最優(yōu)全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料大全（16篇）

人際關(guān)系是指個人與他人之間相互聯(lián)系和互動的關(guān)系，良好的人際關(guān)系對個人的成長和發(fā)展非常重要。總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)和方法可以幫助我們更好地管理團(tuán)隊(duì)和資源，提升領(lǐng)導(dǎo)力。希望這些總結(jié)范文能對大家的寫作有所幫助。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇一

隨著黨校工作正規(guī)化的不斷深入，我縣黨校事業(yè)快速發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)水平明顯提高。近年來，我縣深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)和改善對黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)起步、大力度投入、規(guī)范化建校、全方位提高，黨?！案捎?xùn)主渠道”、“理論主陣地”和“決策思想庫”的作用充分發(fā)揮，黨校建設(shè)走在了全省縣級黨校前列，先后被干部教育領(lǐng)導(dǎo)組授予“先進(jìn)黨校”榮譽(yù)稱號，被黨校授予“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進(jìn)單位”、“干部培訓(xùn)輪訓(xùn)工作先進(jìn)單位”，被、市政府授予“先進(jìn)集體”，2017年4月，在我縣召開了全市黨校工作會議暨沁水現(xiàn)場會，這次會議上，沁水被授予“黨校建設(shè)先進(jìn)縣”，沁水黨校被授予“先進(jìn)黨?！睒s譽(yù)稱號?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視是黨校發(fā)展的關(guān)鍵

來抓，并擺在重要議事日程，會每年都要專題研究黨校工作，及時研究新情況、解決新問題。安排年度工作時，堅(jiān)持把黨校工作放到全縣工作的大局中去謀劃、去把握、去部署，保證了黨校工作在全縣總體工作格局中始終處于協(xié)調(diào)發(fā)展、健康運(yùn)行的良好態(tài)勢。二是在班子上配優(yōu)配強(qiáng)。多年來，我們不斷加強(qiáng)黨校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選配有較高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛黨校工作的干部擔(dān)任黨校領(lǐng)導(dǎo)。配備班子成員時，充分考慮知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，既有懂得理論教學(xué)工作的同志，也有熟悉行政后勤管理的同志?，F(xiàn)黨校有常務(wù)副校長一名，副校長四名，紀(jì)檢組長一名，健全的領(lǐng)導(dǎo)班子，使黨校工作進(jìn)一步加強(qiáng)。三是在重要活動上確保參與。、縣政府充分發(fā)揮黨?！皼Q策思想庫”的作用，將縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等課題交給黨校去研究，一些重要文件都讓黨校參與起草，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大調(diào)研、重點(diǎn)工程大督查等重要活動也都讓黨校參加，一方面提升了黨校的地位、發(fā)揮了黨校的理論優(yōu)勢，另一方面也為黨校更好地服務(wù)、縣政府的中心工作創(chuàng)造了條件。

二、改善條件是黨校建設(shè)的重點(diǎn)

當(dāng)務(wù)之急，只能快解決，不能等靠要。近幾年來，我縣財(cái)政收入雖然大幅增長，但急需用錢的地方依然很多，我們本著“再少不能少黨校、再缺不能缺干部培訓(xùn)”的認(rèn)識，按照“立足長遠(yuǎn)、科學(xué)規(guī)劃、長短結(jié)合、分期建設(shè)”的總體要求，不斷擴(kuò)大對黨校的`投入，堅(jiān)持做到對黨校工作經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障。為了徹底改善辦學(xué)條件，、縣政府先后投入1000余萬元，修建了4969平方米的綜合教學(xué)樓和3939平方米的學(xué)員公寓樓。同時，建立了同時可容納40人的微機(jī)室和多媒體教室、100人的多功能報(bào)告廳、200人的教學(xué)禮堂，建立了職工活動室、榮譽(yù)室和圖書閱覽室，開通了局域網(wǎng)，新建了籃球場，綠化美化了校園等等，一所面貌全新、設(shè)施完備、功能齊全、標(biāo)準(zhǔn)較高的黨校已然建成，達(dá)到了中央和省、對縣級標(biāo)準(zhǔn)黨校的要求，成為了我縣工作環(huán)境和條件最好的單位?；A(chǔ)設(shè)施的極大改善，為大規(guī)模開展干部培訓(xùn)、大幅度提高-干部素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為黨校集中搞教學(xué)創(chuàng)造了條件。

三、改革創(chuàng)新是黨校發(fā)展的動力

人次，讓學(xué)員以較低的價(jià)位享受到了較高水平的服務(wù)，為大規(guī)模培訓(xùn)干部提供了有效保障。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)是黨校辦學(xué)的中心

行教學(xué)，采取觀看錄像、外出參觀、大會交流、撰寫心得體會等多種形式開展培訓(xùn)活動，進(jìn)一步增添了學(xué)員活力、增加了培訓(xùn)動力、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。為了保證培訓(xùn)效果，我們在管理制度上進(jìn)行了創(chuàng)新，實(shí)行了學(xué)員“桌簽制”、 任課教師監(jiān)督制、考勤考試百分制、班主任跟班制、《培訓(xùn)證書》年審制、學(xué)員持證簽到簽退制、會前提要求會后作總結(jié)等各種有效管理形式，對不能自覺遵守培訓(xùn)班紀(jì)律的學(xué)員采取通報(bào)批評、電視臺曝光和組織處理等手段，提高了學(xué)員自覺遵紀(jì)守紀(jì)意識，維護(hù)了課堂教學(xué)的嚴(yán)肅性，保證了良好的教學(xué)環(huán)境和培訓(xùn)效果。多年來學(xué)員課率一直保持在95%以上。

五、強(qiáng)化隊(duì)伍是黨校工作的保證

資保證。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇二

近年來，我縣本著“注重實(shí)際、注重實(shí)效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點(diǎn)，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得一些成效，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、近三年來干部教育培訓(xùn)情況

2009年縣委黨校共舉辦類培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)5709人次。其中：主體理論班 14 期，培訓(xùn)人數(shù)為 837 人次；其它短期培訓(xùn)班共49期，培訓(xùn)人數(shù)為4872人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦各類培訓(xùn)班593期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)42338人次；其中：培訓(xùn)國家干部6141人次，黨員村干部18696人次，其他17658人次。2010年縣委黨校共舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)干部2327人次，其中：主體理論班4期，培訓(xùn)干部157人次；其他短期培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)1662人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班648期，培訓(xùn)59694人次。2011年截止到目前，縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)干部3276人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班440期，培訓(xùn)45000人次。主體班主要以科級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部理論班以及“雙語”班為主，其他短期班以提高理論水平和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，同時還根據(jù)工作需要舉辦了涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、組工干部等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

二、開展干部教育培訓(xùn)中的一些體會

通過拓展培訓(xùn)思路、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在培訓(xùn)工作中重點(diǎn)突出“四性”，狠抓干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容突出針對性。一是結(jié)合“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”活動，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部編寫的《新疆農(nóng)村基層干部讀本》和黨建讀物出版社出版的《建設(shè)社會主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)問答》等書籍，作為學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。二是結(jié)合發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容。在培訓(xùn)中，注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出干部急需的市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn)，大大改善干部的知識結(jié)構(gòu)。結(jié)合上海援助工作中，遇到當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。三是結(jié)合時事形式，先進(jìn)典型人物事跡，對干部進(jìn)行警示教育。

（二）培訓(xùn)形式突出靈活性。一是發(fā)揮電教作用，利用多媒體和寬帶的遠(yuǎn)程教育，拓寬教育渠道。大力倡導(dǎo)以“三堂”、“會審”（政治理論課堂、文化傳承課堂、社會實(shí)踐課堂，用黨員民主評議的形式評審黨員的宗旨意識牢不牢，先鋒模范作用發(fā)揮的好不好）為主要載體的黨員干部教育培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校和村級活動場所的主陣地作用，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，采取請進(jìn)來、走出去等多種培訓(xùn)形式，抓好黨員干部的政治理論課堂教育；以傳統(tǒng)美德和社會主義榮辱觀為重點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)、講座、報(bào)刊等媒體，重點(diǎn)抓好文化傳承課堂教育；以蔬菜生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)和林果業(yè)技術(shù)為重點(diǎn)，抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)的實(shí)踐課堂教育。通過“三個課堂”的教育，采取召開黨員會、民主生活會、組織生活會等形式，定期對黨員宗旨意識牢不牢進(jìn)行審議。積極創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動式學(xué)習(xí)，切實(shí)解決學(xué)用分離的問題。二是采取民主討論，先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極開展“科級領(lǐng)導(dǎo)干部講壇”活動，縣直科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際的要求，以縣委組織部確定的講課主題為主，根據(jù)個人工作和分管業(yè)務(wù)需要，深入開展調(diào)查研究，深入研究和探討縣發(fā)展過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容，撰寫文字講稿，每次講課時間均在2至4個學(xué)時以內(nèi)，提高了全縣干部思想政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力。

（三）培訓(xùn)對象突出層次性。根據(jù)干部素質(zhì)、年齡和文化程度的差異，按科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、站所社負(fù)責(zé)人和其他黨員干部，不同層次、不同特點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容分別辦班、授課。同時，還按照“分級負(fù)責(zé)、分層實(shí)施、分類施教”的原則，對全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。全縣科級干部、科級后備干部、村黨支部書記和村主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，縣直機(jī)關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由縣直黨（工）委組織培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié)、科技局、蔬菜局、畜牧局等相關(guān)部門單位組織培訓(xùn)。下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會、就業(yè)管理局、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)中學(xué)等部門單位組織培訓(xùn)?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。通過科學(xué)合理的分工，全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)工作格局。

（四）培訓(xùn)管理突出規(guī)范性。積極建立考核制度和組工干部跟班學(xué)習(xí)制度，建立了規(guī)范的考勤和考試制度，加強(qiáng)對學(xué)員的管理，實(shí)行課前、課后“雙考勤”，在學(xué)習(xí)結(jié)束時統(tǒng)一組織閉卷考試，考試成績和考勤情況歸入干部個人培訓(xùn)檔案，將干部參加教育培訓(xùn)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。首先，建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對干部每年的學(xué)習(xí)情況如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強(qiáng)平時考核。根據(jù)干部自身實(shí)際，幫助干部制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目標(biāo)，定期組織搞好考評，作出寫實(shí)性的書面鑒定，并將結(jié)果反饋給干部本人，肯定成績，指出不足，提出要求。同時，將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來，不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感?？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期督查指導(dǎo)縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)工作，定期通報(bào)考核結(jié)果、表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了干部教育的制度化和規(guī)范化。

