有一個明確的計(jì)劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。做計(jì)劃要注重實(shí)際可行性，不要制定過于理想化或不切實(shí)際的計(jì)劃。計(jì)劃的制定需要堅(jiān)持原則和目標(biāo)導(dǎo)向，同時也需要考慮到個人的興趣和能力，做到合理和可行。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇一
疼痛科是我院新開展科室，在2018年，我們計(jì)劃在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步發(fā)展。
二、計(jì)劃引進(jìn)體外沖擊波治療儀等先進(jìn)治療設(shè)備，開展儀器設(shè)備體外無痛無創(chuàng)治療的新的治療手段，達(dá)到科室社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
三、人才培養(yǎng)：充分開發(fā)高學(xué)歷年輕醫(yī)師的潛力，我們計(jì)劃：1、派一名年輕醫(yī)師接受正規(guī)醫(yī)學(xué)拉伸理念技術(shù)培訓(xùn)，開展運(yùn)動康復(fù)治療，通過運(yùn)動康復(fù)使患者達(dá)到自己鍛煉止疼去病的最佳效果，讓疼痛科更容易被廣大患者接受和喜歡。2、學(xué)習(xí)上級醫(yī)院沖擊波治療的成熟經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)，充分發(fā)揮高學(xué)歷醫(yī)師的潛力及優(yōu)勢。
四、加大宣傳力度，爭創(chuàng)名牌科室：現(xiàn)在的疼痛科針刀微創(chuàng)技術(shù)，痛苦小，治療安全，治病范圍廣，可以治療多種現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診斷不明或沒有有效治療手段的疑難雜病，但是許多廣大醫(yī)患不了解，不容易接受。近期我科開展半價治療宣傳活動，吸引廣大患者，讓患者看到療效，看到針刀微創(chuàng)治療的優(yōu)勢，口口相傳，爭創(chuàng)地區(qū)名牌科室。
疼痛科門診護(hù)士工作計(jì)劃光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始制定一個計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？以下......
第1篇：15.疼痛科工作計(jì)劃疼痛科2018年工作計(jì)劃疼痛科是我院新開展科室，在2018年，我們計(jì)劃在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步發(fā)展。一、......
疼痛科門診護(hù)士工作職責(zé)一、主班1、每天早上7：40準(zhǔn)時到崗，衣帽著裝整齊。2、負(fù)責(zé)治療室物品交接，做到帳物相符，準(zhǔn)備好治療前的所有用物，準(zhǔn)備開始治療。3、負(fù)責(zé)來治療病人的登記，治......
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇二
近幾年，隨著健康意識的提高，人們對疼痛問題的關(guān)注日益增加。作為護(hù)理工作中的一項(xiàng)重要工作，疼痛護(hù)理不僅要求我們對疼痛的認(rèn)知和了解，更需要我們對疼痛的細(xì)致觀察和妥善處理。在長期的臨床實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會，下面將從專業(yè)知識、溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊(duì)合作五個方面來談一下我的體會。
首先，專業(yè)知識是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)。我們必須對各種疼痛源有清晰的認(rèn)識，了解疼痛的發(fā)病機(jī)制和評估方法，并熟悉各類疼痛管理的方法和藥物。在實(shí)際護(hù)理中，我們要能根據(jù)患者的疼痛特點(diǎn)，合理選擇相應(yīng)的疼痛管理方法，并及時調(diào)整治療方案。此外，我們還應(yīng)該了解疼痛給患者的生活質(zhì)量帶來的影響，盡量減少患者的痛苦感。
其次，良好的溝通技巧對于疼痛護(hù)理至關(guān)重要。與患者建立良好的溝通關(guān)系，能夠更好地了解患者的疼痛感受和需求，有助于我們及時采取相應(yīng)的措施。在溝通中，我們應(yīng)該用簡單的語言解釋治療過程和效果，幫助患者樹立正確的治療信心，緩解他們的焦慮和恐懼。同時，我們也需要傾聽患者的抱怨和意見，及時對治療方案進(jìn)行調(diào)整，以提高療效。
此外，心理支持在疼痛護(hù)理中起著重要的作用。經(jīng)歷了長時間的疼痛，患者往往會感到焦慮、沮喪甚至絕望。作為護(hù)士，我們要給予他們無私的關(guān)心和慰藉，通過積極的言語和肢體語言，傳遞關(guān)愛與溫暖。我們要鼓勵患者積極面對疼痛，幫助他們建立一個積極向上的心態(tài)，提高他們的生活質(zhì)量。
再次，非藥物控制疼痛是疼痛護(hù)理的重要內(nèi)容。作為護(hù)士，我們要善于運(yùn)用各種非藥物治療方法幫助患者緩解疼痛，例如按摩、熱敷、冷敷等，盡可能地減少藥物的使用。同時，我們還要教患者一些自我控制疼痛的方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，讓他們在日常生活中能夠及時應(yīng)對疼痛的困擾。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是疼痛護(hù)理工作中的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊(duì)中，各個環(huán)節(jié)的配合和協(xié)作能夠更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理。護(hù)士要與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等緊密合作，根據(jù)患者的具體情況制定治療方案。在護(hù)理過程中，我們還要積極與患者家屬進(jìn)行溝通，讓他們了解治療效果和進(jìn)展情況，增強(qiáng)他們的信心與支持。
總之，疼痛護(hù)理需要我們具備專業(yè)知識、良好的溝通技巧、心理支持、非藥物控制和團(tuán)隊(duì)合作能力。只有掌握了這些基本要素，我們才能更好地為患者提供全面的疼痛護(hù)理，減輕他們的痛苦，提高他們的生活質(zhì)量。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，為更多的患者帶去健康和快樂。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇三
疼痛護(hù)理是醫(yī)護(hù)人員的常見工作內(nèi)容之一，而對于患者來說，疼痛護(hù)理是其在病痛中最為渴望的關(guān)懷。作為一名護(hù)士，我曾經(jīng)親身參與了許多疼痛護(hù)理工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將從疼痛護(hù)理的意義、疼痛評估的重要性、不同疼痛類型的護(hù)理方法、心理護(hù)理以及團(tuán)隊(duì)合作等五個方面，分享一些我在實(shí)踐中得到的心得體會。
首先，疼痛護(hù)理對于患者而言是至關(guān)重要的，它直接影響到患者的生活質(zhì)量和康復(fù)狀況。很多疾病與手術(shù)都伴隨著疼痛，而有效的疼痛護(hù)理可以緩解病痛、提高患者的舒適感，有助于患者恢復(fù)健康。因此，作為護(hù)士，我們對于疼痛護(hù)理的重視不可小覷。疼痛護(hù)理除了減輕病痛，還能夠增加患者的信任感和滿意度，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和聲譽(yù)。因此，我們應(yīng)當(dāng)以患者為中心，給予他們?nèi)轿坏奶弁醋o(hù)理服務(wù)。
其次，疼痛評估是疼痛護(hù)理的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確的疼痛評估可為我們制定有效的護(hù)理計(jì)劃提供指導(dǎo)。在進(jìn)行疼痛評估時，我們需要綜合運(yùn)用多種評估工具，包括問卷調(diào)查、觀察疼痛表現(xiàn)和患者口述等等，以確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和全面性。此外，我們還需注意患者的個體差異，因?yàn)槊總€人對疼痛的感受和反應(yīng)是不同的。通過系統(tǒng)的疼痛評估，我們可以了解患者的疼痛程度、類型以及相關(guān)影響因素，進(jìn)而制定出適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。
