熱門社保工作總結(jié)及工作計劃大全（19篇）

一個好的計劃應該具備可行性和靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和變動。制定計劃時，要時刻保持靈活性和適應性，根據(jù)實際變化進行調(diào)整和優(yōu)化。這是一份詳細的計劃模板，你可以根據(jù)自己的具體情況進行調(diào)整和定制。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇一

201_年財務股在局支部、行政的正確領(lǐng)導下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅決反對“四風”，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

認真學xxx省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)(學習教育、聽取意見)階段多次受到局領(lǐng)導的表揚，做到學習與業(yè)務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

二、機關(guān)經(jīng)費管理方面

(一)嚴格預算執(zhí)行。支出根據(jù)預算項目來執(zhí)行，無預算項目的事項不納入支出范圍。

(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度，分管領(lǐng)導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執(zhí)行。

(三)嚴格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費支出情況，接受社會監(jiān)督。

(四)嚴格審查報賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實行“一單五簽”。

三、基金管理方面

在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財務報表的實際收支數(shù)與預算進行比較,填報預算執(zhí)行情況表，檢查預算執(zhí)行進度，分析預算執(zhí)行中的問題，撰寫預算執(zhí)行分析報告。注重加強內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認真審核、及時支付、?？顚Ｓ?，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會保險基金保持著平穩(wěn)、安全的運行狀態(tài)。

(一)基金征收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€人賬戶。

(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達99.56%。

(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準確，受到了上級業(yè)務部門多次表揚。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇二

20__年7月23日我有幸參加了太平人壽保險有限公司牡丹江支公司的續(xù)期專員學習培訓。在今天的培訓中，我感受深刻，收獲極大。

首先，從課程的安排上我覺得十分合理，針對性極強，為即將入司的我安排了為期半個月的學習。學習內(nèi)容由淺入深，有公司發(fā)展現(xiàn)狀、達成率與繼續(xù)率的計算、產(chǎn)品學習、基本保全知識、續(xù)期服務專員標準服務流程、面訪流程等全面的學習課程。讓我對自己即將著手的工作有了一個整體的定位和梳理。

其次，老師生動的講解也給我?guī)砹松鷦印⑤p松的感覺。即學到了知識，又感覺到了一種愉快的氛圍。

而在心里非常認同此次學習的重要性和必要性。希望在接下來幾天的學習中理論結(jié)合實踐、不斷扎實自己，查缺補漏這樣才能幫助我在后期的續(xù)期服務工作中奠定良好的基礎(chǔ)，點滴良好的習慣養(yǎng)成至關(guān)重要，因此我決定在今后的學習工作中不斷的自我提高，端正自己的工作態(tài)度，虛心學習各位前輩總結(jié)的經(jīng)驗，扎扎實實的學習，從點滴做起，為提高續(xù)期達成而努力。

今天的學習雖然結(jié)束了，但是學習后讓我迸發(fā)的對工作的激情，感受到對未來蓬勃的希望，我愿意做一個有想法、有激情、有追求的太平人，感謝公司給了我這次學習的機會，學習能讓人進步，工作能讓人自信。很慶幸自己能有一次這樣的學習機會，希望能夠更快的融入這個續(xù)收團隊中來，從而勝任續(xù)期工作。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇三

社保處領(lǐng)導班子始終高度重視黨建工作，嚴格落實學習要求，制定學習計劃，遵守學習紀律，完善黨建學習制度，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依。嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任制，在社保處內(nèi)形成黨支部書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

堅持結(jié)合社保窗口服務的特點，開拓創(chuàng)新活動方式，以實際行動夯實黨員干部的宗旨意識，切切實實把為民服務落到實處。先后開展了“支部主題黨日”活動、民主生活會和組織生活會、干部廉政談話、黨風廉政建設(shè)宣傳教育月、“雙萬雙聯(lián)”、參觀“八七會議”會址紀念館和武漢中共中央機關(guān)舊址紀念館、主題演講比賽、志愿者服務等系列活動，確保學用結(jié)合、知行合一，進一步提高全體職工的社保服務為民意識。

2、以作風建設(shè)為突破口，營造黨員干部干事?lián)敺諊?/p>

2020年以來，xx社保處定期召開處長辦公會、中層管理干部會、職工大會等，組織大家學習市局和區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的關(guān)于作風建設(shè)的文件精神，制定并完善了《xx社保處作風建設(shè)行為規(guī)范(試行版)》和《xx社保處作風建設(shè)巡查制度》，成立了作風建設(shè)督導專班，做好定期巡查、提醒和通報工作。3月份更換了新的考勤機，確保了單位職工的打卡成功率;6月份，經(jīng)處長辦公會決定，在各樓層設(shè)置了作風建設(shè)值班人員，進一步強化了作風建設(shè)。

安排專人負責，密切關(guān)注武漢城市留言板的動態(tài)，積極處理市長熱線、區(qū)長熱線、信訪等群眾關(guān)心的事情，組建微信群發(fā)布通告、提醒觀看作風聚焦欄目，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。定期在處內(nèi)開展工作不實弄虛作假、不擔當不作為等作風建設(shè)自查，建立整改臺賬，確保社保處內(nèi)形成“團結(jié)、干事、干凈”的濃厚氛圍，進一步提高了群眾的獲得感。

3、以“三辦”改革為引領(lǐng)，深化社保經(jīng)辦服務體系改革

xx社保處嚴格按照市委、市政府關(guān)于“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”的改革決策，將“三辦”任務納入全處績效考核目標，將推進“綜合柜員制”服務理念與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、作風建設(shè)系列活動相結(jié)合，積極探索“一崗通”經(jīng)辦模式。加強業(yè)務輪崗培訓，全面熟悉“三辦”業(yè)務標準和運轉(zhuǎn)流程，不斷提高我處窗口工作人員的業(yè)務素質(zhì)，提升運用新的服務模式和為民服務的能力。

定期更新我區(qū)政務信息平臺，及時公布最新社保政策。6月份，我處再次完善更新了便民通知單，及時告知參保群眾辦事流程和新的社保政策。9月份，成立了綜合柜員制專班。今年以來，我處開展了“進機關(guān)單位、進參保企業(yè)、進政務中心、進街道社區(qū);送政策、送信息、送服務、送關(guān)懷”為主題的“四進四送”活動，先后去武漢市第一醫(yī)院、韓家街衛(wèi)生服務站、宗關(guān)街、xx區(qū)政務服務中心、3604工廠等單位開展活動，切實加強了全處作風建設(shè)，提升管理水平和服務質(zhì)量。

4、以服務場所升級為契機，全面提升社?！坝布彼?/p>

為徹底解決xx社保處服務場所不便民這一突出問題，在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，xx社保處經(jīng)過堅持不懈地努力，取得了顯著成效。目前新服務場所的安裝裝飾工程基本完工，正在進行電腦設(shè)備和辦公家具的采購，即將完成項目驗收和審計工作。

