)務(wù)能力也有限。

為了不影響學(xué)校業(yè)務(wù)工作的開展,經(jīng)過慎重考慮,本人決定辭去魚棚完小出納員職務(wù) .請批準(zhǔn)我的申請,同意我的辭職.

此致

敬禮

申請人：趙澤榮

2015年10月31日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。

家人都說我一路走的順風(fēng)順?biāo)髮W(xué)一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調(diào)工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得?？赡芪沂翘宦犜捔?

到現(xiàn)在，在國際電工工作已經(jīng)3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點(diǎn)點(diǎn)。這3年里，不僅本職工作上學(xué)習(xí)到了很多很多，其他方面也學(xué)習(xí)到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。

別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務(wù)部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質(zhì)都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點(diǎn)。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點(diǎn)。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)。

劉部我有一點(diǎn)點(diǎn)怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財務(wù)部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下，tcl-羅格朗會越來越好的!

有一次在飛機(jī)上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領(lǐng)導(dǎo)會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領(lǐng)導(dǎo)非常好，從來不罵人。

雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現(xiàn)在的情形，我必須要離開。

國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強(qiáng)大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強(qiáng)大。

我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當(dāng)延長。我這塊的工作不是很復(fù)雜，其實(shí)財務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排!

最后，祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!

xx-x

20xx.6.21

尊敬的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請您允許我一個月后離職，謝謝您！

在公司度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的'計算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財務(wù)知識和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！

回顧這4個月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和監(jiān)督下，我慢慢成長著，越來越專業(yè)，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！

雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語、不認(rèn)識憑證、不會打收據(jù)、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務(wù)處、出納組的一個負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了孫總的諄諄教導(dǎo)，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷?，可以是偌大的公司的財?wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機(jī)會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財務(wù)部門，感謝孫總、感謝師傅！

無奈，在我謹(jǐn)慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學(xué)專業(yè)知識有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您！

請孫總能諒解我的選擇，準(zhǔn)許我于5月31日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導(dǎo)，謝謝您！

愿公司業(yè)績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！

申請人：

申請日期：

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，（經(jīng)過x光確認(rèn)）經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開！

雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

此致

敬禮

移交工作申請書篇五

其工作職能范圍不變。報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機(jī)構(gòu)成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設(shè)立農(nóng)保行政管理機(jī)構(gòu)；各縣（市、區(qū)）勞動保障部門設(shè)立農(nóng)保工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。

原則上應(yīng)從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會根據(jù)工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后，人員移交應(yīng)按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進(jìn)行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額列入財政預(yù)算，市、區(qū)）民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設(shè)置的機(jī)構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

認(rèn)真做好農(nóng)?；鸬囊平还ぷ?，各地要以農(nóng)保審計報告為依據(jù)。確保農(nóng)?；鸢踩D占、挪用和違規(guī)動用農(nóng)?；鸬陌凑铡罢l批準(zhǔn)，誰挪用，誰負(fù)責(zé)歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部門負(fù)責(zé)清收、歸還?；鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。

明確權(quán)屬，對農(nóng)保機(jī)構(gòu)的獨(dú)立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點(diǎn)。登記造冊，全部移交。各類檔案資料、業(yè)務(wù)材料、會計材料要集中清理，造冊移交。

政策性強(qiáng)，農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成立有相關(guān)部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，迅速制定切實(shí)可行的移交工作方案，報同級政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。各地完成移交工作。要嚴(yán)格遵守移交工作紀(jì)律，嚴(yán)禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物，確保農(nóng)保工作的順利移交和各項(xiàng)農(nóng)保業(yè)務(wù)的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

移交工作申請書篇六

為使工程項(xiàng)目順利有序地交付校方使用，確保學(xué)校在2015年9月1 日按時開學(xué)，特編制本計劃，請各有關(guān)單位根據(jù)明確的各自職責(zé)按計劃執(zhí)行。

一、工程移交的范圍 1．地上地下建筑工程

校區(qū)16幢

教學(xué)

1）市政附屬工程：校區(qū)道路、綜合管線（給排水、供電、供氣、智能化等）、景觀湖、圍墻等。

2）室外體育運(yùn)動場

3）零星建構(gòu)筑物：校區(qū)大門及門崗、牌樓、升旗臺等。3．校區(qū)綠化工程

包括校園綠化、庭院景觀綠化、邊坡綠化等。4．校區(qū)供電、供水、消防、智能化等專業(yè)工程。

本項(xiàng)目的檔案資料、財務(wù)固定資產(chǎn)等不列入本次移交范圍。二、工程移交的工作機(jī)構(gòu)

1．公司成立由公司各部門負(fù)責(zé)人參加的移交工作班子。

2．各標(biāo)段設(shè)立由公司工程部負(fù)責(zé)的工程移交工作小組，總包單位、工程監(jiān)理、項(xiàng)目參建各專業(yè)施工負(fù)責(zé)人參加移交工作小組。

按建筑平面圖對門進(jìn)行編號，編制鑰匙清單，門的編號和鑰匙上的編號要一致。清單一式3份，校方2份，公司留底1份。

本項(xiàng)工作由建筑施工單位負(fù)責(zé)，有精裝修的由精裝修施工企業(yè)負(fù)責(zé)，要求在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。

2．建筑設(shè)備清單

包括給排水、電氣、暖通、消防、智能化以及專業(yè)設(shè)備。

要求編制清單，標(biāo)明設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用功能、安裝位置等。一式3份。同時附設(shè)備的采購合同、保修書、使用說明書，設(shè)備的操作維修專用工具、備品備件等（也應(yīng)編制清單）。

固定電話、監(jiān)控攝像機(jī)等有特殊功能設(shè)施除編制清單外，尚應(yīng)提供與設(shè)施編號對應(yīng)的系統(tǒng)接線編號，以便于維護(hù)。（附設(shè)備編號平面圖）

本項(xiàng)工作由各系統(tǒng)設(shè)備安裝單位負(fù)責(zé)，在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。

3．家具、廚具清單（主要指國際交流中心）

要求對建筑內(nèi)的家具、廚具編制清單，標(biāo)明家具名稱、規(guī)格、數(shù)量、設(shè)置位置等。一式3份，并附采購合同、保修書、使用說明書等。

