報告的寫作風(fēng)格應(yīng)該嚴(yán)謹、客觀，并避免主觀色彩和個人情感的干擾。在報告中要注重使用圖表、表格和圖示等輔助工具，使信息更加直觀和易于理解。以下是幾篇優(yōu)秀報告，通過閱讀可以更好地了解如何撰寫一份出色的報告。
簡單的技改報告篇一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于個人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
此致!
敬禮!
申請人：***
時間：*******
簡單的技改報告篇二
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx公司二年以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上
時間
簡單的技改報告篇三
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇四
(一)標(biāo)題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱，書面辭職報告怎么寫。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出報告的具體理由。
該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款 辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，辭職報告《書面辭職報告怎么寫》。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
簽名：xxx 日期： 20xx年1月25日
部門經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
簡單的技改報告篇五
xxx：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個人的能力我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從將到帥的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
辭職人：
簡單的技改報告篇六
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
您好！
來公司快一年了。在此期間，我非常感謝公司給我機會在這個良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。我忘不了你對我的關(guān)心和培養(yǎng)，也感謝x姐和公司其他同事的關(guān)心。xx公司給了我一生難忘的一課，讓我成長的更快。很遺憾我這個時候向公司遞交了辭呈。多年后，公司體制改革把我從綜合科調(diào)到了網(wǎng)絡(luò)系，成為網(wǎng)絡(luò)系的一員。職位還不錯，但是不適合我。感覺性格和交際都不太適合做生意，感覺事情五味雜陳。我覺得精通不如精通。想了很久，決定把自己發(fā)展成一個網(wǎng)絡(luò)工作者，所以想準(zhǔn)備考試，自己收費。由于一些個人原因，我最終選擇了向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快找到合適的人接替我的工作，我會盡力配合交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，履行對公司的最終責(zé)任。
希望公司考慮批準(zhǔn)我的申請。
我在此交流
致敬
申請人:
xx年x月x日
簡單的技改報告篇七
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
十分感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在那里工作的機會以及在這兩年多時刻里給我的幫忙和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的`****培訓(xùn)，這天我在那里提出正式辭職申請。
來到xx已兩載有余，正是在那里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時刻里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)聯(lián)，能使我在那里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時刻的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、應(yīng)對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合那里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫忙過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。。。。。。
人總是要應(yīng)對現(xiàn)實的，以前一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
4?；燠E現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在xx酒店的這段時刻里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
辭職人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感激貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自我的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最終我連自我想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自我職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫忙，尤其感激工段長對我的信任，支持和幫忙，感激所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇九
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。感謝長久以來對我的信任和支持，從我進公司以來，我在公司學(xué)到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
簡單的技改報告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
當(dāng)我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于一些個人原因，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。于是我請求允許離開。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔(dān)擔(dān)憂，深感抱歉。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間接受我的辭職。
