總結(jié)是我們提升自我、實現(xiàn)個人成長的重要一環(huán)。傳記的寫作需要對歷史人物的研究和對事實的真實再現(xiàn)。以下是一些寫作范文，希望可以給大家提供一些啟示和靈感。
最有效借條篇一
家庭住址:________________
身份證號碼:______________
今向______借人民幣大寫:____元整小寫:____元整,期限為____個月.
于__年__月__日一次性還清。
此據(jù)
借款人:________
擔(dān)保人:________
借款日期:__年__月__日
最有效借條篇二
孫先生與王先生是好朋友，十年前，王先生急需用錢，向?qū)O先生借了兩萬元，并寫下借條。孫先生不急著用錢，也就一直沒問王先生還錢。20xx年，孫先生在一次朋友聚餐時對王先生說，自己要出國，可能需要用錢，如果自己錢倒不開的話，會聯(lián)系王先生，讓王先生有所準(zhǔn)備。王先生當(dāng)時就表示，如果孫先生需要的話，他隨時可以把錢給孫先生，在場的其他朋友也都聽到了。但孫先生并沒有向王先生要錢，就出國了。一年前，孫先生回國發(fā)展，一次在和朋友吃飯時無意中提起這事，有個朋友說，孫先生可能會因為超過訴訟時效而無法要回這筆借款，是否真如這位朋友所說呢?當(dāng)然不是。以下是律師的分析解答：
債權(quán)人不主張，權(quán)利仍有效。
我國《民法》規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規(guī)定的除外。同時，我國《民法》第一百三十七條規(guī)定：訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。孫先生對王先生主張還款的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)自其知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算?！巴跸壬?qū)O先生出具的借條上，并未載明還款期限，因此，只有當(dāng)孫先生向王先生明確要求其還款之日起，才算是向王先生主張了權(quán)利。”遼寧圣法律師事務(wù)所律師張鷗說，如果此時王先生不還錢，孫先生的債權(quán)才能認(rèn)為是被侵害，則孫先生請求法院保護(hù)期債權(quán)這一民事權(quán)利的訴訟時效才開始起算，時間為兩年。“至于孫先生曾經(jīng)跟王先生提到過可能用錢的問題，因為他并沒有提出明確的要求王先生還錢的.主張，而只是表示了一種可能性，并且最后沒有實施，因此不能被認(rèn)為是對王先生主張了權(quán)利。
規(guī)范的借條應(yīng)具備如下內(nèi)容：
1.應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名;
2.應(yīng)寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;
3.應(yīng)寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;
4.應(yīng)寫清楚還款的具體年月日;
6.應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;
7.應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。
最有效借條篇三
今有xxx向xxx借到人民幣大寫_____萬_____千_____佰_____拾_____元整。小寫_____元。上述借款約定于_____年_____月_____日前還清，逾期不還，借款人應(yīng)承擔(dān)違約金_____。雙方約定本糾紛由_____人民法院管轄。
借款人：xxx身份證號_______________
住址：__________電話：__________
借款日期：_____年_____月_____日
最有效借條篇四
現(xiàn)因借款人___因經(jīng)營____(寫借款用途)需向貸款人___借款人民幣__元整(小寫___元整)。借款種類為現(xiàn)金，借款日期為__年__月__日,還款日期為__年__月__日前,按時一次性償還清__借款加利息。借款利息為：0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。
借款人：__ (親筆簽名并按手印)
貸款人：__ (親筆簽名并按手印)
見證人：__ (親筆簽名并按手印)
_年_月_日
最有效借條篇五
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人民的生活水平日益提高民眾之間的相互借款越來越普遍借貸的數(shù)額也越來越高由此引發(fā)的糾紛也日漸增多。在這類糾紛中債主提供法院的證據(jù)往往只有一份“借條”在法律上稱之為“孤證”即沒有其他證據(jù)相互佐證。因此民間借款中如何寫好借條需要注意一些事項。
借條和欠條均是一種債權(quán)債務(wù)的憑證但兩者之間有很大的區(qū)別。借條是借款人向出借人出具的借款書面憑證，它證明雙方建立了一種借款合同關(guān)系，而欠條是雙方基于以前的經(jīng)濟(jì)往來而進(jìn)行結(jié)算的一種結(jié)算依據(jù)，它實際上是雙方對過往經(jīng)濟(jì)往來的結(jié)算，僅是代表一種純粹的債權(quán)債務(wù)關(guān)系并不代表借款合同關(guān)系。因此借款時宜寫“借條”而不宜寫“欠條”以省去訴訟中解釋“欠”款原因、用途的舉證責(zé)任。
實踐中有不少債主誤解民間借款不能收取利息所以利息只在口頭約定而沒有寫進(jìn)借條中。事實上法律規(guī)定民間借款雙方可在銀行同期貸款利率的4倍范圍內(nèi)約定利息。法律依據(jù)有:最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第6條的規(guī)定:民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率但最高不得超過銀行同期貸款利率的四倍超出部分不予保護(hù)?！逗贤ā返?11條規(guī)定:自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的借款的利率不得違反國家有關(guān)限制借款的規(guī)定。如果沒有將利率寫入借條中，出借人一起訴借款人不承認(rèn)雙方約定，出借人的利息請求將得不到法院的支持。
借款在訴訟時效內(nèi)受法律保護(hù)，實踐中卻有很多出借人往往不知道“訴訟時效”的概念。理論界對借款沒有約定還款期限的訴訟時效問題理解不一，有人主張適用2年訴訟時效也有人主張適用20xx年訴訟時效。各地法院對此問題的把握也不盡相同。