由家具、廚具供貨單位負(fù)責(zé)編制清單，送公司工程部核查。4．編制工程使用說明

介紹建筑概況、各專業(yè)系統(tǒng)簡況，建筑、設(shè)備使用維護(hù)注意事項(xiàng)等。由單位工程總包單位和各專業(yè)分包單位負(fù)責(zé)編制，工程竣工驗(yàn)收前完成，報公司工程部核查。

5．工程資料

1）設(shè)計技術(shù)文件——1套

包括設(shè)計施工圖（藍(lán)圖和電子版）、圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計變更聯(lián)系單、設(shè)計變更確認(rèn)單等。

由公司技術(shù)部整理匯總。

2）竣工圖（藍(lán)圖2 套）

各施工單位負(fù)責(zé)編制，送公司工程部核查。3）竣工驗(yàn)收資料

建筑設(shè)備單體、系統(tǒng)的試運(yùn)行記錄、竣工驗(yàn)收紀(jì)要、竣工驗(yàn)收證書、工程保修書、竣工驗(yàn)收備案資料，規(guī)劃、土管、消防、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保等部門的工程驗(yàn)收資料。

由公司工程部整理匯總。4）工程經(jīng)濟(jì)資料 設(shè)備采購合同等。

由公司計財部整理匯總，編制清單。

工程質(zhì)量保修聯(lián)系人應(yīng)包括公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各施工標(biāo)段建筑、水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)的聯(lián)系人，公司直接采購安裝的設(shè)備、材料供貨單位保修聯(lián)系人，道路附屬工程、綠化工程、供水供電工程等施工單位保修聯(lián)系人。

每個施工單位應(yīng)明確保修總負(fù)責(zé)人和各專業(yè)聯(lián)系人。

保修聯(lián)系人通訊錄由公司工程部負(fù)責(zé)收集，公司辦公室負(fù)責(zé)編制，公司移交工作班子審核。

四、工程移交程序

1．單位工程竣工驗(yàn)收后，公司把工程移交校方管理，建筑工程須移交全部鑰匙。

2．公司向?qū)W校移交單位工程設(shè)計資料和竣工圖。

工程驗(yàn)收資料根據(jù)學(xué)校需要在整理完成后先移交復(fù)印件，工程檔案另行移交。

3．公司組織總包單位和水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)施工技術(shù)人員向校方對口的管理人員進(jìn)行專業(yè)交接，介紹各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計施工情況，并進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)行示范，解答校方管理人員提出的操作使用問題。

4．公司組織施工單位對交接過程中發(fā)現(xiàn)的施工缺陷進(jìn)行處理。5．消防、智能化系統(tǒng)除單位工程交接外，還應(yīng)進(jìn)行校區(qū)整個系統(tǒng)運(yùn)行交接。校區(qū)供電系統(tǒng)作為一個單位工程交接。

6．公司和校方簽署單位工程交接書。

7．單位工程交接完成后，另行組織整個項(xiàng)目驗(yàn)收。五、移交時間安排

每個單位工程驗(yàn)收完成立即移交學(xué)校管理，根據(jù)驗(yàn)收工作安排，計劃在2015年4月底把建筑工程全部移交學(xué)校管理，2015年5月完成全部工程的交接工作。

移交工作申請書篇七

移交人原任財會科長王××因另有任用，廠部決定將財會科的工作移交給新任科長吳xx接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的'規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

一、科內(nèi)人員與分工

1.趙xx：分管綜合財務(wù);

2.錢xx：分管成本核算;

3.孫xx：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;

4.李xx：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;

5.周xx：分管貨幣資金核算。

二、會計帳簿、憑證及報表

1.****年度總分類帳和各類明細(xì)帳共36本(詳見會計帳簿移交明細(xì)表――略);

2.****年度“會計賃證”106冊;

3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。

三、印鑒

1.****廠財會科印章壹枚;

2.****廠財務(wù)專用章壹枚;

3.****廠銀行往來專用章壹枚;

4.****廠現(xiàn)金付訖印章壹枚;

5。****廠現(xiàn)金收訖印章壹枚;

6.廠長張**公用名章壹枚;

四、會計檔案

1.19**年至19**年度各種會計帳簿xxx本;

2.19**年至19**年度會計憑證共計xxx冊;

3.19**年至19**年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;

4.19**年至19**年各季度、年度財務(wù)計劃和財務(wù)情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。

五、其他事宜

1.空白現(xiàn)金支票xxx張(自xxx號至xxx號);空白轉(zhuǎn)帳支票xxx張(自

xxx號至×××號)。

2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財務(wù)部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務(wù)會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。

3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務(wù)會討論審定。

六、交接日期

交接工作于****年**月x**日結(jié)束。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。

移交人：王xx(簽章)

接管人：吳xx(簽章)

監(jiān)交人：馮xx(簽章)

總會計師：紀(jì)xx(簽章)

200x年x月x日

出納員工作交接書

移交原出納員朱xx，因工作調(diào)動，財務(wù)處已決定將出納工作移交給金xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

(一)交接日期：

199x年x月x日

(二)具體業(yè)務(wù)的移交：

1?庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符。

2?庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。

3?銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

(三)移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.本年度現(xiàn)金日記帳一本;

2.本年度銀行存款日記帳二本;

3.空白現(xiàn)金支票xx張(xx號至xx號);

4.空白轉(zhuǎn)帳支票xx張(xx號至xx號);

5.托收承付登記簿一本;

6.付款委托書一本;

7.信匯登記簿一本;

8.金庫暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對相符;

9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達(dá)帳項(xiàng)說明一份;

(四)印鑒：

公司財務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚;

公司財務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚;

公司財務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚;

(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱xx負(fù)責(zé);

19xx年x月x日起的出納工作由金xx負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：朱xx(簽名蓋章)

接管人：金xx(簽名蓋章)

監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)

xx公司財務(wù)處(公章)

199x年x月x日

移交工作申請書篇八

為貫徹執(zhí)行《靖安縣國有資產(chǎn)經(jīng)營管理試行方案》（靖府發(fā)[2007]19號）,確保縣國有資產(chǎn)營運(yùn)中心履行好國有資產(chǎn)管理職能,切實(shí)有效地代表縣政府行使國有資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán),特制定國有資產(chǎn)移交工作方案.

