總結(jié)的寫作是對自己的成長和進(jìn)步的一種記錄和見證?？梢赃\用歸納和分類的方法對信息進(jìn)行整理和歸納，使總結(jié)更加有條理和易于理解。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，讓我們一起來學(xué)習(xí)和欣賞。
獎勵扶助工作總結(jié)篇一
根據(jù)**省**市計生協(xié)的工作布置，8月5日上午九點，我們**街街辦事處計劃生育協(xié)會在辦事處會員之家召開“兩爭”、“兩為”活動動員大會。辦事處各個社區(qū)居委會的計生協(xié)會的全體會員準(zhǔn)時達(dá)到會場。大會由辦事處計生協(xié)協(xié)會會長王金燦主持。
王金燦會長在會上做重要講話
他說：“我們現(xiàn)在所從事計劃生育工作已經(jīng)從過去的管理型，慢慢地向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，轄區(qū)的已婚育齡群眾的生育觀念和婚育文化得到徹底改變，計劃生育環(huán)境明顯得到凈化。這些成績的取得是與我們廣大計劃生育協(xié)會會員分不開的，這些充分說明我們每一個協(xié)會會會員都能按照協(xié)會宗旨、任務(wù)以及工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，為我們的計劃生育國策和計劃生育協(xié)會爭了光、添了彩。為此，按照市計生協(xié)統(tǒng)一工作布置，經(jīng)辦事處計生協(xié)常務(wù)理事會研究決定，從8月5日至8月31日，我們要大力開展‘我為國策做貢獻(xiàn)，我為協(xié)會添光彩’，‘爭當(dāng)先進(jìn)協(xié)會，爭做優(yōu)秀會員’的‘兩為’、‘兩爭’活動，希望全體會員要積極投入到這次的活動中去，各個社區(qū)居委會的計生協(xié)要認(rèn)真組織好，抓好典型，對這次活動表現(xiàn)出的好人好事要大力宣傳、表彰”。
8月15日一大早，按照這次“兩爭”、“兩為”活動的總體布置，各個社區(qū)居委會計生協(xié)帶領(lǐng)全體協(xié)會會員對本居委會所轄區(qū)域開展了衛(wèi)生大掃除活動，并對轄區(qū)的衛(wèi)生死角、路旁雜草，坑洼道路等進(jìn)行了清掃、清除和平整。在這次的衛(wèi)生大掃除活動中，每個協(xié)會會員都發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，奮勇當(dāng)先，爭著干、搶著干。通過近一個上午的時間，轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生煥然一新，人民群眾紛紛對我們協(xié)會嘖嘖稱贊。
通過8月份的“兩爭”、“兩為”活動的開展，提高轄區(qū)廣大協(xié)會會員的為民意識，從而真正體現(xiàn)了協(xié)會的紐帶作用，同時也為我們今后的計劃生育事業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)！
**:**市新建路辦事處強化生殖健康咨詢師培訓(xùn)工作（圖）
和**鎮(zhèn)計生協(xié)推行“4+2”工作法
近年來，**省**市和**鎮(zhèn)計生協(xié)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行“4+2”工作法，取得了良好的社會成效。
“4+2”工作法，就是村計生協(xié)的所有重大事項必須在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩監(jiān)督”的程序決策實施?！八淖h”即，黨支部提議、常務(wù)理事會商議、理事會審議、會員代表會議決議。“兩監(jiān)督”即，監(jiān)督?jīng)Q議實施，監(jiān)督?jīng)Q議落實。
村黨支部根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作、協(xié)會工作提出工作任務(wù)、工作目標(biāo)。這些任務(wù)目標(biāo)經(jīng)常務(wù)理事會商議，通過后由理事會從工作任務(wù)、工作目標(biāo)的合法性、合理性、結(jié)合群眾意愿上進(jìn)行審議，審議通過后召開會員代表（會員代表按會員的5：1比例選出）大會，進(jìn)行表決，形成決議。
“4+2”工作法的實施，明確了工作目標(biāo)，公開了工作結(jié)果，提高了群眾滿意度。
獎勵扶助工作總結(jié)篇二
2012年我鎮(zhèn)獎勵扶助工作，嚴(yán)格按照“制定方案，調(diào)查摸底，宣傳培訓(xùn)，對象申報，資格確認(rèn)，資金組織，資金發(fā)放，監(jiān)督保障”的程序精神組織，規(guī)范操作，取得了階段性成績，2012年我鎮(zhèn)新增確認(rèn)獎勵扶助對象14人（其中國家獎勵扶助12人，半邊戶家庭2人，）至4月底，獎勵扶助各項工作全部按程序落實到位，全鎮(zhèn)獎勵扶助所有對象的資金發(fā)放率均達(dá)到100%，我們的主要做法是：
2012年是獎勵扶助在我鎮(zhèn)實施的第年，為了準(zhǔn)確地把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬
任，為獎勵扶助政策的全面落實提供了主要
考核內(nèi)容，從組織上確保對象，一個不漏，一個不錯，一個不假受到了上級的充分肯定。
優(yōu)惠政策事的不斷擴大，極大地鼓勵了廣大農(nóng)民群眾響應(yīng)黨的號召，自覺實行計劃生
是宣傳資料幾千余份，發(fā)送到每一群眾戶，真正使廣大農(nóng)民都知道黨的各項優(yōu)惠政策，符合條件的村民都能享受到黨的政策的關(guān)懷。
2012年盡管我們做了許多的工作，但是離上級要求還有一定的距離，我們會繼續(xù)努力 ，再接再勵，把獎勵這項工作做到最好。
獎勵扶助工作總結(jié)篇三
一 國家助學(xué)金評定
1、家庭困難認(rèn)定
第一步，根據(jù)往年的經(jīng)驗，申請認(rèn)定家庭困難認(rèn)定的學(xué)生較多，許多申請人并不符合認(rèn)定條件。為了盡量避免不符合條件的學(xué)生申請，我提前將嚴(yán)格的認(rèn)定條件公布給學(xué)生，要求學(xué)生相互監(jiān)督，不得隱瞞個人實際情況。掛科者、違紀(jì)者、使用高檔消費品、使用電腦、已連續(xù)三年獲得國家助學(xué)金等情況均不再申請。在這些前提下，每班申請人最多沒有超過7個。
第二步，我將各班申請人在專業(yè)群里公示，實行實名舉報制，在規(guī)定時間內(nèi)如無異議，就將申請人定位家庭困難學(xué)生。
第三步，召開各班家庭困難學(xué)生評議班會。按照學(xué)院認(rèn)定工作相關(guān)規(guī)定，各班成立評議小組進(jìn)行認(rèn)定，但實際在評議過程中會出現(xiàn)拉票和維親現(xiàn)象，評議過程失去公正。為了避免這種現(xiàn)象，我臨時通知各班全班同學(xué)開評議會，不給他們私下做工作的時間，每個申請人現(xiàn)場介紹家庭詳細(xì)情況，然后全班同學(xué)按照家庭困難程度進(jìn)行投票評議，按照票數(shù)多少排序。這樣的評議過程最大限度的保證了評議的公開、公平和公正。
獎勵扶助工作總結(jié)篇四
2011年10月以來，我鎮(zhèn)計劃生育獎勵扶助制度工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在平桂管理區(qū)計生局的精心指導(dǎo)下，圍繞目標(biāo)強化宣傳，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任的原則，取得顯著成績。全鎮(zhèn)符合獎勵扶助條件對象全部為她們辦理了相關(guān)手續(xù)并及時準(zhǔn)確上報，受到了平桂管理區(qū)計生局的肯定和表揚，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下。
對開展農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作意義、要求及步驟進(jìn)行了深入分析和要求，會上要求各村成立以支部書記為組長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對這項工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，明確了支部書記為工作第一責(zé)任人，確保符合條件的對象一個不漏，不符合條件的對象一個不錯，確保將黨和政府這項“德政”工程惠及符合條件農(nóng)村家庭。我鎮(zhèn)還針對這項工作如何排查及哪些符合條件的對象進(jìn)行了具體輔導(dǎo)，并對截至日前開展這項工作具體步驟進(jìn)行了說明。最后，鎮(zhèn)長吳華同志對開展這項工作提出了要求，要求農(nóng)村工作要以計劃生育工作為中心，計劃生育工作要以實施獎勵扶助工作為中心，確保將這項民心工程做到位。3月19日下午，鎮(zhèn)計生辦還召開了村級計生專干培訓(xùn)會議，開展獎勵扶助制度工作進(jìn)行了具體業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并印發(fā)了各種表格，計生辦人員從即日開始全部分到各負(fù)責(zé)村召開村組干部會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助排查符合條件的對象，確保對象一個不漏和一個不錯。
鎮(zhèn)成立了以黨委書記張偉輝同志為組長，教育站、財政所、廣電站等部門以及鎮(zhèn)計生辦主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)單位要各自發(fā)揮作用，及時推進(jìn)這項工作順利開展；各村也相應(yīng)成立了以支部書記或村主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還成立了服務(wù)組，幫助部分對象完善相關(guān)材料，并且要求各村組長干部全力以赴抓好符合條件對象排查，確保一個不漏、一個不錯。
