提問是獲取知識、解決困惑的重要途徑。"完美的總結(jié)應(yīng)該突出我們?nèi)〉玫某晒徒?jīng)驗教訓(xùn)，同時也要對未來有所規(guī)劃。""接下來是一些精選的總結(jié)范文，供你參考和學(xué)習(xí)。"
家產(chǎn)分配承諾書篇一
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔(dān)公司運營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險股權(quán)。
1風(fēng)險股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險及政治風(fēng)險等所得。
2風(fēng)險股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實際股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項技術(shù)最多都不得超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險承擔(dān)入股，及風(fēng)險股權(quán)。風(fēng)險股權(quán)固定占有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手?。篲______乙方簽字手?。篲______。
七備注。
本《股權(quán)分配協(xié)議》在法律允許的最終解釋權(quán)歸乙方公司所有。
甲方簽字手印：_______乙方簽字手?。篲______。
家產(chǎn)分配承諾書篇二
不得過且過，不懷有私念，對公司要忠誠，維護(hù)公司聲譽，一切行為做事作風(fēng)以公司為重，兢兢業(yè)業(yè)為公司盡自己的職責(zé)。遵守公司的`規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從公司統(tǒng)一分配。
要有大度、包容心，謙虛請教同事，互相溝通業(yè)務(wù)問題，助人為樂，親切對待同事，關(guān)心同事。
嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，努力提高自己的專業(yè)化知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷找出差距、提升自我。努力創(chuàng)造自身最大的價值，體現(xiàn)人身精彩。
懷抱工作著是美麗的，"今天不努力工作，明天努力找工作"的積極思想，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，特別是自己公司合作的生產(chǎn)廠家客戶資料給第三方。認(rèn)認(rèn)真真用心做好本職工作。
1實習(xí)期限最長不超過3個月。
3不得竄崗，任意翻閱別人資料和使用別人電腦。
5實習(xí)期內(nèi)，若因其個人行為造成公司財務(wù)損失的，應(yīng)全額賠償。
本人已閱讀以上規(guī)章，并保證嚴(yán)格遵守。
承諾人：
xxxx年xx月xx日。
家產(chǎn)分配承諾書篇三
老王是在大學(xué)期間入的黨，現(xiàn)在也在機(jī)關(guān)黨委辦公室借調(diào)，但對我黨的認(rèn)識還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。
還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴(yán)宣誓：“執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密……”但在現(xiàn)實工作中，有些同志在面臨崗位調(diào)整時，卻忘記了自己的誓言，提拔晉升自不用說，但當(dāng)調(diào)整到條件艱苦或困難較大的崗位時，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至于四處公關(guān)，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無存。總書記指出：黨員要牢固樹立“四種意識”。其中的大局意識如何體現(xiàn)？就是要求黨員同志要執(zhí)行組織決定，服從組織安排，聽從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。
服從組織安排，要常懷感恩之心。個人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現(xiàn)。每一名黨員都應(yīng)認(rèn)識清楚個人和組織的關(guān)系。組織關(guān)心個人成長，培育個人成才，在必要時需要個人為之付出和奉獻(xiàn)。但有些人卻認(rèn)不清、看不明這一層關(guān)系，有了成績就認(rèn)為是自己的，提拔自己是應(yīng)該的，稍不如意，就覺得是組織錯了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識一旦產(chǎn)生就非常危險，如果不及時調(diào)整心態(tài)，擺正位置，就容易發(fā)生違紀(jì)違法的危險。
服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢者，不足謀一時。如果只從個人角度來看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認(rèn)識偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認(rèn)清時勢的需要，領(lǐng)悟上級的苦心。如果一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏僻、條件惡劣、發(fā)展落后，亟需一位能力突出、政治過硬、經(jīng)驗豐富的黨員干部去領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，這是組織經(jīng)過深思熟慮后，出于對群眾負(fù)責(zé)，對個人信賴才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當(dāng)大任的表現(xiàn)。
服從組織安排，要常懷擔(dān)當(dāng)之心。面對困難重重的任務(wù)，我們要有中流擊水的豪氣，面對艱苦卓絕的崗位，我們要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不論是在什么領(lǐng)域，不論是在什么崗位，不論是在什么地區(qū)，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恒心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說，我聽從了組織安排，到了這個崗位就行了。而是要履行使命，敢于擔(dān)當(dāng)，干出一番事業(yè)來！如此，才對得起組織的信賴，才對得起人民的期望。
當(dāng)然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內(nèi)有黨內(nèi)的民主渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這也并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。除非是明顯的違法違紀(jì)違規(guī)的命令。
當(dāng)前我國正處在全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標(biāo)的關(guān)鍵時期，黨員干部身肩歷史使命，必須心懷大局意識，堅持“四講四有”，好不猶豫地執(zhí)行組織決定，服從組織安排，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展閱讀：服從組織是黨員天職。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
今明兩年，全國省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆。近期，湖南、重慶等省市已經(jīng)開始了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，工作職務(wù)流轉(zhuǎn)更換、干部隊伍新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉升或者轉(zhuǎn)到滿意的崗位自不待言，但當(dāng)或退或留，或轉(zhuǎn)到艱苦崗位發(fā)生在自己身上時，是“堅決服從組織安排”，還是四處公關(guān)、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員是否具有真正的黨性和修為。
1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營長，你有什么意見嗎？”當(dāng)時紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊縮編，()干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排。”