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就。
此致
敬禮！
辭職人員:xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十一
班級：電子08-2姓名：潘國銨學(xué)號：0505080216
摘要：而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
關(guān)鍵詞：環(huán)境衛(wèi)生，落后，管理機制，設(shè)施
農(nóng)村城鎮(zhèn)是連接農(nóng)村與城市的重要紐帶，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，其環(huán)境衛(wèi)生管理工作也逐步成為改變農(nóng)村場鎮(zhèn)對外形象的重要工作之一。而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)，城鎮(zhèn)化速度加快與環(huán)境衛(wèi)生水平滯后的矛盾日益突出，很明顯，這大大地阻礙大布市場的發(fā)展，與其名“大布市場商業(yè)街”極不協(xié)調(diào)。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
一、調(diào)研范圍和主要內(nèi)容
本次調(diào)研純屬個人行為。調(diào)研范圍僅為大布市場的主要干路，既有人流量較多的，又有人流量較少的。調(diào)研的內(nèi)容是大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因。
二、大布市場主要干路環(huán)境衛(wèi)生的基本情況
通過現(xiàn)場走訪與觀察，并按照接受了中小學(xué)教育、高等教育的本人對環(huán)境衛(wèi)生的一個主觀上的認識，對大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平作了一個定性的評估。其中，人流量較多的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平最低，果皮、紙屑“應(yīng)有盡有”。而人流量較少的路段分兩種情況：第一，路邊有人居住的、有店鋪的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平一般，但有水跡，總體上良好；第二，路邊有指定的垃圾集中放置點的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平同比前兩者要好。
三、
存在的主要問題（一）重視程度不夠，衛(wèi)生管理機制不健全
視經(jīng)濟指標(biāo)的發(fā)展，忽略人居環(huán)境的打造。這主要體現(xiàn)在大布市場的主要干路是商業(yè)發(fā)展的地方，由餐飲業(yè)到服務(wù)性消費行業(yè)都有涉足。這的確可以帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。但關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生工作沒有自上而下的檢查考核，這正是忽略人居環(huán)境打造的體現(xiàn)。
二是管理機制不健全。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在每次實地調(diào)查時，路上都會有垃圾。據(jù)估計，應(yīng)該是管理機制所設(shè)定的清掃量遠不及垃圾的產(chǎn)生量。在這種不平衡的管理下，日積月累，環(huán)境衛(wèi)生水平只會越來越低。這主要是管理機制的不健全所造成的。
（二）資金投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重缺位
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，街道上關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生的警示、宣傳設(shè)施少之甚少，而且根本引起不到路人的注意，形同虛設(shè)。這種對基礎(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生硬件投入嚴(yán)重缺位的現(xiàn)象還表現(xiàn)在以下兩個方面。
一是事關(guān)大布市場容貌的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)缺位。如果皮箱、路燈等數(shù)量嚴(yán)重不足，甚至有的地方根本沒有，即使有破損率也相當(dāng)嚴(yán)重。
二是沒有規(guī)范的垃圾收集系統(tǒng)，垃圾桶、垃圾圈數(shù)量很少，仍有大部分生活垃圾不能做到日產(chǎn)日清，街道路口兩側(cè)，公共場所等成為垃圾堆積地，生活垃圾污染嚴(yán)重，有的雖設(shè)有簡易的垃圾場，但設(shè)置不合理，管理不規(guī)范。
（三）健康教育未開展，居民素質(zhì)有待提高
關(guān)于當(dāng)?shù)貙W(xué)校的健康衛(wèi)生教育情況，不在這里評論。但從基礎(chǔ)設(shè)施的投入（警示、果皮箱等）如此少可以看出，當(dāng)?shù)鼐用裆钤谝粋€健康衛(wèi)生教育還沒有普及的地方。這使大布市場的人文精神不能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟同步發(fā)展。居民素質(zhì)有待提高。
四、開展“大布市場清潔工程”的意見
本人認為，必須盡早對大布市場環(huán)境衛(wèi)生進行一次大規(guī)模、持續(xù)性的整治活動，理順管理體制，建立長效的管理措施。根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生水平高的地方的經(jīng)驗，結(jié)合自身情況，大力開展以衛(wèi)生整治工作為重點的“大布市場清潔工程”將會是一個能得到大布市場人民支持的工程。
實施此項工程，以全面提高人民健康素質(zhì)、創(chuàng)造衛(wèi)生環(huán)境、弘揚健康文化、倡導(dǎo)衛(wèi)生行為總體目標(biāo)，全面開創(chuàng)環(huán)境衛(wèi)生工作新局面，最終實現(xiàn)逐步形成穩(wěn)定的環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序長效管理機制，居民身邊生活環(huán)境質(zhì)量明顯改善，個人思想道德素質(zhì)、衛(wèi)生文明素質(zhì)明顯提高的工作目標(biāo)。
綜上所述，導(dǎo)致大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因，正是管理制度的不健全。
當(dāng)然，本次調(diào)研僅以本人的感知認識和主觀判斷作定性的分析。如果能夠收集到相關(guān)的數(shù)據(jù)并作定量的分析，結(jié)果是否一致？這還需要筆者今后繼續(xù)研究和探索的。
簡單的技改報告篇十二
尊敬的 ：
您好!
