計劃可以幫助我們更好地衡量自己的進展，及時調整和改進。第三，考慮資源和時間的可用性，確保計劃的可行性和合理性。擁有一個完美的計劃范文可以幫助我們更好地理解和掌握計劃的核心要素。
輸血工作計劃篇一
篇一：基層醫(yī)院調查報告
拒據(jù)不完全統(tǒng)計，全國基層醫(yī)院的總數(shù)己達5萬余所，擔負著全國2/3 人口的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，實屬面廣量大，任務繁重。由于我國是一個衛(wèi)生資源缺乏和分布不平衡的國家，高級醫(yī)學專家和高級醫(yī)療設備大多集中在城市中的大醫(yī)院，而基層醫(yī)院占有的衛(wèi)生資源卻很少很少，互相間的醫(yī)療水平、差距很大，以致城市中大醫(yī)院的病人排隊、非常擁擠，而基層醫(yī)院的病人卻冷冷清清，出現(xiàn)了明顯的兩極分化局面。在衛(wèi)生資源總量不足的情況下，卻又造成衛(wèi)生資源的浪費，如此的非良性循環(huán)，必然影響兩極醫(yī)院的醫(yī)療服務質量，影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和提高。由此，老百姓看病難，看病貴，醫(yī)療條件差就完全凸顯了出來。
主要突出在以下幾個方面：
1. 人力資源：人才匱乏，基層醫(yī)院衛(wèi)生隊伍中有相當部分人員沒有接受過高等醫(yī)學教育，學歷層次低，人才質量不能適應現(xiàn)代人才競爭，特別是缺乏具有現(xiàn)代醫(yī)院管理知識的干部人才；人力資源管理不到位，目前基層醫(yī)院人力資源管理還處在一個較為初始的階段，一些醫(yī)院有人事管理而沒有人力資源規(guī)劃，由有人力資源卻沒有人力資源開發(fā)培訓計劃，渴望引入人才但沒有完善的用人機制，重視引進人才卻不重視對現(xiàn)有人力資源的挖掘，注重對技術設備等有形資源的投入?yún)s忽視對人的潛能等無形資源的開發(fā)，導致管理成效甚微人力資源浪費。一方面引進人才另一方面是業(yè)務骨干和管理人才的流失，員工積極性受到挫傷，團隊共振效應難以產(chǎn)生，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。缺乏對人才的尊重，擁有人才，卻沒有委以重任；選拔人才，卻沒有合理的使用；引進人才，卻留不住人才。目標不明確，缺乏完善的管理，對于一些基層醫(yī)院來說還缺乏一套較為完善科學的員工晉升獎勵和發(fā)展的制度，員工不了解醫(yī)院所制定的目標，影響了群體凝聚力和向心力，團隊精神也難以體現(xiàn)。
中央強調在新醫(yī)改過程中一個重要原則就是“保基本、強基層、建機制”。
（一）立足?；?，提高基本醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生服務水平?；踞t(yī)療保障方面，在鞏固擴大覆蓋面的同時，把重點放在提高保障水平和經(jīng)辦服務水平上。通過提高籌資水平和封頂線、降低起付錢和個人支付比例、推行住院統(tǒng)籌與門診統(tǒng)籌相結合、合理控制醫(yī)保基金結余率等措施，不斷提高醫(yī)療保險待遇水平。加強基本醫(yī)療保障服務管理，完善醫(yī)保付費方式，構建合理就醫(yī)導向機制。公共衛(wèi)生服務方面，認真實施基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目，嚴格執(zhí)行服務標準，切實加強資金管理，加大日常監(jiān)管力度，不斷提高項目實施的質量和效率。
輸血工作計劃篇二
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2022年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2022年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數(shù)量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2022年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2022年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據(jù)。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2022年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2022年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2022年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協(xié)會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研教學工作。
2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現(xiàn)相關問題。
在2022年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血工作計劃篇三
2016年度，輸血科將一如既往，按照^v^三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入三乙創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、^v^《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，根據(jù)科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
五、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照^v^三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血工作計劃篇四
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接^v^、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3.配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4.修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5.與中國醫(yī)師協(xié)會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科
輸血工作計劃篇五
1、負責全院輸血管理，貫徹有關規(guī)定，制訂本院輸血管理有關規(guī)定。
2、研究本院輸血工作，檢查、指導本院輸血工作，為臨床科室提供輸血技術咨詢服務。
3、管理和監(jiān)督醫(yī)院輸血技術工作，執(zhí)行輸血技術規(guī)范，確保臨床用血安全，監(jiān)督血液和血制品的合理使用，達到科學合理用血。
4、協(xié)調解決臨床輸血工作中的重要問題，指導臨床用血，使臨床做到合理用血、計劃用血和節(jié)約用血，大力推廣成分輸血，使醫(yī)院成分輸血率達80％以上。
5、做好臨床用血的技術培訓工作，舉行輸血知識更新的學術講座。每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育，不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平。
6、向醫(yī)院推薦輸血工作成績突出的科室和個人。
輸血工作計劃篇六
20xx年度，我站在市衛(wèi)生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以“團隊、*、超越、創(chuàng)新”和“安全是根，保障是本”為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血安全、及時、有效為目的，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全站員工同心協(xié)力，群策群力，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續(xù)六年實現(xiàn)了全市各醫(yī)院臨床醫(yī)療急救用血和機采血小板100%來自于自愿無償捐獻的目標;自愿無償獻血比例也連續(xù)六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。
一、20xx年工作回顧
(一)加強政治學習，提高員工思想覺悟
