寫作是培養(yǎng)思維能力和提升綜合素質(zhì)的有效途徑，我們可以通過(guò)不斷練習(xí)和反思來(lái)提高自己的寫作水平?？偨Y(jié)應(yīng)著重突出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，可以適當(dāng)給出建議和展望。這些范文展示了不同寫作水平和風(fēng)格，有助于培養(yǎng)自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格和個(gè)性。
按摩技師協(xié)議書篇一
第一段：引言（150字）。
按摩是一種古老而廣泛應(yīng)用的療法，有助于放松肌肉、緩解疼痛、促進(jìn)血液循環(huán)，以及改善身體健康和精神狀態(tài)。作為一名按摩技師，我有幸在多年的工作中接觸到了各種各樣的客戶，并通過(guò)和他們的交流和觀察，積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：個(gè)人成長(zhǎng)（250字）。
作為一名按摩技師，我意識(shí)到每個(gè)人的需求和身體狀況是獨(dú)一無(wú)二的，因此我必須時(shí)刻保持專業(yè)和敏感。通過(guò)與不同客戶的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和觀察，以便能夠準(zhǔn)確地理解他們的要求和喜好。此外，對(duì)自己的身體狀況保持健康也是非常重要的，我學(xué)會(huì)了正確地使用按摩技巧，以免給自己帶來(lái)傷害。
第三段：溝通和理解（250字）。
溝通對(duì)于實(shí)現(xiàn)最佳按摩體驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過(guò)與客戶的精心交談，我能夠了解他們的健康狀況、生活習(xí)慣以及生理和心理需求。同時(shí)，我也努力提供給他們安全而舒適的環(huán)境，以便他們能夠放松身心得到最佳療效。理解客戶的需求并采取相應(yīng)的行動(dòng)，是提供高質(zhì)量按摩服務(wù)的關(guān)鍵。
第四段：靈活性和改進(jìn)（300字）。
每個(gè)人的身體反應(yīng)和喜好各不相同，作為一名按摩技師，我學(xué)會(huì)了根據(jù)客戶的要求和身體反饋來(lái)調(diào)整按摩手法。我也學(xué)會(huì)了不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以應(yīng)對(duì)不同的需求。通過(guò)參加進(jìn)修課程和參與研究，我能夠不斷了解和掌握新的按摩技術(shù)，從而為客戶提供更全面的服務(wù)。此外，客戶的反饋也是我改進(jìn)自己工作的重要依據(jù)。
第五段：給予與接收（250字）。
作為一名按摩技師，我深知給予和接收是相輔相成的過(guò)程。通過(guò)給予，我能夠滿足客戶的需求，并通過(guò)技術(shù)和熱情傳達(dá)對(duì)他們的關(guān)懷和支持。然而，我也是一個(gè)接收者，從每一位客戶的故事和經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。與客戶的互動(dòng)不僅僅是一種工作，更是一種寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
總結(jié)（200字）。
作為一名按摩技師，我希望能夠通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)和技巧，幫助更多的人提高健康與幸福感。在我看來(lái)，按摩不僅僅是一項(xiàng)技術(shù)，更是一種關(guān)懷和傳遞溫暖的方式。通過(guò)與不同客戶的交流和接觸，我明白了人與人之間的聯(lián)系和分享的重要性，也更加珍惜這一職業(yè)。在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的技能，為每一位客戶提供最好的按摩體驗(yàn)。
按摩技師協(xié)議書篇二
甲方:。
乙方:。
為適應(yīng)市場(chǎng)需求，強(qiáng)化浴場(chǎng)內(nèi)部管理，為浴場(chǎng)將來(lái)拓展鋪下一條堅(jiān)實(shí)之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的.，甲方主動(dòng)提岀意向，經(jīng)個(gè)月技師試用決定，同意乙方承包工作，并負(fù)責(zé)浴場(chǎng)內(nèi)在場(chǎng)技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作，對(duì)承包工作相關(guān)事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，具體條件如下：
一、承包服務(wù)范圍：
技師提供雙方確認(rèn)的所有套票項(xiàng)目、單項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。
二、甲方權(quán)益：
1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)，(暫定人)對(duì)技師形象、年齡、性格，溝通能力，反應(yīng)能力等素質(zhì)要求，必須根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定，不合格者乙方必須調(diào)換。隨著顧客量增加隨時(shí)增加技師數(shù)量。
2、日常工作，如顧客數(shù)量突然增加，甲方要求乙方必須無(wú)條件及時(shí)調(diào)動(dòng)技師增援。
3、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、處罰。
4、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務(wù)提供乙方人員住宿，食費(fèi)自理。
三、乙方權(quán)益：
1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款接受處罰。
2、乙方按實(shí)結(jié)算利潤(rùn)，如甲方不能保持按實(shí)結(jié)算，經(jīng)常拖延，乙方有權(quán)終止合同。
3、乙方有義務(wù)在與客人溝通中推銷其它按摩項(xiàng)目，但不得強(qiáng)迫顧客，加單必須征得顧客同意。乙方人員在與顧客溝通之間，不得與顧客吵架，有事及時(shí)報(bào)告當(dāng)班經(jīng)理、老板解決，同時(shí)了解客觀存在的問(wèn)題，顧客不滿意的方面及時(shí)反饋給甲方管理人員，有權(quán)建議甲方增加合法項(xiàng)目，以便甲方不斷完善經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，達(dá)到顧客滿意，提高雙方效益。
四、其它事項(xiàng)：
1、乙方需向甲方一次性繳納抵押金人民幣元，協(xié)議期滿后退還給乙方。
2、如乙方單方面違約或者由乙方原因?qū)υ?chǎng)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響和重大損失(如違反公安條例為顧客提供黃、色、淫特殊服務(wù))由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并視情節(jié)扣除押金，不足追加賠償。
五、協(xié)議期限：
自年月日起至年月日止，計(jì)年。
六、違約解決辦法：
1、雙方協(xié)商解決。
2、民事訴訟解決。
本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后立即生效。
甲方：
甲方身份證號(hào)碼:。
乙方：
乙方身份證號(hào)碼:。
按摩技師協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著精誠(chéng)合作、互惠共利的原則達(dá)成如下協(xié)議：
雙方的共同目標(biāo)是以推進(jìn)__________的知名度、影響力和利潤(rùn)率為已任，通力合作，誠(chéng)信服務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的增長(zhǎng)。
1、甲方負(fù)責(zé)店鋪的統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)、裝修、負(fù)責(zé)貨品的供應(yīng)、物流、廣告宣傳、人員培訓(xùn)、促銷政策、數(shù)據(jù)庫(kù)管理和庫(kù)存處理。
