通過總結可以對自己的工作、學習等方面的成果進行客觀評價。寫總結時，要注意結構的合理性和條理性，清晰地呈現(xiàn)出事實和觀點。接下來，我們一起來看一看小編為大家準備的總結范文，或許能夠給我們一些靈感。
市委辦公廳工作總結篇一
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴謹、更加細致的工作作風。
自元月以來，在辦公室領導的`安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，并參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務。今后的工作中，還要繼續(xù)加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。
市委辦公廳工作總結篇二
綜合科按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng)新，有突破”的指導思想，發(fā)揚“集體為重，極端負責，精益求精;團隊合作，嚴謹有序，敢有作為”的工作精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，埋頭苦干，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。
一年來，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節(jié)奏、高效率、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節(jié)假日，從沒有下班的時間概念，加班加點，任勞任怨，文字服務工作水平、文稿的“含金量”不斷提升。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料，掌握全市的總體情況，分析加工，去粗取精，提出總體工作意見。將基層的情況匯總反映給領導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導，將領導的意見和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領導的充分肯定。像市三級干部會議、市委全會、縣域經(jīng)濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文字材料，受到了市委主要領導的肯定與好評。
為最大限度地展示衛(wèi)輝的新成績、新風貌，我們針對刊物寫文章，根據(jù)工作出材料，認真向上級黨委部門、刊物撰稿，目前，已被新鄉(xiāng)市以上刊物采用文章11篇，超任務數(shù)5篇，其中中央級刊物1篇、省級刊物5篇、市級刊物5篇。同時，將全市主要會議領導講話、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經(jīng)驗做法，整理編制成《全市工作》予以印發(fā)，不斷加強對各單位的工作指導。
為進一步規(guī)范全市公文運作，專門起草下發(fā)了《關于進一步加強和改進文件處理工作的意見》，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā)、運轉程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確。在日常運作中，從文種運用、格式選擇、報批程序到公文語言應用都嚴格按照《機關公文處理規(guī)范化實用手冊》進行規(guī)范，力求準確無誤，努力使發(fā)出的每一份文件從文件格式到文件內(nèi)容都有一個質(zhì)的提高，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施。全年共審核把關市委、市委辦公室文件204份，市委辦公室連續(xù)幾年榮獲省級公文處理工作先進單位。
市委文印及文件發(fā)放工作。一是采取以老帶新的方法，促進科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養(yǎng)。二是發(fā)揚辦公室勇于吃苦的老傳統(tǒng)，隨叫隨到，切實為各科室做好了文字材料打印服務工作。三是利用接觸文字的優(yōu)勢，積極主動地提高文印人員文字水平。李云云同志嚴格要求自己，成為了報社的特約記者。全年共打印文件xx份，制發(fā)表格580份，印刷文件12萬頁，復印1.9萬頁。
市委文件發(fā)放工作。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度，每件文件均做到文件運轉有始有終，文件領取有憑有據(jù)，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道。針對部分單位領取文件不及時，領導不重視這一現(xiàn)象，在多次電話通知未果的情況下，對其進行了全市通報，確保了全市文件精神及時下達到基層。全年共下發(fā)文件23000余份。
公文傳輸工作。在公文閱批上，堅持做到多跑腿、勤(本文權屬課堂作文網(wǎng)所有，更多文章請登陸查看)查看，靈活掌握傳閱時機，合理安排傳閱領導，有效提高了傳閱效率。為確保領導能在第一時間看到文件，不致出現(xiàn)紕漏，在確保兩個專用手機卡暢通的同時，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件。全年共收發(fā)辦理電報110份，新鄉(xiāng)市文件720份，未出現(xiàn)錯辦、漏辦現(xiàn)象。
一是按照辦公室領導的安排，在市委重大會議、集體活動中，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務。
二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的'困難，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表揚。
三是是根據(jù)實際，對大事記進行了完善，創(chuàng)立了市委辦公室大事記。
市委辦公廳工作總結篇三
堅持把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貫穿于辦公室工作全過程，站在全局的高度、領導的角度、發(fā)展的深度，按照“主動超前、優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序”的要求，綜合統(tǒng)籌、科學協(xié)調(diào)，形成工作合力。全年組織開展專題研究協(xié)調(diào)1100余次，千方百計解決困難，確保政府決策落到實處。
一是加大對中心工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。緊緊圍繞實施全面融入長三角一體化發(fā)展首位戰(zhàn)略、應對中美貿(mào)易摩擦、高鐵新城規(guī)劃建設、“兩年”活動等中心工作，加強政策指導，加大協(xié)調(diào)力度，中心城市品質(zhì)提升深入開展，“企業(yè)服務直通車”平臺上線運行，高鐵新城50平方公里總體布局及5平方公里核心功能區(qū)、平方公里“城站一體區(qū)”規(guī)劃設計編制順利完成。
二是加大對重大項目推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。進一步完善工作機制，層層壓實責任，督促項目業(yè)主落實主體責任，認真對表對賬，加強進度滯后、未開工項目的攻堅破難。在市政府辦公室牽頭協(xié)調(diào)下，促成桐昆集團精細化工項目成功落戶海鹽，南湖區(qū)中晶半導體硅片生產(chǎn)基地項目開工，南湖湖濱區(qū)域改造、市區(qū)快速路環(huán)線工程、南湖國際廣場、滬嘉城際軌道、軍民合用機場、有軌電車等重大項目建設有力推進。
堅持把調(diào)查研究和信息工作作為辦公室的重要職能，創(chuàng)新工作機制，深入基層一線，提高調(diào)查研究和信息工作的質(zhì)量，努力當好市委市政府的“智囊團”“千里眼”“順風耳”。
一方面，深化調(diào)查研究。深入研判宏觀經(jīng)濟形勢，準確把握嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展階段特點，廣泛開展長三角一體化、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)提升、城鄉(xiāng)融合、城市品質(zhì)提升等方面的調(diào)查研究，形成了一批具有前瞻性、針對性的決策咨詢建議，為市委市政府重大決策提供了基礎支撐。全年共完成調(diào)研報告24篇，開展重大課題調(diào)研16項，《加快布局5g產(chǎn)業(yè)，加速發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的對策建議》《嘉興航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略研究》等11篇課題報告得到市領導批示xx次，《加快建設全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)的調(diào)研思考》《打造高能級城市平臺的思路與對策舉措》《關于在杭州灣北岸設立“灣北新區(qū)”的設想》等調(diào)研成果被吸收采納。
另一方面，深化信息服務。圍繞全市中心工作，積極關注經(jīng)濟發(fā)展重點、社會輿論焦點、群眾關心熱點，吃透“上情”，摸準“下情”，及時、全面、準確報送政務信息。20xx年，共編發(fā)《政務信息》刊物618期，上報信息881條，被省政府辦公廳采用信息313篇，獲省以上領導批示68條，為領導知情決策提供了有力的`信息參謀服務。
把政務督查作為貫徹落實市委市政府決策部署的重要環(huán)節(jié)來抓，以市政府重點工作、會議議定事項、領導批示、省市長信箱留言、群眾反映的熱點難點問題等為督辦重點，實行跟蹤督查，確保中心工作開展到哪里，政務督查就跟進到哪里。注重對重點工作進行清單化梳理，形成省委省政府部署重點工作、張兵書記批示重點工作、市政府工作報告重點工作和縣（市、區(qū)）重點督辦工作“四張清單”，并實行“項目化對標、清單化銷號、創(chuàng)造性落實、督查式管理”，有力促進了市委市政府重大決策和中心工作的落實。20xx年，共開展“民生實事”、“百年百項”、小微企業(yè)園等專項督查xx次，承辦省級以上領導批示374件、市政府領導批示3479件，編發(fā)市政府領導批示通報24期。
一是寫好文稿。堅持把寫好文稿作為辦公室工作的“主業(yè)”和“首頁”，準確把握中央、省委省政府和市委的決策部署，始終緊貼理論前沿，緊跟政策形勢，緊扣工作中心，切實將上級的大政方針與嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展高度統(tǒng)一起來，將領導工作思路、語言風格與嘉興改革發(fā)展穩(wěn)定任務緊密結合起來。20xx年，共起草領導講話、匯報材料等各類文稿493篇。
二是精心辦文。堅持24小時值班制度，及時處理各類來文，確保第一時間辦理，切實當好政府系統(tǒng)運轉的“鞏固后院”，全年共處理各類來文5904件。認真落實“基層減負年”要求，強化發(fā)文管理，全年以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的三類重點精簡文件壓減36%。大力精簡市政府議事協(xié)調(diào)機構，降幅達。
三是細心辦會。強化會議統(tǒng)籌管理，嚴格規(guī)范辦會程序，注重會前準備、會中組織、會后落實，切實提高會議效果。20xx年，以市政府或市政府辦公室名義召開會議數(shù)壓縮46%。創(chuàng)新辦會方式，市政府會議無紙化系統(tǒng)上線運行。
市委辦公廳工作總結篇四
今年2月，我通過人才招聘，在__x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作年終總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，__x結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給__x公司各位領導及辦事員備查使用。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信__x公司明天會更好!
秘書總結報告
市委辦公廳工作總結篇五
今年以來，市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，圍繞“強素質(zhì)、樹形象、做表率”工作總要求，按照“更主動、更細心、更高效”和“抓緊每一天、做好每一件事、珍惜每一個崗位、尊重每一份勞動、關心每一位同志”的工作新理念，強化主動服務、協(xié)調(diào)團結、繼承創(chuàng)新、自律表率意識，加強政治、業(yè)務、作風建設，“三服務”水平有了新的提高，各項任務圓滿完成。
堅持以文輔政，參謀輔政，打造精品文稿，當好參謀助手，組織重大調(diào)研活動30 余次，完成講話、報告、匯報文稿200萬余字，多項調(diào)研成果進入市委決策。嚴格公文把關審核，規(guī)范公文運轉程序，提高公文運轉效率，公文數(shù)量同比減少20%，質(zhì)量明顯提高，受到省委辦公廳通報表彰。優(yōu)化信息服務，暢通信息網(wǎng)絡，中辦、省辦采用數(shù)量創(chuàng)歷史之最，省辦采用信息位居全省前列。狠抓決策落實，創(chuàng)新工作方法，強化專項督查，將全市重點工作分12條線督促檢查，對重要會議分解立項調(diào)度通報，推動重點工作開展。發(fā)揮維穩(wěn)協(xié)調(diào)職能，加強社會風險評估，狠抓源頭預防、治本控源，認真做好重要節(jié)日期間維穩(wěn)，確保全市社會和諧穩(wěn)定。切實改進會風，嚴格執(zhí)行無會期制度，對各類會議進行精簡整合，全市綜合性會議同比減少21%。深入貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待要求，優(yōu)化接待規(guī)程，提高服務品質(zhì)，推動接待工作規(guī)范化運行。機要通信優(yōu)質(zhì)高效，保密工作安全規(guī)范，未發(fā)生任何失泄密事件。
認真做好全市推動科學發(fā)展建設幸福德州表彰大會、黨政考察團赴省內(nèi)七市考察學習、迎接全省轉調(diào)創(chuàng)現(xiàn)場觀摩會、省委巡視組駐德等重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。深入推進招商引資和區(qū)域合作工作，引進項目總投資15。92億元，項目簽約落地率100%。積極做好網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務群眾工作，扎實開展走訪調(diào)研和特困幫扶，聯(lián)系基層黨員300余名，服務群眾400余名。
認真落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法，嚴格遵守“八條禁令”，健全完善規(guī)章制度，不斷加強自身建設。集中開展“廉政教育月”、“庸懶散”專項治理、爭創(chuàng)五星級黨支部、“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”等活動，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界。深入開展機關大講堂活動，舉辦6期講座，有效提高機關黨員干部學習的自覺性和主動性。認真做好常委值班、機關服務、后勤保障等工作，確保市委機關運轉暢通。
市委辦公廳工作總結篇六
2016年上半年，在市委、市政府的正確領導下，在外交部、省外辦等上級業(yè)務部門的精心指導下，市政府外辦深入貫徹落實中央外事工作會議和省委外事工作領導小組第三次全體會議精神，求真務實，銳意進取，在服務國家總體外交、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展方面取得新進展。
一、上半年工作情況
（一）全力落實推進“一帶一路”等國家戰(zhàn)略，服務國家總體外交。
1.積極參與制定相關工作方案。作為我市實施“一帶一路”戰(zhàn)略的重要參與部門，市政府外辦緊緊圍繞我市作為新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊主要節(jié)點城市和海上合作戰(zhàn)略支點的重要定位，積極參與了《青島市落實“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃總體實施方案》、《青島市推進“一帶一路”建設2016年重點工作計劃》等重要方案的制定工作。
2.統(tǒng)籌編制全市因公出訪計劃。根據(jù)全市推進“一帶一路”戰(zhàn)略的實際需要，統(tǒng)籌組織編制了2016年全市因公出訪計劃,并做好組織實施工作。其中，市主要領導率團出訪毛里求斯、塞舌爾、斯里蘭卡等“一帶一路”沿線3國取得豐碩成果。海爾、青建等13家隨團企業(yè)與三國240余家企業(yè)達成多項合作意向；推進了“青建集團+青島港模式”參與塞舌爾港口擴建項目，以及魯海豐集團在毛里求斯開發(fā)遠洋漁業(yè)資源并參與漁業(yè)碼頭項目，得到我駐當?shù)厥桂^的充分肯定。
3.認真配合做好“一帶一路”沿線國家黨賓、國賓等重要來訪團組的接待工作。共接待了包括吉爾吉斯斯坦副總理基爾、烏茲別克斯坦第一副總理兼財政部長阿濟莫夫、柬埔寨副首相尹財利在內(nèi)的重要來訪團組67批近800人次，為國家“一帶一路”戰(zhàn)略的深入實施做出了貢獻。
4.著力拓展和優(yōu)化沿線國家友城布局。與印度海德拉巴市、毛里求斯大港大區(qū)締結為友好城市；與意大利安科納市、南非德班市、新西蘭達尼丁市締結為友好合作關系城市；與馬來西亞吉打州首府亞羅士打市、斯里蘭卡加勒市簽署了締結友好合作關系城市意向書；與塞舌爾維多利亞市、塔吉克斯坦首都杜尚別初步達成建立友好城市意向；與土耳其安塔利亞市簽署了友好交流合作備忘錄，實現(xiàn)了南亞、西亞地區(qū)友城“零”的突破。
5.積極爭取國家政策支持。積極推薦中國海洋大學、魯海豐集團等單位申報“中國—東盟海上合作基金”和“亞洲區(qū)域專項資金”，協(xié)助邀請東盟國家人員參加“亞洲區(qū)域專項基金高級海洋人才”培訓項目，促進我市與東盟國家的交流合作。
