成本管理報告標(biāo)題(精選13篇)

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成本管理報告標(biāo)題(精選13篇)
時間:2023-11-05 03:46:08     小編:BW筆俠

最后,報告也需要考慮目標(biāo)受眾的需求和背景,以更好地傳達(dá)信息。報告需要精確地陳述問題,并提供相應(yīng)的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持,以增加報告的可信度和說服力。經(jīng)過多次實驗和分析,我們總結(jié)了一份關(guān)于XX技術(shù)的報告,希望對行業(yè)發(fā)展有所助益。

成本管理報告標(biāo)題篇一

引言:根據(jù)公司黨委“不忘初心,牢記使命”主題教育工作安排,深入貫徹“334”工程、“五商定位”、“八個加強”的宣貫和落實,為不斷強化基礎(chǔ)管理和精細(xì)化管理,提質(zhì)增效,加強過程管控,提高公司盈利能力。我結(jié)合分管工作對項目成本管理工作進行了深入調(diào)研。

一、基本情況。

本人于20xx年10月通過視頻會議、總結(jié)分析、問卷調(diào)查、實踐研究、座談討論等形式,對項目成本管理現(xiàn)狀進行了總結(jié)評估,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

(一)項目概述。

項目概況:我公司施工內(nèi)容為對現(xiàn)有臨時堆場的供電及照明系統(tǒng)、通信控制系統(tǒng)等運營配套設(shè)施進行改造,并對新建區(qū)域的供電及照明系統(tǒng)、通信控制系統(tǒng)等運營配套設(shè)施進行安裝。

合同開竣工日期:20xx.9.30—20xx.7.31.

合同類型:固定總價合同。

合同金額:約2700萬美元。

項目履約情況:截止20xx年9月,現(xiàn)場施工內(nèi)容已全部完成。

(二)項目人員配備情況。

該項目配備領(lǐng)導(dǎo)班子3人,管理人員10人,外籍管理人員5人,外聘人員1人。

(三)項目管理情況。

合同管理:向下共簽訂分包合同、采購合同、物流服務(wù)合同、房屋汽車租賃合同60余份,合同履約率100%。

成本管理:項目基于2700萬美元合同額的,不考慮合同外索賠的110萬美元進項,目前利潤率約為12。7%,如合同外索賠全部得到審計的確認(rèn),利潤率為16。2%。

業(yè)主臨時因功能需要增加不包含在原合同的工程內(nèi)容;

業(yè)主因原合同設(shè)備功能不能滿足實際使用要求而升級設(shè)備性能;

因設(shè)計遺漏新增的工程內(nèi)容。

成本管理體系:成立了項目成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組,項目經(jīng)理擔(dān)任組長,設(shè)立項目商務(wù)經(jīng)理擔(dān)任副組長,下設(shè)專職成本管理人員2人,明確了小組成員的崗位職責(zé)。

項目成本控制:編制了項目總體成本控制計劃及資金使用計劃,確定了目標(biāo)責(zé)任成本及現(xiàn)金流情況。采購階段,在二次深化設(shè)計圖上下功夫,通過專業(yè)知識進行合理優(yōu)化,促使工程成本降低。共計調(diào)整設(shè)備技術(shù)方案10余項,通過優(yōu)化配置節(jié)約成本約500萬美元。項目實施階段,每月25日由項目部計合人員與財務(wù)部共同編制成本分析報告,組織召開項目成本分析會,討論項目當(dāng)月成本控制情況,分析項目在成本控制中存在的不足,制定改進措施。

項目成本核算:項目目前已接近尾聲,項目部對成本管理情況進行了總結(jié),并安排財務(wù)、商務(wù)人員對成本費用情況進行了核算,該項目目標(biāo)成本2524萬美元,目前實際總成本2353萬美元,目標(biāo)成本降低171萬美元。成本降低率為6%。

(一)海外工作人員素質(zhì)參差不齊。

海外項目,對員工個人的綜合能力要求非常高。由于人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量上的差異,施工員大多為近三年應(yīng)屆畢業(yè)生,且多為工程口技術(shù)人員,人員隊伍素質(zhì)參差不齊,語言較好的不懂工程實踐,工程實踐較強的語言交流能力較差。國內(nèi)技術(shù)骨干對派往海外工作往往有心里有出去后很難回來的顧慮,缺乏內(nèi)外輪換交流機制。針對海外項目的不斷擴大,對于海外人員的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)方向,存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。

(二)成本意識薄弱,成本管控制度不夠健全。

成本管理重要性意識薄弱,項目成本管控過程中,對成本管理的范圍、目的、手段存在偏差,將成本管理的范圍僅局限為人工費、材料費、設(shè)備費等常規(guī)費用的核算和管理,而忽視了項目技術(shù)成本管理、工期成本管理、安全成本管理等其他相關(guān)成本管理。

項目成本管控未建立相應(yīng)管理制度,項目部成本管理缺乏約束機制,工程項目成本管理主要環(huán)節(jié)各自為戰(zhàn),沒有統(tǒng)一的流程進行制度化管理,片面的以“成本計算”作為工程項目成本管理基本職能,財務(wù)人員根據(jù)計算出各項數(shù)據(jù)編制成本分析表,經(jīng)常因時效性滯后而無法發(fā)揮成本管理的作用。

(三)目標(biāo)成本粗放,測算不夠深入。

項目實施之初,進行了項目策劃,確定了項目目標(biāo)成本,但僅將項目成本分解為施工費、材料費、管理費,目標(biāo)成本沒有按照工程項目所需的各生產(chǎn)要素進行分解。從公司角度來看,未建立企業(yè)定額,目標(biāo)成本測算不準(zhǔn)確,缺乏依據(jù)性。

(四)公司總部監(jiān)督不夠、兄弟單位合作模式不明確。

三公司是一航局在阿聯(lián)酋地區(qū)經(jīng)營的主體,雖是平級單位,但公司實屬三公司分包,雙方合作模式不夠明確,承包合同尚未簽訂,存在沒有施工合同先施工的情況。公司各部門不能就職責(zé)范圍內(nèi)對海外項目實施有效管控,職能管理沒能有效深入觸及海外項目,造成海外項目沒有有效的監(jiān)督機制。

(一)加強復(fù)合型人才培養(yǎng),確保員工素質(zhì)工程建設(shè)到位。

充分發(fā)揮年輕員工的優(yōu)勢,進一步提升員工隊伍對海外市場的適應(yīng)能力、對工作節(jié)奏變化的調(diào)節(jié)能力,培養(yǎng)一批具有國際化視野和經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才,為進一步拓展海外市場創(chuàng)造有利條件。深入推進學(xué)習(xí)型員工隊伍建設(shè),組織開展商務(wù)知識、外語知識等培訓(xùn)。按時開展“導(dǎo)師帶徒”等活動,加快青年員工成長速度。

(二)健全制度流程,規(guī)范成本管理。

1、不斷提高全員的成本意識,要讓成本管理覆蓋項目全員、全過程、全要素,誰做業(yè)務(wù)誰必須管成本,履約管理和成本管理相互促進。

2、制定配套的項目成本管理制度及流程規(guī)范,明確項目成本管理的范圍、內(nèi)容、目標(biāo)及方法。要規(guī)范成本激勵制度、成本核算制度及成本策劃制度,將成本管理與個人收益掛鉤。

3、建立項目成本輔助臺賬:人工費臺賬、專業(yè)分包費用臺賬;

設(shè)備主材費用臺賬;

機械費臺賬;

間接費用臺賬;

索賠變更簽證臺賬;

現(xiàn)場其他直接費用臺賬。

4、編制月度成本核算報表,報表應(yīng)反映項目的責(zé)任成本盈虧情況、現(xiàn)金流情況、合同管理及執(zhí)行情況。定期進行項目成本核算,分析,糾偏。并將成本核算報表上報公司主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo),由公司主管部門進行監(jiān)督考核。

5、做好項目二次經(jīng)營工作,注重層次性、及時性、有效性,重視索賠資料的收集、整理等基礎(chǔ)工作。

(三)增強成本管理的前瞻性,重視項目成本策劃,重視成本數(shù)據(jù)搜集。

要高度重視項目前期策劃的統(tǒng)籌管理,從人員、工藝技術(shù)、設(shè)備、材料、分包等方面策劃,根據(jù)工程量清單確定詳實的目標(biāo)責(zé)任成本,合理測定現(xiàn)金流量,為成本事中控制提供依據(jù)。項目經(jīng)理要提前介入,從提高效率,降低成本的角度出發(fā),將各項工作前置。

公司海外項目成本定額的編制和建立,可按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則,先易后難,先編制常用的、重要的單項工程,單位工程和分部分項工程逐步推進。加強對項目成本的分析和積累,統(tǒng)計海外項目施工工效,為公司編制企業(yè)內(nèi)部工效定額提供一手資料,統(tǒng)計海外項目采購資源庫,著手建立全球采購資源庫。

