通過寫心得體會，我們可以將過去的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)閷氋F的財富，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會時要培養(yǎng)自己的觀察力和思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。請大家仔細(xì)閱讀以下心得體會，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和智慧。
干部脫崗心得體會和感想篇一
今天晚上，我的安排是到響井村了解村民的疑難問題，切實(shí)為農(nóng)民排憂解難，實(shí)現(xiàn)在一線與村民更進(jìn)一步融洽感情。
在鄉(xiāng)政府吃過晚飯后，7點(diǎn)鐘我與鄉(xiāng)人大副主席胡賢全、副書記梁秀恕一行來到村中，與村干部和部分村民進(jìn)行座談，讓他們提出的疑難問題，我們來給他們一一解答，當(dāng)場可以解決的立馬解決，暫時不能解決的記錄下來，在最快的時間內(nèi)給村民一個滿意的答卷。
干部脫崗心得體會和感想篇二
第一段：介紹脫崗培訓(xùn)的背景和目的（200字）
脫崗培訓(xùn)是指在工作崗位之外進(jìn)行的一種培訓(xùn)活動。它旨在提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)他們具備跨領(lǐng)域、全方位的能力，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境和需求。作為一種重要的人力資源管理策略，脫崗培訓(xùn)已經(jīng)越來越受到企業(yè)和員工的重視。在我個人的脫崗培訓(xùn)經(jīng)歷中，我收獲了很多，也有很多體會和感想。
第二段：個人脫崗培訓(xùn)的體會和感想（300字）
在我個人的脫崗培訓(xùn)中，我參加了一期為期一個月的思維訓(xùn)練營。這個訓(xùn)練營的目的是通過系統(tǒng)的思維訓(xùn)練，提高我們的邏輯思維能力和問題解決能力。在這個訓(xùn)練營的一個月里，我收獲了很多。首先，我意識到思維的重要性。過去我常常憑直覺行事，沒有考慮問題的本質(zhì)和根本。通過參加思維訓(xùn)練營，我學(xué)會了運(yùn)用系統(tǒng)思維和批判性思維來解決問題，這對我日常工作的提高是非常有幫助的。其次，我意識到學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程。在思維訓(xùn)練營中，我每天都要進(jìn)行大量的練習(xí)和思考，這讓我明白了只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。最后，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性。在思維訓(xùn)練營中，我們要進(jìn)行團(tuán)隊活動和團(tuán)隊項(xiàng)目，這讓我理解了只有和團(tuán)隊成員密切合作才能取得更好的成果。
第三段：對脫崗培訓(xùn)的整體感觸（300字）
通過參加脫崗培訓(xùn)，在與不同領(lǐng)域的專家學(xué)者、業(yè)界精英和其他培訓(xùn)者的交流中，我拓寬了視野，增加了對其他行業(yè)和領(lǐng)域的了解。我發(fā)現(xiàn)，雖然我們工作的領(lǐng)域各不相同，但我們遇到的問題和挑戰(zhàn)卻有很多共通之處。這種跨界的經(jīng)驗(yàn)和思維碰撞不僅讓我學(xué)到了更多，也啟發(fā)了我對工作和人生的思考。同時，脫崗培訓(xùn)還提供了一個良好的學(xué)習(xí)和交流平臺，我可以與其他培訓(xùn)者分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)，從中互相借鑒和學(xué)習(xí)。這種交流和互動不僅能夠加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，還能夠建立起良好的人際關(guān)系，為以后的工作和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：對脫崗培訓(xùn)的建議和期待（200字）
盡管脫崗培訓(xùn)已經(jīng)取得了一定的成效，但仍有一些可以改進(jìn)的地方。首先，希望能夠更加貼近實(shí)際工作，更注重實(shí)用性和操作性的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，希望能夠提供更多個性化學(xué)習(xí)的選擇，以滿足不同人群的需求。最后，希望在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠提供更多的跟進(jìn)和支持，幫助學(xué)員將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
第五段：總結(jié)（200字）
脫崗培訓(xùn)是一個非常寶貴的機(jī)會，可以讓我們不斷學(xué)習(xí)、成長，并為未來的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。通過參與脫崗培訓(xùn)，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，還體會到了團(tuán)隊合作的重要性和持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。同時，我也深刻認(rèn)識到脫崗培訓(xùn)在推動個人和企業(yè)發(fā)展方面的巨大潛力。因此，我將繼續(xù)積極參與各種脫崗培訓(xùn)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)個人價值和組織目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
干部脫崗心得體會和感想篇三
第一段：引言（150字）
作為一名共產(chǎn)黨員和公務(wù)員，秉持初心和使命，走在黨的旗幟下，一直感到肩上的責(zé)任重大，使命光榮。我們的身份和責(zé)任是獨(dú)一無二的，因此我們必須帶著一顆感恩涌動的心，筑牢初心使命的防線，確保自己把握方向，不忘初心，始終堅持把人民放在心中最高位置。而黨員干部三轉(zhuǎn)就是逐步調(diào)整自己的思想與行動，不斷追求真理、砥礪品格與擔(dān)當(dāng)作為的一種重要方式。
第二段：理解（250字）
三轉(zhuǎn)，即轉(zhuǎn)變:認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變、行動上的轉(zhuǎn)變、情感上的轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。首先，認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，是指通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和當(dāng)代中國的具體情況，堅定正確的政治思想，領(lǐng)悟黨的組織路線和群眾路線，實(shí)現(xiàn)思想上的煥發(fā)；其次，行動上的轉(zhuǎn)變，即在工作中勇?lián)厝?、勇挑重?fù)?dān)，把義無反顧面對的大事變?yōu)樾闹械膱远?，對黨忠誠擔(dān)當(dāng)，尊重法律維護(hù)制度；最后，情感上的轉(zhuǎn)變是指在生活中尊重民主、關(guān)心群眾，不斷培養(yǎng)自我純愛、人民情懷和公仆精神，增強(qiáng)黨員身份意識，提高權(quán)力擔(dān)當(dāng)。
第三段：理念（250字）
要想實(shí)現(xiàn)三轉(zhuǎn)，就必須不斷踐行“兩學(xué)一做”中的“兩學(xué)”，從學(xué)習(xí)黨的理論開始，深入宣傳貫徹黨的路線方針政策，真心實(shí)踐以人民為中心的發(fā)展思想，推動實(shí)現(xiàn)從“為人民服務(wù)”到“依靠人民創(chuàng)造歷史”和從“為人民謀利益”到“人民共同富?！钡膫ゴ箫w躍。只有投身到具體工作中，才能使精神上的感悟轉(zhuǎn)化為日復(fù)一日的行動，彰顯出在群眾中的信任和支持。不斷地汲取營養(yǎng)，堅持不懈推動三轉(zhuǎn)深入進(jìn)行，這是黨員干部必須當(dāng)作自己的核心使命。
第四段：思考（300字）
我們必須深刻認(rèn)識到，黨員干部三轉(zhuǎn)是紅色家風(fēng)、好家風(fēng)。身為黨員干部，必須堅定自己的信念，“自己舉足輕重，學(xué)黨史強(qiáng)信念”。要時刻將黨的十九大精神融入到自己的精神血脈中，切身體會到自己的存在和行為是為了上下五千年，尤其近代以來中華文明的偉大復(fù)興事業(yè)所需要的。只有對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)、是非分明、守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能使自己的精神力量和實(shí)踐行動在底蘊(yùn)和質(zhì)感上更加濃郁。
第五段：總結(jié)（250字）
三轉(zhuǎn)是我們黨員干部的重要任務(wù)和使命，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好。唯有在廣大黨員干部心中植入“人民至上，公仆為民”的法治思想，銘刻于自己的心中，在每一個崗位上、每一項(xiàng)工作中，始終充滿奉獻(xiàn)與奮斗的激情。作為一名黨員干部，必須時刻保持理想信念，勇?lián)厝?，發(fā)揚(yáng)忠誠純愛、道德正氣、努力奮斗的良好品質(zhì)，傾注自身的聰明才智和汗水，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。讓我們始終保持警醒，不斷對照檢查自己和整改不足，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為建設(shè)美好幸福和諧的中國添磚加瓦。