6. 參與并促進國家間合作機制建設。為落實中國、澳大利亞兩國領導人“建立省州負責人交流合作機制”的共識，成功接待南澳洲州長率領的250多人大型代表團訪青，舉辦了山東省——南澳洲合作發(fā)展論壇青島分論壇及經(jīng)貿(mào)洽談會。人民日報、香港大公報等25家重要媒體予以報道。積極配合市文廣新局等相關部門，為在我市舉辦的中日韓三國“東亞文化之都”活動提供了全方位外事服務保障。
（二）堅持對外交往與經(jīng)貿(mào)合作相結合,服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
1.經(jīng)貿(mào)領域。引進亞洲最大進口商品城—平湖國際進口商品城，并舉辦了“吉上國際進口商品節(jié)”，成為主城區(qū)首個跨境電商示范基地；促成我市和韓國大邱市就青島國際啤酒節(jié)與大邱啤酒節(jié)進行交流與合作；舉行了“馬邦制造進行時—印度與中國（青島）”交流會，促成海爾集團享受印度工業(yè)推廣補貼、稅費減免等一系列優(yōu)惠政策，促成南車四方、海信等企業(yè)與馬邦一系列合作意向；促成澳大利亞麥格理集團投資11億元建設市北區(qū)“悅薈廣場”項目；支持并推動了橡膠谷舉辦第二屆“四海聚‘膠’—絲綢之路合作對話”活動等。
2.科技教育衛(wèi)生領域。赴泰國出席了“第三屆亞歐會議—省市長會議”，介紹了青島在城市管理方面的.經(jīng)驗做法；促成南澳州在青島投資設立中國南澳生物科技合作中心；舉辦了“超凡大使、南澳體驗”阿德萊德—青島友好城市學生大使發(fā)布會；跟蹤推進了對外經(jīng)貿(mào)大學和美國佐治亞州立大學合作項目、青島大學與烏拉圭共和國大學共建孔子學院項目；促成彼爾姆國立科研理工大學與中國石油大學、山東大學與以色列希伯來大學、中國海洋大學與新西蘭奧塔哥大學交流與合作；促成法國盧瓦爾大區(qū)代表團與市衛(wèi)計委、市立醫(yī)院集團等就探索中西醫(yī)結合治療癌癥達成初步意向；促成澳大利亞澳中國際醫(yī)療集團與青島中心醫(yī)院簽訂醫(yī)療研究培訓合作交流項目等。
3.文化體育領域。促成首屆“中國（青島）-印度國際瑜伽節(jié)”在青島舉行；推動我市與埃及開羅中國文化中心和南非德班共同舉辦了“齊魯民風——中國山東木版年畫展”；與肯尼亞國家博物館簽署了文化遺產(chǎn)交流合作關系協(xié)議書；組織我市運動員參加了韓國群山國際馬拉松比賽；組織我市青少年選手參加了南非西開普省op級國際帆船賽；組織我市體育代表團參加了2016年德國基爾帆船周。
4.藍色經(jīng)濟與港口領域。促成青島港與巴基斯坦瓜達爾港、柬埔寨西哈努克港、斯里蘭卡科倫坡港等國外3個著名港口交流合作；深化了我市與法國布雷斯特市在海洋領域的合作；邀請日本神戶港、高知港和下關港參加了第三屆青島國際郵輪峰會，推動了我市郵輪母港與下關港之間開通郵輪航線等。
5.國際化城市建設領域。主動學習借鑒深圳、廈門等城市先進做法，建立健全了青島市國際化城市戰(zhàn)略推進委員會國際規(guī)范組組織架構和工作體制；為營造國際化語言環(huán)境，撰寫上報了《關于我市開展外語標識規(guī)范工作情況的調(diào)研報告》，得到市領導充分肯定。
6．“外事為民”服務領域。助力海爾、海信、魯海豐集團等企業(yè)開辟“一帶一路”沿線國家市場，組織企業(yè)參加了印度、泰國、柬埔寨等“一帶一路”國家投資環(huán)境說明會。進一步加大了apec商務旅行卡辦理力度，為企業(yè)“走出去”開辟綠色通道，上半年共為企業(yè)申辦apec卡202張，同比增長312%。妥善處置了10起境外領事保護案件，得到外交部表揚和當事企業(yè)贊譽。
（三）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和歸口管理，積極構建大外事工作機制。
1. 進一步增強黨對外事工作的集中統(tǒng)一領導。年初召開了市委外事工作領導小組全體會議，傳達了中央外事工作會議精神，審議并原則通過了領導小組2014年工作總結和2016年工作要點，以及關于2014年度全市國家工作人員因公臨時出國（境）計劃執(zhí)行情況和2016年度計劃編制情況的報告；重點研究了“一帶一路”、國際化城市建設等重要外事事項，為我市當前和今后一個時期的外事工作作出了科學部署。
2．因公出訪、領事管理、境外記者采訪、禮賓指導工作科學有序推進。因公出訪管理方面，按照“因事定人、人事相符”的原則，嚴把黨政機關出訪審核審批關。領事工作方面，韓國簽證中心已正式落戶青島；協(xié)調(diào)處置涉外案事件20余起。境外記者工作方面，接待斯里蘭卡記者團、中非新聞中心記者團來青參觀采訪，進一步提升了我市的國際知名度和影響力。禮賓指導方面，重點完成了聯(lián)合國教科文組織總干事博科娃來青參加國際教育信息化大會的禮賓指導和接待工作，贏得一致好評。
二、下半年工作打算
（一）突出重大戰(zhàn)略引領，繼續(xù)發(fā)揮服務國家外交大局的基礎性作用。
1．繼續(xù)服務國家“一帶一路”戰(zhàn)略。一是加強對全市“一帶一路”涉外活動的規(guī)劃和管理。二是做好市領導重點團組的出訪，發(fā)揮高層出訪的拉動作用。三是繼續(xù)爭取上級政策和資金支持。四是推動東亞海洋合作平臺的建設實施。
2．參與和促進國家“四大重要對外機制”建設。一是參與金磚國家友好城市暨地方政府合作論壇機制，與圣彼得堡續(xù)簽兩市締結友好城市協(xié)議書。二是配合中美地方合作機制，加強在經(jīng)貿(mào)、教育等領域的交流與合作。三是參與東北亞地方議長會議機制，通過文化交往推動地方交流。四是積極籌備“世界友城大會”等重要國際活動。
（二）突出中心工作導向，繼續(xù)發(fā)揮服務全市發(fā)展的“外事虹橋”作用。
1．深化對外務實交往。圍繞全市中心工作和“一帶一路”戰(zhàn)略，重點在經(jīng)貿(mào)、科技、教育、衛(wèi)生、文化、藍色經(jīng)濟與港口等領域加強與“一帶一路”沿線國家交流與合作。同時，配合中央做好高訪和黨賓、國賓重要團組來青接待工作。
2．做好“三方面外事服務保障”工作。一是做好世界休閑體育大會等全市重大節(jié)會活動的重要外賓邀請接待、禮賓禮儀指導和政務翻譯。二是繼續(xù)為企業(yè)和市民“走出去”做好服務保障。繼續(xù)做好apec商務旅行卡、邀請確認函、領事認證的申辦工作。三是繼續(xù)做好高級翻譯人才庫建設。
（三）突出管理水平提升，繼續(xù)發(fā)揮全市涉外領域的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
1．抓好中央和省委外事工作會議，以及省外事與港澳工作會議精神的貫徹落實；做好我市國際化城市建設有關工作；進一步提升外事戰(zhàn)略研究水平。
2．強化“四項管理”。一是因公出訪管理。嚴格執(zhí)行全市2016年因公出訪計劃；會同相關部門開展因公出訪專項整治工作。二是領事管理。繼續(xù)做好外國駐青領館的管理服務工作；做好涉外突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處置工作。三是友城管理。爭取與南非開普敦市達成友城結好協(xié)議。四是境外記者管理。配合有關部門做好境外記者采訪管理和服務工作。
市委辦公廳工作總結篇七
縣政府辦公室黨支部在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部和機關黨工委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五次會議精神，不斷加強自身建設，轉變作風，扎實工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作報告如下。
一加強學習教育，支部整體素質(zhì)顯著增強
一年來，我們按照“創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍”的要求，嚴格制定支部學習規(guī)劃，堅持每周五下午集中學習，并根據(jù)不同時期的工作重點確定了具體的學習內(nèi)容。通過開展扎實有效的學習教育活動，提高了支部整體戰(zhàn)斗力。
一是堅持黨章學習，強化公仆宗旨意識。重點學習了黨的基本知識和黨員的權利義務，教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產(chǎn)黨員的無產(chǎn)階級先鋒隊性質(zhì)，在金錢和物質(zhì)利益面前，在榮譽面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意為人民服務。政府辦公室黨支部為包扶的貧困村送去了種子化肥農(nóng)藥等，幫助困難戶解決春耕難題;組織農(nóng)戶到各農(nóng)業(yè)示范基地和種養(yǎng)業(yè)大戶家參觀，學習先進經(jīng)驗和技術;為村支部送去桌椅，改善辦公條件。并積極參加縣委縣政府組織的扶貧幫困集中捐資捐物活動。
市委辦公廳工作總結篇八
（一）在機關中繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”活動。在開展這項活動中，我想主要是抓好學習、培訓、教育等三個方面工作。我著重講學習和培訓兩個方面。學習方面主要開展三個專題的學習。
第一個專題是十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）精神、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會決定，這是無可非議的。我們重點學習科學的發(fā)展觀這一章節(jié)，請專家、教授或者是老領導給我們作專題報告。結合本市發(fā)展狀況，結合國際國內(nèi)形勢來講，這對我們?yōu)槌鞘薪ㄔO作出貢獻有促進。
第二個專題是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習。這是比較新的，是20xx年1月11日召開的中紀委第三次全體會議表決通過的，是我國建黨、執(zhí)政以來制定的第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。因此，要求全體黨員，特別是領導干部要加強這方面的學習，掌握條例，運用條例，認清中央、省、市的要求。另外還要以支部為單位組織學習，加強支部“六有”達標工作。
第三個專題是總書記在中紀委第三次全會上的講話。這個講話里我們要選部分章節(jié)，就是求真務實的工作作風，也是以支部為單位組織安排。這三個專題是我們今年機關黨委學習的重點內(nèi)容，采取請專家授課、以支部為單位組織學習之外，在我們機關里面還要抓好幾個方面工作。一個是市委辦領導成員中心組的學習。要求在學習當中寫出心得體會文章，提高認識，這是對每個干部一種促進，大家都可以在學習中互相交流。另一個是組織黨委成員進行學習有關的條例和理論文章的重點章節(jié)。
再一個是以支部為單位，要把握好市委領導參加支部的組織生活。3月份各個支部要進行自查，看看去年市委領導參加各支部的學習活動情況怎么樣，過雙重組織生活情況怎么樣，還有支部“六有”達標的情況怎么樣，市直工委和組織部將進行檢查。培訓方面要按照中央和省提出的大培訓、大提高的要求，機關干部在1-3年內(nèi)要全部培訓一次。我們主要抓三個方面。
1、組織好市一級和各部門的培訓。比如組織部培訓計劃內(nèi)的中青班，處級干部學習班，科級以下的輪訓班，普法學習班和普法考試，以及政治理論專題報告等。2、加強干部業(yè)務知識和工作能力的.培訓。從去年“七個一”工程落實的反饋情況來看，效果很好。今年各部門要面對新的形勢，根據(jù)不同的業(yè)務、不同的需要，要有所創(chuàng)新，要以支部為單位開展業(yè)務大練兵，推動“七個一”工程的落實。三是組織負責干部人事工作部門，認真學好《干部人事制度改革實施綱要》和《干部任用條例》。
管干部人事的同志要掌握、領會綱要條例精神。還要求秘書二科的同志采取多種形式熟練掌握“七會”，提高各方面的水平，使各位干部成為黨務的政策通，人事干部的活字典和業(yè)務工作的多面手。
（二）深入開展“保先”教育活動。保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動是中央提出來的，中央決定今年的第四季度將在全國開展這項活動。在開展這項工作之前，我們要以支部為單位，做好幾項工作。一是開展調(diào)研活動。包括幾個課題：第一個是掌握黨組織建設的現(xiàn)狀；第二個是摸清黨員隊伍存在的思想狀況；第三個是當前突出的熱點難點問題。這些都需要我們先做好宣傳、引導、調(diào)查和摸底，熟悉情況，做好規(guī)劃，制定措施，安排好活動，與中央保持一致。二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”達標的同時，要繼續(xù)做好聯(lián)系點的工作。我們市委辦和市直工委、組織部的聯(lián)系點是信訪局支部和保健辦支部。三是計劃在3月左右召開黨委成員會議，把各項工作布置下去。今年6月份還有一個黨建工作總結會，先進黨組織和先進黨員表彰會。
市委辦公廳工作總結篇九
一、強化參謀協(xié)調(diào)，政務服務創(chuàng)新水平
綜調(diào)信息卓有成效。圍繞縣委重大決策和全縣中心工作，深入調(diào)研，突出信息，積極宣傳，較好地發(fā)揮了參謀作用。一年來，共起草x篇高質(zhì)量材料，其中有x篇調(diào)研報告，x篇領導會議講話材料，x篇工作匯報材料，x篇文章材料，x期會議紀要。共上報信息x條（篇），省委辦公廳采用x條（篇），市委辦采用x條（篇）。努力挖掘新聞亮點，大力宣傳、推介xx發(fā)展成果。《創(chuàng)新群眾工作機制，夯實農(nóng)村社會管理基礎》、《把文化作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的新引擎》等一批優(yōu)秀文稿在《新湘評論》、《湖南日報》等新聞媒體上發(fā)表，引起了上級領導的高度重視和社會各界的廣泛關注。
辦文辦會規(guī)范運作。嚴格辦文程序，堅持“三核制”，嚴把政策、法規(guī)、質(zhì)量、文字四道關口，杜絕了“下跳子棋”和“倒行文”現(xiàn)象。一年來，共制發(fā)文件x個，其中洞發(fā)文件x個、洞辦發(fā)文件x個、洞辦字文件x個、會議紀要x期，實現(xiàn)發(fā)文“零失誤、零錯誤”。規(guī)范辦會程序，在會議預案、材料準備、會議通知、會場布置、會間調(diào)度、會后整理、信息反饋等環(huán)節(jié)上精心組織，專人負責，確保會議效率和質(zhì)量。一年來，共籌辦會議x場，成功籌辦了建縣60周年慶祝大會等一批大型會議，做到了會議安排細致周到、會議服務規(guī)范有序，得到了縣委主要領導的充分肯定。
督查工作注重實效。緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點，開展督促檢查工作。一年來，共接受省委、省政府，市委、市政府領導批辦件x件（次），縣委、縣政府領導批辦件x件（次），對每個批辦件均做到及時處理，協(xié)調(diào)到位，不留隱患，辦結率100%；共上報省、市《督查專報》24期，下發(fā)《督查通報》24期，為縣委縣政府工作提供了很好的服務。
機要保密安全暢通。按照目標管理要求，對機要、保密工作進行定人定崗，明確職責，實現(xiàn)了機要、保密安全暢通。一年來，共收發(fā)密碼電報x份，明傳電報x份，密碼電報x份，緊急重要電報x份，發(fā)報x份，加強對全縣涉密文件資料的回收和銷毀工作。實行x小時機要通信值班制，未發(fā)生一起漏收、壓誤電報現(xiàn)象和失泄密事故、責任事故，確保了上傳下達和政令暢通。
二、強化后勤保障，事務服務上新臺階
改善后勤服務，優(yōu)化工作環(huán)境。加強財務管理，有效調(diào)度資金，積極開展增收節(jié)支，竭力堵住各種開支漏洞，保證了各項工作的正常運轉。認真做好后勤服務，保證機關水、電暢通，對食堂進行了裝修，安裝空調(diào)，對食堂工作人員定期檢查身體，確保就餐安全衛(wèi)生。加強車輛管理，合理安排調(diào)度車輛，強化駕駛員安全教育，做到調(diào)度有序，保證行車安全。
加強信訪工作，確保社會穩(wěn)定。認真實施《信訪條例》，高度重視初信初訪的處理，努力將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，遏制集體上訪和越級上訪。一年來，共接待群眾來訪x余人次，其中260人次以上x起，100人以上x起，50人以上x起，群眾圍堵機關大門x起。
強化安全保衛(wèi)，維護機關秩序。我辦采取目標量化、責任到人，層層設防、齊抓共管，通宵巡邏、堵塞漏洞等方法，維護了機關財產(chǎn)安全和辦公秩序。一年來，機關大院取得了無刑事案件、無治安案件、無災害事故、無被盜現(xiàn)象、無火災事故、無賭毒現(xiàn)象、無違法犯罪的人和事、院內(nèi)治安秩序良好、工作秩序良好、環(huán)境優(yōu)雅的“七無二好一優(yōu)”的好成效。
三、強化政策落實，中心工作凸新亮點
落實國家惠民政策，我辦深入基層，扎實推進新農(nóng)村、建設扶貧、群眾工作站等中心工作。一年來，我辦切實解決聯(lián)系工作所在村實際困難。改善基礎設施，爭取縣級資金x萬元，修建x條高標準渠，修建x公里水泥路，沼氣池x口，建成了農(nóng)村休閑文化廣場，完成了村道綠化和街道亮化，村容村貌得到了明顯改觀；建好了生豬標準化養(yǎng)殖場，成功引進了打火機廠，推進金銀花開發(fā)等項目，拓寬群眾就業(yè)門路，增強了村級經(jīng)濟發(fā)展后勁。
四、強化隊伍建設，干部素質(zhì)有新提升
深入實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十八大精神，切實用科學發(fā)展觀指導具體工作實踐，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實。嚴格落實廉政建設責任制，建立了《黨風廉政建設責任制》、《領導干部廉潔自律制度》等各項制度，任務明確，落實到人。每個工作人員在生活上勤政廉潔，在工作上扎實肯干。深入開展“知足感恩，愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育和黨委辦公室系統(tǒng)“三強三樹”活動，干部端正了行政心態(tài)，樹立了正確的`價值觀，激發(fā)了干事業(yè)、謀發(fā)展的干勁。
一年來，我辦工作取得較好成績，但仍有不足，如參謀水平還待提高，服務工作尚須加強，業(yè)務知識亟需深入學習，以適應不斷變化的形勢需要。在新的一年，我們將進一步努力工作，熱心服務，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。
五、今后打算