“堅決服從組織安排”是真正的共產(chǎn)黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書記李天瑞生前最常說的一句話就是：“共產(chǎn)黨員任何時候都要服從組織安排，黨叫干啥就干啥?！?0世紀(jì)70年代，李天瑞恢復(fù)工作后，當(dāng)時他的組織、人事關(guān)系早已調(diào)到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當(dāng)接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話沒說就直奔一線。后來組織上又調(diào)他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書記。妻子擔(dān)心那里山高水冷，對患?xì)夤苎椎乃焕伤麉s說：“條件好的地方可以不去，到貧困山區(qū)應(yīng)堅決服從?！?/p>
“組織”是黨的生命線。1922年的二大黨章第四章“紀(jì)律”即規(guī)定：“全國大會及中央執(zhí)行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之?！痹诟锩甏覀凕h依靠強(qiáng)大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會主義建設(shè)時期，我們依靠著堅強(qiáng)的黨組織，帶領(lǐng)中國人民完成社會主義革命，告別了“一窮二白”，建立起一個社會主義中國。改革開放以來，我們黨不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，到今天已擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織。然而，面臨國內(nèi)外的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面臨“兩個一百年”的艱巨任務(wù)，組織性只能加強(qiáng)，不能絲毫有所放松。
個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認(rèn)識清楚個體和組織的關(guān)系。每一位黨員的成長，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養(yǎng)?，F(xiàn)實中，有些干部擺不正個人與組織的關(guān)系，有了成績認(rèn)為是自己的，被提拔了覺得是應(yīng)該的，稍不如己所愿，便認(rèn)為是組織錯了或者虧欠自己。這種動輒對組織妄加揣測和議論，乃至試圖以消極抵制來對待組織決定的錯誤思想非常危險。黨內(nèi)有黨內(nèi)民主的渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內(nèi)渠道反映和溝通，但這并不能動搖“個人服從組織”的基本原則。
“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，這是黨章對黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執(zhí)行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻(xiàn)，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。
（來自《光明日報》）。
家產(chǎn)分配承諾書篇四
1.自驗收合格之日起兩年，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按廠家承諾實行“三包”。
3、產(chǎn)品所使用原料為全新、無污染的;。
4、保證所供管材加工工藝完善、檢測手段完備，產(chǎn)品決不帶缺陷出廠;。
5、每批次產(chǎn)品出廠均隨貨提供產(chǎn)品型號、廠家資質(zhì)證書、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量監(jiān)督部門出具的檢測報告等證書，以備相關(guān)部門核查與驗收;招標(biāo)單位認(rèn)為我單位實際供應(yīng)的管材與中標(biāo)人提供的樣品不同，而雙方持有異議時，由我單位送質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，我方則承擔(dān)一切費用。
6、對供貨、質(zhì)量、管材性能、技術(shù)接口、服務(wù)等方面問題，承擔(dān)全部責(zé)任。
法定代表人或委托代理人簽名：
日期：20xx年x月x日
家產(chǎn)分配承諾書篇五
甲方：
乙方：
一公司股權(quán)分配比例。
二公司股權(quán)說明。
(一)原始股權(quán)。
1、原始股權(quán)為公司起源者擁有股權(quán)，即為投資方。擁有者有權(quán)決議公司其余股權(quán)分配及規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向，同時也需承擔(dān)公司運營期間的虧損。
2、原始股權(quán)為資金入股形式獲取股權(quán)，占總公司股權(quán)的60%。
3、原始股權(quán)擁有者擁有1.5倍同等股權(quán)公司固定資產(chǎn)。
4、原始股權(quán)擁有者必須參與公司整體運營，具體薪資給付方式由股東決議確定。如無參與運營者，則不享有同等股權(quán)分紅。
5、原始股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。如有特殊情況需由股東會議表決后，用決議方式處理。
6、公司資金預(yù)算。
7、股權(quán)測算：_______________元/股。
(二)技術(shù)股權(quán)。
1技術(shù)股權(quán)為公司得力干將擁有股權(quán)，即為技術(shù)干股。擁有者有權(quán)參與股東會決議，為公司今后發(fā)展提供寶貴建議。但不承擔(dān)公司運營期間的虧損。
2技術(shù)股權(quán)擁有者需在任才享有同等股權(quán)分紅。離職者則立即失效。
3技術(shù)股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
4技術(shù)股權(quán)最多占有公司股權(quán)20%。
(三)風(fēng)險股權(quán)。
1風(fēng)險股權(quán)為公司法人所有。即為承擔(dān)公司運營期間可能出現(xiàn)的商業(yè)風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險及政治風(fēng)險等所得。
2風(fēng)險股權(quán)不得出售或是轉(zhuǎn)讓予第三方。
三入股形式。
第一種形式：_______資金入股，即原始股權(quán)。資金入股遵循甲方出。
資入股最終擁有股權(quán)必須少于乙方擁有實際。
股權(quán)。
第二種形式：_______技術(shù)入股，即技術(shù)股權(quán)。任何崗位人員獲取技。
術(shù)股權(quán)每人每部門或是每項技術(shù)最多都不得。
超過公司股權(quán)的10%。
第三種形式：_______風(fēng)險承擔(dān)入股，及風(fēng)險股權(quán)。風(fēng)險股權(quán)固定占。
有公司股權(quán)10%，它不受公司任何因素影響。
備注：_______以上任何一種入股方式，都必須嚴(yán)格按照股權(quán)分配比例執(zhí)行。
四合作方式。
第一：_______甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，最終一致達(dá)成甲方將以。
第種方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共計擁有公司股權(quán)，所占公司股權(quán)________%。
第三：_______甲方簽字確認(rèn)：_______。
五爭議解決。
1、凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決?；騾f(xié)商不成，可請求第三方協(xié)調(diào)解決。
2、凡因個人原因引起的爭議，由股東會議決議處理。任何損失或是嚴(yán)重后果，一切均有肇事者承擔(dān)。
補(bǔ)充協(xié)議。
內(nèi)容。
甲方簽字手印：_______。
乙方簽字手印：_______。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇六
甲乙雙方就投資合作經(jīng)營達(dá)成如下投資合作協(xié)議：____________。
一、投資合作背景。
1.1、的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中實際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。實際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。