在新服務場所的建設(shè)過程中，我處始終堅持向市人社局和區(qū)委區(qū)政府申請嚴格審核把關(guān)，同時在社保處內(nèi)號召全體干部職工集思廣益，群策群力為我處新服務場所的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。今年6月份，在處內(nèi)開展了“我為新家獻一策”主題征文活動，并在月底進行了通報表彰，對廣受干部職工認可的方案納入考慮。

5、以改善服務為目標，不斷提高社保服務“軟件”標準

xx社保處堅持完善管理制度，規(guī)范服務行為，結(jié)合服務窗口單位的特殊性，先后增補、修訂了《xx社保處文明辦公管理制度》、《xx社保處咨詢臺值班管理制度》等制度，形成了短期問題立刻抓、長期問題宏觀調(diào)控的科學發(fā)展框架。選派青年干部，充實到大廳咨詢臺崗位;設(shè)立咨詢投訴熱線，安排專人接聽，及時反饋群眾呼聲。大力探索實施“一崗通”計劃，組織業(yè)務骨干進行跨科室跨險種學習，對新招錄的工作人員進行輪崗培訓;實施干部職工素質(zhì)提升計劃，定期和不定期開展培訓。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇四

(一)開拓創(chuàng)新，全面強化政策宣傳。傳統(tǒng)、現(xiàn)代化的宣傳方式和手段并用，在主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行等社保經(jīng)辦網(wǎng)點、各類新聞媒體、戶外廣告展板、led屏等平臺宣傳社保政策的基礎(chǔ)上，與時俱進，進一步創(chuàng)新，建立推廣了社保微信公眾號，設(shè)置了社保政策自助咨詢服務終端，進一步豐富了社保政策宣傳方式，加大了宣傳力度，擴大了覆蓋面。

(二)多措并舉，進一步落實全民參保行動。一是利用各傳統(tǒng)節(jié)日濃厚氛圍，搭建文娛平臺，編演節(jié)目，讓離退休老人現(xiàn)身說法，談社保參保好處，引導群眾參保;二是利用下鄉(xiāng)開展業(yè)務等工作，解決群眾困難的同時，有針對性的宣傳、解答社保政策，動員群眾參保;三是利用開展精準扶貧工作，指導、幫助群眾根據(jù)自己經(jīng)濟狀況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險，讓其生活更有保障;四是利用被征地農(nóng)民參保政策，在不逾越政策紅線的前提下，吸納被征地農(nóng)民參保;五是利用辦理五險統(tǒng)征業(yè)務，以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為主項帶動和促進工傷、生育、失業(yè)保險的擴面征繳。通過這些舉措，形成了“強險”平穩(wěn)，“弱險”有升的良好態(tài)勢，擴面征繳再上新臺階，超額完成了今年的目標任務，并得到市社保局書面肯定。

(三)保障待遇發(fā)放，切實維護縣域社會和諧穩(wěn)定。以社會化直發(fā)的形式，委托縣域各銀行按月足額為3.3萬余名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老待遇約7億元，及時支付喪葬撫恤金1459萬元、工傷保險待遇約538萬元、生育保險待遇約470萬元，同時完善了基金支付監(jiān)管機制，加強了社?；鹬Ц栋踩O(jiān)管，確保社保各項待遇按時、足額、安全支付。

(四)著力平臺建設(shè)，進一步暢通辦事渠道。一是加強與銀行的溝通與協(xié)商，優(yōu)化“銀行+互聯(lián)網(wǎng)”模式，全面開通農(nóng)商銀行等多家銀行續(xù)保征收業(yè)務系統(tǒng)，變各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點為社保業(yè)務經(jīng)辦網(wǎng)點，;二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)便民服務站合作，延伸多項工作職能于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社便民服務平臺，讓辦事群眾在家門口順暢辦事;三是新建三河鎮(zhèn)川江社區(qū)等5個退管服務社區(qū)，完善了金城鎮(zhèn)狀元社區(qū)等5多個標準化退管服務社區(qū)，為廣大退休人員進一步拓寬了服務、活動場所。

(五)優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦服務，快速推進公共服務體系建設(shè)。今年，我局著力進行了“最多跑一次”和綜合柜員制改革工作，取得了明顯成效。一是從軟硬件上入手，依托資料和新媒體，多渠道公示政策、公開辦事指南;二是從服務上入手，落實專人，實行量身定制服務;三是從優(yōu)化流程上入手，精簡辦事資料、環(huán)節(jié)流程，讓信息替代人員跑路;四是從崗位設(shè)置上入手，實行綜合柜員制，實現(xiàn)了業(yè)務一窗辦結(jié);五是從暢通辦事渠道入手，通過下沉業(yè)務職能、配置自助終端設(shè)備，讓社保業(yè)務經(jīng)辦“家門口化”;六是探索實施社保業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)+銀行網(wǎng)點模式，通過與銀行合作辦理新參保、繳費、領(lǐng)取待遇資格認證等業(yè)務，進一步方便群眾辦理社保業(yè)務，這一舉措得到了全省的充分肯定，浙江大學在《社保課堂》將此作為成功案例解析;七是創(chuàng)新辦公，借用現(xiàn)代化信息技術(shù)，推出了社保業(yè)務經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保繳費app、微信公眾號，群眾在家就能辦理社保業(yè)務，實現(xiàn)了群眾辦事“不跑路”;八是實行認證、慰問、收費上門服務，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。多措并舉，全面提升了群眾滿意度和獲得感;社保服務大廳作為全縣“最多跑一次”現(xiàn)場會示范點，其經(jīng)驗做法得到省人社廳、社保局充分肯定，并在人社廳官網(wǎng)和省社會保險信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。

(六)改革認證辦法，著力彰顯退管服務人性化。按省、市、縣工作要求，我局取消了領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷定期待遇人員資格定時、定點、集中認證方式，將認證職能全面下延至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，大力推行常駐人員認證屬地網(wǎng)格化管理認證方式，領(lǐng)取待遇人員全年內(nèi)均可自選認證點進行認證，也可由基層社保服務人員視其生存狀況主動為其認證。針對病殘、行動不便人員，可由其家屬申請進行上門認證和慰問。此外，還開通了網(wǎng)絡認證，通過手機app、社保微信公眾號、qq視頻、微信視頻等方式快捷完成年度認證，極大地方便了老人。認證方式改革的做法得到了省人社廳、社保局的充分認可，并在人社廳官網(wǎng)和省社會保險信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。同時，今年我局又以永樂鎮(zhèn)為陣地，組織開展了“九九重陽節(jié)·濃濃敬老情”文藝演出暨社保知識競賽活動，送上了縣委、縣政府對全縣離退休人員節(jié)日深深的敬意和濃濃的祝福，這一舉措，受到全縣離退休老人高度贊揚，得到社會各界一致好評;此外，我局又聯(lián)合復興鎮(zhèn)政府舉辦了“改革開放四十周年成果展”，活動以成果展覽展現(xiàn)了改革開放以來社保領(lǐng)域翻天覆地的變化、通過文藝演出與全縣人民共享社會保障成果、以知識競賽促進全民參保行動，此專題活動材料被縣委改革辦作為專項材料報送市委。

