最熱良好關(guān)系的建立心得體會(huì)(模板16篇)

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最熱良好關(guān)系的建立心得體會(huì)(模板16篇)
時(shí)間:2023-11-01 02:06:07     小編:溫柔雨

寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己的反思和深思熟慮,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向。在寫心得體會(huì)時(shí),我們應(yīng)該如何提高語(yǔ)言表達(dá)和思維深度?以下是一些心得體會(huì)的例子,希望能為大家寫作提供一些參考和啟示。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇一

實(shí)現(xiàn)師生關(guān)系的和諧不僅是發(fā)揮教師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用的需要,也為教學(xué)過程中教與學(xué)之間信息的傳遞與反饋提供了有利條件。新型的師生關(guān)系沒有固定的模式,但其重要意義卻顯而易見。我覺得要處理好師生關(guān)系要注意以下幾點(diǎn):

愛心是和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。教師的愛來源于對(duì)學(xué)生深刻的認(rèn)識(shí)和了解。知之深,才能愛之切。學(xué)生年齡雖小,但也有著同成年人一樣的情感世界:懂得快樂與痛苦、羞愧與恐懼,有自尊心和榮譽(yù)感。教師對(duì)學(xué)生應(yīng)多一點(diǎn)耐心,少一點(diǎn)急躁;多一些寬容,少一些指責(zé)。尊重和信任是溝通師生情感的橋梁??梢哉f,尊重是愛的別名。尊重學(xué)生,就是尊重學(xué)生的人格,允許學(xué)生在思想、感情和行為中表現(xiàn)出一定的獨(dú)立性,給他們提供更大的獨(dú)立的'活動(dòng)空間。把學(xué)生作為與自己平等的人來對(duì)待,尊重他們的意愿和情緒,樂于傾聽他們的意見和要求。當(dāng)然,教師的愛決不是讓學(xué)生放任自流,一味遷就,而是愛中有嚴(yán),嚴(yán)而有度。嚴(yán)父型也好,慈母型也好,良師也好,益友也好,都必須以愛為前提。教師的愛是一種責(zé)任,因?yàn)閻?,才?huì)有師生情感的共鳴;才會(huì)有教和學(xué)的同步;才會(huì)有師生角色的互換;才會(huì)有師生教學(xué)的互補(bǔ)。

教育家羅杰斯認(rèn)為,教師的態(tài)度可以決定教學(xué)的成敗。教師要善于為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種寬松、安全、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,給學(xué)生成功、快樂、友愛的享受。教師要充分發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生能自由表達(dá)、自由參與、充分意識(shí)到自己的存在和價(jià)值。人人都有一種參與意識(shí),都希望自己擁有一定的發(fā)言權(quán)和自主權(quán),如果適時(shí)讓學(xué)生們體會(huì)“我長(zhǎng)大了”的成人感,重視并滿足他們的參與意識(shí),他們就會(huì)以積極合作的態(tài)度在課堂教學(xué)中發(fā)揮其主體的作用。可見,教學(xué)的民主是建立和諧的師生關(guān)系的活力所在。

一名成功的教師總是帶著欣賞的眼光和積極的心態(tài)投身于教學(xué)活動(dòng)。教師真誠(chéng)的期待不僅能誘發(fā)學(xué)生積極向上的激情,而且深刻地影響著學(xué)生智力和個(gè)性的發(fā)展。如果師生關(guān)系中沒有真誠(chéng)的欣賞,任何學(xué)生都可能失去自信心。所以,適度的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),能讓學(xué)生品嘗到成功的喜悅,在被欣賞的愉悅體驗(yàn)中奮發(fā)、崛起。不容懷疑,每一個(gè)學(xué)生都有閃光的東西可以挖掘,關(guān)鍵是怎樣挖掘,何時(shí)挖掘。對(duì)學(xué)生而言,被人欣賞特別是被老師欣賞無疑是一種幸福,是一種被點(diǎn)燃的信任。而教師欣賞學(xué)生也是一種境界和美德,是一種沙里淘金、發(fā)現(xiàn)綠洲的快樂。好的師生關(guān)系是最大的教育力量。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中,良好的人際關(guān)系對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展至關(guān)重要。人際關(guān)系的好壞甚至能夠影響一個(gè)人的成就與幸福感。因此,建立良好的人際關(guān)系成為了當(dāng)代社會(huì)中一個(gè)非常重要的議題。而在人際關(guān)系的建立過程中,要想取得成功,則需要我們掌握一定的心得體會(huì)。本文將整理出個(gè)人在人際交往的過程中所掌握的心得體會(huì),分享給大家。

第二段:積極傾聽他人

在和他人交往中,傾聽是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵步驟。通過傾聽,我們不僅能夠理解他人的思想、感受和期望,還能夠讓他人感受到我們的尊重和關(guān)注。因此,要建立良好的人際關(guān)系,我們就必須學(xué)會(huì)積極傾聽他人。具體來說,我們要注意以下幾點(diǎn):

第一,多問問題,引導(dǎo)他人表達(dá)。人們?cè)谶M(jìn)行交流時(shí),有時(shí)需要?jiǎng)e人的引導(dǎo)來表達(dá)自己的觀點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)用恰當(dāng)?shù)膯栴}引導(dǎo)他人表達(dá)自己的想法。

第二, 要給予他人充分的時(shí)間。有時(shí)候,他人情緒比較復(fù)雜,需要一些時(shí)間來調(diào)整自己的情緒。因此,在他人需要的時(shí)候,我們需要耐心等待,給予他人充分的時(shí)間。

第三段:保持積極的態(tài)度與行為

人際關(guān)系的建立除了傾聽外,個(gè)人也需要表現(xiàn)出積極的態(tài)度和行為。大多數(shù)人更愿意與積極向上、樂觀的人交往,而不是消極、抱怨的人。所以在建立人際關(guān)系過程中,我們要注意以下幾點(diǎn):

第一,要積極參與社交。通過參加各種社交活動(dòng),我們可以擴(kuò)大社交圈,了解更多的人,進(jìn)而建立更多的人際關(guān)系。

第二,要關(guān)注他人。在社交過程中,我們要主動(dòng)了解他人的興趣愛好、生活情況等,通過關(guān)注他人來表達(dá)我們的關(guān)心和尊重,從而建立良好的人際關(guān)系。

第四段:學(xué)會(huì)處理沖突

在人際交往中,難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和沖突,如何處理好這些矛盾和沖突,也是建立良好人際關(guān)系的重要一步。處理沖突的方式會(huì)直接影響到關(guān)系的進(jìn)展。因此,我們?cè)谔幚頉_突時(shí)要注意以下幾點(diǎn):

第一,要掌握情緒。在和他人交流時(shí),一定要控制好自己的情緒,保持理智、冷靜。

第二,多從他人角度思考。有時(shí)候,沖突的出現(xiàn)可能是因?yàn)槲覀儧]有考慮到他人的想法和需求。我們需要從他人的角度出發(fā),去了解他人的需求和利益,以便更好地解決矛盾和沖突。

第三,多傾聽,少指責(zé)。在處理沖突時(shí),我們需要表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)也要聽取對(duì)方的意見。在溝通中,盡量少一些指責(zé)和攻擊性的言語(yǔ),將自己的觀點(diǎn)以非攻擊的方式表達(dá)出來。

第五段:總結(jié)

建立良好的人際關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要個(gè)人的不斷努力和學(xué)習(xí),同時(shí)也需要與他人的共同合作與理解。通過本文的分享,我們可以了解到在人際交往過程中需要付出的努力和關(guān)注,希望對(duì)大家建立良好人際關(guān)系有所幫助。我相信,只要我們保持良好的態(tài)度和行為,在與他人交往的過程中,定能建立美好的人際關(guān)系,讓生活更加美好。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇三

建立良好關(guān)系一直是社交領(lǐng)域的重要話題,不管是在個(gè)人生活還是職場(chǎng)中,都需要學(xué)會(huì)建立良好的關(guān)系。作為一個(gè)經(jīng)歷過多次社交的人,我深感到了建立良好關(guān)系的重要性,因此,寫下這篇文章,分享我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

第一段:認(rèn)識(shí)建立良好關(guān)系的重要性

在現(xiàn)代社會(huì),相處與磨合是無法避免的問題,建立良好關(guān)系是一種很重要的解決途徑。無論是與家人、朋友、同事還是客戶,對(duì)話溝通時(shí),如果我們能夠用恰當(dāng)?shù)姆绞饺ソ涣?,就?huì)因此而增加人際交往的機(jī)會(huì),加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系。同時(shí),建立良好關(guān)系還能夠幫助我們解決與他人的不愉快,提升人自己的情商、口才和交往能力,不僅可以提高對(duì)自己的認(rèn)知,還可以增加對(duì)人性的理解。

第二段:學(xué)會(huì)尊重與理解他人

想要建立良好關(guān)系,必須學(xué)會(huì)尊重和理解他人,因?yàn)閺男睦韺W(xué)上來說,如果我們能夠主動(dòng)去尊重他人,就等于改善了自己的品質(zhì)。在與人交往的過程中,我們首先需要尊重對(duì)方的想法和感受,學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽別人所說的話語(yǔ),對(duì)于他人的觀點(diǎn)、習(xí)慣、文化和背景等要學(xué)會(huì)體諒和包容。通過這種方式,我們就能夠建立信任和認(rèn)同,促進(jìn)彼此之間的相互了解,讓人與人之間的關(guān)系變得更加和諧。

第三段:學(xué)會(huì)溝通和表達(dá)

在相處的過程中,我們需要通過溝通和表達(dá)來彌合彼此之間的誤解和不滿。在這個(gè)過程中,我們需要謙虛、坦誠(chéng)、耐心和理性,盡量避免一味地抱怨、批評(píng)和指責(zé),這樣只會(huì)起到強(qiáng)化對(duì)方防御心理的效果。實(shí)際上,我們?cè)跍贤〞r(shí)需要學(xué)會(huì)關(guān)注對(duì)方的感受,提供有效的、積極向上的回應(yīng)。這樣不僅可以理順彼此之間的關(guān)系,還能增加雙方的信任和可靠性。

第四段:學(xué)會(huì)分享和幫助

建立良好關(guān)系的一個(gè)核心點(diǎn)就是分享和幫助,這種方式是創(chuàng)造談話和聯(lián)系的最佳途徑。在與他人的互動(dòng)中,我們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),幫助他人解決問題,也可以接受對(duì)方的意見建議,共同探討不同領(lǐng)域的話題。同時(shí),在日常生活中,我們可以主動(dòng)提供援助和幫助他人,尤其是在對(duì)方遇到困難的時(shí)候??赡苡行┤苏J(rèn)為幫助他人會(huì)讓自己變得更為辛苦,但實(shí)際上,這樣看待問題只會(huì)讓我們失去了更深層次的收獲--更加緊密的人際關(guān)系。

第五段:總結(jié)

建立良好關(guān)系不是一件簡(jiǎn)單的事情,需要我們不斷學(xué)習(xí)和不斷嘗試,從而提高自己的處理人際關(guān)系能力??偨Y(jié)來講,我們需要學(xué)會(huì)尊重和理解他人,在交流和表達(dá)中扮演積極的角色,同時(shí)也需要學(xué)會(huì)分享和幫助他人,始終保持真誠(chéng)和謙虛的心態(tài)。相信通過我們不斷向前的努力,在建立人際關(guān)系的路上,我們也能夠收獲成功和幸福。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇四

20xx年12月的一天,我收到了來自我正帶的班級(jí)08、10學(xué)生的生日祝詞:“你永遠(yuǎn)是酷暑中的濃蔭,霧海中的航燈,你的話語(yǔ)是春天的腳步,你的目光是我們學(xué)習(xí)、生活的方向,你的關(guān)愛是一縷沁人心脾的春風(fēng),撫慰了一雙雙迷茫的眼睛、一顆顆受傷的心靈。我們衷心祝福您——生日快樂!天天開心!”這些祝詞,表達(dá)了我和學(xué)生之間相互信任、相互關(guān)心、相互尊重的濃濃的師生情,讓我不由得回想到與學(xué)生的一幕幕談話、一次次溝通、一回回歡笑。平時(shí),簡(jiǎn)單而復(fù)雜的教育教學(xué)中,我深入學(xué)生心靈,了解他們、尊重他們、寬容他們。因而,我在我和我的學(xué)生們共有的田地里,構(gòu)建起了和諧的師生關(guān)系。

親近學(xué)生,必須走進(jìn)學(xué)生心靈,讓他們真正感到教師的可親可敬,感受到教師如同父母對(duì)子女般的關(guān)懷與愛撫。我們08、10班的92個(gè)同學(xué)中,住校生有23人,其中留守學(xué)生19人。這群孩子從小與爺爺奶奶或外公外婆生活在一起,父母成了他們最親近的陌生人!—同學(xué)的'爺爺奶奶去年相繼去世后,她每周回家寄宿在鄰居處。她與我談話時(shí)曾說:“老師,我每次在學(xué)校又希望放假,希望回家,希望爸爸媽媽在身邊,哪怕受他們責(zé)罵也是一種享受,但回到那個(gè)沒有親人的家,又感到還是學(xué)校好。我總處于這種矛盾的心情中,想解脫卻似乎很難?!薄瑢W(xué)曾在練習(xí)冊(cè)中寫到“一個(gè)人就是一個(gè)家,一個(gè)人想,一個(gè)人笑,一個(gè)人哭,我不知道什么是父愛母愛,爸爸媽媽的模樣越來越模糊了。我長(zhǎng)大后絕不會(huì)這樣待我的孩子?!睘榱俗屵@些長(zhǎng)期缺少父母關(guān)愛、缺少家庭溫暖的孩子健康成長(zhǎng),我充分利用成長(zhǎng)記錄袋,并增添了我們的歡樂與憂愁一欄,要求學(xué)生將每周發(fā)生在自己身上的大事、要事記載下來,每周一查閱所有同學(xué)的記錄情況。許多同學(xué)檔案袋的邊角已經(jīng)磨破了,這個(gè)裝滿了學(xué)生喜怒哀樂的袋子,記載了學(xué)生成長(zhǎng)的音符,見證了他們成長(zhǎng)的足跡。天氣變化了,嘮叨學(xué)生增減衣服、被褥;生病了,為他們端水送藥;學(xué)生過生日了,集體慶賀慶賀;中秋節(jié)到了,與他們一塊吃月餅;頭發(fā)長(zhǎng)了,提醒他們剪剪。有事沒事到教室、寢室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),聽聽他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、生活上的感想和苦惱,體驗(yàn)他們的成功與失敗。這些看似婆婆媽媽的瑣事,日子長(zhǎng)了,與學(xué)生也走得近了,他們將學(xué)校當(dāng)成自己的家,將老師當(dāng)成自己的"親人,和睦相處,其樂融融。每每看到學(xué)生投來的一張張笑臉,我感到教育的日子每天充滿著陽(yáng)光。