在疼痛護(hù)理中，不同類型的疼痛需要采用不同的護(hù)理方法。例如，對于急性疼痛，我們可以采用藥物鎮(zhèn)痛、物理療法等手段來快速緩解病痛；而對于慢性疼痛，我們則需從長期的、綜合性的角度出發(fā)，采用多種措施如藥物治療、康復(fù)訓(xùn)練等來緩解疼痛并提高患者的生活質(zhì)量。此外，針對特殊類型的疼痛，如癌癥相關(guān)疼痛、神經(jīng)痛等，我們需要更加專業(yè)和細(xì)致地進(jìn)行護(hù)理，以滿足患者的特殊需求。
除了生理護(hù)理，心理護(hù)理也是疼痛護(hù)理不可或缺的一環(huán)。在面對疼痛的護(hù)理過程中，患者常常伴有焦慮、恐懼和抑郁等心理問題，這些問題可能會進(jìn)一步加重患者的疼痛。因此，我們需要通過心理干預(yù)和心理支持來幫助患者處理這些心理問題。我們可以通過與患者的交流和傾聽來了解他們的需求，并提供情感上的支持和安慰，從而減輕他們的病痛和壓力。
最后，團(tuán)隊(duì)合作在疼痛護(hù)理中功不可沒。疼痛護(hù)理是一項(xiàng)需要多學(xué)科協(xié)同合作的工作，包括醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師、心理咨詢師等多個專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員。在疼痛護(hù)理中，我們需要密切合作，及時交流患者的狀況和需求，并共同制定護(hù)理計(jì)劃和目標(biāo)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠達(dá)到最佳的療效，為患者提供全面的疼痛護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，作為一名護(hù)士，我在疼痛護(hù)理工作中積累了許多心得和體會。在疼痛護(hù)理中，我們應(yīng)當(dāng)重視疼痛護(hù)理的意義，進(jìn)行準(zhǔn)確的疼痛評估，采用適當(dāng)?shù)淖o(hù)理方法，關(guān)注患者的心理需求，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的疼痛護(hù)理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇四
從今年3月份開始，我們耳鼻喉病區(qū)在護(hù)士長帶領(lǐng)下全科護(hù)士積極轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，以飽滿的服務(wù)熱情，投入到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動中，并踴躍提出各種好的想法和建議，不斷改進(jìn)和提高護(hù)理質(zhì)量。力爭達(dá)到"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)"的要求：
首先，我們?yōu)樯罨?以病人為中心"的服務(wù)理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，每天護(hù)理人員分為兩個護(hù)理小組，實(shí)行小組包干制。每組每天指定了專人對入院病人進(jìn)行宣教及健康教育，制定了健康教育反饋表和調(diào)查表，并定期開展病人健康知識講座。每組內(nèi)的護(hù)士由組長指派負(fù)責(zé)床位管理，護(hù)理內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、更換液體、更換床單、健康教育、預(yù)手術(shù)及出院病人宣教、及滿足病人的即時需要等全部內(nèi)容：如洗頭、洗澡、剪指（趾）甲、及時更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來，紅燈呼叫現(xiàn)象已明顯減少，這樣既加強(qiáng)了我們的責(zé)任心，也使我們在巡視病房的過程中，能夠及時了解病人的需求和發(fā)生的病情變化，及時處理，增加了病人的安全感，同時還可以減少陪護(hù)，減輕病人的負(fù)擔(dān)，保持病房安靜。堅(jiān)持給病人做班外基礎(chǔ)護(hù)理，小到為病人蓋上被蓋，服藥時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，微笑示意。做好這些細(xì)節(jié)的事情，體現(xiàn)了我科護(hù)理觀念的更新和改進(jìn)。
第二，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。護(hù)理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已，它是一份很細(xì)、很瑣碎的工作，要不斷推出新的服務(wù)措施，切實(shí)為病人的需要服務(wù)，要讓病人得到實(shí)處。為此我們科堅(jiān)決做到見面問聲"您好"、"請"字當(dāng)頭、"謝"字不離口。熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉訓(xùn)斥和刁難病人。熱情接待患者的咨詢，耐心解答患者提出的問題，重視病人的心理護(hù)理，提供多項(xiàng)便民措施等。每天我們對病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎？有沒有不舒服的地方？有什么需要我們幫助的？巡視病房時幫臥床病人翻身——扣背等的同時觀察患者病情的變化；閑暇時多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房，陪病人聊聊天——解解悶兒的同時了解病人的生活習(xí)慣，以便我們更好的為患者做好護(hù)理工作，要變被動為主動，這樣，通過密切接觸患者，我們就有可能及時——準(zhǔn)確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映，從而避免各種不良后果的發(fā)生。
第三，加強(qiáng)人力資源管理，我們實(shí)行人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護(hù)理人員07：20開始做晨間護(hù)理，認(rèn)真的整理床單位，保持每個床單位整潔干凈并協(xié)助患者取得舒適的臥位，并開窗通風(fēng)等等。上午就有充足的護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和巡視病房。同時根據(jù)衛(wèi)生部下達(dá)的文件，大大簡化了的護(hù)理文件書寫，把許多時間返還給我們，我們可以為病人解決很多實(shí)際性的問題，做到住院病人少陪護(hù)，無陪護(hù)，陪而不護(hù)，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念讓患者真正得到實(shí)惠，取得讓社會滿意的效果。
我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把服務(wù)作為我們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上"請"下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中"走"出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入到病房中，了解病人的困難，了解病人所想。建立以病人為中心的整體護(hù)理模式，為患者提供了優(yōu)質(zhì)舒適的醫(yī)療環(huán)境。
最后，病區(qū)病人有時也會有不滿意，大概就是后勤工作無法跟上我們的腳步步伐，比如食堂飲食伙食不能達(dá)到病人的滿意，各種維修不及時等等，希望各部門通過積極改進(jìn)，讓我們一起為醫(yī)院的"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"活動成功開展而努力。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇五
疼痛是我們?nèi)祟惞餐慕?jīng)歷，無論是由疾病、創(chuàng)傷還是手術(shù)引起的疼痛，都會給患者帶來身心上的煎熬。作為護(hù)士，我們肩負(fù)著減輕患者疼痛的責(zé)任和使命。在長期的臨床工作中，我積累了一些有關(guān)疼痛護(hù)理的心得體會。接下來，我將從疼痛的評估、疼痛的原因、疼痛的管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行探討。
首先，對疼痛的正確評估是疼痛管理的基礎(chǔ)。護(hù)士需要通過與患者進(jìn)行充分的溝通和觀察，了解疼痛的性質(zhì)、強(qiáng)度、位置、頻率和相關(guān)的因素，以及對患者的影響。同時，還要注意患者表達(dá)疼痛的方式，有的患者可能通過語言描述，有的患者可能無法說話，只能通過面部表情、身體姿勢等途徑來表達(dá)疼痛。因此，護(hù)士需要綜合多種評估工具和方法，對疼痛進(jìn)行全面準(zhǔn)確的評估。
