制定一個有效的方案可以提高工作效率，減少不必要的時間和精力浪費(fèi)。方案的編寫要結(jié)合實際情況，不可過于理想化或脫離實際。下面是一些常見方案的范例，供大家參考和借鑒。
工會活動工作方案篇一
活動時間：工會通知
活動地點：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院田徑場
執(zhí)行團(tuán)隊：螞蟻兵團(tuán)
“每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子”。此話作為我們?nèi)粘Ｉ畹囊粋€基本的體育理念，指引著許多人經(jīng)常加強(qiáng)自我體育鍛煉，造就健康體魄。可是，目前我院教職工的體育鍛煉狀況不盡人意，為當(dāng)前的學(xué)習(xí)、生活、工作帶來了許多問題，同時也為今后的發(fā)展埋下隱患。作為當(dāng)代高校教職工，應(yīng)該是全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而健康的身體是其他一切素質(zhì)的基礎(chǔ)、載體，因此，我們必須牢固樹立體育鍛煉意識，時刻加強(qiáng)體育鍛煉，練就健康的體魄；師者，表率。老師要為學(xué)生做好表率，通過我們積極參加體育活動帶動我們的學(xué)生走出宿舍，走出網(wǎng)吧，走進(jìn)操場。
此次活動一方面希望大家樹立體育鍛煉意識，注重全面發(fā)展，弘揚(yáng)體育精神；另一方面是通過活動營造出團(tuán)結(jié)積極向上的氛圍，調(diào)動大家的熱情和積極性。通過此次活動，希望能將我們這個集體更加緊密的團(tuán)結(jié)起來。
此次活動共有3個趣味體育活動項目，共分為2個環(huán)節(jié)，分別為“追憶童年”，“團(tuán)隊！力量！”，此次活動第二環(huán)節(jié)采取比賽形式，根據(jù)成績，予以獎勵。
第一環(huán)節(jié)：“追憶童年之木頭人”和“追憶童年之丟沙包”，通過做童年經(jīng)典的體育游戲項目，讓大家回憶起童年的美好時光，以及體育游戲帶給我們的歡樂；第二環(huán)節(jié)“團(tuán)隊！力量！之同心鼓”通過此項目使大家意識到同心方能群悅。
第一環(huán)節(jié)采用群體參與形式。大家一起玩耍?！白窇浲曛绢^人”中率先動的人和“追憶童年之丟沙包”中被擊中的人要為大家表演節(jié)目；第二環(huán)節(jié)：“團(tuán)隊！力量！之同心鼓”這一部分屬于此次活動中最團(tuán)結(jié)協(xié)作的一部分，也是最能讓大家傾入情感和力量的高潮部分，不僅僅是團(tuán)結(jié)的力量，更是一種集體的榮譽(yù)感。此項目共進(jìn)行三輪比賽：3分鐘累積計數(shù)：一分鐘累積計數(shù)：一次性計數(shù)。三輪比賽結(jié)束后總顛球次數(shù)高者獲勝。
工會活動工作方案篇二
上半年以來，在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會”,各項工作扎實推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮主力軍作用
1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達(dá)到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個重點建設(shè)項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設(shè)項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進(jìn)會，在重點項目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項。
2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。圍繞建設(shè)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標(biāo)，依托基層工會組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團(tuán)的作用，深入實施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設(shè)，引起全社會重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。
3.大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真組織推薦評選五一勞動獎?wù)?狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會，集中表彰了69個先進(jìn)集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動，大力傳承和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞?！叭稹?9.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮
1.開展主題活動。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念，凝聚社會正能量。
2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務(wù)48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運(yùn)動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(mào)(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強(qiáng)縣區(qū)級工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團(tuán)和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農(nóng)民工文化家園”6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。
(三)營造和諧勞動關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實效
1.維護(hù)職工權(quán)益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。深化“安康杯”競賽活動，推進(jìn)企業(yè)勞動保護(hù)分級管理。主動參與“安全生產(chǎn)月”活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達(dá)1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬條，評出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機(jī)制。召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，商定深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機(jī)關(guān)部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網(wǎng)絡(luò)，重點加強(qiáng)勞動爭議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的調(diào)研。
3.幫扶服務(wù)舉措實。推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴(kuò)面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補(bǔ)助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會自身建設(shè)
1.開展基層組織建設(shè)年。貫徹落實全省加強(qiáng)基層工會建設(shè)電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設(shè)推進(jìn)計劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務(wù)知識列入市委黨校縣區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止6月底，全市累計培訓(xùn)工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結(jié)對企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經(jīng)審會主任實現(xiàn)單設(shè)并高配。
2.加強(qiáng)新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網(wǎng)站和《湖州工運(yùn)》雜志，積極探索微博、手機(jī)報等宣傳傳播新手段。加強(qiáng)與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴(kuò)大工會社會影響。加強(qiáng)調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求，開展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動的部署要求，深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風(fēng)監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開了會風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵機(jī)制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴(yán)格項目經(jīng)費(fèi)管理，推動落實十件實事。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理，工會工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實。機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實;二是工會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng);三是工會干部隊伍建設(shè)與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會”總目標(biāo)，深入實施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領(lǐng)會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習(xí)總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚(yáng)勞模”宣傳活動，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調(diào)推進(jìn)市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會管理領(lǐng)域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。
3.扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。要進(jìn)一步下移工作重心，夯實工會基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障情況建議稿，及時下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.