(七)著力解決機制轉(zhuǎn)軌問題，努力保障群眾參保利益最大化。近年，社保政策在居保轉(zhuǎn)移、機保實施范圍、被征地農(nóng)民參保方面進行了大幅度調(diào)整，由此也帶來了各類問題，我局正視問題，積極面對，穩(wěn)妥推進，著力解決了大批群體參保轉(zhuǎn)接問題，實現(xiàn)了政策調(diào)整的順利轉(zhuǎn)軌。一是居保轉(zhuǎn)職保政策只轉(zhuǎn)移個人賬戶，不再補繳年限的調(diào)整。部分群眾了解這一政策調(diào)整動向后，反映強烈，要求繼續(xù)執(zhí)行原政策，我局立刻上報政府研究討論，提出應對措施，通過像開展脫貧攻堅一樣的“5+2”、“白+黑”工作模式，奮戰(zhàn)數(shù)十日，及時為2800余名有意愿將居保關(guān)系轉(zhuǎn)入職保的人員辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)，并穩(wěn)妥處理了遺留問題;二是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍調(diào)整，我們妥善處理了近3000余名因機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保制度改革而中斷參保的特崗教師、大學生村官、三支一扶等各類基層人員，以及被開除、判刑、辭職、解聘等原因失去編制人員的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;三是被征地農(nóng)民參保機制大幅度調(diào)整，為保障我縣被征地農(nóng)民參保權(quán)益和全縣發(fā)展建設(shè)平穩(wěn)有序，我局主動作為，積極向上級部門了解、建議出臺相關(guān)政策，并探尋新的被征地農(nóng)民參保機制。通過及時處理和化解因社保政策變革、調(diào)整而產(chǎn)生的遺留問題，有效避免了上訪事件的發(fā)生，切實保障了參保人員利益。另一方面，隨著近年來靈活就業(yè)人員身份、戶籍、就業(yè)等參保限制條件的取消，異地參保群體數(shù)量巨大，我局熱忱服務，不斷暢通轉(zhuǎn)保渠道、優(yōu)化轉(zhuǎn)保流程，已為2萬余外出務工人員成功轉(zhuǎn)保，既切實維護了其社保權(quán)益，又促進了社保參保擴面和可持續(xù)發(fā)展，該經(jīng)驗做法也在省人社廳、市人社局官網(wǎng)上發(fā)表推廣。

(八)不斷順應改革，切實保障“社保征收”平穩(wěn)、安全劃轉(zhuǎn)稅務部門。按中、省、市、縣改革要求，社保征收職能將劃轉(zhuǎn)稅務部門。為切實按設(shè)定的時間節(jié)點和步驟實現(xiàn)平穩(wěn)安全劃轉(zhuǎn)，我局積極主動與稅務部門對接，清理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、梳理社保征收業(yè)務事項、解決社保征收遺留問題，協(xié)助、指導稅務工作人員熟悉、了解我縣社保征繳現(xiàn)狀、征繳相關(guān)法律法規(guī)以及操作方法，為下一步征收職能劃轉(zhuǎn)稅務部門打好了堅實的基礎(chǔ)。

(九)加強自身建設(shè)，工作作風明顯改善。機關(guān)黨建、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、基金管控、信訪化解、安全維穩(wěn)等各項日常工作常抓不懈，卓有成效，綜合評比在系統(tǒng)名列前茅，年度目標考核為全縣第一方陣。

(十)盡心施為，高標準做好了脫貧攻堅工作。通過整合局自身資源并向各部門爭取扶貧政策、項目、資金、技術(shù)培訓等方式，全力給予幫扶村、幫扶貧困戶人力和物力支持，著力為幫扶村特別重點貧困村完善了基礎(chǔ)設(shè)施、村委活動陣地;為61戶結(jié)對幫扶貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，并對標脫貧標準，全力解決了制約貧困人口生產(chǎn)、生活、發(fā)展的短板和困難，實現(xiàn)村“一低五有”，達到脫貧出列標準。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇五

根據(jù)機構(gòu)改革總體要求，社會保險費征繳業(yè)務移交稅務部門，全面清理社會保險數(shù)據(jù)，逐項對移交數(shù)據(jù)進行檢查，對檢查出來的問題認真進行補充和修正，確保數(shù)據(jù)交得出、用得上，確保群眾參保征繳和退休人員待遇不受影響，讓廣大繳費人和參保單位滿意。

2.完成準備期內(nèi)退休人員養(yǎng)老金“兩比”重新計發(fā)工作

根據(jù)全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的總體部署，對2020年10月1日后退休人員，逐人按新老辦法計算養(yǎng)老金并進行兩比，重新核定養(yǎng)老金，核定后的養(yǎng)老金與所發(fā)退休費有差異的，多退少補。

3.繼續(xù)實施全民參保計劃。全民參保計劃是落實黨和國家深化社會保障領(lǐng)域改革的一項重大舉措，我局按照上級要求以應參保未參保用人單位及職工、城鄉(xiāng)居民和中斷繳費人員為重點，全力推動我縣各類用人單位和城鄉(xiāng)居民依法參保、主動參保、持續(xù)參保，基本實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。

4.繼續(xù)強化窗口作風建設(shè)。按照以人民為中心的總要求，全面梳理公共服務事項，簡化優(yōu)化辦事流程，減少審核環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，提高工作效率，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推行網(wǎng)上經(jīng)辦，切實為參保人員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的社會保險服務，打通服務群眾“最后一百米”。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇六

截至10月底，全區(qū)245家上線單位正在核對賬務信息，繳納社保費用，確保按時完成機養(yǎng)繳費工作，始終使這項工作在全局工作中有地位，在全市比較中有位次。

2、強化兩定機構(gòu)監(jiān)管

針對轄區(qū)兩定機構(gòu)開展日常巡查及專項檢查工作。截至10月底，合計檢查定點零售藥店587家次，對發(fā)現(xiàn)問題的單位進行了約談整改，確保社?；鸢踩?/p>

3、提高醫(yī)療、生育保險業(yè)務經(jīng)辦水平

截至10月底，我區(qū)醫(yī)保定點醫(yī)院藥店共有醫(yī)保刷卡購藥、門診、住院、重癥、現(xiàn)金報銷483.05萬人次，結(jié)算醫(yī)療費用16億元(含職保、居保和大學生醫(yī)保)。辦理生育保險登記3924人。辦理申報生育津貼和護理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發(fā)揮社保服務企業(yè)和保障民生功能。

2、優(yōu)化養(yǎng)老待遇審核工作

截至10月底，轄區(qū)養(yǎng)老保險在職人員25.9萬人，退休人員16.9萬人。合計辦理退休待遇新增5726人。養(yǎng)老保險應收23.57億元，應發(fā)44.48億元，軋差20.91億元，為轄區(qū)群眾提供了基本生活保障。