二、合作與投資。
2.1、合作方式。
甲乙共同投資，共負(fù)風(fēng)險，共享利潤.
2.2、投資及比例。
2.2.1甲乙雙方各自投資額及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1雙方經(jīng)營期間的收益分配以雙方實際投資的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把公司前期負(fù)債支付完畢之后再分配收益。
3.3前期負(fù)債的償還。
四、轉(zhuǎn)讓投資或股權(quán)份額。
1、不論雙方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
2、本協(xié)議生效之后，一方要轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。在其它合作方既不同意轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、也不認(rèn)購所轉(zhuǎn)讓的投資或股權(quán)份額時，轉(zhuǎn)讓方可以向雙方之外的他方轉(zhuǎn)讓投資或轉(zhuǎn)讓股權(quán)份額。
五、合作經(jīng)營管理。
1、合作經(jīng)營期間，股東不產(chǎn)于管理以及業(yè)務(wù)的處理，由公司聘請高級管理人員進(jìn)行管理。
2、合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務(wù)拓展、財務(wù)管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由雙方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。
七、未盡事宜。
其它未盡事宜雙方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。在參照適用公司章程的規(guī)定時，雙方均享有公司章程中關(guān)于股東的權(quán)利和承擔(dān)關(guān)于股東的義務(wù)。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至________市人民法院管轄裁決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日。
家產(chǎn)分配承諾書篇七
_____區(qū)人民政府：
本人_____，身份證號__________。住在_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）___組。本人于_____年建有（房屋基本情況）_______________，座落于_____________。
現(xiàn)本人承諾：
一、本人所建_______________，面積為_____平方米，屬違法建設(shè)。
二、城市建設(shè)需要拆除時，本人自行無條件拆除該違法建設(shè)，實行零補(bǔ)償。
三、城市建設(shè)需要拆除時本人若不自行拆除該違法建設(shè)，由政府組織強(qiáng)拆，強(qiáng)拆所需費用由本人承擔(dān)。
四、本人不轉(zhuǎn)讓不租賃所建的違法建設(shè)。
五、因不遵守上述承諾造成的法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。
附：違法建設(shè)現(xiàn)狀照片。
承諾人：__________（簽名、手印）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)___鎮(zhèn)（辦事處）___村（居委會）。
（主任簽名、蓋村居委會公章）。
監(jiān)督執(zhí)行單位：_____區(qū)_____鎮(zhèn)（辦事處）。
___年___月___日。
家產(chǎn)分配承諾書篇八
尊敬的用戶：
感激您選用xx公司的高效液相色譜儀，依利特公司將為您供給完善、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持與售后服務(wù)，為此，我們特做出以下承諾：。
安裝調(diào)試：
根據(jù)用戶要求的時間和地點為用戶免費安裝調(diào)試儀器。
現(xiàn)場培訓(xùn)：
公司及公司授權(quán)技術(shù)人員在為用戶安裝調(diào)試儀器及日常維護(hù)時，對用戶操作人員供給免費現(xiàn)場培訓(xùn)服務(wù)，使用戶能熟練掌握儀器性能、操作使用及一般維護(hù)保養(yǎng)。
售后培訓(xùn)：
公司每年開設(shè)四期資料相同的培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)用戶技術(shù)人員培訓(xùn)并供給培訓(xùn)資料，培訓(xùn)時間為一周，培訓(xùn)地點設(shè)在大連市，用戶每單位可派兩人參加，免培訓(xùn)費用。
三級維修體系：
二級維修：由公司辦事處專職維修技術(shù)人員負(fù)責(zé)，處理疑難故障；
三級維修：由公司總部客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
保修規(guī)定：
整機(jī)保修期為一年。
保修期內(nèi)維修所產(chǎn)生的費用，除了有明確規(guī)定不屬于保修范圍的以外，其它包括元件費、工時費、差旅費及運輸費等一切費用，均由我公司承擔(dān)。
維修規(guī)定：
在正常使用情景下，儀器若出現(xiàn)故障，維修站保證在接到通知后24小時內(nèi)響應(yīng)，如需進(jìn)行現(xiàn)場維修的，我們承諾盡快派人到達(dá)現(xiàn)場并在最短時間內(nèi)排除故障。
如用戶因工作急需，經(jīng)公司授權(quán)技術(shù)人員確認(rèn)后，公司維修服務(wù)部可派發(fā)周轉(zhuǎn)儀器供給給用戶暫時使用，待維修儀器回到后換回周轉(zhuǎn)儀器。
更換配件費及維修工時費按公司規(guī)定的統(tǒng)一價格收取。
其它承諾：
我們承諾保證各型號儀器的配件供應(yīng)充足，并供給最優(yōu)惠價格。
我們供給終生的儀器維修及優(yōu)惠更新升級換代服務(wù)。
所有的售后服務(wù)，包括安裝、調(diào)試及日常的維修，均由公司授權(quán)技術(shù)人員填寫相應(yīng)報告，并由用戶方認(rèn)可后方可生效。
xx有限公司相關(guān)部門電話：
承諾人：xx。
20xx年xx月x日。
家產(chǎn)分配承諾書篇九
甲方：楊波、楊梅（以下簡稱“甲方”）。乙方：班向蘭（以下簡稱“乙方”）。
甲方與乙方系繼子女與繼母關(guān)系，甲方的父親楊明生在世時與乙方班向蘭同居生活數(shù)年時間，2012年元月25日患病，經(jīng)送興義市人民醫(yī)院搶救治療無效，于同月30日死亡，其死后留有遺產(chǎn)，與黃生良轉(zhuǎn)讓得位于復(fù)興鎮(zhèn)水利局一樓一套私有住房和存款205293元。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下遺產(chǎn)分割協(xié)議：
一、楊明生與黃生良轉(zhuǎn)讓得的位于復(fù)興鎮(zhèn)水利局宿舍樓一樓一套私有住房歸楊明生與前妻生育的長子楊波所有。
菊借得貳仟元，以及留給楊明生父母各壹萬元作養(yǎng)老金，余下部份分班向蘭得伍萬元（其中包括楊林拿給楊明生到興義醫(yī)療費捌仟元在內(nèi)）。楊波和楊梅得柒萬壹仟貳佰玖拾叁元。
三、楊明生生前還有產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由楊波享有和承擔(dān)。
四、以上協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋印后即生效，甲、乙雙方必須共同遵守，不得反悔，如有一方反悔給對方造成損失，由反悔方承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份為據(jù)。
甲方（簽名蓋?。?/p>
乙方（簽名蓋?。?/p>
20**年2月29日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十
5、共有財產(chǎn)上有債務(wù)負(fù)擔(dān)的，應(yīng)明確各共有人承擔(dān)債務(wù)的份額和償還方式；
6、因合伙終止等原因發(fā)生財產(chǎn)分割的，應(yīng)當(dāng)提交合伙關(guān)系或其他合作關(guān)系終止的證明。
家產(chǎn)分配承諾書篇十一
根據(jù)現(xiàn)有財產(chǎn)經(jīng)父母主持，兄弟三人商量，本著三人的現(xiàn)狀，作出切實可行的議決。
1、現(xiàn)拆遷賠償兩個地基植強(qiáng)、植權(quán)、各分一個，房屋拆款歸植強(qiáng)。（安置費和水電開戶費各一份）。
2、原分場房屋和土地所有權(quán)歸植權(quán)。
3、植望房屋，植強(qiáng)兩個人房價，植望多分壹萬，植望地基壹個。（若爭取二個地基，拿出一個拆價補(bǔ)平，多余部分，植望分5－5分，植強(qiáng)4－5分）。
