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宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇一
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條旅館的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況
1．甲方租賃給乙方的旅館位于，
2．旅館面積共約平方米（建筑面積/使用面積）。
3．該旅館現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見協(xié)議附件；
該附件作為甲方按照協(xié)議約定交付乙方使用和乙方在租賃期滿交還給甲方時的驗收依據(jù)。
第二條租賃期限
1.該旅館租賃期限共年，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回該旅館，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)租賃，則必須在租賃期滿3個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂協(xié)議。
3．旅館交付日期：。
第三條租金支付方式
1．第一年租金元；其余年度的租金為元。
2．租金支付方式如下：
在本協(xié)議簽訂之日乙方支付甲方元定金，在甲方將旅館正式交付乙方時乙方支付甲方元。
乙方如未按上述約定期限支付租金超出10日，本協(xié)議自動解除，乙方應(yīng)立即主動將旅館交回甲方并承擔(dān)違約責(zé)任，否則甲方有權(quán)強(qiáng)制收回旅館。
第四條租賃期間相關(guān)費(fèi)用及稅金
乙方應(yīng)向甲方交納元，作為本協(xié)議履約保證金和旅館全部設(shè)施、設(shè)備押金。
乙方應(yīng)按約定向甲方支付租金并承擔(dān)每年因房產(chǎn)租賃所產(chǎn)生的稅費(fèi)；包括營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)、地方教育費(fèi)附加、水利基金、所得稅、土地使用稅等。
乙方自行承擔(dān)因使用房屋所發(fā)生的水、電、氣、有線電視、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、通訊、供暖、排污等與旅館經(jīng)營相關(guān)的一切費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)該旅館的整體管理并承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用。
承租旅館由乙方自身經(jīng)營，自負(fù)盈虧。在乙方經(jīng)營過程中所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)乃至糾紛、訴訟等一概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
第五條旅館及設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)
1．在租賃期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當(dāng)除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修、維護(hù)責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
2．對乙方自行增加的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
3．乙方應(yīng)合理使用其所租賃的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟(jì)賠償。
4．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
第六條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議
1．本協(xié)議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協(xié)議，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議。
2．在租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該旅館。
（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動旅館結(jié)構(gòu)。
（3）損壞承包的旅館設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復(fù)的。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，應(yīng)用于旅館經(jīng)營以外的用途。
（5）利用所承包的旅館進(jìn)行非法活動。
（6）逾期10日未交納租金或按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的費(fèi)用。
3．因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除協(xié)議。
第七條旅館的交付及收回的驗收
1．乙方應(yīng)保證租賃期間旅館本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀態(tài)。
2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出。
3．乙方應(yīng)于租賃期滿后，將旅館及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。
4．乙方交還甲方的旅館及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響旅館的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。
第八條違約責(zé)任
1．甲、乙雙方應(yīng)全面實際履行本協(xié)議，不履行或者不完全履行的應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，房產(chǎn)交付前，如甲方毀約應(yīng)雙倍返還乙方定金，如乙方毀約無權(quán)要求返還定金。
2．在租賃期間，乙方有第六條第2款的行為之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回旅館，并且乙方應(yīng)按照協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。
3．在租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還旅館房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付5000元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。
第九條其他約定事項
1.涉及旅館經(jīng)營所需辦理的證件由甲方辦理
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇三
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)乙方：
時間：2022.4.8時間：2023.4.8
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇四
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向公司人事部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。
六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。
七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)及時報警并報告公司。
九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。
十、嚴(yán)格要求自己，帶頭做一個有素質(zhì)、有文化、有紀(jì)律、有道德的合法公民。
》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇五
員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
乙方：班級：______________姓名：___________
根據(jù)教育部切實加強(qiáng)高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序，學(xué)校原則上要求所有學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學(xué)生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強(qiáng)在校外住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生的人身安全，經(jīng)雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請在外住宿的學(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請，簽訂協(xié)議。