5、確保工傷待遇準確核定發(fā)放

截至10月底，共已受理工傷認定605筆。審核工傷醫(yī)療零星費用報銷385筆，初審金額441萬元，醫(yī)院結(jié)算初審金額761萬元。待遇初審金額858萬元。為轄區(qū)企業(yè)提供了堅強后盾。

6、失業(yè)待遇及時核定發(fā)放

截至10月底，我處完成發(fā)放失業(yè)保險金2201x人/次，發(fā)放失業(yè)金2389.59萬元，做到及時準確率100%，充分發(fā)揮了社會穩(wěn)定器作用。2020年共受理315家企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，為企業(yè)減負3407.58萬元。

7、退休年審工作快速有效推進

2020年退休年審工作于3月份啟動，截至目前全區(qū)完成年度年審156024人(含科室年審2989人)，完成率94.99%，2020年3月停待12030人，已補審12196人。

3、大力普及業(yè)務網(wǎng)上申報受理、優(yōu)化制卡流程

截至10月底，合計完成社區(qū)網(wǎng)申業(yè)務10331筆，完成率達86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張，發(fā)卡及開卡49080張，郵寄卡146張，發(fā)放異地就醫(yī)銀行卡207張。

4、及時有效回復群眾咨詢、信訪工作

我處安排專職人員負責熱線咨詢及信訪回復工作，接聽對外公開的服務熱線，確保信訪件按時辦結(jié)率100%。截至10月底，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件，政府督辦件、行風連線4件，城市留言板6次，接聽服務熱線(83883537)13640次。服務滿意度達到80%以上。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復產(chǎn)復工放在工作首位，奮勇?lián)?、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時開展表彰獎勵、妥善處理勞動糾紛等方面都切實發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅實基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實現(xiàn)人社業(yè)務辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個，赴貴州、云南等勞務輸出大省開展勞務對接，通過專車等形式接回省外務工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機場及動車站等地開展疫情防控工作，以實際行動展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)良好開局。通過加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機制，全面推廣線上招聘平臺等舉措，在面臨較大困難的情況下

(三)人才人事工作積極有為。大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力實施高校畢業(yè)生招引“x計劃”精準攻堅行動，開拓x個崗位，安排x萬元資金，推出x項舉措、實施x項行動，制定x項政策、開展x項人才活動、舉辦x場全國巡回引才專場。x月份以來，新引進全球trx科創(chuàng)青年人才x名(所謂trx，是指美國麻省理工大學面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎項，每屆評選x名);新引進大學生x人，新引進碩士x人，新引進博士x人(柔性引進不納入統(tǒng)計范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實施“匠來”計劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務。

(四)社會保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險應保人數(shù)x萬人，已參保人數(shù)x萬人，參保率達x%,實現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標在x縣發(fā)展實績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,保障水平逐步提高,x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行,預計全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平約為x%,達到x縣發(fā)展實績考核x%的指標要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費x萬元，為x家企業(yè)返還杜保費x萬元;社?；鸨O(jiān)管進一步強化，全面實現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報盤三項硬任務。

(五)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項治理、工程建設(shè)項目專項治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點突破，機制創(chuàng)新，不斷增強服務意識，勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額義萬元，已全部追回，結(jié)案率達x%;受理勞動爭議案件x件，涉及人數(shù)x人,追回x萬元,仲裁調(diào)解率達x%仲裁結(jié)案率達x%網(wǎng)絡辦案率達x%，均高于考核指標要求。

(六)改革創(chuàng)新工作取得新突破。人杜智辦平臺、市民卡集成應用列入省、部級人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項目。x人社“智辦平臺”已在“x人社”微信公眾號正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點對點”的疑難咨詢、智能導辦，遠程代辦等服務，同時通過線上線下融合。延伸服務時段，提供x小時在線人社智能服務，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務不想找、找不到，不會辦等難點問題。目前平臺已上線社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才，勞動關(guān)系x大類x個服務事項，已累計提供各類服務x萬人次。

2022年我局將認真貫徹落實縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會議部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強支撐、促和諧、優(yōu)服務，統(tǒng)籌推進普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅實基礎(chǔ)。

(一)聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準發(fā)力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，著力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，強化就業(yè)服務工作,推動高校畢業(yè)生，下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè);加大公益性崗位開發(fā)力度,深入實施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動，力爭全年實現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi);發(fā)揮失業(yè)基金預防失業(yè)促進就業(yè)作用，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策，篩選帶動就業(yè)、有發(fā)展前景的項目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元以上;大力推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，全年完成各類技能培訓x萬人以上;組織參加2022年x創(chuàng)博會，為我縣企業(yè)搭建項目、產(chǎn)品，人才交流平臺，爭創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點。

(二)聚焦強支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標，深入實施x縣高校畢業(yè)生招引x計劃“五百行動”，力爭全年新引進大學生x人以上;實施x人才趕超三年行動計劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時做好國干、省干和市重大人才工程申報工作，力爭在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì);實施“匠來”計劃，依托x技師學院x分院(x縣產(chǎn)業(yè)人才學院)，不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬人以上，高技能人才x人以上，爭取省市級技能大師和大師工作室評審工作取得新突破;不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上，謀劃出臺人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強。

(三)聚焦可持續(xù)，堅守筑牢社會保障底線。以促進社會保障更加可靠可持續(xù)為目標，完善養(yǎng)老保險制度,貫徹實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方案,規(guī)范省級應用集中基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做好各項養(yǎng)老保險制度銜接;建立待遇調(diào)整機制,穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準落實被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準同步調(diào)整機制;加強社保擴面征繳，依法依規(guī)加強社會保險費征繳。深入實施全民參保登記計劃，重點做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。

(四)聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標，促進人事管理規(guī)范化進一步提升。深化事業(yè)干部隊伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓工作;加大監(jiān)管力度，開展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作;強化事業(yè)單位人事管理。組織做好x個批次以上事業(yè)單位公開考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動程序，嚴格落實借用、請銷假制度;深化事業(yè)單位人事制度改革，推進職稱評審與事業(yè)單位崗位聘用的有機統(tǒng)一，全面實施機構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作;規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機制。

(五)聚焦促和諧,構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標。在鞏固省級“無欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點工作，加強勞動用工監(jiān)管,完善欠薪處置工作機制,突出法律威懾、財產(chǎn)保全等重點環(huán)節(jié)，加強勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接,多部門聯(lián)動形成整治欠薪強大合力;建立健全勞動爭議多元化解機制,加強勞動爭議調(diào)解。仲裁與訴訟的相互銜接,不斷提高辦案能力和效率;加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，力爭將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

(六)聚焦提質(zhì)效,提供群眾更滿意的人社服務。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標，對照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項目-x人社“智辦平臺”和市民卡集成應用改革、跑改延伸擴面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項跑改目標任務。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標準，完善人社一體化平臺建設(shè)，推進人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進電子社?？ê罄m(xù)應用，做好社保系統(tǒng)省級應用集中工作，努力構(gòu)建“標準化、信息化，一體化”社保服務新格局，推動群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。