認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于國有資產(chǎn)營運(yùn)管理的重大部署,扎實(shí)推進(jìn)國有資產(chǎn)管理方式和國有資產(chǎn)營運(yùn)機(jī)制改革；嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)移交和接管,促使資產(chǎn)移交按計劃、有步驟地進(jìn)行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產(chǎn)不流失,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的順利移交和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的有序銜接；努力盤活國有資產(chǎn),集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)提供有力支撐.

政府出資收購的國有資產(chǎn),縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的國有土地,縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn),國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn)（含無形資產(chǎn)）,股份制企業(yè)里的國有股本,旅游景區(qū)設(shè)施建設(shè)政府投入在旅游項(xiàng)目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費(fèi),探礦權(quán)和采礦權(quán),出租汽車、縣內(nèi)交通線路經(jīng)營權(quán),國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經(jīng)營權(quán),城市公用設(shè)施經(jīng)營權(quán),城市廣告經(jīng)營權(quán),政府授權(quán)的特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn),縣政府劃入的其它國有資產(chǎn).

縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn),縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn),經(jīng)貿(mào)委、商業(yè)局所屬正常運(yùn)行企業(yè)的國有資產(chǎn),縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn).

尚未改制而又停產(chǎn)的國有企業(yè)資產(chǎn).

三、工作步驟

閑置資產(chǎn)主要有兩類:一類是國有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn),另一類是尚未改制而又停產(chǎn)企業(yè)的國有資產(chǎn).這些資產(chǎn)集中在全縣各經(jīng)濟(jì)主管部門,由主管部門負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、登記、造冊,國資營運(yùn)中心核實(shí)后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作安排表》.

第二階段:接管正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)和股份制企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的國有股本（股份）.

正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)由國有資產(chǎn)營運(yùn)中心授權(quán)管理,主要有以下資產(chǎn)縣林業(yè)公司及所屬國有林場的國有資產(chǎn)；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國有資產(chǎn)；縣自來水公司、城投公司的國有資產(chǎn)等.

上述資產(chǎn)由現(xiàn)在的授權(quán)經(jīng)營單位和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行清理、造冊登記,連同相關(guān)證件和2005年以來的詳細(xì)經(jīng)營情況送交國資營運(yùn)中心審核備案.

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縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)以及各種無形資產(chǎn)要由產(chǎn)權(quán)單位及相關(guān)管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產(chǎn)權(quán)證和經(jīng)營合同等相關(guān)資料,向國資營運(yùn)中心直接移交.

土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產(chǎn),要把相關(guān)資料報送給國資營運(yùn)中心備案.

資產(chǎn)移交接管工作涉及面廣,政策性強(qiáng).為了確保全縣資產(chǎn)移交工作順利進(jìn)行,必須做到以下五點(diǎn):

.各部門、各單位是資產(chǎn)移交工作的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,務(wù)必加強(qiáng)移交工作的組織領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自協(xié)調(diào)督辦,工作人員要做好移交的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,確保資產(chǎn)移交工作順利進(jìn)行.

各部門、各單位要結(jié)合各自實(shí)際,制定具體的資產(chǎn)移交實(shí)施方案；實(shí)施方案和負(fù)責(zé)移交專門機(jī)構(gòu)的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運(yùn)中心,強(qiáng)化措施、明確責(zé)任,有效地推動工作落實(shí).

.各有關(guān)單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好資產(chǎn)移交和辦理相關(guān)手續(xù).

1、國土資源和房管部門務(wù)必提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實(shí)專門人員為移交資產(chǎn)辦理相關(guān)手續(xù).

2、對閑置資產(chǎn),主管部門負(fù)責(zé)清理造冊（如資產(chǎn)有抵押擔(dān)保等情況,要同時提供銀行抵押擔(dān)保證明）,國資營運(yùn)中心負(fù)責(zé)核實(shí).

3、對正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn),要出具企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)前一個月的財務(wù)審計報告,國資營運(yùn)中心憑審計報告及企業(yè)相關(guān)報表辦理接交手續(xù).

4、對縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn),各單位要如實(shí)提供產(chǎn)權(quán)證、租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件.

5、對無形資產(chǎn),各單位要如實(shí)移交給國資營運(yùn)中心.移交后,各種無形資產(chǎn)一律通過市場手段獲得.

.各部門、各單位要對國有資產(chǎn)及相關(guān)賬目認(rèn)真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉(zhuǎn)移.對于抵制移交的單位和負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格按照《靖安縣國有資產(chǎn)移交工作紀(jì)律》嚴(yán)肅處理.國資部門嚴(yán)格按照移交工作方案的要求,扎實(shí)做好資產(chǎn)接管,確保平穩(wěn)過渡,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定.

.按照靖府發(fā)[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產(chǎn)移交工作在2008年3月31日之前全面完成.

移交工作申請書篇九

黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：

《黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國資委、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕45號）等文件要求，切實(shí)做好我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。

（一）堅持市場導(dǎo)向、政企分開。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實(shí)企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進(jìn)公共服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。

（二）堅持屬地化操作、專業(yè)化運(yùn)營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測算等相關(guān)政策，對同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)。通過維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，由專業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會化管理。

（三）堅持多渠道籌資、合理分擔(dān)成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制，多渠道籌措資金，國有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本；財政予以適當(dāng)補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)分級監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔(dān)。

（四）堅持以人為本、維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好社會保障、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。

“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)自行主張不移交的項(xiàng)目，自20xx年起各級政府不再出臺移交政策。

（一）省國資委、財政廳負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全省開展工作，協(xié)調(diào)推動中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財政廳牽頭負(fù)責(zé)中央下放企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金的申請、撥付及監(jiān)管等工作。

（二）省發(fā)改委、住建廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨(dú)立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策，推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。

（三）省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導(dǎo)各市（地）開展相關(guān)工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。

（四）各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測算等相關(guān)政策，結(jié)合本地實(shí)際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關(guān)手續(xù)，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業(yè)”分離移交工作實(shí)行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金的申請、使用、清算等工作。

