在總結(jié)中，我們可以思考、總結(jié)和分析過去一段時間自己的表現(xiàn)和收獲。在寫總結(jié)時，我們應該突出重點，將重要的經(jīng)驗教訓和成果進行歸納和總結(jié)。這里有一些寫作總結(jié)的樣例，可以給你提供一些寫作思路和參考。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇一
xx年終歲尾，一年的時間很快過去了，在項目部領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下，試驗室圓滿的完成了各項工作。在工作中我們?nèi)嫦到y(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應該做的，哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經(jīng)驗，從失敗中吸取教訓，以便下一步更好的實踐。在鐵路工程中試驗是一項非常重要的工作，尤其我們施工的是高鐵，它對質(zhì)量要求更高，我們試驗任務就更重，在這一年的試驗工作中，我對我們試驗室做以下幾方面總結(jié)：
1、3月份進場以來，我們試驗人員抓緊時間進行試驗室建設(shè)工作，統(tǒng)計試驗儀器，對儀器進行標定，以最快的速度完成了試驗人員及試驗室資質(zhì)的認定。
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場試驗檢測標準規(guī)程，做好原材料、成品、半成品、試驗檢測工作，不能檢測的項目按頻率及批次要求及時委托中心試驗室或有資質(zhì)的外單位檢測。
2、刻苦學習專業(yè)技術(shù)，工作態(tài)度端正，認真負責，及時對現(xiàn)場新進材料、鋼筋焊接接頭、混凝土等進行抽樣檢測、認真填寫各種試驗檢測記錄，建立各種試驗檢測臺賬并負責整理各種試驗報告。
3、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向上匯報。
4、參加混凝土施工值班，按批準的配合比要求，督促拌和站嚴格按配合比施工，進行混凝土坍落度和含氣量的檢測，留置混凝土標準養(yǎng)護和同條件養(yǎng)護試件，保管并養(yǎng)護混凝土試件。
5、配合中心試驗室、監(jiān)理中心試驗室現(xiàn)場抽樣工作，及時給監(jiān)理中心試驗室送樣。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇二
20xx年初，我接到張總的安排，要求我開始學習和設(shè)計關(guān)于砂漿的研究工作。3月和7月，我分別去了北京和西安，學習了中級砂漿實驗員培訓，并以優(yōu)異成績獲得了證書。在9月份，就基本已經(jīng)拿出普通砂漿，粘接砂漿和部分聚合物砂漿的配方。
標準是我公司試驗室去年工作的重點。在去年7月份，成功設(shè)計出產(chǎn)品“和牌4008”并送檢取得合格。此產(chǎn)品屬于全國預先，至今在國內(nèi)灌漿料企業(yè)中有此產(chǎn)品信息的廠家不超過5家。取得成功檢驗報告的僅有我們一家。為公司在占領(lǐng)市場方面打出了名氣。在公司產(chǎn)品發(fā)展方面看到未來，使我們對公司發(fā)展前景更有信心，也促使我對于作為一個滬聯(lián)人而感到驕傲！
在三門核電站的工作中，我們從來沒有遇到過由于水源問題而導致灌漿料流動度30分鐘保留值出現(xiàn)嚴重損耗現(xiàn)象。對于這個突如其來的考驗，我們試驗室全體人員不辭勞苦，日夜加班。在短短兩天時間內(nèi)就研發(fā)成功并成功將合格產(chǎn)品送到工地。雖然最后核電站沒有采用我們的產(chǎn)品，但是通過這件事，可以發(fā)現(xiàn)實驗室全體人員對于工作的認真態(tài)度以及在關(guān)鍵時刻以公司利益為自己的最大利益，這是公司凝聚力的重要體現(xiàn)，是滬聯(lián)文化的傳承。
由于公司搬遷問題，我們需要為公司節(jié)省資源，使用劉玉正的砂可以減少很大一部分運費，故此，我從20xx年初就開始進入劉玉正砂的試驗和準備階段，包括自己采購砂網(wǎng)，研究級配，使得公司搬入新廠以后可以順利的直接采用劉玉正的砂進行生產(chǎn)。沒有耽誤一天時間，使公司的利益受到最大的保護。這件事教育我們要預判到未來的發(fā)展并認真和充分的考慮到發(fā)展道路上所需做的準備工作。只有做好充分的準備才能有備無患。
以上工作是20xx年成功工作的總結(jié)。我們試驗室不是工作第一線，不是生產(chǎn)第一線，好多配方設(shè)計都研究在前面。我20xx年中還做了很多的工作鋪墊。
1、搞好大小春生產(chǎn)培訓
3月下旬和10上旬鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心分別邀請市農(nóng)業(yè)局有關(guān)專家到我鎮(zhèn)為社長以上干部進行了大小春生產(chǎn)培訓會，參會人員達180余人，發(fā)放各種技術(shù)資料4000多份，通過兩次培訓，為我鎮(zhèn)今年大小春穩(wěn)糧增收奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、開展春修工作
今年年初氣候異常干旱，西南多個省份出現(xiàn)嚴重旱情。服務中心密切關(guān)注旱情發(fā)展狀況，做到未雨綢繆，盡早制定抗旱工作措施，召開村社干部會議，安排工作人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)排查檢修提灌和機井等水利設(shè)施，機井45口，修掏斗農(nóng)毛渠120余公里，有效保障了農(nóng)業(yè)春耕期間用水安全。
3、搶收搶種，按時完成雙搶工作
進入雙搶季節(jié)以來，服務中心全體工作人員全力投入到此項工作中去，一方面積極和農(nóng)機局聯(lián)系外地收割機到我鎮(zhèn)幫助農(nóng)戶搶收成熟的小麥；另一方面又和水務局協(xié)調(diào)水源，力爭多泡田。通過大家的努力，我鎮(zhèn)在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成了大春的栽插任務。
4、大小春農(nóng)作物的田間管理
入夏以來遭遇低溫寒潮氣候影響，對大春的生長很不利，有很多農(nóng)戶紛紛到服務中心來進行技術(shù)咨詢，中心工作人員立即與農(nóng)業(yè)局的專家聯(lián)系，請他們給與技術(shù)支持，通過采取清溝排水，降低水位或排水曬田等方法，確保作物正常生長。
1、雙低”優(yōu)質(zhì)油菜良種繁育基地建設(shè)
配合廣漢市農(nóng)業(yè)局有關(guān)部門繼續(xù)完善我鎮(zhèn)“雙低”優(yōu)質(zhì)油菜良種繁育基地建設(shè)項目的有關(guān)工作，包括修建u型渠25公里，硬化觀光道路1.7公里，平整機耕道約6公里，調(diào)整田塊約200畝等工作，目前各項工程量已完成了95%以上（目前還有20xx米u型渠沒有完成）。
2、農(nóng)村全安全飲水工程建
今年我鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程規(guī)模大、人口多和管線長等特點。全年計劃解決我鎮(zhèn)新城村、場鎮(zhèn)和新開共5000人的飲水問題，工程計劃投資210余萬元，目前工程進度已完成工程總量的70%，預計年底工程全部竣工。
3、提灌站建設(shè)
為了進一步發(fā)展新城村的疏菜基地建設(shè)，把基地做大做強，解決制約基地多年的用水問題，今年我鎮(zhèn)在市農(nóng)機局的大力支持下為該基地新建一座提灌站，該工程計劃總投資23萬元，該工程主體工程完成，附屬工程正在修建中，目前該工程還沒交該基地使用。
我鎮(zhèn)按照上級有關(guān)部門工作部署，全面開展基層農(nóng)技推廣工作。主要開展“雙低”油菜新品種、新技術(shù)的推廣應用，帶動示范戶50戶，輻射帶動農(nóng)戶1000戶，聯(lián)系市農(nóng)業(yè)局有關(guān)專家組織示范戶培訓5場次，發(fā)放學習資料20xx份，發(fā)放化肥50余噸，農(nóng)藥20余件，腐熟劑17.8噸。在市科協(xié)領(lǐng)導的關(guān)心和持下，今年我鎮(zhèn)的“廣漢市xx鎮(zhèn)疏菜協(xié)會”榮獲中國科協(xié)和財政部的先進“科普示范基地”稱號通報表彰，同時給與了20萬元獎勵。
1、今年年初西南石油局物探二隊在我鎮(zhèn)開展打井放炮工作
對我鎮(zhèn)農(nóng)戶生產(chǎn)和生活物資造成了部分損失，在關(guān)于給予受損農(nóng)戶補償賠付問題的工作中，雖然間中經(jīng)歷了種。種曲折，但是通過我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心工作人員在做了大量的資料收集、談判、協(xié)商和說服安撫工作后，順利解決了給予受損農(nóng)戶賠償?shù)膯栴}，共給予我鎮(zhèn)六個村受損農(nóng)戶賠償95864元，切實維護了我鎮(zhèn)農(nóng)戶的切身利益，同時避免了矛盾糾紛隱患的產(chǎn)生。
2、搞好農(nóng)機管理，加強機械化種植推廣應用
我鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務站嚴格按照上級部門的工作部署，配合市農(nóng)機局組織全鎮(zhèn)拖拉機駕駛員和拖拉機（30余臺）的驗證、審車工作。在小春收割期間，組織農(nóng)機服務隊（人員）最大限度滿足農(nóng)戶收割小春農(nóng)作物的需要，同時開展了農(nóng)機生產(chǎn)安全宣傳活動，大力宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，使農(nóng)戶懂得農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要性，我鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務站還在農(nóng)業(yè)“雙搶”工作作業(yè)前夕，對農(nóng)機進行了入戶上路安全生產(chǎn)大排查活動，查看關(guān)于有無存在非法改制改裝、無牌無證、是否年檢和農(nóng)機維護保養(yǎng)狀況等問題，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報，對小問題要求農(nóng)機戶及時解決，不能立即整改的要落實防范措施，確保農(nóng)機操作人員人身安全和農(nóng)機收割和營運過程中的安全。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央對四川的購農(nóng)機惠農(nóng)政策，全鎮(zhèn)共有32戶農(nóng)戶享受了惠農(nóng)資金40余萬元。我鎮(zhèn)還在桂紅村和農(nóng)機大戶陳福旺的田中進行機插秧示范點（面）的推廣工作，實現(xiàn)機插秧面積1000畝，有力的促進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的示范作用。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇三