時(shí)下,校園里流行“今天真郁悶”。中學(xué)生天真、爛漫、活潑、可愛,這么美好的青春年華,何來“郁悶”?從調(diào)查結(jié)果看:受老師批語(yǔ)是郁悶,被家長(zhǎng)訓(xùn)斥是郁悶,同學(xué)間鬧別扭是郁悶,被學(xué)校查證扣分也郁悶……—同學(xué)回憶自己剛?cè)胄5母惺苷f:“當(dāng)村里人知道我被東興初中錄取后,都用羨慕的眼光仰視我,但到東興初中后,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)太多太多,我是鄉(xiāng)下來的,強(qiáng)烈的自卑感占據(jù)了我的心,那段時(shí)間真郁悶?!睆垰g同學(xué)與我聊天時(shí)則說到“回家爸媽第一句話就是‘考查沒有’,第二句則是‘想吃什么,我去買’。我一打開電視機(jī),他們馬上說‘回來就看電視,難怪學(xué)習(xí)沒進(jìn)步?!液糜魫?zāi)?!”了解到學(xué)生的普遍現(xiàn)狀后,我很擔(dān)心,這些孩子的郁悶如果未得到及時(shí)的疏導(dǎo),會(huì)成為一種心理疾病。我曾利用朝會(huì)課進(jìn)行心理療傷,也曾讓學(xué)生在室外對(duì)著天空大聲吶喊,還曾讓他們用不署名的方式將自己的煩悶寫出來,也可以發(fā)送到我的郵箱里,以宣泄心中的郁悶,使他們輕松學(xué)習(xí),快樂成長(zhǎng)。了解學(xué)生的心聲,傾聽他們的訴說,關(guān)注他們的變化,嘗試他們的內(nèi)心感受,讓學(xué)生遠(yuǎn)離“郁悶”,師生情感日益深厚,班集體更加團(tuán)結(jié),更加有戰(zhàn)斗力。

教師面對(duì)的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命和尚顯稚嫩的心靈,只有充分尊重他們的個(gè)性,尊重他們的主體地位,推心置腹,以誠(chéng)相待,才能建立起和諧的師生關(guān)系。我們的學(xué)生在家長(zhǎng)那里沒有得到足夠的尊重,絕大多數(shù)父母將自己的希望寄托在孩子們身上,他們省吃儉用,盡量滿足孩子的物質(zhì)要求,憑著一廂所愿的“為孩子好”的心理,儼然將孩子視為自己的私有財(cái)產(chǎn),很少關(guān)心孩子的內(nèi)心感受,更別說尊重他們的人格尊嚴(yán)了。一旦孩子有過錯(cuò)或考查成績(jī)不理想,即遭到家長(zhǎng)“疾風(fēng)暴雨”或“凄風(fēng)冷雨”的回應(yīng)。第19周的升國(guó)旗儀式,我班的—同學(xué)缺席,課后請(qǐng)他到辦公室談話。發(fā)現(xiàn)他打著一雙赤腳,我納悶,辦公室的同事們吃驚,經(jīng)詢問才知道由于家長(zhǎng)對(duì)他的學(xué)習(xí)行為強(qiáng)烈不滿,為了懲罰他而讓他打著赤腳來學(xué)校,也曾經(jīng)因?yàn)榭疾椴焕硐?,家長(zhǎng)讓他到工地上干了四天拉鋼筋的活,手上的傷繭至今未痊愈。面對(duì)這個(gè)讓家長(zhǎng)失望的孩子,面對(duì)家長(zhǎng)的良苦用心,我的心情很沉重,急忙找出報(bào)紙,讓他墊墊腳,然后從家里找了一雙鞋讓他穿上。他泣不成聲地說:“謝謝您李老師,我不會(huì)忘記您?!睂?duì)a同學(xué)而言,也許5分是好成績(jī)的標(biāo)志,而對(duì)面前這位同學(xué)而言,我認(rèn)為3分就是相當(dāng)了不起的成績(jī)。我耐心開導(dǎo)他,并鼓勵(lì)他:“雖然你家長(zhǎng)不再信任你,但我相信你,只要你奮斗,你就行,別人能做到的,你也能做到,說不準(zhǔn)有一天還比別人做得更好?!蔽耶?dāng)著他的面在電話里與家長(zhǎng)溝通,希望家長(zhǎng)再給他一次機(jī)會(huì),他在電話里連聲對(duì)父親說了三個(gè)“謝謝”,看得出來,他的內(nèi)心在顫動(dòng)。是啊,不聽話的學(xué)生也是人??!下午到校時(shí),蘇公梁同學(xué)對(duì)我說:“李老師,那雙鞋可不可以不還您了,我想留下做紀(jì)念。”我的眼睛濕潤(rùn)了。面對(duì)這個(gè)曾讓老師灰心、讓家長(zhǎng)傷心、讓我痛心的學(xué)生,我還能說什么呢?他找到了他的尊嚴(yán),找到了做人的理由。

孩子畢竟是孩子,免不了犯這樣那樣的錯(cuò)誤。如果一見學(xué)生犯錯(cuò)就聲色俱厲,只給“冬天”而無“春天”,這種教育也許會(huì)使他們“好”一陣,但效率低且不長(zhǎng)效,就像在水里用石頭壓皮球一樣,一撒手,石頭掉水里,皮球還會(huì)浮上來。對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤,不論大小、多少,不能太苛刻,多一點(diǎn)雅量,多一份寬容。有時(shí)對(duì)學(xué)生的寬容所引起的道德震憾比懲罰更為強(qiáng)烈。曾經(jīng)有一次07、8的早自習(xí),絕大多數(shù)同學(xué)都在認(rèn)真學(xué)習(xí),可有一個(gè)女生異常,她自顧美滋滋地品嘗熱氣騰騰的面條,全然不顧我的存在。想想她平日里的表現(xiàn),再望望墻上的校紀(jì)班規(guī),我真想沖上去扔掉她的美食。但我的理智占了上風(fēng),用非常平和的語(yǔ)氣問她“許可同學(xué),你知道課堂上是不應(yīng)該吃東西的,對(duì)吧?”她慌張地說:“老師,對(duì)不起,我沒吃早餐……”看到她此時(shí)的膽怯,我相信了她,寬容了她,“先到教室外吃吧,不然就涼了?!彼d沖沖的快步出去了。沒想到課后她給了我一張紙條“老師,謝謝你的信任和寬容?!爆F(xiàn)在想來,當(dāng)時(shí)若不分青紅皂白的批評(píng)她,也許體現(xiàn)了教師的尊嚴(yán)和維護(hù)了紀(jì)律的嚴(yán)肅。但我給了學(xué)生以寬容和關(guān)愛,卻換來了學(xué)生的感動(dòng)和我教育的成功。我們做教師的實(shí)在沒有必要,讓他們生活在嚴(yán)厲的恐懼氣氛之中,給學(xué)生以寬容,讓他們自己甩掉心理垃圾,是在是更高明之舉。

教育是一項(xiàng)艱難而漫長(zhǎng)的工程,我始終堅(jiān)持四個(gè)重要:成人比成功重要,成長(zhǎng)比成績(jī)重要,經(jīng)歷比名次重要,^對(duì)`話比對(duì)抗重要。有人曾說:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神,我將自己的愛心灑向每個(gè)學(xué)生,溫暖每個(gè)學(xué)生,正如孟子所云:“愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之?!蔽蚁嘈牛壕\(chéng)所至,金石為開。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇五

一五班班風(fēng)好,學(xué)風(fēng)正,孩子們聰明伶俐,我和孩子們?cè)谛⌒〉募w里一起快樂地成長(zhǎng)。臨近期末,虛榮心驅(qū)使我連連犯錯(cuò)。

兩周前的一個(gè)星期一的下午,第一節(jié)課剛下課,就到了一年級(jí)放學(xué)時(shí)間,我心想,學(xué)生回家到處瘋狂打鬧,還不如組織復(fù)習(xí)一節(jié)課了再放。我把語(yǔ)文書夾在腋下,悠然地來到教室。門口坐著趙小松同學(xué),他本來大字不識(shí)幾個(gè),上學(xué)期語(yǔ)文僅考了17分。他最大的愛好就是看課表。每次下課鈴一響,我還沒離開講臺(tái),他就會(huì)沖到課表前看,一邊看一邊念,如果念到體音美,他會(huì)竊喜,如果念到語(yǔ)數(shù),他會(huì)把小腦袋一搖晃,喃喃地說:“又是語(yǔ)文”。此時(shí)的他一眼就看出我是來上課的。他的臉上有微容、更充滿抗拒,圓圓的小嘴兒不停地抽動(dòng),好聽的童聲發(fā)出我特別不想聽到的言詞:“老師,沒課了,老師,沒課了,老師,課表上沒課了……”那聲音一句比一句高亢。面對(duì)如此抗拒,我選擇了無賴和離開。我特別理解孩子好玩的'天性,吃學(xué)生的閉門羹之事兒很快忘記。

轉(zhuǎn)眼到了那個(gè)周五最后一節(jié)音樂課,我不由自主地拿起語(yǔ)文書進(jìn)教室上語(yǔ)文。復(fù)習(xí)第一單元,要求學(xué)生從識(shí)字一通讀課文和生字,一直讀到語(yǔ)文園地一。也許是周末了學(xué)生太興奮,也許是抗拒我占課,認(rèn)真復(fù)習(xí)的學(xué)生不足一半,個(gè)個(gè)心不甘情不愿。我自責(zé)著、反思著,心里跟打翻了五味瓶一樣,很不是滋味,感受那節(jié)課特別漫長(zhǎng)。

為這兩件事,我的心里一直在痛苦和矛盾中掙扎。真想給孩子們講一堆大道理:“素質(zhì)教育”背景下的教育要求你們“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,這個(gè)道理老師懂。可是高考唯分?jǐn)?shù)論,我們?cè)趺锤逸p“語(yǔ)數(shù)外”呢。高考填報(bào)志愿時(shí),一本線差一分能填報(bào)一本學(xué)校嗎?不能。我們不得不為你們“掙分”打?qū)嵒A(chǔ),付出汗水。在這樣的評(píng)價(jià)體制下,我們難免搞應(yīng)該教育,向你們要成績(jī)。你們考試成績(jī)差時(shí),我們腦海里時(shí)不時(shí)會(huì)反思自己在教學(xué)中存在的問題。于是,在備教批輔考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)上,時(shí)刻想到要改進(jìn)。改進(jìn)絕非易事,在改進(jìn)的漫漫路途中不免出現(xiàn)違背教育規(guī)律的不正常的教育現(xiàn)象------占課。希望你們能理解。

今天,結(jié)束了最后一課。我飽含深情地對(duì)孩子們說一聲:占用休息時(shí)間和占課是我的錯(cuò),對(duì)不起。只要我不占課,我們的關(guān)系會(huì)更和諧,相處會(huì)更快樂,笑容會(huì)更燦爛!

老師不是居高臨下的“說教者”,而是喚醒、引導(dǎo)學(xué)生自主健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)行進(jìn)再學(xué)習(xí)與成人的過程。老師要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)新型的師生關(guān)系,與學(xué)生平等、和諧的交往,努力構(gòu)建平等共生、教學(xué)相長(zhǎng)、亦師亦友的現(xiàn)代社會(huì)新型的師生關(guān)系。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇六

人是社交性動(dòng)物,人際關(guān)系在我們的生活中占據(jù)著非常重要的地位。良好的人際關(guān)系可以帶給我們快樂、支持和幫助,而不良的人際關(guān)系則會(huì)帶來反感、矛盾和壓力。如何建立良好的人際關(guān)系?在接觸不同的人、面對(duì)不同的情況時(shí),我們應(yīng)該從哪些方面去思考和行動(dòng)?本文將從主動(dòng)溝通、尊重他人、傾聽、感恩和信任等方面,分享一些我在與人交往過程中所得到的一些體會(huì)和心得。

第一段:主動(dòng)溝通

人際關(guān)系的第一步就是交流溝通。在我們與人交往過程中,我們應(yīng)該主動(dòng)去與人交流,這不僅可以打破壁壘,而且可以讓我們更清晰、直觀地了解他人,從而更好地與他人建立聯(lián)系。其中,主動(dòng)出擊是很重要的一點(diǎn)。我們不能總是等待別人來找我們、對(duì)我們發(fā)起交流,而應(yīng)該自覺地去尋找和發(fā)起話題。例如,在候車室等待車輛時(shí),我們可以主動(dòng)與旁邊的人說一聲“你好”,然后詢問對(duì)方今天去哪里,并適時(shí)發(fā)起一些話題。如果遇到同學(xué)、朋友等熟人,我們除了問候之外,可以詢問對(duì)方的最新近況、興趣愛好等方面??傊?,主動(dòng)去與人交流可以起到一個(gè)擴(kuò)展人際圈、拉近距離的作用。

第二段:尊重他人

每個(gè)人都是獨(dú)一無二的,不同的個(gè)性、喜好和生活經(jīng)驗(yàn)讓我們與人交往時(shí)需要尊重他人的差異。在日常生活中,我們會(huì)遇到各種各樣的人,他們可能會(huì)有觀點(diǎn)和習(xí)慣與自己不一樣。此時(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)接受和尊重他人的想法和行為,不要輕易改變與影響他人,以免造成矛盾和不愉快。舉個(gè)例子,我們?cè)谂c人交往過程中,有人可能會(huì)嘗試與我們分享自己的信仰、愛好和觀點(diǎn)等,此時(shí)我們應(yīng)該尊重他人的話語(yǔ)權(quán),并且保持禮貌地聽取對(duì)方的講述,即使自己并不認(rèn)同他人的想法和觀點(diǎn)。