因此從債權(quán)安全回收的角度考慮，借款時宜將還款期限寫入借條中。如借款人逾期不歸還借款的，出借人應(yīng)當(dāng)在借款到期后2年內(nèi)向其主張權(quán)利(包括向人民法院起訴或由借款人在催款通知書上簽字確認(rèn))。
三”“四妹”之類等等，萬一借款人逾期還款出借人想到法院起訴借款人往往會因債權(quán)、債務(wù)人不明確而被法院拒之門外。
五、借款時借條應(yīng)表述清楚明確沒有歧義
最有效借條篇六
借條的有效期分兩種情況：
2、借條上明確約定還款時間時，則訴訟時效的計算自約定的還款時間起兩年內(nèi)。
1、約定還款期限的借條：訴訟時效從還款期限屆滿的次日起計算滿2年;
2、沒有約定還款期的借條：依照《合同法》第206條，對于借款期限沒有約定和約定不明確的，借款人可以隨時返還，出借人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。據(jù)此，沒有約定還款期限的借條，其訴訟時效從出借人主張返還之日的次日起開始計算滿2年。
最有效借條篇七
今借到張三(身份證號碼：_______________________)____________________。
大寫：________________，年利率7.56%，于__________前本息一并歸還。
特立此據(jù)。
借款人：_____
身份證號碼：__________
立據(jù)日期：_____年___月___日
最有效借條篇八
借條
分為有還款期限的借條和沒有還款期限的借條。有還款期限的借條，從還款期限屆滿之日起，訴訟時效兩年，其間如果沒有證據(jù)證明有訴訟時效中斷的情形，超過兩年，債權(quán)便不受法律保護(hù)。
沒有還款期限的借條，債權(quán)人可以隨時催討，訴訟時效從債權(quán)人第一次催討時起算，如果債務(wù)人沒有證據(jù)證明債權(quán)人曾經(jīng)催討，債權(quán)人可以隨時請求法律保護(hù)而不受一般訴訟時效的限制。
最有效借條篇九
手打借條，如果約定了還款期限就是借條到還款時間兩年內(nèi)都訴訟時效。如果沒有約定還款期限就的有效期。
《民法通則》第一百三十五條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。
《民法通則》第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
借條的訴訟時效是2年，這個期間是可以中止中斷的。
出借人不要機(jī)械地理解這個2年訴訟時效，2年的起算點根據(jù)借條內(nèi)容有所不同。借條上注明了還款日期或者借款期限的，期限屆滿后才開始起算2年的訴訟時效。借條上沒有注明期限的，從出借人催要借款時開始起算2年的訴訟時效。
訴訟時效是可以中止、中斷的，詳見《中華人民共和國民法通則》第139條“在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算?！币约暗?40條“訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算?！?/p>
延伸閱讀：
律師回復(fù)：
一、具體解析：
根據(jù)我國法律規(guī)定，詐騙罪(中華人民共和國刑法第266條)是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙和經(jīng)濟(jì)糾紛本質(zhì)的區(qū)別就在于是否有非法占有的目的，經(jīng)濟(jì)糾紛中借款人本身是不存在這樣非法占有目的的。通常認(rèn)為，借款人由于某種原因，長期拖欠不還的，只要沒有非法占有的目的，確實打算償還的仍屬借貸糾紛，不構(gòu)成詐騙罪。你所說情況如果對方一開始就是以非法占有你的錢財為目的采取了欺騙行的話，這是屬于詐騙的.從你所說情況看，對方是屬于詐騙錢財。
二、法條依據(jù)：
刑法第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
最有效借條篇十
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人民的生活水平日益提高民眾之間的相互借款越來越普遍借貸的數(shù)額也越來越高。下面是小編為大家整理的有效
借條
樣本，希望對大家有幫助。借 條
本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。
借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，共____個月，利率為每月_____%，全部本息于______年_____月_____日一次性還清。
借款人提前還款的，需征得出借人同意，否則視為無效。
違約責(zé)任：借款人逾期未還款，需支付借款總額百分之十的違約金;同時出借人有權(quán)私自出售與借款人有關(guān)的任意資產(chǎn)或股份用于追回借款，需通過上訴法院解決的，借款人承擔(dān)額外產(chǎn)生的一切費用。
借款人(簽字) 身份證號碼：
擔(dān)保人(簽字) 身份證號碼：
現(xiàn)因借款人_______因經(jīng)營__________(寫借款用途)需向貸款人_______借款人民幣_____元整(小寫_________元整)。借款種類為現(xiàn)金，借款日期為_____年____月____日,還款日期為______年____月____日前, 按時一次性償還清______借款加利息。借款利息為： 0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。
借款人：______ (親筆簽名并按手印)
貸款人：______ (親筆簽名并按手印)
見證人：______ (親筆簽名并按手印)
年 月 日
借條
今有×××向×××借到人民幣大寫_____萬_____千_____佰_____拾_____元整。小寫_____元。上述借款約定于200_____ 年_____月_____日前還清，逾期不還，借款人應(yīng)承擔(dān)違約金_____。雙方約定本糾紛由_____人民法院管轄。
借款人：××× 身份證號_______________
住址：__________ 電話：__________
借款日期：_____年_____月_____日
最有效借條篇十一
甲方(借款人)：(按身份證上的順序填寫)
身份證號碼：
乙方(貸款人)：(按身份證上的順序填寫)
身份證號碼：
甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫) ，于 前交付甲方。
二、借款利息_____________________________
三、借款期限：
四、還款日期和方式：
五、違約責(zé)任：
六、爭議解決方式：
