醫(yī)院各科室工作計劃范文(19篇)

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醫(yī)院各科室工作計劃范文(19篇)
時間:2023-11-06 17:40:09     小編:夢幻泡

一個好的計劃可以為我們的工作、學習、生活提供清晰的方向和指導。找到適合自己的計劃工具,有效輔助計劃的實施和管理。計劃范文中的成功經(jīng)驗和教訓可以幫助我們更好地制定自己的計劃。

醫(yī)院各科室工作計劃篇一

??(1).建立科室控煙機構(gòu)。由院領(lǐng)導、各科室負責人組成,實行醫(yī)院、科室分級管理,共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

??(2).修改完善各項規(guī)章制度及職責,嚴格執(zhí)行控煙制度,落實控煙責任。

??(3).形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫(yī)院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監(jiān)督,并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔,負責年度工作計劃的擬定、總結(jié)的撰寫。

??(4).各病區(qū)建立相關(guān)制度,并組織落實。

??2、強化宣傳教育。

??(1).在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

??(2).分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū),有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

??(3).在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

??(4).利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

??(5).將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

??(6).醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

??3、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座,做好新員工上崗前禁煙教育培訓,提高員工的控煙能力。

??4、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作,將結(jié)果納入科室考評當中。

??5、做好包干區(qū)域的控煙工作,力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

??6、建立一支監(jiān)督員隊伍,做到群眾參與、群防群治,為我院的控煙工作打下堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院各科室工作計劃篇二

??1.科室負責人為本科室控煙工作負責人,管理科內(nèi)控煙工作。

??2.將全院以科室為區(qū)域進行劃分,每個科室設(shè)立一名控煙監(jiān)督員,負責本科室所轄區(qū)域的控煙工作,發(fā)現(xiàn)違反《xx市公共場所禁止吸煙范圍的若干規(guī)定》的行為,當即予以制止或糾正。做到轄區(qū)內(nèi)無煙頭、無煙跡。

??3.制定控煙工作制度,控煙考評獎懲制度及獎懲標準,將控煙工作納入醫(yī)院工作計劃,做好控煙工作記錄。

??4.制定醫(yī)院控煙措施。

??在醫(yī)院內(nèi)全面禁止吸煙,在各樓層、辦公室、會議室等公共場所,設(shè)立醒目標志,在醫(yī)院內(nèi)形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。

??動員不吸煙的同志對吸煙人員進行監(jiān)督教育。

??院內(nèi)所有科室不擺放煙具,無煙灰、煙跡。

醫(yī)院各科室工作計劃篇三

??1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

??2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū),有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

??3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

??4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

??5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

??6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

??三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座,做好新員工上崗前禁煙教育培訓,提高員工的控煙能力。

??四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作,將結(jié)果納入科室考評當中。

??五、做好包干區(qū)域的控煙工作,力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

??六、建立一支監(jiān)督員隊伍,做到群眾參與、群防群治,為我院的控煙工作打下堅實的基礎(chǔ)。

??模板,內(nèi)容僅供參考。

??;。

??;。

??一、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目的。

??1、為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;。

??3、完善醫(yī)院控煙制度,建立科學的醫(yī)院控煙模式,推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展;。

??二、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目標。

??醫(yī)務(wù)人員率先戒煙,創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境,并積極參與社會控煙工作;。

??三、創(chuàng)建工作原則。

??1、堅持以宣傳教育為先導的原則,樹立正確的輿論導向;。

??2、堅持弘揚高尚的醫(yī)療文化和精神追求,爭取宣傳教育的主動性;。

??3、堅持用科學原理說服教育的原則,把控煙行為建立在醫(yī)患雙方內(nèi)心需要的基礎(chǔ)上;。

??4、堅持把控煙教育與業(yè)務(wù)培訓結(jié)合起來,不斷強化醫(yī)護人員的控煙能力;。

??5、以開展無煙主題活動為契機,提高廣大群眾的控煙能力;。

??6、開展符合醫(yī)院實際、引導醫(yī)務(wù)人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫(yī)患雙方喜愛和支持的無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。

??7、禁煙區(qū)域。

??醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所,包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、手術(shù)室、檢查室、實驗室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各科室;有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

??四、目標人群。

??1、重點干預對象:臨床醫(yī)生、重點考慮呼吸內(nèi)科、胸外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨科、耳鼻喉科等。

??2、一般干預對象:全院職工。

??3、宣傳覆蓋對象:病人及病人家屬。

??五、實施步驟及辦法。

??1、成立醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院項目領(lǐng)導小組;。

??2、制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案;。

??3、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會,部署創(chuàng)建工。

??作。

??4、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;。

??5、醫(yī)院設(shè)立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;。

??6、修改完善各項規(guī)章制度及職責;。

??六、醫(yī)院控煙措施。

??1、院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標志;。

??2、院內(nèi)小賣部不出售煙草制品;。

??3、院內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸;。

??4、醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙;。

??5、結(jié)合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;。

??6、利用院內(nèi)宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;。

??7、向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放《醫(yī)生控煙知識宣傳材料》、《醫(yī)院控煙指導手冊》;。

??8、對醫(yī)務(wù)人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;。

??9、院內(nèi)設(shè)戒煙門診或戒煙咨詢醫(yī)生,設(shè)立咨詢電話,提供戒煙指導和服務(wù);。

??10、院區(qū)設(shè)立戶外吸煙區(qū)。

??3.形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫(yī)院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監(jiān)督,并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的和歸檔,負責年度工作計劃的擬定、總結(jié)的撰寫。

??4.各病區(qū)建立相關(guān)制度,并組織落實。二、強化宣傳教育。

??1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

??2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū),有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

??3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧。

??4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

??三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座,做好新員工上崗前禁煙教育培訓,提高員工的控煙能力。

??四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作,將結(jié)果納入科室考評當中。

??五、做好包干區(qū)域的控煙工作,力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室全面禁煙。

??1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;。

??3、完善醫(yī)院控煙制度,建立科學的醫(yī)院控煙模式,推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展;。

??4、總結(jié)醫(yī)院控煙經(jīng)驗,為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù);。

醫(yī)院各科室工作計劃篇四

摘要:加入世貿(mào)組織,意味著我國醫(yī)院經(jīng)濟正面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。醫(yī)院的審計工作管理也不例外。為此,廣大的醫(yī)院應(yīng)該把握住這一歷史*的機遇,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,深化醫(yī)院審計工作管理,樹立科學的審計管理理念,以優(yōu)質(zhì)高效的審計工作管理來促進醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展,使之在激烈的市場競爭中搶奪先機,立于不敗之地。

關(guān)鍵詞:強化;審計工作;管理;促進;醫(yī)院經(jīng)濟;發(fā)展。

審計工作管理就是人們在認識審計客觀規(guī)律和審計環(huán)境及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代管理的手段,以有效使用審計資源,充分發(fā)揮審計的職能和作用,實現(xiàn)審計工作的目標為宗旨,對審計工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動的總稱。審計工作管理存在于醫(yī)院審計活動的任何環(huán)節(jié),它包括從制定審計計劃、審查審計事項,到編制審計報告、建立審計檔案等各項業(yè)務(wù)活動在內(nèi)的醫(yī)院審計工作全過程。

醫(yī)院審計監(jiān)督、評價、鑒定等職能作用的發(fā)揮,依賴于醫(yī)院審計工作的開展,而醫(yī)院審計工作的開展又依賴于醫(yī)院的審計工作管理。一是醫(yī)院的審計工作管理部門要根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營情況,擬定醫(yī)院的總體審計計劃,確定醫(yī)院的總體審計目標。二是要根據(jù)醫(yī)院的總體審計計劃和目標來制定醫(yī)院分階段、分項目的具體審計計劃和目標。三是制定醫(yī)院的具體審計方案,并組織實施。至此,審計工作在審計管理中得以有條不紊的開展,從而充分發(fā)揮出醫(yī)院審計工作的監(jiān)督、評價、鑒*等職能作用。

