方案是在解決問題或達成目標時所采用的一系列有條理的步驟或計劃。它可以指導(dǎo)我們的行動,幫助我們實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。我覺得我們需要制定一個有效的方案來應(yīng)對當前的挑戰(zhàn)。方案的設(shè)計應(yīng)該基于科學的方法和理論,以提高方案的有效性和可行性。大家一起來看看以下的方案實施效果和成果,可以從中學習和汲取經(jīng)驗。
幼兒園教師招聘方案篇一
恩平黃岡實驗中學招聘計劃:
我校地處廣東江門恩平錦江河邊、鰲峰山下,風景秀麗,環(huán)境優(yōu)雅。學校分社初中部和高中部,在校學生規(guī)模達3000多人,現(xiàn)因高中部擴展規(guī)模需招如下老師:
高中-語文、數(shù)學、歷史、政治、生物、地理、物理、化學各一名。
招聘基本要求:
教師年齡55歲以下,??萍耙陨蠈W歷,從教高中6年以上。地理生物中2級以上職稱,其他中一級以上職稱。
待遇:
月工資不低于6000元(骨干教師試教后協(xié)商),分配一居室教工宿舍,吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎(詳見高考獎分配細則)。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系!
聯(lián)系人:許校長
聯(lián)系電話:***
聯(lián)系人郵箱:wxxhb1960@
幼兒園教師招聘方案篇二
一、招聘人數(shù):幼兒教師若干名,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件:
(1)政治素質(zhì)好,熱愛幼教工作,身體健康,適宜從事幼教工作;
(2)學前教育專業(yè)需具有中專以上學歷,普通專業(yè)需具有師范類??萍耙陨蠈W歷。
(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。
(4)具有教師資格證、普通話二級甲,國家計算等級證,英語等級證者優(yōu)先。
三、待遇:
1、一經(jīng)錄用,試用期x個月,期間xx元/月;試用期滿合格者,享受本園臨時教師待遇。
2、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,中小班班額超過20人,每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎勵xx元。
四、工作時間
本園幼兒教師每月公休時間4天,固定休息日是每月15日和月末,其它兩天為教師輪休日。
五、報名時間、地點及聯(lián)系方式:
報名時間:x年x月x日至x年x月x日
報名地點:xx幼兒園
聯(lián)系方式:xxxxxxx
幼兒園教師招聘方案篇三
一、企業(yè)簡介(略)
二、招聘崗位及條件
1、it工程師:20名
計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟本事,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作進取努力;有職責感和團隊精神,能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計人員:3名
男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優(yōu)先研究;大專及以上學歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務(wù)實。
3、會計:2名
會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名
識,熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通本事;能獨立開展工作并承受較大工作壓力;進取、自信、敬業(yè),具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗,有親和力,具有必須的文筆寫作本事,具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和本事。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。
三、招聘組成員
組長:______(公司人力資源部部長)
副組長:______(公司綜合部部長)
成員:______(銷售部副部長)
_____(生產(chǎn)部副部長)
_____(行政管理科科長)
四、招聘信息發(fā)布渠道
1______日報;
2______晚報;
3本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________
4、xxx人才網(wǎng)
五、費用預(yù)算
本次招聘需經(jīng)費____元,其中:
