2023年退管工作總結(jié)(案例12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 14:40:19
2023年退管工作總結(jié)(案例12篇)
時間:2023-10-28 14:40:19     小編:翰墨

總結(jié)是提高工作效率和學(xué)習(xí)成果的重要手段之一。要寫一篇完美的總結(jié),我們需要注意哪些要點呢?這些總結(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓(xùn),可以為我們今后的學(xué)習(xí)和工作提供一些借鑒和參考。

退管工作總結(jié)篇一

20xx年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長充分調(diào)動了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項工作的交接,幾個月來我與科室同事一道在實踐中摸索和完善各項規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費用的來源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費??畹膿芸顢?shù)額來設(shè)定個人的年度消費額度;對部份歷來醫(yī)療費高企的人員進(jìn)行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會,但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過一段時間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識作為切入點,上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時,我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費巨額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺,讓他們能切切實實在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外,我們把原“雙月聚會日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會,通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

總結(jié)三個月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。今后,我將多加注意,發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點,把自己的工作推上更高層次的臺階。

xxx

退管工作總結(jié)篇二

20xx年,在市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我市各級退管工作經(jīng)辦機構(gòu)及工作人員,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作,基本形成了全市退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。

截止20xx年底,我處共有退休人員530多人。為做好離退休人員的工作,進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。一年來,共走訪慰問00人次,看望重病、特困及70周歲以上退休人員00人,吊唁死亡退休人員00人,開展各項文體活動00次.

1.切實加強領(lǐng)導(dǎo),管理體制實現(xiàn)新突破。

根據(jù)大部制改革的要求,我市退管工作經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行了整合,撤銷原人事局退休干部服務(wù)中心和原勞動保障局企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心,合并成立“鎮(zhèn)江市退休干部職工管理服務(wù)中心”,負(fù)責(zé)全市機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。新的部門成立之后,我們在市人才大廈召開了全市退休管理工作會議,市政府副市長、市老齡委常務(wù)副主任曹當(dāng)凌,市人社局黨委書記、局長秦雙林等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作了講話。來自市級機關(guān)、企事業(yè)單位,各轄市區(qū)人社局,市區(qū)各街道、社區(qū)的300名負(fù)責(zé)退管工作的同志參加了本次會議。會議回顧和總結(jié)了近年來的退管工作,對下一階段的工作進(jìn)行了具體部署,同時對省、市退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。會議的召開,對于進(jìn)一步深刻理解并貫徹落實省、市政府關(guān)于退管工作的精神指示,進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維,努力推動退管工作再上新臺階,起到了積極的促進(jìn)作用。

2.強化行政推動,切實提高檔案收繳率。

人員暫不接收檔案),新辦人員的檔案收繳率由以前的20%左右提高到80%。市本級企業(yè)退休人員檔案收繳率歷來是個短腿,只有47%,有5萬多份老退休人員檔案流失在外,未征繳到位。為力爭將這些退休人員及時納入社會化管理服務(wù)體系,我們通過局信息中心協(xié)助查找他們退休前工作單位。針對人員分布情況,分批召開部分企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人參加的退休人員社會化管理服務(wù)推進(jìn)會,要求各用人單位按照黨中央、國務(wù)院以及省、市有關(guān)文件精神,盡快將單位退休人員移交。會后,我們還專程到江蘇捷誠車載電子工程公司、江蘇太白集團(tuán)、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、鎮(zhèn)江中福馬機械有限公司、鎮(zhèn)江德龍港務(wù)聯(lián)運有限公司等欠繳檔案大戶單位督查工作進(jìn)度。20xx年,市本級新增實行社會化管理服務(wù)退休人員5634人,累計40021人。根據(jù)反饋情況,預(yù)計到20xx年6月,至少可新增收繳老退休檔案1萬份,將這些老退休人員納入社會化管理服務(wù)體系后,社會化管理服務(wù)率將達(dá)到60%左右。