4.深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評比先進(jìn)集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴(kuò)大勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標(biāo)，聯(lián)合勞動關(guān)系三方開展“雙愛”活動。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督模式;加強(qiáng)與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動保護(hù)分級管理及“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會，開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。
5.深化勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步落實金建新書記的批示要求，出臺進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的措施，提高勞動關(guān)系預(yù)警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調(diào)解員”培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步創(chuàng)新工會參與調(diào)解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的政策對接和工作協(xié)調(diào)，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關(guān)工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強(qiáng)引領(lǐng)，鞏固各級職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進(jìn)“新湖州人文化家園”建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復(fù)組建職工合唱團(tuán)、百合花少兒合唱團(tuán)，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實施工會幫扶服務(wù)活動。貫徹落實省總工會《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會服務(wù)職工平臺建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費(fèi)工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作，積極推進(jìn)實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項準(zhǔn)備.
8.深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”作風(fēng)建設(shè)活動。以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項重點工作、服務(wù)職工的10件實事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實效”為內(nèi)容的工作競賽，以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團(tuán)隊(文明部室)、優(yōu)秀團(tuán)隊及敬業(yè)獎、進(jìn)步獎”等為主要內(nèi)容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開“建設(shè)‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
9.推進(jìn)工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運(yùn)行機(jī)制，力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關(guān)系研究會，召開紀(jì)念市總工會成立30周年座談會。
工會活動工作方案篇三
為了緩解教師平日工作的緊張，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，走進(jìn)大自然，學(xué)校工會將組織全校教師進(jìn)行野外休閑拓展活動。
1、活動時間：5月20日。
2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。
3、調(diào)度：龍秋花、吳如喜。
（說明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政府門口上車）。
乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。
1、學(xué)校負(fù)責(zé)車費(fèi)、租房費(fèi)、餐費(fèi)、及活動獎金。
2、活動由體育組統(tǒng)一組織。
3、每項活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。
1、教師無特殊情景，原則上不得請假。
2、教師團(tuán)體活動要注重教師形象，言行禮貌，不做有損學(xué)校形象的事。
3、注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。
4、娛樂活動要健康禮貌，不得賭博或變相賭博。
1、年級組長、辦公室主任負(fù)責(zé)組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，異常要管好自我的小孩子。
工會活動工作方案篇四
20xx年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力，增進(jìn)同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節(jié)，工會準(zhǔn)備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現(xiàn)將活動方案安排如下：
xx年1月21日
xx縣師范附小操場
全所職工及其家屬
(一)投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準(zhǔn)，女士以罰球線前一米的距離為準(zhǔn)進(jìn)行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎券。
(二)家庭接力往返跑
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進(jìn)行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。