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、招聘時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告_
___月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到_
___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
______年___月___日
幼兒園教師招聘方案篇四
xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內(nèi),占地面積20畝,建筑面積11109.83平方米。是xx縣規(guī)模最大、環(huán)境設(shè)施一流的幼兒園。學園以愛心奉獻、兒童第一為辦園宗旨,以生活即教育、游戲即學習為辦園特色,通過對兒童實施合適其年齡與發(fā)展的各種活動,來傳遞有益于兒童在未來學業(yè)和事業(yè)方面終身發(fā)展的教育價值。如果你熱愛幼教事業(yè),富有滿滿的愛心、耐心、細心,愿意給家長們帶去新的教育理念,請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。
一、招聘職位:
幼兒園教師:若干名
保育員:若干名
二、招聘對象:
1、學前教育專業(yè)中、大專及以上學歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀教師。
3、師范類音樂、美術(shù)、體育類專業(yè)??茖W歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件:
(1)幼師或?qū)W前教育專業(yè)中專以上學歷,品行端正、心態(tài)積極。
(2)熱愛幼教工作,政治素質(zhì)好,儀表端莊,有耐心,有愛心,有責任心,身體健康,適宜從事幼教工作。
(3)愿意溝通,愿意和同事協(xié)同工作。
(4)教師年齡在35周歲以內(nèi),保育員年齡在45周歲以內(nèi)。
(5)已取得幼兒教師資格證;具備工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先。
四、工作時間:周一至周五
五、待遇:
2、簽定正式合同后,交納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優(yōu)。
六、招聘辦法及程序:
1、按要求填寫教師應(yīng)聘情況表,連同本人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、資格證書、身份證復(fù)印件、本人近照一張、通訊地址、聯(lián)系電話等資料。所有材料均需出具原件,同時提供復(fù)印件1份。
2、對初選符合條件者進行面試。面試內(nèi)容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費用自理。
3、報名時間、地點和要求:
報名時間:本招聘長期有效
報名地點:xx縣xx大酒店12樓21號
聯(lián)系人:xxxxx
聯(lián)系方式:xxxxxxxxx
郵箱:xxx@
幼兒園教師招聘方案篇五
樂從中心幼兒園開辦于1994年,是一間由樂從鎮(zhèn)政府主辦,教育部門主管的廣東省一級公立幼兒園,因發(fā)展需要,現(xiàn)向社會招聘電腦維護員1名、保育員1名,具體要求如下:
一、招聘人員
1、電腦維護員:計算機專業(yè)畢業(yè),熟悉計office軟件、課件制作、攝影攝像視頻剪輯、日常電腦及網(wǎng)絡(luò)維護和維修,工作認真扎實,責任心強,為人自律有耐心,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、保育員:高中以上學歷或持有保育員上崗證者優(yōu)先,工作認真扎實,責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
二、福利待遇
1、享受國家規(guī)定節(jié)假日、雙休日、寒暑假等帶薪假期。
2、享受培訓(xùn)、外出學習、提升、社保、住房公積金。
3、工資待遇優(yōu)厚,特殊人才面議。
三、應(yīng)聘辦法
請應(yīng)聘者將個人簡歷、學歷證書、相關(guān)榮譽、生活(全身)彩照發(fā)送到以下的電子郵箱。初審合格者,電話通知面試,屆時請帶齊所需證件(原件、復(fù)印件各一份)。
幼兒園地址:順德區(qū)樂從鎮(zhèn)荔南路a65號
咨詢電話:
郵箱:
聯(lián)系人:蘇園長黎園長
幼兒園教師招聘方案篇六
新學期,我們又迎來了長高了、懂事了的孩子們??粗⒆觽円粡垙埑瘹馀畈男δ?、一雙雙稚氣的眼睛,我的心中充滿了新的希望。大班,是孩子們將要在幼兒園度過的最后一個學年。為了給孩子們留下童年最珍貴美好的記憶,也為了幫助孩子們做好幼小銜接工作。我將遵循新喬幼兒園“在游戲中學習、在快樂中成長”的宗旨創(chuàng)造性地開展本學期的工作。
