心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的回顧和思考，是對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的記錄和證明。- 在寫心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)一無(wú)二的，我們可以從中找到適合自己的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇一
近年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員干部三轉(zhuǎn)的話題成為了眾多機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社區(qū)組織的關(guān)注焦點(diǎn)。而作為一名基層黨組織的一員，我也在不斷探索、思考、提升中逐漸體悟到三轉(zhuǎn)的重要性，并從中獲取著不同的感悟、心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)三轉(zhuǎn)內(nèi)容。
三轉(zhuǎn)，即由會(huì)員轉(zhuǎn)為入黨積極分子、由積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員、由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。三轉(zhuǎn)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序，更像是一個(gè)個(gè)不斷學(xué)習(xí)、消化、悟用的過(guò)程。它反映了中國(guó)共產(chǎn)黨的成長(zhǎng)歷程與先進(jìn)性、先進(jìn)作用不斷深入人心的真實(shí)情形。作為群眾的代表和為人民服務(wù)的官員，我們不僅要確立正確的價(jià)值觀，更要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到“先入為主，后天補(bǔ)足”的端正思想，懷著一顆“敢為人先”的信仰與心靈去奮斗。
第二段：感悟黨性形成過(guò)程。
在黨員干部三轉(zhuǎn)中，從積極分子到預(yù)備黨員，再到正式黨員，會(huì)不斷地學(xué)習(xí)黨的理論和政治、思想道德、組織紀(jì)律等方面的知識(shí)，進(jìn)行系統(tǒng)的思想改造。我覺得這個(gè)過(guò)程很有必要，因?yàn)樗菐椭覀兠鞔_自己的責(zé)任與義務(wù)，并滲透到我們的思想、言行里。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)不斷解開思想上的“死結(jié)”，從而更準(zhǔn)確地把握黨的路線、方針、政策，更加有目的地為人民服務(wù)，牢固地樹立起公仆意識(shí)。
第三段：深刻體悟入黨誓詞的意義。
在入黨積極分子的考核、預(yù)備黨員和正式黨員的考察過(guò)程中，我們都需要莊嚴(yán)地進(jìn)行入黨誓詞的宣誓。入黨誓詞是我們黨員干部的莊嚴(yán)承諾，它是我們加入中國(guó)共產(chǎn)黨的“門檻”，也是面向人民的“承諾書”。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)入黨誓詞的內(nèi)涵，我們黨員干部應(yīng)以其為指引，始終保持共產(chǎn)主義信仰，牢記黨員的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在人生道路上為中華民族大事業(yè)作出勇敢擔(dān)當(dāng)。
第四段：凝聚自己的力量。
政治就是大局，大局就是形勢(shì)。黨員干部三轉(zhuǎn)，就是進(jìn)行全員“元?dú)庵貥?gòu)”的過(guò)程。在三轉(zhuǎn)過(guò)程中，我們要保持黨的政治敏感性和大局意識(shí)，緊扣黨的工作會(huì)務(wù)，能夠在“大每日”中發(fā)揮優(yōu)秀的工作習(xí)慣，把注意力集中到上級(jí)部署的“大戰(zhàn)場(chǎng)”上。如此才能夠緊扣人民群眾，感悟人民意愿，為人民利益而盡自己的微薄之力。透過(guò)三轉(zhuǎn)的過(guò)程，我們可以不斷提升個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也要思考離開組織的維穩(wěn)，凝聚自己的力量。
第五段：多思考，多行動(dòng)，用行動(dòng)詮釋黨員干部的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。
三轉(zhuǎn)是一種富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷，但是對(duì)于我們黨員干部來(lái)說(shuō)，我們需要的是更大的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。在成為黨員之后，我開始認(rèn)真思考，如何更好地為黨服務(wù)，為人民謀利？如何在工作、生活中表現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)和才智？如何使黨的工作得到更好的開展？我們要通過(guò)不斷反思自我的行為，更好地履行為人民服務(wù)、為民造福的職責(zé)，才能夠在黨員干部的角色中更好地發(fā)揮其先鋒模范作用，才能夠真正做到心靈與行動(dòng)一致，利益與公共有機(jī)結(jié)合，久而久之，積聚起正能量，在工作、生活、家庭等方面多做有意義的貢獻(xiàn)，為世界和平與共同繁榮大業(yè)作出貢獻(xiàn)。
總之，三轉(zhuǎn)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要我們用較長(zhǎng)時(shí)間的積累和沉淀。作為黨員干部，我們以身作則，引導(dǎo)先鋒隊(duì)伍穩(wěn)健前進(jìn)，時(shí)刻牢記發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、全心全意為人民服務(wù)的核心思想，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的理論和實(shí)踐的指導(dǎo)意義，以高尚的情操和更強(qiáng)烈的使命感，推動(dòng)黨的人民事業(yè)，為中華民族崛起再添力量！
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇二
脫崗培訓(xùn)是指在崗位上暫時(shí)離職去進(jìn)行其他崗位的培訓(xùn)。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視脫崗培訓(xùn)，認(rèn)為這種培訓(xùn)方式可以增加員工的多崗位技能，提高員工的綜合素質(zhì)。在實(shí)際的培訓(xùn)過(guò)程中，我也有幸參與了幾次脫崗培訓(xùn)課程，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。
首先，在脫崗培訓(xùn)中，我們要有正確的態(tài)度和心態(tài)。對(duì)于一些員工來(lái)說(shuō)，離開自己已經(jīng)熟悉的崗位進(jìn)行培訓(xùn)可能會(huì)帶來(lái)一些不適應(yīng)。但是，我們必須要明白，脫崗培訓(xùn)是為了提高我們的整體素質(zhì)，增加我們的職業(yè)能力。只有擺正心態(tài)，我們才能夠主動(dòng)參與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，進(jìn)一步提升自己。同時(shí)，在脫崗培訓(xùn)中，我們要具備耐心和毅力，因?yàn)榕嘤?xùn)的過(guò)程可能會(huì)遇到一些困難和挫折，我們必須要堅(jiān)持下去，不輕言放棄。
其次，脫崗培訓(xùn)中重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)交流和協(xié)作。脫崗培訓(xùn)會(huì)讓我們接觸到新的工作環(huán)境和新的同事，因此，我們要善于交流和溝通。在與新的同事一起工作中，我們要學(xué)會(huì)傾聽別人的意見和建議，尊重和包容不同的觀點(diǎn)。通過(guò)良好的協(xié)作，我們可以更好地完成培訓(xùn)任務(wù)，獲得更多的收獲。同時(shí)，在與新的同事合作中，我們還可以學(xué)習(xí)到不同的工作方式和方法，拓寬我們的思路，提高我們的工作效率。
第三，脫崗培訓(xùn)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)至關(guān)重要。脫崗培訓(xùn)并不僅僅是理論學(xué)習(xí)，更重要的是在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們可以將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際情境中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐，我們可以更加深刻地理解和掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。在實(shí)踐中，我們還可以積累經(jīng)驗(yàn)，提高我們的工作能力和創(chuàng)新能力。因此，我們要充分利用脫崗培訓(xùn)中的實(shí)踐機(jī)會(huì)，努力提高自己。
第四，脫崗培訓(xùn)為我們拓寬了視野和提升了競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)脫崗培訓(xùn)，我們可以了解其他崗位的工作內(nèi)容和要求，了解其他崗位的工作流程和方法。這有助于我們拓寬視野，對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作有個(gè)全面的了解。同時(shí)，脫崗培訓(xùn)還可以提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，一個(gè)只懂得本崗位工作的員工很難脫穎而出。而一個(gè)具備多崗位技能的員工，則能夠適應(yīng)多種工作環(huán)境，具備更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
最后，脫崗培訓(xùn)也讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性。在脫崗培訓(xùn)中，我們不僅可以學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)和技能，還可以學(xué)到勤奮、堅(jiān)持和自我管理。脫崗培訓(xùn)是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我明白了只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的變化。因此，我下定決心要將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，提升自己的素質(zhì)。
在脫崗培訓(xùn)的過(guò)程中，我收獲了很多，不僅提高了自己的能力，也拓寬了自己的視野。通過(guò)脫崗培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)態(tài)度的重要性，學(xué)會(huì)了交流和協(xié)作，提升了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在今后的工作中，這些經(jīng)驗(yàn)和感悟?qū)?huì)對(duì)我起到積極的促進(jìn)作用，讓我在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。脫崗培訓(xùn)是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，通過(guò)它，我們可以更好地提升自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇三
第一段：介紹脫崗培訓(xùn)的背景和目的（200字）
脫崗培訓(xùn)是指在工作崗位之外進(jìn)行的一種培訓(xùn)活動(dòng)。它旨在提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)他們具備跨領(lǐng)域、全方位的能力，以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作環(huán)境和需求。作為一種重要的人力資源管理策略，脫崗培訓(xùn)已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)和員工的重視。在我個(gè)人的脫崗培訓(xùn)經(jīng)歷中，我收獲了很多，也有很多體會(huì)和感想。