2、乙方負(fù)責(zé)店鋪日常的營(yíng)運(yùn)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
合伙期限為_(kāi)___年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
1、合伙人_______以___________________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)_________元，合伙人________以___________________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)_________元。
2、各合伙人的出資，于_____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)未交金額付銀行利息。或按6個(gè)月從工資中分?jǐn)偝鰜?lái)計(jì)入出資額。
3、本次合伙人的出資共計(jì)人民幣_(tái)______元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，屬于?？顚Ｓ?，雙方不得隨意分割或他用。一方私自他用將視合同終止。
1、盈余分配，以利潤(rùn)分析盈虧表為依據(jù)，按______比例分配，甲方分配比例______，乙方分配比例________。
2、利潤(rùn)分配核算時(shí)間分為春夏、秋冬兩季，8月份核算春夏利潤(rùn)，進(jìn)行分配，明年2月份核算秋冬，進(jìn)行分配。
3、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的利潤(rùn)分析盈虧表為依據(jù)，按______比例承擔(dān)，甲方承擔(dān)_______，乙方承擔(dān)_______.
4、店鋪是自負(fù)盈虧，所有的費(fèi)用包括房租、轉(zhuǎn)讓費(fèi)、水電費(fèi)、稅收、工資福利、日常維護(hù)開(kāi)支費(fèi)用等開(kāi)支；貨品成本計(jì)算：當(dāng)季新款按照4折，配飾5折，前一年的老款按照3折成本計(jì)算，前二年的按照2折成本計(jì)算。新款庫(kù)存貨品按照3折回倉(cāng)，剩余1折計(jì)入庫(kù)存費(fèi)用。店鋪的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)來(lái)自正常貨品銷售利潤(rùn)、公司代銷貨品的利潤(rùn)分成和庫(kù)存銷售的利潤(rùn)等。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)=銷售收入-（成本費(fèi)用支出+貨品成本-庫(kù)存成本）。
1入伙：
1、需承認(rèn)本協(xié)議；
2、需經(jīng)全體合伙人同意；
3、執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
退伙：
1、需有正當(dāng)理由方可退伙；
2、不得在合伙不利時(shí)退伙；
3、退伙需提前____月告知合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；
4、退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論任何方式出資，均以金錢結(jié)算；
5、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙人以外的進(jìn)行賠償。
出資轉(zhuǎn)讓：
允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有首先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人應(yīng)按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。
甲方權(quán)利：
1、復(fù)核合伙業(yè)務(wù)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及成本預(yù)算，并月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及成本預(yù)算；
2、制定促銷政策；
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象外觀設(shè)計(jì)和品牌推廣以及陳列道具；
4、定時(shí)聽(tīng)取雙方業(yè)務(wù)進(jìn)展報(bào)告；
5、定時(shí)審核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
6、共同決定合伙重大事項(xiàng)。
乙方權(quán)利：
1、制定雙方業(yè)務(wù)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及成本預(yù)算，并月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品管理和人員管理；
3、依據(jù)工作流程進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)及vip數(shù)據(jù)管理；
4、制定賣場(chǎng)人員培訓(xùn)計(jì)劃及晉升計(jì)劃；
5、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
6、賣場(chǎng)庫(kù)房管理；
7、促銷政策的執(zhí)行。
1、未經(jīng)合伙人同意，禁止合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；其非正常業(yè)務(wù)獲利歸合伙人共有，造成損失按實(shí)際損失賠償。
2、禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
3、禁止合伙人未經(jīng)雙方同意再加入其他合伙人。
4、禁止合伙人與本合伙成員簽訂私下合同。
5、如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙人實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。
因以下事由之一合伙可終止：
1、合伙期屆滿；
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系。
合伙終止后的事項(xiàng)：
1、即行清算，并繳_____________中間人參與清算；
2、清算后如有盈余，則返還出資、按比例分配利潤(rùn)；清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑珊匣锶税闯鲑Y比例承擔(dān)。
合伙人之間如發(fā)生糾紛，或遭遇不可抗力的事件，比如，火災(zāi)、被盜等，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
甲方：乙方：
______年______月________日。
按摩技師協(xié)議書篇四
甲方（技師）：乙方（員工）：
單位：：專業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的“傳、幫、帶”作用，根據(jù)焦煤能源供人字39號(hào)文件精神規(guī)定，加快和提高員工技能素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，確定師徒關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
自年月日起至年月日止，協(xié)議期限為年。
第二條甲方責(zé)任。
1.對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育及職業(yè)道德教育，以身作則，培養(yǎng)乙方樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.引導(dǎo)乙方熟悉本單位業(yè)務(wù)流程及相關(guān)勞保產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。
3.根據(jù)上級(jí)要求，制定乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排乙方日常工作。