一、班級情況分析
通過近段時間的觀察,我發(fā)現(xiàn)幼兒,普遍有禮貌、講文明講衛(wèi)生。能堅持在日常生活中使用普通話和英語口語,會關(guān)心幫助別人。但是距該學齡段科學領(lǐng)域目標的發(fā)展目標卻還有一定距離。有的幼兒,自制力較差,?所以需要加強常規(guī)方面的訓(xùn)練。努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習習慣和課堂注意力。有的幼兒比較內(nèi)向,不會主動和大家一起做游戲或體育運動。在工作上我們共同商討教學保育內(nèi)容,制作教玩具,努力讓幼兒在寬松、愉快的氛圍中學習。本著對每一位幼兒負責,每一位家長負責的宗旨,使孩子在各方面都有所進步。在平時的教學中,我也嚴格要求自己,力求在專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力方面有新的進步。
二、教育教學方面
1、繼續(xù)深入學習《綱要》,并根據(jù)〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,對幼兒進行全面培養(yǎng)。認真?zhèn)湔n,并根據(jù)我班孩子的年齡特點、興趣愛好、以及本土文化和時事信息。開展生成課程,以豐富孩子的知識,拓展他們的視野。
3、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作,在各項環(huán)節(jié)中,培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發(fā)展。邀請幼兒一起制定班務(wù)制度,提升孩子們的組織管理能力與自制能力。
三、教師專業(yè)成長方面
教師的一言一行直接影響到孩子,因此,只有提高自身的素質(zhì)才能教育好孩子。所以,自己在新的學期里?要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,提高專業(yè)水平。勤練基本功,多看多學、多想、多思考,不斷的追求創(chuàng)新意識?為班級開設(shè)有特色的教育方式和活動。言教不如身教,使我班孩子受到最良好的教育。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面
為孩子創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關(guān)重要的作用。因此。我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質(zhì)環(huán)境?也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境。為孩子提供與主題相關(guān)的資料,滲透到活動區(qū)活動和日常生活中,讓孩子不斷的尋求探索知識。根據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息,使孩子了解社會,組織孩子進行各種愛國活動了解祖國大好河山,培養(yǎng)孩子的愛國情感?,F(xiàn)在提倡的和諧社會,更應(yīng)該培養(yǎng)孩子關(guān)愛他人。幫助有困難的人,從生活的點點滴滴的小事做起?!耙嬷菂^(qū)”利用廢棄物師幼共同制作玩教具,讓幼兒從小養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保意識,訓(xùn)練幼兒靈巧的雙手和擅于思考的大腦。
五、保教方面
1、充分利用自然因素,開展體育游戲、戶外體能活動,鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質(zhì)。
2、運動前,做好喝水、墊毛巾、帶紙巾等準備。
3、合理安排幼兒在園生活,培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。如?飯桌“三凈”、外出回來飯前便后要洗手、衣服褲子書包自己理、便便過后自己擦等。
4、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護及安全意識,并以角色扮演的形式進行安全教育。
5、回家、外出之前,及時檢查書包、褲子情況,為幼兒搽好爽身粉或面霜。
6、每天早晚堅持與幼兒親親、抱抱,讓幼兒體會上幼兒園也能感受像爸爸媽媽一樣的溫暖的愛。
六、家園共育方面
1、充分利用早接和放學的短暫時間,積極主動地與家長溝通,使家長了解自己孩子在園的情況,在家長的配合下實現(xiàn)家園共育,促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家訪、家長會等途徑,與家長溝通聯(lián)系,及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。
3、了解幼兒的家庭教育環(huán)境,耐心聽取家長合理正確的意見和建議,互相配合共同教育幼兒,使幼兒的健康成長!