第二段：個(gè)人脫崗培訓(xùn)的體會(huì)和感想（300字）
在我個(gè)人的脫崗培訓(xùn)中，我參加了一期為期一個(gè)月的思維訓(xùn)練營(yíng)。這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)的目的是通過(guò)系統(tǒng)的思維訓(xùn)練，提高我們的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。在這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)的一個(gè)月里，我收獲了很多。首先，我意識(shí)到思維的重要性。過(guò)去我常常憑直覺行事，沒(méi)有考慮問(wèn)題的本質(zhì)和根本。通過(guò)參加思維訓(xùn)練營(yíng)，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用系統(tǒng)思維和批判性思維來(lái)解決問(wèn)題，這對(duì)我日常工作的提高是非常有幫助的。其次，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在思維訓(xùn)練營(yíng)中，我每天都要進(jìn)行大量的練習(xí)和思考，這讓我明白了只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。最后，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在思維訓(xùn)練營(yíng)中，我們要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，這讓我理解了只有和團(tuán)隊(duì)成員密切合作才能取得更好的成果。
第三段：對(duì)脫崗培訓(xùn)的整體感觸（300字）
通過(guò)參加脫崗培訓(xùn)，在與不同領(lǐng)域的專家學(xué)者、業(yè)界精英和其他培訓(xùn)者的交流中，我拓寬了視野，增加了對(duì)其他行業(yè)和領(lǐng)域的了解。我發(fā)現(xiàn)，雖然我們工作的領(lǐng)域各不相同，但我們遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)卻有很多共通之處。這種跨界的經(jīng)驗(yàn)和思維碰撞不僅讓我學(xué)到了更多，也啟發(fā)了我對(duì)工作和人生的思考。同時(shí)，脫崗培訓(xùn)還提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，我可以與其他培訓(xùn)者分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)，從中互相借鑒和學(xué)習(xí)。這種交流和互動(dòng)不僅能夠加深對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，還能夠建立起良好的人際關(guān)系，為以后的工作和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：對(duì)脫崗培訓(xùn)的建議和期待（200字）
盡管脫崗培訓(xùn)已經(jīng)取得了一定的成效，但仍有一些可以改進(jìn)的地方。首先，希望能夠更加貼近實(shí)際工作，更注重實(shí)用性和操作性的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，希望能夠提供更多個(gè)性化學(xué)習(xí)的選擇，以滿足不同人群的需求。最后，希望在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠提供更多的跟進(jìn)和支持，幫助學(xué)員將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
第五段：總結(jié)（200字）
脫崗培訓(xùn)是一個(gè)非常寶貴的機(jī)會(huì)，可以讓我們不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，并為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)參與脫崗培訓(xùn)，我不僅收獲了專業(yè)知識(shí)和技能，還體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到脫崗培訓(xùn)在推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展方面的巨大潛力。因此，我將繼續(xù)積極參與各種脫崗培訓(xùn)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇四
作為團(tuán)干部，擔(dān)任班級(jí)、學(xué)?；蛏鐓^(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每天面對(duì)各種各樣的工作和任務(wù)，不僅需要具備出色的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才干，還需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)自身的體會(huì)與感悟。下面將從工作技能、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)員關(guān)系、思想覺悟和個(gè)人成長(zhǎng)五個(gè)方面，談?wù)勛鳛閳F(tuán)干部的感想、心得和體會(huì)。
首先，作為團(tuán)干部，我們必須具備出色的工作技能。在工作中，我們需要具備調(diào)查研究、學(xué)習(xí)宣傳、組織活動(dòng)、處理問(wèn)題等一系列技能。在學(xué)校中，我擔(dān)任了班級(jí)團(tuán)支書的職務(wù)，為了更好地發(fā)揮班級(jí)團(tuán)支部的作用，我深入調(diào)查了班級(jí)同學(xué)的需求，了解了他們的意見和建議，為團(tuán)支部的工作提供了有力的基礎(chǔ)。另外，我還積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)和培訓(xùn)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)宣傳能力。通過(guò)這些努力，我深刻體會(huì)到只有具備出色的工作技能，才能更好地完成團(tuán)干部的使命。
其次，團(tuán)隊(duì)管理能力也是作為團(tuán)干部必備的素質(zhì)之一。作為團(tuán)干部，我們需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。在我擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書的一年多時(shí)間里，我與班級(jí)團(tuán)員建立了良好的溝通渠道，及時(shí)了解他們的需求和意見，使得班級(jí)團(tuán)支部的工作能夠與班級(jí)同學(xué)的要求相結(jié)合。另外，我還注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，每周例會(huì)和集體討論是我與班級(jí)團(tuán)員交流的重要場(chǎng)所，通過(guò)共同商討問(wèn)題和制定計(jì)劃，我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了極大的提升。團(tuán)隊(duì)管理能力的提升，不僅使我成為了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是培養(yǎng)了我善于合作和協(xié)調(diào)的能力。
團(tuán)干部與團(tuán)員之間的關(guān)系建設(shè)也是作為團(tuán)干部需要關(guān)注的重要方面。在工作中，我非常注重與團(tuán)員的互動(dòng)和交流，不僅給予他們關(guān)心和鼓勵(lì)，還積極為他們創(chuàng)造成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。與團(tuán)員之間的關(guān)系建設(shè)，并不是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，而是要真正了解他們的需求和期望，為他們提供支持和幫助。通過(guò)與團(tuán)員的密切合作和深入交流，我發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)有著共同的期待，于是我們團(tuán)隊(duì)舉辦了一系列的學(xué)術(shù)講座和專題討論，以滿足團(tuán)員們的學(xué)習(xí)需求。通過(guò)這些努力，我與團(tuán)員之間的關(guān)系更加緊密，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力也得到了極大的提升。
作為團(tuán)干部，思想覺悟也是非常重要的素質(zhì)之一。在工作中，我們需要有正確的價(jià)值觀和思維方式，同時(shí)能夠理解和尊重他人的觀點(diǎn)。在我的工作中，我始終堅(jiān)持為團(tuán)員們提供正確的思想引導(dǎo)和幫助，同時(shí)也尊重他們的個(gè)性和特點(diǎn)。此外，我還注重學(xué)習(xí)和汲取前輩的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)修正自己的錯(cuò)誤，提升自身的思想境界。通過(guò)這些思想覺悟的提升，我更好地理解了團(tuán)員的需求，為他們提供了更好的服務(wù)。
最后，作為團(tuán)干部也是個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程。在我擔(dān)任團(tuán)支書的一年多時(shí)間里，我不僅提升了自身的組織能力和管理能力，更重要的是，我通過(guò)與團(tuán)員的交流和溝通，不斷檢視自己的缺點(diǎn)和不足，從而更好地認(rèn)識(shí)和改善自己。有時(shí)候，我也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但正是這些挑戰(zhàn)和困難，鍛煉了我的意志和毅力，讓我更加成熟和堅(jiān)定。團(tuán)干部不僅是一個(gè)榮譽(yù)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，而這種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)某袚?dān)，使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)這一段時(shí)間的工作和思考，我深切感受到了作為團(tuán)干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的團(tuán)員關(guān)系，正確的思想覺悟和個(gè)人成長(zhǎng)才能更好地?fù)?dān)當(dāng)團(tuán)干部的角色。作為團(tuán)干部，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和學(xué)校的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇五
由于我是一個(gè)人民公仆，為了更好地服務(wù)人民，我在兩年前加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為了一名黨員。這兩年來(lái)，我得到了黨組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，我也在工作、生活、學(xué)習(xí)中不斷地提高自己。最近，我們單位組織了一次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)，讓我深深地體會(huì)到了黨員干部的責(zé)任和使命感。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和體會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)“三轉(zhuǎn)”的意義
