計劃是我們在達成目標和完成任務時所制訂的詳細步驟和時間表。制定計劃時，可以參考過去的經(jīng)驗和教訓。以下是一些經(jīng)驗豐富的人士分享的計劃范文，希望對你的計劃起到借鑒和指導的作用。
線索核查工作計劃篇一
自查自糾階段：截至6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調(diào)查單位組織開展自查，包括：調(diào)查單位基本信息填報是否正確、是否存在打捆上報情況；報表數(shù)據(jù)是否真實、準確、統(tǒng)計臺賬是否建立、是否存在謊報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。各統(tǒng)計調(diào)查單位開展自查并上報自查報告，各專業(yè)人員按照時間節(jié)點督促落實。
核查整改階段：截至9月底，沙坡頭區(qū)_各專業(yè)分階段對統(tǒng)計調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量進行核查，具體時間另行通知。
四、工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各統(tǒng)計調(diào)查單位要進一步提高政治站位，深入貫徹落實《關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能的意見》，深刻認識統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的重要性，牢固樹立依法統(tǒng)計意識，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，認真開展自查自糾，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要認真配合統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，做到資料準備齊全、數(shù)據(jù)準確，抽中的單位不得以任何理由拒絕、阻礙統(tǒng)計核查工作。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理總結，并加以整改，對拒不整改的，沙坡頭區(qū)_將依法嚴肅查處。
（三）沙坡頭區(qū)_各專業(yè)于5月25日前制定核查工作計劃，確保核查工作取得實效。核查期間，各專業(yè)要認真填寫核查表（見附件）以及自治區(qū)統(tǒng)計各專業(yè)專項核查表。核查工作結束后，各專業(yè)要針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促調(diào)查單位做好整改落實，及時梳理核查整體情況，于9月26日前形成核查報告和核查臺賬、問題清單（見附件），分別報局綜合統(tǒng)計辦公室、統(tǒng)計普查中心和中衛(wèi)市_各專業(yè)科室。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)_??????
2022年5月19日?????????
（此件公開發(fā)布）
線索核查工作計劃篇二
近年來，國家對黑惡勢力的打擊力度日漸加大，掃黑除惡專項斗爭也成為全國各級政府和公安機關的重頭戲。作為掃黑除惡專項斗爭的重要組成部分，掃黑辦的核查線索工作至關重要。在我參與掃黑辦核查線索工作的過程中，深刻感受到了掃黑除惡專項斗爭的實際意義和重要性，同時也悟出了一些深刻的心得體會。
第二段：作為一名調(diào)查員的心得。
在核查線索的過程中，我們時常需要從各種渠道搜集相關信息，并展開不同程度的追蹤和調(diào)查。這需要我們有高度的責任心、準確地掌握情況以及對識別、解決問題的能力。同時，我們還要有強烈的認識和精神面貌，充分意識到自己肩負的責任重大，并承擔起相應的應有職責。我們必須時刻保持專業(yè)精神，不斷學習和提高自己的工作技能，好的執(zhí)行力和專業(yè)素養(yǎng)是助推我們工作取得勝利的重要保障。
第三段：作為一名普通司法工作者的心得。
掃黑辦核查線索的工作涉及到執(zhí)法難度大，風險高，任務重，需要我們在不斷深入的過程中積極探索和總結經(jīng)驗，不斷提高知識水平和技能。我們應該拓寬視野，向外界了解各種知識技能，同時與其他領域的專家和世界知名學者加強合作，緊密合作，不斷探索我們目標的更多細節(jié)，以提高掃黑工作中信息的準確性和有效性，有力地提高了工作效率和行動水平。
第四段：作為一名公民的心得。
掃黑辦核查線索是全社會治理、深入開展掃黑除惡專項斗爭的重要保障措施。作為一名公民，我們更應該支持掃黑除惡的工作，了解黑惡勢力危害全面深刻，并積極舉報和揭露黑惡勢力的違法犯罪行為，為打擊黑惡勢力吶喊助威，共同讓我們的社會更加公平和有序。我們應該認真學習國家法律法規(guī)，提升法律意識，自覺維護國家利益，同時也從小事做起，從自己做起，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。
第五段：結語。
掃黑辦核查線索工作是全社會治理、深入開展掃黑除惡專項斗爭的重要保障措施，是維護社會穩(wěn)定、維護公平正義的重要手段。作為一名普通的公民，我們應該積極參與到掃黑除惡專項斗爭中來，支持和配合公安機關的掃黑辦核查線索工作，共同維護我們的社會治安和公共安全。只有在團結一致、齊心協(xié)力的基礎上，才能更好的打擊黑惡勢力，讓我們的社會更加公平、有序和安寧。
線索核查工作計劃篇三
首先，對于線索核查這一工作，我個人認為需要高度專注嚴謹?shù)膽B(tài)度。由于線索通常都相對敏感，可能涉及到各種隱私和機密信息，所以我們必須要保持高度尊重并認真對待。這就需要我們在工作中保持清醒、有序的思維和表達，嚴謹?shù)膽B(tài)度是必須的。
另外，我認為，在線索核查這個過程中，信息的收集和處理是至關重要的一步，因為只有將線索的每一個疑點都處理清楚，我們才能做出更準確的結論。這需要我們具備精通數(shù)據(jù)分析和信息篩查的能力。同時，在處理信息時，我們也需要保持高度警惕，以保護搜查對象的基本隱私。
除此之外，為了真正有效地做好線索核查工作，我個人覺得還需要從角度的多元性著手。具體來說，這就意味著在處理線索時，我們需要不斷地調(diào)整工作角度，獨立思考，靈活應對。在處理線索過程中的各個環(huán)節(jié)，必須兼顧時效性和準確性，避免任何不必要的錯誤和誤判。僅有通過多種角度的觀察和分析，才能成就自己的不斷精益求精。
在線索核查工作中，同樣需要具備良好的語言和表達能力。這不僅可以幫助我們更快速地接收來源信息，同時也可以促進我們與他人有效溝通，以達到更好的合作效果?？墒?，在交流的過程中，我們也要時刻記得保密，盡可能避免任何不必要的隱私泄露。更何況，合適的表達和語言選擇也能在別人面前表現(xiàn)出你的專業(yè)形象。
最后，線索核查工作中的一項最重要的合作關系，則是與他人單位或部門之間的共同合作。在這種情況下，我們需要盡最大努力與另外的搜查單位，如警察局。相互協(xié)商和共享取證的作用，意味著大家都必須開放且兌現(xiàn)他們之間的承諾。同時，在一個協(xié)助他人的文化氛圍之下，不僅可以進一步提高破案的效率，更能深入了解各部門警方的情況和方式。
綜上所述，線索核查成為基本配置和一項對每位業(yè)內(nèi)人士來說十分重要的工作。在我看來，線索核查并非一種簡單的責任，他要求我們必須用嚴謹正直的心態(tài)，精細思維的處理和成果導向性的工作態(tài)度。能將線索核查工作發(fā)揮到的最大作用，就需要在團隊合作和個人實力兼具的相互作用下彼此深謀遠慮。我相信隨著線索核查工作的推廣，它必定會增加我們同事之間的默契，以提高我們的審范、敏銳和專業(yè)能力。
線索核查工作計劃篇四
區(qū)局稅政科：
一、核查情況
此次我所共檢查企業(yè)18戶，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查企業(yè)1戶；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查企業(yè)17戶。共計查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，入庫稅款元，滯納金0元，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查查補增值稅稅款0元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，滯納金0元；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，入庫稅款元，滯納金0元。
二、主要做法
1.加強領導，提高認識。專項核查工作作為地稅機關對納稅人履行納稅義務情況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關系具有十分重要的意義。我所結合工作實際，成立了由所長親自抓，管理小組具體抓，層層抓落實的責任體系。分派懂業(yè)務、分析能力強、工作有技巧、責任心強的干部從事此項工作。
2.強化培訓，提高專項核查人員素質(zhì)。專項核查工作好壞直接關系到此項工作的規(guī)范性、專項核查的政策性、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質(zhì)，我所采取了集中學習、業(yè)余自學、工作交流等多種方式，開展稅收政策、會計識學習，提高了專項核查實戰(zhàn)技能，促進了業(yè)務水平的提高。
跟蹤監(jiān)控，根據(jù)工作需要采取各種手段對納稅人信息進行核實
4.充分利用各項數(shù)據(jù)，科學分析。通過人與計算機的結合，采取指標分析和綜合分析相結合的方法，對納稅申報異常戶以及數(shù)據(jù)異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出疑點，分析產(chǎn)生的原因，以發(fā)現(xiàn)異常申報問題。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票，未在附表申報“未開票收入”；
行調(diào)賬處理。
四、加強管理的建議
4、對工業(yè)企業(yè)尤其是機械加工業(yè)，應加強對營業(yè)外收入科目核算明細的檢查，堵塞所得稅和流轉(zhuǎn)稅漏洞。
5、風險管理軟件有待進一步完善，增強選案的準確性，細化選案指標，加強下達案源環(huán)節(jié)初審工作，提高風險管理工作的效率。
xx稅務所 二〇一三年十二月九日
線索核查工作計劃篇五
自2018年10月以來，中國政府成立了一個專門的掃黑辦，并展開了大規(guī)模的打黑除惡行動，取得了顯著的成果。掃黑辦作為中國政府打擊黑惡勢力的一個重要組成部分，負責收集、審核、核實涉黑線索，更好地保護人民群眾的合法權益，并維護社會穩(wěn)定。在參與了這個組織近一年的時間里，本人有一些心得體會，現(xiàn)在與大家分享。
第二段：掃黑辦的職責
掃黑辦是中央政府成立的一個專業(yè)機構，其主要職責是核查打擊黑惡勢力，整治傳銷組織，以及維護社會治安穩(wěn)定等。掃黑辦的核查固然繁雜，但其關鍵在于認真履行自己的職責，即堅決打擊黑惡勢力，維護公平正義，推動社會治理體系更加完善。我們需要時刻保持高度的警惕，切實履行自己的職責。
第三段：掃黑辦的工作方式
掃黑辦的核查工作逐漸趨于系統(tǒng)化和科學化，它采取了一系列舉措，對線索的真實性和可操作性進行了精細化的核查，在最大程度上提高確證的準確性和效率。同時，在核查的過程中，掃黑辦不斷完善自己的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，并增加了各種優(yōu)秀案例，不斷深入挖掘出新的黑惡勢力線索。值得注意的是，掃黑辦的核查能力得到了充分發(fā)揮，無論在實際工作中還是在現(xiàn)場核查中，掃黑辦都有著極強的執(zhí)行力和組織能力。
第四段：掃黑辦的工作效果
在近一年的時間里，掃黑辦采取了一系列嚴厲的措施，從公安系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、法院系統(tǒng)、網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)等各個部門進行配合，開展了大規(guī)模的打擊黑惡勢力的行動。據(jù)統(tǒng)計，全國范圍內(nèi)，共偵破黑惡案件5.73萬余起，抓獲犯罪嫌疑人31萬余人，并沒收涉案資產(chǎn)1400億元以上。這充分表明，掃黑辦的成立，有力地推動了打黑除惡的良好局面，也取得了較好的效果。
第五段：結語
總之，掃黑辦作為中國政府打擊黑惡勢力的一個重要組成部分，擁有著科學的工作方式和高效的工作效果。我們需要從自身職責出發(fā)，認真、勤勉地去核查打擊涉黑線索，做好自己的本職工作，共同推進打黑除惡的事業(yè)。最后，我們在未來的發(fā)展中，也需要不斷總結經(jīng)驗，完善掃黑辦的工作機制，提高我們的身份意識和認真度，更好地為人民群眾服務。
線索核查工作計劃篇六
一、目的：
為了加強固定資產(chǎn)的管理，掌握固定資產(chǎn)的構成與使用情況，確保公司財產(chǎn)不受損失，特制定本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于公司項下的所有固定資產(chǎn)管理。
三.責任人：財務部制定此制度并頒布執(zhí)行。
四.內(nèi)容。
1.為了更好的利用固定資產(chǎn)，實行固定資產(chǎn)歸口管理，加強對固定資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)，建立崗位責任制和*作規(guī)范，按照集中領導、歸口管理的原則以固定資產(chǎn)的類別確定分工管理如下：
財務部作為固定資產(chǎn)的主管部門，應建立健全固定資產(chǎn)的明細帳卡。
公司機器設備全部由生產(chǎn)部門歸口管理.