干部脫崗心得體會和感想篇四
今天早晨，我們工作組一起在村里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，對村容村貌有了一個大體的了解，在我們走在街上的時候，我們聽到一群人在議論紛紛，原來是村里86歲高齡李德昌老人養(yǎng)的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因產(chǎn)后虛弱死亡，老人家心疼的打自己的臉，李德昌飼養(yǎng)這頭母羊已有3年之久，他定期打掃羊圈、添加飼料、更換清水，還不時地采來地瓜秧、青草為母羊改善伙食，這幾乎成為他生活中的一部分。母羊死后，老人悲傷不已，家人非常焦急。我們看到老人家困難的情況，給了老人家100塊錢。
但考慮到老人現(xiàn)在的心理狀態(tài)，我們決定給老人重新買一只母羊，以緩解老人的悲傷之情。于是我迅速聯(lián)系濟(jì)寧市青山羊養(yǎng)殖基地，趕到那里挑選了一頭剛生產(chǎn)完、體形健壯的母羊和出生三天的兩只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他詳細(xì)介紹了飼養(yǎng)的注意事項(xiàng)?？粗训纳窖蚝涂蓯鄣男⊙?，老人顯得非常激動，握著我的手不停的說：感謝工作組，感謝黨的好干部。
經(jīng)過這件事，讓我意識到：在農(nóng)村里，有些群眾生活確實(shí)困難，幾只羊就可能是他生活的保障，讓他們的生活有保障，感受到黨的溫暖，是我們要考慮的問題。
5月22日星期五天氣晴。
今天剛到村，村書記李奉兵就給我反映了一個問題，新農(nóng)業(yè)保險是一項(xiàng)讓廣大農(nóng)民受益的政策，由于剛剛推行，有些村民不了解，不愿意接受。特別是村里的李順生老人乍聽“交錢”二字就有些反感，說話也急了：“你們不要說了，什么新農(nóng)業(yè)保險，我一分錢也不會交的!”，村書記幾次上門做工作都被拒之門外，他把情況反映給了我。
通過之前的走訪，我們對李順生的情況有了大致了解：老李今年59歲，和老伴獨(dú)居在家，兩個孩子，一個在福州一家外貿(mào)公司上班，一個在廈門工作。在李書記陪同下，我們很快到了老李家。一開始我并沒有提新農(nóng)業(yè)保險的事，只是和老李拉家常，聊農(nóng)事，聊他的兩個孩子。我對他說：“老李啊，你的兩個孩子很有出息，你是該享受的時候咯?！币痪湓?，說得老李心里美滋滋的，臉上也露出了笑容。近兩個小時的閑聊，終于讓老李打開心防，我開始細(xì)致地向他介紹新農(nóng)業(yè)保險政策，告訴他，辦了新農(nóng)業(yè)保險，農(nóng)作物受到自然災(zāi)害就有了保障……話還沒說完，老李就沖著屋里喊：“老伴，拿200塊錢來，咱的新農(nóng)業(yè)保險的錢還沒交呢!”
老李的事解決了，我心里也松了口氣。經(jīng)過這件事，也讓我明白到：基層干部們要善于和群眾“談心”，只有心交心，農(nóng)村工作就會好開展了。
9月3日星期一天氣晴。
上午，我到村里幫扶對象邱志柱大爺家中去看看，邱志柱大爺今年近80歲高齡了，只有一個女兒，遠(yuǎn)嫁他鄉(xiāng)，由于生活窘迫，沒有能力贍養(yǎng)老人，所以，邱大爺被列為了幫扶對象。推開虛掩的門，一個佝僂的背影出現(xiàn)在面前，邱大爺正在院落里剝蒜種，我急忙上前幫忙，并和邱大爺嘮起了家常，在接觸邱大爺過程中，感到邱大爺心態(tài)很好，對苦難的生活有著頑強(qiáng)的承受力，對黨和政府的關(guān)懷照顧也很感激。聽著老人的述說，我從心底里替他高興，看來老人家生活的信心是越來越足了，這正是我們希望看到的。
臨近中午，我正幫老人做午飯，敲門聲響起了，原來是村里的“好媳婦”孫冬姣來幫老人做午飯了，“好媳婦”幫“困難老人”是村里結(jié)對幫扶創(chuàng)舉之一。我和“好媳婦”一起幫邱大爺做午飯，然后圍在小飯桌上一起吃飯，從邱大爺幸福的笑臉中，我感到了真情幫扶真的能給人帶來滿足。
吃過午飯后，我便與老人告辭。邱大爺把我送出了很遠(yuǎn)。離開了邱大爺家，走在鄉(xiāng)村的小路上，心情很愉悅，真心為邱大爺現(xiàn)在的生活態(tài)度高興，希望他能一直這樣開心下去。
5月13日星期日天氣晴。
今天，我們到村里入戶走訪，發(fā)現(xiàn)村里60歲的李增昌老人，不僅孤寡一人，身體還患有疾病，生活條件極其困難，至今家中未能通電，成為村里唯一的“盲點(diǎn)”區(qū)。了解到情況后，我心情十分沉重，我與村委就此事進(jìn)行研究后，決定由工作組出資購買老人供電所需的一切物資，立即安排村里電工進(jìn)行安裝。同時，因李增昌老人無重要收入來源，我承諾由自己出資負(fù)擔(dān)老人一年的電費(fèi)，解決了老人用電的后顧之憂。在給老人裝上電燈后，村內(nèi)317戶村民家中全部通電。
通電后，李增昌老人看到熒光燈發(fā)出耀眼的燈光，內(nèi)心無比激動，老人家緊緊握住我的手久久不松開，重復(fù)著那句熟悉而陌生的話“非常感謝黨，感謝黨的好干部”，并且拿出自家產(chǎn)的鴨蛋執(zhí)意讓我?guī)ё?。我婉拒了老人的好意，但卻感受到了濃濃的深情。我只是做了作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的一點(diǎn)小事，卻被李增昌老人無限放大，逢人便夸。這讓我深有感觸，作為駐村第一書記，我們不僅要目光放在一些大的項(xiàng)目和投資上，還應(yīng)該把視覺延伸到普通的百姓家里，要通過我們的行動，把黨的關(guān)懷和溫暖送到最廣大的百姓中去。
7月13日星期五天氣晴。
凌晨6點(diǎn)我接到群眾打來的電話，昨天夜里一場突如其來的暴風(fēng)雨給村里造成了較大損害：莊稼倒伏較為嚴(yán)重，進(jìn)村道路被刮斷的樹阻斷，部分群眾房屋出現(xiàn)倒塌……雖然對災(zāi)情有了心理準(zhǔn)備，但是現(xiàn)場的情形還是讓我有些觸目驚心。
與村干部召開緊急會議后，我安排村班子成員積極行動，穩(wěn)定群眾情緒，帶領(lǐng)大家搶抓時間開展生產(chǎn)自救。大家不等不靠，救災(zāi)工作井然有序的開展。上午10點(diǎn)，被樹木阻斷的進(jìn)村道路清理完畢，村內(nèi)受損線路已修復(fù)，供電恢復(fù)正常。隨后我又到田間幫著群眾生產(chǎn)自救，雖然我拿著擴(kuò)音器站在田間鼓勵大家一定要保持積極的態(tài)度面對困難，可是看到田間作物受損嚴(yán)重，心里又是說不出的心痛。有沒有辦法彌補(bǔ)群眾的損失呢?下午6點(diǎn)，我回到鎮(zhèn)上，找到分管農(nóng)業(yè)的鞏鎮(zhèn)長詢問玉米、棉花保險補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，聽到保險公司明天會到田間查看實(shí)際受損情況及受災(zāi)面積，并將給予群眾相應(yīng)的保險賠付后，我才算松了口氣。
經(jīng)過這場大雨，村里有幾家的房子實(shí)在撐不住了，明天我得去民政部門咨詢危房改造的具體條件，爭取讓貧困戶也能住上新房。
9月3日星期一天氣晴轉(zhuǎn)多云。
由于不斷出現(xiàn)美國白蛾網(wǎng)幕，全鎮(zhèn)工作重點(diǎn)都集中在的美國白蛾防治上。點(diǎn)完名，就騎車去了西橋村。一到村口就看見孟書記和幾個人正抬著頭對著河提上的樹木全神貫注的“搜索”，和她打完招呼，就加入了尋找美國白蛾的隊伍。
為了增強(qiáng)廣大群眾參與的積極性，我們在村顯眼位置張貼了美國白蛾防治宣傳畫，另外還利用村廣播不停的播放防治宣傳錄音帶，效果不錯，很多農(nóng)戶都對自家的樹木進(jìn)行了排查，黨員們更是自覺組成義務(wù)巡邏隊，三五人一組逐戶逐樹查找。但直到中午我們村還是沒有找到白蛾網(wǎng)幕。而周圍其他村都發(fā)現(xiàn)了，這時我開始焦急了，我想是不是我們哪方面工作沒有做細(xì)以致沒有發(fā)現(xiàn)吧。為了掌握查找網(wǎng)幕的技巧，中午我和孟書記到發(fā)現(xiàn)網(wǎng)幕較多的任樓村，跟著他們學(xué)習(xí)技巧。按照在任樓村學(xué)習(xí)的方法，下午三點(diǎn)多，我們發(fā)現(xiàn)了西橋村第1處網(wǎng)幕，到五點(diǎn)多林業(yè)站專業(yè)人員來西橋?qū)W(wǎng)幕剪除焚燒時，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了5處。把發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)幕都處理以后，并對發(fā)現(xiàn)網(wǎng)幕的樹木及周邊進(jìn)行藥物處理。
今天的工作收獲頗多，網(wǎng)幕的發(fā)現(xiàn)不僅證明了西橋村美國白蛾已經(jīng)出現(xiàn)疫情，下步工作會更加艱巨，同時也讓我明白了只要細(xì)心沒有干不好的事。
干部脫崗心得體會和感想篇五
村干部走基層，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同于走親訪友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進(jìn)人民群眾之中，認(rèn)真聽取群眾意見，踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)。下面是本站小編為大家收集整理的村干部走基層
心得體會