(四)加強橫向交流,探索合作模式。

同兄弟單位加強橫向交流,打開雙向溝通大門,敲定合作模式,推動承包合同及時簽訂,提高履約能力,保質(zhì)保量的完成項目實施。

成本管理報告標(biāo)題篇二

本人于20××年×月×日至20××年×月×日在××有限責(zé)任公司進行調(diào)查,我主要是跟隨其公司的會計××學(xué)習(xí)。

根據(jù)成本管理所學(xué)習(xí)的知識我主要了解了各類費用的歸集與分配,要素費用的核算方法,成本計算的主要方法。通過學(xué)習(xí)我了解到。

企業(yè)降低成本可以提高盈利水平,增強產(chǎn)品的競爭力,擴大市場占有率。成本控制是一門花錢的藝術(shù),而不是節(jié)約的藝術(shù)。如何將每一分錢花得恰到好處,將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方企業(yè)降低成本的目標(biāo)有以下幾點:

4,掌握成本管理方法的選擇、成本管理流程的制定、控制效果的評估等方法和技術(shù);

6,學(xué)會如何有效降低企業(yè)成本的技術(shù),在工作中利用這些技術(shù)和方法為企業(yè)降低成本;

在這次學(xué)習(xí)中了解到成本控制的研究和應(yīng)用更是迫在眉睫的任務(wù),企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念,結(jié)合企業(yè)實際情況,充分運用現(xiàn)代先進成本管理方法增強企業(yè)在全球市場的競爭力,企業(yè)就應(yīng)該做的以下幾點:

制造業(yè)企業(yè)新型成本管理模式可以降低資金成本,提高應(yīng)收賬款回收率和收款速度。實行制造業(yè)新型成本管理模式,由于定單信息要在企業(yè)內(nèi)部市場鏈節(jié)中分解為由專門的人員負(fù)責(zé)其履行的子定單信息,那么應(yīng)收賬款子定單在會計部門也無例外的有專門人員負(fù)責(zé),即有專人負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的收回。當(dāng)任務(wù)直接落實給具體員工,并且對任務(wù)的完成與否設(shè)置有效激勵機制時,任務(wù)的完成自然就有保障,所以這種直接與員工利益聯(lián)動的應(yīng)收賬款管理方法可以提高應(yīng)收賬款的回收率和收款速度.5建立成本管理保障措施成本管理保障措施是為了保證成本管理方法的有效性和成本管理方法的順利實施而建立的各種規(guī)范.它主要通過建立起一系列的業(yè)務(wù)處理與報告應(yīng)該遵循的程序和規(guī)范,以及通過對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、職能的劃分與分工等,來保證組織內(nèi)的各項活動按照有利于降低成本、有利于進行成本管理的方式進行。這些方法和措施的功能不直接作用于成本發(fā)生過程本身,而是對處理業(yè)務(wù)的行為按照成本管理的需要加以倡導(dǎo)或約束,其作用是基礎(chǔ)性的和防范性的.6完善成本會計組織增強全員成本意識和素質(zhì)對于成本會計人員來說,在具備會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,不僅要懂會計和財務(wù)管理,還要懂經(jīng)營管理,特別是要熟悉生產(chǎn)技術(shù),學(xué)會運用價值工程、成本最優(yōu)化理論和方法;同時還要熟悉并掌握現(xiàn)代成本會計的理論與方法,學(xué)會預(yù)測、決策和控制,學(xué)會使用電子計算機進行信息處理。根據(jù)成本會計人員職責(zé)的要求,我國一些工業(yè)企業(yè)在成本崗位上要配備成本工程師,以利于成本會計做到技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合,充分發(fā)揮成本會計的職能作用.但是現(xiàn)行中國很多企業(yè)中都從在以下幾點問題:

略成本管理.3、忽視了“質(zhì)量成本”管理。質(zhì)量成本是指企業(yè)為保證產(chǎn)品達(dá)到一定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的成本,是定量評價企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)濟性的重要指標(biāo),也是連接質(zhì)量與成本的紐帶。質(zhì)量成本包括預(yù)防成本、鑒定成本、故障成本(內(nèi)部故障成本和外部故障成本)。一般而言,預(yù)防成本發(fā)生于研究開發(fā)階段,鑒定成本和內(nèi)部故障成本發(fā)生于生產(chǎn)階段,而外部故障成本卻發(fā)生于營銷階段。質(zhì)量不是免費的,質(zhì)量意味著成本,如何權(quán)衡質(zhì)量與成本之間的關(guān)系成為企業(yè)關(guān)注的焦點。目前我國企業(yè)成本管理缺乏科學(xué)性,割裂成本與質(zhì)量的辯證統(tǒng)一關(guān)系,片面強調(diào)成本的降低,而忽視了對產(chǎn)品“質(zhì)量”的管理,成本降低是以犧牲質(zhì)量為代價,降低了預(yù)防成本、鑒定成本和內(nèi)部成本,同時也增加了外部故障成本,更重要的是失去了消費者對企業(yè)產(chǎn)品的依賴程度,削弱了企業(yè)在市場中的競爭力.4、成本管理方法落后。我國企業(yè)大部分屬于粗放式生產(chǎn),對消費個性的重視不夠,缺乏產(chǎn)品的創(chuàng)新能力,相應(yīng)帶來成本核算方法選擇上的簡單化。目前我國企業(yè)大部分采用品種法和分步法,采用分批法的企業(yè)不足6%,而當(dāng)前世界生產(chǎn)發(fā)展的趨勢是小批量多品種的生產(chǎn)方式,因為購買者的偏好并非完全相同,隨著生產(chǎn)的發(fā)展,購買者完全可以根據(jù)自己的需要要求廠方設(shè)計并生產(chǎn)自己最滿意的商品,廠方也可以高效益地保證購買者在短時間內(nèi)取得理想的商品。在這種情況下,一條生產(chǎn)線上可能只有幾臺相同甚至是沒有兩臺完全一樣的產(chǎn)品。這樣的生產(chǎn)方式將適用于分批法計算成本。標(biāo)準(zhǔn)成本、計劃成本和目標(biāo)成本是目前成本與成本管理中較為流行的現(xiàn)代成本管理方法,在我國企業(yè)中也有使用。但是,先進的作業(yè)成本法、成本企劃法在企業(yè)中未得到廣泛推廣.回想這次調(diào)查活動中,我學(xué)到了很多,從我接觸的每個人身上學(xué)到了很多社會經(jīng)驗,自己的能力也得到了提高,而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習(xí)。以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應(yīng)變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。

在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏,學(xué)歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的,只要有自信,就能克服心理障礙,那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè),對我來說很陌生,要想把工作做好,就必須了解這方面的知識,對其各方面都有深入的了解,才能更好地應(yīng)用于工作中。

成本管理報告標(biāo)題篇三

就目前公司的生產(chǎn)狀況而言,公司的生產(chǎn)部門存在著生產(chǎn)成本越來越高的現(xiàn)象,而生產(chǎn)成本過高就制約了公司的命脈——利潤。一個沒有了利潤的'企業(yè)也就不會有很好的發(fā)展。節(jié)約生產(chǎn)成本從另一個方面來講就是避免不必要的浪費,目前車間的浪費主要存在于塞拉門及其內(nèi)外端門配件,消耗品和工具上。

首先是塞拉門和內(nèi)外端門配件,由于我們企業(yè)的性質(zhì)是檢修,所以從客修接回來的配件都存在一定程度的損壞,尤其是一些電器開關(guān)在拆卸后根本無法使用。所以要求我們在檢修的過程中更加仔細(xì),在配件的源頭——客修就要把配件的損壞降低到最小。這就要求負(fù)責(zé)物流的人員在客修裝卸的時候提高責(zé)任意識,把原車配件保護好,輕拿輕放,一些容易破碎的配件要采取保護措施,在裝車之前清點配件,發(fā)現(xiàn)有缺損的及時與客修溝通,確定彌補方案。裝卸人員要根據(jù)貨車的實際情況裝車,不要把配件裝的太高,以免運輸途中發(fā)生滑落配件的現(xiàn)象,造成不必要的損失。

當(dāng)門板及其配件拉回車間后,各個班組要及時清點相關(guān)配件,檢查是否有缺失和損壞的配件,如果發(fā)現(xiàn)后立即與接件人員溝通,確定是在客修就已丟失損壞還是在運輸途中丟失損壞,并做好記錄以備以后查看和核實。在清點統(tǒng)計完畢后讓本班組人員在第一時間分解,打號,并將委外件放到指定位置,將需要放在班組的配件運回本班組并合理擺放.