(七)聚焦振精神,打造更加堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。認真貫徹落實從嚴治黨有關(guān)規(guī)定，加強懲防體系建設(shè)，全面落實主體責任和“一崗雙責”，完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評審、工資晉級、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準扶貧培訓、社保經(jīng)辦、勞動仲裁等熱點、難點工作，積極接受社會各界監(jiān)督。積極推動黨風廉政教育常態(tài)化、長效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動x高質(zhì)量發(fā)展的務實行動，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔當作為的強大動力，轉(zhuǎn)化為加強部隊伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動全系統(tǒng)形成風清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇八

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。

4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。

5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇九

截至2020年10月，審核通過社會保險參保登記26272家，其中企業(yè)25144家，個體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數(shù)335196人，凈增29874人。辦理建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保登記58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費1229.4萬元。落實被征地人員社會保障4人，其中辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保1人，撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保4人。審核生育待遇6123人，核定待遇10014.22萬元。辦理退休待遇3621人，其中企業(yè)退休1358人，個體退休2263人。受理工傷待遇核定259人。

(一)嚴抓擴面稽查，落實社會保險參保登記。一是加強稽核，確保應保盡保。根據(jù)年度擴面任務，結(jié)合全區(qū)實際情況，繼續(xù)以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴大參保覆蓋面，加強宣傳引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數(shù)的申報，指導新開戶企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進行精準審查，做到應保盡保。二是加強宣傳，營造良好氛圍。充分利用就業(yè)招聘會、企業(yè)交流等平臺，加大對小微企業(yè)、個體工商戶以及靈活就業(yè)人員的政策宣傳督導力度，講明政策法規(guī)，督促自覺參保。利用qq群、微信群、公眾號等宣傳途徑實時對外發(fā)布最新社保政策，確保群眾了解政策及時。三是加強聯(lián)動，多部門合作稽查。一方面積極與市局稽核處聯(lián)系，處理投訴案件8件，信訪答復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行審查。積極與稅務部門聯(lián)系，合作處理因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實申報繳費基數(shù)等違規(guī)情況，嚴格依據(jù)《杭州市社會保險費征繳辦法》(市政府令第308號)處理個人清欠，截止到目前共處理清欠事項196件。同時，積極配合區(qū)稅務局在全區(qū)推進社會保險費非稅收入工作。

(二)突出便捷接續(xù)，深入推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革。一是持續(xù)做好參保工作。加強與市局、區(qū)屬相關(guān)部門對接，按照“符合一家、啟動一家”的原則，嚴格審核基礎(chǔ)信息，確保信息采集無疏漏。全年新參保登記7家，新啟動參保5家，涉及參保人數(shù)210人(其中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調(diào)待差額補發(fā)及退休中人待遇預發(fā)轉(zhuǎn)計發(fā)工作。截至10月底，全區(qū)參保單位共278家，其中：機關(guān)(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家，改制單位16家，參保人數(shù)13183人(其中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務網(wǎng)上申報。加強與市社保聯(lián)動，主動對接完成政務服務網(wǎng)的事項地址對接工作，并組織全區(qū)157家已參保機關(guān)事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務辦理專題培訓，確保各單位充分了解網(wǎng)上申報業(yè)務。同時，充分利用電話、微信等媒介，針對在操作過程中遇到的困難、問題，積極答復，實時解決，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務辦理順暢、準確。截止目前，完成機關(guān)事業(yè)單位政務服務網(wǎng)綁定工作，同步實現(xiàn)政務服務網(wǎng)上辦事。三是完成年度退休調(diào)待。根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，對于2020年12月底前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員進行數(shù)據(jù)核查，本次符合調(diào)待人員共計3287人，調(diào)待金額591.7萬元。四是啟動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。根據(jù)省、市工作部署，啟動機關(guān)事業(yè)單位同制度轉(zhuǎn)移和軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)移工作，及時通知各參保單位排摸軍轉(zhuǎn)干部，告知相關(guān)辦理流程，截至目前，共辦理機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移37人，接續(xù)172人(其中中軍轉(zhuǎn)42人)。五是開展經(jīng)辦質(zhì)量專項檢查自查。根據(jù)省、市有關(guān)經(jīng)辦質(zhì)量專項檢查工作要求，對照組織機構(gòu)、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制管理與監(jiān)督情況等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，認真做好迎檢準備。

(三)倡導優(yōu)質(zhì)規(guī)范，持續(xù)提升窗口服務標準化建設(shè)。根據(jù)市社保局窗口作風整頓活動要求，重點做好窗口作風“三個規(guī)范”。一是規(guī)范工作秩序。調(diào)整前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公環(huán)境整治，根據(jù)“八統(tǒng)一”要求，及時替換老舊表格及辦事指南，配備高拍儀，正規(guī)辦公著裝，確保環(huán)境整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務辦理準時展開、全天服務沒有“空窗”。同時，開展“3s服務法”，營造良好服務形象。二是規(guī)范業(yè)務流程。根據(jù)“最多跑一次”要求，嚴格按照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規(guī)范工作流程，努力使來辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，加強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保人人有專事，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務標準。嚴格按照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務流程，統(tǒng)一業(yè)務口徑。針對改革期間業(yè)務口徑調(diào)整較多的情況，指定專人進行整理，并將新口徑及時告知窗口工作人員，確保業(yè)務口徑及時、準確、統(tǒng)一。同時，結(jié)合省、市最新政策文件、業(yè)務口徑、辦事指南及各項業(yè)務的風險點，對2020年編印的業(yè)務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務要點、掌握系統(tǒng)操作，確保經(jīng)辦精準規(guī)范。

(四)突出學用結(jié)合，加強窗口隊伍建設(shè)。一是組織“對外學”。主動調(diào)整業(yè)務值班，積極安排人員參加市局組織的各類培訓，實時掌握最新政策動態(tài)和業(yè)務系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務執(zhí)行準確。二是組織“內(nèi)部學”。積極利用局夜學活動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業(yè)務及社保相關(guān)政策，分析工作中存在的困難問題，研究最佳解決辦法，統(tǒng)一最新業(yè)務口徑，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的情況，積極開展“相互學”活動，以老帶新，結(jié)對幫扶，幫助新同志盡快掌握業(yè)務知識，確保窗口業(yè)務的平穩(wěn)過渡。

(五)加強聯(lián)動指導，扎實做好工傷保險經(jīng)辦承接。一是夯實業(yè)務基礎(chǔ)。根據(jù)“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業(yè)務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場指導，確保業(yè)務經(jīng)辦規(guī)范、標準。二是掃清業(yè)務難點。針對工傷經(jīng)辦過程中出現(xiàn)的難點問題，充分利用微信、電話等媒介，強化市、區(qū)兩級聯(lián)動，開展業(yè)務會商，確保小問題現(xiàn)場辦、大問題盡快辦，提高經(jīng)辦效率。三是落實業(yè)務分工。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務分工、指定專人終審的方式，在誰經(jīng)辦、誰負責的基礎(chǔ)上，進一步壓實初審、復審、綜審三環(huán)節(jié)責任，確保層層有人把關(guān)、事事有人負責。截至目前，共受理工傷待遇核定259人。