xx年，我辦的工作總體思路概括為“1233”，“1”是圍繞“服務xx發(fā)展大局”這一條主線，“2”是強化“全員服務、用心做事”兩種意識，“3”完善“精細管理、激勵約束、績效考核”三項機制和實現(xiàn)“領導滿意、基層滿意、群眾滿意”三個工作目標，圓滿完成各項工作任務。主要從以下幾個方面努力：
一是政策研究要爭創(chuàng)一流。圍繞xx加快發(fā)展大局，做好有關產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、財源建設、企業(yè)改制等方面的調(diào)研，提出具有一定建設性、操作性的建議，形成一批有價值、有分量的調(diào)研報告進入縣委政府決策視野。撰寫出高質(zhì)量的領導會議材料和工作匯報材料，更好地推介和宣傳xx。二是辦文辦會要規(guī)范有序。周密細致地做好辦文、辦會工作，確保辦文“零錯誤”，辦會“零失誤”。三是重點督查要狠抓落實。對縣委政府的重大決策、中心工作、領導批示的重要事項進行督查，掌握決策落實的真實情況。對落實好的，要總結經(jīng)驗、樹典型，對落實不好的，要分析原因，提出解決辦法，促進決策落實。四是機要保密要安全暢通。做好電報的譯、傳、辦和文件的收發(fā)、管理工作，做到安全、準確、優(yōu)質(zhì)、高效，為縣委、縣政府領導及時學習和貫徹落實上級各項工作指示服好務。五是行政后勤要保障到位。創(chuàng)建好文明衛(wèi)生、節(jié)約型、環(huán)保型機關，搞好機關大院安全保衛(wèi)和后勤保障工作。
市委辦公廳工作總結篇十
20xx年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹xx屆xx全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階。現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
秘書科是市委辦公室聯(lián)絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執(zhí)行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格；強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利；強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效；強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精本領強。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高各項工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突發(fā)情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹，市委市政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。
綜合協(xié)調(diào)工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，堅持從全市經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人大、市政府、市政協(xié)等幾大家辦公室聯(lián)系，及時了解市“四大家”工作動態(tài)，避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象。二是密切與各鎮(zhèn)辦場區(qū)、市直各部門聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，為領導決策提供依據(jù)。三是搞好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造辦公室團結、和睦的氛圍，共同推進辦公室工作。
當前，我市正處于建設強而優(yōu)的中等城市的關鍵時期，大力地招商引資新進企業(yè)入住，帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領導分憂，為基層和群眾解難。一是對來訪者做到熱情、耐心，認真傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題，凡能解決的，盡快解決；解決不了的，也給來訪者一個說法，并耐心細致地做好疏導、解釋工作，不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上訪信件做好登記，分別呈送給分管領導閱示，并及時將情況反饋給上訪者，盡力為來信上訪者解決實際困難。20xx年，我們收到各類上訪信件210多件，接待上訪者300多人次，幫助群眾解決問題100多件，切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。
新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。市委辦公室是市委的“窗口”，聯(lián)系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。
二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
20xx年，秘書科干部將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用；爭創(chuàng)一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率，努力把各項工作做得更好。
市委辦公廳工作總結篇十一
半年多來，支部工作按照李主任有關支部建設的要求，結合市委組織部和市直機關工委關于黨建工作的部署，在各黨小組和全體黨員的支持配合下，得到了持續(xù)健康發(fā)展，市委辦黨支部上半年工作總結和下半年工作計劃
?，F(xiàn)重點總結如下：一、抓學習，提升工作能力
李主任非常關心支持支部工作，經(jīng)常對支部建設作出指示，提出意見，有力地促進了支部工作的開展。黨支部以深入貫徹學習盧書記、曹秘書長講話為契機，以“四加強，兩提升”學習實踐活動為抓手，印發(fā)了實施意見，制訂了學習計劃和創(chuàng)“五型”科局、評“五型”干部方案，年有計劃、月有安排，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“七個一”讀書競賽活動的開展。
半年多來，按照建設學習型機關的要求，倡導全員學習和終身學習理念，突出重點，豐富內(nèi)涵，圍繞加強學習能力建設，重點抓好三個層次的學習。一個是自學層次。為方便大家學習，支部與文化局聯(lián)系，為機關全體同志辦理了圖書館借書證。要求每位黨員每天抽了一至兩個小時進行自學，每月讀一本書，看幾篇好文章，支部定期檢查學習筆記和心得體會。二是借助《支部通訊》這一載體學習，開設讀書薦書、文體活動、學習園地及新政策、新知識、好文章介紹等欄目，供大家學習、交流、提高。三是集中學習層次。堅持領導帶頭學。每月有一名副主任領學，一月一主題。堅持了每周一例會學習制度。6月份，蔣主任主持收看了鐘國興《學習型黨組織專題報告會講話》，為便于大家深入學習將講話稿印發(fā)給每個科室；學習了盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話和省委常委省委秘書長曹維新在省委辦公廳全體干部職工大會上的講話；7月份，姚主任解讀了滎陽發(fā)展思路，領學了轉型發(fā)展和“七個怎么看”。
活動開展以來，共組織集中學習9次，每名同志寫心得體會2篇，讀書筆記5000字以上，以學習階段專欄為主要內(nèi)容，辦“四加強，兩提升”版報2期；編印《支部通訊》3期，在新浪網(wǎng)開通了“紅色動力”博客，豐富了學習氛圍。辦公室的`學習活動，市委組織部專期進行了編發(fā)。
二、抓隊伍，增強整體合力
一是抓黨支部建設。李主任非常重視支部建設。上半年，干部調(diào)整中五名支部委員，三名得到提拔或重用；在支部人員變動后，為加強黨建工作，改選了黨支部，增設了一名專職副書記，增補了兩名支部委員；及時召開支委會，對委員進行了分工；劃分了六個黨小組，明確了黨小組長，從而使黨建工作從組織上得到了保證。同時，辦公室為黨支部調(diào)整了房間，配備了電腦、打印機、電話等辦公設施。
計劃
三是扎實做好黨費收繳等日常工作。支部按照每個黨員的工資收入及應收繳的比例進行認真核算，每個季度及時打印出黨費收繳明細表，由各黨小組組長按照一定時限收繳，實現(xiàn)了黨費及時收、按時繳。同時，積極參與市直機關工委組織的學習活動、重溫入黨誓詞活動等。
三、抓活動，構建和諧機關
一是積極組織干部開展豐富多彩的文娛活動。6月份參加了海龍杯藍球邀請賽，先后與安監(jiān)煤炭隊、海龍隊、瑞龍隊、澳瑞特隊對陣；舉辦了“四加強，兩提升”演講比賽，袁紅、張淑萍、王蕾分獲前三名。開展了“七個怎么看”讀書競賽，由黨校出題、評卷進行了集中考試，從考試成績來看，大家學習都很認真、很深入。同時做好了西南旱災捐款和慈善募捐工作。
二是為活躍機關文化生活，營造濃厚的機關文化氛圍，在李主任的倡導下，在鄭州縣（市）區(qū)率先創(chuàng)辦了《支部通訊》和“紅色動力”博客。
三是按照要求做好了市委辦分包的孤兒幫扶工作。
四是辦公室對黨員干部進行了免費體檢。包括磁共振、彩超等項目非常全。辦公室黨員干部在陰主任帶領下，做好了王村竹園村兩戶移民搬遷安置工作。
半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距：一是學習制度有待進一步修訂和完善。二是宣傳報道工作，不夠主動。三是黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。四是活動不夠豐富。
下半年工作打算
劃、短安排。組織全體黨員干部開展好每周一例會學習。每月檢查學習筆記、心得體會，督促大家每月讀一本書。
二是開展好“四加強，兩提升”學習實踐活動。扎實做好第二、第三階段工作，評選“五型”科局、“五型”干部，并以此為抓手，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和領導干部“七個一”讀書競賽活動。督促做好薦書薦文工作，副主任每年15篇，副科級干部每年10篇，其他同志每年5篇,納入考核內(nèi)容。在標準分值基礎上，超額完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。
三是定期組織開展支部活動。至少每季度開展一次支部黨員集體活動，以活動為載體，促進機關和諧建設。最近準備同組織部、政府辦舉辦籃球賽。擬在全市各單位開展“四加強，兩提升”征文活動。結合查擺階段，開展辦公室工作失誤有獎征文活動。
四是加強黨支部工作制度建設，進一步完善和健全各項規(guī)章制度，堅持以規(guī)范有序的支部工作制度，推動辦公室工作的高效運轉。
五是辦好《支部通訊》（保證一周一期）；辦好學習版報，加大宣傳報道力度。
六是辦好“紅色動力”博客網(wǎng)站，增加工作交流、我有話說、感言錄等欄目。
七是繼續(xù)做好孤兒幫扶等工作。
農(nóng)村黨員遠程教育半年工作總結政法委黨建工作總結“公推直選”黨委工作匯報村黨總支上半年度工作總結黨員干部遠程教育工作總結黨風建設工作總結20黨建工作總結2010年學校支部工作總結查看更多
黨委黨支部工作總結
市委辦公廳工作總結篇十二
xx年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習，理清工作思路
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹，市委市政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
市委辦公廳工作總結篇十三
市委農(nóng)工辦是全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的綜合部門，市委農(nóng)村工作領導小組辦公室、市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地辦公室、新農(nóng)村建設辦公室都設在了市委農(nóng)村工作辦公室，承擔的工作任務十分繁重。20xx年,在市委、市政府和市委農(nóng)村工作領導小組的堅強領導下，市委農(nóng)工辦充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導職能，在機構不理順、工作人員少的情況下，按照“四高”要求，盡職盡責，埋頭苦干，較好完成了承擔的各項工作任務。全年籌備涉農(nóng)工作大型會議、觀摩活動xx多次，起草領導講話、市委文件和調(diào)研報告等各類材料40多篇，編發(fā)《菏澤農(nóng)村工作簡報》xx多期，總文字量達20萬多字。
（一）認真貫徹落實上級有關政策，積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路。市委農(nóng)工辦在整個農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大格局中，找準職能定位，切實發(fā)揮自身作用，認真學習領會黨的十七屆三中全會、中央、全省農(nóng)村工作會議和兩個1號文件精神，深入實際，調(diào)查研究，緊密結合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，積極謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作思路?；I備召開了全市農(nóng)村工作會議，印發(fā)了《關于進一步促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的意見》，確立了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體思路，即：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央、全省農(nóng)村工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設，切實加大對農(nóng)業(yè)的投入，全面加強農(nóng)村基礎設施建設，積極發(fā)展各項社會事業(yè)，扎實搞好新農(nóng)村建設，切實關注和改善農(nóng)村民生，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，確保農(nóng)業(yè)增加值增長4%，農(nóng)民人均純收入增長9%。為確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作各項任務目標落到實處，市委農(nóng)工辦建立了一套行之有效的工作機制，制訂了《20xx年度全市縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核辦法》、《20xx年度全市新農(nóng)村建設工作考核辦法》，嚴格按考核辦法進行了半年和年終考核。根據(jù)考核結果，對縣區(qū)排出名次，對先進縣區(qū)進行表彰獎勵，對后進縣區(qū)通報批評，調(diào)動了各級各部門做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設的積極性。
（二）充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，全力推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作深入開展。市委農(nóng)工辦努力協(xié)調(diào)好與農(nóng)口部門及涉農(nóng)部門的關系，整合資源，凝聚力量，充分調(diào)動了各級各部門積極性，形成了強大的工作合力,20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作邁上了一個新的臺階。一是促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。20xx年，預計全市農(nóng)業(yè)增加值達到205億元，增長；農(nóng)民人均純收入達到4995元，增長9%；糧食總產(chǎn)達到億斤，增長，創(chuàng)歷史最高水平。二是加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐。規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達到600家，比去年增加60家；其中市級龍頭企業(yè)新增12家，達到181家。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展到1209家，工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社達737家。新增優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地50萬畝，總面積達550萬畝。三是推動了農(nóng)村基礎設施不斷加強。農(nóng)田水利基本建設扎實推進，6大灌區(qū)節(jié)水改造工程全面啟動，改善灌溉面積150萬畝。推進一體化供水工程建設，全市新增農(nóng)村自來水人口萬人，普及率達到。加快農(nóng)村通有線電視步伐，有線電視入村率達30%、入戶率達17%。新改造農(nóng)村公路公里，行政村通油路率達到。新建農(nóng)村戶用沼氣池2萬個。四推動了農(nóng)村社會事業(yè)不斷進步。不斷增加對教育的投入，農(nóng)村辦學條件進一步改善，小學、初中適齡人口入學率分別達到％和％。新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站46個、農(nóng)家書屋441個，建成農(nóng)村文化大院300個。實現(xiàn)了新農(nóng)合全覆蓋，參合農(nóng)民萬，參合率達到。農(nóng)村低保年保障標準人均xx00元，農(nóng)村大病救助人均年救助金額提高到2800元。五是農(nóng)村各項補貼政策得到較好落實。切實搞好補貼政策的督導檢查，確保各項補貼發(fā)放到位。全市共落實各項補貼資金億元，其中糧食直補和農(nóng)資綜合補貼萬元，小麥、玉米、水稻良種補貼萬元、萬元、萬元，農(nóng)機購置補貼8450萬元。