3.規(guī)范工作程序,管理功能進(jìn)一步提升。

一是強化基礎(chǔ)平臺建設(shè)。我市進(jìn)一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度,包括崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等,做到工作職責(zé)明確,操作程序規(guī)范,辦事須知、工作流程、服務(wù)指南在辦公場所墻上公示,提倡文明禮貌用語,規(guī)范化管理上了新臺階。我們強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照市政府“四進(jìn)社區(qū)”要求,協(xié)同15個綜合管理部門,采取多種形式,多渠道加大資金投入,新建小區(qū)列入規(guī)劃,作為開發(fā)必建項目,市區(qū)各街道和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了明顯的提升。二是落實專業(yè)隊伍建設(shè)。重視街道、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),落實以人為本政策,保障勞動保障平臺專業(yè)隊伍基本生活待遇,穩(wěn)定隊伍情緒。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,實行“勞動保障協(xié)理員”制度,統(tǒng)一實行公開招聘,優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原企業(yè)從事退管工作的人員,并按合同制管理,保持相對穩(wěn)定。聘用的人員具有一定文化知識基礎(chǔ)和服務(wù)理念,有較強的學(xué)習(xí)、理解、表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,為社會化管理服務(wù)工作提供了組織保障。三是夯實業(yè)務(wù)管理服務(wù)。按照人力資源和社會保障部社保中心《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)四項基礎(chǔ)工作的通知》和《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求,各街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺為每一位退休人員建立了基本信息庫,收集、核準(zhǔn)、錄入退休人員的基本信息,建立完善五大類基礎(chǔ)臺帳。

4.開展創(chuàng)建活動,促進(jìn)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

臺賬資料,與退休人員進(jìn)行了面對面交流談話。驗收檢查結(jié)束后,省社保中心陳汝軍副主任高度贊揚我市在企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作中取得的成績,充分肯定鎮(zhèn)江利用社會資源形成了自身特色。我市京口區(qū)大市口街道鼓樓崗社區(qū)、揚中市三茅鎮(zhèn)英雄社區(qū)和句容市華陽鎮(zhèn)甲城社區(qū)等三個社區(qū)通過了驗收檢查。目前全市有6家社區(qū)被授予“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”。

5.堅持輿論宣傳,擴大退管工作的影響。

創(chuàng)造了良好的社會輿論環(huán)境。一是創(chuàng)辦了內(nèi)部期刊《鎮(zhèn)江市退休工作簡訊》,思想?yún)R報專題為交流、推動、促進(jìn)退管工作、為全市17萬退休干部職工及時了解相關(guān)活動內(nèi)容提供了信息平臺。期刊同時成為了宣傳黨和政府社會保障的政策法規(guī)、適時報道退管工作動態(tài)的重要陣地。二是通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)站等渠道廣泛宣傳退管工作。我們在鎮(zhèn)江人力資源和社會保障網(wǎng)中建立了退休人員管理服務(wù)網(wǎng)頁專欄,發(fā)布工作動態(tài)、政策規(guī)定、活動信息。20xx年,各級退管工作經(jīng)辦機構(gòu)共計在各級媒體、電視臺發(fā)表宣傳報道1200余篇。三是印發(fā)有關(guān)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料,通過各級退管機構(gòu)免費在社區(qū)、街道發(fā)放。全方位、立體化的宣傳,為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍,提升了退管工作的影響力。

6.搭建服務(wù)平臺,開展多姿多彩的文體活動。

門球比賽、棋牌釣魚比賽、書畫攝影展等。5月份,我們在工人文化宮舉辦了全市退休人員乒乓比賽,各轄市區(qū)和委辦局都組隊參加。9月份,我們和市知青文化研究會聯(lián)合主辦了“慶國慶鎮(zhèn)江老知青紅歌演唱會”,400余名與共和國同齡的老知青歡聚一堂,用歌聲訴說對祖國的熱愛,真誠祝愿祖國美好的明天。重陽節(jié)期間,“喜慶重陽,福滿金山”,第六屆全市老年文藝匯演在金山湖露天音樂廣場舉行。有近400名老年朋友上臺表演了歌舞、戲曲、民樂合奏等16個節(jié)目,獲得了圓滿成功。演出吸引了近3000名市民觀看,得到了廣大退休干部職工的一致贊譽?!坝涀℃?zhèn)江—20xx”攝影活動也獲得了圓滿成功。600余幅攝影作品,內(nèi)容豐富,形式多樣,全方位、多角度地反映了我市老年人攝影藝術(shù)的水平。抒發(fā)了廣大老年人熱愛祖國、情系家鄉(xiāng)、熱愛自然、熱愛生活的真摯情懷。各項活動的開展,極大地豐富了廣大退休人員的文化生活,提高了他們的生活質(zhì)量。