1，雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交 區(qū)人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可以選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地)
2、提交 仲裁委員會仲裁
七、本合同自 生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(簽字、蓋章)： 乙方(簽字、蓋章)：
合同簽訂日期 合同簽訂日期
最有效借條篇十二
借錢給朋友，朋友卻一直沒有還，你是否會擔(dān)心這錢啥時候能要的回來?是不是拖得太久就要不回來了。當(dāng)然不完全是。得看情況。下面本站小編整理了相關(guān)案例，供你參考。
孫先生與王先生是好朋友，十年前，王先生急需用錢，向?qū)O先生借了兩萬元，并寫下借條。孫先生不急著用錢，也就一直沒問王先生還錢。20xx年，孫先生在一次朋友聚餐時對王先生說，自己要出國，可能需要用錢，如果自己錢倒不開的話，會聯(lián)系王先生，讓王先生有所準(zhǔn)備。王先生當(dāng)時就表示，如果孫先生需要的話，他隨時可以把錢給孫先生，在場的其他朋友也都聽到了。但孫先生并沒有向王先生要錢，就出國了。一年前，孫先生回國發(fā)展，一次在和朋友吃飯時無意中提起這事，有個朋友說，孫先生可能會因為超過訴訟時效而無法要回這筆借款，是否真如這位朋友所說呢?當(dāng)然不是。以下是律師的分析解答：
債權(quán)人不主張，權(quán)利仍有效。
我國《民法》規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規(guī)定的除外。同時，我國《民法》第一百三十七條規(guī)定：訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。孫先生對王先生主張還款的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)自其知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算?！巴跸壬?qū)O先生出具的借條上，并未載明還款期限，因此，只有當(dāng)孫先生向王先生明確要求其還款之日起，才算是向王先生主張了權(quán)利?！边|寧圣法律師事務(wù)所律師張鷗說，如果此時王先生不還錢，孫先生的債權(quán)才能認(rèn)為是被侵害，則孫先生請求法院保護(hù)期債權(quán)這一民事權(quán)利的訴訟時效才開始起算，時間為兩年。“至于孫先生曾經(jīng)跟王先生提到過可能用錢的問題，因為他并沒有提出明確的要求王先生還錢的主張，而只是表示了一種可能性，并且最后沒有實施，因此不能被認(rèn)為是對王先生主張了權(quán)利。
延伸閱讀。
規(guī)范的借條應(yīng)具備如下內(nèi)容：
1.應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名;。
2.應(yīng)寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;。
3.應(yīng)寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;。
4.應(yīng)寫清楚還款的具體年月日;。
6.應(yīng)寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;。
7.應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。
最有效借條篇十三
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂、管理。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于用人單位與勞動者訂立、變更、解除、終止或者續(xù)訂勞動合同等行為。
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
da/t?42?企業(yè)檔案工作規(guī)范。
下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
3.1勞動合同?labor?contrac。
用人單位與勞動者之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。
3.2勞動合同訂立?conclusion?of?labor?contract。
用人單位與勞動者在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則上，就勞動合同條款達(dá)成協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律行為。
3.3勞動合同變更?change?of?laborcontract。
勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
3.4勞動合同解除?cancellation?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，尚未履行或者尚未履行完畢以前，用人單位和勞動者一方或者雙方當(dāng)事人使勞動合同效力停止，不再履行的法律行為。
3.5勞動合同終止?termination?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)履行完畢，或者無法繼續(xù)履行，終結(jié)勞動關(guān)系的法律行為。
3.6勞動合同續(xù)訂?renewal?of?labor?contract。
用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，勞動合同期滿后，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
——固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
——無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
——以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：
5.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
5.1.1用人單位的名稱是用人單位注冊登記時所登記的全稱。
5.1.2用人單位的住所是其主要辦事機(jī)構(gòu)的所在地。勞動合同文本中要記載的用人單位住所必須標(biāo)明具體地址。