第三段:傾聽

傾聽是交往中的一種比較重要的能力。我們常常在與人交往中擔(dān)任著傾聽者的角色,即聽取他人的訴說、體會(huì)他們的情緒和想法。所以,如何更好地傾聽呢?首先,我們需要給予對(duì)方足夠的注意力,不要讓自己的思維干擾他人的發(fā)言,要讓對(duì)方有足夠的空間和時(shí)間來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。其次,我們應(yīng)該嘗試?yán)斫鈱?duì)方的觀點(diǎn)和情緒,并對(duì)其作出一些反應(yīng)性的回應(yīng),如肯定、安慰、支持等。

第四段:感恩

感恩是交往中的一種情感表達(dá)。在與人交往過程中,我們應(yīng)該時(shí)刻牢記對(duì)方的付出與幫助,并對(duì)他人的貢獻(xiàn)作出相應(yīng)的回報(bào)和關(guān)注。例如,同學(xué)幫助自己解決問題,我們應(yīng)該表達(dá)真摯的感激之情;朋友在我們最需要支持與幫助時(shí)不離不棄,我們應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)此加以回應(yīng)和回報(bào)。在這個(gè)過程中,我們會(huì)像感恩一樣,心存感激和感恩,較好地呈現(xiàn)出我們對(duì)別人的關(guān)愛與敬重。

第五段:信任

信任是建立良好人際關(guān)系中非常重要的一個(gè)方面。在與人交往過程中,我們應(yīng)該從自己的信念和信任中出發(fā)去處理和解決人際關(guān)系中所遇到的問題,比如,透徹地了解他人意圖、提高自我保護(hù)意識(shí)、不輕易對(duì)他人出手等等。同時(shí),做到言出必踐、不言而信、守信用也是建立信任的關(guān)鍵所在。那么我們?nèi)绾谓⒑途S護(hù)信任呢?首先,我們要有誠(chéng)信的態(tài)度和行為,堅(jiān)守道德底線;其次,我們要多與人交往,建立良好的人際網(wǎng)絡(luò),資源共享,實(shí)現(xiàn)雙贏;最后,我們要多花時(shí)間去觀察他人的行為,多考慮他人的動(dòng)機(jī)和感受,進(jìn)而提高自己的觀察能力和溝通技巧,使得相互之間更加信任與理解。

結(jié)尾段:

建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系,需要我們?cè)诓粩嗟亟涣髋c交往中不斷地提高自我修養(yǎng)、增強(qiáng)自我情感和人際敏感度。以上所述僅是個(gè)人和他人交往中的一些心得體會(huì),它們看似簡(jiǎn)單、樸素,但卻是人際交往中最重要的本領(lǐng)之一。做好了以上幾點(diǎn),我們便可以離建立良好的人際關(guān)系更近一步了。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇七

好人緣是一張有效的通行證,它使你到處受到歡迎,事事能夠辦得順心如意。

人緣,說到底是個(gè)人與眾人的關(guān)系。在這個(gè)世界上,無論是偏僻的山村還是繁華的都市,無論是在工廠、企業(yè)、公司,還是學(xué)校、醫(yī)院、商店,都少不了人與人的交往。這個(gè)世界是多姿多彩的,處在這紛繁復(fù)雜的世界中的人也不相同。他們性格不一,志趣相異;或者由于工作需要或者為了某種目的,他們發(fā)生著或大或小、或親或疏的關(guān)系,由此形成了大大小小、各式各樣的群體、團(tuán)體等社會(huì)組織。你要成就一番事業(yè),就必須學(xué)會(huì)與各種各樣的人打交道。

姆?史特威特是個(gè)很優(yōu)秀的人,他擁有超人的才華,良好的氣質(zhì)與修養(yǎng),但是人們不見得會(huì)選他做朋友。如果要問理由,那只有一個(gè):人們和山姆在一起覺得不自在。因?yàn)樗l(fā)出來的優(yōu)秀氣勢(shì),讓別人感到自卑,因此使人們對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。

凡特立伯任紐約市銀行總裁時(shí),他在雇用任何一位高級(jí)職員時(shí),第一步要了解的便是這人是否有為人稱道的人緣。吉福特原本只是一個(gè)小小的店員,后來任美國(guó)電話電報(bào)公司的總經(jīng)理,他常常對(duì)人說,他認(rèn)為人緣是成大事的必要條件。個(gè)人如果能夠包容別人,承認(rèn)別人,他的周圍就一定會(huì)聚集起許多朋友,這就是好人緣的魅力。多一分人緣,少一分煩惱。生活是個(gè)大舞臺(tái),你我他都在扮演著不同的角色,又不停地變換著角色,各個(gè)角色之間無時(shí)不進(jìn)行著各式各樣的人際交往。好的人緣就是一張廣大而伸縮自如關(guān)系網(wǎng),有了它你可以活得輕松自在、瀟灑自如,塑造一個(gè)完美的人生。

莫洛是美國(guó)摩根銀行股東兼總經(jīng)理,他的年薪高達(dá)100萬(wàn)美元。 而有一天,他又放棄了這個(gè)人人欽羨的職務(wù),而改任駐墨西哥大使,并因此震驚了全美國(guó)。這位莫洛先生,最初不過是一個(gè)法院的書記,后來緣何有如此驚人的成就呢?莫洛一生中最大的轉(zhuǎn)折點(diǎn),就是他被摩根銀行的董事們相中,躍而成為全國(guó)商業(yè)巨子,登上摩根銀行總經(jīng)理的寶座。據(jù)說摩根銀行的董事們選擇莫洛擔(dān)此重任,不僅因?yàn)樗谄髽I(yè)界享有盛名,而實(shí)在是因?yàn)樗哂袠O佳的人緣。

好人緣是你成功的助力,有了和諧的人際關(guān)系,你會(huì)變得比任何人都強(qiáng)大,沒有什么問題能夠阻礙你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。所以說,好人緣是一筆財(cái)富,是一筆取之不竭、用之不盡的無形的資產(chǎn),我們應(yīng)當(dāng)好好維護(hù)它。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇八

建立良好關(guān)系是每個(gè)人都需要面對(duì)的重要問題,無論是與家人、朋友、同事還是伴侶,都需要建立起良好的關(guān)系才能獲得他們的信任和支持。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,人際關(guān)系的建立常常受到各種障礙的阻撓,我們需要通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)來積累經(jīng)驗(yàn),下面我將分享一些自己的心得和體會(huì)。

首先,與他人建立良好關(guān)系的核心是尊重。每個(gè)人都有自己的思想、觀點(diǎn)和感受,都需要受到他人的尊重和理解。在與他人交往的過程中,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度去看問題,尊重和接納他們的不同意見和選擇。只有真正地尊重他人,才能夠建立起互信和和諧的關(guān)系。我曾經(jīng)有一位同事非常固執(zhí)己見,我們的意見總是相左,后來我意識(shí)到只有尊重他的觀點(diǎn),才能夠?yàn)槲覀兊暮献鲙砀玫慕Y(jié)果。當(dāng)我體會(huì)到他的價(jià)值和長(zhǎng)處時(shí),與他的關(guān)系開始得到改善。

其次,建立良好關(guān)系需要積極主動(dòng)的溝通。溝通是人際關(guān)系建設(shè)的橋梁,只有通過有效的溝通才能夠讓對(duì)方更好地理解我們的意圖和需要。好的溝通不僅包括傾聽和說話,還要注重非語(yǔ)言交流,因?yàn)檠哉Z(yǔ)只是溝通的一部分。在溝通的過程中,我們要保持積極主動(dòng)的態(tài)度,要敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,同時(shí)也要關(guān)心他人的感受和需求。通過積極主動(dòng)的溝通,我與我的朋友們之間的距離變得更近了,我們能夠更加坦誠(chéng)地交流心聲,共同面對(duì)問題,解決問題。

第三,建立良好關(guān)系需要合理的分享和支持。在與他人建立關(guān)系的過程中,我們需要與他們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和資源,以及支持他們?cè)诶щy和挑戰(zhàn)中。分享和支持不僅能夠幫助對(duì)方,也能夠提升自己的人格魅力和影響力。在與朋友的交往中,我常常分享一些我喜歡的書籍、電影和音樂給他們,這不僅能夠增進(jìn)我們的交流,還能夠?yàn)樗麄儙砜鞓?。在與同事的合作中,我積極支持他們的工作和項(xiàng)目,幫助他們解決問題和完成任務(wù),這不僅能夠提升他們的工作效率,也能夠提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作效果。

第四,建立良好關(guān)系需要培養(yǎng)積極的心態(tài)。成功的關(guān)系不是一蹴而就的,而是需要長(zhǎng)時(shí)間的投入和努力。在建立關(guān)系的過程中,我們可能會(huì)遭遇一些困難和挫折,但是我們不能放棄,要堅(jiān)持下去。同時(shí),我們也需要保持積極的心態(tài),在遇到問題時(shí)尋找解決辦法,理解別人的意圖,寬容他們的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。只有積極的心態(tài)才能夠幫助我們克服困難,同時(shí)也能夠吸引更多的人與我們建立良好關(guān)系。

最后,建立良好關(guān)系需要注重維護(hù)和更新。良好的關(guān)系不是一勞永逸的,而是需要我們不斷地維護(hù)和更新的。我們需要時(shí)常與對(duì)方保持聯(lián)系,了解他們的近況和需要,同時(shí)也要及時(shí)給予幫助和支持。而且,我們也需要注重更新自己的社交圈子,認(rèn)識(shí)新的朋友和同事,與他們建立新的關(guān)系。通過維護(hù)和更新我們的關(guān)系,我們能夠在生活和工作中獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。

總之,建立良好關(guān)系是一個(gè)復(fù)雜而又重要的過程。在這個(gè)過程中,我們需要尊重他人,積極主動(dòng)的溝通,分享支持他人,培養(yǎng)積極的心態(tài),以及維護(hù)和更新我們的關(guān)系。通過這些努力,我們能夠建立起更加和諧和有意義的關(guān)系,從而幫助我們?cè)谌松腥〉酶嗟某晒涂鞓贰?/p>

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇九

師生關(guān)系是學(xué)校教學(xué)中最主要的人際關(guān)系。建立良好的師生人際關(guān)系是教學(xué)成功的保證。教師能耐心體貼、循循善誘、誨人不倦,肯定被學(xué)生所尊敬,這樣學(xué)生就會(huì)順著教師的期望,以高度的熱情投入學(xué)習(xí)之中。同時(shí),和諧、融洽的師生關(guān)系是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的動(dòng)力,對(duì)提高課堂效率是十分重要的。關(guān)系融洽了,課堂氣氛活躍了,就能夠調(diào)動(dòng)起學(xué)生的熱情去參與學(xué)習(xí)或活動(dòng);反之,如果不注意處理好師生的人際關(guān)系,讓學(xué)生有過激行為,則會(huì)造成扭曲的師生關(guān)系,嚴(yán)重阻礙學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身心健康等一系列的問題。

教師不管、學(xué)生被毆、被辱甚至被弒的新聞時(shí)有發(fā)生,成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),蜇痛了人們的心。同時(shí),折射出當(dāng)前中國(guó)教育的弊端,功利教育導(dǎo)致師生關(guān)系扭曲和變異。案例:

1、x長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn)吳店中學(xué)的兩名學(xué)生在課堂上打架,被曝授課教師沒有制止,而是堅(jiān)持繼續(xù)上課,以致一名學(xué)生死亡。

2、一個(gè)月連續(xù)發(fā)生三起弒師案。(人民網(wǎng)20xx年12月10日),

4、教師因批評(píng)學(xué)生挨耳光并被打倒在地。(《x晨報(bào)》20xx年12月8日),

……

造成這樣嚴(yán)重的事件,究其原因,主要是當(dāng)前師德師風(fēng)很不樂觀,教師的素質(zhì)低、對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。有些教師對(duì)學(xué)生管理嚴(yán)格、要求嚴(yán)格,不但不會(huì)讓學(xué)生感激,反而會(huì)惹來學(xué)生的記恨,家長(zhǎng)的指責(zé),由此學(xué)生的行為被縱容,無法無天,對(duì)教師沒有基本的尊敬。

那么,如何處理師生之間的關(guān)系呢?