二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學(xué)校組織的活動。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。
三、在外住宿的學(xué)生要如實填寫《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動要及時向?qū)W校報告。
四、在外住宿學(xué)生應(yīng)服從所在轄區(qū)的管理，增強(qiáng)自我防范意識，保護(hù)人身和財產(chǎn)安全。
五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等，均視為個人行為，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
六、本協(xié)議一式三份，學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長各持一份。
七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。
輔導(dǎo)員簽字：______________________
院長（系主任）簽字：______________
____________（學(xué)院蓋章）
學(xué)生簽字：________________________
家長簽字：________________________
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇六
乙方：_________________
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
乙方：_________________
日期：_________________
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇七
本協(xié)議是社會生活中兩個或兩個以上合作方為保護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后簽署的書面文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
為了進(jìn)一步規(guī)范出游活動，豐富業(yè)余生活，使每一個出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請參與者仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
五、出游活動存在很多不可預(yù)見的危險因素，如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當(dāng)積極主動的購買保險，以降低損失。如因個人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。
六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責(zé)任由參加活動者自行獨(dú)立承擔(dān)。
九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負(fù)責(zé)。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），所有參與者均應(yīng)該詳細(xì)提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任與民事義務(wù)，凡未如實提供上述信息者，活動一經(jīng)加入。均視為認(rèn)同上述條款并遵照執(zhí)行。
十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時該約定生效。
十一、
所有參加活動者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。
第二篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個人負(fù)全部責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。
八、所有簽名著簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：
身份證號碼：
日期：年月日
第三篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
甲方（單位方）我愛文學(xué)網(wǎng)
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計算）。
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
第四篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)乙方：
時間：202.4.8時間：2023.4.8
第五篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
非正式員工（臨時工）免責(zé)協(xié)議
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作
2、負(fù)責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)
負(fù)責(zé)人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
年
月
日
第六篇:員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)乙方：
時間：2022.4.8時間：2023.4.8
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇八
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條旅館的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況
1．甲方租賃給乙方的旅館位于，
2．旅館面積共約平方米（建筑面積/使用面積）。
3．該旅館現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見協(xié)議附件；
該附件作為甲方按照協(xié)議約定交付乙方使用和乙方在租賃期滿交還給甲方時的驗收依據(jù)。
第二條租賃期限
1.該旅館租賃期限共年，從年月日起至年月日止。
2.租賃期滿，甲方有權(quán)收回該旅館，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)租賃，則必須在租賃期滿3個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂協(xié)議。
3．旅館交付日期：。
第三條租金支付方式
1．第一年租金元；其余年度的租金為元。
2．租金支付方式如下：
在本協(xié)議簽訂之日乙方支付甲方元定金，在甲方將旅館正式交付乙方時乙方支付甲方元。
乙方如未按上述約定期限支付租金超出10日，本協(xié)議自動解除，乙方應(yīng)立即主動將旅館交回甲方并承擔(dān)違約責(zé)任，否則甲方有權(quán)強(qiáng)制收回旅館。
第四條租賃期間相關(guān)費(fèi)用及稅金
乙方應(yīng)向甲方交納元，作為本協(xié)議履約保證金和旅館全部設(shè)施、設(shè)備押金。
乙方應(yīng)按約定向甲方支付租金并承擔(dān)每年因房產(chǎn)租賃所產(chǎn)生的稅費(fèi)；包括營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)、地方教育費(fèi)附加、水利基金、所得稅、土地使用稅等。
乙方自行承擔(dān)因使用房屋所發(fā)生的水、電、氣、有線電視、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、通訊、供暖、排污等與旅館經(jīng)營相關(guān)的一切費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)該旅館的整體管理并承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用。
承租旅館由乙方自身經(jīng)營，自負(fù)盈虧。在乙方經(jīng)營過程中所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)乃至糾紛、訴訟等一概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
第五條旅館及設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)
1．在租賃期限內(nèi)，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當(dāng)除外），其它所屬硬件設(shè)施的維修、維護(hù)責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
2．對乙方自行增加的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
3．乙方應(yīng)合理使用其所租賃的房屋及其附屬硬件設(shè)施。如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或者經(jīng)濟(jì)賠償。
4．乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。
第六條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議