5.1.3具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位注冊登記的法定代表人。不具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位的主要負(fù)責(zé)人。
5.2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
5.2.1勞動者的姓名，以身份證上記載為準(zhǔn)。
5.2.2勞動者的住址是其戶籍所在地的居住地，經(jīng)常居住地與住址不一致的，經(jīng)常居住地視為住址。
5.2.3居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。其他有效身份證件號碼，可以是護(hù)照、社會保障卡等證件上記載的號碼。
5.3勞動合同期限。
5.3.1勞動合同期限是勞動合同起止的時間。
5.3.2用人單位與勞動者可以選擇訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
5.4工作內(nèi)容和工作地點。
5.4.1工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工作崗位、工作性質(zhì)和工作職責(zé)。
5.4.2工作地點即勞動者從事工作的具體地址。
5.5工作時間和休息休假。
5.5.1工作時間是勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間。
5.5.2休息是勞動者無需履行勞動義務(wù)，自行支配的時間。
5.5.3休假是勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間。
5.6勞動報酬。
勞動報酬是用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。
5.7社會保險。
社會保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。
5.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
5.8.1勞動保護(hù)是保護(hù)勞動者在工作過程中不受傷害。
5.8.2勞動條件是用人單位為勞動者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動場所和勞動工具。
5.8.3職業(yè)危害防護(hù)是指對工作可能產(chǎn)生的危害的防護(hù)措施。
5.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
5.9.1法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項，是指按照《中華人民共和國勞動合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中載明的內(nèi)容。
6.1訂立勞動合同的時間。
6.1.1用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。訂立勞動合同的時間，可以在勞動者工作前、開始工作之日或者工作后一個月內(nèi)。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。
6.1.2用人單位未在開始用工之日訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按實際簽訂日期如實填寫落款日期。勞動合同的起始時間應(yīng)當(dāng)填寫為用工之日。
6.1.3自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作期間的勞動報酬。
6.2訂立勞動合同的文本。
6.2.1用人單位與勞動者根據(jù)實際情況，選用勞動合同示范文本(見附錄a)。用人單位自行擬定的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。上述勞動合同必備內(nèi)容的具體情況見第5章。
6.2.2勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同文本，除應(yīng)當(dāng)載明第5章規(guī)定的勞動合同內(nèi)容以外，還應(yīng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況(見勞務(wù)派遣服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn))。
6.2.3勞動合同文本的未盡事宜，雙方可以另行依法簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與勞動合同具有同等效力，與勞動合同一并履行。
6.3訂立勞動合同的操作流程。
6.3.1用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
6.3.2用人單位與勞動者訂立勞動合同并簽名、蓋章后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔其中一份勞動合同文本。用人單位在將另一份勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
6.3.3用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。職工名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
6.3.4用人單位應(yīng)自訂立勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間等相關(guān)信息。
7.1變更勞動合同的條件。
用人單位或者勞動者一方可以提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等勞動合同約定的內(nèi)容，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致才能變更勞動合同。
7.2變更勞動合同的操作流程。
7.2.1用人單位與勞動者變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。雙方可以簽訂勞動合同變更協(xié)議(見附錄b)，并且簽名或者蓋章確認(rèn)。
7.2.2變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份變更后的勞動合同文本。用人單位在將另一份變更后的勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