調(diào)查評議；鎮(zhèn)計生辦初審，鎮(zhèn)審核小組調(diào)查審核，報平桂管理區(qū)計生局審核；進(jìn)行三榜三^v^示，村報鎮(zhèn)前，鎮(zhèn)報管理區(qū)前，管理區(qū)審核后都公示到鎮(zhèn)、村、組，對公示無異的對象確定批準(zhǔn)為獎勵扶助對象資格人。全鎮(zhèn)在摸底目標(biāo)人群中，經(jīng)管理區(qū)審核調(diào)查，全部符合條件，準(zhǔn)確率達(dá)100%，受到管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定。
總之，我鎮(zhèn)獎勵扶助工作已取得了初步的成績，在今后工作中，我們將把這項工作作為一項日常工作抓好，保證準(zhǔn)確率，讓這項惠及千萬計生家庭的德政工作真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。
沙田鎮(zhèn)計生服務(wù)所
2012年3月28日
獎勵扶助工作總結(jié)篇五
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和區(qū)委七屆七次全會精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總基調(diào)，堅持把穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、惠民生放在突出位置，全面落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，全力以赴保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、努力改善民生福祉、不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。預(yù)計全年完成社會生產(chǎn)總值億元；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值億元，同比增長；服務(wù)業(yè)增加值億元，同比增長7%。預(yù)計全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，農(nóng)業(yè)增加值億元，農(nóng)民人均收入27000元，集體經(jīng)濟可支配總收入8500萬元，農(nóng)村各項指標(biāo)均比去年同期增長6%左右；落實20xx年股份制分紅3670萬元?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
經(jīng)濟運行突顯新常態(tài)。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，街道上下凝心聚力、開拓創(chuàng)新，全力做好平臺搭建、服務(wù)保障等各項工作，各主要指標(biāo)較去年均有改善，區(qū)域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)向好發(fā)展態(tài)勢。1－10月，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長負(fù)；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值億元，同比增長，實現(xiàn)利潤總額億元，同比增長。實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資億元，完成全年目標(biāo)的。完成正常性稅收收入億元，完成全年目標(biāo)的87%;完成引進(jìn)三產(chǎn)稅收萬元，完成全年目標(biāo)的73%；完成新增三產(chǎn)稅收萬元，完成全年目標(biāo)的29%。
轉(zhuǎn)型升級邁上新臺階。堅持產(chǎn)業(yè)集聚與轉(zhuǎn)型升級并舉，抓好產(chǎn)業(yè)鏈銜接度建設(shè)，優(yōu)化資源要素配置，促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展。大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，裝備產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展迅速。目前基地入駐企業(yè)23家共43個項目，總投資70億元，實際完成投資31億元，數(shù)控機床、注塑機械、電氣機械和新能源裝備等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初具規(guī)模，截止10月，基地實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值106億元，稅收7億元，并成功創(chuàng)建全市唯一“浙江省高端裝備制造業(yè)特色基地”。工業(yè)轉(zhuǎn)型力度加大，“機器換人”、“騰籠換鳥”及龍頭企業(yè)培育計劃有效實施，完成“小升規(guī)”入庫培育企業(yè)51家，培育“鴻鵠”計劃入選企業(yè)3家，繼續(xù)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)二次開發(fā)，促進(jìn)8宗萬平方米閑置廠房重新利用，5家低產(chǎn)田企業(yè)實現(xiàn)畝均稅收達(dá)到10萬元/畝。
招商選資取得新進(jìn)展。堅持招大引強選優(yōu)，充分整合區(qū)域招商資源，繼續(xù)深化“部門+園區(qū)”招商模式，加快形成區(qū)級招商部門統(tǒng)籌、街道園區(qū)聯(lián)動、社會資源參與的大招商格局。建立健全重大重大項目引進(jìn)、跟蹤服務(wù)和限時落地制度，形成招商工作強大合力。以現(xiàn)代物流、高新技術(shù)、裝備制造為招商重點，綜合運用委托招商、中介招商、虛擬招商等方式，以企引企、以商聯(lián)商，不斷豐富區(qū)域經(jīng)濟業(yè)態(tài)。截止目前，累計引進(jìn)企業(yè)203家，注冊資金達(dá)億元，包括一產(chǎn)企業(yè)3家，二產(chǎn)企業(yè)77家，三產(chǎn)企業(yè)123家，其中1000萬元以上18家，新增億元企業(yè)1家。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，堅持聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，密集深入企業(yè)，動態(tài)掌握重點企業(yè)、重點行業(yè)運行情況，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題，提振企業(yè)發(fā)展信心，形成穩(wěn)增長促發(fā)展的良好氛圍。
科技創(chuàng)新實現(xiàn)新突破。注重創(chuàng)新驅(qū)動，積極推進(jìn)工業(yè)化和信息化融合發(fā)展，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加強技改與新產(chǎn)品開發(fā)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增強。截止目前，韻升機芯、廣源紡織等4家企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)，斯達(dá)弗液壓傳動系統(tǒng)開發(fā)中心被評為省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。加強知識產(chǎn)權(quán)工作，完成發(fā)明專利申請207項、實現(xiàn)專利授權(quán)443項，海天、貝發(fā)等企業(yè)成為專利大戶。加快人才引進(jìn)、培育與集聚，強調(diào)高校及科研院所支持，搭建北京大學(xué)博士生產(chǎn)學(xué)研合作平臺，實現(xiàn)區(qū)域人才、資源與成果共享。強化節(jié)能減排，堅定不移整治淘汰落后產(chǎn)能，推進(jìn)“低、小、散”企業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，鼓勵企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，區(qū)域規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降。
征遷安置穩(wěn)步推進(jìn)。街道全力做好歷年項目掃尾工作，緊扣時間節(jié)點，加大地塊交付力度，做好開工建設(shè)保障。在拆遷方面，截止11月，已累計完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協(xié)議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農(nóng)村等拆遷掃尾項目順利清零，小浹江片區(qū)黃山路項目進(jìn)展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設(shè)前期調(diào)查工作。在征地方面，全年應(yīng)征土地33畝，目前已新征用土地共計畝，發(fā)生征地協(xié)議4個，完成經(jīng)十二路墳?zāi)惯w移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個村563戶。建設(shè)墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設(shè)工程完成招投標(biāo)已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。
“三改一拆”深入攻堅，深入推進(jìn)涉水違建、占壓管線等十二項專項整治行動，加大農(nóng)村“一戶多宅”、城鎮(zhèn)危舊房屋管理等整治力度，有序推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)閑置廠房改造，截止11月，已處置違章建筑148戶萬平方米，完成年度計劃，改造舊廠房34051平方米，完成全年目標(biāo)的。加大新建違法建筑防控體系建設(shè)，本著“嚴(yán)控增量、減少存量”的原則，積極爭創(chuàng)“無違建街道”，相繼出臺《小港街道“無違建街道”（20xx-2017）三年創(chuàng)建實施方案》、《關(guān)于實行“新增違建”處置報告制的通知》，累計發(fā)現(xiàn)各類新增違法建筑31處5228平方米，已全部予以拆除。