（三）充分尊重農(nóng)民群眾意愿，扎實穩(wěn)妥地推進新農(nóng)村建設。市委農(nóng)工辦承擔著全市新農(nóng)村建設的重要職能，在新農(nóng)村建設中，不搞形式主義，不做表面文章，不搞形象工程，堅持實事求是、循序漸進、充分尊重群眾意愿和積極進取的原則，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為新農(nóng)村建設的首要任務，今年全市新農(nóng)村建設取得了十分顯著的成績。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，今年全市建成新農(nóng)村試點村xx7個，可使萬農(nóng)民群眾改善居住條件，可節(jié)約土地萬畝。在一定程度上緩解了大項目和城市建設的用地矛盾，促進了村集體經(jīng)濟的發(fā)展。我市新農(nóng)村建設取得的成績得到了省領導的充分肯定，省委、省政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查組來我市檢查時，對我市新農(nóng)村建設取得的成績給予了充分肯定和高度評價。擴大了我市對外知名度，江蘇省、河南省和我省威海市、濟寧市等先后到單縣學習新農(nóng)村建設的經(jīng)驗。在新農(nóng)村建設具體工作中，我們采取了以下幾項工作措施：
一是籌備召開了全市新農(nóng)村建設現(xiàn)場會。為貫徹落實全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進新農(nóng)村建設會議精神，今年5月在單縣組織召開了全市新農(nóng)村建設現(xiàn)場會議，市委、市政府主要領導及分管領導、市直有關部門、縣區(qū)主要領導等有關人員參加了會議，市委主要領導和分管領導分別作了重要講話，確立了新農(nóng)村建設的總體思路和重大原則，提出了年度任務目標，每個縣區(qū)確保建成3個以上新農(nóng)村建設試點村，基本上達到中央提出的“20字”方針要求。
二是切實搞好典型引路。我市經(jīng)濟欠發(fā)達，農(nóng)村經(jīng)濟相對滯后，農(nóng)民收入水平不高，在這樣的背景下，我市搞新農(nóng)村建設，不能操之過急，而是要先培育典型，總結經(jīng)驗，逐步加以推進。我們深入農(nóng)村，進行了認真的調(diào)查研究，解剖了一批典型村，歸納了新農(nóng)村建設的六條路子，即“積極調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結構、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟和民營經(jīng)濟、搞好城鄉(xiāng)配套聯(lián)動、通過小城鎮(zhèn)聚集、利用土地掛鉤政策、抓住特殊機遇等六條推進新農(nóng)村建設的路子?！痹诖嘶A上，編印了《全市新農(nóng)村建設典型材料》，我們這六條路子得到了省里的充分肯定，《山東農(nóng)村工作》進行了刊發(fā)推廣。
三是實行了包村責任制。為強化責任意識，實行了市直農(nóng)口部門包試點村責任制，xx個農(nóng)口部門分派到九縣區(qū)和開發(fā)區(qū)，各包1個新農(nóng)村建設試點村。這些農(nóng)口包村部門做了一定的工作，加快了新農(nóng)村建設步伐。市農(nóng)村信用社投資40萬元，為東明縣小井鄉(xiāng)黃莊村建設了一處標準化小學，市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦投資20多萬元，用于鄆城縣張營鎮(zhèn)小屯村村前河道建設。各縣區(qū)也參照市里的做法，實行了縣區(qū)分管領導、縣直部門包村責任制。各級各部門都深入到所包村莊，進行調(diào)查研究，制定了具體幫扶措施，加大了支持力度。
四是狠抓了工作調(diào)度。對各縣區(qū)新農(nóng)村建設情況進行及時調(diào)度，編印了《20xx年新農(nóng)村建設試點村情況一覽表》、《20xx-20xx年各縣區(qū)新農(nóng)村建設試點村情況一覽表》等，對各縣區(qū)新農(nóng)村建設試點村拉出了單子，先后3次對全市xx0多個新農(nóng)村建設試點村進行了督導檢查。針對新農(nóng)村建設中資金短缺的實際，協(xié)調(diào)市農(nóng)村信用社聯(lián)合下發(fā)了《關于支持新農(nóng)村建設加快推進農(nóng)民住房貸款業(yè)務工作的通知》，在新農(nóng)村建設貸款利率上給予下浮20%-30%的優(yōu)惠，有力支持了新農(nóng)村建設。
五是組織了觀摩評比。為激勵先進，鞭策后進，農(nóng)工辦先后組織了由市分管領導、市直有關部門、縣區(qū)分管領導參加的2次新農(nóng)村建設觀摩活動，對各縣區(qū)新農(nóng)村建設情況進行評議打分，排出名次，并將觀摩成績計入年終考核。每次觀摩都細致考察觀摩線路，精心搞好活動銜接，認真準備有關材料，確保了觀摩活動的圓滿完成。
（四）強化工作調(diào)度，全力推動農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設。
市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地是市委市政府確立的“四大基地”之一，抓好這一基地建設，對促進全市工業(yè)化進程、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入水平的提高有十分重大的意義。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領導小組研究，辦公室設在了市委農(nóng)工辦，農(nóng)工辦承擔著大量的協(xié)調(diào)、督導、考核等日常工作。
一是重新調(diào)整了市級領導分包責任制。經(jīng)市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地領導小組研究，對市級領導分包的52家支撐企業(yè)進行了調(diào)整，對20xx年市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工儲備、新開工、在建過億元項目進行了分工，明確了協(xié)助市級領導工作的領導小組辦公室副主任、分包部門負責人和分包聯(lián)系人，共成立了7個分包小組，加強了與這些企業(yè)的聯(lián)系。
二是強化了工作調(diào)度。先后召開了4次由銀行、發(fā)改委、財政局、國土資源局、房產(chǎn)局、環(huán)保局、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等市直有關部門參加的碰頭會、對接會等，要求各分包小組經(jīng)常深入到所包的企業(yè)，排查生產(chǎn)經(jīng)營或項目建設中存在的問題，對企業(yè)存在的資金、用地、房產(chǎn)、用電用氣等問題統(tǒng)一進行梳理，分解到有關責任部門，限時解決問題。一年來，共為24戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款億元，為3家企業(yè)解決發(fā)展用地問題。
三是加大了督導檢查力度。組織市級分包領導、分包責任部門等，對各縣區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設情況進行半年和年終觀摩，根據(jù)各縣區(qū)工作情況，評議打分，排出名次，以市委、市政府名義進行通報。通過這些扎實有效的措施，有力推動了全市農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設發(fā)展。截止目前，52家支撐企業(yè)主營業(yè)務增長20%以上；全市農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)銷售收入達到億元，增長；利稅億元，增長。
（五）努力做好綜合文稿起草等工作，為分管領導同志搞好服務。按照“四高”要求，貫徹落實領導意圖，認真撰寫各類文稿，努力做好文字服務等工作。
一是認真起草領導講話。先后起草了《在全市農(nóng)村工作會議上的講話》、《在全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進新農(nóng)村建設現(xiàn)場會議上的講話》、《在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記培訓班上的主持講話》、《在全市新農(nóng)村建設觀摩會議上的講話》、《在農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地建設觀摩會議上的講話》等講話稿xx多篇。
二是精心撰寫市委文件等材料。代表市委、市政府先后起草了《關于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的意見》、《20xx-20xx年全省及全市農(nóng)村工作有關情況綜述》、《20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作自查報告》等市委文件、工作情況匯報等各類材料20多篇。
市委辦公廳工作總結篇十四
尊敬的馮鳴秘書長、辦公室各位領導、同志們：
大家上午好！非常高興能有一個向辦公室領導和同志們匯報工作的機會。因為辦公地點變動，平時跟兄弟科室的溝通相對少了一些，交流也相對少一些。秘書長辦公會研究決定各科室匯報工作，這給了我們向辦公室全體同志匯報工作的機會，和向兄弟科室學習取經(jīng)的機會。我們認為，這種形式很好，對于推進辦公室整體工作，實現(xiàn)“三個一流”目標將會有很大的促進作用。
這里，我先用一組數(shù)字匯報一下上半年工作。今年以來，綜合科在秘書長們的正確領導下，全體同志勤奮努力、埋頭實干，先后完成全市領導干部大會、市委經(jīng)濟工作會、縣域經(jīng)濟大會等重要會議講話20多篇，各類匯報材料、交流材料等30多篇，合計40多萬字，參與編發(fā)《魅力信陽》五期，轉辦領導批示件812件、群眾來信1688封。除參加辦公室值班外，所有雙休日綜合科都有人值班。據(jù)同志們回憶，今年以來加班到半夜有50多天，其中一夜到亮的有20多天。如果用一句話來概括綜合科同志們的工作感受話，就是“累并快樂著”。
根據(jù)以往經(jīng)驗，下半年的文字綜合任務更多、更集中。我們將按照這次會議精神要求，解放思想、創(chuàng)新工作、高效服務、爭創(chuàng)一流。
一是激情工作。辦公室的每一份工作都很辛苦，但勞有所成，苦中有樂。文字工作也一樣，它可以增智、可以提能、可以修身、可以怡情，綜合科的同志們將會以享受工作的心態(tài)、旺盛飽滿的激情、求高求精的標準去完成每一份文稿起草工作。
二是真情服務。綜合科既為市委、市委辦領導服務，也為基層群眾服務；既為市直部門服務，也為市委辦各科室服務。我們將謹言慎行，恪盡職守，盡心盡力為每一個服務對象搞好真情服務。
三是友情協(xié)作。文字工作任務重、要求高、時間緊。過去幾年來我們靠整體作戰(zhàn)，較好地完成了任務。我深知，這絕不是科長一人的功勞。說實話，軍功章人人有份。今后，我們將會更加團結協(xié)作，一起學習，一起加班，一起熬夜，在工作中升華友情，在增進友情中愉快工作。
最后，我代表綜合科全體同志感謝市委辦領導及兄弟科室對我們工作的大力支持和真心幫助。謝謝！
市委辦公廳工作總結篇十五
本文目錄
2018市委辦工作總結
市委辦公室人員個人工作總結
市委辦公室年度工作總結
市委辦公室工作總結范文
以工作總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。
今年前四月，xx市委辦公室緊緊圍繞市委的決策部署，自覺服從服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查、信訪接待和后勤保障的五大主要職能，不斷強化管理，轉變作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，市委辦公室的工作質(zhì)量和服務水平均有較大提升，各項工作任務按時完成，并取得一定成效。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：
市委辦公室是市委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。今年來，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，狠抓全室干部學風建設。
一是明確自學與集中學習具體要求。市辦黨組每月初根據(jù)市委、市管委的中心工作和上級相關要求，確定全室干部學習主題，規(guī)定重點學習篇目和學習內(nèi)容，并以通知形式通報到每一位干部。學習方式是自學與集中學習相結合。要求每一位干部每天必須保證兩個小時的自學時間，并有學習筆記或心得體會。市辦黨組每周至少安排半天，組織全室干部進行集中學習。同時，堅持定期檢查調(diào)閱，每季度進行一次全室理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對干部職工學習情況進行考核測評，并納入年度考核和評優(yōu)選先。
二是開展“向書本學習，向實踐學習”活動。向書本學習，我們的辦法是向全室人員贈送兩本書，即《新加坡為什么能》和《廉政準則》，以此為導向，引導全室干部在干好本職工作，干好手中的工作的同時，擠出時間從書本中多學點知識，多掌握些理論。向實踐學習，我們的做法是按照市委要求，積極組織全室干部深入基層、走進群眾，開展大走訪活動，從與廣大群眾打交道中學習群眾工作方法。市委辦明確規(guī)定了黨組成員、組室主任、一般干部具體下村組、社市、企業(yè)的天數(shù)和撰寫民情日記的篇數(shù)，從而，從下基層調(diào)研中掌握市情民意，為市委決策講真話，道實情。同時，從解決基層的實際問題中了解自己實踐經(jīng)驗的不足。大走訪活動中，全室干部全部下到基層，從實踐中經(jīng)受了鍛煉，獲得了提高。
三是采取多種形式培養(yǎng)干部。主要是三種形式：一種形式是分批將新提拔的副科實職以上領導干部安排到市信訪辦掛職鍛煉半年，今年安排了第一批三位副科級干部;二種形式是分期安排全市辦公室系統(tǒng)的干部到市辦信息中心、綜調(diào)室、秘書組等進行跟班學習，培養(yǎng)辦公室干部，提高全市辦公室系統(tǒng)工作人員的整體工作水平;三種形式是外出學習。千方百計創(chuàng)造條件，選派工作人員外出學習。先后選派4名文秘人員參加了省市舉辦的專題培訓班或掛職鍛煉，選派了紀檢組長到市委黨校學習。
今年來，我們堅持把完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進辦公室工作規(guī)范化、標準化和高效化的有效手段。
(一)完善管理制度。堅持把制度建設作為抓管理促規(guī)范的基礎性工作，建立健全了業(yè)務管理、黨務人事管理和后勤管理三個方面的制度。業(yè)務管理制度主要包括業(yè)務工作制度、會議制度、公文辦理制度、政務公開制度、服務承諾制度等;黨務人事管理制度主要包括黨務活動制度、理論學習制度、干部培養(yǎng)制度、干部評議制度、廉潔自律制度;后勤管理制度主要包括財務管理制度、考勤制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、值班工作制度、接待工作制度、公務活動禮儀制度、保密工作制度、檔案管理制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度等。
(二)健全目標體系。主要是三個方面：一是明確崗位制度，分層次制定出領導班子成員、中層干部和一般干部等全員
崗位職責
及目標;二是細化工作目標。依據(jù)市委、市管委的決策及年初確定的任務目標，制定年度工作特別是中心工作應達到的基本目標，并根據(jù)現(xiàn)有基礎和條件，制定整體或單項工作在全市、全市乃至全省爭先創(chuàng)優(yōu)的目標;三是加強標準化建設。根據(jù)同行業(yè)、同崗位的先進水平，對每項工作都制定具體的工作標準，明確工作內(nèi)容、完成時限和質(zhì)量要求。同時，制訂了機關工作人員行為規(guī)范，嚴格實行“禁牌禁酒令”，要求工作人員做到上班不打牌、下班不賭博，工作日午間不得飲酒、更不得酗酒。(三)強化考核監(jiān)督。依據(jù)執(zhí)行制度履行崗位職責和落實責任目標情況，對全室干部的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文秘人員的文材料起草、信息、督查、調(diào)研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，如規(guī)定文秘人員每人每年需向市門戶老秘網(wǎng)報送信息12條，在市級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章1篇、通訊報道1篇等，這些考核辦法的建立完善，一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，激發(fā)了全室人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。同時，加強市辦公室領導班子成員內(nèi)部監(jiān)督和干部職工監(jiān)督，通過民主生活會、半年及年度責任目標考核、干部職工評議等形式，分析工作成效，制定改進措施，促進工作落實。
辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作，要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，必須不斷優(yōu)化辦公室工作“軟”和“硬”兩個方面的環(huán)境，為全室干部搭建展示能力和才干的舞臺，達到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕钡睦硐肽繕恕?/p>
一是大力提拔重用優(yōu)秀干部。大力提拔重用“靠得住、有本事、辦實事”的干部，形成良好的用人導向，激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)，努力上進。今年來，向市委推薦了10余名優(yōu)秀干部，5名干部受到重用和提拔，1名80后干部被提拔為市招商旅游局局長，成為全市最年輕的縣一級正科級行局一把手。同時從市招商旅游局選調(diào)1名思想素質(zhì)和能力水平較強的干部到市辦公室工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位也積極加強辦公室隊伍建設，一半以上單位都適當調(diào)整了辦公室人員，使全市辦公室系統(tǒng)的整體水平有較大幅度提升。
