心得體會(huì)是對(duì)某一事物、某一經(jīng)歷、某一階段等的主觀感受和思考的總結(jié)，它能夠幫助我們深入理解和反思自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。總結(jié)是一種很重要的能力，通過(guò)總結(jié)可以從中獲取有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自身的思考和分析能力，為今后的工作和學(xué)習(xí)提供指引和借鑒。我相信我們每個(gè)人都有很多值得總結(jié)的事情，而總結(jié)就像是一面鏡子，能夠反射出我們的成長(zhǎng)軌跡和內(nèi)心的變化。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該言之有物，避免空泛和籠統(tǒng)的陳述。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇一
在當(dāng)今社會(huì)，郵政行業(yè)作為重要的物流運(yùn)輸和通信服務(wù)領(lǐng)域，扮演著重要的角色。而對(duì)于郵政企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵循合規(guī)原則和規(guī)范經(jīng)營(yíng)是確保行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討在郵政領(lǐng)域中，合規(guī)心得體會(huì)的重要性，并以相關(guān)實(shí)踐案例作為佐證，提供思考和建議。
第二段：合規(guī)意識(shí)的重要性。
作為一家郵政企業(yè)，合規(guī)意識(shí)的重要性不可低估。首先，合規(guī)意識(shí)可以幫助企業(yè)預(yù)防和減少各類違規(guī)行為，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。其次，合規(guī)意識(shí)可以促使企業(yè)員工遵守法律法規(guī)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。最后，合規(guī)意識(shí)可以為企業(yè)贏得客戶的信任和忠誠(chéng)度，打造良好的企業(yè)形象。因此，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者還是員工都應(yīng)該時(shí)刻保持合規(guī)意識(shí)，將合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的基石。
在中國(guó)郵政集團(tuán)公司的案例中，該企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和加強(qiáng)合規(guī)管理制度的建立，取得了良好的合規(guī)效果。首先，該企業(yè)在人員培訓(xùn)方面投入大量資源，不斷加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)和理念，并通過(guò)多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工對(duì)合規(guī)工作的重視程度。其次，該企業(yè)建立了完善的合規(guī)管理制度，制定了一系列合規(guī)操作規(guī)范和流程，確保員工的工作行為符合法律法規(guī)的要求。此外，該企業(yè)還積極宣傳合規(guī)工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)外界合作伙伴和顧客的合規(guī)介紹，提高了企業(yè)整體合規(guī)水平。
通過(guò)上述案例，我們得出了一些啟示和體會(huì)。首先，合規(guī)體制應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，以身作則，并以其團(tuán)隊(duì)為榜樣，激發(fā)全員合規(guī)意識(shí)。其次，合規(guī)培訓(xùn)應(yīng)具體到崗位需求，針對(duì)性地提供實(shí)際操作培訓(xùn)，讓員工充分理解和掌握合規(guī)規(guī)范。第三，合規(guī)管理制度應(yīng)該完善，將合規(guī)要求融入企業(yè)各項(xiàng)制度和流程中，確保其有效執(zhí)行和監(jiān)督。第四，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外界合作伙伴和顧客的合規(guī)介紹，提高所有相關(guān)方的合規(guī)意識(shí)和水平。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，郵政企業(yè)在確保合規(guī)的道路上努力是必然的選擇。增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，建立合規(guī)管理制度，進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，都是提高企業(yè)的合規(guī)效果和形象的有效途徑。郵政企業(yè)應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工，共同努力，倡導(dǎo)合規(guī)意識(shí)，以合規(guī)為基石，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷總結(jié)合規(guī)心得體會(huì)，為郵政行業(yè)的健康發(fā)展提供更多的思考和建議。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇二
在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
“基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。如果每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺(tái)、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
現(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節(jié)約成本的意識(shí)。實(shí)踐證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng)，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇三
郵政作為國(guó)家的一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，在我們的日常生活中起著至關(guān)重要的作用。為了更好地提升郵政服務(wù)質(zhì)量，近日我參加了一次關(guān)于郵政服務(wù)改進(jìn)的會(huì)議。下面我將分享我對(duì)這次會(huì)議的心得體會(huì)。
在這次會(huì)議上，與會(huì)者們就如何提升郵政服務(wù)的品質(zhì)進(jìn)行了深入的討論。會(huì)議首先對(duì)郵政服務(wù)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)存在著速度慢、準(zhǔn)確性差、服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題。隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的普及，郵政業(yè)務(wù)也日益增多，現(xiàn)有的服務(wù)模式已經(jīng)不能滿足人們的需求了。這一現(xiàn)狀引起了我們的高度關(guān)注，激發(fā)了我們進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)的動(dòng)力。
會(huì)議的第二部分是關(guān)于如何提升郵政服務(wù)效率和準(zhǔn)確性。與會(huì)者們認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代快捷的社會(huì)對(duì)郵政業(yè)務(wù)提出了更高的要求。為了提升效率，郵政部門應(yīng)當(dāng)加大信息技術(shù)的應(yīng)用，引入自動(dòng)化流程，減少人為錯(cuò)誤。同時(shí)，還可以通過(guò)合理分配郵政資源，調(diào)整員工工作量，保證員工精力集中、高效工作。高效和準(zhǔn)確是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的基本要求，郵政服務(wù)必須跟上時(shí)代的步伐。
會(huì)議的第三部分關(guān)注了服務(wù)態(tài)度的改善。與會(huì)者們一致認(rèn)為，郵政工作人員的態(tài)度對(duì)整個(gè)服務(wù)體驗(yàn)至關(guān)重要。會(huì)議提出了加強(qiáng)員工培訓(xùn)的方法，提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧，使他們能夠始終以友善、耐心和專業(yè)的態(tài)度為客戶提供服務(wù)。此外，郵政部門還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)和管理，激發(fā)他們的工作熱情，保持員工的積極性，進(jìn)一步提升整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作能力。
