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家產(chǎn)分配承諾書篇一
本人自愿成為杭州天時(shí)進(jìn)出口有限公司一員，承諾在實(shí)習(xí)期間以準(zhǔn)員工的標(biāo)準(zhǔn)自覺做到以下：
一、對待公司。
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護(hù)公司聲譽(yù)，一切行為做事作風(fēng)以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責(zé)。遵守公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
二、對待同事。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問題，助人為樂，親切對待同事，關(guān)心同事。
三、對待自己。
嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價(jià)值，體現(xiàn)人身精彩。
四、對待業(yè)務(wù)。
懷抱工作著是美麗的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認(rèn)認(rèn)真真用心做好本職工作。
五、實(shí)習(xí)期限及責(zé)任。
1實(shí)習(xí)期限最長不超過3個月。
3實(shí)習(xí)期間，必須保守公司機(jī)密，任何數(shù)據(jù)、資料不得外泄。
4不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實(shí)習(xí)期間，由公司指定項(xiàng)目主管或項(xiàng)目經(jīng)理給予相關(guān)項(xiàng)目的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、審查。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由該項(xiàng)目主管或項(xiàng)目經(jīng)理出具鑒定書。
6實(shí)習(xí)期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財(cái)務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
7在實(shí)習(xí)期間若有違法或違反我公司規(guī)章制度的行為，我司有權(quán)單方面解除與該員工的實(shí)習(xí)合同。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴(yán)格遵守。
承諾人：
家產(chǎn)分配承諾書篇二
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護(hù)公司聲譽(yù)，一切行為做事作風(fēng)以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責(zé)。遵守公司的`規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問題，助人為樂，親切對待同事，關(guān)心同事。
嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價(jià)值，體現(xiàn)人身精彩。
懷抱工作著是美麗的，"今天不努力工作，明天努力找工作"的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認(rèn)認(rèn)真真用心做好本職工作。
1實(shí)習(xí)期限最長不超過3個月。
3不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實(shí)習(xí)期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財(cái)務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴(yán)格遵守。
承諾人：
xxxx年xx月xx日。
家產(chǎn)分配承諾書篇三
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住______市______區(qū)_______街_____號。
協(xié)議人：_______，女，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
協(xié)議人：_______，男，____年____月____日生，現(xiàn)住址同上。
上述協(xié)議人________、________、_________、________系近親屬關(guān)系，共有坐落在_______市________區(qū)_______街______號祖業(yè)房產(chǎn)一處。經(jīng)協(xié)商一致，該房產(chǎn)9間，屬3家共同所有，各依現(xiàn)狀使用。具體協(xié)議如下：
一、南邊一排北房3間歸王_________居住。
二、中間一排北房3間歸王_________居住。
三、北邊一排北房3間歸王________、陳________居住。
四、3家中任何一家出賣房產(chǎn)，必須征求另外兩家意見;如果其他兩家不要，才可賣與他人。
五、本協(xié)議經(jīng)________市________區(qū)公證處公證后生效。
協(xié)議人簽字：___________。
___________。
___________。
___________。
_______年______月______日。
家產(chǎn)分配承諾書篇四
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資設(shè)立。
(下稱公司)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人。
1、公司名稱：
2、經(jīng)營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
二、出資方式及占股比例。
甲方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的xx%;。
乙方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的xx%;。
丙方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的xx%;。
丁方以作為出資，出資額xx萬元人民幣，占公司注冊資本的xx%。
三、其它約定。
2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用，公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);。
3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊事宜;。
4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份，各方股東各執(zhí)一份，以便共同遵守。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
丙方：代表人：
丁方：代表人：
簽訂日期：
家產(chǎn)分配承諾書篇五
甲方：
乙方：
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運(yùn)營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出。