“兩路兩側(cè)”動真碰硬。堅決貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”重要認(rèn)識，按照省市區(qū)總體部署，街道成立“兩路兩側(cè)”工作班子，建立監(jiān)督巡查、難點會商、定期例會、工作考核等四項制度，緊盯專項整治點位，切實克服“兩路兩側(cè)”、“四邊三化”整治量大面廣、歷史遺留等實際困難，通過排查底數(shù)，倒排時限、專人包案等措施，提升區(qū)域整體形象。截止目前，7項省定任務(wù)28項市定任務(wù)也將于11月底全部完成。截止11月，112處整治點位已完成103處，完成任務(wù)數(shù)。其中，省定任務(wù)7處和市定任務(wù)28處已全部整治完成，區(qū)定任務(wù)77處已完成整治68處，剩余整治點位也將于12月初全部完成。
重大項目進(jìn)展良好。加快推進(jìn)濱江汽車4s城、華生國際家居廣場二期等項目建設(shè)，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對外營業(yè)，奔馳4s店計劃12月正式開業(yè)，保時捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施正在全面推進(jìn)；華生二期緊扣新立地塊拆遷進(jìn)度正在建設(shè)中?？资林修D(zhuǎn)場完成方案設(shè)計、渣土處理初步主費用估算及總平布局。輕軌2號線、油管改遷移位、小港醫(yī)院三期項目、小浹江商業(yè)綜合體、濱江文化中心等前期建設(shè)工作不斷推進(jìn)。
獎勵扶助工作總結(jié)篇六
xx街道辦xxxx年度的企業(yè)治亂減負(fù)工作，認(rèn)真貫徹落實《^v^關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》的文件精神，狠抓工作落實，加大工作力度，結(jié)合整規(guī)工作取得了積極實效，實現(xiàn)了政府積極服務(wù)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展零負(fù)擔(dān)、零投拆、三亂現(xiàn)象基本杜絕的目標(biāo)，現(xiàn)就xx街道辦xxxx年的企業(yè)減負(fù)治理三亂的工作情況作如下總結(jié)。
為確保xx街道的企業(yè)減負(fù)及治理三亂工作得到切實落實，xx街辦建立了以街辦主任劉永才為組長，分管街辦副主任楊大偉為副組長，經(jīng)發(fā)辦、城管辦、財政所、工商等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，為確保xx街道辦xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治亂工作的積極貫徹落實，營造企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境氛圍創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)條件。
xxxx年度xx街辦認(rèn)真規(guī)范服務(wù)行為，堅持杜絕三亂現(xiàn)象，年內(nèi)涉及與企業(yè)有收費關(guān)系的有城管辦向企業(yè)收取的工業(yè)、生活垃圾清運費、個體工商戶的清潔服務(wù)費；林業(yè)部門代收的義務(wù)植樹的以資代勞費等，以上費用的收取均按照市容管理局及區(qū)物價局的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的，同時城管辦還與企業(yè)簽訂了收費及服務(wù)合約，經(jīng)發(fā)辦至《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》頒布后，至今未向企業(yè)收取任何費用，經(jīng)查xx街辦的其它有部門也未向企業(yè)收任何費用。因此xx街道辦xxxx年在規(guī)范政府在為企業(yè)服務(wù)的行為杜絕三亂的工作上得到了企業(yè)的充分肯定和好評。
xx街辦為保證企業(yè)減負(fù)及三亂治理工作得到貫徹落實，街辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對此項工作的開展情況進(jìn)行調(diào)查了解，具體分管的同志經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查了解有無亂收費、亂罰款、亂攤派情況，同時積極協(xié)助區(qū)減負(fù)工作機構(gòu)認(rèn)真開展減負(fù)工作的專題檢查。經(jīng)過常年企業(yè)減負(fù)工作的積極開展，禁止“三亂”行為發(fā)生，xxxx年xx街道辦實現(xiàn)了政府為企業(yè)發(fā)展積極提供服務(wù)，企業(yè)對政府（街辦）零負(fù)擔(dān)、三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)。
在今后的工作中，xx街道辦將進(jìn)一步認(rèn)真做好xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治理三亂工作，加大工作力度，強化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為，繼續(xù)實現(xiàn)政府為企業(yè)熱情服務(wù)，企業(yè)對街辦零負(fù)擔(dān)，三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)而努力。
獎勵扶助工作總結(jié)篇七
一、廣泛宣傳，擴大知曉
自縣計生局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對修改過的獎特扶認(rèn)定程序進(jìn)行培訓(xùn)后，我鎮(zhèn)及時組織各村（社區(qū)）計生專干進(jìn)行培訓(xùn)，將新的政策及時傳達(dá)下去，廣泛利用廣播電視、手機短信、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車、宣傳欄、書寫標(biāo)語等方式進(jìn)行宣傳，使廣大群眾對獎特扶的認(rèn)定條件有一個更清晰的`認(rèn)識。
二、精心組織，保證準(zhǔn)確
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立的以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，計生辦全體工作人員及相關(guān)部門工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，對獎特扶工作有一個明確的分工，保證恭喜有序的開展。
2、制定獎特扶工作的實施意見，并及時下發(fā)到各村（社區(qū)），讓工作的開展有章可循，按照時間順序來組織開展。
3、重視培訓(xùn)，精心編制培訓(xùn)材料，讓村干部通俗易懂，及時組織及時專干召開培訓(xùn)會議，了解政策法規(guī)。
三、堅持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
1、做好對象登記。
對對象戶采取村委會調(diào)查摸底的辦法，初步排查出符合獎特扶條件的對象，并召開村民會對符合的對象進(jìn)行討論決定，決定后張榜公示，對有異議的加以復(fù)核，對無異議的及時上報鎮(zhèn)計生辦進(jìn)行系統(tǒng)錄入。
2、做好入戶調(diào)查。
以各村上報的首次調(diào)查摸底名單為依據(jù)，組織工作人員進(jìn)村入戶進(jìn)行實地調(diào)查，在調(diào)查時仔細(xì)查看對象戶的戶口薄、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)證件，并對對象戶的鄰里進(jìn)行調(diào)查，至少調(diào)查3名以上的知情群眾，重點了解對象戶的婚姻情況及生育情況，保證信息的準(zhǔn)確性。
3、做好資格審核。
鎮(zhèn)計生辦密切聯(lián)系相關(guān)部門對對象戶的資格進(jìn)行嚴(yán)格的審核，對于不符合的對象及時取消申報。
4、做好兩級公示。
對核實過后的對象按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示，同時公布省市縣三級的舉報電話，對有異議的做到及時調(diào)查并及時回復(fù)。
對往年的對象戶及時進(jìn)行年審，對對象死亡以及省獎扶轉(zhuǎn)國家獎扶的及時做到退出處理，保證我鎮(zhèn)xxxx年的獎特扶工作有序的進(jìn)行。
獎勵扶助工作總結(jié)篇八
本次獎學(xué)金評定工作自9月中旬始至11月末，歷時三月，完成學(xué)校教育獎學(xué)金、新生入學(xué)獎學(xué)金、專業(yè)分流獎學(xué)金、校長獎學(xué)金，與寶鋼教育獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、上海市獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、光華獎學(xué)金的評定工作。最終確定獲獎共8075人次。激勵了全校同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，體現(xiàn) “學(xué)而優(yōu)之則獎，優(yōu)而獎之則學(xué)”的教育理念。
一、評定工作
學(xué)校教育獎學(xué)金評定工作流程為：發(fā)布評定通知，學(xué)生提出申請，經(jīng)學(xué)院（系、所、中心）獎學(xué)金評審小組制定評審細(xì)則進(jìn)行初評、學(xué)院公示，校獎學(xué)金評審委員會辦公室審核、全校公示，獎金發(fā)放、證書印制發(fā)放。
新生入學(xué)獎學(xué)金、專業(yè)分流獎學(xué)金評定工作流程為：經(jīng)相關(guān)學(xué)院獎學(xué)金評審小組依據(jù)評定辦法進(jìn)行初評、校獎學(xué)金評審委員會辦公室審核，獎金發(fā)放。