會(huì)議的第四部分探討了如何提高服務(wù)時(shí)效。郵政服務(wù)最直觀的問(wèn)題就是速度慢，與會(huì)者們紛紛提出了一些改進(jìn)的方法。其中一個(gè)方法是加強(qiáng)對(duì)郵政網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，增加郵局的布點(diǎn)，提高服務(wù)范圍和便利性。此外，還可以引入現(xiàn)代物流技術(shù)，加強(qiáng)與其他物流企業(yè)的合作，提高運(yùn)輸速度，避免物流中斷的情況發(fā)生。這些措施的落實(shí)能夠有效地提高郵政服務(wù)的時(shí)效性，為我們提供更加便捷的服務(wù)。
會(huì)議的最后一部分是對(duì)會(huì)議成效的總結(jié)。與會(huì)者們對(duì)本次會(huì)議的成果表示了充分的認(rèn)可，并紛紛表達(dá)了改進(jìn)郵政服務(wù)的決心。在會(huì)議上，我個(gè)人深感這次會(huì)議的意義重大，它為改進(jìn)郵政服務(wù)指明了方向，提供了有力的保障。同時(shí)，我們還需要更多地傾聽(tīng)廣大客戶的需求，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以滿足社會(huì)的期待和人民群眾的需求。只有這樣，我們才能打造出更加高品質(zhì)的郵政服務(wù)。
通過(guò)這次會(huì)議，我意識(shí)到郵政服務(wù)的改進(jìn)是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要從硬件設(shè)施到軟件服務(wù)的全面改進(jìn)，需要整個(gè)郵政部門以及相關(guān)利益相關(guān)方的共同努力。我堅(jiān)信，只要我們將思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，堅(jiān)持不懈地努力，郵政服務(wù)一定能邁上一個(gè)新的臺(tái)階，為廣大人民提供更好的服務(wù)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇四
郵政行業(yè)作為我國(guó)信息傳遞和物品交付的重要渠道，承載著重要的國(guó)家使命和社會(huì)責(zé)任。為了進(jìn)一步推動(dòng)郵政行業(yè)的發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)的創(chuàng)新與變革，我參加了一場(chǎng)以“郵政會(huì)議心得體會(huì)”為主題的會(huì)議。本文將從會(huì)議的組織形式、議程安排和主要內(nèi)容等方面進(jìn)行分析和總結(jié)。
第二段：組織形式和議程安排
這次會(huì)議采用了線上會(huì)議的方式進(jìn)行，使得參會(huì)人員不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制，方便了大家的參與。會(huì)議的議程安排緊湊合理，充分利用了時(shí)間，使得會(huì)議的效率得到了極大的提高。會(huì)議采用了主題報(bào)告的形式，將議程分解成不同主題的小組討論，每個(gè)小組內(nèi)的參與人員暢所欲言，交流思想，共同尋找解決問(wèn)題的方法。最后由小組的代表進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，在全體會(huì)議上進(jìn)行展示和討論。
第三段：主要內(nèi)容及討論
會(huì)議的主要內(nèi)容圍繞著郵政行業(yè)的發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)、創(chuàng)新與變革展開(kāi)。與會(huì)人員針對(duì)郵政行業(yè)現(xiàn)有的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提出了許多有創(chuàng)意的建議。其中，對(duì)于郵政行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了許多具體的改進(jìn)措施，包括通過(guò)智能技術(shù)提升業(yè)務(wù)效率，推動(dòng)物流信息化，提供更加便捷和高效的服務(wù)等。同時(shí)，還就郵政行業(yè)與電子商務(wù)行業(yè)的合作進(jìn)行了深入的探討，提出了加強(qiáng)合作的方向和實(shí)施措施。此外，會(huì)議還對(duì)郵政企業(yè)的自身管理和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了討論，共同尋找提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量的途徑。
第四段：心得體會(huì)和啟示
參加這次會(huì)議，我深刻體會(huì)到郵政行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，郵政行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有及時(shí)抓住機(jī)遇，進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。會(huì)議期間，我也從與會(huì)人員的交流中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要加強(qiáng)行業(yè)間的協(xié)作與合作，共同推進(jìn)郵政行業(yè)的發(fā)展。其次，要注重技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的郵政人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要注重消費(fèi)者體驗(yàn)，提升服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)的多樣化需求。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望
展望未來(lái)，郵政行業(yè)依然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。但是，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，我相信郵政行業(yè)一定能夠找到自己的定位，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更便捷的服務(wù)。政府、企業(yè)以及廣大郵政從業(yè)人員需要共同努力，形成合力，加速行業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型。同時(shí)，也需要不斷學(xué)習(xí)和思考，探索更加適應(yīng)時(shí)代要求的新型郵政服務(wù)模式。只有這樣，郵政行業(yè)才能在新的時(shí)代浪潮中實(shí)現(xiàn)自我超越，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次郵政會(huì)議不僅讓我對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也讓我深刻感受到了與會(huì)者對(duì)郵政行業(yè)的關(guān)注和熱情。我相信，在大家的共同努力下，郵政行業(yè)一定能夠迎來(lái)更美好的明天。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇五
郵政是國(guó)家公共服務(wù)事業(yè)的重要組成部分，它既有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，又有政治意義。作為一項(xiàng)公共事務(wù)，郵政要始終遵守法律法規(guī)，以便更好地服務(wù)人民。在我的郵政工作中，我深刻體會(huì)到合規(guī)的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會(huì)。
在郵政工作中，合規(guī)是第一位的。作為一名郵政從業(yè)者，我時(shí)刻明白自己肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。郵政的合規(guī)意味著我們必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。只有這樣，我們才能保障郵政服務(wù)的安全和質(zhì)量。例如，在派送郵件時(shí)，我們必須準(zhǔn)確核實(shí)收件人的身份信息，以確保郵件的安全性和準(zhǔn)確性。同時(shí)在工作中，我們還要嚴(yán)格要求自己，不違反保密規(guī)定，確保郵件的機(jī)密性。總之，規(guī)范郵政工作流程，制定嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是保障郵政行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。