幼兒園教師招聘方案篇七
個人信息
姓名:xx
國籍:中國
目前住地:廣州
民族:漢族
戶籍地:潮州
身高體重:158cm43kg
婚姻狀況:未婚
年齡:22歲
求職意向及工做經(jīng)歷
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:小學教師/幼兒教師
工做年限:0
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:面議
希望工做地區(qū):廣州珠海深圳
工做經(jīng)歷:
實習及社會經(jīng)驗
10月份,在廣州市天河區(qū)沙河小學見習兩周
5月份,在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習三周
20上半學期,當鋼琴家教(對象:4歲小男孩)
學年暑假期間,曾在家鄉(xiāng)的.一所私人幼兒園(歡歡幼兒園)兼職
2006學年10月份,在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習兩周
教育背景
畢業(yè)院校:xxxx
最高學歷:大專
所學專業(yè):小學藝術(shù)教育第二專業(yè):小學藝術(shù)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:9月-6月就讀于廣東女子職業(yè)技術(shù)學院
小學藝術(shù)教育專業(yè)6月25日全國計算機消息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用操做員考試證書
204月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書
語言能力
外語:英語一般
國語水平:優(yōu)良粵語水平:優(yōu)良
細致個人自傳
我是廣東女子技術(shù)學院小學藝術(shù)教育系的一名學生,即將面臨畢業(yè)。大學三年,奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ),優(yōu)良的組織能力,團隊協(xié)做精神,務(wù)實的工做做風。
專業(yè)學問上
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修(包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做)、舞蹈方面有了很大的提高。在實習當中也接觸了對小學的民樂團以及合唱團的排練,有了一定的認識及了解。
工作上
大三擔任副班長、實習期間擔任實習小組組長。在擔任期間遭到了老師及同學的信任及好評。
思想修養(yǎng)上
質(zhì)量優(yōu)良,思想進步,篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間,光榮成為入黨積極分子,雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員,但我依然在不斷認真改進我的不腳之處,不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。
實習與社會實踐上
我對本人嚴格要求,注重能力的培養(yǎng),尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐,更讓我學會了思考,學會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會,鍛煉本人。大學三年來,廣東女子職業(yè)技術(shù)學院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面,同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風。
幼兒園教師招聘方案篇八
(二)具有國家承認的相應(yīng)學歷;
(三)具備相應(yīng)的教師資格證;
(四)年齡在35周歲以下(1986年8月1日及以后出生);
有下列情形之一的,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.已在本區(qū)域內(nèi)公辦中小學、幼兒園擔任勞務(wù)派遣教師(含保育員)的人員;
8.法律規(guī)定不得報考或聘用為教師的人員;
9.其他不宜報考人員。
幼兒園教師招聘方案篇九
僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的,當自己也沉淀下來,窺探自己的內(nèi)心,寫下自己的
自我評價
,這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)淼挠變簣@教師招聘自我評價的內(nèi)容,相信對你會有幫助的。本人有愛心,有耐心,本人具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨立完成工作,本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現(xiàn),立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
本人積極樂觀,能夠吃苦耐勞,關(guān)心愛護學生,喜歡和學生在一起生活學習,同時我也相信我能夠讓同學們認可我,而且實踐已經(jīng)證實了這一點。在擔任學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會發(fā)展部部長期間,對待工作認真負責,與同事關(guān)系和睦融洽。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,但我有活力,有激情,我會用時間和汗水去彌補,在實戰(zhàn)中不斷提升自己。
本人性格開朗,有很好的親和力,喜歡并且善于同孩子打交道;工作認真負責,勇于承擔任務(wù)與責任,有較強的組織、管理能力;較強的團隊合作精神,善于和同事學生合作,發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢,因材施教;良好的綜合素質(zhì),具備復(fù)合型人才的條件。
本人具有積極向上的態(tài)度和熱情開朗、自信自強的性格,對所做工作能夠認真負責,具備良好的專業(yè)素質(zhì)及必要的非專業(yè)素質(zhì);本人的實踐經(jīng)驗豐富,具備獨自完成工作的能力而且勤奮努力。
待人真誠、自信樂觀、謙虛穩(wěn)重、做事認真負責,勇于挑戰(zhàn)自我;有較強的組織能力,有較好的團隊協(xié)作精神,具備較強的學習能力,相信自己能很快融入單位,為其創(chuàng)造價值。我一直在不斷提升自己努力成為“多元化復(fù)合型人才”,對于未來我滿懷信心,我認為確立明確目標對于個人發(fā)展非常重要,相信“適合”永遠是最好的!
