總結(jié)是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標和范圍。以下是小編為大家整理的相關(guān)范文，供大家參考學習。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇一
創(chuàng)新是中糧集團的企業(yè)精神之一，也是中糧營養(yǎng)健康研究院最大的驅(qū)動力。在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代里，社會中蘊藏著無窮的創(chuàng)造力。而校園中的年輕學子更是擁有著巨大的熱情與優(yōu)秀的創(chuàng)意，千千萬萬的創(chuàng)意匯集起來，必將形成巨大的動能。
此次創(chuàng)意大賽，不僅是優(yōu)秀創(chuàng)意的搖籃，同時也是創(chuàng)意人才的搖籃。我們將通過此次創(chuàng)意大賽收集優(yōu)秀創(chuàng)意，啟迪研發(fā)思路，識別優(yōu)秀人才，讓年輕的你們與中糧共同成長！
設計一款營養(yǎng)健康的創(chuàng)新性食品。
主要側(cè)重點二選一：
1、選取中糧旗下的一種或多種原料，結(jié)合未來科技發(fā)展趨勢，注重米、面、油、茶、糖、酒、奶、肉、飲品產(chǎn)品附加值的提高。
2、針對三高人群的功能性食品。
中糧營養(yǎng)健康研究院、中國農(nóng)業(yè)大學、江南大學、河南工業(yè)大學、武漢輕工大學、南京財經(jīng)大學、北京工商大學、天津科技大學、蘇州大學（排列順序不分先后）
1、參賽對象
各主辦高校正式注冊的全日制在校本科生及研究生
2、參賽資格
（1）以個人/團隊形式參賽，參賽者應是高校在校本科生、研究生。團隊人數(shù)不超過3人。每個團隊必須包括食品專業(yè)的學生，可以包含生工、化工、設計等其他相關(guān)專業(yè)的學生。
（2）同一個參賽團隊可以提交的創(chuàng)意數(shù)量不限，每個創(chuàng)意單獨參與評審。
（3）參賽作品必須具有創(chuàng)新性和獨立性，參賽學生可以與老師討論、尋求幫助，但學生應該是參賽方案的主要創(chuàng)意者，參賽產(chǎn)品應當是參賽團隊獨立研究構(gòu)思得到的結(jié)果。
（4）校方應當保證參賽團隊身份符合參賽要求，同時是產(chǎn)品方案的原創(chuàng)者。
1、大賽流程大綱表（時間如果有變化會及時通知各高校）
（1）創(chuàng)意提交——9月4日~9月24日。學生可注冊并登陸中糧營養(yǎng)健康研究院開放式創(chuàng)新外網(wǎng)。進入“創(chuàng)意”模塊，點擊“提交創(chuàng)意”按鈕進入創(chuàng)意編輯頁面，選擇正確創(chuàng)意領域及創(chuàng)意類別；創(chuàng)意來源選擇“2016校企聯(lián)合創(chuàng)意大賽”；內(nèi)容按要求填寫完整即可。
（2）評審——9月25日~10月4日。評審意見與評審結(jié)果均會發(fā)布在中糧營養(yǎng)健康研究院開放式創(chuàng)新外網(wǎng)“新聞”模塊，公布入圍決賽的前20名名單。
（3）交流互動——10月10日（時間為結(jié)果公布后一周內(nèi)）。游學中糧營養(yǎng)健康研究院，了解中糧營養(yǎng)健康研究院概況，體驗員工自助午餐，并參加創(chuàng)意工作坊課程培訓（以上僅限在京高校學生參加）。未能參加游學活動的團隊可獲得文字或視頻資料。
（4）創(chuàng)意孵化——10月8日~10月28日，共20天。最終產(chǎn)品需使用真實材料，反應出產(chǎn)品應有的口感與質(zhì)感。結(jié)合原有創(chuàng)意內(nèi)容及創(chuàng)意工作坊培訓內(nèi)容，進行創(chuàng)意孵化。按照創(chuàng)意工作坊課程要求，準備決賽匯報材料、樣品。
（5）決賽答辯——11月7日。決賽現(xiàn)場答辯需隊長作為代表統(tǒng)一前往中糧營養(yǎng)健康研究院，呈現(xiàn)創(chuàng)意匯報材料并答辯。
（6）結(jié)果揭曉及頒獎——11月14日。揭曉本次大賽最終結(jié)果，頒發(fā)證書。
（1）策劃書初評標準：
滿分為100分，具體指標如下：
（2）產(chǎn)品終評標準：
滿分為100分，具體指標如下：
項目金額備注一等獎一名5000元/隊獲獎團隊全體成員可獲得中糧營養(yǎng)健康研究院實習的機會。
獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業(yè)后申請加入中糧營養(yǎng)健康研究院可直接進入筆試環(huán)節(jié)。
獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。二等獎三名2000元/隊隊長可獲得中糧營養(yǎng)健康研究院實習的機會。
獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業(yè)后申請加入中糧營養(yǎng)健康研究院可直接進入筆試環(huán)節(jié)。
獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。三等獎六名1000元/隊隊長可獲得中糧營養(yǎng)健康研究院實習的機會。
獲獎全體隊員獲得當年“校招筆試直通車”資格，即在滿足崗位招聘條件前提下畢業(yè)后申請加入中糧營養(yǎng)健康研究院可直接進入筆試環(huán)節(jié)。
獲獎全體隊員可獲得榮譽證書。備注：
1、所有參賽的作品由中糧營養(yǎng)健康研究院知識管理中心進行研究，可在后期進行專利轉(zhuǎn)化，申請專利證書。
2、屆時或會采用寄送方式發(fā)放獎金及證書。
3、各階段進行時間可能根據(jù)實際情況微調(diào)。最新大賽資訊敬請關(guān)注中糧營養(yǎng)健康研究院開放式創(chuàng)新外網(wǎng)()
4、鼓勵參賽選手組隊（不超過3人）并合理分工參加大賽。創(chuàng)意輔導可以全員（限在京選手）參加。初賽創(chuàng)意內(nèi)容提交、決賽現(xiàn)場答辯需隊長作為代表參加。如最終取得獎項，將由隊長負責領獎并進行合理分配。
1、歡迎各參賽選手加入qq群：進行交流，屆時會在此群中提供相關(guān)競賽資料。同時在里，各參賽選手可咨詢中糧營養(yǎng)健康研究院專家相關(guān)競賽問題。
2、在創(chuàng)意孵化過程中，有問題的選手均可登錄中糧營養(yǎng)健康研究院開放式創(chuàng)新外網(wǎng)()“問答”環(huán)節(jié)進行問題提問，中糧營養(yǎng)健康研究院專家將會在48小時之內(nèi)進行解答；選手也可以在里詢問。
3、研發(fā)經(jīng)費均需憑借正規(guī)增值稅發(fā)票報銷，每個作品創(chuàng)意孵化原料費不得超過500元。
4、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，凡主動提交作品的“參賽者”或“作者”，主辦方認為其已經(jīng)對所提交的作品版權(quán)歸屬作如下不可撤銷聲明：
原創(chuàng)聲明：參賽作品是參賽者原創(chuàng)作品，未侵犯任何他人的任何專利、著作權(quán)、商標權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)。該作品未在報刊、雜志、網(wǎng)站及其他媒體公開發(fā)表，未申請專利或進行版權(quán)登記的作品，未參加過其他大賽，未以任何形式進入商業(yè)渠道。
5、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)事宜將與參賽者做出如下約定：
（1）參加人同意并保證：對于本次創(chuàng)意大賽中的任何參選作品，中糧營養(yǎng)健康研究院享有其全球范圍的永久性權(quán)利，包括知識產(chǎn)權(quán)等，或其所衍生的權(quán)利，并無須為此向參加人或任何其他方支付任何款項或取得其批準或認可；其所提交的參選作品不侵犯任何第三方的權(quán)益；中糧營養(yǎng)健康研究院負責相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)成果的挖掘、申報和保護，以及后期的參選作品的成果轉(zhuǎn)化和運營。
（2）對于獲獎的參選人，其享有獲得本次活動相關(guān)獎勵的權(quán)利，在有關(guān)成果文件上署名的權(quán)利和取得相關(guān)榮譽證書的權(quán)利。
6、歡迎各位有興趣的同學和老師積極掃碼加入：中國糧油學會糧油營養(yǎng)分會，獲得更多糧油營養(yǎng)健康知識。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇二
按照省統(tǒng)一安排部署，我委于2020年10月同步開展了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周”活動，將我委“雙創(chuàng)”活動推向了新的高潮，取得了一定成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組。二是精心制定活動方案。我委經(jīng)多次研究，確立了活動的初步方案，并向我委主要領導、分管領導多次匯報，領導對此次活動提出了明確要求?；顒诱椒桨复_定后，以文件形式下發(fā)至各部室，明確了活動內(nèi)容、組織形式、責任人、責任科室、配合科室。三是加強組織協(xié)調(diào)。我委各科室召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，科室各司其職，各科室又配合聯(lián)動的工作格局。