8.1協(xié)商解除勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。其中由用人單位提出解除勞動合同的，除了依法可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.2勞動者單方解除勞動合同的條件。
8.2.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。如勞動者未提前通過用人單位，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.2.2用人單位有下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：
——用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
——用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。
——用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
——用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
——用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;。
——用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
——法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形;。
——用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
8.3用人單位單方解除勞動合同的條件。
8.3.1勞動者有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：
——勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。
——勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;。
——勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害;。
——勞動者被依法追究刑事責(zé)任。
8.3.2有下列情況之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
——勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
——勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
8.3.3有下列情況之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向主管部門報告后，可以裁減人員：
——用人單位依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整;。
——用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難;。
——用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員;。
——其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。
8.4解除勞動合同的操作流程。
8.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動者應(yīng)得的工資，同時出具解除勞動合同的書面證明。用人單位在將解除勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。解除勞動合同的書面證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
8.4.2勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
8.4.3用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案變更。
8.4.4用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4.5用人單位對已經(jīng)解除的勞動合同文本，至少保存二年備查。
9.1終止勞動合同的條件。
有下列情況之一的，勞動合同終止：
——勞動合同期滿;。
——勞動者達(dá)到法定退休年齡，或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;。
——勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤;。
——用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷;。
——用人單位決定提前解散;。
——法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.2終止勞動合同的操作流程。
9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動者應(yīng)得的工資，同時出具終止勞動合同的書面證明。用人單位在將終止勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。終止勞動合同的書面證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
9.2.2勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
9.2.3用人單位與勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案變更。
9.2.4用人單位與勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9.2.5用人單位對已經(jīng)終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
10.1續(xù)訂勞動合同的條件。
經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
10.2續(xù)訂勞動合同的操作流程。