(六)堅持便民利民，全面落實“最多跑一次”改革任務。一是推動服務端前置。在全區(qū)8個街道、社區(qū)服務點配置社保自助終端打印機，并在3個工商銀行網(wǎng)點試點辦理社保業(yè)務，極大縮短服務距離，更好地做到社保業(yè)務就近辦理。二是督促開通網(wǎng)上辦事。積極督促企業(yè)、個體工商戶等開通網(wǎng)上辦事，2020年窗口共開通網(wǎng)上辦事單位達4358家，截至目前，全區(qū)已開通網(wǎng)上辦事單位29245家，今年通過網(wǎng)上辦事受理事件共計53.67萬余件。三是引導業(yè)務網(wǎng)上辦理。通過宣傳板、咨詢窗等向企業(yè)和個人展示網(wǎng)上辦事流程，引導企業(yè)、個人，利用政務服務網(wǎng)、支付寶、市民卡等查詢、辦理社保業(yè)務，簡化辦事流程，方便辦事群眾。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十

一方面，隨著近年來省平工資的增長，加之社保最低繳費基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個體人員負擔進一步加重，企業(yè)欠費和個體斷?，F(xiàn)象日益明顯，擴面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級組織、各界群眾對社保工作要求越來越高，而國家對社保改革力度越來越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強，以及轉(zhuǎn)移對接渠道不夠暢通等因素，無法滿足個別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時，社保業(yè)務面寬、量大，時效性強，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務用車等基本保障，對推進、落實各項改革工作有所影響;另外，面對群眾辦事要最大限度簡化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務經(jīng)辦風險防控，尚需深入研究、完善。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十一

今年以來，三水區(qū)社保局在區(qū)委區(qū)政府的正確指導及市局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強化基金管理、優(yōu)化經(jīng)辦服務為手段，精心統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強化措施，責任落實到位，目前已經(jīng)按時完成既定的目標任務，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是在城鎮(zhèn)職工社會保險方面，為了協(xié)助地稅部門做好新年度擴面征繳工作，我局積極主動加強與地稅部門聯(lián)系，在2月聯(lián)同地稅部門深入各鎮(zhèn)(街)了解企業(yè)用工情況，3月調(diào)整了我區(qū)社會保險征繳擴面工作組，在接到市政府下達我區(qū)的擴面征繳任務后，制定了擴面征繳工作方案，并根據(jù)各鎮(zhèn)(街)的實際情況，將擴面征繳任務分解到各鎮(zhèn)(街)，形成區(qū)、鎮(zhèn)(街)聯(lián)合行動、協(xié)調(diào)工作的格局。通過細化責任目標，加強社保宣傳，跟蹤動態(tài)管理，經(jīng)不懈努力，我區(qū)年度社保擴面征繳工作順利完成。二是在居民醫(yī)療保險征收工作方面，按照市局相關(guān)文件規(guī)定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業(yè)務系統(tǒng)導入住院數(shù)據(jù)，由“一卡通”業(yè)務系統(tǒng)導入門診數(shù)據(jù)。為了確保我區(qū)新的保險年度居民醫(yī)療保險征收工作的順利進行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進：加強與鎮(zhèn)(街)、村(居)委聯(lián)系，發(fā)放居民醫(yī)療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯(lián)系，宣傳和解讀今年征收的新規(guī)定;加強對基層經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，熟練操作信息系統(tǒng);指導各鎮(zhèn)(街)、村(居)委按照市局的要求設(shè)立專門的居民醫(yī)保征收專戶。三是在推進新農(nóng)保工作方面，為了進一步鞏固新農(nóng)?！叭采w”工作成果，我們進一步加大宣傳與培訓力度，不斷提升經(jīng)辦服務水平，深入各鎮(zhèn)(街)、村(居)重點推進各村民小組年輕人參加新農(nóng)保的工作。

一是認真做好2017年度企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整。3月30日調(diào)整了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金并一次性補發(fā)1-3月份的調(diào)整額。待遇調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金由1180元/月調(diào)整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標準調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，由1321元/月調(diào)整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金。調(diào)整后人均養(yǎng)老金由1394元/月調(diào)整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險年度生存認證相關(guān)工作。由于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、新農(nóng)保、全征地、散隊幾項養(yǎng)老待遇的年度生存認證人數(shù)涉及多達7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認證業(yè)務，推進該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區(qū)2017年度領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格生存認證工作方案》，明確了工作職責、認證范圍、認證時間、認證地點、認證辦法等具體事項。在3月25日向全區(qū)企業(yè)退休人員寄發(fā)了《給離退休人員的信》，詳細通知退休人員認證事項。在3月31日前，各鎮(zhèn)社保辦事處召開村(居)委會認證工作會議，布置了今年認證任務以及向村(居)委會工作人員進行業(yè)務培訓。

今年，區(qū)委區(qū)政府將全征土地養(yǎng)老補貼待遇調(diào)整工作列入2017年我區(qū)“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障水平，主要做好以下工作：一是加強組織領(lǐng)導，精心統(tǒng)籌規(guī)劃。為了推進工作盡早開展，局領(lǐng)導班子提前謀劃，召集相關(guān)股室研究落實工作，經(jīng)過仔細討論，制定了工作方案及推進計劃。二是認真做好數(shù)據(jù)測算分析。為準確掌握歷史數(shù)據(jù)，更好地預測調(diào)資后各項數(shù)據(jù)，我局對歷年數(shù)據(jù)進行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收基數(shù)和待遇發(fā)放標準測算表》和《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收區(qū)、鎮(zhèn)、村三級負擔測算表》，為調(diào)整待遇提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。三是形成書面資料請示區(qū)政府。在掌握了相關(guān)情況和數(shù)據(jù)后，我局將有關(guān)資料形成書面報告，在充分征求區(qū)相關(guān)單位、各鎮(zhèn)政府(街道辦事處)意見上報區(qū)政府。四是在區(qū)政府批復后做好相關(guān)配套工作。5月份修改了信息系統(tǒng)參數(shù)、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經(jīng)全力推進，我局在全區(qū)率先完成了“區(qū)民生實事”，在7月1日按調(diào)整后每人每月300元的標準發(fā)放補貼待遇，切實提高了全征地居民養(yǎng)老保障水平。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十二

(二)嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。

2、貫徹落實《就業(yè)促進法》，切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會保險補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，20貸款總額比上年增加204萬元。

3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。2017年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。

4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省級政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。2017年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。

(三)健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設(shè)。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2017年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。

3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自2017年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務的指標體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。

(四)加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關(guān)財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十三

十八大報告中提出了著力保障跟改善民生，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農(nóng)村為重點，推進醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。

20xx年在鎮(zhèn)黨委政府跟上級部門的指導跟支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會而奮斗。現(xiàn)將20xx年工作計劃如下：