辭舊迎新,我們作別20xx,開啟20xx。

20xx年,是中國共產(chǎn)黨成立90周年,也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,鎮(zhèn)江的退管工作,也將迎來一個科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點。在新的一年里,我市退管工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹黨的十七屆五中全會精神,落實省、市對退管工作的要求,以強烈的為老服務(wù)意識,創(chuàng)新的思路和工作方法,在重點工作上要有新突破,在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意,在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作,與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng),與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào),為富民強市、構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。春節(jié)過后,市退管中心將推出年度工作計劃和詳細(xì)活動安排,現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考。

1、進(jìn)一步加大工作力度,提高社會化管理服務(wù)率。千方百計擴大工作覆蓋面,使退管工作規(guī)范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會化管理服務(wù)費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導(dǎo)致無法查找退休人員等原因,要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息,加強對企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法,協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作,切實提升檔案收繳率和社會化管理服務(wù)率。這一工作難度很大,矛盾突出,要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。

2、繼續(xù)搞好退休人員免費體檢工作,惠及民生。20xx年起,我們將再次組織實施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大,人數(shù)眾多,在實施過程中,要進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗,制定周密工作方案,并作精心準(zhǔn)備。同時認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù),力爭把好事辦好,實事辦實。

3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動,提高品質(zhì),形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現(xiàn)有資源,設(shè)置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動場所,為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動平臺,滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實際,建立適應(yīng)退休人員特點和需要的文化體育活動組織,開展經(jīng)常性文體活動,倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時充分展示廣大退休人員與時俱進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體,增強退休人員的歸屬感和認(rèn)同感,將退休人員凝聚在退管工作機構(gòu)的周圍,更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。20xx年,在日?;顒又?,我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動節(jié)”和“頌黨恩,慶祝建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。

4、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè),提高素質(zhì)。進(jìn)一步做好退休人員各類信息工作,實行動態(tài)管理;切實完善退休人員基礎(chǔ)管理臺賬和報表制度;完善并規(guī)范社會化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項財務(wù)制度,確保社會化管理服務(wù)資金專款專用等。

5、積極探索如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會化管理服務(wù)體系,使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理服務(wù)。同時廣泛調(diào)查研究,出臺切實可行辦法,將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會化管理服務(wù)體系,清除社會化管理服務(wù)的“盲點”。

6、進(jìn)一步圍繞退休人員需求,提供人性化、親情化、個性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀,積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門,全面推進(jìn)退休人員居家養(yǎng)老服務(wù),打造“宜居社區(qū)”,為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等服務(wù)。

7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”創(chuàng)建工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求,加大對社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的考核力度,在理論業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實績等六個方面進(jìn)行考核,建立獎罰激勵機制,進(jìn)一步完善工作制度,開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動,力爭有更多的社區(qū)達(dá)到“省級示范點”。

退管工作總結(jié)篇三

20xx年我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下,著重做好了以下幾個方面的工作。

學(xué)校非常重視退管會工作,退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系,及時溝通,傳達(dá)各種退管工作精神,通報學(xué)校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。

學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況,按時發(fā)放了各種費用。開展了“夏送清涼,冬送溫暖“活動。退休教師滿十,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場祝賀。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。

學(xué)校為退休教師返單位活動提供了良好的場所,重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學(xué)校慶?;顒?。學(xué)校及時關(guān)心退休教師的精神食糧,為退休教師訂閱報紙。

學(xué)校把退管工作列入學(xué)校工作計劃,學(xué)校支持退管工作,上級布置的各項工作都能及時完成,學(xué)校的退管工作有一定的規(guī)范。

在退管工作上,我校還有很多值得改進(jìn)的地方,還有很多需要向別的學(xué)校學(xué)習(xí),相信我們會越做越好的。

退管工作總結(jié)篇四

山天中學(xué)現(xiàn)有在職教職員工115名,退休教職工152名,同時原紫荊中學(xué)的退休教工也并入到我校退管工作,其中80歲以上的退休教工就有31名。近幾年,每年都有不少的教職工退休,退休教職工已占了很大的比例。退休教職工是學(xué)校全體教職員工的一個組成部分,他們對我校的教育事業(yè)作出了重要的貢獻(xiàn)。因此,滿足老教師日益增長的物質(zhì)和精神文化需要,維護(hù)他們的合法權(quán)益,保障他們的基本生活、基本醫(yī)療,使他們的晚年生活幸福美滿,是我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的根本宗旨的體現(xiàn)。古語云,“夕陽無限好,人間重晚情”,退休教工的今天就是我們的明天。做好退管工作決不是一件小事、繁事。我校領(lǐng)導(dǎo)一貫重視退管工作,把對老教師的服務(wù)作為一項重要工作來抓,現(xiàn)回顧如下:

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在工會的關(guān)心下,學(xué)校行政定期召開退管工作研究會,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局關(guān)于做好學(xué)校退管工作的有關(guān)文件和會議精神,不斷充實退休教工管理領(lǐng)導(dǎo)小組,校長書記任組長、工會主席、退管干部和網(wǎng)絡(luò)組長任組員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把退管工作作為學(xué)校凝聚力工程的重要組成部分,研究探討突出重點、解決難點,合情推進(jìn),以孝敬、恭敬、尊敬為理念,以“心到、情到、關(guān)愛到”為服務(wù)的宗旨,來落實創(chuàng)建退休教工之家的工作。

由于退休教工人數(shù)不斷地增加,學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)組也不斷地增加,做到即退休即編入網(wǎng)絡(luò)組參加活動,每學(xué)期召開三次網(wǎng)絡(luò)組長會議,談?wù)剬W(xué)校教育教學(xué)的工作發(fā)展,傳達(dá)退教協(xié)的會議精神,商討學(xué)校退管工作的安排與計劃總結(jié),使網(wǎng)絡(luò)組長全面掌握學(xué)校退管會的動態(tài),做到心中有數(shù),便于督促學(xué)校更好地完成退管會的工作。

學(xué)校在傳承為退休教工熱情服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極探索在新形勢下為退休教工辦實事,讓退休教工分享學(xué)校的發(fā)展成果,得到更多的實惠,來提高退休教師的生活質(zhì)量,為構(gòu)建和諧校園、和諧教工之家做出了努力。

1、學(xué)校重視發(fā)揮退休老領(lǐng)導(dǎo)老教師的作用,讓他們做到老有所為,定期請退休老校長為學(xué)校年青教師講學(xué)校的發(fā)展史,宣講山天精神和如何做一名合格的教師等專題講座,不斷提高年青教師的師德水平,聘請有教學(xué)經(jīng)驗的老教師來校發(fā)揮余熱,通過聽課、評課引領(lǐng)年輕教師在教學(xué)上不斷提高教學(xué)水平,結(jié)對傳幫帶,使學(xué)校涌現(xiàn)出數(shù)名學(xué)科骨干,帶動了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校鼓勵支持退休教工堅持繼續(xù)學(xué)習(xí),終身受教育,讓他們“老有所學(xué)”,許多退休教工參加社區(qū)的老年大學(xué),學(xué)習(xí)的科目由退休教師自定,并定期為他們報銷學(xué)習(xí)的費用,學(xué)校宣傳鼓勵退休教師訂閱《文匯報》、《解放日報》每人資助一半的報費,讓他們在家也能了解和學(xué)習(xí)黨的方針政策、了解文化教育的新動態(tài)。

3、為了讓退休教工老有所樂,學(xué)校不但在活動資金給予保障,并介紹些適應(yīng)他們活動的.場所,如他們提出到學(xué)校來活動,學(xué)校也力爭滿足并精心準(zhǔn)備提供些必需品,安排好活動場地使活動能順利愉快開展,高興而來滿意快樂而歸。

4、落實措施,使退休教工老有所養(yǎng),老有所值。

維護(hù)和保障退休職工的合法權(quán)益,讓老同志們享受物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)和教育發(fā)展權(quán)。我們積極在廣大師生中宣傳敬老愛老的傳統(tǒng)教育,開展尊老愛老服務(wù),組織學(xué)校黨員和教學(xué)骨干與老教師結(jié)對子等。學(xué)校每年定期為退休教工辦理住院醫(yī)療保險和大病互助保險,每年組織一次健康體格檢查,能及時幫他們到區(qū)退管會辦理大病補助申請,學(xué)校也給予一定的補助并送到病人的家中,使退休教工深感人退休了茶沒涼,組織還關(guān)心著他們。每逢夏冬兩季,學(xué)校及時送去清涼與溫暖,書記和校長、工會主席、退管干部們帶著慰問品冒寒暑,拜訪高齡教工、孤老教工、重病教工及特困教工,平時還發(fā)動網(wǎng)絡(luò)組長對不方便參加學(xué)校活動的教工配合退管會一起上門訪問,了解情況及時送去溫暖來發(fā)揮退管會的團(tuán)隊精神,使他們體會到學(xué)校對他們的關(guān)心。這項活動已成為我校退管工作一大特色。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視退管會組織的每學(xué)期的大型外出活動和回娘家返?;顒?并把每次活動的地點內(nèi)容、時間用書信的方式寄發(fā)給退休教師,及時做好報名、編車編桌等的準(zhǔn)備工作,領(lǐng)導(dǎo)掛帥親自參加,并發(fā)動工會委員和工會干事共同參加,做好后勤的服務(wù)管理,甚至對活動的午餐菜單和車輛的車況也預(yù)先和旅行社協(xié)商,立爭做到美味可口與安全舒適,因此每次活動的參加率和滿意率都是很高。

