優(yōu)質(zhì)審計(jì)準(zhǔn)則讀后感(匯總14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-31 22:07:06
優(yōu)質(zhì)審計(jì)準(zhǔn)則讀后感(匯總14篇)
時(shí)間:2023-10-31 22:07:06     小編:雁落霞

讀后感可以幫助我們加深理解,反思自己的觀點(diǎn),并分享給他人。那么我們該如何寫一篇出色的讀后感呢?寫讀后感時(shí),我們可以先回顧整個(gè)閱讀過程,然后將自己的思考和感悟進(jìn)行梳理和整理。在寫讀后感時(shí),我們可以嘗試從情感、思想、人物、故事情節(jié)等多個(gè)方面進(jìn)行分析和判斷。寫讀后感時(shí),我們可以試著用一種平實(shí)而真實(shí)的語言,表達(dá)自己對(duì)作品的理解和感悟。寫讀后感時(shí),我們可以結(jié)合自己的生活經(jīng)驗(yàn)和思考,進(jìn)一步拓展對(duì)作品的理解和解讀。寫讀后感時(shí),我們可以嘗試運(yùn)用一些文學(xué)修辭手法,使文章更加生動(dòng)有趣,讓讀者更容易入情入境。寫讀后感時(shí),我們可以試著提出一些問題,引發(fā)讀者的思考和探討,讓讀后感更有啟發(fā)性和思辨性。寫讀后感時(shí),我們可以通過比較、對(duì)比、歸納等方式,將自己的思考和感悟更加深入地展開和闡述。寫讀后感時(shí),我們可以將作品與現(xiàn)實(shí)生活進(jìn)行對(duì)照,從而深入思考作品所要傳達(dá)的思想和價(jià)值觀。寫讀后感時(shí),我們可以嘗試以自己的聲音和觀點(diǎn)去審視和評(píng)論作品,表達(dá)自己的獨(dú)特視角和見解。以下是一些經(jīng)典的讀后感范文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇一

這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計(jì)部長聯(lián)手打造,由全國內(nèi)審標(biāo)桿單位——武鋼集團(tuán)審計(jì)部原部長、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對(duì)內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛,以及對(duì)內(nèi)審工作深入的思考,各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗(yàn),不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計(jì)工作必須具備的理念、視野和工作技能,還詳細(xì)介紹了營造內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、編制審計(jì)計(jì)劃、舞弊審計(jì)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、審計(jì)報(bào)告的撰寫和審計(jì)溝通以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重要事項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架,而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感,認(rèn)真記錄實(shí)實(shí)在在的內(nèi)審工作,用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點(diǎn),無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗(yàn),甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯(cuò)誤與失敗,給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b,讀來受益匪淺。最令我會(huì)意欣賞的,是它用別開生面的語言風(fēng)格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計(jì)之于藝術(shù),就像“建筑是凝固的音樂,音樂是凝固的建筑”一樣,只有心領(lǐng)神會(huì),才能觸動(dòng)人們的通感。這部專著的語言,親切、生動(dòng)、形象,讀去讀來,仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出,余音繞梁,掩卷不去,引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念,暢談的是審計(jì)的思維和方法,歸結(jié)起來不外乎一個(gè)“法”字。而談法,它沒有聲色俱厲,而是曉之以理,動(dòng)之以情,潤物無聲,親切感人。既有“明月松間照,清泉石上流”式的娓娓道來;又有宏闊而冷靜的論述,讓人有“江潮連海平,明月共潮生”般的舒暢動(dòng)顏,令人回味無窮。

在閱讀中,我得到諸多啟發(fā)。比如,關(guān)于內(nèi)審營銷的理念,即成功的內(nèi)部審計(jì)一定會(huì)把自己的審計(jì)理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點(diǎn)對(duì)我的觸動(dòng)很大,內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感,這首先是與內(nèi)審獨(dú)立性、揭示問題和落實(shí)責(zé)任的特殊職責(zé)有關(guān),但同時(shí)也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個(gè)理念,我們將內(nèi)審工作作為一個(gè)產(chǎn)品,若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,就需要從市場調(diào)研(審計(jì)需求)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)(審計(jì)計(jì)劃&目標(biāo))、產(chǎn)品開發(fā)(資源配置&審計(jì)實(shí)施)、質(zhì)量控制(報(bào)告復(fù)核&質(zhì)量評(píng)估)、產(chǎn)品營銷(賣點(diǎn)&渠道)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)密把控,最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值。在理清這個(gè)產(chǎn)品鏈條后,就會(huì)對(duì)內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認(rèn)識(shí),明確改進(jìn)方向。

理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī),確切地說是中醫(yī)。那么每個(gè)內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員,大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能,甚至天天都在運(yùn)用,但閱讀的過程中仍然會(huì)感到其中大有玄機(jī),值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如,望就要求不僅要觀察,更要洞察,練就火眼金睛,方能找出病灶及時(shí)醫(yī)治,甚至做到上醫(yī)治未??;而聞則要求內(nèi)審人員首先是一個(gè)合格的傾聽者,既能夠站在對(duì)方的立場上理解和思考,又能做出恰當(dāng)?shù)臍w納和引導(dǎo),既能獲得審計(jì)線索,又能拉近與對(duì)方的距離;再到問,大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法,從雙方能夠共同認(rèn)可的問題切入,展開訪談,讓被審計(jì)單位有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到我們追求的是同一個(gè)目標(biāo),爭取最大的理解和配合;至于切,則是要求這位經(jīng)濟(jì)良醫(yī)能夠號(hào)對(duì)脈,開對(duì)藥,而做到這點(diǎn)并不容易。有些時(shí)候我們基于專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠較為準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題,但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實(shí)際需求、是否能夠有效推進(jìn),還需要進(jìn)一步推敲和提升。其實(shí),這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計(jì)人員應(yīng)是具有高情商的情報(bào)員有異曲同工之處。

另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計(jì)的內(nèi)容,這也是每個(gè)內(nèi)審人必須面對(duì)和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計(jì)思維、識(shí)別和管理新型風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)用新型審計(jì)方法,事半功倍地完成審計(jì)工作。關(guān)于這點(diǎn),我們的內(nèi)審工作尚存在的不足,需要重點(diǎn)關(guān)注并不斷提升,內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時(shí)代步伐和業(yè)務(wù)進(jìn)步。

《內(nèi)部審計(jì)工作法》一書讀下來,給我很大的觸動(dòng),一方面是它以全面的視角、務(wù)實(shí)的態(tài)度、生動(dòng)的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計(jì),而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作,讓每個(gè)內(nèi)審人在閱讀的時(shí)候都不禁聯(lián)系到自己的工作,邊閱讀邊思考,隨時(shí)完善自己的工作思路和方法;另一方面,這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯,內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的,而恰恰相反,內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)良醫(yī)、文化使者、誠信名片,不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,值得我們每一個(gè)內(nèi)審人堅(jiān)定決心,努力提升,不懈地為之奮斗!

