2023年醫(yī)保專項檢查情況報告（專業(yè)18篇）

報告的語言應該簡潔明了，避免使用復雜的術語和長句子。在報告中使用圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等輔助工具能夠更好地展示研究結果和趨勢。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考學習。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇一

為保證我項目部農民工工資支付順利進行，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《四川省工資支付條例》，宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，依據(jù)四川省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)開展整治欠薪行動工作方案的通知》門付情況專項檢查活動的通知的文件精神，特制定開展我項目部農民工工資支付專計劃。

（1）、我公司進場后，在業(yè)主指定的當?shù)劂y行為本項目開設專戶，?？顚Ｓ茫_保資金使用的安全。

（2）、不挪用本項目資金，隨時接受監(jiān)理工程師和業(yè)主對本項目資金的使用進行監(jiān)督和檢查。在施工過程中，應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農民工工資；若由于工程款糾紛而致使拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工被拖欠的.工資。

（3）、項目部根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式項目部將結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。

（4）、所有民工工資直接由我公司造冊發(fā)放，經業(yè)主或監(jiān)理工程師核準后直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。或勞務分包在項目部指定銀行建立蓮寶葉則旅游區(qū)扎尕爾措景區(qū)（二期）農民工工資支付方案民工工資專用賬戶，與銀行營業(yè)網(wǎng)點簽訂《代發(fā)農民工工資協(xié)議書》，由項目部從勞務費專用賬戶中按月將農民工工資打入農民工工資專用賬戶中，專項用于支付農民工工資。

（5）、項目負責人與各勞務分包負責人就民工工資支付工作簽定責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施以及處罰辦法，使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。

（6）、項目部內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

（7）、項目部支付農民工工資編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

（8）、項目部因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，項目部追回的被拖欠工程款，將優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

（9）、項目部定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

華蓉市中大建筑有限責任公司

醫(yī)保專項檢查情況報告篇二

邢衡高速公路管理處：

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農民工工資文件精神以及合同文件等有關規(guī)定，并按相關規(guī)定雇傭和使用農民工，依法和農民工簽訂勞務合同。

2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農民工本人。

3、按勞務合同約定標準支付農民工工資，不低于當?shù)厣鐣骄べY水平。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發(fā)的法律、經濟等一切責任。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

醫(yī)保專項檢查情況報告篇三

經市政府研究，宜春市決定從即日起至春節(jié)前在全市范圍內組織開展清理拖欠農民工工資支付情況專項檢查行動，全力確保農民工工資按時足額發(fā)放，有效保障農民工的合法權益。

此次檢查是對使用農民工的各類建筑工地，特別是對全市范圍內的政府投資項目進行清查，重點清查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況，以及企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿、用人單位與農民工簽訂勞動合同等情況。

宜春市人社部門負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專項行動工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰;公安部門負責審查處理人社部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬的案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件;城建、城管、房管、交通、水利、公路部門參與對本行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人社部門做好有關工作;財政部門負責各類政府投資項目資金及時撥付、及時完成政府工程決算并督促用工方及時足額支付工資;國資部門負責協(xié)助人社等有關部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農民工工資案件;國土部門負責依法審查國有、集體土地使用和流轉等合法性;工會組織開展貫徹實施人社部門法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請人社、城建等有關部門處理。各級發(fā)改、監(jiān)察、工商、司法、人民銀行等部門的協(xié)調配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農民工工資的工作。

各地要將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理目標管理考評內容，認真督促企業(yè)依法履行農民工工資支付主體責任。對保障農民工工資支付工作中存在領導不力、監(jiān)管不力、配合不力、處置不力和工作人員推諉扯皮等不作為的行為，要依法依規(guī)嚴肅追究相關人員的責任。

為扎實開展排查，宜春將組成聯(lián)合專項行動小組，集中時間、集中力量，對全市在建和已建工程項目逐一進行排查;同時市人社局根據(jù)已受理的欠薪投訴案件和各成員單位的自查臺賬，對案件所涉項目的整體工資支付情況進行全面檢查，做到底數(shù)明確、心中明了。檢查組各成員單位要及時了解掌握有關情況，在職責范圍內依法依規(guī)責令建設單位或施工企業(yè)出實招化解工資支付問題，排除隱患;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，城建、工商等部門可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，予以企業(yè)不良行為記錄，并向社會公示，限制參與政府投資(或國有資金投資)項目投標，禁止入市，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照;對依法申請人民法院強制執(zhí)行的工資案件，人民法院要按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的.緊急通知》精神盡快執(zhí)結;對已移送公安部門偵辦的工資案件，公安部門要加大工作力度，加強人員配置和技術配合，及時偵辦。對因特殊原因導致拖欠的農民工工資一時無法整改到位的，應拿出具體的工作方案或解決措施，確保工資按時足額發(fā)放。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇四