資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際。
股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技。
術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得。
超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占。
有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以。
第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決。或協(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______。
乙方簽字手?。篲______。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇六
尊敬的進(jìn)化鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我名叫xx，男，出生于1983年2月9日，政治面貌為中共黨員，屬進(jìn)化鎮(zhèn)臨江完小教師，現(xiàn)本人自愿申請調(diào)入進(jìn)化鎮(zhèn)中心幼兒園工作，并慎重承諾如下：
1、認(rèn)真積極工作，遵紀(jì)守法，服從工作安排和分配;。
2、按質(zhì)按量完成本職工作和交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不推諉拖沓;。
3、調(diào)入新工作單位后，不管是否有崗、無崗、高職低聘或落聘，本人均無意見。
特此承諾。
承諾人：
20xx年8月31日。
家產(chǎn)分配承諾書篇七
指定代表：_______。
身份證號碼：_______身份證號碼：_______。
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運(yùn)營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的.爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書篇八
1.自驗(yàn)收合格之日起兩年，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按廠家承諾實(shí)行“三包”。
3、產(chǎn)品所使用原料為全新、無污染的;。
4、保證所供管材加工工藝完善、檢測手段完備，產(chǎn)品決不帶缺陷出廠;。
5、每批次產(chǎn)品出廠均隨貨提供產(chǎn)品型號、廠家資質(zhì)證書、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量監(jiān)督部門出具的檢測報(bào)告等證書，以備相關(guān)部門核查與驗(yàn)收;招標(biāo)單位認(rèn)為我單位實(shí)際供應(yīng)的管材與中標(biāo)人提供的樣品不同，而雙方持有異議時(shí)，由我單位送質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，我方則承擔(dān)一切費(fèi)用。
6、對供貨、質(zhì)量、管材性能、技術(shù)接口、服務(wù)等方面問題，承擔(dān)全部責(zé)任。
法定代表人或委托代理人簽名：
日期：20xx年x月x日
家產(chǎn)分配承諾書篇九
甲乙雙方就投資合作經(jīng)營達(dá)成如下投資合作協(xié)議：____________。
一、投資合作背景。
1.1、的注冊資本為人民幣________萬元，實(shí)收資本為人民幣________萬元。其中實(shí)際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。實(shí)際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。
二、合作與投資。
2.1、合作方式。
甲乙共同投資，共負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，共享利潤.
2.2、投資及比例。
2.2.1甲乙雙方各自投資額及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1雙方經(jīng)營期間的收益分配以雙方實(shí)際投資的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利潤時(shí)，雙方均同意把公司前期負(fù)債支付完畢之后再分配收益。
3.3前期負(fù)債的償還。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
1、不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
2、本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認(rèn)購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時(shí)，轉(zhuǎn)讓方可以向雙方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、合作經(jīng)營管理。
1、合作經(jīng)營期間，股東不產(chǎn)于管理以及業(yè)務(wù)的處理，由公司聘請高級管理人員進(jìn)行管理。
2、合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財(cái)務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項(xiàng)及其它重大問題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。在參照適用公司章程的規(guī)定時(shí)，雙方均享有公司章程中關(guān)于股東的權(quán)利和承擔(dān)關(guān)于股東的義務(wù)。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至________市人民法院管轄裁決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時(shí)也需承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運(yùn)營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運(yùn)營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運(yùn)營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。
1風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運(yùn)營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)及政治風(fēng)險(xiǎn)等所得。