感想，歡迎大家閱讀。5月29日，全市公安機(jī)關(guān)干部交流調(diào)整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應(yīng)、創(chuàng)新的意識、綜合的能力、表率的行為和負(fù)責(zé)的態(tài)度”的總體要求，并以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線，以提高法制部門執(zhí)法服務(wù)水平為根本，以取得工作成效為目標(biāo)，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領(lǐng)導(dǎo)分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執(zhí)法服務(wù)，提出了“無論是支隊領(lǐng)導(dǎo)還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執(zhí)法威信，要做到心中有數(shù)，要明確我能為基層服務(wù)什么，我能為基層指導(dǎo)什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風(fēng)、大同等六個分局，主動向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與法制民警面對面的進(jìn)行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務(wù)，不僅拉近了機(jī)關(guān)與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關(guān)系”，不但發(fā)揮了市局法制部門的宏觀指導(dǎo)服務(wù)作用，而且還達(dá)到了為基層解決問題、促進(jìn)工作的目標(biāo)。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：
一、走基層“接地氣”是掌控執(zhí)法狀態(tài)的重要途徑
基層天天面對的是群眾，基層是執(zhí)法活動的主力軍，基層是執(zhí)法質(zhì)量好壞的晴雨表。執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)源自基層、工作智慧出自基層，但發(fā)生執(zhí)法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調(diào)查、執(zhí)法考評等工作方式也經(jīng)常深入基層，對基層執(zhí)法現(xiàn)狀、執(zhí)法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統(tǒng)一完整的認(rèn)識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執(zhí)法現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識，通過與基層主要領(lǐng)導(dǎo)及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內(nèi)容大到“如何深化人性化執(zhí)法理念、如何加強(qiáng)執(zhí)法管理、如何強(qiáng)化執(zhí)法安全”等重點(diǎn)執(zhí)法工作，小到“執(zhí)法考評項(xiàng)目的設(shè)定、法制隊伍建設(shè)、法制員人數(shù)配備及具體疑難復(fù)雜案件解決”等等。同時，向基層傳達(dá)了市局黨委關(guān)于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關(guān)于法制工作建設(shè)的新思路、新措施，了解基層在人性化執(zhí)法、執(zhí)法安全、重點(diǎn)工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執(zhí)法現(xiàn)狀，傾聽來自基層的執(zhí)法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結(jié)合，為下一步工作開展和有效指導(dǎo)提供了奠定了基礎(chǔ)。
二、走基層“長才氣”是促進(jìn)執(zhí)法工作的有效措施
長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策?；鶎邮菆?zhí)法實(shí)踐先鋒，是執(zhí)法工作之基，力量之源，來自基層的工作經(jīng)驗(yàn)、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機(jī)關(guān)的民警，特別是作為指導(dǎo)全局執(zhí)法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質(zhì)的飛躍。通過認(rèn)真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關(guān)全局執(zhí)法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實(shí)際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關(guān)文件，出臺相關(guān)工作措施，不僅給基層造成執(zhí)法障礙，而且還會增加基層負(fù)擔(dān)，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達(dá)到上下級的和諧統(tǒng)一。認(rèn)真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結(jié)和推廣基層執(zhí)法單位執(zhí)法工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不僅能夠促進(jìn)法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執(zhí)法工作的持續(xù)提升，達(dá)到事半功倍的執(zhí)法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執(zhí)法問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關(guān)鍵是為基層“出力氣”，解決實(shí)際執(zhí)法問題，宗旨就是要促進(jìn)工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創(chuàng)新、執(zhí)法服務(wù)等執(zhí)法活動中，經(jīng)常會遇到一些需要上級法制部門予以指導(dǎo)解決的執(zhí)法問題，主要體現(xiàn)在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、執(zhí)法突出問題整治、執(zhí)法質(zhì)量提高和疑難復(fù)雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當(dāng)中，或多或少的均存在一些執(zhí)法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質(zhì)、出高招;有的需要幫助協(xié)調(diào);有的需要全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導(dǎo)和服務(wù)，更需要“出力氣”解決實(shí)際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執(zhí)法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點(diǎn)，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實(shí)際意義。不但不能促進(jìn)工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執(zhí)法工作的法律效果和社會效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關(guān)鍵，結(jié)合各單位主要領(lǐng)導(dǎo)剛到任的契機(jī)，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執(zhí)法服務(wù)，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進(jìn)”的決心，更增強(qiáng)了我干好法制工作的信心。
根據(jù)縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到xx鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會范文是新世紀(jì)新時期干部帶著學(xué)習(xí)的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實(shí)現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn)，掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊，指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座，其中：高標(biāo)準(zhǔn)三代日光溫室80座，高標(biāo)準(zhǔn)二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策，目前，已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔(dān)保貸款364萬元，準(zhǔn)備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法，講方法，講要領(lǐng)，舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦
為了全面準(zhǔn)確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細(xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權(quán)利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象。現(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng);有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán);有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對處理一些應(yīng)急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中。通過調(diào)處矛盾糾紛，使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高了處理基層問題的能力。我認(rèn)為每一個干部應(yīng)該把握好這次下基層的機(jī)遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系
地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。
這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機(jī)會。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動作為一次難得的人生體驗(yàn)，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗(yàn)工作實(shí)效的唯一標(biāo)桿，只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾會齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.
20xx年3月，在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”，就是要求黨員干部本著“務(wù)實(shí) 為民 誠信 清廉”的原則，懷著全心全意為民服務(wù)的信念，進(jìn)村進(jìn)戶，深進(jìn)群眾，了解群眾所需，聆聽群眾所想，解決群眾所難，及時的將群眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點(diǎn)熟悉：
一、進(jìn)步本身修養(yǎng)是為民服務(wù)的基本保障
不管是在平常工作還是在整個走基層過程當(dāng)中，所涉黨的各項(xiàng)方針、政策、專業(yè)知識都需要我們充分領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，只有充分的加強(qiáng)本身素質(zhì)，全面提升本身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項(xiàng)方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
二、視群眾如親人，聆聽群眾心聲
將群眾當(dāng)作至親至愛的親人，端正態(tài)度，建立服務(wù)意識，懷著愛心、誠心、真心深進(jìn)群眾當(dāng)中，通過與群眾面對面交換了解他們的生產(chǎn)、生活狀態(tài)，做到尊重，真心實(shí)意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(為他們辦實(shí)事，只有真實(shí)的取信于民，才能從群眾中得到最真實(shí)的情況和建議。
三、辦實(shí)事，從解決實(shí)際題目動身
在充分了解了群眾實(shí)際困難的基層上，著眼群眾所急所盼，要充分尊重群眾意愿，結(jié)合實(shí)際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個人主義，嚴(yán)禁自作主張、違反群眾意愿的解決題目方式。為群眾解決困難，不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，不能只治標(biāo)不治本，必須要讓實(shí)質(zhì)題目得到美滿的解決。要將群眾碰到的困難當(dāng)作自己的困難，真心誠意、想方設(shè)法的為他們解決，只有通過實(shí)際行動成為群眾中的主心骨，得到群眾信任，使他們愿意將實(shí)際情況講出來，愿意將實(shí)際困難說出來，相信黨員干部能為他們解決好，和黨員干部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。
通過此次活動的展開，不但提升了本身素質(zhì)和修養(yǎng)，更讓我理解到只有心系群眾，真心誠意為群眾辦事，想方設(shè)法為群眾排難解紛，才能真正遭到群眾的歡迎，同時，也只有密切了黨群干群關(guān)系，才能增進(jìn)各項(xiàng)工作的順利展開，繼而推動社會和諧、有序的發(fā)展。
干部脫崗心得體會和感想篇六
近年來，我擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委干部已有一段時間了。在這一段時間里，我不斷地學(xué)習(xí)、成長，也體會到了許多團(tuán)干部的獨(dú)特之處。今天，我將在這篇文章中分享我作為團(tuán)干部的感想、心得和體會。
首先，作為團(tuán)干部，我深刻地認(rèn)識到自己的責(zé)任重大。團(tuán)干部的工作不僅僅是組織活動、開展各項(xiàng)工作，更重要的是要帶頭樹立起正確的思想觀念和價值觀念。我記得在去年暑假里，我們團(tuán)隊組織了一次社會實(shí)踐活動。這次活動的目的是讓學(xué)生們深入了解社會，并通過親自參與社會工作的方式，增加自己的見識和社會經(jīng)驗(yàn)。在活動中，我發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)對社會工作一知半解，對一些基本的社會問題缺乏認(rèn)識。于是，在活動結(jié)束后，我主動策劃了一次討論會，讓大家講述自己在活動中的收獲和感受，并結(jié)合實(shí)際案例，引導(dǎo)大家思考并討論社會問題。通過這次活動，我深刻認(rèn)識到作為團(tuán)干部，要努力帶領(lǐng)和引導(dǎo)學(xué)生，塑造他們正確的思想素質(zhì)和價值觀。
其次，作為團(tuán)干部，我明白團(tuán)干部不僅僅是一個工作的角色，更是一個師兄師姐的角色。團(tuán)隊之間的相互幫助和交流是非常重要的。在團(tuán)委成立的第一年，我們團(tuán)隊進(jìn)行了一次青春成長營的活動。這次活動的目的是讓學(xué)生們通過互相協(xié)作和交流，共同完成一些團(tuán)隊建設(shè)的任務(wù)，并提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這個過程中，我在組織者的角色中體會到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真理。每個干部在活動中各司其職，因?yàn)榇蠹业暮献骱洼o助，整個活動才能完美地進(jìn)行下去。這讓我明白到，作為團(tuán)干部，我們要互相支持和鼓勵，相互傾聽和交流，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作。
另外，作為團(tuán)干部，我也會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我經(jīng)常會遇到一些不同意見的碰撞和沖突。有時候，我不得不在不同的意見之間進(jìn)行權(quán)衡和選擇。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)了一些處理沖突的方法。首先，我們要學(xué)會換位思考。了解對方的觀點(diǎn)和立場，尊重他人的意見，這樣才能更好地做出決策。其次，我們要學(xué)會溝通和協(xié)商。在團(tuán)隊工作中，與別人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，可以幫助我們找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗(yàn)讓我成長了許多，也讓我明白到作為團(tuán)干部，我們要學(xué)會處理各種挑戰(zhàn)，并在處理中不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理能力。
最后，作為團(tuán)干部，我還要學(xué)會自我反思和不斷改進(jìn)。在團(tuán)委的工作中，我會時常反思自己的工作方法和效果。有時候，我會與其他團(tuán)干部交流，聽取他們的意見和建議。這讓我學(xué)會了接受批評和意見，也讓我不斷地改進(jìn)自己的工作方式。通過這樣的反思和改進(jìn)，我可以提高自己的工作效率和質(zhì)量，也可以更好地為同學(xué)們服務(wù)。
作為一名團(tuán)干部，我深感責(zé)任重大，也深知自己在成長中的不足。但正是因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)和困難，我才能不斷地成長和進(jìn)步。作為團(tuán)委干部，我將繼續(xù)努力，為同學(xué)們盡自己的一份力量，為學(xué)校和社會做出貢獻(xiàn)。