1、責任感:熱愛幼教事業(yè),對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,有強烈的求知欲和進取心,積極主動、一絲不茍地做好各項工作。
2、和幼兒相處的能力:尊重、理解、信任幼兒,善于發(fā)揮幼兒的積極性、創(chuàng)造性,熱情活潑,能歌善舞,深受幼兒的喜愛和尊敬。
3、教育藝術(shù):以細致的觀察,敏銳的感受,準確的判斷和豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ),靈活地運用教育的方法、技巧進行新穎、獨特、有效的教育。
4、業(yè)務(wù)知識:掌握幼兒教育學、心理學的理論,能在實踐中靈活地運用。有廣闊的知識視野、較強的表達能力、豐富的工作經(jīng)驗、熟練的工作能力。
5、工作能力:能熟練地引導(dǎo)幼兒開展活動,活動有計劃、有條理。
6、工作效率:能迅速完成工作,突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動上。
7、首創(chuàng)性和獨立性:有豐富的創(chuàng)造力和想象力,經(jīng)常想出機智巧妙的辦法解決問題,有很好的見解和較系統(tǒng)的計劃,不依賴領(lǐng)導(dǎo)、同事,能自己尋找解決困難的辦法。
8、人際關(guān)系:具有組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和交往的能力,和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系融洽,待人有技巧,善于交朋友,能廣泛地爭取社會各界對幼教工作的支持。
9、總結(jié)、表達能力:有較強的口述和筆述技巧,能有效地向同事和領(lǐng)導(dǎo)提出建議,對孩子講話時能使用富有哲理且生動形象的語言,內(nèi)容豐富,有吸引力。
10、理論學習和研究能力:刻苦鉆研、不斷學習,有較強的理論學習和研究能力,努力進取,認真研究,能寫出較高水平的論文。
幼兒園教師招聘方案篇十
根據(jù)《幼兒園教職工配備標準(暫行)》(教師〔20xx〕1號)、《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號令)、《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(征求意見稿)》、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(試行)的通知》(成高教文體發(fā)〔20xx〕2號)等有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬于xx年春季學期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報考條件等詳見《崗位情況表》,請應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告及《崗位情況表》,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。
(一)報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行(發(fā)送至指定郵箱)。
(二)報名時間
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
(三)報名所需材料
請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》,提供本人居民身份證、學歷證、一周內(nèi)的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告(電子版)、征信報告、無犯罪記錄證明(天府通辦)并在http:///f/uvyf0k中填寫相關(guān)信息。
其他資料:招聘職位要求的`其他證明材料。
(四)報名程序
1.選擇職位
應(yīng)聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息,了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件,選擇相應(yīng)崗位,在附件下載并填寫報名表,將身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明(天府通辦)及其他相關(guān)證明材料的掃描成pdf發(fā)送至xx@郵箱,郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名并在xx中填寫相關(guān)信息。
2.報名要求
(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名,否則將無法通過資格審查。請應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告及《崗位情況表》,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。
(2)報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。
(3)應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔。
(4)有下列情況之一者,不得報考:曾受過各類刑事處罰;曾被開除中共黨籍、開除公職;有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分;有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(一)考試分為筆試和面試,筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。
(二)筆試:根據(jù)資格審核情況,按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:10的比例進入筆試,達不到上述比例的崗位,以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。報名結(jié)束后,將以短信形式通知進入筆試人員,未進入下一階段不再另行通知。
(三)面試。按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序,按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的,可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例,符合條件的筆試人員全部進入面試名單。
(四)總成績??荚嚳偝煽?筆試成績30%+面試成績70%(成績保留兩位小數(shù))。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設(shè)定總成績綜合評定標準線為60分,總成績60分以下者,不予錄用。
(一)根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同,按面試成績排序)。
(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額,按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關(guān)事項另行通知。
(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后,與幼兒園簽訂勞動合同。
(二)擬聘用人員實行試用期,試用期6個月。試用期內(nèi)考核不合格者,將解除勞動合同。
(三)擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期考核,可在總成績最低合格線上,從高到低依次等額遞補,原則上只遞補1次。
本公告未盡事項,由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話:xx