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇二

內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則(第2201號(hào))

為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為,制定了內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則(第2201號(hào)),下面是準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助。

第2201號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—內(nèi)部控制審計(jì)

第一章總則

第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的行為,保證內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量,根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。

第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部控制審計(jì),是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部控制審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用,承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。

第二章一般原則

第四條董事會(huì)及管理層的責(zé)任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運(yùn)行。

內(nèi)部審計(jì)的責(zé)任是對(duì)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),出具客觀、公正的審計(jì)報(bào)告,促進(jìn)組織改善內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。

第五條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和對(duì)組織單個(gè)或者整體控制目標(biāo)造成的影響程度,確定審計(jì)的范圍和重點(diǎn)。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。

第六條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)在對(duì)內(nèi)部控制全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的內(nèi)部控制。

第七條內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀地揭示經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)狀況,如實(shí)反映內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的情況。

第八條內(nèi)部控制審計(jì)按其范圍劃分,分為全面內(nèi)部控制審計(jì)和專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)。

全面內(nèi)部控制審計(jì),是針對(duì)組織所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部控制,包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)要素所進(jìn)行的全面審計(jì)。

專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì),是針對(duì)組織內(nèi)部控制的某個(gè)要素、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或者業(yè)務(wù)活動(dòng)某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進(jìn)行的審計(jì)。

第三章內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容

第九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)組織的`實(shí)際情況和需要,通過審查內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素,對(duì)組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第十條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù),關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會(huì)責(zé)任等,結(jié)合本組織的內(nèi)部控制,對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第十一條內(nèi)部審計(jì)人員開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要素審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求,以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中所列主要風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù),結(jié)合本組織的內(nèi)部控制,對(duì)日常經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、應(yīng)對(duì)策略等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第十二條內(nèi)部審計(jì)人員開展控制活動(dòng)要素審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動(dòng)的規(guī)定為依據(jù),結(jié)合本組織的內(nèi)部控制,對(duì)相關(guān)控制活動(dòng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第十三條內(nèi)部審計(jì)人員開展信息與溝通要素審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財(cái)務(wù)報(bào)告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù),結(jié)合本組織的內(nèi)部控制,對(duì)信息收集處理和傳遞的及時(shí)性、反舞弊機(jī)制的健全性、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、信息系統(tǒng)的安全性,以及利用信息系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第十四條內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求,以及各項(xiàng)應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù),結(jié)合本組織的內(nèi)部控制,對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

第十五條內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn),可以針對(duì)采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項(xiàng)目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財(cái)務(wù)報(bào)告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等,對(duì)業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

第四章內(nèi)部控制審計(jì)的具體程序與方法

第十六條內(nèi)部控制審計(jì)主要包括下列程序:

(一)編制項(xiàng)目審計(jì)方案;

(二)組成審計(jì)組;

(三)實(shí)施現(xiàn)場審查;

(四)認(rèn)定控制缺陷;

(五)匯總審計(jì)結(jié)果;

(六)編制審計(jì)報(bào)告。

第十七條內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施現(xiàn)場審查之前,可以要求被審計(jì)單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告,確定審計(jì)內(nèi)容及重點(diǎn),實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)。

第十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)吸收組織內(nèi)部相關(guān)機(jī)構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計(jì)。

第十九條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測試、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣和比較分析等方法,充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行是否有效的證據(jù)。

第二十條內(nèi)部審計(jì)人員編制審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容,包括審查和評(píng)價(jià)的要素、主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料,以及內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定結(jié)果等。

第五章內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定

第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果,結(jié)合相關(guān)管理層的自我評(píng)估,綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定意見,按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。

第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)獲取的證據(jù),對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行初步認(rèn)定,并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。

重大缺陷,是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合,可能導(dǎo)致組織嚴(yán)重偏離控制目標(biāo)。重要缺陷,是指一個(gè)或者多個(gè)控制缺陷的組合,其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷,但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標(biāo)。一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。

重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述要求,結(jié)合本組織具體情況確定。

第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定匯總表,對(duì)內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進(jìn)行綜合分析和全面復(fù)核,提出認(rèn)定意見,并以適當(dāng)?shù)男问较蚪M織適當(dāng)管理層報(bào)告。重大缺陷應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組織董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。

第六章內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告

第二十四條內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)目標(biāo)、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定及整改情況,以及內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性的審計(jì)結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向組織適當(dāng)管理層報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果。一般情況下,全面內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送組織董事會(huì)或者最高管理層。包含有重大缺陷認(rèn)定的專項(xiàng)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告在報(bào)送組織適當(dāng)管理層的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)報(bào)送董事會(huì)或者最高管理層。

第二十六條經(jīng)董事會(huì)或者最高管理層批準(zhǔn),內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》中要求的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)外披露。

第七章附則

第二十七條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本準(zhǔn)則自1月1日起施行。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇三

俗話說:無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)國家,需要法律來治理;一個(gè)民族,需要道德來約束;一個(gè)公司,同樣也需要工作準(zhǔn)則來規(guī)范?!締T工工作準(zhǔn)則】就是這樣一本關(guān)于公司員工該如何工作的行為指南,一本值得我們每位公司職員、公務(wù)員細(xì)細(xì)品讀,用心學(xué)習(xí)的職業(yè)教材。

前幾天,我們公司組織了一次大型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),其中就給每位職員分發(fā)了一本【員工工作準(zhǔn)則】,要求我們好好看看??臻e之余,將書拿了出來,細(xì)細(xì)看了起來,越看越發(fā)覺得此書寫的一精一彩、實(shí)用,對(duì)我們個(gè)工作有著莫大的幫助和指導(dǎo)。在此,將我的一些閱讀心得寫出來,互相交流、共同進(jìn)步,【員工工作準(zhǔn)則】在書列出了一名老板心中最佳員工必備的11種品質(zhì)——態(tài)度、責(zé)任、一團(tuán)一隊(duì)一精一神、創(chuàng)新、激一情、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、忠誠、執(zhí)行力、注重細(xì)節(jié)。

態(tài)度是我們做任何事情的前提,是航行的動(dòng)力,良好的工作態(tài)度能帶領(lǐng)輪船快速向前航行,消極的態(tài)度則相反。所以,不管做什么事情,只有先端正態(tài)度,只有先有了積極的工作,態(tài)度,才能做好工作,才能實(shí)現(xiàn)人生理想。

主動(dòng)是一個(gè)員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老板來一逼一著你做,你才馬馬虎虎地去做,那么,你將只能得到微薄的薪水,但如果你不要老板說,你就能主動(dòng)把該做的工作非常出色地完成,并且安排第二天的工作,這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽(yù),都將會(huì)擁有。

學(xué)習(xí)是每個(gè)員工保持發(fā)展的永動(dòng)力。比爾·蓋茨先生說:你可以離開學(xué)校,但你不能里開學(xué)習(xí)。在【員工工作準(zhǔn)則】里也提到,李嘉誠先生也是不斷的學(xué)習(xí),并且十分地?zé)嵋粣垡粚W(xué)習(xí)。偉人都是如此,那我們有什么理由不學(xué)習(xí)呢,我們也只有勤于學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),才能不被社會(huì)淘汰,才能超越平凡,走向卓越。

員工是公司基石,是公司最寶貴的財(cái)富。遵守【員工工作準(zhǔn)則】的優(yōu)秀員工更是每個(gè)企業(yè)最一愛一,好好學(xué)習(xí)【員工工作準(zhǔn)則】,并全力以赴的去做,這樣,企業(yè)會(huì)因?yàn)橛心氵@樣優(yōu)秀的員工而更成功,你也會(huì)因?yàn)橛羞@么多的珍貴品質(zhì)而更出色!

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇四

讀后感,希望對(duì)您有幫助!

《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感

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《審計(jì)風(fēng)暴》讀后感

文/路遇新聲

通過主人翁身上那種剛正不阿的精神,嚴(yán)格執(zhí)法,公證執(zhí)法,先是遭受不公正的對(duì)待,上級(jí)打壓,社會(huì)拋棄,打到人生的低谷。他不屈不撓仍認(rèn)真履職,做自己,撲下身子,戰(zhàn)斗在一線,贏得同事的贊揚(yáng)和肯定,這是種從心底的佩服和認(rèn)可。這種認(rèn)可的力量是無聲無息卻又無處不在,對(duì)自己來說也是底氣十足,踏實(shí)安心的。

讀后感,希望對(duì)您有幫助!