第一,教師要做到最大限度地理解、寬容、善待學(xué)生。在初中階段,學(xué)生開始踏入青春期,他們所犯的.錯(cuò)誤比其他階段的學(xué)生要多,特別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),學(xué)生開始遠(yuǎn)離父母,在學(xué)校里寄宿,自己照顧自己。加上學(xué)習(xí)成績(jī)和紀(jì)律較差,心理上有其獨(dú)特的特點(diǎn),如自卑心理、逆反心理、自我表現(xiàn)心理等。教師對(duì)他們不能打罵、體罰、打擊、挖苦或諷刺,因?yàn)檫@只能令他們生厭,產(chǎn)生逆反情緒。而且打罵或體罰學(xué)生,是現(xiàn)代教育不允許的做法。所以教師對(duì)學(xué)生的過錯(cuò)要理解、寬容,平等地善待他們。但是也要嚴(yán)格要求他們,要嚴(yán)中有愛,嚴(yán)中有章,嚴(yán)而有信,嚴(yán)而有度。

據(jù)有關(guān)心理調(diào)查表明,學(xué)生最喜歡的是和藹可親、具有民主作風(fēng)的教師,學(xué)生最討厭甚至內(nèi)心怨恨的則是那些專制型的教師。因此,教師應(yīng)該尊重學(xué)生,平等地與學(xué)生相處,在教育教學(xué)中發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),才能促進(jìn)師生雙方互相信任,把師生關(guān)系推向和諧發(fā)展。

第二,教師要做到熱愛學(xué)生。學(xué)生對(duì)教師尊重景仰,親密無間,這種良好的師生關(guān)系來自于教師對(duì)學(xué)生的愛。教師應(yīng)該心態(tài)正確,在生活、心理等多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注。現(xiàn)代教育崇尚以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式,教師在教學(xué)過程中需要耐心地發(fā)現(xiàn)可能會(huì)遇到的問題,從而給予學(xué)生引導(dǎo)、關(guān)心。在中國(guó)古代,孔子同他弟子的關(guān)系,是師生良好關(guān)系的楷模。他熱愛學(xué)生,循循善誘,誨人不倦。

作為教師既要面向全體學(xué)生,又要注意個(gè)體的差異性,采用不同的方法,注意培養(yǎng)發(fā)展他們的個(gè)性,幫助他們排除心理障礙,減少顧慮和自卑,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)自信心,促使學(xué)生積極參與。當(dāng)學(xué)生遇到困難時(shí),教師要及時(shí)幫助解決,排除障礙;學(xué)生躍躍欲試愿意接受任務(wù)時(shí),教師要及時(shí)提供表現(xiàn)和鍛煉的機(jī)會(huì);學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不高時(shí),要及時(shí)予以鼓勵(lì),肯定成績(jī)。學(xué)生在學(xué)習(xí)上取得成績(jī)時(shí),要及時(shí)提出更高的要求,并為他們提供必要的指導(dǎo)。

我們都知道,熱愛學(xué)生是教育的保證,教師熱愛學(xué)生與學(xué)生熱愛教師是互為條件的。愛學(xué)生,就要善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界,把學(xué)生當(dāng)朋友,去感受學(xué)生的喜怒哀樂,以心靈感受心靈,以情感贏得情感,以愛贏得愛。古人云:“親其師則信其道?!薄坝H師”指良好的師生關(guān)系,是學(xué)生接受教師教育的前提,這一點(diǎn)與現(xiàn)代教育觀念是一致的。

總之,良好的師生交往關(guān)系,不僅有利于發(fā)展和深化師生關(guān)系,而且可以為學(xué)生提供一種交往的范例,在與教師的自然交往中,他們學(xué)會(huì)交往的語(yǔ)言、交往的規(guī)范,提高人際交往的能力和技巧。因此,師生關(guān)系已成為青少年學(xué)生生活中一種非常重要的人際關(guān)系。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十

雖然你要關(guān)心他人,但不能讓他們控制你的生活,針對(duì)那些在生活中沒有積極態(tài)度的,關(guān)鍵時(shí)可以嚴(yán)肅指正。這樣他可能會(huì)做出積極的改變。

人們之間的沖突是生活中不可避免的一部分,你無法完全加以避免,但是你可以采用一些簡(jiǎn)單的技巧來迅速化解沖突。并且要做出迅速反應(yīng);對(duì)沖突置之不理,就會(huì)葬送你的人際關(guān)系。不要因?yàn)椴辉敢庾龀鲅杆俚姆磻?yīng),而讓人際關(guān)系受到任何可能的破壞。

人際關(guān)系出現(xiàn)了問題,你的目標(biāo)就是解決問題,而不是贏得戰(zhàn)爭(zhēng)。每個(gè)人都有自尊,每個(gè)人都希望自己是正確的,這時(shí)人類的正常渴求。首先你必須問問自己;“我想實(shí)現(xiàn)什么目的?”換句話說,我必須做出什么改變才能讓事情進(jìn)展得更好。其次。嘗試了解對(duì)方想要的是什么,最后,努力讓雙方的基本需求都得到滿足的結(jié)果。

當(dāng)你覺得對(duì)方對(duì)你的計(jì)劃不感興趣時(shí),你可以采用“你能幫我嗎?”的方式,把對(duì)方引入解決問題的思維中,這樣你就與對(duì)方之間建立了心連心式的接觸。這樣不但提升對(duì)方的價(jià)值,還能使對(duì)方馬上做出反應(yīng)。

大多數(shù)人并不是故意侮辱或傷害我們。遺憾的是很多時(shí)候,我們的一些話語(yǔ)或面部表情,會(huì)讓人誤認(rèn)為是敵意的批評(píng)或言辭。因此,最好先假設(shè)對(duì)方的懷疑是有理由的,假設(shè)對(duì)方是沒有惡意的,次有99次是正確的,而剩下一次也不會(huì)傷害你。正如水珠會(huì)從鴨子的背部滑落一樣,你也讓煩心事情從背上滑落吧。

幽默使人放松,幽默會(huì)讓人們解除戒心。當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí),幽默感會(huì)降低打擊的強(qiáng)度,過了某個(gè)階段,你也可以大笑,這樣做,會(huì)比為一些你不能控制的事情生氣或擔(dān)心好的多。

要慷慨地贊賞別人,不是虛偽的,操縱性的奉承,而是真誠(chéng)的贊美和欣賞。每個(gè)人都有他的發(fā)光點(diǎn)。尋找對(duì)方優(yōu)點(diǎn),然后大聲贊賞。稱贊這種東西,人們內(nèi)心深處非常渴望,卻很少品嘗到。如果你愿意給予人們贊賞,他們就會(huì)喜歡你,他們將很難離開你,并期待再次與你相見。

人們喜歡同他們喜歡的人交往,這時(shí)很自然的。要想培養(yǎng)良好的'人際關(guān)系,你就要成為快樂的磁鐵。眼神和微笑是人際交往的請(qǐng)柬,是解除對(duì)方防備心理的姿態(tài)。所以,要成為快樂的磁鐵,因?yàn)樗墙ㄔ烊穗H關(guān)系的重要部分。

改變確實(shí)是一個(gè)很痛苦的過程,所以大多數(shù)人害怕改變,如果你提供的途徑和方好可以讓他們的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí),那他們就會(huì)很容易與你產(chǎn)生共鳴,只要人們?yōu)樽约旱睦碛扇プ觯皇菫榱四愕睦碛?,那么無論什么改變都是可以的。

世界上最好的溝通者都知道,讓人們接受一些東西,最有力的方法就是講故事。生活其實(shí)不是關(guān)于事實(shí)和數(shù)字的,它是關(guān)于人的,是關(guān)于人的感情,行為,決定和結(jié)果的。因此,要學(xué)會(huì)講故事這門高超藝術(shù),它會(huì)創(chuàng)造奇跡的。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十一

第一:己所不欲,勿施于人

人心都是一面鏡子,如果你和藹又樂于助人,他們往往對(duì)你和善也更樂于幫助你。如果你從未認(rèn)真傾聽或是為人苛刻,那么你也很可能會(huì)得到相同的待遇。當(dāng)然也會(huì)有例外,就有那么一些人,即使你對(duì)待他們?cè)俸?,他們也不?huì)報(bào)答或是善待你。你可能不會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看。大多數(shù)情況下付出往往是有回報(bào)的。我們應(yīng)該主動(dòng),為我們想要的人際關(guān)系積極邁出第一步,希望自己被如何對(duì)待,照那樣去對(duì)待他人。

第二:真誠(chéng)的聆聽

每個(gè)人都希望自己能被理解,被尊重。當(dāng)你真誠(chéng)的聆聽的時(shí)候,對(duì)方會(huì)感覺到你把他的話放在了心上,他得到了自己想要的尊敬,增強(qiáng)了他的自信心。當(dāng)然,當(dāng)你傾聽的時(shí)候,不要只是等著輪到你說話,也不要一半心思投入談話,一半心思放在其他事情或是今晚的計(jì)劃上。當(dāng)你傾聽的時(shí)候,要全神貫注,并給予對(duì)方適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

第三:要果斷

你要果斷,開口要你想要的,對(duì)你生活中不想要的東西說不。這不僅會(huì)培養(yǎng)你自己的自尊心,也會(huì)讓別人更加尊重你,建立起更加健康和快樂的人際關(guān)系。做事果斷的人,會(huì)給人一種瀟灑、利落的感覺,會(huì)贏的很多人的喜愛。相反,做事優(yōu)柔寡斷的人,會(huì)給人一種不舒服的感覺。所以,我們要做一個(gè)做事與做人果斷的人。

第四:表達(dá)善意

生活中的某件事對(duì)某個(gè)人表達(dá)真誠(chéng)的贊美或是感激,這僅僅會(huì)花費(fèi)你1分鐘或是30秒,而可能會(huì)令他/她一整天甚至一整個(gè)星期的心情都愉悅起來。在你的伴侶或是孩子的靴子、帽子、茶杯、枕頭下或是他/她讀的書里留一張簡(jiǎn)短卻貼心的便簽。雖然這是一件非常簡(jiǎn)單非常微小的事情,但是這會(huì)換來對(duì)方大大的笑容。有時(shí)一句簡(jiǎn)單卻真誠(chéng)的感謝能夠產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你預(yù)想的效果。

第五:不要循規(guī)蹈矩

把對(duì)方的存在看作是理所當(dāng)然,總是重復(fù)老一套的事情,會(huì)讓很多人厭倦彼此或是使事情失去了當(dāng)初的激情。雖然放松下來做以前經(jīng)常做過的事情不會(huì)費(fèi)什么勁,但是這會(huì)使你們的關(guān)系慢慢腐蝕。不要只在你獨(dú)處時(shí)走出舒適區(qū),當(dāng)你和伴侶或是朋友在一起的時(shí)候也嘗試著做一下。嘗試一種新的體育活動(dòng)、新的愛好或是一家新的餐廳。去參加一個(gè)聽起來很有意思的新奇的活動(dòng)。到一個(gè)你從未想過會(huì)去的地方待一個(gè)禮拜。

第六:擁有人性化的要求標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)伴侶、朋友和同事?lián)碛型昝乐髁x的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)引發(fā)很多原本可以避免的分歧。隨著時(shí)間的推移,這甚至?xí)?dǎo)致一段關(guān)系的終結(jié)。人們會(huì)偶爾糊涂犯錯(cuò)誤。他們不可能總是每天都做得很好或者總是處于最好的狀態(tài),他們也會(huì)有疏漏。但是像那些瑣碎的可能每周都引起煩惱或爭(zhēng)吵的事情其實(shí)很多是可以避免的,只要你能夠?yàn)樽约汉退硕冀⒁惶兹诵曰臉?biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)此以往,這會(huì)產(chǎn)生巨大的改觀,帶個(gè)你一個(gè)輕松、開放、快樂的人際關(guān)系。

第七:不要持續(xù)爭(zhēng)論

過多的執(zhí)著于探究原因、做假設(shè)是毫無益處的,這些想法兜來轉(zhuǎn)去除了讓事情變得更大、更嚇人,讓人望而卻步和徒生煩惱以外很少有任何好處。我們要學(xué)會(huì),停止?fàn)幷摚瑖L試新的方法解決問題,彼此換位思考一下,我們要怎樣解決這件事?為了實(shí)行這個(gè)方案,我們今天能做什么。

黃金法則

建立良好的人際關(guān)系的黃金法則就是像你希望別人如何對(duì)待你一樣去對(duì)待別人,就是你想讓別人怎么對(duì)待你,你就怎么去對(duì)待別人。一定要記住,己所不欲勿施于人。

經(jīng)常聯(lián)系

平時(shí)有事沒事常聯(lián)系,電話,信息,留言,e―mail等都是聯(lián)系的好途徑,尤其是節(jié)日的時(shí)候除了發(fā)個(gè)信息表示祝福以外,也可以互相贈(zèng)送小禮物,不要只有在用的別人的時(shí)候才想起人家,那樣未免太過功利了。

禮尚往來。如果別人給予你幫助,或者贈(zèng)送你禮物了,你要把對(duì)方的好記在心里,并且在別人需要你幫助的時(shí)候及時(shí)幫助別人,這樣才能鞏固你們的關(guān)系,僅僅會(huì)接受別人的幫助而不予回報(bào),那么幫助你的人會(huì)越來越少。

記住對(duì)方的名字

認(rèn)識(shí),了解之后,一定要記住對(duì)方的名字,下次見面的時(shí)候準(zhǔn)確的叫出對(duì)方的名字或者職位稱呼,會(huì)讓對(duì)方有被尊重的感覺,有利于良好的人際關(guān)系的建立。

包容和大度

人和人相處,交往,難免有矛盾和摩擦,要學(xué)會(huì)包容和大度,交往的時(shí)候如果能夠做到求同存異,則更利于良好人際關(guān)系的建立。

善始善終留余地

俗話說“買賣不成仁義在”,“善始善終”講的正是這個(gè)道理。不論是普通員工還是高管、老板,平素交往中既要注意給人留下美好的“第一印象”,更要給人留下美好的“最近印象”,因?yàn)椤白罱∠蟆背3?huì)替代和改寫前面的印象。如果“最近印象”不好,導(dǎo)致前面建立起來的人脈印象前功盡棄,委實(shí)有點(diǎn)可惜。每位職場(chǎng)人如果能善于利用近因效應(yīng)原理,把握好每一次的最近交往,把每一次新的交往都當(dāng)做一次機(jī)遇,不斷對(duì)之前留給對(duì)方的印象進(jìn)行改寫和更新,那么假以時(shí)日,雙方的關(guān)系將不斷提升,自己的人脈關(guān)系、人際評(píng)價(jià)也將逐漸積蓄為巨大的寶藏。做好“近因”,對(duì)于那些曾經(jīng)給別人第一印象不是很深甚至不是很好的朋友,尤其重要。

全面看人不偏頗

人與人在交往中,對(duì)對(duì)方的看法是不斷改變的。往往一件最新發(fā)生的事情,會(huì)影響長(zhǎng)期形成的看法,這就是近因效應(yīng)作用。近因效應(yīng)除了積極作用外,經(jīng)常也有消極作用,在印象形成中實(shí)際上包含著喜新厭舊的特點(diǎn),這點(diǎn)應(yīng)提醒注意:在朋友、熟人之間也要盡量“保鮮”。一般越是熟悉的、親密的人之間越容易出現(xiàn)近因效應(yīng)。由于是老朋友,往往就沒有什么第一印象可言,而新近交往中哪一次會(huì)發(fā)生消極的近因效應(yīng)卻是無法預(yù)料。只要有一次表現(xiàn)得有點(diǎn)異樣或特別,那么過去的印象可能就會(huì)被大打折扣甚至一筆勾銷。因此,每一次交往都不能因?yàn)槭抢吓笥丫汀巴跛浴薄H穗H交往中每個(gè)人也應(yīng)隨時(shí)注意,克服近因效應(yīng)可能帶來的認(rèn)知偏差。要知道一貫正確的人是不存在的,人際交往需要理性,假如面對(duì)朋友某一次的“不好”時(shí),要想想是否對(duì)方恰好處于什么特殊狀態(tài)?有沒有自己不知道的原因?不能以偏概全,不能以一時(shí)一事就判定朋友的全部、整體。遇到此類問題可以找張紙,左邊寫出交往以來朋友的好,右邊寫出類似這次的不好,只要左邊比右邊多,就說明一時(shí)一事的評(píng)價(jià)可能不準(zhǔn)確。在具體實(shí)際中,往往寫著寫著,情緒就能控制了。