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)過去?；仡欉@一年，自感取得了一定的成績?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉、學等六個方面進行個人總結(jié)。
【德】堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，認真學習共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，時刻以社會主義核心價值觀的標準要求自己，政治立場堅定，堅決與一切非法組織、非法團體做斗爭。在工作中能夠擺正個人與集體之間的關(guān)系，能夠正確處理個人與同事、組織之間的關(guān)系，不計個人得失，顧全大局，爭做道德高尚、品德優(yōu)良的領(lǐng)導干部。
【能】207月份，協(xié)助院領(lǐng)導順利完成了實驗室從實驗組團到中德友誼大廈的整體搬遷，并投入了使用。20xx年10月份，參與了學校高級職稱的評比工作，參與了教育部教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。在不同的崗位上，我都圓滿的完成了各項任務。通過鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、行政管理能力得到了大幅度提升。
【勤】“勤”是一種工作態(tài)度，也是一種責任擔當。我嚴格遵守各項工作紀律，能夠嚴格做到不遲到、不早退。每次上課都是最少提前10分鐘到教室，與學生溝通交流，解決學生學習、生活過程中遇到的問題。準時參加學校和學院組織的各種會議，領(lǐng)會會議精神，及時落實領(lǐng)導指派的工作事項，想法設(shè)法克服困難，按時保量完成任務。
【績】在教學上，課前認真?zhèn)湔n，教學方式靈活多樣，獲得了學生們的一致認可。在教師互評、學生打分、領(lǐng)導打分的綜合考核體制下，20xx年教學質(zhì)量評估優(yōu)秀。
在科研上，成功申報河南省哲學社會科學研究計劃項目1項，河南省軟科學研究計劃項目1項、河南省高校青年骨干教師資助計劃項目1項、商丘師范學院產(chǎn)學研合作調(diào)研課題1項。
在社會服務方面，積極參加各種社會活動。被河南省新智慧有限公司聘為專業(yè)講師，受邀為商丘市郵政儲蓄銀行做專業(yè)培訓。
20xx年，由于教學、科研、社會實踐方面較為突出，被教育廳評為“河南省高校青年骨干教師”，被評為商丘師范學院“文明教師”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
【廉】在廉方面，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，絕不利用職權(quán)謀取私利，不行賄、不受賄、不收受禮金。不講排場、比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。堅持做到自重、自省、自警，誓做廉潔奉公、一心為民的好干部。
【學】在學方面，我不斷加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。三人行必有我?guī)?，我要向領(lǐng)導學習，學習他們的管理經(jīng)驗，提高自身的管理能力。向前輩學習，學習他們的工作方法和積極樂觀的心態(tài)，提高自身的工作效率和抗壓能力。向優(yōu)秀的同事學習，學習他們各方面的優(yōu)點，提高自身的.綜合能力。
雖然取得了一定的成績，但是我深知自身尚存在一些問題。比如個人性格太直、學習有些松懈、創(chuàng)新意愿比較低等問題。在今后的工作中，我將以奮發(fā)有為的精神面貌，系統(tǒng)學習各種規(guī)章制度，內(nèi)化于心，牢記共產(chǎn)黨員肩負的歷史使命，牢記為人民服務的工作理念。努力克服惰性心理，權(quán)衡好工作時間和科研時間之間的關(guān)系，創(chuàng)新管理模式，改革工作方法，高質(zhì)量完成自身的科研任務和管理任務。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇四
我是xxx項目部的試驗室及資料室的負責人xxx，每年在這個時候，公司都會組織一次面向全體職工的個人年度總結(jié)報告。時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時光如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。入職以來我在新的工作環(huán)境中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與各部門溝通。積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利。通過一年多的工作，在公司嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，工作規(guī)范和流程。在工作上虛心接受領(lǐng)導在工作上的指導和意見建議，不斷努力學習提高自己。工作中也存在問題，遇事考慮不夠周全。還應該具備良好的溝通交流能力，相信在今后的工作中我會彌補這些不足，努力提高我的業(yè)務技能，為公司的發(fā)展盡自己最大的能力！我相信新的一年會有更多的契機，我會更加努力去工作！現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)：
1、在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，把握住工作重點和難點。
2、20xx年完成工作。
通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊力量和自我的不足，想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。我認為自己工作中的不足之處有：
1、溝通不夠。
人和人交往，最大的真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
2、工作中缺乏創(chuàng)新思維。
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過一年來，自己合作的各部門和同事，他們都很熱心的及時給與了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生了一定反向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領(lǐng)導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
即將遠去，面對20xx的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力：
1、蛻變。
利完成，要么被遇到的困難打倒。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量更顯單薄了。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功。認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做到更好。
2、提高。
對我個人來講，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。另外最重要的就是要擴大個人信息的來源和廣泛的溝通技巧，全身心的投入到各項工作中。
最后我要感謝各位領(lǐng)導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在15年經(jīng)歷了更多，我也不可能在這里好好的總結(jié)過去的一年；其次我要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步走到了今天。過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇五
1.每天對將要開盤的工地下達生產(chǎn)配合比，并根據(jù)工程施工部位、客戶、鋼筋間距、混凝土厚度、運送距離、天氣、當天的原材料質(zhì)量情況調(diào)整配合比，做到即合理又經(jīng)濟。
2.每天監(jiān)督各個試驗工作崗位員工工作完成情況及完成質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)問題及時指出并指導其糾正。
3.每天對工地進行巡查，深入施工現(xiàn)場，分析混凝土的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)工地往混凝土加水的及時阻止。
4.解決工地質(zhì)量投訴問題。
5.經(jīng)常和工地施工員溝通關(guān)于混凝土技術(shù)問題，并對工地所提出的一些合理要求進行技術(shù)改進收到工地施工員的好評。
6.審核工地的技術(shù)資料。
7.組織試驗人員培訓，對新入職的員工先進行安全生產(chǎn)和技能培訓，培訓合格后方可獨立上崗。每個月進行一次員工集中培訓，各項培訓按計劃圓滿完成，員工的技能水平有不同程度提高。
20xx年領(lǐng)導員工進行100余組的試配試驗，對不同。
原材進行試配試驗。做出了即合理又經(jīng)濟的配合比。即使在原材料不斷波動的情況下質(zhì)量和成本也得到有效控制。特別是自卸料和部分泵送料全部用石粉代替河砂使用，直接成本比用河砂每方混凝土降低15元左右。而廣西其他攪拌站用石粉完全代替河砂幾乎是沒有的，最多也就按1:1使用，而我們的泵送混凝土每立方米河砂和石粉的使用比例也僅僅為3:7。
20xx年4月在本人領(lǐng)導下試驗室通過了自治區(qū)建設(shè)廳的檢查，在全區(qū)有30多家被停業(yè)整改或通報批評中，沒有我們公司名單。試驗室經(jīng)受住了又一次重大考驗。
1、員工的思想教育方面還做不到位，部分員工對未來專業(yè)規(guī)劃不明確無法安穩(wěn)的工作。20還要加強員工思想教育讓其安心工作，只有讓他們看到未來、看到希望才會認真的工作為公司做貢獻。
2、工地服務還不到位，年必須加強工地施工員的技術(shù)培訓讓他們提高工地服務質(zhì)量。
3、原材料波動較大的情況下偶爾出現(xiàn)一些質(zhì)量不穩(wěn)定情況，這方面需要加強。
20xx年公司產(chǎn)量24萬方左右，在本人和試驗室其他員工共同努力下，一年里沒有出現(xiàn)過一例混凝土質(zhì)量事故，混凝土出廠試塊的合格率達到了98%，也通過區(qū)建設(shè)廳的質(zhì)量大檢查。同時也頂住了一些外來原因?qū)υ牧蠙z測干擾的壓力，但是我們堅持原則做事，哪怕自身利益受損也為質(zhì)量為公司效益！但是這一年里我也認識到有很多不足的地方，這些都需要繼續(xù)改進。20xx年工作壓力將會更大所以我必須一步一個腳印踏踏實實工作。20xx年將會充滿希望和夢想的一年，每天要給自己也給下屬看到希望，只要有希望工作就會做得更好！
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇六
1、新到貨物資檢測驗收
20xx年檢測各類新到物資341次，其中電線電纜198次，輸送帶56次，石油產(chǎn)品60次，塑料網(wǎng)假定帶18次，聚合物制品9次。