(三)慰問退休、困難職工
為體現(xiàn)集體溫暖，切實關(guān)心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領(lǐng)導(dǎo)將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。
(四)集體晚宴
單位領(lǐng)導(dǎo)、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
3萬元
1、辦公室做好活動場地聯(lián)系、活動器材準(zhǔn)備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發(fā)生任何不愉快。
4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。
工會活動工作方案篇五
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會擬利用本周五午時組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊心手相牽構(gòu)建和諧學(xué)校
活力青春運(yùn)動無極限
全體行政、體育組、工會委員、工會組長
總裁判：戴應(yīng)民、彭志勇
裁判：陳佳、林穎毅、蘇豫博、華實、龍躍勇、胡肇軒
記錄：侯曉嘉、
照相：王勇、吳志勇
攝像：曹馭
20xx年11月26日午時
學(xué)校田徑場
全體行政、全校教職員工、后勤員工
陽光伙伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河
活動形式：以小組為單位，記團(tuán)體積分。
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為30人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個目的地，然后側(cè)向走到終點，速度最快的隊伍取勝，分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
2、瞎子敲鑼：每組派30人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到八米外敲鑼，敲中者計1分，計算總數(shù)。
3、擊鼓顛球：全組隊員分成兩隊，每隊15人，擊鼓顛球，以兩組一次性顛球總個數(shù)計算成績。
4、真情傳遞：每組30人上場，排成一隊站在50米的跑道內(nèi)，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最終一人，最先傳遞完成的小組獲勝，按名次分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
5、拔河比賽：每隊各20人（10男10女），抽簽分組實行淘汰賽，每場比賽三局兩勝。此場為友誼賽，不計總分，冠軍隊給予獎勵。
工會活動工作方案篇六
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十-大”精神，以全總十-大和市總工會-屆-次會議精神為指導(dǎo)，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標(biāo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，進(jìn)一步發(fā)揮工會的參與和維護(hù)職能，深化民主管理，繼續(xù)堅持“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”的辦學(xué)宗旨;同時進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，充分調(diào)動教師群眾學(xué)習(xí)和工作的積極性，并帶領(lǐng)廣大教職工積極投身教育、教學(xué)活動中去，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
二、主要工作
(一)深入學(xué)習(xí)，開展教育，深化師德建設(shè)。
1、配合學(xué)校黨總支、行政，組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的十-大精神，深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織學(xué)習(xí)《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高思想政治素質(zhì)，樹立良好師表形象，提升德育水平，為學(xué)校發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實。
(二)增強(qiáng)意識，履行職責(zé)，發(fā)揮工會職能。
1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。
充分發(fā)揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強(qiáng)兩個意識，實施三個工程。緊密團(tuán)結(jié)在黨政周圍，發(fā)揮好工會職能作用。工會干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)有關(guān)工會知識，注重理論聯(lián)系實際，在實踐中體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效，使自己在學(xué)校的各項改革中能講得出、參得進(jìn)、議得準(zhǔn)。積極參與學(xué)校的民主治理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，抓好工會內(nèi)部的制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，建立和健全工會檔案。
2、完善教代會制度，加強(qiáng)民主管理。
工會不維護(hù)職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。維護(hù)的著眼點是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項任務(wù)。為此，我們必須繼續(xù)加強(qiáng)完善教代會制度，加強(qiáng)民主管理的繼續(xù)推進(jìn)工作。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。注意發(fā)揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴(kuò)大工會工作的骨干隊伍。進(jìn)一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“為職工服務(wù)，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。
3、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。