4.向乙方傳授崗位工作要求，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行安全意識(shí)教育，使乙方盡快掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。
5.定期和乙方進(jìn)行面談，及時(shí)了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問(wèn)題，通過(guò)溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況及綜合表現(xiàn)，總結(jié)成績(jī)與不足，并給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)。
6.做到盡心盡責(zé)，關(guān)心愛(ài)護(hù)，積極主動(dòng)地對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)乙方在學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進(jìn)和預(yù)防措施，引導(dǎo)樹(shù)立科學(xué)的工作理念，掌握規(guī)范的操作流程，促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。同時(shí)對(duì)乙方出現(xiàn)的.錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三條乙方責(zé)任。
1.尊重甲方，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，盡快把學(xué)到的理論知識(shí)和掌握的專業(yè)技術(shù)知識(shí)與工作實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，對(duì)遇到的問(wèn)題能從多方面進(jìn)行思考。
2.虛心學(xué)習(xí)，接受甲方指導(dǎo)，對(duì)學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方請(qǐng)教。對(duì)甲方做出的指導(dǎo)要做好記錄，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。
3.對(duì)甲方分配的工作任務(wù)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，自我加壓，積極思考，努力完成。
第四條其它。
1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對(duì)乙方指導(dǎo)有不盡心、不盡責(zé)等行為，乙方有權(quán)與甲方解除本協(xié)議。
2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽(tīng)甲方指導(dǎo)、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為，甲方有權(quán)與乙方解除本協(xié)議。
3.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。
甲方（技師）:乙方（員工）：人力資源部：
年月日年月日年月。
按摩技師協(xié)議書篇五
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂(lè)捐100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款樂(lè)捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂(lè)捐100元，入職未滿三個(gè)月的員工不得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂(lè)捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的'機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員
須在23:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按《宿舍管-理-員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時(shí)間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。
重慶港鑫機(jī)械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請(qǐng)各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。
4、 住宿員工必須要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評(píng)分總和評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評(píng)，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
按摩技師協(xié)議書篇六
１、在中醫(yī)科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成按程序、個(gè)體化的推拿按摩等技術(shù)操作。
2、運(yùn)用中醫(yī)理論和中醫(yī)推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。
3、明確疾病的中西醫(yī)診斷，根據(jù)患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。
4、嚴(yán)格執(zhí)行推拿按摩操作規(guī)程，并向患者交待注意事項(xiàng)，推拿按摩治療過(guò)程中認(rèn)真觀察客人的生理反應(yīng)及心理變化，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理。
5、勤于學(xué)習(xí)和思考，對(duì)各種推拿按摩輔助儀器的適應(yīng)病種及治療效果要做到心中有數(shù)，并與相關(guān)醫(yī)生經(jīng)常溝通。
6、注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時(shí)處理，并與有關(guān)醫(yī)師等聯(lián)系處理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識(shí)的介紹，提醒患者自己實(shí)施推拿按摩時(shí)的注意事項(xiàng)。切實(shí)遵守推拿按摩工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程。
8、注意各種治療適應(yīng)、禁忌癥，保證治療效果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
9、負(fù)責(zé)推拿按摩相關(guān)資料登記、統(tǒng)計(jì)工作。
10、負(fù)責(zé)藥劑、器材的請(qǐng)領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
11、愛(ài)護(hù)各種推拿按摩輔助醫(yī)療儀器及設(shè)備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢修。
12、重視本工作區(qū)域的安全防火工作，下班前，認(rèn)真檢查各電源，切斷后方可離崗。
按摩技師協(xié)議書篇七
聘用機(jī)構(gòu)：xxxxx
法人代表： 馬xx(以下簡(jiǎn)稱甲方)
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
茲有甲乙雙方就_____店面合作開(kāi)__店一事，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、合作期限自__年__月到__年__月止。
2、經(jīng)營(yíng)管理：甲方委派或招聘店長(zhǎng)，統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，店員及收銀員由店長(zhǎng)進(jìn)行招聘，統(tǒng)一培訓(xùn)。
3、裝修：由乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，費(fèi)用由雙方各負(fù)責(zé)一半。