二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了“活動周”啟動儀式。10月，我委在廣場舉行了活動周啟動儀式，我委分管領導出席活動并講話，各科室主要負責人、創(chuàng)青春比賽獲獎企業(yè)代表、企事業(yè)單位團支部成員50余人參加了啟動儀式。啟動儀式結(jié)束后，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料200余份。二是收集整理了近年來中央、省有關(guān)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策資料8篇，印制成《支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新政策資料匯編》，在活動啟動儀式上分發(fā)。并于10月10日、10月11日，和相關(guān)部門向本地群眾宣講創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，解答群眾的提問共計200余人次，發(fā)放宣傳資料500余份。
在這次“活動周”活動中，我委通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步激發(fā)了全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，進一步匯聚了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新動能。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇三
我國著名畫家齊白石，曾榮獲世界和平獎。然而，面對已經(jīng)取得的成功，他并不滿足，而是不斷汲取歷代畫家的長處，不斷改進自己作品的風格。他60歲以后的畫，明顯不同于60歲以前。70歲以后，他的畫風又變了一次。80歲以后，他的畫風再度變化。齊白石一生，曾五易畫風。正因為白石老人在成功后，能仍然馬不停蹄地改變、創(chuàng)新，所以他晚年的作品比早期的作品更完美成熟，也形成了自己獨特的流派與風格。
他告誡弟子“學我者生，似我者死”。他認為畫家要“我行我道，我有我法”。就是說，在學習別人長處時，不能照搬照抄，而要創(chuàng)造性地運用，不斷發(fā)展，這樣才會賦予藝術(shù)以鮮活的生命力。
創(chuàng)新讓人們不斷靠近真理(揭開天體的層層面紗)
長期以來，古希臘天文學家托勒密的“地心體系”的理論統(tǒng)治著人們的頭腦。托勒密認為地球居于中央不動，日、月、行星和恒星都環(huán)繞地球運行。哥白尼在《天體運行論》中推翻了托勒密的理論，闡明了日心說：太陽是宇宙的中心，地球圍繞太陽旋轉(zhuǎn)。而后，布魯諾接受并發(fā)展了哥白尼的日心說，認為宇宙是無限的，太陽系只是無限宇宙中的一個天體系統(tǒng)。伽利略通過望遠鏡觀察天體發(fā)現(xiàn)：月球表面凹凸不平，木星有四個衛(wèi)星，太陽有黑子，銀河由無數(shù)恒星組成，金星、水星都有盈虧現(xiàn)象等。不久，開普勒分析第谷。布拉赫的觀察資料，發(fā)現(xiàn)行星沿橢圓軌道運行，并提出行星三大運動定律，為牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律打下了基礎……因此可以這樣說：科學是不斷發(fā)現(xiàn)的過程，真理是不斷創(chuàng)新的過程。保守是創(chuàng)新最大的障礙(牛頓晚年趨于保守)
牛頓是世界上最偉大的科學家之一，他對科學的貢獻是史無前例的。他的一生有許多重大的發(fā)現(xiàn)：力學三定律、萬有引力、冷卻定律以及微積分等。然而到了晚年，他的研究陷入了亞里士多德和柏拉圖學說的范疇而不能自拔。他花了十年的時間研究上帝的存在，結(jié)果自然毫無所得。由此看來，即使一個偉大的學者，一旦落入陳舊的范疇，也談不上有絲毫的成就。
創(chuàng)新即是表現(xiàn)個性(鄭板橋獨創(chuàng)一體)
創(chuàng)，自成一體，老是臨摹別人的碑帖，怎么行呢!從此以后，他力求創(chuàng)新，摸索著把畫竹的技巧滲在書法藝術(shù)中，終于形成了自己獨特的風格——板橋體。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇四
21世紀最重要的元素就是人才，培養(yǎng)具有創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才已成為高等教育的重要任務，本科教育作為高等教育的主體和基礎，如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才顯得尤為重要。
創(chuàng)新是建立在知識傳播、轉(zhuǎn)化和應用的基礎之上，而這又扎根于教育基礎之上，無論是知識創(chuàng)新還是科技創(chuàng)新，均離不開高等教育對他的支持。因此，要全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識。
一、何為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)
所謂人才培養(yǎng)，就是對人才進行教育、培訓的過程。從一般意義上來講，高校培養(yǎng)的創(chuàng)新型人才是指具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格的人才。創(chuàng)新型人才不僅是全面發(fā)展的人才，還是充分發(fā)展的人才，更是在此基礎上不斷對社會物質(zhì)文明和精神文明做出較大貢獻的人才。因此，必須從高校的實際出發(fā)，采取切實可行的措施，有力、有效地推動創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。從現(xiàn)實情況看，高校體制改革是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的基礎，是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。經(jīng)過幾十年建設，我國高校自主創(chuàng)新能力有了很大提高，但在體制和機制方面還需不斷完善。在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過程中，高校必須建立適應創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新機制。
二、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)遇到的困擾
目前，我國高校的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)還處于萌芽階段，大學生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識都比較淡薄，因此，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過程中遇到了很大的困擾。
1.國際國內(nèi)的差距較大
社會制度的不同導致了經(jīng)濟發(fā)展不平衡，國際高校對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的力度較大，重視學生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，而國內(nèi)高校僅是從思想上意識到了它的重要性，而沒有真正付之行動，這樣拉大了大學生創(chuàng)新能力方面的差距。
2.缺乏創(chuàng)新毅力
興趣是創(chuàng)新的老師，毅力是完成創(chuàng)新的根本。目前，雖然有很多大學生已經(jīng)意識到了毅力在創(chuàng)新過程中的重要性，但是往往在實際運作中出現(xiàn)了虎頭蛇尾的現(xiàn)象，最終放棄了追求。
3.缺乏創(chuàng)新思維和觀念
許多大學生對現(xiàn)在的教育產(chǎn)生了很多的不滿情緒，出現(xiàn)了牢騷滿腹、唉聲嘆氣的現(xiàn)象，對將來的信念、目標和價值取向產(chǎn)生了動搖，因此，大學生安于現(xiàn)狀，不再愿意去考慮未來的事情。
三、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的途徑
前教育部長周濟說：“中國高等教育必須吧高質(zhì)量擺到更較重要的戰(zhàn)略位置，以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和推進高水平科技創(chuàng)新為大學的主要任務。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇五
“創(chuàng)業(yè)”,意味著艱苦奮斗?雖然我無法體會第一次創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)的艱辛和磨難,但是我有幸在“二次創(chuàng)業(yè)”的旗幟下,和所有的罕王集團同事一起,為企業(yè)的再次騰飛奉獻自己的青春!
一次創(chuàng)業(yè),二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)就意味著新生,創(chuàng)業(yè)就意味著希望?我們堅信,改寫企業(yè)發(fā)展歷史的一代人,肩負企業(yè)創(chuàng)業(yè)使命的一代人,擁有礦山精神的一代人,一定能夠不畏艱險,勇往直前!