線索核查工作計劃篇七
漸汶河小學。
漸汶河小學基礎教育數(shù)據(jù)核查。
根據(jù)上級《基礎教育和中等職業(yè)教育校級管理工作核查項目指標》要求，為了積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作，我校按照教育局和鎮(zhèn)教委的安排部署，成立了核查領導小組，對我校的教育統(tǒng)計情況進行了全面檢查，通過檢查，小組成員一致認為符合上級文件要求的標準。現(xiàn)將我校數(shù)據(jù)核查情況報告如下：
1、我校嚴格按照教育局和鎮(zhèn)教委的統(tǒng)一要求，認真組織相關人員學習落實《數(shù)據(jù)核查的通知》，同時學校建立健全了統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報制度與工作流程圖，使具體工作人員按章辦事，有法可依。
2、加強統(tǒng)計人員的管理。我們由教務處具體負責統(tǒng)計工作，并指派一名專門教師具體負責學校各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致，不走樣，不參水分。增強統(tǒng)計人員的責任心與使命感。
3、按照年報表和基礎教育上報表中內(nèi)容填報，提高統(tǒng)計工作的效率，確保數(shù)據(jù)的準確，減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立了檔案室，制定了《漸汶河小學學生學籍管理制度》和“學籍管理工作流程圖”，建立了學生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時更新。建立了統(tǒng)計臺帳，實行文本檔案和電子臺帳同步管理。
5、加強數(shù)據(jù)管理與維護。及時與上級進行溝通，及時上報各類數(shù)據(jù)的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正修改，確保了學校基表與上報的數(shù)據(jù)庫相一致。
準確性上還存在一定的不足，按教育局和上級行政主管部門要求還有距離，我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，從而使我校的教育統(tǒng)計工作做到規(guī)范科學。
2013漸汶河小學。
年6月13日。
線索核查工作計劃篇八
隨著掃黑除惡專項斗爭的深入開展，越來越多的線索被舉報到掃黑除惡專項行動領導小組辦公室（以下簡稱“掃黑辦”），這些線索都涉及到黑惡勢力的凌晨行為，熱血沸騰的掃黑辦工作人員以敏銳的洞察力、扎實的調(diào)查技能和深厚的法律知識深入調(diào)查核實，不斷聚焦掃黑除惡專項斗爭的總體目標，一步一步守護社會公平正義，還百姓一片凈土。
第一段：線索千百萬，核查關鍵在準確把握方向。
掃黑辦在處理各種線索時，首要的步驟就是要確保核查方向的正確性。由于黑惡勢力具有隱蔽性、復雜性和多樣性，沒有經(jīng)驗的掃黑辦工作人員可能會被表象迷惑，走入歧途。因此，掃黑辦在接手線索時，要充分掌握基礎工作，詳細了解舉報人提供的信息，并對舉報信息進行嚴格篩查，防止虛假信息和誤導性線索進入核查流程。
第二段： 精準找準問題關鍵是核實證據(jù)。
核查線索的難點之一就是證據(jù)不足。有些惡勢力分子在發(fā)現(xiàn)自己被監(jiān)控后，會及時改變自己的言行，混淆視聽，向掃黑辦工作人員的調(diào)查工作設置陷阱。在這種情況下，掃黑辦工作人員需要加強對線索排查的精度、速度以及更嚴謹?shù)恼{(diào)查尺度，確保時間節(jié)點清晰，證據(jù)材料充足，提高常規(guī)基礎工作的質(zhì)量。這是確保掃黑掃惡能夠快速高效進行下去的必要條件。
第三段： 鑒別真?zhèn)?，避免被蒙蔽?/p>
考慮到一些情況下信息不全面，掃黑辦工作人員在核查線索時，充分運用鑒別技巧，恰當使用工具，用證據(jù)說話，盡快獲得證據(jù)實現(xiàn)事實真相。同時，在調(diào)查中需時刻提高對情報來源和信息傳遞的驗證能力，模擬預測接下來行動的可能性，通過大量的信息收集評估與綜合應用分析，達到最全面、最準確的結果，做到不被蒙蔽，避免走入歧途，進而提高掃黑辦核查線索的效率。
第四段： 以人為本，保障舉報人的安全。
掃黑辦在核對線索過程中，要尊重舉報人的各種訴求，給予適當?shù)谋Ｗo和幫助，保證舉報人的人身安全。掃黑辦工作人員可以通過與舉報人的溝通交流，了解有關事件的細節(jié)，積極提供意見和建議，鼓勵舉報人參與取證、調(diào)查、核實等工作，使舉報人成為揭露黑惡勢力的先鋒，最大限度地發(fā)揮舉報人在掃黑行動中的作用，不斷鞏固和加強群眾不斷舉報和揭發(fā)黑惡勢力的針對性。
第五段： 強化責任，確保掃黑辦工作有擔當。
掃黑辦的工作深受社會各界的關注，要保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，需要保持飽滿的精神狀態(tài)，始終懷有實際的責任感和擔當。在掃黑辦核查線索時，積極考慮不同的情況和特殊性，適時作出相應判定，根據(jù)實際情況評估取舍，堅持中立、公正的態(tài)度，確保每個類別的黑惡案件能夠按照掃黑辦的規(guī)定處理。
掃黑辦核查線索的心得體會，需要珍視并持之以恒，它是掃黑除惡專項行動工作科學、有效開展的前提和基礎，也是對社會公平正義和法制建設不懈的維護和保障。
線索核查工作計劃篇九
20xx年是我們后勤服務集團新的領導班子成立的第一年，在新的領導班子新思路、新創(chuàng)意、新的管理模式下，我們綠化物業(yè)應對新的壓力，應對新的契機，進一步完善物業(yè)、綠化管理制度，提高管理和服務水平，以深化后勤改革、減人增效為動力，在新的領導班子正確領導下，兄弟部門支持幫忙下，逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業(yè)管理，確保綠化養(yǎng)護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結一致，為后勤服務建設發(fā)展努力工作，現(xiàn)總結如下：
一、綠化養(yǎng)護管理工作。
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平基礎薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作一向處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包職責制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級分配的方式，透過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果十分明顯，新的養(yǎng)護管理辦法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，激勵基層工作人員的用心性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實職責制，做到任務到地，職責到人。養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每一天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
二、綠化工程建設工作。
1。先后給學院補種植樹木64棵，竹子xx塘，銀杏40余株。文化生態(tài)園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。
2。為學院移栽苗木600多棵，香樟櫸樹平房后的馬褂木400多棵。
4。為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數(shù)萬株，用去人工488工日。
5。本中心完成草花種植40000余盆(現(xiàn)擺放在西大門、圖書館前)。
6。新增綠化面積34721㎡，新增加除草人員12名。
三、搞好日常物業(yè)服務，持續(xù)校園潔凈。
1。管理人員不斷提高服務水平，增強服務的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。
線索核查工作計劃篇十
根據(jù)《_傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》和《傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務規(guī)范》的相關要求，指導各地規(guī)范科學開展督導工作，特制定本調(diào)查方案。
（二）指導全國各地規(guī)范開展法定傳染病信息報告管理督導工作，統(tǒng)一評估傳染病報告質(zhì)量指標，逐步形成常態(tài)化的規(guī)范管理機制。
地方各級衛(wèi)生行政部門、疾病預防控制中心、醫(yī)療機構。
（一）衛(wèi)生行政部門。
3.組織開展傳染病疫情監(jiān)測與傳染病報告管理工作督導檢查。有督導方案，現(xiàn)場督導原始記錄材料，總結報告及以通報的形式反饋督導結果（以發(fā)文、原始記錄及結果通報為準）。
4.醫(yī)療機構診療登記和電子病案的規(guī)范化管理情況。統(tǒng)一設臵門診日志、出入院登記、放射科、檢驗科登記項目并要求規(guī)范填寫（以制定下發(fā)的正式文件為準）。
5.指導醫(yī)療機構建設電子病歷系統(tǒng)應涵蓋公共衛(wèi)生管理功能，包括傳染病信息報告管理模塊（以制定下發(fā)的正式文件為準）。
6.省級衛(wèi)生行政部門傳染病疫情定期發(fā)布情況。
（二）疾病預防控制中心。
線索核查工作計劃篇十一
畜牧業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標必須關注統(tǒng)計數(shù)據(jù)相應工作，保證畜牧業(yè)完成運營計劃，促使自身穩(wěn)定發(fā)展。但是通過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分畜牧企業(yè)在運營過程中采用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)方式并不合理，編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告存在數(shù)據(jù)質(zhì)量低下的問題，出現(xiàn)此方面問題可能與很多因素均有關聯(lián)，比如內(nèi)部管理制度不科學、目標考核設置不合理、人員變動大等，此類因素均會影響到統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。當下為保障畜牧業(yè)順利發(fā)展，需要提高其統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，本文分析了畜牧業(yè)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)方面存在問題并給出解決策略。