4、經(jīng)營(yíng)：店內(nèi)進(jìn)貨的.費(fèi)用由雙方負(fù)責(zé)，盈利按賺取的盈利各分百分之50。
5、費(fèi)用：店租、工資、水電、工商稅務(wù)等一切經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用由甲乙雙方支付。
6、協(xié)議簽訂之日：甲乙方即應(yīng)辦理聯(lián)名戶頭。作為以后進(jìn)貨的費(fèi)用跟開(kāi)支。
7、經(jīng)營(yíng)終止：如雙方因不可抗拒等因素要終止合作，應(yīng)提前三個(gè)月通知。
8、未盡事宜：甲乙雙方協(xié)商處理。
9、甲乙雙方如有一方違反合約規(guī)定，承擔(dān)一切后果，并賠償違約金5萬(wàn)元整。
甲方：乙方：
日期：日期：
按摩技師協(xié)議書篇九
聘用機(jī)構(gòu)：
法人代表：馬(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲。
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師協(xié)議書篇十
按摩是一種古老而廣泛應(yīng)用的治療手段，它通過(guò)刺激人體穴位和經(jīng)絡(luò)，調(diào)節(jié)氣血，達(dá)到防病治病的目的。作為一名按摩技師，我有幸能夠與許多各種各樣的客戶接觸，并借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在我這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻地體會(huì)到按摩對(duì)身心健康的積極影響。下面，我將分享我從事按摩工作的經(jīng)驗(yàn)和所獲得的心得體會(huì)。
首先，作為一名按摩技師，我意識(shí)到對(duì)每個(gè)客戶的尊重和關(guān)心是至關(guān)重要的。在進(jìn)行按摩前，我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的需求和關(guān)注點(diǎn)，并根據(jù)其個(gè)人情況制定個(gè)性化的按摩方案。我會(huì)與客戶建立起信任和溝通的基礎(chǔ)，了解他們的身體狀況和健康問(wèn)題，以便能夠提供最佳的治療效果。在按摩過(guò)程中，我會(huì)耐心地解答客戶的問(wèn)題，給予他們必要的建議和指導(dǎo)，以幫助他們保持良好的健康狀態(tài)。
其次，我發(fā)現(xiàn)身體姿勢(shì)和手法對(duì)按摩的效果起著至關(guān)重要的作用。為了給客戶帶來(lái)最佳的治療效果，我要時(shí)刻保持正確的姿勢(shì)和手法。我會(huì)保持良好的工作態(tài)度，專注于工作，確保手法準(zhǔn)確、穩(wěn)定、有力度，并根據(jù)客戶的反饋適時(shí)地調(diào)整力度和速度。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技術(shù)，學(xué)習(xí)新的按摩手法和理論，不斷完善我的技巧，以滿足客戶的需求。
第三，我發(fā)現(xiàn)在按摩過(guò)程中，注重鼓勵(lì)客戶參與是非常重要的。按摩不僅僅是一種物理療法，更是一種心理療法。通過(guò)與客戶的交流和互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)鼓勵(lì)客戶主動(dòng)參與按摩過(guò)程，可以增加他們對(duì)治療的認(rèn)同感和滿意度。我會(huì)與客戶分享按摩的好處和效果，引導(dǎo)他們放松身心，積極配合按摩手法，并告訴他們?nèi)绾卧谌粘Ｉ钪斜３至己玫纳硇慕】盗?xí)慣。與客戶建立積極的互動(dòng)關(guān)系，不僅能夠提高按摩的治療效果，也能夠增加客戶對(duì)按摩的信任和滿意度。
第四，我了解到在按摩過(guò)程中，注重環(huán)境和氛圍的營(yíng)造對(duì)客戶的舒適感有著重要的影響。在我的工作環(huán)境中，我盡量創(chuàng)造一個(gè)溫馨舒適、安靜宜人的按摩環(huán)境。我會(huì)使用柔和的音樂(lè)和香薰，調(diào)控適宜的光線和溫度，并確保按摩床和設(shè)備的干凈和整潔。這樣的環(huán)境能夠幫助客戶放松身心，更好地享受按摩過(guò)程。同時(shí)，我也讓自己保持充滿正能量的態(tài)度，給客戶傳遞積極的能量和愉悅的心情，以增加客戶的滿意度和享受度。
最后，我相信自我反思和不斷學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀按摩技師的關(guān)鍵。每個(gè)按摩工作都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，我會(huì)在結(jié)束每一次按摩后，回顧我的表現(xiàn)和客戶的反饋，思考如何進(jìn)一步提高自己的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我也會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新知識(shí)和技能，以及了解最新的按摩理論和療法。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和反思，我相信我能夠成為一名更加出色的按摩技師，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)。
總而言之，作為一名按摩技師，我通過(guò)與客戶的互動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)積累，體會(huì)到按摩對(duì)身心健康的積極影響。通過(guò)尊重和關(guān)心每位客戶，注重正確的姿勢(shì)和手法，鼓勵(lì)客戶參與，創(chuàng)造良好的按摩環(huán)境，以及不斷學(xué)習(xí)和反思，我相信我能夠成為一名更加出色的按摩技師，為客戶帶來(lái)更好的健康體驗(yàn)。在未來(lái)的工作中，我將持續(xù)努力，為更多的客戶提供滿意的按摩服務(wù)。
按摩技師協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責(zé)的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：
1、乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬(語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等)。
2、技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。
1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的%計(jì)算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每發(fā)放一次，每月次號(hào)號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額%提取，足療按元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在%分成的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。
8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交元的伙食費(fèi)。
9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。
10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排(包括儀容、儀表等)。
2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯(cuò)手牌開(kāi)錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。
4、沒(méi)解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金元起。
6.在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。
1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴(yán)重影響到公司的服務(wù)和聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現(xiàn)等)。