校長獎學(xué)金、寶鋼教育獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、上海市獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、光華獎學(xué)金工作流程為：發(fā)布評定通知，學(xué)生提出申請，經(jīng)學(xué)院（系、所、中心）獎學(xué)金評審小組制定評審細(xì)則進(jìn)行初評、學(xué)院公示，校獎學(xué)金評審委員會辦公室組織專家進(jìn)行評審、評定結(jié)果全校公示，獎金發(fā)放、證書發(fā)放。
二、評定結(jié)果
本次學(xué)校獎學(xué)金評定共評定出6947獲獎人次，其中，校長獎學(xué)金20人、教育獎學(xué)金6143人、藝術(shù)體育類專特長獎學(xué)金303人、新生入學(xué)獎學(xué)金109人、專業(yè)分流獎學(xué)金372人。獲獎同學(xué)均符合評審要求，在學(xué)業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、公益愛心、文藝體育、社會工作等各個領(lǐng)域表現(xiàn)出色，取得良好成績。
獎勵扶助工作總結(jié)篇九
20xx是蘭州市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市決戰(zhàn)之年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)文件精神，對照城管辦11年初制定的工作計劃與目標(biāo)，今年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極工作，努力進(jìn)取，使城市管理工作有一個新的開端。
結(jié)合團結(jié)新村街道20xx年環(huán)境建設(shè)任務(wù)要求和地區(qū)環(huán)境建設(shè)實際，根據(jù)本地區(qū)實際情況在環(huán)境建設(shè)上要有新的突破，在街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在社區(qū)工作站的大力支持下，我們扎扎實實地按計劃分階段完成了創(chuàng)建“全國文明城市”、數(shù)字化城管、環(huán)境衛(wèi)生等工作的階段性任務(wù)?，F(xiàn)將全年環(huán)境整治相關(guān)工作匯總?cè)缦拢?/p>
全年，建筑物外立面粉飾目前完成清洗粉飾面積7700平方米；鏟除路面及樓院內(nèi)三亂小廣告共22600余條；整治樓棟院落共51棟樓172個單元；完成涂白樹木1270棵；清運垃圾噸；卷閘門改色822個；沿街?jǐn)[放盆花35000余盆。
的重要意義，并擬定了具體實施方案，最終取得商戶的理解、信任、支持與配合。具體工作如下：
1.街道撥款4700員購買涂料、工具等對沿街馬路周邊圍墻清洗、粉飾共7700平方米，勸導(dǎo)商鋪粉刷卷閘門共822個，對自己不愿粉刷的商鋪，街道指定社區(qū)工作人員收取一定金額后統(tǒng)一粉刷。
2.街道對轄區(qū)內(nèi)10余處背街小巷、市場、習(xí)慣性傾倒點的積存生活垃圾、建筑、裝修材料垃圾等暴露垃圾點進(jìn)行了集中清理。為保證清理工作順利進(jìn)行，街道集中抽調(diào)了近30人的保潔員隊伍，連續(xù)奮戰(zhàn)了數(shù)天時間，總計清運垃圾、渣土10余車次，合計噸。
3.為了美化城市環(huán)境，街道撥款5萬元購買盆花2萬余盆，在天水南路兩側(cè)依次擺放。
4.街道在執(zhí)法活動中整治省科學(xué)院、省農(nóng)牧廳違法建筑兩處。
一是結(jié)合每周五的“周末大掃除”活動，對小區(qū)道路亂堆物、亂設(shè)攤、亂招貼，小區(qū)屋頂、簡棚、平臺、天井、明溝、垃圾箱房等易積水、蚊蠅孳生場所以及居住區(qū)公共綠地、房屋夾弄、車棚車庫等環(huán)境衛(wèi)生死角，進(jìn)行全面清理。并對市場、建筑工地、汽車站等外來人員集聚點定時藥物噴灑，有效降低轄區(qū)內(nèi)成蚊成蠅密度，并發(fā)放滅蟑滅鼠倡議書、宣傳單各3000份。
二是建立群眾參與機制，發(fā)揮群眾參與市容環(huán)境建設(shè)和管理的主體意識和主人翁精神，加強群眾自我教育和相互監(jiān)督，逐步提高居民的文明程度。
三是建立社會監(jiān)督機制，聘請熱心市民擔(dān)任監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。
街道全年對全國水利普查指定的8家單位、10戶居民進(jìn)行摸底填表，對二次供水44家單位進(jìn)行摸底。對轄區(qū)三不管樓院、破舊樓院、市房管所所屬樓院進(jìn)行摸底工作。全年街道打造精品樓院紅星巷社區(qū)、天平街社區(qū)共兩處。
我街道今年數(shù)字城管工作加大整治力度，對無主建筑垃圾積存衛(wèi)生死角、無主井蓋、店招店牌破損等問題，及時處理。全年1—9月，共計解決案卷17853件，返工86件，及時解決率，返工率。
建立和完善了轄區(qū)單位的基礎(chǔ)信息及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)、管理細(xì)則等制度，積極做好愛衛(wèi)會的日常工作，較好地完成了春夏兩季的滅鼠、蚊、蠅、蟑工作。市容環(huán)境是城市的一張名片，是城市競爭力的重要體現(xiàn)。下半年要以創(chuàng)建“衛(wèi)生文明城市”為契機，以開展“門前三包”活動為重要載體、以推動城管進(jìn)社區(qū)為抓手，嚴(yán)格管理，實現(xiàn)市容管理水平新的提高。
全長效機制，力爭長期效果。力爭保證數(shù)字化城市管理工作案例處置率、按時處置率、結(jié)案率百分之百，返工率控制在3%以內(nèi)，全面完成各項城管工作目標(biāo)任務(wù)。
進(jìn)一步加強門前三包工作，加強協(xié)管員的管理工作。確保協(xié)管員的上崗率百分之百，職責(zé)落實到位，門店責(zé)任書落實率百分之百。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十
縣衛(wèi)計局：
按照**衛(wèi)計發(fā)〔〕171號文件《關(guān)于開展計劃生育家庭獎勵扶助工作檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，組織鎮(zhèn)、村兩級計生業(yè)務(wù)干部深入村組，對全鎮(zhèn)所有享受計生家庭獎扶政策的對象主義進(jìn)行調(diào)查審核，重點人群摸清底子、申報材料、查漏補缺，現(xiàn)將開展自查工作情況報告如下：
一、明確重點，認(rèn)真審查，確保自查工作的.順利開展。
為了切實做好自查工作，我鎮(zhèn)認(rèn)真研究部署，按照干部聯(lián)村包組分工，每一小組內(nèi)安排一個鎮(zhèn)、村計生業(yè)務(wù)干部密切配合，加強指導(dǎo)，對全鎮(zhèn)三個村、一個社區(qū)，共21個村民小組，近年來所有享受計生獎扶政策的對象逐一核實，認(rèn)真調(diào)查婚育變動情況，遷入（出）戶口變動，年齡與身份證號不符等情況，確保所申報計生獎扶對象政策符合率達(dá)100，同時做到獎扶對象退出機制程序合理及時到位。經(jīng)過自查，目前我鎮(zhèn)截止7月底，全鎮(zhèn)共確認(rèn)獎勵扶助對象93人，（其中：國扶81人、獨女6人、特別扶助對象6人）其中：新增國扶：9人，獨女：1人，特別扶助：1人。以全部按程序上報落實到位，獎扶對象確認(rèn)合格率達(dá)100。
二、獎扶工作存在的問題和今后的措施
（一）通過今年來計生獎扶工作開展有成功的經(jīng)驗，也有不少失誤，雖然鎮(zhèn)、村干部做了大量工作，力爭使錯報、漏報率降到最低，但仍然存在不少問題：一是對計生獎扶政策的宣傳不到位，存在死角，邊遠(yuǎn)偏僻的農(nóng)戶政策知曉率低；二是個別村干部對獎扶對象的婚育情況調(diào)查了解不夠深入細(xì)致，特別是對婚姻生育變動次數(shù)較多的夫婦情況調(diào)查怕麻煩不徹底，容易讓其鉆政策空子，造成錯報時有發(fā)生；三是近年來計生獎扶政策不斷修改，部分業(yè)務(wù)干部對新獎扶政策吃不透，政策界限難掌握，時有漏報、錯報現(xiàn)象發(fā)生；四是部分村民帶走全家身份證戶口本等證明材料，外出打工甚至幾年不回來，家中只剩年老體弱的老人，沒有辦法與外出務(wù)工子女取得聯(lián)系，造成無任何身份證明材料無法及時上報個人信息，造成了遲報；五是有的村個別村民，雖然戶口在本地，但一家人早已外出務(wù)工多年，定居他鄉(xiāng)，與本地鄰里親戚都不曾聯(lián)系，沒人了解他真實的婚育情況，更難獲取到他有效的身份、戶口等證明材料，造成了漏報和遲報。以上問題的存在既有客觀原因也有主觀因素存在，造成了工作上的嚴(yán)重失誤，致使獎扶對象的遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生，鑒于以上問題，我們打算從以下幾個方面著手加以整改提高。
（二）一是修改完善人口和計生責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，把計生獎扶考核內(nèi)容和分值比重適當(dāng)加重，使人口和計生工作管理重點逐步轉(zhuǎn)移到計生優(yōu)惠政策落實方面上來；二是加大考核力度和啟動問責(zé)機制，對因工作責(zé)任心不強，麻痹大意出現(xiàn)獎扶對象錯報、漏報的直接責(zé)任人給予通報批評，造成嚴(yán)重后果的報請鎮(zhèn)紀(jì)委做出相應(yīng)政紀(jì)處理；三是加大對計生獎扶政策的宣傳力度，利用召開各種小組會議時宣傳各類獎扶政策，發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫報，刷寫相關(guān)標(biāo)語，提高廣大群眾對計生獎扶政策的知曉率；四是充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級人口學(xué)校作用，力爭每季度對村兩委成員、計生專干、中心戶長進(jìn)行一次包括計生獎扶政策方面知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，使村、組干部能夠把握政策界限，充分認(rèn)識開展人口和計生獎扶工作的重要性和必要性，把這項計生惠民政策不折不扣的宣傳好，落實好，使廣大群眾真正感受到自黨實行計劃生育，黨和政府所給予的關(guān)懷和溫暖。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十一