二是積極開展談話談心活動。采取市辦公室一把手與副職談心、副職與所分管的科室負責人談心，科室負責人與本科室工作人員談心的辦法，消除隔閡、融洽氛圍、提出建議、改進工作。今年來，每個層次都開展了8次以上談話談心活動，全室形成團結合作的良好工作氛圍。
三是努力改善辦公條件。想方設法改善辦公室工作條件，通過政府采購，做到了人手一臺電腦，每個科室一臺打印機，工作條件大為改善;實行物業(yè)化管理，市辦公大樓室內(nèi)外和前坪綠化帶每天都保持整潔舒適，今年來，一直著手創(chuàng)國優(yōu)的基礎性工作。
黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務部門，其服務水平的高低，直接關系到黨委重大工作部署的落實，關系到全市各項工作的順利推進。今年來，我辦以加強機關規(guī)范化管理為契機，狠抓業(yè)務工作，強化政務服務，統(tǒng)籌推進綜合調(diào)研、參謀決策、辦文辦會、信息報送、督查落實、信訪維穩(wěn)、機要檔案等工作，為市委決策和全市各項工作的有序推進提供了良好服務。
一是調(diào)查研究深入精煉。我老秘網(wǎng)市作為益陽市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗市，市委、市政府賦予了一系列先行先試的優(yōu)惠政策，我老秘網(wǎng)市在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面所做的一些工作引起了省、市領導的高度關注。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這一大課題，我辦充分挖掘辦公室的智力資源，圍繞土地流轉、涉農(nóng)資金整合使用等各級領導的關注點以及社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，精選課題，深入調(diào)研，不斷提高決策服務水平，為領導決策提供重要依據(jù)。今年來，經(jīng)分管市辦公室工作的市領導提議，確定了8個調(diào)研專題，先后安排有關人員深入基層開展調(diào)研，其中城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、低保發(fā)放等調(diào)研工作已全面展開，與市人大政協(xié)聯(lián)工委辦公室就大通湖市自來水廠運營情況、大通湖市電排分布現(xiàn)狀及管理情況共同撰寫了2篇調(diào)研報告，打造國家農(nóng)產(chǎn)品戰(zhàn)略物資儲備基地的調(diào)研報告進入領導決策視野。
二是政務服務嚴密優(yōu)質(zhì)。辦文工作按照“質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、規(guī)范操作”的要求，不斷提高質(zhì)量和效率，在保證質(zhì)量、程序規(guī)范的前提下，創(chuàng)新工作方法，推行限時辦結制，切實提高了公文處理時效。會議服務周到細致。會務職責范圍內(nèi)的會議，都制定了周密詳細、操作性強的工作流程，做到了會場布置整潔莊嚴、生活安排簡不奢侈、會議材料齊無差錯。今年，市委辦牽頭組織的北京經(jīng)促會、廣州經(jīng)促會的成立，大通湖市與湖南農(nóng)業(yè)大學校市合作簽約儀式均得到了市委的充分肯定和表揚。實行領導活動呈報制度，對黨委、政府成員的重要工作和重要活動預先安排，便于領導的工作安排和相互銜接，努力提高領導和機關的辦事效率。保密工作全面落實保密工作責任制，完善涉密載體定點銷毀制度和涉密電腦定點維修制度，強化涉密人員、涉密載體和涉密計算機管理，未出現(xiàn)任何紕漏。黨史檔案工作抓好了資料清理、歸檔、立卷工作，原農(nóng)場檔案資料的歸集任務基本完成。后勤接待工作崇儉戒奢，認真落實財務會審聯(lián)簽、用車里程量化、接待經(jīng)費包干等制度，積極深化機關后勤服務社會化改革，壓縮行政開支，提升保障能力。圓滿完成了省委書記、省長周強來市視察，省市其他領導來市檢查視察工作等等接待任務。
三是督促檢查嚴格落實。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建市十周年慶典、保障性住房建設、招商引資、立項爭資、支持企業(yè)發(fā)展等重點工作，以及市委、市管委會議議定事項落實情況、領導批示件等，采取定期督查與跟蹤督查相結合，明查與暗訪相結合的方式，深入開展專項督查，促進了市委、市管委重大決策落實。
四是信息報送快速準確。深入挖掘市域經(jīng)濟社會發(fā)展中的典型和經(jīng)驗，特別是市委部署的工作，反映市情民意，有效發(fā)揮服務黨委決策的參謀助手作用;健全信息報送網(wǎng)絡，完善重大信息由市辦公室歸口審核報送工作機制，市委辦對信息中心明確規(guī)定每天上稿信息不少于兩條，每月上稿經(jīng)驗文章兩篇以上。鎮(zhèn)(場)、市直部門都明確了分管領導、設立了專(兼)職新聞信息員，明確了各自職責和任務，有效解決了緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報等問題，信息報送做到了及時、全面、準確、安全。
五是信訪維穩(wěn)及時有效。堅持以人為本，做到有訪必接、有信必復。與此同時，加強信訪機構建設，認真組織開展矛盾糾紛排查活動、書記大接訪活動，確保各類社會矛盾發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了。1—4月，轄市內(nèi)未發(fā)生規(guī)模越級材夜思事件，信訪案件辦結率100%，信訪總量、規(guī)模集訪的人次和批次同比均有所下降。
總之，今年來，我們的工作取得了一定成績，也贏得了市委領導及社會各界的肯定，但是由于種種客觀條件的制約，我們的工作還面臨諸多困難和問題。一是文秘人員的質(zhì)量和水平還有待于進一步提高。服務職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作創(chuàng)新的力度還不夠大。二是由于人員緊張，工作效率不高的問題也比較突出。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
通過實踐，我們也探索了一系列辦公室工作的新思維，新理念，得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形勢下，辦公室工作必須突出以下三個方面。
辦公室是黨委工作的綜合部和聯(lián)絡部，辦公室開展的信息調(diào)研，督促檢查，文秘政務，后勤保障等工作都屬于服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求、快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量。因此，在參謀決策上，要統(tǒng)籌兼顧，提早謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀，及時準確的開展調(diào)查研究，收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文材料上簡潔明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實上，要突出重點，找準薄環(huán)節(jié)，果斷迅速，講求實效。在綜合協(xié)調(diào)上，要立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現(xiàn)上級要求，又要兼顧各方利益，在后勤保障上，要未雨綢繆，后勤先行，確保工作正常高效運轉。
黨委辦公室是“窗口”部門，黨委辦公室的作風關系到黨和政府的形象。好的作風，就是一個巨大的政治優(yōu)勢和寶貴的精神財富。因此，必須堅持不斷改進黨委辦公室的工作作風，強化勤政為民的意識，以良好的風度展示辦公室的精神風貌，不論是辦事、辦會、辦文，還是開展調(diào)查研究，督促檢查，都要從實際出發(fā)，唯實名實，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多，文件多，事務性應酬多的“三多”問題，切實做好協(xié)調(diào)安排，抓好關口，保證領導集中力量謀大局，抓大事。要帶著感情做群眾工作，切實克服衙門作風，始終心系群眾，心系基層，千方百計為群眾排憂解難，以良好的作風贏得群眾的信任和支持。
辦公室猶如一部機器，文稿起草、文件核校、公文處理、會議安排、機要保密、安全警衛(wèi)、后勤接待等各項工作，都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處于良好狀態(tài)，保證整個機器的最佳運轉，就必須建立一套科學的管理方式和工作手段，進行規(guī)范化運作，提高制度化、規(guī)范化、科學管理水平,要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到人人責任分明，處處有章可循，事事一辦到底。要理順工作關系，合理、科學地確定內(nèi)部工作分工、任務銜接和業(yè)務聯(lián)系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。每一項工作都要從全局出發(fā)，確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。
2018市委辦工作總結（2） |
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為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
一、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
三、把握服務重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xx年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣。第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質(zhì)量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質(zhì)量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務服務質(zhì)量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。調(diào)研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調(diào)研文章在15篇以上，每年都有20個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三
有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｄ繕丝己藱C制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
2018市委辦工作總結（3） |
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市委辦公室年度工作總結 ?? 市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發(fā)揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高自身素質(zhì) 按照市委“應對入世、素質(zhì)跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規(guī)，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經(jīng)濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經(jīng)費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫一篇調(diào)研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內(nèi)容，我們有步驟、有計劃的深入開展調(diào)研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據(jù)。通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內(nèi)因”條件。
二、抓管理，嚴格行為規(guī)范 為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調(diào)、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內(nèi)部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格
規(guī)章制度
，明確行為規(guī)范，著力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。一是狠抓制度建設，重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經(jīng)驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規(guī)范化管理工作規(guī)則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規(guī)定，并印發(fā)人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質(zhì)次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質(zhì)次，考核鑒定?？茊T發(fā)生失誤或問題同時追究科長責任，科長發(fā)生失誤或問題同時追究分管領導責任。三是進行集中整頓，重點解決精神狀態(tài)問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態(tài)度，提高了工作效率。三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：
（一）在提高綜合調(diào)研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發(fā)展這個主題，深入基層調(diào)查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文材料。我們注重從每一篇文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文的服務質(zhì)量。一年來，我們共起草領導講話11篇、其中全委會報告5篇，政協(xié)會、人代會等各類講話6篇；總結匯報6篇，領導個人材料6篇，下基層調(diào)研28次，出刊工作研究5期，寫出調(diào)研文章7篇。并有多篇文章被做為經(jīng)驗交流材料，并在有關報刊上發(fā)表。其中，撰寫的《工業(yè)拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農(nóng)民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發(fā)揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農(nóng)村工作會和農(nóng)村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農(nóng)村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。
（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內(nèi)外、國內(nèi)外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數(shù)量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年共出刊《信息快遞》4期，采編信息212條，上報信息73條，其中a市信息采用43條，吉林信息采用10條，上報中辦5條，協(xié)助上級完成調(diào)研素材6篇，撰寫調(diào)研文章10余篇。其中撰寫的《干部帶頭干，做給群眾看》的調(diào)研報告，得到了a市市委書記的批示。
（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。xx年我們對xx大期間的穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發(fā)《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發(fā)揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加了a市市黨委辦公系統(tǒng)工作經(jīng)驗交流會，并做了典型發(fā)言。a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。
（四）在提高辦文質(zhì)量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調(diào)，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。xx年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20余次。對辦公室內(nèi)部辦的刊物，我們做了統(tǒng)一規(guī)范，確定了刊物名稱，保證了辦文質(zhì)量。在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā)，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現(xiàn)了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內(nèi)部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質(zhì)量。