3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)。
如年月號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未結(jié)工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除元)。
本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與協(xié)議同等效力。
甲方：乙方：
簽約人：簽約人：
按摩技師協(xié)議書篇十二
乙方：___________________________。
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責(zé)的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：
一、 技能與服務(wù)。
1、 乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬（語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。
2、 技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。
二、管理事項(xiàng)。
1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因。
給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的________%計(jì)算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次________號(hào)________號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額________%提取，足療按________元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在________%分成的基礎(chǔ)上乘以________計(jì)算。
8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交________元的伙食費(fèi)。
9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。
10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。
三、其他事項(xiàng)。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。
按摩技師協(xié)議書篇十三
按摩店：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
盲人保健按摩師：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
自年月日至年月日。
試用期：自年月日至年月日。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）。
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的；
（3）、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；
（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（3）、在試用期內(nèi)。
（1）、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
（2）、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師協(xié)議書篇十四
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
甲方xxxxxxxxxx聘請(qǐng)乙方搓背技師由領(lǐng)班xxx帶領(lǐng)技師在xxx浴場(chǎng)專業(yè)足療、頭療、捶腿、捶背、修腳、拔罐、刮痧、刮腳、捏腳、采耳等雜項(xiàng)工作，聘請(qǐng)期限一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意特定立下協(xié)議：
1． 乙方工作人員遵守并服從甲方《技師管理制度》的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2． 乙方安排工作人員，遇季節(jié)予以增減，增減由甲乙雙方協(xié)商后商定，工作人員由乙方安排。
3． 乙方工作及衛(wèi)生區(qū)域?yàn)椋汗ぷ鲄^(qū)域以三樓休息廳為主，各房間內(nèi)工作為附。衛(wèi)生區(qū)域?yàn)槿龢切菹d，衛(wèi)生用品公司提供。
4． 乙方在工作區(qū)域內(nèi)人身安全由甲方負(fù)責(zé)，乙方工作人員以每人壓10天的工資作為甲方的風(fēng)險(xiǎn)押金，合同期滿如數(shù)返還，甲方不得無(wú)故拖欠。
5． 提成乙方工作人員按照所創(chuàng)工作業(yè)績(jī)的百分之四十五作為提成工資，工作用品及工作耗品由公司提供，稅收公司提供。本著雙方互利互惠的原則，公司推出的各項(xiàng)營(yíng)銷或卡類打折，甲乙雙方共同承擔(dān)。
6． 工資結(jié)算每10天結(jié)算一次，由甲方統(tǒng)一付給乙方代理人，結(jié)算按消費(fèi)單簽字或蓋章為準(zhǔn)，到期當(dāng)天結(jié)算，不得以各種方式推拖，乙方工作人員內(nèi)部工資分配甲方不于干涉，否則按甲方違約處理。
7． 乙方人員住宿、用餐自理。
8． 其他未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，自雙方簽定生效。
甲方簽字：乙方簽字：
按摩技師協(xié)議書篇十五
編號(hào)：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：
標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：
一、技能與服務(wù)。
1、乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬（語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。
2、技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。
二、管理事項(xiàng)。
1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的%計(jì)算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次號(hào)號(hào)為工資發(fā)放日，
甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額%提取，足療按元/個(gè)分成計(jì)算，
刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在%分成的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。
8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交元的伙食費(fèi)。
9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。
10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。
三、其他事項(xiàng)。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。
2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯(cuò)手牌開(kāi)錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。
4、沒(méi)解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金元起。
6. 在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。