2風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實(shí)際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項(xiàng)技術(shù)最多都不得超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)入股，及風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計(jì)擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書篇十一
丙方：_______________。
一、投資合作背景。
1.1培訓(xùn)學(xué)校初期資本為人民幣伍萬元整，后期資本投入按各人所占股份比例分擔(dān)。
二、合作與投資。
2.1合作方式。
三方共同投資，共負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，共享利潤。
2.2投資及比例。
2.2.1三方各自投資額及比例如下：_______________。
甲方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
乙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
丙方：_______________投資________元人民幣，占總投資比例。
2.2.2三方應(yīng)于______年______月______日前將投資款繳納于指定賬戶，由甲方分別向乙方、丙方出具財(cái)務(wù)收據(jù)。
三、收益分配。
3.1.1三方經(jīng)營教育咨詢有限公司期間的收益分配以三方實(shí)際投資的比例予以分配。
3.1.2.1依照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應(yīng)的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤。
3.1.2.2每季度核算一次公司可(由誰核算，于哪天分配)分配利潤并予以分配。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
4.1不論三方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，三方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。(前期必須要把一年的財(cái)務(wù)預(yù)算做出來。并且保證在自然情況下的財(cái)務(wù)預(yù)算的變動范圍)。
4.2本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前2個月通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認(rèn)購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時(shí)，轉(zhuǎn)讓方可以向三方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、股權(quán)變更登記。
5.1股權(quán)變更之后三方的持股比例與三方的出資比例一致。
六、合作經(jīng)營管理。
6.1合作經(jīng)營期間，由甲方出任法人代表，三方另有約定的除外。
6.2合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財(cái)務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項(xiàng)及其它重大問題由三方共同決定，實(shí)行股份決策制，股份持平時(shí)以票數(shù)決定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜三方共同協(xié)商。
八、附則。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，簽字后立即生效。
甲方簽字：_______________。
乙方簽字：_______________。
丙方簽字：_______________。
日期：_______________
家產(chǎn)分配承諾書篇十二
老王是在大學(xué)期間入的黨，現(xiàn)在也在機(jī)關(guān)黨委辦公室借調(diào)，但對我黨的認(rèn)識還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。
還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴(yán)宣誓：“執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密……”但在現(xiàn)實(shí)工作中，有些同志在面臨崗位調(diào)整時(shí)，卻忘記了自己的誓言，提拔晉升自不用說，但當(dāng)調(diào)整到條件艱苦或困難較大的崗位時(shí)，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至于四處公關(guān)，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無存?？倳浿赋觯狐h員要牢固樹立“四種意識”。其中的大局意識如何體現(xiàn)？就是要求黨員同志要執(zhí)行組織決定，服從組織安排，聽從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。
服從組織安排，要常懷感恩之心。個人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現(xiàn)。每一名黨員都應(yīng)認(rèn)識清楚個人和組織的關(guān)系。組織關(guān)心個人成長，培育個人成才，在必要時(shí)需要個人為之付出和奉獻(xiàn)。但有些人卻認(rèn)不清、看不明這一層關(guān)系，有了成績就認(rèn)為是自己的，提拔自己是應(yīng)該的，稍不如意，就覺得是組織錯了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識一旦產(chǎn)生就非常危險(xiǎn)，如果不及時(shí)調(diào)整心態(tài)，擺正位置，就容易發(fā)生違紀(jì)違法的危險(xiǎn)。
服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢者，不足謀一時(shí)。如果只從個人角度來看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認(rèn)識偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認(rèn)清時(shí)勢的需要，領(lǐng)悟上級的苦心。如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏僻、條件惡劣、發(fā)展落后，亟需一位能力突出、政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部去領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，這是組織經(jīng)過深思熟慮后，出于對群眾負(fù)責(zé)，對個人信賴才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當(dāng)大任的表現(xiàn)。
