最新年度組織規(guī)劃（模板19篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質(zhì)。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)歷進行深入的思考和分析。一起來看看這些總結(jié)范文，或許能夠給我們寫作帶來一些新的思考和靈感。

年度組織規(guī)劃篇一

20xx年深入學習黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關作風，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（1）班子建設工作：

1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。

2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。

3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。

（3）黨員教育管理工作：

1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。

2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員20名。

3、認真開展流動黨員的管理服務工作。

4、認真開展農(nóng)村無職黨員設崗定責工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務活動，建立處置不合格黨員機制。

5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預備黨員8名。

6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。

7、認真開啟專用收據(jù)按標準要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。

8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。

（4）干部管理工作：

1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。

2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務群眾制度。

3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。

5、加強大學生村干部日常管理，落實大學生村干部補助、保險工作。

（5）黨建材料報送及其他：

1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。

二、黨政一把手抓人才工作。

1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領導班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。

2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設實施意見。

3、及時完成市人才辦安排的相關工作和檢查調(diào)研。

4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術職稱。

5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。

三、思想政治工作及精神文明建設。

1、積極創(chuàng)建學習型的黨組織，按年初理論學習要求組織干部職工學習。開展形式多樣的學習、宣講活動、撰寫心得體會。

2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學習教育。

3、加強未成年人思想道德建設工作，按時完成未成年人測評體系相關任務。

4、認真開展文明村的'工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

5、按要求開辦了“道德講堂”。

6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。

8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務。

四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。

按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研、向本單位黨員和干部、鄉(xiāng)轄單位、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心，認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。

年度組織規(guī)劃篇二

又是一個新的學期即將開始，我們將風雨兼程做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好！

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團總支加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

一、下學期，我部將繼續(xù)做好本職工作，了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務。

二、第十屆學生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度，我部將承擔起應有的責任。

三、將原有《書慧報》更名為《政治人》，致力于辦政治人自己的報紙，改彩印為黑白印刷，節(jié)約成本，擴大覆蓋面，爭取做到每宿舍一張。將其主要內(nèi)容改為政治學院的大事件、活動預告、同學來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。

四、在重要的時間節(jié)點，以講座、晚會、征文形式加強學院同學思想政治、時政方面的宣傳教育。

五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。

六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。（策劃書另附）

一、規(guī)劃背景：“筆桿子”，是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子，不是左粘貼右復制成文的人，而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學院的一員，應該深知，筆桿子對小到班級，大到國家民族的重要作用。身為政治學院的一員，更應該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人，讓寫作錘煉自己的筆鋒，于思辨之中武裝自己的頭腦。

二、規(guī)劃目的：講筆桿子有力量，倡導人人拿起筆桿子，旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”的政治人！

三、具體細節(jié)：

1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員，在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。

2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書，由老師給出主題范圍，各小組自行組織閱讀而后成文。

3、文章點評。定期將文章提交給老師，由老師做點評指導。

4、文章交流。定期出版報紙《政治人》，將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上，供同學閱覽交流學習。報紙每宿舍一份。

5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務平臺合作，進一步擴大研究部及報紙的知名度。

6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的，向有關報刊投稿。

7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵，每學期選出“優(yōu)秀筆桿子”，在宣傳板和網(wǎng)站上表彰。

8、培訓制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。

這將是一場長期的并將不斷完善的活動，筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量，而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎寫作能力。在于勤動腦，善思考，細分析，拓視野，避免人云亦云“吃別人爵過的饃”，增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。

能夠拿起筆桿子，伴隨著自己學業(yè)、事業(yè)上的成功，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，又能在學校、社會上游刃有余，這既是一件幸事，又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質(zhì)之所在。

年度組織規(guī)劃篇三

組織規(guī)劃是企業(yè)管理中十分重要的一環(huán)節(jié)，它的好壞決定了企業(yè)的發(fā)展方向和效益。通過近年來在組織規(guī)劃方面的實踐經(jīng)驗，我深感對組織規(guī)劃的重視，并對此有了一系列的體會和心得，該文就是要分享我在這方面的體會和經(jīng)驗。

第二段：組織規(guī)劃的目標與意義

組織規(guī)劃主要是解決企業(yè)在發(fā)展和運營過程中所遇到的各種困難，形成一個高效、和諧、團結(jié)的企業(yè)文化氛圍，同時也能提高企業(yè)的競爭力和市場地位。做好組織規(guī)劃，能夠明確企業(yè)的核心發(fā)展方向，將各個職能部門的優(yōu)勢充分挖掘和利用，實現(xiàn)資源的合理配置和利用，提高公司的綜合效益。

第三段：組織規(guī)劃的重要流程

1、總體規(guī)劃：制定企業(yè)的總體目標和戰(zhàn)略方向，根據(jù)公司的核心價值和使命定位，統(tǒng)籌安排資源的利用，確定企業(yè)的長遠發(fā)展方向和目標。

2、分級規(guī)劃：將總體規(guī)劃劃分為具體的戰(zhàn)術和計劃，制定合理的組織結(jié)構、人事方案、資源配置、管理制度，考慮各個層面的可行性，確保規(guī)劃的實行效果最大化。

3、實施和監(jiān)控：有效的實施計劃和規(guī)劃，必須有相應的監(jiān)督和控制措施，建立合理的考核機制，評估計劃的執(zhí)行情況，發(fā)掘并修正計劃中存在的缺陷與問題。

4、反思與總結(jié)：每一次規(guī)劃的執(zhí)行都應當有相應的反思和總結(jié)，找出規(guī)劃的不足之處，及時地調(diào)整和修正，使企業(yè)的運營始終處于一個良好的發(fā)展軌道上。

第四段：組織規(guī)劃需要注意的問題

組織規(guī)劃是一項極其重要的任務，需要在具體實施中注意一些問題，以達到其最大的效果。

1、頂層規(guī)劃必須明確：總體規(guī)劃必須由企業(yè)的高層領導確立，必須與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系，才能夠體現(xiàn)企業(yè)的實際目標和需要。

2、規(guī)劃的可實施性必須有保障：企業(yè)的規(guī)劃和計劃必須考慮關鍵資源的充分利用以及其所處的市場環(huán)境，方案必須考慮可行性、創(chuàng)新性和有效性。

3、組織的配合和協(xié)作必不可少：規(guī)劃和計劃的執(zhí)行需要靠各職能部門的配合和協(xié)作，需要建立良好的中長期合作關系，以發(fā)掘每位員工的潛力和生產(chǎn)力。

第五段：總結(jié)

組織規(guī)劃是一項艱巨的工作，但只有通過規(guī)劃的有效實施，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在規(guī)劃實施過程中，要面對或解決的問題和困難會很多，規(guī)劃的實施時間較長，需要有耐心和持久力，但獲得的利益也是相當可觀的。相信在企業(yè)的發(fā)展過程中，分階段的規(guī)劃和合理的實施，一定會使企業(yè)更加穩(wěn)健，創(chuàng)造更多的價值和效益。

年度組織規(guī)劃篇四

1、扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動。

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學習教育活動?；顒又校e極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作。

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作。

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作。

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關、責任區(qū)清掃保潔工作。

三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結(jié)算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。

五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實。

年度組織規(guī)劃篇五

我叫馬保亮，現(xiàn)任路政黨支部委員，作為一名黨支部委員，一名最基層的工作者，將自覺服從組織領導安排，努力做好本職工作，現(xiàn)將本人的工作情況匯報如下：

一、思想修養(yǎng)

作為一名支部委員，要有完成工作的責任，首先必須具備理論素質(zhì)，樹立正確的世界觀人生觀。我認真參加各種 黨的活動，特別是學習黨的群眾路線教育以來，不斷學習，貫徹落實學習型黨組織，認真領會黨各項方針政策，始終保持清醒的頭腦。同時，我也在工作中不斷提高自身素質(zhì)，把學習變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

二、素質(zhì)提升

在學習中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學、要學的東西還很多。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，去網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、工作內(nèi)容

第一是黨組織工作。在負責黨務工作以來，首先對全體黨員信息進行了詳細的采集整理，對黨員的學習進行整體規(guī)劃，讓全體黨員定期接受教育，使支部黨員整體素質(zhì)教育有所提高，特別黨的群眾路線教育以來，更是在上級黨委的正確指導下，認真學習相關知識，認真開展各環(huán)節(jié)的活動，使黨支部工作，在今年xxxx．一期間被推選為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“雙十佳”的“先進基層黨組織”。