合規(guī)心得體會(huì)郵政的第二點(diǎn)是籍由加強(qiáng)內(nèi)部管理來(lái)推動(dòng)合規(guī)。作為一名業(yè)務(wù)骨干，我們更應(yīng)該自覺(jué)地將自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與郵政合規(guī)觀念結(jié)合起來(lái)。我個(gè)人認(rèn)為內(nèi)部管理是制定合規(guī)政策和措施的基礎(chǔ)。公司可以加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和合規(guī)水平。另外，加強(qiáng)內(nèi)部溝通也是非常重要的，可以通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)郵政的最新政策和要求，以確保每個(gè)員工都能清楚了解和掌握合規(guī)的要求。
合規(guī)心得體會(huì)郵政的第三點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)外宣傳，提高公眾對(duì)郵政合規(guī)的認(rèn)知度。積極主動(dòng)地向社會(huì)宣傳郵政的合規(guī)工作，會(huì)產(chǎn)生積極的社會(huì)影響。例如，我們可以通過(guò)媒體渠道發(fā)布宣傳文章，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布合規(guī)公告。同時(shí)，鑒于郵政服務(wù)面向全國(guó)各個(gè)地區(qū)，我們還可以在業(yè)務(wù)宣傳中融入合規(guī)內(nèi)容，讓每一個(gè)客戶都了解到郵政的合規(guī)要求。只有這樣，我們才能激發(fā)公眾對(duì)郵政的信任和支持。
合規(guī)心得體會(huì)郵政的第四點(diǎn)是不斷完善監(jiān)管和制度規(guī)范。作為監(jiān)管部門，我們應(yīng)該始終站在人民的立場(chǎng)，保護(hù)人民的合法權(quán)益。監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)郵政行業(yè)的監(jiān)管力度，建立健全監(jiān)管機(jī)制，并及時(shí)解決各類違規(guī)問(wèn)題。另外，針對(duì)郵政行業(yè)的特點(diǎn)，還要加強(qiáng)規(guī)范性文件的制定和本地區(qū)郵政的整合工作，以確保郵政行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
合規(guī)心得體會(huì)郵政的最后一點(diǎn)是郵政企業(yè)要明確合規(guī)的核心價(jià)值觀。一家企業(yè)的成功與否，離不開(kāi)其價(jià)值觀的秉持。所以，在進(jìn)行合規(guī)建設(shè)時(shí)，郵政企業(yè)要明確定義合規(guī)的核心價(jià)值觀，將其體現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和核心業(yè)務(wù)中。只有樹(shù)立起合規(guī)的核心價(jià)值觀，企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任和使命。
總之，郵政是國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是人民的重要基礎(chǔ)設(shè)施?！昂弦?guī)心得體會(huì)郵政”的主題告訴我們，合規(guī)非常重要，是郵政行業(yè)健康發(fā)展的必然要求。我們郵政從業(yè)者要時(shí)刻牢記合規(guī)的重要性，不斷提高自身的合規(guī)意識(shí)和水平，在工作中嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和信念，為郵政事業(yè)的發(fā)展和人民的利益作出積極貢獻(xiàn)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇六
郵政會(huì)議是對(duì)郵政行業(yè)的一次深刻的思考和總結(jié)。通過(guò)這場(chǎng)會(huì)議，深化了對(duì)郵政行業(yè)的認(rèn)知，了解了郵政行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的方向。在會(huì)議中，各界人士就郵政行業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行了深入的討論，共同探討了郵政行業(yè)發(fā)展的新路徑。
第二段：關(guān)于郵政行業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)
會(huì)議中，我發(fā)現(xiàn)郵政行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀并不太樂(lè)觀。盡管現(xiàn)在郵政行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施比較完備，但是面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的沖擊，郵政行業(yè)舊有的商業(yè)模式顯然已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)需求。郵政業(yè)務(wù)被大量替代，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，必須采取措施才能維持和提升競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，郵政行業(yè)也存在著一些問(wèn)題，如服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定、效率不高、員工流動(dòng)率大等諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題都需要得到深入改革和解決。
第三段：關(guān)于郵政行業(yè)發(fā)展的新路徑
在會(huì)議上，與會(huì)者汲取著相互分享的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，探討著郵政行業(yè)發(fā)展的新路徑。針對(duì)郵政行業(yè)現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題，各類專家建議采取新的商業(yè)模式、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化、物流化和數(shù)字化，提高服務(wù)質(zhì)量，提升效率，為客戶提供更便利和更高質(zhì)量的服務(wù)。其中重要的是，創(chuàng)新和數(shù)字化將是郵政行業(yè)未來(lái)的主要發(fā)展方向，郵政機(jī)構(gòu)只有抓住了這個(gè)時(shí)代的機(jī)遇，才能立于不敗之地。
第四段：自我反思
在會(huì)議期間，我不斷地反思自己的工作及所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我深感郵政行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。在日常工作中，我必須切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和效率，抓住創(chuàng)新的機(jī)遇，拓寬市場(chǎng)細(xì)分化業(yè)務(wù)，適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展的需求，增強(qiáng)業(yè)務(wù)的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)
本次會(huì)議提高了個(gè)人和整個(gè)行業(yè)的認(rèn)知和見(jiàn)解，具有深遠(yuǎn)的意義。會(huì)議為工作人員們向新基業(yè)老手學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取經(jīng)驗(yàn)提供了機(jī)會(huì)，這將有助于演進(jìn)更加成熟的郵政市場(chǎng)，推動(dòng)郵政服務(wù)高效化，促進(jìn)郵政行業(yè)內(nèi)部交流和創(chuàng)新，推動(dòng)郵政行業(yè)向更成功的未來(lái)進(jìn)發(fā)。希望在不久的將來(lái)，我們可以見(jiàn)證郵政行業(yè)的騰飛和發(fā)展，這需要我們一起努力、共同打造。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇七
郵政會(huì)議是一個(gè)很有意義的經(jīng)歷，它讓我們有機(jī)會(huì)在一個(gè)輕松愉悅的氣氛中學(xué)到了很多有益的知識(shí)。參加這個(gè)會(huì)議的過(guò)程不僅讓我更了解了郵政行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓我明白了如何更好地協(xié)調(diào)與合作。在這篇文章里，我想分享一下我在郵政會(huì)議中的心得體會(huì)。
第二段：知識(shí)收獲。