依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真推行校務(wù)公開。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴(yán)格按實施細(xì)則辦，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。
4、積極開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。
積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，關(guān)注教職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認(rèn)真搞好建黨--周年慶祝活動;配合教務(wù)處開展各類教育教學(xué)技能比賽，經(jīng)驗交流等各項有益的活動，開展師德標(biāo)兵的評選，對師德先進(jìn)進(jìn)行表彰。同時，做好校園文化建設(shè)工作，豐富教職工的業(yè)余文化生活，使工會真正成為教職工傾訴心聲、表現(xiàn)才能的場所。進(jìn)一步明確工會作為黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護(hù)教職工群眾的具體利益，竭誠為教職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧校園中的作用，為我校教育改革發(fā)展服務(wù)。
5、關(guān)心群眾生活，健全職工之家。
按照上級的要求，努力創(chuàng)造條件建設(shè)好“職工之家”。要提高教職工健康的意識，做好豐富教職工業(yè)余生活，繁榮校園文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進(jìn)教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職教職工生日的祝福和慰問工作，關(guān)心教職工及退休教師的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進(jìn)一步開展對女教職工的教育活動，維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
總之，我們將繼續(xù)進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識和育人意識。倡導(dǎo)廣大教師精心施教，做好教育、教學(xué)、生活環(huán)節(jié)的每件事情，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做好為人師表，做好學(xué)生成長的榜樣和引路人。我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局工會的工作布置，積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在加強(qiáng)對教職工進(jìn)行師德師風(fēng)和思想政治建設(shè)，維護(hù)教職工的權(quán)益，關(guān)注和幫助貧困教師，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，協(xié)助學(xué)校盡能力改善辦學(xué)條件，為教職員工營造寬松的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境等方面做出積極的努力。
工會活動工作方案篇七
：體育教研部、保衛(wèi)處、院團(tuán)委
第二階段：半決賽，20xx年11月18日中午12點45分；
第三階段：決賽，20xx年11月21日中午12點45分；地點：體育館外廣場
1、以分會為單位集體報名，各參賽隊報名上場人數(shù)為16人，且比賽必須是8男7女（因部分工會男職工人員較少，可聯(lián)合組隊），報領(lǐng)隊1人（可由隊員兼）。
2、凡我院在崗教職工均可參加。
3、參賽運(yùn)動員須身體健康，高血壓、心臟病患者禁止參賽。
4、報名時間：各單位于11月14日前將報名表(電子版)報至院工會。
5、代表隊安排：機(jī)關(guān)1隊（學(xué)生就業(yè)工作處牽頭、成教處、圖書館、基建處、后勤處、監(jiān)察處、招生辦）、機(jī)關(guān)2隊（辦公樓3-6樓各處室，由教務(wù)處牽頭）、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院組3個隊、國際交流處+外語系+思政+中文組1個隊、口腔醫(yī)學(xué)院組1個隊、公共衛(wèi)生學(xué)院組1個隊、臨床學(xué)院組1個隊、計算機(jī)系分工會組1個隊、中醫(yī)學(xué)院分工會組1個隊、藥學(xué)院分工會組1個隊、體育教研室+管理系1個隊、醫(yī)學(xué)檢驗系+醫(yī)學(xué)影像學(xué)院組1個隊、護(hù)理學(xué)院+保衛(wèi)處組1個隊。共計15個代表隊。
1、賽制：共報名15個代表隊，比賽分三個階段進(jìn)行。第一階段：小組賽：抽簽分成四組（a、b、c、d）內(nèi)循環(huán)，各小組前二名出線，作為比賽的前八名；第二階段：半決賽：a組與b組交叉，c組與d組交叉，取出前四名。第三階段：上半?yún)^(qū)取出前兩名與下半去取出前兩名進(jìn)行交叉。
2、計分辦法：比賽采用三局兩勝制，第一局由現(xiàn)場抽簽來決定場地；第二局交換場地進(jìn)行比賽；如須進(jìn)行第三局比賽，再次交換場地進(jìn)行比賽；勝隊得2分、負(fù)隊得1分。如果出現(xiàn)比分相同，則根據(jù)賽局?jǐn)?shù)來定奪。
3、抽簽時間：11月14日（周一）下午4點，各代表隊的領(lǐng)隊到辦公樓201會議室召開領(lǐng)隊會議，宣布比賽規(guī)則和注意事項，抽簽決定各組情況。
4、賽道中心線至兩端白色記號線各設(shè)定為1.5米。第一位運(yùn)動員盡量握住靠近1.5米線外側(cè)的繩子，腳位不能超過1.5米線。
5、每局比賽的勝負(fù)判定：當(dāng)中心標(biāo)志被拉到一方的勝負(fù)線時，當(dāng)局比賽結(jié)束。
1、請各分會務(wù)必組織好本組參賽隊員提前10分鐘到達(dá)比賽場地，確保比賽準(zhǔn)時開始。賽前10分鐘點名檢錄，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)，判對方為勝。
2、參賽人員不得冒名頂替，每場比賽上場隊員局間不得換人和離開比賽區(qū)，非參賽隊員不得以任何方式參與比賽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)判該隊該局比賽為負(fù)。要求各參賽隊相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)頂替可向裁判長（曾霞、羅翔）舉報。
3、上場隊員須穿平底鞋或運(yùn)動鞋，不得穿皮鞋、帶釘鞋、高跟鞋比賽，不準(zhǔn)將拔河繩固定在運(yùn)動員身上。
4、比賽時要注意身體健康和比賽安全，要在賽前進(jìn)行熱身。
工會活動工作方案篇八