其次，疼痛的原因是疼痛管理的重要方面。疼痛可以由生理或病理變化引起，也可以是心理、社會等因素導(dǎo)致的。因此，在進(jìn)行疼痛管理時，護(hù)士需要全面了解患者的病情和疾病學(xué)特點(diǎn)，通過對疾病的治療和癥狀的控制來減輕患者的疼痛。同時，還需要關(guān)注患者的心理和社會需求，通過心理支持、社會支持等方法，減輕患者的疼痛感受。
第三，疼痛的管理是疼痛護(hù)理的核心。疼痛管理包括藥物治療、非藥物治療和綜合性治療等多種方法。藥物治療是最常用的方法，可以通過給予鎮(zhèn)痛藥物、抗炎藥物和神經(jīng)調(diào)節(jié)藥物等來減輕患者的疼痛感。非藥物治療包括按摩、熱敷、針灸、放松療法等，它們可以通過提高患者的舒適度和自然疼痛閾值來減輕疼痛的感受。綜合性治療則是綜合利用藥物和非藥物治療的方法來減輕患者的疼痛。
第四，疼痛的康復(fù)是疼痛管理的重要環(huán)節(jié)?？祻?fù)過程中，護(hù)士需要根據(jù)患者的具體情況，制定合理的康復(fù)方案，包括康復(fù)的目標(biāo)、康復(fù)的方法和康復(fù)的周期。同時，還需要對康復(fù)效果進(jìn)行評估，以保證患者的康復(fù)效果和生活質(zhì)量。
最后，疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作是疼痛治療的關(guān)鍵。護(hù)士在疼痛管理中需要與醫(yī)生、物理治療師、心理治療師等多學(xué)科的人員密切合作，共同制定治療方案，共同推進(jìn)治療進(jìn)程。團(tuán)隊(duì)合作可以將各種資源和技能充分發(fā)揮，提高治療的效果和效率。
總之，疼痛護(hù)理是護(hù)士工作中不可或缺的重要內(nèi)容。通過疼痛的正確評估、疼痛的原因分析、疼痛的綜合管理、疼痛的康復(fù)和疼痛管理的團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地減輕患者的疼痛感受，提高患者的生活質(zhì)量。同時，我們也需要通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己的護(hù)理技術(shù)和能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇六
1疼痛科實(shí)習(xí)總結(jié)
我們醫(yī)院所有實(shí)習(xí)護(hù)士在疼痛科實(shí)習(xí)過程中的工作表現(xiàn)，得到了帶習(xí)老師的好評，對于疼痛科未來的發(fā)展，和整個疼痛疼痛科醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展，給我們同學(xué)們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧！我們起步就要比別人低，以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化，所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會在進(jìn)步我想我們應(yīng)該向前看我們也需要進(jìn)步，明白活到老學(xué)到老，時時刻刻都要學(xué)習(xí)豐富自己的真理！胥主任的話肯定我們的工作，給了我們更多的信心！之后護(hù)士長對我們在康復(fù)科的成長發(fā)言，不論是生活還是學(xué)習(xí)實(shí)踐護(hù)士長都一一具體說到，提出表揚(yáng)和指出我們同學(xué)實(shí)習(xí)中存在的問題，也祝愿我們今后會更好！同樣與我們在一起教導(dǎo)我我們的帶習(xí)老師也對我們幾個月以來的實(shí)踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實(shí)習(xí)紀(jì)律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨(dú)立操作，這些同學(xué)們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導(dǎo)和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學(xué)習(xí)條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴(yán)肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下，同學(xué)們得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不止這些，在為人處世醫(yī)患關(guān)系中我想我們已經(jīng)融入了社會中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習(xí)老師對我們關(guān)心和幫助！
對于我們實(shí)習(xí)同學(xué)而言疼痛科就像是一的大家庭一樣，讓我們得到了很好的照顧，學(xué)會了怎么做人，學(xué)會了自己應(yīng)該有一份責(zé)任心個新，我們很幸運(yùn)能在一起生活學(xué)習(xí)是大家的緣分，在自我總結(jié)中同學(xué)們紛紛總結(jié)了自己在實(shí)習(xí)過程中的一些事學(xué)到的知識，也同時向科室提出了一些好的建議，有些問題也得到了采納，我很快適應(yīng)了過來專心的投入到緊張的實(shí)習(xí)工作中，初入社會的我對很多事都布滿新鮮感也很好奇，我在理療、針灸、運(yùn)動治療室實(shí)習(xí)中，我的老師和藹可親，并不像我想象的那樣嚴(yán)肅，他們細(xì)心地指導(dǎo)操作技能，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的精心指導(dǎo)下我現(xiàn)在可以獨(dú)立的完成一個需要康復(fù)的病人！我所得到的都離不開老師們的教導(dǎo)，所以我很感謝帶習(xí)老師給我的這些讓我學(xué)到了很多新在課堂學(xué)不到的東西！
這次總結(jié)會意味著我們即將結(jié)束自己的實(shí)習(xí)生涯，而自貢衛(wèi)校的同學(xué)們要比我們早一步結(jié)束實(shí)習(xí)，我代表省衛(wèi)校的同學(xué)們衷心的祝愿他們都能找到自己滿足的工作，擁有屬于自己的天空！而這次總結(jié)讓我們舍不得離開這個暖和的家，我們在這里文秘雜燴網(wǎng)被澆灌成長成為一個社會需要我們的人，主任和老師為我們的實(shí)習(xí)計(jì)劃做了很多工作，在生活學(xué)習(xí)中給了我們很多關(guān)心照顧，盡可能的讓我們可以安心的投入實(shí)習(xí)工作！我也希望我們的明天會更好，每一個人都能有一顆種子生根發(fā)芽，成為一個對國家有用的人，在不同的崗位積極工作，能有一個好的成績，我們還年輕我們有資本去為自己的將來奮斗，90后的我們都是優(yōu)秀的，都值得被肯定，再艱難的路我們也要走下去，雖然一路上總有坎坷但是只要堅(jiān)持沒有不可能，一切皆有可能，因?yàn)楦冻龊褪斋@是成正比的，機(jī)會會留給有預(yù)備的人的，同學(xué)們不要錯過任何就業(yè)的機(jī)會，社會的就業(yè)壓力我們要轉(zhuǎn)化為動力，希望我們能走的更遠(yuǎn)！
疼痛是一種令人不快的主觀感受。長期的疼痛不僅嚴(yán)重影響患者的軀體、心理變化，還能影響其家庭甚至社會的交往。為了降低疼痛對患者的傷害，我國特在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》中增加了“疼痛科”的診療科目。疼痛科是一個多學(xué)科、交叉性的科室，其患者的病種主要包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。
疼痛科是一個多學(xué)科的交叉性科室，其患者的病種包括骨科、血管外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科和風(fēng)濕免疫科等。
在這個科室我感覺自己很快適應(yīng)了這里的工作氛圍?？吹侥切┥硇奶弁吹牟∪嗽谖业恼樟舷驴祻?fù)。心里難免有點(diǎn)小小的成就感。在里面我學(xué)到了很多需要遵守的規(guī)章制度比如：
一、七禁
1．禁給全身嚴(yán)重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。
2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。
3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。
4．禁給身體極度衰弱和嚴(yán)重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。
5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。
6．禁忌同時阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。
7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。