三、存在的不足及建議

盡管我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和不足。一是縣鄉(xiāng)黨校的專職教師緊缺，特別缺少比較高的政治理論、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專家教授?？h委黨校有教職工13名，其中：管理人員2名，專職教學(xué)人員9名（民族5名，漢族4名；中級講師2名、初級7名），后勤人員2名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一名專職的教師，都是從教育系統(tǒng)借調(diào)的1至2名教師擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師。二是培訓(xùn)陣地的硬件設(shè)施比較落后、單一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足干部多元化的需求。縣委黨校是2008年自籌資金470余萬元新建了4915平方米的綜合樓，占地面積13畝，硬化面積2800平方米，綠化面積3996平方米；辦公室17間，教室13間，能同時容納330人培訓(xùn)；能容納176人的多功能報(bào)告廳一間；學(xué)員宿舍18間，能同時容納144人住宿；有容納100人就餐的學(xué)員餐廳；有6臺臺式電腦、3個打印機(jī)、1臺筆記本電腦和2套投影都是三年前購買的。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，參加培訓(xùn)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、示范基地實(shí)地考察學(xué)習(xí)機(jī)會沒有。盡管縣委、縣政府高度重視，加大了投入。但是，隨著培訓(xùn)力度的加大，各項(xiàng)專題培訓(xùn)的增加，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。

針對這些問題，下一步我們打算積極選派縣鄉(xiāng)黨校專職教師外出學(xué)習(xí)深造，也希望對口援建省市加大對我縣干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的援助以及專家教授的選派，積極改善我縣培訓(xùn)陣地軟硬件設(shè)施建設(shè)以及教師隊(duì)伍建設(shè)。

四、今后培訓(xùn)工作的一些設(shè)想

通過近幾年干部教育培訓(xùn)工作不斷探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對今后的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了設(shè)想，按照“建強(qiáng)陣地，整合資源，以點(diǎn)帶面”的思路，加強(qiáng)對干部的黨性教育、創(chuàng)新思維、服務(wù)能力和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)以及管理能力的培訓(xùn)。

（一）以縣委黨校為中心，分別建立四個分校。積極爭取援助資金，在建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的基礎(chǔ)上，將全縣劃分成四個片區(qū)，在每個片區(qū)建一個能同時容納500人進(jìn)行政治理論、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和綜合功能齊全的黨校，能夠用多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，有學(xué)員宿舍、食堂和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)實(shí)習(xí)基地。

教學(xué)設(shè)備的更新，力爭實(shí)現(xiàn)教學(xué)設(shè)備科學(xué)化和現(xiàn)代化。重點(diǎn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施，讓在我縣黨校培訓(xùn)的學(xué)員能夠聽到中央、自治區(qū)、地委黨校以及上海援建省市各級黨校專家教授授課。重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，讓每個學(xué)員不出鄉(xiāng)、縣都能夠有實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。積極帶領(lǐng)黨校學(xué)員到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，爭取每期培訓(xùn)班的學(xué)員都有一次外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷開闊干部的思維，增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力。

（三）按照“三個聯(lián)動”要求，不斷整合教學(xué)資源。一是實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)“聯(lián)動”，著力解決好師資隊(duì)伍短缺的問題。二是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象“聯(lián)動”，著力解決好培訓(xùn)人員覆蓋率低的問題。按照縣委黨校主要培訓(xùn)90%的科級干部（10%的科級干部選派到上級黨校參加培訓(xùn)）、一般干部、站所社主要負(fù)責(zé)人和村級一把手；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主要培訓(xùn)村兩委班子副職和普通黨員，制定好全縣年度總體培訓(xùn)規(guī)劃和階段性培訓(xùn)計(jì)劃，縣委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保每名干部每年不少于12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容“聯(lián)動”，著力解決好培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)新形勢需要的問題。通過加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容和載體上實(shí)現(xiàn)“聯(lián)動”。在加大對站點(diǎn)操作人員的培訓(xùn)力度，建立一支能講課會操作專業(yè)隊(duì)伍的同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的“天地網(wǎng)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)黨校學(xué)員異地同時授課，共享教學(xué)資源。

中共xx縣委組織部

2011年10月13日

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇三

村干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)今年以來，我縣圍繞黨建工作服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，通過上好“理論、實(shí)踐、督促”三堂課幫助村干部提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)勁動力。

一、上好“理論課”，實(shí)現(xiàn)“供需對接”。靈活采取“專題式+小班型”方式，變傳統(tǒng)培訓(xùn)“大鍋飯”為各取所需的“自助餐”。一是專題培訓(xùn)“領(lǐng)航向”，按照“服務(wù)大局、按需施教，分級分類、全員培訓(xùn)”原則，詳細(xì)制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”村書記履職培訓(xùn)班培訓(xùn)方案，邀請縣內(nèi)外專家學(xué)者圍繞政治理論、基層治理、基層組織建設(shè)等方面分4期，每期5天，對全縣村書記進(jìn)行全方位、立體式、全覆蓋輪訓(xùn)。二是小班培訓(xùn)“補(bǔ)短板”，舉辦鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班，優(yōu)先選取40位鄉(xiāng)村振興示范村的村書記，進(jìn)行全方面封閉式培訓(xùn)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，并針對發(fā)展中遇到的問題答疑釋惑。同時，按照地域相鄰和村情相近的原則，每2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為1組針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等主題開展培訓(xùn)，16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街分別設(shè)立分會場，各組根據(jù)自身發(fā)展不足深入查找方法路徑，有效破解村干部“不想干、不會干、不敢干”的問題。

了村干部“點(diǎn)單”、相關(guān)專家“接單”的精準(zhǔn)對口培訓(xùn)80余場次，參與人數(shù)達(dá)2000余人次。同時讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、離任村干部與現(xiàn)任村干部結(jié)成“幫帶對子”，在發(fā)展思路、服務(wù)改進(jìn)上進(jìn)行幫帶，充分激發(fā)村干部的新思想和新觀念。二是有目標(biāo)“走出去”，采取外出觀摩形式，把“課堂”搬到田間地頭、農(nóng)家庭院，分批次組織全縣村干部赴先進(jìn)地區(qū)參觀黨建引領(lǐng)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展及基層治理示范基地，以身邊人講身邊故事的形式，對標(biāo)看齊先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、拓寬工作思路，吸取新農(nóng)村建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在對比中看差距、在交流中學(xué)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)踐“消化”知識，村干部隊(duì)伍整體能力提升成效顯著。

三、上好“督促課”，實(shí)現(xiàn)“制效結(jié)合”。建立“成果導(dǎo)向+跟蹤問效”機(jī)制，以制度保障學(xué)習(xí)效果。一是注重成果導(dǎo)向，印發(fā)《**縣在基層黨組織中開展鄉(xiāng)村振興“比武爭星”活動實(shí)施方案》，采取“臺下比實(shí)績+臺上曬成績”的方式，讓每位村書記“上講臺”，重點(diǎn)圍繞“村黨組織書記怎么干、鄉(xiāng)村振興怎么辦”主題，在舞臺上“曬成績、定目標(biāo)、比發(fā)展”，以賽促干、以賽破題、以賽爭優(yōu)，開展“大比武”“大練兵”等活動10余場，參與人數(shù)達(dá)3000余人次，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。二是強(qiáng)化跟蹤問效，通過考勤通報(bào)、學(xué)員違規(guī)告知等方式把培訓(xùn)和村干部政治待遇掛鉤，把培訓(xùn)成績作為村黨組織書記的各類選拔和評比的加分項(xiàng)。并將村干部教育培訓(xùn)工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織工作考核，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年至少集中培訓(xùn)村“兩委”正職1次、其他村干部每年2次，切實(shí)將村干部教育培訓(xùn)抓出實(shí)效。截至目前，全縣已開展村干部培訓(xùn)50余場，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人次，全力激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇四

中共xxx委員會關(guān)于xxxx年上半年干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào) xx組織部： 今年上半年，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真對照大規(guī)模培訓(xùn)干部工作專項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，制定了切實(shí)可行的干部培訓(xùn)工作計(jì)劃并扎實(shí)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓(xùn)工作。現(xiàn)就上半年開展干部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)的基本情況 上半年，鎮(zhèn)黨

120余人次，其中：機(jī)關(guān)干部50余人次，企事業(yè)單位干部15人次，村組干部55人次。培訓(xùn)時間70學(xué)時，共計(jì)鎮(zhèn)財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)約萬元。

1、集中授課：聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進(jìn)行集中授課，講解了花木種植技術(shù)，盆景塑造等種植技術(shù)；講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù)，特別是防病、防疫等技術(shù)；結(jié)合數(shù)字xx工程，講解了簡單的微機(jī)管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料，如何在網(wǎng)上進(jìn)行花木交易等知識。

2、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢，與xxxxx聯(lián)姻，通過網(wǎng)校對干部（特別是村組干部）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，目前，已有xx名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng)，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道，增強(qiáng)了村組干部致富和帶富的能力。

3、外出參觀座談：上半年，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)一體

化工作，先后6次組織機(jī)關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)xx村、xxx、xxx、凈綠花市、xx縣復(fù)興鄉(xiāng)等地，參觀學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)一體化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、土地流轉(zhuǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、土地整理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，討論研究花木交易聯(lián)姻促進(jìn)xx花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式，廣大干部對為什么要推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化？怎樣實(shí)施和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化？怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)？如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認(rèn)識。

二、創(chuàng)新舉措、學(xué)必有獲

集廣大村民，向村民講解了其他地區(qū)在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。目前，“xx村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學(xué)習(xí)，我們已掌握了推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”，有信心和決心將“xx村”建設(shè)成為超“xx村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點(diǎn)。在與詳詳細(xì)細(xì)花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學(xué)習(xí)的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進(jìn)和擴(kuò)大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。

雖然采取“拉出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式，真正收到了實(shí)效，但每一次的學(xué)習(xí)開支給鎮(zhèn)財(cái)政帶來了很大的壓力。因此，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)問題成了最大的學(xué)習(xí)障礙。另一方面，相關(guān)配套設(shè)施不夠完善，又給學(xué)習(xí)造成一定的局限，比如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時，由于微機(jī)有限，許多干部都不能按計(jì)劃上機(jī)操作，給學(xué)習(xí)也帶來了一定影響。

三、下半年的工作思路

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校陣地，堅(jiān)持抓有方向、培有深度、干有成效的理念，提升黨員干部治理能力和水平，構(gòu)建農(nóng)村基層治理新格局。

一、堅(jiān)持高標(biāo)定位做到“抓”有方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市對于基層干部主題培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)工作的指示精神，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)的實(shí)施方案》提出修改意見，縣委常委會專題研究新時代基層干部主題培訓(xùn)工作，對新時代基層干部主題培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)度，派出5個聯(lián)合指導(dǎo)組對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部主題培訓(xùn)工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。截至目前，累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”干部和駐村工作隊(duì)員4160人。統(tǒng)籌縣委黨校、縣財(cái)政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等12個單位部門，聯(lián)合制定全縣基層干部培訓(xùn)計(jì)劃。并指導(dǎo)全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校根據(jù)不同地域，結(jié)合工作實(shí)際，充分挖掘當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢資源，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級年度培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。按照“財(cái)政保障一點(diǎn)、黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、部門補(bǔ)助一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一點(diǎn)”等多種渠道加大對新時代基層干部主題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度，同時明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)要單獨(dú)列支干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2022年度共列入財(cái)政預(yù)算干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)170萬元。黨費(fèi)計(jì)劃下?lián)芘嘤?xùn)、活動場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)169.96萬元，確保經(jīng)費(fèi)保障充足。