我們以前講“入黨不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)”，而這次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)則讓我切身體驗(yàn)到了這一點(diǎn)。作為一名黨員干部，更多的是需要擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這次轉(zhuǎn)正，不是普通意義上的晉升，而是要求我們更加明確、堅(jiān)定自己的政治方向，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和路線方針政策，更好地為人民服務(wù)。
二、接受“三轉(zhuǎn)”的考驗(yàn)
在“三轉(zhuǎn)”過(guò)程中，我意識(shí)到對(duì)于一名黨員干部來(lái)說(shuō)，始終堅(jiān)持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時(shí)俱進(jìn)、勇于革新；在行動(dòng)上必須始終為人民服務(wù)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體工作中去。同時(shí)，我們也要時(shí)刻提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到心中有黨、不忘初心，不斷學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策和最新知識(shí)，以不斷提高自己的工作能力。
三、踐行“三轉(zhuǎn)”的諾言
黨員干部不能停步于“三轉(zhuǎn)”的加入，更不能將之視為過(guò)程的結(jié)束，而是要保持初心和使命，始終為人民服務(wù)。對(duì)于我而言，我要以實(shí)際行動(dòng)踐行“三轉(zhuǎn)”諾言。我要始終堅(jiān)守黨的理念，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷探索新思路、新方法，為人民群眾謀求福利，為國(guó)家繁榮、人民幸福、社會(huì)和諧發(fā)揮積極的作用。
四、感悟“三轉(zhuǎn)”的心路歷程
在“三轉(zhuǎn)”過(guò)程中，我不斷地思考和反思，不斷加強(qiáng)自己的理論和實(shí)踐，不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來(lái)，我感到不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。我懂得了，作為一名黨員干部，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。更重要的是，在平凡的崗位上做好自己的工作，認(rèn)識(shí)到自己的局限性，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
五、展望“三轉(zhuǎn)”的未來(lái)
作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機(jī)會(huì)，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用，以更準(zhǔn)確的思路、更高效率的行動(dòng)，為人民服務(wù)，為國(guó)家繁榮發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定盡一份力。總之，“三轉(zhuǎn)”不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)，它要求我們不斷充實(shí)自己、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會(huì)持續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神、努力工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，這次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思，在這個(gè)過(guò)程中，體會(huì)到了作為一名黨員干部更大的責(zé)任和使命感。我認(rèn)識(shí)到黨員干部要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念。作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機(jī)會(huì)，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮更大的作用，為人民服務(wù)、為國(guó)家繁榮卓越盡一份力。（共計(jì)1181字）
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇六
近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，脫崗培訓(xùn)逐漸成為一種流行的學(xué)習(xí)方式。脫崗培訓(xùn)是指員工暫時(shí)離開崗位，到其他公司、機(jī)構(gòu)或?qū)W校進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能。在參與脫崗培訓(xùn)的過(guò)程中，我深感受益匪淺，下面我將從脫崗培訓(xùn)給我?guī)?lái)的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)和收獲、個(gè)人成長(zhǎng)以及對(duì)未來(lái)的展望等方面進(jìn)行談?wù)?，以表達(dá)對(duì)此的心得體會(huì)和感想。
首先，脫崗培訓(xùn)給予了我寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在一家公司工作多年，我形成了一種固定的工作模式和思維方式。而脫崗培訓(xùn)幫助我打破了這種固有的框架，給予了我更為廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間。通過(guò)參觀其他公司的運(yùn)營(yíng)模式、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，我重新審視了自己的工作，并發(fā)現(xiàn)了一些可以改進(jìn)的地方。這種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。
其次，脫崗培訓(xùn)也帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)和困擾。在陌生的環(huán)境中，我常常感到不適應(yīng)，無(wú)法迅速融入新的工作團(tuán)隊(duì)。很多時(shí)候，我需要花費(fèi)額外的時(shí)間來(lái)了解新工作的流程和規(guī)則，以及適應(yīng)新的工作環(huán)境。這給我?guī)?lái)了一些困擾和壓力，但我明白這是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。通過(guò)不斷克服這些挑戰(zhàn)，我培養(yǎng)了更好的溝通和適應(yīng)能力，提高了自己的工作效率和專業(yè)水平。
第三，脫崗培訓(xùn)讓我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)脫崗培訓(xùn)，我接觸到了各行各業(yè)的專業(yè)人士，學(xué)習(xí)到了他們的成功經(jīng)驗(yàn)和思維方式。他們的職業(yè)素養(yǎng)和技能給了我很大的啟發(fā)，讓我重新審視自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。在工作中，我也遇到了很多問(wèn)題和困難，但脫崗培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)了主動(dòng)解決問(wèn)題、思考創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)合作等重要能力，這對(duì)我的職業(yè)生涯有著重要的影響。
最后，通過(guò)脫崗培訓(xùn)，我對(duì)未來(lái)的發(fā)展有了更明確的展望。我意識(shí)到，在一個(gè)日新月異的社會(huì)中，保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力是至關(guān)重要的。脫崗培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到行業(yè)變化的速度和廣度，以及技能更新的重要性。我將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，持續(xù)提升自己的專業(yè)水平。同時(shí)，我也希望將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳遞給他人，為他們的成長(zhǎng)提供幫助。
總之，脫崗培訓(xùn)是一種有益于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)提升的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)脫崗培訓(xùn)，我獲得了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，克服了挑戰(zhàn)和困擾，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并對(duì)未來(lái)有了更明確的展望。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中，我將能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成就。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇七
第一段：引言（150字）
作為一名共產(chǎn)黨員和公務(wù)員，秉持初心和使命，走在黨的旗幟下，一直感到肩上的責(zé)任重大，使命光榮。我們的身份和責(zé)任是獨(dú)一無(wú)二的，因此我們必須帶著一顆感恩涌動(dòng)的心，筑牢初心使命的防線，確保自己把握方向，不忘初心，始終堅(jiān)持把人民放在心中最高位置。而黨員干部三轉(zhuǎn)就是逐步調(diào)整自己的思想與行動(dòng)，不斷追求真理、砥礪品格與擔(dān)當(dāng)作為的一種重要方式。
第二段：理解（250字）
三轉(zhuǎn)，即轉(zhuǎn)變:認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變、行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變、情感上的轉(zhuǎn)變。這三個(gè)轉(zhuǎn)變環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。首先，認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，是指通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和當(dāng)代中國(guó)的具體情況，堅(jiān)定正確的政治思想，領(lǐng)悟黨的組織路線和群眾路線，實(shí)現(xiàn)思想上的煥發(fā)；其次，行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，即在工作中勇?lián)厝?、勇挑重?fù)?dān)，把義無(wú)反顧面對(duì)的大事變?yōu)樾闹械膱?jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，尊重法律維護(hù)制度；最后，情感上的轉(zhuǎn)變是指在生活中尊重民主、關(guān)心群眾，不斷培養(yǎng)自我純愛、人民情懷和公仆精神，增強(qiáng)黨員身份意識(shí)，提高權(quán)力擔(dān)當(dāng)。
第三段：理念（250字）
要想實(shí)現(xiàn)三轉(zhuǎn)，就必須不斷踐行“兩學(xué)一做”中的“兩學(xué)”，從學(xué)習(xí)黨的理論開始，深入宣傳貫徹黨的路線方針政策，真心實(shí)踐以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“為人民服務(wù)”到“依靠人民創(chuàng)造歷史”和從“為人民謀利益”到“人民共同富裕”的偉大飛躍。只有投身到具體工作中，才能使精神上的感悟轉(zhuǎn)化為日復(fù)一日的行動(dòng)，彰顯出在群眾中的信任和支持。不斷地汲取營(yíng)養(yǎng)，堅(jiān)持不懈推動(dòng)三轉(zhuǎn)深入進(jìn)行，這是黨員干部必須當(dāng)作自己的核心使命。
第四段：思考（300字）