醫(yī)院審計工作的5個程序:審計準備、審計實施、審計報告、審計處理和審計檔案,都包含著大量細致而繁瑣的工作,需要組織合適的人員來完成。而醫(yī)院審計管理則通過管理的組織系統(tǒng)來委派合適的人選,并協(xié)調(diào)委派人員之間的關(guān)系,使之共同努力實現(xiàn)既定的審計目標,與此同時還制定出激勵機制,充分調(diào)動委派人員的工作積極*,使審計工作達到事半功倍的效果,從而提高了醫(yī)院審計工作的效率。

隨著醫(yī)院審計工作的正常有序進行,審計管理人員要隨時檢查審計工作的進展情況,關(guān)注工作中可能出現(xiàn)的問題,及時采取措施加以解決,糾正誤差,以保*按時完成審計任務(wù),降低審計風險,與此同時還要對審計人員的工作情況和工作業(yè)績進行客觀地評估,從而使醫(yī)院審計工作質(zhì)量得到了可靠保*。

這是指醫(yī)院的審計管理人員根據(jù)成本效益原則來組織醫(yī)院審計工作的開展,以盡可能少的人力、財力、物力的耗用來完成醫(yī)院制定的審計目標,減少損失浪費,從而促使醫(yī)院審計資源的合理使用。

(一)審計范圍過窄。

目前,不少醫(yī)院的審計工作仍然停留在傳統(tǒng)的財務(wù)收支領(lǐng)域,審計工作的重點僅僅局限于查錯防弊,而很少將審計的觸角延伸到醫(yī)院經(jīng)濟的其他方面。如醫(yī)院領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計,醫(yī)院經(jīng)濟效益審計,醫(yī)院管理審計,醫(yī)院國有資產(chǎn)保值增值審計等,致使醫(yī)院審計的職能作用大打折扣。

1、對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計介入不深。從客觀上來說,領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計的內(nèi)涵較大,審計的內(nèi)容難以確定,領(lǐng)導干部的崗位職責不盡相同,審計的方法難以確定,經(jīng)濟責任的明晰度較低,審計的評價難以確定,這些問題的確給醫(yī)院審計工作帶來一些意想不到的難點,致使醫(yī)院對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任的審計工作僅僅停留在膚淺的表面,而很少涉及到實質(zhì)*的內(nèi)容。

2、經(jīng)濟效益審計的隨意*大。目前,醫(yī)院經(jīng)濟效益審計的法規(guī)和規(guī)范尚未健全,審計*作存在著很多困難,審計人員進行經(jīng)濟效益審計過多依據(jù)自身的理解和判斷,因此在經(jīng)濟效益審計的目標、標準、程序、方法及報告等方面存在著較大的隨意*,在*判斷上也難以達到一致*和客觀*要求,不能體現(xiàn)經(jīng)濟效益審計的獨特價值。

3、管理審計的力度不強。由于不少醫(yī)院對于管理審計在醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用認識不夠,不少醫(yī)院的領(lǐng)導對于管理審計所能提供的評價、咨詢等作用缺乏全面正確的理解,不明白管理審計的真正意義,從心理上排斥管理審計工作,很多醫(yī)院未將管理審計工作納入重要議事日程和正常管理軌道,因而投入的審計資源非常有限,致使醫(yī)院管理審計的力度不強。

4、國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段。保值增值審計即是能為醫(yī)院提供價值保值以及增加值的審計,由于國有資產(chǎn)保值增值審計是一個比較新的領(lǐng)域,而醫(yī)院作為事業(yè)單位,享受著國家的財政撥款,對于國有資產(chǎn)保值增值審計在防止醫(yī)院國有資產(chǎn)流失,節(jié)能降耗,增加醫(yī)院收入等方面的重要作用認識不足,因此許多醫(yī)院的國有資產(chǎn)保值增值審計尚處于起步階段,沒有更多的動作。

(二)審計人員素質(zhì)偏低。

一是有的醫(yī)院設(shè)置內(nèi)審機構(gòu)配備的內(nèi)審人員沒有從嚴要求,素質(zhì)低下。二是審計人員大部分都屬于財務(wù)型,綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員不多。三是有的審計人員未經(jīng)過正規(guī)的審計業(yè)務(wù)學習和培訓,缺乏必要的*知識,職業(yè)判斷能力差。四是個別審計人員職業(yè)道德較差,唯利是圖,為個人撈好處。五是有的審計人員受權(quán)勢人員的影響,審計時走過場,這些都嚴重地影響了審計價值的實現(xiàn)。

(三)審計工作質(zhì)量不高。

一是審計工作的**不強。我國醫(yī)院實行的是院長負責制,審計工作不能置于院長之外,在院長允許的范圍內(nèi)來開展工作,**自然蕩然無存。而且審計機構(gòu)往往與本單位的財務(wù)機構(gòu)合二為一,不是*的專職機構(gòu),審計工作就變成了財務(wù)會計的自審過程。二是審計工作的方法落后。在醫(yī)院審計實踐中,內(nèi)部審計仍然停留在傳統(tǒng)的事后審計階段,審計手段單一,審計方法落后,審計程序不規(guī)范,審計工作沒有嚴格按照審計準則的要求去做,審計結(jié)論較多地依賴于審計人員的經(jīng)驗判斷,隨意*大,這些問題都直接導致了醫(yī)院審計工作的質(zhì)量不高。

(四)審計風險意識不強。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,醫(yī)院在分享改革成果的同時,也正面臨著一系列新的問題,如會計信息失真帶來的財務(wù)風險,*品采購收受回扣帶來的*品質(zhì)量風險,醫(yī)護質(zhì)量問題帶來的醫(yī)療風險,尤其是醫(yī)護質(zhì)量問題導致的醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,由此形成的醫(yī)療索賠,動則幾十萬,甚者上百萬,醫(yī)院風險已經(jīng)敲響*鐘,然而不少醫(yī)院的審計人員風險意識淡薄,將醫(yī)院以上的風險現(xiàn)象置之腦后,視而不見。更為甚者由于審計計劃不周,審計經(jīng)驗不足,審計方法不當,而做出錯誤的審計結(jié)論,表達錯誤的審計意見,由此所帶來的審計風險是相當嚴重的。

(五)審計信息化水平較低。

醫(yī)院各科室工作計劃篇五

??為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環(huán)境,使學生在無污染的環(huán)境里健康成長,我校在鞏固以前控煙成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大控煙工作的力度,確保學??責煿ぷ黜樌_展,把創(chuàng)建無煙學校作為我校的近期目標,明確工作責任,特制定控煙工作計劃。

??一、明確目標,加強領(lǐng)導。

??力爭無煙率達到80%以上。控煙領(lǐng)導小組加強檢查和督導,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

??二、深化控煙活動。

??1、在辦公室、會議室、醒目位置設(shè)立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志,隨時提醒干部職工和外來客人禁止吸煙。

??2、利用政治學習、健康教育課、櫥窗、板報等各種渠道,廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,使創(chuàng)建無煙單位、無煙辦公室成為教職工的自覺行動。