（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調(diào)事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內(nèi)交付使用，對領導的辦公用品，我們積極采購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。
四、抓培養(yǎng)，促進干部隊伍建設 我們始終把辦公室當作培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃，在保證人員相對穩(wěn)定的基礎上，積極做好干部選優(yōu)、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調(diào)動干部職工搞好工作的積極性。xx年有2名同志在全市公開選拔后備干部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。對市里派到辦公室掛職鍛煉的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創(chuàng)造了各種有利條件。我們還從培養(yǎng)干部市場經(jīng)濟素質(zhì)的角度出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行市委輪崗創(chuàng)業(yè)的總體安排和部署，充分調(diào)動干部的創(chuàng)業(yè)積極性，并為他們積極創(chuàng)造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創(chuàng)辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)非常突出，為全市的輪崗創(chuàng)業(yè)起了很好的表率作用。經(jīng)過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，并得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統(tǒng)評比中，督查工作、信息工作、保密工作、秘書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文服務能力還有待提高。所形成的文材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創(chuàng)新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質(zhì)量和工作水平。明年我們重點要“圍繞一個中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。
一、圍繞一個中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。增強工作的主動性和創(chuàng)造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發(fā)揮好應有的作用。
二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質(zhì)量打好基礎。新的形勢發(fā)展要求,辦公室干部隊伍在政治素質(zhì)上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質(zhì)、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業(yè)務素質(zhì)上必須會起草公文、會表達意圖、會協(xié)調(diào)辦事、會思考問題。辦公室既要出人才,又要出干部。我們要把干部隊伍的培養(yǎng)擺上重要議事日程來抓,制定培養(yǎng)的規(guī)劃和目標,采取有力措施,加大培養(yǎng)力度。善于選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創(chuàng)新,為辦公室工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉提供保證。首先,要建立和完善與新形勢發(fā)展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內(nèi)部科室職能,合理確定辦公室內(nèi)部科室設置、人員配備、力量使用和工作布局,根據(jù)階段性的工作安排,加強有效調(diào)節(jié),減少工作層次,減化中間環(huán)節(jié),確保高效運轉;第三,要建立科學規(guī)范的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規(guī)范的運作機制,保證各項工作最佳運轉。要理順關系,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協(xié)作,盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié),縮短辦事流程,加快工作節(jié)奏,保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮;要規(guī)范運作,重點規(guī)范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章,做到處處有章可循,用制度規(guī)范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規(guī)范化、程序化水平的全面提高。
三、強化三項工作:一要強化調(diào)研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發(fā)展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發(fā)揮在黨委決策的整個過程中。二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問題的解決進行督查。要重視督查方式的創(chuàng)新，充分發(fā)職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。三要強化對外服務工作。隨著對內(nèi)對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規(guī)范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統(tǒng)接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩(wěn)妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規(guī)范為領導服務的工作,努力為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的工作和生活服務。
四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,圍繞加快發(fā)展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發(fā)揮好參謀助手作用。積極協(xié)助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調(diào)研,向市委提供高質(zhì)量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。辦公室肩負著為市委、為領導提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質(zhì)量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協(xié)調(diào)服務上狠下功夫。把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協(xié)調(diào)方法,加大協(xié)調(diào)力度。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調(diào)動各方面的積極性,為改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。四要在提高公文質(zhì)量和辦文質(zhì)量上狠下功夫。要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質(zhì)量和辦文質(zhì)量,提高規(guī)范化的公文制作水平和辦文水平。
2018市委辦工作總結（4） |
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【工作總結】以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。
今年前四月，xx市委辦公室緊緊圍繞市委的決策部署，自覺服從服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查、信訪接待和后勤保障的五大主要職能，不斷強化管理，轉變作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，市委辦公室的工作質(zhì)量和服務水平均有較大提升，各項工作任務按時完成，并取得一定成效。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：
市委辦公室是市委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。今年來，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，狠抓全室干部學風建設。
一是明確自學與集中學習具體要求。市辦黨組每月初根據(jù)市委、市管委的中心工作和上級相關要求，確定全室干部學習主題，規(guī)定重點學習篇目和學習內(nèi)容，并以通知形式通報到每一位干部。學習方式是自學與集中學習相結合。要求每一位干部每天必須保證兩個小時的自學時間，并有學習筆記或心得體會。市辦黨組每周至少安排半天，組織全室干部進行集中學習。同時，堅持定期檢查調(diào)閱，每季度進行一次全室理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對干部職工學習情況進行考核測評，并納入年度考核和評優(yōu)選先。
二是開展“向書本學習，向實踐學習”活動。向書本學習，我們的辦法是向全室人員贈送兩本書，即《新加坡為什么能》和《廉政準則》，以此為導向，引導全室干部在干好本職工作，干好手中的工作的同時，擠出時間從書本中多學點知識，多掌握些理論。向實踐學習，我們的做法是按照市委要求，積極組織全室干部深入基層、走進群眾，開展大走訪活動，從與廣大群眾打交道中學習群眾工作方法。市委辦明確規(guī)定了黨組成員、組室主任、一般干部具體下村組、社市、企業(yè)的天數(shù)和撰寫民情日記的篇數(shù)，從而，從下基層調(diào)研中掌握市情民意，為市委決策講真話，道實情。同時，從解決基層的實際問題中了解自己實踐經(jīng)驗的不足。大走訪活動中，全室干部全部下到基層，從實踐中經(jīng)受了鍛煉，獲得了提高。
三是采取多種形式培養(yǎng)干部。主要是三種形式：一種形式是分批將新提拔的副科實職以上領導干部安排到市信訪辦掛職鍛煉半年，今年安排了第一批三位副科級干部;二種形式是分期安排全市辦公室系統(tǒng)的干部到市辦信息中心、綜調(diào)室、秘書組等進行跟班學習，培養(yǎng)辦公室干部，提高全市辦公室系統(tǒng)工作人員的整體工作水平;三種形式是外出學習。千方百計創(chuàng)造條件，選派工作人員外出學習。先后選派4名文秘人員參加了省市舉辦的專題培訓班或掛職鍛煉，選派了紀檢組長到市委黨校學習。
今年來，我們堅持把完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進辦公室工作規(guī)范化、標準化和高效化的有效手段。
(一)完善管理制度。堅持把制度建設作為抓管理促規(guī)范的基礎性工作，建立健全了業(yè)務管理、黨務人事管理和后勤管理三個方面的制度。業(yè)務管理制度主要包括業(yè)務工作制度、會議制度、公文辦理制度、政務公開制度、服務承諾制度等;黨務人事管理制度主要包括黨務活動制度、理論學習制度、干部培養(yǎng)制度、干部評議制度、廉潔自律制度;后勤管理制度主要包括財務管理制度、考勤制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、值班工作制度、接待工作制度、公務活動禮儀制度、保密工作制度、檔案管理制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度等。
(二)健全目標體系。主要是三個方面：一是明確崗位制度，分層次制定出領導班子成員、中層干部和一般干部等全員崗位職責及目標;二是細化工作目標。依據(jù)市委、市管委的決策及年初確定的任務目標，制定年度工作特別是中心工作應達到的基本目標，并根據(jù)現(xiàn)有基礎和條件，制定整體或單項工作在全市、全市乃至全省爭先創(chuàng)優(yōu)的目標;三是加強標準化建設。根據(jù)同行業(yè)、同崗位的先進水平，對每項工作都制定具體的工作標準，明確工作內(nèi)容、完成時限和質(zhì)量要求。同時，制訂了機關工作人員行為規(guī)范，嚴格實行“禁牌禁酒令”，要求工作人員做到上班不打牌、下班不賭博，工作日午間不得飲酒、更不得酗酒。
(三)強化考核監(jiān)督。依據(jù)執(zhí)行制度履行崗位職責和落實責任目標情況，對全室干部的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文秘人員的文材料起草、信息、督查、調(diào)研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，如規(guī)定文秘人員每人每年需向市門戶老秘網(wǎng)報送信息12條，在市級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章1篇、通訊報道1篇等，這些考核辦法的建立完善，一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，激發(fā)了全室人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。同時，加強市辦公室領導班子成員內(nèi)部監(jiān)督和干部職工監(jiān)督，通過民主生活會、半年及年度責任目標考核、干部職工評議等形式，分析工作成效，制定改進措施，促進工作落實。
辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作，要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，必須不斷優(yōu)化辦公室工作“軟”和“硬”兩個方面的環(huán)境，為全室干部搭建展示能力和才干的舞臺，達到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕钡睦硐肽繕恕?/p>
一是大力提拔重用優(yōu)秀干部。大力提拔重用“靠得住、有本事、辦實事”的干部，形成良好的用人導向，激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)，努力上進。今年來，向市委推薦了10余名優(yōu)秀干部，5名干部受到重用和提拔，1名80后干部被提拔為市招商旅游局局長，成為全市最年輕的縣一級正科級行局一把手。同時從市招商旅游局選調(diào)1名思想素質(zhì)和能力水平較強的干部到市辦公室工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位也積極加強辦公室隊伍建設，一半以上單位都適當調(diào)整了辦公室人員，使全市辦公室系統(tǒng)的整體水平有較大幅度提升。
二是積極開展談話談心活動。采取市辦公室一把手與副職談心、副職與所分管的科室負責人談心，科室負責人與本科室工作人員談心的辦法，消除隔閡、融洽氛圍、提出建議、改進工作。今年來，每個層次都開展了8次以上談話談心活動，全室形成團結合作的良好工作氛圍。
三是努力改善辦公條件。想方設法改善辦公室工作條件，通過政府采購，做到了人手一臺電腦，每個科室一臺打印機，工作條件大為改善;實行物業(yè)化管理，市辦公大樓室內(nèi)外和前坪綠化帶每天都保持整潔舒適，今年來，一直著手創(chuàng)國優(yōu)的基礎性工作。
黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務部門，其服務水平的高低，直接關系到黨委重大工作部署的落實，關系到全市各項工作的順利推進。今年來，我辦以加強機關規(guī)范化管理為契機，狠抓業(yè)務工作，強化政務服務，統(tǒng)籌推進綜合調(diào)研、參謀決策、辦文辦會、信息報送、督查落實、信訪維穩(wěn)、機要檔案等工作，為市委決策和全市各項工作的有序推進提供了良好服務。
一是調(diào)查研究深入精煉。我老秘網(wǎng)市作為益陽市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗市，市委、市政府賦予了一系列先行先試的優(yōu)惠政策，我老秘網(wǎng)市在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面所做的一些工作引起了省、市領導的高度關注。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這一大課題，我辦充分挖掘辦公室的智力資源，圍繞土地流轉、涉農(nóng)資金整合使用等各級領導的關注點以及社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，精選課題，深入調(diào)研，不斷提高決策服務水平，為領導決策提供重要依據(jù)。今年來，經(jīng)分管市辦公室工作的市領導提議，確定了8個調(diào)研專題，先后安排有關人員深入基層開展調(diào)研，其中城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、低保發(fā)放等調(diào)研工作已全面展開，與市人大政協(xié)聯(lián)工委辦公室就大通湖市自來水廠運營情況、大通湖市電排分布現(xiàn)狀及管理情況共同撰寫了2篇調(diào)研報告，打造國家農(nóng)產(chǎn)品戰(zhàn)略物資儲備基地的調(diào)研報告進入領導決策視野。