監(jiān)督電話:xx
本公告未經(jīng)許可,嚴禁非法轉(zhuǎn)載,若有侵權(quán),追究其責。
幼兒園教師招聘方案篇十一
為更好地落實學校辦學任務(wù),學校在人事制度上引進競爭機制,教師流動機制,特制定本實驗幼兒園聘用制度。
一、聘用條件:
1、熱
愛
×,熱愛祖國,熱愛社會主義,政治素質(zhì)高,忠誠×的教育事業(yè),堅持×××理論和×個代表的重要思想。2、愛崗敬業(yè),愛生愛校,團結(jié)協(xié)助,盡職盡責,務(wù)本求實,嚴謹治學,辛勤育人,認真履行崗位職責。
3、作風樸實,有良好的職業(yè)道德,身正是范,堪為師表。
4、身體健康,適應(yīng)學校工作要求。
5、具有幼兒師范及以上學歷,具有
專業(yè)
知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,有理論和實踐的'指導(dǎo)能力。6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇,學??梢赃x擇教師,教師可以選擇學校。
二、聘任程序:
1、學校發(fā)出招聘公告;
2、應(yīng)聘者自愿
報名
;3、學校領(lǐng)導(dǎo)班子進行實際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用;
4、園長簽發(fā)聘任合同。
三、受聘人員待遇:
1、教師工資按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
2、受聘人員工作時間按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
四、解聘:
受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同:
1、實行師德一票否決制,家長投訴經(jīng)核實者。
2、對
校園
文化不認同,不能和同事協(xié)調(diào)工作。3、實行末位淘汰制,經(jīng)考核,連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
4、在任職期間,因受聘人員責任造成重大事故損失。
5、觸犯法律、法規(guī),受處理人員。
6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
8、受聘人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
**幼兒園
幼兒園教師招聘方案篇十二
一、聘方(甲方):小精靈幼兒園 法人代表(負責人):
應(yīng)聘方(乙方): 住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年月 日
三、聘請待遇:每月 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜:
2.押金:乙方一個月工資80%
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方: 乙方:
合同簽定日期: 年 月 日
幼兒園教師招聘方案篇十三
(一)報名和資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間及地點。報名時間:2022年8月26日-8月28日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00);報名地點:蕪湖市灣沚區(qū)教育局四樓會議室。
2.報名材料。報名者本人在規(guī)定時間前往報名地點,提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底照片3張,現(xiàn)場報名。如實填寫《2022年蕪湖市灣沚區(qū)公辦園勞務(wù)派遣教師招聘報名資格審查表》(見附件2,可事先下載填寫)??忌栽高x擇報考崗位,每人限報一個崗位。
3.資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡弄虛作假者,取消考試、聘用等資格。
(二)考試。本次考試不設(shè)開考比例,資格審查通過者均需參加專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。時間10分鐘。滿分100分。專業(yè)測試成績當場公布。本次專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線60分,達不到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
領(lǐng)取準考證。時間:2022年9月2日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。地點:蕪湖市灣沚區(qū)教育局四樓會議室。具體測試時間和地點(詳見準考證)。
(三)成績公布??荚嚦煽冊谑徍袨硾b區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)考試成績,從高分到低分進行崗位內(nèi)排序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若考試成績相同,以學歷高者先。若學歷也相同,以年齡大者先。
2.體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。標準參照《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。由擬入圍考生在規(guī)定時間內(nèi)自行前往并將加蓋單位體檢專用公章的體檢結(jié)果(“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見)進行上報。
3.體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié),考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為,進一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。
4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時,同崗位內(nèi)按成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
1.對擬聘用人員名單在蕪湖市灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公示3天。
2.公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
3.如半年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺,按此次考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)用工形式及待遇
此次聘用人員統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣,與正德人力資源股份有限公司簽訂勞動合同。不服從工作分配的,按自動放棄處理。聘用期間福利待遇保障標準為當年蕪湖市灣沚區(qū)最低工資標準的3.5倍。具體為:工資、績效獎、公積金(含個人和單位承擔部分)、社會保險費(含個人和單位承擔部分)和服務(wù)管理費等。
幼兒園教師招聘方案篇十四
法人代表(負責人):鄭 敏
應(yīng)聘方(乙方):住址: 身份證號碼:
聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇:
1.每月 () 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
2.押金:乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
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