（五）移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)、人員安置辦法及組織實(shí)施方案等事項(xiàng)，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國有資產(chǎn)流失。

（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會職能有關(guān)財務(wù)管理問題的通知》（財企〔20xx〕62號）規(guī)定，對分離移交涉及的資產(chǎn)實(shí)行無償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報主管財政部門、同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。

（二）嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務(wù)清理、審計評估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財企〔20xx〕62號文件規(guī)定進(jìn)行財務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會或股東會同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國有權(quán)益。

（三）明確財務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財務(wù)通則》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等財務(wù)會計有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)處理和會計核算，并將財務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大事項(xiàng)報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項(xiàng)對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)鑒證意見，報同級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。

（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；按照國家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員，移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細(xì)致開展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊伍穩(wěn)定。

（五）積極落實(shí)資金。分離移交“三供一業(yè)”的費(fèi)用包括相關(guān)設(shè)施維修維護(hù)費(fèi)用，基建和改造工程項(xiàng)目的可研費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、舊設(shè)備設(shè)施拆除費(fèi)用、施工費(fèi)用、監(jiān)理費(fèi)等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）的補(bǔ)助政策，按照《黑龍江省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔20xx〕56號）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)；市（地）國有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的，進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核時可予以適當(dāng)考慮。

（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實(shí)接收單位，從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運(yùn)營的國有企業(yè)要樹立大局意識、主動承擔(dān)社會責(zé)任。支持實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的國有專業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市（地）政府（行署）可成立相應(yīng)專業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營。已經(jīng)進(jìn)行過房改的職工家屬區(qū)可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會市場化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)或者實(shí)行業(yè)主自我管理。

（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應(yīng)統(tǒng)籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合，協(xié)同推進(jìn)，納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，用好用足國家政策，避免重復(fù)建設(shè)，發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。

（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項(xiàng)重要工作，各市（地）政府（行署）和有關(guān)企業(yè)務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工開展工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，明確責(zé)任分工、落實(shí)責(zé)任單位、確定責(zé)任人員和聯(lián)絡(luò)人員。

（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區(qū)工作進(jìn)展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進(jìn)展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。

移交工作申請書篇十

交接背景：（）人員離職

（）其他

說明：崗位工作移交內(nèi)容包括：

1、移交事項(xiàng)、操作步驟、目前進(jìn)度、需完成的時間節(jié)點(diǎn)等。

2、應(yīng)移交的客戶信息、資料等。

3、其他應(yīng)移交的工作事項(xiàng)、內(nèi)容等。

4、以上事項(xiàng)全部移交清楚經(jīng)三方簽字后，原件由接收人保管，復(fù)印件交由后勤部門保管。

工作交接事項(xiàng)：

移交人：

接收人：

監(jiān)交人： 日期：

日期：

日期：

員工離職申請表

姓名：

部門：

職位： 入職日期：

離職日期： 類型：（）員工解除（）公司解除（）自離 離職原因：

離職承諾：本人自離職后繼續(xù)遵守本公司有關(guān)規(guī)定，不作任何有損公司利益的行為，否則愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

離職人：

日期： 領(lǐng)導(dǎo)意見：

簽名：

日期：

移交工作申請書篇十一

各校區(qū)、各部門：

隨著學(xué)院崗位設(shè)置工作的基本完成，因?qū)W院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學(xué)院各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關(guān)要求和注意事項(xiàng)通告如下：

一、工作交接的要求

1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內(nèi)交接完畢。確因工作復(fù)雜的可適當(dāng)推遲，但必須確保不影響新學(xué)期的各項(xiàng)工作開展。

2、交接內(nèi)容：工作交接的內(nèi)容包括工作資料(含紙質(zhì)或電子文檔的歷史記錄

財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)處確認(rèn)。

3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。

二、報到時間

崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責(zé)。

三、其他要求

1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內(nèi)完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協(xié)助、相互補(bǔ)臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。

2、新任中層要迅速轉(zhuǎn)變角色，及時進(jìn)入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實(shí)踐中，從而確保學(xué)校各項(xiàng)工作秩序不斷。

3、不再擔(dān)任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。

x年九月二十九日

移交工作申請書篇十二

移交工作計劃：

4、公司所有會議接待、宴請接待，完成相關(guān)準(zhǔn)備及接待工作；

5、保持會議室干凈、桌椅擺放整齊、辦公室設(shè)備（投影儀、白板等）正常使用；

6、員工報餐及監(jiān)督員工未在食堂用餐登記，完成每月食堂費(fèi)用電子臺賬；

7、負(fù)責(zé)司機(jī)行車明細(xì)表的保管工作；

8、負(fù)責(zé)辦公室租擺定期更換及桶裝水補(bǔ)給工作； 9、公司員工每月電話費(fèi)報銷； 10、公司員工月度考勤的匯總?，F(xiàn)有工作：

11、公司辦公室日常費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、車位費(fèi)、水電暖費(fèi)、電話費(fèi)）的結(jié)算；

12、宿舍房屋管理及各項(xiàng)費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、水電暖費(fèi)、有線費(fèi)）的繳納；

13、辦公設(shè)備、家具、耗材、文具等辦公用品的采購、保管、發(fā)放； 14、公司禮品的采購、保管、發(fā)放，對上交禮品的登記、保管、調(diào)配。

17、辦公室內(nèi)展板、照片的制作和更替； 18、公司網(wǎng)站信息上傳和維護(hù)；

19、發(fā)布招聘信息，安排應(yīng)聘人員面試，協(xié)助員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)。

20、員工工服的定制、保管與發(fā)放。

移交工作申請書篇十三

*方：

乙方：

為便于我校育德幼兒園的*化管理和經(jīng)營，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，學(xué)?，F(xiàn)將育德幼兒園全權(quán)委托乙方經(jīng)營管理。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定以下協(xié)議：

一、幼兒園簡況

幼兒園占地m2，建筑面積為m2，現(xiàn)有個班,名幼兒,位教職員工。

二、協(xié)議期限

委托經(jīng)營管理幼兒園協(xié)議自年月日起生效至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，則另制定協(xié)議。

三、托管方式

*方將幼兒園的所有資產(chǎn)在托管期間交于乙方無償使用，由乙方進(jìn)行經(jīng)營管理。

四、雙方責(zé)任

1.在托管期內(nèi)，幼兒園內(nèi)現(xiàn)有資產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，*方交給乙方無條件使用。