二是政務服務嚴密優(yōu)質(zhì)。辦文工作按照“質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、規(guī)范操作”的要求，不斷提高質(zhì)量和效率，在保證質(zhì)量、程序規(guī)范的前提下，創(chuàng)新工作方法，推行限時辦結制，切實提高了公文處理時效。會議服務周到細致。會務職責范圍內(nèi)的會議，都制定了周密詳細、操作性強的工作流程，做到了會場布置整潔莊嚴、生活安排簡不奢侈、會議材料齊無差錯。今年，市委辦牽頭組織的北京經(jīng)促會、廣州經(jīng)促會的成立，大通湖市與湖南農(nóng)業(yè)大學校市合作簽約儀式均得到了市委的充分肯定和表揚。實行領導活動呈報制度，對黨委、政府成員的重要工作和重要活動預先安排，便于領導的工作安排和相互銜接，努力提高領導和機關的辦事效率。保密工作全面落實保密工作責任制，完善涉密載體定點銷毀制度和涉密電腦定點維修制度，強化涉密人員、涉密載體和涉密計算機管理，未出現(xiàn)任何紕漏。黨史檔案工作抓好了資料清理、歸檔、立卷工作，原農(nóng)場檔案資料的歸集任務基本完成。后勤接待工作崇儉戒奢，認真落實財務會審聯(lián)簽、用車里程量化、接待經(jīng)費包干等制度，積極深化機關后勤服務社會化改革，壓縮行政開支，提升保障能力。圓滿完成了省委書記、省長周強來市視察，省市其他領導來市檢查視察工作等等接待任務。
三是督促檢查嚴格落實。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建市十周年慶典、保障性住房建設、招商引資、立項爭資、支持企業(yè)發(fā)展等重點工作，以及市委、市管委會議議定事項落實情況、領導批示件等，采取定期督查與跟蹤督查相結合，明查與暗訪相結合的方式，深入開展專項督查，促進了市委、市管委重大決策落實。
四是信息報送快速準確。深入挖掘市域經(jīng)濟社會發(fā)展中的典型和經(jīng)驗，特別是市委部署的工作，反映市情民意，有效發(fā)揮服務黨委決策的參謀助手作用;健全信息報送網(wǎng)絡，完善重大信息由市辦公室歸口審核報送工作機制，市委辦對信息中心明確規(guī)定每天上稿信息不少于兩條，每月上稿經(jīng)驗文章兩篇以上。鎮(zhèn)(場)、市直部門都明確了分管領導、設立了專(兼)職新聞信息員，明確了各自職責和任務，有效解決了緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報等問題，信息報送做到了及時、全面、準確、安全。
五是信訪維穩(wěn)及時有效。堅持以人為本，做到有訪必接、有信必復。與此同時，加強信訪機構建設，認真組織開展矛盾糾紛排查活動、書記大接訪活動，確保各類社會矛盾發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了。1—4月，轄市內(nèi)未發(fā)生規(guī)模越級材夜思事件，信訪案件辦結率100%，信訪總量、規(guī)模集訪的人次和批次同比均有所下降。
總之，今年來，我們的工作取得了一定成績，也贏得了市委領導及社會各界的肯定，但是由于種種客觀條件的制約，我們的工作還面臨諸多困難和問題。一是文秘人員的質(zhì)量和水平還有待于進一步提高。服務職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作創(chuàng)新的力度還不夠大。二是由于人員緊張，工作效率不高的問題也比較突出。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
通過實踐，我們也探索了一系列辦公室工作的新思維，新理念，得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形勢下，辦公室工作必須突出以下三個方面。
辦公室是黨委工作的綜合部和聯(lián)絡部，辦公室開展的信息調(diào)研，督促檢查，文秘政務，后勤保障等工作都屬于服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求、快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量。因此，在參謀決策上，要統(tǒng)籌兼顧，提早謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀，及時準確的開展調(diào)查研究，收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文材料上簡潔明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實上，要突出重點，找準薄環(huán)節(jié)，果斷迅速，講求實效。在綜合協(xié)調(diào)上，要立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現(xiàn)上級要求，又要兼顧各方利益，在后勤保障上，要未雨綢繆，后勤先行，確保工作正常高效運轉。
黨委辦公室是“窗口”部門，黨委辦公室的作風關系到黨和政府的形象。好的作風，就是一個巨大的政治優(yōu)勢和寶貴的精神財富。因此，必須堅持不斷改進黨委辦公室的工作作風，強化勤政為民的意識，以良好的風度展示辦公室的精神風貌，不論是辦事、辦會、辦文，還是開展調(diào)查研究，督促檢查，都要從實際出發(fā)，唯實名實，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多，文件多，事務性應酬多的“三多”問題，切實做好協(xié)調(diào)安排，抓好關口，保證領導集中力量謀大局，抓大事。要帶著感情做群眾工作，切實克服衙門作風，始終心系群眾，心系基層，千方百計為群眾排憂解難，以良好的作風贏得群眾的信任和支持。
辦公室猶如一部機器，文稿起草、文件核校、公文處理、會議安排、機要保密、安全警衛(wèi)、后勤接待等各項工作，都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處于良好狀態(tài)，保證整個機器的最佳運轉，就必須建立一套科學的管理方式和工作手段，進行規(guī)范化運作，提高制度化、規(guī)范化、科學管理水平,要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到人人責任分明，處處有章可循，事事一辦到底。要理順工作關系，合理、科學地確定內(nèi)部工作分工、任務銜接和業(yè)務聯(lián)系，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏。每一項工作都要從全局出發(fā)，確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。
市委辦公廳工作總結篇十六
各位董事：
現(xiàn)定于20__年12月7日上午11：25分在____附樓會議室召開浙__有限公司第一屆第三次董事會會議，請各位準時參加，具體如下：
一、 會議議題
1. 討論根據(jù)____《____深化改革整體上市總體方案》具體要求，討論浙__有限公司股權剝離相關事宜。
二、 出席人員
浙__有限公司董事會全體人員。
浙__有限公司
董事會
二o__年十一月二十六日
市委辦公廳工作總結篇十七
市委辦秘書科的工作是負責服務秘書長辦公會議和市委辦公室內(nèi)部會議，那么秘書科如何寫好
工作總結
呢?下面本站小編給大家介紹關于市委辦秘書科工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。20xx年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階。現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習，理清工作思路
秘書科是市委辦公室聯(lián)絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執(zhí)行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務實，扎實高效;強化業(yè)務修養(yǎng)，做到業(yè)務精本領強。同時，我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高各項工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突發(fā)情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人40余次，成功主辦和協(xié)辦20xx〃三國赤壁國際文化旅游節(jié)等一系列重要活動，獲得各級領導的一致好評。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，有效促進辦公室工作
綜合協(xié)調(diào)工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念，堅持從全市經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人大、市政府、市政協(xié)等幾大家辦公室聯(lián)系，及時了解市“四大家”工作動態(tài)，避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象。二是密切與各鎮(zhèn)辦場區(qū)、市直各部門聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，為領導決策提供依據(jù)。三是搞好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便。同時，注意處理同事之間的關系，做到少說話、多做事，努力營造辦公室團結、和睦的氛圍，共同推進辦公室工作。
四、始終把群眾利益放在首位，妥善處理來信來訪
當前，我市正處于建設強而優(yōu)的中等城市的關鍵時期，大力地招商引資新進企業(yè)入住，帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來訪過程中，全力處理好這些矛盾和問題，切實為領導分憂，為基層和群眾解難。一是對來訪者做到熱情、耐心，認真傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題，凡能解決的，盡快解決;解決不了的，也給來訪者一個說法，并耐心細致地做好疏導、解釋工作，不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上訪信件做好登記，分別呈送給給分管領導閱示，并及時將情況反饋給上訪者，盡力為來信上訪者解決實際困難。20xx年，我們收到各類上訪信件210多件，接待上訪者300多人次，幫助群眾解決問題100多件，切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。
五、下一步工作打算
新一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，秘書科將增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在，樹立良好形象。市委辦公室是市委的“窗口”，聯(lián)系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。
二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
20xx年，秘書科干部將一如既往努力奮斗，做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創(chuàng)一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象，爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率，努力把各項工作做得更好。
半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規(guī)范》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統(tǒng)一規(guī)定的集體學習時間，嚴格執(zhí)行，雷打不動;同時提倡同志們利用業(yè)余時間加強自學。在學習內(nèi)容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，注意加強了對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江“三個代表”重要思想的學習，尤其是對江“·”重要講話精神的學習是三是學習本職業(yè)務，加強崗位訓練，提高業(yè)務素質(zhì)。為加強辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內(nèi)容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統(tǒng)一安排的時間外，科里還給每位同志制定
學習計劃
表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結合，對新調(diào)入的同志，專門指定一名骨干與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。二、發(fā)揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多重要的事務性服務職能，秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優(yōu)質(zhì)運行，秘書科全體同志自我加壓，高標準，嚴要求，以《工作規(guī)范》為指導，嚴格操作規(guī)程，確保了全年各項工作任務的順利完成。
、文書管理與檔案工作。堅持管理、開發(fā)并舉的方針，進一步改善文件、檔案保管條件，加大開發(fā)力度，使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，在今年的檔案檢查評比中，被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據(jù)文件管理要求，對去年市委、市委辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退，并按要求進行了集中銷毀;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善，配齊了各類登記簿，使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔，同時，為改善檔案的保管條件，對檔案室進行了徹底整理，對檔案的存放重新進行了規(guī)范，更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里大事多，各類文件材料的形成較往年也大幅增加，文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下，文印人員克服人手少，任務重的困難，勤勤懇懇，任勞任怨，對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成，保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執(zhí)行小時值班制度，準確、及時處理各項電話記錄，熱情接待來人來訪，做到堅守崗位，忠于職守，嚴格把握辦事程序，及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來，沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響，解除了領導的后顧之憂。、會務工作。今年特別是市委班子調(diào)整以來，市里的各項工作逐步走上正軌，各類會議、活動也相應增加，在這種情況下，秘書科在秘書長和分管秘書長的正確帶領下，協(xié)同合作，認真負責，使每次會議和活動都取得了圓滿成功，受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次，其中會議次，活動次，在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衛(wèi)生工作。環(huán)境衛(wèi)生是一個單位精神面貌的體現(xiàn)。為更好地搞好環(huán)境衛(wèi)生，今年以來，秘書科對衛(wèi)生區(qū)進行了分片量化，責任到人。要求衛(wèi)生區(qū)每天一打掃，每周一次衛(wèi)生大清除，使我們辦公室在每周的衛(wèi)生檢查中都名列前茅，使領導和同志們擁有一個清潔的工作環(huán)境，進一步樹立了部門形象。
總之，去年以來，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們的各項工作取得了較大成績，得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足，主要是服務水平、工作質(zhì)量和效率有待于進一步提高，工作人員的整體素質(zhì)有待于進一步提高。對這些問題，我們將在今年工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，以推動各項工作再上新臺階。
xx年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階。現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習，理清工作思路
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