干部脫崗心得體會和感想篇七
由于我是一個人民公仆，為了更好地服務(wù)人民，我在兩年前加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名黨員。這兩年來，我得到了黨組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，我也在工作、生活、學(xué)習(xí)中不斷地提高自己。最近，我們單位組織了一次“三轉(zhuǎn)”活動，讓我深深地體會到了黨員干部的責(zé)任和使命感。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和體會。
一、認(rèn)識“三轉(zhuǎn)”的意義
我們以前講“入黨不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)”，而這次“三轉(zhuǎn)”活動則讓我切身體驗(yàn)到了這一點(diǎn)。作為一名黨員干部，更多的是需要擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這次轉(zhuǎn)正，不是普通意義上的晉升，而是要求我們更加明確、堅定自己的政治方向，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和路線方針政策，更好地為人民服務(wù)。
二、接受“三轉(zhuǎn)”的考驗(yàn)
在“三轉(zhuǎn)”過程中，我意識到對于一名黨員干部來說，始終堅持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時俱進(jìn)、勇于革新；在行動上必須始終為人民服務(wù)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體工作中去。同時，我們也要時刻提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到心中有黨、不忘初心，不斷學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策和最新知識，以不斷提高自己的工作能力。
三、踐行“三轉(zhuǎn)”的諾言
黨員干部不能停步于“三轉(zhuǎn)”的加入，更不能將之視為過程的結(jié)束，而是要保持初心和使命，始終為人民服務(wù)。對于我而言，我要以實(shí)際行動踐行“三轉(zhuǎn)”諾言。我要始終堅守黨的理念，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷探索新思路、新方法，為人民群眾謀求福利，為國家繁榮、人民幸福、社會和諧發(fā)揮積極的作用。
四、感悟“三轉(zhuǎn)”的心路歷程
在“三轉(zhuǎn)”過程中，我不斷地思考和反思，不斷加強(qiáng)自己的理論和實(shí)踐，不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來，我感到不斷地成長和進(jìn)步。我懂得了，作為一名黨員干部，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。更重要的是，在平凡的崗位上做好自己的工作，認(rèn)識到自己的局限性，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
五、展望“三轉(zhuǎn)”的未來
作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機(jī)會，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，以更準(zhǔn)確的思路、更高效率的行動，為人民服務(wù)，為國家繁榮發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定盡一份力。總之，“三轉(zhuǎn)”不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)，它要求我們不斷充實(shí)自己、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會持續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神、努力工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，這次“三轉(zhuǎn)”活動給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思，在這個過程中，體會到了作為一名黨員干部更大的責(zé)任和使命感。我認(rèn)識到黨員干部要有強(qiáng)烈的政治意識、為民服務(wù)意識和紀(jì)律觀念。作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機(jī)會，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮更大的作用，為人民服務(wù)、為國家繁榮卓越盡一份力。（共計1181字）
干部脫崗心得體會和感想篇八
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關(guān)系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認(rèn)為，有能力做好機(jī)關(guān)工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進(jìn)田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實(shí)現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn)，掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊，指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座，其中：高標(biāo)準(zhǔn)三代日光溫室80座，高標(biāo)準(zhǔn)二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發(fā)揮好的效益，我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策，目前，已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔(dān)保貸款364萬元，準(zhǔn)備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法，講方法，講要領(lǐng)，舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦
為了全面準(zhǔn)確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細(xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細(xì)進(jìn)行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，為我們深入基層，走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權(quán)利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng);有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán);有的不思進(jìn)取，能力素質(zhì)較低;有的浮在面上，服務(wù)意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對處理一些應(yīng)急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中。通過調(diào)處矛盾糾紛，使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高了處理基層問題的能力。我認(rèn)為每一個干部應(yīng)該把握好這次下基層的機(jī)遇，沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系
地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有，而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了，作風(fēng)好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強(qiáng)了，工作實(shí)了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。
這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機(jī)會。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動作為一次難得的人生體驗(yàn)，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗(yàn)工作實(shí)效的唯一標(biāo)桿，只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部群眾會齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.