全年檢測出不合格產(chǎn)品53批/次，其中：
（2）檢出輸送帶不合格2次，均為縱向拉伸強度不合格；
（3）檢出不合格塑料網(wǎng)假頂帶17次，因酒精噴燈燃燒試驗不合格2次，網(wǎng)孔邊長不合格15次。
新到貨物資檢測工作嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)及驗收標準，有效控制了不合格產(chǎn)品進入神東，為公司物資質(zhì)量和安全使用嚴把質(zhì)量關(guān)。
2、油液鐵譜分析
目前實驗室負責全礦區(qū)14個礦、11個洗選裝車系統(tǒng)等63個區(qū)隊的在用設(shè)備的油液進行鐵譜分析和水分測試。截止目前已化驗分析點位12395個，發(fā)現(xiàn)異常點位1390個，嚴重問題35個。異常點位的檢測給設(shè)備預防性檢修帶給了準確依據(jù)。
重點跟蹤分析哈拉溝礦22216綜采工作面水質(zhì)、補連塔礦12404綜采工作面采煤機和上灣礦12205綜采工作面采煤機左搖臂行星頭，均正確診斷并有效預防。
（1）哈拉溝礦22216面綜采工作面井下復用水有明顯沉淀，導致液壓支架先導濾芯堵塞嚴重。經(jīng)過對水質(zhì)鐵譜分析、防銹性能測定及機械雜質(zhì)分析，并結(jié)合水質(zhì)化驗報告，得出結(jié)論為：水源中鐵離子在跟隨水流流動過程中，與管道中空氣接觸，構(gòu)成不溶于水的氧化鐵水合物是造成濾芯堵塞的主要原因。
（2）上灣礦12205綜采工作面采煤機左搖臂行星頭從7月20日開始持續(xù)異常，磨損嚴重。透過縮短取樣周期，繪制連續(xù)11次趨勢圖，并結(jié)合工業(yè)內(nèi)窺鏡觀察結(jié)果，得出如下結(jié)論：磨損程度逐漸加劇，主要表現(xiàn)為疲勞磨粒及層狀磨粒粒度增大，粒度平均在100μm，說明該齒輪箱內(nèi)各部位磨損嚴重，影響正常運行，推薦拆檢更換。拆檢后發(fā)現(xiàn)一級法蘭與軸承外圈發(fā)生了接觸性摩擦磨損，軸承外圈已有長達1米的損傷。
3、輔助運輸車輛檢測
完成全公司14個礦井總計20xx臺入井車輛的年度檢驗工作。檢測項目包括燈光強度、側(cè)滑、一軸制動、二軸制動和駐車制動，其中各項全部合格的車輛有1532輛，占車輛總數(shù)的73.9%；制動檢測合格的車輛有1583輛，占車輛總數(shù)的76.4%；燈光檢測合格的車輛有1812輛，占車輛總數(shù)的87.4%；側(cè)滑檢測合格的車輛有1955輛，占車輛總數(shù)的94.3%。輔助運輸車輛檢測為車輛安全運行帶給保障，并為車輛管理帶給數(shù)據(jù)支持。
4、設(shè)備故障診斷
20xx年已進行現(xiàn)場故障診斷226次，業(yè)務量較20xx年增加21.5%，診斷業(yè)務水平的提高是診斷業(yè)務量增加的基礎(chǔ)。其中：振動分析37次，鏈條檢測105次，設(shè)備到貨驗收檢測12次，材質(zhì)硬度檢測35次，在用輸送帶帶面檢測8次，其它項目檢測29次。診斷水平的'提高有效的消除了設(shè)備隱患，避免了設(shè)備故障，為設(shè)備有效運行帶給了可靠保障。
5、國家實驗室認可順利透過
20xx年3月21日檢測實驗室順利透過中國合格評定國家認可委員會現(xiàn)場評審，20xx年4月20日取得國家級實驗室認可證書。透過的認可項目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類11個產(chǎn)品共98個檢測試驗項目，出具的檢測報告在亞太地區(qū)60多個國家承認。
6、陜西省計量認證成功取證
20xx年10月15日檢測實驗室順利透過陜西省計量認證，并取得合格證書。計量認證項目包含非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類17個產(chǎn)品共99個檢測試驗項目，可出具公正性檢測數(shù)據(jù)，報告具有法律效力。
7、實驗室技術(shù)標準編制
檢測實驗室總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應用效果，參考國家標準及行業(yè)標準，分析統(tǒng)計檢測數(shù)據(jù)，不斷完善評判結(jié)論。經(jīng)過一年的數(shù)據(jù)積累，編制完成了《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標準》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標準》，并透過了由神華集團公司組織的專家組審核。
此兩項標準涉及的四項專利技術(shù)已經(jīng)由集團公司科技發(fā)展部向國家專利技術(shù)局提出申請。分別為：用于帶式輸送機滾筒軸的全軸穿透探傷檢測方法、用于帶式輸送機滾筒軸的軸承座鑲?cè)氩刻絺麢z測方法、用于帶式輸送機滾筒軸的軸頸部或卸荷槽部的探傷方法、利用旋轉(zhuǎn)式鐵譜儀的設(shè)備質(zhì)量控制方法。
8、帶式輸送機滾筒軸探傷
從20xx年12月份開始，檢測實驗室開始對全礦區(qū)關(guān)鍵部位滾筒進行檢測，共完成280個滾筒軸檢測。探傷過程中發(fā)現(xiàn)17個滾筒存在缺陷，其中5個缺陷較小可繼續(xù)使用，其余12個已陸續(xù)更換，開始探傷至今全公司未發(fā)生帶式輸送機滾筒軸斷裂事故。
到目前為止，全公司14個礦井全部配備超聲波探傷儀，組織全公司各礦井、洗選、運銷、維修中心、設(shè)備管理中心共18個單位26名技術(shù)人員理解了超聲波探傷培訓，24人取得二級探傷資格證書。
9、人員培訓取證狀況
20xx年檢測實驗室共完成32次培訓，共組織84人次參加，其中單位自培24次，外委培訓8次，共22人次取得相關(guān)業(yè)務的資格證書。
針對新進人員的技術(shù)薄弱，制定了相應培訓計劃，分三階段進行。
（1）以點帶面培訓：首先外派人員學習，然后透過二次授課帶動全員學習，并采取師帶徒形式加強培訓效果。
（2）業(yè)務交叉培訓：每人分配熟練掌握的1到2臺儀器，向全員講課，主要采取早會培訓。
（3）編制機電檢測業(yè)務手冊及典型案例：編制機電業(yè)務手機及開展理論聯(lián)系實際培訓，透過對電機、減速器等設(shè)備的持續(xù)跟蹤，總結(jié)設(shè)備故障發(fā)生的規(guī)律，寫成預防設(shè)備故障案例，供全員學習。
1、設(shè)備故障診斷水平不能滿足神東發(fā)展需求：目前，設(shè)備故障診斷的儀器、手段基本滿足日常工作需要，但人員分析技術(shù)潛力還達不到要求，僅能采集數(shù)據(jù)和簡單分析數(shù)據(jù)，無法決定故障根源。
原因一：人員業(yè)務基礎(chǔ)素質(zhì)較差，需要專業(yè)培訓；
原因二：診斷人員較少，業(yè)務較多，沒有充裕的時間用于研究分析數(shù)據(jù)，導致經(jīng)驗較少。
2、化學藥品、工具、配件采購周期長：由于檢測實驗室設(shè)備的特殊性，物資供應中心無相應備件；上報的物資計劃采購進度緩慢，嚴重影響到檢測工作的正常開展。
3、新到貨物資檢測驗收項目不全：目前實驗室只能進行三大類物資17個產(chǎn)品的檢測驗收，遠遠不能滿足神東的到貨驗收需求，每年物資供應中心配件到貨量約50億元，而目前僅能驗收不到10億元。需不斷擴充檢測項目，提高檢測潛力，從源頭上徹底杜絕不合格產(chǎn)品進入神東。
4、勞務人員成為檢測工作的不穩(wěn)定因素：目前檢測實驗室共有人員27名，其中10人為勞務人員。因薪酬待遇低，勞務人員思想不穩(wěn)定，流動性大等因素，導致檢測檢驗水平得不到穩(wěn)步提升。
5、人員業(yè)務素質(zhì)低，需加強專業(yè)知識培訓：檢測實驗室人員專業(yè)與所從事業(yè)務相差較大，知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型困難，需加強專業(yè)技能培訓。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇七
1.每天監(jiān)督各個試驗工作崗位員工工作完成情況及完成質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)問題及時指出并指導其糾正。
2.每天對工地進行巡查，深入施工現(xiàn)場，分析混凝土的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)工地往混凝土加水的及時阻止。
3.經(jīng)常和工地施工員溝通關(guān)于混凝土技術(shù)問題，并對工地所提出的一些合理要求進行技術(shù)改進收到工地施工人員的好評。
4.路基施工時每天有試驗人員到現(xiàn)場進行壓實度檢測，檢測不合格的嚴禁進行下一道工序施工。
5.及時與現(xiàn)場溝通解決實際問題。
6.組織試驗人員培訓。每個月進行一次集中培訓，各項培訓按計劃圓滿完成，試驗人員的技能水平有不同程度提高。
一年時間，本工地試驗室完成檢測工作情況：水泥64批次，代表數(shù)量29670.5t；鋼筋原材45批次，代表數(shù)量1870.94t;焊件檢測72組，粗集料61批次，代表數(shù)量24034m3;細集料55批次，代表數(shù)量21725m3;土工試驗18批次。完成混凝土配合比設(shè)計10次；完成地基承載力檢測：48次；混凝土立方體抗壓強度檢測組；以上試驗均滿足規(guī)范及設(shè)計要求。
1、員工的思想教育方面還做不到位，部分員工對未來專業(yè)規(guī)劃不明確無法安穩(wěn)的工作。年還要加強員工思想教育讓其安心工作，只有讓他們看到未來、看到希望才會認真的工作為公司做貢獻。
2、工地服務還不到位，20xx年必須加強工地施工員的技術(shù)培訓讓他們提高工地服務質(zhì)量。
3、混凝土原材料波動較大的情況下偶爾出現(xiàn)一些質(zhì)量不穩(wěn)定情況，這方面需要加強。
在xxxx標試驗室人員共同努力下，一年里沒有出現(xiàn)過一例混凝土質(zhì)量事故，混凝土出廠試塊的合格率達到了100%，同時也頂住了一些外來原因?qū)υ牧蠙z測干擾的壓力，但是我們堅持原則做事。這一年里我也認識到有很多不足的地方，這些都需要繼續(xù)改進。20xx年工作壓力將會更大所以我必須一步一個腳印踏踏實實工作。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇八
試驗室主任崗位職責?
一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、方針、法規(guī)、 條例和制度。?
二、協(xié)助確定本單位的方針和目標，協(xié)助決定本單位的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。?
三、對中心的檢測工作計劃完成情況及檢測工作的質(zhì)量負責。?
六、考核各類試驗職員的'工作質(zhì)量，并制定相應的措施。?
七、制定試驗室工作職員的培訓計劃。?
八、 完成項目經(jīng)理下達的其他任務。?
試驗室治理制度?
一、試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整潔、安靜；?
三、要換鞋、換衣的試驗試冬不管任何人進進，都要按規(guī)定更換工作服、鞋；?
五、放工后，必須切斷電源、水源、氣源、關(guān)好門窗，以保證試驗室的安全；?