根據(jù)盟就業(yè)社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規(guī)范化，制度化轉變。

（一）社保專項資金收入情況

20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入xxxx萬元（其中：個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼xxx萬元，盟市級財政補貼xx萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxxx萬元｝，利息收入xx萬元）。

（二）社保專項資金支出情況

20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎養(yǎng)老金支出xxxxx萬元（中央補貼支出xxx萬元、自治區(qū)補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出xxx萬元、轉出支出xxx萬元）。

20xx年1—9月份社保專項資金累計滾存結余xxxxx萬元。

三、

整改的主要內容：

（一）關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險到齡人員未及時辦理退休手續(xù)問題。

存在問題原因：一是各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關材料，導致未能及時辦理。二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。

整改措施：一是定期與各蘇木鎮(zhèn)對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮(zhèn)上報的相關材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。

（二）信息系統(tǒng)操作一人多權限問題。

存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權限。

整改措施：一是按照自治區(qū)社會保險信息系統(tǒng)建設的標準，規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，按照信息系統(tǒng)操作流程執(zhí)行各項操作。規(guī)范業(yè)務操作人員、系統(tǒng)維護人員的職責和權限。二是建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權限管理制度，加強對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)備份機制，確保數(shù)據(jù)安全。

（三）參保繳費核定至劃賬等工作一人操作問題。

存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業(yè)務經辦。

整改措施：一是著力規(guī)范權力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權力運行機制。二是明確具體權力事項的業(yè)務操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。三是建立起職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調的權力制衡機制。確保權力事項應控盡控。

（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統(tǒng)一思想，讓干部職工充分認識加強內控機制建設對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調認真履行職責，把對權力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務管理工作中，把監(jiān)督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎內容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。

（二）強化組織領導，為內控機制建設提供組織保障。要抓住加強內控機制建設、防范經辦風險點的關鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，稽核審計組織協(xié)調，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內控機制建設貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇五

針對歲末年初欠薪事件多發(fā)特點，華池縣結合全市農民工工資專項檢查行動，縣人社、住建、公安、石化、工信、工商、交通、水務、總工會等9個部門聯(lián)動，開展了拖欠農民工工資專項整治行動，有效維護了勞動者的合法權益。

專項檢查整治行動開展以來，華池縣采取聯(lián)合執(zhí)法檢查、開設投訴舉報熱線、在縣城主要街道懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、接受現(xiàn)場咨詢等形式，營造整治氛圍。同時，對轄區(qū)用工比較集中的住建、交通、水務、石化等領域80家用人單位工資支付情況進行了專項執(zhí)法檢查。受理勞動監(jiān)察案件40起，勞動人事爭議案件10起，成功為420名農民工討回拖欠工資384萬元。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇六

為妥善處理民工工資支付問題，維護我區(qū)社會穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯(lián)合下發(fā)《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》（內人社發(fā)〔20xx〕70號），要求全市各區(qū)縣開展農民工工資支付情況專項檢查以來，我區(qū)嚴格按照省、市的安排部署，及時組織相關部門實地檢查了建設領域推行實名制管理、農民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況?，F(xiàn)將此次專項檢查總結如下：

一、基本情況

此次檢查共計排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農民工3300人。其中，拖欠農民工工資2戶，涉及農民工120人，拖欠工資共計220余萬元，責令支付工資220余萬元。并督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。

二、主要工作措施

（一）迅速傳達貫徹。內人社發(fā)〔20xx〕70號《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》和相關文件下達后，我區(qū)迅速組織相關職能部門召開專題會議，傳達貫徹省、市關于保障農民工工資支付相關政策精神，做好我區(qū)開展20xx年農民工工資支付情況專項檢查工作的安排布置。