在會(huì)議上，我們了解了郵政行業(yè)的發(fā)展過(guò)程和未來(lái)趨勢(shì)。我很有感觸的是郵政行業(yè)的持續(xù)發(fā)展是和經(jīng)濟(jì)、科技、文化都息息相關(guān)的。在我看來(lái)，郵政行業(yè)是一個(gè)很古老的產(chǎn)業(yè)，但它在現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)方式和技術(shù)手段的引領(lǐng)下仍然不斷地發(fā)展和進(jìn)步。另外，我們還學(xué)到了智能快遞箱的例子，此項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠滿足快遞派送過(guò)程中的最后一公里的配送難題，提高工作效率，也節(jié)約了成本。
第三段：集體合作。
除此之外，參加郵政會(huì)議最令我受益的部分是集體合作的過(guò)程。我們?cè)跁?huì)上分享了工作的經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)和改進(jìn)建議等。這讓我認(rèn)識(shí)到了各種類型的人才合作的重要性，也讓我們更加了解如何支持和幫助我們的同行。集體合作的過(guò)程中，除了了解他人的經(jīng)驗(yàn)外，更加讓我們意識(shí)到了如何處理團(tuán)隊(duì)沖突和協(xié)調(diào)合作的重要性。
第四段：演講抒發(fā)。
除了參加集體討論和小組討論之外，我也有機(jī)會(huì)在會(huì)上發(fā)表自己的演講，這給了我很大的鼓舞。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅提高了我的口頭表達(dá)能力，也更加了解如何在公眾面前優(yōu)雅自信地表達(dá)自己的見(jiàn)解和看法。演講抒發(fā)給我留下了很深刻的印象，它教會(huì)了我如何更好地利用好身體語(yǔ)言來(lái)與觀眾溝通。
第五段：總結(jié)。
郵政會(huì)議是我人生中一個(gè)非常寶貴且難忘的經(jīng)驗(yàn)。它教會(huì)了我如何更加有效地協(xié)調(diào)合作、更好的溝通技巧、如何更好地利用團(tuán)隊(duì)合作解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我也提高了自己的思維能力，學(xué)會(huì)了如何更好地總結(jié)和收獲。感謝郵政會(huì)議給我的機(jī)會(huì)，讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的自己。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇八
作為一名快遞公司的員工，我有幸參加了郵政會(huì)議，這次會(huì)議讓我受益匪淺。在會(huì)議中，我學(xué)到了很多有關(guān)快遞行業(yè)的信息，也了解了快遞公司的發(fā)展趨勢(shì)。除此之外，我還加深了對(duì)客戶服務(wù)的理解，這讓我對(duì)我的工作更加認(rèn)真和敬業(yè)。在這篇文章中，我將分享我在這次郵政會(huì)議中獲得的體會(huì)與感悟。
第一段： 會(huì)議內(nèi)容簡(jiǎn)述
郵政會(huì)議的內(nèi)容是非常豐富的。首先，會(huì)議主講人詳細(xì)地介紹了快遞物流的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展。其次，我們圍繞快遞服務(wù)中的熱點(diǎn)話題展開(kāi)了深入的討論和交流。最后，我們還分享了一些行業(yè)的最佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，這讓與會(huì)者都受益匪淺。在這個(gè)過(guò)程中，我們互相學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，讓我們更加有信心地面對(duì)未來(lái)的工作。
第二段：對(duì)議題的探討
在會(huì)議上，我們探討了許多有關(guān)快遞服務(wù)的熱點(diǎn)話題。例如，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何保障信息安全、如何應(yīng)對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)等等。這些話題都是我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膶?shí)際問(wèn)題，我們通過(guò)會(huì)議的討論和交流，了解到一些解決的辦法。同時(shí)，我們也充分認(rèn)識(shí)到快遞服務(wù)是一項(xiàng)以客戶為中心的服務(wù)業(yè)，在服務(wù)質(zhì)量上不能有絲毫的折扣。
第三段：對(duì)客戶服務(wù)的認(rèn)識(shí)
在會(huì)議上，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)了客戶服務(wù)的重要性?？爝f公司與客戶之間的關(guān)系非常緊密，只有客戶滿意，快遞公司才能有良好的發(fā)展前景。因此，我們要明確“客戶第一”的原則，并將其貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。同時(shí)，我們也要時(shí)刻提醒自己：快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果我們不能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶很可能隨時(shí)轉(zhuǎn)投其他快遞公司。
第四段：學(xué)到了新的知識(shí)
通過(guò)這次會(huì)議，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)快遞服務(wù)的知識(shí)仍然有很多不足。在會(huì)議上，我學(xué)到了許多新的概念和新的技術(shù)，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等等。這些新的知識(shí)為我未來(lái)的工作和職業(yè)發(fā)展提供了很好的指引，也讓我更加有信心地面對(duì)快遞行業(yè)的挑戰(zhàn)。
第五段：感受與收獲
參加這次會(huì)議，讓我受益匪淺。除了學(xué)到了新的知識(shí)，更重要的是，我深刻地認(rèn)識(shí)到快遞服務(wù)是一項(xiàng)與人有關(guān)的服務(wù)業(yè)，要想做好這項(xiàng)工作，我們必須更加注重客戶服務(wù)，時(shí)刻關(guān)注客戶的需求和心聲。通過(guò)這次會(huì)議，我懂得了快遞工作的核心，更加明確了自己的工作方向和目標(biāo)。我相信，只要我們堅(jiān)守“客戶第一”的原則，不斷學(xué)習(xí)與提升自己，一定能夠?yàn)轭櫩吞峁└觾?yōu)質(zhì)的快遞服務(wù)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇九
今年的“合規(guī)回頭看”活動(dòng)時(shí)間將從10月持續(xù)到12月，以“全員合規(guī)”為主題，活動(dòng)包含郵銀聯(lián)動(dòng)、全員參與、全程督導(dǎo)的方式，組織學(xué)習(xí)“合規(guī)回頭看”手冊(cè)以及合規(guī)教育警示片。
做好合規(guī)管理工作需要做到三點(diǎn)要求：
三是本次活動(dòng)要群策群力，真正做到守土有責(zé)，以合規(guī)促發(fā)展，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展。
享樂(lè)主義是艱苦奮斗的大敵，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員一份子要抵御誘惑，抵御墮入腐敗的深淵。在平時(shí)的工作中，必須高度警惕享樂(lè)主義的侵蝕。我們?cè)诠ぷ魃弦l(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累，不逃避責(zé)任，遇到困難和矛盾不繞著走，愿意到生產(chǎn)工地和基層指導(dǎo)工作、開(kāi)展工作；形成正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀。
行動(dòng)上，提高自身帶頭作用，做好辦公用品的節(jié)約工作。
總之，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，集中起來(lái)、堅(jiān)持下去。這樣的群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。牢牢把握群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)根本方法，才能對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，來(lái)一次大排查、大檢查、大掃除，集中徹底解決四風(fēng)問(wèn)題。認(rèn)真按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，像過(guò)檢測(cè)儀一樣，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢視自己的言行舉止。鏡子照得準(zhǔn)不準(zhǔn)衣冠著得正不正洗澡洗得凈不凈治病治得好不好，不能僅限于自我評(píng)價(jià)和自我滿意，應(yīng)更多地聽(tīng)聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和看法，接受群眾的檢驗(yàn)，敢于下決心、下狠勁、下猛藥，才能真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。只有這樣做好了，才能更好地實(shí)現(xiàn)自已更高的人生價(jià)值；更好地引領(lǐng)正能量為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十