第二是廣播電視工作。在廣播電視方面xxxx上級廣播電視維護人員積極配合，對全村的廣播電視進行整改，使村民收視完好率占百分之百，對出現(xiàn)問題的要及時進行維修；對村內(nèi)廣播也進行了更新，安裝了無線廣播通信設施，使村內(nèi)及各自然村都能同時聽到村委廣播，能及時了解到支部村委精神，加大了支部村委號召力，推進了我村各項工作的進展。

第三是保管統(tǒng)計工作。在保管統(tǒng)計方面，認真落實上級有關財務規(guī)定，我結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，對財產(chǎn)定期進行清點核對，在去年年底對所有報廢財產(chǎn)進行了清理，做到帳物一致，存放有序；統(tǒng)計工作主要是對土地賬目做到準確無誤，對土地變更記錄清楚，協(xié)助會計做好村內(nèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

在工作中我將始終堅持原則、秉公辦事、顧全大局，不斷提高業(yè)務水平，服從組織安排，保質(zhì)保量按時完成支部分配給的各項任務。

通過這三年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在理論學習方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學。

年度組織規(guī)劃篇六

時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學期已接結(jié)束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。

在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學生會的相關部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務。而且在完成自己部門的素質(zhì)拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務。

本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支持，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生干部，本質(zhì)還是學生，那么平時工作中就應該以一名學生應該有的樸實態(tài)度去服務同學，十分感謝這段時間大家對我支持。

更好的完善每個人，我們通過學習來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導和內(nèi)部交流會議相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的教育方法，力求在全院范圍內(nèi)提高基層學生干部的思想素質(zhì)，義務技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務意識和團隊精神。

學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質(zhì)，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務定位，真正了解非權威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權利與義務的關系，努力成為同學的榜樣、連接學生與老師的橋梁和紐帶。

組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結(jié)工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務，以更好的服務學生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學生會更加美好！

院學生會組織部

20xx年9月

年度組織規(guī)劃篇七

我們作為院團委組織部新的成員,在新學期里面將有新的開始，組織部也將迎來新的工作。作為團總支的重要部門，我們將要進一步切實貫徹“為廣大同學服務”的宗旨，積極開展豐富的團組織活動，加強組織建設，明確組織工作。以下是年度工作計劃：

一、思想方面

以"三個代表"重要思想為主導，以推動"學習型、服務型"組織建設為中心，認真學習貫徹團的十六大精神，積極探索團委組織部服務廣大同學的有效途徑和手段,進一步完善針對團員需求的服務項目，創(chuàng)新團組織，服務團的工作載體,鞏固和發(fā)展服務團員的各類陣地,健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善團組織的服務能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。

二、組建工作

1、加強隊員內(nèi)部組織人員的聯(lián)系溝通，大家多在一起相互交流，把好的想法，好的方案提出來，大家在一起互相學習。同事之間互相幫助、互相團結(jié)、互相友愛、共同進退，有什么困難險阻大家一起面對，不像困難低頭，讓我們部門成為一個好的精英團隊。

2、在組織部門中多與其他部門的溝通聯(lián)系是非常重要的， 1

多和其他部門的人員交流，向其他部門學習好的品德與能力。切實的結(jié)合到自身工作上，定期的進行自身的總結(jié)，學會虛心的接受老師與同事和各個部門的建議。

3、做好會議考勤制度，使我們這支新成員明確自己的工作任務及工作目標。增強自己的責任心，提高自己的工作積極性，以身作則，從各方面提高自己的能力。

三、具體工作

1、積極做好新團員的發(fā)展工作。學院里面還有很多優(yōu)秀的同學沒有入團。

2、做好各種團內(nèi)材料的整理，團籍的管理，收繳團費，團籍注冊，通過各班團支書向新生宣傳，我們組織部將適時地做好他們的思想工作，積極發(fā)展讓他們加入中國共青團。整理好團員的團檔和團員證的上交情況，進行對新生團情、團籍和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存檔。同時認真仔細做發(fā)展團員及補辦團員證等工作。

3、做好組織建設工作和考核工作。繼續(xù)加強和完善各項規(guī)章制度，改善工作方法。及時組織各團小組工作情況，深入各班團支部了解支部建設情況，組織部成員認真做好評優(yōu)工作，會同其它相關的團總支部門評出若干名優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團干，確保評優(yōu)工作按照規(guī)定程序進行，以確保評優(yōu)的公平、公正、公開。

四、工作要求

1、增強內(nèi)部交流 。想要做好工作，首先要從自身做起。所 2

以，在今后的工作過程中，要不斷的進行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。

2、增強部門交流。在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務于學生會。服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓學生會走得更好。

一、指導思想

新的學期到了，組織部的正常工作即將展開，新的人事變動應該要有新的氣象。組織部作為法政學院團委的一個重要機構，作用不可小視，雖然組織部的日常工作都在幕后，其作用也不如其他部門表現(xiàn)的那么明顯，但是，我們組織部的每個成員都在盡著自己的一份力量。上一學年的組織部在兩個部長的帶領下，取得了顯著成果，開展的工作也得到了一系列好評，我們今年也會秉承上一年的優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)展本學期自己的特色，爭取有所創(chuàng)新。

二、主要工作

新的學期開始了，我對我們部的工作大致做出以下謀劃：

（一）納新工作的進行。每個部門都會融入新的血液，容納新的成員，我們組織部也不會例外，我們將本著學院的利益選拔愿意為這個組織服務的個人，加入組織部這個大家庭。

（二）團內(nèi)日常工作的開展。主要包括組織關系轉(zhuǎn)接,團員證年度注冊,團費收繳,團內(nèi)年度信息統(tǒng)計.這部分工作比較瑣碎,在這一年里,能夠按照校團委規(guī)定,及時保質(zhì)完成工作。

幫助團組織選拔優(yōu)秀的干部人才。

（四）開展團日活動。積極響應校團委的號召開展團日活動，以增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時考察各班團組織生活情況。

（五）、做好科創(chuàng)工作。積極配合校團委做好科創(chuàng)工作，幫助學院參加科創(chuàng)同學們了解科創(chuàng)工作，做好橋梁工作，服從校團委的安排，組織相關人員幫助我們學院科創(chuàng)工作的開展。同時，定期舉辦一些科創(chuàng)講座，讓每個人了解科創(chuàng)、參與科創(chuàng)。

（六）在條件允許的前提下，我部有意自主舉辦體現(xiàn)學院以及組織部特色的活動。同時積極配合其他部門的工作，尋求部門間的合作，共同辦好學院各項的活動。

三、問題及其建議

1、新納入的部員起初對本部門的工作不太了解，對此我們將會對本部門的新干事進行培訓，讓他們大致了解團委學生會的主要活動，深刻了解組織部的職能和具體工作。同時召開組織部會議，認真?zhèn)鬟_新學期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對計劃所提的建議和意見。

動使大家彼此熟悉，互相了解，以此來增強凝聚力，以便更高效的開展工作。

組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學期確實的執(zhí)行好每項工作，將學校與學院的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

在校團委的直接領導以及我校師生爭先為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩氛圍的影響下,我們校團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高、完善和創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我校師生關注社會和諧、發(fā)展校園和諧的熱情,而且有助于我校團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的`方向發(fā)展。

為了更好的做好接下來的工作，把校學生會組織部的工作推向一個新的高度，我們制定了以下工作計劃：

一、 基本工作

1做好基礎團務工作

在統(tǒng)計調(diào)查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉(zhuǎn)接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。

2.積極發(fā)展第二課堂

以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結(jié)的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。

3．開展主題團日、團課活動

為深入學習工作總結(jié)報告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團日活動，每月上交兩次各系主題團日活動總結(jié)，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。

4．評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨

評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。

二、 團隊部門建設

1.內(nèi)部建設，提高工作效率

改革組織部內(nèi)部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團委。

2新干事的培養(yǎng)的工作

的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3.學生干部隊伍的建設

要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突

出問題，然后結(jié)合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

三、 院系溝通與協(xié)作

1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作

積極配合各系及校團委學生會工作，支持學校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。

2.加大院及系團委學生會在同學中的影響力度

宣傳和發(fā)揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網(wǎng)絡建設，組織活動要做好新聞報道。