4、父母病老終，三個共同負(fù)責(zé)，為了方便起見，三人各拿出壹萬元交父母周轉(zhuǎn)看病，年終結(jié)一次賬，補(bǔ)足叁萬。
5、三人計房建后都必須留一間樓底住房給父母住。
6、本協(xié)議一式四份，四方認(rèn)可后，簽字生效。年月日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十二
根據(jù)現(xiàn)有財產(chǎn)經(jīng)父母主持，兄弟三人商量，本著三人的現(xiàn)狀，作出切實可行的議決。
１、現(xiàn)拆遷賠償兩個地基植強(qiáng)、植權(quán)、各分一個，房屋拆款歸植強(qiáng)。（安置費和水電開戶費各一份）。
２、原分場房屋和土地所有權(quán)歸植權(quán)。
３、植望房屋，植強(qiáng)兩個人房價，植望多分壹萬，植望地基壹個。（若爭取二個地基，拿出一個拆價補(bǔ)平，多余部分，植望分５－５分，植強(qiáng)４－５分）。
４、父母病老終，三個共同負(fù)責(zé)，為了方便起見，三人各拿出壹萬元交父母周轉(zhuǎn)看病，年終結(jié)一次賬，補(bǔ)足叁萬。
５、三人計房建后都必須留一間樓底住房給父母住。
６、本協(xié)議一式四份，四方認(rèn)可后，簽字生效。年月。
法律依據(jù)：《民法典》第十六條遺囑與遺贈的一般規(guī)定公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn)，并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個人財產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承。公民可以立遺囑將個人財產(chǎn)贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。
家產(chǎn)分配承諾書篇十三
教育目的：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，堅持用科學(xué)的理論武裝新兵、用先進(jìn)的思想塑造新兵、用典型的力量鼓舞新兵、用正確的行為引導(dǎo)新兵，引導(dǎo)新兵了解我軍的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，明確軍人使命職責(zé)，端正入伍動機(jī)，安心部隊生活，盡快實現(xiàn)由社會青年到合格軍人的轉(zhuǎn)變。
教育重點：
1、明確平凡的崗位是光榮而神圣的，在平凡的崗位上同樣可以創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
2、講清個人愿望與組織需要之間的關(guān)系。
3、如何在平凡的崗位上，盡心盡職為黨和人民服務(wù)。
4、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。教育時間：2課時。
教育材料：
每一位戰(zhàn)友在度過緊張艱苦的新兵連生活后，都希望能夠分配到一個自己喜歡的又能充分發(fā)揮自身特長的崗位，有這種想法是很正常的，也是合情合理的。作為一名新兵，究竟以怎樣的姿態(tài)對待分工，不僅關(guān)系到能否在自己的崗位上為部隊建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)，而且更關(guān)系到個人的成長進(jìn)步。
準(zhǔn)確定位，就是要時刻牢記自己是一名軍人，在思想上首先要有高度的服從意識，顧全大局，始終不忘當(dāng)兵為什么，在行動上要自覺把個人追求融入到集體需要中，忠于職守，始終明確當(dāng)兵干什么。對待崗位分工，正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是服從組織需要，讓部隊工作來挑選自己，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、革命只有分工不同，沒有高低貴賤之分。
在現(xiàn)實生活中人們生存需要衣、食、住、行，還需要精神享受，這就要求人們從事不同的生產(chǎn)和服務(wù)。因此分工就成了社會發(fā)展的必然，社會越發(fā)展，分工就越細(xì)。部隊也一樣，有很多不同的崗位，無論在哪個崗位上工作，都是祖國和部隊建設(shè)的需要。部隊全面建設(shè)需要不同的人才，不同的崗位都能為部隊做出不同的貢獻(xiàn)。在部隊大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，沒有高低貴賤之分，無論做哪項工作，只要你能為人民、為國家做出貢獻(xiàn)，都有可能當(dāng)模范、當(dāng)英雄、當(dāng)標(biāo)兵。張思德同志生前是中央警衛(wèi)團(tuán)戰(zhàn)士，參加過二萬五千里長征，當(dāng)過通信班長，為響應(yīng)黨的號召，帶頭報名到深山燒木炭，后來因為炭窯崩塌，不幸犧牲。他的崗位雖然很平凡，但他勤勤懇懇，任勞任怨，干出了不平凡的業(yè)績。在其追悼會上，毛主席親自到會，高度贊揚了張思德同志完全徹底為人民服務(wù)的精神。幾十年來，張思德一直是全黨、全軍和全國人民學(xué)習(xí)的榜樣。
消防部隊養(yǎng)兵千日用兵千日。有些同志便開始抱怨：整天在訓(xùn)練場上摸爬滾打，怎么能當(dāng)戰(zhàn)斗英雄？有什么出息？其實不然。三百六十行，行行出狀元，只要你樹立了遠(yuǎn)大的理想，堅守“當(dāng)兵不習(xí)武、不算盡義務(wù)，武藝練不精，不算合格兵”的信條，在本職崗位上下狠勁，苦鉆研，就會干出成績，贏得同志們的贊許，得到組織的肯定。一個人有沒有出息，不在于干什么，而在于能否盡心盡職，努力干好本職工作。
二、服從部隊需要，正確對待分工。
個人的經(jīng)歷和生長環(huán)境不同，志向和愛好也不盡相同，同志們有的入伍前開過車，有的行過醫(yī)，有的當(dāng)過廚師，有的理過發(fā)，還有的當(dāng)過廠長、經(jīng)理等等。在即將面對新的工作崗位時，都有一個想法，就是希望能分配到一個適合自己興趣愛好或者將來即使回到地方也能用得上的工作。當(dāng)然，這種愿望是可以理解的，組織上在分配工作時，也會盡量照顧到每個同志的愛好和特長，力求人盡其才，但是，部隊每一項工作都要有人去干，不可能使人人都能實現(xiàn)自己的愿望，這就要求我們每個同志都要站在部隊建設(shè)的高度，自覺服從組織的安排，以正確的態(tài)度對待革命分工。具體要做到以下兩點：
（一）個人志向要服從部隊工作的需要。
在地方，經(jīng)理、老板可以挑選員工，員工也可以選擇經(jīng)理、老板，這種雙向選擇顯然是不適應(yīng)部隊的。每個戰(zhàn)士不能憑個人的需要來選擇崗位，而應(yīng)讓革命工作挑選自己，真正樹立“革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要那里搬，無論搬到哪里，都是為人民服務(wù)”的思想。革命戰(zhàn)士就應(yīng)該把部隊的需要當(dāng)作自己最大的志愿，愉快地服從組織決定，以正確的態(tài)度對待組織分配的各項工作。
（二）要堅決服從組織分配。
部隊是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，是一個紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，服從命令是軍人的天職。所以每個同志穿上警服的那天起，就要準(zhǔn)備犧牲個人的利益，堅決服從組織的需要。工作中，有些同志可能要當(dāng)戰(zhàn)斗員，有的要當(dāng)炊事員，有的要當(dāng)駕駛員，有的要當(dāng)給養(yǎng)員，有的甚至?xí){(diào)整幾次工作，但不論工作如何變換，條件如何艱苦，都應(yīng)當(dāng)以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度努力干好本職工作，就像雷鋒同志那樣“革命要我去燒炭，我就作張思德；革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)工作需要。
一旦組織上確定了自己的工作崗位，每個同志都應(yīng)該全身心地投入，都應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時調(diào)整充實自己的知識結(jié)構(gòu)和能力，盡快適應(yīng)新的崗位的需要。
（一）要努力在工作中培養(yǎng)興趣。
興趣是最好的老師，有興趣才能干好工作。因此，有的同志就以對本職工作不感興趣為由，馬虎應(yīng)付，使工作長時間沒有起色。其實，興趣愛好不是一成不變的。青年人的可塑性大，個人興趣愛好可以通過自身努力加以改變。只有真正認(rèn)識了自己工作的意義，即使沒有興趣，也會在工作實踐中產(chǎn)生興趣。因此，我們每個同志都應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自己對工作的興趣。具體要從以下幾個方面提高認(rèn)識：