我們組織退休教職工開展教師節(jié)返?;顒印⒓w祝壽和迎新茶話會,活動中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校一年的教育教學(xué)成績。退休教師歡聚一堂,共同慶祝節(jié)日。

對每學(xué)期的網(wǎng)絡(luò)組活動,學(xué)校也給予大力支持,活動經(jīng)費也增加到每人每次50元,由于組織健全,經(jīng)費到位、各網(wǎng)絡(luò)組的活動開展的豐富多彩形式多樣,組員們都樂意參加,組內(nèi)退休教工都十分積極地獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

各網(wǎng)絡(luò)組活動的開展與網(wǎng)絡(luò)組長全身心的投入和各位組員的積極參與密不可分,對年邁無法參加活動教工,組長就召集大家一起到其家中和他們進(jìn)行一起活動,送上禮品和茶點。學(xué)校對于年滿80歲的教工,通過提高牛奶費讓他們也享受到無法參加外出活動的那份福利。

退管工作總結(jié)篇五

1、關(guān)心退休教職工的精神生活和家庭生活。為退休教職員工訂閱《文匯報》與《解放日報》,便于他們及時了解國事天下事。

2、退管會成員會同校長室、黨支部、工會人員給80歲以上的老人與身患重癥的退休人員送清涼,每人200元左右的慰問品;給全體退休老人送溫暖,每人200元左右的的慰問品;五位重癥人員每次探望500元。

3、三月初給57位退休人員辦理了住院醫(yī)療補充保險,保費為每人130元。

4、四月組織全體退休教師到崇明觀光,中午在當(dāng)?shù)爻赞r(nóng)家菜。

5、為全體退休教師購買了世博門票。

6、教師節(jié)邀請全體退休教師在“品悅”酒店聚餐。

7、根據(jù)上級退管會要求,為規(guī)范退管會工作,9月份向新區(qū)教育局退管會申請調(diào)整學(xué)校退管會領(lǐng)導(dǎo)班子。

8、十月中旬,將利用重陽節(jié)組織全體退休教師到體檢,費用為每人600元左右,中午在“品悅”聚餐,體檢完,聘請專家到學(xué)校接受教師們的咨詢,并為每位老人送上一份精美的“新僑”糕點。

9、年末邀請全體退休人員參加春節(jié)團(tuán)拜會,由學(xué)校出資發(fā)放200元左右的實物,并做好接送工作。

xx、一旦老人有病痛,退管會都及時的帶給他們組織的溫暖與關(guān)愛,今年到目前為止共探望生病老人15人次,費用為4400元左右。

關(guān)愛老人,就是關(guān)愛自己的明天;做好老年人工作,也是做好社會穩(wěn)定和發(fā)展的一件大事。因此,我們將盡學(xué)校所能,盡全體退管人員之心力,并用我們的滿腔熱情去做好與退休教職工有關(guān)的一切工作。

退管工作總結(jié)篇六

xx農(nóng)墾局退管辦在20xx年的工作中,認(rèn)真落實全局退休人員社會化管理服務(wù)工作,著力改善退休人員的社會保障,并按照有關(guān)政策和可能條件切實解決他們的實際問題和困難,我辦在xx年工作中取得了良好效果,退休人員的待遇逐步得到提高?,F(xiàn)將我辦今年的工作情況總結(jié)如下。