二、八不
1．不勉強(qiáng)患者作治療。
2．不給患者交待清楚不操作。
3．精力不集中不操作。
4．不明確診斷不治療。
5．不在疲勞時進(jìn)行神經(jīng)阻滯。
6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。
7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。
8．急救措施不落實(shí)不操作。
三、十四要
1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。
2．要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)防差錯事故，安全第一。
3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強(qiáng)操作，要及時報告上級醫(yī)師以便妥善處理。
4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原則，盡力提高療效，減少病員痛苦。
5．要選用簡單有效的處方組合。
6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復(fù)合劑的藥理作用。
8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。
9．注射時要反復(fù)抽吸，針頭如有移動，都要認(rèn)真實(shí)驗(yàn)，以防藥液注錯部位引起不良后果。
10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預(yù)防措施。
11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復(fù)蘇的方法，以提高搶救成功率。
12．要嚴(yán)密觀察有治療反應(yīng)的病人，直到安全離院。
13．反復(fù)運(yùn)用原療法效果不佳時，要善于運(yùn)用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。
14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實(shí)擴(kuò)大本專業(yè)內(nèi)涵，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。等等。
冬去春來，時光荏苒，不知不覺我們疼痛科成立已經(jīng)四個年頭了，20xx年2月16日，太和醫(yī)院疼痛科全體職工歡聚一堂，在主任及護(hù)士長的主持下召開20xx年工作總結(jié)和20xx年工作目標(biāo)及安排。
首先，向主任從科室人員發(fā)展、門診業(yè)務(wù)量、出院病人總數(shù)、科研教學(xué)、進(jìn)修輪轉(zhuǎn)、科室宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)控、經(jīng)濟(jì)效益、病人滿意度等等方面帶我們回顧了20xx年我科取得的工作成效。他說20xx年是碩果累累的一年，我們?nèi)〉昧硕喾矫娴膬?yōu)異成績，其中，我科醫(yī)師張力自主完成科研一項(xiàng)，醫(yī)師陸國強(qiáng)獲得院級技能比賽二等獎，護(hù)士長袁桂平獲得院級最佳質(zhì)控員，護(hù)士徐露露考取英國圣堡丁大學(xué)的全球健康管理專業(yè)的研究生，護(hù)士張風(fēng)琴獲得發(fā)明專利一項(xiàng)，科室20xx年全年無差錯事故糾紛事件，病人滿意度躍居全院第一，護(hù)理三基考試獲得全院第五名，連續(xù)兩年在院級年終評比中獲得二等獎等等，這些榮譽(yù)來之不易，和向主任和兩位護(hù)士長的英明領(lǐng)導(dǎo)密不可分，也和全體同事的辛勤付出密不可分。
那么20xx年我們要實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)呢？在制定目標(biāo)之前，我們還是得先分析我科目前的現(xiàn)狀，20xx年建科，經(jīng)過四年的快速發(fā)展，現(xiàn)在處于瓶頸期，發(fā)展趨于平緩，如何突破，值得深思，其中一個重要的方面是如何吸引病人，留住病人，讓病人對我科滿意，那么就要求我們在科室宣傳，醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理服務(wù)上多花心思，多下功夫。20xx年，我科將搬進(jìn)新的病區(qū)，濟(jì)安東二樓，配有先進(jìn)的手術(shù)室和微創(chuàng)治療設(shè)備，這些資源將為我科發(fā)展新技術(shù)提供了強(qiáng)大的硬件保障，再加上我科眾多年青醫(yī)生經(jīng)過進(jìn)修及自身學(xué)習(xí)，已經(jīng)能在各種業(yè)務(wù)中獨(dú)擋一面，這些人才構(gòu)成了我科強(qiáng)大的軟實(shí)力。所以在新的一年，我們將在科室技術(shù)、宣傳、效益、管理方面更上一層樓。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇七
第一段：引言（150字）。
疼痛是人類共同的體驗(yàn)，它不僅是身體上的不適，更是一種心靈的創(chuàng)傷。作為護(hù)士，我深知疼痛對患者的影響，因此在工作中，我不僅致力于提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，同時也以關(guān)愛與尊重的態(tài)度去面對每一位患者。經(jīng)過多年的護(hù)理工作，我逐漸積累了一些關(guān)于疼痛護(hù)理的心得體會，希望能與大家分享，為更好地護(hù)理疼痛患者提供一些思路與啟示。
第二段：疼痛的主觀性（250字）。
疼痛是一種非常個體化的體驗(yàn)，每個人的疼痛感受和疼痛閾值各不相同。因此，了解和尊重患者的主觀感受是疼痛護(hù)理中至關(guān)重要的一點(diǎn)。在對疼痛進(jìn)行評估時，除了詢問患者的疼痛等級以外，我也會積極了解疼痛的性質(zhì)、傳播方式、持續(xù)時間和情緒反應(yīng)等方面，以更好地幫助患者緩解疼痛。
第三段：綜合性護(hù)理措施（300字）。
除了藥物治療外，綜合性護(hù)理措施對于緩解疼痛同樣不可或缺。床位的調(diào)整、環(huán)境的改善、冷熱敷、按摩和物理療法等，都可以提供患者更多的安慰和舒適感。此外，心理護(hù)理也是不可忽視的一環(huán)。通過與患者的交流和傾聽，我可以更好地理解他們的病情和需求，并通過情緒支持和心理干預(yù)來幫助患者調(diào)整心態(tài)，減輕疼痛帶來的負(fù)面情緒。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與終端護(hù)理（300字）。
在處理疼痛問題時，團(tuán)隊(duì)協(xié)作起到了至關(guān)重要的作用。我與醫(yī)生、康復(fù)師、心理專家等共同合作，通過多學(xué)科的綜合優(yōu)勢，全方位地提供護(hù)理服務(wù)，確?；颊叩玫阶罴训奶弁淳徑夂涂祻?fù)效果。對于疼痛患者的終端護(hù)理，我們更要關(guān)注病人的病情的發(fā)展和變化，隨時根據(jù)患者的需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時，我也意識到病情較重或者臨終的患者，即使無法完全緩解疼痛，我們也可以通過提供情感上的陪伴和安慰，幫助他們減輕痛苦并走過最后的人生旅程。
第五段：提高護(hù)理質(zhì)量與個人成長（200字）。
疼痛護(hù)理有一定的挑戰(zhàn)性，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自我。在臨床實(shí)踐中，我經(jīng)常通過參加學(xué)術(shù)研討會和知識分享會來不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參與和患者的交流，充分了解他們的疼痛感受和期望，從中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。每一位患者的病情都不同，因此在疼痛護(hù)理中，我不斷改進(jìn)和調(diào)整自己的方法，以提供更好的護(hù)理質(zhì)量和個人成長。
結(jié)尾（100字）。
通過多年的疼痛護(hù)理工作，我深刻理解了疼痛在患者生命中的重要性，同時也更加珍惜每一個護(hù)理機(jī)會。通過綜合性護(hù)理的措施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神和不斷的學(xué)習(xí)成長，我相信我們可以為每一位患者帶來更多的溫暖和安慰，幫助他們走出痛苦，重獲健康和幸福。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇八