1、認真學習黨的^v^精神，推進無償獻血事業(yè)又好又快發(fā)展，繼續(xù)譜寫我市無償獻血工作新篇章。黨的十七屆三中全會召開后，全站干部職工認真聆聽和閱讀了*的報告，*在報告中關于我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的闡述，強化政府在公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用，同樣對發(fā)展輸血事業(yè)具有十分重要的意義。無償獻血事業(yè)是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的社會公益性事業(yè)，是一項既光榮又艱巨的工作，大家一致認為，有了黨和政府的高度重視，社會的廣泛支持，我們有信心和能力，緊緊借助^v^這股強勁的東風，緊緊抓住十七屆三中全會賜給我們的大好機遇，齊心協(xié)力，團結奮進，開拓進取，不斷譜寫無償獻血工作的新篇章。
2、繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*專項工作，建立健全我站防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*管理長效機制。根據(jù)^v^、省衛(wèi)生廳治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*的部署安排，我站領導高度重視，召開專項會議研究方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛(wèi)生局治理商業(yè)*專項工作會議精神，保證會議精神第一時間及時傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領會開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*的重大意義，認清醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*的嚴重性和危害性，大大提高了預防和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*的自覺性和主動性。
3、深入開展行風評議和創(chuàng)建全國文明城市活動。按照省糾風辦20xx年度糾風工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、糾正行業(yè)不正之風和開展行風評議、創(chuàng)建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探索社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)作風建設的新路子，實現(xiàn)了無償獻血工作與精神文明建設同步發(fā)展，建立了與用血單位及廣大無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是“求人”的工作，服務態(tài)度和服務水平的高低決定了單位的前途和命運。在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我們采取措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創(chuàng)建全國文明城市開展了“百日優(yōu)質服務競賽”、“爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范單位、示范崗”等活動，內強素質，外樹形象;制定了文明服務公約、文明服務“五修養(yǎng)”、文明禮貌用語100句、文明工作“十不準”;明確提出“愛是我們共同的語言”、“為獻血者提供超出其預期的服務”、“讓獻血者高興而來，滿意而歸”等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予“文明窗口”和“巾幗文明示范崗”稱號。
4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴重的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，詳細了解他的獻血經(jīng)歷及患病經(jīng)過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工積極響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發(fā)生后，全站干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極響應市政府、市紅十字會、團市委、工會、婦聯(lián)等部門號召，共為災區(qū)人民募得捐款21000多元;30名黨員還繳納了特殊黨費25000多元。充分體現(xiàn)了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現(xiàn)了中華民族的強大凝聚力。
(二)加大宣傳力度，營造濃厚的*氛圍
1、舉辦形式多樣的無償獻血宣傳活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣(區(qū))有關部門和單位的聯(lián)系，今年共組織了4次無償獻血積極分子聯(lián)誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業(yè)代表100多人參加了座談會。三是繼續(xù)辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發(fā)行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和尊重，同時可以通過小紀念品作宣傳廣告，意義非凡，深受廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是“”第五個世界獻血者日期間，舉行了紀念《獻血法》實施十周年有獎知識競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前舉行了“無償獻血，救人不絕”大型文藝晚會。
輸血工作計劃篇七
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接xxx、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3.配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4.修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5.與中國醫(yī)師協(xié)會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科
輸血工作計劃篇八
1、20xx年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的.專項檢查。
2、狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3、配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4、修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5、與中國醫(yī)師協(xié)會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6、加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7、繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8、審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血工作計劃篇九
2015年科在醫(yī)院領導及輸血管理委員會的正確領導下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務，確保了我院2015年的臨床安全用血。2016年度，輸血科獨立建制，將按照臨床輸血技術規(guī)范的要求及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三級”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血和用血規(guī)章制度的教育培訓
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率達100%。參與臨床輸血質量管理，對臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導臨床輸血力度，制定臨床輸血質量考核標準，對臨床輸血申請單、輸血指征、輸血后的療效評價等進行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、
加強血液質量管理、確保臨床用血和安全1、對新進的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓，加大培訓力度，規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓時間，做到有培訓、有登記、有考核、有評價。