一、工作理念
為了貫徹落實^v^、^v^關(guān)于保障貧困學(xué)生努力學(xué)習(xí)，健康成長的精神，法學(xué)院在對學(xué)生的資助工作中始終堅持“志強智達(dá) 言信行果”工作理念，積極貫徹執(zhí)行國家政策，從解決貧困生的實際問題出發(fā)，逐步建立起比較完善的以國家助學(xué)貸款為主的包括“獎、貸、助”和“綠色通道”在內(nèi)的貧困生資助體系，有效緩解貧困生的學(xué)習(xí)和生活壓力，解除貧困生的后顧之憂，幫助貧困生樹立起自立自強、誠信處事的觀念，幫助大學(xué)生丟掉貧困帶來的思想包袱，輕裝上陣，勤奮學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，并切身感受黨和國家的關(guān)心、學(xué)校和社會的關(guān)愛，愉快學(xué)習(xí)、幸福生活、全面發(fā)展。
二、工作內(nèi)容
（一）健全組織、完善制度
1、學(xué)院高度重視資助工作，成立以主管學(xué)生工作的副書記和書記為組長，輔導(dǎo)員為副組長；普通學(xué)生代表為成員的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查學(xué)生資助管理工作的開展情況，及時檢查、監(jiān)督學(xué)生資助經(jīng)費、學(xué)生資助工作的落實情況。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)資助政策體系和有關(guān)精神，建立學(xué)院級國家助學(xué)貸款為主，獎學(xué)金、助學(xué)金、貧困補助等為輔的資助體系；為了使資助工作做到有據(jù)可依、有章可循，學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)文件精神制定我院關(guān)于資助工作的管理規(guī)定和實施細(xì)則，這些制度的制定為資助工作的宣傳、落實以及檢查提供了參考，使資助工作能夠做到制度化。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十二
一、考核內(nèi)容
（1）參與學(xué)校制定年度法制教育規(guī)劃,每學(xué)期上法制課不少2次、；
（8）指導(dǎo)學(xué)校建立校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機構(gòu)，有效化解各種矛盾糾紛（8分）；
（9）協(xié)助學(xué)校溝通與社區(qū)、家庭及社會有關(guān)方面的聯(lián)系，學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”法制教育機制健全完善（8分）
（10）每年年底主動向所在學(xué)校上級主管機關(guān)書面報告當(dāng)年履職情況（10分）；
（11）較好地完成學(xué)校所在地鎮(zhèn)、街道綜治委、辦的工作要求，學(xué)校各項綜合治理工作措施落實（10分）。
三、考核結(jié)果的使用。法制輔導(dǎo)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整法制輔導(dǎo)員職務(wù)、級別、以及法制輔導(dǎo)員獎勵、解聘的依據(jù)。
（4）對法制輔導(dǎo)員工作情況的考核結(jié)果，將進(jìn)行分值折算計入派出單位年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考核總成績。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十三
一、什么是獎勵扶助制度
獎勵扶助制度即農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是指在各地現(xiàn)行計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，針對農(nóng)村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由中央或地方財政安排專項資金給予獎勵扶助的一項基本的計劃生育獎勵制度。2004年，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《人口計生委財政部關(guān)于開展對農(nóng)村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度試點工作意見》，標(biāo)志獎勵扶助制度建立。2015年,該項制度在全國普遍推廣。實行獎勵扶助制度有利于引導(dǎo)基層干部更加關(guān)注群眾的切身利益，彰顯黨和政府的誠信形象，密切干群關(guān)系；有利于促進(jìn)群眾生育觀念的改變，使人口和計劃生育工作向依法管理、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；也有利于緩解計劃生育家庭的困難，可以更好地體現(xiàn)我國人口和計劃生育工作以人為本的政策理念，更好地體現(xiàn)社會公平。
獎勵扶助制度實施的基本原則：一是統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制；二是公開透明，公平公正；三是直接補助，到戶到人；四是健全機制，逐步完善。
二、獎勵扶助對象的條件及確認(rèn)程序
獎勵扶助對象應(yīng)具備的條件為：夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；1973年以來沒有違反計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；本人或配偶曾經(jīng)生育，現(xiàn)存一個子女或兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；年滿60周歲(西藏、青海、甘肅、云南提前至55周歲)。獎勵扶助對象的確認(rèn)程序：由本人申請，村(居)民委員會審議并張榜公示；鄉(xiāng)級初審并張榜公示；經(jīng)縣級人口和計劃生育行政部門會同有關(guān)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的獎勵扶助對象進(jìn)行審核、確認(rèn)并在村級張榜公示；由地(市、州)人口和計劃生育行政部門對新增獎勵扶助對象信息進(jìn)行質(zhì)量抽查，報送省(區(qū)、市)人口和計劃生育行政部門；省(區(qū)、市)人口和計劃生育行政部門上報國家人口和計劃生育行政主管機關(guān)。
三、獎勵扶助金的發(fā)放和管理
獎勵扶助對象按每人每月不低于80元的標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)放獎勵扶助金，直到亡故為止。
獎勵扶助金的管理。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，采取建立獎勵扶助對象個人賬戶，專賬核算、直接撥付的辦法，直接委托有資質(zhì)的機構(gòu)進(jìn)行社會化發(fā)放。獎勵扶助金以月為單位計算，不足一年的按一年計算發(fā)放，不得跨年度發(fā)放。獎勵扶助對象持有效證明到代理發(fā)放機構(gòu)認(rèn)定的發(fā)放網(wǎng)點支取獎勵扶助金。嚴(yán)禁用財政專項資金進(jìn)行任何形式的營利性投資、融資活動，不得將獎勵扶助金抵扣個人貸款、抵交農(nóng)業(yè)稅等款項。
獎勵扶助對象的年度審查和退出?？h級人口和計劃生育行政部門每年要對歷年的獎勵扶助對象進(jìn)行年度審查，對不符合條件的要清理退出。退出獎勵扶助，主要有以下情形：戶口性質(zhì)變動；子女?dāng)?shù)量增加；審批錯誤；其他原因。
四、獎勵扶助制度的監(jiān)督與評估
獎勵扶助制度社會監(jiān)督包括以下兩項基本內(nèi)容：第一，對資格確認(rèn)過程的監(jiān)督，重點監(jiān)督“三級三審核，村級三公示”，具體是指：個人申請村級審議公示；鄉(xiāng)級初審村級公示；縣級確認(rèn)村級公示。監(jiān)督內(nèi)容包括：獎勵扶助的政策和標(biāo)準(zhǔn)是否公開；資格確認(rèn)的準(zhǔn)確性；資格確認(rèn)是否符合程序；獎勵扶助對象的基本情況是否公開；政策執(zhí)行是否公平、公正、透明。第二，對資金管理和發(fā)放過程的'監(jiān)督，重點監(jiān)督資金預(yù)決算、專戶管理、資金撥付和代理發(fā)放機構(gòu)及時足額將獎勵扶助資金劃轉(zhuǎn)到個人賬戶的情況。監(jiān)督內(nèi)容包括：財政專戶設(shè)立和資金封閉運行的情況；各級財政下?lián)艿膶ｍ椯Y金是否在規(guī)定時間內(nèi)足額撥付到代理發(fā)放機構(gòu)；代理發(fā)放機構(gòu)是否嚴(yán)格執(zhí)行委托協(xié)議；是否存在虛報、冒領(lǐng)、抵扣、貪污、挪用獎勵扶助資金的情況；專項資金結(jié)存情況；獎勵扶助金發(fā)放的社會經(jīng)濟效益。
關(guān)于獎勵扶助制度實施考核評估的基本指標(biāo)是：獎勵扶助對象資格確認(rèn)準(zhǔn)確率；獎勵扶助金發(fā)放的及時率和準(zhǔn)確率；干部群眾對獎勵扶助政策知曉率；干部群眾對獎勵扶助制度運行的滿意率；黨政領(lǐng)導(dǎo)重視程度和機關(guān)部門的參與程度；獎勵扶助制度是否按統(tǒng)一的規(guī)范運行。
五、檔案和信息管理
獎勵扶助對象檔案管理主要內(nèi)容包括：第一，獎勵扶助對象個人檔案，指經(jīng)縣、鄉(xiāng)人口和計劃生育部門確認(rèn)的獎勵扶助對象的有關(guān)信息資料；第二，獎勵扶助工作檔案，指記錄獎勵扶助工作過程的各類資料。
獎勵扶助信息管理的主要內(nèi)容有：獎勵扶助對象信息、獎勵扶助資金信息和獎勵扶助工作信息。
典型事例：甘肅13項計生政策“大禮包”送福千萬家