1畜牧業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有按時上報。
畜牧業(yè)工作內(nèi)容眾多，但是處理工作的人員稀少，在此種狀況下工作人員一直處于超負荷的工作狀態(tài)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員長此以往會因為過度疲勞影響到工作執(zhí)行效果。調(diào)查畜牧業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，發(fā)現(xiàn)大部分通知任務結束后沒有及時上交統(tǒng)計數(shù)據(jù)，出現(xiàn)這種情況可能是數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員需要處理大量工作，在時間不允許的情況下，工作人員可能會優(yōu)先處理重要的工作，在處理相關工作后遺忘數(shù)據(jù)上交的工作，致使下一階段的工作計劃在無法得到詳實數(shù)據(jù)的基礎上進行設置，影響到下一階段生產(chǎn)工作的進行，拖慢工作進度。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度不科學。
畜牧業(yè)在發(fā)展過程中關注的重點在拓寬自身規(guī)模，沒有算發(fā)展過程中根據(jù)自身工作模式建立完善健全的管理機制，在數(shù)據(jù)管理方面因為缺乏符合工作需求的管理制度，無法在監(jiān)管下有序的運行各項工作。部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員在此種狀況下可能會因為粗心大意錄錯數(shù)據(jù)，因為監(jiān)管機制不健全導致此類問題難以及時發(fā)現(xiàn)。此外，部分工作人員為了提高工作效率會采用違規(guī)的方式，出現(xiàn)擅自修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、謊報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等行為，此類行為雖然可以縮短數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間，但是違背相關工作提出的初衷，還可能因為數(shù)據(jù)問題影響到畜牧業(yè)未來的發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員專業(yè)能力低下。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作對畜牧業(yè)發(fā)展有著重要的影響，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作變得異常重要，但無論是企業(yè)的管理者還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員，均沒有意識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性，企業(yè)管理者選擇的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員專業(yè)能力不足，比如部分統(tǒng)計人員正確的劃分幼崽出欄數(shù)與養(yǎng)殖場出售的幼崽數(shù)。因為類別劃分出現(xiàn)問題，由此使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員上報的數(shù)據(jù)實際情況存在較大出入，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性、真實性，無法為管理者決策提供有價值的信息，還會影響到下一階段方案的制定。
2優(yōu)化畜牧業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的策略。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息化發(fā)展。
畜牧業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作需要順應時代發(fā)展，目前為了提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性，借助信息技術將統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作向信息化方向發(fā)展，利用信息技術與計算機強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，減輕數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的工作壓力，提高工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。工作人員必須提高自身能力，因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作向信息化方向發(fā)展，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員有一定的要求，在掌握基本工作內(nèi)容與要求的基礎上，數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員還需要擁有良好的計算機操作能力，可以靈活的使用軟件，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，并按照要求定期發(fā)送報表。
完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到下階段生產(chǎn)工作的執(zhí)行狀況，必須關注數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，將工作重點投放在投資數(shù)據(jù)管理方面，鑒于傳統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度內(nèi)容殘缺，在實際工作中無法進行合理的監(jiān)管，為此需要創(chuàng)新、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度，監(jiān)管數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員工作行為，確保各項工作可以按照要求進行。需要落實責任追究制度，確定數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的工作內(nèi)容，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計失誤后可以快速找到責任人，并按照制度內(nèi)容進行懲處措施，還可以增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員對崗位工作的重視程度，按照要求完成階段工作的銜接。此外，還應該隨著工作的進行查看數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)管理制度存在的漏洞并加以完善。
提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平。
畜牧業(yè)在發(fā)展過程中必須隨著時代的發(fā)展改變落后的管理觀念，在知識經(jīng)濟時代中，人才可以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來可觀的利益，目前應該構建人才團隊，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平，保證統(tǒng)計工作在工作人員能力范疇內(nèi)執(zhí)行，由此獲得良好的工作效果。另一方面，企業(yè)應該積極的開展技能培訓活動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員需要在工作期間不斷提升自身專業(yè)技能，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的需求。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到畜牧業(yè)的發(fā)展，所以必須加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關注程度，在信息技術高速發(fā)展下畜牧業(yè)應該引入信息技術，采用新型的管控模式提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量?？紤]到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作引入現(xiàn)代技術后會提高工作難度，因此必須建立科學管控制度，同時積極的開展培訓活動，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平，以保證畜牧業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。
線索核查工作計劃篇十二
本條是關于問題線索處置程序和要求的規(guī)定。
處置反映公職人員涉嫌職務違法犯罪的問題線索，是監(jiān)察機關開展工作的基礎和前提。規(guī)定問題線索處置的具體程序和要求，有利于加強對問題線索處置各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約，實現(xiàn)對問題線索的有效管控。
本條規(guī)定主要包括五個方面內(nèi)容：
承辦部門收到案件監(jiān)督管理部門移交的問題線索，應當根據(jù)所掌握的情況認真分析研判，提出處置意見。處置意見應當在收到問題線索之日起30日內(nèi)提出，并制定處置方案，履行審批手續(xù)，不得拖延和積壓。
處置的方式。主要有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四種。暫存待查是指線索反映的問題雖具有一定的可查性，但由于時機、現(xiàn)有條件、涉案人一時難以找到等種種原因，暫不具備核查的條件而存放備查。予以了結是指線索反映的問題失實或沒有可能開展核查工作而采取的線索處置方式。包括雖有職務違法事實但情節(jié)輕微不需追究法律責任，已建議有關單位作出恰當處理的，以及被反映人已去世的等情況。
