總結(jié)可以幫助我們回顧過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為未來提供指導(dǎo)和借鑒。寫總結(jié)時，可以根據(jù)時間順序或主題進行組織，使文章結(jié)構(gòu)清晰明了。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
共享充電樁工作總結(jié)篇一
我從-年10月參加農(nóng)電工作到現(xiàn)在已有近15年的時間了。在這期間經(jīng)歷過各種磨練，從一名剛走出校門對電力知識、農(nóng)電管理一無所知的中專學(xué)生，成為了一個熟悉配電線路、裝表接電等各項技術(shù)的合格電力工人，在平時的各項農(nóng)電現(xiàn)場管理工作中，全面完成了上級下達的各項工作任務(wù)及指標(biāo)，在單位的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用?，F(xiàn)將本人參加工作以來的各項工作總結(jié)如下：
本人于-年10月進入-x供電所參加工作，隨即參加了由原-x供電局(現(xiàn)-x供電公司-x)組織的兩次農(nóng)村供電所計算機知識技能培訓(xùn)，經(jīng)過兩次近40天的培訓(xùn)，熟練的掌握了計算機基礎(chǔ)知識，word文檔的編輯、排版、打印及各種excel表格的統(tǒng)計、排序、匯總等各項操作，并與1999年4月，在全局28個供電所中率先進行全部由計算機打印電費發(fā)票，使供電所提前3個月全面實現(xiàn)電腦開票，結(jié)束了近幾十年的手寫電費票據(jù)的歷史，同時，還利用計算機進行對境內(nèi)的各臺區(qū)每月產(chǎn)生的電費、電量、線損進行統(tǒng)計、匯總、上報，還將其他能進行電子化錄入的資料全部進行計算機錄入、存檔，使供電所各項基礎(chǔ)工作實現(xiàn)無紙化、電子化，使徐楊供電所在自動化辦公工作方面走在全局的前列。
與此同時，為了豐富自已的電力專業(yè)知識技能，還主動向所領(lǐng)導(dǎo)請求參加農(nóng)村電網(wǎng)改造工作，在農(nóng)網(wǎng)線路改造工作中，虛心向其他同事學(xué)習(xí)請教，從基礎(chǔ)的登桿、上橫擔(dān)做起，為了做到熟悉步驟、熟練操作，經(jīng)常在別人休息的時候，還能主動的練習(xí)，主動承擔(dān)一些重體力、又臟又累的工作，通過半年的辛勤磨練，終于熟練的.掌握了做拉線、緊線收線、做終端、配電裝置安裝等專業(yè)性較強的線路架設(shè)施工技能，能夠獨自完成整個線路架設(shè)的所有工作;正因為本人精通線路施工及計算機操作，于1999年底，被借用到農(nóng)電總站參加全市農(nóng)村電網(wǎng)改造資料的建設(shè)工作。在此期間，從初期的各種工程材料及項目名稱等基礎(chǔ)資料的錄入，到后期領(lǐng)料單、退料單的打印和各種材料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總以及預(yù)決算資料。在當(dāng)年的農(nóng)網(wǎng)改造圖紙的繪制工作中，本人更是利用自已的計算機專業(yè)特長，不僅準(zhǔn)確、高效用輔助設(shè)計繪圖軟件autocad的完成的自已所17個行政村，54張高低農(nóng)網(wǎng)線路圖的繪制工作，還主動幫助、指導(dǎo)其它所同志畫圖操作，為農(nóng)網(wǎng)改造資料準(zhǔn)時報驗，做出了自已的貢獻。
20-年，因區(qū)域調(diào)整，-x供電所由-x供電公司劃歸-x農(nóng)電管理，被抽調(diào)參加市公司農(nóng)電崗位知識及技能競賽，在封閉集訓(xùn)期間，本人虛心向教練及其它同事請教，誠心向他們學(xué)習(xí)，不恥下問，時而進行理論知識的學(xué)習(xí)，時而進行實踐技能的操作練習(xí)，夜以繼日，經(jīng)常廢寢忘食，晚上睡覺還回憶白天學(xué)習(xí)的知識技能，經(jīng)過近半個月的不懈努力、刻苦鍛練，已能熟練的掌握星三角啟動、觸電急救、登高板登桿操作等，被評為“農(nóng)電崗位知識及技能競賽先進個人”。2004年，參加第三屆農(nóng)電崗位知識競賽，也獲得“先進個人”稱號。
20-年，為了實現(xiàn)農(nóng)村供電所營銷工作的網(wǎng)絡(luò)化，參加了-x農(nóng)電組織的農(nóng)電營銷系統(tǒng)培訓(xùn)，為了營銷系統(tǒng)的早日投運，甚至將單位的電能表條形碼數(shù)據(jù)帶回家進行錄入，僅用四天就完成了全鄉(xiāng)17個行政村，60臺配變，9500余只電能表計基礎(chǔ)信息的錄入工作。同年，我還具體負(fù)責(zé)了-x供電所安全性評價及創(chuàng)一流供電所的創(chuàng)建工作，一切從無開始，一切從頭開始，從人員抽調(diào)、分工，再到創(chuàng)建資料的收集、分類、整理、匯總、裝訂，我都親力親為，還經(jīng)常召集大家，討論創(chuàng)建工作中的困難，集體研究解決難題的方法和途徑。對一些欠缺或有疑問的數(shù)據(jù)資料，還要進行整理、篩選，分別告知各相應(yīng)責(zé)任人，督促他們進行收集、核對。對部分特別資料，有時甚至還親自到線路現(xiàn)場去測量、抽查、核對數(shù)據(jù)。特別是流程類、工作票類的資料的，還要專門提取出來，集中到一起。檢查流程的操作時間、步驟，是否閉環(huán)?是否合理?經(jīng)常是工作到天黑才回家，對于一些自身無法解決的問題，還與公司創(chuàng)建小組一起到別的市縣公司去請教、去學(xué)經(jīng)驗，以彌補不足。經(jīng)過我們幾人不懈努力和辛勞付出，終于使-x供電所順利的通過了省安全性評價及創(chuàng)一流工作創(chuàng)建小組的`驗收，成為了-x市第一批及-x農(nóng)電第一家通過此驗收的供電所。
從20-年年初開始，我負(fù)責(zé)全市境內(nèi)170余家專變和-x小區(qū)3000余戶表計抄錄、電費的催收工作，為了熟悉轄區(qū)內(nèi)各專變的位置，還專門繪制了-x供電所專變地理位置圖，收集了各專變負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，與他們建立聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)感情，為電費催收提供方便。在我管理的這段期間內(nèi)，電費及時結(jié)零，無陳欠電費。沒有發(fā)生一起因抄表錯誤而引起的電費糾紛，沒有發(fā)生一起因服務(wù)而引起的投訴、矛盾。
20-年4月，我調(diào)到-x供電所抄表班，管理-x村及部分-x村近800戶的用電工作，平時主要負(fù)責(zé)抄表，催費，停送電，線路故障處理及其它農(nóng)電管理工作，在近5年的時間內(nèi)，我終始不忘自已是一名共產(chǎn)黨員，始終牢記“安全優(yōu)質(zhì)供用電，人民電力為人民”的服務(wù)宗旨，將安全、可靠的供電始終放在一切工作的首位，在轄區(qū)不定期進行電力法規(guī)及安全用電等知識的宣傳，特別是在主要路口及人員聚集地張貼各種保護電力設(shè)施等宣傳畫及宣傳標(biāo)語28處，并還經(jīng)常走村竄戶用高音喇叭進行保護電力設(shè)施的宣傳。共計砍伐高低壓線路通道內(nèi)樹木1560棵，其中大樹30棵，中樹360棵，小樹1170棵，清理通道15公里，其中10kv線路3公里，400v/220v線路12公里。有效地減少了因線路通道而引起的停電次數(shù)和時間，極大提高了農(nóng)村電網(wǎng)的供電能力和供電可靠性，受到了地方干群的一致認(rèn)可、支持和好評。
電費回收歷來是農(nóng)電管理的一大難題，但是如果肯吃苦，肯用心，這些難，皆不足道。剛接任-x村及-x村時，我就將各用戶的位置進行編碼排列，可以使自已迅速、準(zhǔn)確地找到各用戶，將一些平時農(nóng)田活忙，在外打工，經(jīng)常不在家的用戶重要進行標(biāo)注，并收集他們的聯(lián)系號碼，對他們的電費進行預(yù)約收費，同時，將一些五保老人、孤寡老人、殘疾人進行上門代收電費，甚至對一些特殊老人，還墊付電費，等到春節(jié)子女回來再進行結(jié)算。同時，還從服務(wù)方面入手，對一起簡單的用戶內(nèi)線故障進行及時、免費的維修，經(jīng)常義務(wù)幫用戶更換損壞、失靈的漏電保護器、斷路器等，義務(wù)幫助更換破損的開關(guān)、插座和更換破裂、斷開的線路。經(jīng)過這些人性化的服務(wù)，使大家積極的支持我的各項工作，踴躍的、及時的交繳電費。確保了管理范圍內(nèi)用戶電費月結(jié)月清，無任何陳欠電費，為供電所每年圓滿完成電費的結(jié)零回收工作提供了有力的保證。
在這幾年里，我不僅做好本職工作，還完成了其它各項臨時性任務(wù)。曾經(jīng)參與了南馬廠供電所早期pms數(shù)據(jù)錄入及線路圖和10kv線路cad圖紙的繪制工作，還參加了營配集成數(shù)據(jù)的錄入等工作。
近幾年，每年省公司都在廣大農(nóng)電職工中舉行以網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為平臺的職業(yè)技能提升活動，各市縣公司都投入極大的精力來做好此事，以提高本單位的競賽成績。不僅我?guī)Р⒓恿思寄芨傎悾€利用參賽的空閑時間，用掌握的計算機專業(yè)知識，以excel為操作平臺，制作了《-x系統(tǒng)》，還無私的將其推廣給-x參加競賽的其它同志，有效地解決以前不能在家練習(xí)，不能單機練習(xí)的缺點，延長了大家練習(xí)的時間和空間，增加了練習(xí)的機會，為當(dāng)年-取得全省農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)調(diào)考取第一名的好成績，做出了不可磨滅的貢獻。