為了豐富我校教師的業(yè)余生活，促進(jìn)教師之間的交流，增進(jìn)彼此間的友誼，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，和個人對學(xué)校的認(rèn)同感、自豪感，營造和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，校工會定于11月19日組織秋游活動。
開闊視野、陶冶情操、釋放活力、文化認(rèn)同。
凝心聚力，再創(chuàng)輝煌。
1、每位工會成員均可從二條候選線路中選擇一條，但報名人數(shù)不足xx人的線路會被取消，并會要求更換線路。
2、各部門組織好報名登記工作，詳見附件1。并于出行前五天將名單及身份證號報工會李x燕（聯(lián)系旅行社、購買保險、簽訂協(xié)議）。
報名原則：凡處室人員全部由處室扎口完成報名，其余人員全部由系部扎口完成報名。
3、活動領(lǐng)隊由工會根據(jù)報名情況另行確定，工會委員為副領(lǐng)隊，負(fù)責(zé)活動過程中的安全、后勤工作。
4、出行當(dāng)天，每輛車由領(lǐng)隊指定專人負(fù)責(zé)做好簽到工作，不得遺漏報名參加出游的教職工，春游結(jié)束后將簽到表交校工會。教職工在當(dāng)天出游活動中所形成的精彩瞬間（以團(tuán)體、風(fēng)景照片為主）請一并發(fā)送工會李x燕rtx郵箱，作為工會條線攝影作品的候選作品。
5、因涉及安全問題，教職工春游活動明確規(guī)定不得帶小孩或家屬參加，敬請見諒！
1、活動時間
11月19日。
2、推薦路線
（1）千燈古鎮(zhèn)一日游；
（2）太倉沙溪古鎮(zhèn)一日游。
旅游大巴。
1、活動總負(fù)責(zé)人：王順x
2、分組活動安全、后勤負(fù)責(zé)人：工會委員
主要負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，物品訂購、車輛安排、飲食安排、游戲等，休息用餐時間、乘車船安排，保證人員安全、有序、有趣。
2、出行人員盡量著寬松的服裝和運(yùn)動鞋；
4、出行人員在外出活動中應(yīng)聽從負(fù)責(zé)人安排，不得擅自行動；
5、應(yīng)注意個人言行，自覺維護(hù)學(xué)校形象和聲譽(yù)；
6、關(guān)于本次活動的'未盡事宜，另行通知。
附件1：報名登記表
所屬部門：黨政辦（含校長室）、教務(wù)處、科研處、學(xué)工處、后勤處、開放教育處、培訓(xùn)處、信息中心、創(chuàng)管辦、招就處、商管系、數(shù)字系、電子系、機(jī)電系、基礎(chǔ)部、教科公司（僅限學(xué)校員工）
選擇線路：千燈古鎮(zhèn)一日游、太倉沙溪古鎮(zhèn)一日游。
附件2：推薦線路行程安排
1、千燈古鎮(zhèn)一日游
早晨8：30在學(xué)校西大門集合，乘巴士赴千燈古鎮(zhèn)。
千燈古鎮(zhèn)距今已有2500多年的歷史，是愛國學(xué)者顧炎武的故鄉(xiāng)，又是昆曲的發(fā)源地——千燈，抵達(dá)后前往景區(qū)：參觀顧炎武故居——顧氏南宅“貽安堂”，現(xiàn)存五進(jìn)明清建筑，雕梁畫棟。故居原來占地6畝，已擴(kuò)至60畝，其中顧炎武墓地和顧園相連，形成墓、祠、廳一體的園林布局，在千燈由大戶名宅構(gòu)成的古建筑群中最值得稱道，為千燈諸景之首。參觀顧堅紀(jì)念館，可觀賞昆曲、江南絲竹、蘇州評彈。昆曲被世界教科文組織列為“人類口頭和非物質(zhì)遺產(chǎn)代表作“。參觀鎮(zhèn)上堪稱“中國第一當(dāng)”的余氏典當(dāng)行。參觀千年古塔——秦峰塔，塔下有延福禪寺、玉佛殿。玉佛殿中躺著一尊來自緬甸的世界第一大玉臥佛，被載入吉尼斯紀(jì)錄大全。
午餐，下午可自由閑逛明清石板街，石板街為“江南一絕”，是江蘇省內(nèi)保存最長、最完整的石板街，綿延長達(dá)2公里，有“足踩青石板，頭頂一線天“之特色，或坐游船觀水上風(fēng)景（船票自理），或茶亭喝茶享受小鎮(zhèn)休閑時光。
15：30集合乘巴士返學(xué)校，結(jié)束一天的千燈古鎮(zhèn)之行。
2、太倉沙溪古鎮(zhèn)一日游
早晨8：15在學(xué)校西大門集合，乘巴士赴太倉沙溪古鎮(zhèn)，抵達(dá)后參觀洪涇往事——江南民間現(xiàn)代詩歌館——促織館——雕花廳——吳曉邦故居——文史館——吳曉邦舞蹈藝術(shù)館——唐調(diào)研習(xí)所。結(jié)束后前往餐廳享用中餐，下午可選擇在茶亭喝茶享受小鎮(zhèn)休閑時光。也可隨導(dǎo)游繼續(xù)參觀樂蔭園為元末隱士瞿孝禎所建的私人花園。此園為瞿孝禎讀書、操琴之所，歷代名人沈周、文征明、王世貞、吳梅村、朱屺瞻等曾來此賦詩作畫。參觀陸京士故居是一座依山傍水、中西結(jié)合的民宅。全宅分為兩體，東側(cè)為陸京士祖居，是典型的清末民居。參觀連環(huán)畫博物館，由“序廳”、“追根溯源廳”、“榮興似錦廳”和“闡揚(yáng)流世廳”組成。以連環(huán)畫發(fā)展的各個時期為節(jié)點，描述了各個時期連環(huán)畫發(fā)展的興盛弱衰，以及繪畫名家及其經(jīng)典代表作品。
15：00集合乘巴士返學(xué)校，結(jié)束一天的沙溪古鎮(zhèn)之行。
工會活動工作方案篇九
為慶祝20xx年元旦，進(jìn)一步增強(qiáng)全校教師的凝聚力，建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧的校園氛圍，通過晚會體現(xiàn)我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創(chuàng)新和發(fā)展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現(xiàn)我校教師的亮麗風(fēng)采與時代風(fēng)貌！
歡慶元旦，溝通你我
20xx年12月27日晚上7點
a6—202
全校的教職員工
晚會節(jié)目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術(shù)形式打造一臺體現(xiàn)青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現(xiàn)各工會的風(fēng)格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節(jié)目編排
3、中后期：節(jié)目確立，人員具體安排
4、后期：一切籌劃完畢，節(jié)目彩排，全體工作人員各就各位，進(jìn)行晚會。
宣傳活動
前期：（晚會前1個月）
1、通過網(wǎng)上進(jìn)行宣傳（校園網(wǎng)、qq群等），在q群上發(fā)布元旦聯(lián)歡晚會的報名表
后期：（晚會結(jié)束后3天內(nèi)）
1、新聞稿：由學(xué)校的相應(yīng)單位撰寫新聞稿，在校園網(wǎng)上發(fā)布，介紹晚會相關(guān)的資訊，進(jìn)行后期的宣傳。
工會活動工作方案篇十
根據(jù)上級工會的通知精神，我會將繼續(xù)開展“送溫暖”活動，對困難職工進(jìn)行“送溫暖”幫扶救助。經(jīng)研究，決定于今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行送溫暖幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