移交工作申請書篇十四

一、主要工作

（一）緊盯時間節(jié)點(diǎn)，按期完成剝離任務(wù)。制定下發(fā)《××公司2019年剝離移交工作要點(diǎn)》，分解任務(wù)指標(biāo)，明確時間節(jié)點(diǎn)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保如期完成各項(xiàng)剝離任務(wù)。一是加快“三供一業(yè)”分離移交。供水、供電、供熱管理職能全部移交，簽訂物業(yè)管理職能移交協(xié)議16份、23376戶，移交23320戶（××小區(qū)1818戶物業(yè)由業(yè)主自治，未簽訂協(xié)議；××小區(qū)56戶管理職能移交協(xié)議雖已簽訂，但××拒絕進(jìn)駐，未實(shí)質(zhì)性移交。）。移交資產(chǎn)2473項(xiàng)，完成財務(wù)核銷?！痢翉S“三供一業(yè)”維修改造工程已全部完成，其余單位正在實(shí)施，整體完成率達(dá)到80%。二是完成企辦醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)分類處理。4所企辦幼兒園已全部移交屬地政府管理，劃轉(zhuǎn)有教師資質(zhì)人員36人，分流安置60人，解除勞務(wù)派遣工和聘用工12人，移交資產(chǎn)194項(xiàng)。4家廠辦醫(yī)務(wù)所已全部關(guān)閉撤銷，分流安置員工工54人?！痢玲t(yī)院關(guān)閉后與××人民醫(yī)院簽訂體檢業(yè)務(wù)托管協(xié)議，94名職工和相關(guān)資產(chǎn)移交市人民醫(yī)院托管，公司內(nèi)部分流安置員工32人。三是啟動離退職工社會化管理改革。完成離退職工摸底統(tǒng)計，相關(guān)數(shù)據(jù)已報集團(tuán)和××、××兩市政府。

（二）強(qiáng)化措施落地，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。與屬地各級政府部門、接收單位往來工作聯(lián)系函10余件，座談20余次，電話溝通100余次，爭取屬地政府的大力支持，協(xié)調(diào)解決剝離移交難點(diǎn)問題。向集團(tuán)遞交申請、請示6份，上報數(shù)據(jù)報表30余份，定期匯報工作進(jìn)度，確保資金及時到位、資產(chǎn)合規(guī)劃轉(zhuǎn)、工作統(tǒng)籌推進(jìn)。二是抓好宣傳引導(dǎo)。印制發(fā)放政策宣傳資料300余冊、宣傳冊6000余份，制作展板、專欄100余塊，宣講8000余人次，解答相關(guān)問題20余條，廣泛宣傳剝離移交相關(guān)政策，取得職工住戶的理解和支持，充分發(fā)揮宣教工作凝心聚力作用，保障工作順利開展；表彰獎勵集團(tuán)先進(jìn)9人、××先進(jìn)30人，充分調(diào)動和激發(fā)了各單位推進(jìn)剝離移交工作的積極性、主動性。組織各單位到××廠職工家屬區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)維修改造工程高效實(shí)施。三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。各單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，全程參與“三供一業(yè)”維修改造，優(yōu)化設(shè)計方案，監(jiān)督施工過程，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量監(jiān)督中心抽調(diào)專業(yè)人員，深入基層現(xiàn)場，抽查關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化監(jiān)督力量，保證監(jiān)督效果。四是嚴(yán)格督導(dǎo)考核。開展督導(dǎo)督查2次、座談30余次，指出問題60余項(xiàng)，全部整改落實(shí)，發(fā)揮了督導(dǎo)督查“利劍”作用。根據(jù)實(shí)際，將“三供一業(yè)”分離移交工作納入年終考核范圍，細(xì)化考核細(xì)則，加大考核權(quán)重，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

（三）關(guān)注民生焦點(diǎn)，全力維護(hù)職工利益。一是充分尊重民意。根據(jù)家屬區(qū)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)追加維修改造補(bǔ)助資金近200萬元，解決老舊管網(wǎng)、管線保溫等職工熱切關(guān)注問題。組織職工住戶代表進(jìn)行座談，征求職工意見，針對性修訂維修改造施工方案，及時發(fā)布工程進(jìn)度信息，引入職工監(jiān)督，確保職工高度參與、資金高效使用、改造取得實(shí)效，提升職工住戶滿意度。二是優(yōu)先保障民需。申請“三供一業(yè)”專項(xiàng)資金9900萬元，保障供暖維修改造工程優(yōu)先實(shí)施。成立工作組進(jìn)駐××、××廠，現(xiàn)場督促協(xié)調(diào)，保證了11月20日前全部職工家屬區(qū)實(shí)現(xiàn)通氣采暖，職工住戶冬季取暖不受影響。三是切實(shí)維護(hù)民利。探索達(dá)成醫(yī)療業(yè)務(wù)托管合作新模式，促成××醫(yī)院職工在××人民醫(yī)院上崗就業(yè)，為廣大醫(yī)護(hù)工作者創(chuàng)造了良好的專業(yè)發(fā)展平臺。協(xié)調(diào)屬地政府，認(rèn)真落實(shí)中省政策，合理制定接收方案，確保幼教人員劃轉(zhuǎn)后待遇不降低、收入有保障，職工利益不受損。

二、存在的問題

（一）補(bǔ)助資金缺口較大。集團(tuán)劃撥“三供一業(yè)”維修改造補(bǔ)助資金2.9億元，占總費(fèi)用43%?！痢?、××兩市接收單位已基本完成維修改造工程，××市接收單位要求工程啟動后費(fèi)用支付比例不低于80%，資金存在很大缺口。

（二）職工思想有波動。家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理職能推向社會化后，部分職工不理解、不支持，思想轉(zhuǎn)變需一定時間，存在一定的維穩(wěn)壓力。

（三）遺留問題難以解決。因歷史原因，公司所屬大多數(shù)職工家屬區(qū)大修基金未收取、個人房產(chǎn)證未辦理、土地未分割，“三供一業(yè)”分離移交后，以上遺留問題較難解決。