2015年，為幫助農(nóng)村困難群眾改善住房條件，甘肅、省政府決定在全省農(nóng)村實施特困群眾危房改造工程，規(guī)劃利用5年時間，每年改造2萬戶，幫助全省10萬多戶農(nóng)村特困群眾改造危房，并明確將計生“兩戶”危房改造優(yōu)先納入全省農(nóng)村特困群眾危房改造工程，納入民政、人口部門年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，實行危房改造工程實施情況考核獎懲。在2015年甘肅省政府第一次全體會議上，徐守盛提出，力爭用三年的時間，為農(nóng)村“兩戶”中的貧困戶建一棟新房。
省民政、人口部門按照首先解決獨生子女特困戶，其次解決二女計生特困戶的原則，制定了農(nóng)村“兩戶”危房改造工程總體規(guī)劃，將符合條件的農(nóng)村“兩戶”特困家庭優(yōu)先納入危房改造工程實施范圍，而且在財政補助的基礎(chǔ)上提高30%。2015年，全省共完成農(nóng)村特困群眾危房改造42362戶，農(nóng)村計生“兩戶”家庭占了相當(dāng)?shù)谋壤?/p>
多年來，甘肅省堅持把人口和計劃生育工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民脫貧致富、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況結(jié)合起來。各部門在農(nóng)村低保、糧食直補、合作醫(yī)療、危房改造、安全飲水、兩免一補、以工代販、易地搬遷、沼氣池建設(shè)、救濟救災(zāi)、就業(yè)培訓(xùn)等方面，積極制定和完善對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠具體辦法，提高獎勵優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)，在項目、資金上對計劃生育家庭給予傾料照顧。關(guān)注農(nóng)村計生家庭的利益，改善農(nóng)村計生家庭的生產(chǎn)生活條件，已經(jīng)成為甘肅14個省直部門共同關(guān)注的焦點。為加大優(yōu)先優(yōu)惠政策的落實力度，全省用于計劃生育的事業(yè)費由2015年的4.4699億元增加到2015年的6. 8836億元。僅在2015年一年間，全省各級黨委、政府和相關(guān)部門，通過實施“計生民生工程”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“宣傳人性化工程”和“依法維權(quán)工程”，將獎勵扶助、少生快富、特別扶助、特殊困難家庭救助、新農(nóng)合、危房改造、幸福工程、升學(xué)加分、免費計劃生育手術(shù)、婦女病普查、出生缺陷干預(yù)、基礎(chǔ)設(shè)施國債項目建設(shè)及其他優(yōu)先優(yōu)惠政策共13項捆-綁成計生“大禮包”，使近460萬計劃生育群眾得到了近4億元的實惠。
典型事例:北京7億貼息貸款扶持4萬農(nóng)村計生家庭致富
2002年年初，北京市人口計生委與市農(nóng)委、財政局、農(nóng)村商業(yè)銀行聯(lián)合發(fā)文，在本市10個遠(yuǎn)郊區(qū)縣啟動計劃生育財政貼息貨款工作，選擇收入較低的農(nóng)村計劃生育家庭利用貨款發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和休閑旅游業(yè)等周期短、見效快的項目，于是，一場規(guī)模浩大的計劃生育優(yōu)惠行動，在京郊農(nóng)村拉開了序幕。
長期以來，北京市政府始終將計劃生育家庭優(yōu)先享受改革成果列入每年為全市百姓必辦的實事項目之中?！蛾P(guān)于扶持農(nóng)村計劃生育低收入戶增收致富的意見》下發(fā)當(dāng)年，北京市財政就發(fā)放計劃生育貼息貨款2000萬元，2003年增加到3000萬元，2004年又增加到6000萬元，逐年大幅遞增，至2015年年底，全市已共發(fā)放貨款7.1億元，扶持農(nóng)戶約3.8萬戶次。
美麗的房山區(qū)十渡鎮(zhèn)是京郊著名的風(fēng)景名勝區(qū)，但當(dāng)?shù)氐挠嬌鷳糈w喜堂卻十分犯難，月收入不足400元想搞旅游接待幾乎是異想天開。正當(dāng)一家人心急如焚時，鎮(zhèn)計生辦給他送來了計劃生育貼息貨款。根據(jù)政策，趙喜堂可以無抵鉀獲得1萬元的小額貼息貨款。手里捧著這筆錢，趙喜堂激動地說：“計劃生育貼息貨款為我解了燃眉之急！”如今，趙喜堂家已成為擁有二十多張床位、吃住一體的民俗旅游戶，僅此一項年收入就達(dá)3萬余元。在十渡鎮(zhèn)，像趙喜堂這樣靠小額貼息貸款發(fā)展致富的計生戶還有六十多戶，他們開旅店、開飯館，搞特色養(yǎng)殖，紛紛走上了紅紅火火的致富路。
昌平區(qū)將扶持重點放在發(fā)展山區(qū)民俗旅游業(yè)方面；懷柔區(qū)注意發(fā)展養(yǎng)殖協(xié)會帶動農(nóng)戶產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)；平谷區(qū)發(fā)展深山果林業(yè)和運輸業(yè)、加工業(yè)；門頭溝區(qū)、房山區(qū)實行“集體牽頭、個人入股”形式，扶持項目示范戶；順義區(qū)跳出“農(nóng)業(yè)”搞經(jīng)營，由一產(chǎn)向二、三產(chǎn)延伸…… 6年過去了，在這項優(yōu)惠政策的扶持下，北京市郊農(nóng)村涌現(xiàn)出種植、養(yǎng)殖、運輸、旅游等致富典型示范戶二百多個；培植種植養(yǎng)殖示范小區(qū)、示范村、示范園區(qū)近一百個，貨款扶持的“綠色種植”、“特色養(yǎng)殖”、“休閑旅游”等一個個新興產(chǎn)業(yè)如雨后春筍遍布京郊大地，促進(jìn)了人口計生工作發(fā)展也促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。
根據(jù)國家人口計生委、財政部統(tǒng)一部署，對農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度（以下簡稱“獎勵扶助制度”）和計劃生育家庭特別扶助制度（以下簡稱“特別扶助制度”）進(jìn)行擴面提標(biāo)，將一方為農(nóng)村居民、一方為城鎮(zhèn)居民的夫婦（以下簡稱“半邊戶”）中符合條件的農(nóng)村居民一方納入獎勵扶助制度范圍，三級以上計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員納入特別扶助制度范圍，同時提高兩項制度標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步完善我省計生民生工程政策，2012年起，對原政策規(guī)定作適當(dāng)調(diào)整，特制定本方案。
一、政策內(nèi)容
計劃生育家庭獎勵扶助制度包括兩項具體政策：
（一）農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度
農(nóng)村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由中央或地方財政安排專項資金給予獎勵扶助的一項基本的計劃生育獎勵制度。2012年起，國家統(tǒng)一獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于60元提高到每人每月不低于80元。其中，只生育一個獨生女的對象繼續(xù)由省財政出資提高到每人每月不低于90元，子女死亡且現(xiàn)無子女的對象（不符合特別扶助制度條件的）提高到每人每月不低于130元或140元。獎勵扶助對象從60周歲起領(lǐng)取獎勵扶助金，直到亡故為止。已超過60周歲的，從其獎勵扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放獎勵扶助金。
（二）計劃生育家庭特別扶助制度
城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，扶助金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于100元提高到135元，其中只生育一個獨生女后未再生育或合法收養(yǎng)子女的對象扶助金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)由省財政出資提高到每人每月不低于145元，直至亡故為止；獨生子女傷殘（三級以上）后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，扶助金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于80元提高到110元，直至亡故或子女康復(fù)為止。扶助金自女方年滿49周歲開始領(lǐng)取，因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周歲。已超過49周歲的，從其扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放扶助金。
2012年起，計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員（三級以上）全部納入特別扶助制度范圍。三級并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于100元的扶助金；二級并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于200元的扶助金；一級并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于300元的扶助金。并發(fā)癥人員治愈、康復(fù)或死亡的，應(yīng)及時退出特別扶助制度。
以上兩項制度按照以下規(guī)定進(jìn)行銜接：（1）已經(jīng)享受獎勵扶助、且同時符合特別扶助（獨生子女傷殘死亡家庭）條件的對象，全部納入特別扶助范圍，2015年起不再確認(rèn)為獎勵扶助對象；（2）符合特別扶助（獨生子女傷殘死亡家庭）條件的農(nóng)村對象，年齡達(dá)到60周歲以后，仍繼續(xù)執(zhí)行本辦法規(guī)定，不再重復(fù)執(zhí)行獎勵扶助制度；（3）并發(fā)癥人員納入特別扶助制度，不影響其按規(guī)定享受獎勵扶助制度及其他獎勵優(yōu)待政策。
二、資格確認(rèn)
（一）扶助對象資格條件
1.獎勵扶助對象應(yīng)同時具備以下條件：?