??3、加強控煙的宣傳,使干部職工遵守國家對控煙工作的有關(guān)規(guī)定,自覺參與單位及社會的控煙活動。利用“5·31”世界無煙日。

醫(yī)院各科室工作計劃篇六

??1、要求有無煙辦公室規(guī)劃或計劃,有工作制度和保障措施。

??2、全面落實《xx工業(yè)園區(qū)管委會控煙工作計劃》,會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統(tǒng)一的禁止吸煙標志牌,有控煙管理制度,不擺放煙具,不得有煙蒂等吸煙行為。

??3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙。

??4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作,有控煙檢查員,做到及時勸阻和糾正違規(guī)行為,對不聽從勸阻的吸煙者,給予處罰。

??5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育,并將其納入到健康教育工作中。

??6、定期對職工吸煙狀況進行調(diào)查,職工要了解吸煙有害健康的科學知識,積極開展控煙工作。

??7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品,院內(nèi)不張貼煙草廣告。

??8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90%以上。

醫(yī)院各科室工作計劃篇七

??1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

??2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū),有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

??3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

??4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

??5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

??6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

??三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座,做好新員工上崗前禁煙教育培訓,提高員工的控煙能力。

??四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作,將結(jié)果納入科室考評當中。

??五、做好包干區(qū)域的控煙工作,力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

??六、建立一支監(jiān)督員隊伍,做到群眾參與、群防群治,為我院的控煙工作打下堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院各科室工作計劃篇八

1嚴格執(zhí)行值班制度,堅守崗位,認真履行職責,全權(quán)處理本班的一切事務(wù)。

4按時交接-班,不得空班,值班期間不準酗酒、打牌,違者依紀處理。有急事須事先請假,未經(jīng)批準不得離崗。緊急情況下必須提前四小時向內(nèi)勤匯報,否則,責任自負。

1、值班人員負責8小時以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項工作。及時做出x線診斷報告。

2、做好當天全科工作統(tǒng)計和登記工作。

3、次日上班前做好科內(nèi)各室衛(wèi)生清潔工作,清除垃圾,打好開水。

4、值班期間發(fā)現(xiàn)機器、電源或水、暖有故障時應(yīng)及時報告總值班人員或及早處理排隊故障,以確保次日科內(nèi)正常工作。

一、信息科管理目標

為醫(yī)院總目標的實現(xiàn),使信息科管理符合二甲醫(yī)院及河北省基本現(xiàn)代化醫(yī)院的基本要求,做到:

1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹,嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。

2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his),使其促步系統(tǒng)化、完整化,逐步實施臨床路徑、pacs等。

3.具有高度的責任心,端正工作作風,加強業(yè)務(wù)培訓,提高科室成員素質(zhì)。

4.加強網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護,使其運行正常無誤。

5.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn),保證數(shù)據(jù)暢通運行,做好數(shù)據(jù)備份。

6.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保信息統(tǒng)計的準確性,提供決策依據(jù)。

7.做好充足的準備,隨時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件。

二、信息科基本行為規(guī)范:

1、忠于職守、服從安排,不得陽奉陰違或者敷衍塞責。

2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率,業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精。

3、工作時間內(nèi)謝絕會客;如確有必要,須經(jīng)信息科長批準。

4、在辦公場所內(nèi)不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑;保持環(huán)境美觀整潔。

5、同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作,不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。

6、工作時間下科室須穿工作服。

6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。

三、信息科計算機房規(guī)章制度

1、嚴格遵守信息網(wǎng)絡(luò)中心機房管理制度。

2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。

3、保持機房整潔,進出機房請保持雙手清潔。

4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件,以免發(fā)生故障。

5、嚴禁使用未經(jīng)允許的軟件。

6、嚴格按要求進行操作,不得做任何與工作無關(guān)的操作。

7、機房內(nèi)的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。

8、嚴禁煙火,不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關(guān)的事情。 9、愛護公物,謹慎操作,注意安全。

四、信息科考勤、值班交-班制度

4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現(xiàn)問題時,應(yīng)及時到達現(xiàn)場,并盡力解決,特殊情況未能解決或不能處理的,應(yīng)及時聯(lián)系信息科長協(xié)調(diào)處理;發(fā)生較大事件或其他意外事故,應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場控制事態(tài)發(fā)展,保護現(xiàn)場,立刻向總值班或有關(guān)領(lǐng)導匯報。

7、值班人員必須在崗,吃飯或有事離開時,不得遠離醫(yī)院附近,且不超過一小時,科內(nèi)必須暢通。

8、科內(nèi)、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責,科內(nèi)每月月末大掃除一次。

10、值班人員次日下午安排休班,不得攢班、或換班休息。

11、考勤員需認真保管科內(nèi)簽到、值班、交-班及機房日志,每月考勤按簽到表匯總后交科長確認,將科內(nèi)考勤表提交人事科,考勤信息要完整、真實。

12、每周一上午定為信息科科周會,由科長傳達院務(wù)會指示及基本內(nèi)容,科內(nèi)人員總結(jié)上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。

有下列行為之一者,記為曠工:

1、當天未到崗,且沒有請假的;

2、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為偽造的';

3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。

院內(nèi)有關(guān)考勤管理的獎懲規(guī)定:

1、遲到、早退一次,罰款50元;

2、當月遲到、早退累計次數(shù)達5次,或累計時間超過1小時的,記曠工一日;

3、擅自離崗的,罰款100元;離崗超過1小時,按曠工處理;

五、信息科日常工作制度

1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。

3、信息科各項工作均需記錄(電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等)

4、嚴格按照信息系統(tǒng)關(guān)于申請、權(quán)限更改、人員增加、電腦維修、服務(wù)器備份、數(shù)據(jù)安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。

5、遵守信息系統(tǒng)保密制度,嚴于律己。

1.?檢驗科安排值班人員,實行24小時值班制。

2.?值班人員必須堅守崗位,履行職責,負責急診檢驗和科內(nèi)必須進行的各項工作。

3.?值班人員不得擅離職守,如需進病房采血應(yīng)告知急診室人員。

4.?負責檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn),如有異常立即處理,處理有困難立即報告總值班。

5.?檢查科內(nèi)門、窗、水、電和煤氣是否關(guān)好,確??苾?nèi)安全。

6.?嚴格執(zhí)行交接-班制度,努力完成在班時間內(nèi)的工作。如有尚待處理的工作,向接-班人員交代清楚,如遇到疑難問題,應(yīng)按級匯報并記好值班記錄。

1、值班人員務(wù)必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作,發(fā)現(xiàn)異常及時向主管領(lǐng)導匯報或報警。

2、值班人員必須認真監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、空調(diào)等設(shè)備運行情況,做好值班記錄和交接-班工作。

3、值班人員必須及時解決網(wǎng)絡(luò)問題,遇到網(wǎng)絡(luò)故障,馬上組織力量排除,并及時報告主管領(lǐng)導,如不能及時排除,須向用戶解釋說明。

4、值班人員未經(jīng)主管人員批準,不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)配置及其網(wǎng)站信息。

5、整理內(nèi)務(wù),保持機房整潔衛(wèi)生。

醫(yī)院各科室工作計劃篇九

醫(yī)院里不同的崗位職責也是不一樣的,下面小編為大家搜集的一篇醫(yī)院各科室崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

1、在院長領(lǐng)導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標,采取措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。

5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務(wù)洽談。

6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。

7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。

1、在院長、副院長領(lǐng)導下,負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責組織業(yè)務(wù)學習。

6、協(xié)助各科開展工作,合理安排人員。

7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務(wù)的檢查(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)和崗位職責的制定。

9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術(shù)費用價格。

1、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房。

3、掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應(yīng)及時處理,并向院辦及業(yè)務(wù)院長匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。

7、學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、參加業(yè)務(wù)學習、考核。

護士職責。

1、在院長領(lǐng)導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診,按醫(yī)囑給病員進行處置。