檢修過程是節(jié)約生產(chǎn)成本最為重要的一個環(huán)節(jié),以最易損壞的電器開關(guān)為例,開關(guān)最重要的是觸點靈敏,其次是外觀好看。在檢修過程中,最容易出現(xiàn)的問題就是因為處理破舊的開關(guān)太費時間所以把開關(guān)丟棄不用,而去倉庫直接領(lǐng)新的。很多開關(guān)雖然從外表看來是破舊不堪,但是觸點還算靈敏,只要在檢修時把外觀處理好看就可以繼續(xù)使用,這樣做雖然會花費較長的時間,但是能節(jié)約很多的生產(chǎn)成本。即使當(dāng)時由于生產(chǎn)進度緊張導(dǎo)致沒有時間修理,也要定期清理檢修積攢的配件,以免時間久了發(fā)生配件丟失或者意外損壞的情況,從而增加不必要的采購開支。

在檢修過程中除了要對配件盡全力檢修以外,還要注意保留那些還有利用價值的損壞配件,當(dāng)有些好的配件部分損壞的時候還可以將其好的部分利用到其他配件上,增加原車配件的利用率。

除了在配件上節(jié)約成本以外,消耗品的如何使用也是影響成本高低的一個因素,在車間的主要消耗品包括油煙凈,藍(lán)威寶,磨片,砂紙,抹布,除銹劑,自噴漆等等,這些物品的使用缺少必要的監(jiān)督,存在著很大的浪費。主要表現(xiàn)在員工領(lǐng)用時沒有按實際需求領(lǐng)取,而是隨便拿了就簽字走人,而且在使用一兩次之后就丟棄不要或者不知道放到什么地方,這就違背了物盡其用的節(jié)約觀念,這無疑會增加生產(chǎn)成本。為了節(jié)約生產(chǎn)成本,員工在領(lǐng)用消耗品時一定要用多少領(lǐng)多少,領(lǐng)完及時簽字,暫時未用完的要放在本班組,以便下次繼續(xù)使用,不要隨手丟棄,一些用來擦灰塵或者擦非油漆等易清洗的抹布在使用完之后還可以清洗晾干,再次使用。油煙凈可以加水勾兌使用,用完之后的噴嘴也可以留著繼續(xù)使用。磨片要使用徹底,拉膠條時使用洗潔精而不能使用除銹劑,刀片刀尖鈍了之后可以掰斷一節(jié)繼續(xù)使用等等,這些都是節(jié)約成本的措施,而且這些也很容易做到。

再者就是工具的發(fā)放和使用,我們的員工在使用工具時往往不能很好的保護好工具,存在者錯誤使用和破壞性使用的現(xiàn)象,比如把扳手或鉗子當(dāng)錘使,把插針當(dāng)螺絲刀使,把普通螺絲刀當(dāng)作鋼質(zhì)螺絲刀使用,導(dǎo)致螺絲刀的大批量損壞。工具的丟失也是普遍存在,剛發(fā)放了不久的工具就無故丟失,到處借工具使用又會加大工具的流動性,導(dǎo)致工具四處分散,從而出現(xiàn)工具無處可尋的現(xiàn)象。這就要求我們的員工在使用的時候掌握正確的方法,將損耗降低到最小。

節(jié)約使用工具和降低工具消耗具體辦法:

(1)提高工人愛護工具的主人翁責(zé)任感。認(rèn)真管好、用好工具、不丟失工具。

(2)加強對工具使用的技術(shù)指導(dǎo)。在使用工具時和操作過程中,嚴(yán)格按工藝規(guī)程進行,防止工具過度磨損和損壞,并推廣先進經(jīng)驗,改進工具使用方法。

(3)加強工具的維護、保管、回收、修復(fù)工作。

(4)提高工具的質(zhì)量,延長工具的耐用時間。工具的質(zhì)量好,耐磨、耐用、使用時間長,就可降低工具消耗,達(dá)到節(jié)約目的。

(5)加強班組工具管理,班組工具管理的基本任務(wù)是:及時地申請領(lǐng)用生產(chǎn)中所必要的工具,做好工具的成套性工作,并合理使用和保管,在保證生產(chǎn)正常進行的條件下,延長工具使用壽命。

總之,只要員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,增強責(zé)任心,成本自然就會降下來,公司也就能獲得更好的發(fā)展!

成本管理報告標(biāo)題篇四

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算、分析、決策和控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理一般包括成本預(yù)測、決策、計劃、核算、控制、分析、考核等職能。成本管理的目的,就是要充分動員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)進行科學(xué)合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費取得最大的生產(chǎn)成果。

20xx年,借助新疆公司市場化大檢查的機會,音西煤業(yè)派出多名同志隨檢,學(xué)習(xí)兄弟單位先進管理經(jīng)驗,本著以學(xué)促建的原則,對照其他單位市場化工作亮點查找自身不足,以達(dá)到鞏固、完善我礦內(nèi)部市場化管理體系的目標(biāo)。

1、建立了適合我礦運行的內(nèi)部市場化運行模式。20xx年逐步建立健全了"市場結(jié)算+指標(biāo)考核+責(zé)任目標(biāo)考核"的內(nèi)部市場運行模式。

2、深入開展二三級核算,規(guī)范區(qū)隊內(nèi)部市場運作。進一步加強區(qū)隊、班組的核算管理,依據(jù)礦下達(dá)的月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,將主要生產(chǎn)任務(wù)和成本費用分解到班組。細(xì)化班組考核內(nèi)容,將產(chǎn)量、進尺、工程質(zhì)量、材料、隱患買賣、時間買賣、加工修理納入?yún)^(qū)隊、班組二三級核算。

3、優(yōu)化核算流程,推行預(yù)結(jié)算管理模式。我礦結(jié)合本單位實際情況,進一步深入推行預(yù)決算管理工作。實行區(qū)隊自行搜集結(jié)算信息、科室主動發(fā)布結(jié)算信息的模式進行信息共享,區(qū)隊根據(jù)結(jié)算信息自行預(yù)結(jié)算,礦內(nèi)部市場化結(jié)算中心形成決算結(jié)果。不斷深化"區(qū)隊預(yù)算、礦決算"模式,提升區(qū)隊自主經(jīng)營管理水平。

4、科室及后勤服務(wù)公司建立了"掛鉤指標(biāo)、考核指標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)及效能指標(biāo)"多維度、立體化的指標(biāo)考核與責(zé)任目標(biāo)考核體系,差異化確定科室效益系數(shù),進行科室市場化結(jié)算。

5、礦對各區(qū)隊負(fù)責(zé)人根據(jù)安全效果、出勤、三違、跟班、勞動紀(jì)律、時間影響等建立指標(biāo)考核與責(zé)任目標(biāo)考核體系,對區(qū)隊長效益系數(shù)進行市場化考核兌現(xiàn),在控制上限的基礎(chǔ)上體現(xiàn)績效優(yōu)先。區(qū)隊內(nèi)部建立完善了正職對副職考核體系,由區(qū)隊負(fù)責(zé)人對分管副職根據(jù)安全、帶班情況、產(chǎn)量、進尺等建立考核標(biāo)準(zhǔn),突出工作效率和工作質(zhì)量,拉開副職收入差距。

1、以新疆公司下達(dá)的成本指標(biāo)為基準(zhǔn),對各項可控費用進行逐項分解,承包到各職能科室,月月考核,嚴(yán)格獎懲。

2、狠抓井下材料現(xiàn)場管理。我礦每月組織各職能科室定期和不定期對井下材料進行檢查,現(xiàn)場打分,對標(biāo)排序,采用"零和博弈"罰差獎優(yōu),有效避免了材料浪費、閑置或人為損壞現(xiàn)象發(fā)生。

3、積極開展物資回收和修舊利廢工作,對廢舊物資進行再加工;鼓勵使用修復(fù)物資;加強安全、維簡專項獎金管理,確保合理歸屬,足額使用。

4、非生產(chǎn)性支出從預(yù)算管理和指標(biāo)分解入手,嚴(yán)格過程控制,努力降低固定費用,確保成本費用控制在計劃指標(biāo)之內(nèi)。

5、月初對直接區(qū)隊下達(dá)材料消耗定額、輔助區(qū)隊下達(dá)材料消耗限額,以旬為單位定期對材料卡進行充值,實行刷卡消費,彌補了材料管理的過程控制的不足,改變了之前只考核不控制的局面。

1、管理創(chuàng)新成果凸起,創(chuàng)新市場化管理。20xx年,我礦共完成內(nèi)部市場化創(chuàng)新成果15項,涉及成本管理、工效提升、預(yù)結(jié)算等方面,為內(nèi)部市場化工作的開展及持續(xù)推進積累了有效的管理經(jīng)驗和工作方法。

2、緊盯目標(biāo),強化過程控制。以目標(biāo)管控為中心,堅持成本管理依靠市場化,推行全員成本管理。一是通過市場化將成本指標(biāo)逐級分解下達(dá),從礦開始,最終考核到個人;二是礦到科室到現(xiàn)場,通過對現(xiàn)場工程質(zhì)量監(jiān)督,加強過程管控,避免材料浪費和無效施工;三是加強修舊利廢、物資回收等工作,達(dá)到節(jié)支降耗、循環(huán)利用的目的。

3、建立了物資出庫刷卡制,按材料消耗定額分期限額充值,強化物資管控的事中控制,將物資流動變成了資金流動。

4、瓦檢員兼職井下材料管理員,既達(dá)到實時監(jiān)控井下施工現(xiàn)場材料的目的,又起到一人多崗、一崗多能的效果,瓦檢員工資待遇還有所提升,實現(xiàn)了互利共贏。

1、內(nèi)部市場化深入推進需加快步伐。20xx年因基層市場經(jīng)管理更換頻繁,導(dǎo)致市場化推進工作進展不夠迅速。

2、定額、價格體系需進一步修訂。

3、科室市場化考核體系需完善對科員量化考核內(nèi)容。

4、部分工程存在設(shè)計浪費或二次施工成本浪費現(xiàn)象。

1、繼續(xù)深化開展市場化管理工作。我礦將編制《音西煤業(yè)內(nèi)部市場化工作20xx年提升計劃》,擴大內(nèi)部市場化核算的要素范圍,加強分市場建設(shè),完善市場化管理機制,并進一步測算、修訂定額,力求定額更加科學(xué)合理。