共享充電樁工作總結(jié)篇二
科技信息資源所涉及的范圍十分寬泛，要想使其達到合理利用，充分實現(xiàn)資源共享目標(biāo)，相關(guān)管理部門就要對其質(zhì)量進行嚴(yán)格的管理，構(gòu)建完善的質(zhì)量管理機制和管理制度，并嚴(yán)格約束管理人員的工作行為和責(zé)任意識，使之能夠從宏觀角度去考慮問題，真正發(fā)揮科技信息資源的實效性，使其為社會經(jīng)濟建設(shè)和推動我國科技創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的條件。
1資源共享問題分析[1]
1.1管理宏觀層面組織協(xié)調(diào)力度不足
雖然我國科技信息資源管理部門，對于科技信息資源共享有著高度的重視，并針對性地提出了很多解決意見，但是從宏觀層面上來看，其對于信息質(zhì)量管理上仍然欠缺考慮，無論是整體規(guī)劃，還是技術(shù)環(huán)節(jié)以及管理都存有很多缺陷和不足，不僅缺乏與時俱進的管理思路，而且每個信息資源共享機構(gòu)都是屬于獨立的運行狀態(tài)，相互間的信息質(zhì)量溝通和協(xié)調(diào)性完全不足。另外，現(xiàn)階段我國科技信息文獻庫及科學(xué)數(shù)據(jù)庫仍處于分離狀態(tài)，尚未形成一個完整的網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺，所以在面對大量科技信息資源整合、集成等多元化問題時，則根本無法對其進行全面處理，相對這就給科技信息的質(zhì)量造成了一定的影響，從而對我國科技創(chuàng)新帶來了很大的難度。
1.2忽視信息質(zhì)量建設(shè)
目前，我國科技信息資源共享工程建設(shè)，大多都是以課題或科研項目開展的方式為主，且相關(guān)管理工作也是根據(jù)數(shù)據(jù)積累的多少來進行，從而導(dǎo)致信息質(zhì)量建設(shè)效率明顯下降。另外，科技信息資源共享的最終目的是為了滿足廣大信息用戶的服務(wù)需求，其是通過對相關(guān)科技信息進行整合、加工以及項目創(chuàng)新等來為廣大用戶提供有償服務(wù)的，若是忽視質(zhì)量建設(shè)工作，勢必會對其共享和利用造成嚴(yán)重的困擾，所以，只有保證共享信息的質(zhì)量，使其管理方法更為科學(xué)、更為實效，并能夠直接通過采取有效的服務(wù)方式傳遞給相應(yīng)的用戶，這樣才能提升信息資源的利用價值，使其達到理想的共享目標(biāo)。
1.3缺乏完善的信息質(zhì)量管理機制
現(xiàn)下，我國科技信息生產(chǎn)方面，已取得了十分顯著的成效，但是在資源共享管理工作上，由于缺乏完善的信息質(zhì)量管理機制，所以在數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)制定、規(guī)范要求明確以及服務(wù)體系創(chuàng)建上都存有很多不完善的地方，很多信息資源都是由各級科研部門分層來管理，進而也將其視為部門私有財產(chǎn)，相應(yīng)的采集和整理工作也都是由各部門自行管理，這就導(dǎo)致信息共享效果與實際標(biāo)準(zhǔn)存在較大的偏差。另外，在進行科技信息資源共享項目過程中，信息用戶與信息開發(fā)人員和擁有人員缺少統(tǒng)一的認(rèn)知，相對導(dǎo)致信息質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)維護、信息質(zhì)量管理等都未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，再加上缺乏相應(yīng)的傳播手段，所以，使得信息共享難度大大增加，進而對其合理利用也造成了一定的阻礙。
2加強科技信息質(zhì)量管理的有效措施[2]
2.1加強管理宏觀層面組織協(xié)調(diào)力度
首先，要加強當(dāng)?shù)卣畬萍夹畔①Y源共享建設(shè)的宏觀領(lǐng)導(dǎo)力度，因為其是一項與國家命脈息息相關(guān)的項目工程，具有很強的戰(zhàn)略性，只有全面確保信息質(zhì)量，遵循統(tǒng)一、規(guī)范的管理原則，才能實現(xiàn)科技信息資源的利用效率，使其真正滿足廣大用戶的使用需求。其次，政府要為其制定嚴(yán)格的共享管理措施，加強信息立法的創(chuàng)設(shè)，并在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上，提高信息管理標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能使有關(guān)科技信息資源共享的各項活動做到有法可依、有理可據(jù)。最后，要轉(zhuǎn)變部門質(zhì)量管理意識，使其做到與時俱進，并做好整體規(guī)劃工作，引進先進的科技信息管理技術(shù)，進而有效實現(xiàn)我國科技信息文獻庫及科學(xué)數(shù)據(jù)庫的有機融合，使其形成一個完整的'網(wǎng)絡(luò)化信息管理平臺，這樣才能從根本上保證信息質(zhì)量，使其共享效果達到最佳狀態(tài)。
2.2建立完善的信息質(zhì)量管理機制
由于科技信息資源共享屬于戰(zhàn)略性的項目建設(shè)，所以其相應(yīng)的信息質(zhì)量管理機制也要盡量從國家層面出發(fā)，不僅要重視科技信息質(zhì)量建設(shè)工作，還要合理制定信息資源共享政策，使其整體執(zhí)行情況達到最佳，進而有效提高信息資源的利用效率，使其管理質(zhì)量得到進一步升華。另外，還要明確信息質(zhì)量管理機制的具體調(diào)控職能，使每個管理部門在信息采集、整合等方面?zhèn)兛梢宰龅胶椭C統(tǒng)一、規(guī)范合理，這樣才能更好地指導(dǎo)各個系統(tǒng)內(nèi)信息質(zhì)量管理工作，增強總體質(zhì)量策劃和組織實施的最終效果，進而使我國科技信息資源共享建設(shè)可以順利的完成預(yù)期目標(biāo)。
2.3建立健全的信息資源共享制度
為了早日實現(xiàn)我國科技信息資源共享目標(biāo)，首要任務(wù)就是要保證相關(guān)管理政策和共享制度的完整性及實效性。因為科技信息資源共享具有較高的政策性和戰(zhàn)略性，無論是信息收集、質(zhì)量控制，還是資料存儲和管理以及其他分項服務(wù)工作，都要依照相應(yīng)的法律法規(guī)才能實現(xiàn)。因此，建立健全的信息資源共享制度是十分必要的，其不僅可以規(guī)范各項與科技信息資源共享相關(guān)的管理工作，而且還能有效促進科研創(chuàng)新，加強信息質(zhì)量宏觀控制。此外，還要制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，并將其徹底落實到基層中，進而加大執(zhí)行監(jiān)督力度，并對其進行準(zhǔn)確的考核及評估，以便可以進一步提升信息質(zhì)量，使其發(fā)揮最好的應(yīng)用優(yōu)勢。
3結(jié)束語
綜上所述，科技信息資源共享質(zhì)量管理是一項復(fù)雜性、專業(yè)性、法律性較高的工作項目，要想使其信息質(zhì)量和利用效率達到最高標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵任務(wù)就是要強調(diào)宏觀調(diào)控、微觀引導(dǎo)的管理原則，并加大當(dāng)?shù)卣芾砺毮?，建立完善的信息質(zhì)量管理機制和共享制度，這樣才能真正規(guī)范各項科技信息資源共享相關(guān)的管理工作，進而大大提升科技信息資源信息質(zhì)量，為其全面共享以及合理利用打下堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻
共享充電樁工作總結(jié)篇三
記者來到多家醫(yī)院、商場、小賣部等地借取了5款共享充電寶使用。這些共享充電寶的價格在每小時2.5元到4元之間，免費使用時間往往為3分鐘，不足1小時的按照1小時收費計算。有的則以0.5小時作為計價單位，如2元/0.5小時。
記者現(xiàn)場采訪了多位群眾，大家普遍認(rèn)為共享充電寶的租借價格過高、上漲過快。
據(jù)了解，國家市場監(jiān)督管理總局曾發(fā)公告以遏制共享消費領(lǐng)域漲價，整改后共享充電寶的平均租借價格為2.2元至3.3元/小時，而熱門景點、商業(yè)區(qū)、車站的價格大多高于均價。
價格上去了，充電速度卻“止步不前”甚至下降了。在實測中記者發(fā)現(xiàn)，部分充電寶充電速度極為緩慢，一小時僅給手機充了15%左右的電。
用共享充電寶充幾次電的費用可以買個充電寶了，這樣的價格真的合理嗎?很多消費者提出了這樣的疑問。
中國法學(xué)會消費者權(quán)益保護法研究會副秘書長陳音江認(rèn)為，共享充電寶市場競爭比較充分，企業(yè)享有自主定價權(quán)，可以根據(jù)自身經(jīng)營成本和供求情況適當(dāng)調(diào)整價格，包括根據(jù)運營成本適當(dāng)漲價都是可以理解的。
“但還是要遵循公平、合法和誠實信用的原則，制定公平合理的價格，做到明碼標(biāo)價，不能哄抬價格或者串通漲價，否則同樣要受到價格法以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)制。”陳音江說，比如共享充電寶企業(yè)相互串通，人為操縱市場價格;或者故意散布漲價信息來哄抬價格，導(dǎo)致共享充電寶市場價格過高過快上漲等。
關(guān)于集體漲價是否涉嫌壟斷的問題，北京瀛和律師事務(wù)所高級合伙人唐薇說，這得由相關(guān)部門來認(rèn)定，一般而言，是否構(gòu)成壟斷要看共享充電寶的運營商是否有形成統(tǒng)一的壟斷協(xié)議、利用市場支配地位集中聯(lián)合起來限制價格等行為。