（二）強化組織領導。及時成立專項檢查領導協(xié)調小組，建立全區(qū)保障農民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，形成了欠薪處理工作機制，印發(fā)了《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內容，制定詳細的工作措施、取得了檢查效果，確保了農民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。

（三）細化責任分工。我區(qū)進一步明確了由人社部門負責制定檢查計劃，責令支付農民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調查和移送工作；住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門負責督促所監(jiān)管項目按時足額撥付工程款及支付農民工工資；公安部門負責做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。

（四）強化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會、住建、交通、水務等部門多次深入企業(yè)和工地，對施工單位和農民工有針對性地進行勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴格按照規(guī)定兌現(xiàn)農民工工資；指導農民工通過正確途徑維護自身合法權益。二是向社會公布投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理群眾投訴舉報。三是實行權益告示牌制度。要求區(qū)內所有建設施工單位在工程開工建設前，在醒目位置設立農民工權益告示牌，將農民工享受的權益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負責農民工工資支付工作專人舉報電話、維權方式、勞動保障監(jiān)察機構的舉報投訴電話等向農民工公布。

（五）強化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來，我區(qū)及時成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)范圍內的20個工程項目落實用工實名制管理情況進行了專項檢查，對全區(qū)在建施工項目的工資支付情況進行了全面排查。住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項目農民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。

三、存在的問題和下一步打算

裝修行業(yè)、天然氣管道建設、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴格按照中央、省、市的相關文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設，全面完善落實建設領域勞動用工實名制，建立農民工工資專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制度，切實督促企業(yè)按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦案條件，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強部門配合，建立健全農民工工資支付保障長效監(jiān)管機制，加大欠薪打擊力度，切實維護廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現(xiàn)我區(qū)農民工工資基本無拖欠。

東興區(qū)人社局

20xx年2月2日

醫(yī)保專項檢查情況報告篇七

專項檢查活動總結

我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人；責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元；全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次；共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。

一、加強領導，制訂檢查方案

根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：（一）普法宣傳階段（xx年11月1日―11月10日）；（二）組織用人單位開展自查階段（xx年11月11日―11月20日）；（三）匯總上報拖欠工資數(shù)額階段（xx年11月21日―11月24日）；（四）執(zhí)法檢查階段（xx年11月25日―xx年年2月12日）。確保此次專項檢查活動取得實效。

二、廣泛宣傳，營造維權氛圍

我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

三、認真排查，確定執(zhí)法重點

在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。

四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效

醫(yī)保專項檢查情況報告篇八

在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫(yī)藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：

一、高度重視，成立領導小組，部署工作。

接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以**院長為組長，組員包括：***。根據(jù)文件指示精神，對比有關標準，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。

二、全面自查，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度。

我院核定床位**張，實際床位數(shù)**張，醫(yī)院職業(yè)機構許可證有效，許可證已年檢?？剖以O置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫(yī)療制度建設執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。

三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費。

參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：**，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：**。仔細核對醫(yī)囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。

通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就診環(huán)境。

**醫(yī)院。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇九

我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元;全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次;共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。

一、加強領導，制訂檢查方案。

根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：(一)普法宣傳階段(xx年11月1日―11月10日);(二)組織用人單位開展自查階段(xx年11月11日―11月20日);(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(xx年11月21日―11月24日);(四)執(zhí)法檢查階段(xx年11月25日―xx年年2月12日)。確保此次專項檢查活動取得實效。

二、廣泛宣傳，營造維權氛圍。

我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的`合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

三、認真排查，確定執(zhí)法重點。

在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。

四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效。

通過廣泛的宣傳發(fā)動、用人單位的自查自糾和摸底排查重點工作，我縣從xx年11月25日對98戶排查出重點行業(yè)和重點用人單位進行了嚴格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動保障局、縣建設局、縣公安局和縣工會的分管領導親自帶隊，上工地，進廠房對重點用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農民工較多的建筑領域進行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質的建筑公司在工資支付方面能嚴格按照相關規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，對于存在工程款未到位的情況，我們及時和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對農民工工資支付工作也非常重視并進行摸底調查，發(fā)現(xiàn)其中一個承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調，開發(fā)商同意xx年1月底前在按合同支付工程款的基礎上放寬10%的支付比例以填補農民工的工資缺口，確保每名工人能按時拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費，年底一次性結算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失，檢查中就有兩個單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動者投訴反映離職時老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調查單位與勞動者雙方未簽訂勞動合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，我們要求單位進行了補發(fā)，使勞動者得到了不低于最低工資標準的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權益行為的發(fā)生。