技術(shù)負責人職責?
一、在試驗主任領(lǐng)導下，全面負責中心的技術(shù)工作；?
二、把握本領(lǐng)域檢測技術(shù)的發(fā)展方向，制定測試技術(shù)的發(fā)展計劃；?
四、深進各試驗測定，隨時了解并檢測過程中存在的技術(shù)題目；?
五、組織各類職員的培訓、負責各類職員的考核.?
試驗檢測職員崗位職責?
一、對各自負責的試驗檢測工作的質(zhì)量負責；?
三、有權(quán)越級向上級領(lǐng)導匯報違反檢測規(guī)程或?qū)z測數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象；?
四、遵守試驗治理制度；?
五、按時填寫儀器設(shè)備操縱使用記錄；?
六、嚴格遵守檢測職員紀律。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名工地試驗室主任，我有幸參與了多個工程項目的試驗工作，親身經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難。在這段時間里，我深刻體會到了工地試驗室的重要性，而身為主任更是需要承擔起責任和帶領(lǐng)團隊克服各種問題。在這篇文章中，我將分享我作為一名工地試驗室主任的心得體會，希望對有意涉足這個領(lǐng)域的人有所幫助。
第二段：技術(shù)水平的提升（250字）。
作為一名工地試驗室主任，熟練掌握試驗儀器的使用和維護，是必備的基本技能。然而，隨著工程技術(shù)的發(fā)展和新試驗方法的引入，我發(fā)現(xiàn)我的技術(shù)水平也需要不斷提升。我積極參加各類培訓和學習，通過與同行交流和分享，不斷學習新知識和技術(shù)，以保持自己的競爭力。同時，我也積極鼓勵和指導我的團隊成員，幫助他們不斷提升自己的技術(shù)水平。
第三段：有效的管理能力（250字）。
工地試驗室主任不僅需要掌握試驗技術(shù)，還需要具備良好的管理能力。我意識到，管理團隊是一門藝術(shù)，需要靈活運用各種管理方法來調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。我注重與團隊成員的溝通，經(jīng)常召開團隊會議，了解他們的工作情況和問題，并及時解決。我還注重培養(yǎng)團隊成員的團結(jié)合作精神，建立和諧的工作氛圍。通過有效的管理，我成功地提高了試驗工作的效率和質(zhì)量。
第四段：危機處理的能力（250字）。
在工地試驗室的工作中，危機隨時可能發(fā)生。例如，某次我參與的一個工程項目中，由于試驗數(shù)據(jù)的誤差導致了爭議和糾紛。面對這一突發(fā)事件，我需要迅速反應和應對，以解決問題并保持工程進度的正常進行。我意識到，在危機中保持冷靜和清醒的頭腦是關(guān)鍵，同時，與各方保持溝通和協(xié)調(diào)也是必不可少的。通過我的努力和團隊的配合，我們成功地解決了這個問題，并取得了業(yè)主方的認可和贊許。
第五段：對未來的展望（300字）。
作為一名工地試驗室主任，我深深地理解到工地試驗室在工程建設(shè)中的重要性。通過我的努力和團隊的合作，我們?yōu)轫椖刻峁┝藴蚀_可靠的試驗數(shù)據(jù)，為工程的順利進行提供了保障。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的技術(shù)水平和管理能力，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。我也希望能通過自己的工作和經(jīng)驗，為更多的人提供指導和幫助。我將堅持追求卓越，為工地試驗室的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（100字）。
作為一名工地試驗室主任，我深刻體會到了工地試驗室的重要性和自身的責任。通過不斷提高技術(shù)水平、有效管理團隊、處理危機、并展望未來，我能夠更好地適應行業(yè)的發(fā)展和變化，為項目的成功做出貢獻。我將繼續(xù)努力，追求卓越，為工地試驗室的發(fā)展和行業(yè)的繁榮貢獻自己的力量。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十
自20xx年開工以來，我部驗室在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，加強與監(jiān)理、中心試驗室在工作上的聯(lián)系，通過我試驗室全體試驗人員的共同努力，開展試驗工作，較好的完成了項目部布置的各項任務。以下是20xx年度試驗室工作總結(jié)：
當前形勢，試驗檢測工作越來越規(guī)范，試驗室一上場就高標準、嚴要求，為確保試驗檢測工作的正常有序開展，制定了試驗管理制度，明確了試驗工作程序，詳細規(guī)定了原材料、混凝土(砂漿)、成品及半成品的取樣與檢驗；儀器設(shè)備維護保養(yǎng)、檢定；對混凝土工程實行試驗員旁站制度，做到試驗人員隨叫隨到，每天實行24小時報檢，保證施工進度不受影響，使工程在受控狀態(tài)下動作。
1、試驗室大部分都是剛畢業(yè)的學生，沒有社會經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)能力。在工作中，試驗室不定期組織培訓，把理論與實踐完美結(jié)合起來。隨著工程的進展計劃，提前培訓相對應的專業(yè)技術(shù)，使新進人員盡快提高業(yè)務水平，投入到工作崗位中；例如：試塊的抗壓、鋼筋的伸長率和冷彎、集料的含水率、水泥試驗的各項指標等等。并不定期的對人員進行考核，了解試驗人員對試驗的掌握情況。再根據(jù)掌握情況進行單獨輔導或進行集體討論。從無知走向了成熟，培養(yǎng)對試驗工作興趣！個個都能完成領(lǐng)導交辦的工作。
2、在生活中，領(lǐng)導像朋友一樣跟我們談心，教導我們做事先做人，我們都還年青，工作閱歷比較淺，一些工人干了好幾十年的工程，知道的自然多，我們需要虛心像他們學習，不懂就要問，只要把自身專業(yè)水平提高了，東西學會了，人們才服從你的管理。再者，工作中需要的是團隊精神而不鼓勵個人英雄主義。
1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了完善，制定了試驗室崗位責任制、試驗儀器使用維修及保養(yǎng)制度、試驗檢測報告單填寫與保管制度、安全與衛(wèi)生制度等，嚴格試驗工作的月度、季度、半年度、年度和隨機檢查考核。
2、全面落實日常工程試驗任務，加強監(jiān)督指導，做好服務。20xx年度項目部施工任務，對試驗室工作強度的要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各工程的試驗任務。
3、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)試驗的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，及時、認真地做好各工程項目的基礎(chǔ)試驗資料和試驗評定資料。
4、積極與各部溝通協(xié)作，做到點對點，項對項，積極協(xié)作，積極配合按時完成領(lǐng)導分配的各項任務從而加速工程進度與質(zhì)量嚴格控制。
5、對已完成的`工程及時進行所需要的試驗檢測項目，對工程質(zhì)量嚴格要求，做到讓公司領(lǐng)導滿意的工程，做到對試驗檢測工作的公正、公平。
由于人員緊缺，業(yè)務水平偏低，在管理上存在很多問題，容易出現(xiàn)打亂仗的現(xiàn)象，這需要在今后的工作當中摸索經(jīng)驗，更好地完善和發(fā)展。試驗室工作本身是屬于技術(shù)含量較高的一項工作，在今后的學習生活當中，我們要努力地提高自身的業(yè)務水平和思想作風，更好地為公司的發(fā)展服務。
在未來工作中，試驗室會積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞試驗檢測業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。嚴格檢測是我們的職責，提供優(yōu)質(zhì)的服務、打造精品工程是我們不懈的追求。通過一年以來的工作、總結(jié)經(jīng)驗，以更科學的管理，更嚴格的要求，更熱情的服務，回報公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十一
2021年馬上就要到了，每每歲末年終在準備迎接新年到來時，總會不禁回想在即將過去的2020年里發(fā)生的種種過往，回想的同時也是對自己的審視。
年初，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家安全渡過了新冠疫情帶來的沖擊。接著便迎來cma資質(zhì)增項的工作，在面對分配的檢測參數(shù)時剛開始顯得手足無措，后來在領(lǐng)導的幫助和向評審專家不斷的學習下得以順利完成，通過這次資質(zhì)增項工作我學習到了很多，如何通過樣品尋找對應的產(chǎn)品標準，如何正確的查看規(guī)范，以及檢測數(shù)據(jù)該如何根據(jù)規(guī)范的要求進行修約，這些對以后的工作起到了很大的幫助。
今年因為工作需要，公司委派出了很多同事遠赴工地試驗室，家里檢測人員的短缺使得公司進入了“特殊時期”。我承擔起了混凝土試塊、鋼筋、芯樣、水泥混凝土、砂漿、鋼絞線、土工布、外業(yè)的委派協(xié)調(diào)、考勤以及分配外業(yè)提成工作，這對我來說是一個從未有過的挑戰(zhàn)，但是我知道公司這個時候最需要的是員工的理解和付出，在工作過程中我做到了合理安排時間，加班加點只為做到資料不拖不欠。
接下來的7月份至8月份的14天里，我和同事們開展了鹿邑縣農(nóng)村公路的交工驗收工作，期間我們做到統(tǒng)一協(xié)商、分工配合，順利的完成了這項工作。