我們的天空就是競技的千帆，創(chuàng)新的動力就是奔跑的理念。創(chuàng)新實現(xiàn)夢想，創(chuàng)新成就偉業(yè)，富士達人將矢志不渝，在創(chuàng)新的路上勇敢前行，向著太陽升起的旖旎風光，向著盛世豐年的樂彩華章。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇六
今年以來，全鄉(xiāng)廣大干部職工認真學習領會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的精神實質(zhì)，深入開展“學《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，全面學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對于這樣一個涵蓋了全鄉(xiāng)未來發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等各個要素，指導我們實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動指南，對于這樣一個思想深邃、認識超越、內(nèi)容豐富、體系科學的戰(zhàn)略總綱，我們不應僅僅滿足于一般性的和一段時期的學習貫徹，尤其是經(jīng)過了近一年時間，我們再回頭看對《綱要》的學習貫徹工作，確實還存在著與實踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對性、不夠均衡等問題，對《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務，在深入學習貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實踐上下大功夫。
深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷提升學習力。這是對《綱要》進行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進的前提與基礎。提升學習力，就要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，按照“三個標準”、“三個解放”和“三個目標”的要求，認真搞好思想查擺，破除舊的思想障礙，提升學習力，就要堅持以人為本、強化教育，通過采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導，特別是要通過推進主題教育活動的不斷深入，加強《綱要》的宣貫和輔導，使廣大干部職工深刻領會每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強大的理論武器；提升學習力，就要立足現(xiàn)實、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系發(fā)展實際，帶著問題去思考，對《綱要》進行系統(tǒng)性、研究性學習，尋找切合點，提高針對性，為徹底解決制約自身長遠發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問題提供重要的理論支撐；提升學習力，就要學會學習、提高效力，在用《綱要》引領企業(yè)發(fā)展的實踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真吸取教訓，用實踐來檢驗和提高學習成效，用提高學習成效推動二次創(chuàng)業(yè)實踐，達到相得益彰，良性互動，打造持久的學習轉(zhuǎn)化能力。
深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷增強執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務等真正落到實處的關(guān)鍵。增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與形勢任務結(jié)合起來，熟知國內(nèi)國際形勢，把握市場趨勢，不斷增強廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動進一步凝聚到對《綱要》的忠實實踐上來；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來，要以“四個敢于”和“六種素質(zhì)”的標準，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學習、善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領導干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時應變、推進落實的能力，同時強化制度建設，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習慣，打造良好的執(zhí)行文化；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與科學求實的態(tài)度結(jié)合起來，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問題、解決矛盾，正確處理當前和長遠、局部和全局、個人和集體的關(guān)系，做到抓當前立足長遠，抓長遠面對當前，從大局出發(fā)，樹立全局觀念，從容應對各種利益格局調(diào)整，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢。波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為我鄉(xiāng)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，提供了大有作為的舞臺。新形勢意味著新機遇，新使命蘊含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》這個興鄉(xiāng)之本、發(fā)展之基、動力之源，不斷提升學習力，增強執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅持不懈地打造企業(yè)的綜合競爭力，為把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實、再創(chuàng)大年鄉(xiāng)新的輝煌而努力奮斗！
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇七
創(chuàng)新是現(xiàn)代工作中經(jīng)常提到的一個新的理念，也是與世界接近的一個鏈子，我們應該能夠更深入的理解和運用它。不管是從事高新技術(shù)工作還是基層工作，而要推動它的進步，都需要將創(chuàng)新理念溶入到工作和生活實踐中，從而提高自己的創(chuàng)新意識和能力。所以，在日常工作中，我們需要創(chuàng)新，創(chuàng)新不僅僅是在工作中得到鍛煉，而是我們需要認真的去制造創(chuàng)新。創(chuàng)新是在原本的基礎之上，再加上自己的思維創(chuàng)造出來的東西。
創(chuàng)新讓我們的創(chuàng)作欲望有了新的空間，對知識的求新有了更高的熱情，它能讓我們的腦細胞能夠有更活躍的因素存在，它能讓我們對生活更有___，更能體會到生存的價值。不管怎樣，我們都始終要充滿___的去生活。具有創(chuàng)新的意識，才能讓我們在工作或是在生活中有所發(fā)現(xiàn)，才能不斷提高自己，發(fā)現(xiàn)自己，也能從中培養(yǎng)自己多方面興趣，提高自己的知識層次。
創(chuàng)新是一個企業(yè)、民族、甚至是國家的希望所在。在日新月異、競爭激烈的年代里，我們個人要有危機感，要有競爭的意識，而就必須提高自己的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)實生活和工作中，很少有人將各種主意、構(gòu)思表露出來，并付諸于實踐，這樣做實際上埋葬了許多初萌發(fā)的創(chuàng)新閃光點，習慣了用新思維去思考問題。而實際上激發(fā)出一些創(chuàng)新構(gòu)思相對而言是比較容易的事情，而真正利用這些構(gòu)思所做出卓有成效的實際創(chuàng)造性工作相對很難。在實際堅持理念工作中，我們要堅持到底，你就一定可以嘗到成功果實的甜味。
而我也相信，任何一個想好好生活的人都會去考慮怎樣去創(chuàng)新，創(chuàng)新念頭也是一種力量，它能讓你淋漓盡至的發(fā)揮你的潛力。其實任何一個人的'身上都有優(yōu)勢，而你怎樣為你的優(yōu)勢找一個舞臺，那很重要。這個舞臺能讓你與他們拉開距離。再者，我認為我們學來的知識和技能是為社會服務的。當他不能發(fā)揮作用的時候，我覺得我們花了那么多的精力所學來的東西可能就是一種浪費?？墒钱斠坏┠阌辛藙?chuàng)新的這種意識。你就一定會被它的魅力所吸引，你就會行動。在我的生活中，我曾經(jīng)很迷茫，因為我不知道自己應該做什么，也不知道自己學習的目的是什么。這樣的心情我根本沒有辦法學進去，因為我沒有目標也沒有動力!我們知道任何一項創(chuàng)新都需要一個過程，當你有了這個相法以后，行動了，而未能一下子成功，你需要堅持，不懈的堅持下去，你就一定能完成你最初的夢想!
2020年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周心得體會
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇八
按照省統(tǒng)一安排部署，我委于2020年10月同步開展了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周”活動，將我委“雙創(chuàng)”活動推向了新的高潮，取得了一定成效?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組。二是精心制定活動方案。我委經(jīng)多次研究，確立了活動的初步方案，并向我委主要領導、分管領導多次匯報，領導對此次活動提出了明確要求?；顒诱椒桨复_定后，以文件形式下發(fā)至各部室，明確了活動內(nèi)容、組織形式、責任人、責任科室、配合科室。三是加強組織協(xié)調(diào)。我委各科室召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，科室各司其職，各科室又配合聯(lián)動的工作格局。
二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了“活動周”啟動儀式。10月，我委在廣場舉行了活動周啟動儀式，我委分管領導出席活動并講話，各科室主要負責人、創(chuàng)青春比賽獲獎企業(yè)代表、企事業(yè)單位團支部成員50余人參加了啟動儀式。啟動儀式結(jié)束后，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料200余份。二是收集整理了近年來中央、省有關(guān)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策資料8篇，印制成《支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新政策資料匯編》，在活動啟動儀式上分發(fā)。并于10月10日、10月11日，和相關(guān)部門向本地群眾宣講創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，解答群眾的提問共計200余人次，發(fā)放宣傳資料500余份。