服從組織安排，要常懷擔(dān)當(dāng)之心。面對困難重重的任務(wù)，我們要有中流擊水的豪氣，面對艱苦卓絕的崗位，我們要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓徽撌窃谑裁搭I(lǐng)域，不論是在什么崗位，不論是在什么地區(qū)，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恒心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說，我聽從了組織安排，到了這個崗位就行了。而是要履行使命，敢于擔(dān)當(dāng)，干出一番事業(yè)來！如此，才對得起組織的信賴，才對得起人民的期望。
當(dāng)然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內(nèi)有黨內(nèi)的民主渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這也并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。除非是明顯的違法違紀(jì)違規(guī)的命令。
當(dāng)前我國正處在全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部身肩歷史使命，必須心懷大局意識，堅(jiān)持“四講四有”，好不猶豫地執(zhí)行組織決定，服從組織安排，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展閱讀：服從組織是黨員天職。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時(shí)刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時(shí)候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
今明兩年，全國省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆。近期，湖南、重慶等省市已經(jīng)開始了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，工作職務(wù)流轉(zhuǎn)更換、干部隊(duì)伍新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉升或者轉(zhuǎn)到滿意的崗位自不待言，但當(dāng)或退或留，或轉(zhuǎn)到艱苦崗位發(fā)生在自己身上時(shí)，是“堅(jiān)決服從組織安排”，還是四處公關(guān)、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員是否具有真正的黨性和修為。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營長，你有什么意見嗎？”當(dāng)時(shí)紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊(duì)縮編，()干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅(jiān)決服從組織的安排。”
“堅(jiān)決服從組織安排”是真正的共產(chǎn)黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書記李天瑞生前最常說的一句話就是：“共產(chǎn)黨員任何時(shí)候都要服從組織安排，黨叫干啥就干啥?！?0世紀(jì)70年代，李天瑞恢復(fù)工作后，當(dāng)時(shí)他的組織、人事關(guān)系早已調(diào)到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當(dāng)接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話沒說就直奔一線。后來組織上又調(diào)他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書記。妻子擔(dān)心那里山高水冷，對患?xì)夤苎椎乃焕?，可他卻說：“條件好的地方可以不去，到貧困山區(qū)應(yīng)堅(jiān)決服從?！?/p>
“組織”是黨的生命線。1922年的二大黨章第四章“紀(jì)律”即規(guī)定：“全國大會及中央執(zhí)行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之。”在革命年代，我們黨依靠強(qiáng)大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會主義建設(shè)時(shí)期，我們依靠著堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，帶領(lǐng)中國人民完成社會主義革命，告別了“一窮二白”，建立起一個社會主義中國。改革開放以來，我們黨不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，到今天已擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織。然而，面臨國內(nèi)外的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面臨“兩個一百年”的艱巨任務(wù)，組織性只能加強(qiáng)，不能絲毫有所放松。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認(rèn)識清楚個體和組織的關(guān)系。每一位黨員的成長，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養(yǎng)。現(xiàn)實(shí)中，有些干部擺不正個人與組織的關(guān)系，有了成績認(rèn)為是自己的，被提拔了覺得是應(yīng)該的，稍不如己所愿，便認(rèn)為是組織錯了或者虧欠自己。這種動輒對組織妄加揣測和議論，乃至試圖以消極抵制來對待組織決定的錯誤思想非常危險(xiǎn)。黨內(nèi)有黨內(nèi)民主的渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。
“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，這是黨章對黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時(shí)刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時(shí)候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
（來自《光明日報(bào)》）。
家產(chǎn)分配承諾書篇十三
茲有______鎮(zhèn)______社區(qū)_________小區(qū)_________夫婦生有二子，長子_________小兒子_________現(xiàn)都已長大成人。全家共同協(xié)商分房如下：__________________、長子_________分得三間房屋，座西朝東，東至_________戶，南至路，西至路弄，北______。
2、小兒子_________分得三間房屋，座北朝南，東至_________戶，南至路，西至_________戶，北______。
口說無憑，特立此約，兄弟不得反悔，本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。
長子：_______________。
______：_______________。
日期：____________