三、

（一）加強(qiáng)與集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，按時申請、撥付維修改造補(bǔ)助資金，督促各單位盡快支付。

（二）維修改造工程完成后，及時向集團(tuán)公司提出清算申請，配合做好省級財政補(bǔ)助資金和集團(tuán)公司補(bǔ)助資金的清算。

（四）加大“三供一業(yè)”分離移交政策宣貫力度，做好職工思想教育和引導(dǎo)，促使其盡快轉(zhuǎn)變觀念，確保職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交后平穩(wěn)運(yùn)行。

移交協(xié)議書

移交工作計劃

工作匯報移交

移交證明

移交協(xié)議書

移交工作申請書篇十五

區(qū)棟房

宿舍電話

電器名稱

電器品牌

電器型號

電器功率

購買時間

使用時間

學(xué)生申請理由：

簽名：

年月日

本宿舍全體成員承諾：

1、遵循統(tǒng)一使用原則,自使用電器之日起,按照其使用說明書安全使用；不使用其它違章電器。

2、若違反上述承諾,按有關(guān)規(guī)定處理,同時取消其它電器的使用資格。

3、本人遵守有關(guān)用電等管理規(guī)定。

承諾人簽名:

年月日

蓋章：

經(jīng)辦人：年月日

學(xué)生處學(xué)生宿舍管理中

蓋章：

經(jīng)辦人：年月日

1、學(xué)生提出申請，到二級學(xué)院領(lǐng)取《學(xué)生宿舍使用電器申請表》；

3、學(xué)生處學(xué)生宿舍管理中心根據(jù)學(xué)生具體表現(xiàn)和申請，結(jié)合宿舍的具體情況進(jìn)行審批。

移交工作申請書篇十六

工作移交是一個組織中員工流動的一個重要環(huán)節(jié)，對于工作移交的順利進(jìn)行，不僅能保證工作的連續(xù)性，還能有效減少組織的風(fēng)險。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會。本文將從目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感五個方面，介紹我在這次工作移交中的體會和感悟。

首先，目標(biāo)明確是工作移交過程中非常重要的一點(diǎn)。在開始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標(biāo)和目的，明確交接的工作內(nèi)容、時間安排和交接的重要性。在我的工作移交過程中，我和前任員工都十分重視這一點(diǎn)。我們首先確定了工作移交的時間和地點(diǎn)，同時明確了所需交接的工作和文件。明確的目標(biāo)使我們在工作移交過程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。

其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環(huán)。在工作移交過程中，雙方需要詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容，包括工作的流程、工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)、工作的要點(diǎn)等等。記錄可以是口頭的，也可以是書面的。在我的工作移交過程中，我和前任員工進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，并且我及時地將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點(diǎn)，也讓我在后續(xù)的工作中能夠更加順利地進(jìn)行。

再次，主動溝通是工作移交中至關(guān)重要的一環(huán)。在工作移交的過程中，雙方需要積極主動地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過溝通，交接雙方才能更好地理解對方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進(jìn)行了多次的面對面溝通，通過不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習(xí)慣和工作方式，也更好地適應(yīng)了新環(huán)境。

此外，分享經(jīng)驗(yàn)也是工作移交中十分重要的一點(diǎn)。在工作移交的過程中，前任員工需要主動分享自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，將工作中的得失和心得體會傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽取前任員工的建議和意見，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)。在我的工作移交中，前任員工經(jīng)常與我分享他們在工作上的心得體會，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問題。

最后，責(zé)任感是工作移交中不可或缺的一環(huán)。在工作移交中，雙方都需要有責(zé)任感。前任員工需要對自己工作的成果負(fù)責(zé)，認(rèn)真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進(jìn)行工作。而接替的人則需要對新工作有責(zé)任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識和能力為組織做出貢獻(xiàn)。在我的工作移交中，我深深地感受到了責(zé)任感的重要性，我盡量做到認(rèn)真對待工作，細(xì)心處理每一項(xiàng)工作，為組織做出積極的貢獻(xiàn)。

總而言之，工作移交是一個組織中不可或缺的一環(huán)，對于工作移交的順利進(jìn)行，每個人都需要做到目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感等方面。通過這次工作移交的經(jīng)歷，我深刻意識到工作移交的重要性，也增強(qiáng)了自己的工作動力與責(zé)任感。接下來，我會更加努力地學(xué)習(xí)和工作，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

移交工作申請書篇十七

委托方：

聯(lián)系方式：

地址：

代理方:

聯(lián)系方式：

地址：

依照《中華*共和國對外貿(mào)易法》，《關(guān)于對外貿(mào)易代理制的暫行規(guī)定》及其他法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，委托方與代理方本著平等互利原則，經(jīng)協(xié)商一致，就委托代理進(jìn)口_____________事宜，訂立本協(xié)議。

一、委托進(jìn)口貨的品名：

_____________________________。每批具體數(shù)量和金額以進(jìn)口合同為準(zhǔn)。

二、委托方對代理方的授權(quán)范圍

授權(quán)代理方以自己的名義與委托方指定（提供）的外商簽訂并履行進(jìn)口合同，履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)并收取費(fèi)用。

移交工作申請書篇十八

在國有企業(yè)改革過程中，三供一業(yè)的移交是重要內(nèi)容，為了保證三供一業(yè)的移交能夠取得積極成果，國有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過程中，應(yīng)把握正確原則，具體應(yīng)從以下 幾個方面入手：

2、1 政策引導(dǎo)，企業(yè)自愿

在國有企業(yè)改革中，三供一業(yè)的移交必須要有完善的政策支撐，并建立在企業(yè)自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，其中的政策的制定應(yīng)保證其完善性，企業(yè)也應(yīng)不斷完善改革和移交措施。

2、2 標(biāo)準(zhǔn)自定，尊重地方

國有企業(yè)在三供一業(yè)的移交過程中，具體標(biāo)準(zhǔn)及移交細(xì)節(jié)，不但要尊重企業(yè)內(nèi)部職工的意見，還要尊重地方的決策及意見，達(dá)到國有企業(yè)與地方相互協(xié)商。