太久,多調(diào)動(dòng),包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動(dòng)。

我的啟發(fā):

1、忠誠擔(dān)當(dāng)傳萬世,兩袖清風(fēng)留人間。

2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,做精做細(xì),做到人人認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)想到的是你去做。

4、不卑不亢,不驕不躁,不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹(jǐn)慎、大度。

5、堅(jiān)定原則,堅(jiān)守底線,一心為民,無愧于心。,希望能幫助您!

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇五

一、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定依據(jù)與目標(biāo)

1、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計(jì)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。

2、制定中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo):

(1)貫徹落實(shí)《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計(jì)條例》

以及相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化與規(guī)范化。

(2)促使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則開展內(nèi)部審計(jì)工作,保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法行使職權(quán),保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量,提高內(nèi)部審計(jì)效率,以促進(jìn)組織的自我完善與發(fā)展。

(3)明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的'責(zé)任,發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

(4)建立與國際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則相銜接的中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

二、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的體系

中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范體系的重要組成部分,由內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南三個(gè)層次組成。

1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的總綱,是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范,是制定內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告、內(nèi)部審計(jì)指南的基本依據(jù)。

2、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告。內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則制定的,是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。

3、內(nèi)部審計(jì)指南。內(nèi)部審計(jì)指南是依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告制定的,為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)提供可操作的指導(dǎo)性意見。

三、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的約束力

1、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的法定要求,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)必須遵照執(zhí)行。

2、內(nèi)部審計(jì)指南是對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的具體指導(dǎo),內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。

四、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍

1、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的全過程。

2、無論組織是否以盈利為目的,也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí),都應(yīng)遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

五、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定與發(fā)布程序

1、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì),是中國內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)下設(shè)的專門委員會(huì),負(fù)責(zé)制訂中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

2、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定程序:

(1)選定項(xiàng)目。中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則公告?zhèn)溥x項(xiàng)目,經(jīng)專家咨詢論證,征求有關(guān)方面意見后,由審計(jì)署審批立項(xiàng)。

(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)確定的項(xiàng)目,進(jìn)行調(diào)查研究,起草初稿。中國內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)修訂后,向?qū)徲?jì)署提交征求意見稿。

(3)征求意見。審計(jì)署發(fā)布征求意見稿,廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。

(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)各方面意見修改征求意見稿,中國內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。

3、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布。審計(jì)署批準(zhǔn)發(fā)布中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。

六、中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)修訂與解釋,審計(jì)署頒布。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇六

為了適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)的最新發(fā)展,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則在規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為、提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量方面的作用,中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)對(duì)舊準(zhǔn)則進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂,新準(zhǔn)則自年1月1日起施行。新準(zhǔn)則共分三個(gè)層次,分別為基本準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范、具體準(zhǔn)則、實(shí)務(wù)指南。新準(zhǔn)則提升了準(zhǔn)則體系結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、合理性;反映了內(nèi)部審計(jì)的最新發(fā)展理念;增強(qiáng)了準(zhǔn)則的實(shí)用性和可操作性。

一、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范比較

我國新職業(yè)道德規(guī)范采用的仍是行為規(guī)則制定方式,但具體內(nèi)容由原來單列的11條增加至七章27條,除總則、一般原則和附則之外,分別從獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力、保密四個(gè)方面分別闡述了內(nèi)部審計(jì)人員必須遵循的最低要求。原規(guī)范規(guī)定過于原則,只是對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德提供了方向性指引,彈性過大,適用性不強(qiáng)。此次以原規(guī)范為基礎(chǔ),吸收了原22號(hào)《內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性》和原29號(hào)《內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育》的部分內(nèi)容,同時(shí)充分借鑒了國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容,并參考其他行業(yè)的職業(yè)道德要求,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行充實(shí)和完善。與舊規(guī)范相比,新規(guī)范在邏輯上更清晰明了,內(nèi)容更具體詳細(xì)。

二、內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則比較

新基本準(zhǔn)則由原來的六章27條增加至33條,力求在文字表述、制度設(shè)計(jì)、工作要求、操作規(guī)范上和國際接軌,主要變化有:

(一)內(nèi)部審計(jì)定義。新準(zhǔn)則的定義力求反映國際、國內(nèi)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的最新發(fā)展變化。與原定義相比,主要變化體現(xiàn)在:舊準(zhǔn)則中對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定義為:是組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),它通過審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新準(zhǔn)則中內(nèi)部審計(jì)定義為:是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性,以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

前者強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)為“促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”,后者認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)除幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)外,還包括促進(jìn)組織完善治理和增加價(jià)值,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)對(duì)象涵蓋了風(fēng)險(xiǎn)管理的范疇。

1、關(guān)于內(nèi)部審計(jì)職能。國際內(nèi)部審計(jì)最新定義中將內(nèi)部審計(jì)界定為一種“確認(rèn)和咨詢”活動(dòng)。實(shí)際上,“確認(rèn)”的含義就是指通過監(jiān)督檢查,對(duì)被審計(jì)的事項(xiàng)予以鑒證,并在此基礎(chǔ)上提出評(píng)價(jià)意見和建議。而“咨詢”是在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上提出的意見和建議,是評(píng)價(jià)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,從內(nèi)涵上來看,確認(rèn)和咨詢包含了監(jiān)督和評(píng)價(jià)的含義。相對(duì)于“監(jiān)督”所體現(xiàn)的內(nèi)部審計(jì)的查錯(cuò)糾弊功能,現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)更強(qiáng)調(diào)由“咨詢”所體現(xiàn)出的內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值增值功能。隨著我國內(nèi)部審計(jì)的全面轉(zhuǎn)型和發(fā)展,原定義中的“監(jiān)督和評(píng)價(jià)”已不能全面反映當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)理念和實(shí)踐的最新發(fā)展,將原定義中的“監(jiān)督和評(píng)價(jià)”職能改為“確認(rèn)和咨詢”職能,進(jìn)一步擴(kuò)大了內(nèi)部審計(jì)的職能范圍。

2、關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)。新準(zhǔn)則將內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)界定為“促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”,進(jìn)一步明確了內(nèi)部審計(jì)在提升組織治理水平、促進(jìn)價(jià)值增值以及實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)中的重要作用。

3、關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的范圍。新準(zhǔn)則將內(nèi)部審計(jì)范圍界定為“業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的'適當(dāng)性和有效性”,將原“經(jīng)營活動(dòng)”改為“業(yè)務(wù)活動(dòng)”,體現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍不僅僅局限于以盈利為目的的組織,還適用于非盈利組織。定義中增加了對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性”的審查和評(píng)價(jià),以體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注。

(二)關(guān)于準(zhǔn)則的適用范圍。為涵蓋內(nèi)部審計(jì)外包的情況,準(zhǔn)則中增加了“其他組織或者人員接受本組織委托、聘用,承辦或者參與的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則”的規(guī)定。