掃碼前后收費標(biāo)準(zhǔn)不一
除了價格上漲，記者發(fā)現(xiàn)歸還充電寶也并非易事。
雖然每款共享充電寶租借點位不少，大多可以通過app或小程序查找位置，但這些定位有時并不準(zhǔn)確。有消費者告訴記者，有的點位顯示不準(zhǔn)確，有的商超早早關(guān)門了，去了無法歸還，有時還會遇到機器還滿、斷電斷網(wǎng)、歸還系統(tǒng)出故障等問題。有人稱自己曾經(jīng)跑過4個點位才還上共享充電寶。
“有一次，我借共享充電寶充了沒多久發(fā)覺充電寶早就沒電了，等我還的時候卻發(fā)現(xiàn)一直在計費，咨詢客服被告知借了就是計時付費。”旁邊一位受訪群眾抱怨道。
陳音江說：“消費者花錢購買租借充電寶服務(wù)，充電寶運營企業(yè)就應(yīng)該確保充電寶的正常使用和正常歸還。如果是企業(yè)的問題導(dǎo)致消費者不能正常使用或者不能正常歸還，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因此增加的費用就不能由消費者承擔(dān);如果企業(yè)通過用戶協(xié)議等格式條款規(guī)定類似費用應(yīng)該由消費者承擔(dān)，顯然加重了消費者的責(zé)任、減輕或免除了企業(yè)自身的責(zé)任，屬于典型的不公平格式條款，也就是俗稱的‘霸王條款’，這對消費者不具有法律約束力。”
記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，同一品牌充電寶的兩處租借點相距不到100米，但租借價格和使用封頂價格差距甚遠。為何如此定價?記者咨詢相關(guān)客服，對方并未給出答案。
在使用一款名為“街電”的充電寶時，記者發(fā)現(xiàn)，明明借用時計費規(guī)則顯示為3元/小時，每24小時封頂30元，總封頂99元;而歸還時頁面計費規(guī)則卻變成4元/小時，每24小時封頂98元，總封頂99元。記者共借用6個小時，收費24元。
記者注意到，這種掃碼前后計費規(guī)則出現(xiàn)變化的情況并非個例。
江蘇省消保委有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，明碼標(biāo)價、充分告知、誠實信用是經(jīng)營者起碼要遵守的義務(wù)和原則，也是對消費者權(quán)益的尊重，掃碼前、后價格及封頂價格變高的情形涉嫌侵犯消費者知情權(quán)、公平交易權(quán)等合法權(quán)益。
彈窗霸屏推送虛假廣告
在調(diào)查過程中，給記者印象最深的除了共享充電寶不斷上漲的價格外，還有數(shù)不清的彈窗廣告：掃碼租借充電寶的等待界面、歸還界面，每一步操作都會有不同的廣告彈出，最多時整個屏幕有四種不同的廣告，操作界面只占五分之一。
這些彈窗廣告中，誘導(dǎo)消費、虛假中獎、收集個人信息等行為數(shù)不勝數(shù)。
記者在使用一款名為“來電”的充電寶時發(fā)現(xiàn)，剛一掃碼，手機就彈出“充電刮刮卡，領(lǐng)走iphone11”的抽獎界面，記者點擊抽獎后發(fā)現(xiàn)中了一等獎，獎品為兩箱白酒，頁面信息稱“完善個人信息后即可領(lǐng)取”。記者在輸入姓名、手機號、地址點擊提交后頁面彈出“您已下單成功”的提示。
客服告訴記者，填了個人信息就默認(rèn)你已經(jīng)購買成功，沒有支付界面是因為貨到付款，由于現(xiàn)在還沒有發(fā)貨，可以幫記者免費取消訂單。記者再返回之前中獎頁面查看好幾遍才發(fā)現(xiàn)，在“立即領(lǐng)取”的下方，有很小的一行字寫著“費用見落地價”。
“付29.9元充值百元話費?！痹谧饨枘晨畛潆妼殨r，安徽合肥居民李鑫看到頁面彈出這樣一條廣告。
“我以為是充29.9元話費到賬100元，結(jié)果付款后卻要求下載某app。在該平臺上并非29.9元充值100元話費，而是獲得5元、10元的話費券，總價值30元。每充值100元話費可使用5元話費券，200元可使用10元?！崩铞螝鈶嵉卣f，這擺明著就是欺騙消費者的虛假廣告。
“輸入手機號，免費領(lǐng)最高100萬保額的交通意外險!”來自江蘇泰州的徐力今年7月在使用共享充電寶時，收到了這樣一條廣告推送。
“就讓我填個電話和個人信息，我想著試試，如果要付錢我就不辦了。”徐力告訴記者，沒想到自己還是“著了道”——系統(tǒng)每月都有100多元的自動扣款，他在不知情的情況下“被購買”了保險。他向保險公司要求退款，向共享充電寶企業(yè)討要說法，被來回踢皮球。
共享充電樁工作總結(jié)篇四
區(qū)20**年以來，我局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展平衡、網(wǎng)絡(luò)健全、運行有效、覆蓋全區(qū)”的思路，以建設(shè)完善公共文化服務(wù)設(shè)施為核心,認(rèn)真抓好完善信息資源共享工程分中心和村級點的建設(shè)。
一、工作進展情況：
今年年初，部分“文化信息資源共享工程”基層服務(wù)點（包括村和社區(qū)）的電腦已由聯(lián)想電腦公司送到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)點的相關(guān)設(shè)備也在陸續(xù)派送中。為規(guī)范管理，制定了《全國文化信息資源共享工程區(qū)分中心建設(shè)方案》、《關(guān)于加強我區(qū)“文化信息資源共享工程”管理的意見》，對各基層服務(wù)點提出了“有一批電腦、有系列制度、有相關(guān)網(wǎng)頁、有專人負(fù)責(zé)、有特色內(nèi)容”的“五有”要求。積極爭取市圖書館的技術(shù)支持，先后組織專門人員到各基層服務(wù)點進行指導(dǎo)，對所有電腦制作了統(tǒng)一的標(biāo)識，做到了制度上墻、人員到位。
二、存在問題：
1、由于今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)棚改、拆遷等中心工作，較少人力、物力、精力開展村級信息資源共享工程的`維護和開放工作，以至于各村級點存在上網(wǎng)登記記錄不全等問題。
2、文化共享工程區(qū)級分中心的建設(shè)進度慢，因分中心的設(shè)備尚在省文化廳的統(tǒng)一招標(biāo)采購中，場地和人員還未明確到位。
三、下一步工作打算：
提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級資源共享工程服務(wù)點的重視，加大宣傳。做好各村級點的維護和向村民免費開放工作。在明確“文化共享工程”的場地及人員到位的情況下，加強與省文化廳的溝通，爭取在設(shè)備到位的第一時間啟動區(qū)分中心的建設(shè)。
共享充電樁工作總結(jié)篇五
為了提高書目信息的通用性與兼容性，我國圖書情報界自20世紀(jì)70年代起就采用文獻信息著錄交換用國際標(biāo)準(zhǔn)（marc），并開始書目自動化應(yīng)用的研制與推廣工作。我國圖書發(fā)行部門為了增加出版物的銷售，非常重視編制與發(fā)行出版物征訂目錄，各種征訂目錄（如《科技新書目》、《社科新書目》、《上海新書目》等）一直都在為宣傳推銷出版物服務(wù)。出版社編制的圖書cip數(shù)據(jù)，有不少地方與圖書情報界的書目不同，與書店的征訂目錄也有不少差異。這三類書目的數(shù)據(jù)來源、編制單位及信息傳遞路徑都不相同。在這種情況下，尋求一種能整合三種不同書目信息的途徑與方式是非常必要的，也會遇到各種阻力與困難。為此，筆者提出如下一些建議。
3.1統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識是整合書目信息的前提
要使書目信息整合工作得以順利進行，首先必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使三大書目信息部門的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員都能認(rèn)識到整合書目信息的重要性，并積極支持這項工作。具體而言，出版社必須加強在版編目（cip）工作的組織及在版編目工作人員的隊伍建設(shè)，提高cip數(shù)據(jù)的編制質(zhì)量；書店等圖書發(fā)行部門要加強征訂書目的組織工作，提高書目數(shù)據(jù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作責(zé)任心，以保證所給出的出版物分類號、主題詞（或關(guān)鍵詞）的質(zhì)量；圖書館與情報部門應(yīng)提高對書目信息整合重要性的認(rèn)識，重視對出版社、圖書發(fā)行機構(gòu)有關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)，幫助他們提高cip及征訂書目數(shù)據(jù)的質(zhì)量，同時需要改變自身對cip數(shù)據(jù)及征訂書目數(shù)據(jù)的不信任態(tài)度，制訂直接采用cip數(shù)據(jù)及征訂書目數(shù)據(jù)的措施，為整合書目信息營造良好的軟件環(huán)境。
3.2以出版社在版編目為基礎(chǔ)整合我國書目信息