2、3 改造資金，地方不管

在國有企業(yè)三供一業(yè)的移交中，涉及到的資金，原則上應(yīng)計入國有企業(yè)改革成本，如非必要，不需要地方財政進(jìn)行專項(xiàng)撥款，降低地方的財政負(fù)擔(dān)。

2、4 人員安置，央企負(fù)責(zé)

在國有企業(yè)改革中的三供一業(yè)移交過程中，對于人員富裕的情況，國有企業(yè)應(yīng)采取內(nèi)部消化的手段予以解決，降低地方政府的負(fù)擔(dān)。

2、5 涉及資產(chǎn)，無償劃轉(zhuǎn)

在國有企業(yè)三供一業(yè)移交過程中，會涉及到諸多資產(chǎn)移交，對此，國有企業(yè)應(yīng)本著無償劃轉(zhuǎn)的原則，將涉及到的資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)給地方政府。

2、6 特殊情況，特殊處理

考慮到國有企業(yè)三供一業(yè)移交工作的特殊性，以及可能存在的困難，遇到特殊情況應(yīng)本著企業(yè)與政府相互協(xié)商的原則，進(jìn)行特殊處理。

3 國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好責(zé)任過渡

在國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交過程中，考慮到三供一業(yè)對職工待遇的重要影響，做好責(zé)任過渡，是提高國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作效果的關(guān)鍵?；谶@一認(rèn)識，國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好以下幾個方面工作：

3、1 三供一業(yè)移交，應(yīng)明確移交標(biāo)準(zhǔn)

鑒于三供一業(yè)在國有企業(yè)中的重要地位，在國有企業(yè)改革過程中，三供一業(yè)的移交要想取得積極效果，就要明確移交標(biāo)準(zhǔn)，在移交中做好標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保三供一業(yè)的移交不對國有企業(yè)造成過多影響，提高三供一業(yè)移交的整體效果。

3、2 三供一業(yè)移交，應(yīng)做好企業(yè)與政府對接

三供一業(yè)的移交，與國有企業(yè)和政府有著密切關(guān)系，其中企業(yè)與政府的對接，是保證三供一業(yè)移交取得實(shí)效的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識，在三供一業(yè)的移交過程中，做好企業(yè)與政府的對接，能夠提高三供一業(yè)移交的整體效果，對提高國有企業(yè)改革效果具有重要作用。

3、3 三供一業(yè)移交，應(yīng)最大程度維護(hù)職工利益

在國有企業(yè)改革過程中，維護(hù)職工的最大利益是國有企業(yè)改革的關(guān)鍵。對于三供一業(yè)的移交而言，不能因?yàn)橐平欢档蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)，也不能因?yàn)橐平欢鴾p少職工的待遇。其中最大程度維護(hù)職工利益，應(yīng)成為國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關(guān)鍵。

4 國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好資源整合

對于國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交而言，并不單純是企業(yè)資源的整合，同時也是人力資源、社會服務(wù)資源的整合?；谶@有認(rèn)識，要想做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，就要做好資源整合，具體應(yīng)從以下幾個方面入手：

4、1 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好資產(chǎn)劃撥

國有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過程中，資產(chǎn)劃撥是重點(diǎn)，為了提高資產(chǎn)劃撥的有效性，并提高資產(chǎn)管理的透明度，在資產(chǎn)劃撥過程中，應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則，確保資產(chǎn)劃撥達(dá)到預(yù)期目的。

4、2 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好職工安置

由于國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，大部分職工需要國有企業(yè)內(nèi)部解決，因此，做好職工安置，化解職工在三供一業(yè)移交過程中的不穩(wěn)定情緒，是做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作的關(guān)鍵。因此，必須在移交前制訂合適的職工安置方案，并在移交過程中妥善實(shí)施。

4、3 國有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好企業(yè)資源優(yōu)化

在國有企業(yè)改革過程中，三供一業(yè)的移交涉及多種企業(yè)資源的轉(zhuǎn)移，為了防止國有資源流失，杜絕國有資源在國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)流失的現(xiàn)象，達(dá)到合理控制企業(yè)資源并實(shí)現(xiàn)資源再利用的目的，做好企業(yè)資源優(yōu)化是做好國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關(guān)鍵。

5 總結(jié)

通過本文的分析可知，在國有企業(yè)改革中，要想提高三供一業(yè)的移交效果，就要從掌握正確原則、做好責(zé)任過渡和做好資源整合等方面入手，使國有企業(yè)改革的三供一業(yè)移交工作在正確的框架內(nèi)進(jìn)行，使三供一業(yè)的移交能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化，為國有企業(yè)三供一業(yè)移交工作提供有力支持，保證國有企業(yè)改革三供一業(yè)移交取得實(shí)效。

移交工作申請書篇十九

x縣交通局：

大街鄉(xiāng)新槽村科里至邱家公路為20xx年農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目，工程全長公里，采用部頒四級公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。路基寬5米，路面寬米，全線采用水泥砼路面。工程由大街鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施，大街鄉(xiāng)康莊工程監(jiān)理小組負(fù)責(zé)監(jiān)理，由衢州市市政建設(shè)開發(fā)有限公司承建。工程于20xx年9月開工，20xx年12月完工。

龍游縣通村公路工程質(zhì)量監(jiān)督組于20xx年7月20日對該工程進(jìn)行了竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。參加質(zhì)量檢驗(yàn)的有龍游縣交通局、農(nóng)公辦、建設(shè)及施工單位的代表。通過鑒定，鑒定小組一致認(rèn)為工程優(yōu)良，使用功能符合設(shè)計要求。

為了加強(qiáng)道路的養(yǎng)護(hù)，確保道路的安全暢通。我鄉(xiāng)要求將該公路工程移交貴局相關(guān)部門進(jìn)行接養(yǎng)。妥否，請批示。

xx鄉(xiāng)人民政府

x年xx月xx日

移交工作申請書篇二十

乙方：（公廁委托管理人）

為加強(qiáng)對城區(qū)公廁收費(fèi)、清潔衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)工作的管理，明確*乙雙方的責(zé)、權(quán)、利，特簽訂以下委托管理協(xié)議。