家產(chǎn)分配承諾書篇十四
目的：通過學(xué)習(xí)教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認(rèn)識，正確對待走留、榮譽(yù)、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強(qiáng)再就業(yè)的信心。
內(nèi)容：正確對待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時(shí)間：25分鐘地點(diǎn)：學(xué)習(xí)室。
要求:。
1、認(rèn)真聽講，做好筆記。
2、善于思考，認(rèn)真回答教員的問題。
教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內(nèi)容。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時(shí)候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊(duì)還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和豁達(dá)的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進(jìn)行。在講課之前，我們先來看一個思想情況的調(diào)查，以我們中隊(duì)為例，通過對去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部隊(duì)走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊(duì)工資制度調(diào)整改革以來，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個別；而自己不想留，但家人強(qiáng)力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長還是尊重子女個人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當(dāng)前社會日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，想通過轉(zhuǎn)改士官來逐漸達(dá)到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個方面講講老戰(zhàn)士如何正確對待走留，服從組織安排。
一。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。
在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊(duì)再也沒有發(fā)展了，不如早點(diǎn)走；有的家庭存在實(shí)際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔(dān)心“留”失良機(jī)，但部隊(duì)建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實(shí)現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門技術(shù)，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊(duì)受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有大局觀念和奉獻(xiàn)精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個問題上我們要正確處理好兩個關(guān)系，樹立一種法規(guī)意識。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)系。固然，個人的意愿和困難是要考慮的，作為一級組織也要合情合理予以解決。但在涉及個人利益、集體利益和國家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責(zé)，應(yīng)該以部隊(duì)建設(shè)大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。對每一個面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊(duì)建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發(fā)？如果沒有鐵的紀(jì)律作保證，叫走不愿走，那么部隊(duì)的新老交替怎能實(shí)現(xiàn)？同時(shí)，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊(duì)由誰來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強(qiáng)化服從意識，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規(guī)意識。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對部隊(duì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅(jiān)持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會陷入個人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個人的利益而斤斤計(jì)較，還是為了國家和集體的利益而勇于奉獻(xiàn)，應(yīng)該說，這個道理是不言而喻的。在我們額濟(jì)納旗中隊(duì)有一個特殊的精神財(cái)富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問題上表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。
再次，要學(xué)會辯證地看待機(jī)遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認(rèn)為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個人發(fā)展的機(jī)會。但是，應(yīng)該看到，機(jī)會僅僅是為理想的實(shí)現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身?xiàng)l件不具備，即使有了機(jī)會，也未必能變成現(xiàn)實(shí)；如果自己具備了條件，即使這個機(jī)會失去了還會有別的機(jī)會。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強(qiáng)者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機(jī)會是人創(chuàng)造的，錯過一次機(jī)會并非就是失去了所有的機(jī)會，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長進(jìn)步史，正確對待得與失。
軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時(shí)做好了犧牲奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對待走與留的問題上。