在這次“活動周”活動中，我委通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步激發(fā)了全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，進一步匯聚了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新動能。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇九
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新情況
近年來，在、市政府的領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領技術(shù)創(chuàng)新工作，認真落實“科教興市”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)科技進步與創(chuàng)新，有力地推動了科技事業(yè)進步和經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是黨的提出“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”后，我們把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作擺在了更加突出的核心位置，更加注重提高自主創(chuàng)新能力，更加注重優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，更加注重擴大科技開放合作，全市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作得到了較快發(fā)展。科技綜合實力得到了明顯提升。一是創(chuàng)新平臺及創(chuàng)新能力建設成效顯著。全市已建成博士后科研工作站1個、國家級工程技術(shù)研究中心1個、國家高新技術(shù)企業(yè)3個，省級重點實驗室2個、省級工程技術(shù)中心4個、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)1個，國家級企業(yè)技術(shù)中心1個，省級企業(yè)技術(shù)中心11個、研發(fā)機構(gòu)9個，各類科技咨詢服務機構(gòu)10家。二是科技人才結(jié)構(gòu)更趨合理。目前，全市共有各類科技人員4.96萬人，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600多人，其中引進高層次、高技能人才70多人，每萬人擁有科技人員數(shù)達992人?？萍既藛T組成結(jié)構(gòu)趨于合理,其中高級職稱人員占8.3%，中級職稱人員占44.2%，初級職稱人員占47.5%。五是科技成果轉(zhuǎn)化率明顯提升。全市應用類科技成果轉(zhuǎn)化率由2015年的20%提高到2015年的37%。
二、實施大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的主要做法
（一）營造良好發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮人才在企業(yè)的支撐作用。人才是創(chuàng)新驅(qū)動和科技成果轉(zhuǎn)化推廣的關(guān)鍵。為此，我們堅持“高級人才靠引進，中級人才靠培養(yǎng)，初級人才靠培訓”的人才開發(fā)之路，初步建立了一支科技與企業(yè)兼容的復合型人才隊伍。
一是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設上下功夫。以實施“3121”高層次、高技能人才培養(yǎng)引進計劃為抓手，圍繞有色金屬深加工產(chǎn)業(yè)、化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)“三大重點產(chǎn)業(yè)”，著力構(gòu)建加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐體系。按照“不求所有、但求所用”的原則，采取技術(shù)合作、高薪聘請、短期租賃等柔性引才方式，聘請重點產(chǎn)業(yè)的領軍人才和科技顧問，鼓勵他們參與全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、招商引資和項目咨詢等工作。大力推行“人才+項目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+課題”開發(fā)模式，積極引進帶著項目、技術(shù)的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊，實現(xiàn)項目與人才的有機對接。
二是強化載體建設，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設上下功夫。支持企業(yè)與科研院所、高等院校共建省級以上科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，重點抓好金川公司新材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園建設。支持企業(yè)圍繞重大項目和重點產(chǎn)業(yè)開展科研攻關(guān)，催生一批萬隆實業(yè)公司等企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展有影響的實用型科研成果。
展服務、為企業(yè)服務、為人才服務”的理念，使各類人才享受優(yōu)惠待遇和個性化便利服務，確保高層次人才能引得進、留得下、用得上。
（二）提升科技創(chuàng)新服務能力，促進科技成果轉(zhuǎn)化。圍繞提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，積極搭建科技服務平臺，加強政產(chǎn)學研合作與交流，營造良好的環(huán)境，促進科技成果轉(zhuǎn)化。 一是加快服務平臺建設，提升科技服務水平。重點扶持體制創(chuàng)新、機制靈活的技術(shù)創(chuàng)新服務機構(gòu)，強化能力建設，提高專業(yè)化、規(guī)?；鸵?guī)范化服務水平。鼓勵和引導各類科技服務機構(gòu)和組織舉辦各種類型的產(chǎn)學研洽談會、產(chǎn)學研對接會、技術(shù)供需交流會，組織企業(yè)參加國內(nèi)外科技合作與交流活動，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化對接平臺。圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需求，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技咨詢、企業(yè)診斷、經(jīng)營發(fā)展路線、技術(shù)發(fā)展路線等全方位、專業(yè)化、高水平的“一站式”服務，推動產(chǎn)學研合作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。
二是加強政產(chǎn)學研合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化。鼓勵和引導產(chǎn)學研各方創(chuàng)新合作，采取共同出資、技術(shù)入股等方式，共同建立合作載體，開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)。近年來,我市不斷加強與高等院校、科研院所的科技合作，制定出臺了《關(guān)于加強與科研院所、高等學?？萍己献鞯膶嵤┮庖姟?，開展了與北京礦冶研究總院、鋼鐵研究總院、中國建材科學院、有色金屬冶金研究總院、四川大學、天津化工研究設計院、甘肅省農(nóng)科院、甘肅農(nóng)大等70余家科研院所的科技合作，與高校建立了長期穩(wěn)定的科技合作關(guān)系，在有色金屬及貴金屬新材料、化工材料等方面實施了80余項科技含量高、發(fā)展前景好的科技開發(fā)項目，推動了產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提升了產(chǎn)品附加值和企業(yè)核心競爭力。
（三）深化科技體制改革，加快推動科技創(chuàng)新。認真貫徹落實黨的十八屆精神，加快推進科技體制改革，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創(chuàng)新體系。
一是堅持制度創(chuàng)新，激發(fā)社會創(chuàng)新活力。近年來，我們鼓勵支持科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才申請設立科技型企業(yè)，對科技人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)，允許將知識產(chǎn)權(quán)等無形科技成果按不高于70%的比例折算為技術(shù)股份。允許和鼓勵職務發(fā)明成果的所得收益，按不高于60%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊擁有。
二是有效整合科技資源，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。按照“職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范”的原則，根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，打破部門條塊分割，加快科研機構(gòu)合并重組，優(yōu)化整合化工循環(huán)、新能源、新材料等科技資源，支持科研機構(gòu)掛靠企業(yè)集團。不斷加大對科研機構(gòu)的支持力度，對新認定的企業(yè)技術(shù)中心在申報項目中優(yōu)先申報項目。近三年來，工信委爭取上級技術(shù)創(chuàng)新扶持資金 1560萬元， 我市萬隆實業(yè)公司被國家列入301個重大科技成果轉(zhuǎn)化項目并得到扶持。2015年全市共（四）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。認真貫徹落實省政府《關(guān)于強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的實施意見》，把培育創(chuàng)新型企業(yè)作為促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略支撐，構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。2015年,金川公司31項重點科研項目按計劃順利推進，“鎳電解活性硫化鎳除銅研究”等課題取得重大進展，“充填新材料的研發(fā)”等成果已應用于工業(yè)實踐，獲得了巨大的經(jīng)濟效益。16項科技成果獲得省部級獎勵，4項科技項目被列入國家和省級計劃，爭取國撥資金4000萬元。完成15項國行標、17項企標的修制定。全市工業(yè)企業(yè)申報專利420件，工業(yè)企業(yè)授權(quán)專利343件。
一是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，支持和鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)。在充分發(fā)揮已有研發(fā)機構(gòu)作用的基礎上，圍繞發(fā)展和壯大我市重點產(chǎn)業(yè)，支持和鼓勵大中型企業(yè)獨立組建或與高校、科研機構(gòu)共同組建技術(shù)研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合承擔重大科技任務（金川集團公司已與蘭州大學聯(lián)合創(chuàng)建了甘肅省有色金屬化學與資源利用重點實驗室）；支持中小企業(yè)聯(lián)合組建研發(fā)機構(gòu)或與高校和科研機構(gòu)合作開展研發(fā)活動；鼓勵企業(yè)“走出去”，在省、市外設立研發(fā)機構(gòu)，提升企業(yè)研發(fā)水平。