2、強化生產(chǎn)組織和優(yōu)化設(shè)計。結(jié)合現(xiàn)場施工條件,在保障安全生產(chǎn)的前提下,積極通過優(yōu)化設(shè)計、合理組織,做到設(shè)計最合理、施工最經(jīng)濟。

3、繼續(xù)抓好材料現(xiàn)場管理和修舊利廢工作。做好、做細(xì)材料現(xiàn)場管理、回收復(fù)用管理及修舊利廢管理工作,降低生產(chǎn)成本。

4、持續(xù)創(chuàng)新,開源節(jié)流,積極尋找成本下降的價值點,保障全年成本指標(biāo)的順利完成。

成本管理報告標(biāo)題篇五

我們通過成本核算,可以計算出產(chǎn)品實際成本,可以作為生產(chǎn)耗費的補償尺度,可以確定企業(yè)盈利的依據(jù),便于有關(guān)部門制定產(chǎn)品價格和企業(yè)編制財務(wù)成本報表的依據(jù)。關(guān)鍵詞:企業(yè)管理、成本核算、對策。

反映和監(jiān)督各項消耗定額及成本計劃的執(zhí)行情況,以便控制生產(chǎn)過程中人力、物力和財力的耗費,從而做到增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支。

通過有關(guān)人士的介紹和網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料文件檔案等方式,作了較為細(xì)致的調(diào)研。

(一)、聯(lián)發(fā)集團的成本核算的現(xiàn)狀。

該公司屬于紡織品行業(yè),紡織品行業(yè)的成本核算處理比較復(fù)雜,目前正常生產(chǎn)所領(lǐng)用的材料主要有兩種出庫類別,一是生產(chǎn)領(lǐng)用,二是加工領(lǐng)用,這兩種出庫類別的實質(zhì)是一樣的,也即這種方式所發(fā)出的材料,均將構(gòu)成產(chǎn)品成本的實體,發(fā)出的材料將全部記入當(dāng)期相應(yīng)的產(chǎn)品中。如果出庫類別混亂,或者在開單業(yè)務(wù)中亂用出庫類別,會使得成本材料的構(gòu)成不正確。在這種情況下,很多產(chǎn)品的成本算出來就未必是精確的,會給企業(yè)的成本核算造成很大的誤差和困擾。

(二)存在的問題。

1、員工專業(yè)知識缺乏,缺少專職的成本核算人員。聯(lián)發(fā)集團地處海安經(jīng)濟開發(fā)區(qū),紡織員工大多為婦女,而她們對于成本核算的知識了解的并不是很深入,如果出庫類別混亂,或者在開單業(yè)務(wù)中亂用出庫類別,會使得成本材料的構(gòu)成不正確。在這種情況下,很多產(chǎn)品的成本算出來就未必是精確的。會給企業(yè)的成本核算造成很大的誤差和困擾。

2、員工在領(lǐng)用材料方面的串料情況。這在公司內(nèi)部是常有的事,如果這種現(xiàn)象做為生產(chǎn)人員沒有很好的管理與控制方法,成本的核算也會受到影響。由于生產(chǎn)的產(chǎn)品類型很多,而這個問題可能會導(dǎo)致核算產(chǎn)品的成本時候出現(xiàn)誤差。當(dāng)然由于中間半成品較多,成本核算處理也較多,也會對產(chǎn)品的核算造成一定的誤差。

3、計算出來的產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確性不高。紡織品公司難免通常有委托加工的時候,每個公司做的都不同,每次來對賬的時間也不同,這給公司的賬造成一定的困擾。有些賬目的數(shù)字準(zhǔn)確度不高。

4、浪費情況較嚴(yán)重,成本得不到控制。由于地理位置的因素,集團靠近農(nóng)村,員工的瑣事較多,而因此帶來的浪費較嚴(yán)重,機器不能及時的利用,由于交通不便而帶來廢品損失、停工損失較多。

(三)、解決問題的方法及對策。

成本核算不僅是財務(wù)部門的事情,而是包括生產(chǎn)管理、采購與銷售各部門的事情。一是成本核算需要生產(chǎn)車間、技術(shù)部門、采購部門、銷售部門等多部門的配合;二是計算出的成本是否合理有價值,不但需要財務(wù)部門的不斷改善和時間的印證,還需要生產(chǎn)、技術(shù)等部門提供數(shù)據(jù)及客觀的評價,讓生產(chǎn)等部門對自己計算出的結(jié)果做個論證等,是有必要的。僅靠財務(wù)部門獨立思考有時難以發(fā)現(xiàn)問題。但要注意在實際中,財務(wù)部門和其它部門檢查的角度或指標(biāo)多有不同,這也是容易產(chǎn)生差異的原因。

倉庫的設(shè)置應(yīng)該更加嚴(yán)謹(jǐn)一點,不能混在一起。出庫的材料,是用來自己加工生產(chǎn),還是外加工的,應(yīng)該寫清楚。這些都應(yīng)該及時做好記錄,以便會計做賬。一種產(chǎn)品成本的核算,需要多方面,材料這塊很重要,如果要求準(zhǔn)確度高,那么應(yīng)該要做好其中的記錄,并且審核人員要及時審核,審核精確度要高。個人認(rèn)為,要能正確并高效地完成成本的核算工作,首先要對整個物料的流程有很清晰的思路,每個材料可以去生產(chǎn)什么產(chǎn)品,每個產(chǎn)品又可能要用到哪些材料。然后是對一些細(xì)節(jié)性的情況要了解,如果一個企業(yè)在管理上的需要較高,這種細(xì)節(jié)性的東西更不能馬虎,因為任何一個細(xì)小的東西,是構(gòu)成成本的基石,不注意到它們的存在,那整體的成本在核算中就會碰到麻煩,比如使工作停滯。

財會主員自身加強對產(chǎn)品的了解,以便在核算處理上盡可以減少這種核算中的差異。首先供應(yīng)商的貨物到達(dá)本公司后要先進入點收倉,并由相關(guān)人員進行來料檢驗,在未經(jīng)驗收前,是不做為采購入庫的賬務(wù)處理的,材料只做為代管處理。一旦驗收,相關(guān)外購材料轉(zhuǎn)入到相關(guān)廠部的相關(guān)倉庫(產(chǎn)品的大部分材料均由公司購入但放置于各廠部由廠部代管,這主要是為方便生產(chǎn)領(lǐng)用)。

成本處理完全是建立在單據(jù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上的,一個管理不健全的企業(yè),很難會有合理準(zhǔn)確的生產(chǎn)材料耗用單據(jù),沒有這些基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)資料,成本的核算只能是很粗略的'。成本算得越細(xì),越全面,越需要有完整的單據(jù)流程,單據(jù)所記載的事項要完整、準(zhǔn)確。

成本管理報告標(biāo)題篇六

面對經(jīng)濟全球化及我國加入wto的新形勢,隨著國內(nèi)資本市場進一步開放,反壟斷法的制定實施已近在咫尺。鹽業(yè)公司所處的外部環(huán)境將更為嚴(yán)峻,我們?nèi)粝朐谶@種激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,必須緊隨公司外部環(huán)境及內(nèi)部條件的變化,不斷創(chuàng)新成本管理,取得長期競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)公司利益最大化。下面就結(jié)合新余公司的實際,對加強鹽業(yè)公司成本管理問題作些探討。

(一)、明確成本核算對象,規(guī)范管理內(nèi)容。

成本核算的對象應(yīng)是公司的全部資產(chǎn)與負(fù)債,通過量化、細(xì)化現(xiàn)行的損益表,將各項收入、支出分?jǐn)偟礁黜椯Y產(chǎn)和負(fù)債的基礎(chǔ)項目中去,進行科學(xué)計算,正確反映各項資產(chǎn)負(fù)債的成本,并據(jù)此制定分類考核辦法。一是核算收入成本,包括收入成本率和收入費用率;二是核算資金成本,包括各項資產(chǎn)平均成本率、費用率;三是核算部門的成本,根據(jù)各室、部、批發(fā)部近三年的發(fā)生費用平均數(shù),作為考核成本依據(jù)。并讓成本開支與部門效益和個人收入掛鉤,促進公司每個人都有針對地采取措施,降低成本增加收益。

(二)、強化會計的管理職能,進行成本控制。

會計應(yīng)對鹽業(yè)公司經(jīng)營全過程實施監(jiān)督管理,包括購進和銷售過程中的成本管理,并運用會計的相關(guān)計算方法,分析研究盈虧平衡點,預(yù)測經(jīng)營前景,確定利潤目標(biāo),在全面科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,確定各種成本目標(biāo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù),這就是會計應(yīng)做的事情。而現(xiàn)實中一方面由于會計素質(zhì)的原因,這些職能是無法充分發(fā)揮出來的,另一方面往往由于任務(wù)指標(biāo)考核與工資掛鉤等原因,會計變成了經(jīng)營成果的調(diào)節(jié)器,造成會計信息失真。因此,集團公司對財會的檢查監(jiān)督十分重要,有利于會計從原來的“核算型”向“經(jīng)營監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變,從而使會計牢牢控制經(jīng)營成本。