處置問題線索注意事項。在處置具體問題線索時，要提高政治站位，把握“樹木”與“森林”的關系，不能只分析具體的線索和案件，只見“樹木”、不見“森林”。應當既研究分析被反映公職人員個人情況，還要結合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，在綜合分析的基礎上，對個體問題線索提出實事求是的處置意見。
監(jiān)察機關應當根據(jù)工作需要，定期召開專題會議，聽取問題線索綜合情況匯報，進行分析研判，對重要檢舉事項和反映問題集中的領域深入研究，提出處置要求。
承辦部門應當定期匯總線索處置情況，及時向案件監(jiān)督管理部門通報，并定期對本部門的問題線索處置情況進行自查。案件監(jiān)督管理部門要定期匯總、核對、檢查、抽查問題線索及處置情況，向本機關相關負責人報告。各部門還應當做好線索處置歸檔工作，歸檔材料應當齊全完整，載明領導批示和處置過程。
（摘自中央紀委國家監(jiān)委法規(guī)室編寫、中國方正出版社出版的《〈_監(jiān)察法〉釋義》）
線索核查工作計劃篇十三
為確保20xx年實現(xiàn)消除麻風病危害目標，根據(jù)《彌勒市20xx年消除麻風病危害工作實施方案》要求，結合東山鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
按照^v^、^v^和省委、省政府脫貧攻堅的決策部署，全面加強麻風病發(fā)病嚴重的地區(qū)防治工作力度，落實“以聯(lián)合化療為中心、發(fā)現(xiàn)病人為重點，以健康教育、人員培訓、醫(yī)療與社會康復為基礎”的綜合防治措施，爭取早日實現(xiàn)消除麻風病危害目標。
（一）總目標。
1.最大限度早期發(fā)現(xiàn)麻風病患者，并及時給予聯(lián)合化療，減少患者畸殘發(fā)生。
2.提高基層醫(yī)務人員的麻風病防治水平。
4.提高群眾對麻風病防治知識的知曉水平，構建一個不恐麻、不歧麻、麻風病防治人人參與的社會氛圍。
（二）具體目標。
1.舉辦鎮(zhèn)、村兩級防保人員麻風病防治知識培訓班，覆蓋率達100%。
2.開展大眾麻風病防治知識宣傳及健康教育，以自然村為單位，覆蓋率達100%。
3.對歷年治愈者及其家屬進行全面體檢，體檢率達97%以上。
4.對現(xiàn)癥病例及其家屬進行全面體檢，體檢率達98%以上。
5.在有麻風病現(xiàn)癥患者和歷年治愈者的自然村10—65歲人群中開展口頭調(diào)查，以自然村為單位，調(diào)查人數(shù)不得低于該人群的20%。
6.由市疾控中心、東山衛(wèi)生院派出專業(yè)人員負責技術指導，鎮(zhèn)人民政府負責組織重點疫村所屬村委會及村小組開展一次村民普查工作，普查率達95℅。
7.在無病例的自然村10—65歲人群中開展口頭調(diào)查，以自然村為單位，調(diào)查人數(shù)不得低于該人群的10%。
8.對提供的可疑線索進行核實，復核率達100%。
9.加大可疑麻風病線索的搜索與上報，以鎮(zhèn)為單位不低于40條，其中重點疫村鄉(xiāng)村醫(yī)生線索轉(zhuǎn)診上報每年不低于4條。
20xx年4月至6月。
成立以鎮(zhèn)人民政府分管領導任組長，東山衛(wèi)生院、東山中學、東山中心校、東山派出所、東山鎮(zhèn)財政所、東山鎮(zhèn)社會保障服務中心、文化廣播電視服務中心、鎮(zhèn)宣傳辦和各村委會等為成員的全鎮(zhèn)消除麻風運動工作領導小組，領導小組下設辦公室在東山衛(wèi)生院，由楊永紅同志任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)消除麻風運動的組織實施和日常工作的管理協(xié)調(diào)，定期對工作進行督導、檢查以及考評、驗收，對我鎮(zhèn)消除麻風運動的開展提供業(yè)務技術指導與支持、人員培訓以及相關工作事務的處理。
（一）召開消除麻風運動啟動會暨業(yè)務技術培訓。
按照市級安排，20xx年4月2日前，東山鎮(zhèn)組織召開消除麻風危害工作啟動會暨業(yè)務技術培訓會，并安排部署具體工作。同時完成鎮(zhèn)村干部、各村衛(wèi)生所醫(yī)務人員培訓。
（二）健康教育與宣傳。
20xx年4月6日前，各村委會、各單位采取宣傳單（冊）、標語、墻報、海報、宣傳欄等多種形式在轄區(qū)范圍內(nèi)集中宣傳“麻風病可以治愈、畸殘可以預防”的防治方針，使“消除麻風運動”家喻戶曉，并進行健康教育效果評價。
（三）病例調(diào)查發(fā)現(xiàn)與治療。
20xx年6月10日前，對重點疫村開展村民普查工作、歷史疫村開展普查登記工作；開展接觸者檢查、非疫村調(diào)查、線索報告，病例確診與治療等工作。
1.相關調(diào)查。
（1）接觸者檢查：由衛(wèi)生專業(yè)技術人員對歷年治愈者及其家屬、現(xiàn)癥病例及其家屬進行全面體檢。
（2）歷史疫村普查：通過召開村委會、村小組長及鄉(xiāng)村醫(yī)生會議、培訓，開展以戶為單位的鄉(xiāng)村醫(yī)生入戶普查登記等方式，最大限度發(fā)現(xiàn)麻風病。調(diào)查工作結束后，由鄉(xiāng)村醫(yī)生收集調(diào)查表。
（3）重點疫村普查：市疾控中心、東山衛(wèi)生院派出專業(yè)技術人員負責技術指導，各村委會負責組織重點疫村村委會及村小組開展一次村民普查工作。
2.可疑線索上報。
（1）經(jīng)調(diào)查有麻風病早期臨床表現(xiàn)或疑似麻風病癥狀者由村衛(wèi)生所防保員將線索信息上報衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院初步篩查后，上報市專業(yè)技術指導組。
（2）報病獎勵。經(jīng)市級專業(yè)技術指導機構初診，州級專業(yè)技術指導機構確診為麻風病的，給予線索信息上報、患者自己報病者、他人報?。ɑ螅┱哌m當獎勵。
3.病例確診與治療。
市專業(yè)技術指導組抽派專業(yè)人員對可疑病人逐個開展免費檢查，上報并經(jīng)州專業(yè)技術指導組確診為麻風病患者的，給予免費治療。
4.相關表冊上報。
彌政辦發(fā)﹝20xx﹞31號文件附件1－9由衛(wèi)生院負責按相關要求填報。
（四）其他工作（6月11日至年底）。
按照本工作實施方案，繼續(xù)做好社會宣傳、病例監(jiān)測報告、病例管理治療、關愛救助等麻風病防治工作。
線索核查工作計劃篇十四
和太陽寶寶一起玩。
新《綱要》中提出：要“引導幼兒接觸周圍環(huán)境和生活中美好的人、事、物，豐富他們的感性經(jīng)驗和審美情趣，激發(fā)他們表現(xiàn)美，創(chuàng)造美的情趣?！焙⒆犹焐褪菒塾螒虻模绻糜螒蚯榫硜砑ぐl(fā)他們的創(chuàng)作欲望，讓他們在游戲情境中來體驗和享受自我創(chuàng)作的成果，無疑是最適合的。因此，我選擇了幼兒生活中都十分熟悉的“太陽”為題材，采用集體為“太陽寶寶”穿衣打扮，巧妙制作成一個個太陽小飛盤的形式為主線貫穿整個活動，讓幼兒在游戲中操作，在操作后玩耍、再次游戲，體現(xiàn)了“玩中學”的教學理念。
核心經(jīng)驗：
1、在游戲情境中學習用多種顏色涂色以及撕貼的方法裝飾太陽寶寶，初步感受色彩的美。
2、積極參與操作活動，享受與同伴一起游戲的喜悅。
相關經(jīng)驗：
1、幼兒聽過關于太陽的小故事。
2、曾參加過幾次美術涂色活動。
3、在區(qū)角活動中也進行過撕貼的相關練習。
經(jīng)驗準備：
幼兒已嘗試過涂色和撕貼的練習。
環(huán)境準備：
1、太陽傘一頂，圓形片片人手一個（放在太陽傘底下），涂色范例，彩色紙片，蠟筆、膠水。
2、輕音樂，《搖籃曲》及錄音機。
教師：“小朋友，你們知道嗎？太陽媽媽呀生了好多的太陽寶寶，今天太陽寶寶們。
又藏在太陽媽媽的大棉被里睡懶覺了，我們來叫太陽寶寶出來，跟我們一起做游戲，好嗎？”“好，每個小朋友拿一個太陽寶寶，來，鉆進被窩找太陽寶寶嘍！”
教師：“小朋友，你們找到太陽寶寶了嗎？舉出來讓大家看看，你找到的太陽寶寶是什么形狀的呀？”（圓圓的）。
教學建議：
在活動一開始，我就以讓幼兒鉆進太陽傘中尋找太陽寶寶的形式導入，孩子天生就是愉悅的，捉迷藏式的游戲把孩子們一下子吸引住了，當他們找到太陽寶寶的時候是那么的開心，都紛紛舉起自己的勞動成果，搶著在老師面前炫耀。
1、讓幼兒圍坐在太陽傘周圍休息。
教師：“來來來，讓我們也坐到太陽媽媽的大棉被上休息休息，好舒服?。 ?/p>
2、啟發(fā)幼兒為太陽寶寶打扮。
教師：“哎呀！太陽寶寶們剛從被窩里鉆出來，還光著身子呢，多難為情呀！
怎么辦呢？”（幼兒回答）“好，那今天就請小朋友們來為太陽寶寶穿上漂亮的衣服，好嗎？”
教師出示范例：“你們看，太陽媽媽的大柜子里有各種各樣彩色的衣服，你最喜歡哪件衣服，就來給你的太陽寶寶穿上?！保ㄗ杂烧f說自己最喜歡的款式）。
3、講解示范制作方法。
（1）涂色。
教師：“老師最喜歡x件衣服，它有好幾種顏色組成呢，我先拿一種顏色的蠟筆，從上到下，從左到右，一點一點地涂顏色，涂的時候一定要認真，千萬不要留空白點哦，一個小白點就是一個小破洞，如果太陽寶寶穿上有破洞的衣服的話，會不高興的。涂好一種顏色后，再換一種顏色涂。涂呀涂呀，漂亮的衣服就穿好啦！”
（2）撕貼。
教師：“接下來，該為太陽寶寶們梳頭發(fā)啦！太陽寶寶的頭發(fā)可漂亮了，會發(fā)出七色的光芒呢！我們把彩紙撕成一條一條的形狀，在它的一端蘸上一點膠水，貼在太陽寶寶的身上，看，一條彩色的小辮子就梳好了。然后換一種顏色，再來為太陽寶寶梳一條小辮子。梳呀梳呀，等到把所有的小辮子都梳好的時候，太陽寶寶就變得更加漂亮了?？?，它還可以飛起來呢！”（教師示范投擲飛盤）。
4、幼兒制作，教師巡回指導。
教師：“太陽寶寶飛起來嘍！好玩嗎？你們想不想也來試一試？好，讓我們一起來為太陽寶寶打扮吧。”
打開輕音樂，幼兒制作，教師巡回指導，幫助個別能力較弱的幼兒完成任務。先制作好的幼兒可以自由玩飛盤。
教學建議：
在這一環(huán)節(jié)中，我引導幼兒運用已有的生活經(jīng)驗進行討論“怎樣來為剛剛從被窩里面鉆出來的太陽寶寶穿衣打扮？”通過大衣柜里色彩斑斕的范例、幼兒自由的討論選擇以及教師形象地進行演示和講解來完成目標?；顒又?，我將涂色練習比作為太陽寶寶穿衣服，將撕貼小彩條比作為太陽寶寶梳頭發(fā)，孩子們自然而然就會積極地進行想象與創(chuàng)作。他們興致勃勃地涂呀、抹呀、貼呀，積極地投入創(chuàng)作，本次活動的教學重點也就順利完成了，并且感到樂此不疲。
教師：“小朋友，把你們做好的太陽寶寶舉出來讓大家看看，哇，好漂亮！”（讓先制作好的幼兒互相欣賞，自由玩耍，并積極引導幼兒進行各種玩法。
教師：“太陽媽媽在叫太陽寶寶們回家了。把你的太陽寶寶飛進太陽媽媽的懷抱里去吧。”（幼兒將飛盤飛進太陽傘中間）“來，我們一起來和太陽寶寶們跳個舞吧。”（和幼兒一起抖動太陽傘，讓小飛盤在傘中跳躍。）。
教師打開《搖籃曲》：“聽，太陽媽媽在唱《搖籃曲》了，太陽寶寶們要睡覺了，我們輕輕地搖一搖，讓它們好好睡一覺。好，太陽寶寶們睡著了，我們輕輕地回教室吧?！?/p>