一、加強具體工作措施

在20xx年局退管辦主要做好以下幾點工作:一是提高對退管工作重要性的認(rèn)識,明確職責(zé)任務(wù),切實負(fù)起責(zé)任。今年適時調(diào)整退管服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)配2名能力較強的業(yè)務(wù)骨干充實到退管辦,健全相關(guān)人員的配備;二是切實承擔(dān)起全場退休人員的“管理、服務(wù)、教育”工作。做好退休人員宣傳教育工作,就當(dāng)前出現(xiàn)的問題,能抓住重點,及時引導(dǎo)和化解矛盾;三是積極開展有益于老年人身心健康的文體娛樂活動。如在重大節(jié)假日期間搞有關(guān)文體比賽活動或與老同志展開座談會,堅持每星期三對退休人員定期開放卡拉ok場所等等。四是加強管理力度,改善條件,提高退休管理工作水平。建立由場工會牽頭,經(jīng)管、政工、行政、財務(wù)等職能部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理的機制,按業(yè)務(wù)分工開展具體管理服務(wù)工作;健全退休管理自管小組,組織退休人員開展處我管理、互助服務(wù)。五是進(jìn)一步強化社會化管理服務(wù),落實經(jīng)費,改善退管服務(wù)機構(gòu)工作場所的硬件、軟件建設(shè)設(shè)施設(shè)備條件。今年內(nèi)退管辦新增電腦1套,購置攝影機一臺,退休管理服務(wù)場所配置電視、衛(wèi)星接收器和日常文體等一批娛樂用具;擬好月度工作計劃,努力做好退休管理人員日常事務(wù)工作;健全相關(guān)退休人員基礎(chǔ)信息資料,設(shè)置退休人員社會化管理信息公開欄,向全場退休人員公開一系列社會保障待遇信息。

二、積極鞏固和加強基礎(chǔ)建設(shè),努力創(chuàng)新管理模式

今年6月份,退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)。堅持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老服務(wù)和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結(jié)合,成立專職社區(qū)安老服務(wù)工作隊,為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細(xì)致的服務(wù),使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老,享受晚年的幸福生活。我們又根據(jù)老人需求適時建立居家養(yǎng)老特殊服務(wù)隊,專門為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專業(yè)服務(wù)隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們?nèi)粘I畹膯栴},深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設(shè)和管理,同時配合社區(qū)安老服務(wù)的新發(fā)展,退管辦工作人員根據(jù)退休人員居住情況,按50—60個退休人員建立一個互助組,并建立互助片長—組長—組員的組織架構(gòu),由街道和社區(qū)的社區(qū)安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動互助組的`大力發(fā)展,提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度,我們與中山大學(xué)社會工作系合作,由中大社工系定期派實習(xí)生到退管辦從事互助組培訓(xùn)和組織小組活動,進(jìn)行互助組團(tuán)體培訓(xùn)和組織組員互動活動,加大互助組社區(qū)宣傳力度,取得了良好成效。

三、為適應(yīng)退休人員實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、體現(xiàn)“老有所樂、老有所學(xué)”

今年,局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學(xué)培訓(xùn)班和健康講座,獲得了很好的社會效果。20xx年秋季老年大學(xué)招生達(dá)到600多人,分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。20xx年度,共舉辦了x次內(nèi)容豐富的健康講座,定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活,我局退管辦充分發(fā)揮各街道的作用,利用社區(qū)資源,組建了藝術(shù)隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍,引導(dǎo)和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。并舉辦文藝匯演,為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區(qū)、街、社區(qū)三級退管機構(gòu)采取上下聯(lián)動等方式,開展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動,營造了“尊老、敬老、愛老”的社會氛圍,加深了他們對社區(qū)的歸宿感,豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù),蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù),以及豐富多彩的文體活動使得我局退休人員社會化管理服務(wù)工作走在全省前列。

,重大節(jié)假日送溫暖和提倡搞生日祝?;顒?;五是要做好農(nóng)場退休人員到地方銀行取錢不方便及辦理醫(yī)保報銷手續(xù)上的疑惑方面的相關(guān)工作。

退管工作總結(jié)篇七

一年來,在街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范各項制度和辦事程序,提高服務(wù)水平和質(zhì)量,拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人,遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人;走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下:

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,努力提高思想覺悟,積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動,學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性,不斷提高自己認(rèn)識問題,解決問題的能力,充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分,充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性,進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理,做到人卡一致,方便易找。

堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度,對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理,每兩個月聯(lián)系一次,防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

以上是我一年來所做的工作,但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠,服務(wù)主動性還不夠強等問題,今后我將改進(jìn)不足,加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