(三)、勤儉辦公司,嚴(yán)格控制費用支出。

1、樹立節(jié)約開支、勤儉辦公司的思想,公司通過教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的途徑提高勞動者的科學(xué)文化素養(yǎng),開發(fā)勞動者的智慧,為開源節(jié)流獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時不失時機地對員工進行成本意識的學(xué)習(xí)、教育,使員工認(rèn)識到成本管理與公司、與自身的密切關(guān)系,不斷提升員工的認(rèn)識。培育員工對公司的忠誠和敬業(yè)精神,把公司成本工作當(dāng)作家事、己事,從而以高度的責(zé)任感、努力做好降本降耗工作。

2、要完善內(nèi)部管理制度,公司建立了車輛、餐費、電話費、水電費等一系列管理制度,堅持“一支筆”審批制度,取得良好的效果。現(xiàn)在我司與往年相比小車修理費減半,招待費減少46%,各項費用都得到了有效的控制。

3、建立對鹽產(chǎn)品庫存量和低值易耗品的調(diào)控機制,合理安排購進,把庫存保持在最佳的位置,減少資金占用,達(dá)到減少財務(wù)費用的效果。鹽政人員在稽查過程中特別注重工作效率,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,充分利用配送網(wǎng)點以及舉報點的信息,有針對性進行鹽業(yè)市場緝查,真正做到有的放矢。從而節(jié)約了大量人力和財力。

4、深化三項制度改革,降低每噸鹽的人均銷售成本。積極推行全員勞動全同制,實行績效掛鉤的結(jié)構(gòu)工資制,把每噸鹽的人均銷售成本作為成本管理的一個內(nèi)容加以細(xì)化考核,充分調(diào)動職工的工作積極性,進而提高了經(jīng)營效益。

5、經(jīng)常與外界交流成本管理的好方法,便于及時了解減少成本支出的有用信息。2004年我司黃小波總經(jīng)理與外單位接洽時,及時掌握行政、事業(yè)單位的車輛保費可享受六折優(yōu)惠政策,于是我們用鹽務(wù)局的名稱進行了車輛保險,節(jié)約保費40%。財務(wù)部與稅務(wù)人員的交談過程中,了解到稅務(wù)部門90年代起征收的千分之一的價格調(diào)節(jié)基金現(xiàn)在已經(jīng)停止征收,這樣我們沒有接到稅務(wù)部門停征文件的情況下,就沒有繳交每年6000元的價格調(diào)節(jié)基金。(四)、建立鹽業(yè)現(xiàn)代化的成本管理信息系統(tǒng),是當(dāng)前鹽業(yè)推進現(xiàn)代物流的改革形勢要求。

現(xiàn)代成本管理信息系統(tǒng)以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ),在數(shù)據(jù)處理上可以進行綜合的加工處理,為不同管理層提供所需的管理信息,它所采用的實時處理方式,為加強對成本的及時管理提供了依據(jù),它能夠提高決策效率,并且通過與外界進行交互式溝通,達(dá)到有效的資源共享。建立鹽業(yè)現(xiàn)代化的成本管理信息系統(tǒng),對信息處理的準(zhǔn)確性、時效性有明顯提高,節(jié)省了人力成本明顯,在降低鹽業(yè)現(xiàn)代物流的成本有顯著成效。(五)加強鹽業(yè)現(xiàn)代物流的管理,重視物流成本控制。

加強鹽業(yè)現(xiàn)代物流的管理,不僅要建立起具有運輸能力和倉儲能力的場所,控制住運輸、倉儲或采購成本,我們還要具備高度整合的作業(yè)管理能力、經(jīng)營戰(zhàn)略的管理能力以及對整個價值鏈的控制能力。從鹽業(yè)整體最優(yōu)和供應(yīng)鏈系統(tǒng)最優(yōu)的角度,通過商流、信息流、資金流和物流的有效合理組織,來實現(xiàn)物流成本管理。這包括從流通全過程的視點來降低物流成本、通過實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理、提高對物流服務(wù)的管理來削減成本、借助于現(xiàn)代信息系統(tǒng)的構(gòu)筑降低物流成本、通過效率化的配送降低物流成本、通過控制逆向物流、利用復(fù)合運輸和物流外包降低成本等。目前,解決小包鹽紙箱包裝易破損是我們最迫切需要解決的問題,用質(zhì)量好的防水塑料外包裝替代紙箱的方法是簡單可行的方案。這樣我們鹽產(chǎn)品的運輸可以采用火車—汽車復(fù)合運輸,以便于降低運輸成本,同時采用汽車運輸從廠家倉庫直接送鹽到各配送網(wǎng)點的運輸方式,努力把成本減到最優(yōu)水平。

成本管理報告標(biāo)題篇七

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算、分析、決策和控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理一般包括成本預(yù)測、決策、計劃、核算、控制、分析、考核等職能。成本管理的目的,就是要充分動員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)進行科學(xué)合理的管理,力求以最少生產(chǎn)耗費取得最大的生產(chǎn)成果。

成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,它要求系統(tǒng)而全面、科學(xué)和合理,它對于促進增產(chǎn)節(jié)支、加強經(jīng)濟核算,改進企業(yè)管理,提高企業(yè)整體成本管理水平具有重大意義。

要搞好成本管理和提高成本管理水平,首先要認(rèn)真開展成本預(yù)測工作,規(guī)劃一定時期的成本水平和成本目標(biāo),對比分析實現(xiàn)成本目標(biāo)的各項方案,進行最有效的成本決策。然后應(yīng)根據(jù)成本決策的具體內(nèi)容,編制成本計劃,并以此作為成本控制的依據(jù),加強日常的成本審核監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)并克服生產(chǎn)過程中的損失浪費情況,在平時要認(rèn)真組織成本核算工作,建立健全成本核算制度和各項基本工作,嚴(yán)格執(zhí)行成本開支范圍,采用適當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒?,正確計算產(chǎn)品成本。同時安排好成本的考核和分析工作,正確評價各部門的成本管理業(yè)績?,促進企業(yè)不斷改善成本管理措施,提高企業(yè)的成本管理水平。要定期積極地開展成本分析,找出成本升降變動的原因,挖掘降低生產(chǎn)耗費和節(jié)約成本開支的潛力。

進行成本管理應(yīng)該實行指標(biāo)分解,將各項成本指標(biāo)層層落實,分口分段地進行管理和考核?,使成本降低的任務(wù)能從組織上得以保證,并與企業(yè)和部門的經(jīng)濟責(zé)任制結(jié)合起來。

成本是體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平高低的一個綜合指標(biāo)。因此,成本管理不能僅局限于生產(chǎn)耗費活動,應(yīng)擴展到產(chǎn)品設(shè)計、工藝安排、設(shè)備利用、原材料采購、人力分配等產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、儲備和經(jīng)營等各個領(lǐng)域。參與成本管理的人員也不能僅僅是專職成本管理人員,應(yīng)包括各部門的生產(chǎn)和經(jīng)營管理人員,并要發(fā)動廣大職工群眾,調(diào)整全體員工的積極性,實行全面成本管理,只有這樣,才能最大限度地挖掘企業(yè)降低成本的潛力,提高企業(yè)整體成本管理水平。

成本管理報告標(biāo)題篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們:

大家好!

我自20xx年x月份到公司上班,x月底被安排到xx辦事處擔(dān)當(dāng)委派財務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)在已有x個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的主動協(xié)作下,我與大一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大做簡要匯報:

一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團結(jié)同志。

自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特別,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。

我在xx辦事處主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴(yán)格限制xx辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關(guān)規(guī)定進行備用金的限制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將xx辦事處發(fā)生的費用限制在預(yù)算圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法,對二次借款進行嚴(yán)格限制,提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本剛好寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、仔細(xì)審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,對所支付金額過大的費用仔細(xì)審核,詢相關(guān)人員緣由,對不符合要求的`發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3、按時結(jié)算。按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用,剛好向總部申請開票,開票時嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交xx物流部結(jié)算費用。

4、正確計算工資薪酬。依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格根據(jù)考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,耐性精確地說明員工對自己當(dāng)月工資的各項疑,對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的狀況,剛好向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正值利益不受損。

5、剛好向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。依據(jù)xx系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)剛好精確的填制財務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項指標(biāo)執(zhí)行狀況,分析各項指標(biāo)異樣因素,制定下月預(yù)料目標(biāo);剛好填制經(jīng)營分析,反應(yīng)當(dāng)月xx辦事處經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及存在的題。

6、剛好完成總部的其他要求。如剛好完成對xx辦事處收入預(yù)算的編制、剛好協(xié)作完成20年公司財務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

三、存在的問題。

x年來,圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些狀況還不熟識,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有肯定影響,對這些題,我將在今后的工作中仔細(xì)加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

最終,還想說三點:

一是我的述職報告還不全面,有的詳細(xì)的工作沒有談到,就今日我所談的,希望大多提珍貴看法。二是我工作能順當(dāng)?shù)拈_展并取得較好的成果,首先要感謝我的前任外派財務(wù)經(jīng)理xx及財務(wù)部對口會計xx,她們對我的工作賜予很多幫助和協(xié)作。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和協(xié)作,就沒有我們今日的工作成果。三是希望大在20xx年,能一如既往地支持協(xié)作我的工作,我將一如既往地與大一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

感謝大家!