干部脫崗心得體會和感想篇九
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和變化，干部脫崗現(xiàn)象也逐漸增多。干部脫崗不僅浪費(fèi)了公共資源，還影響了工作效率和干部形象。針對這一問題，我深入思考并總結(jié)了一些心得體會。在這篇文章中，我將分為五個方面來探討干部脫崗現(xiàn)象的原因，以及應(yīng)對措施和改進(jìn)方法。
首先，干部脫崗現(xiàn)象的原因有很多。首先，一些干部在工作中缺乏責(zé)任心和使命感。他們只關(guān)心自己的個人利益，對待工作不夠認(rèn)真，出現(xiàn)了脫崗問題。其次，干部不懂專業(yè)知識和技能，對自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容理解不深入，自然難以做到心無旁騖，避免脫崗。另外，一些干部缺乏自律和自我約束，容易受到誘惑和干擾，導(dǎo)致脫崗現(xiàn)象頻發(fā)。最后，人員流動和頻繁輪崗也是導(dǎo)致干部脫崗的原因之一。由于崗位調(diào)動較多，干部可能對新工作沒有興趣，沒有投入精力，從而出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。
針對干部脫崗的問題，我們應(yīng)該采取合適的措施進(jìn)行解決。首先，加強(qiáng)黨性教育和紀(jì)律約束，提高干部的責(zé)任心和使命感。干部要明確自己的工作職責(zé)，時刻保持對黨和人民的忠誠，才能真正做到心無旁騖，杜絕脫崗現(xiàn)象。其次，要加強(qiáng)干部的專業(yè)培訓(xùn)，提升他們的知識水平和工作能力。只有通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的提升，干部才能真正做到心中有數(shù)，不脫崗。另外，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，建立健全的考核機(jī)制和激勵機(jī)制。只有嚴(yán)格的考核和激勵制度，才能推動干部更加嚴(yán)肅認(rèn)真地完成工作，杜絕脫崗行為。最后，加強(qiáng)人事管理和崗位調(diào)動的科學(xué)性。適當(dāng)減少人員流動和頻繁輪崗，讓干部有更穩(wěn)定的工作環(huán)境和職責(zé)，從而減少脫崗發(fā)生的可能性。
改進(jìn)干部脫崗現(xiàn)象的方法和路徑是多方面的。首先，開展干部隊伍培訓(xùn)和教育，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。干部應(yīng)熟悉和掌握自己所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和要求，增強(qiáng)對崗位的認(rèn)同感和責(zé)任感，從而做到心無旁騖。其次，開展比較分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，及時糾正和改進(jìn)脫崗問題。通過總結(jié)脫崗現(xiàn)象的原因和特點(diǎn)，找出問題所在，制定相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施，及時糾正和改進(jìn)脫崗現(xiàn)象。另外，加強(qiáng)干部的自我約束和監(jiān)督，形成自律的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。干部要做到心有所屬，自覺遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不被外界的誘惑和干擾所動搖。最后，積極開展崗位認(rèn)同和激勵機(jī)制建設(shè)，讓干部有更大的動力和熱情投入工作。通過合理的激勵機(jī)制和崗位認(rèn)同，讓干部深受工作的吸引和滿足，從而做到心入崗位，不脫崗。
總之，干部脫崗是一種不可忽視的問題，必須引起廣泛重視和深入研究。只有通過加強(qiáng)黨性教育、增強(qiáng)干部專業(yè)能力、完善考核機(jī)制、改進(jìn)人事管理和崗位調(diào)動、加強(qiáng)監(jiān)督和管理等方面的努力，才能有效防止和改變干部脫崗現(xiàn)象，確保工作的順利進(jìn)行。干部脫崗之風(fēng)必須得到遏制，才能為社會的進(jìn)步和諧創(chuàng)造更好的環(huán)境。
干部脫崗心得體會和感想篇十
記者如果沉入文山會海，寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨著通信工具越來越發(fā)達(dá)，記者很容易被電話、郵件采訪慣出懶毛病，寫出來的新聞缺乏變化。
在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動中，我跟普通郵遞員體驗(yàn)生活，學(xué)會從另一個角度觀察城市，也走訪了寧德6個貧窮山村，農(nóng)民朋友教會我怎么換位思考。
在這樣貼近生活的過程中，我最切實(shí)的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉(xiāng)的李家山村，原本千把人的村只剩百來號人，大部分是老弱病殘，村里大多是木結(jié)構(gòu)的老房子，很多破舊不堪，用來養(yǎng)雞。晚飯時間，看著稀稀拉拉的炊煙，你才會切身體會到“留守”兩個字的真實(shí)含義。
站在竹林里和養(yǎng)雞戶拉家常，養(yǎng)殖戶邊撒谷子邊告訴你他的致富計劃，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多只健壯的黑色土雞就在腳邊鉆來鉆去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養(yǎng)雞戶夫妻倆往年都是在外打工，2011年駐村書記來了，他放棄外出務(wù)工，在家跟著養(yǎng)起了土雞。養(yǎng)雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內(nèi)心強(qiáng)烈的一種信念——只要家門口能致富，絕不愿意讓老人、孩子留守。
李家山村里有座紅軍橋，為紀(jì)念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建，村民想做做橋的文章，搞鄉(xiāng)村旅游。記者想去看看橋，一伙村民和村干部就陪著翻了兩座山，走一路講一路，他們的設(shè)想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農(nóng)民，而是希望靠腦子、靠智慧去創(chuàng)造財富的新農(nóng)民。
在村莊采寫新聞，和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態(tài)，村民生動的表情和言語，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞，更有生活氣息，群眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。
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干部脫崗心得體會和感想篇十一
農(nóng)村干部是中國農(nóng)村發(fā)展的重要推動力量，他們身處農(nóng)村一線，見證了農(nóng)村發(fā)展的方方面面。近期，我與一位農(nóng)村干部進(jìn)行了一次深入交流，聽取了他的感想心得體會。他說，農(nóng)村干部工作雖然艱辛，但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對農(nóng)民的實(shí)際需求，解決各種農(nóng)村問題，為農(nóng)民謀福祉。在這個過程中，他們不僅提升了自己的專業(yè)能力，更錘煉了責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。這樣的談話讓我深刻認(rèn)識到農(nóng)村干部的艱辛和奉獻(xiàn)，也倍加敬佩他們的工作。
二、農(nóng)村干部的角色和責(zé)任
農(nóng)村干部是連接黨和政府與農(nóng)民之間的橋梁，他們既是政策實(shí)施者，又是農(nóng)民代表和服務(wù)者。農(nóng)村干部的責(zé)任非常重大，他們承擔(dān)著推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村解決問題的責(zé)任。一位農(nóng)村干部說，農(nóng)村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發(fā)展的同時，也要關(guān)注農(nóng)民的利益和民生問題，確保農(nóng)民的權(quán)益。他們的角色很繁忙，既要組織農(nóng)村工作，還要代表農(nóng)民反映問題，溝通黨委和農(nóng)民之間的關(guān)系。這些責(zé)任使得他們必須時刻保持專業(yè)能力和敏銳的洞察力。