二是實施創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。圍繞在新能源、有色金屬深加工、化工循環(huán)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領域開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌的“雙自”創(chuàng)新型企業(yè)。制定出臺了《金昌市創(chuàng)新型企業(yè)培育管理辦法》、《金昌市科技小巨人企業(yè)培育計劃管理辦法》，積極開展創(chuàng)新型企業(yè)的評價和認定工作，引導企業(yè)爭創(chuàng)省級和國家級創(chuàng)新型企業(yè)，促進社會資源要素向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)的示范和帶動作用。市級各類科技計劃對創(chuàng)新型企業(yè)予以優(yōu)先立項和支持，對新認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)一次性獎勵30-50萬元。
三是營造良好投融資環(huán)境，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。積極爭取財政扶持政策，引導擔保公司加大對中小科技企業(yè)的融資擔保，解決中小科技型企業(yè)發(fā)展中的資金瓶頸，使之快速做大做強。項目進行10%的配套，落實國家關(guān)于企業(yè)研發(fā)費用優(yōu)惠政策，促進企業(yè)增加研發(fā)投入，提高核心競爭能力。加大中小企業(yè)融資力度，協(xié)助銀行系統(tǒng)做好科技項目的考察論證工作，促進金融與科技有效結(jié)合。同時，廣泛吸引社會和涉外資金，為促進科技成果轉(zhuǎn)化提供資金支撐。
三、存在的主要問題和不足
我市企業(yè)創(chuàng)新工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是技術(shù)創(chuàng)新體系有待進一步健全。目前，我市大部分企業(yè)沒有建立自己的企業(yè)技術(shù)中心，企業(yè)創(chuàng)新意識不強，研發(fā)投入不足；擔負知識和技術(shù)傳播任務的中介機構(gòu)門類不全，力量薄弱，服務能力差。二是科技體制機制有待進一步完善?？萍颊唧w系不夠健全，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入相對不足，科技資源的配置不盡合理，科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化率不高。三是科技人才隊伍有待進一步壯大。在全市科技人員中，高層次人才和優(yōu)秀科技人才缺乏，高學歷、高職稱人員所占比例偏小，尤其是缺乏高精尖制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和新材料等方面的專業(yè)人才?？萍剂α?7.8%集中在金川公司等省屬企業(yè)分布不夠均衡，且年齡老化。四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平有待進一步提升。特別是以新材料為主的接續(xù)產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段，實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展的任務還很艱巨。
四、下一步工作打算
（一）加快孵化器建設,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以培育科技創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為途徑，以促進科技成果轉(zhuǎn)化及推動經(jīng)濟發(fā)展為目標，努力加快形成設施先進、結(jié)構(gòu)合理、功能完備、服務一流，“人才——技術(shù)——環(huán)境”三位一體的科技企業(yè)孵化體系，在借鑒其它地區(qū)先進經(jīng)驗的基礎上，加快孵化器建設，努力打造具有金昌特色的科技孵化器發(fā)展模式。
更加注重協(xié)同創(chuàng)新，促進產(chǎn)學研用更加緊密結(jié)合。建立和完善知識創(chuàng)新體系，通過實施科技重大專項，突破重大技術(shù)瓶頸，加快新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)應用。促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成，把全社會資源和力量凝聚到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展上來。
（三）建立人才開發(fā)機制，加強科技隊伍建設。圍繞落實“科教興市”戰(zhàn)略和“人才特區(qū)”建設，抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，著力聚集一批取得重大科技成就的國內(nèi)外知名專家學者，造就一批解決重大企業(yè)技術(shù)難題的高級工程師和高級技師隊伍，培養(yǎng)一支適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的先進適用技術(shù)人才隊伍。采取合作研究、專項技術(shù)開發(fā)、建立聯(lián)合實驗室或博士后流動站、公開招聘學科帶頭人等方式培養(yǎng)和引進人才，對引進的人才提供較完善的實驗條件和研發(fā)啟動資金，安排住房，提高生活待遇等，營造吸引和留住人才的良好環(huán)境。
（四）創(chuàng)新科技投入機制，拓寬科技融資渠道。從建設創(chuàng)新型城市、提高科技創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力的高度出發(fā)，加大科技投入，逐年增加科技經(jīng)費，積極建立以“企業(yè)為主體、政府引導、多方參與”的多元化投入機制，確保全社會用于科技研發(fā)經(jīng)費在“十二五”期間達到gdp的2.5%，貫徹落實促進企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，引導企業(yè)逐步提高科技投入。建立多層次科技創(chuàng)新資本市場，引入風險投資公司，開展高新技術(shù)保險業(yè)務，完善高新技術(shù)企業(yè)外匯管理制度，落實扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和加快成果轉(zhuǎn)化等稅收優(yōu)惠政策。
（五）加強技術(shù)交流合作，完善科技開放體系。充分利用國內(nèi)外兩種科技人才、兩種知識資源、兩種技術(shù)市場，進一步拓寬國際、國內(nèi)科技合作與交流渠道，鼓勵支持企業(yè)和科技機構(gòu)與國內(nèi)外的科技合作與交流，建立產(chǎn)學研緊密關(guān)系，鼓勵并支持國內(nèi)外企業(yè)和科技機構(gòu)參與我市重大科技創(chuàng)新項目的公開招標和競爭，創(chuàng)新科技項目的雙邊與多邊合作，擴大多種形式的地區(qū)性與國際性合作和交流，引進管理、技術(shù)與智力。大力推進高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，加快高附加值的高新技術(shù)及產(chǎn)品出口。鼓勵并支持企業(yè)與知名跨國公司進行多種形式的戰(zhàn)略合作，參與全球競爭。
五、幾點建議
（一）完善科技創(chuàng)新經(jīng)費保障體系方面：一是建議省上出臺政策，建立各級財政支持科技創(chuàng)新穩(wěn)定增長機制，逐年加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的支持力度。二是建議省上制定鼓勵科技投入的優(yōu)惠政策，加強引導金融資源向科技領域配置，促進科技和金融有機結(jié)合。
（二）加速科技成果轉(zhuǎn)化方面：一是建議省上制定相關(guān)配套政策，加強和扶持不同類型的中試基地和專業(yè)性孵化器的建設。鼓勵高校、科研院所圍繞經(jīng)濟發(fā)展需要開展科研工作，促進產(chǎn)學研結(jié)合。二是建議省上制定中小型科技企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資助政策，合理配置研究與開發(fā)的資金投入比例，加大對中小型科技企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的扶持力度。
（三）加大科技創(chuàng)新力度方面：一是建議省上成立重大科技攻關(guān)項目協(xié)調(diào)小組，在關(guān)系全省經(jīng)濟核心競爭力的關(guān)鍵領域和共性技術(shù)、核心技術(shù)方面，組織高校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)相關(guān)技術(shù)的集成和產(chǎn)業(yè)化。二是建議將知識產(chǎn)權(quán)保護工作列入各級政府重要議事日程，完善知識產(chǎn)權(quán)管理和服務體系，提高企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護的運用能力。并安排專項資金，扶持擁有自主知識產(chǎn)權(quán)特別是原創(chuàng)性發(fā)明項目的開發(fā)。三是建議省上加強政策引導，促進高新技術(shù)企業(yè)建立完善研發(fā)機構(gòu)，加大科技投入，提高自主創(chuàng)新能力，不斷用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
當前，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念正日益深入人心。而這一理念，是由提出的。在公開場合發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，最早是在2015年9月的夏季達沃斯論壇上。那時他提出，要在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮，形成“萬眾創(chuàng)新”“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢。而后就在政府工作報告又提出：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”。
個人要敢于創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)，是發(fā)現(xiàn)和捕捉機會，并創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品，提升服務，實現(xiàn)其潛在價值的過程。個人要善于創(chuàng)業(yè)―――把握市場、認識自我，從而找到適合自己的創(chuàng)業(yè)方式。大多數(shù)人、尤其年輕人都會萌生創(chuàng)業(yè)的沖動，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)的夢想，但由于害怕失敗的心理在作祟，很多人不敢邁出創(chuàng)業(yè)的第一步?！按蟊妱?chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的`號召使我們真正進入一個“一切皆有可能”的時代，為大眾創(chuàng)業(yè)提供了無限的機會，但如果不能邁出創(chuàng)業(yè)的第一步，就永遠沒有成功的可能。