通過誦讀活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)祖國語言的興趣，開拓視野，使學(xué)生形成積極的人生態(tài)度及正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀興趣與習(xí)慣，幫助學(xué)生樹立終身親近經(jīng)典詩文的理念，提高審美鑒賞能力和誦讀的整體水平。
“三進(jìn)”工作活動室教室 鄭躍東 張敏慧 許紅俊
雙周二中午活動并接受練習(xí)任務(wù)。
組織學(xué)生進(jìn)行課外閱讀交流，選取中華經(jīng)典詩詞和美文進(jìn)行誦讀技巧等方面的指導(dǎo)，充分激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，使學(xué)生在廣泛的誦讀中有所感悟，讀有所得，耳濡目染，使學(xué)生的品德情操和人文素養(yǎng)都得到進(jìn)一步提高。
1、每兩周寫一篇活動感受或讀書筆記。
2、學(xué)期結(jié)束后開展誦讀競賽活動。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇九
一、主班
1、每天早上7：40準(zhǔn)時到崗，衣帽著裝整齊。
2、負(fù)責(zé)治療室物品交接，做到帳物相符，準(zhǔn)備好治療前的所有用
物，準(zhǔn)備開始治療。
3、負(fù)責(zé)來治療病人的登記，治療安排及體位。
4、負(fù)責(zé)物品的保養(yǎng)，手術(shù)器械的包裝、滅菌。
5、負(fù)責(zé)物品的請領(lǐng)，每周一次。
6、每月底負(fù)責(zé)工作量的統(tǒng)計(jì)上報工作，30日前報告給護(hù)士長。
7、負(fù)責(zé)治療室和門診各科室之間的協(xié)調(diào)工作，有不能解決的及時
上報護(hù)士長和主任。
8、負(fù)責(zé)搶救車的管理。
9、負(fù)責(zé)手術(shù)器械的清洗、包裝、滅菌、管理，如有損壞及時報告，以備護(hù)士長及時給予替換，杜絕因管理不到位影響手術(shù)。
10、負(fù)責(zé)手術(shù)器械的準(zhǔn)備。
二、副班
1、每天早上7：40準(zhǔn)時到崗，衣帽著裝整齊。
2、以處置為主，負(fù)責(zé)患者的治療及患者治療期間的觀察，如有不
良反應(yīng)配合醫(yī)生及時采取相應(yīng)處理措施。
3、聽從主班分配，協(xié)作主班工作，主班不在時管理好治療室。
4、負(fù)責(zé)治療室及所有治療車的衛(wèi)生，每天下班前處理好垃圾，把
垃圾桶套袋備用。
5、負(fù)責(zé)治療器械的清洗、包裝、登記。
6、負(fù)責(zé)備用物品的制作。
7、參加手術(shù)，手術(shù)前要再次檢查手術(shù)車，嚴(yán)禁因物品準(zhǔn)備不到位
影響手術(shù)，術(shù)后及時補(bǔ)充物品，并保持手術(shù)車的清潔。
8、周六班下午刷洗拖鞋，周日班撤換床單。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十
患者最常接觸的是護(hù)士，一個經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士，常常會敏感的發(fā)現(xiàn)患者的不適，并且及時找到原因，予以相應(yīng)的措施，護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“疼痛科門診護(hù)士工作計(jì)劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
根據(jù)醫(yī)院專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑裕诳偨Y(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長管理崗位上的?？谱o(hù)士，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計(jì)劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強(qiáng)自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能。
作為一名?？谱o(hù)士，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強(qiáng)自我管理，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本專業(yè)工作。
二、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高護(hù)士主動服務(wù)意識。
作為一名護(hù)理管理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊(duì)是管理的首要目標(biāo)，同時由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識，引導(dǎo)護(hù)士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護(hù)士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護(hù)理質(zhì)控水平。
加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計(jì)劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、加強(qiáng)專科培訓(xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。
護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的層級對護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級護(hù)士對低層級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達(dá)到學(xué)有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項(xiàng)目，提高科研水平。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新項(xiàng)目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項(xiàng)目1-2項(xiàng)，帶動全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計(jì)與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實(shí)，用實(shí)例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?xì)、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護(hù)患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；同時，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進(jìn)行質(zhì)量評價與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動全科護(hù)理人員完成計(jì)劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路，結(jié)合護(hù)理部20__護(hù)理工作的主要任務(wù)和計(jì)劃特制定供應(yīng)室20__工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理。
1、加強(qiáng)護(hù)理管理，在我院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護(hù)理要求為目標(biāo)，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時做好我科護(hù)士的量化和績效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價值。
2、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
3、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o(hù)理的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的開展。
1、組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。