2.參與各系主題團日活動

我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的

交流。

四、總結(jié)

組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成校團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將校團委的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望校團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。

校學生會組織部

2015年11月12號

年度組織規(guī)劃篇八

學生會組織部要繼承和發(fā)揚這學期團結(jié)務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在下個學期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。

xxxx年上學期年工作計劃如下：

以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學服務的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內(nèi)容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。

我協(xié)會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于社會實踐協(xié)會。

以社會實踐協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎，響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

最后祝社會實踐協(xié)會越來越好！

年度組織規(guī)劃篇九

眼眨在材料班的一個學期就過去了，如今留下的只有一段漫長而又記憶深刻的美好回憶。

記得剛來時誰也不認識，但是自己還是努力的和別人交。其實自己并不是特別會談，但這也是對自己的一種考研吧。

我們班選班委真的挺積極的，每個人都是有勇氣的，所以我鼓勵自己上臺參加精選，無論結(jié)果如何，畢竟參加過嘛，很榮幸最后當選了組織委員。

在我當組織委員這一段時間里，我到了許多感想。作為一名組織委員，團結(jié)班集體，協(xié)助團支工作也是很重要的。雖然我自我感覺做的不是足夠好。第一次團日活動中幫助收拾了場地，我懂得要注意協(xié)調(diào)好各個方面的工作，注意安排好人員等等。

印象更深刻的是系129晚會，我們班表演的是燈光閃爍：閃動的晨曦，我和文委帶領大家排練，而且還有6班的參與，開始的人數(shù)確定就遇到了困難，還有就是燈的數(shù)目也不夠，等等我知道在做任何事之前都先有完備的規(guī)劃，事先要想好各個細節(jié)問題，這是組織活動的必備因素。

其實我做的并不到位，看了其他班的組織委員，原來有這么多事是需要我做的，比如組織大家吃飯什么的等等，我決定以后要積極一點，要起到組織委員的作用。

從以上的'活動中，我從中獲得了許多經(jīng)驗。能搞好班集體，團結(jié)同學們的同時，還從許多不足之處方面得到了啟示。我想我會在日后的工作中可以更好的完成分配下來的任務。

xx級材料2班

組織委員：李艷

時間：20xx年2月27日

年度組織規(guī)劃篇十

組織規(guī)劃是管理學的重要部分，在日常工作中，我們常常需要進行組織規(guī)劃。自己通過實際操作，總結(jié)了一些經(jīng)驗，寫下這篇文章，希望能與大家共同探討。組織規(guī)劃不僅是為了使團隊更加高效地工作，也是提高領導能力、組織協(xié)調(diào)能力的重要方式。下面將詳細闡述個人的實踐心得。

二段：規(guī)劃目標清晰，優(yōu)化資源利用

在組織規(guī)劃中，首先確定目標是非常重要的。目標應該既具有挑戰(zhàn)性又不過于難達成。目標的制定可以讓團隊成員很好地了解自己要做什么，減少時間的浪費和冗余的工作。其次，對于團隊的資源，我們要進行合理規(guī)劃，包括人力、物力、財務等各方面的資源。對于資源的優(yōu)化利用，在規(guī)劃中要充分考慮既能夠使團隊工作順暢，又能節(jié)省成本，提高效益。

三段：計劃安排合理，因地制宜

規(guī)劃的過程中，計劃的安排也是必須考慮的問題。計劃的安排需要根據(jù)實際情況來調(diào)整。對于每項工作，可以設定時間節(jié)點和目標要求，以便更好地衡量工作進度。另外，組織規(guī)劃還要考慮個別因素，以區(qū)別不同的組織工作法。比如，不同的企業(yè)文化、不同的企業(yè)規(guī)模、不同的領導力等等，都會影響到組織規(guī)劃的制定和執(zhí)行。因此，在進行組織規(guī)劃時要因地制宜，因情況而定，才能發(fā)揮最大的效益。

四段：分工明確，授權與監(jiān)督相結(jié)合

在實際工作中，組織規(guī)劃中的分工也是非常重要的環(huán)節(jié)。不同的人具備各自的技能和不同的經(jīng)驗，因此在分工上可以根據(jù)各人的專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等因素來制定。如果分工明確，可以最大限度地發(fā)揮每位成員的能力和才干，實現(xiàn)組織的整體高效。同時，授權與監(jiān)督也是相輔相成的，必須注意得當。權利的分配要考慮好每個人的組織能力、工作狀態(tài)和工作壓力等因素。在監(jiān)督方面，需要注意到不同成員的反應和態(tài)度，對于不同工作的細節(jié)和合適性提供幫助和指導。

五段：合理評估，長期規(guī)劃

組織規(guī)劃的最終目的是為了取得良好的成果，因此在規(guī)劃過程中還需要合理地評估。合理的評估可以幫助我們發(fā)現(xiàn)錯誤和改進方案，進而提高組織的運轉(zhuǎn)效率和執(zhí)行能力。除此之外，在規(guī)劃過程中還需要考慮長遠的未來發(fā)展，進行長期規(guī)劃。在長期規(guī)劃中還要深入草擬企業(yè)的使命、愿景、目標、策略和業(yè)務。這對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展來說，是非常重要的。

結(jié)尾：

綜上所述，組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要組成部分，我們通過實際工作經(jīng)驗，成功提升了領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等多個方面的能力。希望這篇文章能對各位讀者在今后進行組織規(guī)劃時帶來一些借鑒和思考，繼續(xù)不斷地提高領導與管理能力，推動組織向更高效、更好的方向發(fā)展。

年度組織規(guī)劃篇十一

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結(jié)如下：

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學校運動會的開展工作。

作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。

本學期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

年度組織規(guī)劃篇十二

一、組織工作：

(一)理論教育

1、組織參加省、市有關部門組織的各類干部培訓、講座，共計15次，人數(shù)達100名左右。

2、舉辦學校中層干部培訓3次，著力提高-干部的政策理論水平。

3、做好“七一”期間的“一先三優(yōu)”的推薦、評選和表彰工作。評選出省級優(yōu)秀黨務工作者1人、市級優(yōu)秀黨員1人，學?；鶎酉冗M集體4個，校級先進黨務工作者2人，校級優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員17人。

(二)組織建設

1、指導各二級業(yè)余黨校開展工作，并幫助制定了有關規(guī)定。根據(jù)業(yè)余黨校各二級分校工作實際做好入黨積極分子培訓班，提高入黨積極分子隊伍的素質(zhì)，加強對入黨積極分子的教育引導工作。注重在校學生黨員的發(fā)展工作，共培養(yǎng)入黨積極分子399人，今年發(fā)展學生黨員177人。

2、黨員管理方面做好學校教職工和學生黨員信息庫的日常維護工作，做好黨內(nèi)統(tǒng)計報表，收繳黨費。

3、今年4月，根據(jù)市教育黨工委有關文件精神，重新核定調(diào)整了我校黨員黨費標準。

4、9月2日下午，受組織部與國家統(tǒng)計局浙江調(diào)查總隊委托，舟山市統(tǒng)計局調(diào)查隊在我校進行了2015年全國組織工作滿意度和全省“萬人評組工”活動民-意調(diào)查工作;按隨機抽樣方法，全校在職及離退休人員共50人參加了問卷調(diào)查。我們與調(diào)查對象積極配合舟山市統(tǒng)計局調(diào)查隊，嚴格遵照民-意調(diào)查有關要求和紀律，認真做好前期準備和有關調(diào)查事項落實安排工作，確保我校2015年“萬人評組工”活動民-意調(diào)查工作的圓滿完成。

5、2015年6月，校組織部堅決貫徹《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，制定了我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，開展了大量的工作。每月向省、市兩級教育工委創(chuàng)先辦上報創(chuàng)先爭優(yōu)工作月報表;組織省、市教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和先進個人評選活動;積極參與“網(wǎng)格化管理組團式服務”的試點工作。12月組織了校黨建工作研討會，專題研討了學生工作“網(wǎng)格化管理、組團式服務”如何更好地在我校推進。