抓源頭、帶全面是整合我國書目信息的主導(dǎo)思想。由于出版物書目信息的源在出版社，所以，建議以出版社在版編目數(shù)據(jù)（cip）作為三種不同書目信息格式整合的突破口。具體來說，應(yīng)在國家在版編目條例的基礎(chǔ)上，制定在版編目的補充規(guī)定，對在版編目數(shù)據(jù)項做適當(dāng)?shù)男薷暮脱a充，使cip數(shù)據(jù)成為一種能滿足各方面書目信息應(yīng)用要求的書目信息數(shù)據(jù)。為此，建議由國家信息服務(wù)主管部門發(fā)布對整合后書目信息格式的具體要求，由國家信息與文獻技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會出面組織協(xié)調(diào)，成立由國家重點（權(quán)威）出版社在版編目編制人員、書店及出版社征訂書目信息組織人員以及圖書館和情報部門編目部技術(shù)人員共同組成的“中國書目信息格式整合工作小組”。在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照國家文獻書目信息交換標(biāo)準(zhǔn)（參照有關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)）的要求，充分考慮各個信息服務(wù)部門的業(yè)務(wù)特點與要求，制定出符合書目信息資源共享要求的新的書目信息著錄格式。出版社在版編目人員只要嚴(yán)格遵照新的書目信息格式組織cip數(shù)據(jù)，經(jīng)國家版權(quán)部門審核通過，就可以傳遞給書店、圖書館及其他信息服務(wù)部門直接加以使用。
3.3充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境實現(xiàn)書目信息的整合
門）都必須具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用條件。為了給規(guī)范化的書目數(shù)據(jù)的傳送奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，需要加快“金版工程”建設(shè)。應(yīng)在國家信息產(chǎn)業(yè)部與新聞出版總署的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，繼續(xù)完成“全國出版物發(fā)行信息網(wǎng)絡(luò)”和“全國新聞出版管理信息網(wǎng)”以及與之配套的四個大型數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。這四個大型數(shù)據(jù)庫為“新聞出版管理數(shù)據(jù)庫”、“中國百科術(shù)語數(shù)據(jù)庫”、“圖書在版編目數(shù)據(jù)庫”和“國家新聞出版版權(quán)數(shù)據(jù)庫”。一旦“金版工程”完成，就能從根本上解決在版編目信息、征訂目錄信息傳送慢的問題。這項工作可以在新聞出版總署“金版工程”的統(tǒng)一規(guī)劃下，集中全國出版社、書店、圖書館、電信部門與網(wǎng)絡(luò)公司等多方面的力量，建設(shè)這個全國性的網(wǎng)絡(luò)平臺；各出版社可以通過該網(wǎng)絡(luò)直接將本社出版物的cip數(shù)據(jù)傳遞給國家版權(quán)局審核，核準(zhǔn)后又可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)傳遞給書店，書店據(jù)此能順利地轉(zhuǎn)換成征訂目錄。國家重點信息工程中國教育與科研網(wǎng)（cernet）已運行了五年多，它在上世紀(jì)末就已吸收我國大多數(shù)高校及科研院所的圖書館入網(wǎng)，使數(shù)以百計的我國高校圖書館通過該網(wǎng)絡(luò)共享書目信息資源。如果再將全國公共圖書館自身的自動化管理系統(tǒng)也接入cernet，就能實現(xiàn)以圖書館系統(tǒng)為基礎(chǔ)的書目信息服務(wù)廣域網(wǎng)。由于cprn與cernet都以電信數(shù)據(jù)通信網(wǎng)為基礎(chǔ)，所以，通過電信部門的網(wǎng)絡(luò)平臺完全可實現(xiàn)這兩個全國性的廣域網(wǎng)的對接，使整合后的書目信息能夠真正在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下快速傳遞，實現(xiàn)書目信息資源的網(wǎng)絡(luò)化利用與共享。
3.4編制書目格式轉(zhuǎn)換軟件，靈活應(yīng)用整合后的書目信息
為了整合我國的書目信息，讓我們先對三大書目的格式及內(nèi)容作些分析。一般來說，書店的征訂目錄包括征訂號、書名（叢書名）、版本、出版者、類別、責(zé)任者、開本、字?jǐn)?shù)、頁數(shù)、裝訂形式、估價、出版時間、isbn號、內(nèi)容簡介、讀者對象等；出版社的在版編目（詳細級）包括書名（及有關(guān)信息）、責(zé)任者、版次、出版地、出版者、出版時間、叢書的詳細信息、附注、isbn號、排檢項、其他注記等；圖書館的圖書目錄（詳細級）包括的內(nèi)容與cip數(shù)據(jù)基本一致，不同之處是增添了索書號和定價項，去掉了其他注記項。可見，三者的信息很大部分相同。不過，由于書店是依據(jù)出版社的新書預(yù)告編制征訂目錄，當(dāng)時該出版物的cip數(shù)據(jù)尚未完成，二者的著錄格式、著錄項目及內(nèi)容明顯存在差別，且產(chǎn)生的時間不同步。一方面，由于雙方的信息都來源于出版社，所以通過出版社能夠做到著錄信息內(nèi)容的一致性。另一方面，整合書目信息后還能有效解決征訂目錄著錄不夠規(guī)范、缺乏統(tǒng)一著錄標(biāo)準(zhǔn)的問題，并能解決《社科新書目》、《科技新書目》等書目報及出版社征訂書目單中書目信息重復(fù)、彼此體例不一致等問題。至于出版社的.在版編目數(shù)據(jù)和圖書館目錄數(shù)據(jù)，由于雙方內(nèi)容比較一致，可根據(jù)規(guī)范化的要求統(tǒng)一書目的項目。
由于三種書目信息都源自出版物，所以可設(shè)想以在版編目（cip）作為整合三種書目信息的紐帶。雖然目前我國cif數(shù)據(jù)還存在一些質(zhì)量問題，但只要做好cip數(shù)據(jù)的編制與核查工作，實現(xiàn)出版社、書店、圖書館（以及信息所）書目信息的共享是完全可行的。具體思路是：以現(xiàn)行在版編目的著錄格式為基礎(chǔ)，按cnmarc（國家文獻信息機讀目錄通信格式標(biāo)準(zhǔn)）的要求設(shè)計規(guī)范化的書目信息格式。建議其主要著錄項目包括：書名、著作者、出版項（出版地、出版者、出版日期（出版日期也可以待圖書正式出版后通過網(wǎng)絡(luò)即時傳送））、估價（出版物正式出版后，通過網(wǎng)絡(luò)迅速將定價傳遞給書店和圖書館，以便修改此項內(nèi)容）、預(yù)計出版日期（此項目供書店征訂目錄使用，圖書館可作為訂購時的參考因素）、裝幀、開本（包括外形尺寸信息）、字?jǐn)?shù)、頁碼（此項目待出版物正式出版后再傳送）、類別、isbn號、內(nèi)容提要（此為新增項目，有利于信息檢索及用戶訂購）、關(guān)鍵詞（由出版物著作者在提交書稿時一并提供）、讀者對象、附注等。
為了實現(xiàn)書目信息資源共享，節(jié)省三家單位書目編制的人、財、物力，實現(xiàn)一家編目、多家共享，需要對整合圖書館目錄、出版社在版編目和新華書店征訂目錄的編制工作進行具體規(guī)劃。如果從現(xiàn)在起就規(guī)定這三家單位要按照整合后統(tǒng)一的書目格式著錄和傳遞信息，則首先必須對這三家單位的相關(guān)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，使他們立即按照新的規(guī)范生產(chǎn)和傳遞書目信息，同時要逐步將過去已建成的龐大書目信息數(shù)據(jù)庫加以改造，使數(shù)據(jù)庫中的記錄內(nèi)容都符合規(guī)范化的要求。為了使這三家單位目前已經(jīng)建立的書目信息數(shù)據(jù)庫還能夠繼續(xù)使用，而且不至于因為對新書目規(guī)范的不熟悉而導(dǎo)致書目信息的編制與傳遞利用出現(xiàn)差錯，筆者建議集中技術(shù)力量編制幾套相應(yīng)的書目格式轉(zhuǎn)換軟件，使整合后的書目信息能夠得到靈活的應(yīng)用。這一設(shè)想的操作思路是：集中我國三家書目信息服務(wù)部門及信息技術(shù)部門的技術(shù)力量，編制在版編目（cip）數(shù)據(jù)和以cnmarc格式為基礎(chǔ)的整合后書目信息數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換軟件，編制圖書館（信息所等）目錄和以cnmarc格式為基礎(chǔ)的整合后書目信息數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換軟件，編制征訂目錄和以cnmarc格式為基礎(chǔ)的整合后書目信息數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換軟件。目前這三個部門內(nèi)部的書目信息的著錄、編制以及書目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)等，仍然可以按照過去的方式運轉(zhuǎn)，本單位過去已經(jīng)建立的龐大的書目信息數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容也繼續(xù)保留使用。這樣做既能夠尊重過去業(yè)務(wù)人員書目信息工作的習(xí)慣，保證目前的書目信息服務(wù)工作效率與速度不受影響，也能夠充分利用過去建立的龐大的書目信息數(shù)據(jù)庫記錄。這三家單位之間的書目信息的傳遞與資源共享。可以借助網(wǎng)絡(luò)及轉(zhuǎn)換軟件實現(xiàn)。也就是說，在不同的書目信息服務(wù)部門之間需要傳遞與共享書目信息時，借助轉(zhuǎn)換軟件，先將本單位的書目信息轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）的cnmarc格式的書目信息（項目的選取可參照上面的分析確定），然后通過網(wǎng)絡(luò)快速傳遞給對方；對方收到信息后，只要利用自己的轉(zhuǎn)換軟件將其轉(zhuǎn)換成本單位自己的書目信息格式，就能夠直接加以利用。這樣的操作方法不僅大大降低了書目信息整合的難度，而且執(zhí)行起來也比較容易。