五、存在問題。

3、要進一步加大政府部門間的協(xié)調和配合，建立起一個長效的聯(lián)動機制，從而更好的開展維護農民工權益保障的工作。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十

按照國務院辦公廳《關于請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對“三公經費”“約法三章”貫徹落實情況自查匯報如下：

我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。

二、公務用車運行維護方面。

我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。

20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十一

我局領導高度重視，及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了黨中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。

我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，杜絕隨意開支和越權開支等現(xiàn)象。

為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《外公接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。

1.確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。

2.建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現(xiàn)行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。

3.各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負責人等，并由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十二

為了切實維護農民工的合法權益，保證春節(jié)前農民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：

1.我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門以及管委會關于農民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農民工工資發(fā)放工作。

2.我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20____年____月____日前將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中。

3.如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。

4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我項目部承擔。

特此承諾!

____建工股份有限公司

________工程項目部

承諾日期：________

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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十三

省公司客戶服務部：

為加強我市客戶回訪工作，不斷提升公司客戶服務品質，創(chuàng)建中國人壽優(yōu)質服務品牌，保障客戶回訪工作的順利進行，我市經過兩個月認真、辛勤、扎實、有效的工作，按照省公司要求在領導、人力、物力等各方面圓滿完成了回訪前的準備工作，同時根據(jù)國壽人險發(fā)[2005]9號《關于印發(fā)《中國人壽保險股份有限公司客戶回訪工作專項驗收及考核辦法》的通知》精神，我公司進行了迎接驗收認真細致的準備和自查工作?，F(xiàn)將各項準備工作和自查情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導。

加強客戶回訪工作，實現(xiàn)客戶回訪服務的規(guī)范化、統(tǒng)一

化、制度化管理，是全面加強客戶服務建設，維護客戶合法權益，樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發(fā)[2005]503號下發(fā)后，我市總經理室高度重視，召開專門會議進行研究、安排，組織各縣市區(qū)有關人員認真學習，深刻領會省公司的文件精神，提出了具體的貫徹意見，制定了詳細的實施方案；同時，為確保按時保質保量完成回訪工作及準備任務，按照省公司要求成立了由公司總經理室成員牽頭，客戶服務、信息技術、辦公室、業(yè)務管理、個險銷售、中介代理等部門負責人組成的回訪領導小組。具體負責領導、協(xié)調各項回訪工作的具體實施；各縣區(qū)公司也都成立了以經理為組長，副經理為副組長，客戶服務部、個人業(yè)務部、團體業(yè)務部、綜合管理部負責人為成員的領導小組；領導小組的成立，協(xié)調了回訪相關部門關系，保證了回訪工作在各個環(huán)節(jié)的通常運轉。

二、加強人力的投入，確?？蛻艋卦L工作正常高效運轉

新的回訪管理辦法要求各項回訪工作由市公司統(tǒng)一進

行，回訪不成功及面訪件才能分配到各支公司進行回訪，這就打破了以往的回訪管理模式，以公司原有的.回訪人員很難完成各項回訪任務。為此，我公司按照省公司要求在人力資源制度改革方案以確定的崗位和人員編制范圍內，合理調配人員，在支公司抽調了素質高、責任心強、業(yè)務熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前，市公司客戶服務中心現(xiàn)有運營支持崗人員一名，負責回訪分派及日常管理工作；客戶代表三名，負責回訪工作。四名人員全部為大學?？萍耙陨蠈W歷。同時，要求各縣區(qū)公司按自身情況配備兩名或以上專職回訪員。這樣，由于大量人力的投入基本保證了回訪工作的正常進行。

三、加強物力投入，為回訪工作正常運轉提供保障

為保障電話回訪工作的正常運行，市公司為電話回訪人

員設立了專門的職場。職場達到了省公司獨立、通風、安靜、整潔的標準，并根據(jù)電話數(shù)量配備了話機、耳機、電腦、隔音等設施；同時，按照省公司要求安裝了多功能錄音系統(tǒng)，為今后回訪檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前，市公司四名回訪人員每人一臺pc機，每人一部回訪專線，每人一個專用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高標準，做到了各項辦公設施的整齊完善，專崗專用，確保了回訪工作的順利進行。