“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號召在我校積極響應，學校領導為我們創(chuàng)業(yè)提供了場地，比如在學校超市外的大學生創(chuàng)業(yè)服務中心，讓我們學校的學生可以一邊上課一邊創(chuàng)業(yè)，鼓勵了同學們要敢于去創(chuàng)業(yè)。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代要求下，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識和能力成為高校重要的教育任務，應將創(chuàng)業(yè)教育全面滲透到學校的教學工作中去，并搭建起比較完整的大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)服務體系，真正做到幫助大學生邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。
其實我的身邊也有一些人在自己創(chuàng)業(yè)，在學習的同時在做微商，但她不是普通的只發(fā)圖片找商家發(fā)貨的那種微商，她自己設計衣服到聯(lián)系工廠生產(chǎn)再到推銷衣服，實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢，但這是一個需要消耗時間和金錢的體力活。首先是設計衣服，你必須要有繪畫基礎和對市場的了解，比如買你衣服的人愛穿什么衣服。接著就是找廠家跑工廠洽談，經(jīng)過無數(shù)次的打版才能生產(chǎn)出一件滿意的衣服，賣家還要考慮要生產(chǎn)多少件才能得到利潤，才能定下價格進貨。但囤貨有一定的風險，如果衣服賣得不好，就會虧本。
在淘寶網(wǎng)開店、微商等創(chuàng)業(yè)的行為，嚴格意義上來說不屬于創(chuàng)新，但可以培養(yǎng)一定的創(chuàng)業(yè)能力或創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事，但是要看你是不是有這個熱情有這個決心去拼搏。
過去我們說：以人為本是科學發(fā)展觀的核心。之所以這樣說，是因為堅持以人為本就是要解決科學發(fā)展的核心問題，這就是發(fā)展為了誰、依靠誰的問題，也就是發(fā)展的目的和動力的問題。從概念上來說，以人為本中的“人”有兩種涵義：即相對于發(fā)展中的物質(zhì)要素來說，這里的“人”就是指一般的人，即人的要素。如果相對于發(fā)展中的動力要素，即相對于發(fā)展為了誰、依靠誰的問題來說，這里的“人”主要是指“民”，也就是廣大人民群眾。也正是從這個意義上說，《建議》中把堅持人民主體地位，也就是以民為本的原則，作為我們實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的第一原則，同時這也是我們未來真正實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展的五大發(fā)展理念首先要研究和解決的問題。
堅持人民主體地位，實現(xiàn)人民當家作主，表現(xiàn)在發(fā)展上就是要使廣大人民群眾成為發(fā)展的基本主體和動力，成為社會財富的主要創(chuàng)造者和享用者。在過去的計劃經(jīng)濟體制下，雖然也強調(diào)人民是國家的主人，但是實際上經(jīng)濟社會發(fā)展的基本主體和動力似乎不是廣大人民群眾，而是各級政府。直至今天，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展在很大程度上也還是靠政府推動、政府投資、政府立項、政府審批、政府操辦，而廣大人民群眾則基本是參與者，處于“被調(diào)動”或“等靠要”的被動地位?？梢哉f，這是目前我們的發(fā)展方式存在的最大弊病，也是對人力資源的最大浪費。所以我們都應該勇于去開拓創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”。
這讓我也不由得在想，我學到的專業(yè)知識能夠讓我如何去創(chuàng)新呢？
據(jù)我了解，畢業(yè)了的學姐們，有大部分都是成為了幼兒教師，只有小部分人是放棄了自己所學的專業(yè)開始創(chuàng)業(yè)，比如自己開店或者培訓機構(gòu)等。而等我畢業(yè)了之后，我想我應該是運用自己所學到的專業(yè)知識，努力成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，雖然無法創(chuàng)業(yè)，但我可以在教學方式上有所創(chuàng)新，可能我沒有那個時間和金錢來實現(xiàn)我的創(chuàng)業(yè)夢想，但我可以用這個時間來學習更多的專業(yè)知識來實現(xiàn)我的創(chuàng)新，從而培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新能力和開拓精神。
認真學習專業(yè)知識、掌握科學方法、提升創(chuàng)新思維，我們的社會需要更多創(chuàng)新者，而不是創(chuàng)業(yè)者，在自己未來工作崗位上發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力同樣也能為社會做貢獻。
一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。讓我們唱響創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代主旋律，進一步掀起大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新浪潮，讓每個有創(chuàng)業(yè)愿望的人都擁有自主創(chuàng)業(yè)的空間，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的血液在全社會自由流動，讓自主發(fā)展的精神在全體人民中蔚然成風。
談談我市如何支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新主體的快速成長？
1.免費辦證。凡是到荊門高新區(qū)、各級開發(fā)區(qū)、特色園和眾創(chuàng)空間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，一律免收管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費，由政府買單，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)“零成本”。
2.補貼場租。對初創(chuàng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體而言，場租費是一筆不小的開支。為此，市政府將拿出專項資金，用于場租補貼。對入駐眾創(chuàng)空間、科技孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器的個人或團隊，經(jīng)評審認定，第1年給予場租全額補貼，第2-3年給予場租50%的補貼，并可按規(guī)定申請200萬元以內(nèi)的小額擔保貸款。對從孵化器、加速器入駐荊門高新區(qū)和各級開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的科技型企業(yè)，第1年免費提供生產(chǎn)廠房，第2-3年減半收取場租。同時，鼓勵市場主體到我市興建眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器，并為入駐的個人和團隊提供低成本的發(fā)展空間，對其場租減免部分，財政給予補貼。
3.實行項目資助。對入駐科技孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器的好項目，智慧農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)項目，經(jīng)評審認定，一次性給予10-100萬元的補助；對領辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社達到一定規(guī)模的，一次性給予每畝100元的補助。這里需要說明的是，除了文件中規(guī)定的一次性補助外，中央、省另有項目資金支持的，都繼續(xù)享受。
門轉(zhuǎn)化，3年內(nèi)按照對地方財政貢獻的10%給予單位補助。二是對企業(yè)通過研發(fā)公共服務平臺購買科技成果，按實際交易額的5%給予補助。三是對發(fā)明專利給予獎勵。
5.提供生活補助。對到荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外領軍人才、高端人才、海歸人才、博士和碩士以及大學本科畢業(yè)生，3年內(nèi)分別按3000元、1000元、500元給予生活補助，讓他們安心在荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此外，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗的、到荊門實習實訓的大學生，分別按照每人6個月、3個月發(fā)放生活補助，給有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人上一道“保險”。
6.提供住房。對到荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外領軍人才、高端人才、海歸人才、博士，3年內(nèi)免費提供一套面積為150平方米左右的人才公寓；3年后在荊門購買住房的，一次性給予30萬元購房補助；不購買住房的，給予3年每月1500元的租金補貼。對到荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的碩士畢業(yè)生，3年內(nèi)免費提供一套面積130平方米左右的人才公寓；3年后在荊門購買住房的，一次性給予20萬元購房補助；不購買住房的，給予3年每月1300元的租金補貼。對到荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學本科生，第一年免費提供公租房，第2-3年每月給予500元的租金補貼，3年后購買住房的，一次性給予10萬元購房補助。
7.解決后顧之憂。對到荊門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外領軍人才、高端人才、海歸人才、博士，提供子女入學、配偶就業(yè)的“綠色通道”，配偶為公務員、事業(yè)編制身份的，對口安排工作。
8.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。對為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺，創(chuàng)建為國家級、省級、市級孵化器和加速器的，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的補助。
工程技術(shù)研究中心，給予100萬元的補助。對國家級、省級企業(yè)技術(shù)中心，分別給予100萬元、50萬元的補助。對研發(fā)中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，經(jīng)評審認定，一次性給予50萬元的補助。