（1）本人為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口，且戶口在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；?
（2）1973年至2001年期間沒有違反計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；?
（3）現(xiàn)存一個子女或現(xiàn)存兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；?
（4）1933年1月1日以后出生，年滿60周歲。?
2.特別扶助對象（獨生子女傷殘死亡家庭）應(yīng)同時具備以下條件：
（1）1933年1月1日以后出生；
（2）女方年滿49周歲；
（3）只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女；
（4）現(xiàn)無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘達(dá)到三級以上）。
3.特別扶助對象（計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員）應(yīng)同時具備以下條件：
（1）施行了計劃生育手術(shù)；
（2）按規(guī)定鑒定為三級以上的并發(fā)癥，并持有縣級以上并發(fā)癥鑒定結(jié)論或意見；
（3）并發(fā)癥尚未治愈或康復(fù)。
兩項制度對象資格條件的具體政策由省人口計生委負(fù)責(zé)解釋。
（二）資格確認(rèn)程序和要求
扶助對象的資格確認(rèn)必須履行以下程序：?
1．本人申報；
2．村（居）民委員會評議；?
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）初審；
4．縣（市、區(qū)）人口計生委復(fù)查審核、確認(rèn)并公布；
5．省、市人口計生委抽查、邏輯審核、備案。
6．對經(jīng)審核不符合資格確認(rèn)條件的對象進(jìn)行回訪。
獎勵扶助對象村級評議、鄉(xiāng)級初審、縣級確認(rèn)結(jié)果須分別在申報對象所在村、組張榜公示10天。特別扶助對象縣級確認(rèn)結(jié)果在可通過適當(dāng)方式在申報對象所在村（居）、組公示。
往年確認(rèn)對象每年需經(jīng)審查確認(rèn)，不符合條件的退出扶助范圍。
扶助對象資格確認(rèn)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和縣級人口計生委具體組織實施，實行終身問責(zé)制，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，參與調(diào)查審核的人員為直接責(zé)任人。要嚴(yán)格按規(guī)定政策口徑和程序進(jìn)行資格確認(rèn)，確保公平、公正、透明。
三、資金來源、管理和發(fā)放
（一）資金籌措
按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎勵扶助金，由中央、省與市、縣（市、區(qū)）按5:3:2比例負(fù)擔(dān)。市、縣（市、區(qū)）承擔(dān)部分中，市級承擔(dān)的對62個縣（市）和14個縣改區(qū)的配套資金，由省級財政承擔(dān)。省提標(biāo)部分，由省財政承擔(dān)。
按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的特別扶助金，中央與省按5:5比例承擔(dān)。省提標(biāo)部分，由省財政承擔(dān)。
（二）資金管理和發(fā)放
計劃生育家庭獎勵扶助專項資金納入各級財政預(yù)算，按照“國庫統(tǒng)管、分帳核算、直接補助、到戶到人”的原則進(jìn)行管理。任何部門、單位不得截留、擠占和挪用。各級財政部門要認(rèn)真履行配套資金監(jiān)管職責(zé)，加強對財政資金到位情況和資金發(fā)放工作的督促檢查。
扶助資金依托現(xiàn)有金融服務(wù)體系，由財政、人口計生部門與有資質(zhì)的金融機構(gòu)簽訂代理服務(wù)協(xié)議，建立扶助對象個人賬戶，實行專賬核算，采用“直通車”方式直接發(fā)放到戶到人。農(nóng)村地區(qū)納入財政補貼農(nóng)民資金“一卡-通”渠道統(tǒng)一發(fā)放，城市區(qū)代理發(fā)放機構(gòu)由各市自行確定。扶助金以個人為單位按年計算，一年發(fā)放一次。扶助對象憑有效證件到代理發(fā)放機構(gòu)領(lǐng)取扶助金。
嚴(yán)禁用扶助資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動，不得將扶助金抵扣其他個人款項。對虛報、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占扶助資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。資金代理發(fā)放機構(gòu)不按代理服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任，截留、拖欠、抵扣扶助資金的，取消代理發(fā)放資格，并依法追究法律責(zé)任。
四、組織管理和工作要求
（一）計劃生育家庭獎勵扶助制度在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人口計生和財政部門組織實施。各級人口計生部門明確職能機構(gòu)和專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常工作。各級政府和有關(guān)部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)分工，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，切實做好制度實施工作。
（二）建立和完善資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督“四權(quán)分離”的運行機制。人口計生部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)和組織管理，財政部門負(fù)責(zé)資金管理，代理發(fā)放機構(gòu)負(fù)責(zé)資金發(fā)放，監(jiān)察、審計等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。相關(guān)部門密切合作，相互銜接、相互制約，做到政策透明、程序規(guī)范、結(jié)果公開、一卡發(fā)放、到戶到人。
（四）各地在制定和實施相關(guān)普惠政策時，應(yīng)在堅持公平原則基礎(chǔ)上，兼顧計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠原則，促進(jìn)惠民政策與計劃生育基本國策的銜接與兼容。鼓勵各地從實際出發(fā)，加大財政投入，探索多種形式的有利于計劃生育家庭的政策保障措施，加快建立和完善政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導(dǎo)向政策體系。
（五）實施獎勵扶助制度和特別扶助制度中涉及的具體業(yè)務(wù)管理問題，按照省人口計生委、省財政廳制定下發(fā)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。各地計劃生育家庭獎勵扶助制度實施情況要及時報告省人口計生委和省財政廳。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十四
一、考核內(nèi)容
（1）參與學(xué)校制定年度法制教育規(guī)劃,每學(xué)期上法制課不少2次、；
（8）指導(dǎo)學(xué)校建立校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機構(gòu)，有效化解各種矛盾糾紛（8分）；
（10）每年年底主動向所在學(xué)校上級主管機關(guān)書面報告當(dāng)年履職情況（10分）；
（11）較好地完成學(xué)校所在地鎮(zhèn)、街道綜治委、辦的工作要求，學(xué)校各項綜合治理工作措施落實（10分）。
三、考核結(jié)果的使用。法制副校長年度考核結(jié)果作為調(diào)整法制副校長職務(wù)、級別、以及法制副校長獎勵、解聘的依據(jù)。
（4）對法制副校長工作情況的考核結(jié)果，將進(jìn)行分值折算計入派出單位年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考核總成績。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十五
現(xiàn)個人工作總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國^v^，熱愛社會主義，擁護中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十六
1）在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭，檢舉揭發(fā)、制止違法犯罪行為的。
2）積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險中保護國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出較大貢獻(xiàn)的。
3）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，在保衛(wèi)學(xué)校安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績的。
4）對學(xué)校安全保衛(wèi)工作提出重大合理化建議并被采納的。
5）其它積極支持安全保衛(wèi)工作的情形。對在安全工作中成績顯著的教師，學(xué)校應(yīng)給予表彰獎勵。
3、對違反安全規(guī)定或?qū)W校安全制度，制度不健全，措施不落實，職責(zé)不明確，導(dǎo)致發(fā)生師生安全事故的，或發(fā)生師生傷亡事故、食物中毒等事件不向上級報告也不及時查處的，應(yīng)按事故輕重對責(zé)任人分別給予扣除獎金、津貼，情節(jié)嚴(yán)重，已違反法律有關(guān)規(guī)定的，移交司法機關(guān)處理。凡發(fā)生安全事故的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事教師當(dāng)年年度考核一律直接定為不合格。三年內(nèi)一律不得提拔和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不得評為先進(jìn)。
安義縣龍津中學(xué)
二00六年九月五日
獎勵扶助工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《^v^關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和維修服務(wù)人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化汽修美容部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司維修美容部的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高客戶的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，特制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實上級主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管店長分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。
三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：
1、實事求是、客觀公正的原則;
2、注重安全管理實效的原則；
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
2、考核營運過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
3、公司安全辦將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；