2、進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實(shí)床位護(hù)士對分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護(hù)理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動服務(wù)意識。加強(qiáng)溝通技巧，提高病人滿意度、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強(qiáng)護(hù)士分層管理，明確各層責(zé)任護(hù)士的任職資格與職責(zé)，制定規(guī)范的學(xué)習(xí)計(jì)劃，申請到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓(xùn)科室護(hù)士。分級培訓(xùn)每季度一次，全體培訓(xùn)每月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合?？铺攸c(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細(xì)節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o(hù)理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護(hù)理工作的意見，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作。
三、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：
1）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理核心制度。
2）制定我科常見病護(hù)理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。
3）制定科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，技能操作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好課件，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病護(hù)理常規(guī)，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強(qiáng)設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實(shí)習(xí)生的帶教工作：對進(jìn)入的每一位實(shí)習(xí)同學(xué)，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，予以?？浦R講課，進(jìn)行專科理論和操作考核，合格后方可離科。
四、今年護(hù)理工作目標(biāo)。
1、消毒物品合格率達(dá)到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。
3按時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
4、認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
一、護(hù)理技能的提升。
加強(qiáng)護(hù)理水平是我們每一個護(hù)士的任務(wù)，因?yàn)樽鳛閬淼结t(yī)院不久的護(hù)士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因?yàn)楣ぷ髅β低藢W(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學(xué)習(xí)，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進(jìn)步。所以在今后工作中我會加強(qiáng)工作的指導(dǎo)和安排，每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護(hù)理技巧，學(xué)習(xí)提升自己，獲取的途徑會從護(hù)士長，同事之間獲取，還會通過自我學(xué)習(xí)，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護(hù)理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因?yàn)橐粫r不查導(dǎo)致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當(dāng)然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因?yàn)椴∪嘶加懈鞣N疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細(xì)無聲，做要做的好，做的細(xì)致。
三、正常工作。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護(hù)士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因?yàn)榉秤眠^期藥品導(dǎo)致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
作為一名兒科護(hù)士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護(hù)理工作，更好地為病患負(fù)責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
詳細(xì)目標(biāo)：學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)施措施：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。
2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，增高護(hù)理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護(hù)理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。
實(shí)施措施：
1、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
2、聽有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士講課，學(xué)習(xí)整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進(jìn)措施。
4、電子病歷及時評價，堅(jiān)持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細(xì)目標(biāo)：以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。
實(shí)施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學(xué)并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的.整體素養(yǎng)，要求在職護(hù)士做好護(hù)士工作總結(jié)及計(jì)劃。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十一
疼痛是人們生活中常見的一種不適感覺，它不僅會給人們的身體帶來痛苦，還會影響人們的心情和日常生活。作為一名醫(yī)護(hù)人員，在疼痛護(hù)理工作中，我深刻體會到了疼痛對患者的影響以及如何有效地進(jìn)行疼痛護(hù)理的重要性。以下是我在長期從事疼痛護(hù)理工作中的一些心得體會。
首先，了解疼痛的種類十分重要。疼痛是分為急性疼痛和慢性疼痛兩種類型的。急性疼痛多是由傷害、手術(shù)或其他短期因素引起的，通常會在治療過程中得到緩解。而慢性疼痛則是由某些慢性病、神經(jīng)病變或其他長期因素引起的，這種疼痛可能會持續(xù)數(shù)月甚至數(shù)年。了解疼痛的類型對于科學(xué)合理地進(jìn)行疼痛護(hù)理至關(guān)重要。在疼痛護(hù)理中，我們需要根據(jù)患者的病情和痛苦程度來確定適當(dāng)?shù)闹委煼椒ā?/p>
其次，關(guān)注患者的需求和情感也是疼痛護(hù)理中的重要環(huán)節(jié)。疼痛不僅僅是一種身體感受，它還會影響人們的情緒和心理狀態(tài)。有些患者會因?yàn)樘弁炊械浇箲]、煩躁甚至絕望，這時候他們需要我們給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。在疼痛護(hù)理過程中，我們要耐心傾聽患者的痛苦，盡力緩解他們的痛楚，并且?guī)椭麄兓謴?fù)正常的情緒狀態(tài)。這樣不僅能夠有效地減輕患者的痛苦，還能夠提升他們的治療效果。