10.2.1續(xù)訂勞動合同，可以就工作崗位、工作地點、勞動報酬、合同期限等內(nèi)容簽訂勞動合同續(xù)訂協(xié)議(見附錄c)。勞動合同續(xù)訂協(xié)議與原勞動合同共同保存，也可以簽訂新的勞動合同文本。
10.2.2續(xù)訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份續(xù)訂后的勞動合同文本。用人單位在將另一份續(xù)訂后的勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
10.2.3用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)自續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，續(xù)聘職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工續(xù)訂勞動合同的起止時間等相關(guān)信息。
11.1用人單位的人力資源管理部門應(yīng)對勞動合同文本進(jìn)行標(biāo)識、存檔和保管。
11.2勞動合同檔案的整理和保管應(yīng)當(dāng)按照da/t?42的第7.5條和第7.6條的要求執(zhí)行。
11.3勞動合同檔案的收集范圍。
存入檔案的資料應(yīng)當(dāng)包括但不限于：
——勞動者的個人信息資料;。
——與勞動者簽訂的勞動合同文本、變更協(xié)議、續(xù)訂協(xié)議、往來確認(rèn)事項的備案資料等;。
——與勞動合同相關(guān)的其他資料。
11.4勞動合同檔案的保管期限。
11.4.1用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
11.4.2其他檔案保管期限的確定參照da/t?42對企業(yè)檔案保管期限的規(guī)定。
【附錄a】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同書(規(guī)范文本)。
甲方：???????????。
乙方：??????????。
a.1?總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
a.2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：??????????。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：??????????。
注冊地址：??????????。
經(jīng)營地址：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.2.2乙方(勞動者)情況。
姓名性別：??????????。
民族年齡：??????????。
居民身份證號碼：??????????。
或者其他有效證件名稱證件號碼：??????????。
居住地址：??????????。
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.3勞動合同期限。
a.3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從?????年????月????日起至????年????月????日止。
b)無固定期限：從????年????月????日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。
c)以完成一定的工作為期限：從????年????月????日起至工作任務(wù)完成時止。
a.3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從????年????月????日起至????年????月????日止。
a.4工作內(nèi)容和工作地點。
a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應(yīng)告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。
a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為省市縣(市區(qū))。
a.4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。
a.5工作時間和休息休假。
a.5.1工作時間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c)綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
a.5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
a.6勞動報酬。
a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第(??????????)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計時工資：乙方試用期工資?????????元/月;試用期滿工資?????????元/月。
b)計件工資：?????????。
c)其他形式：?????????。
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等因素確定，實行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
a.7社會保險及其他福利待遇。
a.7.1甲乙雙方應(yīng)按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇。
a.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
a.8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
a.9勞動合同的變更。
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
a.10勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
a.10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。
a.10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
a.12勞動爭議處理及其他。
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務(wù)。