述職人:xxx。

20xx年x月x日。

成本管理報告標(biāo)題篇九

企業(yè)成本管理理論在企業(yè)管理理論中是一個比較重要的分支,成本管理是為解決企業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境而存在的,成本管理理論得以存在和不斷發(fā)展這一事實本身也印證了成本管理對企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義,加強成本管理降低成本對企業(yè)起著重要的意義。

通過本課題的研究,可以為富鐵軌枕有限公司節(jié)約勞動耗費,增加生產(chǎn),降低成本。從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,增加盈利。為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和提高競爭能力提供保障。同時也為相關(guān)企業(yè)在成本管理問題上提供借鑒。

國外:企業(yè)成本管理的研究主要集中在如何提高成本管理信息有用性和如何利用先進的計算機技術(shù)拓展成本管理功能、提高成本管理效率方面,特別是作業(yè)成本的應(yīng)用和結(jié)合erp的實施對成本管理的創(chuàng)新方面,取得了相當(dāng)?shù)某晒Α?/p>

英國教授羅賓-庫珀(robingooperand)提出了以作業(yè)成本制度為核心的戰(zhàn)略成本管理模式,這種模式的實質(zhì)是在傳統(tǒng)的成本管理體系中全面引入作業(yè)成本法,關(guān)注企業(yè)競爭地位和競爭對手動向的變化,從而構(gòu)成了一種嶄新的會計崗位--戰(zhàn)略管理會計。

20世紀(jì)90年代以后,日本成本管理的理論界和企業(yè)界也開始加強對戰(zhàn)略成本管理及其競爭情報的應(yīng)用等研究,提出了具有代表意義的戰(zhàn)略成本管理模式--成本企劃。

這種戰(zhàn)略成本管理模式是從事物的最初點開始,實施充分透徹的成本信息分析,與競爭對手的產(chǎn)品比較,來設(shè)計產(chǎn)品的成本,從而使成本達(dá)到最低,其本質(zhì)是一種對企業(yè)未來的利潤進行戰(zhàn)略性管理的情報研究過程。

國內(nèi):國有企業(yè)的成本預(yù)算內(nèi)容不全面,不能發(fā)揮預(yù)算在成本管理中的指導(dǎo)作用。成本管理比較單一。成本管理的內(nèi)容由產(chǎn)品成本逐漸向企業(yè)成本和戰(zhàn)略成本管理發(fā)展,理論研究者和企業(yè)也在進行相關(guān)研究和實踐。

研究內(nèi)容:從富鐵軌枕社會成本分析入手,針對富鐵軌枕存在的成本管理的問題,找出影響富鐵軌枕的成本管理的因素,并進行整理,結(jié)合理論所學(xué)和相關(guān)文獻(xiàn)的理論支承,提出解決富鐵軌枕成本管理問題的對策擬采取的辦法:實地調(diào)查、定量與定性相結(jié)合、歸納分析、規(guī)范研究等。

難點:成本數(shù)據(jù)的失真,由于成本核算技術(shù)問題可能會導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)偏離真實值。

解決:技術(shù)分析與邏輯分析,實地調(diào)查。

第六周至第七周開題報告準(zhǔn)備及開題答辯。

第八周至第十周撰寫論文提綱整理資料外文譯文。

第十一周論文初稿。

第十二周至第十三周論文修改。

第十四周至第十五周論文定稿、答辯準(zhǔn)備。

第十六周論文答辯。

[1]冉秋紅。戰(zhàn)略成本管理的觀念、方法與應(yīng)用[j].中國軟科學(xué),20xx,(05)。

[2]于婕?;诳蛻魞r值創(chuàng)造的營銷成本分析[d].中國海洋大學(xué),20xx.

[3]張智洪。戰(zhàn)略成本會計在黑龍江省制造業(yè)的應(yīng)用研究[d].哈爾濱理工大學(xué),20xx.

[4]韋德洪,王珊珊。成本管理系統(tǒng)的柔性研究[j].會計之友(下),20xx,(01)。

[5]葛兆強。戰(zhàn)略管理、銀行成長與商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[j].廣東金融學(xué)院學(xué)報,20xx,(01)。

簽字:年月日。

成本管理報告標(biāo)題篇十

我鄉(xiāng)黨委自xx年換屆以來,始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),緊扣發(fā)展第一要務(wù),全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,執(zhí)政為民,帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾苦干實干,奮力拼搏,取得了突出成績,現(xiàn)在,我謹(jǐn)代表中共xx鄉(xiāng)委員會向大會報告工作,請予審議,并請各位提出寶貴意見。

一、過去五年主要工作回顧

鄉(xiāng)第十二次黨代會以來,我鄉(xiāng)緊緊抓好發(fā)展第一要務(wù),理清發(fā)展思路,強化工作措施,創(chuàng)新工作方法,狠抓工作落實,全力推進xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展,呈現(xiàn)了人民群眾安居樂業(yè)、經(jīng)濟健康發(fā)展、社會安定祥合的良好勢態(tài)。

1、gdp達(dá)到21800萬元;

2、財稅達(dá)到60.1萬元;

3、固定資產(chǎn)投資達(dá)到6900萬元;

4、社會消費零售總額達(dá)到7800萬元;

5、糧食總產(chǎn)達(dá)到17498噸;

6、計生率完成91%;

7、農(nóng)村人均純收入達(dá)到 4360 元。

(一)鞏固傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,促進農(nóng)民增收

1、鞏固傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

五年來,我鄉(xiāng)在發(fā)展經(jīng)濟農(nóng)業(yè)的同時,高度重視傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),全鄉(xiāng)糧食播種面積得到了穩(wěn)定,全鄉(xiāng)小麥、油菜播種面積15000畝,插播水稻、玉米面積達(dá)到13000畝,其中推廣旱育秧1500畝,確保了我鄉(xiāng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、畜牧業(yè)發(fā)展得到壯大

近幾年,出臺了一系列優(yōu)惠政策,通過實行免費用地和向上積極爭取補助資金的辦法,鼓勵和扶助畜牧業(yè)的發(fā)展和擴大,全年生豬出欄達(dá)到 36423頭,小家禽出欄達(dá)到 30.27萬只。五年來共建成常存欄200頭以上,大型生豬養(yǎng)殖廠2個,小規(guī)模(年出欄30頭以上)養(yǎng)殖戶55戶。

3、“春蘭”牌西瓜生產(chǎn)發(fā)展迅速

“春蘭”牌西瓜是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),近幾年,全鄉(xiāng)以鞏固老區(qū)、發(fā)展新區(qū)、鼓勵規(guī)模種植為重點,實行統(tǒng)一供種,統(tǒng)一育苗,早規(guī)劃、早發(fā)動;抓好示范社,擴大示范作用;協(xié)會主動,政府扶持;加大補助,鼓勵規(guī)模經(jīng)營。在選種時注重了早、中、晚品種的搭配,鄉(xiāng)西瓜協(xié)會、鄉(xiāng)農(nóng)技站對每戶種植戶實行了時時跟蹤技術(shù)指導(dǎo),確保了品質(zhì)的穩(wěn)定。全鄉(xiāng)西瓜種植面積達(dá)到了xx畝,產(chǎn)值達(dá)到5000余噸。

4、特色林果業(yè)得到發(fā)展

根據(jù)xx鄉(xiāng)農(nóng)村閑置土地多,外出勞動力多的現(xiàn)狀相適宜。通過獎補結(jié)合的辦法,積極發(fā)動有條件村民種植低投入、成效快的新型經(jīng)濟林-柜安1500畝。同時加大了傳統(tǒng)中江柚的管理,努力提高品質(zhì)、增加果農(nóng)收入,鄉(xiāng)農(nóng)技站人員定期深入到基地村進行技術(shù)指導(dǎo),全鄉(xiāng)中江柚種植面積達(dá)500畝,實現(xiàn)了雙豐收。

5、認(rèn)真貫徹各項惠農(nóng)、強農(nóng)政策

全面足額兌現(xiàn)了糧食直補,完成了林權(quán)制度改革工作驗收。大力加快勞務(wù)開發(fā),切實做到了“輸出前有培訓(xùn),輸出中有組織,輸出后有服務(wù)”,同時高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息動態(tài)管理系統(tǒng)?!凹译娤锣l(xiāng)”工作繼續(xù)深入推進,重點加強了“家電下鄉(xiāng)”經(jīng)銷商的監(jiān)控、管理工作,進一步規(guī)范了報批程序,嚴(yán)格杜絕了經(jīng)銷商的“小工作”,同時及時做好資料的錄入工作,確保了每一戶及時補貼到位。

6、積極探索閑置土地的合法流轉(zhuǎn)

隨著外出農(nóng)民工的逐年增加,農(nóng)村閑置棄荒地日漸擴大,如何合理利用好閑置棄荒地,鄉(xiāng)黨委、政府進行了積極的探索,已分別在楊家場村、新開村進行了示范,成功引進了2位客商對閑置地進行集中開發(fā),首次集中開發(fā)了200畝。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)顯見成效