已經(jīng)xx市總工會審批建檔并錄入《全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)》的的困難職工（農(nóng)民工）（附名單）
1、《困難職工救助申請書》（附1）；
2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿復(fù)印。
3、申請人農(nóng)商銀行賬戶復(fù)?。òㄩ_戶行、用戶名及賬號）；
5、困難職工救助審批表（附4）
對符合條的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行幫扶救助，是工會組織對他們應(yīng)盡的義務(wù)。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據(jù)上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負(fù)責(zé)，按時上報有關(guān)資料。
請各基層工會認(rèn)真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無異議后再上報，上報的相關(guān)表格要有單位工會領(lǐng)導(dǎo)簽名，并加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用a4紙?zhí)顚?，并?0xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網(wǎng)絡(luò)傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項工作時效性強(qiáng)，請各單位按時上報相關(guān)材料，恕不再催，過期自誤）。
聯(lián)系電話：xx
工會活動工作方案篇十一
20xx年2月-3月，成立xx公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實施會費(fèi)的收交方案
1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實施會費(fèi)的收交方案(此項會費(fèi)不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實施方案
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。
六、工會成立20xx年工作初步思路措施
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。
工會活動工作方案篇十二
20xx年是開發(fā)區(qū)“十二五”規(guī)劃開局之年，也是開發(fā)區(qū)職工體育年，為了推進(jìn)“城市國際化、產(chǎn)業(yè)高端化、環(huán)境品質(zhì)化”三化戰(zhàn)略，加強(qiáng)基層文化建設(shè)，增進(jìn)職工隊伍凝聚力和向心力，強(qiáng)健廣大職工體魄，豐富職工業(yè)余文化生活，構(gòu)建“生活品質(zhì)之城”，在20xx年開發(fā)區(qū)第三屆職工運(yùn)動會參與踴躍、號召力強(qiáng)、影響力大，取得廣泛良好社會影響的基礎(chǔ)上，20xx年將舉行開發(fā)區(qū)第四屆職工運(yùn)動會，組織開展一系列職工群眾喜聞樂見的體育活動與比賽，突出“擴(kuò)大參與，增強(qiáng)凝聚，提高水平”，實現(xiàn)“參與性、競技性與趣味性的和諧統(tǒng)一”，充分展示我區(qū)基層文化和職工文化事業(yè)發(fā)展成果，激發(fā)全區(qū)各界對開發(fā)區(qū)的熱愛之情，以更飽滿的熱情投入促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為“十二五”發(fā)展開好局、起好步，打造“宜業(yè)之區(qū)、宜學(xué)之園、宜居之城”的偉大事業(yè)中去。
二、活動主辦：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會
三、活動時間：20xx年4月-11月
五、活動主題：快樂工作 健康生活
六、活動形式：
區(qū)總工會、街道(總)工會、工會聯(lián)合會和基層工會上下互動、各有側(cè)重、合力開展各具特色的體育活動。以區(qū)級各項賽事的舉行帶動街道工會、工會聯(lián)合會和基層工會體育比賽與活動的開展，豐富活動形式，擴(kuò)大活動覆蓋，激發(fā)參與熱情，掀起職工體育年健身運(yùn)動的熱潮，切實豐富職工業(yè)余文化生活、強(qiáng)健職工體魄，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
七、區(qū)級賽事與活動內(nèi)容：
開幕式暨趣味運(yùn)動會、廣播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨閉幕式等六大項活動和比賽。
各項賽事時間安排與比賽項目設(shè)置見“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第四屆職工運(yùn)動會賽事安排表”(后附)。
八、參加方法：
2、每大項賽事，各獨立法人單位限報一支隊伍參賽。
九、參加人員：
凡單位正式員工(以辦理招工錄用手續(xù)、簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣合同、繳納養(yǎng)老保險為準(zhǔn)，簽合同與辦理養(yǎng)老保險日期必須是該項賽事通知下發(fā)前，具體以賽事通知為準(zhǔn))可代表本單位參加各項比賽;勞務(wù)派遣工不能同時代表派出公司與派入公司參加比賽。
十、比賽通知與比賽規(guī)程：
按照賽事舉行時間，提前另行下發(fā)。
十一、其他
1、關(guān)于開幕式：
為了充分宣傳企業(yè)文化，展示職工風(fēng)采，原則上要求基層工會均須參加;
2、關(guān)于閉幕式：
要求參與運(yùn)動會各項賽事與活動的單位均須參加。
3、關(guān)于比賽時間：
各項賽事原則上均利用雙休日時間進(jìn)行。
4、關(guān)于比賽獎勵：
各項賽事均單獨表彰獎勵，以賽事通知和規(guī)程為準(zhǔn);區(qū)總工會將根據(jù)各單位開幕式、閉幕式和比賽報名參加情況、參賽組織水平、職工精神風(fēng)貌、競技水平綜合評選產(chǎn)生運(yùn)動會優(yōu)秀組織單位，進(jìn)行表彰獎勵。
5、關(guān)于運(yùn)動會宣傳：
各街道(總)工會、工會聯(lián)合會和基層工會應(yīng)及時向區(qū)總工會報送自身所開展活動的相關(guān)報道，綜合科將做好統(tǒng)計與信息審核發(fā)布工作，信息報道將作為參評優(yōu)秀組織單位的'必備條件。
6、關(guān)于參賽保險：
各單位均應(yīng)為參賽職工做好各項賽事的人身意外傷害投保工作，確保參賽職工有保障地參賽。
7、關(guān)于運(yùn)動員身體狀況：
各單位應(yīng)確保參加職工身體健康、無不適合參加該項賽事的疾病。
十二、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第四屆職工運(yùn)動會最終解釋權(quán)歸屬區(qū)總工會。
工會活動工作方案篇十三