(三)調(diào)整的其他主要內(nèi)容。一是在一般準(zhǔn)則中,增加了內(nèi)部審計(jì)章程中應(yīng)明確規(guī)定內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計(jì)人員保密義務(wù)的內(nèi)容;二是在作業(yè)準(zhǔn)則中增加了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注組織風(fēng)險(xiǎn),以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)組織實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)注組織舞弊風(fēng)險(xiǎn),對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告的內(nèi)容;增加了內(nèi)部審計(jì)人員為組織提供適當(dāng)咨詢服務(wù)的內(nèi)容;三是在報(bào)告準(zhǔn)則中不再保留審計(jì)報(bào)告分級(jí)復(fù)核制度及后續(xù)審計(jì)方面的內(nèi)容;四是在內(nèi)部管理準(zhǔn)則中增加了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與董事會(huì)或者最高管理層的關(guān)系、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理體制,以及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施有效質(zhì)量控制等內(nèi)容。

三、內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則、實(shí)務(wù)指南比較

新準(zhǔn)則未修訂有關(guān)實(shí)務(wù)指南的內(nèi)容,但對(duì)實(shí)務(wù)指南進(jìn)行了重新編號(hào),編碼以3開頭。新具體準(zhǔn)則對(duì)原29號(hào)具體準(zhǔn)則內(nèi)容進(jìn)行了重新整理并編號(hào),并調(diào)整了部分內(nèi)容:

(一)重新整理并編號(hào)。新具體準(zhǔn)則共20號(hào),編號(hào)均以2開頭,且20號(hào)具體準(zhǔn)則中又分成了三小類,其中以編號(hào)21開頭的為作業(yè)類準(zhǔn)則,主要涵蓋了內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)從準(zhǔn)備階段到后續(xù)審計(jì)的審計(jì)過程及審計(jì)方法的方方面面;以編號(hào)22開頭的為業(yè)務(wù)類準(zhǔn)則,主要為內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中一些特殊的審計(jì)實(shí)務(wù);以編號(hào)23開頭的為管理類準(zhǔn)則,主要涉及內(nèi)部審計(jì)管理的各個(gè)方面。重新分類整理后的具體準(zhǔn)則內(nèi)容與基本準(zhǔn)則之間的關(guān)聯(lián)性較強(qiáng),較好地反映了內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則的總綱作用。

(二)將原第12號(hào)《遵循性審計(jì)》、第16號(hào)《風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)》、第21號(hào)《內(nèi)部審計(jì)的控制自我評(píng)估法》與原第5號(hào)《內(nèi)部控制審計(jì)》合并為第2201號(hào)《內(nèi)部控制審計(jì)》。遵循性審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)的控制自我評(píng)估法等三個(gè)準(zhǔn)則從內(nèi)容或邏輯上都應(yīng)當(dāng)屬于內(nèi)部控制審計(jì)的組成部分,因此此次將原分屬四個(gè)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行了整合和補(bǔ)充,制定了《內(nèi)部控制審計(jì)準(zhǔn)則》。

(三)將原第25號(hào)《經(jīng)濟(jì)性審計(jì)》、第26號(hào)《效果性審計(jì)》和第27號(hào)《效率性審計(jì)》合并為第2202號(hào)《績效審計(jì)》。按照經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性等三個(gè)方面分別制定具體準(zhǔn)則是我國準(zhǔn)則制定工作的有益探索。然而,由于這三個(gè)性質(zhì)均為績效審計(jì)的目標(biāo),實(shí)踐中往往需要對(duì)某一事項(xiàng)或項(xiàng)目的三個(gè)方面性質(zhì)同時(shí)做出評(píng)價(jià),因而原準(zhǔn)則存在內(nèi)容重復(fù)、實(shí)踐中不好操作等弊端。因此,此次將原來的三個(gè)具體準(zhǔn)則進(jìn)行了合并。

(四)將原第9號(hào)《內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)》、第19號(hào)《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》合并為第2306號(hào)《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》。從內(nèi)容上看,內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制涵蓋了內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo),因此調(diào)整了原第19號(hào)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu),與原第9號(hào)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整合,并做進(jìn)一步修改和完善。

(五)刪除原第17號(hào)《重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》、原第22號(hào)《內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性》和原第29號(hào)《內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育》,其相應(yīng)內(nèi)容分散在基本準(zhǔn)則以及相關(guān)具體準(zhǔn)則中予以反映。

(六)將原6號(hào)《舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告》更名為2204號(hào)《對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告》,將原15號(hào)《分析性復(fù)核》更名為2109號(hào)《分析程序》。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇七

為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法,制定了第2108號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—審計(jì)抽樣,下面是準(zhǔn)則的詳細(xì)內(nèi)容。

第一章總則

第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法,提高審計(jì)質(zhì)量和效率,根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。

第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣,是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中,從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試,以樣本審查結(jié)果推斷總體特征,并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。

第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用,承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。

第二章一般原則

第四條確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù),并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。

第五條抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。

相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。

第六條審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中,可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法,或者兩種方法結(jié)合使用。

第七條選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性,具有與審計(jì)總體相似的特征。

第八條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的`非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。

第九條抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行,并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。

第三章抽樣程序和方法

第十條審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟:

(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;

(二)選取樣本;

(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;

(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;

(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;

(六)形成審計(jì)結(jié)論。

第十一條審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容:

(一)審計(jì)總體,是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;

(二)抽樣單位,是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;

(三)樣本,是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單位組成的整體;

(四)誤差,是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;

(五)可容忍誤差,是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者缺陷的最大程度;

(六)預(yù)計(jì)總體誤差,是指內(nèi)部審計(jì)人員預(yù)先估計(jì)的審計(jì)總體中存在的差異或者缺陷;

(七)可靠程度,是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量特征的概率;

(十)其他因素。

第十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平,合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。

第十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征,選擇確定審計(jì)抽樣方法。

統(tǒng)計(jì)抽樣,是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ),按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查,并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法,以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。

非統(tǒng)計(jì)抽樣,是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查,并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。

統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用,可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。

第十四條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量:

(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大,所需要的樣本量越多;

(二)可容忍誤差??扇萑陶`差越大,所需樣本量越少;

(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大,所需樣本量越多;

(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小,所需樣本量越多;

(五)可靠程度??煽砍潭仍酱螅铇颖玖吭蕉?。

第十五條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本:

(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;

(二)系統(tǒng)選樣法;

(三)分層選樣法;

(四)整群選樣法;

(五)任意選樣法。

第十六條內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后,應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查,獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。

第四章抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)

第十七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件,確定存在誤差的樣本。

第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。

第十九條抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類:

(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn),是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異或者缺陷,而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。

第二十條非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn),一般包括下列原因:

(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);

(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;

(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;

(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;

(五)其他原因。

第二十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差,采用適當(dāng)?shù)姆椒?,推斷審?jì)總體誤差。

第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià),確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差,應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。

第二十三條內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因,以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。

第五章附則

第二十四條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本準(zhǔn)則自201月1日起施行。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇八

第2號(hào):內(nèi)部審計(jì)工作底稿

第3號(hào):內(nèi)部審計(jì)證據(jù)

第4號(hào):后續(xù)審計(jì)報(bào)告

第5號(hào):內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃

第6號(hào):內(nèi)部審計(jì)通知書

第7號(hào):內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

第8號(hào):對(duì)舞弊的預(yù)防、檢查和報(bào)告

第9號(hào):報(bào)告內(nèi)部控制

第10號(hào):內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇九

第一條為了規(guī)范審計(jì)方案的編制、審核、調(diào)整和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),保證審計(jì)工作質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國國家審計(jì)基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。

第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)方案,是指審計(jì)機(jī)關(guān)為了能夠順利完成審計(jì)任務(wù),達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的,在實(shí)施審計(jì)前對(duì)審計(jì)工作所作的計(jì)劃和安排。