來到公司也已經(jīng)接近一年了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，我會記得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，記得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
敬禮
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的 ：
您好!
非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、所有的同事們。祝新的20xx年，身體健康!工作順利!家庭幸福!
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的 ：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
人事部領(lǐng)導(dǎo)：
因獨在異鄉(xiāng)，久未歸家，又逢新年，思家心切，故申請慢辭一月。若得此人文關(guān)懷，不慎感激，請予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。
辭職人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇十三
尊敬的x總，您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫的這封辭職信。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，是我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，使我在養(yǎng)老事業(yè)特別是在社區(qū)居家型養(yǎng)老方面的經(jīng)營模式上又有了新的認識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
但是由于最近我的家庭事務(wù)比較多，致使生活多有不便，并使在近期的工作之上我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是公司的一員而感到榮幸。最后祝您和所有的同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
xx
20xx年12月31日
簡單的技改報告篇十四
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與 否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十五
簡單辭職報告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很抱歉在群體發(fā)展階段選擇離開，也很抱歉不能和群體戰(zhàn)斗！
我在xxxx集團一年多了，集團還處于起步階段。在各位高層領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，集團正一步步走向輝煌，翻開新的篇章。
但是，我覺得我個人不適合在團里工作。在這一年里，我沒有取得任何突出的成績，也沒有讓相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)滿意。我個人的工作行為與我的群體行為不相容。雖然我努力適應(yīng)了公司的整體環(huán)境，做了一些改進，但沒有取得任何突破。
團老板的任人唯親不適合我這樣的年輕人。雖然集團還沒有達到巔峰，沒有走向更大的規(guī)模，但是企業(yè)里所有有價值的關(guān)鍵崗位都被老董的一群七大姑八大姨九小姨夫十小侄子占據(jù)了。在這個裂縫里，我可以看到，在未來，我將被排除在這群有著偉大品質(zhì)和自私自利的家伙的工作之外。其實我感覺不到這個群體真的可以走向所謂的如果這個蓋子不能阻止里面的毒瘤，大樓遲早會倒塌。
而且我的性格比較適合獨立領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)。但是，公司短期內(nèi)無法取得真正的成功，至少在親朋好友的陪伴下是這樣。
所以，我選擇了離開，寫了這封辭職信！
演講
致敬
簡單的技改報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好！
首先感謝公司長期以來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我有了家的感覺。和你在一起的這段時間，我學(xué)到了很多知識，也學(xué)到了很多為人處事的道理。
現(xiàn)在，因為我懷了劉佳，我需要長時間的自我修養(yǎng)。無法繼續(xù)在公司工作，決定于x，x，x日辭職，并向公司提交辭職報告。
我希望您能及時找到合適的人接替我的工作。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十七
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
你好，首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。
鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下：
(一)認為公司是你自己的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。
(二)當(dāng)我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)因為目前從事之工作，無奈實現(xiàn)人生目的，體現(xiàn)人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現(xiàn)提出辭職申請。
(四)因為本人的性情與社區(qū)工作不相適應(yīng)。多年來的自在主義讓我與社會發(fā)展重大脫節(jié)，興許我的一些觀點是準(zhǔn)確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴(yán)峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領(lǐng)導(dǎo)時時產(chǎn)生摩擦，這可能是本人的成熟與引導(dǎo)在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領(lǐng)導(dǎo)的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面矛盾，我決議提出辭職。
當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十八
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我于xxxx年6月到***公司，工作上領(lǐng)導(dǎo)給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理您，是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望集團、公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝平頂山公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
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**年**月**日
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