1、實現(xiàn)“四通八達(dá)”的交通網(wǎng)絡(luò)格局

方便的交通是加快的推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要保障,一直以來,xx鄉(xiāng)黨委、政府都致力于改變落后的交通條件,通過努力,交通得到了兩次的飛躍。第一次是抓住全縣交通大會戰(zhàn)機遇,通過群眾自籌、社會捐助、國家補助的辦法,一年全鄉(xiāng)15個村就有10個村完成了村道路更化建設(shè);第二次是得用災(zāi)后重建設(shè)政策,解決了村與村之間連接和斷頭路 22.4公里,解決了與周邊鎮(zhèn)的連接線 4.5 公里。兩次飛躍,實現(xiàn)了村村通水泥路。

2、場鎮(zhèn)功能進一步完善

兩條斷頭路600米,擴展場鎮(zhèn)規(guī)模,新增門面30余個;投資18萬元,規(guī)范市場,充分發(fā)揮三縣交界的場鎮(zhèn)的輻射能力;投資43萬了新建了兩個垃圾收集場;投資49萬元完成譚受供水站新修廠房一痤,并更換了管網(wǎng),維修了高位水池,解決譚受場鎮(zhèn)0.07萬人飲水問題;投資35萬元,更換了水廠管網(wǎng)及水泵,解決0.05萬人飲水問題,場鎮(zhèn)功能得到了進一步的完善。

3、農(nóng)田水利建設(shè)步伐加快

水利是農(nóng)業(yè)的命脈。從xx年以來,鄉(xiāng)黨委始終把水利建設(shè)作為重中之重工作,做到了長期規(guī)劃與年度計劃相結(jié)合,每年我鄉(xiāng)完成3-5口塘堰整治。一度掀起了“大戰(zhàn)紅五月”;新挖塘堰熱潮,主要采取項目支持與群眾“一事一議”相結(jié)合,政府適度補助的辦法,五年來共挖塘堰52口,整治塘堰 43口,較大解決了旱灣死角用水難問題。“5.12”地震后更是抓住災(zāi)后重建機遇,全面完成了境內(nèi)繼光右干渠、元華支渠、一、二、三支渠“三面光”建設(shè),徹底改變了放水難問題,相繼完成了山青村水庫和楊家場水庫整治。

4、全力推進災(zāi)后重建

災(zāi)后重建是機遇,也是挑戰(zhàn),在機遇和挑戰(zhàn)面前,xx鄉(xiāng)黨委、政府振奮精神,以飽滿的熱情、主動積極的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投身于災(zāi)后重建中,黨政班子領(lǐng)導(dǎo)條塊結(jié)合分工,分化責(zé)任,黨員干部包項目辦法,全力推動災(zāi)后重建,一是完成了 970戶農(nóng)村農(nóng)房建設(shè),二是快速推進了75個項目建設(shè)。

(三)社會事業(yè)全面推進,為構(gòu)建美好新筑牢基礎(chǔ)。

1、計劃生育工作有序開展。近年來,鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真落實計劃生育“一把手”負(fù)責(zé)制,調(diào)整了分管領(lǐng)導(dǎo),進一步充實了計生干部隊伍,實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實行定期聽取工作匯報,分管領(lǐng)導(dǎo)定期召開各村計生員工作會,黨委會堅持每月研究計生工作。進一步研究制定了計生工作考核辦法,同時細(xì)化了工作措施,堅持日常性工作與重點清理相結(jié)合,進一步加大了對違規(guī)生育的處理力度,對歷年違規(guī)生育戶做到了100%處罰到位。

2、教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。教育衛(wèi)生工作得到鞏固。全鄉(xiāng)適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%,適齡少年入學(xué)率達(dá)99.7%,幼兒教育與特殊教育都得到了普及。進一步加強了學(xué)校教學(xué)樓重建工作,截止目前,所有學(xué)校項目都已竣工,并已投入使用。

(四)加強基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高扶正能力

五年來,鄉(xiāng)黨委把樹好黨風(fēng)、抓好政風(fēng)、帶好民風(fēng)作為重要任務(wù),以科學(xué)發(fā)展風(fēng)為統(tǒng)領(lǐng)全屆,全面推進基層組織建設(shè)深入開展“”重要思想,科學(xué)發(fā)展風(fēng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面提高黨員干部思想政治素質(zhì)和發(fā)展意識,發(fā)展能力,激發(fā)廣大黨員干部責(zé)任感,責(zé)任心強化執(zhí)行力,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了保證。

1、農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強。五年來,堅持以“重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以保持黨的先進性為核心,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,繼續(xù)深入實施”三級聯(lián)創(chuàng)“,”“掛包幫”活動,全面推行“四必四公開”制度。順利完成了村兩委班子換屆,全面完成了15個村級活動場所建設(shè),農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)。

2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)作與經(jīng)濟工作兩手抓。兩手都要硬的工作方針,形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面,推進了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入發(fā)展。在抓好黨委班子自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,以勤政廉政、高效務(wù)實為目標(biāo),加強干部隊伍建設(shè),堅持依法行政,加速推進黨務(wù)公開,政務(wù)公開,堅持正確的用人導(dǎo)面,培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部,選撥一批優(yōu)秀人才,重視加強鄉(xiāng)村干部的監(jiān)管和廉政建設(shè),保持了鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體廉潔和勤政為民。

3、抓班子、帶隊,增強戰(zhàn)斗力的凝聚力。幾年來,我鄉(xiāng)黨委在班子建設(shè)上一直致力于”增進團結(jié),提高水平,做好表率“理念,充分強化了基層黨委的核心作用。鄉(xiāng)黨委堅持定期召開溝心通氣會,認(rèn)真開展批評與自我批評,化解矛盾和誤會,建立和完善了黨委議事制度,堅持重大事項民主決策和集體議決。經(jīng)常召開黨政班子工作會議,很好協(xié)調(diào)了黨委與政府的工作,增進了黨政班子成員之間的團結(jié)、理解和支持,形成強大的黨政合力。形成了一心一意搞建設(shè),全力以赴謀發(fā)展的濃厚風(fēng)氣,黨政班子成員事事處處都能以身作則,當(dāng)好表率。

二、“”期間工作經(jīng)驗和不足總結(jié)

(一)主要的經(jīng)驗

1、抓好場鎮(zhèn)開發(fā),推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展。xx鄉(xiāng)地處中江縣最南端,位于中江、大英、樂至三縣交匯之地。幾年來,xx鄉(xiāng)黨委、政府深挖場鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢,努力在場鎮(zhèn)開發(fā)方面做文章,成功開發(fā)了永華街,不僅使xx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)面積擴大了三分之一,而且使鄉(xiāng)域經(jīng)濟更加活躍,得到了長足的發(fā)展。

2、依法推動土地合理流轉(zhuǎn),有效解決土地棄荒。隨著農(nóng)村剩余勞動力的大量外出,土地棄荒日漸明顯。面對這一問題,xx鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)當(dāng)前國家的法規(guī)、政策,努力探索土地依法合理流轉(zhuǎn)之路,主要采取引進業(yè)主,成片開發(fā)的辦法?!啊逼陂g共合理流轉(zhuǎn)土地200畝,初步探索出了土地流轉(zhuǎn)之路。

工作報告

4、以村道為重點,全鄉(xiāng)推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。俗語言“要想富,先修路”,深刻揭示了加快以交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要性。幾年來,鄉(xiāng)黨委、政府無不時刻思考這一問題,兩屆都始終把以村道為主的交通建設(shè)工作放在首要位置,并為之不懈努力,主要采取了項目支持,群眾自籌,社會捐贈“三結(jié)合”辦法,抓住了xx年全縣“交通大會戰(zhàn)”和災(zāi)后重建兩次機遇,率先在全縣實現(xiàn)了全鄉(xiāng)15個村村村通水泥路。

(二)存在的不足

1、工業(yè)薄弱,一直以來以農(nóng)業(yè)為重點,在招商引資推動工業(yè)發(fā)展方面思路不開,方法不高,工業(yè)方面沒有成效。

2、場鎮(zhèn)安全飲用水方面。場鎮(zhèn)由于受地下鹵鹽影響,長期以來一直引用地表水,政府先后投入50余萬元進行技改,但受設(shè)備處理能力影響,不能徹底解決。

3、宣傳力度不足,外塑形象不強。宣傳是推動促進工作的有力工具,一段時間以來,xx鄉(xiāng)黨委、政府放松了宣傳工作使很多方面處于被動。

三、今后五年的基本思路和工作要求

未來的五年,是我鄉(xiāng)全面實施“”規(guī)劃、實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵五年,我們黨員干部一定要統(tǒng)一認(rèn)識,堅定信念,凝聚人心,搶抓機遇,樹立發(fā)展意識,增強責(zé)任感,加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展。

五年工作的基本思路和總體要求:以鄧小平理論、“”重要思想為指導(dǎo),堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展全局。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),以加快發(fā)展為第一要務(wù),加快科技進步和科技創(chuàng)新步伐,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進人與經(jīng)濟、社會、自然協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建和諧新。