活動評價一直是美術活動比較難掌握的環(huán)節(jié)，在這里，我完全可以打破以往的筐架，讓已完成的幼兒先相互欣賞，互相交流，自由評價。中間我進行了個別評價，鼓勵創(chuàng)作表現(xiàn)特別出色或有明顯進步的孩子。最后將色彩斑斕的太陽傘比作是太陽媽媽的大棉被，讓幼兒在太陽傘里鉆一鉆、坐一坐、拋一拋、搖一搖，最后為在輕柔的《搖籃曲》中為太陽寶寶蓋上棉被，輕輕離開，讓幼兒自始至終都置身于游戲情境中，孩子們那種一起玩耍自己制作成功的太陽小飛盤的情景是多么地開心，他們充分享受到了成功的喜悅。
幼兒角度：
幼兒自始至終都置身于游戲情境中，興致勃勃、大膽想象，積極創(chuàng)作。在與“太陽寶寶”玩的過程中，激發(fā)了他們無限的創(chuàng)作潛能，從孩子們完成的作品中可以看到，色彩斑斕的“太陽寶寶”正是他們愉悅情緒的充分體現(xiàn)，他們充分享受到成功的喜悅。
教師角度：
本次活動充分體現(xiàn)“學中玩，玩中學”的教學理念。將活動目標和重點融于有趣的游戲情節(jié)中，讓孩子快快樂樂、不知不覺地掌握了知識、發(fā)展了能力。既尊重了幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和特點，又反映了教師對幼兒學習興趣、學習主動性的關注，體現(xiàn)了以幼兒為主體的原則。
《幼兒園教育指導綱要》中提出：“教育活動內(nèi)容的組織應充分考慮幼兒的學習方式和特點，注重綜合性、趣味性，寓教育于生活、游戲之中。”本次活動，我遵循小班幼兒的年齡特點，圍繞目標，精心創(chuàng)設了“尋找太陽寶寶”，“為太陽寶寶打扮”和“與太陽寶寶游戲”三個基本環(huán)節(jié)。巧妙引導幼兒通過自己的雙手，利用簡簡單單的小圓片涂色，粘貼小彩條來裝飾成一個個太陽小飛盤，繼而玩飛盤，體驗創(chuàng)作成功的樂趣?；顒又?，我又通過讓幼兒看一看、選一選、比一比、數(shù)一數(shù)，說一說等活動有機地整合了各學科的內(nèi)容。我將趣味與藝術統(tǒng)一同時，也很好地體現(xiàn)了學科的整合性原則?！霸⒔逃谌ぁ⒃⒔逃谇?、寓教于美”是本次活動的亮點。
延伸活動：
體育活動《玩飛盤》。
到戶外繼續(xù)玩太陽小飛盤，練習投擲的技能。結束后又將飛盤投放在體育活動區(qū)內(nèi)，豐富體育活動區(qū)域內(nèi)自制活動材料。
相關活動：
文學活動《小兔子找太陽》；體育活動《太陽和娃娃》《好玩的太陽傘》；美術活動《彩色的皮球》（涂色）。
線索核查工作計劃篇十五
政法隊伍教育整頓工作開展以來，xxx縣堅決貫徹中央、省、市委決策部署，高標準謀劃、高效率推動、高質(zhì)量落實，全力推進縣教育整頓工作有力有序開展。現(xiàn)將階段工作開展情況總結如下：
(一)加強組織領導，確保教育整頓“起步快”
一是高站位抓謀劃。全國、全省政法隊伍教育整頓動員部署會議召開之后，縣委常委會第一時間召開專題會議，傳達學習會議精神并研究貫徹落實意見。二是高效率抓部署。及時印發(fā)《xxx縣政法隊伍教育整頓實施方案》，成立由縣委主要負責同志任組長的政法隊伍教育整頓領導小組。x月x日，召開了縣政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議，研究通過了《工作制度》《成員單位工作職責》《辦公室成員及職責》等相關制度，并對教育整頓工作進行安排部署。三是高質(zhì)量抓推動。細化《實施方案》形成《實施清單》，圍繞三個環(huán)節(jié)，對縣委書記、成員單位、縣教整辦及政法各單位的職責任務進行量化分解，明確xx項重點任務，細化xx條具體措施，項目化、清單化、責任化推動教育整頓有步驟、有重點地開展。
(二)健全工作機制，確保教育整頓“推進順”
一是組建專班，壓實責任。成立縣教整辦和秘書綜合組、頑瘴痼疾整治組、線索工作組、輿論宣傳組“一辦四組”，抽調(diào)xx名精干力量集中辦公。各政法單位均同步組建了“一辦三班”，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的教育整頓組織體系。二是完善機制，整體聯(lián)動。建立健全“四個一”工作機制。一日一匯總?？h教整辦安排專人擔任總聯(lián)絡員，縣直各政法單位確定專人負責，每日17:00報送工作信息，由縣教整辦統(tǒng)一進行匯總梳理，及時掌握工作進展情況，確保工作對接。一周一匯報。每周一召開縣教育整頓辦工作例會，各政法單位分管負責同志參加，總結上周工作開展情況，部署安排下周工作，共召開工作例會xx次。一旬一調(diào)度。列清每旬任務清單，每周制發(fā)提示單，嚴格按照時間節(jié)點，加強督查調(diào)度。制發(fā)提示單xx份，工作簡報xx期。政法委派員列席政法各單位黨組(黨委)2020年度民主生活會，提出意見和建議。一月一統(tǒng)籌。縣委主要領導于xx月初、xx月初主持召開xx次縣政法隊伍教育整頓領導小組會議，聽取進展情況匯報，開展分析研判，從強化學習教育成果轉(zhuǎn)換、亮點特色打造等方面對進一步抓實工作提出具體要求。
(三)抓好學習教育，確保教育整頓“基礎實”
(四)堅持開門整頓，確保教育整頓“氛圍濃”
一是開誠布公找問題。邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家等xx名代表召開征求意見座談會，共收集優(yōu)化營商環(huán)境、提升執(zhí)法水平、提高服務群眾能力、加強政法隊伍自身建設等方面意見和建議xxx條。xx月xx日，舉辦第一次新聞發(fā)布會，向社會各界公開教育整頓基本內(nèi)容、有關措施、工作目標、工作安排，并就開展好教育整頓作出鄭重承諾。二是多點發(fā)力抓宣傳。在全縣政法各單位led顯示屏滾動播放，以直觀有效的宣傳方式加深政法干警認識，提高群眾知曉度。以“一活動一簡報”的形式，及時反映教育整頓進展成效，共編發(fā)簡報xx期，我縣“周報告”“周工作提示單”等創(chuàng)新做法被省教整辦簡報刊發(fā)。三是拓寬渠道尋線索。在縣內(nèi)媒體、政法各單位門戶網(wǎng)站及時公布舉報電話、郵政信箱，截至目前已接到群眾反映、咨詢問題電話xx起。縣紀委監(jiān)委對2018以來政法干警違紀違法線索進行全面摸排，共受理辦結線索xx條。
(五)做好結合文章，確保教育整頓“成效實”
一是堅持與黨史學習教育結合起來。把黨史學習教育作為教育整頓的突出任務來抓，作為重點內(nèi)容來安排，縣委主要負責同志以《對標“五個過硬”奮力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍》為題，為全縣xxx余名政法干警講授專題黨課并在全體干警中開展專題討論。充分利用本地xxxxx等紅色資源，開展傳承“紅色基因”活動、重溫入黨誓詞等活動xx次，xx余名黨員參加活動，接受思想洗禮。二是堅持與巡視反饋問題整改結合起來。對照中央巡視反饋意見，全縣各政法單位共認領整改任務xx條，分別制定整改清單，倒排工期，做到問題整改不徹底不放過、責任落實不到位不罷休。三是堅持與省指導組下沉反饋意見整改結合起來。堅決抓好省駐點指導組反饋意見整改，以開展好“七個一”進一步抓實教育整頓。“七個一”即開展好一次督察，開展好一次專項巡察，開展好一次專題調(diào)研，開展好一次“我為群眾辦實事”的實踐活動，開展好一次英模選樹活動，開展好一次理論測試，開展好一次自查評估。四是堅持與政法工作實際結合起來。切實做好全國兩會安保維穩(wěn)，積極做好涉訪涉訴案件梳理排查、矛盾糾紛摸排、社會面巡邏防控等，確保了全國“兩會”期間沒有受到來自xxx縣的干擾。結合政法各單位為民服務特點，開展“我為群眾辦實事”活動，組織開展返贓、救助、入戶走訪等活動xx余次;法院結合職能，上門立案，調(diào)解案件，化解矛盾糾紛，案件做到快立、快審、快執(zhí)，提交“法企聯(lián)絡機制”報告申請，做好化解企業(yè)風險，預防在前工作。平安建設集中宣傳月開展反電詐、反邪教宣傳走進市民群眾身邊活動;細化便民利民措施，解決跨省辦理戶籍、行動不便老人辦證難等群眾煩心事、揪心事、堵心事xx余件;開展“舌尖上的安全”專項監(jiān)督，立案xxx件。
一是政法各單位工作開展不平衡。雖然提供了《工作指引》，制定下發(fā)了《任務實施清單》，但在實際工作開展中仍存在進度快慢不一、步調(diào)不一致情況。
一是繼續(xù)落實好“四個一”工作推進制度，著力解決好政法單位均衡性不一問題，尤其是要對工作進度不夠、塌步較多的單位幫助分析原因，研究具體解決方案，爭取迎頭趕上，確保全縣教育整頓工作不塌環(huán)節(jié)，不拖時間，保證規(guī)定工作抓實抓到位。
二是做好迎接省指導組學習教育評估準備。在縣教育整頓領導小組復評的基礎上，要求政法各單位再開展一次“回頭看”，對照學習環(huán)節(jié)要求，進一步完善工作臺賬、資料準備，確保順利通過第一階段評估。
三是抓好查糾整改環(huán)節(jié)啟動。對發(fā)現(xiàn)的問題制定整治方案，列出問題清單，分類施策，對癥下藥，一項一項抓好整治。要堅持即查即治、邊查邊治、限期整治，及時跟進對策措施，切實做到問題不解決堅決不放過。
四是完善工作督促指導有關方案，加大工作推進力度，壓實工作責任，同時將教育整頓工作中做的好的單位作為示范樣板，對一些好的工作方法及時總結提煉推廣上報，營造“比學趕超”的干事氛圍，共同推進我縣教育整頓深入開展。
為扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
為扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谝院蟮墓ぷ髦?，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
通過近期的學習，根據(jù)《隊伍教育整頓活動方案》的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律，業(yè)務水平等方面存在的問題，現(xiàn)自我剖析如下：
1、政治站位不高，黨組織安排落實不到位，政治學習不夠，理論功底淺薄。對每周的集體政治理論學習會，只記錄文章標題，不認真詳細做筆記。這實際上是學習自覺性不高的表現(xiàn)，在思想上導致了對黨的路線、方針、政策學習不深,理解不透。
2、在業(yè)務上學習不夠深入，隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務、創(chuàng)新學習。
3、工作作風不夠扎實，往往都是領導安排什么工作我就干什么工作，對待工作有時不夠主動積極，報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找個捷徑，對于工作的重復性，圖個省事、照搬照抄，除了自己必須完成的以外，可以不做就不做。
4、作風拖拉，積極性不高。抱著“大錯不犯，小錯不斷”也沒事的心態(tài)，長期形成我行我素的風格，對警令敷衍完成，雖然能按時上下班，及時簽到，但上班干工作磨嘰、拖拉，積極性不高?！皩o律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，態(tài)度不夠端正。