四、雙方解除協(xié)議、違約等事項(xiàng)。
同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等）。
3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效期。
如年月號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未結(jié)工資及本合同保證金。
作為本合同違約金（或扣除元）。
本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)。
充協(xié)議與協(xié)議同等效力。
甲方：乙方：
簽約人：簽約人：
按摩技師協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
1、協(xié)議期限20**年11月20日至20**年11月19日止；共計(jì)1年，試行期為20**年11月20日—20**年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2、協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3、乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬(wàn)元（壹萬(wàn)元），在解除合同之日，在不違反國(guó)家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
第二條：工作崗位。
1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。
2、甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過(guò)乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金，甲方給予乙方開(kāi)據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。
3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無(wú)任何傳染疾病。
4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
第四條：工作時(shí)間。
1、根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。
1、按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購(gòu)。
2、甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開(kāi)始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無(wú)關(guān)）。
3、由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無(wú)關(guān)。且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。
5、嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進(jìn)行攤銷。
第六條：勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔(dān)，概予甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
第七條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。
1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，
a、乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。
b、甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼唬^續(xù)工作會(huì)造成勞動(dòng)率地下的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
b、甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c、甲方無(wú)故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
d、甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的`形式通知對(duì)方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
第八條：其他約定。
1、乙方不論以什么方式離開(kāi)甲方酒店，均應(yīng)自離開(kāi)酒店之日起一年內(nèi)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)，貨物來(lái)源，銷售，價(jià)格，客戶，網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
2、造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負(fù)責(zé)，（按照消費(fèi)項(xiàng)目?jī)r(jià)格對(duì)技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)另行對(duì)乙方進(jìn)行處罰）。
3、嚴(yán)禁乙方技師詢問(wèn)客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內(nèi)容或?qū)υ掃M(jìn)行議論，或者作為話題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開(kāi)除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。
4、甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。
5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。
6、首批服務(wù)技師共人（根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于20**年11月01日前面試，20**年11月02日按雙方規(guī)定的項(xiàng)目模式及技法完成培訓(xùn)并全部共同到位上崗。
7、乙方必須提供所有技師身份證復(fù)印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：
乙方：
按摩技師協(xié)議書篇十七
1、足浴場(chǎng)所需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開(kāi)業(yè)，“衛(wèi)生許可證”應(yīng)懸掛于店堂顯目處，做到亮證經(jīng)營(yíng)。
2、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。
3、從業(yè)人員需進(jìn)行法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者發(fā)給衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設(shè)施，每周至少清潔一次，需要時(shí)及時(shí)清潔。
6、場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)配設(shè)有消毒間或消毒設(shè)施及數(shù)量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求，要求一人一用一消毒。
7、店內(nèi)要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設(shè)施，并經(jīng)常檢查設(shè)施使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。
8、消毒藥劑濃度、消毒時(shí)間及熱力消毒的程序必須符合相關(guān)衛(wèi)生要求。負(fù)責(zé)消毒人員必須對(duì)消毒物品名稱、數(shù)量、藥劑濃度、消毒時(shí)間作詳細(xì)的記錄。