甲方(公章)：???????????乙方(簽字或蓋章)：????????。
法定代表人或委托代理人????????。
(簽字或蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄b】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同變更協(xié)議(規(guī)范文本)。
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
變更內(nèi)容如下：
(一)????????。
(二)????????。
(三)????????。
(四)????????。
(五)????????。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)：????????乙方(簽字或者蓋章)：?????。
法定代表人或委托代理人：?????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄c】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同續(xù)訂協(xié)議(規(guī)范文本)。
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂勞動合同類型按照以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限:從???年????月????日起至???年????月????日止。
b)無固定期限：從???年????月????日起。
甲方(公章)：???????乙方(簽字或者蓋章)：???????????。
法定代表人或委托代理人：??????????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
最有效借條篇十四
借款人：李四
身份證號碼：年月日(身份證復(fù)印)
關(guān)于法律有效的借條樣本范本3
借款人：______(簽名)
身份證復(fù)印件粘貼在借條上
關(guān)于法律有效的借條樣本范本4
甲方xxx(身份證號碼)今借乙方xxx，人民幣______元整(大寫)
借款期限為：年月日到年月日。
借款利息為：%(月利率)
違約責(zé)任：如果甲方不能按期歸還本息，違約金______元整
借款人(簽名并按手印)
最有效借條篇十五
本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。
借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，共____個月，利率為每月_____%，全部本息于______年_____月_____日一次性還清。
借款人提前還款的，需征得出借人同意，否則視為無效。
違約責(zé)任：借款人逾期未還款，需支付借款總額百分之十的違約金;同時出借人有權(quán)私自出售與借款人有關(guān)的任意資產(chǎn)或股份用于追回借款，需通過上訴法院解決的，借款人承擔(dān)額外產(chǎn)生的一切費用。
借款人(簽字) _____身份證號碼：_____
最有效借條篇十六
今有向借到人民幣大寫_____萬_____千_____佰_____拾_____元整。小寫_____元。上述借款約定于201_____ 年_____月_____日前還清，逾期不還，借款人應(yīng)承擔(dān)違約金_____。雙方約定本糾紛由_____人民法院管轄。
借款人： 身份證號_______________
住址：__________ 電話：__________
借款日期：20_____年_____月_____日
最有效借條篇十七
身份證號碼：_____________________
乙方(貸款人)：_________________
身份證號碼：______________________
甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。
乙方貸給甲方人民幣(大寫)______________，于____年____月____日前交付甲方。
借款利息：_________________
借款期限：
還款日期：____年____月____日。還款方式：現(xiàn)金__________支付。
最有效借條篇十八
身份證號碼：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
茲因
近來手頭不便，而向
借款，共借人民幣
元整(大寫)，人民幣
元(小寫)。借款期限為：_________________
________年_______月_____日到_________年______月________日。
最有效借條篇十九
手打借條，如果約定了還款期限就是借條到還款時間兩年內(nèi)都訴訟時效。如果沒有約定還款期限就20xx年的有效期。
《民法通則》第一百三十五條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。
《民法通則》第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
借條的訴訟時效是2年，這個期間是可以中止中斷的。
出借人不要機(jī)械地理解這個2年訴訟時效，2年的起算點根據(jù)借條內(nèi)容有所不同。借條上注明了還款日期或者借款期限的，期限屆滿后才開始起算2年的訴訟時效。借條上沒有注明期限的，從出借人催要借款時開始起算2年的訴訟時效。
訴訟時效是可以中止、中斷的，詳見《中華人民共和國民法通則》第139條“在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算?！币约暗?40條“訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算?！?/p>
延伸閱讀：
律師回復(fù)：
一、具體解析：
根據(jù)我國法律規(guī)定，詐騙罪（中華人民共和國刑法第266條）是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙和經(jīng)濟(jì)糾紛本質(zhì)的區(qū)別就在于是否有非法占有的目的，經(jīng)濟(jì)糾紛中借款人本身是不存在這樣非法占有目的的。通常認(rèn)為，借款人由于某種原因，長期拖欠不還的，只要沒有非法占有的目的，確實打算償還的仍屬借貸糾紛，不構(gòu)成詐騙罪。你所說情況如果對方一開始就是以非法占有你的錢財為目的采取了欺騙行的話，這是屬于詐騙的從你所說情況看，對方是屬于詐騙錢財。
二、法條依據(jù)：
刑法第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/7066996.html】