1、全面認(rèn)識崗位的社會意義。我國在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)雖然千差萬別，但都是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中不可缺少的部分。部隊工作千百種，那一行都很重要，就像一部機(jī)器上有很多螺絲釘一樣，每一個都有其應(yīng)有的作用。如果大家都去執(zhí)勤或訓(xùn)練，沒人去燒飯，那就不能保證有一個正常的生活秩序，更談不上完成任務(wù)了，因此只有各個行業(yè)的工作都干好了，整個部隊的工作才能正常運轉(zhuǎn)，才能有戰(zhàn)斗力。
2、辯證地認(rèn)識崗位對個人成長的促進(jìn)作用。有的同志狹隘地認(rèn)為，只有干技術(shù)工作才能促進(jìn)自己成才。其實，無論什么崗位，只要盡心盡職，努力工作，都可以實現(xiàn)成才的目標(biāo)。我們常講的“只有沒出息的思想，沒有沒出息的工作”、“有志者事竟成，無志者萬事空”，講的就是這個道理。
3、把目標(biāo)定在成才上。有些同志愛對分配的工作挑挑揀揀，源于“怕苦怕累”、“貪圖安逸”的思想，如到部隊服役，是抱著舒適、清閑而來的，那么對哪項工作都不可能產(chǎn)生興趣，即使有興趣也會因其需要付出艱辛的努力而退縮，或者被前進(jìn)中的困難所嚇倒。如果到部隊來，是為了經(jīng)受鍛煉，為了成才，那么就會把繁重的體力勞動當(dāng)作是對自己體能訓(xùn)練，把艱苦的工作環(huán)境看作是對自己意志的磨練，正如孟子所說的“天降將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”，只有這樣，才會在本職崗位上成為有用之才。
4、成才的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。
學(xué)技術(shù)，是當(dāng)代青年戰(zhàn)士的一個熱門話題。的確，隨著高新科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，不管是戰(zhàn)場還是市場，都將是“科技的較量”、“人才的競爭”。置身于這樣的時代，若手里沒有幾把“刷子”，是很難在激烈的競爭中穩(wěn)操勝券的。由此看來，要求在服役期內(nèi)掌握一兩門過硬的技術(shù)，是有遠(yuǎn)見的表現(xiàn)，無可非議。
（1）樹立正確的成才心理。
值得注意的是，在學(xué)技術(shù)的呼聲中，目前卻出現(xiàn)了一些不和諧的音符：有的指導(dǎo)思想不端正，把學(xué)技術(shù)僅僅作為個人謀生的資本；有的選擇專業(yè)不科學(xué)，一味往開車、修理等熱門技術(shù)圈里擠；有的競爭手段不正當(dāng)，為達(dá)到個人目的，不惜到處托關(guān)系、打招呼。凡此種種，都背離了學(xué)技術(shù)的根本目的，偏離了培養(yǎng)軍地兩用人才的正確軌道，必須加以糾正。
（2）消除安于現(xiàn)狀的心態(tài)。
“生于憂患、死于安樂”，我們大家都能理解這句話的意思，但隨著社會物質(zhì)生活的豐富，在部分同志的人生觀中，這一意識已經(jīng)慢慢的有所淡忘了，盡管很多談到自己的入伍動機(jī)和家庭父母的態(tài)度，都說是希望自己來到部隊這個大熔爐、大學(xué)校吃苦鍛煉的，但現(xiàn)實中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自覺不自覺地打起了退堂鼓，缺少底氣，表現(xiàn)拈輕怕重。特別是在崗位分工上，少數(shù)人往往圖舒服、圖省力。殊不知，沒有付出就不會有收獲，美麗的花環(huán)從來都是用芥刺編織而成的。許多老一輩革命家經(jīng)常用八旗子弟的史實教育我們。滿清的八旗軍英勇善戰(zhàn)，十三萬滿旗兵席卷中原，一舉奪取明朝天下，可謂所向披靡。但后來八旗子弟沉湎享樂，吃皇俸，不習(xí)武，衰敗得不堪一擊。雖然滿清政府請來外國教官來訓(xùn)練自己的軍隊，裝備了洋槍洋炮，試圖重振軍威，最終也無濟(jì)于事。這一歷史教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)引為鑒戒。
5、正確認(rèn)識人才的內(nèi)涵。
軍地兩用人才的內(nèi)涵，第一就是“軍”字。愛軍，是軍人的本質(zhì)；習(xí)武，是軍人的職責(zé)。作為一名軍人，成才的“坐標(biāo)點”首先應(yīng)標(biāo)定在部隊崗位上。很多事實也表明，一個人要想立足社會，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對社會有所貢獻(xiàn)，僅靠一技之長是不夠的。據(jù)一些企業(yè)的管理人員介紹，企業(yè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，一般三五個月就可以上崗了，而培養(yǎng)他們的組織管理能力、紀(jì)律觀念、吃苦耐勞精神、以廠為家的主人翁意識、靈敏快速的反應(yīng)能力等基本素質(zhì)卻需要較長時間。而這些基本素質(zhì)恰恰是警營舞臺能夠培養(yǎng)的，是我們的優(yōu)勢所在。部隊是組織最為嚴(yán)密的社會集團(tuán)，能使軍人鍛造出優(yōu)于其他行業(yè)的獨特素質(zhì)。復(fù)雜的執(zhí)勤戰(zhàn)備要求，鍛造了軍人的機(jī)智和靈敏；艱苦的環(huán)境，鍛造了軍人的勤儉和質(zhì)樸；激烈的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，鍛造了軍人的勇敢和無畏；嚴(yán)格的組織紀(jì)律，鍛造了軍人的沉著和嚴(yán)謹(jǐn)；軍隊的崇高使命，培養(yǎng)了軍人的義務(wù)感、責(zé)任感、榮譽感和獻(xiàn)身精神。一個人有了這些基本素質(zhì)，無論到哪里，也不論干什么工作，都是可以干好的。一位優(yōu)秀企業(yè)家說過一句名言：“一個合格軍人，就已是半個企業(yè)家”，“企業(yè)競爭與打仗一樣，企業(yè)家的素質(zhì)70％是軍人具備的素質(zhì)”。一些地方企業(yè)把員工拉到軍營進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練或請部隊官兵到企業(yè)對職工進(jìn)行軍事化管理培訓(xùn)，以及一些外國企業(yè)研究《孫子兵法》，都說明了這個道理。所以說警營的每一個崗位都是我們青年軍人成才的平臺。
（二）要努力鉆研本職業(yè)務(wù)。
熱愛本職工作和鉆研業(yè)務(wù)，是思想和行為的有機(jī)統(tǒng)一，鉆研業(yè)務(wù)的動力來源于對本職工作的熱愛，而熱愛本職的精神又必然體現(xiàn)在鉆研業(yè)務(wù)上。
1、要努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，熟練掌握基本功。各行各業(yè)都有其內(nèi)在的特點和規(guī)律，走上新的工作崗位都有一個適應(yīng)的過程。從生疏到熟練，從不會到會，這就要求大家要勤想、勤問、勤記，積極向老同志請教，向內(nèi)行人請教，盡快由外向內(nèi)行轉(zhuǎn)變。
2、要勇于探索，積極創(chuàng)新。在熟練掌握本職業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，要深入鉆研，不斷攀登新的高峰，讓自己的聰明才智在本職崗位上充分發(fā)揮。一個人無論在什么樣的崗位上從事什么樣的工作，只要刻苦鉆研，都能夠有大作為。
3、要虛心好學(xué)，不斷豐富完善自己。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。無論在哪里，無論干什么工作，每個同志都不能忘記這一真理。在新的世紀(jì)里，尤其在目前知識經(jīng)濟(jì)和信息時代大潮中，每個同志都要掌握一定的科學(xué)文化知識，要善于從書本學(xué)技術(shù)、學(xué)文化；學(xué)習(xí)革命前輩和英雄人物的崇高思想和革命精神；善于學(xué)習(xí)周圍戰(zhàn)友的優(yōu)點，博取眾長，豐富自己，使自己在本職崗位上掌握更多的本領(lǐng)，更好地為人民服務(wù)。
（三）要立足本職發(fā)揮個人特長。
有的同志可能認(rèn)為自己原有的愛好、特長、愿望和現(xiàn)在從事的專業(yè)對不上口，自嘆無用武之地。其實，這種想法有失偏頗。自古軍營多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文學(xué)家都曾經(jīng)是一名士兵。因此，立足本職建功立業(yè)的關(guān)鍵問題是要擺正自身特長和服從分工的關(guān)系。
1、要把本職崗位作為發(fā)揮特長的沃土。服從組織分配，不是要扼殺個人的特長，而是要求處理好本職工作和個人特長的關(guān)系。本職崗位好比是新戰(zhàn)士一塊肥沃的土地，個人特長好比是一粒飽滿的種子，特長這粒種子只有深埋在本職工作這塊土壤里，讓它發(fā)芽扎根，生長開花，才能結(jié)出豐碩的果實。如果脫離本職去發(fā)揮特長，那就成了無源之水，無本之木，不可能有收獲。