(三)干部建設

1、協(xié)助、組織部做好校級省管后備干部的'選拔工作，協(xié)助進行了民-主測評、考察等工作，完成了各種材料準備和上報工作;有計劃地輸送優(yōu)秀青年干部到外地掛職鍛煉。

2、以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著重進行了學校第三輪干部競聘的前期考察工作和后備干部的選拔工作。

3、為進一步規(guī)范和完善學校領導干部培訓考核制度，根據(jù)省教育工委《進一步加強和改進高校中層干部教育培訓工作的意見》，我校中層干部在線學習平臺正式啟用，共有49名校干部和32名部管干部注冊進行網(wǎng)上學習，我們努力做好干部在線學習的服務、信息維護和培訓檔案的管理工作。

(四)人才隊伍

學校共柔性引進教授級高工1人，推薦省新世紀151人才工程第三層次培養(yǎng)人才1人，市新世紀111人才工程第三層次培養(yǎng)人員5人，市專業(yè)拔尖人才1人，高校國內(nèi)訪問學者3人，省“優(yōu)秀青年教師資助計劃”資助2人。

二、人事工作：

(一)完成機構編制、干部職數(shù)

1、多次與市編辦溝通，擬訂的我校崗位設置方案、航海學校編制方案、海運學院編制重新調(diào)整方案已定稿并上報市編辦，第三輪崗位聘任的前期工作已完成。由于學校機構發(fā)生變動，待市編辦批復后再開展全員聘任工作。在內(nèi)設機構與干部職數(shù)的核準中爭取政府的政策支持。已完成了舟山電大的人員分流工作。

2、已召開學校第三輪聘任工作安排動員大會，部署了第三輪全員聘任工作和學校后備干部推薦工作。完成后備干部推薦工作。完成了全校事業(yè)單位聘任之前的摸底工作，完成我校崗位設置管理實施意見、設置方案和機構方案。

(二)加強師資隊伍建設，確保教學工作正常開展

1、圓滿地完成了今年教師專業(yè)技術職務評審工作

今年共接受申請34人，其中：高級3人，中級 28人，初級3人。經(jīng)校中評委評審，其中3人推薦到省教育廳高評委參加副高職務資格評審。28人獲得中級職務任職資格，4人獲得初級職務任職資格，學校已按照規(guī)定對有關人員實施聘任。

2、樹立人才強校的理念，把師資隊伍建設作為各項工作的重中之重來抓。2015年共引進各類人員2名，其中兩名都碩士研究生。

3、在聽取用人部門意見的基礎上，配合學科建設，積極做好2015年度人才引進的各項準備工作，擬定了引進師資40人的計劃，將需求信息通過中國教育網(wǎng)、研究生就業(yè)網(wǎng)、百大英才網(wǎng)等權威網(wǎng)站向社會公布，11月份采用主動上門到有關院校招賢、參加社會舉辦的各種人才招聘會、選擇有影響力的媒體刊登廣告等方式，吸引優(yōu)秀碩士生和具有一定實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀本科生來學院工作，目前已與20人達成了初步就業(yè)協(xié)議。

4、組織了對新進教師進行崗位要求和相關規(guī)定、制度的培訓，加大對教職工的培訓力度，2015年共有323名教師參加了不同類型的培訓與進修。

5、教師培訓中心加強對年輕教師培養(yǎng)，完成每年三次的教師集訓工作，安排教師參加相應的業(yè)務知識培訓;舉辦學院專業(yè)帶頭人、骨干教師研修班。專業(yè)師資委派培養(yǎng)184人，參加短期培訓222次，學歷進修101人。2015年度共有8人通過進修取得碩士學位，共有58人碩士在讀。

6、使用管理軟件初步建立了學校教師資源信息庫，專業(yè)技術人員的技術檔案基本建立完善。

7、8月份專門組織召開了校首屆專業(yè)負責人培訓交流會，十八個專業(yè)團隊負責人就目前的師資情況、設備設施及近幾年來所取得的成績作了匯報，同時分析了存在的困難，并提出了下階段的團隊建設目標。

8、按照學校的十二五發(fā)展規(guī)劃，制訂了學?！?011年—2015年師資隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃》和《加強航海教育師資隊伍建設若干意見》等。

(三)加強學習，努力提高工作水平

1、認真學習全國人才工作會議精神，加強人事處自身建設，切實提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)及管理水平。

2、認真學習新勞動法及有關人力資源管理的相關政策，采取多樣化的形式，把學習與交流相結(jié)合，提高業(yè)務能力及管理水平。

3、進一步增強服務意識，提高服務效率和質(zhì)量，建立辦事高效、運作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作管理機制。

4、進一步完善處務公開制度，增加工作透明度，加強工作監(jiān)督，廉潔自律。

四、退管委工作：

為退休老同志做好服務工作。為老同志訂閱報刊雜志，支持老同志上老年大學學習并報銷學費，組織老同志外出參觀舟山跨海大橋和黨員活動。學校關心老同志的切身利益，認真按規(guī)定兌現(xiàn)待遇，并準時發(fā)放福利和養(yǎng)老金，共享學校事業(yè)發(fā)展成果。重陽節(jié)組織老同志參加歡慶活動，對他們進行節(jié)日慰問;春節(jié)前由校領導及我們職能處室同志一起走訪慰問并向他們拜年。

回顧2015年，既緊張忙碌，也有收獲，在全體同仁的齊心協(xié)力下，我們也做了不少工作，同時我們也清醒地看到存在的不足。由于部門人員少，工作涉及面廣，工作中也確實存在顧此失彼，具體工作有時不夠深入，思想上沒有及時跟上學校的發(fā)展節(jié)奏，業(yè)務能力和創(chuàng)新意識還有待于進一步提高，服務意識還有待于進一步加強。

在以后的工作中，我們將把群眾滿意不滿意作為檢驗工作成效的標準，自覺對照“三個代表”的要求，樹立起中心意識、大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識、責任意識，增強工作的主動性，切實做好服務及協(xié)調(diào)工作。為實現(xiàn)“建一流學校，育優(yōu)秀人才”提供堅強人才保證和智力支持。

年度組織規(guī)劃篇十三

像我這個年齡段的，最早知道焦裕祿還是在中學的語文課本，記得課文的名字叫做《鞠躬盡瘁》，對焦裕祿同志的認識更多也是停留在先早的階段，昨天下午，我局開了分頭的工作，沉下心認真研讀了長篇通訊《縣委書記的榜樣――焦裕祿》，剛才，也觀看了電影《焦裕祿》，為了榜樣，拷問自己，心靈確實受到了震撼，靈魂確實受到了沖擊，感受頗多。

一、更加理解了焦裕祿精神的

焦裕祿精神來源于一名共產(chǎn)黨員、一名只當了475天縣委書記的共產(chǎn)黨員，但他占據(jù)的精神高地永遠值得廣大黨員群眾的敬仰，他矗立的豐碑，永遠值得廣大黨員群眾膜拜，他的精神提現(xiàn)在哪?通過學習，我認為主要提現(xiàn)在以下四個方面：

一是一心為民的公仆情懷。初到蘭考，焦裕祿面對群眾逃荒，深感痛心自責，他飽含熱淚的說“我們經(jīng)?？诳诼暵曊f要為人民服務，我希望大家能牢記今晚的情景，去領導群眾改變蘭考的面貌”。大風雪來臨他沒烤一把火，沒喝群眾一口水，一整天走村串戶，訪貧問苦，他常開襟解懷，卷著褲管，樸樸實實的在群眾中工作，勞動，農(nóng)民身上有多少泥，他身上就有多少泥，洪水爆發(fā)時，他抱病察看災情，面對無依無靠的老人，他說“我是你的兒子”。他心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己，這是人民對他公仆情懷最樸實的評價。

二是戰(zhàn)天斗地的奮斗精神。面對蘭考自然災害的肆虐和貧困落后的面貌，他發(fā)出了“革命者要在困難面前逞英雄”，“苦我三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，死不瞑目”的強音。他組織大家學習《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等文章，鼓舞大家的革命干勁，他不等不靠，帶領全縣人民艱苦奮斗，與“三害”做堅決斗爭。他無私奉獻，直至生命的最后時刻，想的仍然是如何治理“三害”，真正的滿腔熱情和實際行動譜寫了一曲“教日月?lián)Q新天”的英雄贊歌。