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共享充電樁工作總結(jié)篇六
目前全國很多商場、餐飲場所、火車站、超市、醫(yī)院等人流量大的地方都放置了這樣的設(shè)備，多個商場、火車站等網(wǎng)點都可以租還充電寶，全國網(wǎng)點可以通借通還。
不過，共享充電寶在給市民帶來便利的同時也存在一定的安全隱患。由于共享充電寶長期暴露在外面以及使用者使用不當(dāng)，如果沒有及時維修保養(yǎng)，就有可能給共享充電寶埋下安全隱患。與共享單車和共享汽車不同的是，由于共享充電寶需要與手機直接連接，一旦市民遇到被改裝過的充電寶，使用usb接口進行充電時，手機里的個人賬號以及支付密碼等信息有可能存在被盜取的風(fēng)險。
技術(shù)人員通過網(wǎng)絡(luò)接入微型電腦，從而控制手機。改造一個惡意充電寶，作案成本不到300元。而usb接口的背后，到底是一臺微型電腦還是普通的電源，用戶在外觀上完全看不出來。
如何安全使用共享充電寶？
不可否認(rèn)，共享充電寶的出現(xiàn)方便了一部分人群。如果真需要時，應(yīng)該注意哪些事情呢？
1、在充電時如果手機彈出是否激活開發(fā)者模式的提示后，請立即放棄使用。
2、充電時如果手機彈出是否允許設(shè)備訪問照片和視頻或提示是否“信任”該設(shè)備時，最好放棄使用。
3、充電時如果充電寶發(fā)熱異常，保險起見請停止使用。
共享充電樁工作總結(jié)篇七
我們需要了解一下共享充電寶的充電方式。共享充電寶的充電方式有兩種：一種是通過手動插入電線充電，另一種是通過無線充電充電。在手動插入電線充電的情況下，共享充電寶的充電價格大概在0.5元/分鐘左右。也就是說，如果你要把一個共享充電寶充滿電，大概需要20-30元的費用。
而對于無線充電的共享充電寶，其充電價格則稍微貴一些。根據(jù)不同的品牌和型號，充電價格大概在1元/分鐘左右。同樣地，如果要把一個無線充電的共享充電寶充滿電，那么大概需要30-40元的費用。
需要注意的是，共享充電寶的充電價格可能會因為各種原因而有所變動。比如說，如果你選擇的共享充電寶所處的地區(qū)電價較高，那么充電價格也會相應(yīng)地貴一些。此外，如果共享充電寶的電池?fù)p壞或者過度使用，其充電效率也會受到影響，導(dǎo)致充電時間變長，充電價格變貴。
綜上所述，共享充電寶的充電價格大概在0.5-1元/分鐘左右，如果想要充滿電，則需要支付20-40元的費用。當(dāng)然，這僅僅是一個大概的估計，具體的充電價格還需要根據(jù)共享充電寶的品牌、型號、充電方式以及所處的地區(qū)等諸多因素來確定。因此，在使用共享充電寶充電的時候，我們也需要了解清楚它的具體充電價格，以便做好預(yù)算和計劃，避免不必要的花費和浪費。
共享充電樁工作總結(jié)篇八
現(xiàn)在我就20xx年設(shè)備科的工作做一下總結(jié)，為了20xx年的設(shè)備工作有一個良好的開始和全面的保障，請各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對我們的工作多提批評意見和改進的建議。
20xx年，設(shè)備科在設(shè)備廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，順利完成了全年的工作任務(wù)和目標(biāo)，為公司各生產(chǎn)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了可靠的保障，做出了我們應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。本年度，設(shè)備科緊緊抓住“保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)進度”這一中心任務(wù)，主要完成了以下工作：
1、對車間壓縮機、冷凍機、離心機等共44臺主要運轉(zhuǎn)動設(shè)備根據(jù)檢修計劃和運行狀況進行了檢修和維護，其中粗制3000t冷凍機因設(shè)備故障拆機大修，更換曲軸及相關(guān)配件。
2、完成粗制十、十一新建車間設(shè)備的調(diào)試運行、維修人員配置及其它準(zhǔn)備工作，使新車間按計劃于6月11號順利投料生產(chǎn)。為提高工藝水*和滿足生產(chǎn)需要，車間新安裝設(shè)備有：東碳化新加靜電除塵器一臺，6000t熔鹽爐及30t鍋爐加裝陶瓷旋風(fēng)除塵器各一臺，粗制一、二、三車間安裝三臺蒸發(fā)式冷凝器以替代原車間列管式換熱冷凝器。新建循環(huán)水冷卻塔一套用于粗制二、三兩個車間。
3、靜設(shè)備方面，根據(jù)使用狀況，粗制1500t流化床整套更換，粗制八熔鹽爐更換備用爐筒，更換粗制3000t、二、三、五、六、熔鹽預(yù)熱器，更換粗制二、六水冷，粗制五至九車間空氣預(yù)熱器以及其它靜設(shè)備的維修工作。
現(xiàn)在，公司所有的設(shè)備維修，對于動設(shè)備的大、中修工作，都能做到不依靠廠家而獨自完成。對于使用條件要求不高的靜設(shè)備能夠做到自己制作，另外大型靜設(shè)備的維修更換盡量做到廠內(nèi)保全工自己完成。在設(shè)備的管理方面，首先跟班保全工要按照公司的要求進行嚴(yán)格的交接班，嚴(yán)格落實設(shè)備科制定的車間跟班保全工巡檢路線及職責(zé)。設(shè)備科本年度制定保全班長值班制度，對車間保全工的工作進行監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)夜班人員群策群力做好設(shè)備工作，保證夜間設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
另外設(shè)備部加強了對車間設(shè)備防腐潤滑的力度和要求，操作人員要定時、定點檢查自己使用的設(shè)備，并做好設(shè)備衛(wèi)生和固定螺栓的防腐工作。所有這些管理工作的改進，加大了故障隱患的排查力度，提高了設(shè)備的維護保養(yǎng)水*，使設(shè)備的管理工作提高到一個新的水*。設(shè)備管理工作的改進和加強首先是人員管理的改進和加強，增強責(zé)任意識、提高工作積極性是做好設(shè)備工作的關(guān)鍵。
20xx年10月份，設(shè)備部將保全人員全部分配到生產(chǎn)車間，有生產(chǎn)車間直接管理，按車間產(chǎn)量拿工資，考核獎金根據(jù)工作表現(xiàn)由車間直接評定。這一做法將保全工的個人利益和車間的整體利益相結(jié)合，第一有利于提高保全工的工作積極性和主動性，再就是有利于車間主任對車間生產(chǎn)、設(shè)備工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，從長遠看這樣做不管是對保全工的個人發(fā)展還是車間設(shè)備的管理工作都是利大于弊。
另外20xx年設(shè)備科具體落實設(shè)備部制定的保全工技能工資評定方案，對報名參加技能晉級的人員進行了理論和實際操作考試，并有10名保全工順利通過，等維修設(shè)備通過使用檢驗周期和相關(guān)工作后就能拿到技能工資。這樣做一是能夠體現(xiàn)公司技能評等級、工資見高低的宗旨，吸引更多的高技能人才加入到公司維修隊伍中，二是有利于讓保全人員形成鉆研維修技術(shù)，提高維修技能的學(xué)習(xí)氛圍，有助于整個維修隊伍的提升和發(fā)展。當(dāng)然xx年的工作有進步也有不足，具體表現(xiàn)在勞動紀(jì)律有待進一步加強，現(xiàn)場管理水*還需要進一步的提高，特別是車輛有一段時間出現(xiàn)的問題特別多，備品備件在使用過程中還有鋪張浪費現(xiàn)象，有些保全工的工作還得不到車間的肯定。所有以上不足，有的已經(jīng)采取措施正在逐步改善，有的還需要我們在新的一年，提高工作作風(fēng)、改進管理水*來克服和改正管理工作上的盲點和誤區(qū)。總之，要做好新的一年的設(shè)備工作。
1、需要車間與設(shè)備科緊密配合，協(xié)調(diào)好車間生產(chǎn)與設(shè)備維修的關(guān)系，俗語說：‘磨刀不誤砍柴工’，維修好設(shè)備是為了更好地服務(wù)于生產(chǎn)，車間不要為了一時的眼前利益而影響長遠利益。
2、維修人員歸屬車間直接管理，車間在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的同時也要明確分工，能夠體現(xiàn)出對維修人員的關(guān)心和幫助，讓他們心理上有歸屬感，行動上全心全意為車間生產(chǎn)服務(wù)。
20xx年，設(shè)備科將加大對車間設(shè)備的監(jiān)督、檢查力度，根據(jù)檢修計劃和設(shè)備的運行情況下達檢修任務(wù)，并由車間負(fù)責(zé)落實完成。主要工作任務(wù)如下：
1、按照設(shè)備檢修計劃、車間檢修方案的要求定期對主要設(shè)備進行檢修、檢查，確保設(shè)備正常運行。
2、按照嚴(yán)格質(zhì)量、數(shù)量合理的原則，做好動、靜設(shè)備的備用工作。要從材料采購、制作工藝上提高主要靜設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量，保證設(shè)備使用性能。
3、按照晉級制度的規(guī)定創(chuàng)造條件，對要求晉級的保全工進行測試考評。
4、督促車間完成設(shè)備、設(shè)施的防腐保溫及其它設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。