市委辦公廳工作總結篇十八
一、自覺加強理論學習，努力提高治思想素質(zhì)和個人業(yè)務能力。
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對治理論知識的學習。在原有的基礎上，注重加強對外界時的了解，通過學習，提高了自己的治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學習了相關的文件資料，并能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴謹、更加細致的工作作風。
自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨會的籌備工作及會議期間的籌備工作，并參與了黨會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠立的處理部分日常工作事務。今后的工作中，還要繼續(xù)加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。
三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。
嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。
首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的員。
其次，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業(yè)務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務知識的學習，力爭早日成為一名精通業(yè)務工作的，最大限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質(zhì)上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的治理論修養(yǎng)。爭取早日加入光榮的黨。
市委辦公廳工作總結篇十九
一年來，政府辦公室領導班子以“素質(zhì)代表形象，榮譽重于生命”為工作準則，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、服務保障的職能，不斷深化為基層、為同級、為上級的服務，圓滿完成了各項工作任務。
堅持身在兵位、胸為帥謀，緊跟發(fā)展形勢、緊貼決策需求、緊扣熱點問題，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻策，充分發(fā)揮了參謀助手的作用。
一是文稿工作。注意總結、梳理和延伸領導思想，增強各類領導講話稿、總結經(jīng)驗材料的針對性、指導性和可操作性，圓滿完成了經(jīng)濟工作會、人代會、政府全體擴大會等xxx余篇文稿材料起草工作。
三是調(diào)研工作。緊緊圍繞高新園區(qū)、建陶基地、大城昌西文化產(chǎn)業(yè)園、貨運產(chǎn)業(yè)基地、城市建設、xx鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、投融資平臺等七大平臺，以及解決幼兒園“入園難、入園貴”、脫貧攻堅、空氣質(zhì)量、生豬生產(chǎn)、城市管理、優(yōu)化營商環(huán)境等群眾反映的熱點難點問題和市委政府關注的中心工作，及時調(diào)查研究，撰寫了xx多篇深層次、有份量的調(diào)研報告，為領導決策提供了有益參考。
堅持把抓落實作為“主旋律”，緊盯大事、要事、難事，全力推動黨委、政府重大決策部署落到實處、取得實效。
一是圍繞中心工作抓督查。先后對《政府工作報告》中確定的xx項重點工作，市政府常務會、市政府黨組會研究確定的xx個事項進行了重點跟蹤督查，并對五型政府建設、棚改、中央、省環(huán)保督察問題整改、治理超限超載等中心工作進行了專項督查。
二是圍繞熱點難點問題抓督查。對信訪積案、涉軍群體穩(wěn)控、城區(qū)空氣質(zhì)量、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、營商環(huán)境、農(nóng)村人居環(huán)境、幸福食堂等熱點難點問題進行了多次督查，取得了良好效果。
三是圍繞領導批示意見抓督查。共辦理各級領導批示件xxx余件，辦結率達xxx%，而且辦理速度快、質(zhì)量高，做到了件件有落實，事事有回音。一年來，先后下發(fā)《政務督查》x期、督辦單xxx份。
充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，精細辦文、高效辦會、周全辦事，日常工作運轉有條不紊，切實保障了領導集中精力謀大事、抓大事。
一是公文運轉有效率。嚴把公文草擬、報送呈批、送審簽發(fā)、復核印制等關口，確保了公文高效運轉、規(guī)范有序。同時，積極推進智慧辦公平臺使用，公文處理智能化水平不斷提高。
二是辦文辦會更精簡。嚴格落實有關規(guī)定，精簡會議、文件。凡是沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)，由部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不由政府或政府辦公室轉發(fā)印發(fā)，市政府辦全年減少發(fā)文xx%。堅持少開會、開短會，開有用的會，合并開會，全年會議較去年減少xx%。
三是活動籌備更豐富。加強與上級部門、市幾套班子辦公室和基層的溝通銜接，統(tǒng)籌各方、協(xié)調(diào)安排。全年共承辦大小型會議活動xx次，其中承辦或協(xié)辦的第三屆中國二手商用車大會、xxxx年全國公路運力發(fā)展大會、x市工業(yè)項目第一次集中開（竣）工活動儀式、國際農(nóng)耕健身大賽等多場大型活動圓滿舉辦，得到了省市領導的高度肯定。
市委辦公廳工作總結篇二十
市委辦是市委辦公室的簡稱，那么作為市委辦的秘書應該如何寫好
工作總結
?下面本站小編給大家介紹關于市委辦秘書工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。xx年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，認真學習貫徹xx屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮秘書服務職能，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，有力促進辦公室整體工作上臺階。現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習，理清工作思路
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹，市委市政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一是素質(zhì)進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆五中全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是當好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經(jīng)常隨領導下基層搞調(diào)查研究，密切聯(lián)系實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據(jù)，當好參謀助手。年，協(xié)助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是為民務實高效。按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行“三個代表”，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
一年來，圍繞衛(wèi)生局整體工作，結合辦公室工作實際，按照任務分工，講學習、顧大局，踏踏實實、任勞任怨，圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務，衛(wèi)生局黨委秘書工作總結。
注重學習。作為機關工作人員，必須把學習當作日常工作的一部分，把學習作為提高能力和水平的重要方式。通過學習，了解黨和國家的大政方針，熟練掌握本專業(yè)的政策、法規(guī)，以求凡事做到心中有數(shù)。一年來，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的xx屆三中全會和四中全會決議以及時事政治等;同時認真學習了中央、省、市關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的一系列政策、法規(guī)等，包括《中共中央國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、《關于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意見》、《行政許可法》、《兗州市衛(wèi)生局xx年衛(wèi)生工作重點》等。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及衛(wèi)生法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質(zhì)，為更好地做好本職工作打下了良好的理論基礎。
踏實做好本職工作。在從事辦公室文字處理以及黨務工作中，都能夠本著讓領導放心、讓基層滿意的工作態(tài)度，認認真真、踏踏實實地做好領導交辦的每一項工作，從不講要求、提價錢。在文字處理工作中，一年來，編印衛(wèi)生工作信息18期，衛(wèi)生信息40多條。充分宣傳了衛(wèi)生系統(tǒng)取得的多項工作成績，傳達了局黨委工作意圖，引導基層醫(yī)療衛(wèi)生單位做好各項改革和發(fā)展。起草了20多份局長
講話稿
和部分市領導的講話稿，撰寫了50份工作總結以及各類報表等，共計文字10多萬字。在黨務工作中，按照市委組織部門統(tǒng)一安排，先后兩次進行了衛(wèi)生局黨委的黨組織及黨員信息統(tǒng)計工作。在局領導支持下，局黨委20個黨支部、一個黨委的組織信息以及468名黨員個人信息全部錄入微機，實現(xiàn)了黨組織和黨員的微機化管理。配合市委組織部門，參與考察發(fā)展了16名新黨員，其中市人民醫(yī)院11名，局機關2名，市二院2名，市口腔醫(yī)院1名。參與了新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)研、宣傳活動。編發(fā)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作簡報5期，起草新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關文件10余份。遵守工作紀律。平時不無故遲到、早退。尊敬領導，團結同志。工作態(tài)度端正，能夠認識到機關工作就是為上級領導服務，為基層單位服務。對前來辦事人員從不“生、冷、硬、頂”，從未“吃、拿、卡、要”，維護了衛(wèi)生局機關的良好形象。
存在的不足之處：一是學習不夠系統(tǒng)深入，不能全面掌握上級黨委和政府關于衛(wèi)生工作特別是基層農(nóng)村衛(wèi)生工作的文件精神;二是深入市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位以及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的時間少，掌握基層情況不及時、不充分，不能為局黨委決策提供準確、可靠、及時的服務。三是衛(wèi)生宣傳工作有待于進一步加強。
新的一年里，配合辦公室所有同志，在局黨委直接領導下，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足，爭取將各項工作做的更好。
市委辦公廳工作總結篇二十一
自市工會自成立以來，在上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？偣诠ぷ髦袌猿趾屯晟啤叭椫贫取?，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。本地國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，全部事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。
另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全市已有市級“合格職工之家”xx個，市級“先進職工之家”29個，地區(qū)級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全市的困難企業(yè)、困難職工，市總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。市總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。市財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，市總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的.“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，市領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，市總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，市總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我市開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。，市總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)彝市經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
市總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。為開展工會工作營造了良好氛圍。20，我市有多篇稿件在各個級別的評比中獲得多個獎項。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關系，維護員工合法權益
對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
年4月，根據(jù)上級有關文件精神，我市實行市總工會主席按同級黨政副職配備，由市人大常委會副主任兼任市總工會主席職務?？偣飨M入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，市委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，市人民政府明確一位副市長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全市的建設、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。
為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我市勞動關系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我市改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，市勞動與社會保障局、市總工會、市經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。
我市的工會工作，得到了市委、市人民政府和上級工會組織的關心支持，全市工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我市工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我市工會工作的新局面，為我市美好未來譜寫光輝篇章。
自市工會自成立以來，在上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
市委辦公廳工作總結篇二十二
__年，市委辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下，有力促進辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20__年主要工作總結如下：
情況與工作的思想準備，還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。
二、搞好服務，開創(chuàng)工作新局面。
秘書科的服務工作既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動，我們對諸多工作進行分門別類，突出主次緩急，科學安排。在眾多工作中，抓住重點辦大事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作，決不被零碎的事務所左右，干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作，兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事，強化辦事責任，實行基礎工作規(guī)范管理，保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急，以急為主，做到急事急辦，特事特辦，按時按質(zhì)按量完成了各項事務。
善了辦會程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，提供優(yōu)質(zhì)服務，受到領導和與會人員的好評。
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