第一，要正確對待個人榮譽(yù)。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個重要的原因是不能正確看待個人榮譽(yù)。比如，有的同志感到在部隊(duì)沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認(rèn)為榮譽(yù)到了手，再留沒干頭，不如快點(diǎn)走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽(yù)，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧牲更令人欽佩和稱道。同時(shí)，一旦組織確定留隊(duì)了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊(duì)的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；有的當(dāng)了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個人奮斗的結(jié)果，但也時(shí)刻離不開組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊(duì)被全軍評為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊(duì)的好士官王曙東等等，我們每個人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實(shí)上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻(xiàn)，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤上交給國家；農(nóng)民種地，為國家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻(xiàn)。而他們又能得到多少回報(bào)呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國家、為人民做貢獻(xiàn)。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運(yùn)會金牌得主獲得獎金幾萬元，你們打仗流血負(fù)傷，獎金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會拿青春和生命來換取。這正是我們軍人為了祖國和人民的安全而樂于奉獻(xiàn)、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。
第三，正確對待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個人的實(shí)際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊(duì)建設(shè)的需要，個人愿望達(dá)不到時(shí)，就要求我們自覺發(fā)揚(yáng)自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準(zhǔn)備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級組織和地方政府，一些個人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當(dāng)你被確定留隊(duì)，這時(shí)你要明白：部隊(duì)需要你。也許你有部隊(duì)需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊(duì)需要的管理能力或技術(shù)。一個人的軍旅時(shí)光是短暫的，能在軍營這座熔爐里得到鍛煉的機(jī)會更是有限的，你們一定要抓住這個機(jī)會，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風(fēng)不散，標(biāo)準(zhǔn)不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣?，不僅白白耗費(fèi)自己的青春，還影響部隊(duì)建設(shè)，于軍于己都不利。
走是部隊(duì)的需要。特別是對于想留的那部分同志來講，當(dāng)你拿到退伍證時(shí)，不要灰心，不要?dú)怵H，也不要因?yàn)橐郧皼]有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因?yàn)榭祀x隊(duì)了，就可以放松對自己的嚴(yán)格要求和紀(jì)律約束。沒有離開軍營，就還是一名軍人，堅(jiān)決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無理要求，離隊(duì)前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會認(rèn)為，我們中隊(duì)地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊(duì)又是總隊(duì)的先進(jìn)中隊(duì)，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊(duì)是一年一個新起色，一年一個新變化，無論是生活條件的改善，還是學(xué)習(xí)訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說在當(dāng)?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無法比擬的，當(dāng)然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級對中隊(duì)建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠(yuǎn)艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻(xiàn)，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會無愧于當(dāng)兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養(yǎng)。
未來是美好的。警營生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長，但也不必?fù)?dān)心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達(dá)到而抱怨、而后悔。要知道，任何競爭，最終決定勝負(fù)的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說，經(jīng)過部隊(duì)多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會青年。自古軍營育英才，軍隊(duì)這一特殊的集團(tuán)，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計(jì)，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動上正確對待走留？
家產(chǎn)分配承諾書篇十五