2、要讓個人特長在部隊建設(shè)中發(fā)揮作用。服從組織分配不是否定個人特長的作用，而是要讓個人特長發(fā)揮得更充分些，更合理些。部隊是一個廣闊的天地，為有志青年施展才華提供了展示的舞臺，各種才干都可以在部隊得到充分發(fā)揮。比如，有些寫寫畫畫特長的，可以搞好政治環(huán)境布置，在宣傳工作中發(fā)揮作用；具有文體特長的同志，可以教唱歌曲、編演節(jié)目、組織文體活動，活躍業(yè)余文化生活；文化水平高、知識面廣的同志，可以為部隊的訓(xùn)練、教育出點子、想辦法、提建議，協(xié)助干部抓好文化教育，提高基層官兵的科學(xué)文化素質(zhì)；有修理、種植等各種手藝的同志，可以修理營產(chǎn)營具，養(yǎng)豬種菜，在后勤建設(shè)中發(fā)揮骨干作用等。這樣，不僅能使每個同志都能在部隊實現(xiàn)各自的人生價值，也能使個人的特長在實踐中得到發(fā)展。
3、要結(jié)合完成各項任務(wù)來發(fā)展特長。服從組織分工，也要在完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮自身特長。實踐證明，這是發(fā)展個人特長正確的方法和途徑。三百六十行都有我們發(fā)揮特長的機(jī)會，只要我們立足本職、腳踏實地，在日常工作、訓(xùn)練、生活中堅韌不拔、勇于創(chuàng)新，那么就一定會闖出一番新天地。
今天我們首先全面系統(tǒng)地了解了作為一名光榮的當(dāng)代消防戰(zhàn)士因該如何正確處理組織分工，在這里主要通過一些事例，結(jié)合實踐談了自己的體會，僅供同志們在警營生活中參考借鑒，希望對大家有所幫助，有所促進(jìn)。最后，祝愿全體新戰(zhàn)友們，無論在警營的哪個崗位上都能展現(xiàn)警營男子漢的英姿，在收獲成功喜悅的同時，為我們的消防部隊建設(shè)添磚加瓦。
家產(chǎn)分配承諾書篇十四
茲有______鎮(zhèn)______社區(qū)_________小區(qū)_________夫婦生有二子，長子_________小兒子_________現(xiàn)都已長大成人。全家共同協(xié)商分房如下：__________________、長子_________分得三間房屋，座西朝東，東至_________戶，南至路，西至路弄，北______。
2、小兒子_________分得三間房屋，座北朝南，東至_________戶，南至路，西至_________戶，北______。
口說無憑，特立此約，兄弟不得反悔，本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份。
長子：_______________。
______：_______________。
日期：____________
家產(chǎn)分配承諾書篇十五
各村（居）、各有關(guān)部門：
為加大村級基本運轉(zhuǎn)資金的保障力度，促進(jìn)、維護(hù)村級組織的正常運轉(zhuǎn)和農(nóng)村社會穩(wěn)定，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制促進(jìn)村級組織建設(shè)的實施意見》和《市政府辦公室下達(dá)村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案的通知》的'要求，現(xiàn)將度村級基本運轉(zhuǎn)資金分配方案下達(dá)給你們，并就有關(guān)要求通知如下：
一、合理界定村級經(jīng)費保障范圍。
村級經(jīng)費保障范圍主要包括村干部報酬、村辦公經(jīng)費和其他必要支出。村干部報酬是指村定補(bǔ)干部和誤補(bǔ)干部補(bǔ)貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構(gòu)成；村黨組織書記、村委會主任參加社會養(yǎng)老保險可納入村級經(jīng)費保障范圍，予以適當(dāng)補(bǔ)助。村辦公經(jīng)費是指必要的辦公用品、水電費、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉(zhuǎn)所必需的支出。其他必要支出是指村內(nèi)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村終端站點管理維護(hù)等支出。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)作為社會保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費按規(guī)定劃出后，納入市鄉(xiāng)財政預(yù)算專項保障，不再列為村級經(jīng)費保障范圍。
二、合理確定村級經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。
村級基本運轉(zhuǎn)資金是將各村上年末統(tǒng)計年報農(nóng)業(yè)人口按2500人/村折合成標(biāo)準(zhǔn)村,每標(biāo)準(zhǔn)村12萬元，（原來在村級經(jīng)費中開支的農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費按村均2.5萬元標(biāo)準(zhǔn)劃入“農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費專戶”管理，村級經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)為9.5萬元。）。
村定補(bǔ)干部按每人每年1元補(bǔ)助，其中村定編干部報酬按文件確定，不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平補(bǔ)助，鼓勵交叉兼職、精減在職干部人數(shù)，合理增加干部報酬。
村辦公經(jīng)費以每標(biāo)準(zhǔn)村9000元計算。根據(jù)上級文件精神，村辦公經(jīng)費報銷范圍為村級報刊訂閱費（村級報刊訂閱工作由市委宣傳部統(tǒng)一扎口管理，經(jīng)費由市財政直接劃轉(zhuǎn)至報刊發(fā)行單位，每個行政村每年不得超過2000元，村級辦公經(jīng)費中不可另行支出報刊訂閱費）、辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、維修費、必要的辦公設(shè)備購置費等。
三、統(tǒng)一會計核算嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度。
各村要按照規(guī)定，使用專用科目，設(shè)置專戶、專賬核算村級資金，全面建立健全村級經(jīng)費預(yù)、決算制度。年初，各村結(jié)合實際編制年度村級資金的支出計劃，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，各村根據(jù)審批后的村支出計劃，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三項資金年度預(yù)算，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核上報市財政局。年終由各村編制決算并報市財政局、農(nóng)工辦備案。
四、規(guī)范村級基本運轉(zhuǎn)資金支付程序。
村級資金實行專戶管理、封閉運行，任何單位和部門不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本報酬（40％部分）每季第一個月根據(jù)各村編制的發(fā)放清冊，通過“一折通”軟件平臺直接打卡發(fā)放。村干部考核報酬（60％部分）年底由各鎮(zhèn)考核，市農(nóng)工辦審核同意后通過“一折通”軟件平臺一次性打卡發(fā)放。村辦公經(jīng)費和其他經(jīng)費分上半年和下半年由市專戶撥至各村三項資金專戶，三項資金會計按要求撥至農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心。
五、加強(qiáng)村級基本運轉(zhuǎn)資金監(jiān)督管理。
各村、鎮(zhèn)紀(jì)委、財政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要各負(fù)其責(zé)，切實加強(qiáng)村級基本運轉(zhuǎn)資金的管理和監(jiān)督。嚴(yán)禁截留、平調(diào)、挪用村級基本運轉(zhuǎn)資金，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超編使用村干部。相關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)村級基本運轉(zhuǎn)資金的檢查監(jiān)督，確保村級基本運轉(zhuǎn)資金規(guī)范運作。
各村要根據(jù)本通知精神，盡快編制到村村級基本運轉(zhuǎn)資金預(yù)算明細(xì)表，報市財政局、農(nóng)工辦審核備案。
家產(chǎn)分配承諾書篇十六
1、我方承諾向使用單位供給的產(chǎn)品，保證貼合國家頒布的相應(yīng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、條例及規(guī)范。
2、我方供給的產(chǎn)品，保證貼合招投標(biāo)文件及合同的要求，如有不符，使用單位能夠無條件退貨，所造成的損失由我方承擔(dān)。