從鹿邑回來后，我因身體原因不得已向領(lǐng)導申請了換崗請求，我打心里感謝領(lǐng)導對我的理解和信任。在新的崗位我將一如既往的發(fā)揮我的自身價值，也是在進入新的崗位后，我得以有機會發(fā)現(xiàn)并且參與到公司一些需要改善的`地方。廣發(fā)無小事，每改善一處都是對廣發(fā)的幫助。在我的感受和理解里，綜合辦公室應該成為檢測人員乃至整個檢測機構(gòu)堅實的后盾和保障，員工心態(tài)的變化與其有著密不可分的關(guān)系。期間我聽從了領(lǐng)導的建議，就在前不久報名了2021年人力資源管理師的中級考試，計劃通過學習系統(tǒng)的知識在將來為廣發(fā)帶來更為專業(yè)的提升。
2020年對我來說可以用“挑戰(zhàn)自我”四個字來概括。2021年我想用“體現(xiàn)自我”四個字來形容。對于即將到來的2021年，我滿懷期待。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十二
年終歲尾，一年的時間很快過去了，在領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下，大灣試驗室圓滿的完成了各項工作。在工作中我們?nèi)嫦到y(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應該做的，哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經(jīng)驗，從失敗中吸取教訓，以便下一步更好的實踐。在水電工程中試驗是一項非常重要的工作，試驗工作是工程質(zhì)量控制的關(guān)鍵。在這一年的試驗工作中，我對我們試驗室安全做以下幾方面總結(jié)：
一、試驗室安全工作必須堅持“預防為主，安全第一”的方針，試驗室工作人員要對進入本室開展試驗的人員進行安全教育，提高工作人員對安全生產(chǎn)重要性的認識，杜絕安全質(zhì)量事故發(fā)生。
二、試驗室安全管理工作堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行安全責任制。試驗室主任全面負責試驗室安全管理工作，且是本試驗室防火、防盜、防爆、防意外事故的安全管理工作的第一責任人。對不履行各項消防安全職責，造成安全隱患久拖不改，以至養(yǎng)患成災的個人和領(lǐng)導，將追究當事人和領(lǐng)導的責任。
三、試驗室要建立健全本試驗室的安全制度，試驗室每個房間的安全工作必須做到專人管理，責任到人。試驗室要與每個崗位人員簽訂安全責任書，做到下級對上級負責。
四、應根據(jù)試驗項目特點制定有針對性的試驗操作規(guī)程和安全管理制度，并上墻公示。必須遵守試驗室操作規(guī)程和各項安全管理規(guī)定。試驗室內(nèi)應建立儀器設(shè)備使用臺帳和維修保養(yǎng)臺帳，當使用設(shè)備時，必須按規(guī)程操作，使用及維修保養(yǎng)并按照臺帳要求填寫和簽名。
1．儀器設(shè)備由專人保管，維修保養(yǎng)有專人負責，技術(shù)資料齊全，履歷書記錄完整。
2．精密儀器設(shè)備除專人任何人不得調(diào)試，未經(jīng)技術(shù)負責人批準不得搬動儀器位置，更不得拆卸和維修。
3．儀器設(shè)備運行中，人員不得少于2人，更不得擅自離開。
4．儀器設(shè)備必須建立安全操作規(guī)程，違章操作造成設(shè)備損壞，要追究責任，賠償部分經(jīng)濟損失。
5．儀器設(shè)備有配置防塵罩要求的必須配置防塵罩，操作人員需配備相應的防護用品。
五、必須將試驗室安全工作納入日常管理工作之中，與試驗管理工作同計劃、同布置、同總結(jié)、同評比。工地試驗室要定期檢查安全工作，做好日常安全工作記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，自己不能解決的問題及時報相關(guān)部門。
1．試驗室是工作場所，禁止將與工作無關(guān)的物品帶入試驗室，外來人員、新職員、實習人員，在未熟悉儀器性能、操作方法前不得隨意動用儀器設(shè)備。禁止無關(guān)的外面閑雜人進入試驗室。
2．試驗室操作人員不得穿拖鞋高跟鞋，須身著工作服，并將拉鏈拉好，袖口扣緊，長頭發(fā)的人員必須戴工作帽，并將長發(fā)盤好塞進帽內(nèi)。
3．單位的配備的機動車必須是專職人員駕駛，試驗室人員嚴禁駕駛。
4．試驗室內(nèi)消防設(shè)備，滅火器應經(jīng)常檢查，任何人不得擅自挪動位置，不得挪作他用。
5．試驗室要加強水、電的管理，不超負荷用電，未經(jīng)相關(guān)管理部門允許，嚴禁非電工人員亂接、亂拉電線和隨意在線路上增加用電設(shè)備，電源、電閘下禁止擺放易燃物品，防止電源短路引起火災，出現(xiàn)問題要及時斷開電源。
6．試驗室內(nèi)的日常工作結(jié)束后要檢查水、電、門窗是否關(guān)閉，防止發(fā)生意外。并做好防火防盜工作。在重大事故和被盜案件發(fā)生時，要保護現(xiàn)場，并立即向上報告。
7．測試中斷處理辦法。
（1）在測試過程中如出現(xiàn)停電情況，應及時通知配電室，立即查找原因。
（2）測試人員應將停電原因、時間、處理經(jīng)過等書面記錄，附于試驗記錄后。
（3）如停電不能立即恢復供電，應通知配電室啟動備用電源。
（4）測試過程中，如儀器設(shè)備發(fā)生故障，測試人員應立即切斷電源并向主任匯報。
（5）測試中斷后，根據(jù)不同項目按其操作規(guī)程對試樣做適當處理。
（6）測試人員應將設(shè)備故障原因、處理措施等記入檔案。
8．儀器設(shè)備嚴禁“帶病”使用。試驗中若發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異常，或有異味，或遇停電、停水、漏油、漏水時，應立即停止試驗，切斷電源、水源，進行檢修，及時排除故障。
六、加強對易燃易爆、劇毒品的使用和管理。必須嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國消防法》和各項法律法規(guī)，按規(guī)定程序存放的劇毒品須進行集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行“四雙”制度，定期清理核對庫存數(shù)量。
七、試驗室對化學性質(zhì)不穩(wěn)定的化學品，要經(jīng)常檢查，及時通風。
八、試驗室人員應具備簡單的救助知識，一旦發(fā)生事故，應立即積極組織人員搶救，把損失降至最低程度，并及時上報。
九、在搬遷時必須對易燃易爆、劇毒品等進行專門的管理，制定相應的措施，保證此類物品在搬遷過程中的絕對安全。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十三
摘要：隨著我國交通事業(yè)的蓬勃發(fā)展，工地試驗室是工程施工和監(jiān)理的重要組成部分，在工程質(zhì)量管理體系中擔任著重要角色。改革工地試驗室檢測弊端，加強工地試驗室的管理巳成為當前研究的新課題。本文將從加強現(xiàn)場試驗檢測的質(zhì)量控制；如何加強原材料的質(zhì)量控制；如何建立試驗檢測人員培養(yǎng)的長效機制；如何實現(xiàn)工程實施各部門的有效協(xié)調(diào)；如何加強母體試驗室對工地試驗室的延伸管理等方面討論工地試驗室如何加強試驗檢測工作。
工地試驗室是為了保證工程質(zhì)量，檢測施工原料與各項程序是否達標而臨時組建的，具有臨時性的特點。它是控制工程質(zhì)量的重要部門之一，承擔與工程相應的各種原材料鑒定、砂石骨料分析、混凝土配合比設(shè)計、混凝土強度試驗等，通過檢測提供相關(guān)試驗數(shù)據(jù)和技術(shù)參數(shù)以配合工程設(shè)計與施工，同時研究新材料和新的測試方法，推廣新材料、新技術(shù)和新工藝，不斷提高施工技術(shù)，確保整體施工質(zhì)量。所以做好工地試驗室的建設(shè)與管理工作對于工程建設(shè)質(zhì)量具有十分重要的現(xiàn)實意義。
目前，全國高速公路約有兩萬個工地試驗室，對工程進度與質(zhì)量起到了基礎(chǔ)性的保障作用。為滿足試驗檢測的需要，對工地實驗室的各項設(shè)置也有一定要求，從工地試驗室職責范圍、人員配備、儀器設(shè)備和建設(shè)環(huán)境等方面都需要按照一定標準設(shè)定，試驗室的地位在整個工程項目中貢獻巨大。據(jù)所完成的項目統(tǒng)計，在整個項目的竣工資料中僅試驗資料就占到了1/3之多，由此看出工地試驗室對工程項目的重要性可見一斑。
為了規(guī)范公路工程施工項目程序，提高工程整體質(zhì)量水平，落實工地實驗室工序檢驗工作，我國各地都加強了工地試驗檢測機構(gòu)的管理。目前，施工單位不斷加大施工技術(shù)人員和設(shè)備的投入，但相比較而言，現(xiàn)有的試驗檢測人員、試驗檢測設(shè)備投入不足，無法滿足當前工程建設(shè)的需要。除去這些客觀原因，更為重要的一點是不少工地試驗室存在著監(jiān)管不力的現(xiàn)象，這種管理弊端為工程質(zhì)量帶來了一定的隱患。主要包括以下幾個方面：
1、工地實驗室與其他部門配合脫節(jié)。