5、按照公司要求和車間需要，做好職工的定期培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
6、努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
謝謝大家！
共享充電樁工作總結(jié)篇九
共享充電寶因其“價格越抬越高、充電慢”受到廣泛爭議。
7月以來，“共享充電寶每小時4元起步貴嗎”、“共享充電寶電用完只充了30%”多次沖上微博熱搜，再次將共享充電寶的收費問題推向風(fēng)口浪尖。
共享充電寶是在“共享”風(fēng)口上出現(xiàn)的細分行業(yè)。2017年，隨著共享經(jīng)濟概念的火爆，已探索好幾年的共享充電寶也被資本推上風(fēng)口，在資本的加持下，共享充電寶得以在各城市迅速鋪貨。當(dāng)時，用戶使用前30分鐘甚至1小時都是免費，超出規(guī)定時間后1元/小時，每天封頂價格為10元。
艾媒咨詢發(fā)布的研究報告顯示，餐館、酒吧、甜品店等餐飲場景下消費者對于共享充電寶的使用率超五成，其次分別為ktv、電影院等室內(nèi)娛樂場所和商超。飛機場、火車站等跨市交通場景和景區(qū)游樂園等有室外長時間駐留需求的場景也是共享充電寶的核心場景。
與之相對的，共享充電寶的價格卻并不“親民”。在上海，共享充電寶價格普遍在3-5元/小時，在熱門景區(qū)與商圈，其周邊共享充電寶價格達到7元/小時，在酒吧，價格可達到8元/小時。
即便是以最低3元/小時的價格計算，共享充電寶5年間價格也漲了3倍。
共享充電寶價格多在4元/小時以上
在網(wǎng)絡(luò)平臺，共享充電寶的價格及性價比引發(fā)爭議，也有不少網(wǎng)友投票。比如，在一項“你認(rèn)為共享充電寶每小時4元起步貴嗎”的投票中，共1.2萬人參與投票，其中有1萬人認(rèn)為“太貴了，不到萬不得已不會用”，646人認(rèn)為“稍微有點貴，但還可以接受”，149人認(rèn)為“不覺得貴”。
共享充電樁工作總結(jié)篇十
20xx年，我站的精神文明建設(shè)工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的安監(jiān)隊伍，現(xiàn)將我站20xx年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結(jié)：
（一）對創(chuàng)建文明單位活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日?？荚u和基礎(chǔ)材料的收集和管理工作，堅持責(zé)任到人，真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實。
（二）制定方案，落實創(chuàng)建責(zé)任。制定了《20xx年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
（一）圍繞提升學(xué)習(xí)能力抓作風(fēng)。將加強干部職工學(xué)習(xí)教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，每周四組織一次集中學(xué)習(xí)，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學(xué)習(xí)與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把^v^所倡導(dǎo)的新風(fēng)貫徹到底。
（二）圍繞提升工作能力抓作風(fēng)。定期開展干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，推進業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風(fēng)建設(shè)專題會議，圍繞“優(yōu)作風(fēng)、提效能、抓落實”主題，努力建設(shè)“顧大局、重實干、善創(chuàng)新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。
（三）圍繞提升執(zhí)行力抓作風(fēng)。為進一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責(zé)機制，完善責(zé)任追究機制，各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實行表彰。
（一）加強思想道德建設(shè)，樹立社會主義核心價值觀。xxx以社會主義核心價值觀來嚴(yán)格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準(zhǔn)、五嚴(yán)禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作；通過墻報、板報、宣傳欄、政務(wù)公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務(wù)精神。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。
（二）積極參與道德模范等推薦、學(xué)習(xí)活動。我站堅持把學(xué)習(xí)宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標(biāo)準(zhǔn)，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風(fēng)尚，讓核心價值觀落地生根。
共享充電樁工作總結(jié)篇十一
忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營股份制企業(yè)，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮(zhèn)胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區(qū)，屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝，擁有固定資產(chǎn)億元，員工600余人。主要產(chǎn)品及年生產(chǎn)能力為：焦炭100萬噸、煤焦油5萬噸、粗苯萬噸、硫銨萬噸等。近年來，我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下，在縣文明委的指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開展企業(yè)文明單位建設(shè)工作，使兩個文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。幾年來，我們始終把文明單位建設(shè)放在提高市場競爭力，促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養(yǎng)“四有”員工隊伍為目標(biāo)，不斷探索文明單位建設(shè)的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)就我公司兩年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結(jié)如下：
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，成立了文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)；加強理論學(xué)習(xí)，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。每周召開一次由中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的生產(chǎn)調(diào)度會，就工藝技術(shù)、存在的問題和解決辦法進行學(xué)習(xí)交流，編寫了公司各車間安全生產(chǎn)制度以及操作規(guī)程，編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個員工，定期開展全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使黨的路線、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點任務(wù)深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進行。
為了推動公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
二是規(guī)劃措施到位。
三是工作責(zé)任到位。
公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設(shè)作為一項主要內(nèi)容，要求員工進入公司統(tǒng)一著裝，精神飽滿，言談舉止文明。黨支部責(zé)成文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng)建活動的責(zé)任意識。