五年工作要求:突出工業(yè)發(fā)展,壯大支柱產(chǎn)業(yè),培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟的跨躍式發(fā)展。堅持以人為本,創(chuàng)新工作,促進社會事業(yè)發(fā)展,促進政治、精神文明進步、全力構(gòu)筑和諧社會。我們要圍繞實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟社會快速發(fā)展”這個主題,大力倡導(dǎo)“兩種精神”。

一是要大力倡導(dǎo)和弘揚爭創(chuàng)一流精神。精神狀態(tài)決定著工作作風(fēng)和工作業(yè)績。各級干部都要高標(biāo)準(zhǔn)、高速度、高質(zhì)量、高效益的干好各項工作,要以全縣先進水平為榜樣,找差距、挖潛力、創(chuàng)一流,做工作、搞建設(shè)要精雕細(xì)琢、追求完美,反對粗枝大葉、反對走形式。

二要大力倡導(dǎo)和弘揚鍥而不舍抓落實精神。思路決定出路,落實決定成效。號召我鄉(xiāng)黨員干部要把落實、落實、再落實作為工作的座右銘,重實際、說實話、干實事、求實效。要把總目標(biāo)分解為子目標(biāo),具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案,定人員、定責(zé)任、定時限、定要求,環(huán)環(huán)緊扣去抓,逐個問題突破,真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關(guān)鍵細(xì)節(jié)往往決定成敗,一定要周密細(xì)致去做。堅持干好每一天、拼搏每一年。

成本管理報告標(biāo)題篇十一

采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

技術(shù)工作總結(jié)

采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

技術(shù)工作總結(jié)

采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括,并不標(biāo)明"總結(jié)"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結(jié),如《一年來的談判及前途》等。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點明文章的主旨或重心,副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。

技術(shù)工作總結(jié)

采用公文式標(biāo)題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結(jié)的標(biāo)題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括,并不標(biāo)明"總結(jié)"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結(jié),如《一年來的談判及前途》等。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點明文章的主旨或重心,副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。

有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括,并不標(biāo)明"總結(jié)"字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結(jié),如《一年來的談判及前途》等。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點明文章的主旨或重心,副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制--運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》、《加強 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)--南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》。

2015年政府工作報告精選50題 一、單項選擇題

c.經(jīng)濟下行壓力減弱 d.經(jīng)濟運行處于合理區(qū)間 2.2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展總體平穩(wěn),穩(wěn)中有進。下列關(guān)于2014年我國經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r,表述錯誤的是()。

a.中西部地區(qū)經(jīng)濟增速快于東部地區(qū)

b.能耗強度下降4.8%,是近年來最大降幅

c.農(nóng)村居民人均可支配收入實際增長9.2%,與城鎮(zhèn)居民收入增長持平

d.國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到63.6萬億元,比上年增長7.4%,在世界主要經(jīng)濟體中名列前茅 3.2014年面對經(jīng)濟下行壓力加大態(tài)勢,我們繼續(xù)創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式,實行(),激活力、補短板、強實體。

a.總量調(diào)控 b.定向調(diào)控 c.結(jié)構(gòu)調(diào)控d.區(qū)間調(diào)控 4.2014年我們向()要動力,向()要助力,向()要潛力,既擴大市場需求,又增加有效供給,努力做到結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)而不失速。

a.調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促改革b.促改革、惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu) c.調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生d.促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生 5.下列對2014年我國取得的科研成果,表述錯誤的是()。

a.2014年11月,中國探月工程三期再入返回飛行試驗獲得圓滿成功

7.2015年政府工作的總體要求是要主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間,著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益,把()放到更加重要位置,狠抓改革攻堅,突出(),強化(),加強民生保障,處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

b.二氧化碳排放強度要降低3.1%以上 c.化學(xué)需氧量、氨氮排放都要減少2%左右

d.二氧化硫、氮氧化物排放要分別減少3%左右和5%左右

10.2015年政府工作報告指出,以()支撐宏觀穩(wěn)定,以()帶動需求擴大,以()促進總量平衡,確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

c.推動經(jīng)濟在穩(wěn)定增長中優(yōu)化結(jié)構(gòu)d.增加對新興產(chǎn)業(yè)的補貼和支持 12.2015年政府工作報告指出,要圍繞()推進金融改革。

c.建筑業(yè)和流通業(yè)d.服務(wù)業(yè)和一般制造業(yè)

c.普遍備案、有限核準(zhǔn)d.有限備案、普遍核準(zhǔn)

21.2015年政府工作報告指出,要堅持以人為核心,以()為著力點,發(fā)揮好城鎮(zhèn)化對現(xiàn)代化的支撐作用。

c.使用權(quán)性質(zhì)的保障房d.實物保障與貨幣補貼并舉

23.2015年政府工作報告指出,推進新型城鎮(zhèn)化,要建立財政轉(zhuǎn)移支付與()掛鉤機制,合理分擔(dān)農(nóng)民工市民化成本。

27.李克強總理在2015年政府工作報告中指出,要以()推動科技創(chuàng)新。a.人才培養(yǎng)b.體制創(chuàng)新c.管理創(chuàng)新d.增加投入 28.提高創(chuàng)新效率重在()。

a.轉(zhuǎn)變工作機制b.優(yōu)化科技資源配置 c.提升創(chuàng)新素養(yǎng)d.創(chuàng)新管理模式

29.要以()為目的,加快發(fā)展社會事業(yè)。a.促進經(jīng)濟增長b.增進民生福祉

c.全面建成小康社會d.實現(xiàn)民族團結(jié)和社會穩(wěn)定 30.2015年政府工作報告指出,要加強社會保障和增加居民收入。在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)和()并行制度。

a.職級b.能力c.職責(zé)d.職權(quán)

32.腐敗現(xiàn)象的一個共同特征就是權(quán)力尋租,要以()瘦身為()強身,緊緊扎住制度圍欄,堅決打掉尋租空間,努力鏟除腐敗土壤。

c.建設(shè)鞏固的國防和強大的軍隊d.國家政治制度和社會大局的穩(wěn)定

34.2015年政府工作報告指出,要繼續(xù)實行()和普遍性降費,進一步減輕企業(yè)特別是小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。

a.全面減稅b.結(jié)構(gòu)性減稅c.大規(guī)模減稅d.增減適度的稅負(fù)調(diào)整35.2015年政府工作報告指出,要大力發(fā)展(),增設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū),辦好國家高新區(qū),發(fā)揮集聚創(chuàng)新要素的領(lǐng)頭羊作用。

a.科研教育b.眾創(chuàng)空間c.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)d.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 二、多項選擇題

3.下列對2014年我國政府取得的工作成果,表述正確的有()。

c.鐵路、電力、油氣、通信等領(lǐng)域?qū)ν夂献魅〉弥匾晒?,中國裝備正大步走向世界 d.財政用于民生的比例達(dá)到70%以上,全國財政性教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例將近4% 4.2015年政府工作報告指出,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正處在爬坡過坎的關(guān)口,()是"攔路虎"。

a.腐敗b.環(huán)境問題c.結(jié)構(gòu)性矛盾d.體制機制弊端

c.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,實現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)的發(fā)展

這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗,以起到醒目、明了。

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。

愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。

最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。

寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵,時間是良好的止痛劑,學(xué)會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。

不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。

世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人,只有不知原諒的心。

感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。

愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。

這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。

動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。

你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。

所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就一點也用不上。

這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。

遇到你之前,我以為愛是驚天動地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。

我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。

愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。

最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。

君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。

寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵,時間是良好的止痛劑,學(xué)會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。

不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。

世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人,只有不知原諒的心。

感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。

愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。

這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。

動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。

你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。

所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就一點也用不上。

這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。

遇到你之前,我以為愛是驚天動地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。

我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。

成本管理報告標(biāo)題篇十二

標(biāo)題可以有兩種寫法。

1.一種是規(guī)定的標(biāo)題格式,即發(fā)文主題加文種,基本格式為××關(guān)于××××的實踐報告、關(guān)于××××的實踐報告、××××實踐等。

2.另一種是自由式標(biāo)題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》,提問式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)無憂論文網(wǎng)》,正副標(biāo)題結(jié)合式,正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題,副題標(biāo)明調(diào)查的對象、范圍、問題,這實際上類似于發(fā)文主題加文種的規(guī)范格式,如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè)dd××××大學(xué)學(xué)科建設(shè)實踐思考》等。作為公文,最好用規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。

成本管理報告標(biāo)題篇十三

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙,入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè),披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意,對于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里,變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉(xiāng),在南昌工作的我卻不是本地人,在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中,在生活上體會到無助感。我的性格內(nèi)向,但愛好自由,想法很多,但行動能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟,并對理論知識有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作,獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位,但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待,對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負(fù)荷。在我失意的日子里,是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護我關(guān)懷我,一次一次寬容和幫助我,讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領(lǐng)導(dǎo)與同事,揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結(jié)這段歷程,在適當(dāng)?shù)臅r候重新向前進。

工商銀行給我了許多,我不曾忘記??蓯鄣氖?,小孩子的翅膀還沒有長硬,就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險,誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣,我已經(jīng)印上icbc的標(biāo)志。感謝都司前大家庭的每一個成員,真誠地,帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。

致禮

申請人:xxx

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