二、堅(jiān)持優(yōu)化資源做到“培”有深度。一是優(yōu)化師資力量。積極推行專兼職師資選聘制度，縣委組織部牽頭組建了縣級師資庫，優(yōu)先從聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）縣領(lǐng)導(dǎo)、縣職業(yè)中專、縣委黨校中選聘師資，組建了100人的師資庫。全體縣委常委帶頭到縣級示范班及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校授課。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校從黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、六辦三中心一大隊(duì)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、“兩代表一委員”、鄉(xiāng)賢達(dá)人、致富能手中選聘師資，儲備了526人的師資庫。二是優(yōu)化培訓(xùn)課程?？h委組織部、縣委黨校按照“政治理論+黨性鍛煉+能力提升+實(shí)用技術(shù)”課程體系，精選了70堂優(yōu)質(zhì)課納入縣級課程庫，定期組織送課下鄉(xiāng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，突出黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、能力提升、知識培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，建立課程庫，開發(fā)310堂課程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。雙井鎮(zhèn)建立了村黨組織書記坐班接訪的基層治理課程，目的是引導(dǎo)推廣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)，以村為主，依靠群眾，社會參與，多元化解的基層信訪工作模式，把群眾身邊的小矛盾化解在“家門口”。三是優(yōu)化教學(xué)方式。積極推行“干部點(diǎn)單，按需配菜”方式，切實(shí)提高基層干部政治理論水平、依法辦事、服務(wù)群眾的能力，著力解決基層干部“想干但不會干”的困惑，使教育培訓(xùn)更合基層干部“胃口”。

三、堅(jiān)持活學(xué)活用做到“干”有成效。堅(jiān)持以基層干部主題培訓(xùn)為抓手，確保廣大基層干部學(xué)以致用，促推農(nóng)村基層治理。一是基層治理成效更佳。以統(tǒng)溪河現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)為抓手，推行“黨建+微網(wǎng)格”，全縣推廣建立1878個大網(wǎng)格、18722個微網(wǎng)格。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，對群眾反映的問題實(shí)行“四級會診三級化解”，實(shí)現(xiàn)黨員在網(wǎng)格內(nèi)錘煉、群眾在網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系、意見在網(wǎng)格內(nèi)收集、情況在網(wǎng)格內(nèi)掌握、問題在網(wǎng)格內(nèi)解決。在今年全縣先后遭遇入汛以來最強(qiáng)一輪強(qiáng)降雨，面對災(zāi)情，以“黨建+微網(wǎng)格”為抓手，引導(dǎo)基層干部積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建，緊急避險(xiǎn)轉(zhuǎn)移群眾13127人，緊急轉(zhuǎn)移安置5833人，搶播水稻播面132畝，挽回經(jīng)濟(jì)損失460余萬元。二是人居環(huán)境效果更優(yōu)。通過開設(shè)《推動鄉(xiāng)村振興十大行動、多措并舉推動人居環(huán)境整治提升》《小小竹籬笆美了村莊富了民》等課程，推動人居環(huán)境整治工作。比如我們結(jié)合理論課程，并以**為現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，推廣竹籬笆作為隔離圍欄，提升了鄉(xiāng)村顏值。目前全縣有27個村莊在體驗(yàn)現(xiàn)場教學(xué)后，推廣竹籬笆，提升了村容村貌、美化了鄉(xiāng)村環(huán)境。三是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好。建立了45個村集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開設(shè)了《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)》《橘樹種植經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)》等課程，通過現(xiàn)場教學(xué)，促使干部學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。在**建立了精品柑橘產(chǎn)業(yè)園教學(xué)基地，為基層干部搭建了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展學(xué)習(xí)平臺，在全縣教學(xué)推廣“五統(tǒng)一分”產(chǎn)業(yè)托管模式，即統(tǒng)一修枝、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一病蟲害防治、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售和入股分紅。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇六

在校委會領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教職員工的齊心奮力，2013年，我校高效、優(yōu)質(zhì)、超額地完成了主體班培訓(xùn)任務(wù)。

一、制度規(guī)范，夯實(shí)基礎(chǔ)

設(shè)置班次，按春秋兩季調(diào)訓(xùn)干部，同時按照《河池市本級干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，分上、下半年將辦班費(fèi)用一次性撥到我校賬戶，為我市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、常態(tài)化，為我校教學(xué)工作科學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、六化一體，提高質(zhì)量

1、需求調(diào)研多樣化

建立完善的培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制，及時把握學(xué)員培訓(xùn)需求新動態(tài)是實(shí)現(xiàn)黨校教學(xué)針對性和實(shí)效性、提升培訓(xùn)質(zhì)量的前提條件。我們堅(jiān)持以學(xué)員需求為本，探索出以“評調(diào)訪談”為主體的多樣化需求調(diào)研機(jī)制：“評”，即課后測評與期末測評相結(jié)合。通過開班導(dǎo)學(xué)、組織員指導(dǎo)、班委負(fù)責(zé)的方式讓學(xué)員對每次課進(jìn)行課后第一次教學(xué)測評和學(xué)習(xí)結(jié)束時進(jìn)行第二次綜合測評，提高需求反饋的真實(shí)性?！罢{(diào)”，即圍繞符合組織需求、干部履職盡責(zé)需求、學(xué)員個人成長需求進(jìn)行需求調(diào)研。2013年春季學(xué)期每期均向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)需求問卷，署假期間又深入全市11個縣（市、區(qū)）開展需求問卷調(diào)查，作為秋季學(xué)期設(shè)置課程的依據(jù)?！霸L”，即通過多種方式開展學(xué)員回訪工作。除了專門的學(xué)員回訪活動外，我們利用課題調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等同時開展學(xué)員回訪工作，了解培訓(xùn)需求情況。“談”，即定期召開學(xué)員座談會。2013年秋季第一期主體班在校集中培訓(xùn)時，我們與市組部在市直部門學(xué)員中召開專門的培訓(xùn)需求調(diào)查座談會，并根據(jù)學(xué)員反饋信息對第二、三期課程設(shè)置作了適時調(diào)整，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性。

2、培訓(xùn)內(nèi)容時效化

干部教育培訓(xùn)的“四位一體”教學(xué)布局，既體現(xiàn)了培訓(xùn)一貫的價(jià)值取向，又反映了新階段培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們堅(jiān)持圍繞“新實(shí)嚴(yán)活”安排教學(xué)內(nèi)容?！靶隆奔锤鶕?jù)國際政治、經(jīng)濟(jì)形勢的新趨勢，市委、市政府中心工作的新部署，干部履職盡責(zé)的新要求。使教學(xué)內(nèi)容在理論上更接近前沿，在政策上更具指導(dǎo)性，在效果上更符合學(xué)員的要求；“實(shí)”即理論聯(lián)系實(shí)際。著重圍繞世情、黨情，國情、市情的新變化，加大黨性教育力度的同時，加重能力訓(xùn)練的分量。在建立理論學(xué)習(xí)、黨性教育、市情研討、知識拓展、能力培養(yǎng)為框架的內(nèi)容體系基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)化理想信念教育，并將黨性教育貫穿整個培訓(xùn)始終；“嚴(yán)”即嚴(yán)格試講，嚴(yán)格把關(guān)。黨校經(jīng)試講修改合格的專題列入教學(xué)計(jì)劃，報(bào)市委組織部，分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后召開部校教學(xué)協(xié)調(diào)會，經(jīng)部務(wù)會討論通過方能進(jìn)入課堂；“活”即注重個性和共性的結(jié)合。在堅(jiān)持共性內(nèi)容的同時，針對班次、對象，強(qiáng)化個性化特色，中青班、新任處級班加強(qiáng)黨性教育的力度，加重能力訓(xùn)練的分量，科級干部素質(zhì)強(qiáng)化班，強(qiáng)化能力拓展訓(xùn)練和加強(qiáng)觀測環(huán)節(jié)，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部班，強(qiáng)化專題研討，著力提出解決實(shí)際問題的舉措與思路。

3、培訓(xùn)方法綜合化

隨著教學(xué)改革的不斷深化，我們逐漸形成“看聽悟研”相融合的現(xiàn)代綜合培訓(xùn)方法：“看”，即看典型。注重“三段式”教學(xué)的現(xiàn)場教學(xué)典型案例對比，如2013年秋季主體班到宜州市安馬鄉(xiāng)開展“清潔鄉(xiāng)村的組織與實(shí)施”現(xiàn)場教學(xué)時就選擇了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平反差較大的村開展“清潔鄉(xiāng)村”活動進(jìn)行對比，給學(xué)員以視覺上的觸動和思考?！奥牎?，即聽講授、聽介紹。現(xiàn)場教學(xué)課注重聽當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾介紹真實(shí)情況，聽“當(dāng)?shù)赝翆＜摇苯榻B典型案例。“悟”，即學(xué)員自身體驗(yàn)感悟。課堂體驗(yàn)，如即時演講、新聞發(fā)布、應(yīng)急演練、媒體應(yīng)對等課程；現(xiàn)場體驗(yàn)如“重走廉政路”現(xiàn)場教學(xué)；網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)如2013年秋季班開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程心理測試體驗(yàn)?！把小保醋⒅匮杏?。課堂研討，如行動學(xué)習(xí)、桌面推演等；專題研討，如“分組討論”、“百鄉(xiāng)論壇”、“河池事大家談”；現(xiàn)場研討，如每次現(xiàn)場教學(xué)均在現(xiàn)場開展專題研討座談會。哲學(xué)教研室以案例教學(xué)為基礎(chǔ)，積極探索辯論式、推演式、情景模擬式等多種教學(xué)方式相結(jié)合。如在《河池市公共突發(fā)事件應(yīng)急處置》一課中，以案例為主線，采用桌面推演與小組研討相結(jié)合的方式，使學(xué)員直觀地掌握了在突發(fā)事件發(fā)展的不同階段的應(yīng)對方式方法；在《社會建設(shè)民生為重》專題中，選用了若干個與河池市情、縣情相類似地區(qū)的典型案例，組織學(xué)員對其推廣價(jià)值和可借鑒性分正反兩方進(jìn)行辯論和研討，通過辯論和研討，學(xué)員直觀地領(lǐng)會了改善民生靠的主要不是“錢”而是執(zhí)政為民的誠意理念。學(xué)員反映，這樣的教學(xué)，把活生生的例子搬到課堂上，現(xiàn)場感、直觀感強(qiáng)，對實(shí)際工作啟發(fā)深刻、可操作性、借鑒性強(qiáng)。

4、學(xué)員管理精細(xì)化

高效培訓(xùn)質(zhì)量的取得離不開優(yōu)質(zhì)、精細(xì)的學(xué)員管理，好學(xué)風(fēng)方能帶來好作風(fēng)。我們不斷