四、建章立制，抓好落實。

根據(jù)新的形勢和公司的要求，我公司制定了《客戶回訪

工作制度》、《客戶回訪工作流程》、《運營支持人員崗位職責》、《客戶代表崗位職責》等規(guī)章制度，并在職場內進行張貼，以配合省公司管理辦法的運行。

五、合理調配時間，達成回訪目標

各項回訪工作都要求客戶代表要找到客戶本人，同時

六、加強培訓管理，提升服務品質

在各項硬件措施完善后，為了更好的完成各項任務，我

公司對人員加強了管理及培訓，爭創(chuàng)優(yōu)秀的服務品質。在2005年，我們對全市所有回訪員進行了培訓，培訓內容包括：《回訪管理辦法》、《回訪工作流程》、電話禮儀、回訪話束等?；卦L工作要直接面對客戶，隨時對客戶提出的疑問進行解答，這就要求我們知識要全面、語言要規(guī)范。為此，我們建立了早會制度，在每周的周一、周五利用早晨上班前半小時對公司文件和新的業(yè)務規(guī)定進行傳達并認真學習，以求與公司的各項規(guī)定要求保持同步，避免在與客戶溝通時因業(yè)務不熟練造成不必要的糾紛。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十四

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設廳等八部門決定從20xx年11月28日至20xx年2月5日開展農民工工資支付情況專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過欠資問題的用人單位要逐戶進行現(xiàn)場檢查，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。

據(jù)了解，本次專項檢查的重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。

對存在拖欠工資問題的用人單位，各級人力資源社會保障部門將按照有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將會同有關部門依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質、吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標準支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也將依法處理。

與此同時，將實行重大案件曝光制度。各市、縣(區(qū))對無故拖欠農民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要向社會公布。對清欠中遇到的惡意欠薪“釘子戶”和難以查處的重大案件，在新聞媒體上曝光，促使欠薪問題盡快解決。

此外，還將嚴厲打擊惡意欠薪的違法犯罪活動，對違法刑法案件將及時向公安機關移送，堅決依法查處。對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件，當?shù)厝嗣穹ㄔ簩⒈M快執(zhí)結。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十五

根據(jù)習衛(wèi)食藥通5號文件要求，我院認真組織學習，嚴格按照要求進行安全排查，認真解決存在問題?，F(xiàn)將自查報告如下：

一、我院安全領導小組及相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查，對供電線路、壓力容器、壓力管道、放射科設施設備、化驗科、門診/病區(qū)等人員聚集場所、收費室、藥房、會議室、供應室、手術室等重點科室進行了自查。發(fā)現(xiàn)滅火器壓力表不在正常范圍內的即刻進行更滑；消毒設備、烘干設備、水電設施等壞的即刻安排人進行維修；發(fā)現(xiàn)隱患立即整改糾正，控制各類易燃易爆物品在各項工作環(huán)節(jié)的`安全，確保設施設備正常運轉。

二、對庫房、化驗室、配電房、氧氣站、藥房、食堂等科室管理力度，設專人管理，并懸掛非工作人員嚴禁入內警示牌。要求各類剩余物及時清理，存放在制定地點。注意危險物品運送，嚴控嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜。對各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記等做一次專項檢查。

三、醫(yī)院安全領導小組組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育培訓、檢查制度。()定期組織“安全知識”培訓教育，提高職工的安全意識；定期組織相關人員對醫(yī)院安全進行排查，有效遏制事故發(fā)生。

四、院領導及時召集各業(yè)務科負責人進行醫(yī)療安全專題討論，統(tǒng)一思想，提高認識，組織開展全院醫(yī)療質量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)療管理質量組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴控質量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為病人提供和諧、安全的就醫(yī)換環(huán)境。

五、提高重視程度，加大管理力度，做好宣教工作。定期檢查易燃易爆物品，查找隱患及時排除，做好檢查記錄。

溫水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十六

___公司：

為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我單位分包承包工程的勞務施工實際情景，特作如下慎重承諾：

3、如因拖欠農民工工資發(fā)放，或工資發(fā)放處置不力，導致農民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，公司可將立即停止對我單位勞務工程款的支付，我公司愿意將剩余工程款用作農民工工資保證金。由此造成的一切不良后果和損失由我單位承擔。

特此承諾!