進(jìn)一步地，科學(xué)的疼痛評估和監(jiān)控是做好疼痛護(hù)理工作的基礎(chǔ)。作為醫(yī)護(hù)人員，我們需要利用專業(yè)的疼痛評估工具來評估患者的疼痛程度和疼痛類型，這樣才能制定出最合適的治療方案。同時，我們還需要密切監(jiān)控患者的疼痛情況，掌握治療效果，并根據(jù)患者的反饋及時調(diào)整治療方案。只有科學(xué)地評估和監(jiān)控疼痛，我們才能夠更好地進(jìn)行針對性治療，提高患者的生活質(zhì)量。
此外，團(tuán)隊(duì)合作在疼痛護(hù)理工作中起著重要的作用。疼痛護(hù)理涉及到許多不同的領(lǐng)域和專業(yè)，需要醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家等多個專業(yè)人士的共同合作。在疼痛護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，每個成員都扮演著重要的角色，各司其職，互相協(xié)作。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，才能夠?yàn)榛颊咛峁└玫奶弁醋o(hù)理。同時，團(tuán)隊(duì)合作還有助于提高治療效果，減輕患者的痛苦。
最后，疼痛護(hù)理不僅僅是醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任，也需要患者的積極參與和配合?；颊咝枰e極配合醫(yī)護(hù)人員的治療，并主動向他們表達(dá)自己的需求和痛苦。同時，患者還需要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)，積極參與康復(fù)訓(xùn)練和疼痛管理。只有醫(yī)患合作，共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)疼痛的控制和治療。
總結(jié)起來，疼痛護(hù)理是一項(xiàng)非常重要的工作，它不僅關(guān)系到患者的身體健康，還關(guān)系到患者的生活質(zhì)量和心理健康。在疼痛護(hù)理中，我們需要了解疼痛的類型，并根據(jù)患者的需求和情感給予予以關(guān)懷；科學(xué)的評估和監(jiān)控是進(jìn)行有效治療的基礎(chǔ)；團(tuán)隊(duì)合作和患者的積極參與是取得良好治療效果的關(guān)鍵。我相信，只有我們共同努力，才能夠幫助更多的患者科學(xué)治療疼痛，恢復(fù)健康。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十二
皮膚專業(yè)藥物臨床試驗(yàn)基地自20xx年正式掛牌成立以來，整個專業(yè)以及藥研團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展、壯大，目前，科室下設(shè)門診、病房、治療室、光療室、激光美容室、真菌室、免疫室、性病檢測實(shí)驗(yàn)室，開放床位46張，共有醫(yī)、護(hù)、技39人，其中藥研團(tuán)隊(duì)11人，收治病種齊全，且突出疑難危重，年門診量平均為10萬人次，平均年住院人數(shù)1500人次，連續(xù)保持遞增態(tài)勢。
自20xx年第一季度開始，本專業(yè)在機(jī)構(gòu)的帶領(lǐng)下先后開展和完成了以下工作：
1、結(jié)合機(jī)構(gòu)和各專業(yè)在藥物臨床試驗(yàn)運(yùn)行過程中對各項(xiàng)管理制度及操作制度提出的不足之處，進(jìn)行了針對第一版管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的全面修訂工作。該項(xiàng)工作在本專業(yè)所有研究者的的共同努力下順利完成，使得新制定的管理規(guī)范及操作規(guī)程更加完善，有利于藥物臨床試驗(yàn)科學(xué)、規(guī)范、有效的進(jìn)行。
2、對新增補(bǔ)的研究者以及原有研究骨干進(jìn)行培訓(xùn)。20xx年3月先后有6人參加了國家級藥物臨床試驗(yàn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，并獲得證書，為專業(yè)增添新的后備力量，同時也為藥物臨床試驗(yàn)的進(jìn)行夯實(shí)基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步規(guī)范了本專業(yè)藥研的各項(xiàng)硬件設(shè)施。設(shè)立了固定的受試者接待室及相應(yīng)的藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)資料的存放，同時上述場所的防火、防盜及防蟲的安全措施進(jìn)行了加強(qiáng)。
4、在全體人員的共同努力下，于20xx年10月順利通過了國家藥品食品監(jiān)督管理局組織的藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)資格復(fù)審工作。
1、雖然經(jīng)過多方努力，但由于種種原因，20xx年我專業(yè)無新開展的藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，這一點(diǎn)將是下一年度工作的重點(diǎn)，專業(yè)將竭盡全力打造自身的同時，積極爭取承接新項(xiàng)目。
2、雖然在機(jī)構(gòu)層面的指導(dǎo)及各專業(yè)的已有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對原有管理規(guī)范及操作規(guī)程進(jìn)行了修訂，但因我專業(yè)未曾承接藥研項(xiàng)目以及時間的較緊的關(guān)系，故某些新修訂的管理規(guī)范及操作規(guī)程中缺乏一定的專業(yè)特色，在接下來的工作中，我們將在專業(yè)內(nèi)部對每一修訂及新增項(xiàng)目進(jìn)行探討及。3、通過復(fù)審工作提示，既往的培訓(xùn)更多的注重藥物臨床試驗(yàn)的各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，而忽視了對具體試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的知識培訓(xùn)，使得研究者相應(yīng)理論有所欠缺。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十三
在臨床上,我們可以經(jīng)?？吹酵瑯有再|(zhì)同樣程度的創(chuàng)傷或疾病,在不同患者身上反映的強(qiáng)弱,表現(xiàn)輕重程度各不相同,也就是說,疼痛閥值因人而異,對疼痛刺激所得到的反映也因人而異,即使在同一個人身上也會因時而異。這是因?yàn)?疼痛的沖動發(fā)生于大腦皮質(zhì),大腦皮質(zhì)對疼痛的反映除了與疼痛的刺激的部位強(qiáng)度頻率有密切關(guān)系外,患者心理狀態(tài)等因素的影響。安靜舒適的環(huán)境,用心專注的活動,富于興趣的交談等,可以提高閥值,減輕疼痛。例如:在專心活動時發(fā)生的一般外傷,往往在活動結(jié)束后才被發(fā)現(xiàn)。此外,強(qiáng)烈的信念及信心,堅(jiān)強(qiáng)的意志和耐力,也可以提高疼痛的閥值,增強(qiáng)對疼痛的耐受性,,如有的同志帶病堅(jiān)持工作,輕傷不下火線。但疲倦、緊張、焦慮、恐懼、軟弱均能減低對疼痛的耐受力,增加疾病引起疼痛的程度,如害怕打針的人可以在注射時發(fā)生疼痛性休克。性格外露者較內(nèi)向者更易于表現(xiàn)對疼痛的反映。有思想情緒或神經(jīng)衰弱的患者也用疼痛來表現(xiàn)他們的情緒。一般在夜里及清晨,人的發(fā)現(xiàn)狀態(tài)處于低潮,注意力較集中,對疼痛的反映也較強(qiáng)?？傊?各種心理因素都可以影響患者對疼痛的反映,使臨床表現(xiàn)復(fù)雜多變。因此,在護(hù)理工作中,應(yīng)當(dāng)趨利避害,根據(jù)心理特點(diǎn),認(rèn)真做好觀察、治療、護(hù)理、以利患者康復(fù)。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十四
摘要：國際疼痛定義為：與實(shí)際的或潛在的組織損傷相關(guān)聯(lián)或者可以用組織損傷來描述的一種不愉快的感覺和情緒上的體驗(yàn)。
疼痛時常也是患者就診的主要原因，也是診斷疾病的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
人為地減輕疼痛，對于提高患者生命和生存質(zhì)量具有重要意義。
所以，在護(hù)理工作中重視對疼痛的觀察和研究是非常必要的。
臨床上疼痛的種類很多，有外傷疼痛，有癌性疼痛，有炎性疼痛，有神經(jīng)性疼痛等，它可發(fā)生在身體的各個部位。
是機(jī)體的一種保護(hù)性反應(yīng)，是一種主觀感覺，也是一種復(fù)雜的生理和心里現(xiàn)象。
它與疾病的發(fā)生、發(fā)展及轉(zhuǎn)歸常有著十分密切的關(guān)系。
因此在臨床工作中重視對疼痛的觀察和護(hù)理是非常重要的。