5、警容風紀方面，有時著裝不規(guī)范，經(jīng)常警便混穿，穿外套不拉拉鏈。對遇到工作任務多時產(chǎn)生焦躁脾氣，對群眾態(tài)度不熱情，缺少耐心，態(tài)度敷衍塞責，語言不和諧。
1.對政治學習“走過場”，停于形式，學習時缺乏思考。這實際上是自己學習自覺性不高的表現(xiàn),沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎扎實,才能做到作風過硬。
2、業(yè)務水平不夠高，不夠鉆研。對業(yè)務知識，業(yè)務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務鉆研方面存在惰性。
3、工作方法簡單，只安于表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠扎實。
4、為群眾服務意識的淡薄。宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。具體到自己身上，就是應當始終保持高度的敬業(yè)精神、認真負責，盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高的標準。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。
2、堅定信念嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為。
3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《交通警察和警務輔助人員執(zhí)行職務工作紀律》為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
4、我要認真對待我的輔警工作，熱愛自己的工作崗位，努力做好每一項工作，做到不怕苦不怕累。努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新形勢下的輔警。
以上是我本人在隊伍教育整頓活動中對自身存在的問題和改進措施的剖析，如有不足之處請大家及時批評指正。
線索核查工作計劃篇十六
信訪舉報工作是紀檢監(jiān)察機關獲取案件線索的主渠道，是紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的第一道門檻，更是群眾維護自身權益、參與民主監(jiān)督的重要途徑。隨著黨的十八大提出“蒼蠅老虎一起打”的反腐倡廉新思路，群眾舉報各類黨員干部違紀違規(guī)問題的熱情空前高漲。近年來，黃集鎮(zhèn)紀委無論是接收上級信訪交辦件還是收到群眾信訪舉報都居高不下，為從信訪舉報看群眾身邊腐敗和作風問題，我鎮(zhèn)開展了專題調(diào)研活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）是基層干部紀律和廉潔意識還有待強化。
基層干部工作任務繁重瑣碎，普遍學歷學識不高，對政策法規(guī)和紀律的學習不夠，對黨風廉政建設的思想認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，政治理論水平欠缺，法紀意識淡薄，工作規(guī)范性不高，接受監(jiān)督的自覺性不夠，甚至個別基層干部認為“山高皇帝遠”，自我約束意識不強。如，一些基層干部認為“八項規(guī)定”精神約束的是領導，反“四風”、反腐敗，查的是國家干部，與自己關系不大，偶爾搞點違規(guī)的事，沒什么大不了；一些村居干部把公權當私器，權錢交易，認為自己幫誰出過力，誰就得來報答；一些村居干部把公款當私人錢袋，集體的錢想怎么花就怎么花，隨意揮霍浪費，大肆貪污挪用；利用職權挪用集體資金、貪污受賄，已嚴重觸犯刑律，一些基層干部卻以為錢已經(jīng)歸還、問題交代清楚就可以回家，村干部還可以照當不誤；一些基層干部認為法不責眾，只要大家有參與，就大膽跟著拿；一些基層干部工作只求結果，不注重工作程序和規(guī)范要求，時間一長容易產(chǎn)生腐敗，導致違法違紀行為發(fā)生。
（二）規(guī)范基層用權制度不健全。
基層權力清單制度還不健全，有些權力邊界還不明確，權力運行程序還不規(guī)范，權力運行監(jiān)管機制還不完善。一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式，貼在墻上、掛在嘴上，就是很少落實在行動上。如，一些村居主官自認為是村里一把手，代表村集體，村里事情自己說了算，把集體議事規(guī)則當兒戲，把財務管理、村務公開當擺設，以賬外賬、假公開甚至不公開來逃避政府和群眾的監(jiān)督。有的制度沒有廣泛宣傳，群眾不知道，不了解，不知辦事究竟該找哪個部門、按什么程序、需提交什么資料。有的制度沒有堅持執(zhí)行，上級要考核檢查的時候就抓一陣子，不檢查時就不執(zhí)行了，成為應對檢查考核的臨時措施。有的制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行中往往變通解釋，使制度成為維護少數(shù)利益體的“護身符”，損害黨群干群關系，拉開干部與群眾的距離，群眾對權力產(chǎn)生懷疑，對干部失去信任。
（三）基層干部工作強度與待遇不匹配。
現(xiàn)在既是發(fā)展的機遇期、也是矛盾的凸顯期，隨著基層群眾的權益保護意識逐漸增強，基層干部面臨著發(fā)展和維穩(wěn)的雙重壓力，工作條件艱苦，難度大。而且基層干部在政治、經(jīng)濟待遇兩方面都較差，晉升空間有限，這種工作強度和工作待遇上的不對等，在一定程度上影響了基層干部的工作心態(tài)和發(fā)展預期，從而在思想上放松要求，并導致腐敗問題的發(fā)生。
（四）基層監(jiān)督執(zhí)法問責力度不夠。
一些基層黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，還不夠重視，措施還比較有限。基層紀檢監(jiān)察機關力量比較薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀問責職能發(fā)揮不到位。對基層干部的監(jiān)督制度沒有得到很好的執(zhí)行，特別是黨內(nèi)民主沒有得到充分發(fā)揮，主要領導“一言堂”的現(xiàn)象比較突出?；鶎尤罕妼Ω刹康谋O(jiān)督渠道不暢，一些重大事項公開的內(nèi)容不全、時間不及時、范圍不大；監(jiān)督反饋意見的途徑較少，解決的過程較長。上級對下級的監(jiān)督有效性不夠，失之于軟，失之于寬，導致一些腐敗問題易發(fā)多發(fā)。監(jiān)督檢查覆蓋面不全，存在“運動化”傾向。懲處問責威懾力不夠，存在“疲軟化”傾向。發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題大多數(shù)程度較輕，在處理時基于保護干部的目的，一般處理也較輕，震懾力不夠，導致違紀成本較低，造成有的干部認為只要不出大問題，對自己也沒有多大的影響，造成大錯不犯、小錯不斷，影響了法紀的公信力。
(一）加強紀律和警示教育，筑牢廉潔履職思想根基。
深入貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，針對新形勢下基層黨員干部隊伍建設的新情況新問題，建立完善并落實基層干部黨性黨風黨紀和法律法規(guī)教育制度，加強廉潔履職教育。建立健全對基層黨員干部的廉政談話提醒機制，及時扯袖子、咬耳朵，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。利用基層黨員干部違紀違法典型案件，深入開展警示教育。通過教育引導基層黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，不斷增強黨性觀念和法治意識，嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事。加強基層廉政文化建設，營造崇廉尚廉、風清氣正良好氛圍。
（二）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀，堅決查處群眾身邊的腐敗行為。
加強基層紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，為切實解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題提供組織保證。加強對基層黨組織和黨員干部遵章守紀情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。加強對鎮(zhèn)、村級重點領域的監(jiān)督，尤其是對征地補償、工程建設、資產(chǎn)發(fā)包等事項進行驗收審計。堅持問題導向，建立區(qū)對鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街對村居的黨風廉政建設情況巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)侵犯群眾利益的突出問題，并督促問題整改。完善信訪舉報渠道，認真處置群眾反映的侵犯群眾利益的突出問題的信訪舉報。對基層黨員干部的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟、決不姑息，嚴肅查處“三資”管理、工程建設、征地拆遷、共同締造以獎代補資金使用管理等重點領域中的違紀違法行為以及小官大貪等基層腐敗問題，對典型問題予以通報曝光，強化震懾效果。
（三）落實“兩個責任”，嚴格責任追究。
我鎮(zhèn)將把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為黨風廉政建設主體責任的重要內(nèi)容，堅持“誰主管、誰負責”，強化責任擔當；領導和支持本級紀檢監(jiān)察機關依法履行職責，切實采取有效措施解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。黨委一把手高度重視，對解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題工作親自部署，對群眾反映強烈的問題和重要信訪舉報親自過問，對涉及多部門的工作和問題親自協(xié)調(diào)，對損害群眾利益的重要案件和信訪件親自督辦。各級基層紀檢監(jiān)察機關要切實履行監(jiān)督責任，把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把群眾身邊的腐敗和“四風”問題列入紀律審查的重點，以全面從嚴治黨成果取信于民。對發(fā)生嚴重群體性事件，群眾身邊的“四風”和腐敗問題禁而不絕，或者其他群眾反映強烈的突出問題，在嚴肅查處違紀違規(guī)行為的同時，開展“一案雙查”，實行責任倒查，對工作不力、聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇等嚴重失職行為，要嚴肅追究問責，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任；不僅要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任。