第三條審計(jì)機(jī)關(guān)在實(shí)施審計(jì)前,應(yīng)當(dāng)制定審計(jì)方案。

第四條審計(jì)方案包括審計(jì)工作方案和審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)工作方案是審計(jì)機(jī)關(guān)為了統(tǒng)一組織多個(gè)審計(jì)組對(duì)部門、行業(yè)或者專項(xiàng)資金等審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)而制定的總體工作計(jì)劃。審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)組為了完成審計(jì)項(xiàng)目任務(wù),從發(fā)送審計(jì)通知書到處理審計(jì)報(bào)告全部過程的工作安排。當(dāng)一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目涉及單位多,財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支量大時(shí),審計(jì)組為了完成審計(jì)實(shí)施方案所規(guī)定的審計(jì)目標(biāo),可以對(duì)不同的審計(jì)事項(xiàng)制定若干具體實(shí)施步驟和方法。

第五條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的安排和審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,編制審計(jì)工作方案,對(duì)審計(jì)的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項(xiàng)作出規(guī)定,提出要求。

第六條審計(jì)工作方案的`主要內(nèi)容包括:(一)審計(jì)工作目標(biāo);(二)審計(jì)范圍;(三)審計(jì)對(duì)象;(四)審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn);(五)審計(jì)組織與分工;(六)工作要求。

第七條審計(jì)工作方案由負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組織工作的審計(jì)機(jī)關(guān)編制,并下達(dá)到具體承擔(dān)審計(jì)任務(wù)的審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行。

第八條審計(jì)實(shí)施方案的主要內(nèi)容包括:(一)編制的依據(jù);(二)被審計(jì)單位的名稱和基本情況;(三)審計(jì)的目標(biāo);(四)審計(jì)的范圍、內(nèi)容和重點(diǎn);(五)重要性的確定及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估;(六)預(yù)定的審計(jì)工作起訖日期;(七)審計(jì)組組長、審計(jì)組成員及其分工;(八)編制的日期;(九)其他有關(guān)內(nèi)容。

第九條審計(jì)實(shí)施方案由審計(jì)組編制,經(jīng)審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人審核,報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由審計(jì)組負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十條審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案前,應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計(jì)單位的下列情況,并要求被審計(jì)單位提供下列資料:(一)財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;(二)職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;(三)銀行帳戶、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會(huì)計(jì)資料;(四)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告;(五)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作情況;(六)相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;(七)相關(guān)的重要會(huì)議記錄和有關(guān)的文件;(八)與審計(jì)工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;(九)其他需要了解的情況。

第十一條審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)收集、了解與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計(jì)組對(duì)曾經(jīng)審計(jì)過的單位,應(yīng)當(dāng)注意查閱了解過去審計(jì)的情況,利用原有的審計(jì)檔案資料。

第十三條審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性和謹(jǐn)慎性原則,在評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,圍繞審計(jì)目標(biāo)確定審計(jì)的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。

第十四條審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)時(shí),如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因,認(rèn)為需要對(duì)審計(jì)工作方案進(jìn)行調(diào)整的,需報(bào)經(jīng)原制定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第十五條審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)內(nèi)部控制進(jìn)行測試、分析和評(píng)價(jià),進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)、步驟和方法,必要時(shí)可以調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案。

第十六條審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)過程中,如果發(fā)現(xiàn)審計(jì)實(shí)施方案中有不適應(yīng)實(shí)際需要的內(nèi)容時(shí),可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

第十七條審計(jì)組調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組所在部門負(fù)責(zé)人說明調(diào)整理由,提出調(diào)整建議,一般事項(xiàng)報(bào)經(jīng)審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施,重要事項(xiàng)報(bào)經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十八條審計(jì)組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案審批手續(xù)的,可以口頭請示審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人或者審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,調(diào)整并實(shí)施審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)結(jié)束時(shí),審計(jì)組應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。

第十九條審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計(jì)工作方案歸入制定機(jī)關(guān)的文書檔案,將審計(jì)實(shí)施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計(jì)檔案。

第二十條審計(jì)方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為檢查、考核審計(jì)質(zhì)量的重要內(nèi)容。

第二十一條本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于1996年12月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案編制準(zhǔn)則》(審法發(fā)〔1996〕338號(hào))同時(shí)廢止。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十

按照國家審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作,在審計(jì)工作的基礎(chǔ)上出具審計(jì)報(bào)告是審計(jì)機(jī)關(guān)的法定職責(zé)。審計(jì)機(jī)關(guān)作為獨(dú)立的第三方報(bào)送審計(jì)報(bào)告是有關(guān)單位和社會(huì)掌握各部門財(cái)務(wù)狀況、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)等方面的重要窗口,是國家審計(jì)參與國家治理的重要途徑,審計(jì)報(bào)告可以提高或者降低有關(guān)單位和社會(huì)對(duì)各部門報(bào)送信息的信賴程度,可以證明國家審計(jì)對(duì)于審計(jì)責(zé)任的履行情況,可以表明審計(jì)工作質(zhì)量和明確審計(jì)責(zé)任。

向有關(guān)單位和社會(huì)報(bào)送審計(jì)報(bào)告應(yīng)該具有全局性、系統(tǒng)性和前瞻性等特點(diǎn)。向有關(guān)單位和社會(huì)報(bào)送的審計(jì)報(bào)告主要應(yīng)該包括五個(gè)方面的問題:一是審計(jì)的組織實(shí)施情況;二是審計(jì)得出的結(jié)論;三是目前審計(jì)事務(wù)所處的階段、狀況或者地位;四是提出政策性建議;五是附錄部分。

一、審計(jì)組織實(shí)施情況

審計(jì)組織實(shí)施應(yīng)該包含的內(nèi)容有:說明審計(jì)事項(xiàng)的重要性、影響的廣泛性,審計(jì)目標(biāo)的針對(duì)性,審計(jì)程序?qū)嵤┑那‘?dāng)性,取證的說服力,模型的精準(zhǔn)性,方法的科學(xué)性。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該弄清被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)的性質(zhì)、影響。組織實(shí)施階段應(yīng)當(dāng)匯報(bào)以下幾個(gè)方面情況:

(一)審計(jì)對(duì)象的基本情況

1.被審計(jì)單位或者事件性質(zhì)。此處要說明被審計(jì)單位屬于哪一類,例如是否為政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或者人民團(tuán)體。此階段應(yīng)該了解被審計(jì)單位所有權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、日常工作情況(籌資、投資和經(jīng)營活動(dòng))以及財(cái)務(wù)報(bào)告和業(yè)務(wù)報(bào)告情況。了解被審計(jì)單位此類事項(xiàng)是為了說明被審計(jì)單位性質(zhì)與所審計(jì)事項(xiàng)的聯(lián)系以及影響。

2.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境。了解被審計(jì)單位所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境也是十分關(guān)鍵的。例如對(duì)于財(cái)政部執(zhí)行財(cái)政政策的了解就需要放在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和相關(guān)行業(yè)狀況條件下。

3.被審計(jì)單位對(duì)于法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用。主要說明被審計(jì)對(duì)象是否利用法律法規(guī)做出過度利于自己的行為,以形成監(jiān)管套利。說明被審計(jì)單位重大和異常的會(huì)計(jì)處理方法,在缺乏權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)或共識(shí)、有爭議或新興領(lǐng)域采用重要會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生的影響,對(duì)于會(huì)計(jì)政策的使用是否是一貫性的。