強(qiáng)化實(shí)施封閉式教學(xué)管理，形成“明跟測選”的學(xué)員管理模式：“明”，即明確紀(jì)律要求。每期開班導(dǎo)學(xué)，組織學(xué)習(xí)中組部“九項(xiàng)規(guī)定”，并使學(xué)員明確辦班主旨和意義、課程設(shè)置、學(xué)習(xí)要求?！案?，即組織員全程跟班管理服務(wù)。組織員全面考察學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律，了解學(xué)員需求，協(xié)調(diào)校內(nèi)部門服務(wù)，教務(wù)科、哲學(xué)教研室、經(jīng)濟(jì)教研室全體教師均參加班級管理工作，特別是李慈新老師，發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的特長，先后擔(dān)任了3期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班組織員工作，譚云霞副教授擔(dān)任組織員工作跟班，同時主動承擔(dān)外請專家教學(xué)助理；“測”，即近距離觀測干部。黨校教師課堂觀測、組織員全程跟班觀測、組織部干部科領(lǐng)導(dǎo)全程和部領(lǐng)導(dǎo)不定期到班觀測、市委領(lǐng)導(dǎo)不定時到班觀測，把學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)作為年輕干部晉升考核的重要依據(jù)之一?！斑x”，即評選優(yōu)秀學(xué)員。每期按15%比例評選優(yōu)秀學(xué)員，并以《干部教育培訓(xùn)動態(tài)》直報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)和黨校、市委組織部聯(lián)合下文各縣（市、區(qū)）組織部和學(xué)員單位，努力營造學(xué)員到黨校學(xué)習(xí)“爭優(yōu)秀做先進(jìn)”的濃厚氛圍。

5、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)質(zhì)化

優(yōu)質(zhì)的黨校師資隊(duì)伍是優(yōu)質(zhì)教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量的充分保障。為全面提升干教培訓(xùn)質(zhì)量，我們結(jié)合市情及校情，形成了“增帶放訓(xùn)”的隊(duì)伍建設(shè)思路：“增”，即增新人。僅2013年學(xué)校就引進(jìn)了10名高學(xué)歷、高職稱教師?！皫А?，即帶新人。每進(jìn)新人，校主要領(lǐng)導(dǎo)親自召集專門會議，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；在備課試講、課題調(diào)研、學(xué)員管理等方面注重“老中青新”搭配；將新進(jìn)教師安排在合適科室、適當(dāng)崗位學(xué)做事、學(xué)教學(xué)、學(xué)管理，搭建成長平臺。“放”，即放手使用新人。一是比賽用新人，如大膽扶持、幫助、推薦新進(jìn)年輕教師參加區(qū)、市兩級優(yōu)質(zhì)課比賽；二是上課用新人，特別是互動式教學(xué)課堂、現(xiàn)場教學(xué)開發(fā)組織、部門辦班授課等均大膽啟用新人，2013年大部分年輕教師均進(jìn)入課堂，或授課、或管理、或服務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)指導(dǎo)做后盾，一些年輕教師與學(xué)員結(jié)下了深厚友誼；三是管理用新人，每期培訓(xùn)班的組織員均按照“以老帶新”配備，學(xué)員管理處處可見年輕教師的身影，農(nóng)海濤老師被中青班學(xué)員稱贊為“近年在多地學(xué)習(xí)中所見到的最優(yōu)秀組織員”?！坝?xùn)”，即培訓(xùn)學(xué)習(xí)。僅2013年學(xué)校就選派30余人次年輕教師參加各級各類培訓(xùn)班、研討會等各種教學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)交流活動，3位校級領(lǐng)導(dǎo)和兩位科室負(fù)責(zé)人參加市委選派的清華大學(xué)培訓(xùn)班。

6、多方聯(lián)動共贏化

多方聯(lián)動是黨校實(shí)現(xiàn)資源共享、提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要途徑。我們在實(shí)踐中探索出“聯(lián)統(tǒng)導(dǎo)共”的運(yùn)作模式，力求在多方聯(lián)動中實(shí)現(xiàn)合作共贏：“聯(lián)”，即搭建多方聯(lián)動平臺。一是區(qū)域系統(tǒng)聯(lián)動，2013年我們先后成功舉辦了桂黔滇（部分）地方黨校合作發(fā)展論壇、承辦全區(qū)黨校系統(tǒng)教學(xué)工作研討會、桂中北黨校區(qū)域合作聯(lián)盟第六次會議，邀請中央黨校等區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者到河池探討如何加強(qiáng)教學(xué)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量；二是調(diào)訓(xùn)聯(lián)動、管教聯(lián)動，與組織部共同擬定辦班方案，制定教學(xué)計(jì)劃，共同籌辦學(xué)員論壇，辦班期間派教學(xué)管理人員到市組部干教科跟班，實(shí)現(xiàn)管教同頻共振；三是教研咨聯(lián)動，科研咨政成果進(jìn)課堂；四是主體班教學(xué)與社會培訓(xùn)聯(lián)動，部分特色課、優(yōu)質(zhì)課進(jìn)多種培訓(xùn)班次，取得了良好效益?！敖y(tǒng)”，即統(tǒng)一全市教學(xué)管理規(guī)范。由我校代擬，市委干教領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《河池市干部教育培訓(xùn)主體班次教學(xué)管理工作規(guī)程》，指導(dǎo)全市干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。“導(dǎo)”，即形成對縣級黨校業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制。無論是縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)管理體制改革評估，還是區(qū)市優(yōu)質(zhì)課評比活動、主體班課題開發(fā)等，我校均成立專門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作組深入各縣（市、區(qū)）黨校指導(dǎo)?！肮病?，即共享黨校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。2013年1月羅城縣委組織部青年后備干部培訓(xùn)班整體引進(jìn)我校優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班教學(xué)方案，我校派出原班人員全面組織實(shí)施；全區(qū)第二屆優(yōu)質(zhì)課縣級組一等獎的兩個專題均引進(jìn)我校中青班課堂。目前，不僅我校優(yōu)秀教師活躍在全市干教培訓(xùn)課堂，也先后有多名縣級黨校優(yōu)秀教師走進(jìn)市委黨校主體班講臺。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，凝聚新力

市委高度重視黨校工作是我們?nèi)〉蒙鲜龀尚У母?。市委黃世勇書記、陳剛副書記分別出席春、秋學(xué)期開班式，并上開學(xué)第一課。黃世勇書記在春季開學(xué)典禮上關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)代責(zé)任”的重要講話精神貫穿于主體班培訓(xùn)全過程，使教學(xué)培訓(xùn)的要求明確統(tǒng)一，極大地提高了學(xué)員學(xué)習(xí)效果。市領(lǐng)導(dǎo)羅建文、黎麗、羅日新、李楚、銀建軍、徐暉等，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、發(fā)改委、林業(yè)局、法制辦、民委等部門領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員授課，極大增強(qiáng)黨校課堂吸引力。中青班第二期簡報(bào)獲市委陳剛副書記的批示，主體班的班級活動多次在河池電視臺、《河池日報(bào)》報(bào)道，河池先鋒網(wǎng)專題宣傳主體班教學(xué)，擴(kuò)大了社會影響，提高了我市干部教育培訓(xùn)的知名度?，F(xiàn)場教學(xué)得到宜州、環(huán)江、羅城、南丹、天峨、東蘭、巴馬等縣委、縣政府的大力支持和這些縣（市）黨校的大力協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，縣（市）支持，黨校盡責(zé)，已凝成了我市干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)發(fā)展的新動力。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇七

中共xxx委員會關(guān)于xxxx年上半年干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào) xx組織部：

今年上半年，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真對照大規(guī)模培訓(xùn)干部工作專項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，制定了切實(shí)可行的干部培訓(xùn)工作計(jì)劃并扎實(shí)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就上半年開展干部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)的基本情況 上半年，鎮(zhèn)黨

余人次，其中：機(jī)關(guān)干部50余人次，企事業(yè)單位干部15人次，村組干部55人次。培訓(xùn)時間70學(xué)時，共計(jì)鎮(zhèn)財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)約萬元。

1、集中授課：聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進(jìn)行集中授課，講解了花木種植技術(shù)，盆景塑造等種植技術(shù)；講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù)，特別是防病、防疫等技術(shù)；結(jié)合數(shù)字xx工程，講解了簡單的微機(jī)管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料，如何在網(wǎng)上進(jìn)行花木交易等知識。

工作，先后6次組織機(jī)關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)xx村、xxx、xxx、凈綠花市、xx縣復(fù)興鄉(xiāng)等地，參觀學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)一體化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、土地流轉(zhuǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、土地整理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，討論研究花木交易聯(lián)姻促進(jìn)xx花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方式，廣大干部對為什么要推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化？怎樣實(shí)施和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化？怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)？如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認(rèn)識。

二、創(chuàng)新舉措、學(xué)必有獲

廣大村民，向村民講解了其他地區(qū)在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。目前，“xx村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學(xué)習(xí)，我們已掌握了推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”，有信心和決心將“xx村”建設(shè)成為超“xx村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點(diǎn)。在與詳詳細(xì)細(xì)花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學(xué)習(xí)的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進(jìn)和擴(kuò)大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。

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今年下半年，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步深化和改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，在市委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真開展好干部培訓(xùn)教育工作。繼續(xù)利用“農(nóng)民網(wǎng)?！睂Υ褰M干部進(jìn)行培訓(xùn)，同時，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系，選派8名年輕村干部到市委黨校學(xué)習(xí)，使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次。另外，鎮(zhèn)黨委將積極想辦法，繼續(xù)深入扎實(shí)地開展如“拉出去、請進(jìn)來”等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作更緊密地結(jié)合，收到更好的效果，全面完成市委下達(dá)的干部培訓(xùn)教育工作目標(biāo)任務(wù)。

xxxx年xx月xx日

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全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇八

我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實(shí)做好新形勢下的老干部工作。

二、工作簡要回顧

1、政治待遇落實(shí)情況。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)制度的落實(shí)：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。

2、生活待遇落實(shí)情況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運(yùn)行。加強(qiáng)與財(cái)政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費(fèi)按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財(cái)政撥款。離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部進(jìn)入醫(yī)保單獨(dú)統(tǒng)籌，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)安排了正常的資金渠道。從xx年年起，市財(cái)政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費(fèi)，重點(diǎn)扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費(fèi)。去年，組織部門牽頭，老干、財(cái)政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費(fèi)。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費(fèi)之外，市財(cái)政每年安排了退休干部活動費(fèi)(縣級150元、科級40元)、交通費(fèi)(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。

3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費(fèi)用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費(fèi)。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅(jiān)持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。

4、為老干部辦實(shí)事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實(shí)用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。

20xx年工作初步安排

20xx年重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：

一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報(bào)形勢等作為落實(shí)政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實(shí)生活待遇的重要工作，把為老干部辦實(shí)事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。

二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項(xiàng)制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實(shí)際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。

四、需要解決的幾個問題

一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上經(jīng)驗(yàn)，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇九

近年來，xx市圍繞黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的決策部署，緊扣“強(qiáng)富美高”新xx建設(shè)，堅(jiān)持“干而論道”，扎實(shí)開展基層干部教育培訓(xùn)，不斷提高廣大基層干部政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，切實(shí)扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的使命擔(dān)當(dāng)。