我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，黨員干部三轉(zhuǎn)是紅色家風(fēng)、好家風(fēng)。身為黨員干部，必須堅(jiān)定自己的信念，“自己舉足輕重，學(xué)黨史強(qiáng)信念”。要時(shí)刻將黨的十九大精神融入到自己的精神血脈中，切身體會(huì)到自己的存在和行為是為了上下五千年，尤其近代以來(lái)中華文明的偉大復(fù)興事業(yè)所需要的。只有對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、是非分明、守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能使自己的精神力量和實(shí)踐行動(dòng)在底蘊(yùn)和質(zhì)感上更加濃郁。
第五段：總結(jié)（250字）
三轉(zhuǎn)是我們黨員干部的重要任務(wù)和使命，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好。唯有在廣大黨員干部心中植入“人民至上，公仆為民”的法治思想，銘刻于自己的心中，在每一個(gè)崗位上、每一項(xiàng)工作中，始終充滿奉獻(xiàn)與奮斗的激情。作為一名黨員干部，必須時(shí)刻保持理想信念，勇?lián)厝?，發(fā)揚(yáng)忠誠(chéng)純愛、道德正氣、努力奮斗的良好品質(zhì)，傾注自身的聰明才智和汗水，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。讓我們始終保持警醒，不斷對(duì)照檢查自己和整改不足，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為建設(shè)美好幸福和諧的中國(guó)添磚加瓦。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇八
第一段：引入團(tuán)干部的角色和重要性（字?jǐn)?shù)：150字）
團(tuán)干部作為團(tuán)組織的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著協(xié)助團(tuán)支部工作、推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。充當(dāng)著聯(lián)系青年、發(fā)動(dòng)青年參與團(tuán)組織工作的橋梁和紐帶。然而，作為團(tuán)干部，我們既是團(tuán)員代表，也是團(tuán)組織的代言人，面對(duì)的是熱情奔放的青春，更面對(duì)的是團(tuán)組織的實(shí)際需要和團(tuán)員的期待。由此可見，作為一名團(tuán)干部，我們的感想、體會(huì)和心得必然與團(tuán)組織的工作內(nèi)容、形式以及團(tuán)員的需求有著密切的聯(lián)系。
第二段：體驗(yàn)團(tuán)干部的喜悅與挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）
團(tuán)干部的工作中有著豐富多樣的體驗(yàn)，既有喜悅的時(shí)刻，也有挑戰(zhàn)的時(shí)刻。我們每天都能感受到在工作中與團(tuán)員互動(dòng)的喜悅，團(tuán)支部的日常活動(dòng)和主題活動(dòng)都需要我們的支持和組織。我們常常沉浸在參與青年活動(dòng)、感受青春風(fēng)采的快樂(lè)中。然而，作為團(tuán)干部，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。處理團(tuán)員之間的矛盾、解決團(tuán)內(nèi)事務(wù)、改善工作流程，都需要我們的智慧和耐心。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們必須時(shí)刻保持冷靜、堅(jiān)定和果斷，以更好地完成團(tuán)組織的工作任務(wù)。
第三段：團(tuán)干部工作中的感想和體會(huì)（字?jǐn)?shù)：300字）
團(tuán)干部在工作中，常常面臨著青年的情緒波動(dòng)、個(gè)體差異以及學(xué)習(xí)和工作的壓力。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注團(tuán)員的需求，傾聽他們的心聲。同時(shí)，我們也需要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力和組織能力，以適應(yīng)團(tuán)組織的工作需要。在團(tuán)干部工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，掌握更多的知識(shí)，以更好地為團(tuán)員服務(wù)。同時(shí)，我們還需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)，與團(tuán)員和其他團(tuán)干部保持良好的溝通和合作關(guān)系。在團(tuán)干部工作中，我們不僅能夠?qū)W到很多知識(shí)和技能，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力，還能結(jié)交更多志同道合的朋友。
第四段：團(tuán)干部工作的收獲和心得（字?jǐn)?shù)：300字）
作為一名團(tuán)干部，我深刻感受到團(tuán)組織工作的重要性和意義。通過(guò)團(tuán)干部工作，我學(xué)會(huì)了更多的耐心和責(zé)任感，也明白了團(tuán)組織對(duì)青年發(fā)展的重要作用。同時(shí)，團(tuán)干部工作也鍛煉了我的組織能力和表達(dá)能力，在與團(tuán)員和上級(jí)的溝通中，我不斷提高自己的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力。團(tuán)干部工作也讓我更加了解青年的需求和困惑，從而更好地為他們提供幫助和引導(dǎo)。團(tuán)干部工作不僅提升了我的個(gè)人能力，更讓我意識(shí)到自己的價(jià)值和責(zé)任。團(tuán)組織工作讓我感到快樂(lè)和充實(shí)，我愿意繼續(xù)為團(tuán)組織的事業(yè)奉獻(xiàn)我的力量。
第五段：回顧與展望（字?jǐn)?shù)：200字）
通過(guò)團(tuán)干部工作，我深刻理解了團(tuán)干部的角色和團(tuán)組織的重要性。我將在今后的工作中，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、提升自己的能力，為團(tuán)組織的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我希望通過(guò)我的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的團(tuán)干部，為團(tuán)員們提供更好的服務(wù)和幫助。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力，能夠?yàn)閳F(tuán)組織的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)，推動(dòng)團(tuán)組織的事業(yè)取得更大的成績(jī)。作為一名團(tuán)干部，我將堅(jiān)守初心，不斷進(jìn)取，為團(tuán)組織的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇九
今天晚上，我的安排是到響井村了解村民的疑難問(wèn)題，切實(shí)為農(nóng)民排憂解難，實(shí)現(xiàn)在一線與村民更進(jìn)一步融洽感情。
在鄉(xiāng)政府吃過(guò)晚飯后，7點(diǎn)鐘我與鄉(xiāng)人大副主席胡賢全、副書記梁秀恕一行來(lái)到村中，與村干部和部分村民進(jìn)行座談，讓他們提出的疑難問(wèn)題，我們來(lái)給他們一一解答，當(dāng)場(chǎng)可以解決的立馬解決，暫時(shí)不能解決的記錄下來(lái)，在最快的時(shí)間內(nèi)給村民一個(gè)滿意的答卷。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十
近年來(lái)，我擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委干部已有一段時(shí)間了。在這一段時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，也體會(huì)到了許多團(tuán)干部的獨(dú)特之處。今天，我將在這篇文章中分享我作為團(tuán)干部的感想、心得和體會(huì)。
首先，作為團(tuán)干部，我深刻地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重大。團(tuán)干部的工作不僅僅是組織活動(dòng)、開展各項(xiàng)工作，更重要的是要帶頭樹立起正確的思想觀念和價(jià)值觀念。我記得在去年暑假里，我們團(tuán)隊(duì)組織了一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這次活動(dòng)的目的是讓學(xué)生們深入了解社會(huì)，并通過(guò)親自參與社會(huì)工作的方式，增加自己的見識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)對(duì)社會(huì)工作一知半解，對(duì)一些基本的社會(huì)問(wèn)題缺乏認(rèn)識(shí)。于是，在活動(dòng)結(jié)束后，我主動(dòng)策劃了一次討論會(huì)，讓大家講述自己在活動(dòng)中的收獲和感受，并結(jié)合實(shí)際案例，引導(dǎo)大家思考并討論社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為團(tuán)干部，要努力帶領(lǐng)和引導(dǎo)學(xué)生，塑造他們正確的思想素質(zhì)和價(jià)值觀。
其次，作為團(tuán)干部，我明白團(tuán)干部不僅僅是一個(gè)工作的角色，更是一個(gè)師兄師姐的角色。團(tuán)隊(duì)之間的相互幫助和交流是非常重要的。在團(tuán)委成立的第一年，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次青春成長(zhǎng)營(yíng)的活動(dòng)。這次活動(dòng)的目的是讓學(xué)生們通過(guò)互相協(xié)作和交流，共同完成一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的任務(wù)，并提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這個(gè)過(guò)程中，我在組織者的角色中體會(huì)到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真理。每個(gè)干部在活動(dòng)中各司其職，因?yàn)榇蠹业暮献骱洼o助，整個(gè)活動(dòng)才能完美地進(jìn)行下去。這讓我明白到，作為團(tuán)干部，我們要互相支持和鼓勵(lì)，相互傾聽和交流，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作。
另外，作為團(tuán)干部，我也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些不同意見的碰撞和沖突。有時(shí)候，我不得不在不同的意見之間進(jìn)行權(quán)衡和選擇。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)了一些處理沖突的方法。首先，我們要學(xué)會(huì)換位思考。了解對(duì)方的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，尊重他人的意見，這樣才能更好地做出決策。其次，我們要學(xué)會(huì)溝通和協(xié)商。在團(tuán)隊(duì)工作中，與別人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，可以幫助我們找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗(yàn)讓我成長(zhǎng)了許多，也讓我明白到作為團(tuán)干部，我們要學(xué)會(huì)處理各種挑戰(zhàn)，并在處理中不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理能力。