（一）存在的問題。
線索核查工作計劃篇十七
大家是否有一種感覺，就是自從做微商后，時間越來越不夠用，我們不禁會問，時間都去哪了？微的商工作很瑣事，也很零散，發(fā)朋友圈，互動，發(fā)貨、處理售后等，很多朋友還是兼職做微商，有些是白領，有些要帶小孩，更是分身無暇。而我雖然是全職，但是同時運作幾個品牌和項目，團隊還在搭建中，有時候也感覺力不從心，每天加班到很晚，不是我想加班，而是工作太多。昨天就有一個微友給我評論說，聽說柴公子你比某某大咖還難請，我回復他，不是我耍大牌（我也沒資格），而是我確實沒有時間去參加一些活動，我自己的事情都沒有做好，我現(xiàn)在更喜歡埋頭做一些事情。我發(fā)現(xiàn)做人很難，如果天天去參加活動，人家會說你裝逼，不干實事；我拒絕參加活動，又會說我耍大牌，所以說，做自己，讓人家去說吧，這是題外話。
序進行質(zhì)量管理，并且循環(huán)不止地進行下去的科學程序。管理方法確實有效，尤其是對那些剛剛進入工作的朋友，按照這種管理方法去落實自己的工作，你會發(fā)現(xiàn)工作效率高很多，自己也不會很盲目。
件事，做了沒有去好好檢查，然后再去修正。比如我現(xiàn)在同時操盤妖顏惑眾，籌備柴公子板鴨，還要服務幾家顧問公司，當然還有其他很多臨時事務，在團隊沒有完全搭建完善的時候，我必須很有條理的去做這些事，輕重緩急，一件一件去執(zhí)行。
比如我現(xiàn)在每天都有人要拜訪我，還有很多活動要我參加，我必須選擇性的答應。不能來者不拒，我要學會做減法，那些是對我有用，那些可以能否幫助到我，以最小的時間產(chǎn)生最大的效益，這是我們要去衡量的。每天養(yǎng)成一個好的工作習慣，日積月累，相信一定會有很大的提升，當一個人同時能否應對幾件工作的時候，你的工作能力也不在無形中得到了提升，這個我深有體會，我們不要怕事情多，人的潛能是很大的，會被不斷激發(fā)的。再分享今天的一點故事，今天我公司來了幾個湖北武漢的微信好友，其實也不簡單是微友那么簡單，我和陳虎認識快半年，也是在微信上認識的，期間我們也打過幾次電話，他以前是做傳統(tǒng)行業(yè)，做的是家具，主要的客戶是企業(yè)和事業(yè)單位，以競標為主，年銷售額過千萬，但這幾年感覺發(fā)展勢頭不是很好，看好移動電商，所以和我溝通，看他的產(chǎn)品如何進入移動電商，如何運營，他還帶了兩個華中的校友一起來到我公司，一個是做天貓的，賣的是銀飾品，目前年銷售額接近兩千萬，明年目標沖擊億，創(chuàng)始人是88年的，很年輕；另一位朋友是做服裝定制的，有實體店，現(xiàn)準備轉(zhuǎn)到移動電商，其實我為什么說這件事，就是告訴大家，不管是傳統(tǒng)企業(yè)，還是傳統(tǒng)天貓和淘寶的電商企業(yè)，他們現(xiàn)在都看好移動電商（微信），準備在這個平臺上大干，抓住移動電商這趟班車。如果你已經(jīng)在做微商，恭喜你，你已經(jīng)比別人進步了，如何比別人做的更好，不被別人超越，那就要看你的能力和運氣了，加油，前面會更精彩！
線索核查工作計劃篇十八
以^v^理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照上級教育主管部門的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。圍繞區(qū)規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡中心工作突出重點、狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
1、師德師風、教師心理健康學習。
20xx年上半年將組織全園教師參加師德師風培訓，繼續(xù)深入學習，通過學習開展教師職業(yè)道德教育和宣傳，改革師德教育方式方法，增強師德教育的針對性和實效性，促進教師職業(yè)道德水平顯著提高。要求每人撰寫一篇師德培訓體會等。
2、新教師培訓。
充分發(fā)揮我園骨干教師作用，指導新教師參加幼兒園常規(guī)教學培訓以及區(qū)級以上的各類培訓活動。通過培訓，新教師能按照規(guī)程、綱要指南結合幼兒的年齡特征，較科學合理的組織幼兒一日活動，完成教育教學任務。
3、促進教師專業(yè)化發(fā)展，教育實踐的培訓。
(1)、加強日常教學管理。教師要規(guī)范自己的一日教育教學常規(guī)，繼續(xù)開展互學周聽課制度。園長和教師要加強互相聽課的頻率，相互學習，共同提高。
(2)、認真開展每一次的業(yè)務學習，提高業(yè)務學習的有效性與高效性。安排好每一次的業(yè)務學習任務：制定學期教育教學計劃互聽課后教師的說課-評課-上課一體化的研究活動;家園共育的學習、討論以及優(yōu)秀班級的經(jīng)驗介紹。
(3)、組織教師參加各級各類征文、論文比賽;選送一批優(yōu)秀論文、案例、隨筆、活動設計，展示我園教育改革與發(fā)展的成果。
(4)、鼓勵教師多閱讀《早期閱讀》、《幼兒教育》、《學前教育》等幼兒雜志，做好筆記。在學習內(nèi)容上做到三個必須：必須是先進的教育思想，必須是科學的教育理論，必須是教學實際相結合。
1、堅持聽課、評課制度。要求園長每周至少聽課兩節(jié)，幼兒教師每周至少聽課一節(jié)。
2、教師每周定期輪教一次，每月公開示范課一次，每學期進行特色活動展示一次。
3、堅持課題研究。教師根據(jù)每周教學內(nèi)容，明確研究的主題，圍繞課題研討，引發(fā)思考，達到實踐提升。
4、堅持公開教學。教師定期進行公開示范教學活動，達到同伴引領，相互學習交流。
線索核查工作計劃篇十九
市財政局(^v^)：
根據(jù)《六安市財政局(^v^)關于轉(zhuǎn)發(fā)(行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(^v^)關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，現(xiàn)將有關資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
本次單位資產(chǎn)清理，納入資產(chǎn)清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質(zhì)為行政，執(zhí)行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數(shù)50人(其中員額內(nèi)4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支萬元。
(一)資產(chǎn)清查基準日：根據(jù)財政局(^v^)《關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產(chǎn)清查基準日統(tǒng)一確定為20xx年12月31日。
(二)資產(chǎn)清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。
1、為了保證固定資產(chǎn)清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產(chǎn)清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產(chǎn)清查工作具體的工作計劃和實施方案。
2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產(chǎn)清查。
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”；對清查核實的固定資產(chǎn)，已按照有關制度規(guī)定建立健全了固定資產(chǎn)明細帳和固定資產(chǎn)卡片。對資產(chǎn)清查工作中發(fā)現(xiàn)的各項資產(chǎn)盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。
本次單位清查固定資產(chǎn)合計元，共計卡片142張。經(jīng)資產(chǎn)清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產(chǎn)卡片113張，在用固定資產(chǎn)1696715元，待報廢處理固定資產(chǎn)卡片29張，待報廢處理固定資產(chǎn)元。
(一)存在的問題。
1、由于單位人員調(diào)動或科室部門調(diào)整，資產(chǎn)使用人未能及時調(diào)整到位；
2、部分資產(chǎn)使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理；
(二)原因分析。
1、資產(chǎn)的保管、使用等內(nèi)部管理制度執(zhí)行力度不強；
2、未指定專人妥善保管和維護資產(chǎn)；
3、待報廢資產(chǎn)堆放雜亂，沒有集中堆放場所。
(三)改進措施。
1、建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用等內(nèi)部管理制度；
2、指定專人妥善保管和維護資產(chǎn)；
3、認真清理資產(chǎn)并整頓實物管理現(xiàn)場；
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
單位資產(chǎn)管理總體來說運作規(guī)范，固定資產(chǎn)信息平臺和財務資產(chǎn)類賬賬相符、賬實相符，資產(chǎn)采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產(chǎn)采購、資產(chǎn)驗收、資產(chǎn)使用的制度化。
需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產(chǎn)20xx年經(jīng)市政府會議研究，將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調(diào)整。
線索核查工作計劃篇二十
一、指導思想：
以^v^理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家、省市關于加強教師隊伍建設文件精神，結合本園實際情況，深入扎實、富有創(chuàng)意地開展有園本特色和需求的教師隊伍建設活動，打造一支社會信任、家長滿意、幼兒喜愛、師德高尚、精專幼教、充滿活力的高素質(zhì)隊伍，使優(yōu)良的師資成為我園進一步可持續(xù)發(fā)展壯大的優(yōu)質(zhì)資源。
弘揚師德提升師能科學管理培養(yǎng)骨干創(chuàng)新機制。
(一)落實學習內(nèi)容、加強學習紀律。