4.被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及可能導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的可能性。強(qiáng)調(diào)被審計(jì)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)主要是為了分析被審計(jì)單位造成需要上報(bào)的動(dòng)機(jī)或者壓力。這有利于分析造成嚴(yán)重后果的原因,從而找到破解這類問題的方法或者突破口。

5.對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的衡量和評(píng)價(jià)。衡量和評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括關(guān)鍵的業(yè)績指標(biāo)、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);縱向的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析;同期橫向的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析。

6.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制。要分析說明被審計(jì)單位內(nèi)部控制是否有效,主要有關(guān)于合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營效率和效果以及對(duì)于法律的遵守。審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該對(duì)于內(nèi)部控制發(fā)表審計(jì)意見,并要說明針對(duì)內(nèi)部控制采取的審計(jì)程序。

(二)審計(jì)的目標(biāo)

審計(jì)目標(biāo)是通過審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的境地或者最終結(jié)果,包括國家審計(jì)的根本目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)和直接目標(biāo)三個(gè)層次。審計(jì)機(jī)關(guān)在初步了解審計(jì)對(duì)象或者審前調(diào)查之后應(yīng)該設(shè)立明確的審計(jì)目標(biāo)。審計(jì)工作的開展應(yīng)緊密圍繞審計(jì)目標(biāo),審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度是衡量審計(jì)質(zhì)量的重要指標(biāo),它決定計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍。

(三)實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍

主要介紹實(shí)施程序的性質(zhì),主要包括檢查、觀察、詢問、查詢相關(guān)賬戶、重新計(jì)算、重新執(zhí)行以及分析程序;審計(jì)程序時(shí)間安排匯報(bào)主要包括審計(jì)組在何時(shí)實(shí)施審計(jì)程序以及獲取什么時(shí)期或者時(shí)點(diǎn)的審計(jì)證據(jù);審計(jì)程序的范圍匯報(bào)內(nèi)容主要包括審計(jì)程序的數(shù)量和審計(jì)的覆蓋面。

(四)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題

主要以審計(jì)目標(biāo)為指南,根據(jù)實(shí)施審計(jì)程序敘述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)的問題主要包括落實(shí)國家重大方針政策情況、財(cái)務(wù)方面、內(nèi)部控制方面、法律法規(guī)層面的問題。

其中對(duì)于被審計(jì)單位基本情況只進(jìn)行簡單介紹即可,對(duì)于審計(jì)目標(biāo)的介紹要清晰明了,實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍要交代清楚,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題不可簡單羅列,需要做出梳理和總結(jié)。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十一

內(nèi)部審計(jì)部門能為企業(yè)增加價(jià)值就是因?yàn)樗麄儗?duì)改進(jìn)經(jīng)營與控制的分析與建議是客觀的。小編下面為你整理了關(guān)于審計(jì)抽樣具體準(zhǔn)則,希望對(duì)你有所幫助。

第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)抽樣方法,提高審計(jì)質(zhì)量和效率,根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》,制定本準(zhǔn)則。

第二條 本準(zhǔn)則所稱審計(jì)抽樣,是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中,從被審查和評(píng)價(jià)的審計(jì)總體中抽取一定數(shù)量具有代表性的樣本進(jìn)行測試,以樣本審查結(jié)果推斷總體特征,并作出審計(jì)結(jié)論的一種審計(jì)方法。

第三條 本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用,承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。

第四條 確定抽樣總體、選擇抽樣方法時(shí)應(yīng)當(dāng)以審計(jì)目標(biāo)為依據(jù),并考慮被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的具體情況。

第五條 抽樣總體的確定應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)性、充分性和經(jīng)濟(jì)性原則。

相關(guān)性是指抽樣總體與審計(jì)對(duì)象及其審計(jì)目標(biāo)相關(guān);充分性是指抽樣總體能夠在數(shù)量上代表審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況;經(jīng)濟(jì)性是指抽樣總體的確定符合成本效益原則。

第六條 審計(jì)抽樣方法包括統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣。在審計(jì)抽樣過程中,可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,也可以采用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法,或者兩種方法結(jié)合使用。

第七條 選取的樣本應(yīng)當(dāng)有代表性,具有與審計(jì)總體相似的特征。

第八條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在重大差異或者缺陷的風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)過程中的檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并充分考慮因抽樣引起的抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其他因素引起的非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。

第九條 抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從定量和定性兩個(gè)方面進(jìn)行,并以此為依據(jù)合理推斷審計(jì)總體特征。

第十條 審計(jì)抽樣的一般程序包括下列步驟:

(一)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)及審計(jì)對(duì)象的特征制定審計(jì)抽樣方案;

(二)選取樣本;

(三)對(duì)樣本進(jìn)行審查;

(四)評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果;

(五)根據(jù)抽樣結(jié)果推斷總體特征;

(六)形成審計(jì)結(jié)論。

第十一條 審計(jì)抽樣方案包括下列主要內(nèi)容:

(一)審計(jì)總體,是指由審計(jì)對(duì)象的各個(gè)單位組成的整體;

(二)抽樣單位,是指從審計(jì)總體中抽取并代表總體的各個(gè)單位;

(三)樣本,是指在抽樣過程中從審計(jì)總體中抽取的部分單 位組成的.整體;

(四)誤差,是指業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的差異或者缺陷;

(五)可容忍誤差,是指內(nèi)部審計(jì)人員可以接受的差異或者 缺陷的最大程度;

(七)可靠程度,是指預(yù)計(jì)抽樣結(jié)果能夠代表審計(jì)總體質(zhì)量 特征的概率;

(十)其他因素。

第十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)重要性水平,合理確定預(yù)計(jì)總體誤差、可容忍誤差和可靠程度。

第十三條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)對(duì)象的特征,選擇確定審計(jì)抽樣方法。

統(tǒng)計(jì)抽樣,是指以數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法為基礎(chǔ),按照隨機(jī)原則從總體中選取樣本進(jìn)行審查,并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。主要包括發(fā)現(xiàn)抽樣、連續(xù)抽樣等屬性抽樣方法,以及單位均值抽樣、差異估計(jì)抽樣和貨幣單位抽樣等變量抽樣方法。

非統(tǒng)計(jì)抽樣,是指內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)自己的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)抽取樣本進(jìn)行審查,并對(duì)總體特征進(jìn)行推斷的審計(jì)抽樣方法。

統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用,可以降低抽樣風(fēng)險(xiǎn)。

第十四條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列要素確定樣本量:

(一)審計(jì)總體。審計(jì)總體的量越大,所需要的樣本量越多;

(二)可容忍誤差。可容忍誤差越大,所需樣本量越少;

(三)預(yù)計(jì)總體誤差。預(yù)計(jì)總體誤差越大,所需樣本量越多;

(四)抽樣風(fēng)險(xiǎn)。抽樣風(fēng)險(xiǎn)越小,所需樣本量越多;

(五)可靠程度??煽砍潭仍酱?,所需樣本量越多。

第十五條 內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用下列方法選取樣本:

(一)隨機(jī)數(shù)表選樣法;

(二)系統(tǒng)選樣法;

(三)分層選樣法;

(四)整群選樣法;

(五)任意選樣法。

第十六條 內(nèi)部審計(jì)人員在選取樣本之后,應(yīng)當(dāng)對(duì)樣本進(jìn)行審查,獲取相關(guān)、可靠和充分的審計(jì)證據(jù)。

第十七條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)先確定的誤差構(gòu)成條件,確定存在誤差的樣本。

第十八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,以防止對(duì)審計(jì)總體作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。

第十九條 抽樣風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩類:

