國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(實(shí)用14篇)

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國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(實(shí)用14篇)
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通過(guò)簽署合同,各方可以明確自己的權(quán)益和責(zé)任,從而保障了交易的順利進(jìn)行。在編寫(xiě)合同時(shí),應(yīng)注意各項(xiàng)細(xì)節(jié),包括金額、期限、權(quán)利義務(wù)等方面的明確表達(dá)。以下是小編為大家收集的合同范本,供大家參考和借鑒。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇一

性質(zhì):____。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____。

性別:____。

年齡:____。

民族:____。

文化程度:____。

籍貫:____。

現(xiàn)住址:____。

身份證號(hào)碼:________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同從______年______月______日起至______年______月______日止,期限年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,共個(gè)月。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

在______崗位,為_(kāi)_____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi)_________元。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

1.乙方每月工作天,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_________元。

2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

(2)____。

(4)____。

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)_________%,乙方負(fù)擔(dān)_________%。病假工資為_(kāi)_______________________。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)_________元。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

(1)醫(yī)療期為_(kāi)_____月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)__________________。

(4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)_________元,直系親屬撫恤費(fèi)_________元,其他費(fèi)用_________元。

3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天;婚假天,喪假______天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的';

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題:

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題:

3.因生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為_(kāi)_____月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;

7.其他約定事項(xiàng):

任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效或當(dāng)?shù)貨](méi)有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。()。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方:蓋章____乙方:簽章____。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):簽章____。

合同簽訂日期:______年______月______日

鑒證人:簽章鑒證機(jī)關(guān):蓋章。

合同簽訂日期:______年______月______日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員))______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成:乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn):1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)__________________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位):?????????乙方(職工):

名稱(chēng):??????????????????姓名:???????????????。

法定代表人:????????????身份證號(hào)碼:?????????。

地址:??????????????????現(xiàn)住址:?????????????。

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:???????????????????????????????????。

聯(lián)系電話:??????????????聯(lián)系電話:???????????。

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第???種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從???年???月???日起至???年???月???日止。

2、無(wú)固定期限:從???年???月???日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從???年???月???日起至?????????????工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第???種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無(wú)試用期。

2、試用期從???年???月???日起至???年???月???日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第???種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作???小時(shí),每周工作。

天,每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以???為周期,總工時(shí)???小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(?)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資???元/月;試用期滿工資???元/月(——元/日)。

2、其他形式:。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月???日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

3、??????????????????????????????????????。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

甲方:(蓋章)?????????乙方:(簽名或蓋章)。

法定代表人:

(或委托代理人)。

20?年月日?????????20?年?月?日。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇四

乙方:___________________________。

性別:___________________________。

出生日期:_______________________

家庭住址:_______________________。

所屬街道辦事處:________________。

簽訂日期:_______________________

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3、具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

4、具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的';

(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3、遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

5、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

2、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5、乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

7、乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

九、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

2、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

1、勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2、合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4、按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

5、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二、其它具體事項(xiàng)。

1、乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

3、本合同未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件,與本合同一并生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表人(簽字):_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇五

1.勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇六

職工姓名:

單位:延邊新華印刷廠。

工作方案。

》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),其內(nèi)容如下:

一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年個(gè)月。

二、試用期限:自年月日起至年月日止,年個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)。

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。

1.試用期工資:級(jí)月元。

2.學(xué)徒工資:第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:元。

4.定級(jí)后工資:元。

5.調(diào)資晉級(jí):

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇七

乙方:________________________。

居民身份證號(hào)碼:________________。

聯(lián)系電話:________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___________期限合同。本合同生效日期___________年________月______日,其中試用期_______個(gè)月。本合同__________年______月______日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

(一)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____________小時(shí),平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____________市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為_(kāi)___________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按____________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、______________________________________________________________。

2、______________________________________________________________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;。

甲方:

乙方:

日期:年月日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇八

根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),其內(nèi)容如下:

一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 個(gè)月。

二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 個(gè)月。

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

權(quán) 利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義 務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

權(quán) 利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義 務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

1.試用期工資: 級(jí) 月 元。

2.學(xué)徒工資:第一年 月 元。

第二年 月 元。

第三年 月 元。

3.轉(zhuǎn)正后工資: 元。

4.定級(jí)后工資: 元。

5.調(diào)資晉級(jí):

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇九

(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;。

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;。

(7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;。

(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇十

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________。

性別:_______________________。

身份證號(hào)碼:_______________。

現(xiàn)住址:____________________。

郵編:_______________________。

1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人)。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定使用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時(shí))(年度)。

4.除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5.甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同,并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案。

6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,已明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,共同遵行執(zhí)行。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.固定期限勞動(dòng)合同:自________年________月________日起,________年________月________日止。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自________年________月________日起。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:

自________年________月________日起,完成工作任務(wù)止。其中,試用期為_(kāi)_______月(日)。自________年________月________日起,________年________月________日止。

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_________崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。本工種(_________崗位)在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.工作地點(diǎn):_______________。

乙方實(shí)行(定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制。

實(shí)行定時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工種(或崗位),綜合計(jì)算的周期為,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間,確保乙方的休息休假權(quán)利。