第一段：會(huì)議的背景和目的（200字）
最近，我參加了一場(chǎng)由郵政部門舉辦的會(huì)議，會(huì)議的主題是“未來(lái)郵政服務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展”。這次會(huì)議旨在討論如何利用新技術(shù)和創(chuàng)新理念推動(dòng)郵政服務(wù)的發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的需求。會(huì)議吸引了眾多來(lái)自不同地方的郵政工作者和相關(guān)專家學(xué)者參加，我也非常榮幸能夠作為其中一員并能夠從中獲得啟發(fā)和收獲。
第二段：會(huì)議的亮點(diǎn)和精彩內(nèi)容（200字）
這次會(huì)議的亮點(diǎn)之一是來(lái)自不同地區(qū)的郵政工作者的經(jīng)驗(yàn)分享。大家將各自所在地區(qū)的郵政服務(wù)現(xiàn)狀和創(chuàng)新做法進(jìn)行了詳細(xì)描述，讓我聽(tīng)到了許多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。例如，有一位來(lái)自某個(gè)偏遠(yuǎn)地區(qū)的郵政工作者介紹了他們利用無(wú)人機(jī)進(jìn)行快遞投遞的做法，這在許多交通不便的地區(qū)將會(huì)有很大的幫助。此外，還有人分享了他們?cè)卩]政網(wǎng)點(diǎn)引入自助服務(wù)機(jī)器人的經(jīng)驗(yàn)，這一舉措既提高了服務(wù)效率，又減輕了工作人員的負(fù)擔(dān)，給我留下了深刻印象。
第三段：與會(huì)者的交流和思維碰撞（200字）
這次會(huì)議的另一個(gè)精彩之處是與會(huì)者之間的交流和思維碰撞。在小組討論環(huán)節(jié)，我們分別就創(chuàng)新郵政服務(wù)的新思路和方向展開(kāi)了激烈而富有建設(shè)性的討論。有些人提議可以通過(guò)與電商平臺(tái)合作來(lái)拓寬郵政服務(wù)的渠道，有些人認(rèn)為可以利用人工智能技術(shù)提升快遞配送的效率。這些不同的觀點(diǎn)讓我從多個(gè)角度思考問(wèn)題，開(kāi)拓了自己的思維。
第四段：專家的解讀和建議（200字）
會(huì)議上，一些專家學(xué)者也發(fā)表了關(guān)于未來(lái)郵政服務(wù)發(fā)展的看法和建議。他們認(rèn)為，郵政部門應(yīng)主動(dòng)擁抱新技術(shù)，積極推動(dòng)郵政服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作，共同開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，為人民群眾提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。此外，還有專家提到了綠色可持續(xù)發(fā)展的重要性，郵政部門應(yīng)該在服務(wù)過(guò)程中更加注重環(huán)境保護(hù)和資源的合理利用。
第五段：個(gè)人收獲和展望（300字）
通過(guò)參加這次會(huì)議，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和信息。首先，我看到了郵政服務(wù)在數(shù)字化技術(shù)推動(dòng)下的發(fā)展?jié)摿?，也明白了自己在未?lái)工作中應(yīng)如何與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。其次，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是推動(dòng)郵政服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷創(chuàng)新才能更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和人民的需求。最后，我對(duì)未來(lái)郵政服務(wù)的發(fā)展充滿希望，相信在郵政工作者和專家學(xué)者的共同努力下，將會(huì)有更多的創(chuàng)新和突破，為人民群眾提供更便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的郵政服務(wù)。
總結(jié)：
這次郵政會(huì)議不僅為我提供了與其他郵政工作者交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也讓我對(duì)未來(lái)郵政服務(wù)的發(fā)展有了更深刻的理解。我相信，只要我們保持對(duì)創(chuàng)新的熱情，積極擁抱新技術(shù)，加強(qiáng)合作，就能夠推動(dòng)郵政服務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展，為人民群眾提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，我也將會(huì)議上學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和思考與我的同事分享，希望能夠激發(fā)更多人對(duì)郵政事業(yè)的熱愛(ài)和創(chuàng)新精神，共同努力推動(dòng)郵政服務(wù)的更新與升級(jí)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十一
郵政是一個(gè)與人們?nèi)粘Ｉ蠲芮邢嚓P(guān)的行業(yè)，它牽涉到人們的信件、包裹等重要物品的寄遞和傳遞。在郵政工作中，合規(guī)是非常重要的一個(gè)方面，它涉及到郵局的經(jīng)營(yíng)合法性、服務(wù)的規(guī)范性和安全性。在工作中，我不斷總結(jié)和實(shí)踐，逐漸領(lǐng)悟到了一些合規(guī)的心得體會(huì)。
首先，了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是做好郵政工作的基礎(chǔ)。作為從業(yè)人員，熟悉國(guó)家出臺(tái)的郵政法律法規(guī)，并始終遵循其中的規(guī)定是我們的職責(zé)所在。例如，我們要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的郵件保密制度，確保郵件的安全和保密性。另外，我們要遵守國(guó)家規(guī)定的郵寄物品的禁止條例，嚴(yán)禁寄遞違禁品，以保障人身安全和社會(huì)穩(wěn)定。今天的社會(huì)是一個(gè)法治社會(huì)，只有遵守法律法規(guī)，才能保證郵政行業(yè)的健康發(fā)展。
其次，堅(jiān)持服務(wù)規(guī)范是提高合規(guī)水平的關(guān)鍵。我們要不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，以確保郵政服務(wù)的規(guī)范性。在這方面，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。同時(shí)，我也注重與用戶的溝通和交流，努力理解用戶需求，提供滿足用戶需求的合規(guī)服務(wù)。例如，在處理用戶投訴和建議時(shí)，我注重及時(shí)回應(yīng)，并及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。保持規(guī)范的服務(wù)，既能滿足用戶的需求，也能提升郵政業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
再次，建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理體系是工作的保障。只有建立健全的內(nèi)部合規(guī)管理體系，才能夠確保工作的合規(guī)性。在郵政工作中，我們要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)定。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和考核，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。另外，監(jiān)督和反饋機(jī)制也是重要的一環(huán)，通過(guò)監(jiān)督檢查和用戶反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保郵政業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
最后，加強(qiáng)合作共建共治，形成合規(guī)的工作氛圍。郵政行業(yè)是一個(gè)具有多方利益關(guān)系的行業(yè)，只有全體從業(yè)人員共同努力，形成合規(guī)的工作氛圍，才能夠確保良好的合規(guī)效果。因此，我們要與相關(guān)職能部門積極合作，共同制定和完善合規(guī)工作的相關(guān)制度和規(guī)范。同時(shí)，也要與用戶建立互信共贏的合作關(guān)系，共同維護(hù)郵政行業(yè)的合規(guī)性。通過(guò)加強(qiáng)合作共建共治，形成合規(guī)的工作氛圍，才能夠推動(dòng)郵政行業(yè)向更加規(guī)范和合規(guī)的方向發(fā)展。