9、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場(chǎng)所擺放私人物品。
10、采購(gòu)公共用品用具應(yīng)向經(jīng)銷商索要產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告或有效證明材料，物品入庫(kù)前應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，出入庫(kù)時(shí)應(yīng)登記，文件和記錄應(yīng)妥善保存，便于溯源。
補(bǔ)充：
這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來(lái)的。那么如何能寫一篇好的年終工作總結(jié)呢?一篇好的年終工作總結(jié)需要那些。
下午在公司洗了一個(gè)腳，感覺(jué)技師手法有進(jìn)步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問(wèn)題解決了，高興！晚上和技師開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)了新項(xiàng)目收費(fèi)調(diào)整和上鐘紀(jì)律問(wèn)題；會(huì)后召集管理層對(duì)項(xiàng)目服務(wù)和收費(fèi)進(jìn)行了考核，對(duì)推銷賣點(diǎn)進(jìn)行了講解。接下來(lái)找88項(xiàng)目技師進(jìn)行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個(gè)任務(wù)。對(duì)各個(gè)崗位實(shí)施了突擊檢查，各崗位紀(jì)律良好，新來(lái)的服務(wù)員狀態(tài)不錯(cuò)。今晚大家都很努力，希望能沖破預(yù)定目標(biāo)。
今天招了一個(gè)女部長(zhǎng)，兩個(gè)咨客，感覺(jué)還不錯(cuò)。本月總結(jié)：一切按計(jì)劃進(jìn)行，也許越努力就真的會(huì)越幸運(yùn)，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，大家雄起！今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。
足浴店長(zhǎng)早會(huì)必做5件事。
俗話說(shuō)，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長(zhǎng)們亦是如此，開(kāi)門迎賓客，不敢說(shuō)十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習(xí)得常識(shí)。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔(dān)任店長(zhǎng)十余年，她告訴我，管理就是對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開(kāi)早會(huì)，一日之計(jì)在于晨，馬虎不得。說(shuō)得興起之時(shí)，l姐抖出了自己的管理秘笈：開(kāi)好早會(huì)的“一二三四五”。
首先是要樹(shù)立一個(gè)中心：
讓員工感動(dòng)、激動(dòng)，心動(dòng)才會(huì)沖動(dòng)。形式為內(nèi)容服務(wù)，萬(wàn)變不離其宗，有效激勵(lì)，深入人心，業(yè)績(jī)達(dá)成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機(jī)械布置工作，結(jié)果是上下兩層皮，員工口服心不服，結(jié)果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說(shuō)。
其次確定兩個(gè)基本點(diǎn)：
快樂(lè)的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不是一言堂和批斗會(huì)，相反早晨的心情應(yīng)該是愉悅的，微笑就是生產(chǎn)力，正能量無(wú)處不在?！疤貏e是個(gè)性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩?！眑姐對(duì)此深有體會(huì)：“從威嚴(yán)型領(lǐng)導(dǎo)到親和型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，不換思想就換人?！?/p>
然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學(xué)會(huì)贊美褒揚(yáng)，針對(duì)性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績(jī);同時(shí)及時(shí)指正改進(jìn)之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進(jìn)一步，鼓勵(lì)式的提出今天努力的方向。“這就是一種軟著陸?！眑姐說(shuō)，其實(shí)這正是當(dāng)前管理的趨勢(shì)，巧實(shí)力的精確體現(xiàn)。
第四是要強(qiáng)調(diào)安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責(zé)任養(yǎng)成習(xí)慣，邊際責(zé)任強(qiáng)調(diào)在先，臨時(shí)安排講求奉獻(xiàn)，價(jià)值需求植入心間?！皩?duì)于店員來(lái)講，我們要不斷地讓大家意識(shí)到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機(jī)械重復(fù)，但這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)不無(wú)裨益?！笔聦?shí)上，l姐就是這樣的一個(gè)樣人，高中畢業(yè)后進(jìn)入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬(wàn)漉雖辛苦，淘盡黃沙始見(jiàn)金。
最后是早會(huì)過(guò)程中必須提及的“五個(gè)一”：
確立一個(gè)典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實(shí)例，從描述行為到說(shuō)明影響;進(jìn)行一個(gè)宣貫，趁熱打鐵，揭示品質(zhì)，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，從重要和緊急兩個(gè)維度衡量，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題;發(fā)布一個(gè)通知，通報(bào)相關(guān)行業(yè)當(dāng)下最新動(dòng)態(tài)，并知曉全體，具體細(xì)節(jié);總結(jié)一個(gè)點(diǎn)評(píng)，拿捏有度，恰如其分，針對(duì)改進(jìn)?！皩?shí)際上，管理是必須做到標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的?！眑姐說(shuō)，“盡管以上總結(jié)都是一些日常經(jīng)驗(yàn)之談，沒(méi)有經(jīng)過(guò)精細(xì)打磨，但卻是極具實(shí)用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理正文足療店長(zhǎng)的六個(gè)角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚，店長(zhǎng)的工作就會(huì)把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個(gè)人認(rèn)為足療店長(zhǎng)的角色分為6種，如果把店長(zhǎng)的角色認(rèn)知弄清楚，店長(zhǎng)的工作就會(huì)有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長(zhǎng)是店鋪中首要的領(lǐng)導(dǎo)者，要負(fù)責(zé)處理店內(nèi)一切大小事務(wù)，并對(duì)一些重大業(yè)務(wù)和事件（突發(fā)事件）做出決定，同時(shí)要組織店內(nèi)各種營(yíng)業(yè)活動(dòng)，完成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)。