三、提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)
提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)村發(fā)展水平和品質(zhì)的關(guān)鍵。農(nóng)村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準(zhǔn)確把握國家政策、黨的決策和農(nóng)民的需求，將政策落地，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。此外，農(nóng)村干部還需要深入了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民習(xí)慣和需求，具備一定的管理和服務(wù)能力，能夠?yàn)檗r(nóng)村發(fā)展提供有力的支持。同時，農(nóng)村干部還要具備堅強(qiáng)的意志力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神，以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，解決農(nóng)村問題。
四、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)
農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要。農(nóng)村干部隊伍建設(shè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想理論教育，提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，要加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)，建立健全培訓(xùn)體系，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高干部的專業(yè)水平。此外，要加強(qiáng)考核激勵機(jī)制，建立完善的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀干部在農(nóng)村工作一線創(chuàng)造更好的成績，同時加強(qiáng)干部的監(jiān)督和紀(jì)律教育，保持干部的廉潔自律。
五、凝聚農(nóng)村干部的力量
凝聚農(nóng)村干部的力量是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。農(nóng)村干部工作是一項(xiàng)艱巨而細(xì)致的任務(wù)，需要一支精干的干部隊伍來共同承擔(dān)。農(nóng)村干部要堅守初心，提高服務(wù)意識，積極主動地解決農(nóng)村問題，與農(nóng)民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強(qiáng)對農(nóng)村干部的關(guān)心和支持，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，激勵農(nóng)村干部迎難而上，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，農(nóng)村社會組織和農(nóng)民也要積極參與農(nóng)村干部的工作，共同推動農(nóng)村發(fā)展，共創(chuàng)美好的農(nóng)村生活。
總之，農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，他們的困難和奉獻(xiàn)值得我們深思。提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)和凝聚農(nóng)村干部的力量，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興的關(guān)鍵步驟。讓我們共同關(guān)注農(nóng)村干部的工作，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部脫崗心得體會和感想篇十二
“我來先講兩句?！弊跁鲋虚g的村老書記王興仁首先打開了話匣子。“不怕不識貨，只怕貨比貨?，F(xiàn)在群眾的生產(chǎn)生活跟以前沒法比。水泥路村村通，自來水家家有，農(nóng)民栽秧割稻再不用彎腰撅屁股，這些都是我們以前想也不敢想的事?！?/p>
“那倒不假，以前我家種了6畝田，一到栽秧割稻季節(jié)，老伴、兒子、媳婦齊上陣，都要忙活20多天?，F(xiàn)在用上栽秧機(jī)、收割機(jī)，就我和老伴在家，三四天就能忙完。”性急口快、人稱“大嗓門”的汪令和甩開了大喉嚨。
“要我說還是黨的政策好，農(nóng)業(yè)稅可是歷朝歷代的皇糧國稅，現(xiàn)在不但不收了，國家還倒貼給農(nóng)民種糧補(bǔ)助，這叫人還有什么話說!”一直少言寡語的村民王茂來也發(fā)出了感慨。
“現(xiàn)在國家干部一心想的是為我們辦好事，辦實(shí)事。遠(yuǎn)的不說，就拿我們村今年擴(kuò)挖的當(dāng)家塘，一挖就是一萬多方，我們多年的愿望眼下終于實(shí)現(xiàn)了，往后我家的4畝3分田再也不愁沒水了?！比朔Q“神算子”的付代祥說出了心里話。
大家你一言，我一語，會場氣氛輕松而又熱烈。
響井村支部書記汪正灼也是一個急性子，他見大家沒有給村兩委工作提意見和建議，急忙站起來說：“大家講的事都有目共睹，就不要多講了，還是多給我們提些意見和建議吧，這樣便于我們今后更好地開展工作?！?/p>
沉默了兩分鐘后，老支書還是首先發(fā)言：“村干部報酬低，事情多，村集體資金欠缺，能做到現(xiàn)在這樣也算盡力了。我認(rèn)為有些事可以發(fā)揮群眾的集體力量。比如現(xiàn)在當(dāng)家塘修好了，但各個支渠堰壩由于多年失修，已是雜草叢生、水流不暢，到時即使塘里蓄滿了水，也難得放到田里去，需要盡快帶領(lǐng)群眾清淤。”老干部就是老干部，即便退位了，還在想著村里的事。
一直沒插上嘴的農(nóng)村致富帶頭人賈世紅再也憋不住了?！拔医o村兩委提個提議：現(xiàn)在隨著生活水平提高，生活條件改善，很多村民都從老宅搬到新居，而老宅基卻一直廢著荒著，我算了一下我們村加起來不少于160畝，影響村容村貌不說，也是對土地資源的一大浪費(fèi)。如果以村集體集中整治，復(fù)耕后再流轉(zhuǎn)給種糧大戶，農(nóng)民每年可獲得一筆可觀的收入。”致富帶頭人不愧是個小能人，腦子就比別人好使。
見有人開了頭，其他人又一次紛紛議論起來。有的說，通村中心路有400多米兩頭高、中間低，一到雨天，路面被水淹，學(xué)生上學(xué)很是不便。有人反映，門前下水道因修路至今不通，一到下大雨，水就往家淌……我將群眾反映的情況一一將其記錄下來，并逐一給予答復(fù)。能解決的當(dāng)場解決，暫時不能解決的答應(yīng)今后每年解決1-2件，直到群眾滿意為止。
晚上10點(diǎn)，我們結(jié)束了座談。在回鄉(xiāng)政府的路上，望著星光燦爛的天空，我的啟發(fā)頗深。這次下基層，與村民的溝通交流，不僅實(shí)實(shí)在在為老百姓解決了難處，更讓其感受到了黨委、政府對他們的切實(shí)關(guān)心。老百姓都是淳樸的，只要你俯下身子、敞開心扉得與他們交流，他們也會真誠與我們相待，讓他們感受到了領(lǐng)導(dǎo)與群眾并不是那么遙遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)群眾的。我認(rèn)為基層的穩(wěn)定是全社會穩(wěn)定的重中之重，如果能把社會矛盾更多地消化在基層，我們的社會大局將會更穩(wěn)定，更和諧，只有有了基層的穩(wěn)定，我們才能有更多的精力為柏林謀取更好更快發(fā)展。
干部脫崗心得體會和感想篇十三
今年8月份，我作為一名“三支一扶”生，被分配到千人橋鎮(zhèn)社事中心從事財務(wù)工作。由于工作性質(zhì)的原因，平時很難與群眾接觸。這次大走訪，讓我真真切切地感受到了群眾工作的繁雜性，深入一線真心為民服務(wù)的重要性。