_____區(qū)人民政府：
本人_____，身份證號__________。住在_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）___組。本人于_____年建有（房屋基本情況）_______________，座落于_____________。
現(xiàn)本人承諾：
一、本人所建_______________，面積為_____平方米，屬違法建設(shè)。
二、城市建設(shè)需要拆除時(shí)，本人自行無條件拆除該違法建設(shè)，實(shí)行零補(bǔ)償。
三、城市建設(shè)需要拆除時(shí)本人若不自行拆除該違法建設(shè)，由政府組織強(qiáng)拆，強(qiáng)拆所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。
四、本人不轉(zhuǎn)讓不租賃所建的違法建設(shè)。
五、因不遵守上述承諾造成的法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。
附：違法建設(shè)現(xiàn)狀照片。
承諾人：__________（簽名、手印）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）。
（主任簽名、蓋村居委會公章）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)_____鎮(zhèn)（辦事處）。
___年___月___日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十六
根據(jù)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)經(jīng)父母主持，兄弟三人商量，本著三人的現(xiàn)狀，作出切實(shí)可行的議決。
１、現(xiàn)拆遷賠償兩個地基植強(qiáng)、植權(quán)、各分一個，房屋拆款歸植強(qiáng)。（安置費(fèi)和水電開戶費(fèi)各一份）。
２、原分場房屋和土地所有權(quán)歸植權(quán)。
３、植望房屋，植強(qiáng)兩個人房價(jià)，植望多分壹萬，植望地基壹個。（若爭取二個地基，拿出一個拆價(jià)補(bǔ)平，多余部分，植望分５－５分，植強(qiáng)４－５分）。
４、父母病老終，三個共同負(fù)責(zé)，為了方便起見，三人各拿出壹萬元交父母周轉(zhuǎn)看病，年終結(jié)一次賬，補(bǔ)足叁萬。
５、三人計(jì)房建后都必須留一間樓底住房給父母住。
６、本協(xié)議一式四份，四方認(rèn)可后，簽字生效。年月。
法律依據(jù)：《民法典》第十六條遺囑與遺贈的一般規(guī)定公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財(cái)產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承。公民可以立遺囑將個人財(cái)產(chǎn)贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。
家產(chǎn)分配承諾書篇十七
尊敬的用戶：
感激您選用xx公司的高效液相色譜儀，依利特公司將為您供給完善、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持與售后服務(wù)，為此，我們特做出以下承諾：。
安裝調(diào)試：
根據(jù)用戶要求的時(shí)間和地點(diǎn)為用戶免費(fèi)安裝調(diào)試儀器。
現(xiàn)場培訓(xùn)：
公司及公司授權(quán)技術(shù)人員在為用戶安裝調(diào)試儀器及日常維護(hù)時(shí)，對用戶操作人員供給免費(fèi)現(xiàn)場培訓(xùn)服務(wù)，使用戶能熟練掌握儀器性能、操作使用及一般維護(hù)保養(yǎng)。
售后培訓(xùn)：
公司每年開設(shè)四期資料相同的培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)用戶技術(shù)人員培訓(xùn)并供給培訓(xùn)資料，培訓(xùn)時(shí)間為一周，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在大連市，用戶每單位可派兩人參加，免培訓(xùn)費(fèi)用。
三級維修體系：
二級維修：由公司辦事處專職維修技術(shù)人員負(fù)責(zé)，處理疑難故障；
三級維修：由公司總部客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
保修規(guī)定：
整機(jī)保修期為一年。
保修期內(nèi)維修所產(chǎn)生的費(fèi)用，除了有明確規(guī)定不屬于保修范圍的以外，其它包括元件費(fèi)、工時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)及運(yùn)輸費(fèi)等一切費(fèi)用，均由我公司承擔(dān)。
維修規(guī)定：
在正常使用情景下，儀器若出現(xiàn)故障，維修站保證在接到通知后24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，如需進(jìn)行現(xiàn)場維修的，我們承諾盡快派人到達(dá)現(xiàn)場并在最短時(shí)間內(nèi)排除故障。
如用戶因工作急需，經(jīng)公司授權(quán)技術(shù)人員確認(rèn)后，公司維修服務(wù)部可派發(fā)周轉(zhuǎn)儀器供給給用戶暫時(shí)使用，待維修儀器回到后換回周轉(zhuǎn)儀器。
更換配件費(fèi)及維修工時(shí)費(fèi)按公司規(guī)定的統(tǒng)一價(jià)格收取。
其它承諾：
我們承諾保證各型號儀器的配件供應(yīng)充足，并供給最優(yōu)惠價(jià)格。
我們供給終生的儀器維修及優(yōu)惠更新升級換代服務(wù)。
所有的售后服務(wù)，包括安裝、調(diào)試及日常的維修，均由公司授權(quán)技術(shù)人員填寫相應(yīng)報(bào)告，并由用戶方認(rèn)可后方可生效。
xx有限公司相關(guān)部門電話：
承諾人：xx。
20xx年xx月x日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十八
——讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》有感。
“組織的任務(wù)就是員工的工作，組織的困難就是員工的責(zé)任，組織的要求就是員工的義務(wù)。用100%的熱忱去做1%的事情?！?/p>
前幾天，我有幸閱讀了新華出版社出版的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，感觸良深。“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？對此，這本書用生動的例子作出了詳細(xì)的論述和分析。
對抓落實(shí)，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫?！弊ヂ鋵?shí)，是我們所有企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。針對目前公司的一些現(xiàn)象，我有如下感想：
且過的員工制造了懶散空間，對企業(yè)的工作作風(fēng)、工作效率帶來影響。