一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀實際，為積極引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要，我們積極組織開展了員工市場形勢教育和改革形勢教育。每年定期進行崗位技術(shù)培訓(xùn)，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。兩年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班34期。同時，積極開展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大員工對公民道德建設(shè)綱要有了更進一步的了解，加深了學(xué)習(xí)，激發(fā)了員工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了員工的道德觀念，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設(shè)中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理、看落實、比責(zé)任；抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實干；抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績、比貢獻”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認(rèn)真落實黨的建設(shè)的各項任務(wù)，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。
三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。
經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育，員工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過學(xué)習(xí)、討論，進一步提高了廣大員工團結(jié)奮斗、全面推進公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心，公司員工目前好學(xué)上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風(fēng)氣越來越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無所事事的少了；遵章守紀(jì)的多了，違章違紀(jì)的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。
二是以文明生產(chǎn)為目標(biāo)，現(xiàn)場管理不斷加強。
為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展，突出創(chuàng)建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現(xiàn)場員工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進行了修訂，并對崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻。
三是為了做好人口與計劃生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自管。
公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責(zé)任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責(zé)任制，使計生工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化管理。
四是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。
公司始終堅持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，健全了組織機構(gòu)。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責(zé)任狀，落實到一線崗位和個人。
五是加大環(huán)保節(jié)能工作力度。
淘汰落后工藝設(shè)備，新投運項目中，煤氣凈化采用hpf濕法脫硫，焦?fàn)t煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線監(jiān)測裝置等設(shè)施齊全，從而確保污染物長期穩(wěn)定達標(biāo)排放。開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個節(jié)能項目均已完成并投入使用，可年節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，達到預(yù)期效果。
近年來，我公司在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定的成績。但還應(yīng)看到，我公司職業(yè)道德建設(shè)的狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。我們決心在此前工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，把兩個文明建設(shè)推向新高潮，為建設(shè)民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！
共享充電樁工作總結(jié)篇十二
20xx年來，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下我們財務(wù)做出了適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整。實業(yè)有限公司。
由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，總結(jié)如下。
1、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
2、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
3、付款時，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核記賬憑證是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章，對手續(xù)不全的項目不付款。
盡管我完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，沒有深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的把工作做到位。
3、忽略了團隊合作的重要性，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。
20xx年嚴(yán)格履行財務(wù)會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作，時時勤于同事間的溝通，保證工作的順利完成。
共享充電樁工作總結(jié)篇十三
作 總（2014年）
黨支部（蓋章）2014年12月
結(jié) 工
本年度，學(xué)校黨支部在區(qū)教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為重點，以“創(chuàng)建教育強區(qū)”和開展“庸懶散奢”專項整治活動為主要工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力提高我校教師隊伍素質(zhì)，為扎實推進教育教學(xué)改革提供堅強的政治和組織保證，有效地推動和促進了學(xué)校工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、加強思想建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
學(xué)校黨支部結(jié)合學(xué)校校情，分階段、分專題、分重點地開展學(xué)習(xí)活動，讓黨的十八大精神真正入耳入腦入心。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新成果，把思想統(tǒng)一到中央精神層面上來。加強教師黨員隊伍培養(yǎng)教育，提出“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。自覺增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，愛護關(guān)心學(xué)生。四是帶頭遵紀(jì)守法。恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己。五是帶頭弘揚正氣。敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法作斗爭。
二、加強組織建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步提升和優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，加強后備干部隊伍建設(shè)，通過民主選舉配齊學(xué)校中層干部，形成想干事、會干事的學(xué)校行政班子。
2、加強黨員隊伍建設(shè)。及時挖掘身邊先進黨員的典型事跡，進一步增強黨組織的凝聚力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，深入教學(xué)一線
1、堅持深入教學(xué)第一線。真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動深入課堂，深入班級，了解情況，指導(dǎo)教學(xué)，關(guān)愛師生生活，進一步密切黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)建和諧校園。