11月18日剛吃過午飯，鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長江靈路、紀(jì)委副書記王少文、完備村包村鎮(zhèn)干湯德剛和我一行4人，冒著小雨直奔完備砂場，就完備村村民秦某和李某等幾位村民反映的村砂場相關(guān)問題進(jìn)行走訪調(diào)研。我們組織召開了村民座談會，與村民面對面地交心談心，逐一詢問村民有什么意見，有什么建議，一一記錄下來。就村民反映的護(hù)坡寬度和砂場大壩是否存在違規(guī)轉(zhuǎn)讓問題，深入現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地查看測量;針對砂場和村兩委經(jīng)濟(jì)往來是否存在不規(guī)范問題，我和村文書給秦某李某等村民翻閱了審計報告和砂場出讓金發(fā)放記錄。在進(jìn)行深入溝通和事實(shí)面前，村民反映的問題全部一清二楚。砂場既沒有違規(guī)開采，與村里的往來款項(xiàng)也全部按協(xié)議進(jìn)行。最后，江靈路部長讓在場村民對砂場和村兩委還有什么意見需要反映、問題需要解決的，都說出來。秦某和李某表示在砂場問題上偏聽了傳言，誤解了一些情況，現(xiàn)在既然弄清楚了，心理也就舒暢了，我們沒有什么問題再要反映了。一場看起來十分繁雜的矛盾就這樣簡單地化解了。
不知不覺中天黑了下來，外面的小雨還在淅淅下著，落在臉上手上，寒氣透人。在回來的路上，我思緒飛揚(yáng)，感慨萬千。完備砂場的事其實(shí)不是什么大矛盾，解決不了的，不過是部分村民對砂場和村兩委就砂場出讓金問題產(chǎn)生了矛盾，但最后事態(tài)卻呈現(xiàn)了擴(kuò)大化。通過這次走訪也使我充分認(rèn)識到了群眾利益無小事，在以后工作中就群眾反應(yīng)的哪怕再小的事也要及時給予解決。這要求我們基層干部不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要帶著一顆真心服務(wù)基層，在帶領(lǐng)群眾奔小康的同時要密切關(guān)注暴露出來的問題。在處理日常事務(wù)，特別是經(jīng)濟(jì)事務(wù)一定要及時、透明、公開，做好相應(yīng)的材料保存和會議記錄。針對群眾反映的問題一定要細(xì)心、耐心、真心、誠心回答交流，對他們存在疑惑的地方一定要及時溝通。
民為國之根本。老百姓安居樂業(yè)，國家就會欣欣向榮，尤其在當(dāng)下建設(shè)社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，基層的穩(wěn)定和繁榮更有利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)。帶著一顆真心扎根基層，服務(wù)基層，奉獻(xiàn)基層，必然會取得人民群眾的理解和支持，將矛盾的火種熄滅在田間地頭。
干部脫崗心得體會和感想篇十四
村級后備干部選拔和培養(yǎng)工作是關(guān)系黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。建立高素質(zhì)的村級后備干部隊伍，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展的重要保障。實(shí)踐表明，一個村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，班子有活力，有戰(zhàn)斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民加快奔小康的步伐。反之，村級后備干部培養(yǎng)得不力，就會出現(xiàn)班子青黃不接、年齡老化、思想僵化等問題，影響農(nóng)村致富奔小康的步伐。
一、現(xiàn)實(shí)意義。
1、改善結(jié)構(gòu)的需要。近年來，我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)取得了長足進(jìn)展，有力地推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對新形勢、新任務(wù)要求，村干部隊伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些問題：一是年齡相對老化。二是文化層次相對低下。公開選拔村級后備干部，有利于逐步改善村干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為其輸入“新鮮血液”。
2、增強(qiáng)活力的需要。一些村干部在村工作時間較長，思維定勢較為明顯，有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開展工作要么靠上級安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，有的難以打開新的局面。公開選拔村級后備干部，有利于逐步增強(qiáng)村干部隊伍的活力，給農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。
3、創(chuàng)新管理的需要。長期以來，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，臨時“點(diǎn)將”的多，平時培育的少，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人的局面，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開選拔村級后備干部，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用漁農(nóng)村優(yōu)秀人才。
二、主要做法。
1、思想重視，責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨委把公開選拔村級后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。明確工作的指導(dǎo)思想和具體內(nèi)容。在工作職責(zé)上，由鎮(zhèn)黨委組織部指導(dǎo)督促，村黨組織積極配合。
2、程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。各村根據(jù)本地實(shí)際，明確選拔條件，要求參加選拔的對象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中(中專)以上，年齡一般在40周歲以下，身體健康。公開選拔分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、筆試面試、組織考察、審核確定等環(huán)節(jié)。
3、目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。建立村級后備干部檔案，實(shí)行動態(tài)管理。根據(jù)他們的特點(diǎn)專長和發(fā)展?jié)摿Γ扇〖信嘤?xùn)、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓(xùn)、外出考察等形式，幫助他們提高素質(zhì)和能力。先后對新選拔的村級后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為提高村級后備干部的實(shí)際工作能力，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，擬對有條件勝任村干部的后備干部，及時推選進(jìn)入村級班子。
三、初步成效。
一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。通過公開選拔村級后備干部，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)村兩級組織的選人視野和推薦渠道，向每一位有志青年敞開了大門，實(shí)現(xiàn)在機(jī)會面前人人平等。同時，通過嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序，確保了最終勝出者的較高素質(zhì)，從而使一批平時思想好、表現(xiàn)優(yōu)秀、積極進(jìn)取的中青年骨干脫穎而出，為村兩委班子儲備了一支年輕化、知識化，開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的后備力量。
二是形成了正確的用人導(dǎo)向。公開選拔村級后備干部的推行，改變了以往在村級后備干部推薦中由少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，使后備干部的選拔任用接受了群眾的監(jiān)督，擴(kuò)大了黨員群眾在后備干部選拔使用過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效遏制了一些村和個人在選拔使用過程中的暗箱操作行為，在克服“家庭政權(quán)”、“小集團(tuán)政權(quán)”等現(xiàn)象上更是起到了立竿見影的效果，在廣大干部群眾中引起了較大反響，為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎(chǔ)。
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