閱讀此書后我深刻認(rèn)識到，落實(shí)是企業(yè)興衰的分水嶺，落實(shí)則企業(yè)興，落空則企業(yè)衰。作為企業(yè)的一名普通員工，我無法通過自身努力改變企業(yè)、改變其他員工。但是我可以扎實(shí)工作，把手中的每一項(xiàng)工作任務(wù)抓落實(shí)，積極向上，不斷提高自己，不斷挖掘自身潛力，通過自己的努力影響集體，提升部門綜合實(shí)力，提升集體戰(zhàn)斗力。通過閱讀本書，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了怎樣做一個落實(shí)型的員工，主要有以下五個準(zhǔn)則：
一、對工作永遠(yuǎn)懷有滿腔的熱忱。普通員工對工作的熱忱，可以改變他的人生軌跡，將他所擁有的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，使他從一般人變?yōu)榫奕恕?/p>
二、要養(yǎng)成盡職盡責(zé)的做事風(fēng)格。做任何工作都需要全心投入，盡職盡責(zé)，這是成為落實(shí)型員工的一項(xiàng)基本要求。
三、把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。對工作懷有激情、懷有敬畏之心。
四、做任何工作都追求精益求精。避免應(yīng)付了事的態(tài)度，克服馬虎輕率的毛病。
五、要以服從組織的決定為天職。作為組織成員，應(yīng)該明確，忠誠于組織、以服從組織的決定為天職，是落實(shí)好組織決策的重要前提。
在以后的工作中，我將以上述五點(diǎn)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為我們的企業(yè)、也為自己的前程努力工作，把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來做，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜合部***。
二〇一二年五月七日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十九
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
戊方：
己方：
庚方：甲方與甲、乙、丙、丁、戊、己方系母子、母女關(guān)系，與庚方系祖母與孫子關(guān)系，甲方現(xiàn)有萬改英名下房產(chǎn)一處，位于，建筑面積平方米，房產(chǎn)證號，土地證號。該房產(chǎn)系甲方與的夫妻共同財(cái)產(chǎn)。于年去世后，該房產(chǎn)作為遺產(chǎn)并未被遺產(chǎn)繼承人進(jìn)行分割，現(xiàn)仍由甲方居住。
經(jīng)甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、甲方作為房屋共有人及遺產(chǎn)繼承人享有該房屋的所有權(quán)。乙、丙、丁、戊、己方作為繼承人同等的享有房屋的所有權(quán)。甲方自愿將其所有的的房屋所有權(quán)無償贈予庚方，庚方自愿接受。
2、乙方自愿將其所有的的房屋所有權(quán)無償贈予庚方，庚方自愿接受。
3、庚方向丙、丁、戊、己四方分別支付萬元，購買丙、丁、戊、己四方各自繼承享有的的房屋所有權(quán)。
4、該房屋因客觀情況所限，暫不辦理過戶手續(xù)。待不能辦理過戶原因消除后，甲、乙、丙、丁、戊、己六方應(yīng)依照庚方的要求積極協(xié)助庚方辦理過戶事宜。
5、該協(xié)議生效后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方不得反悔，甲、乙、丙、丁、戊、己六方不得以任何理由主張對該房屋的繼承權(quán)和所有權(quán)。
6、本協(xié)議作為甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方真實(shí)意思的表示，不存在脅迫、欺詐、顯失公平、重大誤解等情形。
7、甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方必須遵守本協(xié)議，如有違反約定均為違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任：甲、乙、丙、丁、戊、己六房若違反約定，須按照違約時(shí)房屋市場交易價(jià)格向庚方補(bǔ)齊差價(jià)。
8、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙、丁、戊、庚七方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等效力。
9、本協(xié)議自甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方簽字捺印后生效。
10、本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：丙方：
丁方：戊方：己方：庚方：
家產(chǎn)分配承諾書篇二十
5、共有財(cái)產(chǎn)上有債務(wù)負(fù)擔(dān)的，應(yīng)明確各共有人承擔(dān)債務(wù)的份額和償還方式；
6、因合伙終止等原因發(fā)生財(cái)產(chǎn)分割的，應(yīng)當(dāng)提交合伙關(guān)系或其他合作關(guān)系終止的證明。
家產(chǎn)分配承諾書篇二十一
我公司生產(chǎn)的系列水處理設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量保質(zhì)期為一年，一年內(nèi)如產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，本廠負(fù)責(zé)保修、包換，一年質(zhì)保期滿后，本廠對易損部件優(yōu)先、優(yōu)惠，以成本價(jià)供應(yīng)，并提供終身服務(wù)。本廠所提供的主體設(shè)備使用壽命均保證在十年以上，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)制造。因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成損失，本公司負(fù)責(zé)賠償。
對于貴公司(廠)水處理系統(tǒng)工程，我廠在售后服務(wù)方面作如下承諾：
一、我公司對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行三包，即：包質(zhì)、包換、保修;。
二、合同簽訂后，保證保質(zhì)、保量，按時(shí)交貨;。
三、本公司確保所提供的設(shè)備調(diào)試達(dá)到合同指標(biāo)，如因我廠產(chǎn)品質(zhì)量或安裝質(zhì)量問題造成系統(tǒng)驗(yàn)收不合格，我廠將及時(shí)整改直至合格為止，期間產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用由我廠承擔(dān)。
四、我公司在系統(tǒng)調(diào)試期間負(fù)責(zé)對需方操作、維修人員的培訓(xùn)，并能獨(dú)立操作;。
五、對于需方的技術(shù)咨詢，隨時(shí)給予解答;。
當(dāng)接到用戶反應(yīng)質(zhì)量問題的`信函或電話后，保證24小時(shí)內(nèi)作出答復(fù)，并于2個工作日內(nèi)派出服務(wù)人員，以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場，解決問題。
承諾人：
時(shí)間：xx年xx月xx日。
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