3、我方若中標(biāo)，保證不會轉(zhuǎn)包或擅自改變設(shè)計方案，不會降低質(zhì)量要求。實際施工中，確需對方案作進(jìn)一步調(diào)整的.，保證經(jīng)由使用單位書面確認(rèn)后才作調(diào)整，中標(biāo)價格不作變動，價格若要變動，保證經(jīng)由使用單位同意。
4、工程保證在合同簽訂后20天內(nèi)完工，如不能按期完工（除不可抗力的因素外），我方愿意承擔(dān)違約職責(zé)，每逾期一天，扣罰中標(biāo)價的1%違約金給采購人。如我方工程不能按時完工，因使用單位原因引起工程延期、則工期相應(yīng)延期。
5、我方到現(xiàn)場施工所有的勞務(wù)支出、安全保險、住宿、運輸?shù)纫磺匈M用都已包含在投標(biāo)報價中，由我方自行負(fù)責(zé)。
6、我方同意招標(biāo)人付款方式要求，簽訂合同后，付總貨款的10%，設(shè)備安裝完畢驗收后，付至總貨款的75%，大樓竣工使用一年后付至總貨款的95%，剩余的5%在產(chǎn)品質(zhì)保期滿后付清。
7、我方承諾：產(chǎn)品質(zhì)保期限為貨到驗收合格起三年。質(zhì)保期間，負(fù)責(zé)免費維修，若屬產(chǎn)品本身缺陷而給使用單位造成損失，則我方愿賠償給使用單位所造成的損失。我方保證供給質(zhì)保期后維修保養(yǎng)服務(wù)的方案。
8、其他特殊優(yōu)惠措施：工程完工后，將派專業(yè)維修人員長住新昌，并定期對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查維修。
承諾人：xx。
20xx年xx月x日。
家產(chǎn)分配承諾書篇十七
在社會一步步向前發(fā)展的今天，保證書的適用范圍越來越廣泛，有效的保證書必須合乎法律的規(guī)定。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編精心整理的服從組織安排保證書，希望對大家有所幫助。
尊敬的選培辦、國防教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，期待了三年的軍隊生活將要開始，作為山東理工大學(xué)首批國防生，面臨畢業(yè)分配，我的思想是堅定的，那就是服從組織分配，并且積極響應(yīng)國家和部隊的號召，申請到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去。
部隊有句話叫做：革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬。畢業(yè)分配是組織決定的事，能分到發(fā)展環(huán)境好的大單位，條件優(yōu)越的大城市當(dāng)然好，不能去這樣的單位，也沒必要一味感嘆命運的不濟(jì)，更不應(yīng)從此消沉。其實，環(huán)境條件艱苦了，更有利于人成長進(jìn)步，“梅花香自苦寒來”?！白怨琶蛯⑵鹩谧湮椤?，許多有建樹的人都是從基層部隊一步步干出來的。只要你真心扎根基層，就一定會把艱苦的環(huán)境當(dāng)成磨礪自己、鍛造自己的舞臺，你才會沉下身去熟悉基層，打牢基礎(chǔ)，也才會逼著自己成熟，成就一番事業(yè)。
人生的道路多種多樣，三年前在協(xié)議書上簽字的'場景仍歷歷在目，獻(xiàn)身國防是我的人生目標(biāo)，實現(xiàn)這個目標(biāo)，我感到無比光榮和自豪。在我眼中，全國各地都是一樣，自古忠孝難兩全，我向父母也會支持我的選擇，到基層去，到祖國最需要的地方去。在此我懇請領(lǐng)導(dǎo)們放心，無論分到哪里，我決不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望，盡自己最大努力做好本職工作，練就過硬的軍事素質(zhì)，早日成長為一名捍衛(wèi)祖國領(lǐng)土安全的忠誠衛(wèi)士。
“軍隊是所大學(xué)?！?，初出校園的我們要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)的東西還太多太多，我們必須虛心當(dāng)好學(xué)生，向每一名戰(zhàn)士、干部們學(xué)習(xí)，在日常工作學(xué)習(xí)中我力爭做到：鎮(zhèn)定自若、寵辱不驚；在面對突發(fā)情況是臨危不懼、冷靜處之。只有這樣，我才能盡快適應(yīng)部隊，融入部隊，并且在未來殘酷的戰(zhàn)爭環(huán)境里穩(wěn)操勝券。向祖國、人民交出一份滿意的答卷。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
家產(chǎn)分配承諾書篇十八
目的：通過學(xué)習(xí)教育，使臨退老兵端正服役態(tài)度，提高思想認(rèn)識，正確對待走留、榮譽、困難和傷殘，自覺處理好個人利益與組織利益的關(guān)系，服從組織安排，增強(qiáng)再就業(yè)的信心。
內(nèi)容：正確對待走留，服從組織安排。
方法：理論講解、事例說明、班排討論、多媒體配合授課。時間：25分鐘地點：學(xué)習(xí)室。
要求:。
1、認(rèn)真聽講，做好筆記。
2、善于思考，認(rèn)真回答教員的問題。
教學(xué)保障：老兵退伍教育有關(guān)教材、投影儀，多媒體課件等。
授課內(nèi)容。
俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。我們老戰(zhàn)士在服役期將滿的時候，都要面臨著一種抉擇，那就是繼續(xù)留在部隊還是退出現(xiàn)役。在一年一度的老兵退伍工作中，多數(shù)同志表現(xiàn)出了較高的思想覺悟和豁達(dá)的胸懷，能夠自覺服從大局，正確對待走留。但也有少數(shù)同志缺乏正確的態(tài)度，叫走不愿走，叫留不愿留，影響了退伍工作的順利進(jìn)行。在講課之前，我們先來看一個思想情況的調(diào)查，以我們中隊為例，通過對去年的22名退伍老兵和今年即將面臨退伍的19名退伍老兵的思想情況調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部隊走留矛盾之所以這么突出，主要源于三種壓力：一是選取壓力。特別是去年部隊工資制度調(diào)整改革以來，想轉(zhuǎn)改士官的人數(shù)明顯增多，大大超過了走留的正常比例，其有選取壓力的占想留人員的100％，另有2％的想留但受選取壓力的影響，最后放棄選改。二是家庭壓力。有的戰(zhàn)士迫于家庭壓力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求復(fù)轉(zhuǎn)的是極個別；而自己不想留，但家人強(qiáng)力要求留的占少數(shù)，多數(shù)家長還是尊重子女個人的選擇。三是就業(yè)壓力。感到當(dāng)前社會日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，想通過轉(zhuǎn)改士官來逐漸達(dá)到曲線就業(yè)的目的，有這種想法的占想留人員的80％以上。那么，面對重重壓力，我們面臨退伍的老戰(zhàn)士應(yīng)該怎樣正確走留、減輕壓力呢？今天，我主要從三個方面講講老戰(zhàn)士如何正確對待走留，服從組織安排。
一。強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。
在走與留的問題上一般存在兩種矛盾：一種是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了黨，在部隊再也沒有發(fā)展了，不如早點走；有的家庭存在實際困難，期望退伍回去解決；還有的在家鄉(xiāng)已聯(lián)系好了工作，擔(dān)心“留”失良機(jī)，但部隊建設(shè)還需要他們繼續(xù)服役。另一種是想留卻需要走的。比如，有的想選改士官、破格提干，實現(xiàn)人生的“轉(zhuǎn)折”；有的想能學(xué)上一兩門技術(shù)，以解除“后顧之憂”如此等等，但部隊受編制、選取名額等因素的影響，又需要這部分人走的。。這種矛盾是客觀存在的，如何解決，關(guān)鍵的一點就是要有大局觀念和奉獻(xiàn)精神。
2首先，要牢記“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬。在這個問題上我們要正確處理好兩個關(guān)系，樹立一種法規(guī)意識。首先是處理好美好愿望與現(xiàn)實問題的關(guān)系。固然，個人的意愿和困難是要考慮的，作為一級組織也要合情合理予以解決。但在涉及個人利益、集體利益和國家利益的走留問題上，不能忘記自己的職責(zé)，應(yīng)該以部隊建設(shè)大局為重，毫無條件地服從組織安排。其次是處理好個人意愿與組織行為的關(guān)系。走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。對每一個面臨退伍的老戰(zhàn)士而言，是一味站在自己的小圈子里考慮問題，還是自覺從部隊建設(shè)大局考慮問題；是一切聽從組織安排，還是從個人利益出發(fā)？如果沒有鐵的紀(jì)律作保證，叫走不愿走，那么部隊的新老交替怎能實現(xiàn)？同時，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我們這支軍隊由誰來支撐？因此，我們一定要拋開私心雜念，強(qiáng)化服從意識，站在大局的高度看問題、想問題。再次，我們要樹立一種法規(guī)意識。就是公民服役和退役都是有法可依的，不管是改選士官還是退役都是對部隊建設(shè)作貢獻(xiàn)，拒絕服役和退役都是違法的，所以能否服從組織決定，依法服役和退役是衡量一個軍人在政治上是否合格的重要尺度。