5、考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事各項工作。
6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
六、獎勵細(xì)則
1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違規(guī)行為，無投訴、無事故，按時在店鋪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人200元的考核獎勵。
3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。
4、員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。
5、員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。
七、處罰細(xì)則
1、公司違規(guī)員工在接到公司違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全主任當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度違規(guī)營運過程中有違規(guī)行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：
（3）、三次違規(guī)公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
2、每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：
（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。
3、公司員工未按期對設(shè)備進(jìn)行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：
（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。
4、在一個考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動關(guān)系。
5、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則，在營運過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：
（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時內(nèi)與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)上報事故情況的處以 200元違約金。若因員工原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。
（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：
a、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
b、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
c、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
d、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。e、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
g、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額15%賠償費。
h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。
八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；
2、本年度無事故；
3、本年度無違規(guī)；
4、本年度無投訴。
九、安全生產(chǎn)良好員工評比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；
2、本年度無事故；
3、本年度無違規(guī)；
4、本年度有投訴，但投訴不成立；
5、有好人好事記錄。
本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請各部門認(rèn)真執(zhí)行。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十八
員工獎懲管理制度第一章總則第一條為加強員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
第二條適用范圍企業(yè)全體員工。第二章獎勵第三條企業(yè)獎勵分為經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特殊貢獻(xiàn)獎三種。
第四條員工有下列行為之一的，可以給予獎勵: (一)品德良好，努力工作，業(yè)績突出或者超常的。(2)熱心服務(wù)，事跡顯著的。
(3)舉報違法行為或損害企業(yè)利益的行為。(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)范圍外的過錯，及時報告或妥善處理。
(5)對企業(yè)經(jīng)營或管理制度提出有效的合理化建議，并被采納實施，取得顯著成效和顯著成績。(6)為企業(yè)取得重大社會榮譽或其他特殊貢獻(xiàn)，足以為員工樹立榜樣。
(7)忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，成績突出。第五條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新與合理化建議獎”、“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀經(jīng)理”等獎項。在每個工作年度結(jié)束時，人力資源部將組織評選活動，獎勵在工作中表現(xiàn)出色的員工。
第六條符合下列條件之一的員工，將予以獎勵和通報，并發(fā)給獎金_ _ _ _ _元，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。(1)吃苦耐勞，業(yè)務(wù)精通，能及時完成重大或特殊任務(wù)。
(2)品行端正，愛崗敬業(yè)，堪稱全體員工的楷模。(3)其他經(jīng)事實證明有益于企業(yè)或社會的行為。
第十條“優(yōu)秀經(jīng)理”獎， 企業(yè)分_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _兩個等級第三章處罰第十一條處罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、撤職。
第十二條員工有下列情形之一的，予以批評教育: (一)未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位或者在工作時間擅離崗位、聊天的。(2)因個人過失造成工作失誤，情節(jié)輕微的。
(三)妨礙工作或者業(yè)務(wù)秩序，情節(jié)輕微的。(4)不按要求著裝。
(5)在禁煙區(qū)吸煙，工作時間吃零食，在辦公區(qū)從事娛樂活動。(6)無故不按時完成上級下達(dá)的指示或限時命令。
(7)上班時間外出辦私事或長時間接私人電話。第十三條員工有下列情形之一的，處以罰款、記過、降職或辭退: (一)遲到或早退，每次罰款元；當(dāng)月累計三次及以上，罰款元，警告一次。
(2)曠工一天，除扣發(fā)當(dāng)日基本工資的_ _ _%外，還將被罰款_ _ _ _ _元。(3)代他人打卡的，每次罰款_ _ _ _元；超過三次(含)的，通報批評，并處以人民幣元的罰款。
(4)委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡的，除按曠工處理外，每次罰款_ _ _ _元；超過三次(含)的，通報批評，罰款人民幣_ _ _ _ _。(五)處以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元的罰款 _ _ _ _ _ _ _情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予降級或降職處理，直至解除勞動合同。
(6)損壞公物的，除賠償外，處以_ _ _ _元罰款；經(jīng)查屬故意的，視情節(jié)輕重給予_ _ _ _ ~ _ _ _元的處罰，并給予警告。(7)對利用職權(quán)和工作之便中飽私囊，在對外交往中收受回扣或禮品，給企業(yè)聲譽帶來不良影響的，要解除勞動合同。
(8)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按有關(guān)制度或規(guī)定處理。
以上講解了如何寫一篇關(guān)于工作中獎懲的范文(如何寫工作中的簡短獎懲)。這篇文章分享到這里，希望對大家有所幫助。如果信息有誤，請聯(lián)系邊肖進(jìn)行更正。
獎勵扶助工作總結(jié)篇十九
事實證明，公司的員工獎懲制度可以提高員工的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。以下是員工獎懲制度樣本，僅供參考。
第一總原則:要嚴(yán)格紀(jì)律，分清獎懲，調(diào)動員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益；本著公平競爭、公平管理的原則，進(jìn)一步落實公司的規(guī)章制度，強化工作流程，明確工作職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間的合作事項和工作流程，制定本獎懲制度。
第二條:公司獎懲制度以“獎懲結(jié)合，獎有功者，罰有功者”為原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。
第三條:適用范圍:本獎懲制度貫穿于公司各項規(guī)章制度，公司全體員工必須自覺遵守，互相監(jiān)督。
第四條獎勵或處罰方式:
1.處罰方式:現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。
2.獎勵方式:公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門階段性工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。
第五條員工獎勵主要包括通報表揚和獎金，程序如下:
1.員工推薦、自薦或部門提名；
2.辦公室和部門的審計；
3.總經(jīng)理辦公會議聯(lián)合評審；
4.總經(jīng)理的批準(zhǔn)；
第六條處罰:員工損害公司利益的，視情節(jié)輕重，給予以下處罰:
1.通報批評；
2.經(jīng)濟處罰；
3.降級；
4.解雇。
第七條員工有下列表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵
1.完成本部門的工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益；
2.向公司提出合理的施工建議，被公司采納并取得一定效益；
3、節(jié)假日經(jīng)常加班，取得顯著成效。
4、維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制不良作風(fēng)，事跡突出的；
5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強，工作業(yè)績突出。
6.堵住公司經(jīng)濟漏洞，挽回公司經(jīng)濟損失。
7.總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的對公司的其他貢獻(xiàn)者。
第八條員工有下列行為的，給予通報批評和處罰。
1、遲到、早退罰款30元；
2.上班時間玩耍、擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3.因輕微過失造成工作失誤的，罰款50元；
4、工作時間，妨礙他人工作罰款30元；
5.未按要求清洗，罰款30元；
6.對惡意攻擊或誣告同事、誹謗他人、制造事端的，罰款100元；
7.丟失重要文件、物品或者經(jīng)營管理工具的，處以50元罰款；
8.不按時參加公司會議培訓(xùn)將被罰款30元；
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