2、制定每月一次科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，鼓勵科室人員不斷學習專業(yè)知識積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據(jù)科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
近年來我院工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照湖北省三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到15%，輸血科計劃2016年在全院范圍內開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中，與臨床科室績效掛鉤，促進新技術新業(yè)務在臨床中應用。
五、加強宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
輸血工作計劃篇十
20xx年輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領導下，在創(chuàng)建“三甲”工作中取得了顯著成績，確保了我院20xx年的臨床用血。20xx年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三甲”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20xx年的工作計劃：
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20xx年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據(jù)科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
4、制定科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
一、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
二、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20xx年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段 檢驗地帶網(wǎng)
時間：20xx年1—3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20xx年4—6月。
內容：培訓醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20xx年7—11月。
內容：醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20xx年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血工作計劃篇十一
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2015年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2016年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數(shù)量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2015年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2016年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據(jù)。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2016年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2016年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2016年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協(xié)會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研
教學
工作。2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現(xiàn)相關問題。
在2016年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血工作計劃篇十二
1、20xx年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2、狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3、配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4、修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5、與中國醫(yī)師協(xié)會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6、加強工作人員業(yè)務技術的培訓， 臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7、繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8、審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血工作計劃篇十三
實習時間：2周 帶教老師：xx 實習目的：
3．較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如：abo和rh血型鑒定、不規(guī)則抗體篩選、交叉配血試驗等。
4．掌握臨床輸血指針，血液制品的發(fā)放、運輸、及儲存條件。
5．掌握一般檢驗儀器的性能、使用維護方法，對一些精密儀器應能正確使用和管理；
6、熟悉全面質量控制的基本原理，能分析影響質量的各個環(huán)節(jié)，并能采取相應的質量控制的措施。實習內容：
輸血科工作制度及相關職責；(主講：xx)成分輸血的臨床應用。（(主講：xx)輸血科標準操作規(guī)程。(主講：xx)輸血科儀器的使用、維護及保養(yǎng)；(主講：xx)abo及rh血型鑒定的判斷及注意事項;(主講：xx)抗體篩查、交叉配血試驗原理，操作方法及注意事 項。(主講：xx)
輸血科質量控制(主講：xx)新生兒溶血試驗檢測和血小板抗體檢測。
(主講：xx)臨床輸血指征，常見臨床血液制品的臨床意義。
（主講：xx）
教師指導畢業(yè)實習要點：
1、加強政治思想教育，堅持四項基本原則，培養(yǎng)實習生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、為四化建設服務的好思想、好作風。帶教老師應該關心了解實習醫(yī)生的思想情況，工作表現(xiàn)，服務態(tài)度，并聽取群眾的反映，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行教育。
2、應該在實習階段讓學生得到充分的鍛煉。從接收標本、處理標本、標本血型檢測、血型結果判斷、交叉配血，到最后發(fā)血的整個過程，帶教老師放手不放眼。所出的報告要經(jīng)過簽名方有效，防止發(fā)生醫(yī)療差錯、事故。
3、嚴格技術操作訓練，要求正規(guī)準確。
4、根據(jù)實習計劃和實習大綱要求，加強督促檢查。全面了解實習醫(yī)生的學習情況，可以個別或開座談會征求意見，以及時改進教學工作。
5、為了提高教學質量，在加強感性認識的基礎上提高理性認識，帶教老師可以組織實習醫(yī)生對于比較典型病例、疑難病例進行討論。
6、各科實習結束后，帶教老師對實習醫(yī)生進行鑒定。實習成績評定辦法：
1、一科實習結束前三天，實習醫(yī)生填寫好《畢業(yè)實習鑒定表》中該科畢業(yè)實習小結及有關各項，小組長填好小組意見，然后送交帶教醫(yī)師核實簽字。
2、帶教醫(yī)師會同科室主任，并征求科室工作人員的意見后，對實習醫(yī)生的表現(xiàn)、醫(yī)療道德、醫(yī)療作風、服務態(tài)度、組織紀律，尊師重教和團結互助等方面，作出鑒定，寫在實習考核表的評語欄內。
3、出科成績按照筆試成績30%，技能考核10%。集體評議60%（參照實習生出勤率及平時表現(xiàn)）。
4、關于實習成績不及格，病、事假和曠課的處理規(guī)定：（1）凡實習成績一門以上不及格者，應按照實習科目規(guī)定的時間補實習。
（2）在實習期間病假累計實習時間15天者，事假累計7天者，應按照本科實習時間全補；如病假累計7天，事假累計4天，應補足二分之一；累計時間（包括病事假）達該科總學時二分之一者，不予評定成績。
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