一、緊扣實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，把知行并進(jìn)推進(jìn)到基層。

根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位基層干部的職責(zé)和特點(diǎn)，突出政治訓(xùn)練，注重實(shí)訓(xùn)操練，有力推動干部以知促行、以行求知。

一是講好理論武裝第一課。堅(jiān)持主體班次必單章培訓(xùn)、專題培訓(xùn)必深入解讀、最新精神必跟進(jìn)學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持用身邊人身邊事強(qiáng)化教育引導(dǎo)，組織學(xué)員到高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績突出的地方開展現(xiàn)場教學(xué)，搭建“初心學(xué)堂”等平臺開展學(xué)習(xí)交流。面向基層開發(fā)制作《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等系列音頻課程，推動廣大基層干部學(xué)深悟透新思想。

二是講好鄉(xiāng)村振興特色課。根據(jù)資源稟賦和縣鄉(xiāng)地域特色，組織開展綠色蔬菜、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)電子商務(wù)等專題培訓(xùn)，推動打造現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。著眼建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，開展全市鎮(zhèn)村布局規(guī)劃專題培訓(xùn)。結(jié)合“萬企聯(lián)萬村、共走振興路”行動，組織開展全市村企聯(lián)建培訓(xùn)。

三是講好基層治理主干課。堅(jiān)持把xx市網(wǎng)格治理“仙林經(jīng)驗(yàn)”、徐霞客鎮(zhèn)“1+4”基層治理模式、紅豆集團(tuán)“三位一體”企業(yè)治理模式作為生動教材，推動形成“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”社會治理新機(jī)制，在疫情防控中發(fā)揮了重要作用。分類開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道審批服務(wù)執(zhí)法人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，開發(fā)制作《十九大黨章知識精粹》微動漫和《民法典你我他》等系列視頻課程。

四是講好風(fēng)險(xiǎn)防范安全課。邀請優(yōu)秀調(diào)解員等講解實(shí)踐案例，開展矛盾糾紛調(diào)解、突發(fā)事件處置、媒體溝通等模擬實(shí)訓(xùn)。深入開展縣鄉(xiāng)干部和一線監(jiān)管執(zhí)法人員安全生產(chǎn)大培訓(xùn)，更好地統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展和安全。

二、緊扣共建共享，把優(yōu)質(zhì)資源匯聚到基層。

針對基層培訓(xùn)資源短板和弱項(xiàng)，持續(xù)加大開發(fā)建設(shè)和整合力度，積極為基層干部教育培訓(xùn)提供有力支撐。

一是師資課程向下拓展。著力打造一批符合基層實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的課程教材，每年組織開展全市名師名課推選和評審工作，嚴(yán)格篩選并編印下發(fā)《xx市改革發(fā)展典型案例》，加大對精品課程支持開發(fā)力度。著力打造一支扎根在基層、活躍在一線的師資隊(duì)伍，在全市深入開展“尋找老支書精神”活動，把xxx名任職15年以上的老支書、首批xxx名市級示范村書記和“兩新”組織特級黨務(wù)工作者作為骨干師資。

二是渠道陣地向下扎根。制定實(shí)施進(jìn)一步規(guī)范縣級黨校辦學(xué)10條舉措，組建成立xx市黨支部書記學(xué)院，專門給編制給職數(shù)實(shí)體化運(yùn)行，目前已培訓(xùn)各類黨支部書記xxxx人次。在市級層面選樹xx個黨支部書記工作室、xx個黨員教育實(shí)境課堂，帶動市縣兩級聯(lián)動選樹xxxx個工作室和實(shí)境課堂。

三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向下傾斜。扎實(shí)推進(jìn)“定制村干”培育工程，每人每年給予xxxx元補(bǔ)助。市級財(cái)政連續(xù)xx年每年拿出xxxx萬元專項(xiàng)資金，支持“兩新”組織黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員教育培訓(xùn)。開展“黨費(fèi)暖基層”工程，使用xx億元市管黨費(fèi)援建xxx個村黨群服務(wù)中心，為更多鄉(xiāng)村干部和黨員群眾學(xué)習(xí)教育提供便利場所。

三、緊扣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把有效體系構(gòu)筑到基層。

始終圍繞難點(diǎn)堵點(diǎn)抓改革求創(chuàng)新，著力解決工學(xué)矛盾、學(xué)用脫節(jié)等問題，打好基層干部教育培訓(xùn)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是用研判匹配供需。堅(jiān)持把研判作為首要環(huán)節(jié)，科學(xué)分析綜合考核、巡察、政治體檢和需求調(diào)研結(jié)果，研究制定年度基層干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容和項(xiàng)目。著力增強(qiáng)調(diào)訓(xùn)科學(xué)性，所有機(jī)關(guān)部門調(diào)訓(xùn)縣鄉(xiāng)干部實(shí)行申報(bào)備案制度，共調(diào)整或取消xxx個班次。

二是用督學(xué)激發(fā)動能。制定實(shí)施黨校主體班聯(lián)絡(luò)管理辦法，全面推行入學(xué)測試和畢業(yè)考試制度。建立健全專項(xiàng)理論補(bǔ)訓(xùn)制度，對應(yīng)知應(yīng)會知識月度測試成績不合格、巡察過程中發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)掌握或貫徹落實(shí)不到位的干部開展補(bǔ)訓(xùn)。完善學(xué)員調(diào)訓(xùn)辦法，每年安排xxx名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加市委黨校主體班次學(xué)習(xí)。

三是用考核壓實(shí)責(zé)任。全市所有市縣都把教育培訓(xùn)情況納入年度綜合考核指標(biāo)體系并進(jìn)行量化評分，完善基層黨建工作述職評議考核辦法，覆蓋各領(lǐng)域、各層級基層干部教育培訓(xùn)。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十

20**年，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，公司黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：

我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神、法律法規(guī)等。

本年度，共進(jìn)行了三次的教育。

在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，黨支部能夠堅(jiān)持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴(yán)格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓(xùn)工作提供了有力的保證。

總體上看，我公司黨員培訓(xùn)工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要豐富黨員干部教育培訓(xùn)形式，適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

3、樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十一

干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和地委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的總體部署要求，墨玉縣委、政府緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)大規(guī)模培訓(xùn)干部的數(shù)量、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）墨玉縣基本情況

墨玉縣位于塔克拉瑪干沙漠南緣，昆侖山北麓。總面積2.56萬平方公里，轄1鎮(zhèn)15鄉(xiāng)364個行政村1619個村民小組，總?cè)丝?1.96萬。耕地面積52.48萬畝，人均占有耕地1.2畝。2010年全縣生產(chǎn)總值17.83億元，財(cái)政收入8166萬元，全社會固定資產(chǎn)投資完成12.5億元，農(nóng)牧民人均純收入2939.83元，是國家和自治區(qū)確定的重點(diǎn)扶貧開發(fā)縣之一。

（二）墨玉縣干部隊(duì)伍基本情況

截止目前，墨玉縣共有黨（工）委24個，基層黨支部614個（村黨支部361個），黨員14048名（少數(shù)民族黨員13080名，在職黨員3739名，農(nóng)牧民黨員9305名），全縣364個行政村共有村干部2056名。全縣行政事業(yè)單位共有在職在冊工作人員11828名，其中：漢族1511名，少數(shù)民族10317名；干部9226人，工人2602人?？萍壐刹?34名，其中：漢族267名，維吾爾族361名，其他少數(shù)民族6名。

（一）圍繞提高干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，堅(jiān)持開展以黨校為主陣地的系統(tǒng)培訓(xùn)。

充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，舉辦多層次、多類型的培訓(xùn)班，大規(guī)模地對人才培訓(xùn)，分類進(jìn)行思想政治教育、法律法規(guī)、知識經(jīng)濟(jì)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。2002年至今，縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班398期，培訓(xùn)黨員、干部49455人次。近三年以來，在縣委黨校實(shí)施大批次培訓(xùn)，舉辦了科級干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、“雙語”培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部菜單式培訓(xùn)班等6個主題班次，對7362多名不同類型人才進(jìn)行培訓(xùn)。突出抓好黨校培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，不斷進(jìn)行培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新，給新時期黨校培訓(xùn)工作注入了生機(jī)和活力。

1、突出思想的先進(jìn)性。始終圍繞解放思想為主題，通過加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，讓學(xué)員從馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論中吸取科學(xué)營養(yǎng)，并以“三個代表”的要求順應(yīng)發(fā)展趨勢；用黨的路線、方針、政策把握時代特征；用政策法紀(jì)武裝頭腦，把握方向，確保思維方式與時俱進(jìn)。

2、突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。針對墨玉縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、學(xué)員知識結(jié)構(gòu)和思想狀況，圍繞國家宏觀政策抓培訓(xùn)，圍繞縣委中心工作抓培訓(xùn)，圍繞社會穩(wěn)定抓培訓(xùn)、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓培訓(xùn)，注重了理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)的結(jié)合，既突出原理，又結(jié)合縣情，實(shí)現(xiàn)了學(xué)與用，思與行的統(tǒng)一。全縣各黨委、黨組、黨支部也按照要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織開展政治理論學(xué)習(xí)，在全縣范圍內(nèi)形成以學(xué)促工，以工促學(xué)的良好氛圍。去年一年縣委中心組開展了15次學(xué)習(xí)，各級黨組織開展了近2萬次政治學(xué)習(xí)。

3、突出方法的科學(xué)性。在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上，注重課程科學(xué)性、結(jié)構(gòu)性和體系系統(tǒng)性，突出了“三個著眼于”，即著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，不僅解決了思想上“搞什么”的問題，而且解決了方法上“怎么做”的問題；在培訓(xùn)方法上，注重把握講授、自學(xué)、輔導(dǎo)、討論、交流、考試、考核、組織生活和黨性鍛煉等各個環(huán)節(jié)。在舉辦好各類班次的基礎(chǔ)上，我們嘗試菜單式教學(xué)，開展“自助式”選學(xué)。摸清干部關(guān)心什么、想學(xué)什么。開設(shè)黨建綜合、文化知識、衛(wèi)生知識、農(nóng)業(yè)知識、法律法規(guī)、城市經(jīng)濟(jì)、社會保障知識等7個專題講座，涉及90個培訓(xùn)科目。今年以來，已舉辦黨建綜合專題9個科目的培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1379人次。采取“走出去，請進(jìn)來”開放式教學(xué)模式，聘請了25位專家學(xué)者、經(jīng)濟(jì)能人、鄉(xiāng)土人才、部門負(fù)責(zé)人等社會知名人士為黨?？妥處?，傳授知識和技能。在培訓(xùn)手段上，運(yùn)用了遠(yuǎn)程網(wǎng)教學(xué)、多媒體教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣和效果。