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會擬利用周五下午組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：
活動目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊 心手相連共建和諧校園
活動口號：活力無限 快樂無限
組織機(jī)構(gòu)：
全體行政、體育組、工會委員、工會組長、
總裁判：
裁判：
記錄：
活動時間：20xx年10月31日下午
活動地點：學(xué)校田徑場
參加人員：全體行政、全校教職員工、后勤員工
活動項目：
“陽光伙伴齊步走”、“真情傳遞 ” “憶童年”
活動形式：以年級組為單位，全校四個年級組。記團(tuán)體積分。每項活動名次一次計分為10、9、8、7。最后算三項活動總分為團(tuán)體分?jǐn)?shù)奪得名次。
活動規(guī)則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為10人。綁腿排成縱隊齊步走，先向前走，以第一個人先到達(dá)終點作為計分。計時評出一二三等獎。
比賽規(guī)則：
（1）要求每人綁好腿，中途有人綁的絲帶掉落，判為不合格。
（2）聽到裁判發(fā)令后才能開始，否則判為不合格。
2、真情傳遞
背向夾球跑往返接力：各小組8人分四組進(jìn)行30米接力賽。兩人為一組，相背而立，中間夾一球，側(cè)向移動往返接力，距離為30米。以四組接力完成時間少者為勝。
比賽規(guī)則：
（1）途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
（2）在跑動過程中，一律不許用手觸球。
3、“憶童年”滾鐵環(huán)往返接力： 各小組6人進(jìn)行30米接力賽。以6人完成時間少者為勝。
比賽規(guī)則：輪子應(yīng)始終在滾動中，且不得用手接觸滾圈。如出現(xiàn)輪子倒地，必須在倒地處原地扶起，方可滾動行進(jìn)。
六、說明
1、希望全體老師親臨現(xiàn)場積極參與活動，感受歡樂氣氛，參與即有紀(jì)念品。
2、請各負(fù)責(zé)老師督促本組成員按時參加工會活動。
3、未盡事宜待以后補(bǔ)充，最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
七、活動獎勵
第一、二名：（一等獎） 第三、四名：（二等獎）
學(xué)校工會
工會活動工作方案篇十四
為豐富分公司職工的文化生活，促進(jìn)工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20___年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項目：
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：
（1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
（2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
（1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的`平均數(shù)計算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
（1）此項比賽為報名參加。
（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
（1）此項比賽為報名參加。
（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
（4）比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
（2）參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
1、活動概況
（1）主題：快樂參與我心飛揚(yáng)
（2）時間：初定為20___年12月20日
（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊
（4）參加人員：分公司全體員工
2、活動內(nèi)容
（1）凡是分公司在職員工必須參加。
（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；
（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；
（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進(jìn)行打分。
（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。
3、比賽評分細(xì)則
（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）
（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）
（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結(jié)束后評委直接亮分
（6）由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位；
（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎：一名
二等獎：三名
三等獎：五名
本次活動機(jī)會難得，望各位同事踴躍參加。
工會活動工作方案篇十五
為有效改善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，省總工會決定20xx年在全省工會繼續(xù)組織開展“夏送清涼”活動，進(jìn)一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、活動時間:
20xx年7月7日—8月23日
二、主要內(nèi)容
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會組織的關(guān)懷。
三、工作要求
1、高度重視，周密部署。全省各級工會組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。
2、厲行節(jié)約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴(yán)三實”要求的具體實踐，及時與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實體現(xiàn)工會機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的成效。