10.給予貢獻獎勵。對所有科技孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體和入駐企業(yè)，3年內(nèi)按其財政貢獻給予補助。
金融支持體系
1.基金支持。設立5億元的荊門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導基金，并建立跟投機制。首先設立四只基金：一是天使基金。二是大學生創(chuàng)業(yè)基金。三是建立科技型中小微企業(yè)信貸風險補償基金和涉農(nóng)信貸風險補償基金。四是科技金融基金。
2.貸款支持。市政府將與金融機構(gòu)合作，開發(fā)推出專門針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的“荊創(chuàng)貸”融資產(chǎn)品，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場主體提供貸款支持。
3.貸款擔保。做大做強有政府背景的中小企業(yè)擔保公司，為入駐眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的個人或團隊提供貸款擔保。5年內(nèi)，市政府每年補充的資本金不少于5000萬元，縣（市、區(qū)）政府每年補充的資本金不少于2000萬元。
4.直接融資補助。組建企業(yè)上市掛牌專家服務團隊，支持企業(yè)到“新三板”、四板掛牌，也支持企業(yè)到主板上市，開展股權(quán)融資和債券融資。
5.過橋資金支持。市、縣兩級政府每年將安排財政間歇資金，建立小微企業(yè)還貸過橋資金池，為孵化器、加速器內(nèi)的小微企業(yè)提供還貸續(xù)貸期來墊資周轉(zhuǎn)資金。
服務體系
創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)。“多園”，就是支持各縣（市、區(qū)）和漳河新區(qū)、屈家?guī)X管理區(qū)依托開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，建設各類創(chuàng)新特色園。“眾空間”，就是支持荊楚理工學院、荊門職教集團、荊門技師學院與社會資本合作，建立一批示范創(chuàng)客空間；鼓勵社會各界創(chuàng)辦創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)業(yè)驛站、創(chuàng)意坊等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體和平臺。
2.提供“一站式”的政務服務。依托市、縣兩級行政服務中心，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心，在荊楚理工學院設立服務窗口，全面推行代辦服務。加快推進網(wǎng)上服務，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者足不出戶就能把有些手續(xù)辦完。
3.開展“互動式”的輔導培訓。通過建立創(chuàng)業(yè)學院、成立“中國農(nóng)谷創(chuàng)業(yè)沙龍”、組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍、舉辦“中國農(nóng)谷大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等活動方式，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場主體提供指導和服務。
4.建立“立體式”的中介服務。依托荊門高新區(qū)和各級開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，集聚銀行、證券公司、股權(quán)投資機構(gòu)、股權(quán)眾籌公司、物流企業(yè)，律師、會計、評估機構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)者提供融資擔保、人員培訓、研發(fā)設計、檢驗檢測、信息服務、管理咨詢、事務代理等從項目到產(chǎn)業(yè)化的全過程服務。
5.實行“融合式”的信息服務。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，建立“荊創(chuàng)網(wǎng)”網(wǎng)站，設立“118眾創(chuàng)咨詢臺”，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體提供多方面的服務。這“一站一臺”，將在5月底之前開通。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇十
江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年。從“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的吶喊，到“只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的”的最強音，我們已然置身“江山千古秀，英雄競風流”的人人有夢、人人可以追逐創(chuàng)業(yè)夢的美好時代。但如何規(guī)避創(chuàng)業(yè)成為浮躁跟風的注腳，規(guī)避創(chuàng)業(yè)成為追名逐利的華麗外衣，也成為我們必然審慎思考的議題。唯有引導全社會樹立為夢想而生，因夢想而動的創(chuàng)業(yè)觀、發(fā)展觀，將創(chuàng)業(yè)與時代趨勢、民眾心聲相結(jié)合，才能引領創(chuàng)業(yè)者與時代一起涉險灘、越激流，不辜負“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的這片盎然春色。
創(chuàng)業(yè)因夢想而生，方顯英雄本色。我們總習慣艷羨成功創(chuàng)業(yè)者揮斥方遒，指點江山的瀟灑，總樂于傳唱創(chuàng)業(yè)名人的金句和迷人事跡。但創(chuàng)業(yè)不是文檔，流水線上的簡單復制，從學徒出身終成紅頂商人的胡雪巖，到經(jīng)歷蘋果公司的起落與興衰的喬布斯，成大業(yè)者無不心懷遠大夢想，而百折不撓、迎風破浪。反之，如浮躁成風，急于求成，將創(chuàng)業(yè)作為追名逐利的手段，縱能引一時之側(cè)目，逞一刻之風流，終不是時間長河中的過眼云煙，終將被時代和人民所棄。創(chuàng)業(yè)只有因夢想而生，才能遠離懈怠，鼓起向上的士氣，激蕩奮發(fā)的決心，刻苦鉆研、寂寞堅守、努力奮斗;創(chuàng)業(yè)只有因夢想而生，才能更好的將個人心愿與時代需求相契合，找到個人才能展現(xiàn)、事業(yè)發(fā)展與人民需求相統(tǒng)一的舞臺，才能在創(chuàng)業(yè)的大潮中順勢而為。不以一時之得失看成敗，不以純粹的金錢、物質(zhì)論英雄，進而一展抱負、竭盡英雄本色。
創(chuàng)業(yè)為夢想而動，才能攪動“雙創(chuàng)”滿池春水。我們欣喜于這個只要有想法、有夢想，就可以大膽踐行創(chuàng)業(yè)夢的時代，我們感慨于“三年稅收減免”“場地免費租借”等一系列鼓舞人心的大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。但我們也必須正視，鼓勵創(chuàng)業(yè)不是支持不切實際之風氣，不是崇尚趨之若鶩的盲從，更不是贊揚角一時之蠅頭小利，逞一時之虛功，江河萬里總有源，樹高千尺也有根。只有引導創(chuàng)業(yè)者為夢想而動，才能維商場、市場之井然秩序，在“亂花漸欲迷人眼”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中練就“亂云飛渡仍從容”的氣概，充分利用好國家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，乘勢而起，在人人爭先、個個奮勇的創(chuàng)業(yè)氛圍中釋放社會改革、創(chuàng)新的活力。只有人人重視夢想、守望夢想，將夢想作為修身立業(yè)之根本，方能與“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代大潮同頻，和國家富強民族復興的大勢共振，與中華巨輪一道行穩(wěn)致遠。
美好的夢想，終究要靠個人奮斗才能實現(xiàn)生命的輝煌，也只有通過奮斗才能鑄就。為更好的激發(fā)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的活力，讓廣大有夢想的創(chuàng)業(yè)者能更加恣意、踏實的創(chuàng)業(yè)，需要持續(xù)破除創(chuàng)業(yè)的體制障礙、拆掉創(chuàng)業(yè)的制度藩籬，除陳規(guī)舊矩、掃暮氣舊習，以更高的行政效率、更好的公共服務助力廣大青年為夢想而創(chuàng)業(yè)，共筑美麗中國夢。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇十一
創(chuàng)新是現(xiàn)代工作中經(jīng)常提到的一個新的理念，也是與世界接近的一個鏈子，我們應該能夠更深入的理解和運用它。不管是從事高新技術(shù)工作還是基層工作，而要推動它的進步，都需要將創(chuàng)新理念溶入到工作和生活實踐中，從而提高自己的創(chuàng)新意識和能力。所以，在日常工作中，我們需要創(chuàng)新，創(chuàng)新不僅僅是在工作中得到鍛煉，而是我們需要認真的去制造創(chuàng)新。創(chuàng)新是在原本的基礎之上，再加上自己的思維創(chuàng)造出來的東西。
創(chuàng)新讓我們的創(chuàng)作欲望有了新的空間，對知識的'求新有了更高的熱情，它能讓我們的腦細胞能夠有更活躍的因素存在，它能讓我們對生活更有***，更能體會到生存的價值。不管怎樣，我們都始終要充滿***的去生活。具有創(chuàng)新的意識，才能讓我們在工作或是在生活中有所發(fā)現(xiàn)，才能不斷提高自己，發(fā)現(xiàn)自己，也能從中培養(yǎng)自己多方面興趣，提高自己的知識層次。
創(chuàng)新是一個企業(yè)、民族、甚至是國家的希望所在。在日新月異、競爭激烈的年代里，我們個人要有危機感，要有競爭的意識，而就必須提高自己的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)實生活和工作中，很少有人將各種主意、構(gòu)思表露出來，并付諸于實踐，這樣做實際上埋葬了許多初萌發(fā)的創(chuàng)新閃光點，習慣了用新思維去思考問題。而實際上激發(fā)出一些創(chuàng)新構(gòu)思相對而言是比較容易的事情，而真正利用這些構(gòu)思所做出卓有成效的實際創(chuàng)造性工作相對很難。在實際堅持理念工作中，我們要堅持到底，你就一定可以嘗到成功果實的甜味。
而我也相信，任何一個想好好生活的人都會去考慮怎樣去創(chuàng)新，創(chuàng)新念頭也是一種力量，它能讓你淋漓盡至的發(fā)揮你的潛力。其實任何一個人的身上都有優(yōu)勢，而你怎樣為你的優(yōu)勢找一個舞臺，那很重要。這個舞臺能讓你與他們拉開距離。再者，我認為我們學來的知識和技能是為社會服務的。當他不能發(fā)揮作用的時候，我覺得我們花了那么多的精力所學來的東西可能就是一種浪費?？墒钱斠坏┠阌辛藙?chuàng)新的這種意識。你就一定會被它的魅力所吸引，你就會行動。在我的生活中，我曾經(jīng)很迷茫，因為我不知道自己應該做什么，也不知道自己學習的目的是什么。這樣的心情我根本沒有辦法學進去，因為我沒有目標也沒有動力!我們知道任何一項創(chuàng)新都需要一個過程，當你有了這個相法以后，行動了，而未能一下子成功，你需要堅持，不懈的堅持下去，你就一定能完成你最初的夢想!