三是探究就里的務實作風。475天、一輛自行車、一雙鐵鞋板、全縣149個生產(chǎn)隊走了120個。他說“吃別人嚼過的饃沒味道”。他不愿坐在辦公室聽匯報來進行工作。每當風沙最大的時候，就是他下去查風口、探流沙的時候，雨最大的時候就是他冒雨涉水觀看洪水走勢和變化的時候，為了弄清一個風口、一個河道的來龍去脈，他跟著調(diào)查隊，追著風沙和洪水的走向，從黃河古道開始，越過縣界、省界，直到沙塵、水歸河道，才肯罷休。84個大小風口，1600個大小沙丘，全部查清、編號、繪圖、弄得清清楚楚，為最終根治“三害”打下了堅實的基礎。

四是純潔愛崗的道德情操。焦裕祿同志生活清苦，吃的是窩頭、咸菜，睡的是四角一張的蒲席，常年穿的是打了補丁的衣服?！叭魏螘r候都不搞特殊化”聽說孩子看戲沒買票，他立即把家人叫過來訓了一頓，并責成孩子立刻把戲票錢如數(shù)送回戲院。他關心別人永遠勝過自己?？h委一個副書記感冒......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

年度組織規(guī)劃篇十四

一年來，我部在的直接領導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和一屆二次、三次全會以及十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，進一步加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組織部門自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。

為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由組織部牽頭，在全縣副科級以上領導干部中開展“進一步提高各級領導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高-潮”大討論活動，辦公室設在組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎。組織廣大領導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓一屆三次全會以及十一屆三次全會精神。在學習理論的基礎上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導干部結(jié)合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少于1500字的領導班子、領導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料98篇，領導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領導自覺遵循的基本原則。

(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設。(1)抓素質(zhì)提高，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì)。為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。(2)抓組織建設。為適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶)，其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。據(jù)統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導和引導。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍。(3)抓制度建設，為“五村、兩規(guī)范”建設提供制度保障。根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設的需要，組織人員經(jīng)常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民-主管理村務和村務公開等制度。通過制度建設把群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民-主管理的新局面。(4)抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時，還制定了《關于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎設施硬件建設。全縣130個村委(社區(qū))，已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構辦公樓，占村委總數(shù)的70%。

至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動。“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設的進展。

3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民-主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓，一是配齊配強社區(qū)黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設，樹立城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設示范點。城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。

6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結(jié)合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。6月份，我縣召開了機關黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領導現(xiàn)場觀摩學習試點單位的成功做法，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。通過開展創(chuàng)建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變，樹立了良好的機關形象。辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了的表彰?？h審計局被評為“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務所被評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所?？h人民檢-察-院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。

7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國有企業(yè)、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名，黨建聯(lián)絡員3名。同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經(jīng)費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名，占74%;大專以上學歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加強領導班子思想政治建設，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子思想政治建設經(jīng)驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規(guī)章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。

10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設。我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關業(yè)務知識的培訓，不斷提高各級電教干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散，難于集中學習政策和培訓實用技術的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視，使有線電教網(wǎng)絡覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶?？梢酝ㄟ^有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學養(yǎng)豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高?，F(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數(shù)達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。

11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢-察-院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。在市級表彰中，縣檢-察-院黨支部、城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、29名優(yōu)秀黨務工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設先進工作者。

12、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制試點工作，組織鄉(xiāng)黨代會代表開展外出學習考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會常任制工作積累了經(jīng)驗。

13、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站，并于4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網(wǎng)站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網(wǎng)站投稿147篇,被采用106篇。除了通過網(wǎng)絡宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章4篇，在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章17篇。同時，認真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。

(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍。

1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領導崗位上來。一是堅持群眾路線，做好干部的民-主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民-主。三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。四是推行領導干部任職試用期制度。經(jīng)試用期考察，對能力不適應現(xiàn)職的，免去試任職務，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責的能力和領導現(xiàn)代化建設的能力。一年來，我們共調(diào)整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。經(jīng)調(diào)整充實，全縣科級領導干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。

2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。保持有一支結(jié)構合理，數(shù)量充足的后備干部隊伍。目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學學歷的80名，占28.7%，大專學歷的184名，占66%，為領導班子的調(diào)整準備了充足的人才資源，確保在領導班子建設中，干部“下”有后補力量，“上”有預備隊伍。

3、抓好干部的年度考核工作。為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民-主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據(jù)干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務會研究后報審批。據(jù)統(tǒng)計，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領導干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。

4、進一步深化干部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共-產(chǎn)-黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關制度，領導班子和領導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。

5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼2002年縣檢-察-院、縣法院、縣公安局進行中層領導干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領導崗位進行競聘，現(xiàn)各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。

6、立足長遠，做好選調(diào)生工作。目前我縣共有選調(diào)生6名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。6名選調(diào)生中，已有1人調(diào)到組織部工作、1人調(diào)到辦工作、1 人借調(diào)到組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務。

7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)意圖。

8、做好新時期干部檔案工作。為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設，更好地為干部工作服務。我們從有關單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領導干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學化。

(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作，為維護安定團結(jié)的政治局面服務。

1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。

2、認真查處反映領導干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。今年以來，共收到群眾舉報領導干部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照干部管理權限，派調(diào)查組深入細致調(diào)查，并分別將調(diào)查報告呈送有關領導，為正確使用干部提供了決策依據(jù)。

3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的.問題均能夠按照老干部政策逐一答復。

(五)掀起在職干部全員培訓高-潮，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學文化水平。

1、認真貫徹執(zhí)行《2003年—2014年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務的落實。根據(jù)五年的干部培訓計劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓機制。組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領導干部。一般干部的培訓由人事局指導，實行分層分級負責。一是以各戰(zhàn)線為培訓單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。做到責任明確，任務落實到位。

2、細化培訓任務，確保培訓任務的完成。根據(jù)培訓方案和培訓任務，各部門都制定了具體的培訓計劃，并都能按照培訓計劃實施培訓，干部培訓工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期，農(nóng)村黨員干部培訓班5期，受訓人數(shù)達780人，完成了全年的培訓任務;縣教育局已辦班11期，參訓人數(shù)1200多人。據(jù)統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期，受訓干部5086人，完成了全年的培訓任務。

3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓的質(zhì)量。一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關，確保脫產(chǎn)培訓的時間達到12天，理論學習的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務培訓要有針對性。各部門的培訓計劃經(jīng)審核后方可實施。二是規(guī)范班期管理。凡是人數(shù)比較多培訓時間比較長的班次都要設立班委并進行分組，實現(xiàn)由組織部、黨校直接管理培訓班，向組織部、黨校間接管理、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。班委經(jīng)常組織學員開展各種學習交流和文娛活動，豐富了學員的在校生活。三是培訓形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論-功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實際和學習消化，學習結(jié)束后，每一位學員交一份黨性鍛煉學結(jié)，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。四是增強培訓的針對性和實效性。根據(jù)干部的職務和職業(yè)以及崗位分別確定相應的培訓內(nèi)容。如鄉(xiāng)科級領導干部培訓一班，學員都是縣直一層機構的正職領導，培訓內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上，學員都是縣直一層機構的副職領導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學習檔案，保證各種學習材料歸檔完整。每期培訓班結(jié)束后，都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學員學結(jié)等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓情況隨時可以查詢。

4、協(xié)助組織部抓好干部的調(diào)訓工作。根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓名額，及時選派干部參加培訓。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì);同時，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

5、加強領導，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。由于部分干部教育工作領導小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領導，及時對干部教育工作領導小組的成員進行調(diào)整和充實，組長由分管黨務的副書記擔任，副組長由組織和分管教育的副擔任，并配備了干部教育領導小組辦公室主任，確保了干部教育的領導力量，落實了干部教育的工作機構，做到具體工作有人抓。同時，成立干部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓情況，掌握干部培訓的進度，培訓計劃的落實，培訓的建檔材料和培訓的效果等。

(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供人才保證。

1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。

2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業(yè)單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業(yè)生實行免考錄用，為全縣的建設和發(fā)展注入新鮮血液。

3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領導班子，充分調(diào)動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學本科以上文化程度11人，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數(shù)的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經(jīng)民-主推薦、組織考察，普通醫(yī)學院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術嫻熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業(yè)務骨干中提拔了兩名技術人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。