(二)誤拒風(fēng)險(xiǎn),是指樣本結(jié)果表明審計(jì)項(xiàng)目存在重大差異 或者缺陷,而實(shí)際上并沒有存在重大差異或者缺陷的可能性。

第二十條 非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是由抽樣之外的其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn),一般包括下列原因:

(一)審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行不恰當(dāng);

(二)抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行;

(三)樣本審查結(jié)果解釋錯(cuò)誤;

(四)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足;

(五)其他原因。

第二十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)樣本誤差,采用適當(dāng)?shù)姆椒?,推斷審?jì)總體誤差。

第二十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽樣結(jié)果的評(píng)價(jià),確定審計(jì)證據(jù)是否足以證實(shí)某一審計(jì)總體特征。如果推斷的總體誤差超過可容忍誤差,應(yīng)當(dāng)增加樣本量或者執(zhí)行替代審計(jì)程序。

第二十三條 內(nèi)部審計(jì)人員在上述評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)考慮誤差性質(zhì)、誤差產(chǎn)生的原因,以及誤差對(duì)其他審計(jì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的影響等。

第二十四條 本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本準(zhǔn)則自2014年1月1日起施行。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十二

第二條、本準(zhǔn)則所稱審計(jì)方案,是指審計(jì)機(jī)關(guān)為了能夠順利完成審計(jì)任務(wù),達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的,在實(shí)施審計(jì)前對(duì)審計(jì)工作所作的計(jì)劃和安排。

第三條、審計(jì)機(jī)關(guān)在實(shí)施審計(jì)前,應(yīng)當(dāng)制定審計(jì)方案。

第四條、審計(jì)方案包括審計(jì)工作方案和審計(jì)實(shí)施方案。

審計(jì)工作方案是審計(jì)機(jī)關(guān)為了統(tǒng)一組織多個(gè)審計(jì)組對(duì)部門、行業(yè)或者專項(xiàng)資金等審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)而制定的總體工作計(jì)劃。

審計(jì)實(shí)施方案是審計(jì)組為了完成審計(jì)項(xiàng)目任務(wù),從發(fā)送審計(jì)通知書到處理審計(jì)報(bào)告全部過程的工作安排。當(dāng)一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目涉及單位多,財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支量大時(shí),審計(jì)組為了完成審計(jì)實(shí)施方案所規(guī)定的審計(jì)目標(biāo),可以對(duì)不同的審計(jì)事項(xiàng)制定若干具體實(shí)施步驟和方法。

第五條、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的安排和審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,編制審計(jì)工作方案,對(duì)審計(jì)的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項(xiàng)作出規(guī)定,提出要求。

第六條、審計(jì)工作方案的主要內(nèi)容包括:

(一)審計(jì)工作目標(biāo);

(二)審計(jì)范圍;

(三)審計(jì)對(duì)象;

(四)審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn);

(五)審計(jì)組織與分工;

(六)工作要求。

第七條、審計(jì)工作方案由負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組織工作的審計(jì)機(jī)關(guān)編制,并下達(dá)到具體承擔(dān)審計(jì)任務(wù)的審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行。

第八條、審計(jì)實(shí)施方案的主要內(nèi)容包括:

(一)編制的依據(jù);

(二)被審計(jì)單位的名稱和基本情況;

(三)審計(jì)的目標(biāo);

(四)審計(jì)的范圍、內(nèi)容和重點(diǎn);

(五)重要性的確定及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估;

(六)預(yù)定的審計(jì)工作起訖日期;

(七)審計(jì)組組長、審計(jì)組成員及其分工;

(八)編制的日期;

(九)其他有關(guān)內(nèi)容。

第十條、審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案前,應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計(jì)單位的下列情況,并要求被審計(jì)單位提供下列資料:

(一)財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;

(二)職責(zé)范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;

(三)銀行帳戶、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會(huì)計(jì)資料;

(四)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告;

(五)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其工作情況;

(六)相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;

(七)相關(guān)的重要會(huì)議記錄和有關(guān)的文件;

(八)與審計(jì)工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;

(九)其他需要了解的情況。

第十一條、審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)收集、了解與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。

第十二條、審計(jì)組對(duì)曾經(jīng)審計(jì)過的單位,應(yīng)當(dāng)注意查閱了解過去審計(jì)的情況,利用原有的審計(jì)檔案資料。

第十三條、審計(jì)組編制審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性和謹(jǐn)慎性原則,在評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,圍繞審計(jì)目標(biāo)確定審計(jì)的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。

第十四條、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)時(shí),如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因,認(rèn)為需要對(duì)審計(jì)工作方案進(jìn)行調(diào)整的,需報(bào)經(jīng)原制定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第十五條、審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)內(nèi)部控制進(jìn)行測試、分析和評(píng)價(jià),進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)、步驟和方法,必要時(shí)可以調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案。

第十六條、審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)過程中,如果發(fā)現(xiàn)審計(jì)實(shí)施方案中有不適應(yīng)實(shí)際需要的內(nèi)容時(shí),可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

第十七條、審計(jì)組調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組所在部門負(fù)責(zé)人說明調(diào)整理由,提出調(diào)整建議,一般事項(xiàng)報(bào)經(jīng)審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施,重要事項(xiàng)報(bào)經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十八條、審計(jì)組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案審批手續(xù)的,可以口頭請示審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人或者審計(jì)機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,調(diào)整并實(shí)施審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)結(jié)束時(shí),審計(jì)組應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。

第十九條、審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審計(jì)工作方案歸入制定機(jī)關(guān)的文書檔案,將審計(jì)實(shí)施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計(jì)檔案。

第二十條、審計(jì)方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為檢查、考核審計(jì)質(zhì)量的重要內(nèi)容。

第二十一條、本準(zhǔn)則由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條、本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。審計(jì)署于1912月11日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案編制準(zhǔn)則》(審法發(fā)〔1996〕338號(hào))同時(shí)廢止。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十三

作為審計(jì)人員,執(zhí)行審計(jì)工作必須遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和準(zhǔn)則,有效保障企業(yè)的利益,提升審計(jì)質(zhì)量和水平,從而維護(hù)資本市場的健康發(fā)展。因此,如何深刻理解和遵守審計(jì)準(zhǔn)則變得尤為重要。在本文中,本人將就這一主題談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

一、遵循審計(jì)準(zhǔn)則是維護(hù)審計(jì)領(lǐng)域的法規(guī)和規(guī)范的重要手段

審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作過程中,必須遵循的基本法規(guī)和規(guī)范,是維護(hù)公共利益和社會(huì)公平正義的重要手段。在我的工作實(shí)踐中,我意識(shí)到準(zhǔn)確應(yīng)用審計(jì)準(zhǔn)則,能夠充分保障客戶權(quán)益,同時(shí)對(duì)于審計(jì)委托人來說,也是一種正當(dāng)?shù)摹⒐?、合法的行為,有利于推?dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和市場穩(wěn)定。在工作中,我時(shí)刻強(qiáng)調(diào)遵循審計(jì)準(zhǔn)則要求,重視各項(xiàng)審計(jì)程序和流程,多角度、全方位地審慎分析和評(píng)估,確保審計(jì)質(zhì)量和真實(shí)性。

二、把握客觀性、獨(dú)立性與冷靜分析的注意事項(xiàng)