2、承擔(dān)者。與權(quán)力對(duì)應(yīng)的一定是責(zé)任，作為店長(zhǎng)要勇于承擔(dān)責(zé)任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習(xí)慣。3、輔導(dǎo)者。店長(zhǎng)應(yīng)在各崗位上的能力突出，經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行崗位訓(xùn)練，注重梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工提升店鋪業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)上投入1小時(shí)，就會(huì)避免100小時(shí)的重復(fù)錯(cuò)誤。4、經(jīng)營(yíng)者。店長(zhǎng)要清楚店鋪的運(yùn)營(yíng)方向，對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而明確目標(biāo)是什么以及如何達(dá)成目標(biāo)等。5、協(xié)調(diào)者。店長(zhǎng)要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客、員工間出現(xiàn)的各種問(wèn)題，嚴(yán)以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達(dá)者。店長(zhǎng)是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經(jīng)營(yíng)理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報(bào)，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時(shí)。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來(lái)會(huì)成為什么。做好足療店鋪的店長(zhǎng)，還要注意四個(gè)問(wèn)題：1、能力。2、態(tài)度。3、責(zé)任心態(tài)。4、結(jié)果思維。一切的根源在于自己，沒(méi)有借口，沒(méi)有理由，今天你選擇了店長(zhǎng)這個(gè)職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。
按摩技師協(xié)議書篇十八
2018年_月畢業(yè)參加工作以來(lái)，我已從一名幼稚的學(xué)生逐步成長(zhǎng)為一名合格的技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)幾年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作，我已總結(jié)出一套適合自己程序。這幾年來(lái)我先后從事過(guò)機(jī)械車工、銑工、數(shù)控車工。現(xiàn)在從事的是：工裝夾具的設(shè)置，cad制圖，機(jī)械加工工藝編排和車間主任。
在上述工程中我負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理，嚴(yán)格要求施工質(zhì)量，保證了施工一次校驗(yàn)合格率100%。
在從事管理工作中，我強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、安全管理。
在質(zhì)量管理上我把加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理責(zé)任卡做為施工過(guò)程中的重點(diǎn)，這樣保證了施工各道工序質(zhì)量合格，同時(shí)加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工，保證每到工序受控。同時(shí)加強(qiáng)了施工開(kāi)工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了過(guò)程質(zhì)量控制，實(shí)行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，對(duì)創(chuàng)建精品工程起到了推動(dòng)作用。
在成本管理上，在施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測(cè)，在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到了工程投入量最小，同時(shí)加強(qiáng)機(jī)具管理，定期進(jìn)行檢查，搞好維護(hù)保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證了長(zhǎng)周期運(yùn)行。
在工程進(jìn)度管理上針對(duì)近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大，材料設(shè)備不到貨的情況下，為確?？刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成，我精心組織，搞好施工準(zhǔn)備，實(shí)行周計(jì)劃管理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，采用平行流水作業(yè)法施工。
在強(qiáng)化安全管理上針對(duì)全年施工作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境負(fù)責(zé)，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把安全工作放在首位，加強(qiáng)全員的安全、防火教育，樹(shù)立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。
多年的現(xiàn)場(chǎng)工作中我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，積極工作。2018年在__石化分公司一蒸餾擴(kuò)能工程中提出合理化建議為該工程節(jié)約資金20萬(wàn)元，不僅降低了施工難度，提高了施工效率，在工期緊、任務(wù)量大、作業(yè)條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質(zhì)量為提前竣工創(chuàng)造了良好的條件，贏得了甲方、監(jiān)理等多家領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
上述是我參加工作以來(lái)所從事的主要工作，但我從事或介入的其他工作還有很多：如曾多次參與工程的投標(biāo)工作，工程的預(yù)結(jié)算管理等工作。在我所從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，積極思考，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，全面、終合的考慮工程施工，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)。多年來(lái)我被公司評(píng)為十佳青年、優(yōu)秀員工、撰寫的論文、合理化建議、施工技術(shù)方案多次被評(píng)為優(yōu)秀作品。
2018年我從事了技術(shù)質(zhì)量處的管理工作，這個(gè)崗位對(duì)我又是一個(gè)新的工作起點(diǎn)。技術(shù)管理崗位是對(duì)各施工項(xiàng)目的全面的技術(shù)質(zhì)量管理并保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。它包括了以下工作內(nèi)容：組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)、部門關(guān)于技術(shù)質(zhì)量方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理工作;借鑒同行業(yè)先進(jìn)的施工方法或自創(chuàng)獨(dú)特的施工方法在本企業(yè)中推廣實(shí)施，不斷改進(jìn)施工方法和提高管理水平。
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