1、認真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作

養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜跟指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務。

2、保障市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點企業(yè)用工

做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20xx年度社保系統(tǒng)總結(jié)會的時候，羅局長親自交代在20xx要狠抓這項工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工，家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下跟村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作跟保費的征收工作

4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作

5、啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保

6、繼續(xù)做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。

7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作

努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬。

8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)跟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作

9、做好優(yōu)惠政策方面的工作

做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦跟換發(fā)工作。

10、抓好其它日常性工作跟領(lǐng)導交辦的其它事項。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十四

在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A(chǔ)資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實際，做好重點社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

四、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。

五、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調(diào)整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復及領(lǐng)導、上級部門交付的臨時性工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十五

隨著市場的進步與發(fā)展，以及xx區(qū)打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施，對產(chǎn)品的品質(zhì)、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)發(fā)展的'方向,這不僅給木機帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動化的轉(zhuǎn)型升級也躍入當今倫教木機人的歷史日程中。

面對這種市場與政策環(huán)境，商會將繼續(xù)在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理、凝聚行業(yè)力量，幫助企業(yè)提升品質(zhì)、擴大市場等方面肩負著重要的作用，20xx年商會計劃開展以下工作：

1、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的能力與資源優(yōu)勢，將商會的工作在領(lǐng)導團隊中進行合理分工，實現(xiàn)商會事事有人想，事事有人管的局面，更好地落實商會的各項服務工作。

2、繼續(xù)完善商會的各項管理制度，實現(xiàn)以制度來管理，保證商會工作科學規(guī)范的開展。

利用各種資訊平臺、合作伙伴的關(guān)系等各有效的途徑，加大力度宣傳倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”，提升區(qū)域品牌的影響力。

引導倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識，對內(nèi)加強行業(yè)管理培訓，強調(diào)木工機械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升，倡導產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務；對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進行宣傳與推廣，內(nèi)外結(jié)合，開拓國內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡，將倫教木工機械銷向全國，銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?，打造成響譽國內(nèi)外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”。

圍繞xx市打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇。引導企業(yè)借助政府的各項政策的扶持，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，提升行業(yè)的智能化、自動化水平，以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)全面的素質(zhì)。

1、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內(nèi)高校、科研機構(gòu)的合作，及時掌握科研信息，產(chǎn)品發(fā)展動向，為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，提供幫助。

2、代表行業(yè)向政策提請扶持政策，并及時地向企業(yè)傳達政府的科技扶持政策，支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力和研發(fā)經(jīng)費投入，提高政策資源的行業(yè)共享度。

3、鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平，促進行業(yè)產(chǎn)品升級，提高倫教木工機械科技含量。

積極與政府職能部門做好工作銜接，全面及時地了解政府對行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關(guān)政策、法規(guī)，向會員企業(yè)做好宣傳和貫徹落實。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺，確保政策落實到位。

積極參與政府的各項活動，深入調(diào)查研究，積極向政府部門反映行業(yè)和會員的訴求，提出合理化的建議和意見，為政府工作提供信息資訊，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，爭取社會各方面對木工機械行業(yè)的認識和了解，取得全社會的支持和配合，推進倫教木工機械產(chǎn)業(yè)的社會聯(lián)動，使企業(yè)利益、行業(yè)利益、社會利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。

積極配合政府政策，引導企業(yè)開展工作，20xx年重點推進安全生產(chǎn)達標驗收、環(huán)保法的實施、工商無牌經(jīng)營企業(yè)的整治工作等政策實施工程。

進一步促進倫教木機行業(yè)健康發(fā)展，營造良好的行業(yè)經(jīng)營氛圍，開展誠信經(jīng)營，強化行業(yè)自律。

1、研究制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營公約，遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營和惡意競爭等不正之風。

2、宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)揮會員企業(yè)的監(jiān)督作用，協(xié)助政府職能部門的監(jiān)督和管理，對違規(guī)企業(yè)進行幫扶整治，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，發(fā)揮行業(yè)商會的宣傳作用。

3、宣傳和營造尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，引導企業(yè)重視自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護，積極組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研聯(lián)合攻關(guān)，并在專利申請、標準制定、國際貿(mào)易和合作等方面予以支持。

1、發(fā)展會展經(jīng)濟

在繼續(xù)辦好倫教木工機械博覽會，提升倫教“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大展會”的內(nèi)涵，提升倫教木工機械的影響力，為行業(yè)搭建更具規(guī)格，更具宣傳力的交流平臺和專業(yè)展會，壘實“北有北京展、南有倫教展”的展會格局。

2、抱團參展，惠及會員，擴大市場：

商會抱團參展也是服務會員的一項重要工作，抱團可以通過面積、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)?；哂袇^(qū)域板塊特色，形成展會的亮點，幫助企業(yè)在有效的時間和空間內(nèi)獲得更大的品牌宣傳、產(chǎn)品的推廣效果，同時可以獲得展位、費用、服務等方面的優(yōu)勢與優(yōu)惠條件，掌握參展的主動權(quán)。

為此，商會先后德國漢諾威展組委會、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進行了交流，分析展會前景與效果，最終達成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團協(xié)議和意向。目前組展工作已在進行中，請有意向的企業(yè)與商會秘書處聯(lián)系。

3、大力招商引資，聯(lián)合經(jīng)營

積極開展招商引資，引進外來的資金、技術(shù)、管理，通過各種合作的方式，促進本土企業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)做大做強，希望改變倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。

根據(jù)提升行業(yè)素質(zhì)的核心任務，整合各方資源，圍繞木工機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、科學管理、品質(zhì)提升、市場開拓等方面，采取多種形式進行素質(zhì)培訓教育，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，倡導愛崗敬業(yè)、奉獻社會的精神，充分展示行業(yè)風采，樹立行業(yè)良好形象，以點帶面，提升整個行業(yè)的總體水平。

積極與國內(nèi)外商協(xié)會聯(lián)系，拓寬交流合作的渠道，為會員搭建學習、交流與推廣的平臺，更好地為行業(yè)服務。

商會將加強與廣東省家具協(xié)會、南康家具協(xié)會、河北家具協(xié)會等家具行業(yè)協(xié)會進行溝通合作，同時還廣泛地與全國各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會進行聯(lián)系，共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，推介倫教木工機械產(chǎn)品，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展。

努力通過各種的渠道反映會員的要求，接納好的建議和意見，協(xié)調(diào)內(nèi)部的糾紛，認真傾聽會員的意見，在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，幫助會員單位排憂解難，維護好會員正當合法權(quán)益，使商會真正成為會員之家。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十六

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到xx億元。工傷保險參保人數(shù)達到xx萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發(fā)[20xx]x號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳，請保留此標記務咨詢服務。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強化新型農(nóng)保試點指導管理

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。

繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十七

xx年，信息中心將圍繞我局信息化建設(shè)的工作重點，在網(wǎng)絡建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)維護等方面，堅持穩(wěn)中求進，扎扎實實做好各項工作。具體措施如下：