根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)歷,在遵守審計(jì)準(zhǔn)則的過程中,我認(rèn)為應(yīng)該將客觀性、獨(dú)立性和冷靜分析作為核心因素。客觀性是審計(jì)人員的基本功,不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,也需要理解和尊重客觀事實(shí),并且在制定意見或建議時(shí)必須充分考慮措辭方式,以確保不影響客戶形象或違背審計(jì)工作目標(biāo)、掩蓋事實(shí)。獨(dú)立性是確保審計(jì)工作公正性的基礎(chǔ),確保審計(jì)工作過程中不受到客戶、管理層、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方面的影響,避免與行業(yè)、公司或者個(gè)人發(fā)生利益沖突,從而充分保障審計(jì)質(zhì)量。而冷靜分析,則是真實(shí)和客觀地評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)情況的關(guān)鍵。我們必須保持審慎的態(tài)度和最佳的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。

三、注意風(fēng)險(xiǎn)顯著性與“素質(zhì)匯總”的實(shí)現(xiàn)

在審計(jì)工作實(shí)踐中,我也越來越意識(shí)到,審計(jì)準(zhǔn)則中的風(fēng)險(xiǎn)顯著性和“素質(zhì)匯總”兩個(gè)方面的重要性。風(fēng)險(xiǎn)顯著性是以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小作為評(píng)估的依據(jù),綜合考慮企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)告、管理層控制等因素,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的透明度要求越來越高,權(quán)威性和可靠性也越來越受到關(guān)注。而“素質(zhì)匯總”的核心目標(biāo)是確保審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及合作伙伴的質(zhì)量,不僅能全面掌握審計(jì)對(duì)象的規(guī)模、質(zhì)量和行業(yè)特征,還能準(zhǔn)確了解企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、政策法規(guī)等方面的情況,從而充分發(fā)揮審計(jì)效用。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和合作精神

作為一個(gè)審計(jì)工作者,必須保持良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神才能充分應(yīng)對(duì)復(fù)雜的企業(yè)財(cái)務(wù)問題。在團(tuán)隊(duì)管理方面,需要注重溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),不僅需要具備在復(fù)雜和不確定情況下作出決策的能力,也需要擁有靈活應(yīng)變的能力,在決策時(shí)考慮企業(yè)各方的有效利益。在審計(jì)工作中,合作精神也占據(jù)了重要的位置,團(tuán)隊(duì)成員之間要互相配合,協(xié)調(diào)和加強(qiáng)溝通,從而減輕工作負(fù)擔(dān),并提高數(shù)字、書面和口頭溝通準(zhǔn)確性和效率,最終取得達(dá)到審核效果的最佳結(jié)果。

五、樹立獨(dú)立意識(shí)與持續(xù)學(xué)習(xí)

最后一個(gè)體會(huì)就是要有獨(dú)立意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。在日常工作生活中,每天要面對(duì)不同的企業(yè)、團(tuán)體和客戶,需要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理,而著重在獨(dú)立意識(shí),需要審慎思考,并遵循道德和法律準(zhǔn)則,保持獨(dú)立性、客觀性與效益性,保證決策的準(zhǔn)確性和運(yùn)營效果。同時(shí),持續(xù)的學(xué)習(xí)對(duì)于成為一名成功的審計(jì)專業(yè)人員至關(guān)重要。審計(jì)人員要關(guān)注市場行情,了解行業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,以提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí),也應(yīng)該積極自學(xué),并不斷評(píng)估和增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),以滿足客戶的需求和挑戰(zhàn)。

總之,遵循審計(jì)準(zhǔn)則是所有審計(jì)人員必經(jīng)之路,只有堅(jiān)持嚴(yán)格的遵循,我們才能更好地保障客戶利益,提高審計(jì)工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目標(biāo)。同時(shí),也要樹立如上所述的獨(dú)立意識(shí),不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,提升專業(yè)素養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)掘和提升。

審計(jì)準(zhǔn)則讀后感篇十四

檢視經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)容,包含著兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是商品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化;二是資本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化。后者的標(biāo)志就是會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的充分趨同。

如果說早期的國際協(xié)調(diào),旨在限制和縮小各國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的差異,顯得目標(biāo)不清和力度較弱;那么,當(dāng)下的全球趨同則是向著一致性目標(biāo)的邁進(jìn)、歸附。趨同,就是擱置差異,就是強(qiáng)力靠攏,就是中心聚合!

在對(duì)待會(huì)計(jì)審計(jì)國際化的問題上,有三條道路可以選擇:一是單獨(dú)制定所謂國家化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則;二是既要會(huì)計(jì)審計(jì)的國際化,又要本國特色的國家化;三是順應(yīng)國際準(zhǔn)則趨同的特征,使之與國家經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),與會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略相契合。

經(jīng)濟(jì)新,會(huì)計(jì)審計(jì)新。我們不可能背離轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的恢弘背景,不可能罔顧公共信息資源和國際通用商業(yè)語言的共享,而一味閉門造車。出臺(tái)一套區(qū)域性和對(duì)抗性的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則,這不僅會(huì)增大投資者的理解成本,阻礙境外資本的流入,降低對(duì)外籌資的效率,更會(huì)成為國際上低估中國市場經(jīng)濟(jì)成熟程度的標(biāo)尺,有違我國加入wto的初衷,豈不慎哉?至于“既要……又要……”的訴求,首先是一種中庸的論調(diào),不具有證偽性,無法判斷對(duì)錯(cuò);其次,人們在會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則中所看到的某些特色,多是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩,正是需要改革的對(duì)象。何況從現(xiàn)實(shí)的演進(jìn)看,追求雙重目標(biāo)的結(jié)果,往往會(huì)滑向會(huì)計(jì)審計(jì)國家化之一途。

我國即將構(gòu)建完成的與國際相關(guān)準(zhǔn)則趨同的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則體系和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,不僅是會(huì)計(jì)審計(jì)界的戰(zhàn)略選擇,也是和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素。早在20世紀(jì)70年代末,美國學(xué)者rappaport就在《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)影響》一文中指出:“對(duì)規(guī)范公司必須報(bào)告什么和如何描述其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的準(zhǔn)則制定過程來說,需要以一個(gè)更寬的眼界-而不是傳統(tǒng)的技術(shù)會(huì)計(jì)角度來重新認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)立法者們必須具有更寬廣的視野,僅僅作為一個(gè)會(huì)計(jì)專家是不夠的。他們必須既諳熟會(huì)計(jì),又能洞悉會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的作用及會(huì)計(jì)決策對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的.影響。”的確,會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的制定是一種政治行為,在很大程度上就是經(jīng)濟(jì)后果的直接延伸,就是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心體現(xiàn)。

當(dāng)然,會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則趨同絕不是一蹴而就的事業(yè)。起草標(biāo)準(zhǔn)可能并不困難,甚至,讓會(huì)計(jì)審計(jì)人接受和掌握也不是最難的。棘手的問題是,如何處理好趨同與求異的關(guān)系;如何讓先進(jìn)的準(zhǔn)則不在實(shí)施中大打折扣,或形成“兩張皮”局面;如何處理好高執(zhí)行成本與低環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系;如何處理好發(fā)展中的市場格局與發(fā)達(dá)國家行業(yè)差異的關(guān)系;等等。正像汽車不是速度快的馬車,電燈不是功率大的蠟燭一樣,我們需要把握會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則趨同的精髓,而不至于南轅北轍。

素有“最剽悍的會(huì)計(jì)師”之稱的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)主席大衛(wèi)。泰迪爵士說:盡管意識(shí)到未來還會(huì)遇到很多挑戰(zhàn),但我們應(yīng)當(dāng)對(duì)消除國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則之間的主要差異充滿信心。是的,信心是趨同的源動(dòng)力,在會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則大一統(tǒng)的進(jìn)程中,我們不可猶豫,我們不能缺席,我們必須在場!

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