4、經(jīng)常觀察候診病員的病情變化,對較重的病員應(yīng)提前診治或做急診處理。

5、負責診療室的整潔、安靜,維持就診秩序,做好衛(wèi)生防病宣傳工作。

6、做好隔離消毒工作,防止交叉感染。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴格查對制度,做好交接班,嚴防差錯事故。

8、按照分工,負責領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。

1、擔任器械或巡回護士等工作,并負責手術(shù)前的準備和手術(shù)后的整理工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作,注意病人安全,嚴防差錯事故。

3、參加衛(wèi)生清掃,保持手術(shù)室整潔、肅靜,調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行上級關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據(jù)我院人事管理的實際,擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全員的機構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃,編報年度進人計劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學、科研、和學科建設(shè)的需要,擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。

4、負責全員各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。

6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。

7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8、負責人事調(diào)配工作。擬定相應(yīng)的人才引進政策,努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調(diào)動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。

11、負責辦理職工退休手續(xù)。

12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。

在院長領(lǐng)導下,負責后勤保障科的各種工作。

負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應(yīng)的采購、供應(yīng)、管理、房屋修建、水電設(shè)備器械的維修工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。

審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃,組織有關(guān)人員匯總,制訂采購計劃,報請主管院長和院長審批后實施。

了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設(shè)備的需要及使用、管理情況,做好合理供應(yīng)和調(diào)配,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

組織有關(guān)人員對調(diào)入、購入的國內(nèi)貴重儀器設(shè)備進行驗收鑒定工作,組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,提高設(shè)備使用率。

組織清倉查庫及醫(yī)療設(shè)備、物質(zhì)的鑒定報廢、調(diào)撥等工作。

接受領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)和每年的工作計劃、年終總結(jié)。

參加院內(nèi)外有關(guān)會議,傳達院科主任會,安排政治和業(yè)務(wù)學習。

在后勤保障科科長領(lǐng)導下,負責分管的工作,積極主動配合醫(yī)療,保證各項任務(wù)順利完成。

深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、科研、教學的需要,聽取意見發(fā)動群眾參加管理,總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進工作。

負責組織人員進行綠化工作,做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。

負責組織人員進行物資、燃料供應(yīng)、垃圾除運等工作。

負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應(yīng)及泥、木工維修等工作。

負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關(guān)工作。

負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。

負責廢品處理工作,積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。

負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。

負責完成科長交辦的其它事務(wù)性和各班組間的協(xié)調(diào)工作。

在后勤保障科科長的領(lǐng)導下,對全院的醫(yī)療設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。

根據(jù)各科室提供的申請和保管員提供的購置清單,報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。

凡采購物品時,認真負責,保證質(zhì)量、品種、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量符合使用科室要求,特別是在購買一次性產(chǎn)品時,必須在國家認可的廠家購買,不合格的產(chǎn)品禁止進入庫房。

對科室急需的物資、器械應(yīng)及時購買,保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

1.負責全院醫(yī)療器械的供應(yīng)工作和有關(guān)物資管理工作。

2.負責對全院供應(yīng)物質(zhì)實行計劃管理,建立建全物質(zhì)發(fā)放,定額管理,分類保管。使用維修,報廢、賠償?shù)戎贫?,督促各科貫徹實施?/p>

醫(yī)院各科室工作計劃篇十

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1、各項x線檢查,須由臨床工程。

師詳細填寫中請單,急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查,應(yīng)事先預約。

2、重要攝片,由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)。特檢攝片的重要攝片,待觀察濕片合格方囑病人離開。

3、重危或做特殊造影的病人,必要時應(yīng)山醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應(yīng)到床旁檢查。

4、x線診斷要密切結(jié)合臨床。進修或?qū)嵙曖t(yī)師寫的診斷,應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。

片,除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準外,應(yīng)有一定手續(xù),以保證歸還。

6、每天集體閱片,經(jīng)常研究診斷和投影技術(shù),解決疑難問題,不斷提高工作質(zhì)量。

7、嚴格遵守操作規(guī)程,做好防護工作,工作人員要定期進行健康檢查,并要妥善安排休假。

8、注意用電安全,嚴防差錯事故。x線機應(yīng)指定專人保養(yǎng),定期進行檢修。

1、檢驗單山醫(yī)師逐項填寫,要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗單上注明“急”字。

出報告。

報告。院外檢驗報告,應(yīng)由主任審簽。

1、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔,每做一項處置,要隨時清理。每天消毒一次,除工作人員及治療患者外,不許要室內(nèi)逗留。

2、器械物品放在固定位置,及時清領(lǐng),上報損耗,嚴格交接手續(xù)。

3、各種藥品分類放置,標簽明顯,字跡清楚。

4、毒、限、劇藥、貴重藥應(yīng)加鎖保管,嚴格交接班。

5、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,進入治療室必須穿工作服,戴上作帽及日罩。

6、無菌持物鉗浸泡液每火更換一次(器械消毒液),頭皮針、靜脈導管酒精浸泡經(jīng)常保持75度。

7、己用過的一次性注射用具要隨手清理、清點,即使毀型定期銷毀。

8、無菌物品須注明滅菌口期,超過一周者重新滅菌。

1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物,必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,對病員熱情、體貼。

3、密切觀察注射后的情況,發(fā)生注射反應(yīng)或意外,應(yīng)及時進行處置,并報告醫(yī)師。

4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,操作時應(yīng)戴日罩、}帽子,器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度,注射應(yīng)做到每人一針一管。

5、準備搶救藥品器械,放于固定位置,定期檢查,及時補充更換。

6、室內(nèi)每天要消毒,定期采樣培養(yǎng)。

7、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,防止交叉感染。

1、正確貫徹執(zhí)行各項則經(jīng)政策,加強財務(wù)監(jiān)督,嚴格財經(jīng)紀律。財會人員要以身作則,奉公守法,對一切盜竊、違法亂紀行為作斗爭。

2、合理組織收入,嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預算外的,無計劃的開支應(yīng)堅決杜絕。對于臨時必須的開支,應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

3、根據(jù)事業(yè)計劃,正確及時編制年度和季度的財務(wù)計劃(預算),辦理會計業(yè)務(wù)。按照規(guī)定的格式和期限,報送會計季報和年報決算。

4、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理定期進行經(jīng)濟活動分析,并會同有關(guān)部門做好經(jīng)濟核算的管理工作。

后及時辦理結(jié)帳報銷手續(xù)。

6、會計人員要及時清理債權(quán)和債務(wù),防止拖欠,減少呆帳。

7、財務(wù)部門應(yīng)與有關(guān)科配合,定期對房屋、設(shè)備、家具、藥品、器械等國家資財時行經(jīng)常的監(jiān)督,及時清查庫存,防止浪費和積壓。

9、原始憑證、帳本、〔資清冊、財務(wù)決算等資料,以及會計人員交接,均按財政部門的規(guī)定辦理。

醫(yī)

院制度集。

1、收費員工作必須細心負責,態(tài)度熱情和藹,準確掌握藥價和各種收費標準,簡化手續(xù),減少排隊。

均不予記帳。

3、病員出院,住院處根據(jù)病房和出院通知單結(jié)算,收費或記帳。

4、病員住院期間,住院處定期下病房結(jié)算。自費者,要隨時與家屬聯(lián)系清交,以免贊成呆帳,對欠帳者,應(yīng)抓緊催收。

5、收費處要建立交接班制度。交班時現(xiàn)金必須當面點清,最后匯總,清點錢、帳相符會計、出納處理。如有不符,需立即找原因,及時解決。

1、各科室內(nèi)均應(yīng)建立差錯事故登記制度。對所發(fā)生的差錯事故應(yīng)定期討論、總結(jié)經(jīng)驗。

2、發(fā)生嚴重差錯或醫(yī)療事故后應(yīng)立即組織搶救,并報告醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導,劉重大事故,)友做好善后工作。