一、*方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費(fèi)牌、制度牌等物品，收取押金元。

二、乙方委托管理期間，必須服從*方日常監(jiān)督管理與檢查處罰；必須按照*方核定的公廁每人次進(jìn)廁收費(fèi)元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不能擅自更改提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到亮牌服務(wù)收費(fèi)。若違反上述規(guī)定要求，*方有權(quán)收回委托管理權(quán)，并直接解除委托管理協(xié)議。

四、乙方須自覺繳清當(dāng)月的水、電等費(fèi)用，若未按期繳納，所發(fā)生的滯納金、停電、停水等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

五、公廁的一切設(shè)施，由乙方負(fù)責(zé)管理，并保*各種設(shè)施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負(fù)責(zé)賠償（房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外）；公廁糞便堵塞外溢，*方可配合乙方檢查疏通；公廁水電管線、水表、水箱、電表發(fā)生故障，*方可配合檢查維修，其材料費(fèi)、工時費(fèi)*乙雙方各負(fù)擔(dān)50%，屬乙方管理*作不當(dāng)，或人為損壞故障，其材料費(fèi)由乙方全部承擔(dān)。

六、公廁衛(wèi)生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負(fù)購置管理；抽水泵、增壓泵使用過程中產(chǎn)生的維修費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

七、乙方在委托管理公廁期間，須保*公廁每天對外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費(fèi)管理中的事務(wù)糾紛。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如因城市建設(shè)需對公廁進(jìn)行拆除，乙方須服從國家建設(shè)需要，無條件向*方交還委托管理的公廁。

九、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故，*方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協(xié)議期滿后，廁內(nèi)設(shè)施用具齊全，無任何賠償責(zé)任時，*方將無息退還乙方，否則，*方將在其費(fèi)用中扣除應(yīng)賠償金額。

十一、按市*的相關(guān)文件規(guī)定，憑老年*、離休*入廁的老年人應(yīng)免收入廁費(fèi)。

十二、本協(xié)議從年月日至年月日止為期一年，到期自然終止。

十三、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章后生效。

附件：*方提供移交乙方的公廁設(shè)施清單

*方（蓋章）：乙方：

*方代表人（簽字）：公廁委托管理人（簽字）：

年月日

移交工作申請書篇二十一

住所：_________

乙方：_________

住所：_________

鑒于：

1．*方為依法有效存續(xù)的_________，作為乙方的第一大股東，擬將下屬_________，委托乙方經(jīng)營管理。

2．乙方為經(jīng)_________省**批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，擬通過上述資產(chǎn)托管經(jīng)營完成*、乙雙方商定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并在此過程中，以資產(chǎn)運(yùn)營的各種形式將托管資產(chǎn)逐步納入乙方。

*、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議如下：

一、托管經(jīng)營范圍

自*乙雙方簽屬托管經(jīng)營協(xié)議并生效之日起，*方將其所擁

移交工作申請書篇二十二

第一段：引子（200字）

自古以來，“交接棒”一直是人們傳承工作經(jīng)驗(yàn)與知識的方式。而在現(xiàn)代工作環(huán)境下，工作移交不僅是一個傳承的過程，更是一個組織和團(tuán)隊運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過合理、完善的工作移交，新舊員工可以有效地溝通和交流，確保工作的連續(xù)性和高效性。在我近期工作移交的經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到了工作移交的重要性和方法，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。

第二段：理解工作移交（200字）

工作移交并非簡單地將一份工作交給另一個人，而是一個細(xì)致入微的過程。首先，明確工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，將任務(wù)分解為可行的步驟。然后，詳細(xì)記錄任務(wù)的進(jìn)展、注意事項(xiàng)和難點(diǎn)，以供新員工參考。同時，建立起相互信任的關(guān)系，使得新員工在工作過程中能夠提出問題并得到指導(dǎo)。最后，及時進(jìn)行溝通和反饋，解決問題，并確保工作的順利完成。理解了以上的原則，我更加明確了工作移交的目的和意義，也使得工作移交過程更加順暢和高效。

第三段：適應(yīng)新的角色（200字）

在工作移交中，舊員工需要逐漸適應(yīng)新的角色，同時也要理解和關(guān)心新員工的感受和需求。適應(yīng)新的角色需要有很強(qiáng)的自學(xué)能力和溝通能力。以我個人的經(jīng)歷為例，在工作移交后，我首先積極主動地學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容，并匯總整理到手冊中，以便日后查閱。其次，我每天和新員工交流溝通，了解工作中的困惑和問題，幫助新員工適應(yīng)新的環(huán)境。同時，還主動給出一些建議和反饋，以便新員工可以更好地完成工作。逐漸地，我成功地適應(yīng)了新的角色，并且?guī)椭聠T工成功地完成了工作。

第四段：體會工作移交的重要性（200字）

通過工作移交的過程，我深刻體會到了工作移交的重要性。首先，工作移交可以確保工作的連續(xù)性。在新舊員工之間的合理交流與溝通中，可以有效地傳承和積累經(jīng)驗(yàn)和知識，從而保證工作不會因人員變動而中斷。其次，工作移交可以提高工作效率。新員工通過舊員工的指導(dǎo)和幫助可以更快速地了解工作內(nèi)容和流程，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊合作。最后，工作移交可以增強(qiáng)團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。通過工作移交，新舊員工能夠有效溝通和交流，建立起互相信任和合作的關(guān)系。因此，工作移交不僅是舊員工向新員工傳遞工作知識和經(jīng)驗(yàn)的過程，也是全體團(tuán)隊共同成長的機(jī)會。

第五段：總結(jié)（200字）

工作移交的過程不僅對于個人的成長和發(fā)展有著重要意義，對于組織和團(tuán)隊來說也具有重要的價值。通過工作移交，舊員工可以向新員工傳遞經(jīng)驗(yàn)和知識，從而保證工作的連續(xù)性和高效性。同時，新員工也可以通過工作移交快速適應(yīng)新的環(huán)境和角色，并發(fā)揮出自己的潛力和能力。因此，在工作移交中，我們應(yīng)該注重溝通和協(xié)作，確保信息的及時傳遞和反饋。此外，也要明確工作移交的目標(biāo)和重點(diǎn)，合理規(guī)劃工作的步驟和時間，并建立相互信任和合作的關(guān)系。只有這樣，我們才能在工作移交中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和發(fā)展。

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