4、突出培訓(xùn)管理的規(guī)范化。制定《墨玉縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法（試行）》，組織部、黨校負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常管理，將干部的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、出勤情況、學(xué)習(xí)成績、考評鑒定等情況進(jìn)行登記，并歸入個人培訓(xùn)檔案，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案庫。把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部考察的重點(diǎn)內(nèi)容，作為單位年度工作業(yè)績考核和個人年度考核的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先、獎懲使用相掛鉤，增強(qiáng)干部參加培訓(xùn)的積極性和主動性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，將干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部提拔、使用的重要參考條件。

針對干部在思想觀念上、工作方式上、知識視野上，與新形式發(fā)展要求存在著明顯的不適應(yīng)，適時組織干部到重要崗位、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和援疆省市學(xué)習(xí)、考察、鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)的能力。一是圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展確定外出培訓(xùn)對象和內(nèi)容，確定培訓(xùn)對象按照突出重點(diǎn)，分批選派的原則，選派業(yè)務(wù)骨干到統(tǒng)戰(zhàn)宗教、信訪、公安部門、掛職鍛煉、到北疆經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市掛職鍛煉、到援疆省市等對口相關(guān)部門掛職鍛煉。二是不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。由一般性參加考察向?qū)I(yè)化深造轉(zhuǎn)變，由考察學(xué)習(xí)向掛職鍛煉轉(zhuǎn)變，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。通過選派干部到援疆省市相關(guān)單位對口掛職，讓他們在關(guān)鍵崗位和復(fù)雜環(huán)境中接受鍛煉，強(qiáng)化對干部實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，以此達(dá)到盡快提高干部綜合素質(zhì)的目的。目前全縣已選派3批干部到縣統(tǒng)戰(zhàn)宗教部門掛職鍛煉，共92人；2批干部到信訪部門掛職鍛煉，共12人；選派1批干部到公安部門掛職，共55人；共選派十三批異地掛職干部221人到北疆掛職，選47人到援疆省市掛職鍛煉。

樹立終生學(xué)習(xí)理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑。為此，在抓好全縣干部自覺參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時，把經(jīng)常性的自學(xué)擺在更加重要的位置，開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)知識型干部、爭做復(fù)合型人才為內(nèi)容的“三爭”學(xué)習(xí)活動。

1、圍繞工作大局定主題。干部學(xué)習(xí)工作由縣委組織部、縣委宣傳部組織和實(shí)施，每年初下發(fā)學(xué)習(xí)文件，對干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)要求。每年幾個不同的學(xué)習(xí)主題，每月學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)計(jì)劃中，除規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)外，還的思考題，有型地推薦和配發(fā)學(xué)習(xí)書目和輔導(dǎo)材料，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容考試抽查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)。特別是今年對全縣674名科級領(lǐng)導(dǎo)干部惠民政策進(jìn)行集中培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，不及格者補(bǔ)考。

2、適應(yīng)社會需求搞短訓(xùn)。短期培訓(xùn)是提高干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題能力的有效形式，具有時間短、見效快、成本低，實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn)。根據(jù)干部的要求，多辦和快辦內(nèi)容、多樣的短訓(xùn)班，培訓(xùn)工作的靈活性和實(shí)用性。通過組織專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、輔導(dǎo)報(bào)告等學(xué)習(xí)活動，定期邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)、地委黨校專家教授作專題報(bào)告，為廣大干部講授黨的路線方針政策，介紹外地改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和科技、金融、貿(mào)易、法律等方面的知識，通過這種方式，把黨的基本理論與改革發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)和各方面的知識融為一體，注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。近三年，邀請地委組織部、地委黨校及專業(yè)水平較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部到縣委黨校授課，開班理論主體培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)125人次；科級干部培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1440人次，理論師資班9期，培訓(xùn)288人次，舉辦雙語培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)1200人次。此外，在縣委黨校開辦了“周末大講堂”，利用周六組織科級干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過遠(yuǎn)程教育，開辦“網(wǎng)絡(luò)雙語課堂”，在電視臺舉辦講座，開設(shè)“一起學(xué)雙語”欄目，培訓(xùn)覆蓋面，市場意識、科技意識和法紀(jì)意識，收視率達(dá)25萬人次。

3、強(qiáng)化干部在職自學(xué)。采取制定干部必讀書目，編印自學(xué)輔導(dǎo)材料，調(diào)閱自學(xué)讀書筆記，評比自學(xué)成果，建立干部自學(xué)檔案等行之有效的手段，增強(qiáng)干部自學(xué)的積極性、主動性、自覺性。同時，積極鼓勵干部積極參加上級黨委黨校以及各類高等院校開辦的學(xué)歷教育，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步提高干部的學(xué)歷層次和學(xué)識水平，使之成為某一方面具有一技之長的專業(yè)人才。目前，全縣科級干部中通過自學(xué)已有1名干部獲得研究生學(xué)歷，94名干部獲得大學(xué)學(xué)歷，41名干部獲得大專學(xué)歷。

當(dāng)前，盡管我縣干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：

（一）干部調(diào)訓(xùn)難，參訓(xùn)人員認(rèn)識有偏差，培訓(xùn)的效果還不夠理想。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對干部教育培訓(xùn)的必要性和重要性認(rèn)識不足，“重使用、輕教育”思想嚴(yán)重。往往以工作走不開為由，不支持所在單位的干部尤其是骨干參加培訓(xùn)，甚至找人代為參加培訓(xùn)，形成了急需培訓(xùn)的沒機(jī)會學(xué)、不需要培訓(xùn)頻繁學(xué)的現(xiàn)象。同時，少數(shù)參訓(xùn)干部學(xué)習(xí)意識淡化，參訓(xùn)的主動性和自覺性不強(qiáng)。一些干部尚未把參加培訓(xùn)真正擺到應(yīng)有的位置，認(rèn)為培訓(xùn)不培訓(xùn)對自身工作和政治進(jìn)步影響不大，學(xué)習(xí)是虛的，抓工作才是實(shí)的，對參加培訓(xùn)缺乏積極性和主動性。

（二）內(nèi)容方式仍顯滯后，吸引力不是很強(qiáng)。干部隊(duì)伍尤其是基層干部的年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓(xùn)、按需施教帶來了一定難度，培訓(xùn)內(nèi)容也不得不因?yàn)榧骖櫭娑艞夵c(diǎn)，致使內(nèi)容的選擇難有側(cè)重。在培訓(xùn)方法比較單一，雙向交流不夠，學(xué)員在培訓(xùn)中的主體地位和成人化教學(xué)的特點(diǎn)沒有充分體現(xiàn)出來。同時，教學(xué)手段比較落后，現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用不多。.

（三）激勵約束機(jī)制不健全，干部內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力沒有完全激發(fā)出來。在實(shí)施培訓(xùn)管理過程中存在法不責(zé)眾的狀況，剛性規(guī)定經(jīng)不起眾多復(fù)雜的特殊情況的沖擊。同時，行政手段多，經(jīng)濟(jì)手段少，不同手段對不同對象的調(diào)控方面探索實(shí)踐得不夠，干部學(xué)習(xí)的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用等切身利益掛起鉤來，干部需要學(xué)習(xí)的緊迫感、危機(jī)感不強(qiáng)。

（四）教師隊(duì)伍知識老化，師資力量比較薄弱。師資隊(duì)伍缺乏必要的競爭機(jī)制，存在教學(xué)質(zhì)量提高與學(xué)員需求增長不同步的狀況，尤其理論與實(shí)際的結(jié)合上存在一刀切的狀況。黨校教師信息來源少，知識更新慢，外派培訓(xùn)機(jī)會少，加之現(xiàn)在黨員干部的知識水平、理論水平、思想認(rèn)識、社會經(jīng)歷等大有提高，個別教師有時出現(xiàn)教得很吃力的現(xiàn)象。

（五）縣委黨校建設(shè)資金短缺。墨玉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，財(cái)政收入較少，地方財(cái)力十分有限。用于縣委黨校建設(shè)的經(jīng)費(fèi)十分有限，黨校調(diào)研經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，造成黨校教師理論與實(shí)際相脫節(jié)，妨礙教師提高教學(xué)水平，嚴(yán)重制約著黨校的發(fā)展。

在下步工作中將進(jìn)一步推進(jìn)干部教育的改革創(chuàng)新工作，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念，完善培訓(xùn)項(xiàng)目工作流程，突出抓好重要干部、高層次人才和急需人才的培訓(xùn)，深化黨校主體班次教學(xué)管理改革，推行干部自主選學(xué)制度，加快干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)資源整合力度，健全干部教育培訓(xùn)考核激勵機(jī)制，營造有利于干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。

（一）理論與實(shí)踐統(tǒng)一，學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合。著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系政府職能的新變化，認(rèn)真對照，開展自我再認(rèn)識活動;強(qiáng)化措施，把理論學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)處;學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）結(jié)合現(xiàn)狀，制定科學(xué)的教育培訓(xùn)實(shí)施規(guī)劃。立足實(shí)際，對干部培訓(xùn)有明確的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景展望，以崗位職責(zé)為核心，明確不同級次干部、不同年齡干部、同一級次不同崗位干部的培訓(xùn)目標(biāo)。

（三）建立統(tǒng)籌教學(xué)工作機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭作用，對全縣干部教育培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全縣各單位、各部門舉辦培訓(xùn)班報(bào)縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由縣委黨校負(fù)責(zé)具體落實(shí)。不斷增加師資培訓(xùn)資金，整合培訓(xùn)資金，對全縣干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)全部納入縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。

（四）實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。積極推進(jìn)黨校組織人事制度改革，形成有利于人才脫穎而出、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制和教職工流動機(jī)制。對現(xiàn)有教師進(jìn)行一次清理，對不適宜繼續(xù)在黨校任教人員分流到其他單位。對新進(jìn)黨校的教師采取公開考試的形式進(jìn)行選調(diào)。進(jìn)一步做好考核獎勵制度，積極鼓勵教師參與各種黨建研討會和調(diào)研活動，逐步推行工作業(yè)績和薪酬掛鉤。積極探索適應(yīng)新形勢，新任務(wù)要求的培訓(xùn)機(jī)制，不斷加強(qiáng)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。建立培訓(xùn)師資庫，按照專兼結(jié)合的原則，聘請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平高、善于課堂講授的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、高校教師、企業(yè)管理人員和專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享。

（五）創(chuàng)新教學(xué)形式和培訓(xùn)方式。要根據(jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極推行“菜單式”自選培訓(xùn)模式，改變傳統(tǒng)的“填鴨式、滿堂灌”的單一培訓(xùn)方法。

（六）激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化保障措施抓考評。部內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力沒有完全激發(fā)出來。對干部培訓(xùn)工作作了總體規(guī)劃，要求干部培訓(xùn)與干部晉升、任用等切身利益掛鉤，要求干部在述職報(bào)告中要客觀求實(shí)地反映自學(xué)和參加黨校（黨組）中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)情況，在干部考察時，要對干部理論學(xué)習(xí)的書目、筆記、心得，記錄材料抽查審核，在考察材料中被考察的學(xué)習(xí)情況要評價(jià)，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況與年度考核、任職、職稱評審、提拔晉升的條件。