目前，工地臨時試驗室尚未完全建立質(zhì)量管理體系，沒有明確的工作分工，規(guī)范的工作程序和有效的保證措施，在運行過程中缺乏與其他部門如質(zhì)檢部、工程部、物資部、計劃合同部的有效協(xié)調(diào)。主要表現(xiàn)在（1）工地試驗室職責不太明確，常常將自己的檢測工作與質(zhì)監(jiān)部門的檢查工作局部混淆。（2）缺乏一個專門的歸口管理部門，由于工地試驗室的臨時性導致其固定所屬部門的缺失，很多臨時實驗室是一個獨立個體，影響檢測工作的規(guī)范有序。母體試驗室在一定程度上對工地試驗室的監(jiān)管不利，甚至出現(xiàn)管理脫節(jié)現(xiàn)象，導致工地試驗室的正常工作干擾過多，嚴重制約了正常試驗工作的順利開展。（3）缺乏與各部門的有效溝通。大量反映工程質(zhì)量的數(shù)據(jù)都可追溯至工地試驗室，這些數(shù)據(jù)是各個部門進行工作部署的依據(jù)，如果溝通出現(xiàn)問題，就會造成信息不準確，影響工作效率的結(jié)果。
2、試驗人員流動性大，素質(zhì)良莠不齊。
在當前的工程招標中，工地臨時實驗室一直是管理的空白區(qū)，許多單位缺少對實驗室的人員素質(zhì)及數(shù)量等方面的明確規(guī)定，導致試驗人員的技術(shù)水準、責任意識與崗位要求相去甚遠。主要表現(xiàn)在（1）人員專業(yè)水平參差不齊。工地試驗室建立的臨時性意味著很多試驗人員是隨著工程的招標臨時招募的，對人員的學歷、工作經(jīng)驗要求比較寬松，試驗檢測隊伍學歷低、職稱低，導致測試儀器使用不到位，數(shù)據(jù)精度不統(tǒng)一，資料整理無次序等工作失誤現(xiàn)象，影響工程施工質(zhì)量。（2）試驗室測試工作是一項瑣碎、繁重的工作，工作環(huán)境惡劣，臟、累、險、毒俱全，且人員身兼重任，需要高強度的身體耐力與嚴以律己的責任意識。這些條件造成測試崗位缺乏吸引力，人員流動性大，在崗人員不安于崗位的現(xiàn)狀，人才流失嚴重。
3、試驗檢測單位監(jiān)測工作受到外界干擾。
工地臨時實驗室大多數(shù)由母體測驗機構(gòu)授權(quán)，是獨立于工程其他辦公管理部門的第三方機構(gòu)，因此，試樣檢測結(jié)果與質(zhì)量評估工作不應受到外界干擾。但在實際運行過程中，實驗室檢測人員往往迫于各方壓力而不能獨立開展檢測工作。例如某些領(lǐng)導機構(gòu)急于工程竣工，追趕工期，給試驗室人員施加壓力，迫使他們違背職業(yè)道德，造假數(shù)據(jù)、出示假證明，違反試驗檢測數(shù)據(jù)客觀、公正的原則。
由上述弊端可以得出，要想獲得高質(zhì)量的公路產(chǎn)品，需要從工地臨時實驗室著手，嚴格規(guī)范試驗室檢測程序，實施工地試驗室的標準化建設(shè)的意見和建議，落實交通運輸部《公路水運試驗檢測信用評價辦法》的意見和建議，采取必要措施加大監(jiān)督管理力度，做好驗證試驗、工藝試驗、驗收試驗等工作，具體改進措施分為以下幾個方面。
1、加強施工現(xiàn)場試驗檢測的質(zhì)量控制。
目前很多工程管理都采用架子隊管理模式，所謂架子隊管理模式就是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為管理與監(jiān)控層，以勞務人員和與其他社會勞動者為主要作業(yè)人員的工程隊。架子隊由內(nèi)部精英帶動勞務，采用“自主管理，自負盈虧”的管理模式，是施工現(xiàn)場的基層作業(yè)隊伍。在架子隊管理模式下面如何加強現(xiàn)場的試驗檢測工作成為整個工程隊以及工地試驗室的新課題。
（1）工地試驗室應自成體系，分工明確。
同一般建筑單位的工程部、質(zhì)檢部、計劃合同部、物資部一樣，工地臨時試驗室雖然具有暫時性，加之架子隊的管理模式使實驗室擁有了一定自主性，但也應該自成體系。工地試驗室應該是在母體試驗室授權(quán)監(jiān)管下，項目總工程師直接管理的質(zhì)檢部門。以雙永高速項目工程為例，其工地試驗室面積259平方米，設(shè)有資料室、收樣室、水泥室、試塊切割室、現(xiàn)場檢測室、標準養(yǎng)護室、砂漿混泥土攪拌室、土工室、力學室等，每一項試驗檢測項目有專門的試驗檢測人員負責。這樣設(shè)置的部門各司其職，權(quán)責分明，有利于現(xiàn)場的施工單位和監(jiān)理單位等業(yè)務部門工作的協(xié)調(diào)開展，大大提高了工作效率。
（2）建立人員崗位責任制。
加強施工現(xiàn)場試驗檢測的質(zhì)量控制從責任抓起，整個試驗室各部門分工明確之后，對于每一個部門也要求每個人明確工作范圍、任務和職責。尤其處于架子隊管理模式下，試驗員一大部分為社會勞務人員，更應該嚴格管理，責任到人。試驗人員需要做好勤、謹兩方面?！扒凇本褪且矍?、手勤、腿勤。工程質(zhì)量的許多問題，多發(fā)生在施工現(xiàn)場，因此試驗員要勤跑工地，勤觀察，勤記錄，做好現(xiàn)場檢查?！爸敗本褪且谑┕がF(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將事故消滅在萌芽之中。對于試驗中的數(shù)據(jù)不符或資料混亂的情況要適當追究個人責任，獎罰分明，提高每個檢測人員的責任意識。
（3）實行現(xiàn)場分區(qū)管理制。
質(zhì)量管理人員要在施工現(xiàn)場督促施工人員按規(guī)范施工，并隨時抽查一些項目。鑒于有些工地面積過大，建議實行分區(qū)管理。將現(xiàn)場分為幾個施工區(qū)域，分派專人進行監(jiān)督管理。以四海公司（中鐵十五局計量測試中心）授權(quán)的龍巖雙永高速公路a3標工地試驗室為例，他開創(chuàng)了現(xiàn)場試驗檢測歷史的新紀元，龍巖雙永高速公路a3標段中標后，工地分散。項目部依據(jù)分區(qū)管理理念，設(shè)立專門的現(xiàn)場負責人，除安排技術(shù)比較全面的試驗人員專門負責現(xiàn)場抽樣、試驗檢測外，還委派工作經(jīng)驗豐富，責任心較強的老同志直接進駐到施工現(xiàn)場，負責現(xiàn)場施工工藝控制，對施工隊伍的諸如混凝土澆筑、路基填筑等進行全程跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，并及時向試驗室主任及相關(guān)領(lǐng)導匯報，有效的控制了現(xiàn)場施工質(zhì)量，有效避免了質(zhì)量事故的發(fā)生。
（4）提高試驗檢測人員的相關(guān)待遇。
2、如何加強對原材料尤其是混泥土質(zhì)量的控制。
對原材料的檢測是工地試驗室檢測的主要方面，原材料質(zhì)量的達標與否是整個項目質(zhì)量的根基，其中，對混凝土質(zhì)量的控制是其重要的環(huán)節(jié)，比如混凝土施工配合比設(shè)計、混凝土強度試驗等。混凝土試驗出現(xiàn)問題主要表現(xiàn)為，檢測程序打亂，記錄報告數(shù)據(jù)有出入，原材料取樣不具備代表性等。究其原因，除了人員素質(zhì)問題，主要是管理不到位的原因。為此，我建議采取以下措施解決。
（1）試驗操作必須規(guī)范化。
為了確保檢測結(jié)果的精準性，試驗操作程序必須規(guī)范化。第一，設(shè)立專門的混凝土質(zhì)量負責人。以天津海濱大道拌和站為例，拌和站設(shè)立專門的混凝土質(zhì)量檢測員，試驗室副主任兼任質(zhì)量負責人，全權(quán)負責試驗室的所有委托材料的抽檢、混泥土的質(zhì)量控制。建立現(xiàn)場委托試驗員制度，監(jiān)督現(xiàn)場試驗工作，設(shè)立試驗輔助人員做混凝土試塊，每次拌制結(jié)果都打印出來，直觀的看到混泥土的材料組分變化，以檢測質(zhì)量。第二，具體檢驗項目操作規(guī)范化，包括混凝土取樣成分、數(shù)量及方法嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)程，試驗過程中做好各項記錄，確保數(shù)據(jù)準確，應用華巖軟件或者excel軟件對數(shù)據(jù)結(jié)果進行處理。
（2）采用自檢與抽檢同步進行的控制形式。
改變以往工地試驗室“先自檢、再報檢、后抽檢”的檢測程序，采用自檢與抽檢同步進行的方式，一方面使檢測手續(xù)簡便化，加快了工程進度；另一方面增大了抽檢面積，提高了混凝土的質(zhì)量精度。如此一箭雙雕，實現(xiàn)了質(zhì)與量的雙重控制。
3、實現(xiàn)工程實施各部門的有效協(xié)調(diào)。
建試驗室的主要任務是為工程提供試驗數(shù)據(jù)，為工程整體質(zhì)量服務，所以加強與施工現(xiàn)場其他部門的聯(lián)系與溝通十分必要。我建議建立工作聯(lián)系和工作匯報制度，及時將檢測數(shù)據(jù)和報告結(jié)果提供給相關(guān)部門，定期召開工程質(zhì)量分析會，試驗室全體試驗人員就重大問題可以加以討論、研究，反映問題和工作匯報。從試驗檢測角度分析工程質(zhì)量控制情況，對試驗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，輔助質(zhì)檢部門控制工程質(zhì)量。同時，對于施工隊伍的計價，必須由試驗室相關(guān)負責人參加，以達到全員控制工程質(zhì)量，增加試驗室在工程質(zhì)量管理方面的權(quán)威性。
母體試驗檢測機構(gòu)是工地臨時實驗室的授權(quán)機構(gòu)，應加強對授權(quán)工地實驗室的指導和監(jiān)督，根據(jù)項目施工管理需要或合同規(guī)定，合理配備工地實驗室檢測人員和儀器設(shè)備，并對工地實驗室檢測結(jié)果的準確性和真實性負責。
四、結(jié)束語。
工地實驗室是工程質(zhì)量保證體系的重要組成部分，是工程質(zhì)量控制和評判的直接基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源，對于工程建設(shè)質(zhì)量與施工安全越來越重要，工地試驗室管理也應該是工程施工管理中的重要內(nèi)容之一，只有搞好管理工作，才能真正保證試驗質(zhì)量。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十四
第一章總則。