4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。一是以干部全員培訓為契機，大規(guī)模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。三是組織外出學習考察。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學習考察，使領導干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。

5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設規(guī)模，加快人才隊伍建設。同時，認真做好全市“構筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。

(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設，不斷提高服務質(zhì)量。

1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成克杰、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。

2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高-潮。為使學習活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。一是領導到位。學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。為加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導為組長，分管機關工作的副部長為副組長的學習教育活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。二是學習到位。我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學的具體內(nèi)容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了黨校李東明教授、黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區(qū)優(yōu)秀人民-警-察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。三是征求意見、查擺問題到位。為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。據(jù)統(tǒng)計，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民-主生活會。我們嚴格按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民-主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。建立了部領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作制度，三位部領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。整個活動中，部領導共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導學教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導干部為組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息37篇。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。

二、幾點收獲

(一)廣大干部學習熱情空前高漲。平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學習不學習無關緊要。在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓學習中，廣大干部得以靜下心來學習各種知識，通過認真的學習，發(fā)覺到越學越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現(xiàn)了從“要我學”為“我要學”的轉(zhuǎn)變。在廣大干部中，掀起了一股學習理論、學習業(yè)務的熱潮。

(二)班子結(jié)構得到進一步的優(yōu)化。以調(diào)整充實領導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷膬?yōu)秀干部，使各級領導班子的年齡結(jié)構、知識結(jié)構、素質(zhì)結(jié)構更趨合理。加強領導班子思想政治建設，精心組織召開了科級領導班子思想政治建設座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領導班子建設的工作格局。

(三)干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。

(四)群眾致富本領進一步提高。為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓班學習，不斷增強示范戶致富的本領。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術;1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農(nóng)民信科學、學科學、用科學，齊頭并進，共奔小康。

(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整進一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。

(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風建設得到進一步加強，廣大組工干部把在學習教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。

三、存在的主要問題

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

四、下一步打算

我們將堅定不移地高舉鄧-小-平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，進一步加強和改進黨的領導，為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：

(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設小康社會的信心和決心。

(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。根據(jù)中央的要求，從2014年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎進一步鞏固。

(三)深化農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進一步細化工作目標。結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設活動的開展，在縣直機關單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。在農(nóng)村工作中，繼續(xù)抓好縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農(nóng)戶活動?？h直機關各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。

(四)加大在職干部全員培訓的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領導班子結(jié)構。

(六)加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風建設，為我縣三個文明的建設提供強有力的組織保證。

(七)加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織年度考核總結(jié)。

年度組織規(guī)劃篇十五

半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，及區(qū)委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰(zhàn)略提供了堅強的組織保障，主要工作如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區(qū)域化黨建亮點。

1、調(diào)整組織設置，完善組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務中心設施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發(fā)展、凝聚力量、共享和諧，創(chuàng)新同心家園服務機制，強化同心家園的平臺作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區(qū)黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區(qū)黨組織、黨員、黨員志愿者聯(lián)系起來，初步形成了以街道社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)單位黨組織共同參與和資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新體系，實現(xiàn)區(qū)域黨建工作的全覆蓋。

2、整合黨建資源，創(chuàng)新工作載體，建立健全區(qū)域性社區(qū)服務網(wǎng)絡。街道和社區(qū)黨組織以社區(qū)黨建聯(lián)席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創(chuàng)新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。

3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標準為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。

（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應用，全面提升街道基層民主管理建設的整體水平。

在繼續(xù)扎實開展“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中的應用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區(qū)、學校、企業(yè)中。街道結(jié)合“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中應用中的經(jīng)驗并根據(jù)各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關于推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領導作用，加大檢查指導力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。

（三）、加強社區(qū)黨建，推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作，打造“五型”社區(qū)。

（四）、大力開展“服務城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”，推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。

一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務城鄉(xiāng)、聯(lián)點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發(fā)文件的方式將活動的精神、要求及時的'傳達到活動相關單位。二是深入調(diào)研，結(jié)成對子。街道機關、三全黨支部、信基黨支部、聯(lián)建老鴉陳村；銀河社區(qū)、鄭州水產(chǎn)黨總支、五金機電黨支部聯(lián)建王砦村；宏達社區(qū)、鑫通管業(yè)黨支部聯(lián)建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯(lián)建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯(lián)建幫扶”協(xié)議書，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務。以街道同心家園為中樞，將各村（社區(qū)）黨員活動中心緊密關聯(lián)起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平臺，為轄區(qū)黨員群眾提供學習、娛樂、聯(lián)誼場所，凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員作用，服務社會發(fā)展。

（五）、抓好大學生村干部隊伍建設，打造高素質(zhì)人才隊伍。

與本文相關的文章：

【返回部門工作總結(jié)欄目列表】

一是健全制度，加強管理，

總結(jié)

進一步完善考勤、調(diào)研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學生村干部日常行為，增強其大局意識、責任意識。二是加強教育，提高素質(zhì)。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經(jīng)濟技術等長期培訓，幫助提升大學生村干部參政議政的能力和創(chuàng)業(yè)帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)。制定了細致可行的大學生村干部創(chuàng)業(yè)扶持方案，盡一切能力為大學生村干部創(chuàng)業(yè)提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創(chuàng)業(yè)門路，帶頭致富，帶領群眾共同致富，體現(xiàn)大學生村干部的自身價值。四是創(chuàng)建平臺，增進交流。定期召開大學生村干部工作例會和大學生村干部聯(lián)誼會。通過會議、座談，及時了解大學生村干部的工作中遇到的困難和問題，了解他們的心理動向，增進相互的交流學習，優(yōu)勢互補，資源共享。

（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員群眾教育。

一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓。組織黨員干部通過遠教平臺收看了《沈浩事跡報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節(jié)目，使黨員干部受教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。社區(qū)舉辦多次講座，為轄區(qū)黨員干部居民提供免費的教育培訓機會。

（七）、強化服務職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。

一是通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領導作用和先鋒模范作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建工作有機結(jié)合起來，為“兩新”組織、非公有制企業(yè)黨組織和黨員提供個性化服務的公共平臺。

（八）、是認真做好發(fā)展黨員工作。

全面推行發(fā)展黨員預備制、票決制、責任追究制，確定了30余名轉(zhuǎn)正人員，19名轉(zhuǎn)預備人員，30余人參加入黨積極分子黨課培訓。對老鴉陳村20余名預備黨員多年以來未轉(zhuǎn)正問題進行研究解決，經(jīng)過考察認定決定對其進行延期轉(zhuǎn)正的決定。

（九）、認真完成其他工作。

一是協(xié)助做好鄭州市國家衛(wèi)生城市復審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領導力度。二是開展企業(yè)幫扶活動?？萍壐刹可钊胨髽I(yè)開展幫扶，盡力為企業(yè)發(fā)展解決問題，提出合理化意見和建議。

二、下步打算

（一）加大兩個黨建亮點工程建設

一是提升區(qū)域化黨建實效。在街道黨工委的領導下，街道成立駐街道綜合黨委，調(diào)整了組織設置，完善了組織網(wǎng)絡，達到了區(qū)域化黨建全覆蓋，經(jīng)過創(chuàng)新多種載體進行宣傳，廣大黨員群眾對區(qū)域化黨建工作已經(jīng)有了初步認識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發(fā)揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發(fā)揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領導力，多為群眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員群眾提供更好的服務。二是加大非公企業(yè)黨建亮點建設。健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導員或聯(lián)絡員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度。開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。

（二）扎實推進三項工作開展。

一是扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應用，加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現(xiàn)有基礎上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規(guī)章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和群眾性娛樂活動，充分發(fā)揮活動場所作用。三是深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經(jīng)費，組織開展多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡為平臺，組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。

（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員干部隊伍建設作為長效機制貫徹下去。

一是加強中層干部隊伍建設。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加強村社區(qū)干部和后備人才隊伍建設。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮其先鋒模范作用。四是加強大學生村干部隊伍建設。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創(chuàng)業(yè)致富。

(1)(2)

與本文相關的文章：

【返回部門工作總結(jié)欄目列表】

年度組織規(guī)劃篇十六

日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性，也算配合部長順利的完成了；主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經(jīng)費完全可以個人自己承擔的。