樂觀的情緒

樂觀的情緒對(duì)于塑造個(gè)人在工作中良好的人際關(guān)系大有裨益。樂觀情緒的最好表現(xiàn)形式就是微笑,微笑可以通過最直觀的形式傳達(dá)良好的情緒給其他人,并為今后工作中同他人的良好互動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為新人。之前與其他人并沒有工作上的交集,能給別人留下好印象。全是微笑的功勞。他們把你和愛笑聯(lián)系在一起,認(rèn)為你的形象通常會(huì)是容易接近、易于溝通以及陽(yáng)光的。這種積極、正面的形象,會(huì)使你在今后的工作中與其他人溝通得更加容易。減少很多不便。

謙虛的態(tài)度

相對(duì)于驕傲來說,人們通常更加喜歡謙虛的人,因?yàn)橹t虛的人會(huì)使人感覺更容易接近,不要讓距離感成為你和別人溝通的障礙。謙虛的態(tài)度除了能減少你與別人溝通的障礙之外,更重要的是會(huì)讓你在學(xué)習(xí)的路上更加平坦。在職場(chǎng)中,同事之間存在或多或少的競(jìng)爭(zhēng)因素,別人主動(dòng)教你東西的概率通常比較小,謙虛的態(tài)度在你去請(qǐng)教同事或者前輩的時(shí)候會(huì)很有幫助,你的謙虛會(huì)削弱給他們帶來的危機(jī)感。而且,在職場(chǎng)中,追求良好人際關(guān)系的最終目的無非是使個(gè)人職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展,從而獲得更多物質(zhì)和精神上的回報(bào)。此外,謙虛的態(tài)度可以在很大程度上減少你與他人交鋒的機(jī)會(huì)。交鋒通常是矛盾產(chǎn)生的根源。即便工作中的交鋒多半是對(duì)事不對(duì)人的,卻常常會(huì)影響到別人對(duì)你的看法?;蛟S他們僅僅因?yàn)橐淮螤?zhēng)論就認(rèn)為你是具有攻擊性的,這種情況的發(fā)生對(duì)于良好人際關(guān)系的建立是非常不利的。

主動(dòng)的姿態(tài)

良好人際關(guān)系建立的第三個(gè)要領(lǐng)。是積極主動(dòng)地建立和維護(hù)人際關(guān)系網(wǎng)。此處所說的關(guān)系網(wǎng)。是能為你的工作和生活帶來更好的體驗(yàn),同時(shí)又不會(huì)影響或者損害他人利益的關(guān)系網(wǎng)。在工作中,你的價(jià)值除了體現(xiàn)為良好的個(gè)人專業(yè)技能之外,還有良好的人際關(guān)系網(wǎng)。專業(yè)技能可以通過一段時(shí)間的專項(xiàng)學(xué)習(xí)習(xí)得,通過努力或許還可以速成,習(xí)得之后也不會(huì)輕易失去。但是良好的人際關(guān)系網(wǎng)則是通過時(shí)間積累而形成的,并且在形成之后仍舊需要不斷去維護(hù)。否則。過了一段時(shí)間,你會(huì)發(fā)現(xiàn)新網(wǎng)織成的同時(shí),舊的`網(wǎng)可能有消失殆盡的危險(xiǎn)。大家同時(shí)進(jìn)入職場(chǎng),經(jīng)過一段時(shí)間之后,在你連部門的人都認(rèn)不全的時(shí)候,別人卻跟大多數(shù)人打成一片了。在個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力相近的情況下。此時(shí)他成功完成一項(xiàng)工作的可能性通常會(huì)比你大得多,因?yàn)樗娜穗H關(guān)系網(wǎng)更加良好,他能獲得的機(jī)會(huì)和幫助更多。即便在一段時(shí)間之后,你也跟大多數(shù)人打成了一片,但是先機(jī)已經(jīng)被別人搶走了。身在職場(chǎng),一定要有積極主動(dòng)的態(tài)度,不要被動(dòng)地等關(guān)系網(wǎng)自己結(jié)成。以積極主動(dòng)的態(tài)度去縮短形成關(guān)系網(wǎng)的時(shí)間,你會(huì)增加更多拔得頭籌的機(jī)遇。

不要為人際所累

最后也是最重要的一條:盡量避免為人際關(guān)系所累。在工作中,人際關(guān)系很重要,但是如果因?yàn)榉帕颂嗟木υ谶@上面,從而影響到自己的正常生活和工作的話,那就得不償失了。換句話說,追求良好的人際關(guān)系。無非是為了更好地生活和工作。不能本末倒置。這就需要一個(gè)度的把握。凡事皆有度,個(gè)人建議將人際關(guān)系建立到感覺舒服即可,一定程度后就不要刻意去追求了,而應(yīng)該把更多的精力放在個(gè)人專業(yè)技能的提高上。如果將專業(yè)知識(shí)比做應(yīng)用程序,人際關(guān)系就是應(yīng)用環(huán)境,拋除應(yīng)用程序的環(huán)境不能單獨(dú)創(chuàng)造價(jià)值,但只要應(yīng)用環(huán)境不是特別惡劣,應(yīng)用程序仍舊是可以發(fā)揮作用的。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十二

第一段:引言(200字)。

建立良好關(guān)系是人際交往的基礎(chǔ),對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和生活都具有重要意義。我通過與他人交流和朋友相處的經(jīng)歷,逐漸領(lǐng)悟到了一些建立良好關(guān)系的心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我在與他人相處中所學(xué)到的一些關(guān)鍵要素和方法。

第二段:互相尊重與傾聽(200字)。

人際關(guān)系中最基本也是最重要的因素之一是互相尊重。要建立和諧的關(guān)系,我們必須尊重別人的觀點(diǎn)、意見和感受。在交流中,傾聽也是至關(guān)重要的技巧。當(dāng)他人與我們交流時(shí),我們應(yīng)該全神貫注地聆聽,不打斷對(duì)方或提供解決方案,而是展示出充分的理解和關(guān)心。通過互相尊重和傾聽,我們能夠建立起一種信任和親近感,從而加強(qiáng)我們的人際關(guān)系。

第三段:溝通能力與表達(dá)方式(200字)。

在建立良好關(guān)系的過程中,良好的溝通是非常關(guān)鍵的。為了增進(jìn)與他人的交流,我們需要提高自己的溝通能力,包括口頭和非口頭溝通。良好的表達(dá)方式需要清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)我們的意思,同時(shí)也要關(guān)注對(duì)方的反應(yīng)和感受。我們可以通過培養(yǎng)自己的表達(dá)技巧,如主動(dòng)表達(dá)自己的需求和感受,以及表達(dá)對(duì)他人的肯定和贊賞,來提高我們的溝通能力。只有通過有效的溝通,我們才能在人際交往中真正理解和被理解。

第四段:積極關(guān)注與幫助他人(200字)。

積極關(guān)注他人是建立良好關(guān)系的重要方面。我們應(yīng)該關(guān)注他人的需要、興趣和成就,并且及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。此外,樂意提供幫助也至關(guān)重要。當(dāng)他人需要幫助時(shí),我們應(yīng)該主動(dòng)伸出援手,并以善意和真誠(chéng)為指導(dǎo),盡力提供幫助。通過積極關(guān)注和幫助他人,我們能夠樹立起一個(gè)給予和接受支持的關(guān)系,從而促進(jìn)更深入的人際交流和更緊密的關(guān)系。

第五段:時(shí)間與耐心的重要性(200字)。

建立良好關(guān)系需要時(shí)間和耐心。人際關(guān)系的深入發(fā)展需要時(shí)間的積累和耐心的等待。我們不能期望立即與他人建立起緊密的關(guān)系,而是需要給予足夠的時(shí)間來建立互相了解和信任。同時(shí),我們也要有耐心地處理關(guān)系中的問題和沖突。人際關(guān)系中難免會(huì)遇到各種困難,但通過耐心和理解,我們能夠克服障礙,繼續(xù)發(fā)展和鞏固關(guān)系。

結(jié)論(200字)。

建立良好關(guān)系是一個(gè)需要不斷努力和實(shí)踐的過程。通過互相尊重和傾聽、提高溝通能力、積極關(guān)注和幫助他人以及付出時(shí)間和耐心,我們可以建立起真誠(chéng)、穩(wěn)定和久遠(yuǎn)的關(guān)系。這是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)但又充滿回報(bào)的任務(wù),通過建立良好關(guān)系,我們可以擁有更多的知識(shí)、支持和友誼。讓我們用心經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系,讓我們的人際關(guān)系更加蓬勃和充實(shí)。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十三

摘要:長(zhǎng)期以來,學(xué)校管理一直青睞制度化管理,對(duì)非制度化管理缺少理性思考,班級(jí)管理也是如此。隨著"人本管理"思想在學(xué)校管理科學(xué)中地位的不斷凸現(xiàn),人際關(guān)系也越來越被認(rèn)同為學(xué)校管理科學(xué)中的新視點(diǎn)。本文通過班級(jí)人際關(guān)系的解讀、體認(rèn)與建構(gòu),試圖尋求一條班級(jí)管理最優(yōu)化的新路,從而為教育教學(xué)改革服務(wù)。

關(guān)鍵詞:人際關(guān)系;管理效益;班級(jí)管理

班級(jí)管理既是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。如何提高班級(jí)管理效益,使班級(jí)管理的科學(xué)性和藝術(shù)性有機(jī)地統(tǒng)一起來,是我們每一位教育工作者尤其是班主任老師值得深思的重大課題,也是我們新時(shí)期班級(jí)管理工作應(yīng)該追求的理想目標(biāo)。

怎樣才能實(shí)現(xiàn)我們所企求的理想化的班級(jí)管理模式呢?筆者認(rèn)為,其切入點(diǎn)在于改善班級(jí)人際關(guān)系,樹立"以生為本"的思想,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大師生工作和學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,促使廣大師生在教育教學(xué)過程中互惠共生,最終實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理最優(yōu)化。

1.學(xué)生之間的和諧關(guān)系

學(xué)生是班級(jí)的主人,班級(jí)的和諧首先是學(xué)生之間的和諧,同學(xué)之間既是學(xué)習(xí)中的合作者、競(jìng)爭(zhēng)者,又是生活上的朋友與伙伴。同學(xué)關(guān)系處理好壞對(duì)于和諧班級(jí)、和諧校園的建設(shè)具有重要影響,不僅影響到學(xué)生處理人際關(guān)系的能力、心理健康水平,還會(huì)影響到班集體的凝聚力、向心力。今天的學(xué)生絕大多數(shù)是獨(dú)生子女,嬌生慣養(yǎng)、自私狹隘、驕縱任性、自以為是、以我為中心等毛病普遍存在,因此班級(jí)內(nèi)部矛盾出現(xiàn)在所難免。如不妥善處理必將影響班風(fēng),影響班級(jí)和諧。我把"珍惜緣分、重視友情、與人為善、淡化矛盾、為人寬容"的觀念灌輸給每一個(gè)學(xué)生。對(duì)同學(xué)之間相互幫助相、互關(guān)心的好人好事多加宣傳,正面引導(dǎo)。創(chuàng)設(shè)民主、平等的教育氛圍。通過談心班會(huì)討論學(xué)生、批評(píng)與自我批評(píng)等形式引導(dǎo)學(xué)生。讓學(xué)生學(xué)會(huì)尊重、學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、學(xué)會(huì)寬容與友愛、學(xué)會(huì)換位思考,并以心中有他人、心中有集體作為處理人際關(guān)系的最高準(zhǔn)則來規(guī)范自己的行為,營(yíng)造學(xué)生之間的和諧關(guān)系。

2.師生之間的和諧關(guān)系

師生關(guān)系是學(xué)校教育活動(dòng)中最基本同時(shí)也是最重要的關(guān)系,是創(chuàng)建和諧班級(jí)的核心內(nèi)容。師生關(guān)系是否和諧對(duì)整個(gè)教育教學(xué)過程起著重要的制約作用。要做到師生和諧,就要樹立正確的師生關(guān)系。中國(guó)過去有句古語(yǔ)"一日為師,終身為父",這大概概括了傳統(tǒng)和諧的師生關(guān)系。而新型的師生關(guān)系則是建立在民主平等的基礎(chǔ)上。這種關(guān)系中,師生之間人格平等、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、教學(xué)相長(zhǎng)。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者,是學(xué)生的朋友。如何建立"亦師亦友"的新型師生關(guān)系?如何實(shí)現(xiàn)師生和諧呢?我認(rèn)為班主任應(yīng)始終堅(jiān)持這樣的教育理念:尊重學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利,營(yíng)造一個(gè)民主平等的空間;賞識(shí)學(xué)生、鼓勵(lì)學(xué)生,營(yíng)造一個(gè)個(gè)性發(fā)展、天天向上的空間;關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生,營(yíng)造一個(gè)互愛互助的空間。并應(yīng)隨時(shí)注意調(diào)節(jié)師生的心理距離,放下管理者的架子,走進(jìn)學(xué)生中間,關(guān)心學(xué)生,傾聽學(xué)生的心聲,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,切實(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中存在的問題,力求做學(xué)生的良師益友。

3.教師之間的和諧關(guān)系

和諧的班級(jí),離不開任課教師的和諧。營(yíng)造和諧的班級(jí)離不開任課教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作,僅靠班主任的單打獨(dú)拼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。班主任應(yīng)營(yíng)造自身與任課教師、任課教師與任課教師之間相互尊重、互諒友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧關(guān)系。加強(qiáng)與任課教師之間的溝通理解和尊重。聽取任課教師的建議,幫助其樹立威信,協(xié)助改善師生關(guān)系,化解任課教師之間的矛盾,做好協(xié)調(diào),絕不能厚此薄彼。只有大家心往一處想,勁往一處使,才能發(fā)揮最大效應(yīng)。

4.體認(rèn)"以生為本"的班級(jí)人際關(guān)系管理新思維

人本主義管理思想給予班級(jí)管理的啟示是:在班級(jí)管理過程中,只有牢固地樹立"以生為本"的思想,才能夠充分發(fā)揮每一類兒童的積極性和主動(dòng)性,最終達(dá)成班級(jí)管理最優(yōu)化的目標(biāo)。