一、為貫徹交通部《公路水運工程試驗檢測管理辦法》及“貫徹實施《公路水運工程試驗檢測管理辦法》的通知”加強檢測中心對工地試驗室的監(jiān)督，規(guī)范工地試驗室的管理，確保工地試驗室真實有效地開展試驗檢測工作，保證工程質(zhì)量和安全(以下簡稱檢測中心)的實際情況，制定本辦法。
二、本辦法所稱工地試驗室，是指檢測中心松氣公路、水運建設(shè)工程需要，在工程現(xiàn)場設(shè)置的臨時試驗室(如監(jiān)理中心試驗室等)。工地試驗室除了遵守本辦法外，還應遵守檢測中心及國家、行業(yè)部門的有關(guān)規(guī)定。
三、工地試驗室必須執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和工程技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，遵循科學、客觀、嚴謹、公正的原則，按照檢測中心《資質(zhì)等級證書》核定的業(yè)務范圍，在檢測中心授權(quán)范圍內(nèi)開展試驗檢測工作，對試驗檢測結(jié)果負責，對檢測中心負責；在業(yè)主單位的指導下參與試驗檢測管理工作，對業(yè)主單位負責。
四、檢測中心負責對工地試驗室進行監(jiān)督、檢查、管理，并對其試驗檢測工作進行指導，對工地試驗室承擔管理責任。
六、工地試驗室的地址選擇：根據(jù)業(yè)主指定或工程現(xiàn)場具體情況選擇交通運輸方便，水、電(三相電)使用方便、行政管理方便的地址籌建工地試驗室。工地試驗室的面積滿足相關(guān)規(guī)定，并在選址時充分考慮，若工程進場前期由公司籌建組統(tǒng)一選址，應征得檢測中心的同意。
七、工地試驗室主任(或臨時負責人)根據(jù)試驗檢測場地的具體空間情況，進行工地試驗室的裝修及儀器設(shè)備平面布置設(shè)計。相關(guān)的裝修計劃，報檢測中心審核，由公司批準后進行施工建設(shè)；儀器設(shè)備平面布置報中心批準(或認可)。
八、工地試驗室主任(或臨時負責人)根據(jù)合同約定和工程的實際需要，擬定試驗室的儀器設(shè)備配置計劃，報檢測中心審批，由檢測中心負責配置；需要新購的儀器設(shè)備由檢測中心向公司提出采購申請。補充部分儀器報公司總經(jīng)理批準后采購；大宗采購需報公司采購小組，進行招標采購。
九、檢測中心負責組織協(xié)調(diào)儀器設(shè)備的運輸、交驗、安裝、調(diào)試，工地試驗室協(xié)助配合(必要時請儀器設(shè)備供應商協(xié)助)，安裝調(diào)試正常后，由檢測中心統(tǒng)一報請檢定和校準部門到現(xiàn)場進行計量檢定和校準。工地試驗室應初步建立儀器設(shè)備臺帳和檔案。
十、工地試驗室主要儀器設(shè)備，應有統(tǒng)一的，經(jīng)過檢測中心批準的操作規(guī)程，并懸掛于儀器設(shè)備旁(主要儀器設(shè)備操作規(guī)程參考附表四)。工地試驗室辦公室有關(guān)人員職責、工作制度、工作流程、組織機構(gòu)等上墻資料，應由檢測中心審批后統(tǒng)一印制。
十一、工地試驗室土建工程完工、儀器設(shè)備到位標定后，由工地試驗室負責人，將工地試驗室的組建情況書面報公司檢測中心,并根據(jù)項目業(yè)主要求及有關(guān)規(guī)定，上報申請工地試驗室資質(zhì)的材料(參考附件一)。報檢測中心工地試驗室資質(zhì)申報材料主要是工地試驗室審查認定申請表，內(nèi)容包括試驗儀器登記表、試驗人員登記表等。
效。工地試驗室應在檢測中心授權(quán)范圍內(nèi)開展試驗檢測工作，超出檢測中心授權(quán)范圍開展的試驗檢測工作無效。
工地試驗室未經(jīng)檢測中心審批、主任未經(jīng)檢測中心主任授權(quán)聘任的，不得以檢測中心的名義開展試驗檢測工作。
十三、工地試驗室的確認：經(jīng)由檢測中心審批的工地試驗室資質(zhì)認定申請資料，按要求報業(yè)主(或質(zhì)監(jiān)部門)審查認定。
第四章人員職責。
十四、工地試驗室依據(jù)合同的約定配備持試驗檢測工程師證的試驗室主任和技術(shù)負責人，配備一定數(shù)量的持試驗檢測證書的試驗檢測人員，也可依據(jù)實際需要配備個別試驗工。由工地試驗室主任指定專職或兼職的內(nèi)業(yè)資料檔案管理員和儀器設(shè)備管理員。
十五、工地試驗室的試驗檢測人員，應熱心服務于工程現(xiàn)場，熟悉所服務的工程，接受所服務部門試驗檢測管理工作的指導，共同辦公的遵守其相關(guān)管理規(guī)定。
十六、工地試驗室主任由檢測中心聘任，由檢測中心主任授權(quán)開展相關(guān)試驗檢測工作，并對檢測中心負責；也可由其它部門推薦，由檢測中心審查后聘任。監(jiān)理工地試驗室主任應享受同級監(jiān)理單位(或機構(gòu))副職待遇。其它試驗檢測人員也由檢測中心聘任。檢測中心在對試驗檢測人員進行授權(quán)前，可根據(jù)情況對試驗人員進行必要的考核，合格后予以授權(quán)。
十七、工地試驗室主任中途因故更換，工地試驗室應報檢測中心，并應得到檢測中心的批準，由檢測中心重新聘任新的試驗室主任。新試驗室主任到崗進行工作的交接后，原試驗室主任方可離崗，否則檢測中心將不審批其離崗申請，公司相關(guān)部門應配合不予以辦理相關(guān)手續(xù)，直至移交清楚。
十八、工地試驗室主任外的其它主要人員的更換，由工地試驗室主任審查合格后報備檢測中心，并在工作移交完后方可離崗，否則不應批準其離崗，直至移交清楚。
十九、工地試驗室所有人員的調(diào)離，都應得到檢測中心的批準，調(diào)離的應由檢測中心批準后，報公司相關(guān)部門重新派遣到新的崗位；辭職人員應有書面的辭職報告，并在工作移交，工地試驗室主任簽字確認后，由檢測中心審核并報公司相關(guān)部門。所服務部門無正當理由不得無故提出更換試驗檢測人員，無權(quán)辭退試驗檢測人員，確需更換應向檢測中心提出。
二十、檢測中心可根據(jù)各工地試驗室的需要及人員能力情況，調(diào)配試驗室的試驗檢測人員，并根據(jù)情況撤換不稱職的試驗檢測人員。
二十一、公司涉及工地的各類評優(yōu)評先活動，應給予檢測中心或各工地試驗室相應的名額。各工地試驗室評優(yōu)評先活動應在檢測中心的指導下進行，評比結(jié)果應得到檢測中心的審核后上報。
二十二、試驗檢測人員應當加強業(yè)務學習，重視知識更新，不斷提高試驗檢測業(yè)務及試驗檢測管理水平，做到持證上崗。
在工地試驗室組建初期，工地試驗室負責人應組織試驗人員，熟悉本合同段工作任務，組織試驗檢測業(yè)務學習，需要外部培訓的，應報檢測中心。
二)，報備檢測中心。工地試驗室全體人員應服從領(lǐng)導，服從分配，密切合作，遵守崗位職責，全面完成本崗位所擔負的工作任務，對各自負責的試驗檢測工作質(zhì)量負責。
二十四、工地試驗室全體人員必須按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在試驗檢測活動中廉潔自律，不得索要或接受有利害關(guān)系單位的饋贈禮金、有價證券，貴重禮品，不得以管理職權(quán)要求有利害關(guān)系單位安排的宴請及娛樂活動等。
第五章工作制度。
二十五、工地試驗室是檢測中心組織機構(gòu)的一部份，工地試驗室必須貫徹實施檢測中心的質(zhì)。
量手冊和程序文件，保證檢測中心的質(zhì)量管理體系有效運轉(zhuǎn)和持續(xù)改進。
二十六、根據(jù)各工程業(yè)主在審核認定工地試驗室的相關(guān)要求，結(jié)合工地試驗室的實際情況，工地試驗室應在檢測中心質(zhì)量手冊的框架下，制定工地試驗室的各項工作制度，包括組織機構(gòu)框圖、試驗檢測工作程序、儀器設(shè)備管理制度、試驗室安全、環(huán)境衛(wèi)生安全管理制度、樣品、資料和檔案管理制度等，報檢測中心批準后執(zhí)行。(相關(guān)制度參考附件三)。
第六章試驗檢測活動。
二十七、工地試驗室應認真服務于現(xiàn)場業(yè)主單位，密切配合工程現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調(diào)好與所服務單位的關(guān)系，保持工作的一致性。為服務單位提供快速、準確、科學的試驗檢測數(shù)據(jù)；并按有關(guān)規(guī)定，為所服務的部門管理好其它的試驗檢測單位。
二十八、工地試驗室應當嚴格按照現(xiàn)行有效的國家和行業(yè)標準、規(guī)范和規(guī)程獨立開展試驗檢測工作，不受任何干擾和影響，保證試驗檢測數(shù)據(jù)客觀、公正、準確。
二十九、工地試驗室應做好內(nèi)業(yè)資料，根據(jù)工程的實際，建立建全各種管理及試驗檢測記錄臺帳，及時整理試驗檢測記錄及試驗檢測報告，統(tǒng)一報告編號(參考附表七)，并按要求對試驗檢測結(jié)果進行分析總結(jié)，做好工地試驗室的相關(guān)報表等。
三
十、工地試驗室按照有關(guān)部門規(guī)定的抽檢頻率(參考附件四)進行抽樣試驗或標準驗證試驗，及時出具試驗檢測報告，規(guī)范試驗檢測記錄報告用語(報告用語參考附表六)為業(yè)主(現(xiàn)場工程師)提供工程質(zhì)量控制依據(jù)。
三
十一、工地試驗室除應承擔獨立進行的試驗檢測項目外，還應根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參與對相關(guān)試驗室的管理工作。如審核其它單位工地試驗室的人員、設(shè)備和試驗檢測能力是否滿足合同要求，管理制度是否健全等。
三
十二、有管理職責的工地試驗室，工地試驗室應派出試驗檢測人員對所管理單位的試驗檢測活動進行監(jiān)督，對其試驗檢測頻率、抽樣方法和試驗過程進行有效的監(jiān)督檢查，對其引用的規(guī)范標準等進行審查。