3、對己發(fā)生的事故應(yīng)嚴肅處理。

處方制度。

協(xié)助下開據(jù)處方,本人簽字后由科主任審核簽字方可生效。

2、藥劑科不得擅自修改處方,如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配。

3、有關(guān)毒、麻、限劇藥處方,遵守“毒、限制藥管理制度”的規(guī)定即國家有關(guān)管理麻醉的藥品的規(guī)定辦理。

4、一般處方以三日量為限,對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效,超過期限需經(jīng)醫(yī)師更改日期,重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。

字,檢查發(fā)藥人簽字,藥價。

6、處方一般用鋼筆或毛筆書寫,字跡清楚,不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫,急診處方應(yīng)在左上角蓋“急”字圖章。

定之藥品.可采用通用名。

并注明含量。

9、一般處方保存一年,到期登記后由院長、副院長批準銷毀。

10、對違反規(guī)定,亂開處方,濫用藥品的情況,藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配,情節(jié)嚴重者應(yīng)報告院長、業(yè)務(wù)副院長或主管部門檢查處理。

11、藥劑師(藥劑士)有權(quán)監(jiān)督醫(yī)生科學用藥,合理用藥。

掛號工作制度。

1、門診病員,應(yīng)先掛號后診病(重病搶救例外)。

2、掛號室分科掛號(病兒先預檢后掛號),并診前半小時應(yīng)掛號。

送到就診科室。

4、復診病員遺失掛號證者,應(yīng)代為查閱卡片找到門診號碼,抽出病歷,送至就診科室。

5、同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員,需重新掛號,會診例外。

6、掛號證病當日一次有效,繼續(xù)就診應(yīng)重新掛號。

7、初診、復診病歷,均應(yīng)直按送至就診科室,不能由病員攜帶。

8、下班前取回當日取診病歷,依次上架。

9、按病號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。

門診工作制度。

醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導本科的門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作,人員調(diào)換時,應(yīng)與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。

3、門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔任,實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室,必須安排好人力。

4、對疑難重病員不能確診,病員兩次復診不能確診者,應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。

科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診,解決疑難病例。對某些慢性病員和??撇T,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立專科門診。

5、對高燒病員、重病員、胡歲以上老人及來白遠地的病員應(yīng)提前安全門診。

6、劉病員要進行認真檢查,簡明扼要準確地記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果,必須做到準確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導,必要時要親自操作。

8、門診各科與住院外及病房應(yīng)加強聯(lián)系,以便根據(jù)病床使用及病員情況,有計劃地收容病員住院治療。

9、加強檢診做好分診工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室。做好疫情報告。

10、門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員,態(tài)度和藹,有禮貌,耐心地解答問題,盡量簡化手續(xù),有計劃地安排病員就診。

11、門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強候診教育,宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學知識。

12、門診醫(yī)師要采用保證療效,經(jīng)濟便宜的治療方法,科學用藥,合理用藥,盡可能減輕病員的負擔。

13、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人,要認真診治,在轉(zhuǎn)回或原地時要提出診治意見。

賠償制度。

1、因工作失職、不負責任、違反操作規(guī)程;致使國家財產(chǎn)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、本人一貫表現(xiàn),給予批評教育、處分或酌情賠償。

2、凡屬使用太久以及在搶救病員時損壞之器材,經(jīng)有關(guān)人員證明可免予賠償,但要填寫報損單。

3、遇有大批財物遺失或霉爛,藥品失效、蟲蛀時,除及時向領(lǐng)導匯報外,應(yīng)檢查原因,追究責任。

衛(wèi)生工作制度。

1、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組,每年至少開會四次。

2、宣傳“除四家、講衛(wèi)生”知識,教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣,樹立以衛(wèi)生為光榮,不衛(wèi)生為恥辱的社會風尚。醫(yī)院應(yīng)成立“除四害、講衛(wèi)生”的模范單位。

3、要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生,切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制,認真執(zhí)行隔離消毒制度,搞好污水、污物、垃圾處理,防止污染和交叉感染。

4、堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度,節(jié)假日大突擊衛(wèi)生運動。

5、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽。評比,定期公布檢查結(jié)果。

6、有計劃地植草、種樹,美化環(huán)境。

7、認真做好環(huán)境保護工作,按國家規(guī)定,對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。

會議制度。

1、院辦公室:由院長主持,副院長、機關(guān)各科室負責人和有關(guān)人員參加。每周一次,傳達上級指示,研究和安排工作。

2、院周會:由正、副院長主持,科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次,傳達上級指示,小結(jié)上周工作,布置本周工作。

3、科主任會:由正副院長主持,科(室)主任或負責人參加,匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學等工作情況。

4、科周會:由科室正、副主任主持,病房、門診負責醫(yī)師等和護士長參加。每周一次,傳達上級指示,研究和安排本周工作。

5、科務(wù)會:由科室正、副主持,全科人員參加。每月一次,檢查各項制度和工作人員的執(zhí)行情況,總結(jié)和布置工作。

6、護士長例會:由護理部正、副主任或正、副總護士長主持,各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次,總結(jié)上周護理工作,布置本周護理工作。

7、門診例會:由醫(yī)務(wù)科或門診部正、副主任主持,所有在門診工作的各科負責人參加,每月一次,研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度、急診搶救、病人依診以及門、急診等有關(guān)問題,協(xié)調(diào)各科工作。

8、晨會:由病房負責醫(yī)師或護士長主持,全病房人員參加,每晨上班十五分鐘內(nèi)召開,進行交接班,聽取值班人員匯報,解決醫(yī)療、護理以及工作中存在的主要問題,布置當日工作。

9、工體座談會:由病房護士長或指定專人召開、工休代表參加。院每季一次,科室一般每月一次,聽取并征求住院病員及家屬的意見,增強團結(jié),改進工作。

更多制度范文,盡在:

醫(yī)院各科室工作計劃篇十一

為保障執(zhí)行"救死扶傷"的革命人道主義,加強醫(yī)療行風的建設(shè),維護醫(yī)院的形象,保障患者的利益,我莊嚴承諾:

一、尊重服務(wù)對象的人格和權(quán)利,尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán),保護患者隱私,自覺接受患者和社會的監(jiān)督。

二、堅持"以病人為中心"的服務(wù)理念,掛牌上崗,熱情服務(wù),不講臟話、忌語,不故意刁難病人,增加病人心理負擔。尊重病人的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán),營造及維護和諧的醫(yī)患關(guān)系。

三、堅守公務(wù)人員和醫(yī)師職業(yè)道德,不開具虛假醫(yī)學證明,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。

四、嚴格執(zhí)行黨風廉政和行風建設(shè)各項規(guī)定,拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成,不謀取任何形式的不正當利益。

五、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、和諧共事,積極參加社會公益性服務(wù)活動。

六、保證廉潔行醫(yī),不索要病人的紅包、物品,不接受病人宴請。以上承諾接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督。

承諾人:本站

20xx年xx月xx日

醫(yī)院各科室工作計劃篇十二

1、兒一科:

被孩子們稱做壞人的我們,認真探索孩童的世界,用孩子的思維方式與他們溝通交流,消除其恐懼,獲得其信任。以白衣天使的名義,努力守護祖國的花朵,助他們健康成長,枝繁葉茂。

2、外二骨二科:

精神抖擻、意氣風發(fā),充滿凝聚力的全家福正體現(xiàn)了我們團結(jié)向上、積極進取、勇于拼搏,為病人、為科室、為醫(yī)院兢兢業(yè)業(yè),不辭辛勞,奮斗在臨床一線。有時,去治愈;常常,去幫助;總是,去安慰。外二骨二科,讓我們一起守護。

3、急診科:

這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,這是一支訓練有素、與死神賽跑的團隊。他們腳步輕盈、行動干練,他們觀察敏銳、思維敏捷,他們反應(yīng)迅速、沉著冷靜。他們擔負院前急救的職責,他們信守生命相托的諾言,他們第一時間搶救危急患者。

4、內(nèi)六科:

我們的團隊,團結(jié)又充滿活力;面對困難,肝膽相照,同舟共濟;面對病人,仁心仁術(shù),柔腸溫情;抱怨時,我們坦然面對;迷茫時,我們堅守信念。

5、兒二科:

看到一張張蒼白、憔悴的小臉,我們?nèi)崧暟参?、精心呵護,不分晝夜,不辭辛勞,齊心協(xié)力共同對抗病魔,只為換來那天真無邪的笑容。

6、內(nèi)一內(nèi)七科:

微笑、真誠、信任,又愛心無限這就是我們的風采。我們以飽滿的熱情迎接每一天:工作著,忙碌著,辛苦著,快樂著。生活為我們?yōu)M陽光,我們?yōu)樯糇r光。微笑服務(wù),真誠相待,相互信任,愛心無限我們的宗旨,我們的承諾。

7、麻醉科:

兄弟姐妹心連心,用速度卡住時間的動脈,用汗水敲響成功的天籟,每一次的深呼吸都飽含著對病人健康的擔憂和努力,展現(xiàn)風一樣不羈的精彩。

8、耳鼻喉科:

耳鼻喉科聚精英,人才濟濟老中青。懸壺濟世回春手,撫平病痛健康生。

9、婦產(chǎn)二科:

一身潔白的衣裳,用樸實而圣潔的形象,詮釋著職業(yè)特有的內(nèi)涵。一份神圣的職責,很多人生命的辭典里,擬給了妙手丹心的回春。整潔的團隊,用精心拾起一個個生命的貝殼,點亮了一盞盞生命的明燈。醫(yī)者仁心,溫暖在心底,婦產(chǎn)二科,我們在一起!

10、眼科:

緊張、有序、繁忙、專注、自信、創(chuàng)新、細致、仁愛……這些是我們眼科醫(yī)護人員的工作狀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)要求,在這一瞬間記錄下我們這個朝氣蓬勃的集體,是我們團隊精神的彰顯和升華!

11、口腔科:

12、外一科:

一襲白衣,似五月的白玉蘭,競相開放,神圣而莊嚴,懷一身絕技,以天使的名義,擔起救死扶傷的道義。愿用我們的美好心靈、精湛的醫(yī)技呵護每一位患者,使生命延續(xù),健康重現(xiàn),幸福永存。

13、內(nèi)八科:

我們執(zhí)著于人們的笑臉,那是陰霾過后的春天;我們執(zhí)著于對生命的救護,那是述說生活的美好。定格的瞬間、專注的臉龐,是在那無硝煙戰(zhàn)場上的奮進。

14、內(nèi)五科:

緊鎖的眉頭,是嚴謹認真的態(tài)度,忙碌的身影,是一絲不茍的作風;厚重的鏡片,是為了追求學術(shù)的造詣;暖暖的笑容,是為了化解病人的憂愁。工作著,微笑著,把心留下,將愛奉獻!

15、內(nèi)二科:

我們內(nèi)二科是一個充滿愛與歡樂的地方,也是傳遞正能量的地方,不論是護患之間的交流溝通還是醫(yī)護間的協(xié)作配合都進行得那樣井然有序。無私奉獻永遠是我們堅定的信念。

16、骨一科:

在這個團結(jié)、融洽、協(xié)作向上的團隊里,我們用心溝通,以愛踐行,將真誠與愛心奉獻給患者。

17、婦產(chǎn)一科:

大雁齊飛的故事告訴我們沒有團結(jié)協(xié)作、沒有互幫互助的精神是到達不了希望的彼岸的。而我們溫暖的婦產(chǎn)一科大家庭,全科上下齊心協(xié)力、精誠合作,用嚴謹扎實的專業(yè)知識、過硬的技術(shù)本領(lǐng),為每一位在人生特殊時期需要幫助的孕產(chǎn)婦提供了安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。而您的笑容是對我們最好的解讀!

醫(yī)院各科室工作計劃篇十三

一年來,我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習,深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力。

今年是新中國成立六十華誕的生日之年,我國經(jīng)受了甲型流感病毒侵襲的考驗,經(jīng)受了世界金融風暴危機的考驗,但是在黨中央的堅強領(lǐng)導下,我們始終堅持科學發(fā)展觀,始終堅持黨的十七大精神,克服了重重困難,不斷地學習創(chuàng)新和發(fā)展,最終順利的走過了20xx年,迎接即將到來的2011年?,F(xiàn)將我一年來的工作、學習情況匯報如下:

一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治覺悟進一步提高。

一年來,我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習,深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀,從而為我積極努力地做好本職工作,全心全意為干部服好務(wù)建立了強大的思想動力。

二、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風。

由于人員的變化,從三月份起,我工作量增加了很多,為此我放棄了許多外出學習的機會,堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。熱愛自己的本職工作,不計較個人得失,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。在作風上,能遵章守紀、團結(jié)同事、求真務(wù)實,在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,時刻牢記黨員的責任和義務(wù),嚴格要求自己。

三、強化理論和業(yè)務(wù)學習不斷提高自身綜合素質(zhì)。

門診的工作責任重大,又非?,嵥椋枰蟹浅5哪托?、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作,我在這一年里,能夠始終以飽滿的熱情,積極的態(tài)度投入工作,不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力,本著"從經(jīng)驗管理到科學管理"這樣一個目標,明確工作的程序、方向,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,較好地完成了各項本職工作。

(1)加強業(yè)務(wù)學習,努力提高服務(wù)質(zhì)量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識,嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品,堅持"四查十對"嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務(wù),以禮待人,熱情服務(wù),耐心解答問題,在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(2)把每一項工作做實做細,為下一步的工作開展打好基礎(chǔ)。每次進藥及時與財務(wù)、科室溝通,每季度的盤點我都提前做好表格,和財務(wù)協(xié)商好時間,盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù),做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領(lǐng)用登記,按需所發(fā)不浪費。

(3)把好進藥關(guān),保證藥品質(zhì)量和數(shù)量,做到既節(jié)約資金又保障供應(yīng)。認真做好進藥的查對和驗收,藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據(jù)醫(yī)院財務(wù)和門診部的實際情況,在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥,做到藥品常用常新,同時還能節(jié)省大量的進藥資金。

總之,在過去的一年里,我能夠恪盡職守,積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領(lǐng)導交給的各項任務(wù),工作量飽滿,總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里,我將不斷改進工作中存在的不足,一如既往,再接再厲干好自己的各項工作,也希望能夠得到領(lǐng)導和同志們更多的理解和支持。

醫(yī)院各科室工作計劃篇十四

本人在婦科實習期間,遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己。尊敬老師,團結(jié)同學,關(guān)心病人,不遲到早退?;菊莆粘R姴〉淖o理常規(guī)及陰道分娩,產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音,骨盆外測量,陰道沖洗,灌腸。

帶教老師評語:該生在婦科實習期間,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,尊敬老師,團結(jié)同學,基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩的基礎(chǔ)知識,在老師的指導下了解產(chǎn)前產(chǎn)后護理等知識,望能繼續(xù)努力,能爭取更大進步。