其次，要堅持“集體利益高于一切”。假如說我們都不服從組織，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顧自己的利益，不顧集休的利益，那么，就會陷入個人主義的泥潭。在這種情況下，是為追求個人的利益而斤斤計較，還是為了國家和集體的利益而勇于奉獻(xiàn)，應(yīng)該說，這個道理是不言而喻的。在我們額濟(jì)納旗中隊有一個特殊的精神財富，它是我們每名官兵抵御腐朽思想的綠色屏障，它就是（像胡楊）的戈壁精神，，在這種精神的指引下，歷年來轉(zhuǎn)退的老戰(zhàn)士在走與留的問題上表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，自覺做到走者歡心，留者安心。
再次，要學(xué)會辯證地看待機(jī)遇。在走和留的問題上，不能如愿的同志往往認(rèn)為：想走走不了，想留留不下，無疑就喪失了一次個人發(fā)展的機(jī)會。但是，應(yīng)該看到，機(jī)會僅僅是為理想的實現(xiàn)而提供的一種可能的條件，關(guān)鍵還在于自己的努力。自己本身條件不具備，即使有了機(jī)會，也未必能變成現(xiàn)實；如果自己具備了條件，即使這個機(jī)會失去了還會有別的機(jī)會。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是，振奮精神，創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)。這就是，逆境雖然給人以苦惱，但卻能磨礪人的意志，甚至往往造就強(qiáng)者；順境雖然令人高興，但也容易使人產(chǎn)生自滿，失去勤奮，甚至頭腦發(fā)熱。機(jī)會是人創(chuàng)造的，錯過一次機(jī)會并非就是失去了所有的機(jī)會，我們不能為此而抱怨或苦惱。
二、回顧成長進(jìn)步史，正確對待得與失。
軍人職業(yè)就意味著犧牲。我們從入伍的第一天開始，就隨時做好了犧牲奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。而這種精神不僅僅表現(xiàn)在流血犧牲上，也體現(xiàn)在正確地對待走與留的問題上。
第一，要正確對待個人榮譽。有的同志之所以在走與留的問題上憂心仲仲，一個重要的原因是不能正確看待個人榮譽。比如，有的同志感到在部隊沒有立功、入黨回家低人一等，不想走；與之相反，有的同志立了功、入了黨，就認(rèn)為榮譽到了手，再留沒干頭，不如快點走。我們應(yīng)該明確，一旦組織確定自己退伍，即使沒有立上功、入上黨，也不是說就沒有榮譽，相反，服從組織決定，這種默默無聞的犧牲更令人欽佩和稱道。同時，一旦組織確定留隊了，即使立過功、入了黨，也并非就是“船到碼頭車到站”，更不是“再干也白干”。有的在部隊的培養(yǎng)下學(xué)到了管理經(jīng)驗和技術(shù)；有的當(dāng)了骨干，入了黨，立了功。這些雖然可以說是個人奮斗的結(jié)果，但也時刻離不開組織的培養(yǎng)。在我軍歷史上涌現(xiàn)出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業(yè)重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務(wù)的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，還有我們總隊被全軍評為優(yōu)秀士官二等功臣白呼和，以及支隊的好士官王曙東等等，我們每個人都應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)。
第二，要正確看待得失。論得失不能單方面看，事實上行行業(yè)業(yè)都有得失，人人都在做貢獻(xiàn)，人人都在付出。我們可以想想，工人做工，把利潤上交給國家；農(nóng)民種地，為國家提供糧食；科技人員發(fā)明創(chuàng)造，為國家發(fā)展生產(chǎn)力；還有地質(zhì)工作者常年奔波在荒郊野外，煤礦工人日夜戰(zhàn)斗在煤礦井下等等，這都是奉獻(xiàn)。而他們又能得到多少回報呢？可以肯定地說，他們都在不同的工作崗位上，以不同的形式，為國家、為人民做貢獻(xiàn)。一些青年曾問一位老山前線的傷員：奧運會金牌得主獲得獎金幾萬元，你們打仗流血負(fù)傷，獎金是多少？傷員回答說，我們沒想到過獎金，如果只是為了金錢，別說幾萬元，就是用黃金鋪路，我們也不會拿青春和生命來換取。這正是我們軍人為了祖國和人民的安全而樂于奉獻(xiàn)、勇于犧牲所應(yīng)采取的正確態(tài)度。
第三，正確對待家庭困難。有的同志希望通過早退伍來解決家庭或個人的實際困難和矛盾，這是可以理解的。但是，由于部隊建設(shè)的需要，個人愿望達(dá)不到時，就要求我們自覺發(fā)揚自我犧牲精神。只要我們有了克服困難的充分思想準(zhǔn)備，有了戰(zhàn)勝困難的信心和毅力，有了我們軍人所特有的素質(zhì)和膽識，再加上家人的理解和支持，許多困難是能夠克服的。況且，我們還有上級組織和地方政府，一些個人解決不了的困難，還可以通過組織和地方政府幫助解決。
三、走得愉快，留得安心。
留是組織的信任。當(dāng)你被確定留隊，這時你要明白：部隊需要你。也許你有部隊需要的軍事素質(zhì)，也許你有部隊需要的管理能力或技術(shù)。一個人的軍旅時光是短暫的，能在軍營這座熔爐里得到鍛煉的機(jī)會更是有限的，你們一定要抓住這個機(jī)會，在今后的工作里，一如既往地兢兢業(yè)業(yè)安心本職，思想不松，作風(fēng)不散，標(biāo)準(zhǔn)不降，干勁不減。如果你們?nèi)肆粜牟涣簦粌H白白耗費自己的青春，還影響部隊建設(shè)，于軍于己都不利。
走是部隊的需要。特別是對于想留的那部分同志來講，當(dāng)你拿到退伍證時，不要灰心，不要氣餒，也不要因為以前沒有得到而后悔。要知道：走，是工作的需要，不能因為快離隊了，就可以放松對自己的嚴(yán)格要求和紀(jì)律約束。沒有離開軍營，就還是一名軍人，堅決要做到不給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不向組織提出無理要求，離隊前留下好思想、好形象。講到這里，可能有的老戰(zhàn)士會認(rèn)為，我們中隊地處少數(shù)民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)的邊疆地區(qū)、貧窮落后地區(qū)，加之中隊又是總隊的先進(jìn)中隊，在考學(xué)提干、入黨立功和選改士官方面組織上應(yīng)該給予特殊照顧?？梢哉f，這樣的想法不能算什么無理想法，但是反過來我們可以想想，近年來中隊是一年一個新起色，一年一個新變化，無論是生活條件的改善，還是學(xué)習(xí)訓(xùn)練設(shè)施的配套，或是吃隹可以說在當(dāng)?shù)囟际潜容^好的，多數(shù)單位和家庭是無法比擬的，當(dāng)然這與官兵的努力是分不開的，但是更離不開開上級對中隊建設(shè)給予的大力支持，這難道不是組織上對我們的關(guān)懷嗎？我們不能拿邊遠(yuǎn)艱苦作為換取功利的條件，歸根到底我們要講大局講奉獻(xiàn)，還是要自覺服從組織安排，這樣，我們才會無愧于當(dāng)兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養(yǎng)。
未來是美好的。警營生活的結(jié)束是另一段人生旅程的開始，也是另一番奮斗的開始。在人才競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，我們大部分同志雖然沒有一技之長，但也不必?fù)?dān)心，更不要因服役幾年某種愿望沒有達(dá)到而抱怨、而后悔。要知道，任何競爭，最終決定勝負(fù)的主要因素，是人的綜合素質(zhì)。應(yīng)該說，經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育和嚴(yán)格鍛煉，我們退伍軍人的綜合素質(zhì)，明顯優(yōu)于一般社會青年。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團(tuán)，歷來是造就人才的大熔爐。翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經(jīng)過軍旅生活鍛造培育出來的。曾有人做過統(tǒng)計，深圳優(yōu)秀企業(yè)家中70%是轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，還有各行各業(yè)的許多領(lǐng)導(dǎo)，勤勞致富的帶頭人，他們的輝煌業(yè)績都與軍旅生活密不可分的。
思考討論題：如何在思想上、組織上、行動上正確對待走留？
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