隨著我局信息化建設(shè)的全面展開，信息設(shè)備和軟件系統(tǒng)逐漸增多，為實現(xiàn)規(guī)范管理，提高設(shè)備及系統(tǒng)的使用效率，使信息設(shè)備及系統(tǒng)在良好的環(huán)境中安全運行，必須盡快有效建立健全各項管理制度，并嚴格按照制度要求對信息設(shè)備和信息系統(tǒng)進行管理。

按照國家金保工程建設(shè)總體要求，以江門市電子政務網(wǎng)絡平臺為基礎(chǔ)，完善市-區(qū)-街道(社區(qū))三級人力資源和社會保障網(wǎng)絡系統(tǒng)建設(shè)，有效建立網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享、安全可靠、全市統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息服務網(wǎng)絡；有效建立統(tǒng)一的江門市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心，以人為本，重構(gòu)和優(yōu)化人力資源業(yè)務處理模式和業(yè)務流程；開發(fā)人力資源和社會保障業(yè)務系統(tǒng)，有效建立規(guī)范的業(yè)務管理體系、嚴密的基金監(jiān)督體系、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系，實現(xiàn)“同人同城同庫”的管理目標。

（一）實現(xiàn)對人力資源和社會保障經(jīng)辦業(yè)務全過程的管理。利用信息技術(shù)，整合和優(yōu)化業(yè)務處理模式，實現(xiàn)就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、勞動能力鑒定、社會保險賬戶記錄、審核、支付等前臺業(yè)務的計算機處理和規(guī)范化管理，實現(xiàn)本地業(yè)務處理全過程的電子化、自動化，并為勞動力關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金、社會保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)等社會保險業(yè)務異地辦理創(chuàng)造條件。逐步實現(xiàn)對勞動者進行全程化、動態(tài)化的實時跟蹤和管理，體現(xiàn)以人為本的管理思路，對一個勞動者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到失業(yè)等整個生命歷程、勞動經(jīng)歷進行全程化、一體化的管理。逐步實現(xiàn)從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專管員式管理向柜員式管理、各險種綜合管理轉(zhuǎn)變。

（二）為人力資源和社會保障的社會化服務提供技術(shù)支持。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以滿足社會保障服務對象的實際需要為宗旨，提供多形式、全方位的信息查詢和政策咨詢，逐步提供網(wǎng)上職業(yè)介紹、網(wǎng)上職業(yè)指導、網(wǎng)上職業(yè)技能培訓、網(wǎng)上職業(yè)技能鑒定、網(wǎng)上外來勞動力管理等服務，增進社會化服務的廣度和深度，構(gòu)筑起一整套方便實用、技術(shù)可靠、多層次、多形式的社會化服務體系。

（三）有效建立有效的社?；鸨O(jiān)控體系。通過人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡對社?；疬\行進行實時監(jiān)控，降低社?；痫L險，保障社?；鸢踩\行，為社?；鸨O(jiān)管提供全面和及時的支持。

（四）有效建立科學的宏觀管理體系。通過對資源數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡掃描重構(gòu)人力資源和社會保障信息采集體系，及時準確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況，為科學制定和調(diào)整各項政策提供支持。

（五）有效建立完整的社會保障卡體系。充分發(fā)揮社會保障卡功能，以全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源中心為依托，有效建立覆蓋整個人力資源和社會保障業(yè)務范圍的社會保障卡應用領(lǐng)域；隨著我市市級市民服務平臺、各政府相關(guān)部門信息交換平臺的建設(shè)及新的資金逐步注入，社會保障卡應用領(lǐng)域、應用項目將逐步增加。

（六）有效建立全方位的安全體系。我市金保工程將建設(shè)包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全、鏈路安全、主機系統(tǒng)安全、實體安全、應用安全等六方面的全方位、多層次的安全防護體系。

通過網(wǎng)絡訪問控制、利用現(xiàn)有的防火墻、病毒防范、入侵檢測等技術(shù)手段，提高系統(tǒng)及網(wǎng)絡的安全防護能力。加強安全管理，采取管理和技術(shù)相結(jié)合的手段，加大信息安全體系建設(shè)，提高系統(tǒng)安全性，確保數(shù)據(jù)安全，確保信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。

根據(jù)工作需要，開發(fā)一些適用的系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)工作方式，以提高日常工作效率。例如為實現(xiàn)對工作人員日常工作完成情況的量化考核，計劃開發(fā)一套績效考核系統(tǒng)。部門負責人可通過該系統(tǒng)實時了解所布置工作的完成進度，以便及時監(jiān)督、跟進。工作人員可通過該系統(tǒng)查看領(lǐng)導交辦的所有工作任務、完成期限及工作要求。以便按時、保質(zhì)保量完成工作任務。部門負責人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現(xiàn)。年終考核時，可通過該系統(tǒng)記錄的工作完成情況和日常綜合表現(xiàn)對工作人員作出公正的量化考核。

（一）對新開發(fā)的業(yè)務系統(tǒng)，我們將組織技術(shù)人員對相關(guān)業(yè)務科室的工作人員進行培訓，重點抓好技術(shù)負責人的培訓，使相關(guān)崗位人員盡快熟悉系統(tǒng)，掌握操作技能，為系統(tǒng)順利推廣、普及使用做好準備。

（二）開發(fā)一套具有上傳、下載、信息發(fā)布、交流互動等功能的信息化培訓平臺?？蓪⑦m用的各類計算機知識發(fā)布到平臺上，供我局工作人員學習參考，還可提供適用的軟件及資料供大家下載。大家也可通過平臺進行交流、上傳資料，實現(xiàn)資源共享，達到相互學習的目的。

（三）為滿足我局信息化發(fā)展的要求，我們將不定期組織信息中心的工作人員進行編程、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等知識的培訓，以提高工作人員的系統(tǒng)開發(fā)能力。

（一）做好oa辦公系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護。

（二）做好我市人力資源和社會保障部門的信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施和管理。

（三）做好數(shù)據(jù)中心的硬件維護和管理工作。

（四）做好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設(shè)、維護和管理。

（五）完成上級交辦的其他任務。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十八

但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的'工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎(chǔ)資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ谩?/p>

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎(chǔ)資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ谩?/p>

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實。

(五)做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

社保工作總結(jié)及工作計劃篇十九

1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。

3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。

2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。

3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。

4、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。

1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。

3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務民眾。

以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點，進一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務質(zhì)量和效率，實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會，和諧江山作出貢獻。結(jié)合本社區(qū)實際，特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計劃如下：

按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，推進以人為本的就業(yè)服務。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質(zhì)量和效率。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓班，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導講座。使他們通過培訓，拓寬了眼界，增強了創(chuàng)業(yè)意識，減少了創(chuàng)業(yè)風險，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標起到助推作用。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應聘的成功率。

千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定xx年度工作計劃。

xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

就業(yè)乃民生之本，和諧之基。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務網(wǎng)為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于1人，服務企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。

三

xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標，強化責任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務。

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