醫(yī)院各科室工作計劃篇十五

各科室:

為推動全院二甲復評工作順利開展,依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(2012年版)》、《關(guān)于做好等級醫(yī)院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā);2012;1號)、《兵團二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復評工作其他要求,結(jié)合我院實際,制定本目標責任書。

一、目標任務(wù)

2012年3月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復評工作。

二、工作要求

1、科室成立復評工作小組,科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責任人,是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責任人。

2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的`責任分工,組織全科人員認真學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(2012年版)》,逐條對照,吃透評審細則,明確自身職責,確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。

3、及時組織科室人員開展工作,不等不靠。對規(guī)章制度,“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開培訓、考核、分析、總結(jié)。

4、確保在日常工作中及復評期間,核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復評的事件。

5、凡涉及本科室的條款,應(yīng)按細則相應(yīng)級別要求做好自查整改及資料的收集,盡可能不丟分。

6、確屬科室無法完成的條款,應(yīng)以書面形式報送等級評審

辦公室。

7、服從等級評審辦公室工作安排,及時如期,保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務(wù)并準確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況,對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦,并提出解決思路。

9、認真處理等級辦布置的其他任務(wù)。

三、問責

1、每次督查出來的問題要限期整改,對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。

2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者,免去科室負責人行政職務(wù)。

3、對督察組指出的問題,醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改,時間觀念不強,造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者,給予全院通報批評,科主任,護士長實行一票否決并追究責任。

4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu),評先資格。

四、獎勵政策

對在此項工作中做出突出貢獻,成績突出的科室和個人,給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。

本目標責任書一式兩份,責任科室和等級評審辦公室各存一份。

院長簽字: 目標責任科室:

目標責任人簽字:

醫(yī)院各科室工作計劃篇十六

20xx年,在院長正確領(lǐng)導下,醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面,院容院貌換然一新,法律法規(guī),各種制度逐步落實,,醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者,遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù),今年來,繼續(xù)開展、醫(yī)院管理年活動以及創(chuàng)建學習型黨組織活動,人人參與,認真學習,堅持以鄧小平理論,繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,改善提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù),優(yōu)化管理規(guī)范。重點圍繞醫(yī)院管理年提出的主要內(nèi)容,結(jié)合今年開展【創(chuàng)建學習型黨組織活動】為動力,醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng),認真學習落實,自查自糾,邊查邊糾邊對照,認真討論,層層落實到崗位責任上,積極做好各項工作,今年取得了巨大成績。

一、明確醫(yī)院發(fā)展目標,以醫(yī)院管理年活動為動力,以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為目標,立足本職工作,積極完成本職工作任務(wù)。今年各檢查人數(shù),比去年大幅度增加。

ct室的工作人員,在工作環(huán)境簡陋情況下,盡責盡力,認真工作,努力學習,發(fā)揮了16排螺旋功能作用,今年來,停機的時間很少,開機工作時間,大大超過了大型設(shè)備使用要求,贏得醫(yī)院經(jīng)濟效益。ct室醫(yī)技人員缺欠,工作量明顯增多,節(jié)假日依然照樣工作,堅持24小時值班崗位制度,對急診危重病人的檢查從不怠慢,早上班晚下班,刻苦完成工作職責任務(wù)。

胃鏡室做好檢查規(guī)范操作,規(guī)范消毒、滅菌、等工作措施,加強院內(nèi)感染知識學習,防止操作過程中出現(xiàn)的院內(nèi)感染以及意外事故發(fā)生。

病理室在工作環(huán)境簡陋的情況下,積極工作,配合臨床,按時完成工作任務(wù),加強質(zhì)控管理,逐步提高病理診斷技術(shù)水平。

二、規(guī)范檢查工作流程,端正職業(yè)服務(wù)理念。提高服務(wù)質(zhì)量。

檢查流程規(guī)范化,對急,重病人,優(yōu)先檢查,檢查報告按時發(fā)出。通過學習管理年活動,服務(wù)質(zhì)量有所提高,改變生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象。建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系,學講文明規(guī)范言語,主動加強與病人的交流。傾聽病人與家屬合理意見,及時改進。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚,醫(yī)務(wù)人員從不利用職責之權(quán)收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高,“以病人為中心”的服務(wù)理念落實在工作崗位上,堅持為病人服務(wù)滿意度方向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當行為。把好醫(yī)療管理質(zhì)量,精心細致做好檢查,確保醫(yī)療服務(wù)安全性,檢查診斷準確性。

醫(yī)院各科室工作計劃篇十七

醫(yī)院各科室是醫(yī)療體系中的基礎(chǔ)單位,由不同專業(yè)的醫(yī)生和護士組成。他們的職責是以患者為中心,提供全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在我接受實習期間,我有幸參觀了不同的科室并學習了他們的工作。在此分享我對不同科室的心得體會。

第二段:內(nèi)科

內(nèi)科是醫(yī)院最繁忙的一個科室之一。由于內(nèi)科負責治療各種類型的疾病,因此他們需要對各個系統(tǒng)的病理學有深刻的理解。醫(yī)生的工作是基于病史、體格檢查、實驗室結(jié)果和圖像學表現(xiàn)來診斷和治療患者。常見的病例如胃炎、肝炎、感冒、呼吸系統(tǒng)感染以及心臟病等等。我的學習經(jīng)歷告訴我,內(nèi)科醫(yī)生必須有深入的醫(yī)學知識和較高的專業(yè)技能才能勝任這個工作。

第三段:外科

外科是醫(yī)院中最具挑戰(zhàn)性的一個科室。外科醫(yī)生處理的疾病通常需要手術(shù)處理,有時甚至是緊急的情況。外科的工作對于手術(shù)操作的技術(shù)與流程要求很高,也要考慮到術(shù)后的護理。當患者需要手術(shù)治療時,外科醫(yī)生需要與其他科室密切合作,以確?;颊叩玫饺娴闹С趾妥o理。這個科室的工作是極其精細和復雜的,因此也要求醫(yī)生有很強的解決問題的能力和心理素質(zhì)。

第四段:眼科

我又去了醫(yī)院的眼科,這個科室治療的是與眼睛相關(guān)的疾病。眼科醫(yī)生需要對使用眼科儀器的技術(shù)非常擅長,以診斷眼科疾病。診斷后,如果需要進行外科手術(shù),它們必須普及一些具體的手術(shù)操作。與其他科室不同,眼科醫(yī)生與患者的交流非常重要,因為他們需要了解患者的眼疾對生活產(chǎn)生的影響。眼科醫(yī)生要具有很強的審慎和耐心。

第五段:總結(jié)

每個科室都有其特點、優(yōu)缺點,但理解每個科室如何協(xié)作是非常重要的。當患者來到醫(yī)院,可能需要另外一種科室的幫助,這時其他科室的醫(yī)生就需要盡力來提供支持。這些經(jīng)歷讓我學習到每個科室在醫(yī)院體系中的作用和工作,并且也說明了作為一名醫(yī)生,需要擁有多方面的技能來應(yīng)對不同科室的需求。總而言之,不同科室之間的緊密聯(lián)系是醫(yī)院能夠成功工作的關(guān)鍵。

醫(yī)院各科室工作計劃篇十八

為更好地傳承祖國醫(yī)學,堅持"中醫(yī)特色、??瓢l(fā)展、竭誠服務(wù)、科技興院"的辦院方針,以開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和"服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意"活動為抓手,進一步加強行業(yè)作風和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,運用"質(zhì)量、安全、服務(wù)"的管理理念,為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù),現(xiàn)鄭重承諾:

一、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和"三好一滿意"活動,認真落實醫(yī)德醫(yī)風責任制,實行"一把手"負總責、分管領(lǐng)導具體負責、科室負責人和責任人直接負責,層層抓落實,人人有其責的責任格局,做到讓患者滿意。

二、堅持首問和首診負責制。醫(yī)院所有工作人員做到服務(wù)熱情,語言文明,對病友做到進院有"迎聲"、出院有"送聲"、咨詢有"回聲",杜絕生、冷、硬、推、頂現(xiàn)象發(fā)生。

三、認真執(zhí)行《關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動中禁止醫(yī)務(wù)人索取收受患者財物的規(guī)定》,不利用職務(wù)之便收受患者或家屬的"紅包"、物品及接受宴請,情況特殊當時無法拒絕的,必須在24小時內(nèi)當面退回。

四、糾正醫(yī)藥購銷不正之風,堅持合理渠道進藥,保證藥品質(zhì)量,杜絕醫(yī)療活動中的商業(yè)賄賂行為。醫(yī)務(wù)人員不以任何名義提取"開單費"、"處方費"、"統(tǒng)方費"等獲取不正當利益。

五、嚴格遵守《醫(yī)德規(guī)范》及《醫(yī)院工作"十不準"》,尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),在診療活動中做到合理檢查、合理治療、合理用藥,不開大處方、不做不必要的檢查和重復檢查。

六、嚴格執(zhí)行國家物價政策,按醫(yī)療收費標準收費,不超收、亂收、分解項目收費,堅持檢查、治療及常用藥品明碼實價、公示上墻,實行住院病人費用"一日清單制"。

七、提高法律意識,堅持依法行醫(yī),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,進一步落實責任追究制,并與年終考核、獎勵掛鉤,對于違反醫(yī)德醫(yī)風的責任人,實行年終優(yōu)秀考核一票否決。

承諾人:本站。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)院各科室工作計劃篇十九

上聯(lián):任她胸大胸小,片上只見心肺,

下聯(lián):管你貌美貌丑,視下俱是骷髏,

橫批:穿不穿衣一個樣。

2麻醉科。

上聯(lián):打一針便可手足麻木。

下聯(lián):吹口氣立刻人事不醒。

橫批:不痛就行。

3骨科。

上聯(lián):非木匠,非石匠,也曾揮鋸弄錘。

下聯(lián):是醫(yī)生?是強盜?經(jīng)常綁手縛足。

橫批:刀斧情深。

4胸外科。

上聯(lián):掏心挖肺,未必心狠手黑。

下聯(lián):抽氣放血,還我神清氣爽。

橫批:胸外人管胸內(nèi)事。

5腦外科。

上聯(lián):開頭顱,抽熱血,只是頭痛便好治。

下聯(lián):循溝回,理神經(jīng),惟有心思最難猜。

橫批:打開看看。

6肝膽科。

上聯(lián):管你英雄豪杰,來此便喪膽。

下聯(lián):勸那男女老少,莫要壞心肝。

橫批:壞了沒法醫(yī)。

7普外科。

上聯(lián):常問飲食,都是一群直腸人。

下聯(lián):總關(guān)冷暖,沒有半點甲狀腺。

橫批:放屁了沒。

8泌尿科。

上聯(lián):兩管能通天下水。

下聯(lián):一刀露出命根來。

橫批:大禹之功。

9腎內(nèi)科。

上聯(lián):前尿道,后尿道,有病難道。

下聯(lián):左腎臟,右腎臟,無尿易喪。

橫批:關(guān)鍵是尿。

10呼吸科。

上聯(lián):喉頭有痰,干鳴濕鳴齊奏。

下聯(lián):肺上發(fā)炎,膿痰血痰皆咯。

橫批:呼吸困難。

11心內(nèi)科。

上聯(lián):處事者,心有七竅方玲瓏。

下聯(lián):為人也,胸無二念才坦然。

橫批:心病有醫(yī)無藥。

12icu科。

上聯(lián):重癥搶救,盡顯英雄本色。

下聯(lián):特級護理,只是收費太貴。

橫批:不貴不行。

13血液科。

上聯(lián):貧血便輸,輸一紅二白三小板,原來全系降低。

下聯(lián):發(fā)熱就查,查七血八尿九骨髓,結(jié)果是個感冒。

橫批:開個玩笑。

14內(nèi)分泌科。

上聯(lián):尿里含糖,不是浪費是糖尿。

下聯(lián):眼中有神,不是漂亮是甲亢。

橫批:就這倆病。

15神經(jīng)內(nèi)科。

上聯(lián):瘋瘋癲癲癡癡傻傻腦殼有包。

下聯(lián):渾渾噩噩癱癱軟軟顱內(nèi)出血。

橫批:難得糊涂。

16消化科。

上聯(lián):奧美甲氰,都可制酸。

下聯(lián):胃竇球部,好發(fā)潰瘍。

橫批:剛好對癥。

17婦產(chǎn)科。

上聯(lián):十月懷一朝產(chǎn),都盼母子平安。

下聯(lián):一人進兩人出,且看巾幗英雄。

橫批:果然平安。

18兒科。

上聯(lián):一哭二鬧三發(fā)燒,小人難倒大人。

下聯(lián):七橫八豎兩層樓,加床超過正床。

橫批:就是太忙。

19傳染科。

上聯(lián):??纸涣魅堑?。

下聯(lián):還是隔離放心。

橫批:改日再聊。

20五官科。

上聯(lián):雙眼如炬,善觀生老病死。

下聯(lián):兩耳順風,常聞是非恩怨。

橫批:都要清楚。

21腫瘤科。

上聯(lián):常睹人生離合苦,英雄落淚。

下聯(lián):力爭世間無奈事,神醫(yī)多情。

橫批:人定勝天。

22口腔科。

上聯(lián):張嘴。

下聯(lián):閉嘴。

橫批:吐。

23胃腸外科。

上聯(lián):手術(shù)前禁你飲食。

下聯(lián):開刀后關(guān)心屁事。

橫批:恢復順利。

24腫瘤科。

上聯(lián):常睹人生離合苦,珍惜健康。

下聯(lián):力爭世間無憾事,盡力而為。

橫批:聽天由命。

25超聲科。

上聯(lián):無論世界色彩斑斕,探頭下黑白分明。

下聯(lián):任你胃腸起伏跌宕,光屏上一馬平川。

橫批:全憑技術(shù)。

26肝膽科。

上聯(lián):管你英雄豪杰,來此變喪膽。

下聯(lián):勸那男女老少,莫要壞心肝。

橫批:壞了沒法醫(yī),

27牙體牙髓科。

上聯(lián):去腐備洞粘接充填,拿根冰棍測生死。

下聯(lián):開髓拔髓根備根充,拍張牙片定成敗。

橫批:就不拔牙。

28中西醫(yī)脾胃病科。

上聯(lián):望聞問切,探求陰陽寒熱。

下聯(lián):視觸叩聽,追查潰瘍萎縮。

橫批:中西合作。

29正畸科。

上聯(lián):拍片照相取模型,只為準確診斷定方案。

下聯(lián):拔牙關(guān)縫調(diào)咬合,但求平衡穩(wěn)定與美觀。

橫批:讓你好看!

30牙體修復科。

上聯(lián):備牙取模戴臨時。

下聯(lián):調(diào)合鄰接粘牙冠。

橫批:可以走人。

31內(nèi)鏡中心。

上聯(lián):胃鏡腸鏡膠囊鏡鏡鏡有形。

下聯(lián):電刀光刀氬氣刀刀刀無影。

橫批:期待國產(chǎn)。

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