說這些其實是因為我一直在糾結(jié)一個問題，我們在努力拉的贊助到底能干什么？做一個簡單的活動預算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的愿意把現(xiàn)金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師一直在強調(diào)校企合作，應該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應者談了之后，卻發(fā)現(xiàn)所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據(jù)一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。

當然，我也有過一些想法，不愿意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應該不好意思了吧~當然，磨嘰戰(zhàn)術是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。

一：孵化器這個創(chuàng)意非常好，大學本身就是學校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，并且抬高自己的身份，就以正經(jīng)合作的關系來當一次小型公司的話，不管結(jié)果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：

1：規(guī)范團隊管理層，經(jīng)常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時最好拿著已經(jīng)做好的作品在讓對方提出修改意見。

2：一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣，不要夸下?？谥蠡氐綄W校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學生但時間也很寶貴，求人時都不方便。

3：我愿意承擔起和商家聯(lián)絡的任務，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望望合作的公司。

二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。

三：個人希望有一個拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。

年度組織規(guī)劃篇十七

2019年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的黨建之年，深入推進項目建設和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過以深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會和系列講話精神為指導，以科學化服務為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為重點，狠抓落實、競進提質(zhì)、彰顯作為，為推進社會和諧建設、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，真正把握重點，突出特色，創(chuàng)新實踐，扎實做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動取得了較好的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是堅持領導帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領導班子做起，堅持以上率下，嚴字當頭、從嚴從實，層層壓緊、上下聯(lián)動。強調(diào)基層黨組織要對教育實踐活動負總責，一把手當好第一責任人，以普通黨員的身份把自己擺進去，帶頭研究部署、帶頭學深學透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落實，以實際行動示范推動全局教育實踐活動深入開展。

二是堅持真學實學，打牢思想基礎。為深刻領會群眾路線的內(nèi)涵和實質(zhì)。先后召開了3次黨委會、12次中心組學習會、1次專題輔導講座，基層領導班子每月確定4天時間集中學習和自學，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設了《風清氣正帆自揚》專欄。黨員干部堅持把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學習等活動。通過學習教育，使黨員干部認清了我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。

三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實施點上突破，以點帶面，逐步推開的工作模式。領導班子和基層單位、機關部門領導干部切實履行業(yè)務工作和教育實踐活動的雙重職責，率先深入包聯(lián)點，實地調(diào)研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實踐活動深入開展?；顒娱_展以來，黨政班子成員及副處級以上領導干部深入基層聯(lián)系點42次，解決實際問題26件。

四是堅持聚焦“x風”，找準找實存在問題。按要求主動查找兩級班子及領導干部個人在“x風”方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關領導班子建設、組織建設、機關作風、黨風黨紀、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務能力不強、引領作用不突出的問題被多重聚焦。

五是堅持嚴督實導，確保教育活動實效。結(jié)合各環(huán)節(jié)工作重點，活動辦和三個督導組積極樹立強烈的責任意識、認真履行職責，從嚴從實督導工作，牢牢把握活動方向，掌握進度節(jié)奏，抓實關鍵環(huán)節(jié)，有效傳導壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領導小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導工作，激勵先進，督促后進，帶動一般，及時點撥，隨時提醒，較好發(fā)揮了“參謀助手”、“協(xié)調(diào)服務”、“督查指導”作用，實現(xiàn)了執(zhí)行上級要求不走板，協(xié)調(diào)基層單位有條理，使整體工作達到了一個較高的水平。

六是堅持立行立改，務求實效取信于民。活動中多次召開專題會議，在活動中強調(diào)為民服務宗旨，樹立“群眾有需、干部有責、問題有解”的意識，主動將59項整改任務、34項專項整治內(nèi)容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時把開展活動與開在服務型黨組織建設有機結(jié)合起來，全力解決“x風”問題、群眾關切的問題、服務群眾“最后一公里”問題。

七是開展建章立制，強化制度機制保障。站在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動中構建了學習教育培訓制度、反對“x風”與作風建設制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會服務管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設與黨風廉政建設制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計96項，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強化制度執(zhí)行力和約束力，實現(xiàn)用制度管人管事管權，從源頭治腐打下堅實基礎。

通過認真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，深入抓好了基層領導班子和黨員干部隊伍建設工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保障和人才支持。

(一)貫徹落實2019年新版《干部任用條例》。在深入學習的基礎上，嚴格按照新版《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定;注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平;嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動做好干部的管理工作。

(二)加強對干部在重點工作的考核提拔管理。實際工作中，主動創(chuàng)新“三位一體”的考核方式，即實行跟蹤考核、專項考核、即時考核，對各項重點工作進行定期報告、定期督查、定期通報，準確掌握基層領導班子和領導干部在重點工作推進中的作用和表現(xiàn)。全年進行兩次干部考核調(diào)整，提拔調(diào)整干部共計38人，其中提拔正科級3人，提副科級11人，平調(diào)24人。

(三)完善監(jiān)督機制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結(jié)合干部調(diào)整工作，調(diào)整和充實了基層領導班子，有力地促進了各項工作的有序開展;二是建立橫向聯(lián)動機制，組織部與局紀委加強溝通，形成干部監(jiān)督管理工作的合力;三是強化了領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度;四是實行領導干部個人重大事項報告制度。五是堅持和健全了黨員領導干部民主生活會制度，按照規(guī)定認真開好民主生活會;六是嚴格執(zhí)行組織監(jiān)督制度，實行干部民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任職前勤政廉政談話等制度,進一步增強了干部工作的透明度。

(五)加強政治思想建設，穩(wěn)步夯實黨員工作基礎。以群眾路線教育實踐活動為主線，以3會一課為主抓手，切實把深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神落實到黨員教育和積極分子培訓工作中。通過實行發(fā)展黨員培訓考試制度，2019年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%;大專以上學歷23名，占92%。;35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉(zhuǎn)正預備黨員27名。

(六)圍繞人才強局戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才隊伍活力。堅持黨管人才的原則，認真履行牽頭抓總職責。在吃透各項人才政策，加強政策集成整合的基礎上，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過抓人才組合、基地示范、項目引領等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，主動抓好人才服務平臺的維護、管理、更新和功能拓展工作。

(七)統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國慶65周年之際，按上級要求，帶著慰問金和的慰問品登門走訪慰問了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的“迎國慶、慶十一”老干部、老黨員系列活動，讓我局老干部、老黨員深切感受到關心關愛和關懷。

結(jié)合基層黨組織建設工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，圍繞教育實踐活動開展，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標，以“強化服務型黨組織建設”為重點，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓上下聯(lián)動，建立基層黨建工作運行機制。通過繼續(xù)立足“行得通、做得到、用得好”的理念，進一步完善了《季度黨建工作例會制度》、《基層黨建工作目標管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點制度》，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法層面，有效強化了各基層黨組織抓黨建工作的責任。召開年度黨建工作例會3次，研究討論基層組織建設專題20多個，提出針對性措施13項。兩級領導干部建立聯(lián)系點76個，局領導深入基層督促指導24次，深入聯(lián)系點75人次。黨員干部結(jié)對幫扶135個，為聯(lián)系點解決實際問題121件。

2、抓實踐載體，促進基層黨組織建設水平提升。注重突出實踐重點，積極拓展覆蓋面。深入堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動延續(xù)下來的“實行競賽開展、突出實踐特色、立足服務基層、激發(fā)內(nèi)生動力、注重繼承創(chuàng)新”的思路。以“三化一聯(lián)”和“五抓五促五到位”活動為引領。全面開展“亮身份、樹形象、做貢獻、當先鋒”、“深入一線知民情、心系群眾惠民生”等實踐活動。深入推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員先鋒號、黨員責任區(qū)等活動實施?，F(xiàn)全局31個基層黨組織、1299名在職黨員全部進行承諾、踐諾，兌現(xiàn)率高達90%以上。其次是在抓書記上下功夫。結(jié)合新時期黨建工作的新要求，堅持基層黨建“書記抓、抓書記”，實施基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職，主動接受局黨建工作領導小組成員、黨員和職工群眾代表的民主評議。3、抓服務建設，進一步強化服務型黨組織建設舉措。進一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務群眾體系，著力打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。機關黨委切實加強與各科室的協(xié)調(diào)溝通，在簡化辦事流程、優(yōu)化服務方式、豐富服務手段、改善服務態(tài)度、提高服務效率和質(zhì)量等方面出實招、講實效，充分發(fā)揮推動作用。小學黨組織開展了“三聚焦、三著力、三提高”活動，形成黨風廉潔、政風務實、校風和諧、學風濃厚的良好氛圍。法院黨組織深入整治“六難三案”，全面加強司法為民、公正司法。社區(qū)黨組織著力推行民情