最后，作為團(tuán)干部，我還要學(xué)會(huì)自我反思和不斷改進(jìn)。在團(tuán)委的工作中，我會(huì)時(shí)常反思自己的工作方法和效果。有時(shí)候，我會(huì)與其他團(tuán)干部交流，聽取他們的意見和建議。這讓我學(xué)會(huì)了接受批評(píng)和意見，也讓我不斷地改進(jìn)自己的工作方式。通過(guò)這樣的反思和改進(jìn)，我可以提高自己的工作效率和質(zhì)量，也可以更好地為同學(xué)們服務(wù)。
作為一名團(tuán)干部，我深感責(zé)任重大，也深知自己在成長(zhǎng)中的不足。但正是因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)和困難，我才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。作為團(tuán)委干部，我將繼續(xù)努力，為同學(xué)們盡自己的一份力量，為學(xué)校和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十一
近期以來(lái)，我局按照縣委的統(tǒng)一安排部署，深入“掛包幫”、機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾“百千萬(wàn)”行動(dòng)和定點(diǎn)扶貧聯(lián)系的天星鄉(xiāng)青峰村開展走基層活動(dòng)，使我深有體會(huì)。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
開展走基層活動(dòng)，不但為黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái)，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無(wú)形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。由于當(dāng)年我剛參加工作時(shí)就是在青峰村駐村，所以該村原來(lái)的情況非常熟悉，這次為了盡快掌握該村情況和面臨的問(wèn)題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們?nèi)指刹柯毠し謩e深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪貧問(wèn)苦、訪民問(wèn)需、訪富問(wèn)計(jì)，親身體會(huì)到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、脫貧增收致富的坎坷。如今青峰村發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢?通過(guò)實(shí)地走訪座談，我們了解到制約青峰村發(fā)展的瓶頸主要是道路、飲水、照電、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，當(dāng)前必須著力解決行路難、過(guò)河難、飲水難、用電難、產(chǎn)業(yè)發(fā)展增收難問(wèn)題，才能加快農(nóng)民群眾脫貧致富實(shí)現(xiàn)小康。
二、只有深入一線，走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦。
為了全面準(zhǔn)確掌握青峰村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，全局干部職工都與困難戶結(jié)成“幫扶對(duì)子”，幫助出點(diǎn)子促發(fā)展，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們?cè)敿?xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過(guò)各種渠道逐個(gè)幫助解決。通過(guò)與這些困難群眾的訪談交流使我深深體會(huì)到：這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取，而是他們?cè)蚋鞣N各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來(lái)溫暖，需要大家的幫助來(lái)鼓勁，只要用誠(chéng)心和他們交流，他們才會(huì)敞開心扉接納你。這次走基層活動(dòng)，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會(huì)，我們每個(gè)干部應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì)，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠(chéng)善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會(huì)。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價(jià)值。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對(duì)基層情況掌握不深不透、對(duì)群眾需求了解不及時(shí)、對(duì)群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán);有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識(shí)淡化，甚至有的年輕干部還沒(méi)有到基層去過(guò)，更沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)處理一些應(yīng)急和上訪類問(wèn)題束手無(wú)策等等。我認(rèn)為每個(gè)干部應(yīng)該把握好這次下基層的機(jī)遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來(lái)衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使其才華有施展的舞臺(tái)，才能使其能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系。
近年來(lái)，中央、省、市、縣實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、兩免一補(bǔ)等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事，為什么干群關(guān)系越拉越遠(yuǎn)呢?干部與群眾之間好像有了一堵“無(wú)形墻”。我認(rèn)為這就是因?yàn)槲覀兏骷?jí)干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實(shí)際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……。在這次走基層活動(dòng)中，青峰村的群眾熱情地與我們交流，拉家常，說(shuō)感受，談困難，贊揚(yáng)黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動(dòng)力。通過(guò)這次下基層活動(dòng)，使我明白農(nóng)村工作包羅萬(wàn)象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各部門安排的工作都需要在村社一級(jí)落實(shí)和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認(rèn)可就失去了價(jià)值和意義。真可謂是“上面千條線，下面一根針”。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級(jí)干部來(lái)宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來(lái)推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來(lái)分擔(dān)，生活困難群眾的問(wèn)題需要我們來(lái)解決，和諧社會(huì)需要我們共同來(lái)建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無(wú)形墻”才會(huì)消失，干群關(guān)系才會(huì)更融洽。
我堅(jiān)持把走基層活動(dòng)作為一次難得的人生體驗(yàn)，把群眾的發(fā)展作為檢驗(yàn)工作實(shí)效的唯一標(biāo)桿，只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。我堅(jiān)信，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾會(huì)齊心協(xié)力把旺蒼的明天建設(shè)的更加美好。
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1.個(gè)人群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十二
“我來(lái)先講兩句。”坐在會(huì)場(chǎng)中間的村老書記王興仁首先打開了話匣子。“不怕不識(shí)貨，只怕貨比貨。現(xiàn)在群眾的生產(chǎn)生活跟以前沒(méi)法比。水泥路村村通，自來(lái)水家家有，農(nóng)民栽秧割稻再不用彎腰撅屁股，這些都是我們以前想也不敢想的事?！?/p>
“那倒不假，以前我家種了6畝田，一到栽秧割稻季節(jié)，老伴、兒子、媳婦齊上陣，都要忙活20多天。現(xiàn)在用上栽秧機(jī)、收割機(jī)，就我和老伴在家，三四天就能忙完。”性急口快、人稱“大嗓門”的汪令和甩開了大喉嚨。
“要我說(shuō)還是黨的政策好，農(nóng)業(yè)稅可是歷朝歷代的皇糧國(guó)稅，現(xiàn)在不但不收了，國(guó)家還倒貼給農(nóng)民種糧補(bǔ)助，這叫人還有什么話說(shuō)!”一直少言寡語(yǔ)的村民王茂來(lái)也發(fā)出了感慨。
“現(xiàn)在國(guó)家干部一心想的是為我們辦好事，辦實(shí)事。遠(yuǎn)的不說(shuō)，就拿我們村今年擴(kuò)挖的當(dāng)家塘，一挖就是一萬(wàn)多方，我們多年的愿望眼下終于實(shí)現(xiàn)了，往后我家的4畝3分田再也不愁沒(méi)水了?！比朔Q“神算子”的付代祥說(shuō)出了心里話。
大家你一言，我一語(yǔ)，會(huì)場(chǎng)氣氛輕松而又熱烈。
響井村支部書記汪正灼也是一個(gè)急性子，他見大家沒(méi)有給村兩委工作提意見和建議，急忙站起來(lái)說(shuō)：“大家講的事都有目共睹，就不要多講了，還是多給我們提些意見和建議吧，這樣便于我們今后更好地開展工作。”
沉默了兩分鐘后，老支書還是首先發(fā)言：“村干部報(bào)酬低，事情多，村集體資金欠缺，能做到現(xiàn)在這樣也算盡力了。我認(rèn)為有些事可以發(fā)揮群眾的集體力量。比如現(xiàn)在當(dāng)家塘修好了，但各個(gè)支渠堰壩由于多年失修，已是雜草叢生、水流不暢，到時(shí)即使塘里蓄滿了水，也難得放到田里去，需要盡快帶領(lǐng)群眾清淤。”老干部就是老干部，即便退位了，還在想著村里的事。
一直沒(méi)插上嘴的農(nóng)村致富帶頭人賈世紅再也憋不住了?！拔医o村兩委提個(gè)提議：現(xiàn)在隨著生活水平提高，生活條件改善，很多村民都從老宅搬到新居，而老宅基卻一直廢著荒著，我算了一下我們村加起來(lái)不少于160畝，影響村容村貌不說(shuō)，也是對(duì)土地資源的一大浪費(fèi)。如果以村集體集中整治，復(fù)耕后再流轉(zhuǎn)給種糧大戶，農(nóng)民每年可獲得一筆可觀的收入。”致富帶頭人不愧是個(gè)小能人，腦子就比別人好使。
見有人開了頭，其他人又一次紛紛議論起來(lái)。有的說(shuō)，通村中心路有400多米兩頭高、中間低，一到雨天，路面被水淹，學(xué)生上學(xué)很是不便。有人反映，門前下水道因修路至今不通，一到下大雨，水就往家淌……我將群眾反映的情況一一將其記錄下來(lái)，并逐一給予答復(fù)。能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的答應(yīng)今后每年解決1-2件，直到群眾滿意為止。
晚上10點(diǎn)，我們結(jié)束了座談。在回鄉(xiāng)政府的路上，望著星光燦爛的天空，我的啟發(fā)頗深。這次下基層，與村民的溝通交流，不僅實(shí)實(shí)在在為老百姓解決了難處，更讓其感受到了黨委、政府對(duì)他們的切實(shí)關(guān)心。老百姓都是淳樸的，只要你俯下身子、敞開心扉得與他們交流，他們也會(huì)真誠(chéng)與我們相待，讓他們感受到了領(lǐng)導(dǎo)與群眾并不是那么遙遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)群眾的。我認(rèn)為基層的穩(wěn)定是全社會(huì)穩(wěn)定的重中之重，如果能把社會(huì)矛盾更多地消化在基層，我們的社會(huì)大局將會(huì)更穩(wěn)定，更和諧，只有有了基層的穩(wěn)定，我們才能有更多的精力為柏林謀取更好更快發(fā)展。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十三