三
十三、工地試驗室運行過程中遇到需要檢測中心協(xié)助解決的問題，應及時書面上報檢測中心。
三
十四、檢測中心定期或不定期的組織對工地試驗室試驗檢測工作進行檢查，檢查的情況將作為工地試驗室試驗檢測人員考核任用的依據(jù)。對問題較多的工地試驗室，檢測中心將監(jiān)督進行整改，并撤換不稱職的試驗檢測人員。
三
十五、工地試驗室應保證試驗檢測數(shù)據(jù)真實性。試驗人員應熟悉試驗檢測規(guī)程及記錄報告的整理，減少試驗檢測過程差錯率及試驗檢測內(nèi)業(yè)資料的錯誤。試驗人員應對試驗檢測結(jié)果主要責任，工地試驗室主任應負領(lǐng)導責任。工地工程中有關(guān)質(zhì)量問題的處理，由所服務單位意見決定的，由所服務單位對結(jié)果負責。
三
十六、工地試驗室應定期或不定期向檢測中心報送相關(guān)材料。相關(guān)的材料主要有：工地試驗室的整體運行情況、工程質(zhì)量情況、人員的考勤與變動情況、儀器設(shè)備的使用情況及所終的工作計劃總結(jié)等。
三
十八、試驗檢測人員必須樹立安全意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保工作安全。
三
十九、儀器的維護：試驗檢測儀器在使用前，相關(guān)人員應熟悉操作規(guī)程，愛護試驗檢測儀器，使用后應擦拭干凈。試驗檢測儀器應有專人負責管理，定期進行保養(yǎng)維護。
四
十、儀器的采購：工地試驗室在運行的過程中，需要補充少量的儀器設(shè)備的，應由工地試驗室提出采購申請，其中低值易耗品由檢測中心主任審批后采購；固定資產(chǎn)由檢測中心審核，報公司總經(jīng)理批準后，由檢測中心統(tǒng)一采購。
四
十一、儀器的維護：工地試驗室需要維修的儀器，由工地試驗室填寫儀器維修單，報檢測中心審批，并安排維修人員現(xiàn)場檢修；維修費用較高的由檢測中心審核后，報公司總經(jīng)理批準。對儀器設(shè)備的損害，工地試驗室應分析查明損害原因，分清責任，及時糾正。
四
十二、儀器的報廢：已沒有維修價值的儀器設(shè)備應報廢，由工地試驗室填寫試驗儀器報廢單，由檢測中心審核后報公司領(lǐng)導審批。
四
十三、儀器的檢定或校準：檢測中心會根據(jù)各工地試驗室儀器設(shè)備的檢周期，安排相關(guān)單位現(xiàn)場檢定或校準。若儀器使用過程中，發(fā)現(xiàn)示值偏差較大，工地試驗室無法核查的，由工地試驗室提出，檢測中心安排重新檢定或校準。工地試驗室應逐步開展試驗檢測儀器的期間核查工作。
四
十四、儀器的出借：工地試驗室的所有儀器設(shè)備，原則上不得出借給外單位。確需出借的應由工地試驗室提出，由檢測中心批準后方可出借，在儀器歸還時，工地試驗室須檢查所出借的儀器，確保儀器完好，配件齊全。若是檢測中心各試驗室間的借用，由檢測中心備案，工地試驗室做好相關(guān)交接手續(xù)。
四
十五、試驗檢測內(nèi)業(yè)資料的移交：工地試驗室在本工程結(jié)束時，工地試驗室主任應組織試驗檢測人員，及時按要求整理好試驗檢測內(nèi)業(yè)資料進行歸檔移交。若暫不能移交的，工地試驗室主任應安排相應試驗檢測人員繼續(xù)對該項目試驗檢測內(nèi)業(yè)資料妥善保管，并在將來協(xié)助移交。無需移交給項目業(yè)主的試驗檢測的所有資料、公章及業(yè)主授權(quán)的臨時資質(zhì)文件等，應上交檢測中心；有條件的應把移交給項目業(yè)主的資料備份予檢測中心保存。
四
十七、試驗儀器設(shè)備的移交：工程項目結(jié)束后，試驗檢測儀器，應在檢測中心的主持下移交，并同時移交相關(guān)儀器設(shè)備的檔案。工地試驗室應將儀器設(shè)備(包括配件和檔案)全面保養(yǎng)檢查一遍，包裝打包好，運送到新的工地或臨時存放地，辦理好交接手續(xù)。
第九章附則。
四
十八、合作項目的工地試驗室應嚴格遵守本規(guī)定，否則檢測中心將不予授權(quán)或取消授權(quán)。四。
十九、本辦法于2010年10月10日起執(zhí)行，由檢測中心負責解釋，運行過程有何問題和意見及時反映到檢測中心，以便進一步改進。
*********************有限責任公司。
2010年10月10日。
參考附件：
2、崗位職責。
3、工作制度。
4、主要儀器設(shè)備操作規(guī)程。
5、試驗檢測項目及抽檢頻率。
6、試驗監(jiān)理意見填寫內(nèi)容參數(shù)。
7、試驗報告記錄編號一覽表。
工地試驗室試驗員自我總結(jié)篇十五
工地試驗室是現(xiàn)場施工中工程質(zhì)量管理的前哨，是為控制公路工程質(zhì)量臨時組建的，具有臨時性的特點。在工程建設(shè)中為了加強工程施工質(zhì)量管理、建立健全工地試驗室是至關(guān)重要的。試驗檢測工作是對材料和構(gòu)件的性能、工藝參數(shù)等進行測試的活動，是為了加強工程施工質(zhì)量的重要手段。
本合同段位于鳳崗縣與湄潭縣境內(nèi),路線起點樁號k204+000，終點樁號k223+800，,路線全長19.8公里。起點位于鳳崗縣龍泉鎮(zhèn)，經(jīng)張家壩大橋、六池河大橋、劉里村大橋、劉里村中橋、新疆大橋、彭家溝大橋、老木橋大橋、何壩分離式立交至鳳岡互通設(shè)立鳳岡互通式立交、梁家壩大橋至湄潭縣永興鎮(zhèn)，到達本合同段終點，順接第10合同段起點。
橋梁方面：張家壩大橋設(shè)計樁基12根全部完成、墩柱10根、六池河大橋設(shè)計樁基46根，完成37根樁基，12根墩柱、劉里村大橋設(shè)計樁基24根，完成24根樁基，6根墩柱、劉里村中橋設(shè)計樁基20根，完成20根樁基，4根墩柱、新疆大橋設(shè)計樁基18根，完成18根樁基，16根墩柱、彭家溝大橋設(shè)計樁基20根，完成20根樁基，4根墩柱、老木橋大橋設(shè)計樁基48根，開工39根，完成25根樁基、何壩分離式橋設(shè)計樁基40根，開工35根，完成31根樁基、鳳崗互通主線橋設(shè)計樁基8根，完成6根樁基，2根墩柱、梁家壩大橋設(shè)計樁基14根，完成12根樁基，12根墩柱.。
涵洞方面：涵洞總計66道，其中56道已開工、4道取消、6道未開工;開工的56道涵洞中45道已完成、2道臺帽施工中、2道臺身施工中、7道基礎(chǔ)施工中。
擋墻方面：擋墻17段，已開工6段，完成2段，1段變更取消，未開工10段。
在工程質(zhì)量方面，嚴把原材料進場質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工;同時加強施工的過程控制，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有效地保證了工程質(zhì)量合格率達100%，重大質(zhì)量事故率為0，力爭一次性達到驗收條件。
試驗室現(xiàn)有試驗人員6人，試驗室主任1人，試驗技術(shù)人員2人;實習生3人，試驗室占地面積250m2。嚴格按要求把試驗檢測規(guī)章制度、試驗儀器操作規(guī)程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻，從而保證試驗檢測工作有章可循，檢測人員有制度可依，充分發(fā)揮試驗室在工程建設(shè)中的作用。
1、對本工程需要用到的砼、砂漿配合比進行試驗自檢及驗證，通過試配，砼、砂漿配合比達到配制強度;檢驗原材料是否符合標準。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。對內(nèi)業(yè)資料實行規(guī)范化管理模式。
3、施工后主要為質(zhì)量驗收檢測。主要檢測成品的外觀有無缺陷，利用非破損檢測手段檢查其內(nèi)在質(zhì)量。具體實施檢測手段為：用2m直尺檢測其平整度;用回彈法檢測有爭議的砼強度;從而進行綜合評定，判定是否達到驗標要求。
試驗室設(shè)資料管理人員3名，主要負責原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發(fā)放。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土砂漿試件抗壓強度試驗。試驗室儀器設(shè)備的管理及維護由專人負責。另外有一人專們負責現(xiàn)場取樣工作，保證取樣試件真實有效，能有效的反應結(jié)構(gòu)物實際強度。
試驗檢測工作是試驗室的基本職能，為確保工程質(zhì)量，本項目部試驗室加大檢測力度，順利完成了檢測任務。在試驗方面：鋼筋原材試驗120組，鋼筋接頭試驗34組，粗集料篩分試驗165組，細集料篩分試驗206組，標準擊實114組，cbr48組，壓實度3500個點，混凝土抗壓強度1319組，砂漿抗壓強度913組，驗證配合比組。外委試驗方面：鋼絞線3組，外加劑3組，錨具夾片5組,波紋管5組，粉煤灰8組，硅粉2組，緩凝高效減水劑2組，膨脹劑2組，土工格柵7組，橡膠支座2組。
1、本標段路線較長，開工點較多，大多人員都是實習生，業(yè)務水平較差，導致工作效率降低。
2、由于管理不善，加上經(jīng)歷有限，很多實際問題沒有落實到位，造成項目某些工作的.脫節(jié)狀況。
1、加強試驗儀器維修和保養(yǎng)，以保證試驗儀器的正常工作。
2、加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產(chǎn)品用于工程當中。
3、優(yōu)化砼配合比設(shè)計，在保證砼工作性、耐久性及強度的基礎(chǔ)上，節(jié)約成本。
4、調(diào)動試驗檢測人員工作積極性，充分發(fā)揮其主觀能動性，搞好試驗檢測工作。
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