下面是本人就疼痛患者的心理護(hù)理的幾點(diǎn)體會：
1疼痛受心理因素的影響。
醫(yī)學(xué)認(rèn)為痛覺的沖動發(fā)生于大腦皮質(zhì)，而大腦皮質(zhì)對疼痛的反應(yīng)除了與疼痛刺激的部位、強(qiáng)度、頻率有密切關(guān)系外，還受患者心理狀態(tài)的影響。
在臨床上，我們經(jīng)常遇到同樣性質(zhì)、同樣程度的創(chuàng)傷或疾病，在不同的患者身上，其反應(yīng)的強(qiáng)弱、表現(xiàn)輕重各不相同;還有相同的藥物刺激引起的疼痛，有的人不能忍受，有的病人卻感覺不到，即使同一個人在不同的時間對相同藥物刺激也可有不同的表現(xiàn)。
這就是說，疼痛閾值因人而異，有時在同一人身上也會因時而異。
總之，各種心理因素都可以影響患者對疼痛的反應(yīng)，在臨床上的表現(xiàn)夜復(fù)雜多變。
因此在護(hù)理工作中，根據(jù)患者的心里特點(diǎn)，認(rèn)真做好觀察、治療、護(hù)理，以促進(jìn)患者日康復(fù)。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十五
在這個顏值高于一切的時代，誰都想要一張美美的臉蛋，有很多的人對身體的一些部位會不滿意，整容的人就會越來越多的，而在這個整容泛濫的時代，整容已經(jīng)是很常見到的，鼻子就是經(jīng)常會整容的，但是，鼻子整容要注意手術(shù)方法，要多進(jìn)行了解后采取好方法進(jìn)行護(hù)理，注意這些是很重要的，那么，下面就為大家介紹一下鼻子手術(shù)后護(hù)理怎么做。
護(hù)理一：鼻子整容手術(shù)當(dāng)日創(chuàng)口會有些疼痛，但隨著時間的推移會逐漸減輕。病人不要急于吃去痛片，因?yàn)榘⑺蛊チ诸愃幬飼又貏?chuàng)口出血。
護(hù)理二：鼻子整容手術(shù)后可對局部創(chuàng)口加壓包扎或用冰袋冷敷，但壓力不宜大，以免損傷手術(shù)部位。術(shù)后一旦發(fā)生出血不止和嚴(yán)重血腫，應(yīng)及時到醫(yī)院復(fù)診。
護(hù)理三：鼻子整容手術(shù)后應(yīng)有安靜舒適的環(huán)境休養(yǎng)。避免負(fù)重從而加重創(chuàng)口腫脹。
護(hù)理四：避免進(jìn)食刺激性食物，如辣椒等。
護(hù)理六：保證鼻子整容手術(shù)部位清潔，防止感染。如果創(chuàng)口上有血痂或分泌物，可用無菌鹽水擦拭。
相信通過上面鼻子手術(shù)后護(hù)理的介紹，大家已經(jīng)了解了，鼻子會影響到臉部的整體美觀，有些人認(rèn)為只要做完手術(shù)就夠了，就能夠有個完美的鼻子，但是，手術(shù)后的護(hù)理是非常重要的，只要護(hù)理得當(dāng)，就能夠維持整形的效果，而護(hù)理不當(dāng)?shù)脑捑蜁肮ΡM棄。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十六
在皮膚科工作，了解到一些知識，學(xué)到很多東西。在這段時間內(nèi)，我感受到護(hù)士的責(zé)任，了解到一些知識些體會：
1、醫(yī)要細(xì)心，在配藥打針輸液，三查八對和無菌原則很作前，操作中，操作后，都要校對病人姓名床頭卡，藥品名度用量。無菌概念要強(qiáng)，配藥戴口罩，針頭污染換一個，無口罩手套。防止藥物交叉感染，醫(yī)院的很多東西都是一次性次就丟了，若在沒有用時被污染了也丟了。
2、做事講求速度技術(shù)和質(zhì)量，還有分工明確，了解自己要清楚自己的職責(zé)，特別在搶救病人。見習(xí)期間，讓我知道素質(zhì)理論知識強(qiáng)點(diǎn)，而臨床的都是從零開始，我們下了臨床都要所以我們自己要強(qiáng)，什么不懂的都要多問多學(xué)。
3、不管在哪里都要把關(guān)系處理好關(guān)系是很重要的，關(guān)系好別人才愿意教你。不過干我們這行，只靠嘴上功夫是不行，那就是只說不做事的，人還是要勤快點(diǎn)，多跑跑腿，對自己還是有好處的。
4、在醫(yī)院不要亂說話，不知道就不知道，不要裝懂。對定的事要去確定，不要給病人家屬好像大概有些不確定的答個明確的答案。要學(xué)會保護(hù)自己?？偠灾?，經(jīng)過這次見習(xí)良多。一方面，通過對在校所學(xué)到的理論的進(jìn)行實(shí)際觀察，的知識，也認(rèn)識到了自己的不足，并成為我不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)力。另一反面為我以后能夠在護(hù)士這一崗位上發(fā)揮自己作用提的準(zhǔn)備。
通過這次見，我也下定決心，在以后的學(xué)習(xí)中，多思考、多應(yīng)用，這樣在以后的實(shí)際工作中才能真正做到學(xué)以致用。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十七
每個人在生活中或多或少都會遇到意外情況發(fā)生，這些難以避免的傷害給人們帶來身體的傷害，還有一些突發(fā)的疾病，我們都要及時的接受醫(yī)院的治療，大大小小的手術(shù)已經(jīng)不再新鮮，今天我們要講的就是手術(shù)后的疼痛和如果減少術(shù)后疼痛。
術(shù)后疼痛是機(jī)體受到手術(shù)傷害刺激(組織損傷)后的一種反應(yīng)，包括生理、心理和行為上的一系列反應(yīng)。在臨床護(hù)理工作中，疼痛已成為繼體溫、脈搏、唿吸、血壓4大生命體征之后的第5生命體征，日益受到重視。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約95%的手術(shù)病人會對疼痛的懼怕而引起擔(dān)心、焦慮和不安，有些則引起心慌、血壓增高。術(shù)后因咳嗽及轉(zhuǎn)動體位，分泌物不易排出，引起肺部脹和肺部感染等，這些直接影響到術(shù)后恢復(fù)的效率。
因?yàn)槭中g(shù)造成的組織損傷，不僅僅局限于皮膚，肌肉、內(nèi)臟器官都會受累，術(shù)后疼痛的來源，包括體神經(jīng)和內(nèi)臟神經(jīng)的雙重激動。神經(jīng)系統(tǒng)的損傷、刺激造成的疼痛感覺，其根本原因還是肌肉、肌腱的損傷對神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，造成的異常感覺。術(shù)后疼痛及其應(yīng)激反應(yīng)，將對機(jī)體多個方面帶來不良反應(yīng)，直接影響術(shù)后康復(fù)。術(shù)后疼痛導(dǎo)致的機(jī)體病理生理改變不容輕視，它不但使循環(huán)、唿吸、消化、內(nèi)分泌、免疫、凝血等系統(tǒng)發(fā)生改變，而且劇烈的疼痛可以造成精神創(chuàng)傷。治療和緩解這種疼痛沒有其他辦法，除了多休息，如果實(shí)在疼得不行了可以合理的吃止痛藥。
在日常生活中，遇到各種疼痛時，常不經(jīng)指導(dǎo)自行服用止痛藥物。合理使用止痛藥，可起到減輕疼痛的作用，但如果長期使用，特別是濫用，則也會對人體健康造成嚴(yán)重?fù)p害。所以我們只能限制使用不要過度使用止痛藥，在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下合理使用，不要對身體造成二次傷害。
疼痛護(hù)理工作計(jì)劃篇十八
壞情緒會加重老年人腿疼的癥狀的，所以老年人不防放下所有的壓力，給自己一個更穩(wěn)定，安定的生活情緒，這樣對緩解疼痛感會有很大的幫助的。
2、選擇適合自己的鞋子。
研究發(fā)現(xiàn)老年人無論是在穿拖鞋還是平底鞋的時候都要特別注意適合自己的。如果老人經(jīng)常穿平底鞋的話就會加速足弓彈性的喪失的，會加重腿部的疼痛感的。
3、選擇適合自己的椅子。
長時間的坐矮凳子或者沙發(fā)都會加大關(guān)節(jié)與關(guān)節(jié)之間的壓力的。因此建議老年人平常一定要選擇適合自己的椅子。
4、平時要注意保暖。
因?yàn)轭愶L(fēng)濕也是引起老年人腿疼的一個最主要原因之一，因此在嚴(yán)寒的冬季老年人更應(yīng)該做好防寒保暖的工作。如果腿部感覺過冷的話，也可多選擇泡泡腳，或者可用熱水袋敷在疼痛部位，因?yàn)闊釟饪梢源龠M(jìn)血液循環(huán)，對消除炎癥就具有一定的幫助。所以做好肢體的保暖對于減少老年人腿部的疼痛感就具有一定的幫助。
5、偏方緩解腿疼。
民間流傳著很多可治療腿疼的小偏方，但是未必說這些小偏方就是有效的。比如說一些食療其可能針對的是某種原因引起的腿疼有效，而你的腿疼未必就是相同的原因引起的，所以自然也就沒有效果了。另外一些來源不明的治療偏方說不定會延誤了最佳的治療時間的。再者通常情況下老年人們都不知道引起自己腿疼的因素是哪些，因此不建議采用這樣的方法進(jìn)行緩解疼痛。
如果長時間能感覺到小腿部脹痛，應(yīng)該及時的去醫(yī)院進(jìn)行檢查，明確疾病的原因以后，再針對自己的自身情況進(jìn)行有效的治療，平時盡量不要長時間的行走或者是坐著，也可以通過對局部進(jìn)行按摩來緩解疼痛感，然后進(jìn)行適度的運(yùn)動。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/8435392.html】