2、推動黨內(nèi)民主。繼續(xù)堅持并進一步規(guī)范黨務(wù)公開制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進學(xué)校和諧。
四、加強制度建設(shè)，完善體制機制
1、加強民主集中制建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)黨組織工作條例》和《黨組織議事規(guī)則》，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，進一步強化了黨支部班子的制度化建設(shè)。
2、完善民主生活會制度。按照教育局黨委要求，規(guī)范有效地開好黨員年度民主生活會。
五、加強反腐倡廉建設(shè)，樹立良好形象
1、落實責(zé)任制。突出反腐倡廉教育，落實廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、開展好廉政教育。采取現(xiàn)場參觀、黨課教育、警示片觀摩等形式，對黨員開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等思想教育，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3、加強監(jiān)督檢查。根據(jù)上級黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一要求，加強對干部黨員的監(jiān)督，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，強化對學(xué)校經(jīng)費收支、專項資金及大宗物資采購等工作的監(jiān)督檢查。
和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費行為。
5、開展“四治”專項整治活動。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢倡廉潔、”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一起來。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭強化責(zé)任意識，帶頭改進作風(fēng)，帶頭解決問題，帶頭化解矛盾，努力形成想干事、會干事、能干事、干成事的良好環(huán)境氛圍。學(xué)校全體教師自查自糾。通過開展談心、專題座談等活動，開展批評和自我批評，堅持與人為善，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步。充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自查自糾，查問題、找差距，全面、客觀地評價自身履職情況和作風(fēng)情況。學(xué)校行政干部帶頭堅持把邊整邊改貫徹始終，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即進行整改，使“四治”專項整治過程成為干部受到教育、機制得到完善、作風(fēng)得到改進、工作水平得到提升。
六、扎實推進黨建，教育工作顯成效
今年以來，在“創(chuàng)建教育強區(qū)”東風(fēng)吹拂下，我們官一小學(xué)的校容校貌煥然一新，成績令人振奮。市第三屆書法比賽中獲小學(xué)組團體第八名，區(qū)第13屆中小學(xué)生田徑運動會上共有7人獲獎，特別是在創(chuàng)強督導(dǎo)驗收中，受到了省專家組的高度贊揚。
一年來，我校黨支部在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，黨建工作上了新臺階，辦學(xué)水平得到了不斷提升。我們相信在未來的工作和生活中，我們?nèi)w黨員會繼續(xù)發(fā)揚堅毅奮進的工作作風(fēng)，齊心協(xié)力，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，為學(xué)校的和諧持續(xù)發(fā)展作出貢獻！
共享充電樁工作總結(jié)篇十四
嚴(yán)格規(guī)范國有資產(chǎn)管理，推動企業(yè)資產(chǎn)管理上水平。認(rèn)真執(zhí)行國有資產(chǎn)管理制度，切實做到依法依規(guī)操作，嚴(yán)格落實省級公司國有資產(chǎn)管理職責(zé)；盤活存量資產(chǎn)，提高企業(yè)資產(chǎn)使用管理效率；以行業(yè)資產(chǎn)管理軟件實施為契機，切實強化資產(chǎn)動態(tài)管理，提升資產(chǎn)管理效率；通過強化對多元化企業(yè)財務(wù)狀況分析、積極參與多元化企業(yè)管理審計、落實多元化企業(yè)重大事項報告制度、推進多元化經(jīng)營管理評價工作，加強對所屬多元化經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管，促進多元化企業(yè)規(guī)范運作、效益提升。強化內(nèi)控制度建設(shè)，全面提升財務(wù)監(jiān)管工作水平。繼續(xù)健全完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度體系，為各項管理工作的有效開展提供堅實的制度保障；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)資金內(nèi)控制度，積極實施行業(yè)資金監(jiān)管軟件，進一步提升資金監(jiān)管水平。做精做細會計核算，為企業(yè)決策提供應(yīng)有的財務(wù)信息支撐。
繼續(xù)在“細”上下功夫，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入過程開始細分，為會計核算信息的多口徑歸集與匯總創(chuàng)造良好條件，提高財務(wù)信息查詢、提取效率；從以往單純使用財務(wù)軟件完成日常核算的狀況，向深入挖掘財務(wù)軟件功能，加強數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供有針對性、翔實的數(shù)據(jù)參考方向轉(zhuǎn)變。以提升綜合素質(zhì)為保證，提高財會隊伍的履職水平。認(rèn)真查找在基礎(chǔ)管理、體制機制和思想作風(fēng)等方面存在的突出問題，加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育，切實抓好財務(wù)管理自身規(guī)范，提升財會人員的職業(yè)道德水平；結(jié)合新情況新問題，深入基層開展調(diào)查研究工作，提出有針對性的管理建議，提升財會人員分析、解決實際問題的能力；加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高財會人員綜合素質(zhì)；繼續(xù)深入開展財務(wù)知識培訓(xùn)工作，不斷提高財會隊伍職業(yè)素養(yǎng)。
財務(wù)管理工作總結(jié)研究的延伸內(nèi)容：
工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么？它的內(nèi)容又包括哪些？年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的.內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。
共享充電樁工作總結(jié)篇十五
共享充電寶是指企業(yè)提供的充電租賃設(shè)備，用戶只需掃描設(shè)備屏幕上的二維碼，憑借芝麻信用分600分以上即可“免押金”借用一個充電寶，信用分不足600亦可支付100元押金，充電寶成功歸還后，押金可隨時提現(xiàn)并退回賬戶。租借的充電寶1小時免費使用，超過1小時后1元/小時，10元當(dāng)日封頂，還可根據(jù)機型購買所需數(shù)據(jù)線。
共享充電寶功能特點
目前而言，共享充電寶有兩種共享形式，
二是實體充電寶，主要是桌面固定充電寶(無需押金)，極端連線充電，無法帶走。主要有“小電”和“hi電”。早在下半年開始，杭州的一些商場、brt公交站臺、火車站等人流密集的場所，已經(jīng)出現(xiàn)了這些隨時借隨時還的`智能充電寶租賃終端的身影。以“來電”和“小電”為例。
“來電”的機柜式租賃機器
來電這種共享充電寶的使用前提是要先進行掃碼，憑借芝麻信用600分以上即可“免押金”租到一個充電寶，芝麻信用不足600要交100元的押金，充電寶歸還后，押金可以隨時提現(xiàn)并退出賬戶。
租賃一小時內(nèi)免費使用，超過一小時后1元/小時，每天10元封頂。一個值得注意的點就是共享充電寶隨身充電、異地歸還。
“小電”的桌面固定充電寶
與來電不同，小電的終端是一臺容量為16000mah的移動電源，通過從端口引出帶有三個端頭的充電線為手機等設(shè)備充電，使用起來有些不方便，但它無需繳納押金，通過微信掃碼之后一次付費1元即可充電。由于小電不可移動，它主要投放于餐廳、ktv、咖啡廳等地方。
充電寶安全性主要體現(xiàn)兩個方面
共享充電寶安全性主要體現(xiàn)在兩個方面：
其一是對人身體的危害，現(xiàn)在充電寶的質(zhì)量良莠不齊，更何況要輾轉(zhuǎn)多人之手，其質(zhì)量有可能難以得到保證。
其二是數(shù)據(jù)安全，通過一根數(shù)據(jù)線就可以竊取用戶個人信息，這很可能被個別企業(yè)濫用，從而影響整個行業(yè)的信譽，這是共享充電寶的致命缺陷。
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