對(duì)待人緣型兒童,我們既要實(shí)事求是地肯定他們的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),讓他們充滿信心,不斷進(jìn)取,爭(zhēng)取更優(yōu)異的成績(jī);同時(shí)又要一分為二地分析他們的所作所為,讓他們?cè)诔煽?jī)面前看到自己的缺點(diǎn)和不足,從而使他們始終保持清醒的頭腦,有效地克服驕傲自滿情緒。另外,還必須教給他們?nèi)穗H交往的一般技能和技巧,引導(dǎo)他們主動(dòng)地接觸其他同學(xué),不游離于班集體,與其他同學(xué)互惠共生、共同發(fā)展。對(duì)中間型兒童,我們的方法是:首先,利用中間兒童的優(yōu)勢(shì),合理地安排他們的工作,讓他們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)自身的價(jià)值,從而促使他們向好的方向轉(zhuǎn)化;其次,吸收中間型兒童參與班級(jí)管理,使他們?cè)趯?shí)踐過程中增強(qiáng)信心、體認(rèn)人際協(xié)調(diào)的作用,從而自覺自愿地與別人搞好關(guān)系;再次,開展形式多樣的課余活動(dòng),鼓勵(lì)他們積極參加,讓他們?cè)诨顒?dòng)中感受到集體的力量、團(tuán)結(jié)的魅力。對(duì)待嫌棄型兒童,我們要講究方法,因?yàn)檫@部分兒童與班集體心理距離大,對(duì)老師和其他同學(xué)懷有拒絕和抵觸情緒,且常常處于"破罐子破摔"的心理場(chǎng)之中,自尊心十分脆弱。因此,要幫助這類兒童建構(gòu)好人際關(guān)系,我們必須要做到以下幾點(diǎn):第一,必須尊重他們,保護(hù)他們脆弱的自尊心;第二,要時(shí)時(shí)用"放大鏡"去發(fā)現(xiàn)他們身上的"閃光點(diǎn)",設(shè)法使嫌棄型兒童能看到自己的"光明和希望";第三,要求其他同學(xué)首先是班主任老師要率先垂范,帶頭接納嫌棄兒童,消除他們的疑懼心理。通過各種行之有效的方法,使嫌棄型兒童與其他同學(xué)和老師的心理距離逐漸縮小,進(jìn)一步達(dá)到心理上的"磨合"。

5.建構(gòu)班級(jí)人際關(guān)系最優(yōu)化的具體方法

建構(gòu)良好的班級(jí)人際關(guān)系的方法很多,這里主要介紹幾種行之有效的方法。

5.1 情境熏陶法。所謂情境熏陶法,就是創(chuàng)設(shè)一種班級(jí)文化氛圍,讓學(xué)生在和諧的氣氛中,感受到集體的魅力,從而在內(nèi)心中自覺自愿地對(duì)班級(jí)產(chǎn)生一種向心力。這種方法對(duì)班級(jí)人際關(guān)系的改善具有一種潛移默化的作用。運(yùn)用這種方法,必須注意以下幾點(diǎn):(1)加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè),努力營(yíng)造成一種和諧的文化氛圍。具體措施有制定班級(jí)公約、張?zhí)从嘲嗉?jí)主流文化的標(biāo)語(yǔ)、定期更換班刊、設(shè)立好人好事記錄簿并定期總結(jié)評(píng)比。(2)加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)。班風(fēng)是一個(gè)班級(jí)精神面貌的反映。實(shí)踐證明:班風(fēng)正,則人際關(guān)系和諧,群體的凝聚力強(qiáng),集體在這種狀態(tài)中能發(fā)揮自身的最大潛能??梢?,加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)對(duì)改善班級(jí)人際關(guān)系對(duì)改善班級(jí)人際關(guān)系具有特別重要的意義。(3)在班級(jí)中形成正確的集體輿論。輿論是一種群眾性意見,它對(duì)班集體中的每一個(gè)成員的言行都有一定的規(guī)范作用。在一定意義上,輿論對(duì)協(xié)調(diào)班級(jí)人際關(guān)系、鼓舞正氣具有不可替代的作用。 5.2 加強(qiáng)心理健康教育。人的身心和諧是社會(huì)和諧的基本條件。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人們的工作和生活節(jié)奏明顯加快,各種競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,精神壓力日益加大,一些人難免會(huì)受到心理和精神上的沖擊,并產(chǎn)生不同程度的心理糾葛和沖突,由此所產(chǎn)生的心理障礙、心理疾病也逐漸增多,不少人默默忍受著心理疾病的煎熬。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),有各種心理障礙和心理疾病者約占人口總數(shù)的20%。要建立和諧的人際關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì),一定要加強(qiáng)心理健康教育,要倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極進(jìn)取、健康向上的社會(huì)心態(tài)。要開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng),寓心理健康教育于活動(dòng)之中,有效調(diào)節(jié)人們的情感和心理,消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒[3]151,使其心理健康,心情愉快。

5.3 弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,培養(yǎng)高尚情操。中華民族的傳統(tǒng)美德,是中華民族在歷史長(zhǎng)河中形成和發(fā)展起來的道德中的精華,是中華民族禮儀的總和,它是中華民族優(yōu)良思想文化傳統(tǒng)的核心。要建立和諧的人際關(guān)系,一定要弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,培養(yǎng)高尚情操。在中華民族的傳統(tǒng)美德中,誠(chéng)實(shí)守信占據(jù)著極其重要的位置,誠(chéng)信作為一個(gè)基本的道德要求,在中華文化中已經(jīng)傳承了幾千年,以誠(chéng)信立人,以誠(chéng)信立國(guó),以誠(chéng)信求發(fā)展。和諧的人際關(guān)系應(yīng)該是誠(chéng)信友愛的關(guān)系,誠(chéng)信是人與人相處的基本要求,是友愛的前提。沒有誠(chéng)信,人與人之間就不會(huì)有信任和理解;沒有友好關(guān)愛,更無從談社會(huì)和諧。

5.4 開展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng),是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。開展批評(píng)與自我批評(píng)的目的,是為了堅(jiān)持真理,糾正錯(cuò)誤,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。恩格斯指出"團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評(píng)。沒有這種批評(píng)就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評(píng)就不能互相了解,因而也就談不到團(tuán)結(jié)"[4]423。在人民內(nèi)部,要從團(tuán)結(jié)、和諧的愿望出發(fā),通過開展批評(píng)與自我批評(píng),分清是非,消除隔閡,糾正錯(cuò)誤,解決矛盾,從而達(dá)到新的團(tuán)結(jié),建立和諧的人際關(guān)系。

5.5 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。在黨的xx大報(bào)告中指出:"加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系。"[2]全國(guó)黨代會(huì)的報(bào)告里第一次出現(xiàn)"人文關(guān)懷"和"心理疏導(dǎo)"的字眼,這一亮點(diǎn)體現(xiàn)了思想政治教育工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。要建立和諧的人際關(guān)系,必須堅(jiān)持以人為本,把理解人、尊重人、關(guān)心人的原則貫穿于思想政治工作的全過程,既注重思想政治教育,又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),避免不良心態(tài)積累惡變,引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)良性變化,幫助人們?cè)跐撘颇羞_(dá)到心理和諧。要關(guān)注人們多方面的感受和需求,引導(dǎo)人們加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高精神境界,完善自我人格。要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來[3]153,為群眾辦好事、辦實(shí)事,減少群眾的后顧之憂,充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,以增強(qiáng)本單位、本部門的凝聚力,努力提高工作效率。

參考文獻(xiàn)

[1] 邵瑞珍:《教育心理學(xué)》 上海教育出版社

[2] 王建華:《思想政治教育的理論與實(shí)踐》 中央文獻(xiàn)出版社

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十四

【論文摘要】 良好的人際環(huán)境是激發(fā)社會(huì)成員創(chuàng)造活力的重要前提和基礎(chǔ)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性,激發(fā)社會(huì)成員的創(chuàng)造活力,必須不斷改善人際環(huán)境,努力構(gòu)建民主團(tuán)結(jié)、平等友愛、政治和諧的良好人際環(huán)境。這既是完善社會(huì)主義制度的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),又是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

【論文關(guān)鍵詞】 構(gòu)建和諧;人際環(huán)境;對(duì)策

人際環(huán)境是指影響人際關(guān)系的社會(huì)環(huán)境,即影響個(gè)人之間交往的各種外部社會(huì)條件或社會(huì)因素。從影響人際關(guān)系的各種外部社會(huì)因素的不同性質(zhì)來看,人際環(huán)境包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德、國(guó)家安全、社會(huì)秩序等方面的環(huán)境。

按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)要求,社會(huì)成員之間平等友愛、民主團(tuán)結(jié)、和諧相處,保證個(gè)體充滿活力,各盡其能、各得其所,全體社會(huì)成員共同全面發(fā)展的人際環(huán)境就是良好的人際環(huán)境。反之,就是不好的人際環(huán)境。靜態(tài)觀察,任何社會(huì)一定時(shí)期的人際環(huán)境都不可能是完美無缺的,都會(huì)包含著好的方面和不足的方面,這是人際環(huán)境能夠不斷改善的客觀依據(jù)。動(dòng)態(tài)觀察,一般情況下,人際環(huán)境是一個(gè)連續(xù)不斷的漸進(jìn)式的]進(jìn)過程,人際環(huán)境改善是無止境的,無論是社會(huì)制度還是社會(huì)意識(shí),都處在不斷發(fā)展、完善和升華的過程之中,不會(huì)永久停留在社會(huì)某一個(gè)歷史階段的水平上。特殊情況下,尤其是在社會(huì)制度發(fā)生重大變化或根本變革之后,人際環(huán)境也會(huì)隨之發(fā)生重大變化甚至是實(shí)質(zhì)性改變。

一、人際環(huán)境的變遷和當(dāng)前存在的主要問題

新中國(guó)建立后,中國(guó)社會(huì)人際環(huán)境發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化。從1949年至60年代中期,形成了重在民主平等、團(tuán)結(jié)互助的人際環(huán)境,促進(jìn)了人與人之間和睦相處和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。這個(gè)時(shí)期,中國(guó)社會(huì)人際環(huán)境呈現(xiàn)五個(gè)顯著特點(diǎn)。

1.勞動(dòng)人民當(dāng)家作主

以人民民主專政為本質(zhì)特征的社會(huì)主義基本政治制度的建立,人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度等項(xiàng)政治制度和社會(huì)管理制度的建立和完善,為人民群眾當(dāng)家作主、行使社會(huì)管理提供了制度保障,也為中國(guó)社會(huì)人際關(guān)系的改善創(chuàng)造了前所未有的良好條件和環(huán)境。翻身當(dāng)家做了主人的中國(guó)人民在建設(shè)自己新國(guó)家、創(chuàng)造新生活的過程中,迸發(fā)出前所未有的工作熱情和創(chuàng)造精神,尤其是從第一個(gè)五年計(jì)劃開始,中國(guó)人民在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,為了改變貧窮落后的面貌,建設(shè)現(xiàn)代化的社會(huì)主義國(guó)家,展開了大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)建設(shè),全面推進(jìn)工業(yè)化,中國(guó)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的巨大變化。

2.社會(huì)管理集中統(tǒng)一

整個(gè)社會(huì)資源配置實(shí)行了集中統(tǒng)一的計(jì)劃管理模式。在中央政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,地方各級(jí)政府負(fù)責(zé)組織國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施,全民所有制企業(yè)和事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)以及農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織最終承擔(dān)計(jì)劃任務(wù)和指標(biāo)的落實(shí)。整個(gè)社會(huì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、交換、流通和分配都實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理。這種高度集中統(tǒng)一的社會(huì)管理制度,對(duì)于盡快扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)亂所造成的百業(yè)凋零、民不聊生甚至社會(huì)動(dòng)蕩的局面,使中國(guó)社會(huì)從戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期快速轉(zhuǎn)入和平時(shí)期,集中有限的資源推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),協(xié)調(diào)短缺經(jīng)濟(jì)條件下的利益分配關(guān)系,建立人與人之間在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)地位等方面的平等關(guān)系,防范和抵御外敵入侵,應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害等突發(fā)事件,保證社會(huì)穩(wěn)定,起到了非常重要的積極作用。

3.社會(huì)福利相對(duì)均等

建國(guó)以后,鑒于當(dāng)時(shí)的條件,國(guó)家實(shí)行了低工資、廣就業(yè)的勞動(dòng)工資政策和以單位為依托的福利分配制度,社會(huì)成員的勞動(dòng)收入和生活福利主要依賴單位。養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等福利由單位統(tǒng)一承擔(dān),形成了收益共享、利益均沾、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的福利分配制度。這種分配制度,對(duì)于促進(jìn)人與人之間關(guān)系的平等、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,發(fā)揮了積極作用。但也不可否認(rèn),由于這種福利分配制度忽視輕視個(gè)人利益,對(duì)社會(huì)成員缺乏激勵(lì)作用,造成個(gè)人對(duì)單位乃至政府的依賴性增強(qiáng)等問題。

4.人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和睦

在這樣的社會(huì)背景下,又由于我黨進(jìn)城后保持和發(fā)揚(yáng)了戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),堅(jiān)信“無產(chǎn)階級(jí)只有解放全人類才能最后解放自己”,以全心全意為人民服務(wù)為己任,堅(jiān)持對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育,在全民中宣傳、提倡、培育社會(huì)主義新風(fēng)尚,人們的精神風(fēng)貌和社會(huì)風(fēng)氣為之一新,愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義精神得到弘揚(yáng),樂善好施、扶危濟(jì)困、見義勇為、注重禮儀、敬老愛幼、尊師重教、誠(chéng)實(shí)守信等成為美德,干群之間、同事之間、鄰里之間、夫妻之間、父母與子女之間、親戚朋友之間,都形成了比較和睦的人際關(guān)系,上下左右信任度較高,好人好事層出不窮,助人為樂蔚然成風(fēng)。許多旅居海外的知識(shí)分子和科學(xué)家紛紛回歸祖國(guó)參加社會(huì)主義建設(shè),各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出雷鋒、歐陽(yáng)海、王進(jìn)喜、時(shí)傳祥、向秀麗、李四光、林巧稚等為數(shù)眾多的富有時(shí)代精神的英雄人物和勞動(dòng)模范。