第一段：引入干部脫崗的背景和意義（200字）
干部脫崗是指在工作崗位上，干部暫時(shí)離開崗位、交接工作、輪崗調(diào)整或參加培訓(xùn)等原因而離開工作崗位的現(xiàn)象。干部脫崗是管理措施的一種，旨在提升干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。干部脫崗不僅可以使干部得到發(fā)展和成長(zhǎng)，還可以為組織提供新的血液和活力，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。然而，在干部脫崗的過(guò)程中，很多干部面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難，需要通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)來(lái)更好地應(yīng)對(duì)。
第二段：干部脫崗過(guò)程中的挑戰(zhàn)和難題（200字）
在干部脫崗的過(guò)程中，干部面臨著許多挑戰(zhàn)和難題。一方面，離開工作崗位意味著失去位置、權(quán)限和資源，需要重新適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。另一方面，干部脫崗后，原本負(fù)責(zé)的工作需要交接給其他人，需要進(jìn)行詳細(xì)的工作安排和資料整理工作。這些挑戰(zhàn)和難題在干部脫崗過(guò)程中可能引發(fā)情緒波動(dòng)、工作壓力和人際關(guān)系變動(dòng)等問(wèn)題，需要干部具備應(yīng)對(duì)能力和成長(zhǎng)心態(tài)。
第三段：干部脫崗帶來(lái)的機(jī)遇和收獲（200字）
然而，干部脫崗也為干部提供了寶貴的機(jī)遇和收獲。首先，干部脫崗可以通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能來(lái)提升自身素質(zhì)和能力。其次，干部脫崗可以讓干部親身體驗(yàn)其他工作崗位的工作內(nèi)容和工作環(huán)境，有助于拓寬眼界、開闊思路和提高綜合能力。最重要的是，干部脫崗還可以與不同的同事和團(tuán)隊(duì)合作，形成新的工作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)，為干部未來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第四段：干部脫崗的心得和體會(huì)（300字）
在干部脫崗的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了幾個(gè)關(guān)鍵因素的重要性。首先，溝通和協(xié)調(diào)能力是干部脫崗的基本要求。只有與同事和上下級(jí)進(jìn)行積極溝通，及時(shí)交流工作進(jìn)展和問(wèn)題，才能確保工作的順利進(jìn)行。其次，團(tuán)隊(duì)合作精神是必備的素質(zhì)。干部脫崗期間，需要與新的團(tuán)隊(duì)合作，了解他們的需求和工作方式，通過(guò)合作取得共同進(jìn)步。此外，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力也是干部脫崗過(guò)程中不可或缺的能力。只有快速適應(yīng)新環(huán)境和學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能更好地完成工作任務(wù)。
第五段：干部脫崗對(duì)組織和個(gè)人的啟示（300字）
干部脫崗對(duì)組織和個(gè)人都有重要的啟示。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，干部脫崗可以通過(guò)培訓(xùn)和輪崗來(lái)提升干部的能力和素質(zhì)，為組織的工作注入新的動(dòng)力和活力。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)干部脫崗，可以在工作中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，拓寬眼界、提高技能，并在與不同的團(tuán)隊(duì)合作中形成良好的職業(yè)人脈。因此，干部脫崗應(yīng)該被看作是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是干部成長(zhǎng)和發(fā)展的重要階段。
總結(jié)：干部脫崗是一種推動(dòng)干部成長(zhǎng)和組織發(fā)展的有效方式。在干部脫崗的過(guò)程中，干部面臨著挑戰(zhàn)和難題，需要通過(guò)溝通、團(tuán)隊(duì)合作等能力來(lái)應(yīng)對(duì)。干部脫崗也給干部帶來(lái)了寶貴的機(jī)遇和收獲，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，提高了干部的素質(zhì)和能力，為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，干部脫崗不僅對(duì)組織有益，也對(duì)個(gè)人產(chǎn)生積極的影響。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十四
村級(jí)后備干部選拔和培養(yǎng)工作是關(guān)系黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。建立高素質(zhì)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展的重要保障。實(shí)踐表明，一個(gè)村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，班子有活力，有戰(zhàn)斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民加快奔小康的步伐。反之，村級(jí)后備干部培養(yǎng)得不力，就會(huì)出現(xiàn)班子青黃不接、年齡老化、思想僵化等問(wèn)題，影響農(nóng)村致富奔小康的步伐。
一、現(xiàn)實(shí)意義。
1、改善結(jié)構(gòu)的需要。近年來(lái)，我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些問(wèn)題：一是年齡相對(duì)老化。二是文化層次相對(duì)低下。公開選拔村級(jí)后備干部，有利于逐步改善村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為其輸入“新鮮血液”。
2、增強(qiáng)活力的需要。一些村干部在村工作時(shí)間較長(zhǎng)，思維定勢(shì)較為明顯，有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開展工作要么靠上級(jí)安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，有的難以打開新的局面。公開選拔村級(jí)后備干部，有利于逐步增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的活力，給農(nóng)村基層工作帶來(lái)新的面貌。
3、創(chuàng)新管理的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，平時(shí)培育的少，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級(jí)后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人的局面，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開選拔村級(jí)后備干部，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用漁農(nóng)村優(yōu)秀人才。
二、主要做法。
1、思想重視，責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨委把公開選拔村級(jí)后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。明確工作的指導(dǎo)思想和具體內(nèi)容。在工作職責(zé)上，由鎮(zhèn)黨委組織部指導(dǎo)督促，村黨組織積極配合。
2、程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。各村根據(jù)本地實(shí)際，明確選拔條件，要求參加選拔的對(duì)象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中(中專)以上，年齡一般在40周歲以下，身體健康。公開選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、審核確定等環(huán)節(jié)。
3、目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。建立村級(jí)后備干部檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)他們的特點(diǎn)專長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿?，采取集中培?xùn)、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓(xùn)、外出考察等形式，幫助他們提高素質(zhì)和能力。先后對(duì)新選拔的村級(jí)后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為提高村級(jí)后備干部的實(shí)際工作能力，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)，擬對(duì)有條件勝任村干部的后備干部，及時(shí)推選進(jìn)入村級(jí)班子。
三、初步成效。
一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。通過(guò)公開選拔村級(jí)后備干部，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)村兩級(jí)組織的選人視野和推薦渠道，向每一位有志青年敞開了大門，實(shí)現(xiàn)在機(jī)會(huì)面前人人平等。同時(shí)，通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序，確保了最終勝出者的較高素質(zhì)，從而使一批平時(shí)思想好、表現(xiàn)優(yōu)秀、積極進(jìn)取的中青年骨干脫穎而出，為村兩委班子儲(chǔ)備了一支年輕化、知識(shí)化，開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的后備力量。
二是形成了正確的用人導(dǎo)向。公開選拔村級(jí)后備干部的推行，改變了以往在村級(jí)后備干部推薦中由少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，使后備干部的選拔任用接受了群眾的監(jiān)督，擴(kuò)大了黨員群眾在后備干部選拔使用過(guò)程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效遏制了一些村和個(gè)人在選拔使用過(guò)程中的暗箱操作行為，在克服“家庭政權(quán)”、“小集團(tuán)政權(quán)”等現(xiàn)象上更是起到了立竿見影的效果，在廣大干部群眾中引起了較大反響，為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎(chǔ)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十五
受漳州人民廣播電臺(tái)忠實(shí)聽友——年已耄耋的.蔡老盛情邀請(qǐng),我登門拜訪。沒(méi)想到老人又邀請(qǐng)了幾位老者,老人們提及《桑榆樂(lè)園》依舊有說(shuō)不完的話題，依舊戀戀不舍。