總之，合規(guī)是郵政行業(yè)的基本要求，我們要堅(jiān)持遵守法律法規(guī)、堅(jiān)持服務(wù)規(guī)范、建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，同時(shí)加強(qiáng)合作共建共治，形成合規(guī)的工作氛圍。只有通過(guò)不斷總結(jié)和實(shí)踐，我們才能夠提高郵政行業(yè)的合規(guī)水平，為人民群眾提供更好的郵政服務(wù)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十二
當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的'工作局面成為了可能。下面，結(jié)合自己崗位就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)辦理我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
我行嚴(yán)格按照商業(yè)銀行運(yùn)作，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理上標(biāo)準(zhǔn)和能力不高，逐步向其他商業(yè)銀行邁進(jìn)，其管理模式和特點(diǎn)也靠近，但從另一方面講還距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距。
一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。
二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無(wú)數(shù)案例表明，當(dāng)前郵儲(chǔ)金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問(wèn)題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。
三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改，老問(wèn)題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。
二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。
三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問(wèn)責(zé)，上追兩級(jí)。
四是銀企密切配合，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵儲(chǔ)金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。
必須對(duì)無(wú)章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時(shí)制訂或修訂；對(duì)于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。目前省、市分行建立的各項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在各項(xiàng)制度中去尋找答案。
就前臺(tái)柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫(kù)、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核；支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰(shuí)踩了這根線，誰(shuí)就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對(duì)“十種人”（涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個(gè)人負(fù)債嚴(yán)重的人員、無(wú)故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費(fèi)的人員）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控和排查，對(duì)有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位，并嚴(yán)肅處理。推行管理問(wèn)責(zé)制，建立對(duì)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的舉報(bào)制度，做到約束和激勵(lì)并舉。
合規(guī)，它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，即：確保銀行的活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。
一是要建立員工教育培訓(xùn)制度和短、中、長(zhǎng)期的教育培訓(xùn)計(jì)劃；
三是定期組織崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，組織各種考試、測(cè)試，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境。四是建立健全員工的教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。
一要繼續(xù)保持傳統(tǒng)的做法，不因體制變化而變化。二要建立健全內(nèi)控體系、授權(quán)授信體系、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別監(jiān)測(cè)體系、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)、持續(xù)監(jiān)控。三要加強(qiáng)稽查檢查，提高檢查的質(zhì)量和效果。四要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，與郵政企業(yè)形成管控合力，切實(shí)抓好案件防控工作，提高各類資金案件的控制防范能力。
合規(guī)作為一種文化，強(qiáng)調(diào)的是人人合規(guī)。合規(guī)工作與銀行的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)和每個(gè)銀行員工都息息相關(guān)。要讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到每個(gè)員工的血液中，樹(shù)立“從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)，主動(dòng)合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”四種理念，在全體員工中逐步形成時(shí)時(shí)事事處處“行興我榮，行衰我恥”的榮辱觀，成為業(yè)務(wù)的尖兵，發(fā)展的高手，營(yíng)銷的能手。
首先，要使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作；其次，可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交差互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差；第三，從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)扁平化、流程管理、崗責(zé)體系、績(jī)效管理等方面入手，建立專業(yè)化的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍，梳理、整合和優(yōu)化銀行的管理體系。
四種意識(shí)：一是合規(guī)辦事意識(shí)，努力消除憑感覺(jué)辦事，憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)；二是責(zé)任意識(shí)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)；三是監(jiān)督意識(shí)，形成自覺(jué)監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣；四是保密意識(shí)，既要做好銀行內(nèi)部發(fā)展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。兩個(gè)加強(qiáng)：一要加強(qiáng)違規(guī)監(jiān)管力度；二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。
“基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節(jié)約成本的意識(shí)。實(shí)踐證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng)，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹?/p>