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大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇十二
首先，創(chuàng)新需要有超前意識。黃漢清教授說過：“只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)新新的體制，新的產(chǎn)品，新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地。”其實，不僅在企業(yè)中，在生活中，在日常身邊的小事中，這句話也同樣有道理。在美國諾伊州的哈佛鎮(zhèn)，有些孩子經(jīng)常利用課余時間到火車上買爆米花。一個十歲的小男孩也加入了這一行列，他除了可在火車上叫賣外，還在爆米花中摻入奶油和鹽，使味道更加可口。當然，他的爆米花比其他任何一個小孩都賣得好——因為他懂得如何比別人做的更好。這個男孩就是摩托羅拉公司的締造者保羅·高爾文。他的成功秘訣不正是在別人面前搶占了先機嗎?他的創(chuàng)新精神不正是他成功的前提嗎?所以創(chuàng)新需要有超前意識。
其次，創(chuàng)新需要模仿加改良。創(chuàng)新需要模仿不等于完全照搬照抄，而是根據(jù)前人的經(jīng)驗，通過改良，通過自己的思考來改進。所以說，創(chuàng)新不能完全拋棄傳統(tǒng)，要有所揚棄，有所繼承。中國最年輕的.全國性壽險公司的帶頭人，現(xiàn)任泰康人壽保險股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官陳東升關(guān)于創(chuàng)新說過：“很多人把違背規(guī)律，按照自己的意志行事標榜為創(chuàng)新，結(jié)果是頭破血留，這種案例太多了，所以我覺得還不如老老實實照葫蘆畫瓢?！彼倪@番話正是他的成功之路所總結(jié)出來的。當初他是一個懷揣著武漢大學經(jīng)濟學博士文憑的普通人，盡管嘉德拍賣三年的創(chuàng)業(yè)歷程已經(jīng)使他從一個學者成功轉(zhuǎn)型為一個商人，但1996年他站在保險業(yè)的大門口，陳東升還只是一個沒有任何實踐經(jīng)驗的學生，因此他決定把國外保險巨頭書包年積累的先進做法先照搬過來，幾年時間里，陳東升先后走訪了21個世界頂級的跨國保險金融集團。達到公司架構(gòu)，營銷模式，小到公司的裝修風格，服務設施等，都被陳東升從國外帶了回來。模仿讓泰康站在了高的起點上，也讓陳東升站在了中國保險業(yè)的制高點，所以有時候，創(chuàng)新是站在前人的肩膀上前進一小步，這一小步就是你的改良，你的創(chuàng)新，你的特點。
但是，創(chuàng)新不等于盲目嘗試，其也要追尋規(guī)律。當代著名作家李開復說過：“創(chuàng)新并不重要，有用的創(chuàng)新才重要”。一個很有哲理性的寓言：一個獵物被抓住了，獅子還沒有吃，狐貍?cè)绻氤跃偷每紤]考慮：獅子為什么不吃?是肚子不餓，不合胃口，獵物太小不屑一吃，還是這個獵物有毒，根本就不能吃?如果是獅子嫌獵物太小不屑一吃，狐貍才可以上去飽食一頓，否則，后果只能是被毒死或被獅子吃掉。這個小小的寓言，不正寓意著如果創(chuàng)新不好就是自掘墳墓嗎?所以，在我們創(chuàng)新的過程中，一定要遵循規(guī)律，量力而為，不可盲目。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇十三
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。悠悠華夏史，上下五千年。創(chuàng)新的精魂理念在浩如煙海的史書典籍中勃發(fā)奔涌，于星光璀璨的驛站隧道里大放異彩。直面頑固守舊勢力“天不變，道亦不變”的叫囂責難，深諳“窮則變，變則通，通則久”的至理名言。
首先，創(chuàng)新需要有超前意識。黃漢清教授說過：“只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)新新的體制，新的產(chǎn)品，新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地?！逼鋵崳粌H在企業(yè)中，在生活中，在日常身邊的小事中，這句話也同樣有道理。在美國諾伊州的哈佛鎮(zhèn)，有些孩子經(jīng)常利用課余時間到火車上買爆米花。一個十歲的小男孩也加入了這一行列，他除了可在火車上叫賣外，還在爆米花中摻入奶油和鹽，使味道更加可口。當然，他的爆米花比其他任何一個小孩都賣得好——因為他懂得如何比別人做的更好。這個男孩就是摩托羅拉公司的締造者保羅·高爾文。他的成功秘訣不正是在別人面前搶占了先機嗎?他的`創(chuàng)新精神不正是他成功的前提嗎?所以創(chuàng)新需要有超前意識。
其次，創(chuàng)新需要模仿加改良。創(chuàng)新需要模仿不等于完全照搬照抄，而是根據(jù)前人的經(jīng)驗，通過改良，通過自己的思考來改進。所以說，創(chuàng)新不能完全拋棄傳統(tǒng)，要有所揚棄，有所繼承。中國最年輕的全國性壽險公司的帶頭人，現(xiàn)任泰康人壽保險股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官陳東升關(guān)于創(chuàng)新說過：“很多人把違背規(guī)律，按照自己的意志行事標榜為創(chuàng)新，結(jié)果是頭破血留，這種案例太多了，所以我覺得還不如老老實實照葫蘆畫瓢。”他的這番話正是他的成功之路所總結(jié)出來的。當初他是一個懷揣著武漢大學經(jīng)濟學博士文憑的普通人，盡管嘉德拍賣三年的創(chuàng)業(yè)歷程已經(jīng)使他從一個學者成功轉(zhuǎn)型為一個商人，但他站在保險業(yè)的大門口，陳東升還只是一個沒有任何實踐經(jīng)驗的學生，因此他決定把國外保險巨頭書包年積累的先進做法先照搬過來，幾年時間里，陳東升先后走訪了21個世界頂級的跨國保險金融集團。達到公司架構(gòu)，營銷模式，小到公司的裝修風格，服務設施等，都被陳東升從國外帶了回來。模仿讓泰康站在了高的起點上，也讓陳東升站在了中國保險業(yè)的制高點，所以有時候，創(chuàng)新是站在前人的肩膀上前進一小步，這一小步就是你的改良，你的創(chuàng)新，你的特點。
但是，創(chuàng)新不等于盲目嘗試，其也要追尋規(guī)律。當代著名作家李開復說過：“創(chuàng)新并不重要，有用的創(chuàng)新才重要”。一個很有哲理性的寓言：一個獵物被抓住了，獅子還沒有吃，狐貍?cè)绻氤跃偷每紤]考慮：獅子為什么不吃?是肚子不餓，不合胃口，獵物太小不屑一吃，還是這個獵物有毒，根本就不能吃?如果是獅子嫌獵物太小不屑一吃，狐貍才可以上去飽食一頓，否則，后果只能是被毒死或被獅子吃掉。這個小小的寓言，不正寓意著如果創(chuàng)新不好就是自掘墳墓嗎?所以，在我們創(chuàng)新的過程中，一定要遵循規(guī)律，量力而為，不可盲目。
所以說，創(chuàng)新并不簡單，但有兩點是至關(guān)重要的：一是不要囿于別人的成就，二是不能怕犯錯。在現(xiàn)在這樣弱肉強食的社會中，只有想在人先，做在人前，以變應變，一物降一物才能掌握勝機，立于不敗之地。
大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的心得篇十四
“嫦娥二號”于2010年10月1日在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射升空，并獲得了圓滿成功。相比于3年前的“嫦娥一號”來說，“嫦娥二號”主要具有以下三個創(chuàng)新：
第一，去得更快：這次發(fā)射的“嫦娥二號”新開辟地月之間的“直航航線”，即直接發(fā)射至地月轉(zhuǎn)移軌道，這將使嫦娥二號的地月飛行時間大大縮短，5天即到達月球軌道。
第二，拍得更清楚：嫦娥二號所攜帶的ccd立體相機的空間解析度由嫦娥一號時期的120米左右提高到小于10米，所探測到的有關(guān)月球的數(shù)據(jù)將更加詳實。
第三，離得更近：嫦娥二號衛(wèi)星將在距月球表面約100千米高度的極軌軌道上繞月運行，較嫦娥一號距月表200千米的軌道要低，有利于對重點地區(qū)做出精細測繪。
海爾以近乎完美的形象成為中國企業(yè)在世界的代表，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏對“海爾現(xiàn)象”的解釋只有四個字：速度、創(chuàng)新?！皠?chuàng)新驅(qū)動”型的海爾集團致力于向全球消費者提供滿足需求的解決方案，實現(xiàn)企業(yè)與用戶之間的雙贏。海爾平均每個工作日申請2項發(fā)明專利。在自主知識產(chǎn)權(quán)的基礎上，海爾參與國家標準、國際標準的制定，是參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準最多的家電企業(yè)。在創(chuàng)新實踐中，海爾探索實施的“oec”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一”發(fā)展模式引起國際管理界高度關(guān)注，成為美國哈佛大學、南加州大學、瑞士imd國際管理學院、法國的歐洲管理學院、日本神戶大學等商學院的研究案例，海爾“市場鏈”管理還被納入歐盟案例庫。創(chuàng)新讓海爾集團躍居中國大企業(yè)競爭力500強第一，創(chuàng)新正在創(chuàng)造中國人自己的世界名牌!
3.如果你沒有馬云的高瞻遠矚和獨特的個人魅力，如果你沒有馬化騰的刻意模仿和6億用戶的強大基礎，那么你必須像喬布斯那樣不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新一個領先的模式，創(chuàng)新一個不易被模仿的產(chǎn)品，方能立于不敗之地。向喬布斯致敬!
一路創(chuàng)新的蘋果
對于工程技術(shù)領域，最大的難題就是如果提升產(chǎn)品的性能。對于喬布斯的產(chǎn)品，其挑戰(zhàn)在于如何使產(chǎn)品實現(xiàn)體積更小、重量更輕、電池續(xù)航時間更長、存儲空間更大、計算性能更強、用戶使用更方便。喬布斯的創(chuàng)新在于，在多種因素互相制約的環(huán)境里，將產(chǎn)品的各項性能都發(fā)揮的最佳水平。從iphone4到iphone5再到iphone5s他的產(chǎn)品厚度越來越最薄、體積越來越小、重量越來越輕、電池續(xù)航時間越來越最長、用戶使用起來越來越方便、性能越來越好?？梢院敛豢鋸埖卣f，喬布斯的產(chǎn)品是最好的。
4.當大家都朝著一個固定的思維方向思考問題時，而你卻獨自朝相反的方向思索，這樣的思維方式就叫逆向思維。敢于“反其道而思之”，讓思維向?qū)α⒚娴姆较虬l(fā)展，從問題的相反面深入地進行探索，樹立新思想，創(chuàng)立新事物。
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