（七）加強(qiáng)與對口援疆省市聯(lián)系。充分利用對口援疆機(jī)會，縣黨校積極爭取對口援疆省市的支持，與對口援疆省市黨校締結(jié)友好黨校，加強(qiáng)交流溝通，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方式，加強(qiáng)與援疆省市黨校的聯(lián)系。擴(kuò)大選派到援疆省市掛職培訓(xùn)力度，通過對口援疆省市學(xué)習(xí)進(jìn)修，跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，提高各級干部業(yè)務(wù)水平。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十二

如果想要建一座質(zhì)量優(yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的干部也是這樣，專業(yè)知識是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實(shí)的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上說學(xué)生干部是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。

這主要是要有博大的胸懷。身為一名學(xué)生干部，要經(jīng)常和同學(xué)共處，關(guān)心同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)，工作，不要怕別人超越自己；自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短，一個團(tuán)體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。

首先是策劃能力，要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生干部組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂?shù)眠^一個諸葛亮吧；及時幫助學(xué)生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細(xì)微之處總關(guān)乎情字啊！同樣責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

通過這兩天的培訓(xùn)，讓我們受益匪淺，讓我們重新認(rèn)識到自己的不足，也為我們以后的工作，指導(dǎo)了方向。相信通過這次學(xué)習(xí)，都能明白作為一個優(yōu)異的班干部的職責(zé)，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班干部！加油！

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十三

培訓(xùn)就是培養(yǎng)+訓(xùn)練，通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式，國內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

【篇一】干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校貫徹落實(shí)教育規(guī)劃綱要，切實(shí)加強(qiáng)對教職工的教育培訓(xùn)工作，做到把教職工的教育培訓(xùn)工作與學(xué)校教學(xué)工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務(wù)技能，又促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，取得了教育培訓(xùn)與教學(xué)工作同發(fā)展、同促進(jìn)的良好成績?，F(xiàn)將我校20_年特別是黨的_大以來的教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和上級部門有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的系列文件精神，充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)是提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的根本途徑，只有不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質(zhì)，完成中職教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)出合格的中職學(xué)生，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)人才。為此，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，認(rèn)真抓好教職工的教育培訓(xùn)工作，確保取得教育培訓(xùn)工作的實(shí)際成效，促進(jìn)教職工綜合素質(zhì)全面提高。

自20_年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確定教育培訓(xùn)任務(wù)，每年連貫，保持教育培訓(xùn)的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，所有教育培訓(xùn)任務(wù)已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務(wù)技能，為中職教育堅(jiān)持黨的教育方針，教育培養(yǎng)好中職學(xué)生，為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，在教育培訓(xùn)工作中，明確內(nèi)容，注重效果。一是提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門的相關(guān)文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質(zhì)，使教職工具有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領(lǐng)全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設(shè)、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學(xué)工作。二是提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研教改，增強(qiáng)教學(xué)業(yè)務(wù)技能，不斷提高教書育人水平，努力實(shí)踐素質(zhì)教育，以人為本，面向全體學(xué)生，全心全意為學(xué)生服務(wù)，保證各項(xiàng)教學(xué)工作的質(zhì)量，培養(yǎng)出合格、適應(yīng)建設(shè)事業(yè)需要的中職學(xué)生。三是提高教職工的師德師風(fēng)。通過教育培訓(xùn)，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻(xiàn)給事業(yè)，獻(xiàn)給學(xué)生;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把全部身心投入到教育教學(xué)工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

我校嚴(yán)格教育培訓(xùn)紀(jì)律，做到全員參與，用紀(jì)律要求約束、用績效考核規(guī)范，達(dá)到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實(shí)行教育培訓(xùn)簽到制。在教育培訓(xùn)過程中由校辦公室清點(diǎn)簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報(bào)批評。二是實(shí)行教育培訓(xùn)抽查制。由校辦公室對教育培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實(shí)行教育培訓(xùn)考核制。對在每次教育培訓(xùn)檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計(jì)入個人年底績效考核成績。通過嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高了全校教職工的學(xué)習(xí)積極性，形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，比學(xué)習(xí)、比業(yè)績、比工作蔚然成風(fēng)。

我校狠抓教育培訓(xùn)雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學(xué)工作輕教育培訓(xùn)，如何把教學(xué)工作和教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，使教學(xué)工作和教育培訓(xùn)兩不誤、兩促進(jìn)做得不夠。今后，我校要進(jìn)一步加強(qiáng)對教職工的教育，使教職工明確教育培訓(xùn)與教學(xué)工作同等重要，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學(xué)工作和教育培訓(xùn)。通過提高教學(xué)要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強(qiáng)自覺參加教育培訓(xùn)的緊迫感，積極努力抓好教育培訓(xùn)工作;通過教育培訓(xùn)，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)工作發(fā)展，提高教學(xué)成績，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。

我校真抓實(shí)干，在教職工教育培訓(xùn)上取得了較好成績，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作發(fā)展。在取得成績的基礎(chǔ)上，我校深刻認(rèn)識到教職工教育培訓(xùn)是長期的任務(wù)，必須持續(xù)堅(jiān)持下去。今后，我校要繼續(xù)加強(qiáng)教職工教育培訓(xùn)工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓(xùn)工作提高到一個新的水平，為促進(jìn)我校教學(xué)工作的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保證。

【篇二】干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，用心開展了干部教育培訓(xùn)工作，取得了顯著成效。

一年來，機(jī)關(guān)事務(wù)局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。年初，針對我局的實(shí)際狀況，以加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，全面推進(jìn)理論武裝、黨性教育、潛力培訓(xùn)和知識更新，制訂了《覃塘區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局20xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、資料、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等作了詳細(xì)的規(guī)定，保證了教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，根據(jù)區(qū)委20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成四次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動作外，還用心組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動四次理論集中學(xué)習(xí)和開展“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守組織紀(jì)律”黨風(fēng)廉政主題教育活動。我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識等。并結(jié)合本局實(shí)際，組織干部職工學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理?xiàng)l例》、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，全局上下構(gòu)成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。透過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣大干部理想信念更加堅(jiān)定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改善、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升。

三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證。第二，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對學(xué)習(xí)的資料和人員進(jìn)行登記。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)職責(zé)制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核資料。

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不一樣類型干部的特點(diǎn)，安排不一樣的學(xué)習(xí)資料，提出不一樣的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，同時用心參加上級機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作。一年來，局黨組多次組織理論集中學(xué)習(xí)，選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局組織的《20xx年機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機(jī)關(guān)事務(wù)局舉辦的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作培訓(xùn)班;對于其他干部，主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)。

二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，我們還注意引導(dǎo)青年干部到艱苦地方去理解實(shí)踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔(dān)任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員，參加各種專項(xiàng)工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗(yàn)和磨練，在實(shí)踐中增長才干。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來習(xí)近平同志一系列重要講話精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，用心組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用心探索培訓(xùn)途徑，不斷改善培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)資料，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓(xùn)資料。參加第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動后，及時組織全體干部學(xué)習(xí)《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話;在黨風(fēng)廉政教育中，用心開展了“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守組織紀(jì)律”黨風(fēng)廉政主題教育活動，充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問題的潛力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，撰寫1篇調(diào)研文章，領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進(jìn)取。

我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題，與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓(xùn)還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng)，個別同志參加培訓(xùn)的用心性還不夠高。

20xx年，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)以以下主要資料開展干部教育培訓(xùn)：

(一)深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，引導(dǎo)干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實(shí)質(zhì)和思想精髓，掌握基本原理和科學(xué)體系，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的潛力。

(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大以來習(xí)近平同志一系列重要講話精神，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)，準(zhǔn)確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

(三)大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。加強(qiáng)黨的紀(jì)律個性是政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，增強(qiáng)宗旨意識和公仆意識。加強(qiáng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強(qiáng)反腐倡廉教育，引導(dǎo)干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)的潛力。加強(qiáng)黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來，引導(dǎo)干部增強(qiáng)憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

(四)深入開展社會主義核心價(jià)值體系教育。組織廣大干部深入學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)他們把握其科學(xué)和實(shí)踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。

(五)著力加強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經(jīng)濟(jì)體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟(jì)以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓(xùn)，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的本領(lǐng)。

(六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和潛力，結(jié)合實(shí)際工作需要，廣泛開展經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學(xué)、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓(xùn)，繼續(xù)開展《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能》、《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《道路交通安全法》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學(xué)人文素養(yǎng)。加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。

【篇三】干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

20xx年，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，公司黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：

我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神、法律法規(guī)等。

本年度，共進(jìn)行了三次的教育。

在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，黨支部能夠堅(jiān)持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴(yán)格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓(xùn)工作提供了有力的保證。

總體上看，我公司黨員培訓(xùn)工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要豐富黨員干部教育培訓(xùn)形式，適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

3、樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取。

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十四

兩年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于干部培訓(xùn)工作的一系列文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極探索新形勢下干部培訓(xùn)新路子，對全縣衛(wèi)生干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，使全縣衛(wèi)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩個文明建設(shè)起了積極的促進(jìn)作用。

一、干部教育培訓(xùn)工作基本情況

衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。本局部門辦班4期，參訓(xùn)學(xué)員137人；參加區(qū)、市等部門辦班8期，參訓(xùn)學(xué)員47人；醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期，參訓(xùn)學(xué)員1560人次。培訓(xùn)中層干部33人；舉辦計(jì)劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓(xùn)班各6期，培訓(xùn)210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認(rèn)真選派干部、醫(yī)務(wù)人員119人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，較好地完成了―20干部培訓(xùn)任務(wù)。

二、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法

我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進(jìn)行。培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。在開展在職干部全員培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實(shí)了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為促進(jìn)各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓(xùn)工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核，為開展在職干部全員培訓(xùn)工作提供了組織保證。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃。在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《蒙山縣―在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制訂了《年蒙山縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應(yīng)制訂本單位的全員培訓(xùn)實(shí)施方案。

3、選定培訓(xùn)內(nèi)容。在進(jìn)行在職干部全員培訓(xùn)中，我們針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實(shí)際，著重加強(qiáng)對計(jì)劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。

4、建立培訓(xùn)基地。一是利用縣委黨校這個干部教育培訓(xùn)的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點(diǎn)培訓(xùn)對象的參訓(xùn)。二是建立培訓(xùn)基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓(xùn)的主要陣地，定期培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學(xué)院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學(xué)院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓(xùn)協(xié)作關(guān)系，定期派出人員到這些醫(yī)院進(jìn)修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進(jìn)行專題講座。

5、建立自己的師資隊(duì)伍。聘請局領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院院長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及專家分別擔(dān)任相應(yīng)科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓(xùn)，從而保證了培訓(xùn)的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓(xùn)。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學(xué)院校教授等幫助上課。

6、保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對干部教育培訓(xùn)均有經(jīng)費(fèi)投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。

三、全員培訓(xùn)工作取得的成效

通過開展對在職干部的全員培訓(xùn)，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務(wù)人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價(jià)值取向，敬崗愛業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極行動。