作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障。
目前，我行利潤(rùn)的主要來(lái)源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們郵儲(chǔ)銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十三
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
一、正視問(wèn)題，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系。
郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開(kāi)辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：
一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。
二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
無(wú)數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問(wèn)題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。
三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。
前臺(tái)本身沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改，老問(wèn)題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生;業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。
針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：
二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。
三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆-綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問(wèn)責(zé)，上追兩級(jí)。四是銀企密切配合，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十四
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
近年來(lái)，xx在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx支行召開(kāi)了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)立員工身邊看得見(jiàn)的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”，分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國(guó)際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面，實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn)，分別為：信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營(yíng)銷知識(shí)講座，培訓(xùn)范圍廣，參加人數(shù)達(dá)300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果，該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說(shuō)我聽(tīng)，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式，把理論和實(shí)踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，通過(guò)思考、討論和反饋加深理解，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開(kāi)展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果，該行還將在5月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫(kù)，內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí)，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。
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郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十五
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)操縱及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際事情，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，算是要幫助職員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，尋準(zhǔn)工作立腳點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高職員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和操縱會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)咨詢題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革進(jìn)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)時(shí)期進(jìn)行，
學(xué)習(xí)自查時(shí)期的活動(dòng)內(nèi)容包括：
一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織職員采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以從我做起，合規(guī)操作為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)比制度進(jìn)行自查整改。經(jīng)過(guò)組織學(xué)習(xí)。）結(jié)合內(nèi)控治理規(guī)范年和案件管理回頭看檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查尋合規(guī)操作方面存在的咨詢題并降實(shí)整改。
三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次對(duì)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部操縱進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)操縱的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行仔細(xì)梳理，查尋分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)進(jìn)展別相習(xí)慣或存在漏洞、別銜接、別一致的咨詢題，研究解決方法，提出完善意見(jiàn)。
四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣說(shuō)工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣說(shuō)組，依照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。
鞏固驗(yàn)收時(shí)期活動(dòng)內(nèi)容包括：
一是組織集中考試。環(huán)繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。
二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)從我做起，合規(guī)操作活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一具職員。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十六