退管工作總結(jié)篇八

我校退管工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在學(xué)校黨、政、工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持開展尊老、敬老、助老的活動,關(guān)心退休教工的生活,努力把退管會做好做實,讓退休教工享受到黨的關(guān)懷,組織的關(guān)心。今年,我校退管會工作主要做了以下工作:

一、二次研究退管會工作。

2、每年能及時的按規(guī)定調(diào)整退休教工的花名冊,并對孤老、80歲以上高齡、空巢老人及老年家庭建檔立卡。

1、我們退管會還每年組織好不少于四次的“回娘家”活動。我校對“回娘家”活動基本是第一次安排在3月份,第二次安排在6月底,第三次教師節(jié)聯(lián)歡和聚餐,第四次重陽節(jié)座談會。特別是第一次“回娘家”活動,我們會將全年“回娘家”活動的安排打印出來便于全體退休教工了解并做到心中有數(shù),基本上都有主題,只要校長書記不外出開會,他們必出席這個活動,并在會上介紹學(xué)校發(fā)展情況及有關(guān)教育局的發(fā)展思路,然后再組織退休教工暢談對學(xué)校的發(fā)展的設(shè)想,氣氛非常熱烈。有時我們退管會還到外面請一些保健專家到學(xué)校給退休教工講一些健康保健常識,反響良好。其次,我們還積極支持退休教工參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)和宣傳,我?,F(xiàn)已有50%的退休教工參加老年大學(xué)。

2、每年的重陽節(jié)學(xué)校退管會組織退休教工開座談會。

3、我校對孤老及對80歲以上老人,采取每學(xué)期慰問一次活動。

4、支部、行政、退管會對退休教工中有困難的或一些弱勢群體,我們采取定期和不定期的上門慰問,對患嚴(yán)重疾病的.離退休教職工,我們更是無微不至的關(guān)心。每次慰問我們都做好記錄。

2、進(jìn)一步執(zhí)行福利制度。我們退管會向退休教工每人每年發(fā)放500元福利會。

通過以上種種活動,進(jìn)一步維護(hù)教工的合法權(quán)益,使他們的權(quán)益得到保障。

退管工作總結(jié)篇九

20xx年度由于人事變動,我校退管會領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書記任組長,許偉校長和陸勤華任副組長,并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會工作的順利開展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想,切實按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實各項退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項待遇得到具體落實,“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會工作的主旨,對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會成員的工作職責(zé)。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會在xx年度作了如下工作:

1.xx年2月春節(jié)送溫暖活動,走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

2.xx年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

3.xx年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

4.xx年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動,會上王森元書記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會者的共識和贊許。

5.xx年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6.xx年7月送清涼活動中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。

7.xx年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8.xx年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會,中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9.xx年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時,校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,事后又多次上門探訪,七月份局工會主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評。

今年七月份,幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。

總之,在xx年中,黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開展,我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。

退管會的工作事無巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭取在新的一年中再接再厲,爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

退管工作總結(jié)篇十

2xx年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們**社區(qū)堅持以建設(shè)和諧社會,建設(shè)幸福社區(qū)為我們社區(qū)退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo),繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實工作。上半年工作情況小結(jié)如下:

目前社區(qū)管理現(xiàn)居地退休企業(yè)人員共131人,社區(qū)無養(yǎng)保人員共23人,其中今年辦理手續(xù)1人,每月得到了12元的社會補貼。春節(jié)期間走訪慰問75周歲老人142人,另外孤寡老人、勞模、特殊人員、及特困人員共27人,送上慰問品、慰問金和保暖被。今年夏季,在市退管中心特別關(guān)心下,第三次為全市廣大企業(yè)退休人員免費體檢全套健康服務(wù)檢查,其中我社區(qū)退休人員體檢人數(shù)為197人。半年來共走訪送生日蛋糕7周歲老人14名、8周歲老人5名。

自組建退休人員自管小組(11人參加)以來,他們熱心幫助社區(qū)進(jìn)行信息反饋,使我們協(xié)理員能及時去看望重病住院的退休人員,送上慰問品的有22人,共花費2858.5元,還同時上門吊唁死亡退休人員9人,并送上花圈及慰問金18元。今年5月26日,我社區(qū)飛龍越劇團(tuán)表演了“《花為媒》慶端午”的活動,共吸引了2多退休人員前來觀看。5月27日又請來周松官老師為老年人大學(xué)上課。諸如此類的活動真是舉不勝舉,同時也提高了老年人參與各種形式的社會公益性活動的積極性。