日記

4、抓項目黨建，引領黨員干部職工群眾創(chuàng)業(yè)增收。通過以“硬項目”釋放黨建“軟實力”，積極探索“創(chuàng)新型”黨組織建設的新思路、新方法。堅持把基層黨組織建設同抓經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，做到同謀劃、同部署、同推進，兩手抓、兩不誤、兩促進，抓產(chǎn)業(yè)上項目促發(fā)展。

5、抓宣傳引領，努力營造基層黨建工作輿論氛圍。做好電視臺黨建宣傳欄目工作，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作，年度共策劃并制作2部基層黨組織、3部黨員電教片在林區(qū)電視臺播放。通過發(fā)動各基層黨組織通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局。

6、抓基礎工作，基層組織建設工作逐步制度化、規(guī)范化。按照中央關于在第二批教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的十個方面任務，制定下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的通知》和《關于嚴格加強基層黨組織建設組織生活的通知》。集中整頓基層黨組織軟弱渙散問題，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“3會一課”等制度，完善黨建工作述職評議考核制度。結(jié)合失聯(lián)黨員排查工作，全面推行黨員目標管理、評星定級、記實管理等辦法，對黨員組織關系開展了一次梳理排查，確保每名黨員都納入黨組織管理之中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

始終堅持把開展主題實踐活動同各項工作緊密結(jié)合起來，不斷拓展活動載體和內(nèi)容。在年度工作中深入以領導班子為重點，在兩級黨組織及直接聯(lián)系群眾的局機關職能部門、窗口單位、服務行業(yè)開展了“三建兩帶”(即：建設親民型領導班子、建設創(chuàng)業(yè)型領導班子、建設廉潔型領導班子;帶頭轉(zhuǎn)變作風主動服務，帶動轉(zhuǎn)型跨越強企富民)主題實踐活動，以服務群眾、破解難題、匯聚能量為重點，接地氣，連民心，提高做好群眾工作“四個方面”的能力。調(diào)整多經(jīng)產(chǎn)業(yè)布局，強龍頭，建基地，發(fā)展壯大食用菌、林下經(jīng)濟，大力實施“為民工程”，開辟職工群眾增收致富渠道。著力延伸營林產(chǎn)業(yè)鏈，加大綠化花卉、苗木培育力度，滿足了造林苗木供應需求，造林綠化工作初見成效。在服務群眾轉(zhuǎn)思路上下功夫，認真謀劃轉(zhuǎn)崗項目，全力拓寬轉(zhuǎn)崗渠道和創(chuàng)業(yè)空間。工會組織不斷完善工作體系，加大扶貧解困工作力度，大力實施創(chuàng)業(yè)工程，切實幫扶職工拓展致富渠道，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)管委會發(fā)展旅游經(jīng)濟，加大四季旅游營銷力度，與省內(nèi)外旅行社建立長期合作，積極拓展客源市場，實現(xiàn)了職工家屬增收，促進了旅游名鎮(zhèn)健康發(fā)展。

五、轉(zhuǎn)變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升 正人先正己，打鐵首在自身硬。年度工作中，我們組織部通過認真按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，始終堅持從嚴治部、從嚴要求、從嚴管理，著力打造模范組織部門和過硬組工干部隊伍建設。一是樹立標桿，及時發(fā)揮表率部門的作用。在教育實踐活動中，組工干部帶頭上黨課、聽匯報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫

心得體會

(一)基層班子和干部隊伍建設方面：基層班子隊伍結(jié)構需進一步優(yōu)化，結(jié)構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，個別領導干部存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象。

(二)基層組織建設方面：個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;聯(lián)系群眾意識需進一步提升，群眾參與黨建工作的渠道不夠?qū)?流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解;基層班子和組織生活會質(zhì)量不高，有待于進一步加強引導和監(jiān)督;基層黨組織對本單位各崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性;街道社區(qū)事務繁多，黨員活動還不夠經(jīng)常，黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒有特色和值得推廣的經(jīng)驗，有待于在今后的工作中加以改進和提高。

(三)人才隊伍建設方面：人才總量相對不足，人才結(jié)構不盡合理。

年度組織規(guī)劃篇十八

進入分析檢查階段以來，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，在此基礎上，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達成共識，取得了較好的效果。

一、領導重視，充分發(fā)揮帶頭作用。

局長切實履行第一責任人的職責，在班子會上要求全體黨員干部要從思想、認識、觀念、作風等方面剖析原因，認真研究整改措施，學習、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。學習實踐活動進入分析檢查階段后，班子成員分赴聯(lián)系點登門征求意見和建議，帶頭與局機關黨員干部和服務對象廣泛談心，并根據(jù)征求到的意見認真進行思想剖析，對自己的發(fā)言材料反復修改。局領導班子成員在認真履行分管工作責任的同時，還以普通黨員身份積極參加學習活動，他們主動相互談心，認真撰寫生活會發(fā)言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部，請黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析，并結(jié)合各自分管工作和重點聯(lián)系單位，以身作則，分類指導。

二、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

分析檢查階段工作中，黨委成員、局機關黨員干部之間、各直屬單位領導班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級黨組織根據(jù)本單位實際情況，確定了談心范圍。局領導充分發(fā)揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設談心室，營造氛圍。局機關黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結(jié)合年輕黨員多的特點，組織大家在談心中結(jié)合如何推進業(yè)務工作交流體會，要求青年黨員提高對醫(yī)療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結(jié)，促進工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對同志對事業(yè)的高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領導本人的意見和建議。局機關向有關單位發(fā)出了征求意見表，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題。

各黨支部堅持邊學邊改、邊查邊改，如局機關黨支部根據(jù)征集到的意見建議，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關車輛使用、節(jié)約辦公經(jīng)費等提出了初步方案；法監(jiān)科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。

三、開好專題組織生活會。

各支部高度重視開好組織生活會，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動不廣泛不開，個人總結(jié)材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質(zhì)量。

目前，衛(wèi)生系統(tǒng)16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學習實踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率、友善、從工作出發(fā)，在會上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領導提出批評意見，通過組織生活會，開展批評和自我批評，全體黨員從世界觀、人生觀、價值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對照自己在思想、工作、學習等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、評價自己，切實找出存在的不足，進行了自我剖析，由支部全體黨員對其進行實事求是、客觀公正的分析評議，充分肯定成績，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

年度組織規(guī)劃篇十九

本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內(nèi)管理。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

本學期學生會的工作已接近尾聲，縱觀本學期學習部的工作，忙忙碌碌，但又充實?；仡檟x一年來，堅持自覺服從組織和領導的安排，做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。...

時間流逝，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間xx將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來xx年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。進入大學已經(jīng)一學期了，進入學生會工作也有三個月了。

本屆學生會在院領導和系部領導具體指導和支持下，充分發(fā)揮學生會自我教育、自我管理、自我服務的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績。

工夫過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在師大的第一個學期就要結(jié)束了。作為班級的組織宣傳委員，我的職責是受班長，團支書領導，對其負責,受其監(jiān)督，并向其匯報工作，我有信心做好我的本職工作。

下學期，我的目標是大膽的去做，勇敢的承擔責任。把自己的想法說給大家聽，在工作的時候和大家有的交流，相互學習相互進步。也許在大學里，我現(xiàn)在還無法接觸社會上的很多事情。

一。嚴格選拔成員，組建新的團體新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后，確立了新一屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，我們工作能力有了很大提高，主席及各部部長在工作上對我們進行指導，在學習和生活上給予我們幫助，使我們很快適應了學生會工作，...

九月網(wǎng)精心整理了《xx年6月學生會工作總結(jié)范文》，望給大家?guī)韼椭?本學期女生部在團委的指導和學生會的領導下，努力開展工作。以“團結(jié)、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，在加強部門...

最近我們組織部剛剛舉辦了一項辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。這項辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時間，這次比賽我們本著為我們信息技術學院里的所有同學提供鍛煉機會展開的。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/5511820.html】