5.城鄉(xiāng)居民待遇不同

由于人口增長(zhǎng)過快、糧食供應(yīng)不足,為了保證城市經(jīng)濟(jì)和工業(yè)較快發(fā)展,控制城市人口規(guī)模,逐步建立了以承認(rèn)城鄉(xiāng)差別為基礎(chǔ)的戶籍管理、糧食供應(yīng)、社會(huì)保障等方面的制度,最終形成了城鄉(xiāng)之間的制度壁壘,使城鄉(xiāng)居民分別享受兩種不同的待遇。城鄉(xiāng)之間的制度差異有其當(dāng)時(shí)的客觀原因,但這種制度長(zhǎng)期不變,不利于促進(jìn)城鄉(xiāng)之間資源流動(dòng)尤其是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,不利于加速推進(jìn)城市化和扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)差別持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,影響和諧人際關(guān)系和人際環(huán)境的形成,這在今天看得已經(jīng)比較清楚了。

十一屆三中全會(huì)以來,中國(guó)以建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為目標(biāo),全面推進(jìn)改革開放,整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期,人際環(huán)境發(fā)生了重大而深刻的新變化,逐漸形成了重在增進(jìn)效率的人際環(huán)境。

由于市場(chǎng)機(jī)制的作用范圍和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)很難限制在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍內(nèi),會(huì)滲透到社會(huì)管理乃至社會(huì)生活的各個(gè)方面,給當(dāng)今社會(huì)人際環(huán)境帶來以往未曾遇到過的問題,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

1.社會(huì)公平的制度保障欠缺

市場(chǎng)公平是指競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)公平,即每個(gè)人都有同樣的機(jī)會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)自己的利益目標(biāo),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等。確立維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)公平的制度是必要的,但是,由于個(gè)人素質(zhì)、社會(huì)背景、擁有資源的水平和支配資源的能力不同,即便人人都有同樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),也會(huì)產(chǎn)生較大的貧富差距甚至兩極分化的結(jié)果。社會(huì)公平是指競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)和結(jié)果的相對(duì)公平。競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)和結(jié)果不公平是市場(chǎng)機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)不能解決的問題,甚至是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。這種社會(huì)不公平問題,需要通過建立促進(jìn)社會(huì)公平的制度來解決。然而,在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度過程中,忽視了競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)和結(jié)果的公平。

2.形成了影響人際關(guān)系的“三大潛規(guī)則”

“回扣”成了市場(chǎng)交易或商業(yè)活動(dòng)中的潛規(guī)則。暗箱操作的各種名目的“回扣”或“提成”,其實(shí)就是商業(yè)賄賂,并不是中間商公開獲得的傭金。近年來,“回扣”問題愈]愈烈,波及范圍越來越廣。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,廣告經(jīng)營(yíng)、報(bào)刊發(fā)行中的“回扣”比例相當(dāng)高。有些掌握信貸資金審批大權(quán)的人,因?yàn)槌粤恕盎乜邸?,貸款項(xiàng)目的審核流于形式,致使銀行貸款放出去以后不能按期如數(shù)收回,信貸資金大量流失。“靠山吃山”成了壟斷行業(yè)的潛規(guī)則。無論是自然壟斷行業(yè)還是制度壟斷行業(yè),由于本身具有特殊的壟斷條件,既缺乏外在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,又缺乏有效的自我約束和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,使這些壟斷行業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)單位成本形成了長(zhǎng)期持續(xù)上升的趨勢(shì),與競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)單位成本不斷下降的狀況,形成了強(qiáng)烈的反差。壟斷行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成本推動(dòng)型的價(jià)格不斷上漲,尤其是人工成本大幅度持續(xù)上升,使壟斷行業(yè)職工收入和福利水平過高,已經(jīng)成為社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題之一?!坝袡?quán)就有錢”成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中的潛規(guī)則。行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審判權(quán)等都有一定的彈性或自由裁量的空間,比如有的經(jīng)濟(jì)違法行為,可以處以一到五倍的罰款,有的犯罪行為可以判處三到七年有期徒刑。即使在合法的范圍內(nèi),掌權(quán)人也有一定的活動(dòng)余地,存在著“尋租”機(jī)會(huì)。權(quán)力“尋租”嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣,使“活動(dòng)”成了當(dāng)今社會(huì)使用頻率最高的詞匯之一。金錢關(guān)系滲透到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理中,不僅造成某些公共權(quán)力“私人化”,使腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延,而且造成經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理失去應(yīng)有的效力,管理機(jī)關(guān)乃至政府的公信力弱化,對(duì)社會(huì)秩序帶來很大危害。

3.推進(jìn)民主政治建設(shè)的難度增大

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行機(jī)制的改變,人與人之間的關(guān)系也復(fù)雜化了,遇到了一些新情況和新問題,使推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的難度明顯增大,很多問題都面臨著兩難選擇。第一,多數(shù)社會(huì)成員地位下降。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的作用偏重于增進(jìn)效率,對(duì)財(cái)富增長(zhǎng)貢獻(xiàn)較大的社會(huì)群體地位上升,而普通勞動(dòng)者的社會(huì)地位相對(duì)下降。這是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)揮作用的必然結(jié)果。問題是在承認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的前提下,保護(hù)處于社會(huì)中低層乃至最底層的多數(shù)居民的利益,改變他們社會(huì)地位下降的局面難度很大。第二,基層組織在民主政治建設(shè)中的功能和作用明顯弱化。傳統(tǒng)體制下,企業(yè)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織,兼有經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)職能,是把個(gè)人與政府連接起來的橋梁,是掌握社情民意、了解居民訴求、化解社會(huì)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要基礎(chǔ)。但現(xiàn)在很多企業(yè)黨組織和工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)上存在著對(duì)企業(yè)主的依附關(guān)系,實(shí)際上受企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理層的管理或制約,在企業(yè)民主管理中的作用很有限,活動(dòng)缺乏獨(dú)立性,不能滿足廣大員工的正當(dāng)要求。農(nóng)村實(shí)行土地家庭承包經(jīng)營(yíng)以后,集體經(jīng)濟(jì)組織的政治職能和社會(huì)職能也逐漸弱化,村民自治組織缺乏一定經(jīng)濟(jì)條件支撐,難以開展活動(dòng)。在基層組織的政治和社會(huì)職能弱化的條件下,普通勞動(dòng)者或居民的正當(dāng)權(quán)益受到侵害,由此引發(fā)的矛盾沖突,在基層得不到及時(shí)解決,必然直接反映到政府,這是近年群眾集體上訪案件數(shù)量增多、規(guī)模擴(kuò)大的重要原因。第三,普通居民在社會(huì)管理中的主體地位和作用弱化。由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)越來越多地由個(gè)人承擔(dān),個(gè)人就業(yè)和收入穩(wěn)定性降低,人際環(huán)境對(duì)個(gè)人的生存壓力不斷增大,致使普通居民自顧不暇,民主意識(shí)和主人翁責(zé)任感淡化,參與社會(huì)管理的自覺性減弱。企業(yè)的普通員工甚至失去了參與民主管理的機(jī)會(huì)和權(quán)利,有意見也不敢提或者不想提,擔(dān)心砸了自己的飯碗。公民參與社會(huì)管理的渠道狹窄,廣大居民的訴求不能及時(shí)得到充分的反映,政府對(duì)老百姓的愿望和要求缺乏全面準(zhǔn)確的了解,有的決策沒有充分體現(xiàn)多數(shù)居民的利益訴求。地方政府的一些職能部門,為了局部利益或部門利益,不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,“上有政策,下有對(duì)策”,致使國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)的民主管理制度在執(zhí)行中“走樣兒”或“變味兒”,引起群眾不滿。

4.社會(huì)主義價(jià)值和道德受到?jīng)_擊

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)肯定了追求個(gè)人利益最大化目標(biāo)的合理性與合法性,沖擊了我們一貫倡導(dǎo)的社會(huì)主義價(jià)值導(dǎo)向和道德內(nèi)容,收入最大化或賺取更多的金錢成為個(gè)人行為的首要目標(biāo)。人們的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和道德尺度悄悄發(fā)生了變化。一部分人中間,普遍用追逐擁有財(cái)富的多寡來衡量一切。正常人情往來也為金錢所支配,甚至變?yōu)樽兿嘈匈V受賄。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所李培林所長(zhǎng)主持的調(diào)查顯示,現(xiàn)在居民用于人情往來的支出占全部消費(fèi)支出的比例達(dá)到10%以上,已經(jīng)成為居民生活的一大負(fù)擔(dān)。一些人認(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信已不再是美德,弄虛作假現(xiàn)象有增無減,嚴(yán)重阻礙社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

二、構(gòu)建和諧人際環(huán)境的對(duì)策

根據(jù)人際環(huán)境存在的主要問題和現(xiàn)實(shí)條件,構(gòu)建民主團(tuán)結(jié)、平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境,應(yīng)考慮以促進(jìn)社會(huì)公平、加強(qiáng)民主政治、增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn),在全面加強(qiáng)制度建設(shè)和思想道德建設(shè)上多下功夫。

1.完善促進(jìn)社會(huì)公平的制度

促進(jìn)社會(huì)公平就是要解決社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)條件和結(jié)果相差懸殊的問題,限制利用不合理、不正當(dāng)?shù)膲艛鄺l件進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),盡可能實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)的公平,并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果出現(xiàn)的過于懸殊的差別進(jìn)行必要的限制和調(diào)節(jié),控制和適當(dāng)縮小差距。

完善勞動(dòng)保障制度是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要途徑之一。為了既促進(jìn)企業(yè)之間公平競(jìng)爭(zhēng),又保護(hù)勞動(dòng)者的切身利益,應(yīng)該深化勞動(dòng)保障制度改革。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,應(yīng)該逐步建立“法律強(qiáng)制、個(gè)人付費(fèi)、政府輔助”的勞動(dòng)保障制度,解決勞動(dòng)保障費(fèi)用水平新老企業(yè)負(fù)擔(dān)不均衡、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)負(fù)擔(dān)不均衡、技術(shù)和資金密集型企業(yè)與勞動(dòng)密集型企業(yè)負(fù)擔(dān)不均衡的實(shí)際問題,使勞動(dòng)者能夠比較公平地享有勞動(dòng)保障。

完善貧困救助制度,保障失業(yè)人員、貧困群體的生活,是緩解社會(huì)矛盾的重要手段。要借鑒一些地方的成功經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真落實(shí)居民生活最低保障制度,加強(qiáng)貧困救助工作,使失業(yè)人員及其家庭和其他困難家庭基本生活得到保障。完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度,對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度,將靈活就業(yè)群體、貧困群體納入大病統(tǒng)籌的醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。積極推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)和職工互助保險(xiǎn),分?jǐn)偵鐣?huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。隨著生產(chǎn)力水平的提高,要逐步提高最低生活保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。支持社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)組織募捐和開展扶貧活動(dòng),為社會(huì)各界人士自發(fā)的捐贈(zèng)活動(dòng)提供便利,拓寬社會(huì)救助渠道,完善社會(huì)救助體系。

逐步建立農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度。這項(xiàng)制度可以為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供有力保障,有利于化解農(nóng)民個(gè)人投資和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)。按照wto規(guī)則和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則,政府應(yīng)該改變對(duì)農(nóng)業(yè)的支持方式,將對(duì)農(nóng)民直接補(bǔ)貼逐步改為扶持農(nóng)民參加保險(xiǎn)方面來。一家一戶參加農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),會(huì)造成農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)成本過高。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作可以由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)牽頭參保,或者由農(nóng)民各類協(xié)會(huì)等組織牽頭參保,逐步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)范圍,為建立農(nóng)民增收的長(zhǎng)效機(jī)制奠定制度基礎(chǔ)。

打破城鄉(xiāng)制度壁壘,逐步放寬戶籍管理。在醫(yī)療、教育、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的城鄉(xiāng)制度差別也要逐步改變,尤其是要從制度上解決對(duì)農(nóng)民工的歧視問題,提高農(nóng)民素質(zhì),要建立相應(yīng)的制度,促進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教育提高教學(xué)質(zhì)量,使農(nóng)村孩子接受良好的教育,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的專業(yè)技能培訓(xùn),提高他們的擇業(yè)能力。

2.完善民主政治制度

堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度,充分發(fā)揮人民代表大會(huì)在立法、執(zhí)法監(jiān)督等方面的重要作用。全國(guó)人大在調(diào)整個(gè)人收入所得稅起征點(diǎn)問題上,公開征集社會(huì)各界意見并召開立法聽證會(huì),為完善立法程序進(jìn)行了有益的探索和成功的嘗試。有的地方對(duì)是否限制燃放煙花爆竹的事項(xiàng),在作出規(guī)定之前,也通過網(wǎng)絡(luò)和其他新聞媒體廣泛征求意見,不但真實(shí)地體現(xiàn)了民意,也使確立的制度能夠更好地得到貫徹和實(shí)施。這種做法應(yīng)該制度化,凡是涉及城鄉(xiāng)居民切身利益的立法,都必須經(jīng)過群眾廣泛討論后確定,使國(guó)家和地方的立法更好地體現(xiàn)人民的意志,維護(hù)人民的利益。為了加強(qiáng)人大對(duì)行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或“一府兩院”的監(jiān)督,要依據(jù)新頒布的《監(jiān)督法》,制定相應(yīng)的配套法律、法規(guī)和具體實(shí)施辦法,確?!侗O(jiān)督法》全面落實(shí)。不斷完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度,充分發(fā)揮民主黨派參政議政的重要作用。各級(jí)政府的重大決策,都應(yīng)該實(shí)行征求社會(huì)各界意見的制度,確保決策的科學(xué)化、民主化。