熱情接待上門咨詢的退休人員并耐心為他們解說有關(guān)政策情況13起,發(fā)動自管小組人員及退休人員經(jīng)常開開座談會,社區(qū)協(xié)管員把培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)宣傳政策知識,宣傳給廣大退休人員,使他們覺得自己的晚年生活越來越好。社區(qū)閱覽室里不間斷地有退休居民來看一些健康報、吳江報、醫(yī)藥養(yǎng)生保健報、中國社會保障、銀潮等報刊雜志?;顒邮依锝?jīng)常有社區(qū)文藝隊排練節(jié)目。社區(qū)居民退休以后的精神生活得到充實。

半年來的退管工作是忙碌的,但我們社區(qū)和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,我們的工作,得到廣大退休居民的一致好評。在今后的工作中,我將把自己的一份余力,無私奉獻(xiàn)于退管服務(wù)工作之中。

退管工作總結(jié)篇十一

一年來,在x街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范各項制度和辦事程序,提高服務(wù)水平和質(zhì)量,拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人,遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人;走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下:

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,努力提高思想覺悟,積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動,學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性,不斷提高自己認(rèn)識問題,解決問題的能力,充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分,充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性,進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理,做到人卡一致,方便易找。

堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度,對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理,每兩個月聯(lián)系一次,防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

在工作中,堅持“三勤”作風(fēng),即勤動嘴、勤動手、勤跑腿,將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透,給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心,細(xì)心,耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活,今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動;根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢,倡導(dǎo)健康行為。如:講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的匯演活動,他們自編自演的節(jié)目,多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊,組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式,讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中,積極組織退休人員參與社會公益性活動,今年7月份組織30多人義務(wù)勞動,和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生,受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求,起動并實際了‘敬老文明號’,專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放,讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好,自由活動,大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操,拓寬了退休人員的視野,促進(jìn)了退休人員之間的情感交流,增強了退休人員的身心健康,讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年!

以上是我一年來所做的工作,但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠,服務(wù)主動性還不夠強等問題,今后我將改進(jìn)不足,加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

退管工作總結(jié)篇十二

某中學(xué)20xx年度退管會工作總結(jié)提要:關(guān)心老年人,開展重陽節(jié)活動,為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。

本校20xx年度的退管工作在學(xué)校黨支部、校長室、工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列工作和活動,體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休教職工的關(guān)懷。今年內(nèi)做了以下的工作:

1、堅持做好“夏送清涼,冬送溫暖”工作,對全校退休教職工普訪二次。

3、對患病的退休教職工,工會、退管會及時進(jìn)行探望,送去學(xué)

校的關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱,有嚴(yán)重的哮喘和心臟病,子女又不在身邊,生活多有不便,工會派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次,看看老人有什么困難,及時通知學(xué)校幫助解決,學(xué)校蔡惠娥老師生大病住院開刀,手術(shù)費用自理了8萬多元,家庭經(jīng)濟發(fā)生一定困難,學(xué)校退管會知道情況后,及時前去探望,送上20xx元困難補助金,學(xué)校工會還想方設(shè)法為她積極爭取上級工會組織的幫助。。

4、關(guān)心老年人,開展重陽節(jié)活動,為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫(yī)院,填寫健康體檢單,做好了退休教職工的體檢工作。

5、做好退休教職工的“一條龍”服務(wù),熱情接待和接聽退休教職工的來訪和來電,及時為他們解決各種問題和困難。

6、學(xué)校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫(yī)療保障計劃”的投保。

7、對喪偶的退休教職工,領(lǐng)導(dǎo)多次上門進(jìn)行心理疏導(dǎo),使該名教師漸漸走出了陰影。

8、為使退休教職工之間加強聯(lián)系,聯(lián)絡(luò)感情,退管會整理打印退休教職工聯(lián)系名冊,并送到每一位教職工家里。

9、學(xué)校建立了退休教工之家,為退休教職工創(chuàng)設(shè)一個休閑娛樂的場所。

10、退管會重點關(guān)心70歲以上退休教職工的健康,除不定時家訪和電話詢問外,還為他們建立了個人檔案卡。

11、學(xué)校校長室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動,舉行迎元旦座談會。

上海市蔡路中學(xué)退管會

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/4341084.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