勞務隊伍負責人(簽字、手印)：

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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十七

（2009年9月10日）。

根據(jù)中央、省、市關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作意見和有關要求，我縣加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作，專項治理工作進展順利，現(xiàn)將階段性工作匯報如下：

一、加強領導，建立專項治理工作機制。

1、建立“小金庫”治理工作領導體制和工作機制，范文之工作匯報:專項治理工作情況匯報。全國和全省“小金庫”專項治理工作電視電話會議召開后，縣委立即召開常委(擴大)會議，組織縣委、政府全體領導認真學習領會中央、省、市和有關部委的文件精神，全面安排部署此項工作。

成立了徽縣治理“小金庫”工作領導小組，由縣委副書記、政府縣長祁岷青任組長，縣委常委、紀委書記王健補、政府副縣長崔錦峰任副組長，縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、監(jiān)察局、財政局、審計局、公安局、國稅局、地稅局、人行、銀監(jiān)辦等部門負責人為成員，領導小組主要負責指導和協(xié)調全縣范圍內“小金庫”治理工作。

領導小組辦公室設在財政局，由縣財政局長兼任辦公室主任，具體負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調工作。縣委、政府主要領導高度重視，專門聽取匯報，討論審定實施方案，多次督查指導專項治理工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門成立了相應的組織領導機構，細化治理工作措施，全縣形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

2、加強學習，認清“小金庫”專項治理的重要意義。

縣委中心組、縣“小金庫”治理工作領導小組成員認真學習有關文件精神，明確目標任務和專項治理工作的重大意義。

一致認為“小金庫”的存在，不僅擾亂市場經濟秩序，造成國家財政收入和國有資產的流失，而且成為鋪張浪費、違法亂紀的重要資金來源，容易誘發(fā)和滋生一系列腐敗現(xiàn)象，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣，是妨礙經濟社會健康發(fā)展、影響社會和諧穩(wěn)定、危害黨和國家的建設事業(yè)的毒瘤，危害極大，必須堅決清除。

基于這樣的共識，縣委、政府要求全縣廣大干部群眾尤其是領導干部要從講政治、構建和諧社會的大局思考，從加強政府機關效能建設、為民解憂的角度理解，從加強反腐倡廉建設的層面出發(fā)，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動徽縣跨越式發(fā)展的高度把握，扎扎實實地抓好“小金庫”專項治理工作。

3、召開會議，明確治理目標任務，全面安排部署工作。

縣委、縣政府于7月8日召開了全縣“小金庫”專項治理工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位負責人及財會人員共168人參加了會議。會議傳達學習了中央、省、市“小金庫”專項治理工作有關文件精神，全面部署了我縣專項治理各個階段的工作任務。

政策和工作重點以及認真抓好工作落實三個方面進行了全面動員。

會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門必須將“小金庫”專項治理工作作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體措施，作為深化收入分配制度、財稅制度等改革的重要內容，作為建立健全我縣懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的重大舉措來抓，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決，盡快處理，認真貫徹落實好各項政策措施，確?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤嵭А?/p>

二、把握政策，突出治理范圍和重點。

縣“小金庫”專項治理工作領導小組先后三次召開會議，專題研究相關工作。

領導小組在認真分析全縣各行政機關、事業(yè)單位的財務收支狀況后，結合近年來紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)督檢查、審計監(jiān)督、預防與懲治職務犯罪過程中發(fā)現(xiàn)的問題和總結的經驗，研究制定了《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫’’專項治理工作實施方案》，報縣政府印發(fā)?！秾嵤┓桨浮穼@次專項治理的范圍內容、方法步驟、政策規(guī)定和具體要求做出了規(guī)定，使專項治理工作有章可循。

文件明確了此次專項治理范圍是全縣黨政機關、事業(yè)單位和人民團體，列入此次治理范圍的黨政機關和事業(yè)單位共160家，其中縣直黨政機關50家，事業(yè)單位95家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬事業(yè)單位）。

重點檢查財政全額撥款行政、事業(yè)單位；執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；教育、衛(wèi)生、交通、民政等與人民群眾利益密切相關的部門和單位；以前檢查發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”的部門和單位；有群眾舉報的部門和單位；自查自糾措施不得力、工作走過場的部門和單位。