(1)認真學習省市區(qū)相關文件，重點學習《關于進一步加強和改進中小學師德建設的意見》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》并做好學習筆記。
(2)嚴格學習要求。單周政治學習，雙周業(yè)務學習，進一步加強紀律管理，分組做好學習記錄，保證學習時間和學習效果。
(3)創(chuàng)新學習方式，采取個人自學與集中學習、個人寫體會與座談交流、聽取先進事跡報告與推身邊典型相結合的三結合方式，組織教師進行學習。
(二)明確目標，五大任務重點突破。
1.實施師德師風建設行動。
(1)圍繞立師德、正師風、鑄師魂主題，組織教師進行一場師德討論，查找我園保教人員的問題，排查篩選出我園和保教人員在教育教學工作和師德建設等方面存在共性問題，突出整改重點，達成共識。
(2)每位教師收集一句師德宣言，幼兒園集中制展板展示，自覺接受全園師生家長監(jiān)督;。
(3)本學期末組織開展師德演講活動，以及師德測評活動;。
(4)開展一次家長滿意度測評。發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表，主動接受幼兒家長的監(jiān)督，認真查找本園教師隊伍中行風、師德建設方面存在的現(xiàn)實問題;并將測評結果與年度考核、評模評優(yōu)、績效工資等掛鉤。
(5)開展推身邊典型一篇師德征文活動，評選園內(nèi)師德風范獎。從家長的需求和滿意度出發(fā)，重點增強服務意識、服務觀念和服務能力，排查反映較突出的問題，爭做不打不罵、不煩不吼的有愛心、耐心與細心的零投訴三心教師。
(6)組織教師進行教師職業(yè)語言與禮儀培訓活動。
2.實施專業(yè)能力提升行動。
(1)加強崗位練兵。認真開展讀一本好書、樹立一種教育理念、倡導一種好的教學方法，上一節(jié)優(yōu)質(zhì)教學展示課，并引導教師以敘事的形式積極反思交流、總結提煉推廣，并且本學期還將開展精一的技能大賽。
(2)園內(nèi)相互學習，分享交流。幼兒園定期組織教師開展教研活動，鼓勵教師將教育教學過程中好的經(jīng)驗進行小結，并在活動中進行分享交流。也可將日常教育環(huán)節(jié)中遇到的困惑提出，供大家探討，共同尋求有效的解決方案。
(3)關注幼教信息動態(tài)，及時向教師引薦優(yōu)秀幼教書籍，有效提升教師的教育教學水平。
3.實施教育專家培養(yǎng)行動。
(1)進一步擬定骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)新我園人才培養(yǎng)模式，引領骨干教師自主培養(yǎng)、自主開展園內(nèi)專題示范課、展示課。
(2)評選表彰骨干教師。如：學代、優(yōu)青、優(yōu)班主任等，鼓勵教師在教育教學中做出貢獻。
(3)發(fā)揮骨干教師的引領作用。在園內(nèi)開展師徒結對活動，互幫互學，發(fā)揮已有優(yōu)青、學帶的作用。不斷培植典型，建立一支園級骨干隊伍，并實行任期考核、動態(tài)管理、績效掛鉤，引導教師逐步形成自己的教學特色和風格，爭做專家型教師。
4.實施規(guī)范教師管理行動。
(1)落實崗位設置管理制度。不斷創(chuàng)新管理工作思路和方法，完善形成有我園特色的重師德、重能力、重業(yè)績的績效考評機制。如：合同聘用制、教師職務聘任制，建立按須設崗、競爭上崗、合同管理的管理機制。
(2)完善教師績效考核制度。嚴格按照政策和工作程序，積極探索建立、執(zhí)行與推進我園崗位績效工資制度。建立完善我園績效考核的內(nèi)容、程序和方法，積極穩(wěn)妥實施我園崗位績效工資制度。
5.實施維護關愛教師行動。
(1)維護教師身心健康。堅持以教師為本，積極爭取落實教師相應的待遇，建立教師慰問扶助制度，關注教師身心健康，力所能及減輕教師的工作壓力和思想負擔，積極傾聽教師的心聲、采納可行性建議，努力增強教師職業(yè)幸福感。
(2)開展有利教師身心的娛樂活動，不斷改善教師待遇，切實保障政策落實;。
(3)做好教師信訪維穩(wěn)工作。暢通教師信訪渠道，關注教師的重點、熱點、難點問題，及時穩(wěn)妥做好溝通協(xié)調(diào)工作，力爭將矛盾化解在基層，確保教師隊伍穩(wěn)定。
(三)評選表彰，健全完善長效管理機制。
1.評選表彰，宣傳交流。結合區(qū)局相關精神，評選和推薦出一批師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，在園內(nèi)外廣泛宣傳優(yōu)秀事跡，及時向區(qū)局上報，并與績效等掛鉤。
2.總結教師隊伍建設活動中的好經(jīng)驗、好做法，不斷建立、實施、調(diào)整、修改、完善，探索教師隊伍化建設的規(guī)律和途徑，進一步健全完善師德檔案制度、師德考核辦法，將師德表現(xiàn)作為教師考核、崗位設置、職務聘任的首要內(nèi)容，實行師德問題一票否決，促使教師隊伍建設逐步走上制度化軌道，進一步增強教師的責任感和使命感，全面提升我園教師隊伍綜合素質(zhì)。
線索核查工作計劃篇二十一
20_全縣信訪工作的整體思路是:全面貫徹黨的__為指導，深入貫徹落實_，全面落實中央對信訪工作的要求，堅持一手抓“事要解決”、有效化解矛盾糾紛，一手抓依法處理、切實維護社會秩序，進一步形成群眾依法有序信訪、信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。
一、以信息系統(tǒng)應用為依托，進一步暢通群眾訴求渠道。
二、以“事要解決”為核心，進一步推進信訪積案化解工作。
認真落實黨政領導干部定期接訪、帶案下訪、包案處理、下訪督導等長效機制，實現(xiàn)高位推動信訪問題化解。對城市拆遷、土地征用、企業(yè)改制、勞動社保等重大的信訪事項，充分發(fā)揮縣信訪聯(lián)席會議作用，及時研究制定和完善解決措施。加強對信訪事項辦理的督查督辦力度，嚴格規(guī)范工作程序，力求群眾合理訴求全部解決，力爭信訪事項按期結案率達到97%以上，停訪息訴率達到90%以上。
三、以“雙向規(guī)范”為手段，進一步維護全縣正常的信訪秩序。
利用會議、廣播、板報、宣傳欄等形式，推動《信訪條例》進鄉(xiāng)村社區(qū)、入千家萬戶，提高全社會對依法做好信訪工作重大意義的認識。開展信訪老戶專項治理活動，對各種惡意上訪、擾亂社會公共秩序、妨害公共安全和社會管理的違法上訪行為，探索落實相關法制教育措施，依法嚴肅處理。嚴格落實責任主體責任，把信訪工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的年度工作目標管理。對信訪工作落實不到位、責任心不強、工作不力、超期不辦，導致群眾越級上訪、非正常上訪及集體上訪的相關單位及人員，嚴格責任追究和責任“倒查”。
四、以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎，進一步推進基層基礎工作。
定期召開部門信訪工作例會和聯(lián)席會議，加大信訪問題調(diào)度和人員培訓的力度，加強先進經(jīng)驗的總結和交流，不斷提高基層化解各類矛盾糾紛的能力和水平，盡最大努力把問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮維護社會和諧穩(wěn)定的重要作用。
線索核查工作計劃篇二十二
通過近期的學習，根據(jù)《隊伍教育整頓活動方案》的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律，業(yè)務水平等方面存在的問題，現(xiàn)自我剖析如下：
??1、政治站位不高，黨組織安排落實不到位，政治學習不夠，理論功底淺薄。對每周的集體政治理論學習會，只記錄文章標題，不認真詳細做筆記。這實際上是學習自覺性不高的表現(xiàn)，在思想上導致了對黨的路線、方針、政策學習不深,理解不透。
??2、在業(yè)務上學習不夠深入，隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務、創(chuàng)新學習。
?3、工作作風不夠扎實，往往都是領導安排什么工作我就干什么工作，對待工作有時不夠主動積極，報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找個捷徑，對于工作的重復性，圖個省事、照搬照抄，除了自己必須完成的以外，可以不做就不做。
??4、作風拖拉，積極性不高。抱著“大錯不犯，小錯不斷”也沒事的心態(tài)，長期形成我行我素的風格，對警令敷衍完成，雖然能按時上下班，及時簽到，但上班干工作磨嘰、拖拉，積極性不高?！皩o律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，態(tài)度不夠端正。
???5、警容風紀方面，有時著裝不規(guī)范，經(jīng)常警便混穿，穿外套不拉拉鏈。對遇到工作任務多時產(chǎn)生焦躁脾氣，對群眾態(tài)度不熱情，缺少耐心，態(tài)度敷衍塞責，語言不和諧。
????1.對政治學習“走過場”，停于形式，學習時缺乏思考。這實際上是自己學習自覺性不高的表現(xiàn),沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎扎實,才能做到作風過硬。
????2、業(yè)務水平不夠高，不夠鉆研。對業(yè)務知識，業(yè)務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務鉆研方面存在惰性。
????3、工作方法簡單，只安于表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠扎實。
????4、為群眾服務意識的淡薄。宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。具體到自己身上，就是應當始終保持高度的敬業(yè)精神、認真負責，盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高的標準。
?1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。
??2、堅定信念嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為。
??3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《交通警察和警務輔助人員執(zhí)行職務工作紀律》為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
??4、我要認真對待我的輔警工作，熱愛自己的工作崗位，努力做好每一項工作，做到不怕苦不怕累。努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新形勢下的輔警。
????以上是我本人在隊伍教育整頓活動中對自身存在的問題和改進措施的剖析，如有不足之處請大家及時批評指正。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9061763.html】