一是行業(yè)風(fēng)氣得到好轉(zhuǎn)，全縣醫(yī)務(wù)人員簽訂的《拒收紅包、提成、回扣，維護(hù)醫(yī)學(xué)圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)十五條便民措施》，把維護(hù)病人的權(quán)益和尊重病人、關(guān)心病人、服務(wù)病人成了醫(yī)務(wù)人員的自覺行動，沒有醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標(biāo)，降低藥品價(jià)格，讓利于群眾。參加招標(biāo)金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上，藥品讓利25萬多元。

二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購買大型診療設(shè)備，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設(shè)備落后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的.局面。投入300多萬元，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣醫(yī)院傳染病房新建項(xiàng)目；購進(jìn)彩超等先進(jìn)診療設(shè)備一批改善了就醫(yī)環(huán)境。

三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動性增強(qiáng)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院、衛(wèi)生院和計(jì)免四室的建設(shè)，大力開展母嬰安全和計(jì)劃免疫等工作?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院三家縣級醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號，5家衛(wèi)生院計(jì)免四室規(guī)范化建設(shè)通過了驗(yàn)收。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強(qiáng)?！秲删V》指標(biāo)中的21項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)，已達(dá)標(biāo)17項(xiàng)，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高，計(jì)劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。

四、存在問題

2003―2004年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作取得了階段性成果，但也存在一些比較突出的問題。

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓(xùn)工作開展的還不夠平衡。少數(shù)培訓(xùn)對象對干部學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠高。

2、學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不夠強(qiáng)。

3、有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時，資料不能按規(guī)定要求準(zhǔn)備和完善

4、培訓(xùn)管理制度方面，急需建立健全激勵約束機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動干部學(xué)習(xí)的自覺性和熱情。

五、今后工作打算

針對以上存在的問題，在的干部培訓(xùn)工作中，決心進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了對干部職工培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作，開拓進(jìn)取，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們將更加努力，下大力氣，培訓(xùn)好干部，讓人人爭做學(xué)習(xí)型干部成為長期的工作來抓。

xx縣衛(wèi)生局

二oo五年三月一日

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十五

在縣工會2004年工作會議上的發(fā)言

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制

二、 加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

近幾年來，我們以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，加快各類專業(yè)人才為重點(diǎn)， 不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。

1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論

培訓(xùn)工作計(jì)劃

3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為此各單位對新招職工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識和技能后上崗。 2003年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進(jìn)行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。

三、開展職工文化和法律知識培訓(xùn)

21世紀(jì)以進(jìn)入科技信息化時代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評的，單位給予報(bào)銷一定的費(fèi)用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。

四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：

1、專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。截止到目前，全公司共有高中級技術(shù)人員238名，已達(dá)到職工總數(shù)的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的16.8%，高級師107名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的61.8%。幾年來涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團(tuán)體和個人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項(xiàng)，為我縣贏得了榮譽(yù)。

3、有效促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標(biāo)準(zhǔn)化 ，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費(fèi)者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點(diǎn)單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風(fēng)大酒店被評為縣級學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號。

4、促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才， 新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財(cái)務(wù)管理、客房管理實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化管理，成為縣級會計(jì)二級達(dá)標(biāo)單位，有效提高了財(cái)務(wù)管理水平；同時提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動、iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作， 并且順利通過驗(yàn)收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的國有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進(jìn)了一大步。

以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作取得的成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)和形勢發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措， 加大對在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！

延慶縣服務(wù)公司工會

2004年2月1日

全市干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料篇十六

20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務(wù)工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要從講政治的高度，遵從弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德的要求，認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統(tǒng)老同志多，高度重視和關(guān)心老干部工作，滿腔熱情做好服務(wù)工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關(guān)照、政治上多關(guān)心，合理安排他們的學(xué)習(xí)和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報(bào)工作，聽取他們的意見和建議，共同促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展。

廳機(jī)關(guān)現(xiàn)有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統(tǒng)離退休人員共計(jì)1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數(shù)78%;80歲以上27人，占離休干部總數(shù)19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。

(一)認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇

1、以落實(shí)老干部政治待遇為重點(diǎn)，組織老干部參加各類政治學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)中央、省里和文化廳有關(guān)文件精神。廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持兩年舉辦一期“省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班” ，堅(jiān)持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺主動投身到先進(jìn)性教育活動中去，并按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)做了讀書筆記，寫了心得體會，表現(xiàn)出很高的政治責(zé)任意識。

2、充分發(fā)揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報(bào)刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學(xué)習(xí)和娛樂。在日常工作中，我們注重加強(qiáng)對活動中心的管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報(bào)、學(xué)習(xí)娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家” 。廳機(jī)關(guān)及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報(bào)》、《福建老年報(bào)》等報(bào)刊。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)，其學(xué)費(fèi)一律給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。

3、定期或不定期向老干部通報(bào)工作情況。我廳堅(jiān)持每年召開兩次老干部座談、通報(bào)工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進(jìn)性教育辦公室有關(guān)責(zé)任人專門向廳機(jī)關(guān)老同志通報(bào)整改措施并聽取老同志的建議。

4、堅(jiān)持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節(jié)和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年紀(jì)念，文化系統(tǒng)有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽取老干科的專題匯報(bào)后，對慰問工作做了周密安排。在廳領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各處室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰(zhàn)紀(jì)念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協(xié)還協(xié)同省新四軍研究會東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)在省芳華越劇團(tuán)聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗戰(zhàn)專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統(tǒng)300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。

對老干部來信來訪中提出的問題和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們都認(rèn)真調(diào)查、研究、核實(shí)，想方設(shè)法盡力去辦。如廳機(jī)關(guān)離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯綜復(fù)雜的家庭矛盾，又如“六個院團(tuán)”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細(xì)致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室，盡最大力量予以妥善解決。

(二)狠抓老干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)

1、確?！皟少M(fèi)”按時足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅(jiān)持跟蹤檢查，掌握“兩費(fèi)”落實(shí)情況，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團(tuán)”的增資問題，經(jīng)廳計(jì)財(cái)處和老干科堅(jiān)持跟蹤檢查督促，現(xiàn)已全部兌現(xiàn)。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”拖欠問題，廳計(jì)財(cái)處和老干科還多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并配合搞好企業(yè)“兩費(fèi)”問題調(diào)研工作。經(jīng)多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費(fèi)”繳交問題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬元經(jīng)費(fèi)，解決了企業(yè)的后顧之憂。

2、認(rèn)真為老同志辦實(shí)事，做好服務(wù)工作。20xx年，我們共組織文化系統(tǒng)保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統(tǒng)老同志審核報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。

3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車。考慮廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進(jìn)性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現(xiàn)已落實(shí)。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。

(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。

廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持組織離休干部兩年一次省外健康休養(yǎng)，一次省內(nèi)文化基礎(chǔ)設(shè)施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設(shè)成果。20xx年6月份，廳機(jī)關(guān)組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。

每逢重大節(jié)日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統(tǒng)內(nèi)營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開展系列慶?；顒?，組織了文化系統(tǒng)1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統(tǒng)老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀(jì)念品。

廳機(jī)關(guān)老體協(xié)倡導(dǎo)科學(xué)鍛煉，積極引導(dǎo)會員參加適合自己的體育活動，配合省直機(jī)關(guān)老體協(xié)開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓(xùn)班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項(xiàng)活動，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮其健康娛樂的作用。

省直文化系統(tǒng)老年詩書畫影協(xié)會創(chuàng)辦近十年來，在一批熱心藝術(shù)老同志的精心組織下，隊(duì)伍不斷壯大，現(xiàn)有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅(jiān)持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協(xié)會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現(xiàn)在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關(guān)心下，該協(xié)會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風(fēng)鶴韻--省直文化系統(tǒng)老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。

近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓(xùn)班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學(xué)習(xí)提綱，免費(fèi)為老同志授課，普及電腦基礎(chǔ)知識，許多老同志踴躍參加。

(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢，鼓勵老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。

老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，尤其是文化系統(tǒng)的老干部，他們有幾十年的文化工作經(jīng)驗(yàn)和文藝專長，有著豐富的藝術(shù)素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會活動，為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

原副廳長柯子銘同志與省藝術(shù)研究所13位老同志負(fù)責(zé)組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來，夜以繼日，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，1998年被文化部授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻(xiàn)獎”榮譽(yù)稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進(jìn)個人”。廳機(jī)關(guān)離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務(wù)政務(wù)工作，離休后仍孜孜不倦地學(xué)習(xí)，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀(jì)委行風(fēng)政風(fēng)評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔(dān)任福建省新四軍研究會東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長，經(jīng)常帶領(lǐng)藝術(shù)團(tuán)老同志參加各項(xiàng)公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔(dān)任起對青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺表演的指導(dǎo)，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。

老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災(zāi)難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風(fēng)及“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動捐款近兩萬元。廳機(jī)關(guān)原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學(xué)兒童。這些都充分體現(xiàn)了老共產(chǎn)黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。

(五)建章立制，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化

在去年的人事變動中，我廳及時調(diào)整充實(shí)了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廳級老干部工作制度。去年年底，根據(jù)省委組織部、省委老干部局聯(lián)合下發(fā)的閩委老[20xx]28號文《關(guān)于認(rèn)真做好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統(tǒng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的檢查做了認(rèn)真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，檢查活動采取自查與抽查相結(jié)合方式，在直屬單位自查基礎(chǔ)上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術(shù)劇院、省群眾藝術(shù)館、省藝術(shù)職業(yè)學(xué)院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經(jīng)過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統(tǒng)老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統(tǒng)、詳盡的書面情況匯報(bào)。通過檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據(jù)。

近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現(xiàn)狀與我們的工作職責(zé)及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現(xiàn)為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個別單位老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制尚未完全落實(shí)到位，老干部活動室的建設(shè)和老干部工作人員的配備還不能完全適應(yīng)老干部工作的需要;個別老干部工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是“六個院團(tuán)”由于省財(cái)政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強(qiáng)烈。其退休干部至今未能享受住房補(bǔ)貼。三是“六個院團(tuán)”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。

通過認(rèn)真回顧和總結(jié)，針對文化系統(tǒng)老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機(jī)構(gòu)、思想政治工作、落實(shí)兩項(xiàng)待遇、發(fā)揮作用、開展活動等方面做出更為系統(tǒng)、可操作性更強(qiáng)的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓(xùn)班，注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。在日常工作中，耐心、用心、細(xì)心對待每一位老干部，營造整個文化系統(tǒng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)老干部，支持老干部工作的良好氛圍。

一是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。二是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點(diǎn)，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系。特別要加強(qiáng)基層單位黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班。三是繼續(xù)落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇。重點(diǎn)抓好六個院團(tuán)“兩費(fèi)”的落實(shí)工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據(jù)文化系統(tǒng)老干部的專長，引導(dǎo)老同志為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮余熱。六是加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，擬舉辦一期老干部工作人員培訓(xùn)班。七是做好老干部的日常管理服務(wù)工作。

新的一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，使老干部工作能抓住要領(lǐng)、和諧穩(wěn)定、扎實(shí)推進(jìn)。

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