一位老人曾感嘆地說(shuō)“孟潔呀，不是每個(gè)人都愿意和老人家打交道?！币苍S是因?yàn)椴焕斫獠庞辛恕按鷾稀钡某霈F(xiàn)。因了老年節(jié)目《桑榆樂(lè)園》，讓我有了與一個(gè)富有知識(shí)和人生閱歷的群體對(duì)話的機(jī)會(huì)。他們沒(méi)有世故的臉孔，他們的世界更加真誠(chéng)和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動(dòng)，用掌聲把我這個(gè)小字輩請(qǐng)上臺(tái)發(fā)言;當(dāng)?shù)弥疑ぷ硬贿m時(shí)，老人們趕緊找來(lái)各種治咽炎的小偏方;當(dāng)清晨趕去采訪老人們的活動(dòng)時(shí)，他們總是搶著為滿臉倦容的我提包、送點(diǎn)心，把我寵得像自己的孩子，這份信任和愛又豈是一聲“謝謝”能回報(bào)的。
當(dāng)大部分的老人對(duì)新版的老年節(jié)目及播出時(shí)間還很陌生時(shí)，我深信：走近他們，走進(jìn)他們的內(nèi)心，把話筒對(duì)準(zhǔn)他們，他們絕不會(huì)對(duì)電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現(xiàn)”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百，有越來(lái)越多的老人參與節(jié)目，唱老歌、聊過(guò)去、說(shuō)自己感興趣的話題?！渡Ｓ軜?lè)園》越來(lái)越熱鬧了，每一期節(jié)目都有老人參與，每一期節(jié)目都有一個(gè)生動(dòng)的亮點(diǎn)。無(wú)形中，這漸漸成為《桑榆樂(lè)園》節(jié)目的特色，也成為節(jié)目常辦常新的動(dòng)力所在。
家人稱我是拼命三郎，聽友們總是很義氣地拍著胸脯說(shuō)“孟潔,需要我們做什么，你盡管說(shuō)!”甚至林金池老人在生命進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的那一天，依舊自掏腰包買收音機(jī)送人，為的只是讓更多的人來(lái)關(guān)注這檔老人家眼中的好節(jié)目。對(duì)我而言，沒(méi)有早晚、周末之分，每一天節(jié)目之外的時(shí)間幾乎用于采訪。老人們的要求有如圣旨,我無(wú)法拒絕他們每一場(chǎng)活動(dòng)的邀約,無(wú)法放棄他們熱心提供的每一條新聞線索。每一個(gè)夜晚,當(dāng)拖著疲憊的身軀回到家時(shí),我沒(méi)有意識(shí)到每一次看到家人的第一句話總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩著風(fēng)火輪的哪吒無(wú)法停止也不愿停止。
每當(dāng)辛苦采制的節(jié)目只能在一期節(jié)目中“曇花一現(xiàn)”時(shí)，心底常感難言的無(wú)奈。因?yàn)?，聽眾是最熱情也是最?yán)厲的，他們要求聽到的一定是“最新鮮”的。于是，我開始思忖如何通過(guò)更有效的途徑使《桑榆樂(lè)園》走向更廣闊的天地。于是有了“慶重陽(yáng)、賀金婚”活動(dòng),有了“尋找健康老人活動(dòng)”，有了“十佳孝順子女評(píng)選活動(dòng)”。時(shí)至今日，當(dāng)年被評(píng)上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽(yù)驕傲自豪;被評(píng)為十佳孝順子女的當(dāng)選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報(bào)》上刊發(fā)后，許多老人開心地告訴我，這期報(bào)紙?jiān)缫殉蔀楹⒆觽冏钫滟F的收藏。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十六
泉州地處東南沿海，咱厝人對(duì)海很熟悉，但當(dāng)我們漫步沙灘，欣賞美景、品嘗美食的時(shí)候，我們不會(huì)知道這些美麗背后的未知和兇險(xiǎn)。這次的走基層我們就去了這樣一個(gè)海邊古鎮(zhèn)——永寧，體驗(yàn)了一把真正“海腳人”的生活。
永寧鎮(zhèn)，是石獅市東南部的著名濱海僑鄉(xiāng)，位于閩東南泉州灣與圍頭灣中部的深滬灣北畔，與臺(tái)灣隔海相望?？亢３院?，在永寧有不少人以“討?！睘樯?。我們?nèi)サ臅r(shí)候，正是伏季休漁結(jié)束，魚市最好的時(shí)候。早上八-九點(diǎn)，漁船靠港，碼頭魚市就是全村最熱鬧的地方，出價(jià)、砍價(jià)、稱重、記賬，聲音之大讓人覺得似乎在吵架，一會(huì)兒工夫，一筐筐海鮮就被買光了。村長(zhǎng)說(shuō)，一船十來(lái)萬(wàn)元的魚能賺上一兩萬(wàn)元，起初大家都感慨現(xiàn)在這“討?！闭媸呛觅?，仔細(xì)詢問(wèn)才知，船東要賺這一兩萬(wàn)元，先得花上近百萬(wàn)元買船，而在船上討海的船長(zhǎng)、船工，都是船東雇傭的，他們出海十來(lái)天工資一般要1000到1500元，與這工資相比，“討?！睜I(yíng)生背后的風(fēng)險(xiǎn)是非常大的。
閩南有句俗語(yǔ)叫：“手里抱孩兒，才知父母當(dāng)初時(shí)”，意思就是說(shuō)凡事必須親臨才有體會(huì)，走基層亦是如此。大海的兇險(xiǎn)，在影視作品里看過(guò)，在新聞里聽過(guò)，但當(dāng)你以旁觀者的角度去傾聽別人的海上歷險(xiǎn)故事時(shí)，更多的是對(duì)這些經(jīng)歷的獵奇和對(duì)當(dāng)事人毅力的佩服。而當(dāng)我們真正登上小小的漁船，駛離海岸的時(shí)候，我們才知道什么叫“無(wú)風(fēng)也起浪”。岸上明明是風(fēng)和日麗，到了內(nèi)港就風(fēng)浪漸大，站在船上采訪，一個(gè)浪打過(guò)來(lái)，人都會(huì)站不穩(wěn)。這個(gè)時(shí)候，我們才些許體會(huì)到“討海人”“吃魚不翻魚”的禁忌背后，那種對(duì)大海未知危險(xiǎn)的恐懼和無(wú)助。我們搭乘的漁船船長(zhǎng)李錦典就是在這樣的風(fēng)浪中穿行了30多年。一次出海，少則三五天，多則十來(lái)天，吃住在船上，他經(jīng)歷的風(fēng)險(xiǎn)不少，但當(dāng)我們問(wèn)起，這個(gè)黝黑的海邊漢子只會(huì)樸實(shí)地笑說(shuō)這都沒(méi)什么，現(xiàn)在已經(jīng)比以前安全多了。
這種安全源自永寧梅林村的430信息站，這個(gè)站里只有3個(gè)工作人員，負(fù)責(zé)整個(gè)永寧鎮(zhèn)300多艘船的管理工作，天氣預(yù)報(bào)、遇險(xiǎn)救助、船舶檢查，一天24小時(shí)三班倒的工作，日復(fù)一日，可以說(shuō)非常單調(diào)和枯燥。但就是這種看起來(lái)平凡的工作，為“討海人”架起一張安全網(wǎng)，岸臺(tái)與船臺(tái)可以隨時(shí)通訊，互通信息，一有危險(xiǎn)，船臺(tái)馬上可以發(fā)出求助信息，岸臺(tái)立即應(yīng)急響應(yīng)，向主管部門匯報(bào)，進(jìn)行搜救。他們的工作很少有人關(guān)注，但對(duì)“討海人”來(lái)說(shuō)，他們卻至關(guān)重要，采訪時(shí)我們問(wèn)工作人員需要什么，本以為在這么枯燥的工作環(huán)境，他們應(yīng)該會(huì)想要點(diǎn)娛樂(lè)設(shè)備，沒(méi)想到的是，他們的回答相當(dāng)一致：只需要設(shè)備。一臺(tái)設(shè)備并不能改變他們的工作狀態(tài)，但他們卻連連感謝，因?yàn)樗麄冇X得，多一臺(tái)設(shè)備，海上的船只就多一分安全，“討海人”能平安出海，平安歸來(lái)，他們的工作就有了意義。
在永寧的時(shí)間不長(zhǎng)，只有兩天，要說(shuō)真正體驗(yàn)當(dāng)事人的生活還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們只能試圖更接近他們的生活，體會(huì)他們的工作，傾聽他們的感受。真真正正地走下去，踏踏實(shí)實(shí)地沉下來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)了很多以往沒(méi)有看到或者被忽視的細(xì)節(jié)。有了細(xì)節(jié)、有了故事，才有鮮活的新聞。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十七
2016年10月20日，我參加了“小學(xué)校長(zhǎng)后備干部培訓(xùn)班”。本次培訓(xùn)前后雖然只有短短10天，而于我來(lái)說(shuō)，卻是非常寶貴的10天。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要分為參觀考察、專題報(bào)告、交流研討、小組討論等形式，時(shí)間安排緊湊，內(nèi)容緊貼實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)。整個(gè)培訓(xùn)期間，16位教育專家和校長(zhǎng)從不同的視角，共談學(xué)校管理、教育教學(xué)、學(xué)校文化、學(xué)校特色及教學(xué)實(shí)踐話題。專家們高瞻遠(yuǎn)矚，眼界高遠(yuǎn)，思想深邃，報(bào)告觀點(diǎn)新穎超前，內(nèi)涵豐富，寓意深遠(yuǎn)，閃耀著智慧的火花和哲理的光芒，是一次豐盛的精神大餐。讓我開闊了教育視野，提升了專業(yè)理論水平，使我受益不菲。此次培訓(xùn)使自己對(duì)教育這一職業(yè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)與思考，決心以更良好的心態(tài)投入到學(xué)校的教育教學(xué)管理中去。
一、校長(zhǎng)的辦學(xué)思想是學(xué)校發(fā)展的靈魂
偉大的教育家陶行知說(shuō)過(guò)：“校長(zhǎng)是學(xué)校的靈魂，要想評(píng)論一個(gè)學(xué)校，先要評(píng)論他的校長(zhǎng)?！毙ｉL(zhǎng)是一校之魂。這個(gè)“魂”不僅是指校長(zhǎng)的學(xué)識(shí)水平、管理能力、人格魅力，更主要的是指校長(zhǎng)要有獨(dú)特的辦學(xué)思想。校長(zhǎng)辦學(xué)思想，是校長(zhǎng)教育思想在辦學(xué)過(guò)程中的具體表現(xiàn)，帶有顯著特色和傾向性的辦學(xué)行為體現(xiàn)。校長(zhǎng)僅僅有自己的辦學(xué)思想還不夠，要讓辦學(xué)思想能為廣大師生所接受，并貫穿在日常的教育教學(xué)行為之中，并不斷促使學(xué)校向更高層次發(fā)展?！耙粋€(gè)沒(méi)有辦學(xué)靈魂的校長(zhǎng)，就是一所沒(méi)有靈魂的學(xué)校?！币粋€(gè)學(xué)校的辦學(xué)是否有特色，實(shí)際是看校長(zhǎng)辦學(xué)思想有沒(méi)有個(gè)性，校長(zhǎng)要有正確的辦學(xué)思想，利用學(xué)校的教育優(yōu)勢(shì)，發(fā)展自己的獨(dú)特見解。形成自己的教育信念，只有這樣才能形成辦學(xué)特色。
二、校長(zhǎng)角色的轉(zhuǎn)型是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。
“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校?！币粋€(gè)校長(zhǎng)在新課程背景下要完成角色的轉(zhuǎn)型——從“學(xué)校保姆”到“學(xué)校領(lǐng)袖”。當(dāng)今的校長(zhǎng)多是“保姆”，大事小事一概過(guò)問(wèn)，對(duì)任何事都放心上，對(duì)任何人都不放心，凡事都參與，忙得不可開交，搞得自己疲憊不堪，甚至得不到師生的好評(píng)。我們要崇尚：不教而教，不管而管，逐步實(shí)現(xiàn)“人治—制度治—文化治”的管理，使校長(zhǎng)脫離繁重的事務(wù)性工作，投入精力研究教育教學(xué)規(guī)律，成為學(xué)者型校長(zhǎng)，做一個(gè)真正的學(xué)?！邦I(lǐng)袖”。