為了加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),要逐步完善基層政權(quán)、基層群眾性自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度,完善政務(wù)公開、村務(wù)公開等辦事公開制度,保證基層群眾依法行使各項(xiàng)民主權(quán)利。尤其是要通過互聯(lián)網(wǎng)等各種現(xiàn)代化的傳媒手段,建立公民參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的信息平臺(tái),并通過完善信訪制度、政府與老百姓直接對(duì)話等形式,拓展征集群眾意見的渠道,形成社情民意的表達(dá)機(jī)制。對(duì)農(nóng)村居民自己建立各種專業(yè)協(xié)會(huì),要積極引導(dǎo)和支持,使之對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)的行為起到一定的制衡作用,更好地維護(hù)村民的合法權(quán)益。為了充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的作用,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的指導(dǎo)和支持,提高企業(yè)工會(huì)與老板或董事會(huì)的談判能力,切實(shí)維護(hù)工人的正當(dāng)權(quán)益。律師事務(wù)所等其他法律咨詢服務(wù)、法律援助機(jī)構(gòu)、公益服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織,近年來新出現(xiàn)的城市住宅小區(qū)業(yè)主委員會(huì)等民間組織,在基層民主政治建設(shè)中已經(jīng)發(fā)揮了重要作用,要通過規(guī)范、扶持等方面的制度建設(shè),使各類社會(huì)組織接受委托、代表居民維權(quán)得到法律保護(hù)和支持。

完善權(quán)力運(yùn)行規(guī)則是推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要任務(wù)之一。為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,要不斷加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的制度約束,不但要繼續(xù)完善政務(wù)公開制度,還要進(jìn)一步完善社會(huì)監(jiān)督制度,使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)、司法審判權(quán)、人事管理權(quán)、干部任免權(quán)等權(quán)利運(yùn)用,都在社會(huì)的公開監(jiān)督之下。

3.完善維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的制度

對(duì)于壟斷行業(yè)通過不正當(dāng)或不合理競(jìng)爭(zhēng)手段獲得壟斷收益的行為,要通過完善反壟斷的法律進(jìn)行限制。一旦發(fā)生不當(dāng)?shù)美?,要全部予以沒收,并實(shí)行嚴(yán)厲的懲罰措施。同時(shí)要對(duì)壟斷行業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的公開管理的制度,包括成本、工資、福利、用工、服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格等,全面建立信息公開披露的制度,完善對(duì)壟斷行業(yè)的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督制度。政府要建立壟斷行業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),依法強(qiáng)制壟斷行業(yè)公布相關(guān)信息,以便消費(fèi)者和社會(huì)各界進(jìn)行有效的監(jiān)督。

對(duì)“回扣”或“提成”等各種商業(yè)賄賂行為,要堅(jiān)決打擊。為了遏制“回扣”現(xiàn)象的不斷蔓延,應(yīng)該借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的利潤(rùn)率或進(jìn)銷差價(jià)率和批零差價(jià)率進(jìn)行必要的限制,使“回扣”的現(xiàn)象沒有產(chǎn)生的條件和機(jī)會(huì)。

保持政局穩(wěn)定和社會(huì)安定是改善人際環(huán)境的重要內(nèi)容。政府有關(guān)部門要建立社會(huì)預(yù)警機(jī)制,掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)運(yùn)行動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會(huì)不穩(wěn)定因素的征兆,力爭(zhēng)在各種矛盾和沖突爆發(fā)前發(fā)出信息警報(bào)、提出相應(yīng)的對(duì)策建議。進(jìn)一步完善突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制,盡可能減少和避免突發(fā)事件造成的損失。健全社會(huì)主義法制,依法打擊各類違法犯罪活動(dòng),尤其是對(duì)帶有黑社會(huì)性質(zhì)的犯罪團(tuán)伙,要加大打擊力度,使社會(huì)治安狀況根本好轉(zhuǎn),有效地保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全。完善信訪工作制度,特別是對(duì)工人、農(nóng)民工、農(nóng)民等群體性上訪案件,要及時(shí)了解他們的訴求,快速進(jìn)行處理,防止激化矛盾,避免引起激烈的沖突和社會(huì)震動(dòng)。

4.加強(qiáng)思想道德建設(shè)

維系良好的人際環(huán)境,不僅要靠法治,還要靠德治。因此,必須全面加強(qiáng)思想文化和倫理道德建設(shè),建設(shè)和諧文化。建設(shè)和諧文化的首要任務(wù),是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),包括馬克思主義指導(dǎo)下的中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、愛國(guó)主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀。提倡和發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,指明了社會(huì)思想文化道德的發(fā)展方向,規(guī)定了其提升的水準(zhǔn),為人們和諧相處提供了共同遵循的思想基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,構(gòu)成了良好人際環(huán)境的重要內(nèi)容,同時(shí)它也為和諧人際環(huán)境建設(shè)提供了前提條件、助推力量和重要保證。在確立社會(huì)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,要發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,大力提倡互相尊重、互助合作、團(tuán)結(jié)友愛的精神,繼承樂善好施、扶危濟(jì)困、見義勇為、注重禮儀、敬老愛幼、崇尚科學(xué)、誠(chéng)實(shí)守信等優(yōu)良傳統(tǒng)。同時(shí),還要樹立公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),實(shí)現(xiàn)民族優(yōu)秀文化與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)文化的互補(bǔ)與融合,構(gòu)建能夠促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的意識(shí)形態(tài),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

人際環(huán)境自身的發(fā)展規(guī)律之一就是漸進(jìn)式的]進(jìn)過程。社會(huì)意識(shí)形態(tài)的變革也是如此。任何一種社會(huì)新理念的形成,都要經(jīng)過逐步被社會(huì)多數(shù)成員理解、接受、認(rèn)可的過程,都是約定俗成的。所以,加強(qiáng)思想文化和倫理道德建設(shè),不但要在整個(gè)社會(huì)加強(qiáng)宣傳教育,創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍,更重要的是從局部、從基層做起,首先推動(dòng)微觀人際環(huán)境的改善,通過打造良好的企業(yè)文化,創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村屯、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有效形式,帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)思想文化和道德理念的轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)人際環(huán)境的不斷改善,達(dá)到促進(jìn)社會(huì)成員共同全面發(fā)展的根本目的。

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良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十五

雨果說過:花的事業(yè)是尊貴的,果實(shí)的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。

而教師就是這樣一份平凡而謙遜的事業(yè)。

當(dāng)好一名優(yōu)秀的老師不容易,能夠正確的建立良好的師生關(guān)系更不容易。師生交往是學(xué)校里的重要內(nèi)容,一個(gè)人的學(xué)生時(shí)代,與老師相處的時(shí)間超過與父母相處時(shí)間的兩倍;而老師的人際交往,則有80%是與學(xué)生的交往。這種朝夕相伴的生活,如果沒有和諧的師生關(guān)系,沒有師生之間的相互理解和相互信任,班主任工作更難以收效??梢?,建立良好的師生關(guān)系是多么的'重要,它不僅影響著我們的教學(xué)質(zhì)量,還影響著師生的身心健康發(fā)展。

有位心理學(xué)家說過:如果孩子生活在鼓舞中,他會(huì)自信;如果孩子生活在友誼中,他便學(xué)會(huì)關(guān)愛別人;如果孩子生活在批評(píng)中,他學(xué)會(huì)譴責(zé);如果孩子生活在恐懼中,他便學(xué)會(huì)憂心忡忡;如果孩子生活在敵視中,他便會(huì)好斗。

這就告訴我們師生關(guān)系一定是建立在平等的基礎(chǔ)上。師生之間人格平等,互相尊重,互相學(xué)習(xí),教學(xué)相長(zhǎng);老師是學(xué)生的合作者,引導(dǎo)者和參與者;老師是學(xué)生人生路上的引路人,是學(xué)生的朋友。

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過:有時(shí)候?qū)捜荼葢土P更能打動(dòng)人的心。

每個(gè)孩子在他的內(nèi)心都有做好孩子的愿望。而教師最細(xì)致,最艱巨的任務(wù)就是愛護(hù)并發(fā)展孩子的自尊感。愛是教育的靈魂,一個(gè)老師,如果不懂得尊重學(xué)生,信任學(xué)生,不能和學(xué)生成為朋友,那么他的教育注定是要失敗的。

交往是一門藝術(shù),溝通需要方法,要與學(xué)生共筑師生橋梁,建立良好師生關(guān)系,我想作為教師的我們需要嘗試一些方法:

1、主動(dòng)與學(xué)生溝通。

溝通產(chǎn)生理解,理解嘗試信任。主動(dòng)親近學(xué)生,與學(xué)生平等相處,尊重學(xué)生的人格,通過師生之間的交流,了解,縮短師生之間的距離。進(jìn)而建立真誠(chéng)和諧的師生關(guān)系。

2、愛是基礎(chǔ)。

著名特級(jí)教師于漪說:教育事業(yè)是愛的事業(yè),師愛超過親子之愛,因?yàn)樗N(yùn)含了崇高的使命感和責(zé)任感。蘇霍姆林斯基也說過:沒有愛,就沒有教育,熱愛孩子是教師生活中最重要的東西。

愛生,是構(gòu)建師生良好關(guān)系的感情基礎(chǔ)。愛生,先要尊重學(xué)生,理解學(xué)生,依賴學(xué)生。其次,要嚴(yán)格要求學(xué)生,嚴(yán)而有理,以理服人,嚴(yán)而有方,方法可行,嚴(yán)而有恒,貫徹始終。再次,要公正對(duì)待每位學(xué)生,只有公正對(duì)待學(xué)生,教師的愛才會(huì)帶來力量,給學(xué)生的道德帶來有益的影響。最后,還要寬容學(xué)生,金無足赤,人無完人。有時(shí),容忍學(xué)生也是教育的一種境界。只有教師真誠(chéng)的關(guān)心,愛護(hù),理解,尊重,信任學(xué)生,才能更好的建立師生關(guān)系。

3、以身作則,為人師表。

孔子曰:其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。

這就說明身為教師,身教比言傳更為重要。教師的一舉一動(dòng),一言一行,都對(duì)學(xué)生有潛移默化的影響。要學(xué)生做到,教師必須先做到。要求學(xué)生不能做到,自己也堅(jiān)決不做?!皩W(xué)高為師,身正為范”,就是對(duì)這最好的評(píng)價(jià)。教師要充實(shí)自己在學(xué)生心中的形象,以無私的奉獻(xiàn)精神,淵博的知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)給學(xué)生樹立崇高的榜樣,使學(xué)生信服。

4、扮演好角色是關(guān)鍵。

隨著時(shí)代的進(jìn)步,教師傳授知識(shí)不再只是灌輸,而是學(xué)生的引導(dǎo)者,參與者和合作者。引導(dǎo)學(xué)生在知識(shí)的海洋中航行,學(xué)會(huì)獲取信息,為學(xué)生提供一個(gè)平臺(tái),創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí),要給予他們?cè)趩栴}中恰當(dāng)?shù)慕ㄗh和引導(dǎo)?!敖虝恕笔墙處煹谋韭?,只有明確自己所扮演的角色,才能真正建立起和諧,融洽的師生關(guān)系。

捧得一顆心來,不帶半根草去。

教師的使命任重而道遠(yuǎn),愿我們?cè)谶@條道路上越走越遠(yuǎn)。

良好關(guān)系的建立心得體會(huì)篇十六

建立良好的人際關(guān)系是我們?cè)谏钪斜仨毭鎸?duì)的問題。無論是在家庭、學(xué)校還是工作場(chǎng)合,良好的關(guān)系都能給我們帶來積極的影響。然而,建立良好的關(guān)系并不容易,需要我們付出努力和智慧。在我個(gè)人的經(jīng)歷中,我總結(jié)了一些心得和體會(huì),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

首先,互相尊重是建立良好關(guān)系的基石。人與人之間的差異不可避免,我們都有自己的想法、價(jià)值觀和個(gè)性特點(diǎn)。當(dāng)我們能夠尊重別人的觀點(diǎn)和想法,愿意傾聽他人的聲音,不把自己的意見強(qiáng)加于人,我們便能與他人建立起良好的關(guān)系。關(guān)系的建立是建立在互相平等和尊重的基礎(chǔ)上的,只有從這個(gè)基礎(chǔ)出發(fā),我們才能相互傾聽,相互理解,從而建立起真誠(chéng)而親密的關(guān)系。

其次,真誠(chéng)待人是建立良好關(guān)系的重要條件。只有當(dāng)我們真誠(chéng)地對(duì)待他人,才能與他們建立起信任和友誼。在與他人交流時(shí),要保持真實(shí)和坦誠(chéng),不說謊、不欺騙,真誠(chéng)地表達(dá)自己的想法和感受。并且,要對(duì)他人的感受保持敏感,不傷害別人的自尊心。通過真誠(chéng)的交流,我們能夠培養(yǎng)出彼此之間的感情,建立起穩(wěn)定而健康的關(guān)系。

此外,善于傾聽也是建立良好關(guān)系的重要因素。傾聽并不僅僅是聽別人說話,而是要全心全意地理解對(duì)方的意思。當(dāng)我們能夠傾聽他人的意見和觀點(diǎn)時(shí),我們能夠更好地理解對(duì)方的想法和感受,從而能夠更好地與他們溝通和交流。通過傾聽,我們能夠建立起與他人之間的信任和理解,從而加深彼此之間的感情。

此外,關(guān)心他人也是建立良好關(guān)系必不可少的因素。當(dāng)我們關(guān)心他人,關(guān)注并照顧他人的需求和感受時(shí),我們能夠讓對(duì)方感受到被重視和被關(guān)注的感覺。關(guān)心他人不僅僅是為了滿足自己的需求,而是出于真心的關(guān)心和愛護(hù)。只有當(dāng)我們能夠真正地關(guān)心他人時(shí),我們才能建立起真正的親密和積極的關(guān)系。

最后,與他人建立良好關(guān)系的同時(shí),我們也不能忽視與自己的關(guān)系。在建立與他人的關(guān)系時(shí),我們同樣需要保持對(duì)自己的關(guān)愛和關(guān)注。只有當(dāng)我們學(xué)會(huì)自我接納和尊重自己時(shí),我們才能與他人建立起真正的平等和健康的關(guān)系。同時(shí),我們也要學(xué)會(huì)在與他人交往時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益,不受傷害。

總而言之,建立良好的人際關(guān)系是我們?cè)谏钪斜仨毭鎸?duì)的問題。通過互相尊重、真誠(chéng)待人、善于傾聽、關(guān)心他人和保護(hù)自己的權(quán)益,我們能夠與他人建立起真誠(chéng)而親密的關(guān)系。這不僅能夠帶給我們積極的影響,也能夠讓我們的生活更加豐富和美好。讓我們一起努力,用心去建立良好的人際關(guān)系,讓我們的生活變得更加充實(shí)和有意義。

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