1．本協(xié)議生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本協(xié)議，需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議。
2．在租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
（1）未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓該旅館。
（2）未經(jīng)甲方書面同意，拆遷變動旅館結(jié)構(gòu)。
（3）損壞承包的旅館設(shè)施，甲方提出的合理期限內(nèi)未修復(fù)的`。
（4）未經(jīng)甲方書面同意，應(yīng)用于旅館經(jīng)營以外的用途。
（5）利用所承包的旅館進(jìn)行非法活動。
（6）逾期10日未交納租金或按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的費(fèi)用。
3．因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協(xié)助商一致，可以變更或者解除協(xié)議。
第七條旅館的交付及收回的驗收
1．乙方應(yīng)保證租賃期間旅館本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于正常使用狀態(tài)。
2．驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出。
3．乙方應(yīng)于租賃期滿后，將旅館及附屬設(shè)備、設(shè)施如數(shù)交還給甲方。
4．乙方交還甲方的旅館及附屬設(shè)施應(yīng)保持完好的狀態(tài)，不得留下物品或者影響旅館的正常經(jīng)營。對未經(jīng)同意留下的物品，甲方有權(quán)處置。
第八條違約責(zé)任
1．甲、乙雙方應(yīng)全面實際履行本協(xié)議，不履行或者不完全履行的應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，房產(chǎn)交付前，如甲方毀約應(yīng)雙倍返還乙方定金，如乙方毀約無權(quán)要求返還定金。
2．在租賃期間，乙方有第六條第2款的行為之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回旅館，并且乙方應(yīng)按照協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。
3．在租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退包的，乙方應(yīng)按協(xié)議總租金的10%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4．在承包期滿，乙方應(yīng)如期交還旅館房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付5000元的滯納金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。
第九條其他約定事項
1.涉及旅館經(jīng)營所需辦理的證件由甲方辦理
2.本合同在雙方簽字之日生效
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇九
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：乙方：
時間：
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十
1、為落實國家教育部安全管理條例，入住學(xué)校學(xué)生宿舍樓的學(xué)生必須與學(xué)校簽訂《學(xué)生宿舍樓入住協(xié)議書》，所有住校學(xué)生必須遵守《 宿舍樓安全、消防、衛(wèi)生管理制度》并盡相應(yīng)的安全義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。服從宿舍老師的管理，切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作。
2、住宿加強(qiáng)防火、防盜、防毒的安全意識，防意外事故的發(fā)生。對自己的物品的嚴(yán)格看管。
3、宿舍住宿管理規(guī)定
(1)、入住宿舍，必須遵守宿舍管理的一切規(guī)章制度，服從管理。
(2)、必須按分配房間、床位住宿，不準(zhǔn)擅自調(diào)換。
（3）、愛護(hù)宿舍設(shè)施，專門分配給個人的公物，遺失、損壞要照價賠償。
4、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定
（1）、宿舍內(nèi)布局整齊有序，凳子、盆子、清潔工具擺放整齊，室內(nèi)無異味，無蚊蠅。
（2）、地面無塵土、煙頭、紙屑、痰跡、果皮、無垃圾堆放，物品擺放整齊有序。
（3）、門窗干凈、無灰塵、無垢跡、玻璃明亮、窗臺物品擺放整齊，不得在窗臺擺放鞋襪、毛巾等，日常用品掛放整齊。
（4）、桌面干凈，物品擺放整齊，無水跡、無垢跡、墻壁無灰塵、書架上書籍?dāng)[放整齊有序，燈具干凈。
（5）、被褥疊放整齊，床單、被罩、枕巾、枕套干凈衛(wèi)生。
5、宿舍安全管理規(guī)定
（1）、上課時間任何人不得留在宿舍。不準(zhǔn)拆卸電器設(shè)施。遇有壞人侵?jǐn)_、偷竊破壞，要勇于斗爭，及時報告并保護(hù)好現(xiàn)場。
（2）、嚴(yán)禁在電線燈頭、燈管及電氣設(shè)備上拴掛蚊帳。
（3）、學(xué)會使用滅火器，如發(fā)生著火事故，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時迅速通報值班人員。
6、處罰 ：對于嚴(yán)重違反宿舍住宿管理規(guī)定、安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定的宿舍和個人，負(fù)責(zé)人有權(quán)視其認(rèn)識態(tài)度等給予5-50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
本人知悉并嚴(yán)格遵守《宿舍管理制度》，愛護(hù)宿舍內(nèi)物品，如有損壞或遺失，照價賠償。
入住人員簽字：
日期：
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十一
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的.財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責(zé)任。
以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的`員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞 者，將開除處理。
4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。
8、 有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十三
乙方（入住方）：____________
身份證號碼：________________
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：____________
2、房號：________________
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺
4、其它：________________
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a、已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b、未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c、已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a、不服從管理、指揮的.。
b、蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e、經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
f、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g、有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間：______年__月__日
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽字）：________________
宿舍入住免責(zé)協(xié)議書篇十四
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為加強(qiáng)對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)狻⑷济?、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長時間。
第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來，連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負(fù)責(zé)。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
年月日
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