近期以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省市行一系列“合規(guī)大討論”活動(dòng)以及相關(guān)的文件規(guī)定，回顧我行近年來(lái)發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求的迫切和必要。“合規(guī)大討論”活動(dòng)的開(kāi)展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動(dòng)中。
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會(huì)風(fēng)雨不動(dòng)安如山;基石不牢，大廈將會(huì)搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對(duì)我們而言，“規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作規(guī)范?！盁o(wú)規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)社會(huì)，如果沒(méi)有法律制度，就將沒(méi)有秩序，混亂不堪;我們銀行行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理如果沒(méi)有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)戰(zhàn)線較長(zhǎng)、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲(chǔ)銀行來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助于企業(yè)文化對(duì)員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合起來(lái)，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動(dòng)為載體，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下?tīng)I(yíng)造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲(chǔ)銀行的一分子，不論在哪個(gè)崗位，都必須牢固樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)決依規(guī)辦事!
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的群體性活動(dòng)，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛意識(shí)和價(jià)值取向，并成為自覺(jué)行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動(dòng)共進(jìn)的過(guò)程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。首先要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動(dòng)。逐步糾正過(guò)去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識(shí)。其次要建立教育與懲戒有效互動(dòng)，減少制度運(yùn)行阻力。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)，倡導(dǎo)主動(dòng)合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展崗位制度教育，通過(guò)定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng)。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，我們深刻體會(huì)到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅(jiān)持制度，依規(guī)辦事，是對(duì)自己最好的保護(hù)。也許我們有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習(xí)慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營(yíng)舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營(yíng)就是無(wú)效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時(shí)刻遵守“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級(jí)行的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動(dòng)指南。
三、讓“合規(guī)”成為動(dòng)力，得到切實(shí)執(zhí)行。
經(jīng)過(guò)多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時(shí)時(shí)守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風(fēng)險(xiǎn)的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級(jí)行順利推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅(jiān)實(shí)保障。對(duì)我們?nèi)w員工來(lái)說(shuō)最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須明白：郵儲(chǔ)銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛(ài)他人、珍惜自己才是最重要的。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。無(wú)數(shù)事實(shí)告訴我們，各行其事、無(wú)所約束，勢(shì)必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實(shí)到行動(dòng)中，化被動(dòng)為自覺(jué)，使自覺(jué)成習(xí)慣，才能一往無(wú)前，順利開(kāi)創(chuàng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!
規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開(kāi)展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開(kāi)展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深入開(kāi)展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十七
對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。
三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
郵政合規(guī)會(huì)議心得體會(huì)篇十八
開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)心得不悔資料!
教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。
而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，****各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料!
近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的.教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，越來(lái)越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控責(zé)任意識(shí)和合規(guī)守法意識(shí)，在全行范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個(gè)主題，在行長(zhǎng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開(kāi)了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
【我眼中的合規(guī)】。
作為一名前臺(tái)工作人員，合規(guī)就是日常工作中對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，對(duì)自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對(duì)業(yè)務(wù)而言要堅(jiān)持開(kāi)戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。
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