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,與甲方工會(huì)或者職工代表,就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,簽訂工資集體協(xié)議。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式:

1.甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為_(kāi)_________________元(人民幣)。試用期的工資為_(kāi)_________________元/月(日、小時(shí))。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______________元。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。

勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求。

1.甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行________月工資制的,甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

3.乙方在享受法定________年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。

1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2.乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并在取得特種作業(yè)資格證書(shū)后上崗。

4.乙方系女職工或未成年工的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過(guò)程過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的'設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、資源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方如有違反,則必須向甲方支付違約金__________________元。

3.乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(不包括以師帶徒),對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,雙方權(quán)利義務(wù)可通過(guò)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定。

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式。

1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的,甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足__________年的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方違反和解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管。

甲方(蓋章)______________。

委托代理人:_______(簽名或蓋章)。

乙方(簽名或蓋章)_______。

簽訂日期________年________月________日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇十一

為了煤礦開(kāi)采有序不紊,保障煤礦生產(chǎn)安全,落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦工作實(shí)際,在互惠互利,平等自愿的原則上,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立如下勞動(dòng)合同條款,供雙方共同遵守。

一、此勞動(dòng)合同自20____年2月起至20____年2月止,合同期滿重新簽訂。

二、乙方必須經(jīng)體檢,確認(rèn)其身體合格,且年齡在18周歲至55周歲之間,否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三、乙方必須自覺(jué)接受甲方安排的安全教育培訓(xùn),取得上崗資格證后,方能上崗作業(yè)。

四、乙方根據(jù)甲方需要自愿,擔(dān)任崗位工作,具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知。

五、甲方生產(chǎn)正常情況下,盡量保障乙方的工作,若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安排乙方的工作,乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作,雙方解除勞動(dòng)合同。

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書(shū)面協(xié)議或口頭約定)。

八、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5―15日。

九、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,接受甲方的管理,否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

十一、乙方上崗后,食宿費(fèi)自理,甲方提供住宿房間和職工食堂。

十二、安全事故的處理:

1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的`必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在上下班路線途中,必須注意安全,如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車(chē)或醉酒駕車(chē)上下班的若發(fā)生安全事故造成人身?yè)p害或其它損失,一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車(chē)事故必須由交警和社保部門(mén)認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的,甲方依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書(shū)面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等,是本合同的有效組成部份,具有與本合同同等的法律效力。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,對(duì)乙方作出處理。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

十七、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,另行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇十二

甲方:

名稱(chēng):

地址:

所有制性質(zhì):

法定代表人:

備注:

乙方簡(jiǎn)明情況:

姓名:

性別:

民族:

健康狀況:

文化程度:

籍貫:

居民身份證號(hào)碼:

參加工作時(shí)間性:

職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)到:

技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng):

住址:

婚否:

愛(ài)人姓名:

從業(yè)單位名稱(chēng):

本人簡(jiǎn)歷:

在何處任何職:

備注:

有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_(kāi)______年。

無(wú)固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起。

以完成____________等工作任務(wù)為期限,本合同自______年_____月______日起,預(yù)計(jì)至______年____月_____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止.

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方的工作崗位為_(kāi)___________.因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位。

三、甲方的責(zé)任。

遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。

依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢(xún)。

依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi).對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、乙方的責(zé)任。

遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益。

遵守甲方依照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

保守甲方的商業(yè)秘密.對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí),按質(zhì),按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。

五、工作時(shí)間和休息休假。

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:

非乙方過(guò)失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、保險(xiǎn)福利待遇。

乙方履行合同期間,患病,負(fù)傷,因工傷殘,患職業(yè)病,退休,死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,按照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同的解除,終止和續(xù)訂。

履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條,第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿終止勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的.由乙方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

有固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

九、約定事項(xiàng)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):

十、違約責(zé)任。

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方提供一定期限的服務(wù),若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi).服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確.無(wú)約定事項(xiàng)的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中約定任何一方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,無(wú)約定事項(xiàng)的,一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費(fèi)用.

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.

十二、合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律,法規(guī),規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.

甲方:乙方:

法定代表人:簽章。

合同簽訂日期:

鑒證意見(jiàn):

鑒證機(jī)構(gòu):

簽章:

鑒證人:

簽章。

鑒證日期:

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇十三

乙方:_________。

性別:_________。

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________。

所屬街道辦事處:_________。

簽訂日期:_________年_________月_________日

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3、具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

4、具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3、遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

4、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

5、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

2、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的'待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5、乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

7、乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

2、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

1、勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2、合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4、按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

5、乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二、其它具體事項(xiàng)。

1、乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙。

方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

3、本合同未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)_________勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件,與本合同一并生效。

甲方(蓋章):_________。

乙方(簽字):_________。

代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

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國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同篇十四

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:

甲方(蓋章):__________________。

法定代表人:____________________。

(委托代理人):(簽名)________。

__________年________月________日。

乙方(簽名):__________________。

(委托代理人):(簽名)________。

__________年________月________日。

一、此勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書(shū)。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的'內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。

四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十條中寫(xiě)明。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

甲方___。

乙方____。

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