3、加強(qiáng)宣傳，動員社會各界廣泛參與。省總工會將于近日發(fā)布“夏送清涼”活動倡議書，各地工會要認(rèn)真做好宣傳報道工作，充分運(yùn)用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切協(xié)作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量都來關(guān)心關(guān)愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開展送清涼活動。省總工會將采取多種形式，聯(lián)合開展送清涼活動。各地工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動送清涼活動的深入開展。要及時總結(jié)活動情況和典型經(jīng)驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統(tǒng)計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至省總工會保障工作部。
工會活動工作方案篇十六
為了推進(jìn)校園文化建設(shè)，展現(xiàn)教職工豐富多彩的暑期生活，提升全校師生的審美品位，學(xué)校工會擬組織“憶精彩假日，展教師風(fēng)采”教職工攝影比賽暨展出活動。具體方案如下：
一、大賽主題：“憶精彩假日，展教師風(fēng)采”
二、參賽細(xì)則：
1、參賽作品必須緊緊圍繞大賽主題，通過捕獲20xx年暑假生活中的瞬間，從不同角度展示工作學(xué)習(xí)、旅游娛樂、風(fēng)景名勝、民俗人情等方方面面的人文紀(jì)實攝影作品。
2、參賽作品題材、風(fēng)格不限，彩色、黑白均可，傳統(tǒng)、數(shù)碼不限。所有參賽作品均需上交6寸沖洗照片。
3、參賽者投稿數(shù)量為1-3張，每張照片背面注明作品名稱、拍攝時間、地點、攝影者姓名。
4、征稿從即日起至20xx年9月20日截止。參賽作品以年級組為單位，交至校工會江卉主任。
三、評獎辦法：
1、本次大賽初賽評委由校工會聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校攝影、美術(shù)專業(yè)人士組成。復(fù)賽階段將在校園網(wǎng)上開辟專欄，由全體教師參與，對通過初選的作品進(jìn)行網(wǎng)上投票，大賽將根據(jù)評委會意見和網(wǎng)上投票結(jié)果評出相關(guān)獎項。
2、大賽設(shè)個人獎和組織獎。其中個人一等獎20%，二等獎35%，優(yōu)秀獎45%。最佳組織獎的評選是根據(jù)各年級報送參加人數(shù)、送選作品數(shù)量和獲獎數(shù)量的積分評定。
3、凡獲獎作品均在“十一”期間由學(xué)校集體展出。
工會活動工作方案篇十七
20xx年3月8日下午2：30—5：30
高灘新醫(yī)院門診院壩
醫(yī)院全體女職工及男職工代表
1、開幕式、工間操展演
2、趣味活動（聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍）
本次活動以團(tuán)隊活動為主，全院職工按學(xué)習(xí)小組分成5個隊：
一隊：第九學(xué)習(xí)小組和第四學(xué)習(xí)小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。
二隊：第七學(xué)習(xí)小組和第八學(xué)習(xí)小組，組長：王云聰，副組長：黃勤發(fā)。
三隊：第五學(xué)習(xí)小組和第六學(xué)習(xí)小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。
四隊：第一學(xué)習(xí)小組和第三學(xué)習(xí)小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。
五隊：第十學(xué)習(xí)小組和第二學(xué)習(xí)小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。
（一）聚寶盆（沙包投擲）
每隊距規(guī)定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內(nèi)。結(jié)束后，以盆內(nèi)沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補(bǔ)投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補(bǔ)投一次，立決勝負(fù)。若再相同再換一人，直至決出勝負(fù)。
（二）螃蟹背西瓜（雙人背對背夾汽球接力）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運(yùn)過終點線后，才能交下兩人。
（三）積少成多（踢毽子）
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鐘，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數(shù)相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數(shù)相加多者列前。
（四）摸石過河
5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立于起跑線后的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發(fā)令后，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
（五）呼啦圈接龍
5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發(fā)令員發(fā)令后把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最后一個隊員的身體于離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手，先完成規(guī)定動作并用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。
各項目均設(shè)一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。七、活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組長：李華夏
副組長：李華金、羅明芬、丁昊
工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞
趣味活動：蘭平、丁昊、楊進(jìn)勇、劉宗媛、周世會活動攝影：李樹明
1、請各隊于20xx年2月26日前將工間操展演（全體女職工和男職工代表）和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。
2、請羅明芬及時統(tǒng)計參與工間操展演的職工名單并于3月3日前組織完成工間操培訓(xùn)，各學(xué)習(xí)小組長負(fù)責(zé)檢查督促組員開展工間操練習(xí)。
3、各學(xué)習(xí)小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排并認(rèn)真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運(yùn)動鞋，確保各項活動順利進(jìn)行。
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