校長(zhǎng)要成為學(xué)校領(lǐng)袖，校長(zhǎng)角色要做到多方位轉(zhuǎn)型。校長(zhǎng)首先要具備領(lǐng)袖素養(yǎng)：一是校長(zhǎng)要像播種者，像建筑者一樣去經(jīng)營(yíng)學(xué)校；二是要做一個(gè)預(yù)設(shè)未來(lái)的人，事先做好應(yīng)變計(jì)劃；三是文化引領(lǐng)學(xué)校，逐步實(shí)現(xiàn)文化治校；四是權(quán)力下放，將權(quán)力向外擴(kuò)散。其次是要做一個(gè)富于感性的校長(zhǎng)。做一個(gè)用心的校長(zhǎng)：給人第一美好印象，做事不要刻意追求完美，要想感動(dòng)別人必先感動(dòng)自己，己所不欲勿施于人；做一個(gè)“共同遭遇者”校長(zhǎng)：體味“同志”的新意，實(shí)踐從“管”到“理”的'轉(zhuǎn)變，同甘共苦完成教育任務(wù)；做一個(gè)用情的校長(zhǎng)：校長(zhǎng)管理要用真情，讓管理插上感情的翅膀，校長(zhǎng)要真用情，讓教育煥發(fā)出生命的活力。再次是做一個(gè)充滿理性的校長(zhǎng)。校長(zhǎng)要學(xué)會(huì)反思，成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思，沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)；校長(zhǎng)要學(xué)會(huì)對(duì)話，對(duì)話師生能縮短心理距離，排除教育疑難問(wèn)題；校長(zhǎng)要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，破除思維定勢(shì)，打破囚徒困境的思維障礙，走出“跳蚤人生”的思維。
三、校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力是學(xué)校發(fā)展的核心
校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力不同于管理能力，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的概念，不同時(shí)代背景下有不同的詮釋。通過(guò)上海學(xué)習(xí)，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力就是一種影響力，首先是價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)，精神境界的引領(lǐng)，其次是課程和教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)就是做正確的事，而管理是正確地做事。校長(zhǎng)要成為類似放風(fēng)箏的人，做到：心中有天空，眼中有目標(biāo)，手里有分寸，腳下有土地。
校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力首先是一種決策、規(guī)劃、設(shè)計(jì)學(xué)校發(fā)展的能力。校長(zhǎng)要能夠準(zhǔn)確地找到影響學(xué)校發(fā)展最主要的瓶頸是什么，并采取有效措施，從關(guān)鍵部位入手解決問(wèn)題。上海市新中高級(jí)中學(xué)徐阿根校長(zhǎng)剛到此校時(shí)，治校因問(wèn)題而決策，采取問(wèn)卷、談心多種方式查找阻礙學(xué)校發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，最終發(fā)現(xiàn)干部與師生、家長(zhǎng)的關(guān)系緊張而不寬容；課程與師生的關(guān)系功利而不人文。徐校長(zhǎng)針對(duì)問(wèn)題大膽地實(shí)施以人為本的現(xiàn)代學(xué)校管理理念，采取干部坐班制，教師取消坐班制；教師不是用時(shí)間來(lái)體現(xiàn)工作量，而是用任務(wù)（任課、備課、教研、研討、學(xué)習(xí)、參會(huì)等都是任務(wù)）來(lái)體現(xiàn)工作；師生入校要愉快，關(guān)注師生身心健康。追求“人與人的和諧，人與知識(shí)的和諧，人與自身的和諧，人與環(huán)境的和諧”。徐校長(zhǎng)成功的案例，說(shuō)明高明的領(lǐng)導(dǎo)者善于對(duì)學(xué)校的發(fā)展作前瞻性、全局性的思考與設(shè)計(jì)，能以戰(zhàn)略的眼光正確地決策和策劃學(xué)校的發(fā)展。
其次，校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力還表現(xiàn)為一種認(rèn)知、引領(lǐng)、凝聚的能力。全國(guó)著名校長(zhǎng)吳生說(shuō)：“有的校長(zhǎng)把組織的“任命”改為“認(rèn)命”，這種觀念是不可取的。不要自卑，不輕言放棄，無(wú)論學(xué)校窮富，思想上不能窮。不能因職務(wù)的權(quán)利范圍大小而放棄職業(yè)追求，校長(zhǎng)是學(xué)校價(jià)值導(dǎo)向的風(fēng)向標(biāo)。所以當(dāng)校長(zhǎng)有了“校長(zhǎng)崗位”這個(gè)平臺(tái)之后，就要努力向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)化?！毙ｉL(zhǎng)是有政府和教育行政主管部門任命的，肩負(fù)重托，使命神圣。樹立職業(yè)理想，增強(qiáng)職業(yè)使命，提高職業(yè)能力，提升管理水平，努力使自己成為具有優(yōu)秀校長(zhǎng)的職業(yè)資格、職業(yè)素養(yǎng)，才能勝任校長(zhǎng)崗位。
勝任校長(zhǎng)崗位還要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，凝聚人心。如果校長(zhǎng)單憑職務(wù)自身帶來(lái)的權(quán)力實(shí)施管理，動(dòng)輒發(fā)號(hào)施令來(lái)實(shí)施指揮，教師被動(dòng)接受管理，不利于激發(fā)教師的積極性，教師主動(dòng)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)的熱情必被澆滅。校長(zhǎng)不僅要認(rèn)識(shí)到自身職業(yè)崗位重要性，還要尊重、信任、關(guān)愛教師，善于傾聽，主動(dòng)溝通，學(xué)會(huì)合作，求同存異；學(xué)會(huì)分權(quán)，大權(quán)不獨(dú)攬，小權(quán)會(huì)分散，有所為有所不為；用人所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，善于團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)，做到“心往一處想，勁往一處使”。
教師的專業(yè)成長(zhǎng)是促進(jìn)教師隊(duì)伍快速發(fā)展的關(guān)鍵，而校長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)是提升校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的有效舉措。校長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷前進(jìn)、繼續(xù)超越的過(guò)程，是校長(zhǎng)走出事務(wù)管理，走向管理專家、辦學(xué)專家的過(guò)程，是教師發(fā)展、學(xué)生成長(zhǎng)、聲譽(yù)提升的過(guò)程。最后用教育家陶行知先生的話與大家共勉：“國(guó)家把整個(gè)的學(xué)校交給你，要你用整個(gè)的心去做整個(gè)的校長(zhǎng)?！?/p>
四、今后的設(shè)想和打算。
我將以上海這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，做到學(xué)有所悟，學(xué)有所得，學(xué)以致用。以教授所講的先進(jìn)的理念武裝頭腦，取其精華，助己成長(zhǎng)。關(guān)愛學(xué)生，注重學(xué)生的科技意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)方案，讓師生共同學(xué)習(xí)，一塊成長(zhǎng)，為學(xué)生快樂(lè)幸福的一生打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
干部脫崗心得體會(huì)和感想篇十八
近年來(lái)，干部脫崗現(xiàn)象越來(lái)越常見，給黨的事業(yè)和國(guó)家的發(fā)展帶來(lái)了很多負(fù)面影響。作為一名干部，我深刻認(rèn)識(shí)到干部脫崗的危害，并通過(guò)自身經(jīng)歷得出一些心得和體會(huì)。下面就讓我們圍繞干部脫崗的主題，展開一次探討與思考。
首先，干部脫崗是一種對(duì)黨和人民的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)。干部是黨和人民賦予的重要職責(zé)，其職責(zé)就是為黨和人民服務(wù)。然而，一些干部居高臨下、脫離職責(zé)，不愿意正視工作的問(wèn)題和矛盾，將工作推給下級(jí)，不思進(jìn)取。他們追求名利，卻忘記了自己的職責(zé)所在，這種狀態(tài)不能不讓人深感擔(dān)憂。
其次，干部脫崗會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。干部是工作的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)工作順利進(jìn)行的重要保障。當(dāng)干部脫離自己的崗位，不承擔(dān)責(zé)任時(shí)，整個(gè)工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)就會(huì)受到很大的影響。這不僅會(huì)導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，還會(huì)使職責(zé)混亂，損害了工作的效率和質(zhì)量。
再次，干部脫崗忽視了自我成長(zhǎng)和提升。干部是黨和人民希望培養(yǎng)成才的重要力量，他們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、提升自己的工作能力和素質(zhì)。然而，一些干部過(guò)于舒適，只關(guān)注于眼前的利益和權(quán)力，不愿意進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和思考，缺乏對(duì)工作的熱情和責(zé)任心。這樣，他們就會(huì)失去了提升自己的機(jī)會(huì)，不得不被時(shí)代所拋棄。
最后，干部脫崗會(huì)產(chǎn)生惡劣的社會(huì)影響。干部是黨的形象代表和國(guó)家形象的一面旗幟，他們承載著人民群眾的期望和信任。然而，當(dāng)干部違背職責(zé)，脫離工作崗位時(shí)，公眾會(huì)產(chǎn)生對(duì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的質(zhì)疑，對(duì)黨的信仰和政權(quán)的穩(wěn)定產(chǎn)生動(dòng)搖。這樣的負(fù)面影響不僅損害了干部個(gè)人的形象，也會(huì)對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
針對(duì)干部脫崗現(xiàn)象，我提出了幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)之道。首先，加強(qiáng)黨性教育和思想引領(lǐng)。通過(guò)加強(qiáng)黨性教育，讓干部始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人民的熱愛，從而增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和使命感。其次，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。為干部提供適合他們成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，讓他們能全身心投入到工作中。最后，加強(qiáng)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)。建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)那些脫崗的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，將他們的脫崗行為置之不理，形成厲行追責(zé)的氛圍。
總之，干部脫崗是一種嚴(yán)重的問(wèn)題，需要引起我們的高度重視。作為一名干部，我們應(yīng)該正視這個(gè)問(wèn)題，改變自身的態(tài)度和行為，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷提高自身的能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才能真正成為人民的勤務(wù)員，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)自己的力量。
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