治理重點是2007年以來形成的各類“小金庫”資金的財務收支情況，以及2006年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產情況。

三、查糾并重，明確治理方法和步驟。

我縣專項治理共分4個階段，從2009年6月中旬起至2009年底結束，主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。

1、動員部署階段(6月份)。

通過各種不同層次的會議傳達貫徹中央、省市專項治理工作部署和有關文件精神，利用多種廣泛動員。

2、自查自糾階段(7月份)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位組織開展自查自糾，按規(guī)定的要求上報自查自糾總結報告和自查表格，自查面要達到100％。

3、重點檢查階段(8至10月份)。

重點檢查的對象主要是有執(zhí)收執(zhí)罰權的單位，與人民群眾密切相關的單位，有舉報以及自查自糾措施不得力、工作走過場的部門和單位等，具體由縣治理“小金庫”領導小組根據(jù)全縣自查自糾情況確定發(fā)文通知。

4、集中處理和整改建制(11月至12月份)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位，工作匯報《專項治理工作情況匯報》(http://)。

進一步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。

現(xiàn)第一階段和第二階段工作基本結束，各部門、各單位均按規(guī)定上報了自查自糾報表和報告，自查面基本達到了100%，截止目前未發(fā)現(xiàn)單位上報小金庫情況。

在填報過程中，紀委、財政、審計等相關部門積極指導，及時做好了政策解釋和咨詢工作。

第三階段重點檢查工作正在扎實有序開展。

四、加強宣傳，制定落實各項治理措施。

1、廣泛參與，宣傳發(fā)動到位。

全縣治理“小金庫”工作會議召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各、部門層層召開宣傳發(fā)動會，認真學習政策，準確領會精神，細化工作措施，采取多種有效形式，利用各種宣傳工具，對這次專項治理“小金庫”的重大意義和目的任務，進行了全方位、多層次、大張旗鼓的宣傳。

在縣電視臺和《金徽報》開設宣傳專欄，懸掛過街標語發(fā)放宣傳資料，張貼《徽縣開展小金庫專項治理工作公告》，領導小組成員單位開展政策咨詢和業(yè)務指導，領導小組辦公室還公布了舉報電話、電子信箱，舉報的方式方法、獎勵措施等等。

醫(yī)保專項檢查情況報告篇十八

根據(jù)縣委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，對黨費收繳和管理進行嚴格自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)我鎮(zhèn)嚴格按照標準核準黨費收繳基數(shù)和比例。我鎮(zhèn)各黨支部黨員黨費嚴格按照標準收繳，對全體黨員的繳納基數(shù)進行核查，一次性核準基數(shù)和比例，做到嚴格遵照標準，確保黨費不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費。嚴格按照標準收繳黨費，有力保證了我鎮(zhèn)黨費收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。同時，各黨支部收繳的黨費及時足額上交鎮(zhèn)黨委，沒有截留使用黨費現(xiàn)象。

(二)我鎮(zhèn)黨委把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮(zhèn)黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神，把黨費收繳工作與嚴格黨的組織生活結合起來，與黨員教育結合起來，與民主評議黨員結合起來，與黨員日常管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。

20-年，我鎮(zhèn)實收黨費35839元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費36809元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費46800元，全數(shù)足額匯繳縣委組織部。

黨費管理是一項十分嚴肅的工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視黨費管理工作，始終堅持嚴格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理。一是指定專人負責黨費管理，實行了會計、出納分設;同時要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力地保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;二是我鎮(zhèn)黨委黨費賬戶實行專人專柜保管，黨費賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)。四是實行了黨費收繳通報制，鎮(zhèn)黨委對各黨支部黨員交納黨費的情況及上交情況進行了通報。

我鎮(zhèn)黨委嚴格按照黨費使用規(guī)定，認真做好明細賬目，確保專款專用。

通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)在各黨支部還存在這黨費收繳、管理工作中的一些不足，具體表現(xiàn)為：極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象，還存在催繳的現(xiàn)象。

針對上述情況，我鎮(zhèn)制定以下整改措施：

2、按照縣委、縣政府有關文件要求，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業(yè)務素質，努力將黨委的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。

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